CONVENO COLETIVA DE

TRABALHO 2014

SINDICATO DOS CONTABILISTAS NO ESTADO DE SERGIPE, CNPJ n.

13.041.421/0001-02, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE
ARNALDO RODRIGUES FARIAS;
E
SINDICATO DAS EMP DE ASSES, PERICIAS, INF E PESQ E DAS EMPRESAS
DE SERVICOS CONTABEIS DO EST DE SERGIPE-SESCAP-SE, CNPJ n.
32.834.772/0001-15, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JADSON
GONCALVES RICARTE;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA -VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
1 de janeiro de 2014 a 31 de dezembro de 2014 e a data-base da categoria em 31 de
janeiro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Todos os
empregados, representados pelas entidades sindicais signatrias, que laborem
como contadores e tcnicos em contabilidade, devidamente registrados no
CRC/SE, habilitados a prestarem servios de natureza tcnico cientfica de
contabilidade, com liberdade de execuo, assegurado-lhes pela Lei de Regncia
da Profisso Contbil, em Empresas de Assessoria e Consultoria de
Contabilidade; Empresas e Escritrios de Percias e Avaliaes; Empresas e
Escritrios de Auditorias, inclusive as que lhe so conexas e similares, com
abrangncia territorial em SE.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial
CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL E CARGA HORARIA
1 - CONTADOR NVEL I
CATEGORIA
Bacharel em Cincias Contbeis com registro no CRC/SE na Categoria de
Contador
ATIVIDADE
a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias
correlatas necessrias inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e
do IPI.
b) Procedimentos do Setor de pessoal at a folha de pagamento, folha do salrio
famlia e a apurao das contribuies com as providencias correlatas
necessrias, inclusive o atendimento a fiscalizao do setor. Digitao das
respectivas tarefas.
c) Anlise da documentao; classificao e codificao de documentos com base
no Plano de Contas; Lanamentos Contbeis; Digitao das respectivas tarefas.
d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas

e)
f)
g)
h)

e ajustes se necessrio.
Fechamento do balano
Preenchimento da DIPJ e PERDCOMP
Atendimento a fiscalizao Federal
Analise de balano, Auditoria e Pericia

REMUNERAO
R$ 1.498,00 (um mil, quatrocentos e noventa e oito reais)
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
2 O CONTADOR NVEL II
CATEGORIA
Bacharel em Cincias Contbeis com registro no CRC/SE na Categoria de
Contador
ATIVIDADE
a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias
correlatas necessrias inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e
do IPI.
b) Procedimentos do Setor de pessoal at a folha de pagamento, folha do salrio
famlia e a apurao das contribuies com as providencias correlatas
necessrias inclusive o atendimento a fiscalizao do setor de digitao das
respectivas tarefas.
c) Anlise da documentao; classificao e codificao de documentos com base
no Plano de Contas; Lanamentos Contbeis; Digitao das respectivas tarefas.
d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas
e ajustes se necessrio.
e) Fechamento do balano
f) Preenchimento da DIPJ e PERDCOMP
g) Atendimento a fiscalizao Federal
REMUNERAO
R$ 1.247,62 (mil, duzentos e quarenta e sete reais e sessenta e dois centavos)
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
3 - O TCNICO EM CONTABILIDADE NVEL I
CATEGORIA
Tcnico em Contabilidade registrado no CRC/SE
ATIVIDADE
a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias
correlatas necessrias inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e
do IPI.
b) Procedimentos do Setor de pessoal at a folha de pagamento, folha do salrio

