CURSO: SEGURANA DO TRABALHO

Disciplina:

Direito do Trabalho

Perodo:

17/11/2014 a 27/11/2014

Professor:

Amanda Madeira Reis

CH:

45h

amandamadeirareis@gmail.com

BRUNA DANIELLE DA SSILVA GONALVES

ATIVIDADE DE CASA 3 U.C.
Assunto: DIREITOS
TRABALHO

TRABALHISTAS

DIREITO

COLETIVO

DE

1)De acordo com previso constitucional, o descanso semanal remunerado

deve ser concedido
a)alternativamente aos sbados e aos domingos.
b)exclusivamente aos domingos.
c)preferencialmente aos domingos.
d)preferencialmente aos sbados.
e)preferencialmente aos domingos, salvo em semana em que o domingo
coincida com feriado.

2)Constitui direito do trabalhador, de acordo com a Constituio Federal, art. 7,

inciso XIII, a durao do trabalho normal NO superior a
a)oito horas dirias e quarenta e quatro semanais.
b)oito horas dirias e quarenta semanais.
c)oito horas dirias e quarenta e oito semanais.
d)seis horas dirias e trinta semanais.
e)seis horas dirias e trinta e seis semanais.

3)Em relao ao direito do trabalho, julgue os itens a seguir:

O seguro-desemprego, concedido em caso de desemprego involuntrio, um
direito constitucional dos trabalhadores urbanos, no fazendo jus a esse
benefcio os trabalhadores rurais.
( ) Verdadeiro
( ) Falso
4)So direitos constitucionais dos trabalhadores previstos no artigo 7 da
Constituio Federal:
a)licena-paternidade, garantia ao direito adquirido e irredutibilidade salarial.
b)participao nos lucros e resultados, salrio famlia e direito de petio aos
rgos pblicos.
c)seguro-desemprego, proteo em face da automao e proteo do
mercado de trabalho da mulher.
d)adicional de penosidade, funo social da propriedade e piso salarial.
e)licena gestante, adicional de insalubridade, contraditrio e ampla defesa.

5) Nos termos da Constituio Federal, direito dos trabalhadores urbanos e

rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social,
a)o dcimo terceiro salrio com base na remunerao proporcional ou no valor
da aposentadoria.
b)o seguro-desemprego, em caso de pedido de demisso.
c)o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo
ou culpa.
d)a licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao
de cento e cinquenta dias.
e)o adicional de penosidade, se a atividade exercida pelo empregado suscitar
esforos fsicos acima dos padres mdios tolerados, com adicional de 30%
sobre o salrio contratual.

6) O empregado tem direito ao gozo de frias

a)anuais remuneradas com, pelo menos, dois teros a mais do que o salrio
normal.

b)semestrais remuneradas com, pelo menos, dois teros a mais do que o

salrio normal.
c)anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio
normal.
d)anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salrio
normal.
e)semestrais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio
normal.

7)Com relao ao direito de frias presente na CLT, correto afirmar que, aps
cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o
empregado ter direito a frias na seguinte proporo:
a)20 (vinte) dias corridos, quando tiver tido de 6 (seis) a 14 (catorze) faltas.
b)15 (quinze) dias corridos, quando tiver tido de 15(quinze) a 23 (vinte e trs)
faltas.
c)10(dez) dias corridos, quando tiver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e
duas) faltas.
d)30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado mais de 5 (cinco)
vezes.
e)7 (sete) dias corridos, quando tiver tido de 33 (trinta e trs) a 41 (quarenta e
uma) faltas.

8)De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relao

greve em servios ou atividades essenciais, INCORRETA a afirmao:
a)So considerados servios ou atividades essenciais, entre outros,
transporte coletivo; captao e tratamento de esgoto e lixo;
telecomunicaes; processamento de dados ligados a servios
essenciais.
b)Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de
comum acordo, a garantir, durante a greve, a prestao dos servios
indispensveis ao atendimento das necessidade inadiveis da comunidade.
c)So considerados servios ou atividades essenciais, entre outros: assistncia
mdica e hospitalar; funerrio; controle de trfego areo; compensao
bancria.
d)As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam
obrigados a comunicar a deciso aos empregadores e aos usurios com
antecedncia mnima de 48 horas da paralisao.

e)So necessidades inadiveis da comunidade aquelas que, no atendidas,

coloquem em perigo iminente a sobrevivncia, a sade ou a segurana da
populao.

9)Julgue o item, acerca dos direitos coletivos do trabalho.

As confederaes so entidades sindicais de grau superior, de mbito nacional,
que, para terem tal status, devem ser constitudas por, no mnimo, cinco
federaes e ter sede em Braslia.
( )Verdadeiro
( )Falso

10)Julgue o prximo item, acerca dos direitos coletivos do trabalho.

O chamado locaute, vedado pelo ordenamento jurdico brasileiro, significa a
paralisao do trabalho ordenada pelo prprio empregador.
( )Verdadeiro
( )Falso