Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Mrida de Yucatn
Julio de 2009
ii
Agradecimientos
Al Maestro Mario Martn Pavn, por su valiosa ayuda en cuestin de grficas, tablas
y programas, ya que sin su ayuda no hubiera podido culminar este trabajo de investigacin.
iii
A mi madre,
mi ejemplo a seguir,
le quiero madre ma.
A Dios,
por su infinita bondad,
ya que me ha llenado de bendiciones
A mis hermanos:
Silvia, Lizbeth, Israel, Elide,
Cecilio, Ana y Arturo,
gracias por quererme
A mi padre,
donde quiera que est.
Rebeca Haydee
iv
Tabla de Contenido
Hoja de advertencia / i
Agradecimientos /ii
Dedicatorias/ iii
Contenido / iv
ndice de tablas/ vii
Resumen / viii
Captulo 1. Introduccin/1
Antecedentes/1
Planteamiento del problema/4
Preguntas de investigacin/6
Propsito/7
Objetivos/7
Justificacin/7
Limitaciones/ 8
Definicin de trminos/8
Captulo 2. Revisin de la literatura/10
Desercin escolar/10
Factores/12
Enfoques de la desercin/18
Tipos de desercin/ 19
Relacionada con el tiempo/19
Relacionada con el espacio/19
Permanencia del estudiante/ 19
Modelos y estrategias de retencin/ 20
Aprendizaje cooperativo/ 21
Beneficios/ 26
vi
vii
ndice de Tablas:
Tabla 1: Ingresos y deserciones durante el perodo 2004-2005/ 6
Tabla 2: Comparacin de los tipos de aprendizaje: Cooperativo, Competitivo e
Individualista/ 25
Tabla 3: Opinin de los estudiantes al respecto del trabajo en equipo/ 39
Tabla 4: Opinin de los estudiantes al respecto de las estrategias de aprendizaje/ 40
Tabla 5: Opinin de los estudiantes al respecto del desempeo docente/ 41
Tabla 6: Habilidades de comunicacin adquiridas a travs del aprendizaje cooperativo/42
Tabla 7: Habilidades de confianza adquiridas a travs del aprendizaje cooperativo/ 43
Tabla 8: Habilidades de liderazgo adquiridas a travs del aprendizaje cooperativo/ 43
Tabla 9: Habilidades para la resolucin de conflictos adquiridas a travs del aprendizaje
cooperativo/ 44
Tabla 10: Tabla de medias y desviaciones estndar de las calificaciones de las habilidades/
45
viii
Resumen
CAPTULO 1
Introduccin
Antecedentes
Actualmente nuestra sociedad enfrenta una serie de cambios econmicos, producto
de la globalizacin, los avances tecnolgicos y la demanda de conocimientos a nivel
empresarial y laboral; esta situacin ha trado como resultado un impulso en los jvenes por
estudiar una carrera profesional.
Con relacin a lo anterior, el Informe Delors afirma que la educacin es considerada
un elemento fundamental de preparacin para la vida, constituye un motor esencial para la
realizacin plena del ser humano y la va necesaria para obtener resultados como son
oportunidades laborales, desarrollo profesional y la adquisicin de un patrimonio (1987).
En la actualidad, la enseanza superior constituye uno de los motores del desarrollo
econmico y el principal instrumento para la transmisin de los conocimientos, experiencia
y cultura acumulada por la humanidad. Las instituciones de educacin superior desempean
un papel muy importante en la formacin de profesionistas preparados para responder
adecuadamente a los requerimientos de la sociedad moderna como un factor clave para
incrementar la competitividad y calidad de vida. El Informe Delors, confirma esto,
estableciendo que las universidades son las instituciones que agrupan las funciones
asociadas al progreso y transmisin del saber: investigacin, innovacin, enseanza y
formacin, educacin permanente (1996).
Debido a su relevancia, durante los ltimos aos ha ido en aumento la demanda de
educacin superior; lo que ha trado consigo la necesidad de implementar procedimientos
de seleccin, que funcionan como filtro o requisito de ingreso. En nuestro pas, el
encargado de realizar procesos de evaluacin como procedimiento de ingreso al nivel
superior es el Centro Nacional de Evaluacin para la Educacin Superior (CENEVAL)
cuyo propsito es promover el sistema de educacin mediante un mecanismo de evaluacin
de calidad superior, el cual ofrece servicios de evaluacin a instituciones educativas,
organizaciones pblicas, sociales y privadas (2009).
A pesar del gran inters por la educacin superior, las instituciones enfrentan el
problema de la desercin de estudiantes; debido a que no todos los alumnos logran
culminar sus estudios de acuerdo con sus planes y programas establecidos. Diversos
organismos como el Centro de Investigacin y Educacin Superior (CIDE), la
Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico (OCDE), la Secretara de
Educacin Pblica (SEP), y la Asociacin Nacional de Universidades e Instituciones de
Educacin Superior(ANUIES), durante la ltima dcada han analizado el sistema de
educacin superior mexicano y sealan como uno de sus principales problemas la baja
eficiencia terminal propiciada por los altos ndices de desercin en el nivel superior el cual
representa un 50% (ANUIES, 2000).
De acuerdo a la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico
(OCDE), Mxico presenta un elevado ndice de desercin en el nivel universitario, ya que
entre 2000 y 2004, de 100 alumnos que inician una carrera 20 la culminan y en el 2006, 30
de cada 100 estaban en posicin de abandonar la escuela. En comparacin con pases como
Japn, en donde de 100 alumnos universitarios, solo 9 desertan y Corea e Irlanda que
mantienen un ndice de desercin de 17 por cada 100.
En Yucatn, al igual que en gran parte de la Repblica Mexicana, la desercin a
nivel superior es un tema que ha causado gran preocupacin y ha dado lugar a diversos
estudios, como el realizado por Varguez (2007), el cual revel la existencia de un alto
ndice de desercin de estudiantes que no llegan a concluir la licenciatura en el Centro de
Estudios Superiores CTM Justo Sierra OReilly, presentndose la mayor incidencia a
partir del tercer semestre alcanzando una disminucin hasta del 38% de los estudiantes.
Varguez concluy que los factores que influyen en la desercin escolar son: a)
eleccin equivocada de carrera, b) integracin del alumno a la institucin por el cambio de
nivel educativo, c) formacin acadmica anterior, d) relacin y apoyo por parte de los
docentes, e) motivacin hacia la carrera, f) ambiente escolar, g) expectativas del estudiante
respecto de la importancia de la educacin, h)condiciones econmicas desfavorables para el
alumno, as como tambin, i)combinacin: trabajo-estudio-familia.
lograr una mayor motivacin y autonoma, fortalecer los vnculos pedaggicos fuera
del aula y generar un trabajo participativo y un mayor sentido de pertenencia hacia
la institucin, lo que beneficiar su integracin, mejorar sus relaciones y
disminuir la posibilidad de abandonar la escuela (1989).
El problema de la desercin, tambin se encuentra presente en nuestro contexto, las
preocupaciones al respecto son similares a las expresadas con anterioridad, es por esto que
las instituciones en nuestro estado han comenzado a cuestionarse al respecto de esta
problemtica.
Una de estas instituciones es el Centro de Estudios Superiores Justo Sierra
OReilly CTM, en la cual ha observado un elevado ndice de desercin entre los alumnos
de la Licenciatura en Contadura y Administracin; ya que a lo largo de 23 generaciones
este problema ha ido en aumento; de acuerdo a las ltimas estadsticas, un total de ingresos
de 439 alumnos, 164 alumnos desertaron, lo que representa un 38% del total.