famlia e a apurao das contribuies com as providencias correlatas

necessrias inclusive o atendimento a fiscalizao do setor de digitao das
respectivas tarefas.
c) Anlise da documentao; classificao e codificao de documentos com base
no Plano de Contas; Lanamentos Contbeis; Digitao das respectivas tarefas.
d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas
e ajustes se necessrio.
REMUNERAO
R$ 1.060,37 (mil, sessenta reais e trinta e sete centavos)
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CATEGORIA
Ensino Mdio Completo
Que pode ser
Agente Administrativo
Assistente de administrao
Assistente de controlador de oramento
Assistente de controle Administrativo
Assistente de Escritrio
Assistente de setor de firmas e procuraes
Assistente tcnico no setor pblico
Assistente tcnico administrativo
Auxiliar de suporte inteligncia (nvel auxiliar)
ATIVIDADE
Executam servios de apoio nas reas de administrao e logstica; atendem
fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e
servios; tratam de documentos variados, cumprindo todos os procedimentos
necessrios referente aos mesmos.
REMUNERAO
R$ 994,03 (novecentos e noventa e quatro reais e trs centavos)
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
5 - AUXILIAR FINANCEIRO
CATEGORIA
Ensino Mdio Completo
ATIVIDADE
Executam servios de apoio na rea do financeiro, escriturao do caixa,
preenchimento de cheques, procedimentos de contas a pagar e a receber, etc.

REMUNERAO
R$ 994,03 (novecentos e noventa e quatro reais e trs centavos)
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
6 - AUXILIAR DE ESCRITRIO
CATEGORIA
Ensino Mdio Completo
ATIVIDADE
Colaborador que execute tarefas relacionadas digitao de documentos fiscais,
pessoal, legalizao, preenchimentos de cadastros, conferncias diversas, emisso de
notas fiscais, faturamento e outras atribuies de pequeno grau de complexidade.
REMUNERAO
R$ 936,25 (novecentos e trinta e seis reais e vinte e cinco centavos)
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
7- AUXILIAR DE ESCRITRIO TRAINEE
CATEGORIA
Curso Profissionalizante
ATIVIDADE
Colaborador que execute tarefas relacionadas digitao de documentos fiscais,
pessoal, legalizao, preenchimentos e cadastros, e outras atribuies de baixo grau de
complexidade, sob permanente acompanhamento de contador ou tcnico em
contabilidade.
REMUNERAO
R$ 802,50 ( oitocentos e dois reais e cinqenta centavos).
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
8- O MOTOBOY E OFFICE BOY
CATEGORIA
Ensino Fundamental Completo
ATIVIDADE
Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam
servios de pagamento e cobrana, roteirizam entregas e coletas. Localizam e
conferem destinatrios e endereos, emitem e coletam recibos do material
transportado. Preenchem protocolos, conduzem e consertam veculos.
REMUNERAO
R$ 749,00 (setecentos e quarenta e nove reais).

JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
9 RECEPCIONISTA
CATEGORIA
Curso Profissionalizante
ATIVIDADE
a)
b)
c)
d)
e)

Recepcionam e prestam servios de apoio a clientes

Prestam atendimento telefnico e fornecem informaes
Marcam entrevistas e recebem clientes e visitantes;
Agendam servios
Organizam informaes e planejam o trabalho do cotidiano.

REMUNERAO
R$ 749,00 (setecentos e quarenta e nove reais).
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais
10 - SERVENTE (Servios Gerais)
ATIVIDADE
a) Auxiliar de limpeza
b) Servente de limpeza
REMUNERAO
R$ SALRIO MINIMO
JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais
Pargrafo nico:
Os empregados de qualquer categoria profissional albergados por esta Conveno,
que no foram citados nas clusulas anteriores e os que receberem acima do piso, tero
direito a reajuste igual ao ndice ou percentual anualmente aplicado ao Salrio Mnimo
vigente no pas pelo Governo Federal.
Fica acordado que a jornada semanal de trabalho no poder ser superior a 44
(quarenta e quatro) horas semanais.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Outras Gratificaes
CLUSULA QUARTA - GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXILIOS E
OUTROS ADICIONAIS DE TEMPO DE SERVIO

Ao empregado que completar 03 (trs) anos de trabalho na mesma empresa contados a

partir da 1 Conveno Coletiva em 1 de julho de 2005, ser pago 3% (trs) por cento,
do salrio mnimo a ttulo de trinio, sendo limitado ao mximo de 6 (seis) trinios.
AUXLIO SADE
facultado as empresas, conceder aos mesmos, planos de sade ou seguro sade.
1 Fica facultado ao empregador o desconto de parte dos custos relativos ao Plano
de Sade ou Seguro Sade, at o limite de 50% (cinqenta por cento) do valor do
contrato.
2 Fica facultado ao empregado a RENNCIA por meio de carta, entregue ao
empregador, do citado benefcio, podendo esta renncia constar do Contrato de
Trabalho firmado pelo empregado no ato de sua admisso.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao
CLUSULA QUINTA - ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES, NORMAS
PARA ADMISSO/CONTRATAO
Os empregadores se obrigam a anotar na CTPS do empregado a funo exercida,
lanando o nome do Sindicato favorecido com o recolhimento do desconto da
Contribuio Sindical.
AVISO PRVIO
1 - Nos casos de resciso de contrato por parte do empregador, o aviso prvio ser
comunicado por escrito e mediante contra-recibo, esclarecendo se o mesmo ser
trabalhado ou indenizado.
2 - A reduo de horas prevista no Artigo 488, da CLT ser utilizada atendendo
convenincia do empregado, no incio ou fim da jornada mediante opo do
empregado, por um dos perodos.
3 - O empregado em aviso prvio ficar dispensado do cumprimento do restante do
prazo do aviso, desde que comprove a obteno de novo emprego, cessando o
pagamento dos salrios pelo empregador a partir do ltimo dia trabalhado.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e

Estabilidades

Estabilidade Aposentadoria
CLUSULA SEXTA - CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL
E ESTABILIDADE, APOSENTADORIA
GARANTIA DO EMPREGO
Fica assegurada a garantia de emprego por 01 (um) ano, a todo empregado que falte,
pelo menos 12 (doze) meses para se aposentar.
OUTRAS NORMAS DE PESSOAL
CARTA DE REFERNCIA
Os empregadores fornecero obrigatoriamente a todos os empregados demitidos ou
que venham a pedir dispensa, carta de referncia, exceto na hiptese de justa causa.
FARDAMENTO
As empresas que exigirem o uso de uniforme, fardamento ou congnere que
caracterize padro de vestimenta, devero fornec-lo, sem nus, para seus empregados,
cabendo empresa regulamentar o uso, a restrio e a conservao respectivos.
VALE TRANSPORTE
Os vales transporte podero ser entregues quinzenalmente ou mensalmente.
UTILIZAO DE CELULARES E SMARTFONES E COMPUTADORES NO
AMBIENTE DE TRABALHO, DURANTE O EXPEDIENTE
Fica facultada s empesas a regulamentao acerca da vedao da utilizao de
celulares, smartfones e computadores para acesso a redes sociais e correios eletrnicos
pessoais durante o horrio de trabalho.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Outras disposies sobre jornada
CLUSULA STIMA - DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS
PONTO ELETRONICO
Com base no disposto no artigo 1 da Portaria MTE 373/11, para as empresas
obrigadas na adoo do Registro Eletrnico do Ponto SREP, institudo pela Portaria
MTE 1.510/09, fica facultada a substituio da impresso do comprovante do
trabalhador pelo relatrio mensal de marcao de ponto, devendo, obrigatoriamente,
ser entregue uma cpia ao trabalhador e a outra cpia impressa que ficar com a
empresa, aps conferncia e assinatura do trabalhador.
PARGRAFO PRIMEIRO - Ficam isentos do registro dirio de freqncia os
empregados que ocupam os seguintes cargos ou funes: diretores, gerentes,