La escuela de Contadura y administracin del CES de la CTM Justo Sierra O
Reilly, inicia sus actividades en el ao de 1988, segn acuerdo No. 00911967 de la SEP
que otorga el reconocimiento de validez oficial de estudios (RVOE). Originalmente inicia
funciones en el edificio central del Campus del Centro de Estudios Superiores CTM, en
donde en aos posteriores tambin dan inicio las licenciaturas de Derecho, Psicologa,
Administracin e Informtica. En Septiembre del 2004 la sede de la licenciatura se traslada
a un nuevo edificio ubicado en la calle 78 No. 541 x 71 y 73 del suburbio meridano de la
capital yucateca.
Durante el perodo 2004-2005, se presentaron los siguientes porcentajes de
desercin (Ver tabla 1): durante el primer semestre de 2004, de un total de 152 alumnos que
ingresaron, 67 desertaron al finalizar este perodo; el segundo semestre del 2004 ingresaron
50 estudiantes, y al finalizar abandonaron sus estudios 15. El ao 2005 present estos
porcentajes: durante el primer semestre de un total de 175 ingresos, 62 desertaron; y
durante el segundo semestre de un total de 62 ingresos, se presentaron 20 desertores.
Tabla 1
Ingresos y deserciones durante el perodo 2004-2005.
Periodo
Primer semestre de 2004
Segundo semestre 2004
Primer semestre de 2005
Segundo semestre de 2005
Ingreso semestral
152
50
175
62
Deserciones
67
15
62
20
2.
3.
otra escuela, para trabajar, para casarse y puede ocurrir al principio o al final, repentina o
lentamente (Carrillo, 1990).
Definicin operacional: para este estudio se considera como desertor a aquel
individuo que siendo estudiante del centro de estudios superiores CTM, abandona sus
estudios sin prorroga o de forma indefinida, generalmente a partir del tercer semestre y no
se reincorpora en un tiempo estimado de un ao.
Eficiencia Terminal.
Definicin conceptual: Relacin cuantitativa entre los alumnos que ingresan y los
que egresan de una cohorte. Se define de acuerdo con el nmero de ciclos/semestres
contemplados en el plan de estudios; en cambio, la tasa de egreso es la relacin cuantitativa
de los que egresan y los que ingresaron de una cohorte, indistintamente de la cantidad de
ciclos/semestres requeridos (Altamira, 1997).
Definicin Operacional: la cantidad de estudiantes que concluyen sus cursos
presenciales y acceden a una forma de obtencin del ttulo profesional en el tiempo
establecido por la institucin.
10
CAPTULO 2
Revisin de Literatura
Desercin escolar
Tinto (1975), basado en los estudios de Spady (1970) considera que la desercin es
un proceso longitudinal que comprende mltiples interacciones socio-psicolgicas entre el
estudiante y el ambiente institucional. De acuerdo con este modelo, el estudiante ingresa a
la universidad con caractersticas personales, familiares y experiencias que influyen en los
niveles iniciales de compromiso con la institucin y las metas que se propone. Estas
caractersticas y compromisos, a su vez interactan con la estructura, polticas, normas y
cultura de la institucin (Terenzini y Pascarella, 1980) lo cual conduce a diferentes niveles
de integracin dentro de la academia institucional.
Este autor considera que mientras mayor sea la integracin del individuo, mayor
ser su grado de compromiso con la institucin, asimismo seala que los factores que
afectan la desercin varan en diferentes instituciones e incluso, entre diferentes estudiantes
de una misma institucin, dado que estn sometidos y, posiblemente afectados por la
influencia de las polticas, programas, normas y condiciones institucionales (Tinto, 1975).
Otro factor determinante en la interaccin social y acadmica del individuo, es la
influencia del profesor. Adems, la desercin y la lentitud en el progreso del estudiante son
producto de una escasa o nula interaccin social y acadmica con el departamento que
administra sus estudios, as como, un bajo nivel de compromiso para el logro de sus metas
profesionales (Tinto, 1970).
El problema de la desercin se acenta en el nivel medio superior y superior, donde
los ndices son cada vez ms altos, lo cual motiva a buscar alternativas de solucin para
ayudar a aquellos estudiantes que se ven desfavorecidos a culminar sus estudios. Afecta a
las instituciones educativas, al gobierno y a la sociedad en el sentido del incumplimiento
de las metas establecidas como la cobertura, la calidad y equidad de la educacin ya que
implica prdidas financieras y de capital humano provocando el lento desarrollo econmico
del pas. En el caso de las universidades privadas se enfrenta un problema de oferta y
demanda puesto que sus recursos dependen en gran medida de los pagos de colegiaturas.
11
12
Factores
Investigaciones recientes se han encaminado al estudio de la desercin y en su
mayora tienden a confirmar que la integracin acadmica y social, asociada con otros
factores, tales como la motivacin y las competencias acadmicas del estudiante tienden a
influir significativamente en la desercin estudiantil. Sin embargo la mayora de los
estudios concuerdan en que son diversos los factores que influyen para que una persona
deserte, algunos de los primeras investigaciones sobre la desercin establecan las
relaciones entre determinadas variables con la permanencia o desercin, sin tomar en
cuenta el hecho de que puede resultar por diversos factores o la combinacin de stos.
En el anlisis de las causas de desercin, se debe tomar en cuenta tanto el supuesto
terico sobre el cual fueron elaboradas, como el contexto especfico en el cual son
aplicadas, siendo este ltimo determinante para definir los criterios de efectividad, eficacia
y pertinencia de las propuestas para abatir la desercin. De esta forma el fenmeno de la
desercin estudiantil puede y ha sido abordado desde diversas perspectivas que han
orientado las metodologas y tcnicas utilizadas para su estudio.
Los estudios analizados, identifican diversas causas relacionadas con una amplia
variedad de situaciones las cuales se mencionan a continuacin:
1. El abandono por la mala formacin previa (Zubieta y Susinos, 1986),
2. El origen social (Latiesa, 1992),
3. La baja autoestima (Masjoan, 1989)
4. La escasa integracin acadmica y social (Tinto, 1975)
5. Otras caractersticas psicolgicas como la incapacidad para demorar las
recompensas o superar obstculos (Landry, 2003),
6. El agotamiento de las convocatorias de exmenes (Escandell, Marrero, y Rubio,
1999),
7. La eleccin inadecuada de estudios (Corominas, 2001),
8. Dificultades en las estrategias de aprendizaje (Ryan y Glenn, 2003), y
9. Caractersticas familiares o circunstancias de vida (Sinclair y Dale, 2000).
13
14
dimensin normativa, han cobrado fuerza aquellos que centran el anlisis en la autocrtica
institucional.
As, diversas instituciones se han propuesto investigar si los motivos del rezago y la
desercin estn relacionados con aspectos como el nivel de exigencia de los planes de
estudio, los mecanismos de titulacin, la aptitud de la planta acadmica para difundir el
conocimiento, el nivel de vinculacin con los sectores social y productivo, entre otros.
Como una respuesta al hecho de que buena parte del abandono escolar se presenta
en los primeros aos de la licenciatura, Romo y Fresn, (2000), sealan que la transicin
entre el nivel medio superior y la universidad debe ser objeto de anlisis, ya que los
alumnos manifiestan serias dificultades para integrarse al medio acadmico y social de la
institucin. Dichas autoras identifican como elementos explicativos: la falta de
personalidad y madurez intelectual del estudiante, as como la falta de conocimientos y
habilidades previas necesarias para realizar estudios superiores, los alumnos al abandonar
los estudios, corren el riesgo de fracasar en el ambiente laboral ya que las exigencias de las
empresas son tajantes en relacin a la preparacin acadmica y las habilidades que esperan
el joven posea.
Asimismo, sealan que existe una relacin directa entre la calificacin obtenida en
el examen de admisin y el desempeo acadmico de los estudiantes, ya que los alumnos
con un puntaje alto en el examen de ingreso, tienden a obtener mejores calificaciones que
aquellos que obtuvieron un puntaje inferior en dicho examen; es debido a lo anterior, la
importancia del proceso de seleccin de estudiantes para el nivel superior (Romo y Fresn,
2000).
Segn estudios realizados por Ziga, (2006), sobre desercin escolar pueden
clasificarse de acuerdo a los siguientes enfoques tericos:
1. Teoras psicolgicas: sostienen que la conducta de los estudiantes es ante todo un
reflejo de atributos de ellos mismos (atributos que describen las caractersticas
psicolgicas de cada individuo). Al comparar desertores con no desertores, se
encontr que los primeros tienen ms probabilidades de ser menos maduros, ms
propicios a rebelarse contra la autoridad y ms susceptibles de ser menos serios en
15
sus obligaciones y menos confiables que los no desertores. (Rose y Elton, citados
por Tinto, 1989), de una manera ms clara, sostuvieron que la desercin estudiantil
es una consecuencia inmediata de un mal ajuste y una hostilidad dirigida.
2. Teoras ambientales: Son el extremo opuesto a las teoras psicolgicas, ponen el
nfasis en el impacto que tienen sobre la conducta de los estudiantes en las
instituciones de educacin superior las fuerzas sociales y econmicas ms amplias.
Una variante de las teoras ambientales son las teoras sociales de la desercin, que
consideran que el xito o fracaso de los estudiantes en la educacin superior es
moldeado por las mismas fuerzas que moldean el xito social en general (estatus
social, raza, prestigio institucional y estructura de las oportunidades).
3. Teoras econmicas: subrayan la importancia de las fuerzas econmicas en las
decisiones de los estudiantes de permanecer o dejar la institucin. De alguna forma,
la desercin o permanencia dependen en gran medida de los recursos financieros
personales o del tipo de apoyo o subsidio econmico que las instituciones o
programas ofrecen a los estudiantes, para poder hacer frente a la inversin que
supone continuar asistiendo a la universidad
4. Teoras organizacionales: centran la atencin sobre los efectos de la organizacin de
las instituciones de educacin superior, de manera que consideran la desercin
estudiantil, como el reflejo del impacto que tiene la organizacin sobre la
socializacin y la satisfaccin de los estudiantes. Algunos indicadores usados por
Kamens, (1971) y Bean, (1983) son las estructuras burocrticas, el tamao de la
institucin, las proporciones alumno-profesor y los recursos y objetivos
institucionales.
5. Teoras interaccinales: son consideradas como el reflejo de la interaccin dinmica
que se da entre el ambiente y los individuos, este punto de vista tienen su origen en
la antropologa social y en los estudios etnometodolgicos de la conducta humana.
Una de las teoras de la desercin es la de Tinto (1982), que sostiene que las
universidades son semejantes a otras comunidades humanas y que los procesos de
persistencia y desercin son muy semejantes a aquellos procesos en las comunidades.
16
Entonces la rpida integracin del alumno a su nuevo estilo de vida estudiantil tiene serias
implicaciones para su permanencia o su retiro.
De igual manera al referirse al aspecto organizacional expuesto por Tinto (1987), se
encuentra una coincidencia con Bean, (1983), al sealar el retiro del estudiante como el
reflejo del impacto de la administracin en la socializacin y satisfaccin del mismo.
Otra situacin que podra incidir con la desercin, es la heterogeneidad en los
estudiantes, ya que en el Centro de Estudios Superiores CTM al convocar a los jvenes para
estudiar la carrera de contadura, no pone restriccin alguna en la especialidad que cursan
en la preparatoria, lo que da lugar a grandes diferencias entre los conocimientos y
habilidades que poseen los alumnos.
De igual forma, se sabe que en la mayora de los estudiantes de nivel superior, es
frecuente que se encuentren problemas de redaccin y de escasas habilidades matemticas,
haciendo de esto una desventaja en relacin con otros compaeros con habilidades ms
sobresalientes.
Lo que pone de evidencia que estos aspectos no fueron tomados en consideracin en el
momento de la planeacin curricular, siendo este otro aspecto que dificulta la situacin de
integracin del estudiante; aunado a ello se conjunta la expectativa que se tiene de l al
ingresar a la vida universitaria, lo cual significa que se espera cierto comportamiento ms
maduro y complejo y comportamiento social diferente al requerido en el nivel medio
superior.
Para comprender mejor la transicin del estudiante de bachillerato a la universidad, y
vislumbrar su influencia en el desempeo, adaptacin y en los ndices de desercin,
diversos autores han realizado investigaciones relacionadas con el tema, analizando las
causas y efectos en el estudiante.
Diversos estudios han demostrado, que el alumno atraviesa por periodos crticos a los
cuales debe adaptarse y que de alguna forma podran estar relacionados con la desercin, de
esta manera menciona que el primer periodo crtico al cual se debe enfrentar el alumno es la
del proceso de transicin, esto es, el paso del nivel medio superior, que representa serios
problemas para el estudiante, al tener que ajustarse de un ambiente conocido a otro por
17
en Tinto
(1992).
El segundo periodo crtico, se presenta durante el proceso de admisin cuando el
alumno cuenta con una percepcin de la institucin y sta no concuerda con la realidad y
sus expectativas, esto puede conducirlo a decepciones tempranas que podran llevarlo a la
desercin. Esta percepcin, es adquirida a travs de comentarios, la informacin que la
misma institucin distribuye y publicidad en general que al momento de ingresar difiere de
la realidad que le fue transmitida.
El tercer periodo crtico, se presenta cuando el alumno no logra un adecuado
rendimiento acadmico de acuerdo al plan de estudios de la institucin y sta no
proporciona las herramientas necesarias para que pueda superar esas deficiencias
acadmicas.
El problema de la desercin en Mxico, de acuerdo con de los Santos, (1993),
corresponde a una multiplicidad de factores, estos se presentan durante el primer ao
posterior al ingreso del estudiante a la licenciatura, pudiendo ser estos:
1. Las condiciones econmicas desfavorables del alumno.
2. El nivel cultural de la familia a la que pertenece.
3. Las expectativas del estudiante respecto de la importancia de la educacin.
4. La incompatibilidad del tiempo dedicado al trabajo y a los estudios.
5. La responsabilidad que implica el matrimonio.
6. Las caractersticas personales del alumno, como podra ser la falta de actitudes de
logro.
7. El escaso inters por los estudios en general, por la carrera y la institucin.
8. Las caractersticas acadmicas previas del alumno, como puede ser los bajos
promedios obtenidos en la educacin media superior.
9. La deficiente orientacin vocacional recibida previa a su ingreso a la licenciatura
(ANUIES 2001).
18
19
20
21
22
que pueden ser empleados en cualquier nivel escolar, desde el nivel bsico hasta la
educacin superior.
Cooperar significa trabajar juntos para alcanzar objetivos compartidos. En las
situaciones cooperativas, las personas buscan resultados beneficiosos para s mismas y para
los otros integrantes de sus grupos. El aprendizaje cooperativo es entonces utilizar en la
educacin grupos pequeos donde los alumnos trabajan juntos para mejorar su propio
aprendizaje y el de los dems. Los alumnos adems sienten que pueden alcanzar sus
objetivos de aprendizaje slo si los dems integrantes de su grupo tambin lo alcanzan.
(Deutsch, 1962; en Johnson y Johnson, 1999).
El aprendizaje cooperativo da como resultado que los participantes reconozcan que
todos los integrantes del grupo comparten un destino comn, para que todos obtengan
crdito del esfuerzo de cada uno, reconozcan que el desempeo de cada uno es provocado
mutuamente por uno mismo y sus compaeros y se sientan felices y orgullosos por los
logros de cualquier integrante del grupo (Johnson y Johnson, 1999).
En el momento actual de la educacin, el trabajo de grupo cooperativo es un
ingrediente esencial en todas las actividades de enseanza aprendizaje. Todos los proyectos
que utilizan mtodos o tcnicas de enseanza y aprendizaje innovadoras incorporan esta
forma de trabajo como experiencia en la que el sujeto que aprende se forma como persona.
(Carrasco, 2000).
En su sentido bsico, aprendizaje cooperativo se refiere a la actividad de pequeos
grupos desarrollada en el saln de clase. Aunque es ms que el simple trabajo en equipo
por parte de los estudiantes, la idea que lo sustenta es sencilla: los alumnos forman
pequeos equipos despus de haber recibido instrucciones del profesor. Dentro de cada
equipo los estudiantes intercambian informacin y trabajan en una tarea hasta que todos sus
miembros la han entendido y terminado, aprendiendo a travs de la colaboracin. Se
entiende un grupo como aquel conjunto de estudiantes que trabajan de manera activa y
conjunta en la actividad acadmica y ste es considerado el corazn del aprendizaje
cooperativo (Johnson y Johnson, 1999).
23
Johnson y Johnson (1999), consideran cinco elementos bsicos, sin los cuales no es
posible llevar a la prctica el aprendizaje cooperativo:
1. Interdependencia positiva: constituye el ncleo del aprendizaje cooperativo, y se
alcanza cuando los miembros del grupo son conscientes de que no pueden alcanzar
el xito a menos que tambin lo alcancen sus compaeros.
2. Responsabilidad individual y grupal: trabajar en grupo no puede significar que los
integrantes diluyen la responsabilidad de su propio aprendizaje en el grupo. El
grupo es una plataforma que les va a facilitar la construccin de su aprendizaje, del
que son los nicos responsables.
3. Interaccin cara a cara: para poder trabajar cooperativamente es necesario
encontrarse cara a cara con las dems personas del grupo a fin de completar las
tareas y contribuir con el esfuerzo propio al esfuerzo de los dems.
4. Aprendizaje de habilidades sociales: los miembros del grupo deben saber cmo
ejercer la direccin, tomar decisiones, crear un clima de confianza, comunicarse,
manejar conflictos y deben sentirse motivados a hacerlo. Dado que la cooperacin
guarda relacin con el conflicto los procedimientos y tcnicas requeridas para
manejarlos de manera constructiva son especialmente importantes para el buen
funcionamiento de los grupos de aprendizaje (Johnson y Johnson, 1992).
5. Evaluacin grupal: esta evaluacin tiene lugar cuando los miembros del grupo
analizan en qu medida se estn alcanzando sus metas y manteniendo relaciones de
trabajo eficaces. Los grupos deben determinar qu acciones de sus miembros son
positivas o negativas y tomar decisiones acerca de cules conductas conservar o
modificar.
De igual forma el diseo de las actividades cooperativas se fundamenta en las
contribuciones de Johnson, Johnson y Holubec (1993) quienes describen los componentes
bsicos de aprendizaje cooperativo como:
1. Interdependencia positiva;
2. Interaccin cara a cara;
3. Responsabilidad individual;
24
4. Habilidades sociales;
5. Procesamiento del grupo.
Para comprender mejor el aprendizaje cooperativo, es necesario compararlo con el
aprendizaje competitivo y el aprendizaje individualista. En el aprendizaje cooperativo, los
alumnos trabajan juntos en grupos reducidos para maximizar su aprendizaje y el de los
dems a diferencia de los otros en donde los estudiantes lo hacen de forma individual.
De igual forma con relacin al esquema de interaccin, en el aprendizaje
cooperativo, los estudiantes estimulan el xito de los dems, se escuchan y se prestan
ayuda, por el contrario en el competitivo, cada uno trabaja para ser el mejor y el
individualista para el logro de su objetivo propio.
En el aprendizaje cooperativo el aprendizaje es de amplia aplicacin. El facilitador
puede promoverlo en cualquier tarea, materia o programa de estudios, por otro lado en el
aprendizaje competitivo e individualista se presentan limitaciones relacionadas con su
aplicacin.
Con relacin a la evaluacin, en el aprendizaje cooperativo el facilitador evala el
trabajo individual del alumno y el trabajo del grupo, de acuerdo a criterios cognitivos y
actitudinales, en el competitivo se comparan para determinar al mejor o al peor y en el
individualista se evala el desempeo con un criterio individual. Para una mejor
comprensin, se presenta a continuacin la tabla 2.
25
Tabla 2
Comparacin de los tipos de aprendizaje: Cooperativo, Competitivo e Individualista
(Johnson, Johnson y Holubec, 1999; Enesco y Del Olmo, 1992 en Daz y Hernndez,
2001).
Aprendizaje
Cooperativo
Los alumnos
trabajan juntos en
grupos reducidos
para maximizar su
aprendizaje y el de
los dems.
Aprendizaje
Competitivo
Los alumnos trabajan
comparndose con los
dems y con el empeo
de lograr la mxima
distincin.
Aprendizaje individualista
Los estudiantes
estimulan el xito de
los dems, se
escuchan y se
prestan ayuda.
Los estudiantes
obstruyen el xito de
los dems, intentan
disminuir su
rendimiento y se
rehsan a ayudarlos.
Su aplicacin presenta
igualmente limitaciones.
No todas las tareas,
materias o cursos se
prestan para este tipo de
aprendizaje.
Evaluacin
El facilitador evala el
trabajo del alumno de
acuerdo a una norma
basada en el
desempeo, del mejor
al peor.
Objetivo
Esquema
de
interaccin
El facilitador evala
el trabajo individual
y el trabajo del
grupo, de acuerdo a
criterios cognitivos y
actitudinales.
26
27
maximizar los recursos con los que cuentan los centros educativos para desarrollar
el proceso de enseanza-aprendizaje.
5. Fomenta la autonoma e independencia: dentro de una dinmica cooperativa se
reduce considerablemente la dependencia de los alumnos con respecto al profesor,
ya que los compaeros pueden proporcionar el tipo de apoyo que antes corra a
cargo slo del docente.
6. Permite la adecuacin de los contenidos al nivel de los alumnos: la interaccin en
grupo facilita la comprensin por parte de los alumnos de los contenidos
curriculares. El trabajo conjunto dentro del equipo heterogneo permite la
modificacin de dichos contenidos hasta adecuarlos al nivel de comprensin de cada
uno de los educandos. Esto se produce a travs de la solicitud de clarificacin de los
puntos dudosos, de la utilizacin de un vocabulario adecuado, de la explicacin ms
detenida de un concepto clave.
Uso del Aprendizaje cooperativo como estrategia de retencin escolar
Siendo parte esencial de la educacin, la bsqueda para mejorar, incentivar y
transformar el aprendizaje, estableciendo y aplicando estrategias, mtodos y
procedimientos que favorezcan las habilidades, talentos o capacidades mentales en la
actividad educativa, el aprendizaje cooperativo es una estrategia que podra ser de gran
beneficio para disminuir la desercin y aumentar el rendimiento acadmico.
Un primer beneficio del aprendizaje cooperativo, es que eleva la autoestima de los
estudiantes, motivndolos a participar en el proceso de aprendizaje (Johnson & Johnson
1989). La cooperacin en el aprendizaje tiene como resultado un mayor nivel de logro para
todos los participantes (Slavin, 1987), ya que los estudiantes se ayudan unos a otros,
constituyndose en una comunidad de soporte que eleva el nivel de desempeo individual
(Kagan, 1986). stos son los efectos positivos que el aprendizaje cooperativo tiene en los
estudiantes.
De acuerdo a la literatura, el aprendizaje cooperativo causa efectos favorables
cuando en el contexto donde se aplica existen problemas sociales y de interaccin entre los
28
jvenes. Uno de los mayores problemas al que se ha enfrentado el ser humano durante
milenios ha sido el de las relaciones intergrupales.
Segn Cuseo, (1996), con el aprendizaje cooperativo se facilita la integracin social,
que puede satisfacer la fuerte necesidad de afiliacin que tienen los estudiantes, de igual
forma stos manifiestan tambin un mayor nivel de satisfaccin con las actividades de
clase. De esta forma se logra una interdependencia positiva lo cual se relaciona con un
incremento en el compromiso de los estudiantes con sus compaeros y la institucin.
Comparando los resultados de esta forma de trabajo, con modelos de aprendizaje
tradicionales, se ha encontrado que los estudiantes aprenden ms cuando utilizan el
aprendizaje cooperativo, ya que recuerdan por ms tiempo el contenido, desarrollan
habilidades de razonamiento superior y de pensamiento crtico y se sienten ms confiados y
aceptados por ellos mismos y por los dems. El hecho ms importante respecto a los
mtodos de aprendizaje cooperativo en el aula integrada, es que estas tcnicas presentan
ventajas para todos los alumnos en lo referente al rendimiento acadmico. (Millis,1996).
En Mxico Salazar, (2000), realiz estudios en los que abordaba el aprendizaje
cooperativo como una alternativa de trabajo para los docentes, en especial de matemticas,
con el propsito de mejorar el rendimiento acadmico de sus alumnos, dando como
resultado que la enseanza de las matemticas realizada en un ambiente de trabajo
cooperativo promueve un rendimiento acadmico significativamente mayor, y por lo tanto
es beneficioso para los estudiantes.
Conclusiones de la revisin de la literatura
De acuerdo a la literatura consultada, se puede concluir que la desercin es un grave
problema que se encuentra presente en nuestro sistema educativo. Lo cual ocasiona una
gran cantidad de prdidas en los recursos materiales y humanos y de la misma forma
contribuye a un lento desarrollo del pas.
La desercin ha sido estudiada por un gran nmero de especialistas, los cuales
concuerdan que esta se origina, por una gran cantidad de factores o la combinacin de ellos,
sin embargo a pesar de haber sido estudiada en mltiples ocasiones, el problema sigue
29
latente. Es necesario entonces encontrar estrategias que permitan reducir este problema en
las instituciones.
Actualmente, existen modelos enfocados a apoyar a las instituciones educativas en
el logro de la permanencia de los estudiantes, estos son los modelos de retencin, los cuales
han demostrado ser eficientes en otros contextos, sin embargo cada institucin est
obligada a encontrar las mejores estrategias que se adapten a su contexto particular.
Ante esta necesidad, el aprendizaje cooperativo, puede considerarse una estrategia
positiva para implementar y reducir los altos ndices de desercin, ya que trae como
resultado grandes beneficios en el aprendizaje, la autoestima del alumno, as como en su
sentido de pertenencia al grupo.
30
CAPTULO 3
Metodologa
Tipo de investigacin
De acuerdo con la naturaleza de los objetivos y por la forma y el momento en que el
fenmeno fue estudiado, este estudio utiliz un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, ya
que se midi y recogi informacin de manera independiente sobre los conceptos o
variables que se refiere (Hernndez, 2003).
Poblacin
Los sujetos que participaron en este estudio fueron 32 estudiantes de la licenciatura
de contadura y administracin del Centro de Estudios CTM, del ciclo febrero julio de
2007 y dos profesoras con la experiencia en el modelo de aprendizaje cooperativo.
De los 32 estudiantes participantes, 17 son mujeres (53.1%) y 15 son hombres
(46.8%), sus edades oscilan entre los 18 y 25 aos.
De igual forma se cont con la participacin de dos profesoras, las cuales
desempearon un papel importante en el desarrollo de esta investigacin.
Una de ellas, a la que se denomin, profesora responsable de grupo, fue la
encargada de realizar las tareas docentes y aplicar el aprendizaje cooperativo en el aula.
Por otra parte, se encuentra la profesora evaluadora que fue la encargada de evaluar
los resultados de los estudiantes y realizar la administracin de los instrumentos y la
observacin en el saln de clase.
Ambas profesoras cuentan con la licenciatura en Administracin de Empresas,
laboran en esta institucin desde hace 15 aos y tienen un promedio de edad de 40 aos.
Con respecto a su formacin acadmica, cuentan con una Maestra en Educacin y una
Especializacin en Docencia, por lo que se considera que cuentan con amplio conocimiento
en la aplicacin de los instrumentos que sirvieron para monitorear las conductas de los
grupos cooperativos.
El estudio se llev a cabo con el grupo de tercer semestre de la licenciatura en
contadura y administracin, en la asignatura Empresas pequeas y medianas, el docente
titular de esta materia es la autora de esta investigacin, por lo que otro docente fue el
31
encargado de evaluar las conductas de los estudiantes para evitar sesgos en las mediciones
efectuadas.
La duracin de la asignatura estudiada fue de un semestre, con una carga de 64
horas, distribuidas en cuatro horas a la semana: 2 horas de teora y 2 de trabajos prcticos.
En los trabajos prcticos, se realizaron las tareas de aprendizaje cooperativo. En las clases
de teora, se establecieron los conceptos y mtodos que delimitan el campo de
conocimiento, mientras que en las de trabajos prcticos, los alumnos debieron resolver
problemas y casos de aplicacin haciendo uso de esos contenidos tericos.
Los temas de la asignatura estudiada son: factores administrativos y operativos de
una empresa, los cuales se tenan que aplicar a un caso real de una empresa; planeacin,
organizacin, direccin, control, ventas, mercadotecnia, recursos humanos y produccin.
Instrumentos
Para la obtencin de la informacin para el logro de los objetivos de este estudio, se
elaboraron tres instrumentos, denominados: Instrumento de evaluacin para la tcnica de
aprendizaje cooperativo, Lista de cotejo para la evaluacin sumativa y Lista de cotejo de
Observacin. Para su mejor comprensin, dichos instrumentos se describen a continuacin.
Descripcin de los instrumentos
Instrumento de evaluacin para la tcnica de aprendizaje cooperativo.
Para que la profesora evaluadora observara del comportamiento de los estudiantes en
el saln de clase y determinara los cambios en las conductas de estos con respecto a lo
promovido por medio del aprendizaje cooperativo, se utiliz una lista de cotejo, la cual
consiste en un listado con 33 afirmaciones que expresan conductas positivas o negativas,
secuencias de acciones, entre otras (Ver apndice A), ante las cuales la profesora
observadora tildar su presencia o ausencia (Lafourcade, 1973).
Este instrumento se encuentra dividido en tres secciones, las cuales se describen a
continuacin:
1. Trabajo en equipo, la cual se encuentra integrada por 11 afirmaciones relacionadas
con lo que el alumno opina en relacin al trabajo grupal;
32
33
34
35
36
37
38
CAPTULO 4
Resultados
El objetivo del estudio fue conocer cul es la opinin de los estudiantes de la
licenciatura en contadura y administracin de la CTM, al respecto de la aplicacin del
aprendizaje cooperativo en el aula, determinar cules son las habilidades y estrategias que
adquieren y consolidan los estudiantes y conocer el porcentaje de permanencia en la
institucin y el incremento del promedio de los estudiantes.
A continuacin se presentan los resultados obtenidos, los cuales dan respuesta a los
objetivos planteados.
Opinin de los estudiantes al respecto del aprendizaje cooperativo
Para conocer cul es la opinin de los estudiantes al respecto del aprendizaje
cooperativo se utiliz el instrumento denominado evaluacin para la tcnica de
aprendizaje cooperativo, los resultados que a continuacin se presentan se encuentran
organizados para su mejor comprensin de acuerdo a las tres secciones contenidas en el
instrumento, estas son: trabajo en equipo, estrategias de aprendizaje y desempeo docente.
Trabajo en equipo
Cuando se pregunt a los estudiantes acerca del trabajo en equipo, estos se
mostraron con una percepcin positiva hacia l, lo cual se ve reflejado en la tabla 2.
El 59.5% de los alumnos, manifest estar cmodo con esta forma para trabajar. De
igual forma el 40.5% de los estudiantes expres no sentir timidez o inhibiciones en sus
intervenciones con todo el grupo.
Cuando se les cuestion al respecto de si preferan trabajar de forma individual, el
54.1% afirm que no; sin embargo, cuando se les pregunt si preferan trabajar en
actividades extra clase con un compaero el 56.8% de los alumnos contest que no, lo que
reflej que las actividades del aprendizaje cooperativo eran de su preferencia nicamente en
el saln de clase.
Los estudiantes expresaron tambin que prefieren cambiar de pareja de trabajo ya
que el 54.1% estuvo de acuerdo con esta afirmacin. Con respecto al aporte de ideas del
39
grupo de trabajo, el 62% de los alumnos considera que todos los integrantes aportan ideas
al mismo, lo que hace ms enriquecedor el proceso de aprendizaje.
El 73% de los estudiantes considera que la tcnica del aprendizaje cooperativo le ha
resultado til para aprender. De igual forma el 70.3% asegura que es preferible trabajar en
equipo ya que se sienten motivados trabajando de esta manera. Asimismo el 67.6 corrobor
que aprende mejor trabajando en equipo a que hacindolo de forma individual.
Tabla 3
Opinin de los estudiantes al respecto del trabajo en equipo.
tems
Si
%
Te sientes cmo trabajando en grupos pequeos. 59.5
Sientes timidez e inhibiciones en tus
29.7
intervenciones con el grupo grande.
Trabajas mejor de forma individual
18.9
Prefieres realizar tareas extra clase con un
16.2
compaero.
No te gusta cambiar de compaero.
16.2
Sientes que la tcnica de aprendizaje
73
cooperativo es til para aprender.
Todos los integrantes aportan ideas
62.2
Sientes que unos integrantes aportan ms ideas. 64.9
Es preferible trabajar en equipo
70.3
Aprendes mejor trabajando en equipo.
67.6
Te sientes motivado para trabajar en equipo
70.3
A veces
%
35.1
29.7
No
%
5.4
40.5
27
27
54.1
56.8
21.6
27
54.1
0
32.4
29.7
29.7
32.4
29.7
5.4
2.7
0
0
0
Estrategias de aprendizaje
Con relacin a las estrategias de aprendizaje, la mayora de los estudiantes
respondieron que aprenden mejor con ayudas visuales, auditivas y gestuales, a diferencia
de solo hacerlo con los mtodos tradicionales, ya que el 73% respondi estar de acuerdo
con esta afirmacin.
De igual forma el 64% de los alumnos coment que prefiere las instrucciones
simplificadas para los ejercicios y trabajos y el 70.3% considera que el material que se
utiliza durante las clases promueve la participacin y adems presenta ejemplos concretos
que facilitan la comprensin de tema.
40
Tambin el 73% de los estudiantes tambin consideran que las estrategias docentes
utilizadas en el semestre, son adecuadas para el aprendizaje. El 78.4 % de los estudiantes
considera que se utilizaron medios variados y adecuados como apoyo del aprendizaje y se
incorporaron actividades de aprendizaje para la comprensin de los temas.
Tabla 4
Opinin de los estudiantes al respecto de las estrategias de aprendizaje.
tems
Aprendes mejor con ayudas visuales, auditivas y
gestuales
Prefieres instrucciones simplificadas
El material promueve la participacin en clase
El material usa ejemplos concretos
Las estrategias docentes son adecuadas para el
aprendizaje.
Se utilizaron medios variados y adecuados como
apoyo del aprendizaje.
Se incorporaron actividades de aprendizaje para
la comprensin de los temas.
Si
%
73.0
A veces
%
27.0
No
%
0
64.9
70.3
70.3
73.0
35.1
29.7
27.0
24.3
0
0
2.7
2.7
78.4
16.2
5.4
78.4
13.5
5.4
Desempeo docente
Con relacin al desempeo docente, el 81% los alumnos consideraron que el
profesor mantiene la atencin de estudiante; el 86.5% considera que demuestra habilidades
docentes y el 75.5% que resuelve las dudas de sus alumnos.
Con respecto a los objetivos de la clase, el 70.3% considera que el maestro aplica
los objetivos de la clase, el 67.6% que se comunican los objetivos con claridad y que las
actividades de aprendizaje corresponden a los objetivos de la clase.
El 89.2% de los alumnos afirman que el profesor propicia que los alumnos
comprendan los temas y establece relacin entre los conceptos y procedimientos en clase.
Con relacin a las tareas el 81.1% considera que el profesor, exige a sus alumnos calidad en
sus tareas.
El 86.5% del grupo opina que el profesor, utiliza mtodos que orientan al alumno al
aprendizaje y siempre mostr disposicin para aclarar dudas. Con respecto a la relacin
41
entre el profesor y el estudiante, el 83.8%, asegura que fue la mayor parte del tiempo
cordial.
El 97.3% de los estudiantes asegur que el profesor, asisti a las sesiones
programadas y el 94.6% considera que inici cada uno de ellas con puntualidad; adems el
91.9 percibi que su profesor fomenta y facilita el trabajo del grupo.
Tabla 5
Opinin de los estudiantes al respecto del desempeo docente.
tems
Mantiene la atencin del estudiante.
Demuestra habilidades docentes.
Resuelve dudas de los alumnos.
Aplica los objetivos de la clase.
Comunica los objetivos con claridad a los
alumnos.
Las actividades de aprendizaje corresponden a
los objetivos de la clase.
Propicia que los alumnos comprendan los
temas.
Establece relacin entre los conceptos y
procedimientos en clase.
Exige a sus alumnos calidad en sus tareas.
Utiliza mtodos que orientan al alumno al
aprendizaje.
Mostro disposicin para aclarar dudas.
La relacin del profesor estudiante fue cordial.
Asisti a las sesiones programadas.
Inici con puntualidad las sesiones.
Fomenta y facilita el trabajo del grupo.
Si
%
81.1
86.5
75.7
70.3
67.6
A veces
%
18.9
13.5
24.3
29.7
29.7
No
%
0
0
0
0
2.7
67.6
29.7
2.7
89.2
8.1
2.7
89.2
8.1
2.7
81.1
86.5
13.5
13.5
5.4
0
86.5
83.8
97.3
94.6
91.9
10.8
16.2
2.7
5.4
8.1
0
0
0
0
0
42
Tabla 6
Habilidades de comunicacin adquiridas a travs del aprendizaje cooperativo
Habilidades de comunicacin
43
Tabla 7
Habilidades de confianza adquiridas a travs del aprendizaje cooperativo
Habilidades de confianza
44
Excelente
F
%
8
25.8
11
35.5
9
29.0
5
16.1
7
22.6
Del anlisis de la tabla 9 podemos afirmar que la habilidad para la resolucin de conflictos
menos desarrollada en los estudiantes a travs del aprendizaje cooperativo es la de
preocuparse por el avance de los dems.
En general, podemos afirmar que son las habilidades de comunicacin y de
confianza las ms consolidadas en los estudiantes
Habilidades de los estudiantes durante el curso
De igual forma se realiz una evaluacin sumativa en la que se evaluaron las
habilidades: explicacin verbal, redaccin, aplicacin de la teora a la prctica, bsqueda de
otras fuentes y anlisis; por medio del instrumento Lista de cotejo para la evaluacin
sumativa.
En la tabla 10 se muestran las medias y las desviaciones estndar de las
calificaciones obtenidas por los estudiantes en cada una de las habilidades evaluadas en el
instrumento, durante el desarrollo de cuatro unidades del programa de la asignatura
45
Media
78.8
77.9
76.3
DE
25.5
27.5
28.2
72.8
74.5
32.4
32.0
46
CAPITULO 5
Conclusiones y Recomendaciones.
El objetivo del estudio fue conocer cul es la opinin de los estudiantes de la
licenciatura en contadura y administracin de la CTM, al respecto de la aplicacin del
aprendizaje cooperativo en el aula, determinar cules son las habilidades y estrategias que
adquieren y consolidan los estudiantes y conocer el porcentaje de permanencia en la
institucin y el incremento del promedio de los estudiantes.
De acuerdo a las respuestas obtenidas por la administracin de los diferentes
instrumentos, se puede concluir que la percepcin de los estudiantes al respecto de la
aplicacin del aprendizaje cooperativo es buena. Lo anterior queda manifiesta cuando los
estudiantes expresaron estar cmodos con esta forma para trabajar, adems afirmaron que
el trabajo en equipo es de su agrado, ya que valoran el aporte de ideas, lo que hace ms
enriquecedor el proceso de aprendizaje.
De igual forma consideran que la tcnica del aprendizaje cooperativo ha resultado
til para aprender y se sienten motivados trabajando de esta manera. Asimismo
corroboraron que aprenden mejor trabajando en equipo a que hacindolo de forma
individual.
De forma general, los resultados de este estudio determinan que las habilidades que
los estudiantes consolidaron por medio de su experiencia al trabajar con el aprendizaje
cooperativo en el aula, son las de comunicacin y de confianza, lo que les permiti
manifestar dudas durante la clase y mejorar su expresin oral y escrita, de la misma forma
fue notable una mejora en su confianza al ayudar a los compaeros a resolver problemas y
dudas durante las clases.
Observamos en los resultados que esta experiencia les permiti a los estudiantes
mantener actitudes de solidaridad y respeto con los dems, mejor la competencia
interpersonal y la construccin y mantenimiento de relaciones personales positivas,
facilitando la adaptacin y contribuyendo a la salud psicolgica de todos los actores.
El encuentro en el aula con esta metodologa colaborativa permiti suavizar el
quiebre hogar universidad de los alumnos del ciclo inicial, aportando no slo un sistema de
47
estudio organizado sino tambin la oportunidad de relacin e insercin social que tanto
necesitan y favorece su desenvolvimiento dentro de la institucin.
La estructura cooperativa promovi con los alumnos un contexto que facilit la
cohesin grupal priorizando las relaciones interpersonales. Como resultado de la aplicacin
de esta estrategia didctica pudimos potenciar la tarea docente estimulando a los alumnos a
colaborar con los compaeros que presentaron dificultades, preparndolos para actuar de
igual modo en el futuro con todos aquellos con quienes se relacionen y requieran su ayuda.
De igual forma, en relacin al profesor, los estudiantes visualizaron como positiva
la actuacin docente, ya que de acuerdo a los resultados, la mayora de los alumnos
consideraron que la profesora promovi la participacin y el trabajo en equipo, la
resolucin de problemas, incentiv a las preguntas y en todo momento mantuvo actitudes
de respeto y confianza con l.
Los resultados obtenidos son concluyentes, ya que los estudiantes mostraron
resultados positivos en su comunicacin, confianza, liderazgo y su habilidad para resolver
conflictos. La tcnica cooperativa contribuy con que los alumnos se sentirn mejor, ms
relajados frente a la materia, los profesores y la situacin de enseanza y aprendizaje, y
con ms confianza en s mismos. Se considera sumamente importante que el alumno
advierta que el desarrollo de habilidades sociales es un requisito indispensable para el xito
acadmico y personal, independientemente del contenido conceptual sobre el cual
desarrolla su tarea.
En la clase cooperativa confluyeron motivaciones intrnsecas y extrnsecas. El
apoyo social ofrecido por los compaeros aument el compromiso personal por aprender.
Cada alumno se vio comprometido con sus compaeros de grupo pues estos confiaron en l
y en sus capacidades para esforzarse.
Con respecto a la adaptacin social, los alumnos tuvieron suficientes oportunidades
para poner en prctica habilidades sociales, como la ayuda a los dems, la consideracin de
las diferencias, la necesidad de compartir. Por todo ello creemos que la interaccin
proporcion gratificacin inmediata y diaria a los esfuerzos de cada uno, como estrategia de
retroalimentacin positiva para la convivencia.
48
49
4. De igual forma podran estudiarse casos de estudiantes que han desertado, lo cual
permitir conocer ms profundamente las razones por la cual ha ocurrido la
desercin.
5. Se recomienda de igual manera, promover estudios de trayectoria escolar en
coordinacin con el Departamento de Control Escolar de la institucin para detectar
alumnos con riesgo de desercin y determinar la estrategia ms adecuada para su
retencin en la institucin.
50
Referencias
Allan, P. y Dory, J. (1999). Understanding doctoral program: An empirical study.
Recuperado de: http//appserv.pace.edu/emplibrary/allan195.doc
Altamira A. (1997). El anlisis de las trayectorias escolares como herramienta de
evaluacin de la actividad acadmica universitaria: Un modelo ad hoc para la
Universidad Autnoma de Chiapas: el caso de la Escuela de Ingeniera Civil,
Tesis de Maestra no publicada, Universidad Autnoma de Chiapas, Mxico.
ANUIES. (1989). Declaracin y aportaciones de las ANUIES para la modernizacin de la
educacin superior. Revista de la Educacin Superior, 70, 18 (2).
ANUIES. (2001). Desercin, Rezago y eficiencia Terminal en las Instituciones de
Educacin superior. Propuesta Metodolgica para su estudio. Mxico: Coleccin
Biblioteca de la Educacin Superior. Serie Investigaciones.
ANUIES (2001). Programas Institucionales de Tutora. Una propuesta de la ANUIES para
su organizacin y funcionamiento en las instituciones de educacin superior.
Mxico: Coleccin Biblioteca de la Educacin Superior. Serie Investigaciones.
Bean, J.P. (1983). The application of a model of turnover in work organizations to the
student attrition process. The Review of Higher Education 6: 129-148.
Bowen, B. y Rudenstine, N. (1992). In pursuit of the Ph.D. Princeton. EE.UU: NJ
Princeton University Press.
Corominas, E. (2001). La transicin a los estudios universitarios. Abandono o cambio en el
primer ao de universidad, Revista de Investigacin Educativa, 19 (1) 127-151.
Cuseo, J. (1996). Cooperative learning: A pedagogy for Addressing Contemporary
Challanges & Critical Issues in Higher Education. EE.UU: Marymount College,
New Forums Press.
Centro Nacional para la Evaluacin de la Educacin Superior. (2009) Disponible en:
http://www.ceneval.edu.mx/portalceneval/index.php?q=info.principal.perfil
Carrillo, I. (1990). La desercin en la educacin superior. Un marco de referencia
conceptual (Reporte de investigacin 20). Mxico: Universidad Autnoma de
Aguascalientes.
51
52
53
54
Ryan, M.P. y Glenn, P.A. (2003): Increasing one-year retention rates by focusing on
academic competence: An empirical odyssey. Journal of College Student Retention,
4 (3), 297-324.
Pascarela, E. y Terenzini, P. (1980). Predicting freshmen persistence and voluntary dropout
decision from a theoretical model. Journal of Higher Education 51:60-75.
Romo y Fresn, (2004). Los factores curriculares y acadmicos relacionados con el
abandono y el rezago, en desercin, rezago y eficiencia terminal en las IES.
Mxico: ANUIES.
Rodrguez, G., Gil, J. y Garca, E. (1999). Naturaleza de la investigacin cualitativa. En
Metodologa de la Investigacin cualitativa. Mlaga, Espaa: Aljibe. (pp. 32-36)
Spady, W. G. (1970). Dropouts from higher education: an interdisciplinary review and
synthesis. Interchange, 1, 64-85.
Slavin R . (1980). Cooperative learning. Rev. Educ. Res. 50:315-42. Center for Social
Organization of Schools. Johns Hopkins University, Baltimore.
Slavin, R. E. (1987). Developmental and motivational perspectives on cooperative learning:
A reconciliation. Child Development, 58(5), 1161-1167.
Slavin, R. (1990). Cooperative Learning: Theory, Research, and Practice. Prentice Hall,
Englewood Cliffs, NJ.
Slavin, R. E. (1991). Student team learning: A practical guide to cooperative learning,
Third Edition. National Education Association of the United States: Washington,
DC.
Sinclair, H. and Dale, T. (2000). The effect of student tuition fees on the diversity of intake
within a Scottish new university. Paper presented at British Educational Research
Association Annual Conference, 7-9 September, 2000, Cardiff University.
Salazar, H. (2000). El Aprendizaje Cooperativo y la enseanza de las matemticas. Tesis
de maestra. Universidad Autnoma de Yucatn. Mrida, Yucatn, Mxico
Terenzini, P. y Pascarella, E. (1980). Toward the validation of Tintos model of college
student attrition: a review of recent studies. Research in Higher Education 12(3),
271-282.
55
56
57
APNDICES
58
59
TRABAJO EN EQUIPO
Te sientes ms cmodo (a) trabajando en grupos pequeos
Sientes timidez e inhibiciones en tus intervenciones en grupo grande
Trabajas mejor solo/a
Prefieres realizar tarea con un compaero/a actividades extra clase
No te gusta cambiar de compaero/a
Sientes que la tcnica aprendizaje cooperativo es til para aprender
Todos los integrantes aportan ideas
Sientes que unos integrantes aportan ms ideas que otros
Es preferible trabajar en equipo
Aprendes mejor trabajando en equipo
Te sientes motivado trabajando en grupo
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Aprendes mejor con ayudas visuales, auditivas, gestuales, etc.
Prefieres instrucciones simplificadas
El material promueve la participacin en clase
El material usa ejemplos concretos en vez de conceptos abstractos
Las estrategias docentes son adecuadas para el aprendizaje
Se utilizo medios variados y adecuados de apoyo al aprendizaje
Incorpor actividades de aprendizaje para la comprensin de los temas
SI
A VECES
NO
60
DOCENTE
Mantiene la atencin del estudiante
Demuestra habilidades docentes
Resuelve dudas de los alumnos
Aplica los objetivos de la clase
Comunica los objetivos con claridad a los alumnos
Las actividades de aprendizaje corresponden al objetivo de clase
Propicia que los alumnos comprendan los temas
Establece relacin entre conceptos y procedimientos en clase
Exige a sus alumnos calidad en sus tareas
Utiliza mtodos que orientan al alumno al aprendizaje
Mostro disposicin para aclarar dudas
La relacin profesor-estudiante fue la mayor parte del tiempo cordial
Asisti a las sesiones programadas
Inici con puntualidad las sesiones programadas
Capacidad para fomentar el trabajo en grupo, dar instrucciones claras,
facilitar el trabajo
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS
61
62
Evaluacin Sumativa
Lista de Cotejo
Nombre del estudiante: _______________________________________________________
I
S
B
MB
E
: Insuficiente
: Suficiente
: Bueno
: Muy bueno
: Excelente
=1
=2
=3
=4
=5
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
I
PLANEACION
Explicacin Verbal
Redaccin
Aplicacin de la teora a la practica
Busca en otras fuentes
Anlisis
ORGANIZACION
Explicacin Verbal
Redaccin
Aplicacin de la teora a la practica
Busca en otras fuentes
Anlisis
DIRECCION
Explicacin Verbal
Redaccin
Aplicacin de la teora a la practica
Busca en otras fuentes
Anlisis
DIRECCION
Explicacin Verbal
Redaccin
Aplicacin de la teora a la practica
Busca en otras fuentes
Anlisis
MB
Total
63
64
HABILIDADES DE COMUNICACION
Pregunta a los dems
Explica a los dems
Consulta al docente
Estimula el debate
Es claro al expresarse
Lee las consignas
Redacta claramente los trabajos
HABILIDADES DE CONFIANZA
Se muestra confiado
Se muestra confiable
Es consultado por sus compaeros
Ofrece ayuda
HABILIDADES DE LIDERAZGO
Participa activamente
Se destaca como lder
Conduce las actividades
Motiva la participacin de todos
HABILIDADES DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
Es respetuoso de las opiniones ajenas
Se muestra solidario
Se preocupa por el avance de todos
Verifica la comprensin del grupo
Demuestra comprensin
Alumno Alumno
Alumno
Alumno