supervisores e empregados que exeram atividades externas incompatveis com a

fixao do horrio.
PARGRAFO SEGUNDO- Consideram-se abonadas as faltas de provas de exame
vestibular, desde que o empregador seja avisado com antecedncia mnima de 10 (dez)
dias, e comprovadas posteriormente, no se cobrando ressarcimento do perodo
abonado. Ficando vedada a prorrogao do horrio de trabalho do empregado
estudante, desde que haja incompatibilidade com os horrios escolar.
CLUSULA OITAVA- BANCO DE HORAS
Fica facultativo a todas as Empresas Contbeis e Escritrios Individuais de
Contabilidade, abrangidas por este Instrumento, a adoo de BANCO DE HORAS,
nos termos seguintes:
DA QUANTIDADE MXIMA DE HORAS A COMPENSAR PARA CADA UMA
HORA ACUMULADA, TRABALHADA DE ACORDO COM O DIA DA SEMANA
Cada hora trabalhada e acumulada dentro do BANCO DE HORAS, ser equivalente
mesma quantidade a ser compensada, no podendo a carga hor[aria seminal ultrapassar
44 (quarenta e quarto horas).
DO PRAZO PARA COMPENSAO DAS HORAS ACUMULADAS
O prazo para a compensao das horas acumuladas ser de 6 meses a contar da
primeira hora includa no BANCO DE HORAS, sendo definida pela empresa a data de
compensao.
DO ACOMPANHAMENTO DAS HORAS ACUMULADAS
Ser emitido mensalmente pela empresa e entregue aos funcionrios interessados,
juntamente com o comprovante de pagamento mensal, o EXTRATO INFORMATIVO
da quantidade de horas trabalhadas no ms, inclusive as acumuladas.
DOS CASOS DE RESCISO CONTRATUAL E DA FALTA DE COMPENSAO
DE HORAS
Nos casos de no compensao de horas acumuladas dentro do prazo estipulada
anteriormente, bem como nas hipteses de resciso contratual, sero pagas aos
funcionrios as horas devidas, de acordo com os percentuais citados em DISSDIO
COLETIVO OU CONVENO COLETIVA DE TRABALHO.
DAS FALTAS E ATRASAOS INJUSTIFICADOS
As faltas, assim como os atrasos injustificados, em dias programados da compensao,
sero descontados conforme legislao aplicvel ou, dependendo de aprovao da
chefia, compensados em outros dias, mediante solicitao do empregado, sempre
condicionada aprovao da chefia.

Frias e Licenas

Durao e Concesso de Frias

CLUSULA NONA - FRIAS E LICENAS, DURAO E CONCESSO DE
FRIAS
FRIAS
Por fora da Conveno Coletiva, fica garantido a todos os funcionrios o pagamento
de frias proporcionais acrescidas de 1/3 (um tero).
HOMOLOGAO DA RESCISO
A homologao da resciso do contrato de trabalho dever ser feita perante a entidade
sindical ou nas delegacias e postos do MTE.
Pargrafo nico - Os empregadores devero apresentar os seguintes documentos no
dia da homologao:
01 - Termo de Resciso Contratual;
02 - Formulrio Seguro Desemprego;
03 - Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS;
04 - Guia de Recolhimento da Contribuio Sindical empregador e empregados;
05 - Extrato da Conta Vinculada do FGTS, para fins rescisrios;
06 - Atestado Mdico Demissional;
07 - CTPS Atualizada;
08 - Livro ou Ficha de Empregado;
09 - Carta de referncia;
10 - Carta de Preposto;
11 - Comprovante da ltima Taxa Assistencial empregador e empregados.

Relaes Sindicais
Representante Sindical
CLUSULA DCIMA - RELAES SINDICAIS, RPRESENTANTE
SINDICAL
CONVENENTES
De um lado o Sindicato dos Contabilistas do Estado de Sergipe - SINDCONT/SE e do
outro Sindicato das Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas e
das Empresas de Servios Contbeis do Estado de Sergipe - SESCAP/SE.
CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
Por aprovao da Assemblia Geral Extraordinria realizada no dia 12 de junho de
2006, em conformidade com o disposto no art. 513, e da CLT e Portaria n 180, de 30
de abril de 2004 (D.O.U, Seo 1, edio n 83 de 03/05/2004), fica instituda a
contribuio assistencial de 4% (por cento) incidente sobre o salrio base do
trabalhador para o Sindicato dos Contabilistas no Estado de Sergipe SINDCONT
SE, em parcela nica.

Pargrafo Primeiro - A Contribuio referida na cabea deste artigo, ser descontada

pelo empregador at o dia 28/02/2014, e repassada para o Sindicato dos Contabilistas
do estado de Sergipe SINDCONT-SE at o dia 10/03/2014, atravs de depsito na
conta n 156-9, Op.003, Agncia 0059 da Caixa Econmica Federal.
Pargrafo Segundo - O trabalhador que no concordar com esta contribuio, dever
comparecer a secretaria do Sindicato da Categoria, at o dia 20 de fevereiro de 2014,
para que possa, por escrito, desautorizar a contribuio.
CONTRIBUIO CONFEDERATIVA-PATRONAL
Os empregadores integrantes das categorias econmicas abrangidas pela presente
Conveno, associados ou no, recolhero, por Empresa, ao Sindicato das Empresas
de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas e das Empresas de Servios
Contbeis do Estado de Sergipe SESCAP/SE, correspondente a sua categoria
econmica, a Contribuio Confederativa de que trata o inciso IV, Art. 8, da Carta
Magna. A quantia a ser recolhida ser depositada em conta n 128-3, Op: 003 Agncia
2448 da Caixa Econmica Federal, em guia prpria pelos mesmos fornecidos, cuja
data de pagamento ser no dia 15/05/2014, aps o registro na Delegacia Regional do
Trabalho desta Conveno, obedecendo ao valor de R$ 70,00 (setenta reais).

Disposies Gerais
Descumprimento do Instrumento Coletivo
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DISPOSIOES GERAIS
MULTA
Fica estipulada a multa diria equivalente a 1/30(um trinta avos) do salrio mnimo,
por empregado, que ser revertida a favor dos empregados e do Sindicato Obreiro, a
ser paga quando do descumprimento de quaisquer das clusulas da presente
Conveno. A multa dever ser cobrada, aps a notificao por escrito enviada pelo
SINDCONT/SE.
Outras Disposies
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - QUADRO DE AVISO, DIA DO
CONTABILISTA, DIREITOS
QUADRO DE AVISOS
As empresas se comprometem a afixar, em quadro de avisos internos, as comunicaes
do SINDCONT-SE, permitindo, tambm, a distribuio de boletins informativos, para
conhecimento de seus representados, desde que no tenham contedo de cunho
poltico, religioso ou ofensivo s pessoas.
DIA DO CONTABILISTA
Reconhecem os empregadores, expressamente o dia 25 de abril como o dia do

Contabilista, apesar de no ser considerado feriado.

DIREITOS
Eventuais omisses acerca de direitos e deveres dos empregadores e empregados sero
resolvidos pela CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS, aplicada
subsidiariamente.
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DISPOSIES FINAIS
Acordam as partes, que em caso de dvidas ou aplicao das condies estabelecidas
na presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, a Justia do Trabalho ou
rgo administrativo competente poder ser acionado, restando facultado ainda, s
partes, o aditamento e ou a ratificao do aludido instrumento coletivo de trabalho,
conforme as normas legais. E por estarem assim justos e pactuados, assinam o
presente, fazendo o competente registro na Delegacia do Trabalho de Sergipe, para que
o referido instrumento produza seus legais efeitos jurdicos.

JOSE ARNALDO RODRIGUES FARIAS

Presidente
SINDICATO DOS CONTABILISTAS NO ESTADO DE SERGIPE
SUSANA SOUZA SANTOSNASCIMENTO
Presidente
SINDICATO DAS EMP DE ASSES, PERICIAS, INF E PESQ E DAS EMPRESAS
DE SERVICOS CONTABEIS DO EST DE SERGIPE-SESCAP-SE
A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do
Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .