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Der Countdown luft starte deine Karriere!

Firmenkontaktmesse 2014
Jobs, Praktika, Abschlussarbeiten
Kulturhalle Zenith Mnchen
9.+10. Dezember 2014, 9:30 - 16:30 Uhr
kostenloser Shuttleservice von Deiner Uni aus!
www.firmenkontaktmesse.de/muenchen
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Vortrge Unternehmen stellen sich vor


Dienstag

Vortragsraum 2

Vortragsraum 1
11:00

12:00

Finanz-Data GmbH IT-Trends


in Versicherungsunternehmen

11:30

P3
Dein Einstieg bei der P3 Group
12:30

13:00

Andrena objects AG
Agilitt in IT-Projekten oder: von der Kunst,
einen Elefanten zu essen
13:30
Funkwerk AG
Agile Software-Entwicklung

14:00

15:00

PwC
Fr alle, die im Team
Groes bewegen wollen:
Willkommen bei PwC

14:30

Steria Mummert Consulting Erfahrungsbericht eines krzlich


eingestellten Berufseinsteigers
Bundeswehr Mnchen
Karrieremglichkeiten im zivilen Bereich der Bundeswehr
ZF Lenksysteme
Internationales Traineeprogramm / Fachvortrge
Inineon
Mikroelektronik - Schlsseltechnologie fr Energieefizienz, Mobilitt und Sicherheit

Mittwoch

Vortragsraum 2

Vortragsraum 1
11:00

Unic GmbH
Webseiten-Entwicklung bei
Audi auf Basis von Adobe
Experience Manager 7

12:00

FEV GmbH
Elektronische Motorsteuerung:
Die Schaltzentrale unter der
Motorhaube

13:00

14:00

15:00

IABG
IABG - als Arbeitgeber
Franz&Wach Export Recruiting
Personalvermittler:
Trffner zum Wunscharbeitgeber
Bosch Rexroth
Bosch Rexroth - ein Weg in die
Drive & Control Company

11:30

Kemny Boehme &


Company
Bock auf Montag? Herausforderungen und Perspektiven als
Berater.

12:30

science + computing AG
HPC-Untersttzung in der
Automobilentwicklung

13:30

Bosch Siemens Hausgerte

14:30

Noser Engineering AG
Internet of Things

Blind-Date
Blind Date

Beim bonding Blind-Date hast Du die Mglichkeit ein Unternehmen


in einem persnlichen Gesprch kennenzulernen.
Das Besondere dabei ist, dass weder Du, noch das Unternehmen,
Nheres ber den jeweiligen Gegenber wei. Es werden lediglich
Informationen ber Deine Fachrichtung verraten. So kannst Du
Firmen kennen lernen, die sich im Einzelgesprch als potentieller
Arbeitgeber entpuppen knnen.
Im Vorfeld werden von uns die passenden Firmen fr Dich ausgewhlt.
Deshalb musst Du dich bereits vor der Messe fr das bonding BlindDate anmelden.
Lasst euch berraschen, wer euer Gegenber ist!
Zustzlich erforderliche Angaben:
- Semester und/oder Abschluss
- Studiengang Bitte kein Flietext oder
Motivationsschreiben!

Bewirb Dich unter: http://bonding.de/


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bonding Hochschulgruppe Mnchen


Wir treffen uns immer Mittwoch
um 19:00 Uhr in unserem Bro in der
Georgenstrae 63, 80799 Mnchen

Inhaltsverzeichnis

EINFHRUNG

DIENSTAG

Inhaltsverzeichnis ....................................... 3

Aussteller nach Fachrichtung .................. 34

Danksagung ................................................ 4

Vortrge ..................................................... 36

Vorwort ........................................................ 5

Firmenportraits ......................................... 38

GRUSSWORTE
Prof. Dr. Gunther Friedl ............................. 6
Dieter Reiter ................................................ 7
Prof. Dr. Johanna Wanka ........................... 8
Dr. Edmund Stoiber .................................... 9

MITTWOCH
Aussteller nach Fachrichtung ................ 114
Vortrge ................................................... 116
Firmenportraits ....................................... 118

Prof. Dr. Michael Kortstock ...................... 10


Prof. Dr. Rolf Elsas ..................................... 11

BONDING INFOS
bonding - Firmenprofil ............................. 13
Kataloganleitung ...................................... 14
bonding - Wir ber uns... ......................... 15
bonding - Unsere Messeressorts ............. 16

WEITERE INFOS
Firmenbersicht alphabetisch ............... 190
Impressum ............................................... 193

Anreiseinfos.............. Umschlagklappe vorn


Standplan .............. Umschlagklappe hinten

bonding - Unsere Veranstaltungen ......... 18


Messeknigge ............................................. 20
bonding - Frderkreis............................... 22
Internationale Kooperationen ................. 24
Unsere Sponsoren .................................... 25

Danksagung

An dieser Stelle mchten wir uns bei all denen bedanken, die die
bonding Firmenkontaktmesse Mnchen 2014 durch ihre Arbeit und Ideen
untersttzt, gefrdert und berhaupt mglich gemacht haben.
Unser Dank geht an...
alle teilnehmenden Unternehmen und Sponsoren fr das
Interesse an der Mnchner Messe, sowie den
teilnehmenden Studenten.
... alle Messebesucher fr Ihre Neugierde und Entschlossenheit auf
die Unternehmen zuzugehen.
Herrn Oberbrgermeister Reiter, Herrn Dr. Edmund Stoiber,
Herrn Prof. Dr. Gunther Friedl, Herrn Prof. Dr. Ralf Elsas,
Frau Bundesministerin Prof. Dr. Johanna Wanka und
Prof. Dr. Michael Kortstock fr die freundlichen Gruworte.
Florian Scholz und Claudia Fliegner fr die Hilfe bei der
Erstellung des Katalogs.
den helfenden und untersttzenden berregionalen bondings,
ohne die die Durchfhrung unserer Firmenkontaktmesse
nicht mglich gewesen wre.
allen weiteren Mitwirkenden, die wir an dieser Stelle nicht
erwhnen knnen oder vielleicht vergessen haben,
fr ihre Nachsicht.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Die bonding-Hochschulgruppe Mnchen


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Vorwort

Sogar international ist bonding aktiv. In Kooperation mit der Partnerinitiative BEST (Board of European Students of Technology) organisieren wir
auch Veranstaltungen europaweit.
Das Besondere an bonding ist, dass man all seine
Ideen verwirklichen kann, von klein und regional
bis gro und international. Hilfreiche Fhigkeiten
werden in Schulungen vermittelt und so lernt man
beim organisieren viele Dinge, die einem ein Lebenlang weiterhelfen werden. Alles in allem kann
man ohne Zweifel behaupten: Kostenlos, aber
nicht umsonst.

Liebe Studenten und Kommilitonen,


wir heien Euch alle zur diesjhrigen bonding Firmenkontaktmesse in Mnchen herzlich willkommen!
2 Messetage, ber 70 Firmen, 3.000 Kataloge,
begeisterte Studenten, organisiert von 20 ehrenamtlich engagierten Studenten, untersttzt durch
30 bonding-Helfer aus ganz Deutschland, 2 Tage
Spa aber auch harte Arbeit, 6 Monate intensive
Vorbereitungszeit. Das alles zeichnet die bonding Firmenkontaktmesse Mnchen jedes Jahr aufs
Neue aus. Seit mittlerweile 7 Jahren bieten wir
Euch mit unserer Messe in Mnchen die Chance,
Euch frhzeitig ber Berufs- und Karrieremglichkeiten zu informieren und wichtige Kontakte fr
die Zukunft zu knpfen.
Die bonding-studenteninitiative e.V. wurde 1988
von Studenten der RWTH Aachen gegrndet. Ihr
Konzept war so erfolgreich, dass sich die Idee von
bonding sich schnell verbreitete und bald weitere
Gruppen an anderen Hochschulen gegrndet
wurden. Inzwischen ist bonding deutschlandweit
an 11 Standorten mit insgesamt ca. 340 aktiven
Mitgliedern vertreten.

Auf der Messe findet Ihr, neben den Stnden der


ausstellenden Firmen auch ein Studicaf, in welchem Ihr kostenlos ein paar Kleinigkeiten essen
und trinken knnt. Auerdem bieten Euch einige
Firmen auch interessante Vortrge zu bestimmten
Themen an. Des Weiteren gibt es dort noch die
Job-Wall, auf der die Firmen aktuelle Stellenausschreibungen verffentlichen, und Ihr habt die
Mglichkeit Eure Bewerbungsmappe von erfahrenen Profis durchchecken und professionelle Bewerbungsfotos machen zu lassen.
Falls Ihr noch Fragen habt, ob zur Messe oder
zu bonding im Allgemeinen, so stehen wir Euch
gerne zu unseren Brozeiten (Montag 10-12 Uhr
& Mittwoch 15-17 Uhr) und whrend der Messetage an unserem Infopoint in der Messehalle zur
Verfgung.
Wir wnschen Euch fr Euren Messebesuch viel
Spa und jede Menge erfolgreiche Kontakte.

Eure Messeleitung!
Alexander Gelner und Nicole Amend

Prof. Dr. Gunther Friedl


Dekan der TUM School of Management

Herzlich Willkommen zu der diesjhrigen bonding


Firmenkontaktmesse. In den kommenden zwei
Tagen haben Studierende und Unternehmen
wieder die Gelegenheit, interessante Gesprche
fhren und wertvolle berufliche Kontakte knpfen
zu knnen.
Von
diesem
Zusammentreffen
werden
beide Seiten profitieren: die Studierenden,
weil sie sich branchenbergreifend ber
die unterschiedlichsten Firmen informieren
und sich bei diesen auch gleich fr einen
Praktikumsplatz, eine Werkstudententtigkeit,
eine Abschlussarbeit oder einen direkten
Berufseinstieg im Anschluss an ihr Studium
bewerben knnen. Den Unternehmen wird die
Veranstaltung Vorteile bringen, weil es gerade in
Zeiten von Fachkrftemangel und zunehmenden
Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt immer
wichtiger wird, sich als attraktive Arbeitgeber
zu prsentieren - mit dem Ziel, hochqualifizierte
Absolventinnen und Absolventen fr sich zu
gewinnen.
Der groe Erfolg der bonding Firmenkontaktmesse
in der Vergangenheit zeigt: Der beste Weg zum
beruflichen Erfolg der Studierenden wie auch zu
einer funktionierenden und wettbewerbsfhigen
Wirtschaft besteht in einer frhzeitigen
Vernetzung von Theorie und Praxis.

10

Die Notwendigkeit einer derartigen Verknpfung


wurde schon seit lngerem erkannt und wird
zunehmend auch schon whrend des Studiums
gefrdert. Fr meine Fakultt, die TUM School of
Management, darf ich sagen, dass die Vernetzung
von Theorie und Praxis einen wichtigen Baustein
in unserer universitren Ausbildung darstellt.
Starke Partner aus Wissenschaft und Wirtschaft
bilden die Basis fr einen frhzeitigen Praxisbezug
und geben unserer Lehre und Forschung
wertvolle Impulse. Darber hinaus macht die
einzigartige Verbindung zwischen Management
und Technologie unsere Absolventinnen und
Absolventen zu gefragten Berufseinsteigern. Dies
und die sehr guten Ergebnisse bei einschlgigen
Rankings besttigen uns darin, den richtigen Weg
eingeschlagen zu haben.
Die bonding-studenteninitiative e.V. reprsentiert
aber auch in anderer Hinsicht ein sehr gutes
Beispiel: Ehrenamtlich und mit groem
Engagement haben Studenten fr Studenten
diese Veranstaltung ermglicht. Eigeninitiative,
Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie
Durchhaltevermgen waren die Voraussetzungen
fr die erfolgreiche Organisation dieser
Firmenkontaktmesse. Neben einem exzellenten
Fachwissen
sind
diese
Eigenschaften
unabdingbare
Voraussetzungen
fr
den
zuknftigen beruflichen Erfolg.
Ich wnsche allen Teilnehmerinnen und
Teilnehmern erfolgreiche Gesprche - mge es
Ihnen durch diese Veranstaltung gelingen, den
fr Sie richtigen Einstieg in die richtige Position
mit den richtigen Perspektiven zu finden. In
diesem Sinne: Viel Erfolg fr Ihre Gesprche und
alles Gute fr Ihre berufliche Zukunft!

Prof. Dr. Gunther Friedl


Dekan der TUM School of Management
Inhaber des Lehrstuhls fr Controlling

Dieter Reiter
Oberbrgermeister Mnchen

Dazu braucht es hoch qualifizierte Beschftigte,


dazu braucht es den engen Kontakt zwischen der
Wirtschaft und dem akademischen Nachwuchs,
und dazu braucht es Jobmessen wie die bonding.
Auch im ureigenen Interesse der Stadt wnsche
ich der Veranstaltung daher einen vollen Erfolg
und sage dem ehrenamtlichen Organisationsteam
von bonding Mnchen fr sein Engagement ganz
herzlichen Dank!

Gruwort
Auch
heute
bringt
die
bonding
Firmenkontaktmesse
Mnchen
passgenau
zusammen, was zusammengehrt: Studierende,
Hochschulabsolventen und Young Professionals
finden hier ein ideales Forum, um sich ber
Themen fr Abschlussarbeiten, Praktika und
berufliche Einstiegsmglichkeiten zu informieren
und Kontakte fr die knftige Karriere zu knpfen.

Dieter Reiter

Die ausstellenden Unternehmen wiederum


finden eine perfekte Plattform, um sich und ihre
Jobangebote im direkten Gesprch mit der hei
umworbenen Zielgruppe vorstellen zu knnen.
Das ist schon mit Blick auf den herrschenden
Fachkrftemangel gar nicht hoch genug
einzuschtzen. Und deswegen ist die bonding
Firmenkontaktmesse, die genau da einen
wichtigen Beitrag zur Abhilfe leistet, auch von
Seiten des Mnchner Rathauses nur ausdrcklich
zu begren.
Schlielich hngt die Prosperitt des Standorts
Mnchen auch und besonders von der
Wettbewerbsfhigkeit seiner wissensbasierten
Unternehmen ab.

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Prof. Dr. Johanna Wanka


Bundesministerin fr Bildung und Forschung
der Studienbedingungen an den Hochschulen.
Schwerpunkt der Frderung sind Initiativen zur
Personalgewinnung und Personalqualifizierung
sowie zur Weiterentwicklung der Lehrqualitt
und Betreuungssituation an den Hochschulen.
Im Rahmen des Bologna-Mobilittspakets leistet
der Bund einen zustzlichen Beitrag, damit mehr
strukturierte Programme fr Auslandsaufenthalte
und Bachelor-Studiengnge mit integriertem
Auslandsjahr aufgelegt werden knnen.
Bildung und Forschung sichern die wirtschaftliche
und soziale Teilhabe sowie unsrem Land den
gesellschaftlichen Wohlstand. Mit qualifizierter
Ausbildung und exzellenter Forschung tragen
die Universitten als zentrale Impulsgeber
mageblich zu wirtschaftlichem Fortschritt und
sozialer Sicherheit in Deutschland bei.
Deshalb hat die Bundesregierung seit 2005 Jahr
fr Jahr die Ausgabe fr Bildung und Forschung
gesteigert. Auch in den nchsten Jahren wird das
Bundesministerium fr Bildung und Forschung
(BMBF) diese Zukunftsinvestitionen fortsetzen.
Schwerpunkte im Hochschulbereich
bilden
dabei insbesondere der Hochschulpakt, der
Qualittspakt Lehre, der Pakt fr Forschung und
Innovation und die Exzellenzinitiative. Das BAfG
und das Deutschlandstipendium untersttzen
leistungswillige junge Menschen unabhngig von
der sozialen Herkunft beim Studium.
Das Bundesministerium fr Bildung und
Forschung begleitet im Rahmen der Umsetzung
des Bologna-Prozesses die weiteren Reformen
an
den
deutschen
Hochschulen.
Bund
und Lnder leisten mit dem gemeinsamen
Frderprogramm Qualittspakt Lehre einen
wesentlichen Beitrag zur weiteren Verbesserung

12

Moderne Hochschulen orientieren sich nicht nur


an den Anforderungen der Forschung, sondern
legen auch die wichtigste Grundlage fr Erfolge
im knftigen Beruf ihrer Absolventen. Hierzu ist
eine enge Kooperation zwischen Hochschulen
und Unternehmen unerlsslich. Die bondingstudenteninitiative trgt seit vielen Jahren
erfolgreich dazu bei, dass sich Studierende bereits
whrend des Studiums hochschulbergreifend
vernetzten, Kontakte mit Unternehmen knpfen
und Einblicke in die Berufspraxis gewinnen
knnen.
Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der
bonding Firmenkontaktmesse 2014 in Mnchen
wnsche ich interessante Gesprche, einen
erfolgreichen Studienabschluss und fr die
berufliche Zukunft alles Gute.

Prof. Dr. Johanna Wanka


Bundesministerin fr Bildung und Forschung

Dr. Edmund Stoiber


Ministerprsident a.D.
zurckfallen. Deshalb ist es so wichtig, dass
Initiativen wie die bonding Studenteninitiative
junge, hungrige, qualifizierte Leute und
engagierte Unternehmer zusammenbringen.

Wir brauchen in Deutschland wieder mehr


Unternehmergeist und wirtschaftliches Denken.
Natrlich brauchen wir auch eine starke und
leistungsfhige Verwaltung. Aber ich sehe
es zum Beispiel mit Sorge, wenn fast jeder
dritte Studierende nach seinem Abschluss im
Staatsdienst arbeiten will.
Made in germany das ist mehr als eine
Herkunftsbezeichnung, es ist noch immer ein
hchst anerkanntes Gtesiegel. Es wurzelt in
den Leistungen mehrerer Generationen, die es
immer wieder geschafft haben, in den wichtigsten
Wirtschaftsbereichen
globale
Marktfhrer
hervorzubringen. Da ist die Basis unseres
Wohlstandes.

Unser Land braucht vor allem auch Mut zum


Risiko und Innovationen. Denn auf Dauer knnen
die Sozialausgaben nicht strker wachsen als die
Wirtschaft.

Die Firmenkontaktmesse bonding trifft deshalb


absolut ins Schwarze. Ich wnsche ihr viel Erfolg!

Aber wie sieht das in der Welt von morgen aus?


Werden wir nur noch User asiatischer Hardware
und amerikanischer Software sein? Spielen
wir beim Internet der Dinge eine Rolle? Beim
selbstfahrenden Auto?

Mit einer reinen User-Mentalitt werden wir im


weltweiten wirtschaftlichen Wettbewerb eklatant

Dr. Edmund Stoiber


Ministerprsident des Freistaates Bayern a.D.

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Prof. Dr. Michael Kortstock


Prsident der Hochschule Mnchen
erwarten, knnen sie sich bereits an den
Hochschulen und Universitten gezielt darauf
vorbereiten. Wir als Hochschule fr angewandte
Wissenschaften sehen die Verzahnung von
Studium und Praxis als unsere Kernkompetenz an:
Forschung, die der Lehre dient, gehrt ebenso
dazu wie eine konsequente Ausrichtung der
Studiengnge auf die praktische Anwendung des
Gelernten.

Liebe Leserinnen und Leser,


an den zwei Tagen haben Studierende und
AbsolventInnen
wieder
die
Gelegenheit,
wegweisende Kontakte zu knpfen und sich
ber ihre Einstiegsmglichkeiten ins Berufsleben
zu informieren. Auch auf Unternehmensseite ist
die Firmenkontaktmesse eine wichtige Chance,
Nachwuchstalente kennenzulernen und fr eine
Mitarbeit zu begeistern.
Bereits seit 26 Jahren ist die Initiative bonding
aktiv und bringt Studierende mit der Wirtschaft
zusammen. Denn nur wenn klar ist, welche
Anforderungen die Studierenden im Arbeitsleben

14

Neben der Erweiterung ihrer Fachkompetenz


haben die Studierenden an der Hochschule
Mnchen die Gelegenheit, ihre Profile in den
drei Bereichen Unternehmerisches Denken und
Handeln, Nachhaltigkeit und Internationalitt
individuell zu gestalten. Mit diesen persnlichen
Kompetenzen sind sie hervorragend fr ihren
Karriereweg ausgestattet und gefragte Talente fr
die Wirtschaft.
Ich wnsche Ihnen spannende Messetage mit
hoffentlich aufschlussreichen Gesprchen und
zahlreichen neuen Kontakten und natrlich viel
Erfolg fr Ihre ganz persnliche berufliche Zukunft.

Prof. Dr. Michael Kortstock


Prsident der Hochschule Mnchen

Prof. Dr. Ralf Elsas


Dekan der Munich School of Management

Liebe Leserinnen und Leser,


ich freue mich sehr, Sie herzlich zur diesjhrigen
bonding Firmenkontaktmesse in Mnchen
begren zu drfen. Diese Veranstaltung bietet
fr Sie ein groes Potential - ob Sie nun zur Gruppe
der Studierenden zhlen oder Ihr Unternehmen
bei dieser Messe vertreten. Nicht selten haben
Messen wie diese den weiteren Karriereweg
eines jungen Menschen entscheidend geprgt,
und nicht selten konnten Unternehmen auf
diesem Weg vielversprechende, hochqualifizierte
Absolventinnen und Absolventen gewinnen.
Der persnliche Kontakt ist auch in Zeiten der
globalen Vernetzung immer noch der beste
Weg, um ein Gefhl fr das Unternehmen
und somit den potentiellen Arbeitnehmer zu
bekommen. Die passende Unternehmenskultur
ist die Grundlage fr jede erfolgreiche Karriere,
dies macht Veranstaltungen wie die bonding
Firmenkontaktmesse so wertvoll.
An der Munich School of Management legen wir
seit jeher groen Wert auf die enge Vernetzung mit
unterschiedlichsten Praxispartnern. Unser Ziel ist
es, Studierende nicht nur theoretisch hervorragend
auszubilden, sondern stets gleichzeitig einen
engen Bezug zur Praxis zur vermitteln. So

ermglichen wir unseren Studierenden bereits


frh den Aufbau eines Netzwerkes. Wir haben
Konzepte entwickelt, mit Hilfe derer theoretische
Inhalte eine praktische Anwendung finden. Im
Rahmen der deutschlandweit einzigartigen
Veranstaltung Schlsselqualifikationen: Start
with Business Planning erarbeiten alle unsere
Bachelorstudierenden in Zusammenarbeit mit
einem Entrepreneur einen Businessplan fr eine
reale Geschftsidee. Dadurch knnen unsere
Studierenden bereits in der Anfangsphase
ihrer akadmischen Ausbildung die Welt des
Unternehmertums kennenlernen und wertvolle
Kontakte knpfen.
Der Besuch von Firmenkontaktmessen ist
aus meiner Sicht die ideale Ergnzung. Die
bonding-studenteninitiative e.V. spielt dabei
eine tragende Rolle. Ehrenamtlich arbeitende
Studenten engagieren sich mageblich, um
diese Kontaktmesse weiterhin so erfolgreich zu
gestalten wie sie seit der Grndung im Jahre 1988
ist. bonding ist nunmehr der grte Anbieter
von Firmenkontaktmessen in Deutschland. Im
Namen meiner Fakultt, der Munich School of
Management, mchte ich mich hiermit herzlich
bei allen Beteiligten fr ihr hohes Engagement
bedanken.
Allen
Teilnehmerinnen
und
Teilnehmern wnsche ich spannende, interessante
Gesprche, vielversprechende Kontakte und alles
Gute fr die berufliche wie private Zukunft!

Prof. Dr. Ralf Elsas


Dekan der Munich School of Management
Vorstand des Instituts fr Finance & Banking

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Erklrung der Symbole

Im gesamten Messekatalog werden dich diese Symbole begleiten, darum mchten wir sie kurz
vorstellen.
Die Symbole hier auf der linken Seite verraten Euch, wer zum Frderkreis von bonding gehrt und
welche Firmen auf der Messe Vortrge halten. Die Symbole hier auf der rechten Seite zeigen dir
wichtige Anlaufstellen zur Messe selbst.
Die 18 Frderkreisfirmen untersttzen bonding und die Studenten in materieller und ideeller Hinsicht sowie im Studium und im Berufseinstieg, mit lngerfristigem Ansatz und im beiderseitigen Nutzen.

Bei einem Vortrag stellt sich ein Unternehmen 30 Minuten lang vor und vermittelt dir einen berblick ber Einstiegsmglichkeiten. Dies ist somit die
ideale Gelegenheit, einen ersten Eindruck von dem jeweiligen Unternehmen
zu erhalten und Anregungen fr ein anschlieendes Gesprch am Messestand zu gewinnen.
An der Jobwall hat jede teilnehmende Firma die Mglichkeit, aktuelle Stellenausschreibungen auszuhngen. Nutze sie, um dir einen berblick zu verschaffen. Bitte beachte, dass die Stellenausschreibungen jedoch nur am jeweiligen
Firmentag aushngen.

Wenn du nicht mehr weiter weit oder du dich einfach ber bonding informieren mchtest, dann besuche uns am Infostand. Er befindet sich gut sichtbar
gegenber der Garderobe.
Im Studicaf kannst du dich vom Messetrubel erholen. Fr dein leibliches Wohl
sorgen wir mit Waffeln, Snacks und heiem Kaffee oder Tee. Wie immer bei
bonding gibt es das natrlich kostenlos.

Garderobe

An der Garderobe kannst du Jacke, Mantel, Regenschirm und Tasche kostenlos


und sicher abgeben.

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Info
Stand

bonding studenteninitiative e.V.


Branche:

Brckenbauer zwischen Studenten und Unternehmen

Produkte:

Firmenkontaktmessen, Exkursionen, Workshops, Kurzseminare, Vortrge, Softskill-Trainings,


European Workshop, Cultural Exchanges, Thementage

Standorte:

Mitarbeiterzahlen:
Studentenanteil:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte
Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:

Inland:

Aachen, Berlin, Bochum, Braunschweig, Dresden, Erlangen, Hamburg,


Kaiserslautern, Karlsruhe, Mnchen und Stuttgart

Weltweit:

Internationale Kooperation mit BEST

Deutschland:

ca. 340 ehrenamtliche Studenten

MO

100 %
unbegrenzt an neugierigen und wissbegierigen Studenten

DI
DI

alle
Einfach vorbeischauen, bonding kennenlernen, mitmachen und Spa haben!
mglich und erwnscht im Rahmen der Kooperation mit BEST (Board of European Students of
Technology)

MI

Engagement, Flexibilitt, Entdeckerdrang und Humor


bonding-studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe Mnchen
Georgenstrae 63
80799 Mnchen
Brozeiten:
Montag 10.00 - 12.00 Uhr
Mittwoch 15.00 - 17.00 Uhr
Tel: +49 89 287796-12
Fax: +49 89 287796-13

Sonstige Informationen:

Homepage:

auf der Messe: bonding Infostand


nach der Messe: Infoabend am 16.12.2014 um 20 Uhr im Bro
oder auf dem Plenum: jeden Mittwoch um 19 Uhr im Bro
Du willst Dich selbst verwirklichen, mal ein Projekt in die Hand nehmen und im Team umsetzen,
dabei Erfahrungen sammeln und den Spa an der Sache nicht vergessen? Dann bist Du bei uns
genau richtig! Hier hast Du die wunderbare Gelegenheit Studenten aus ganz Deutschland, Europa,
ja sogar weltweit kennenzulernen - denn bonding ist viel mehr als nur die Hochschulgrupppe hier
in Mnchen!
www.bonding.de/mnchen

bonding-studenteninitiative e.V.

E-Mail: mnchen@bonding.de
Ansprechpartner:

17

Kataloganleitung
SO FINDEST DU DIE FIRMEN, WELCHE AN DEINEM
STUDIENGANG INTERESSIERT SIND:

Auf den Seiten 34 und 114 findest du die Wer


sucht Wen?-Tabelle fr Dienstag bzw. Mittwoch.
Suche deinen Studiengang und die Punkte zeigen
dir, welche Firmen dich finden wollen.

SO FINDEST DU DAS PROFIL


DER INTERESSIERTEN FIRMEN:

Auf den Seiten 192 und 193 findest du die Firmen


fr den jeweiligen Messetag alphabetisch geordnet.
Neben dem Firmennamen stehen die Standnummer und die Katalogseite.

SO FINDEST DU DEN MESSESTAND ZUR FIRMA:

Bei bonding hat jede Firma eine ihr zugehrige Standnummer. Da die Stnde alle gleich
aussehen, findest du auf der Innenseite des Rckumschlages eine Standplanbersicht zur
Messe.
Die Standnummern sind bei jeder Firma oben rechts nochmal klein abgebildet.

SO FINDEST DU NTZLICHE INFORMATIONEN ZU DEN FIRMEN:

Auf Seite 13 befindet sich eine Musterseite fr die Firmenportraits.


Falls die Firma Vortrge anbietet, findest du dafr kleine Symbole am Seitenrand. Die Termine dafr findest du auf der Homepage (www.bonding.de) und auf den Seiten 36 und 114
des Kataloges. Du kannst whrend der Messe auch einfach an unserem Infostand nachfragen. Wo nichts steht, ist auch nichts geplant.

18

Wir ber uns


Kompaktinfo
BONDING - WER SIND WIR?
bonding ist eine Studenteninitiative, die sich zum
Ziel gesetzt hat, Studentinnen und Studenten
whrend ihres Studiums mit Firmen in Kontakt
zu bringen. Gegrndet wurde bonding 1988 von
Studenten der Elektrotechnik in Aachen.
BONDING MEHR ALS EINE MESSE!
Unser Name kommt aus dem naturwissenschaftlichen Bereich: bonding ein Verfahren zur Verknpfung von Mikrochips mit ihrer Umwelt. Verknpfung beziehen wir dabei auf Theorie und
Praxis, welche wir in unseren vielfltigen Projekten
umsetzen. Dabei geht es uns hauptschlich um
den persnlichen Kontakt, den Du auf der jhrlich
stattfindenden Firmenkontaktmesse, aber auch
auf zahlreichen Exkursionen, Vortrgen und Fallstudien erfahren kannst.
Alles was wir anbieten ist von Studenten an andere Studenten gerichtet. Unser Anspruch ist
es, alle Veranstaltungen, die wir organisieren,
fr euch kostenfrei anzubieten. Wir schaffen das
durch unser ehrenamtliches Arbeiten und durch
Unternehmen, die die entstandenen Kosten fr
eine Veranstaltung komplett bernehmen.
bonding ist mittlerweile an 11 Hochschulstandorten in ganz Deutschland mit insgesamt circa
340 bondings vertreten. Mit so vielen Mitgliedern lassen sich auch groe Veranstaltungen wie
eine Firmenkontaktmesse realisieren. Die Veranstaltungen werden dabei von den jeweiligen
Hochschulgruppen selbst organisiert. Bei berregionalen Veranstaltungen, wie beispielsweise
Engineering Competitions oder anderen Groprojekten, arbeiten wir natrlich auch deutschlandweit zusammen.
Den Rckhalt des ganzen Vereins bentigen wir
aber auch fr unsere grten Projekte wie den
Firmenkontaktmessen. Bei diesen sind wir fr die
Durchfhrung auf die Untersttzung durch andere Hochschulgruppen als Helfer angewiesen. Das
strkt den Zusammenhalt und lsst Freundschaften wachsen.

BONDING - WAS KANN MAN MACHEN?


Alle Veranstaltungen, die wir anbieten, mssen
natrlich auch organisiert werden. Einen berblick ber die verschiedenen Veranstaltungsarten
findest Du auf den folgenden Seiten. Bei der Planung und Durchfhrung lernst Du Unternehmen
kennen, erlangst praktische Erfahrung im Projektmanagement und vieles mehr. Falls Du selbst
mal aktiv werden mchtes, bietet Dir bonding
also etliche Mglichkeiten.

Hamburg

Berlin
Braunschweig

Bochum
Dresden
Aachen

Kaiserslautern
Erlangen

Karlsruhe
Stuttgart

Mnchen

Wenn Du Dich nher informieren mchtest und im


Team etwas auf die Beine stellen willst, darfst DU
jederzeit gerne bei uns vorbeischauen. Der beste
Zeitpunkt dafr ist unser wchentliches Treffen jeden Mittwoch um 19:00 Uhr in unserem Bro,
Georgenstrae 63, 80799 Mnchen.

19

Helden der Arbeit


Unsere Messeressorts
DIE MESSELEITUNG (Alexander und Nicole)
Alexander studiert im 3. Semester Maschinenwesen und Nicole TUMBWL. Beide sind seit September 2013 bei bonding. Seitdem hatten sie
schon viele Gelegenheiten, Einblick in die ehrenamtliche, professionelle
Arbeit bei bonding zu bekommen und auch deutschlandweit Kontakte
zu knpfen. Seit Anfang des Jahres sind sie dabei, das grte Event bei
bonding Mnchen zu planen und zu koordinieren.

DER MESSEBAU (Konstantin, Svenja und Joachim)


Konstantin und Svenja haben das Ressort Messebau bernommen. Sie sind fr den Aufbau und smtliche logistischen
Vorplanungen verantwortlich und sorgen dafr, dass auf der
Messe alles seinen rechtmigen Platz hat. Joachim hat Konstantin und Svenja mit Beschaffung der Veranstaltungstechnik
- also Licht und Ton - untersttzt, obwohl er eigentlich aus der
Hochschulgruppe Aachen ist.

DIE VERPFLEGUNG (Maximilian und Johann)


Max ist seit dem Frhjahr 2014 bei bonding und packt
seit dem bei allem mit an, wo Hilfe bentigt wird. Auf
der Messe kmmert er sich zusammen mit Johann um
die Verpflegung. Die beiden sorgen dafr, dass weder
Euch noch den Firmenvertretern die Energie aufgrund
eines leeren Magens ausgeht.

DAS MESSEMARKETING (Valerie und Jan-Niklas)


Ohne Marketing luft auf einer Messe nichts. Jan-Niklas und
Valerie studieren TUM-BWL im Bachelor und haben das Marketingkonzept entwickelt, um Euch auf die Messe zu bringen.
Beide waren verantwortlich fr die Groflchenplakate, Flyer,
Infostnde und Vorlesungsankndigungen, die Ihr in den letzten Wochen gesehen habt.

20

Helden der Arbeit


Unsere Messeressorts
DAS RAHMENPROGRAMM (Maximilian und Thomas)
Max ist unser Veranstaltungsleiter bei bonding Mnchen. Passend dazu
hat er die Workshops der Warm-up-Woche organisiert. Thomas war
schon bei der Mnchner Messe 2013 von den Firmenvortrgen begeistert und hat diese in diesem Jahr sofort bernommen. Konrad hat das
Blinddate organisiert. Dort knnt Ihr nach Anmeldung mit den Firmenvertretern ins Einzelgesprch kommen.

DER MESSEKATALOG (Nicole)


Als Messeleiterin hat sich Nicole ebenfalls um die Erstellung
des Katalogs gekmmert. Sie hat bereits die letzten beiden
Semesterplaner in Mnchen erstellt und kennt sich deshalb
sehr gut im Umgang mit Printmedien aus. Zustzlich hat sie
Untersttzung von den berregionalen bondings - Claudia
Fliegner aus Dresden und Florian Scholz aus Berlin - erhalten.

DAS SPONSORING (Franziska)


Franziska hatte im vergangenen Jahr das Amt der Messeleitung inne und auch Johannes ist schon lnger bei
bonding Mnchen aktiv. Die Beiden kmmern sich vorrangig um Geld- und Sachsponsoring fr die Messe.

21

Unsere Veranstaltungen...

EXKURSION

COMPETITION

ein- oder mehrtgig

analog zur Fallstudie aber mit technischer


Problemstellung als Aufgabe

Besuch und Kennenlernen eines Unternehmens direkt vor Ort


Vorstellung des Firmenportraits in einer
Kurzprsentation (Beschreibung mglicher
Arbeitsbereiche und Ttigkeitsfelder)
Werksfhrung mit interessanten Einblicken
in verschiedene Abteilungen und interne
Betriebsablufe

Lsungssuche und Arbeit in Kleingruppen


mit vorgegebenen Materialien
Ergebnisprsentation vor dem Auditorium
Prmierung der besten Umsetzung durch
eine Jury aus Firmenvertretern

z.T. verbunden mit Trainings oder Fallstudien

FALLSTUDIE
aktuelle
Problem-/Fragestellung
zu
einem fachspezifischen Thema durch
Firmenvertreter
Erarbeitung praxisbezogener
anstze in Kleingruppen

Lsungs-

Prsentation und Diskussion der Ergebnisse


vor und mit anderen Teilnehmern sowie den
Firmenvertretern
Mglichkeit, fachliche und
soziale
Kompetenzen unter Beweis zu stellen
und umfassenden Einblick ins sptere
Arbeitsumfeld zu bekommen
SOFTSKILLTRAINING
eintgig
Vermittlung von Schlsselqualifikationen,
wie z.B. Moderation, Kommunikation,
Prsentation, Rhetorik und Bewerbung
Erklrung theoretischer Grundlagen durch
einen Firmenvertreter und Durchfhrung
praktischer bungen
Vorstellung der Firma als potentieller
Arbeitgeber in persnlicher Atmosphre
und Beantwortung von Fragen zu Ein- und
Aufstiegsmglichkeiten

22

VORTRAG
etwa ein bis zwei Stunden
keine Anmeldung erforderlich
aktuelle, branchenspezifische Themen, wie
zum Beispiel neue Technologien oder Produkte
zustzliche Informationen ber Bewerbungs- und Einstiegsmglichkeiten im prsentierenden Unternehmen
Abschlieende Fragerunde

... von Studenten


fr Studenten
INDUSTRY NIGHT

FIRMENKONTAKTMESSE

Abendveranstaltung, in deren Rahmen sich


15 bis 20 Unternehmen prsentieren

unsere
grte
Veranstaltung

Ziel: Gesprche zwischen Firmenvertretern


und Studenten in persnlicher Atmosphre

Jhrliche Teilnahme
Unternehmen
an
Hochschulstandorte

Bewerbung erforderlich

und

bekannteste

von 50 bis
jedem
der

320
elf

Mglichkeit an Messestnden mit den


Firmenvertretern ins Gesprch zu kommen
Informationen
ber
Praktika,
Studienund
Diplomarbeitsthemen,
Berufseinstiegsmglichkeiten oder TraineeProgramme sammeln

EUROPEAN WORKSHOP
englischsprachige Veranstaltung
in Kooperation mit unserer Partnerinitiative
BEST (Board of European Students of
Technology)
Zwei Wochen lang in einer europischen
Stadt
internationale Kontakte und theoretische,
als auch praktische Auseinandersetzung mit
fachbezogenen Inhalten
Besuch
von
Vorlesungen
und/oder
Seminaren von Universittsdozenten oder
Experten aus der Wirtschaft
Fallstudien oder Exkursionen mit Einblicken
in Unternehmen, Industrieanlagen oder
Forschungseinrichtungen

BEWERBUNGSTRAINING
gezielte Vorbereitung der Studenten auf die
Bewerbung durch Firmen
Oft in Verbindung mit Fallbeispielen und
Bewerbungsmappenchecks

- Wir helfen dir beim Start deiner Karriere! -

Spa kommt natrlich auch nicht zu kurz!

23

Messeknigge fr deinen Auftritt


Firmenkontaktmesse - Karrierestart leicht gemacht
Tipps fr Euch von berufsstart.de
Sie befinden sich im Studium und halten
Ausschau nach einem Praktikumsplatz? Sie
suchen nach einem Unternehmen fr Ihre
Abschlussarbeit? Oder sind Sie Absolvent,
mchten Ihre Karriere starten und sind auf
der Suche nach einem Unternehmen, das
Ihre Vorstellungen von einem interessanten
Job erfllt?
Kontaktmessen sind die ideale Gelegenheit
fr Bewerber und Personalverantwortliche
sich zu beschnuppern, kennenzulernen und
erste Gesprche zu fhren. Fr Sie als Bewerber optimal, weil Sie viele Unternehmen
gebndelt auf dem Campus antreffen! Nutzen Sie diese unkomplizierte Chance, um
Kontakte zu knpfen.
Im Gesprch mit den Firmenvertretern
zumeist Personalverantwortlichen knnen Sie in Erfahrung bringen, welche Anforderungen Unternehmen an Praktikanten,
an Abschlussarbeiten, Trainees oder Berufseinsteiger stellen. Sind eigene Themenvorschlge fr eine Abschlussarbeit
erwnscht? Gibt es die Mglichkeit auch
im Ausland eingesetzt zu werden? Welche
Fortbildungsangebote bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern?
Mit ausreichender Vorbereitung und vielen
Fragen im Gepck gibt Ihnen eine Kontaktmesse die Mglichkeit Gesprche in persnlicher und ungezwungener Atmosphre
zu fhren. Das ist Ihre Chance einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen bzw. sich
gleich direkt zu bewerben.
Bereiten Sie sich gut vor! Personalverantwortliche merken recht schnell, ob jemand
nur zufllig da ist oder gezielt auf den Messestand zukommt. Mit wehenden Zetteln
mehrmals am Stand vorbei zu laufen, unsi24

cher in sechs Metern Entfernung herber


sehen ein solches Verhalten entlarvt Sie
sofort. Wenn Sie dagegen das Rahmenprogramm im Vorfeld ausreichend genutzt
haben, wissen was Sie wollen, Ihr Messekatalog mit Notizzetteln gespickt ist und Sie
auerdem auch in angemessener, legerer
Business-Kleidung und mit zielstrebigem
Schritt auf den Unternehmensvertreter zugehen, dann verdeutlicht das Ihr Interesse
und hinterlsst sicherlich einen guten Eindruck.

Den Messekatalog erhalten Sie bereits


mehrere Wochen vor dem eigentlichen
Messetermin. Auf diese Weise haben Sie
gengend Zeit, Ihren Besuch grndlich zu
planen. Schauen Sie, welche Unternehmen
interessant fr Sie sind, lesen Sie in den Unternehmensprofilen, ob Bewerbungen am
Stand abgegeben werden knnen, was die
Einstellungskriterien sind, welche Qualifikationen Sie bentigen. Die Unternehmen

geben dazu bereits im Katalog umfangreich


Auskunft. Hufig finden Sie dort z.B. die Namen der Ansprechpartner und knnen so
schon vorab eine gezielte und an die entsprechende Person gerichtete Bewerbung
verfassen. Die Gesprche haben vor allem
dann eine andere Qualitt, wenn Sie sich
zuvor mit dem Unternehmen auseinander
gesetzt haben.
Das Team von Berufsstart.de hat in Gesprchen mit Personalverantwortlichen
oft festgestellt, dass besonders die Frage
Welche Fachrichtungen suchen Sie denn
berhaupt? davon zeugt, dass man von
diesem Unternehmen nicht die geringste
Ahnung hat und sich somit regelrecht disqualifiziert. Mit der entsprechenden Vorbereitung sprechen Sie jedoch ber mgliche
Fachbereiche, Einstiegstermine, Aufgabengebiete und Gehalt.
Eine Bewerbung sollten Sie dann dabei
haben, wenn Ihnen ein Unternehmen besonders zusagt im Idealfall auf das Unternehmen zugeschnitten. Das wirkt nicht
nur positiv, es erfllt zudem einen weiteren
Zweck: Nach einem ersten persnlichen
Kontakt behlt man Sie im Gedchtnis, weil
Sie Ihre Unterlagen direkt vor Ort abgegeben haben. Im Anschluss knnen Sie dann
eine Mail schreiben, in der Sie sich fr das
Gesprch auf der Messe bedanken und evtl.
fehlende Dokumente nachsenden. Dieses
Vorgehen verdeutlicht Ihr Interesse und Engagement auch ber die Kontaktmesse hinausgehend.

alleine der Lebenslauf hat es in sich: Chronologisch oder anti-chronologisch? Mit


persnlichen Daten oder ohne? Wie sehr
sollten Sie ins Detail gehen bzw. knnen Sie
auch Nebenjobs und Hobbys nennen? Wie
kommt ein Motivationsschreiben an? Die
Fragen lieen sich noch endlos fortfhren.
Das Berufsstart.de-Team hat stndigen Kontakt mit Personalverantwortlichen groer
Unternehmen und ist stets aktuell ber Anforderungen an Bewerbung, Lebenslauf und
Bewerbungsprozess informiert. Dieses Wissen geben wir gerne an Sie weiter, damit die
Bewerbung bei Ihrem Wunschunternehmen
auch von Erfolg gekrnt ist! Vergessen Sie
nicht: Eine aussagekrftige Bewerbung ist
die Grundvoraussetzung fr Ihre Gesprche
an den Unternehmensstnden auf der Messe und fr einen vielversprechenden Karrierestart.
Auf Berufsstart.de finden Sie zahlreiche
Antworten auf Fragen zu Lebenslauf, Anschreiben und Co. Nutzen Sie die Gelegenheit und machen Sie sich fit fr einen erfolgreichen Messebesuch und eine Karriere mit
Biss!
Das Berufsstart.de-Team freut sich auf
Ihren Besuch!

Damit Sie wirklich einen bleibenden Eindruck hinterlassen, brauchen Sie jetzt nur
noch eine mglichst perfekte Bewerbung!
Das ist einfacher gesagt, als getan, denn
25

Der bonding-Frderkreis
ABB mchte durch die Zusammenarbeit mit bonding neue Konzepte und
frische Ideen erarbeiten, um Studenten und Hochschulabsolventen bei ihrer Berufswahl zu untersttzen, den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern und auf ABB als
attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Wir freuen uns auf viele Kontakte zu
interessanten Studenten und Absolventen!
Michael Deimel
Kommunikationsfhigkeit, Organisationstalent, Teamarbeit und Innovative Ideen
das zeichnet bonding aus. Die Airbus Group legt groen Wert auf diese wichtigen
Schlsselqualifikationen, die einen guten Einstieg ins Berufsleben ermglichen.
Nach dem Motto fr Studenten von Studenten, und immer durch eine professionelle und engagierte Arbeit, vermittelt uns bonding den richtigen Kontakt zu den
Studenten und bietet gleichzeitig diesen Studenten die einzigartige Mglichkeit zu
erleben, was sie werden knnen.
Martin Konecny
Audi steht fr sportliche Fahrzeuge, hochwertige Verarbeitung und progressives
Design fr Vorsprung durch Technik. Um weiterhin Mastbe in Innovaton und
Qualitt zu setzen, sind wir stndig auf der Suche nach qualifizierten
und motivierten Studenten. Viele treffen wir bei bonding. Daher freuen wir
uns auch zuknftig auf erfolgreiche Hochschulmessen und spannende neue
Veranstaltungen mit bonding.
Daria Mayer
bonding bietet Studierenden zahlreiche Mglichkeiten, Unternehmen kennenzulernen und Einblicke ins sptere Berufsleben zu gewinnen. Wir schtzen das
breite Veranstaltungsangebot, das kontinuierlich von den Mitgliedern weiterentwickelt wird. Gerne sind wir daher auch zuknftig bei Formaten wie der Firmenkontaktmesse, der bonding Engineering Competition oder speziellen Thementagen
dabei, um unsere Zielgruppe zu treffen.
Ines Mdinger
Professionelle Kundenorientierung - das verbindet Brose mit bonding. Wie
unsere Mitarbeiter, sind auch die Studenten uerst leistungsorientiert und berzeugen mit perfekt organisierten Messen. Deren Engagement zahlt sich aus: Wir
treffen die richtigen Kandidaten. Und die Studenten wiederum gewinnen ganz
pragmatisch Einblicke in die Arbeitswelt - eine wertvolle Ergnzung zu Vorlesungen oder
Seminaren.
Claudia Desselmann
Ich sehe bonding als die ideale Plattform fr Studierende der technischen Fakultten, theoretische Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen sowohl positiv als
auch negativ zu ergnzen. Ganz nebenbei erlangen bonding-Mitglieder bei der
Durchfhrung ihrer Projekte betriebswirtschaftliches Wissen und strken auerdem
ihre Sozialkompetenzfaktoren durch z.B. Teamerfahrung und Konfliktmanagement. In
meinen Augen die beste bung fr das sptere Berufsleben.
Barbara Texter
Jedes Engagement auerhalb der Universitt, wie zum Beispiel der ehrenamtliche
Einsatz bei bonding, bereichert den Erfahrungsschatz und wirkt sich positiv auf die
Persnlichkeitsentwicklung aus. Die bonding-Teams bernehmen Verantwortung,
lernen Team- und Kommunikationsfhigkeit und stellen ihr Organisationstalent unter
Beweis. Wir sind berzeugt: Wer sich im Privaten engagiert, ist motiviert, begeisterungsfhig und offen fr Neues. Genau das suchen wir, denn wir legen groen Wert
darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, fachlich wie auch persnlich. Wir schtzen die professionelle Arbeit von bonding und freuen uns weiterhin
auf die gute Zusammenarbeit.
Sabine Pieper
Die Deutsche Bahn arbeitet sehr erfolgreich mit bonding zusammen. Wenn meine
Kolleginnen und Kollegen nach einer bonding Messe bei mir anrufen, berichten sie
von der sehr professionellen Organisation und der wertschtzenden Betreuung vor
Ort. Im Austausch mit bonding habe ich immer neue Ideen im Gepck und interessierte und engagierte junge Menschen kennenlernen drfen. Gemeinsames Arbeiten
fr gemeinsame Ziele zeichnet die Kooperation aus!
Inga Barisic

26

Henkel ist immer auf der Suche nach talentierten Studenten und Hochschulabsolventen. bondings sind interessante Kandidaten fr uns, weil sie ber die fr
Henkel wichtigen Eigenschaften - Kreativitt, Innovationsfhigkeit, Leistungsbereitschaft und Leidenschaft - verfgen. Daher pflegen wir eine langjhrige und
erfolgreiche Kooperation mit bonding.
Joana Adu Amponsah
Infineon lebt von der Leidenschaft fr Innovationen und Erfolg! Bei bonding
erleben wir genau das: Engagierte Studierende, die mit Leidenschaft und groem
Erfolg an ihren Unis u.a. Hochschulmessen, Industry Nights oder Exkursionen durchfhren. Immer mit dem Ziel, Unternehmen fr Studierende erlebbar zu machen. Und
davon profitieren beide: Die Studierenden und Infineon.
Rainer Schmidt-Rudloff
Aueruniversitres Engagement rundet unserer Auffassung nach das Profil eines/r
fachlich berdurchschnittlichen Studenten/in ab. Es dient als Indiz dafr Verantwortung zu bernehmen und zeigt die Bereitschaft zur weiteren Entwicklung der
eigenen Persnlichkeit. Fachliche Bildung allein macht soziale Kernkompetenzen
nicht berflssig - ganz im Gegenteil. Wir sind davon berzeugt, dass persnlicher
Einsatz, Begeisterungsfhigkeit, ein hohes Ma an sozialer Interaktion und Kommunikationsstrke fr eine Karriere in einem Unternehmen notwendig sind. Besonders
vor dem Hintergrund, dass Verantwortung, Freiheit und Gegenseitigkeit wesentliche
Unternehmensprinzipien bei MARS sind.
Kirsten Jacobi
bonding bietet Unternehmen und Studierenden eine tolle Plattform zur
gemeinsamen Vernetzung, die auch ein wichtiger Bestandteil der P3 Kultur ist.
Das Engagement und die vielfltigen Ideen der bonding-Mitglieder verdienen
eine hohe Beachtung. Die Kooperation bietet ein groartiges Fundament fr viele
neue Pilotprojekte. Wir freuen uns, auch in Zukunft, mit den motivierten Mitgliedern
partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
Daniel Wulf
In bonding sehen wir einen langjhrigen Kooperationspartner, der auf eine umsetzungsstarke Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Studenten ausgerichtet ist. Im Besonderen schtzen wir die professionelle Messeorganisation. Auch in
Zukunft setzen wir verstrkt auf bonding in der Gestaltung und Durchfhrung von
Kathrin Milbrandt
Softskilltrainings, Kamingesprchen und Exkursionen.
bonding bietet uns hervorragend organisierte Veranstaltungen mit motivierten und
interessierten Studenten an. ber diese Kontakte haben wir in den letzten Jahren
viele Nachwuchskrfte fr ThyssenKrupp gewinnen knnen. Daher werden wir auch
in Zukunft die Zusammenarbeit mit bonding gerne fortsetzen.
Stefan Cassel
bonding ist eine tolle Chance: Fr motivierte Studenten bieten sich Einblicke
in das Berufsleben sowie zahlreiche Mglichkeiten des aueruniversitren
Engagements, welches wir als Unternehmen sehr schtzen und fr TV
Rheinland ist bonding die Chance, solche aufgeschlossenen und engagierten
Studenten auf den bonding Messen und Exkursionen bei uns im Haus
kennenzulernen.
Saskia Jakisch
Praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung bernehmen und ber den Tellerrand hinausblicken das sind Dinge, auf die wir bei Studenten Wert legen und
die man bei bonding findet. An der Zusammenarbeit mit bonding schtzen wir
besonders das breite Veranstaltungsangebot an relevanten Hochschulen und den
direkten Kontakt zu jungen Talenten.
Pauline Walter
Die Wahrscheinlichkeit, unter High Potentials auch die Right Potentials zu
finden, ist gering. bonding erhht diese Wahrscheinlichkeit mit viel Engagement
und Einsatz.
Robindro Ullah
Wir sehen bonding als Zusammenschluss von hoch motivierten und professionell agierenden Studenten, die sich ehrenamtlich fr das Interesse von Studenten
einsetzen. Insbesondere den Austausch und die Zusammenarbeit von Studenten,
Universitten und Unternehmen zu frdern und zu fordern, spiegelt das Interesse
von Volkswagen wider. Durch die kreativen Konzepte und innovativen Veranstaltungen von bonding ist es uns gelungen, mit hochqualifizierten Studenten in den
Dialog zu treten und diese fr Volkswagen zu gewinnen.
Juliane Kramer

27

Internationale Kooperationen
Board of European Students of Technology
Das Board of European Students of Technology
(BEST) ist eine studentische Organisation, die
1989 in Berlin gegrndet wurde. BEST frdert
die Kommunikation, Kooperation sowie den
Austausch von Studenten aus ganz Europa.
95 lokale Gruppen in 33 Lndern stellen ein
wachsendes, gut organisiertes, junges und
innovatives Netzwerk dar. BEST ist bestrebt
die internationale Ausrichtung europischer
Studenten zu bestrken, indem das Verstndnis
der europischen Kultur gefrdert und das
Arbeiten auf europischer Ebene ermglicht
wird.

Mglichkeit an interessanten
Trainings
teilzunehmen und mehr ber die Arbeitsweise
einer international agierenden studentischen
Organisation zu lernen.
Gute
Fhrungsqualitt,
die
Fhigkeit
Herausforderungen zu begegnen und ein Team
vorwrts zu fhren sind wertvolle Qualitten.

Auf akademischen und nicht-akademischen


Events haben europische Studenten die
Mglichkeit zum Austausch.

UNSER TOR ZUR WELT


Mitglieder von bonding
knnen
als
Coorganiser an den BEST Season Courses
teilnehmen. Von Las Palmas bis Ekaterinburg,
von Trondheim bis Chania wartet dabei die
ganze Faszination Europas auf dich! Neben
den technischen und wissenschaftlichen
Inhalten der Kurse, erhltst du die Mglichkeit,
die Kultur des Reiselandes kennenzulernen,
Freunde aus ganz Europa zu finden und
einmalige Erlebnisse zu machen.

Die
Zusammenarbeit
von
BEST
und
bonding zeichnet sich des Weiteren durch
die Teilnahme an den regional Meetings
von BEST aus. Du kannst zu einem der 10
verschiedenen regionalen Treffen fahren und
dabei den BEST Spirit erleben und BESTies
aus den verschiedenen Regionen Europas
kennenlernen. Auerdem hast du die

28

Daher veranstalten BEST und bonding in


Zusammenarbeit den Workshop beREIT
zum Thema Fhrungsqualitt, um zuknftige
Fhrungskrfte in beiden Organisationen
weiterzubilden.

Weitere Informationen
findest du auf:
http://www.best.eu.org

Unsere Sponsoren

29

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Entdecke die Welt mit uns!


Komm zu unserem Infoabend
nach der Messe am Dienstag, dem 16.12.2014
um 20:00 Uhr in unserem Bro in der Georgenstrae 63

32

1. Messetag
Dienstag
09. Dezember 2014

33

Bauingenieurwesen

Infineon Technologies

Informatik Consulting Systems AG

Funkwerk AG

Finanz-DATA GmbH

Fiducia IT AG

FARO Europe GmbH&Co.KG

eXXcellent solutions

Ericsson

EMC Deutschland GmbH

DPDHL Inhouse Consulting GmbH

Deutsche Bahn

Bundeswehr- KarriereCenter der


Bundeswehr Mnchen

AVANTGARDE Experts

AutoScout24 GmbH

andrena objects ag

Advantech-DLoG

1&1

09.12.2014

Acando GmbH

DI

Chem.-Ing / Verf.-technik

Chemie

Elektrotechnik

Fahrzeugtechnik

Feinwerktechnik

Geistes- und Sozialw.

Informatik

Jura

Luft- und Raumfahrttechnik

Maschinenbau
Mathematik

Kerntechnik
Kommunikationsw.

Mechatronik

Medizin
Naturwissenschaften

Optik
Physik

Technische Informatik
Technische Redaktion

Verkehrswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften

ZF Lenksysteme GmbH

VTU Engineering GmbH

Valyue Consulting GmbH

Texas Instruments GmbH

Steria Mummert Consulting GmbH

Sky Deutschland AG

RLE INTERNATIONAL Gruppe

Reply GmbH & Co. KG

PwC

Postbank Finanzberatung AG

Partake Consulting GmbH

P3 group

Next Level Integration GmbH

MBDA Deutschland

Magna Steyr Engineering

The Lorenz Bahlsen Snack-World


GmbH & Co.KG

Landeshauptstadt Mnchen

IPG Automotive GmbH

Chem.-Ing / Verf.-technik

Chemie

Elektrotechnik

Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialw.

09.12.2014
Bauingenieurwesen

DI

Informatik
Jura

Kerntechnik
Kommunikationsw.

Luft- und Raumfahrttechnik

Maschinenbau
Mathematik

Mechatronik
Medizin

Naturwissenschaften

Optik

Physik

Technische Informatik

Technische Redaktion

Verkehrswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften

Vortrge
Vortragsraum 1
11:00 - 11:45

Finanz-Data GmbH
IT-Trends in
Versicherungsunternehmen

12:00 - 12:45

P3
Dein Einstieg bei der P3 Group

13:00 - 13:45

Andrena objects AG
Agilitt in IT-Projekten - oder: von
der Kunst, einen Elefanten zu essen

14:00 - 14:45

Funkwerk AG
Agile Software Entwicklung

15:00 - 15:45

PwC
Fr alle, die im Team Groes
bewegen wollen:
Willkommen bei PwC

Vortrag

Vortrag

Vortrag

Vortrag

Vortrag

36

Vortrge
Vortragsraum 2
11:30 - 12:15

Steria Mummert Consulting


Erfahrungsbericht eines krzlich
eingestellten Berufseinsteigers

12:30 - 13:15

Bundeswehr Mnchen
Karrieremglichkeiten im zivilen
Bereich der Bundeswehr

13:30 - 14:15

ZF Lenksysteme
Internationales Traineeprogramm/
Fachvortrge

14:30 - 15:15

Infineon
Mikroelektronik
- Schlsseltechnologie fr Energieeffizienz, Mobilitt und Sicherheit

Vortrag

Vortrag

Vortrag

Vortrag

37

DESIGN YOUR

CAREER
1&1 gibt mir die
Chance, meine
Ideen erfolgreich
umzusetzen.
Daniel, seit 2011 einer von uns.

1&1 ist mit seinen Marken GMX und WEB.DE eine 100%ige Tochtergesellschaft der United Internet AG einem brsennotierten Unternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern in 11 Lndern, ca. 45 Mio. Kunden-Accounts und rund 2,6 Mrd. Euro
Jahresumsatz. Damit wir auch weiterhin so erfolgreich sind, suchen wir begeisterungsfhige Mnner und Frauen, die
gemeinsam mit uns die Zukunft des Internets gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

0721/91374-6891 www.design-your-career.de jobs@1und1.de

Stand
L10

Branche:

IT & Internet,Telekommunikation

Produkte:

Internet-Access, Telekommunikation, Portal Information Management, Online-Marketing,


Webhosting

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

u. a. Montabaur (Hauptsitz), Karlsruhe, Mnchen, Zweibrcken, Berlin

Weltweit:

u. a. USA, UK, Rumnien, Frankreich, Spanien, Philippinen

Deutschland:

rund 2,6 Mrd. Euro

Weltweit

rund 7.000

voraussichtlich im dreistelligen Bereich


Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften,
Mathematik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeiten, master+ Programm, 1&1 Graduate
Programm, 1&1 Source Center, Direkteinstieg;
Detaillierte Informationen siehe Homepage

Praktika:

In diversen Bereichen mglich: Softwareentwicklung, System-Administration, NetzwerkAdministration, Projektmanagement, (technisches) Produktmanagement, Marketing /
Vertrieb, Website Management, Finance / Accounting, Personal; Detaillierte Informationen
siehe Homepage

Studien-/Diplomarbeiten:

In diversen Bereichen mglich: Softwareentwicklung, System-Administration, NetzwerkAdministration, Projektmanagement, (technisches) Produktmanagement, Marketing /
Vertrieb, Website Management, Finance / Accounting, Personal; Detaillierte Informationen
siehe Homepage

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

mglich, nach erfolgreichem Einsatz im Inland


Sehr gutes Fach- und Methodenwissen sowie dessen praktische Anwendung, Affinitt
zum Internet und zu neuen Technologien, Kreativitt, ausgeprgte Teamfhigkeit, Kommunikationsstrke und Weitblick
1&1
Zentrales Bewerbermanagement
Ernst-Frey-Str. 10
D-76135 Karlsruhe
Tel: +49-721-91374-6891
Fax: +49-721-91374-2770
jobs@1und1.de
www.design-your-career.de
Lisa Gpferich
Tel: 49-721-91374-1892
lisa.goepferich@1und1.de
Zentrales Bewerbermanagement
(siehe Kontaktadresse)
1&1 ist mit seinen Marken GMX und WEB.DE eine 100%ige Tochtergesellschaft der United Internet AG, einem brsennotierten Unternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern in 10
Lndern, ca. 45 Mio. Kunden-Accounts und rund 2,6 Mrd. Euro Jahresumsatz. Damit wir
auch weiterhin so erfolgreich sind, suchen wir begeisterungsfhige Mnner und Frauen,
die gemeinsam mit uns die Zukunft des Internets gestalten.
www.design-your-career.de

1&1 Internet AG

Standorte:

39

Die schlauste Sprosse


auf der Karriereleiter
Clevere Jobs fr Microsoft, SAP, Java und Business Consultants
in angesehenem Beratungshaus mit schwedischen Wurzeln:
Systematische und individuelle Weiterbildung
Transparentes Karrierekonzept mit Aufstiegschancen
Abwechslungsreiche Projekte, sehr gute Entwicklungsmglichkeiten
Ca. 300 aufgeschlossene Kollegen und gesellige Teamevents
Sitz in Hamburg, Dsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Mnchen, Braunschweig
Jobs scannen unter: www.acando.de/Karriere/Stellenangebote
Bewerben via: recruiting@acando.de

Stand
R4

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

Unternehmensberatung
Management- und IT-Beratung
Inland:
6
Weltweit:
18
Deutschland:
33,7 Mio.
Europa:
235 Mio.
Deutschland:
300
Weltweit
1.800
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik
Einstieg als Junior Consultant (m/w): Wir bieten spannende Projekte bei namhaften
Kunden, sorgen fr die stetige Weiterentwicklung und Zertifizierung Ihres Know-hows
und frdern Ihren Erfolg mit einem transparenten Karriere-Konzept. Unsere Kultur des
Miteinanders ist trotz stetigem Unternehmenswachstum persnlich geblieben.
Vorsprung durch Praktikum: Wie luft der Hase? Sie wollen Ihre Abschlussarbeit bei
Acando schreiben? Tauchen Sie schon vorher tief in Ihr Thema ein und schaffen Sie sich
einen Wissensvorteil. Profitieren Sie dabei von unserer Fach- und Projektexpertise. Im
Rahmen Ihres Praktikums kommt auch das praktische Arbeiten nicht zu kurz. Blicken
Sie hinter die Kulissen einer Management- und IT-Beratung und freuen Sie sich auf eine
angemessene Vergtung. So luft der Hase.
Sprungbrett zum Erfolg: Abschlussarbeiten bei Acando: Sie haben ein Thema fr Ihre
Abschlussarbeit und mchten sich praxisnah damit auseinandersetzen? Vertiefen Sie Ihr
Wissen in unserem Haus. Bei Acando arbeiten Sie konzentriert an Ihrer Thematik und werden so zum gefragten Experten auf dem Gebiet. Unsere fachliche Betreuung und intensiver
Austausch mit Ihren Kollegen untersttzen Sie dabei. Lernen Sie auerdem Microsoft-,
Java- oder SAP-Technologien gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Und zwar an Ihrem eigenen Projekt. Nutzen Sie unsere Fach-und Projektexpertise fr Ihr
Fortkommen! Unsere ganzheitliche Betreuung stellt dabei Ihren Erfolg sicher.
Nein, ist nicht mglich
Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften o.. bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfgen ber erste Technologiekenntnisse im Microsoft-, Java- oder SAP- Umfeld
Was Sie auszeichnet
- Sie haben ein Gespr fr neue Trends im Technologiemarkt
- Sie blicken ber den Tellerrand, arbeiten selbststndig, kundenorientiert und konzeptionell
- Sie gehen systematisch vor und setzen sich mit Problemstellungen analytisch
auseinander
- Sie agieren offen und kommunikativ, verfgen ber gute Moderations- und Prsentationskompetenz
Acando GmbH, Millerntorplatz 1, 20359 Hamburg (Phone: 49 40 822259-206; Fax: 49
40 822259-100)
Verena Clemens (Telefon 49 40 822259-206; E-Mail recruiting@acando.de)
Die Acando Group ist eine internationale Management- und IT-Beratung mit Sitz in
Stockholm. Rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fnf Lndern machen Acando
mit ihrem Know-how und Qualittsbewusstsein zu einem angesehenen Dienstleister auf
dem europischen Markt. In Deutschland sind wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen am
Hauptstandort im Herzen von Hamburg und an fnf weiteren Standorten. Vielseitige Projekte, ein transparentes Karriere-Konzept und aktiv gelebter Teamgeist zeichnen Acando
als attraktiven Arbeitgeber fr Berufseinsteiger und erfahrene Experten aus.
http://www.acando.de/Karriere/

DI

Acando GmbH

Branche:
Produkte:
Standorte:

41

Zukunft?
berlass' deine Karriere nicht
dem Zufall: Bereite dich vor auf
der bonding Firmenkontaktmesse!

Stand
M9

Branche:

Elektrotechnik,IT & Internet

Produkte:

Industrie-Computer

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

Inland:

Germering, westlich von Mnchen

Weltweit:

Advantech (Mutterkonzern) Headquater in Taipei/Taiwan; weltweit ca.


39 Standorte in 18 Lnder

Deutschland:

25 Mio.

Weltweit:

1 Mrd. US $

Deutschland:

100

Weltweit

6.000

DI

5
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg, Duales Masterstudium, Praktikum, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeit
Auf Anfrage in verschiedenen Bereichen mglich
Auf Anfrage Master- und Bachelorarbeiten mglich
Affinitt zu technischen Produkten und Freude am selbstndigen Arbeiten
Konzeptionelles Denkvermgen und eine hohe Motivation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Advantech-DLoG
DLoG GmbH
Industriestrae 15
82110 Germering
Frau Maria DArcangelo
Human Resources Manager
49 89 41 11 91 0
job@dlog.com
Advantech-DLoG ist einer der weltweit fhrenden Hersteller von hochwertigen Industriecomputern fr Anwendungen in der Intralogistik, im Flottenmanagement, auf Gromaschinen und in der industriellen Fertigung. Unser Firmensitz befindet sich in Germering,
westlich von Mnchen. Unsere Produkte werden berall dort eingesetzt, wo es um
Datenerfassung und Prozessvisualisierung unter extrem anspruchsvollen Umgebungsbedingungen geht. Durch unser Technologie-Know-How, unsere Innovationskraft und
das auergewhnliche Engagement unserer Mitarbeiter gehrt unser mittelstndisches
Unternehmen zu den Qualitts- und Technologiefhrern in unserer Branche und befindet
sich unabhngigen Marktanalysen zufolge unter den drei Spitzenanbietern weltweit.
www.advantech-dlog.com

Advantech - DLoG

Standorte:

43

BERUFSSTART

Einsteigen und Professional


Agile Software Engineer werden
Bei andrena erwarten Sie in Ihrem ersten Jahr
nicht nur erste Projekte, sondern auch unser
Trainingsprogramm zum ASE Developer. Das
ergnzt die frische Praxiserfahrung um Fachund Hintergrundwissen.
Im Jahr Zwei zertiizieren Sie sich beispielsweise
als Professional Scrum Master. Begleitet werden
Sie von Kolleginnen und Kollegen, die Wissenstransfer gro schreiben. Und in Deutschland zu
den Vorreitern im Agile Software Engineering
gehren.

Und wann gehren Sie zu uns?

Mehr Informationen zu ASE und dessen


Entstehungsgeschichte:
www.agile-software-engineering.com

www.andrena-karriere.de
andrena objects ag Albert-Nestler-Strae 9 76131 Karlsruhe
Telefon 0721 6105-122 Telefax 0721 6105-140 bewerbungen@andrena.de

Experts in agile software engineering

Stand
M3

Branche:

Unternehmensberatung, Dienstleistungen, IT & Internet

Produkte:

Agile Software-Entwicklung, adaptive Softwaresysteme, Java, .NET, C#

Standorte:

Inland:

Karlsruhe, Frankfurt/Main, Mnchen, Stuttgart

Vortrag
Umsatz:

Deutschland:

6,7 Mio EUR

DI

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

Deutschland:

135

20

Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen

intensives Einstiegsprogramm, Training-on-the-Job

nein

Spass am Programmieren, kommunikationsfreudige Teamplayer,


agile, kreative Kpfe mit sehr gutem Hochschulabschluss

andrena objects ag
Albert-Nestler-Str. 9
76131 Karlsruhe
Tel.: 0721/6105-122

Jennifer Rudloff, bewerbungen@andrena.de

andrena objects entwickelt Software in definierter Qualitt.


Wir verbinden die besten Erfahrungen aus agiler Software-Entwicklung mit etablierter
Ingenieurpraxis und Qualittssteuerung.
Unsere Strke liegt in der Umsetzung von Agilitt in der Software-Entwicklung als
ganzheitlicher Ansatz aus agilem Projekt-Management (Scrum), agilem RequirementsEngineering (ARE) und agilem Software Engineering (ASE).

www.andrena-karriere.de

andrena objects AG

Mitarbeiterzahlen:

45

1. Da die ersten Autos auch nicht sonderlich schnell waren, nutzte die New Yorker
Polizei noch im Jahr 1898 Fahrrder, um "Raser" zu verfolgen.
2. In einem modernen, gut ausgestatteten Auto stecken zwischen 1000 und 3000
Metern Kabeln, die Sensoren, Computer, elektronische Helferlein wie Einparkhilfen,
Lampen und Motoren mit Strom versorgen.
3. Einen unerfreulichen Rekord erreichten Autofahrer in Frankreich im Jahr 1980.
Damals kam auf der Strecke zwischen Paris und Lyon der Verkehr zum Erliegen. Mit
176 Kilometern Lnge war das der lngste Stau der Geschichte.
4. In Los Angeles gibt es mehr Autos gibt als Menschen. Auf jeden der 3,8 Millionen
Einwohner kommen laut Statistik 1,8 Autos..
5. 1903 gab es den Scheibenwischer bereits, obwohl die ersten Autos 1908 auf den
Markt kamen.
6. Der grte Hersteller von Autoreifen und Rdern ist brigens nicht Michelin oder
Continental, sondern Lego. Der Spielzeughersteller produziert jedes Jahr 381
Millionen Reifen - in 4,2 Zoll.
7. 90 Prozent der Fahrer singen hinterm Lenkrad.
8. Der erste tdliche Autounfall ereignete sich 1896 bei einer Geschwindigkeit von
6 km/h.
Quellen: www.unnuetzes.com, www.wiwo.com

Unntzes Autowissen
8 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!

Stand
R12

Branche:

Dienstleistungen, IT & Internet

Produkte:

Internetportal

Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Mnchen

Weltweit:

Italien, Spanien, Niederlande, Belgien, sterreich

Deutschland:

300

Europa:

100

Informatik, Wirtschaftswissenschaften
- Direkteinstieg
- Traineeprogramme
- Werkstudententtigkeiten

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Kontaktadresse:

AutoScout24 GmbH
Human Resources
Dingolfinger Str. 1-15
81673 Mnchen
email: jobs@scout24.com

Ansprechpartner fr Studenten:

Herr Thomas Knauer


email: thomas.knauer@scout24.com

Ansprechpartner fr Absolventen:

Herr Thomas Knauer


email: thomas.knauer@scout24.com

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

AutoScout24 ist europaweit der grte Online-Automarkt. Bei AutoScout24 stehen den
jhrlich knapp 20 Millionen Nutzern (ACTA 2013) rund um die Uhr ber 2 Millionen
Fahrzeugangebote auf vier verschiedenen Marktpltzen zur Verfgung: Neufahrzeuge,
Gebrauchtwagen und Motorrder, Nutzfahrzeuge sowie Teile & Zubehr. ber 40.000
Hndler nutzen AutoScout24 europaweit. ber das Werkstattportal von AutoScout24
lassen sich unter http://werkstatt.autoscout24.de/ zudem Werkstattleistungen finden, vergleichen und buchen. Der unabhngige Online-Bewertungsdienstleister eKomi ermittelte
fr AutoScout24 eine durchschnittliche Kundenbewertung von 4,4/5 Sternen. 2014 wurde
der Online-Automarkt mit dem Great Place to Work Gtesiegel als einer der 100 besten
Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.
AutoScout24 gehrt zur Scout24-Gruppe mit ihren Marken FinanceScout24 und
ImmobilienScout24.
www.autoscout24.de

AutoScout24 GmbH

Standorte:

47

Gib uns dein Feedback...


... damit wir die Firmenkontaktmesse noch besser an deine
Anforderungen anpassen knnen.

Stand
L2

Branche:

Personaldienstleistungen

Produkte:

Personalvermittlung von Angestellten und Freelancern

Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:

Inland:

Mnchen, Kln, Hamburg, Stuttgart

Weltweit:

Zrich

Deutschland:

knapp 900 (intern und extern)

Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

AVANTGARDE Experts bietet euch als Absolventen und Young Professionals spannende
und abwechslungsreiche Positionen sowohl intern als auch extern bei einer Vielzahl
Top-Unternehmen.

Praktika:

Gerne knnt ihr auch intern ein Praktikum bei uns im Recruiting / Personalmanagement
absolvieren und somit AVANTGARDE Experts nher kennenlernen!

Erwnschte Qualifikationen:

Einschlgige Praktika bei renommierten Unternehmen (optional).

Kontaktadresse:

AVANTGARDE Experts
Strae: Arnulfstrae 19
PLZ /Ort: 80335 Mnchen

Ansprechpartner fr Studenten:

Aurelia Hack
Internal Services
Telefon: 089 540 210 202
Telefax: 089 540 210 111
karriere@avantgarde.de

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Was bieten wir DIR:


- Vermittlung an fhrende, internationale Firmen mit spannenden Jobs und Entwicklungsmglichkeiten
- Attraktive Konditionen und Perspektiven
- Vorbereitung und Begleitung beim Vorstellungsgesprch
- Persnliche, individuelle Beratung vor und whrend deiner Beschftigung
http://www.avantgarde-experts.de/

AVANTGARDE Experts

Standorte:

49

Hervorstechen
Komm' zur bonding Firmenkontaktmesse und zeig',
was Dich besonders macht!

Stand
R5

Branche:

Dienstleistungen,Sonstige

Produkte:

Zivile Bundeswehr, bedarfsgerechtes Ausrsten der Streitkrfte mit moderner Technik in


Spitzenqualitt, von der persnlichen Ausrstung des Soldaten bis zu komplexen Waffenund Informationssystemen

Standorte:

Inland:

Zentrale in Koblenz, Dienststellen im gesamten Bundesgebiet

Weltweit:

Dienststelle in den USA

Weltweit

ca. 10.000

Vortrag

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

> 150
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Optik,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstieg in die Beamtenlaufbahnen des gehobenen (FH/Bachelor) bzw. hheren (TH/TU/
Master) technischen Verwaltungsdienstes

Praktika:

bitte Anfragen per E-Mail an AC-Bewerbung-Zivil@bundeswehr.org

Studien-/Diplomarbeiten:

bitte Anfragen per E-Mail an AC-Bewerbung-Zivil@bundeswehr.org

Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

nach dem Traineeprogramm: Bewerbung auf Arbeitspltze in USA bei entsprechender


Qualifikation mglich
Fremdsprachen, wirtschaftliche Kenntnisse
Bundesamt fr Ausrstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr
Ferdinand-Sauerbruch-Strae1
56073 Koblenz
Tel.: 0800 980 0 880
Zivile Karriereberatung,
E-Mail: karrbbnuernberg@bundeswehr.org
Einstellungstermine 2014/2015:
Juni u. Dezember fr Uni-/Master-Absolventinnen/Absolventen
Mrz, Juli u. November fr FH-/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen
Einstellkriterien: abgeschlossenes Studium, Deutsche/r im Sinne des Art. 116 des
Grundgesetzes,
Ttigkeitsfelder: technisches Management (Planung, Entwicklung, Erprobung von
Wehrmaterial)
Studienfrderung fr technische Studiengnge mglich.
www.bundeswehr-karriere.de

Bundeswehr

Mitarbeiterzahlen:

51

Stand
R13

Branche:

Transport & Logistik,Dienstleistungen

Produkte:

Personenverkehr, Transport und Logistik von Gtern, Infrastrukturplanung, Bauleistungen


(Planung, Neubau und Sanierung), Systemtechnik Rad-Schiene, Betriebsplanung und
-durchfhrung, Bahnhofsmanagement, Fahrzeugstrategie, Fahrzeuginstandhaltung,
Immobilien und Gebudemanagement, Telekommunikation, IT

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:

Inland:

Bundesweit

Weltweit:

In ber 130 Lndern vertreten

Weltweit:

39,1 Mrd.

Deutschland:

195.000

Weltweit

306.000

ca. 600 Hochschulabsolventen


Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

1. TRAIN Tec das Traineeprogramm fr Ingenieure mit Hochschulabschluss.


2. TRAIN Biz das kaufmnnische Traineeprogramm fr Hochschulabsolventen.
3. TRAIN ICT das Traineeprogramm fr Hochschulabsolventen in den Bereichen
Softwareentwicklung, IT-Strategie, IT-Architektur.
4. TRAIN Direct der Direkteinstieg fr Hochschulabsolventen.
2 bis 6 Monate; nheres unter www.deutschebahn.com/stellenboerse
Studenten werden gebeten, eigene Themenvorschlge einzureichen.
Im Vorstandsressort Transport&Logistik mglich, gleiches gilt fr Auslandspraktika.

Erwnschte Qualifikationen:

Sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifische Praktika, aueruniversitres


Engagement, Eigeninitiative, Mobilitt, Komplexittsreduktion, Teamfhigkeit und den
Willen, etwas zu bewegen.

Kontaktadresse:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, online auf: deutschebahn.com/karriere

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Es gibt viele Mglichkeiten fr Studenten bei der DB einzusteigen. Und ebenso viele dort
weiter aufzusteigen. Die Deutsche Bahn ist einer der grten und vielseitigsten Arbeitgeber Deutschlands. Ingenieure, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie Logistiker
finden von Beginn an jede nur mgliche Herausforderung in den wachstumsorientierten
Unternehmensbereichen Mobility, Networks, Logistics oder in der Konzernleitung. Ob
Praktikum, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg - Startmglichkeiten
gibt es viele. Finden Sie hier die Beste fr sich.
deutschebahn.com/karriere

Deutsche Bahn

Standorte:

53

Saft- und kraftlos?


In unserem Studicaf kannst du
dich wieder aufladen.

Stand
L11

INHOUSE
CONSULTING

Branche:

Unternehmensberatung

Produkte:

Strategy- & Management Consultancy for Deutsche Post DHL

Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

Inland:

Bonn

Deutschland:

80

Europa:

30

Weltweit

110

DI

Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura, Kommunikationswissenschaften, Luft- und


Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Join Inhouse Consulting
You will be rapidly integrated into a project team comprising individuals with diverse professional and personal backgrounds. Youll be expected to take on responsibility within
the project and express your opinions. We recognize that there are no standard solutions.
Each project requires a unique approach, and we believe in the right ideas wherever they
come from. Interested?
We offer permanent positions as Management Consultant or IT Management Consultant
and Internships in our offices in Bonn, Plantation, Singapore and Shanghai throughout
the year.
Just go to www.exciting-challenges.com and apply.
Throughout the year, we offer internship opportunities to Bachelor and Master Students.
Unfortunately, we do not offer cooperation for theses.
We are present in four cities / countries: Bonn (Germany), Plantation (USA), Shanghai
(China), Singapore
We are looking for people with excellent academic backgrounds who have international
experience and who have some consulting experience.
Deutsche Post DHL Inhouse Consulting GmbH
Fritz-Erler-Str. 5
53113 Bonn
Recruiting Team 0228 / 2435 141
Inhouse Consulting is the international strategy and management consultancy of Deutsche Post DHL. Working in house we support the top management of Deutsche Post
DHL in shaping the future of their businesses worldwide. With an ambitious and highly
motivated team of more than 110 consultants we develop high-impact solutions for the
business challenges of today and tomorrow.
www.exciting-challenges.com

Deutsche Post DHL Inhouse Consulting GmbH

Standorte:

55

Entdecke die Welt mit uns!


Komm zu unserem Infoabend
nach der Messe am Dienstag, dem 16.12.2014
um 20:00 Uhr in unserem Bro in der Georgenstrae 63

Stand
R11

Branche:

IT

Produkte:

weltweit grter Storage Provider, IT-as-a-Service

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:

Inland:

Hauptsitz in Schwalbach im Taunus und Geschftsstellen in Berlin,


Dresden, Hamburg, Hannover, Leonberg, Mnchen, Neuss und
Nrnberg

Weltweit:

rund 400 Vertriebsniederlassungen und zahlreichen Partnern in 86


Lndern auf der ganzen Welt vertreten

Weltweit:

23,22 Milliarden US-Dollar (2013)

Deutschland:

1.100

Weltweit:

60.000

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik

Einstiegsmglichkeiten:

Ja

Praktika:

Ja

Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstige Informationen:

Homepage:

DI

Ja whrend dem Traineeprogramm


EMC Deutschland GmbH
Andrea Mayer
Osterfeldstrae 84
85737 Ismaning bei Mnchen

Andrea Mayer
Graduate Recruiter
andrea.mayer@emc.com
Xing: https://www.xing.com/companies/emcdeutschlandgmbh
Facebook: https://www.facebook.com/EMCDeutschland?ref=br_tf
Linkedin: http://www.linkedin.com/groups/EMC-Corporation-44934?gid=44934&trk=hb_
side_g

http://emc.avature.net/grads

EMC Deutschland GmbH

Standorte:

57

your chance

to change
the world
Here at Ericsson
we have a deep
rooted belief that the
innovations we make
on a daily basis can
have a profound effect
on making the world
a better place for
people, business and
society. Join us.
Visit us at our booth
or check out our
website for all current
job openings. We are
looking forward to
meeting you!
www.ericsson.com/
careers

Stand
L6

Branche:

Telekommunikation

Produkte:

Technologien und Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Homepage:

Inland:

Backnang, Dsseldorf, Frankfurt am Main, Aachen-Herzogenrath

Weltweit:

in 180 Lndern

Deutschland:

486 Mio. EUR

Weltweit:

25 Mrd. EUR

Deutschland:

ca. 2.600

Weltweit

ber 110.000

DI

Elektrotechnik, Informatik
Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung und Training on-the-Job, technisches
Basistraining
ja, auf Anfrage, Mindestdauer i.d.R. 8 Wochen;
sowie aktuelle Angebote unter www.ericsson.com/careers
nur Diplom-, Bachelor- and Masterarbeiten, diese auf Anfrage sowie aktuelle Angebote
unter www.ericsson.com/careers
bedingt, je nach Unternehmensbereich, Position und Projekt
gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Ericsson GmbH Eurolab
Unternehmensbereich Forschung-und Entwicklung
Human Resources
Ericsson Allee 1
52134 Herzogenrath
Germany
Infos und Bewerbungen ber:
www.ericsson.com/careers
jeweilige Personalabteilung vor Ort
http://www.ericsson.com

Ericsson GmbH

Standorte:

59

Nicht Dein Ding?


Werde bei uns aktiv.
www.bonding.de/muenchen

Stand
R2

Branche:

Unternehmensberatung,IT & Internet

Produkte:

Software-Entwicklung und IT-Beratung


Inland:

Umsatz:

Deutschland:

10 Mio.

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

90

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Kontinuierlicher Bedarf
Informatik, Mathematik, Physik
In unseren Kundenprojekten als Softwareentwickler oder Berater.
Gerne besprechen wir mit Ihnen, ob ein passenden Praktikum bei uns mglich ist.
Nach Absprache mglich.
Eingeschrnkt im Rahmen konkreter Projekte.
Es sind keine speziellen Zusatzqualifikationen notwendig. Neben einer sehr guten
fachlichen Ausbildung erwarten wir von Ihnen, dass Sie ein Teamplayer sind und starke
kommunikative Fhigkeiten haben.
eXXcellent solutions
Richard-Reitzner-Allee 1
D - 85540 Haar/Mnchen
Hubertus Heuer-Nause (Mnchen), Dr. Martina Burgetsmeier (Ulm);
jobs-muenchen@exxcellent.de
Im Zentrum unserer Aktivitten stehen individuelle Softwaresysteme. Wir entwickeln fr
unsere Kunden mageschneiderte Lsungen und beraten sie sowohl bei Prozess- als
auch bei IT-bezogenen Fragen. Wir kommen ins Spiel, wenn die Lsung von der Stange
nicht den hohen Kundenanforderungen gengt.
www.exxcellent.de

eXXcellent solutions

Standorte:

61

www.faro.com/karriere

ihrE EnErgiEquEllE
0,25 litEr
ihrE lEiStung
unErmESSlich

ErlEbEn SiE unbEgrEnztE


EntfaltungSmglichkEitEn
Ganz egal, ob Rume oder Gegenstnde: berall dort, wo hochgenaue 3D-Messungen erforderlich sind,
zhlen Menschen weltweit auf unsere computergesttzten FARO-Messsysteme. Und das Ausma Ihrer Karrierechancen bei FARO? Das bestimmen ganz allein Sie selbst! Erfahren Sie, was es heit, Technik von morgen
mglich zu machen als Teil eines starken Teams, in dem Sie Ihre Fhigkeiten frei entfalten knnen. Seien Sie
dabei, wenn wir unsere Marktfhrerschaft in portabler Messtechnik weiter ausbauen!
Unzhlige Erfolgschancen warten auf Sie:

www.faro.com/karriere

Stand
R7

Branche:

Automobilindustrie,Elektrotechnik,Feinmechanik & Optik,Halbleitertechnik,IT &


Internet,Maschinen- und Anlagenbau,Medizintechnik,Feinmechanik & Optik,Sonstige

Produkte:

Portable, computergesttzte 3D-Messsysteme

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Korntal-Mnchingen bei Stuttgart (Zentrale fr Europa, den Mittleren


Osten und Afrika EMEA)

Weltweit:

11 weitere Standorte in Europa; Lake Mary, Florida (Konzernzentrale),


Singapur (Zentrale fr Asien/Pazifik)

Deutschland:

35 Mio. Euro

Europa:

46 Mio. Euro

Weltweit:

103 Mio. Euro

Deutschland:

ca. 300

Europa:

ca. 450

Weltweit

ca. 1000

ca. 40 offene Positionen


Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Homepage:

DI

FARO Europe GmbH & Co. KG


Lingwiesenstrae 11/2
70825 Korntal-Mnchingen
Alwina Weikum, Sandra Fritz
recruiting@faroeurope.com
Tel.: 49(0)71 50/97 97-0
Sandra Fritz, Maria Starke
recruiting@faroeurope.com
Tel.: 49(0)71 50/97 97-0
www.faro.com

FARO

Standorte:

63

Frh bt sich ...


Zeig dich auf der bonding
Firmenkontaktmesse.

Stand
L4

Branche:

Finanzdienstleistungen, IT & Internet

Produkte:

IT-Full-Service-Dienstleistungen
Inland:

Karlsruhe, Mnchen

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

ca. 2.500

Umsatz:

Deutschland:

ca. 677 Mio. Euro

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften


Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententtigkeiten, Ausbildung zur/
zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, Duales Studium der Wirtschaftsinformatik und angewandten Informatik an der DH Karlsruhe

Praktika:

in verschiedenen Unternehmensbereichen mglich. Informationen unter www.fiducia.de/


karriere

Studien-/Diplomarbeiten:

in verschiedenen Unternehmensbereichen mglich. Informationen unter www.fiducia.de/


karriere

Kontaktadresse:

Fiducia IT AG
PSWMU
Karls-Hammerschmidt-Str. 44
85609 Aschheim (S-Bahn Riem)
49 89 99431315
www.fiducia.de/karriere

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner finden Sie unter www.fiducia.de/karriere

Ansprechpartner fr Absolventen:

Ansprechpartner finden Sie unter www.fiducia.de/karriere

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.fiducia.de/karriere. Darber


hinaus besteht die Mglichkeit einer Initiativbewerbung.
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse).

www.fiducia.de/karriere

Fiducia IT AG

Standorte:

65

Stand
L9

Branche:

Unternehmensberatung, IT & Internet, Versicherungen, Finanzdienstleistungen

Produkte:

IT Consulting / Softwareentwicklung

Standorte:

Inland:

Gotha und Mnchen

Vortrag

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Deutschland:
10-20

Ja

Praktika:

Ja

Studien-/Diplomarbeiten:

Ja

Kontaktadresse:

Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Informatik, Mathematik, gerne auch mit


wirtschaftlicher Ausrichtung
Gute Englischkenntnisse
Freude an Projektarbeit in mittleren und groen Teams
Flexibilitt, Motivation und Engagement
Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise
Uneingeschrnkte bundesweite Reisebereitschaft
Finanz-DATA GmbH, Beratungs- und Softwarehaus
Helenenstr. 3
99867 Gotha
03621 45 10 12
Bro Mnchen
089 1 43 43 44 0

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstige Informationen:

Homepage:

DI

Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

Erwnschte Qualifikationen:

90

personal_ressort@fida.de

www.fida.de
www.xing.com/companies/Finanz-datagmbh
www.facebook.com/pages/Finanz-DATA-GmbH/320836734610047
https://www.fida.de/karriere

Finanz-DATA GmbH

Mitarbeiterzahlen:

67

Die Funkwerk AG qualifiziert Absolventen zum


professionellen Softwareentwickler
Der Abschluss eines Studiums ist auch gleichzeitig der Beginn eines berulichen Reifeprozesses, in dessen
Verlauf erlerntes Wissen kontinuierlich erweitert wird, Erfahrungen in einem neuen Arbeitsumfeld
gesammelt werden und der Umgang mit sozialen Konlikten erlernt wird.
Dieses Studium nach dem Studium sollte ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Arbeitgebers darstellen.
Die Funkwerk AG bietet dafr eine ausgezeichnete Plattform.
Wir entwickeln komplexe Steuerungen und Endgerte fr die Information von Fahrgsten im In- und Ausland
nach dem neuesten Stand der Sotwaretechnik. Unsere Produkte inden Sie auf den Stationen und in den
Zgen der Verkehrsunternehmen in vielen europischen Staaten.
Solche Systeme erfordern eine systematische Entwicklung und Qualittssicherung, um nicht nur die gewnschten Funktionen zu liefern, sondern auch eine hohe Qualitt der Informationen fr den Kunden und eine hohe
Verfgbarkeit fr den Betreiber zu garantieren.

Dafr haben wir eine agile Sotware-Entwicklungsumgebung geschafen,


die aus folgenden Komponenten besteht:
Beschreibung der Anforderungen in einer WIKI-basierten Form
Entwurf des Sotwaresystems unter Nutzung der Uniied Modeling
Language
Implementierung
Domain-speziische Sprachen (DSL) und generative Techniken
Kontinuierliche Integration
Automatische Tests
Agiles Projektmanagement
Realisieren Sie mit uns interessante internationale Projekte!

Jetzt bewerben
Kommen Sie zu uns als
Praktikant, als Werkstudent
oder als Absolvent und senden
Sie Ihre Bewerbung an
jobs@funkwerk-itk.com

Mehr Infos
unter www.funkwerk-itk.com
oder gleich
den QR-Code
einscannen

Stand
M1

Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner
fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

IT & Internet, Sonstige, Telekommunikation


Systemlsungen fr das Informationsmanagement von Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen sowie fr Fahrzeughersteller und
Verkehrsunternehmen (Bahn und PNV)
Inland:
2
Deutschland:
80
300
Elektrotechnik, Informatik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktikant, Werkstudent, Abschlussarbeit, Absolvent / Direkteinstieg
Im Bereich der Informations-, Elektro- oder Verkehrstechnik
Im Bereich der Informations-, Elektro- oder Verkehrstechnik
Funkwerk AG
Traffic & Control Communikation
Liebigstrae 1a
85757 Karlsfeld
Frau Sonia Alfano
Tel.: +49 8131 9075 113
jobs@funkwerk-itk.com
Der Abschluss eines Studiums ist auch gleichzeitig der Beginn eines beruflichen Reifeprozesses, in dessen Verlauf erlerntes
Wissen kontinuierlich erweitert wird, Erfahrungen in einem neuen Arbeitsumfeld gesammelt werden und der Umgang mit sozialen
Konflikten erlernt wird.
Dieses Studium nach dem Studium sollte ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Arbeitgebers darstellen. Die Funkwerk AG,
Betrieb Karlsfeld, bietet dafr eine ausgezeichnete Plattform.
Wir entwickelt komplexe Steuerungen und Endgerte fr die Information von Fahrgsten im In- und Ausland nach dem neuesten
Stand der Softwaretechnik. Unsere Produkte finden Sie auf den Stationen und in den Zgen der Verkehrsunternehmen in vielen
europischen Staaten. Solche Systeme erfordern eine systematische Entwicklung und Qualittssicherung, um nicht nur die gewnschten Funktionen zu liefern, sondern auch eine hohe Qualitt der Informationen fr den Kunden und eine hohe Verfgbarkeit
fr den Betreiber zu garantieren.
Dafr haben wir eine agile Software-Entwicklungsumgebung geschaffen, die aus folgenden Komponenten besteht: Beschreibung
der Anforderungen in einer WIKI-basierten Form
Die Flexibilitt auch im Bereich des Requirements Managements wird bei uns durch die Erfassung der Anforderungen in Form
wohl strukturierter WIKI-Seiten erreicht. Damit wird stets eine aktuelle Informationsbasis bereitgestellt, die eine rasche Reaktion
auf genderte Requirements gewhrleistet. Daraus werden auch Dokumente fr den Kunden generiert, wie sie fr Vertrge blich
sind. Dafr verwenden wir die Atlassian-Tools JIRA und Confluence.
Entwurf des Softwaresystems unter Nutzung der Unified Modeling Language: Die Spezifikation objektorientierter SW-Systems
erfolgt durch Modelle, die sowohl die Struktur als auch das Verhalten semiformal beschreiben. Aus diesen Modellen erfolgt
ein Generieren der Klassen in einem Round-trip Verfahren. D.h. der bestehende Code bleibt einer Neugenerierung erhalten, die
Modelle stimmen immer mit dem Code berein. Fr die Bearbeitung der Modelle verwenden wir Eclipse und die Generierungswerkzeuge basieren auf ANTLR.
Implementierung: Nach dem Erzeugen der Klassen und ihrer Attribute und Funktionen legen wir besonderen Wert auf das
Unit-Testen mit dem dazu erforderlichen testgetriebenen Vorgehen. Als Programmiersprachen werden Java und D verwendet. Im
Bereich der Programmiersprache D ist die Funkwerk AG, Betrieb Karlsfeld, einer der Vorreiter in Europa und beteiligen uns aktiv
an der 1. D-Konferenz im Mai dieses Jahres in den USA.
Domain-spezifische Sprachen (DSL) und generative Techniken: In zunehmendem Mae werden DSL dort eingesetzt, wo eine formale Eingabesprache des Nutzers eine direkte Umsetzung in eine Zielsprachen ermglicht. Die traditionelle Programmierung wird
durch Generatoren ergnzt, die eine deutliche Produktivittssteigerung ermglichen. Solche Techniken verwenden wir derzeit um
Regeln in proprietre Datenstrukturen zu bersetzen. Diese Generatoren verwenden moderne Tools ANTLR und StringTemplate3
der Universitt von San Francisco.
Kontinuierliche Integration: Fr komplexe SW-Systeme ist es essentiell, den aktuellen Status der Entwicklung zu objektivieren.
Eine wichtige, allgemein bewhrte Methode ist die kontinuierliche Integration der SW-Module und der Nachweis der bereinstimmung mit der Anforderung durch automatisierte Tests. Der Prozess wird nach jedem Einchecken neuer SW-Quellen initiiert. Er
zeigt web-basiert das Ergebnis des Compiler-Laufs, statischen Analysen, Testergebnisse und Code-Metriken an. Dafr nutzen wir
Jenkins als sehr verbreitetes Tool.
Automatische Tests: Iterative, inkrementelle SW-Entwicklung muss sich auf adquate Testmethodik absttzen. Durch das sehr
hufige Wiederholen solcher Tests ist eine Automatisierung unumgnglich, wenn man Regressionen vermeiden will. Das erfolgt
bei der Funkwerk AG, Betrieb Karlsfeld, sowohl fr die Java-basierten graphischen Oberflchen durch QF-Test als auch fr
Steuerungssysteme durch die Nutzung von Python.
Agiles Projektmanagement: Agiles, kundenorientiertes Management der SW-Projekte findet in unserem Unternehmen mittels
Scrum statt. Hier knnen wir mittlerweile auf eine mehrjhrige Erfahrung zurckgreifen. Wichtige Rollen werden durch Mitarbeiter
ausfhrt, die eine Zertifizierung als Scrum-Master oder Product-Owner erhalten haben. Auch neue Mitarbeiter werden selbstverstndlich kontinuierlich weiter qualifiziert.

Vortrag

DI

Funkwerk AG

Branche:
Produkte:

www.funkwerk-itk.com

69

Stand
M4

Produkte:

Standorte:
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

Transportation, Automotive / Aerospace & Defence, Industrial Solutions, Advanced


Technologies
Seit 1966 entwickeln wir intelligente und sichere Lsungen fr komplexe IT-Umgebungen.
Unsere Leistung umfasst den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur
Zulassung eines Systems.
In unseren branchenspezifischen Units arbeiten wir bereits heute an der Sicherheit von
Morgen. Ob im Bereich Automotive, Aerospace & Defence, Industrial Solutions oder
Transportation: Wir sind die Insider!
Zahlreiche Entwicklerteams profitieren vom Know-how und der langjhrigen Erfahrung
unserer Experten. Werden Sie einer von uns und entdecken Sie Ihre Fhigkeiten neu.
Lernen Sie durch die ICS AG verschiedene Branchen, Projektbedingungen und Standorte
kennen!
Berlin, Braunschweig, Ingolstadt, Leipzig, Markdorf, Mnchen, NeuUlm, Oldenburg, Rsselsheim, Stuttgart
Deutschland:
12 Mio
Deutschland:
ca. 150
Softwareentwickler, System-/Software-Entwickler, System-Ingenieure, SystemtestIngenieure. (AUTOSAR, RAMS), System-/Software-Ingenieure (Verifikation/Validierung,
Real Time Software), JAVA-Software-Ingenieure, Projektleiter, Experten fr Funktionale
Sicherheit/Safety, System-/Software-Ingenieure OPC UA, IT-Experten, Software-Experten,
Qualitts-Ingenieure, Requirements-Ingenieure. Aktuelle Stellenangebote unter: www.
ics-ag.de/jobs
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften,
Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Verkehrswissenschaften
Direkteinstieg, Studienabschlussarbeiten, Praxissemester, Werkstudenten, Promotion,
Quereinstieg, Qualifizierungsmglichkeiten
Fundierte Einarbeitung, Flexible Arbeitszeiten, Attraktive Vergtung, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy, Social-Events, Firmensport
Mglich. Mindestens 1 Semester.
Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten nach Bedarf (Themenvorschlge erwnscht)
nach Einarbeitung mglich
je nach Aufgabenstellung
ICS AG
Iris Kohler
Personalmarketing & Recruiting
Sonnenbergstr.13
70184 Stuttgart
Tel.: +49 711 21037 00
Mail: career@ics-ag.de
Web: www.ics-ag.de
Heidrun Schwab
E-Mail: career@ics-ag.de
Wir glauben, dass der Unternehmenserfolg von der Motivation jedes einzelnen abhngt.
Wir frdern Selbstbestimmung, damit sich jeder entsprechend seinen Strken entfalten
kann. Wir behandeln unsere Mitarbeiter so, wie wir selbst behandelt werden wollen mit
Respekt.
Wir verstehen uns nicht als Fabrik sondern als Familie. Wir betrachten Zuverlssigkeit
und Menschlichkeit als Kernwerte. Wir denken nicht nur an die Sicherheit unserer
Kunden, sondern auch an die unserer Mitarbeiter: THINK SAFE THINK ICS.
www.ics-ag.de

DI

Inland:

ICS (Inofrmatik Consulting Systems) AG

Branche:

71

Machen Sie die Zukunft sichtbar.


Kleine Chips, groe Wirkung: Heute schon sorgen durchschnittlich
25 Infineon-Produkte pro Auto fr sichere und energieeffiziente Fahrt.
Gleichzeitig arbeiten wir bereits an Halbleiterlsungen fr die Mobilitt
von bermorgen. So machen wir die Zukunft sichtbar.
Was wir dafr brauchen? Ihre Leidenschaft, Kompetenz und frische Ideen.
Kommen Sie zu uns ins Team! Freuen Sie sich auf Raum fr Kreativitt
und Praxiserfahrung mit neuester Technologie. Egal ob Praktikum,
Studienjob oder Abschlussarbeit: Bei uns nehmen Sie Ihre Zukunft in
die Hand.
Mehr als ein Job: www.infineon.de/karriere

Fr Studierende:

Ingenieurwissenschaften

Naturwissenschaften

Informatik

Wirtschaftswissenschaften

Stand
M10

Branche:

Halbleitertechnik

Produkte:

Infineon Technologies ist ein Global Player in der Welt der Mikroelektronik. Wir
entwickeln, fertigen und vermarkten Halbleiter- und Systemlsungen, die drei zentrale
Herausforderungen der modernen Gesellschaft adressieren: Energieeffizienz, Mobilitt
sowie Sicherheit. Die Produkte finden ihren Absatz auf den Mrkten der Automobil- und
Industrieelektronik, Informations- und Kommunikationstechnik, im Sicherheits- und
Chipkartenbereich.

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

u.a. Mnchen-Neubiberg (Hauptsitz), Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein

Weltweit:

u.a. Villach in sterreich, Singapur, Kulim und Malacca in Malaysia,


Peking, Shanghai, Wuxi in China sowie Milpitas in den USA

Weltweit:

ca. 3,8 Mrd. Euro (Geschftsjahr 2013)

Deutschland:

ca. 8.500 (2013)

Europa:

ca. 12.500 (2013)

Weltweit

ca. 26.700 (2013)

Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik,


Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Berufsausbildung, Duales Studium, Praktikum, Werkstudententtigkeiten, Abschlussarbeiten, Traineeprogramm, Direkteinstieg in den nachfolgenden Bereichen: Forschung
& Entwicklung, Verarbeitung/Produktion, Produktmarketing & Vertrieb, Zentralbereiche
(Finanzen, Einkauf, Supply Chain Management, Personal, Investor Relations, Kommunikation, Strategie, IT)

Praktika:

ja
ja

Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Studenten:
Ansprechpartner fr Absolventen:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten & motivierten Talenten, die sich fr
einen Einstieg in die High-Tech Branche interessieren

Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:

Vortrag

mglich
Leidenschaft fr Innovation, Kommunikationsfhigkeit, interkulturelle Offenheit, gute
Englischkenntnisse, Kreativitt und ein hohes Ma an Eigenveratwortung
Je nach Standort unterschiedlich,
direkte Informationen unter www.infineon.com/karriere
Recruiting-Team
Email: recruiting@infineon.com
Fr die Suche nach konkreten Stellenangeboten besuchen Sie bitte unseren aktuellen
Stellenmarkt unter www.infineon.com/karriere und bewerben Sie sich direkt bei dem
jeweiligen Ansprechpartner.
Wir freuen uns ber Ihren Besuch auf unseren Social Media Kanlen:
Facebook: www.infineon.com/facebookcareers
Twitter: www.infineon.com/twittercareers
XING (fr DE/AT): www.infineon.com/xing
LinkedIn: www.infineon.com/linkedin
youtube: www.infineon.com/youtube
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Infineon Technologies

Standorte:

73

Endlich mal was


Praktisches machen?!
Finde Praktika, Abschlussarbeiten
und Jobs bei der bonding Firmenkontaktmesse!

Stand
R10

Branche:

Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Software und Testsysteme fr den virtuellen Fahrversuch

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

Inland:

Karlsruhe

Deutschland:

70

DI

10 Ingenieure m/w

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik,


Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Direkteinstieg

Mglich

5-8 Pltze pro Jahr zur Verfgung

Mglich

Begeisterung fr Automobile und innovative Technik


Gute Englischkenntnisse

jobs@ipg.de

Herrn Claus Stahl

Bitte vollstndige Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@ipg.de versenden.

www.ipg.de

IPG Automotive GmbH

Standorte:

75

07:30 Uhr Aufbau des Messestands der LHM auf der Bonding
ab 09:00 Uhr Beratung zu den vielfltigen Berufen bei der Stadt
19:00 Uhr Surfen Eisbachwelle
Bei uns stimmt die Work-Life-Balance.

Gemeinsam die Vielfalt der Stadt Mnchen bewahren!


Kommen Sie zu unserem Messestand.
Weitere Infos finden Sie unter www.muenchen.de/karriere

Stand
M8

Standorte:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Dienstleistungen
Inland:

Mnchen

Deutschland:

ca. 32.000

Laufend nach Bedarfslage


Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau, Medizin
Die Stadt Mnchen bietet Einstiegsmglichkeiten fr eine Vielzahl unterschiedlicher
Qualifikationsprofile. Diese reichen von der rechtlich Laufbahn ber Informationstechnologie, kaufmnnische Berufe, sowie zahlreiche weitere Fachrichtungen. Fr die erste Zeit
am Arbeitsplatz stehen unseren Neuen erfahrene Kolleginnen und Kollegen als Einarbeitspaten zur Seite. Diese machen die/den neue/n Mitarbeiter/in mit dem Arbeitsumfeld
vertraut und sind fr alle Fragen die erste Anlaufstelle. Aktuelle Stellenangebote finden Sie
unter www.muenchen.de/stellen.
Aktuelle Angebote finden Sie unter www.muenchen.de/praktikum.
Diese finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.muenchen.de/stellen.
E-Mail: karriere@muenchen.de

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner/innen zu den jeweiligen Fachrichtungen finden Sie unter www.muenchen.de/praktikum.

Ansprechpartner fr Absolventen:

Ansprechpartner/innen fr fachliche Fragen und zum Bewerbungsprozess finden Sie in


den Ausschreibungstexten unter www.muenchen.de/stellen.

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Die Landeshauptstadt ist die grte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Wir


verstehen uns als zukunftsorientiert, weltoffen und sozial. Mit unseren Dienstleistungen
sorgen wir dafr, dass ber 1,3 Millionen Mnchner/innen in einer zukunftsfhigen Stadt
mit sehr hoher Lebensqualitt solidarisch zusammenleben.
Der Erfolg unserer Stadtverwaltung wird durch unsere Mitarbeiter/innen bestimmt. Daher
kmmern wir uns im besonderen Mae um unsere Beschftigten. Die Landeshauptstadt
setzt sich fr Vielfalt und Toleranz, eine chancengerechte Arbeitswelt, die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Bei uns finden Sie mehr als
eine Arbeit: Eine echte Aufgabe. Vor allem auch Sinn und Lebensqualitt.
www.muenchen.de/karriere

Landeshauptstadt Mnchen

Branche:

77

Kaffeepause?
Besuche unser Studicaf - hier auf
der Messe.

Stand
L3

Branche:

Konsumgter/Gebrauchsgter

Produkte:

Snackprodukte

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Neu-Isenburg (bei Frankfurt am Main), Neunburg vorm Wald,


Hankensbttel

Weltweit:

Polen, sterreich, Russland, Singapur

Deutschland:

rund 1.000

Europa:

rund 2.400

Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie,


Packaging Engineering, Lebensmittelchemie, Wirtschaftswissenschaften
Trainee-Programme in den Bereichen Produktionsmanagement, Agrarwissenschaften,
Qualittsmanagement, Einkauf/ Logistik, Technik/Engineering, Marketing, Absatz,
Finanzen/Controlling, Vertrieb.

Praktika:

- Auf Anfrage in verschiedenen Bereichen mglich


- Mindestdauer 3 Monate
- Idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums

Studien-/Diplomarbeiten:

- Auf Anfrage in verschiedenen Bereichen mglich

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

5-8

nach Absprache
einschlgige Praktika, idealerweise im Bereich FMCG
The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co. KG Germany
Rathenaustrae 54
63263 Neu-Isenburg
Susanne Starz-Juratli
Senior Expert HR Development & Communication
Tel.: 06102 / 293-414
Susanne.Starz-Juratli@LBSnacks.com
Lorenz Snack-World ist mit rund 2.400 Mitarbeitern fhrend im europischen SnackMarkt.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Markenprodukte weltweit, mit
Schwerpunkt in Europa.
Als mittelstndisches Unternehmen knnen wir durch schlanke Strukturen, flache
Hierarchien und kurze Entscheidungswege jederzeit flexibel agieren. Das macht uns im
hochkompetitiven, sich schnell verndernden Markt erfolgreich.
Fr unsere Zukunft haben wir uns viel vorgenommen.
Dafr brauchen wir engagierte Nachwuchskrfte mit Begeisterung fr Erfolg.
www.lorenz-snackworld.de

Lorenz Snack-World GmbH & Co KG

Standorte:

79

Assessmentcentertraining
und Exkursion mit Kautex
15.01.2014 in Mallersdorf
Anmeldung unter:
www.bonding.de/muenchen

Stand
R3

Branche:

Automobilindustrie

Produkte:

Design- und Fahrzeugkonzepte, Gesamtfahrzeugentwicklung und -integration, Safety


Engineering und Testing, Versuchstrger, Prototypen & Kleinserienbau, Entwicklung von
Modulen und Systemen wie z. B. Karosserie, Tren/Klappen, Interieur, Exterieur; Fahrwerk
& Antriebsstrang; Elektrik / Elektronik; Hybrid

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Homepage:

Inland:

Hauptsitz und Verwaltungszentrum in Mnchen, weitere Standorte in


Ingolstadt, Raum Stuttgart, Wolfsburg, Rsselsheim und Rhain/Main,
Kln

Weltweit:

sterreich, Kanada, Frankreich, China, Ungarn, Indien, Italien, Japan,


Mexiko, Polen, Sdkorea, USA

Weltweit:

$30.8 Milliarden (2012)

Deutschland:

380

Europa:

44.300

Weltweit

119.000

DI

80
Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg in allen Geschftsbereichen
Ja, ist mglich.
Gute Studienleistungen, Industriepraktika bei OEM, Fremdsprachenkenntnisse, sehr gute
Deutsch- und EDV-Kenntnisse,
Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativitt, Durchsetzungsvermgen, unternehmerisches Denken und Handeln, Team- und Kommunikationsfhigkeit
www.magnasteyr.com/de/karriere
Elena Schmitt
Recruiting & Bewerbermanagement
Magna Steyr Engineering Deutschland
Taunusstrae 31, D-80807 Mnchen
E-mail: msed.career@magnasteyr.com
Website: www.magnasteyr.com/de/karriere
Elena Schmitt
Recruiting & Bewerbermanagement
Magna Steyr Engineering Deutschland
Taunusstrae 31, D-80807 Mnchen
E-mail: msed.career@magnasteyr.com
www.magnasteyr.com/de/karriere
www.magnasteyr.com/de/karriere

Magna Steyr Engineering Deutschland

Standorte:

81

MENSCHEN KOMMEN WEITER.


MIT SICHERHEIT.

MBDA Deutschland
Recruiting
Hagenauer Forst 27
86529 Schrobenhausen
bewerbung@mbda-careers.de
www.mbda-careers.de

Stand
R6

Als High-Tech-Unternehmen der Verteidigungsindustrie entwickeln, produzieren und


warten wir Lenkflugkrpersysteme, Komponenten und Subsysteme fr Luftwaffe, Marine
und Heer.
Inland:

Schrobenhausen, Aschau am Inn, Ulm

Umsatz:

Deutschland:

300 Mio. Euro

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

1.200

Standorte:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Naturwissenschaften,


Optik, Physik
Die Einstiegsmglichkeiten an den deutschen MBDA-Standorten sind vielfltig und
erstrecken sich ber anspruchsvolle Aufgaben in den Ingenieurswissenschaften und
Informationstechnologie-Berufen sowie kaufmnnischen Positionen.

Praktika:

Sie knnen Ihr Grund- oder Fachpraktikum bei uns absolvieren und lernen dabei wie Sie
Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umsetzen knnen.
Durch Ihre Integration in das jeweilige Team gewinnen Sie damit tiefe Einblicke in
spannende Themen und in die fr Sie studienrelevanten Bereiche.

Studien-/Diplomarbeiten:

Fr die Anfertigung Ihrer Abschlussarbeit (Bachelor, Master oder Diplom) am Ende Ihres
Studiums nennen wir Ihnen gerne ein anspruchsvolles und reales Thema aus unserem
Bereich der Forschung und Entwicklung. ber den gesamten Verlauf Ihres Engagements
stellen wir Ihnen dabei einen Betreuer zur Seite, der Sie jederzeit fachlich bert und
untersttzt.

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

MBDA Deutschland
Recruiting
Hagenauer Forst 27
86529 Schrobenhausen
bewerbung@mbda-careers.de
Frau Franziska Hertel
Herausfordernde Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, ein ausgezeichnetes Betriebsklima, umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine leistungsorientierte Vergtung machen die MBDA Deutschland zu einem attraktiven Arbeitgeber. Das
unabhngige Great Place to Work Institut besttigte 2010, 2012 sowie 2014 im Rahmen
der Benchmark-Studie Deutschlands beste Arbeitgeber die besondere Arbeitsplatzkultur
des Unternehmens und verlieh der MBDA Deutschland das Gtesiegel Great Place to
Work.
www.mbda-careers.de

MBDA Deutschland

Produkte:

83

Willst Du die Energiewende mitgestalten?


Willst Du spannende Technologien kennenlernen?
Willst Du Verantwortung bernehmen?

Wir sind ein junges, sehr erfolgreiches Unternehmen und entwickeln innovative
Software fr die Energiebranche. In Deutschland und zunehmend in Europa arbeiten
wir mit unserem stndig wachsenden Team jeden Tag an der Energiewende. Unsere
Anwendungen werden bereits von mehr als 200 Energieversorgern eingesetzt, um
geschftskritische Prozesse innerhalb der Unternehmen und unternehmensbergreifend
abzuwickeln. Innovative Technik, energiewirtschaftliche Kompetenz und motivierte
Mitarbeiter sind die Basis fr unseren Erfolg.
Zur Verstrkung unseres Teams am Standort Kln suchen wir motivierte und
energiegeladene Mitarbeiter als

Java-Entwickler / Java-Entwicklerin

Next Level Integration GmbH


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50829 Kln

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Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare
Ausbildung
Gute Java und Java EE Kenntnisse
Gute Kenntnisse in der Architektur von Software fr Server und ClientAnwendungen
Selbstndige und schnelle Einarbeitung in komplexe Themengebiete

KONTAKT
Lisa Baldizhar
E-MAIL
lbaldizhar@next-level-integration.com
FON
0221 5898 280

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Java Open-Source Frameworks, Datenbanken, Application Server (Tomcat) und
modellgetriebener Softwareentwicklung
Eclipse, JUnit, Build- und Continous Integration Systemen

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Mitarbeit an erfolgreichen Open-Source Projekten B2B by Practice und Activiti
Austausch mit kompetenten, erfahrenen Kollegen
und noch viel mehr!

Dein Weg zu uns:


Haben wir Dein Interesse geweckt?
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zum Wunschgehalt sowie dem nchstmglichen Antrittsdatum.
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0700 6556 7337
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www.next-level-integration.com

Stand
R8

Branche:

IT & Internet,Energieversorgung

Produkte:

Fast Lane

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

Inland:

Kln

Weltweit:

Brasov, Romania

Deutschland:

ca. 55

DI

unbegrenzt

Informatik, Mathematik, Physik

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Sprecht uns an!


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/-semester

Wir bieten spannende Themen fr Studien- und Abschlussarbeiten!

Next Level Integration GmbH


Nattermannallee 1
50829 Kln

Frau Lisa Baldizhar

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Next Level Integration GmbH

Standorte:

85

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ENERGIE

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1996
P3 wird als Spin-off
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Aachen gegrndet

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2014
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Stand
L1

Branche:
Produkte:
Standorte:

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Automobil, Energie, Luftfahrt, Telekommunikation


Management Support, Consulting Services, Engineering Solutions
Inland:
Aachen, Berlin, Bremen, Braunschweig, Hamburg, Hildesheim,
Ingolstadt, Mnchen, Solms, Stuttgart, Wolfsburg
Weltweit:
Barcelona, Bangalore, Belgrad, Dallas, Denver, Detroit, Dubai, Kapstadt, London, Madrid, Manchaster, Montreal, Morristown, Mumbai,
New York, Paris, Peking, Raleigh, Reading, Rom, San Francisco,
Toulouse, Tokyo, Vancuver, Wien
Weltweit:
270 Mio.
Weltweit
~ 2.500
135
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen
Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Werkstudententtigkeit, Praktikum
Ab einer Dauer von 6 Monaten
Talentierte Nachwuchskrfte finden bei uns den passenden Rahmen um spannende
Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben
Wir sind ein international ttiges Unternehmen und im Rahmen einer Festanstellung sind
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- Eine professionelle Arbeitseinstellung
Automobil
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+ 49 (0) 711 252 749 18
hr.automotive@p3-group.com

Vortrag

DI

Energie
Yvonne Gerards
+ 49 (0) 241 943 74 70
hr.energy@p3-group.com

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

Telekommunikation
Thi Thanh Vi Dao
+ 49 (0) 241 943 73 33
hr.communications@p3-group.com
Jeweils nach Branche
Wir bieten:
- Anspruchsvolle Jobs als Denkpartner, Problemlser oder Umsetzer fr unsere Kunden
- Ein groes Lernfeld und ein Beraternetzwerk zum Wohlfhlen
- Verantwortung von Anfang an
- Wachstum und Entwicklungsperspektiven
Wir suchen (m/w):
- Berater
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- Absolventen fr Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten
- Werkstudenten
- Praktikanten
www.p3-group.com

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Luftfahrt
Nadine Adolph
+ 49 (0) 40 752 57 79 10
hr.aviation@p3-group.com

87

3 1
8
3
7
6
3
2

9
8

4 3
4 8 7

7 8 5
7
4
5 9
8
1
2
1 3 7
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Waffeln und Kaffee verwhnen.

Stand
R1

Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Homepage:

IT & Internet,Unternehmensberatung
Partake Consulting ist ein anerkannter und fhrender Beratungsdienstleister im Bereich
Business Intelligence. Seit 1998 bieten wir unseren Kunden die Werkzeuge und das
Wissen zur Optimierung und Vereinfachung ihrer Planungs- und Reportingprozesse und
-Systeme. In kleinen Teams knnen unsere erfahrenen Consultants ihr umfangreiches
betriebswirtschaftliches und technologisches Wissen optimal einsetzen, um schnelle und
umfassende Reporting- und Planungslsungen u.a. im Bereich Top-Management, Sales
und Supply Chain fr unsere Kunden zu erarbeiten.
Partake Consulting Germany GmbH hat das Ziel durch enge Zusammenarbeit mit unseren
Kunden, mageschneiderte Lsungen fr die Bedrfnisse und Anforderung des Kunden
zu entwickeln. Dabei begleiten unsere Consultants unsere Kunden von der Planungs- bis
zur Implementierungsphase und stellen durch das bergreifende technische und fachliche
Wissen einen unkomplizierten Projektablauf sicher. Kerntechnologien bilden Business
Intelligence Lsungen von unseren Partnerunternehmen Microsoft, Oracle, arcplan und
Lucanet.
Inland:
Dsseldorf, Mnchen
Deutschland:
25
Junior Consultants Business Intelligence, Consultant Business Intelligence (Microsoft),
Consultant Business Intelligence (Oracle), Consultant Business Intelligence (arcplan),
Senior Consultant Business Intelligence (Microsoft), Senior Consultant Business
Intelligence (Oracle), Senior Consultant Business Intelligence (arcplan), Account Manager
Region Sd, Account Manager Region West
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg, Bachelor- und Masterarbeiten, Praxissemester,
Werkstudenten,Quereinstieg
Wir bieten Ihnen nach einer fundierten Einarbeitung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ttigkeit in einem hochmotivierten Team, berdurchschnittliche Vergtung
mit attraktiven Leistungsanreizen, Weiterentwicklungsmglichkeiten und von Beginn an
eine hohe Eigenverantwortung in unseren Projekten bei international ttigen Unternehmen
und Konzernen. Firmenhandy, Firmenlaptop sind selbstverstndlich
Mglich
Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten nach Bedarf (Themenvorschlge erwnscht)
Im Rahmen von Kundenprojekten mglich.
Sie vereinen gute analytische und konzeptionelle Fhigkeiten mit eigenverantwortlichem
und strukturiertem Arbeiten. Ein berzeugendes Auftreten, die Fhigkeit zu teamorientiertem Arbeiten sowie Flexibilitt und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Dirk Dreyer
Human Resources & Recruiting
Partake Consulting Germany GmbH
Am Meerkamp 19 B
40667 Meerbusch
+49-(0)2132-13975-0 (reception)
+49-(0)2132-13975-181 (fon)
+49-(0)2132-13975-555 (fax)
+49-(0)2132-979 1059 (sip-fax)
+49-(0)171-6794181 (mobile phone)
dirk.dreyer@partake-consulting.com (mail)
www.partake-consulting.com
Dirk Dreyer
http://partake-consulting.com/karriere

DI

Partake Consulting Germany GmbH

Branche:
Produkte:

89

1. Croquet wurde als olympische Disziplin eingestellt, nachdem sich 1900 nur eine
Person den Wettkampf angesehen hatte.
2. Bruce Lee gewann 1958 die Cha-Cha-Cha-Meisterschaft in Hongkong.
3. Das erste Tor der deutschen Fuball-Bundesliga wurde nicht gefilmt, da der
Kameramann zu spt kam.
4. In der Moskauer Metro gab es vorbergehend einen Fahrkartenautomaten, an dem
statt mit Geld mit 30 Kniebeugen bezahlt werden konnte.
5. Die Fans des FC Barcelona werden Culs oder Culers genannt, was bersetzt
Arschi bedeutet.
6. Minigolf wurde fr Frauen erfunden. Es galt damals nmlich als unschicklich, wenn
diese den Schlger ber Schulterhhe schwangen.
7. Bud Spencer nahm zweimal an Olympischen Spielen teil.
8. Elvis Presley hatte den schwarzen Grtel im Karate.
9. Bei Rennrdern sind 27-Zoll-Felgen grer als 28-Zoll-Felgen.
10. Beim Formel 1 Grand Prix in Bahrain wird bei der Siegerehrung nicht mit
Champagner geduscht, sondern mit alkoholfreiem Rosenwasser.
Quellen: www.unnuetzes.com

Unntzes Sportwissen
10 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!

Branche:

Finanzdienstleistungen

Produkte:

Die Postbank Eine Bank frs Leben.


Die Postbank Gruppe ist mit rund 14 Millionen Kunden, 18.000 Beschftigten und einer
Bilanzsumme von 162 Milliarden Euro einer der groen Finanzdienstleister Deutschlands.
Ihr Schwerpunkt ist das Geschft mit Privatkunden sowie kleinen und mittelstndischen
Unternehmen.

DI

Privatkunden
Ihren Privatkunden bietet die Postbank einfache, preiswerte Produkte fr den alltglichen
Bedarf. Das Angebot reicht vom Zahlungsverkehr ber das Einlagen- und Kreditgeschft
bis hin zu Anleihen, Investmentfonds, Versicherungen und Bausparvertrgen.
Die Postbank ist fr ihre Kunden bequem erreichbar, in der Filiale, online oder per
Telefon. Sie verfgt ber das dichteste Filialnetz einer Bank in Deutschland. In ihren
eigenen 1.100 Filialen bietet sie neben umfangreichen Finanzdienstleistungen auch
Postdienstleistungen an. Hinzu kommen ber 4.500 Partnerfilialen der Deutschen Post,
in denen ausgewhlte Finanzdienstleistungen der Postbank erhltlich sind, sowie 700
Beratungscenter der Postbank Finanzberatung. Rund 3.000 mobile Berater untersttzen
ihre Kunden vor allem bei der Baufinanzierung und Altersvorsorge.
Im Online- und Telefonbanking nimmt die Postbank eine Spitzenposition in Deutschland
ein. Insgesamt 9 Millionen Kundenkonten sind zum Onlinebanking freigeschaltet. Und
9 Millionen Konten verfgen ber einen Zugang zum Telefonbanking. Tendenz: weiter
steigend.
Geschfts- und Firmenkunden
Insgesamt 300.000 Unternehmen in Deutschland sind Kunden der Postbank. Im Bereich
Geschftskunden betreut die Bank Selbstndige, Freiberufler, Gewerbetreibende, Vereine
und Wohnungseigentmergemeinschaften. Sie bietet ihnen einfache und attraktive Lsungen an, die die wesentlichen Bedrfnisse zu Zahlungsverkehr, Finanzierung, Geldanlage
und Vorsorge abdecken.
Im Geschft mit ihren Firmenkunden sttzt die Postbank sich auf ihre Kernkompetenzen.
Sie bietet Lsungen rund um den Zahlungsverkehr, gewerbliche Immobilienfinanzierung,
klassische Unternehmensfinanzierungen fr den Mittelstand, Factoring und Leasing sowie
Anlagemanagement. Die PB Firmenkunden AG, ein Unternehmen der Postbank Gruppe,
betreut die Firmenkunden der Postbank persnlich und telefonisch.

Postbank Finanzberatung AG

Stand
L5

91

www.pwc.de/karriere

Globale Wertschpfungsketten
schmieden

The opportunity
of a lifetime

Stefan Schrauf, Management Consulting


Stefan Schrauf besitzt im Team Management Consulting das Know-how, Lieferketten stark und
wettbewerbsfhig zu machen. Bei der strategischen Neuausrichtung der Supply Chain eines globalen
Herstellers von Bergbau-Spezialmaschinen arbeitete er mit seinem Team daran Lieferzeit, Kosten und
Flexibilitt optimal auszubalancieren. Und das fr 10 Standorte auf 4Kontinenten. Wenn auch Sie sich
in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen mchten, dann starten Sie Ihre
Karriere bei PwC.

2014 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.


PwC bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprfungsgesellschaft, die eine
Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist
eine rechtlich selbststndige Gesellschaft.

Stand
M5

Branche:

Wirtschaftsprfung und Beratung

Produkte:

Wirtschaftsprfung und prfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:

Inland:

28 Standorte

Weltweit:

in 157 Lndern

Deutschland:

1,55 Mrd.

Weltweit:

32,1 Mrd. US $

Deutschland:

9.300

Weltweit

184.000

Informatik, Jura, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften


Direkteinstieg, Training-on-the-job, Praktikum, Werkstudententtigkeit
Ja, mind. 6 Wochen, in allen o.g. Geschftsbereichen mglich
auf individuelle Anfrage mglich
Internationales Praktikantenprogramm Stairway: http://www.pwc.de/de/karriere/stairway

Erwnschte Qualifikationen:

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug,


zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, aueruniversitres
Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfhigkeit und
berzeugendes Auftreten, Flexibilitt und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbststndige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilitt

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

ber 1.000 Neueinstellungen, davon 800 Hochschulabsolventen, 250 Fachkrfte sowie


ca. 1.000 Praktikanten

Auslandseinsatz:

Kontaktadresse:

Vortrag

PwC
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt
Verena Sprenger
Personalmarketing & Recruiting
Tel.: 069 9585-5226
Fax: 069 9585-5256
Personalmarketing@de.pwc.com
Unsere Mandanten stehen tagtglich vor neuen Aufgaben, mchten neue Ideen umsetzen
und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lsungen mit grtmglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir fr jeden Mandanten,
ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Trger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualittsanspruch, Innovationskraft
und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Lndern. Besonders wichtig ist
uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie
kennen und verstehen, umso gezielter knnen wir sie untersttzen.
PwC. 9.300 engagierte Menschen an 28 Standorten. 1,55 Mrd. Euro Gesamtleistung.
Fhrende Wirtschaftsprfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland.
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PwC

Standorte:

93

Reply specializes in the design and


implementation of solutions based on new
communication channels and digital media.

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with US {

Reply Group is made up of professionals


from leading universities, and we aim to
continue investing in people to reinforce our
high calibre staff.
Our ability to imagine, research and develop
new solutions allows us to break new ground
and innovate with passion, speed and
effectiveness.

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www.reply.de

Stand
L8

Branche:

IT & Internet,Dienstleistungen,Unternehmensberatung

Produkte:

Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen untersttzt Reply die europischen Branchenfhrer aus Telekommunikation und Medien, Banken, Versicherungen,
Finanzinstituten, Industrie und Dienstleistungen, Energie- und Versorgungsunternehmen
sowie aus der ffentlichen Verwaltung effektiv bei Geschftsmodellen, die auf den neuen
Paradigmen wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der
Dinge basieren.
Inland:

Mnchen, Gtersloh, Bremen, Dsseldorf, Frankfurt

Weltweit:

Italien, Frankreich, Grobritannien, Belgien, Niederlande, Luxemburg,


USA, Brasilien, Polen

Umsatz:

Weltweit:

560 Millionen Euro

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

4.200

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Wir suchen Hochschulabsolventen als IT Berater (m/w) an den Standorten Mnchen,


Dsseldorf und Gtersloh
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Economics
Direkteinstieg

Praktika:

Ja

Studien-/Diplomarbeiten:

Ja

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:
Homepage:

DI

Nein
Abgeschlossenes Studium, bevorzugt (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbares
Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
Spa an berregionaler Reisettigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse
Reply GmbH & Co. KG
Human Resources
Arnulfstrae 27
80335 Mnchen
Isabel Richter
jobs@reply.de
www.reply.de

Reply GmbH & Co. KG

Standorte:

95

Potenziale erkennen. Innovation schaffen.

berflieger gesucht!
Sie sind antriebsstark, laufen auf Hochtouren und suchen
eine Herausforderung in den Bereichen von Automotive
bis Windkraft an unseren Standorten Osnabrck, Leipzig,
Kln, Mnchen, Sindelfingen oder Rsselsheim?

Engagierte Absolventen (m/w)


mit den Schwerpunkten Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen,
Maschinenbau, Verfahrenstechnik,
Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik
Noch im Studium?
Wir bieten interessante Praktika,
Praxissemester und Abschlussarbeiten
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Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehrt zu den weltweit fhrenden Anbietern von Entwicklungs-,
Technologie- und Beratungsdienstleistungen fr die internationale Mobilitts-, Wind- und Serviceindustrie. Das Unternehmen wurde Mitte der achtziger Jahre gegrndet und ist heute mit mehr als
1300 Mitarbeitern ein anerkannter und hoch spezialisierter Partner der Branche.
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RLE INTERNATIONAL GmbH


Human Resources Department
Robert-Bosch-Strasse 10, 50769 Kln

Stand
M2

Branche:

Automobilindustrie,Unternehmensberatung,Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Ele


ktrotechnik,Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Fahrzeugentwicklung (Design/Styling, Rohbau, Tren und Klappen, Exterieur, Interieur,


CAE-Berechnung und Simulation, Vehicle Safety, Vehicle Integration), Powertrain &
Chassis Engineering (Getriebe, Antriebsstrang, Powertrain Integration, Chassis), Elektrik/
Elektronik (Test/Validation, Sensorik/Aktuatorik, E/E-Architekturen, Bus-Systeme,
Elektrofahrzeug), Business Services (Projektmanagement, Consulting, Umwelt- und
Qualittsmanagement, Coaching/Training), RLE nova (Windenergie, Bionik, Elektrofahrzeug), Branchenbergreifende Services (Nutzfahrzeuge, Landmaschinen, Energietechnik,
Maschinen- und Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik)
Inland:

Kln, Sindelfingen, Mnchen, Rsselsheim, Osnabrck, Hamburg,


Leipzig

Weltweit:

England, USA, China, Indien, Australien

Umsatz:

Weltweit:

90 Mio.

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

ca. 1.350

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau,


Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Projektingenieure, Wirtschaftsingenieure, Projektmanager, CAD-Entwicklungsingenieure,
CAE Berechnungsingenieure, Elektrik/Elektronikingenieure, Technische Redakteure,
Wirtschaftsinformatiker, Verfahrensingenieure

Praktika:

Nach Bedarf in allen Fachbereichen mglich an den Standorten: Kln, Sindelfingen,


Rsselsheim & Mnchen

Studien-/Diplomarbeiten:

Nach Bedarf in allen Fachbereichen mglich an den Standorten: Kln, Sindelfingen,


Rsselsheim & Mnchen

Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Bei Bedarf und Eignung


RLE INTERNATIONAL GmbH
Janna Mnster
Robert-Bosch-Strae 10
50769 Kln
T.: 0221/8886-161
Karriereseite:www.career.rle.de
Facebook: www.facebook.com/rle.international
Janna Mnster
janna.muenster@rle.de
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehrt zu den weltweit fhrenden internationalen Anbietern von Entwicklungs- und Beratungsdienstleistungen in den Bereichen von Automotive
bis zur Windindustrie. Auf der Basis langjhriger Entwicklungs- und Methodenkompetenz
setzen wir fr unsere Kunden auf innovative und effektive Lsungen. Schwerpunkte liegen
in den Bereichen Fahrzeug, Antrieb und Elektronik, Anlagenbau und Verfahrenstechnik,
Product Lifecycle Management und Business Services sowie Windindustrie- Engineering.
Innovationsfreude, Flexibilitt und ein hoher technischer Anspruch sind die Katalysatoren
unseres Unternehmens. Ein zertifiziertes Projekt- und Qualittsmanagement sichert
den Kunden effiziente und zeitgerechte Ablufe. Weltweit, an kundennahen Standorten
in Europa, Nordamerika und Asien stellen wir uns zuverlssig und hoch motiviert den
Anforderungen der Zeit.
Das Unternehmen ist mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an kundennahen
Standorten in Europa, Nordamerika und Asien prsent.
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RLE International

Standorte:

97

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Reise kostenlos durch ganz Deutschland.
Lerne wie man Projekte richtig angeht.
Profitiere von unserem Trainingssystem.

Stand
L12

Standorte:
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Gesuchte Fachrichtungen:

Medien
Sky Deutschland ist mit ber 3,8 Mio. Abonnenten der fhrende Pay-TV-Anbieter in Deutschland
und sterreich. Neben dem Abonnementfernsehen bieten wir On-Demand-Services fr Privat- und
Geschftskunden an.
Inland:
Weltweit:
Deutschland:

Zentrale in Unterfhring, Schwerin


Wien
1,7 Mrd. Euro

Deutschland:
2.500
Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften, Mathematik,
Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Nachrichtentechnik,
Wirtschaftsinformatik, Psychologie

Einstiegsmglichkeiten:

Willst du deiner Karriere einen Kick geben? Bei Sky bist du ein Teil vom innovativsten Abo-TV-Unternehmen in Deutschland und sterreich.
Hier kannst du Trends von morgen schon heute mit entwickeln. Oder mal die Meisterschale oder den
UEFA Champions League Pokal anfassen. Bei welchem Arbeitgeber gibts das schon?
Was wir dir bieten? Fantastische Einsatzmglichkeiten auf vielen Positionen, einzigartige Challenges,
eine Macher-Mentalitt, arbeiten jenseits der Routine, Untersttzung fr deine individuellen Entwicklungsziele und jede Menge Spa.
Was wir suchen? Team-Player, die sich voll mit uns identifizieren. Zeugnisse sind dabei fr uns nur das
eine. Wir brauchen Charakter und vollen Einsatz. Fernsehen um 20:15 Uhr sind bei uns genauso out
wie 9 to 5.
Du kannst bei uns nach deinem Studium als Trainee, Volontr oder direkt durchstarten.

Praktika:

Wir bei Sky setzen jeden Tag neue Benchmarks im Entertainment. Dafr suchen wir Praktikanten oder
Werkstudenten, die schnell und unerschrocken die erlernte Theorie aus dem Studium bei uns in die
Praxis umsetzen wollen.
Je nach Studienfach kannst du bei uns ein Praktikum in verschiedenen Fachrichtungen absolvieren.
Hierfr stehen dir nahezu alle Bereiche von Sky zur Verfgung, wie beispielsweise Sales, Marketing,
Film, Sports sowie die Redaktion, Buchhaltung oder Kommunikation und viele mehr.?Als Praktikant
bernimmst du bereits erste kleinere Projekte, gewinnst Einblicke in die Ablufe der jeweiligen Abteilungen und untersttzt die Kollegen bei ihren tglichen Aufgaben.

Studien-/Diplomarbeiten:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Ansprechpartner fr Albsolventen:

Sonstiges Informationen:
Homepage:

DI

Du willst eine praxisnahe Top-Abschlussarbeit schreiben? Sky bietet dir die Chance dazu. Abschlussarbeiten werden zwar in der Regel nicht explizit ausgeschrieben. Wenn du aber von deinem Thema
berzeugt bist, richte einfach deine Initiativbewerbung gezielt an einen Bereich und gib uns die grobe
Richtung deines Themas und des erwnschten Zeitraums. Wir prfen individuell die Mglichkeiten
gemeinsam mit unseren Fachabteilungen.
Neben den individuellen fachlichen Voraussetzungen:
Leidenschaft fr Entertainment
Flexibilitt und Kreativitt
Hunger und Biss
Neugierde und Engagement
Erfahrung im Umgang mit dem PC
Ein vielseitiges und breites Interessenspektrum
Eine richtig gute Idee, die auch Sky weiterhelfen kann
Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem PC
Sky Deutschland AG
Human Resources
Medienallee 26
85774 Unterfhring
Jane Wright
Human Resources
recruiting@sky.de
Katja Feld
Human Resources
recruiting@sky.de
Sky ist das innovativste Medienunternehmen. Wir lieben Herausforderungen und bieten jungen Talenten
die Mglichkeit, ihre Ideen umzusetzen, mitzugestalten und eigenstndige Projekte zu managen.

Sky Deutschland AG

Branche:
Produkte:

www.sky-dierolledeineslebens.de

99

1. Donkey Kong wurde in Japan so berhmt, dass kurzzeitig ein Trend entstand, bei
dem Mnner nur mit Krawatte (und wirklich nichts anderem) zur Arbeit gingen.
2. Die ursprngliche Fassung von Mega Man sollte eigentlich Rock Man heien, als
Anspielung auf die Musikrichtung Rock 'n' Roll. Fr den amerikanischen Markt wurde
der Name des Helden im blauen Anzug jedoch abgendert, da Rock eine umgangssprachliche Bezeichnung fr Crack oder Kokain ist.
3. Satoshi Tajiri kam auf die Idee zu der Serie Pokemon, als er Raupen bei der Verwandlung zum Schmetterling beobachtete.
4. Die Spiel-CD von Fifa Soccer 2001 riecht nach Rasen.
5. Der Spielklassiker pac Man hier ursprnglich Puck Man. Der Name wurde aber
aus Angst, bestimmte Teile des Ps knnten abgekratzt werden und so der Name Fuck Man
enstehen.
6. Ursprnglich hie Super Mario Jumpman und war Tischler.
7. Chirurgen, die mit Spielen aufgewachsen sind, machen 37% weniger Fehler.
8. The Legend of Zelda: Ocarina of times 3D enthlt zum Groteil
dieselben Bugs wie der Originaltitel von 1998.
Quellen: www.unicum.de, www.gamesaktuell.de

Unntzes Spielewissen
8 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!

Stand
L7

Branche:

Dienstleistungen

Produkte:

StepStone ist Deutschlands Online-Jobbrse Nr. 1 und verschafft Jobsuchenden tglich


Zugang zu im Schnitt 50.000 Stellenangeboten von rekrutierenden Unternehmen. www.
stepstone.de wurde mehrfach als beliebteste Karriere-Website des Jahres ausgezeichnet
und bietet Bewerbern viele kostenlose Services und Tipps rund um die Themen Karriere
und Beruf. Finden auch Sie einen Job, den Sie lieben mit StepStone.
Inland:

k.A.

Umsatz:

Deutschland:

k.A.

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

k.A.

Standorte:

Gesuchte Fachrichtungen:

k.A.

Einstiegsmglichkeiten:

k.A.

Praktika:

k.A.

Studien-/Diplomarbeiten:

k.A.

Auslandseinsatz:

k.A.

Kontaktadresse:

k.A.

Ansprechpartner fr Studenten:

k.A.

Sonstiges Informationen:

k.A.

Homepage:

k.A.

StepStone

DI

101

Der doppelte Knoten


Fr alle, die schneller ans Ziel
kommen wollen.

Stand
L13

Branche:

Unternehmensberatung,IT & Internet

Produkte:

Innovative Beratungsleistungen durch hochentwickeltes Technologie- und BranchenKnow-how fr die Branchen Banken, Versicherungen, ffentlicher Sektor, Telekommunikation, Energieversorgung, Transport sowie Services

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Berlin, Dsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Kln, Leipzig, Mnchen

Weltweit:

Prsent in 15 Lndern

Deutschland:

ca. 239 Mio. Euro

Weltweit:

1,75 Mrd. Euro

Deutschland:

1.700

Weltweit:

20.000

Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,


Naturwissenschaften
Direkteinstieg, Training-on-the-job, Fast Track Program
ca. 20 pro Jahr

Studien-/Diplomarbeiten:

ca. 20 pro Jahr

Kontaktadresse:

Qualifizierte Erfahrungen aus Praktika oder Nebenttigkeiten, Engagement, hohe Einsatzbereitschaft, Mobilitt, Flexibilitt
Steria Mummert Consulting GmbH
Recruiting-Team
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
22085 Hamburg
people@steria-mummert.de
www.people.steria-mummert.de

Ansprechpartner fr Studenten:

Recruiting-Team, people@steria-mummert.de

Ansprechpartner fr Absolventen:

Recruiting-Team, people@steria-mummert.de

Sonstige Informationen:

Homepage:

DI

ca. 60

Praktika:

Erwnschte Qualifikationen:

Vortrag

In der Regel werden die Praktika im Beratungsumfeld angeboten und besitzen eine Dauer
von 3 Monaten.
http://www.people.steria-mummert.de

Steria Mummert Consulting GmbH

Standorte:

103

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engineers.
Jack Kilby
Nobel laureate
Inventor of the IC
Texas Instruments Engineer

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Internships
Thesis placements
Trainee programs and many more

Take the first step and have a look at: ti.com/students

Stand
M6

Branche:

Elektrotechnik,Halbleitertechnik

Produkte:

Analoge und digitale Halbleiter, digitale Signalprozessoren

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Freising

Weltweit:

Mehr als 30 Niederlassungen in ber 25 Lndern; Hauptsitz: Dallas,


Texas

Weltweit:

ca. 14 Mrd $

Deutschland:

ca. 1.600

Europa:

ca. 2.800

Weltweit

ca. 35.000

ca. 80
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee-Programme, Direkteinstieg

Praktika:

ca. 80 p.a.

Studien-/Diplomarbeiten:

ca. 40 p.a.

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Homepage:

DI

Im Trainee-Programm bzw.bei Direkteinstieg


Teamfhigkeit, Motivation, Englischkentnisse, Lernbereitschaft
Texas Instruments Deutschland GmbH
Haggertystrae 1
85356 Freising
Antje Keller, E-Mail: hr-europe@ti.com, Tel.: 08161/80-4040
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Texas Instruments Deutschland GmbH

Standorte:

105

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Zustzlich werden Sie individuell durch Ihren Paten gefrdert. Sie profitieren von ausgezeichneten
Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten und nehmen anforderungsgerecht an hochwertigen
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einzubringen.
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Atmosphre, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie weitere finanzielle und soziale
Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse wecken knnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stand
M11

Branche:

Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, IT & Internet, Maschinen- und


Anlagenbau

Produkte:

Engineering-Dienstleistungen

Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Mnchen, Stuttgart, berlingen

Deutschland:

65

ca. 20 Ingenieure in 2015


Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Ja
http://www.valyue.de/karriere/stellenangebote

Praktika:

Ja
http://www.valyue.de/karriere/praktikanten

Studien-/Diplomarbeiten:

Ja
http://www.valyue.de/karriere/praktikanten

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

DI

Valyue Consulting GmbH


Claudius-Keller-Str. 3 a
81669 Mnchen
Canan Ata
Valyue Consulting GmbH
canan.ata@valyue.de
Telefon +49.89. 4161 7466-0
Fax +49.89. 4161 7466-8
Mobil +49.151. 145 37 110
Claudius-Keller-Str. 3 a
81669 Mnchen

Valyue Consulting wir sind ein internationales Engineering-Unternehmen und bieten


in enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren namhaften Kunden hochinnovative Lsungen ber den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zum
fertigen Produkt.
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Standorte:

107

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Wir sind ein High-Tech-Unternehmen im Chemieanlagenbau. Unsere MitarbeiterInnen planen fr
Pharma, Chemie, Metallurgie und Umwelttechnik modernste Anlagen mit innovativen
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Unternehmenskultur. Die daraus entstehenden Leistungen wissen unsere
Kunden zu schtzen.

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Pharma & Biotechnologie


Chemie & Metallurgie
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Stand
R9

Branche:

Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Dienstleistungen

Produkte:

Die Planung von Prozessanlagen ist das zentrale Kerngeschft von VTU.
Der Schwerpunkt der Ttigkeiten liegt in der verfahrenstechnischen Planung und im
durchgehenden Projektmanagement von der Konzepterstellung bis zur abgeschlossenen
Inbetriebsetzung. Fr die Pharma-Industrie werden zustzlich Qualifizierungs- und
Validierungsdienstleistungen gem cGMP bis zur Mitarbeit bei Inspektionen und Audits
durchgefhrt.

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

Inland:

Weltweit:

17

Deutschland:

24 Mio.

Europa:

60 Mio.

Deutschland:

100

Europa:

340

DI

10
Chem.-Ing / Verf.-technik
Wir bieten einen Berufseinstieg als Projektingenieur fr verfahrenstechnische Planungen
in Kundenprojekten.
ja, ca. 5 pro Jahr
ja, nach Mglichkeit 2-4 pro Jahr
mglich in anderen Standorten der VTU-Gruppe.
sterreich, Schweiz, Italien, Rumnien
VTU Engineering Deutschland GmbH
Philipp-Reis-Str. 2
65795 Hattersheim
T: 49 (6190) 93 624 0
F: 49 (6190) 93 624 25
Dipl.-Ing. Martin Haase
Mobil: 49 (171) 5288093
E-Mail: martin.haase@vtu.com
www.vtu.com

VTU Engineering Deutschland GmbH

Standorte:

109

KURVENZHLERIN

Stand
M7

Branche:

Automobilzulieferer

Produkte:

Lenksysteme fr Pkw und Nutzfahrzeuge

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Inland:

Schwbisch Gmnd, Bietigheim-Bissingen, Berlin und Bremen

Weltweit:

18 Standorte

Weltweit:

4,11 Mrd. EUR in 2013

Deutschland:

rund 7.000

Weltweit

rund 13.000

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,


Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praxissemester, Bachelor- & Master-Thesis, Werkstudententtigkeit, Traineeprogramm,
Direkteinstieg in ausgewhlten technischen und kaufmnnischen Bereichen

Praktika:

In technischen und kaufmnnischen Bereichen an allen in- und auslndischen Standorten.

Studien-/Diplomarbeiten:

In technischen und kaufmnnischen Bereichen an allen in- und auslndischen Standorten.

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Je nach Bedarf mglich; Bereitschaft im Ausland ttig zu werden ist erwnscht.


Gute Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen.
Bereitschaft zur Problemlsung im Team und ein hohes Ma an Eigeninitiative und
Motivation.
ZF Lenksysteme GmbH
Richard-Bullinger-Strae 77
73527 Schwbisch Gmnd
Praktika / Bachelor- u. Masterarbeiten:
C-HDATU Patrizia Hirsch
Tel.: 07171/31 4220
patrizia.hirsch@zf-lenksysteme.com
Internationales Traineeprogramm:
C-HDD Mirjam Fritz
Tel.: 07171/31 4711
mirjam.fritz@zf-lenksysteme.com
Berufseinstieg:
Sekretariat der Personalreferate
Tel.: 07171/31 2669 oder 2217
bewerbung@zf-lenksysteme.com

Homepage:

DI

fortlaufender Bedarf

Einstiegsmglichkeiten:

Auslandseinsatz:

Vortrag

www.zf-lenksysteme.com

ZF Lenksysteme GmbH

Standorte:

111

112

2. Messetag
Mittwoch
10. Dezember 2014

113

Bauingenieurwesen

Chemie

Elektrotechnik

Fahrzeugtechnik

Feinwerktechnik

jobvector / capsid GmbH

Innovationsregion_Ulm

IABG

HOERBIGER

GIGATRONIK GmbH

FRANZ & WACH

FEV GmbH

FerchauMuc

Chem.-Ing / Verf.-technik

Elektr. Fahrwerksysteme

E.ON

Computacenter

Collge des Ingnieurs

Capgemini

Bosch Rexroth AG

Bosch & Siemens Hausgerte

Bloomberg LP

ALTEN Engineering

10.12.2014

DELO Industrie Klebstoffe

MI

Geistes- und Sozialw.


Informatik

Jura

Luft- und Raumfahrttechnik

Mathematik

Mechatronik

Medizin

Optik
Physik

Kommunikationsw.

Naturwissenschaften

Kerntechnik

Maschinenbau

Technische Informatik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften

Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften

10.12.2014
Unic123

TTTech Germany GmbH

Technip Germany GmbH

Technology and Strategy

Sumitomo Electric Bordnetze


GmbH

Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen e.V.

science computing ag

Stahl Automotive Consulting

RICOH GmbH

proCon IT

Porr Deutschland GmbH

Pixida GmbH

Noser Engineering AG

MCDONALDS

MAHLE

Kemny Boehme & Company


GmbH

Kautex Textron

MI

Bauingenieurwesen

Chem.-Ing / Verf.-technik
Chemie

Elektrotechnik

Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik

Geistes- und Sozialw.

Informatik
Jura

Kerntechnik

Kommunikationsw.

Luft- und Raumfahrttechnik

Maschinenbau

Mathematik

Mechatronik

Medizin
Naturwissenschaften

Optik

Physik

Technische Informatik

Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften

Vortrge
Vortragsraum 1
11:00 - 11:45

Unic GmbH
Webseiten-Entwicklung bei Audi auf
Basis von Adobe Experience
Manager 7

12:00 - 12:45

FEV GmbH
Elektronische Motorsteuerung: Die
Schaltzentrale unter der Motorhaube

13:00 - 13:45

IABG
IABG - als Arbeitgeber

14:00 - 14:45

Franz&Wach Export Recruiting


Personalvermittler: Trffner zum
Wunscharbeitgeber

15:00 - 15:45

Bosch Rexroth
Bosch Rexroth - (M)ein Weg in die
Drive & Control Company

Vortrag

Vortrag

Vortrag

Vortrag

Vortrag

116

Vortrge
Vortragsraum 2
11:30 - 12:15

Kemny Boehme & Company


Bock auf Montag?
Herausforderungen und Perspektiven
als Berater.

12:30 - 13:15

science + computing AG
HPC-Untersttzung in der
Automobilentwicklung

13:30 - 14:15

Bosch Siemens Hausgerte


Digitale Innovationen

14:30 - 15:15

Noser Engineering AG
Internet of Things

Vortrag

Vortrag

Vortrag

Vortrag

117

Der ALTENative Weg.


Die ALTEN Group wurde 1988 gegrndet und zhlt heute zu den fhrenden
Ingenieurdienstleistern in Europa. Wir sind kompetenter Berater, Innovationstreiber und Untersttzer nationaler und internationaler Unternehmen.
Whrend des gesamten Entwicklungsprozesses stehen wir unseren Kunden
zur Seite: beim Entwickeln, Konstruieren, Programmieren, Berechnen, Testen
und Projekte in Richtung Erfolg steuern.
ALTEN der sichere Weg zu spannenden Entwicklungsaufgaben.
de.alten.com
facebook.com/alten.engineering

Stand
R6

Branche:

Ingenieurdienstleistungen

Produkte:

Mechanikentwicklung, Software- & Hardwareentwicklung, Test & Validierung, Simulation


& Berechnung, Projekt- & Qualittsmanagement
Inland:

Weltweit:

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Coburg, Berlin, Bremen, Donauwrth, Dsseldorf, Friedrichshafen,


Hamburg, Hannover, Heilbronn, Ingolstadt, Laupheim/Ulm, Mannheim,
Mnchen, Nrnberg, Paderborn, Rostock, Stuttgart, Wiesbaden,
Wolfsburg
Belgien, China, Deutschland, Frankreich, Grobritannien, Indien,
Italien, Kanada, Niederlande, Norwegen, Polen, Rumnien, Russland,
Schweden, Spanien, USA

Deutschland:

114 Mio. (Stand 12/2013)

Weltweit:

1.216 Mio. (Stand 12/2013)

Deutschland:

2.200 (Stand 09/2014)

Weltweit

17.700 (Stand 09/2014)

250

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und


Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Optik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

unkomplizierter Direkteinstieg als Engineering Consultant (m/w) oder Business Manager


(m/w)

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:
Homepage:

MI

je nach Bedarf mglich, vakante Stellen siehe Homepage


in Absprache mglich, vakante Stellen siehe Homepage
projektabhngig
einschlgige Praktika oder Berufserfahrung, soziale Kompetenz, sehr gute Deutsch- und
gute Englischkenntnisse
ALTEN Engineering
Elsenheimerstrae 47a
80687 Mnchen
Caroline Ghringer
Human Resources Manager
Tel.: +49 89 436667-785
CGoehringer@de.alten.com
Caroline Ghringer
de.alten.com

ALTEN Engineering

Standorte:

119

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Anforderungen anpassen knnen.

Stand
R1

Mitarbeiterzahlen:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstige Informationen:

Homepage:

Finanzdienstleistungen, IT & Internet


Financial Information
Weltweit:
Offices in 135 countries, with main offices located in London, New
York, and Tokyo
Weltweit:
13,000
Informatik
Financial Software Development Programme offers exciting opportunities for highly motivated software developers to build and enhance its state of the art line of products. You
will join a team where you will gain early responsibility for the full lifecycle of a portion
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to more business and finance oriented. We provide extensive training and development
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Our 10-week Summer Internship programme offers 100 students/graduates the opportunity to gain valuable work experience within our European headquarters in London.
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in London, where you will join the rest of our European R&D team. As you progress
within the company, further opportunities for travel are a real possibility.
Requirements
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applications
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- You must be highly detail oriented with a desire to design and develop financial software
applications
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advantageous
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from a broad range of disciplines and backgrounds.
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Bloomberg
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About Bloomberg
Bloomberg is a leading global provider of data, news and analytics. The Bloomberg
Professional Service and Bloombergs media services provide real-time and archived
financial and market data, pricing, trading, news and communications tools in a single,
integrated package.
Bloomberg supports community programmes by reinvesting resources back into society
through sponsorships and employee volunteer activities. But the real depth and diversity
of Bloombergs way of life comes from the creativity and commitment of its people.
Training is extensive and ongoing via Bloomberg University. Courses are wide-ranging
and available to all, allowing graduates to progress quickly and take on real responsibility
quickly. Opportunities are listed on the website and start dates are available throughout
the year.
www.bloomberg.com/careers

MI

Bloomberg LP

Branche:
Produkte:
Standorte:

121

Stand
R5

Branche:

Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Komponenten und Systeme in den Technologiefeldern Elektrische Antriebe und Steuerungen, Industrie- und Mobilhydraulik, Getriebetechnik, Linear- und Montagetechnik sowie
Service und Training

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Inland:

Augsfeld, Chemnitz, Elchingen, Erbach, Hannover, Homburg, Horb,


Ketsch, Lohr am Main (Zentrale), Murrhardt, Nrnberg, Ober-Ramstadt,
Schweinfurt, Schwieberdingen, Stuttgart, Volkach, Witten

Weltweit:

Fertigungs- und Customizing-Standorte sowie Vertriebsniederlassungen in ber 80 Lndern der Welt

Deutschland:

ca. 1,4 Mrd. Euro (Stand 2013)

Europa:

ca. 2,0 Mrd. Euro (Stand 2013, ohne Deutschland)

Weltweit:

ca. 5,7 Mrd. Euro (Stand 2013)

Deutschland:

ca. 18.400 (Stand 2013)

Europa:

ca. 9.000 (Stand 2013, ohne Deutschland)

Weltweit

ca. 36.700 (Stand 2013)

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,


Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

MI

Mitarbeit an interessanten Projekten und Untersttzung im Tagesgeschft. Jederzeit in


verschiedenen Bereichen, im In- und Ausland auf Anfrage mglich.
Bearbeitung interessanter Aufgaben und innovativer Themen. Jederzeit in verschiedenen
Bereichen auf Anfrage mglich.
Auslandspraktikum, Studien- oder Abschlussarbeit im Ausland oder als Station innerhalb
des Graduate Specialist Program / Junior Managers Program (fester Bestandteil). Nach
einigen Jahren Berufserfahrung auch mehrjhrige Ttigkeit im Ausland mglich.
Guter Studienabschluss, einschlgige Praxiserfahrung, aueruniversitres Engagement,
Teamfhigkeit, Eigeninitiative, gute Englischkenntnisse, Belastbarkeit, gute Kenntnisse
in MS-Office, Teilnehmer des Graduate Specialist Program / Junior Managers Program:
Mobilitt und Auslandserfahrung
Bosch Rexroth AG
Personalmarketing und Talentmanagement
Maria-Theresien-Str. 23
97816 Lohr am Main
Ansprechpartnerin: Maria Luise Gther, Tel: 09352/18-1284

Ansprechpartner fr Studenten:

Fr die Suche nach konkreten Stellenangeboten besuchen Sie bitte unseren aktuellen
Stellenmarkt unter www.boschrexroth.de/karriere und bewerben Sie sich direkt bei den
jeweiligen Ansprechpartnern.

Ansprechpartner fr Absolventen:

Fr die Suche nach konkreten Stellenangeboten besuchen Sie bitte unseren aktuellen
Stellenmarkt unter www.boschrexroth.de/karriere und bewerben Sie sich direkt bei den
jeweiligen Ansprechpartnern.

Homepage:

Vortrag

www.boschrexroth.de/karriere

Bosch Rexroth AG

Standorte:

123

BSH BOSCH UND SIEMENS HAUSGERTE GMBH

Check-in
for innovation
Willkommen beim Innovationsfhrer fr Hausgerte,
willkommen im Team! Mit unseren Produkten der
Marken Bosch, Siemens, Neff, Constructa und Gaggenau
sowie unseren Regional- und Spezialmarken machen
wir Ihnen das Leben leichter. Als internationaler Konzern
mit rund 10,5 Mrd. Euro Umsatz im Jahr 2013 und ca.
50.000 Mitarbeitern begeistern wir durch hochwertiges
Produktdesign, ressourcenschonende Technologien
und ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Dafr wurden
wir unter anderem als Deutschlands nachhaltigstes
Unternehmen, mit dem Innovationspreis fr Klima
und Umwelt und mehrfach als Top Arbeitgeber
ausgezeichnet. Denken auch Sie mit uns weiter.

karriere.bsh-group.de

Stand
M7

Elektrotechnik

Produkte:

Hausgerte (Kochen, Waschen, Trocknen, Khlen, Gefrieren, Splen, Bodenpflege, Kleine


Hausgerte)
Inland:

Zentrale in Mnchen; Produktionsstandorte in Bad Neustadt, Berlin,


Bretten, Dillingen, Giengen, Nauen, Traunreut, EDS in Regensburg

Weltweit:

42 Fabriken in 13 Lndern in Europa, USA, Lateinamerika und Asien;


rund 80 Gesellschaften in 47 Lndern

Umsatz:

Weltweit:

10,5 Mrd. EUR

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

ca. 50.000

Standorte:

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

Direkteinstieg, Traineeprogramme (Controlling, Finanzen, Personal, Logistik, Supply


Chain, Organisation und Prozesse, Design, IT, Technik, Kundendienst, Marketing,
Vertrieb)

Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

Mglich an allen Standorten im In- und Ausland


Mglich an allen Standorten im Inland
Im Rahmen der Traineeprogramme; bei Direkteinstieg je nach Qualifikation weltweit
mglich
fr Traineeprogramme: berdurchschnittlicher Studienabschluss, uneingeschrnkte
deutschlandweite Mobilitt, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale
Stationen im bisherigen Werdegang
siehe www.bsh-group.de/career
Weitere Informationen zu Jobs & Karriere finden sie unter www.bsh-group.de/career
www.bsh-group.de

Vortrag

MI

BSH Bosch und Siemens Hausgerte GmbH

Branche:

125

Ich muss meine Kollegen


nicht alle persnlich kennen,
um zu wissen, dass die
Zusammenarbeit klasse
ist. Ansonsten wren sie
nicht hier.

Michael, Graduierender

Steigen Sie als Student ein oder schreiben Sie wie Michael Ihre Abschlussarbeit bei Capgemini.
Oder starten Sie Ihre IT-Karriere mit unserem Einsteigerprogramm FastTrack. Dabei sind Sie von
Anfang an festes Mitglied unseres Teams, bernehmen Verantwortung und arbeiten mit unseren
Experten an vielfltigen Projekten. Erleben Sie es selbst in einem der fnf Bereiche:
Business Technology Consulting
Individuelle Software-Lsungen
Lsungen auf Basis von Standardsoftware
Business Information Management
Application Lifecycle Services
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Graduierungsarbeit unter www.capgemini.de/karriere

Stand
M5

Branche:

IT & Internet

Produkte:

Individuelle Softwarelsungen, Lsungen auf Basis von Standardsoftware, Application


Lifecycle Services, Business Information Management, Business Technology Consulting

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Homepage:

Inland:

Mnchen, Stuttgart, Nrnberg, Frankfurt, Kln/Bonn, Dsseldorf,


Berlin, Hannover, Hamburg

Weltweit:

Mehr als 300 Standorte in 44 Lndern

Weltweit:

10,1 Mrd. Euro

Deutschland:

rund 3.000

Weltweit

rund 140.000

MI

Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik


Direkteinstieg, z.B. als Software-Ingenieur oder Junior-Berater in allen Bereichen unseres
Leistungsangebots mglich: Individuelle Softwarelsungen, Lsungen auf Basis von
Standardsoftware, Application Lifecycle Services, Business Information Management,
Business Technology Consulting.
Ja, Praktika sind jederzeit mglich.
Abschlussarbeiten sind jederzeit mglich. Gerne knnen Sie auch mit einem Thema auf
uns zukommen.
Projektabhngig mglich.
Anspruchsvolle Aufgaben gehen Sie logisch strukturierend an. Dabei bewahren Sie stets
den berblick und wissen, wann Sie auf Ihre erprobte Intuition und Kreativitt setzen
mssen. So gut Sie auch schon sind Sie geben sich nicht zufrieden, sondern streben
danach, sich immer weiter zu verbessern.
Wir erwarten, was Sie auch von uns erwarten drfen: Ein besonderes Ma an Offenheit,
eine ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit, Teamgeist und Kritikfhigkeit, Selbstndigkeit
und Zielstrebigkeit sowie die Bereitschaft, interdisziplinr zu arbeiten und neue Wege zu
gehen.
Capgemini
Olof-Palme-Str. 14
81829 Mnchen
Telefon: 49 89 38338 1400
E-Mail: ts-bewerben.de@capgemini.com
Tatjana Kmmling
http://www.de.capgemini.com/karriere

Capgemini

Standorte:

127

Wir frdern Talente


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Exklusiv fr herausragende Absolventen.
Das Collge des Ingnieurs ermglicht talentierten Absolventen eine einjhrige, von den
Partnerunternehmen nanzierte Management-Ausbildung
Aufnahme von jhrlich ca. 100 Absolventen der besten Universitten aus Europa, USA
und China
Voraussetzung: exzellentes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften an bevorzugt RWTH Aachen, KIT Karlsruhe, TU Mnchen, Universitt Stuttgart, TU Dresden, TU

Die Karriere startet bei uns.


Theorie & Praxis: MBA-Seminare kombiniert mit Projekten in Partnerunternehmen
Professoren von renommierten Business Schools (Harvard, INSEAD, St. Gallen u.a.) und
Fhrungskrfte aus der Wirtschaft
Seminar-Schwerpunkte: Finance, Strategy, Innovation, Marketing, Leadership

Privilegierte Kontakte zu Technologieunternehmen.


Die Absolventen arbeiten als Juniorberater in einem europischen Unternehmen in Projekten, die Management mit Technologie verbinden
Unsere Partnerunternehmen sind u.a.: Airbus, Air Liquide, Evonik, Daimler, EADS, EDF,
FIAT, Lufthansa, MTU, Porsche, Renault, Siemens, BMW, Inneon, Schuler u.a.

Aufnahme bedeutet Vollnanzierung.


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Darber hinaus gibt es nanzielle Untersttzung zur Deckung der Lebenshaltungskosten


Kontakt fr Bewerbung und Fragen: Iris Kopp, Tel.: 089 600 399 10, Iris.Kopp@cdi.eu

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Stand
L9

Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

Sonstige
Post Graduate Management Programme
Inland:
Mnchen
Weltweit:
Paris, Turin
Europa:
90
ca. 90
Bauingenieurwesen, Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Managementeinstiegsprogramm fr Ingenieure (MBA)
./.
./.
Ja
Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder
Promotion) an einer Universitt mit berdurchschnittlichen Leistungen. Motivation an
Management.
Collge des Ingnieurs
Frstenstr. 8
80333 Mnchen
Tel.: 49-89-60039910
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215, boulevard Saint Germain
F - 75007 Paris
iris.kopp@cdi.eu
Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv fr Top-Absolventen der Ingenieur- und
Naturwissenschaften:
Vollfinanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im Management eines
Unternehmens.
Das 10-monatige working program kombiniert einen Projekteinsatz direkt in einem
Unternehmen in Strategie- und Technologieprojekten mit einem Managementtraining.
hnlich wie in einem Executive Program sind ca. 80 Seminartage in Form von intensiven
Blcken zu absolvieren. Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy, Marketing
und Leadership. Die Dozenten kommen von renommierten Business Schools und aus
dem Management. Seminarorte des Collge sind Paris, Mnchen, Turin und Ittingen
(Schweiz).
Das Collge des Ingnieurs kann ber 175 Referenzen von erstklassigen Unternehmen
vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa sind Airbus, Lufthansa, MTU, Daimler,
BMW, Fiat, Peugeot, Bosch, Siemens, ENBW, Areva, Evonik, Merck, Henkel, Sanofi, Kuka,
Kaeser, EOS, Webasto, Schuler u.a.
Wer an das Collge aufgenommen wird, wird nicht nur finanziell untersttzt, sondern
steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So belegte das Collge in einer Umfrage der
Wirtschaftswoche unter deutschen Personalchefs den zweiten Platz bei den Ingenieurwissenschaften.
Das trinationale Programm (D-F-I) absolvieren jhrlich etwa 90 Absolventen, davon
stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China und Amerika.
Die Programmteilnehmer haben einen ausgezeichneten Abschluss einer technischen
Universitt und streben eine Fhrungslaufbahn an.
Bewerbungsfristen: 31. Mrz (Programmstart September); 30. September (Programmstart
Januar)
http://www.cdi.eu

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CDI Collge des Ingnieurs

Branche:
Produkte:
Standorte:

129

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Stand
M6

Branche:

Unternehmensberatung,Dienstleistungen,IT & Internet

Produkte:

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Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Aachen, Berlin, Bielefeld, Bonn, Erfurt, Essen, Frankfurt, Greven,


Hamburg, Hannover, Heilbronn, Kassel, Kerpen, Kiel, Kln, Leipzig,
Ludwigshafen, Mnchen, Nrnberg, Oberhausen, Ratingen, Rostock,
Saarbrcken, Schwerte, Stuttgart, Wolfsburg

Weltweit:

Deutschland, Grobritannien, Benelux-Staaten, Frankreich

Deutschland:

1,5 Milliarden (2013)

Europa:

3,07 Mrd. brit. Pfund (2013)

Deutschland:

4.700

Europa:

12.600

Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Direkteinstieg als Young Professional


Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika, Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, Diplom), Werkstudententtigkeiten,
Traineeprogramme im IT-Consulting, im IT-Vertrieb und im IT-Service Management,
Direkteinstieg als Young Professional,
Ausbildungsprogramm zum System Engineer

Praktika:

Ja

Studien-/Diplomarbeiten:

Ja

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

nein
Eigenstndiges Arbeiten, Mut Entscheidungen zu treffen, ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten, hohes Ma an Lernbereitschaft, sehr gute Englischkenntnisse, IT-Affinitt
Computacenter AG & Co. oHG
HR/ Recruiting
Europaring 34-40
50170 Kerpen

Ansprechpartner fr Studenten:

HR/ Recruiting
Kostenlose Karriere-Hotline: 49 800 468 23 26

Ansprechpartner fr Absolventen:

HR/ Recruiting
Kostenlose Karriere-Hotline: 49 800 468 23 26

Sonstiges Informationen:
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Standorte:

131

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Weltweit:

60 Mio. EUR (Stand: 31.03.2014)

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit:

420

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

30
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik

Einstiegsmglichkeiten:

Direkteinstieg, Traineeprogramm, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeiten und Praktika

Praktika:

Der Beginn eines Praktikums kann zu jedem Monatsersten erfolgen. Die Praktikumsdauer
betrgt mindestens 6 Wochen. Bitte bewerben Sie sich mit einer Vorlaufzeit von zwei
Monaten. www.delo.de/studenten

Studien-/Diplomarbeiten:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Sonstige Informationen:

Homepage:

MI

Der Beginn einer Abschlussarbeit kann zu jedem Monatsersten erfolgen. Der Zeitrahmen
richtet sich nach der von Ihrer Hochschule vorgegebenen Dauer. Bitte bewerben Sie sich
mit einer Vorlaufzeit von drei Monaten. www.delo.de/studenten
Interesse an fachbergreifenden Problemstellungen sowie Kreativitt bei deren Lsung.
Gute Kommunikationsfhigkeit und ausgeprgte Teamorientierung.
Gute Englischkenntnisse
Rebecca Wagner
Personalabteilung
DELO-Allee 1
86949 Windach
49 8193 9900 - 402
bewerbung@delo.de
https://www.facebook.com/DELO.Klebstoffe
http://www.youtube.com/user/DELOadhesives/
https://twitter.com/DELO_Klebstoffe
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Standorte:

133

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62.000 (2013)

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Gesuchte Fachrichtungen:

Bauingenieurwesen, Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Informatik, Jura,


Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

Absolventen erhalten als Trainees in unserem internationalen E.ON Graduate Program


einen tiefen Einblick in unser Unternehmen.
Ein Direkteinstieg ist sowohl in einer globalen oder regionalen Einheit als auch in
Untersttzungsfunktionen und in unserer internen Managementberatung E.ON Inhouse
Consulting mglich.
Die Consultants unserer internen Managementberatung und die Fachansprechpartner
unserer globalen Einheiten geben interessierten Studenten whrend der Messe gerne
einen Einblick in ihre Aufgaben und stehen fr Fragen zur Verfgung.

Praktika:

Inlandspraktika werden je nach Bedarf von unseren regionalen und globalen Einheiten
angeboten. Auslandspraktika knnen im Zuge des on.board - E.ON Students Program
absolviert werden. In diesem Programm finden Sie frhzeitige und zugleich umfassende
Orientierung.

MI

Angebote finden Sie auf unserer Website www.eon-karriere.com

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstige Informationen:
Homepage:

Studienarbeiten werden je nach Bedarf von unseren regionalen und globalen Einheiten
angeboten.
Angebote finden Sie auf unserer Website www.eon-karriere.com.
Innerhalb des E.ON Graduate Programs mglich.
Fachliche Qualifikation:
Zgig abgeschlossenes Hochschulstudium, fachspezifische Praktika, gute Englischkenntnisse, Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilitt, Mobilitt, aueruniversitres Engagement
Persnliche Qualifikation:
interkulturelle Kompetenz, Leistungsorientierung, Initiative, Teamfhigkeit, Mobilitt,
Vernderungsfhigkeit, Belastbarkeit
Pluspunkt:
Interessenschwerpunkt Energiewirtschaft
www.eon-karriere.com
Die Ansprechpartner der einzelnen Gesellschaften finden Sie auf unserer Website: www.
eon-karriere.com
www.facebook.com/eoncareer
www.eon-karriere.com

E.ON

Studien-/Diplomarbeiten:

135

Stand
R7

Branche:

Automobilindustrie

Produkte:

Ingenieurdienstleistungen

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Ingolstadt, Wolfsburg

Weltweit:

Ingolstadt, Wolfsburg

Deutschland:

rund 250

50
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika, Studienarbeiten, Werkstudenten, Direkteinstieg

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Homepage:

MI

nein
Fhrerschein Klasse 3 bzw. BE
Elektronische Fahrwerksysteme GmbH
Despag-Strae 3
85055 Ingolstadt
Tel. 49 8458 397 30-00
Fax. 49 8458 397 30-099
karriere@efs-auto.com
Herr Jrg Hoffmann
Herr Jrg Hoffman
www.efs-auto.com/karriere

Elektronische Fahrwerksysteme GmbH

Standorte:

137

1. Da die ersten Autos auch nicht sonderlich schnell waren, nutzte die New Yorker
Polizei noch im Jahr 1898 Fahrrder, um "Raser" zu verfolgen.
2. In einem modernen, gut ausgestatteten Auto stecken zwischen 1000 und 3000
Metern Kabeln, die Sensoren, Computer, elektronische Helferlein wie Einparkhilfen,
Lampen und Motoren mit Strom versorgen.
3. Einen unerfreulichen Rekord erreichten Autofahrer in Frankreich im Jahr 1980.
Damals kam auf der Strecke zwischen Paris und Lyon der Verkehr zum Erliegen. Mit
176 Kilometern Lnge war das der lngste Stau der Geschichte.
4. In Los Angeles gibt es mehr Autos gibt als Menschen. Auf jeden der 3,8 Millionen
Einwohner kommen laut Statistik 1,8 Autos..
5. 1903 gab es den Scheibenwischer bereits, obwohl die ersten Autos 1908 auf den
Markt kamen.
6. Der grte Hersteller von Autoreifen und Rdern ist brigens nicht Michelin oder
Continental, sondern Lego. Der Spielzeughersteller produziert jedes Jahr 381
Millionen Reifen - in 4,2 Zoll.
7. 90 Prozent der Fahrer singen hinterm Lenkrad.
8. Der erste tdliche Autounfall ereignete sich 1896 bei einer Geschwindigkeit von
6 km/h.
Quellen: www.unnuetzes.com, www.wiwo.com

Unntzes Autowissen
8 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!

Stand
L7

Dienstleistungen
Inland:

> 60

Weltweit:

Frankreich, Grobritannien, Indien, Polen

Umsatz:

Deutschland:

460 Mio. EUR (Ergebnis 2013)

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

> 6.000

Standorte:

Bedarf:

600 Mitarbeiter, davon 300 Hochschulabsolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Bauingenieurwesen, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,


Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Medizin, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,

Einstiegsmglichkeiten:

Als Deutschlands fhrender Engineering Dienstleister bieten wir Ihnen zahlreiche


Einstiegsmglichkeiten ins Berufsleben.
Entsprechend Ihrer Qualifikation, Ihren Wnschen und Bedrfnissen finden wir die
passende Startmglichkeit fr Sie.
Ob ein Direkteinstieg als Ingenieur (m/w) oder Informatiker (m/w), eine Traineestelle im
Vertrieb oder eine Master-/Diplomarbeit zum Abschluss Ihres Studiums, bei uns stehen
Ihnen alle Mglichkeiten offen.

Studien-/Diplomarbeiten:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting


Erste Praxiserfahrung, Engagement, Flexibilitt, Teamfhigkeit und Mobilitt
FERCHAU Engineering GmbH
Elsenheimerstrae 57
80687 Mnchen
Tel.: 49 89 500381-0
Fax : 49 89 500381-99
www.ferchau.de
Ramona Schmidt-Langlotz
ramona.schmidt-langlotz@ferchau.de
Frau Marlene Schwienbacher
marlene.schwienbacher@ferchau.de
www.ferchau.de

MI

FERCHAU Engineering GmbH

Branche:

139

Stand
R9

Branche:

Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenund Anlagenbau

Produkte:

Engineering Dienstleistungen

Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Ansprechpartner fr Absolventen:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

Inland:

Aachen, Stuttgart, Mnchen, Rsselsheim, Ingolstadt, Wolfsburg,


Heilbronn, Brehna/Leipzig

Weltweit:

Frankreich, England, Spanien, Italien, Polen, USA, Brasilien, China,


Indien u.v.a

Weltweit

ber 3000

Vortrag

vorhanden
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau

MI

Direkteinstieg
mglich in allen unseren Fachbereichen ab einer Mindestdauer von 3 Monaten. Wnschenswert sind 6 Monate. Grund- und Jahrespraktika bieten wir nicht an.
mglich in allen unseren Fachbereichen.
mglich in den USA und in China im Rahmen von Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten. Hier sollte die Dauer aber auf jeden Fall 12 Monate betragen.
gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind absolute Voraussetzung. Eine ausgeprgte
Dienstleistungsmentalitt setzen wir ebenfalls voraus. Weitere (Zusatz-)Qualifikationen
hngen stark von der jeweilig zu besetzenden Stelle ab und sind unserer Homepage zu
entnehmen.
FEV GmbH
Central Unit Human Resources
Neuenhofstr. 181
52078 Aachen
Frau Barbara Leylamian
Frau Zehra Sanli
Die FEV ist eines der fhrenden internationalen Unternehmen fr Forschungs- und
Entwicklungsdienstleistungen in Bezug auf Antriebsaggregate und die dazugehrige
Prftechnologie. Alle groen internationalen Fahrzeughersteller und deren Zulieferer machen sich das Know-how unserer hoch qualifizierten FEV-Mitarbeiter zunutze, um ihren
technologischen Vorsprung effizient umzusetzen. Die FEV verfgt ber ein hochmodernes
Entwicklungs- und Prfzentrum in Aachen bzw. Alsdorf. Neben eigenen Ingenieurzentren
in Europa und Asien ist die FEV GmbH in mehr als 26 Lndern mit lokalen Ansprechpartnern vertreten.
http://www.fev.com/careers/

FEV GmbH

Standorte:

141

FRANZ&WACH

Stand
M3

EXPERT RECRUITING

Branche:

Dienstleistungen

Produkte:

Personalvermittlung; Try & Hire; Arbeitnehmerberlassung


Inland:

26

Weltweit:

27

Umsatz:

Deutschland:

45 Mio.

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

2.300

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

300

In der Vermittlung und Arbeitnehmerberlassung passgenauer Einsatz entsprechend der


Qualifikation.
In der internen Verwaltung als Personalberater ber unser ausgezeichnetes Traineeprogramm mit vollem Gehalt ab dem 1. Tag.
Bereich Personal und Personalmarketing

Studien-/Diplomarbeiten:

Bereich Personal und Personalmarketing

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

MI

Biologie, Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Praktika:

Kontaktadresse:

Vortrag

FRANZ & WACH GmbH


Lange Strae 35, 74564 Crailsheim
Tel. 07951 295 940
info@franz-wach.com
Im Rahmen der Personalvermittlung, Try & Hire und Arbeitnehmerberlassung:
Herr Heinz Engelhardt
heinz.engelhardt@franz-wach.com
Fr interne Stellen in der Personaldienstleistung:
Frau Mareike Baumann
hr@franz-wach.com
Karriereseiten fr Bewerber mit Interesse an einer Ttigkeit in der Personaldienstleistung:
http://karriere.franz-wach.com
www.franz-wach.com

FRANZ & WACH Expert Recruiting

Standorte:

143

Kein passendes Foto?


Professionelle und kostenlose Bewerbungsfotos gibt es bei uns auf der
Messe!

Stand
M4

Branche:

Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, IT & Internet, Luft- und Raumfahrt,


Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik

Produkte:

Entwicklungsdienstleistungen

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Stuttgart, Ingolstadt, Mnchen, Kln, Ulm

Weltweit:

Graz (A), Kerns und Alpnach (CH)

Deutschland:

82 Mio. EUR (2013)

Europa:

82 Mio. EUR (2013)

Deutschland:

rund 925 gruppenweit

Europa:

rund 950 gruppenweit

ca. 100 (Gesamtunternehmen)


Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mathematik,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika, Studien-/ Abschlussarbeiten,
Direkteinstieg

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

MI

im Rahmen von Projekten


Teamfhigkeit,
Automobilbegeisterung,
Kontaktfreudigkeit,
sichere Deutsch- und Englischkenntnisse,
Fhrerschein Klasse 3 bzw. BE
GIGATRONIK Mnchen GmbH |
Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe
Taunusstrae 21
80807 Mnchen
Tel 089 / 35 39 68-0
Fax 089 / 35 39 68-099
Alexandra Beier
Tel 089 / 35 39 68-015
karriere.muenchen@gigatronik.com
Bewerbungsunterlagen: Bitte vollstndig, gerne auch per E-Mail
(karriere.muenchen@gigatronik.com)
Auswahlverfahren:
Einzelgesprche mit Personal- und Fachabteilung
www.gigatronik.com

GIGATRONIK Mnchen GmbH

Standorte:

145

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MUT

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Problem diskutieren. Das ist genau das, was Sie als Mitarbeiter und uns als innovatives
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Wir suchen laufend Young Professionals und Absolventen sowie Praktikanten und Diplomanden
in den Bereichen:
Versuch

Qualittsmanagement

Konstruktion

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und in anderen spannenden Aufgabenfeldern.


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Automatisierungstechnik und Antriebstechnik ttig. 6.400 Mitarbeiter erzielten 2013 einen Umsatz
von 1,05 Milliarden Euro. www.hoerbiger.com

Stand
L8

Branche:

Automobilindustrie, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Schlsselkomponenten und Serviceleistungen fr Kompressoren, Gasmotoren und Turbomaschinen, Hydrauliksysteme und Piezotechnologie fr den Fahrzeug und Maschinenbau
sowie Komponenten und Systeme zum Schalten und Kuppeln von Antriebsstrngen
verschiedenster Fahrzeugtypen
Inland:

Schongau, Penzberg, Altenstadt bei Schongau, Barbing bei Regensburg, Oberstenfeld, Stuttgart, Ammerbuch, Maxdorf, Walsrode, Peiting

Weltweit:

130 Produktionsstandorte, Service- und Verkaufsniederlassungen in


54 Lndern

Umsatz:

Weltweit:

1,05 Milliarden in 2013

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

6.400 Mitarbeiter weltweit

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

30 Absolventen und Young Professionals

Internationales Traineeprogramm, Direkteinstieg in den Bereichen Konstruktion,


Entwicklung und Versuch, technischer Vertrieb, Projektmanagement, Controlling, Einkauf,
Qualittsmanagement.

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:

Homepage:

MI

Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik,


Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Im Internationalen Traineeprogramm integriert.


Engagement, Gestaltungswille, Mobilitt, Eigeninitiative, Kommunikationsstrke, gute
Deutsch- und Englischkenntnisse.
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Im Forchet 5 86956 Schongau Tel.: 08861 210
3224
Iulia Hasegan, Referentin Personalmarketing & Recruiting, bewerbung@hoerbiger.com
HOERBIGER ist weltweit in fhrender Position in den Geschftsfeldern der Kompressortechnik, Antriebstechnik und Automatisierungstechnik ttig. 6.400 Mitarbeiter
erzielten 2013 einen Umsatz von 1,05 Milliarden Euro. Die Marke HOERBIGER steht
fr performancebestimmende Komponenten in Kompressoren, Industriemotoren und
Turbinen, in Automobilgetrieben sowie in vielfltigen Anwendungen im Maschinen- und
Anlagenbau. Innovationen in attraktiven technologischen Marktnischen sind die Basis fr
Komponenten, Systeme und Serviceleistungen mit hochwertigen Alleinstellungsmerkmalen und nachhaltigem Kundennutzen. Wir setzen Standards.
HOERBIGER is active throughout the world as a leading player in the fields of compression technology, drive technology and automation technology. In 2013, its 6,400
employees achieved sales of 1.05 billion euros. The HOERBIGER brand is synonymous
with performance-defining components in compressors, industrial engines and turbines,
automobile transmissions, and multifaceted mechanical engineering applications. Innovations in attractive technological market niches are the basis for components, systems and
services that offer unique selling propositions and long-term benefits for the customer.
We set standards.
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HOERBIGER

Standorte:

147

Die Zukunft.

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info@iabg.de

www.iabg.de

Stand
M1

Branche:

Automobilindustrie, Unternehmensberatung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik, IT & Internet, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau,
Telekommunikation

Produkte:

Zukunftsweisende Anwendungen von Hochtechnologie und Wissenschaft


Inland:

17

Weltweit:

Umsatz:

Deutschland:

172,4 Mio

Mitarbeiterzahlen:

Deutschland:

950

Weltweit

50

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

Vortrag

MI

100 (2015)
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeiten,
Promotion
Die Mglichkeit von Praktika ist gegeben.
Die Mglichkeit von Studien- und Abschlussarbeiten ist gegeben.
Sehr gute Englischkenntnisse
IABG mbH
Personalabteilung
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85521 Ottobrunn
www.karriere.iabg.de
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Standorte:

149

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www.facebook.com/InnovationsregionUlm

Stand
L6

Branche:

Metallindustrie,Automobilindustrie,Elektrotechnik,IT & Internet,Maschinen- und


Anlagenbau,Medizintechnik

Produkte:

Attraktive Praktika- und Arbeitspltze

Gesuchte Fachrichtungen:

Inland:

Ulm, Neu-Ulm, Alb-Donau-Kreis, Landkreis Neu-Ulm, Landkreis


Gnzburg, Landkreis Heidenheim

Biologie, Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Medizin,


Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmglichkeiten:

ja
Mehr unter:
www.innovationsregion-ulm.de/de/karriere/jobsuche

Praktika:

ja
Mehr unter:
www.innovationsregion-ulm.de/de/karriere/jobsuche

Studien-/Diplomarbeiten:

ja
Mehr unter:
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Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

MI

Olgastr. 101
89073 Ulm
Tel. 0049 (0) 731 / 173-191
Fax 0049 (0) 731 / 173-291
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von Bayern und Baden-Wrttemberg vereint.
Der Wirtschaftsraum steht in der Spitzengruppe der Wirtschaftsstandorte in Deutschland.
Die Perspektiven sind hervorragend, wie renommierte Studien wie etwa der PrognosZukunftsatlas 2013 der Region bescheinigen.
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Innovationsregion Ulm

Standorte:

151

Stand
L2

Branche:

Dienstleistungen

Produkte:

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MI

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Als Fach- oder Fhrungskraft mit natur-, medizin- und ingenieurwissenschaftlichem
Schwerpunkt finden Sie auf jobvector fachspezifische Stellenangebote von zahlreichen
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Gesuchte Fachrichtungen:

Kontaktadresse:

Homepage:

Inland:

Dsseldorf

Biologie, Biotechnologie, Chemie, Elektrotechnik, Geowissenschaften, Informatik,


Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mathematik, Medizin, Chem.-Ing / Verf.-technik,
Medizintechnik, Physik, Verfahrenstechnik

jobvector / capsid GmbH


Klner Landstr. 40
40591 Dsseldorf
Tel. 0211- 13 3084-01

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Standorte:

153

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Stand
R11

A Textron Company

Branche:

Automobilindustrie,Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Kraftstoffsysteme aus Kunststoff, Verpackungen aus Kunststoff, Clear Vision Systeme,


Selective Catalytic Reduction Systeme, Aktivkohle-Filter, Nockenwellen
Inland:

Bonn-Holzlar, Bonn-Duisdorf, Leer, Waldkirch, Mallersdorf

Weltweit:

Europa: Belgien, Tschechien, Polen, Rumnien, Spanien, England;


Nordamerika: USA, Kanada, Mexiko; Sdamerika: Brasilien; Asien:
China, Japan, Indien
2013: 1,85 Mrd. US $
5.550

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Weltweit:
Weltweit:
30
Chem.-Ing / Verf.-technik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

Sie mchten etwas bewegen und mitgestalten? Wir bieten Ihnen die Gelegenheit dazu.
Wir begleiten Sie intensiv bei Ihrer systematischen Einarbeitung und fhren Sie an Ihre
zuknftigen Aufgaben heran. So ermglichen wir Ihnen einen schnellen Einstieg in Ihr
Arbeitsgebiet und erweitern kontinuierlich Ihre Kompetenzen.
Sie wollen Praxisluft schnuppern?
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alle Fachbereiche.
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Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Ansprechpartner fr Absolventen:
Sonstige Informationen:

Homepage:

MI

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fhlen, sorgen wir fr eine angemessene Aufnahme und Einarbeitung in unser Team.
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geschrieben. Des Weiteren drfen Sie sich auf ein spannendes Umfeld der Automobilindustrie freuen.

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Standorte:

www.kautex.de

155

Stand
R12

Branche:

Automobilindustrie, Unternehmensberatung, Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Beratung (Kernkompetenz: Qualitt, Garantie, Produktentstehung, Wertschpfungsketten)

Standorte:

Inland:

Mnchen

Vortrag

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

Deutschland:

31

MI

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,


Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Consultant (m/w) nach Master,


Werkstudent (m/w) nach Bachelor

Praktikum min. 3 Monate

nach Absprache

Kemny Boehme & Company GmbH


Lyonel-Feininger-Str. 28
80807 Mnchen
karriere(at)kbc-consultants(dot)com

Constanze Schffmann

www.kbc-consultants.com

Kemny Boehme & Company GmbH

Mitarbeiterzahlen:

157

Ein Zusammenschluss. Viele Mglichkeiten. Mit der Integration der


Behr-Gruppe in den MAHLE Konzern bewegen wir Groes und gestalten
mit Leidenschaft die Zukunft. Als weltweit fhrender Hersteller von
Komponenten und Systemen fr den Verbrennungsmotor und dessen
Peripherie zhlt MAHLE nun auch zu den fhrenden Erstausrstern im
Bereich Fahrzeugklimatisierung und Motorkhlung. Mit unseren rund
64.000 Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam an der Optimierung vorhandener und der Entwicklung neuer, zukunftsweisender Technologien. Und
das an 140 Standorten und in zehn groen Forschungs- und Entwicklungszentren weltweit. Profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk und der neuen Vielfalt an Entwicklungsperspektiven: Wir bieten
Ihnen Freiraum fr eigene Ideen, Eigenverantwortung und immer wieder
neue Herausforderungen. Dafr entwickeln Sie die besten Lsungen
zusammen mit Ihren neuen Kollegen. berzeugen Sie sich selbst, und
prgen Sie die Zukunft mit MAHLE.
www.jobs.mahle.com

Stand
R10

Branche:

Automobilindustrie

Produkte:

Kolbensysteme, Zylinderkomponenten, Ventiltriebsysteme, Luftmanagement-Systeme,


Flssigkeitsmanagement-Systeme, Kraftstoffmanagement-Systeme, lmanagementSysteme, Gro- und Kleinmotorenkomponenten, Industrieanwendungen, Khl- und
Klimatisierungssysteme
Inland:

Stuttgart (Hauptsitz) sowie zahlreiche weitere Standorte

Weltweit:

140 Produktionsstandorte und 10 groe Forschungs- und Entwicklungszentren

Umsatz:

Weltweit:

Rund 10 Milliarden Euro (2014)

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

Rund 64.000 Mitarbeiter (2014)

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

keine Angaben
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

MI

Internationales Traineeprogramm, Direkteinstieg


MAHLE bietet zahlreiche Praktika im kaufmnnischen und technischen Bereich an. Auf
unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Angebote.
Studierende haben bei MAHLE die Mglichkeit, kaufmnnische sowie technische
Abschlussarbeiten zu verfassen.
Ein Auslandseinsatz ist generell mglich. Insbesondere im Rahmen des Internationalen
Traineeprogramms ist mindestens ein Auslandsaufenthalt vorgesehen.
Fremdsprachen,
Engagement,
Team- und Kommunikationsfhigkeit
MAHLE GmbH
Pragstrae 26-46
70376 Stuttgart
www.jobs.mahle.com
Technisch/gewerblich:
Ernisa Koljenovic
Tel.: 0711 501 13236
Kaufmnnisch:
Vanessa Schmidt
Tel.: 0711 501 12984
Direkteinstieg:
Ulrike Herfort
Tel.: 0711 501 12916
Internationales Traineeprogramm:
Ulrike Brand
Tel.: 0711 501 13254
Weitere Ansprechpartner finden Sie in unseren Stellenanzeigen.
Bewerben Sie sich online im MAHLE Recruiting-Portal eMploy
unter www.jobs.mahle.com
www.jobs.mahle.com

MAHLE

Standorte:

159

KARRIEREHUNGRIG?
McDonalds, der etwas andere Arbeitgeber mit nicht alltglichen
Chancen und Perspektiven. McDonalds ist Marktfhrer in der
Gastronomie.
Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgaben mit den beruichen Perspektiven eines internationalen Konzerns. Ebenso frdern
wir Ihre persnliche und fachliche Weiterentwicklung
ber vielfltige Programme.

Jetzt bewerben:

McDonalds 2014

www.mcdonalds.de/jobs

Stand
L11

Branche:

Konsumgter/Gebrauchsgter

Produkte:

Fast Food

Standorte:

Umsatz:

Inland:

Mnchen

Deutschland:

3,195 Mrd.

MI

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Deutschland:

Architektur, Bauingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften,

Auszubildende/r, BA-Student/in, Praktikant/in, Young Professional

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

64.000

McDonalds Deutschland Inc.


Drygalski-Allee 51
81477 Mnchen

Nadine Wylezol

http://www.mcdonalds.de/jobs

McDonalds Deutschland Inc.

Mitarbeiterzahlen:

161

Leaders in
Software Engineering
...und das seit 30 Jahren

NOSER ENGINEERING AG

WINTERTHUR I LUZERN I BERN I MNCHEN I HEPPENHEIM

FILIALE MNCHEN I KONRAD-ZUSE-PLATZ 1 I DE-81829 MNCHEN

WWW.NOSER.COM I MUENCHEN@NOSER.COM

Stand
R13

Branche:

Automobilindustrie,Unternehmensberatung,Dienstleistungen,Elektrotechnik,Halbleitertech
nik,IT & Internet,Medizintechnik,Telekommunikation

Produkte:

Beratung, Lsungen, Projekte, Brain Sourcing

Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Mnchen, Heppenheim

Weltweit:

Winterthur, Luzern, Bern

Europa:

150

10
Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
(Junior) Software Ingenieur/in Java,.NET und C#, Andoid, iOS
Analysieren von Problemstellungen und Festlegen der Anforderungen
Erstellen von Modellen mit Methoden des objektorientieren Designs
Implementation von Applikationen
Einsatz am Standort im Raum Mnchen, Heppenheim sowie beim Kunden

Praktika:

Auf Nachfrage

Studien-/Diplomarbeiten:

Auf Nachfrage

Auslandseinsatz:

Auf Nachfrage

Erwnschte Qualifikationen:

Noser Engineering AG
Renate Baumann
Konrad-Zuse-Platz 1 81829 Mnchen 49(0)89 990 14 88 19
bewerbung@noser.com
muenchen@noser.com

Ansprechpartner fr Studenten:

Noser Engineering AG
Renate Baumann
Konrad-Zuse-Platz 1 81829 Mnchen 49(0)89 990 14 88 19

Homepage:

MI

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare


Studiengnge
Von Vorteil sind Kenntnisse in der Entwicklung von Software mit Java SE-, Java EETechnologien, Android, RCP, JSP, EJB, JPA, JUnit, Ant, Maven
Eigenverantwortung, Initiative und Freude an anspruchsvollen technischen Lsungen ?
Gute Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch
Spa an Teamarbeit und Kreativitt

Kontaktadresse:

Sonstiges Informationen:

Vortrag

ist ein Software-Dienstleistungsunternehmen mit Stil und Kultur. Dieses Credo


verfolgen wir nicht nur nach auen, es prgt ebenso unsere Zusammenarbeit. So sind
uns persnlicher Freiraum, die Mglichkeit der bernahme von Verantwortung, aber auch
Entwicklungsmglichkeiten sehr wichtig.
Wir bieten :
Eine abwechslungsreiche und innovative Ttigkeit mit neuen Technologien unter Einsatz
entsprechender Methoden und Prozesse
Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeit
Arbeit in einem dynamischen, kollegialen Team
Permanente Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet
Projektarbeit in verschiedenen Branchen mit interessanten Kunden und spannenden
Projekten
Einsatz in unterschiedlichsten Projekten
Anspruchsvolle Kunden
http://www.noser.com/de/jobs-und-karrieren

Noser Engineering AG

Standorte:

163

www.pixida.jobs

Beratung

Engineering

Technik
(er)leben.
Werden auch Sie Teil des Pixida-Teams und (er)leben Technik!
Spannende Aufgaben, persnliche Entwicklungsmglichkeit und angenehme
Arbeitsatmosphre das macht Pixida aus.
Sie haben die Mglichkeit, Ihre fachliche Qualikation und Ihre individuellen
Talente in technisch anspruchsvolle Projekte einzubringen. Sie arbeiten
in einer Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektive, eigenverantwortliches Handeln sowie offene und ehrliche Umgangsweise setzt.
Wir freuen uns auf Sie!

Stand
R2

Branche:

Automobilindustrie, Unternehmensberatung, Elektrotechnik, IT & Internet, Telekommunikation

Produkte:

Die Pixida GmbH ist ein Beratungsunternehmen in Forschung und Entwicklung der
Mobilitt von morgen. Unsere Teams bestehen aus Spezialisten in Technik und Wirtschaft.
Mit ihrem Knowhow und ihrer Erfahrung sind sie kompetente und professionelle Partner
fr interdisziplinre Herausforderungen. Werden Sie ein Teil dieses Teams und (er)leben
Sie Technik!

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Mnchen, Ingolstadt

Weltweit:

New York

Deutschland:

80

Weltweit

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik,


Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsinformatik,
Technische Informatik Wirt.Ing. Elektrotechnik
Interessante Stellenangebote im Bereich Infotainment, Telematik, Mobilitt oder IT.
Informieren Sie sich unter www.pixida.jobs oder besuchen Sie uns an unserem Messestand!

Praktika:

Inland: ja, Ausland: nein

Studien-/Diplomarbeiten:

Inland: ja, Ausland: nein

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstiges Informationen:

Homepage:

MI

vorhanden

mglich, nach Vereinbarung


Interesse an Multimedia und Technik, bevorzugt erste Berufserfahrung im Automobilumfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Informatik- / Ingenieursstudium oder
vergleichbare Ausbildung
Pixida GmbH
Ungererstrae 129
80805 Mnchen
Frau Daniela Weberling
Head of Recruititng
karriere@pixida.de
089-380-12512-0
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Attraktive Zusatzleistungen
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Erstklassige Weiterentwicklungsmglichkeiten
- Unternehmerische Mitgestaltung
- Offenheit und Transparenz
- Anerkennung
www.pixida.de

Pixida GmbH

Standorte:

165

Gemeinsam bauen
wir Ihre Zukunft

Porr Deutschland GmbH


Frstenrieder Str. 285, 81377 Mnchen
Tel.: 089 71001-0, Email: personalrecruiting-deu@a-porr.de
www.porr-deutschland.de

Die PORR-Gruppe verfgt ber hohe Kompetenz in allen Sparten der Bauwirtschaft. Die Porr Deutschland GmbH ist mit mehreren Niederlassungen
und Tochterunternehmen bundesweit vertreten. Unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter erfllen mit vollem Einsatz und groem Know-how ihre
Aufgaben und garantieren so den nachhaltigen Erfolg. Wir suchen daher
heute die Besten von morgen denn wir bauen auf unser Team.

Stand
L3

Branche:

Baugewerbe

Produkte:

Hochbau, insbesondere Generalunternehmerleistungen, Infrastruktur, Tiefbau, Spezialtiefbau, Bahnbau, Tunnelbau und Straenbau,

Umsatz:

Mitarbeiterzahlen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Praktika:

Studien-/Diplomarbeiten:

Auslandseinsatz:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

Inland:

Mnchen, Berlin, Frankfurt, Schmlln, Dsseldorf

Weltweit:

sterreich, Deutschland, Schweiz, Tschechien, Polen, Slowakei, Rumnien, Bulgarien und Serbien sowie Qatar, Oman und Saudi-Arabien

Deutschland:

ca. 300 Mio.

Weltweit:

ca. 3 Mrd.

Deutschland:

1100

Weltweit

11500

MI

Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen


in Hoch- und Tiefbau mglich, nach Verfgbarkeit
sowohl in kaufmnnischen als auch in technischen Studiengngen - hier insbesondere
auf Baustellen - mglich
mglich
theoretische und/oder praktische Aufgabenstellung
Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter (Tutor) wird gewhrleistet
mglich nach Verfgbarkeit in sterreich, Deutschland, Schweiz, Tschechien, Polen,
Slowakei, Rumnien, Bulgarien und Serbien sowie Qatar, Oman, Saudi-Arabien und
Trkei, nach Verfgbarkeit
Porr Deutschland GmbH
Frstenrieder Str. 285, 81377 Mnchen
personalrecruiting-deu@a-porr.de
Frau Regina Lackerschmid
Tel.: 089 71001-260
www.porr-deutschland.de

Porr Deutschland GmbH

Standorte:

167

WIR ENTWICKELN SIE WEITER.


UND UNS.
Berufseinsteigern und Young Professionals bietet PROCON IT
hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten.
Die PROCON IT Aktiengesellschaft mit Sitz in
Mnchen und Ingolstadt bietet ihren Kunden
mit ihrem branchen- und technologiebergreifenden Leistungsportfolio innovative IT-Lsungen.
Hohe Kundenzufriedenheit, Spa am Job und
ausgeprgter Teamgeist werden bei uns
grogeschrieben!

Sie haben Ihr (Wirtschafts-)Informatikstudium


gerade erfolgreich beendet? Sie sind auf der
Suche nach einem Berufseinstieg, der es Ihnen
ermglicht, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis
anzuwenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Unternehmen erfahren Sie unter www.procon-it.de

Um unsere exzellente Marktstellung noch weiter


auszubauen, sind wir immer auf der Jagd nach
motivierten und einsatzfreudigen Berufseinsteigern
und Young Professionals, die Spa an der IT und
der Beratung haben. Wir brauchen Talente,
die sich mit Elan und kreativen Ideen komplexen
Themenstellungen nhern, um neue, smarte
Lsungen fr unsere Kunden zu generieren.

Bei uns bekommen Sie eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend Ihrer
Erfahrungen und Fhigkeiten zu entwickeln. In
einer teamorientierten Atmosphre arbeiten Sie an
interessanten und anspruchsvollen Projekten mit
und sind Ansprechpartner fr unsere namhaften
Kunden. Es wird Ihnen gefallen!
Haben wir Ihr Interesse an einer dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Ttigkeiten
geweckt? Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit
Angabe Ihres frhesten Eintrittstermins und Ihren
Gehaltsvorstellungen zukommen.

PROCON IT Aktiengesellschaft, Wamslerstrae 9, 81829 Mnchen, Telefon: 089 45139-0, E-Mail: job@procon-it.de, www.procon-it.de

Stand
L4

Branche:

Automobilindustrie,Unternehmensberatung,IT & Internet,Luft- und Raumfahrt

Produkte:

Dienstleistung

Standorte:

Mitarbeiterzahlen:

Inland:

Mnchen, Ingolstadt

Deutschland:

150

MI

Einstiegsmglichkeiten:

Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Direkteinstieg, Werkstudententtigkeit, Praktikum, Bachelorarbeit, Masterarbeit

Praktika:

Inland: ja

Studien-/Diplomarbeiten:

Inland: ja

Auslandseinsatz:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

ggf. projektbezogen

proCon IT AktienGesellschaft
Wamslerstrae 9
81829 Mnchen
Tel.: 089 451 39 0
eMail: job@procon-it.de

Frau Sabine Schandl

www.procon-it.de

PROCON IT AG

Gesuchte Fachrichtungen:

169

(Junior) Business Consultant (M/W) im Direct Sales

Wir suchen Sie zur weiteren Verstrkung unserer Business & Service Center als

(Junior) Business Consultant (m/w)


im Direct Sales
Die Aufgabe
aktives Akquirieren neuer Kunden in einer abgegrenzten Branche
Betreuung und Intensivierung der von Ihnen gewonnenen Kundenkontakte
systematische Markt- und Kundengewinnung mit unserem einzigartigen Vertriebskonzept
Managed Document Services
professionelle Vermarktung unserer innovativen IT-Lsungen
Realisierung definierter Ziele sowie Verantwortung fr die Vertriebsergebnisse
Ihr Profil
Sie fhlen sich als berzeugungsstarke Persnlichkeit im Vertrieb zuhause. Idealerweise
verfgen Sie ber erste Berufserfahrungen (ggfl. in Form von Praktika) im Vertrieb. Auch
Quereinsteiger sind bei uns willkommen, die ihre Leidenschaft fr den Vertrieb entdeckt
haben. Ihre ausgeprgte Kommunikationsstrke, Verhandlungssicherheit sowie Ihr
Verkaufstalent und Ihre belastbarkeit machen Sie zu einem erfolgreichen Vertriebler, der
durch seine konsequente Kunden- und Dienstleistungsorientierung begeistert.
Unser Angebot
Ihr unbefristetes Arbeitsverhltnis beginnt mit einem intensiven Training in unserer Ricoh
Academy. Wir frdern Sie durch ein leistungsorientiertes Vergtungsmodell, ein Firmenfahrzeug,
Aufstiegschancen, ein hochmotiviertes Team mit Spa an der Arbeit.
Interessiert?
Legen Sie das Fundament Ihrer aussichtsreichen Vertriebskarriere in einem pulsierenden
Wachstumsgeschft, indem Sie uns Ihre vollstndige Bewerbung mit Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und des frhestmglichen Eintrittstermins sowie Ihres Wunschstandortes
ber den Karrierebereich unserer Homepage senden.
RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Human Resources
Vahrenwalder Strae 315 30179 Hannover
personal@ricoh.de www.ricoh.de

Ricoh ist ein globales Technologieunternehmen, das sich auf Brokommunikation, Produktionsdruck, Dokumentenmanagement und IT Services spezialisiert
hat. Die Ricoh-Gruppe mit Hauptsitz in Tokio operiert in ber 200 Lndern und Regionen. Im Geschftsjahr 2012/2013 (Stand: Mrz 2013) erzielte die RicohGruppe weltweit einen Umsatz von 1.924 Mrd. Yen (rund 20 Mrd. US-Dollar).
Den Groteil des Umsatzes erzielt das Unternehmen mit Produkten, Lsungen und Dienstleistungen, die das Zusammenspiel von Mensch und Information
verbessern. Darber hinaus stellt Ricoh preisgekrnte Digitalkameras und spezielle Industrieprodukte her. Ricoh ist bekannt fr die Qualitt seiner Technologie,
seinen einzigartigen Kundenservice und sein Engagement fr Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Unter dem Slogan imagine. change. hilft Ricoh Unternehmen dabei, ihre Arbeitsweise zu verndern und sich die kollektive Vorstellungskraft ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Nutze zu machen.

www.ricoh.de

Stand
L10

Branche:

Unternehmensberatung,Dienstleistungen,Gro- & Einzelhandel,IT & Internet,Sonstige,Te


lekommunikation

Produkte:

Hardware- und Softwarelsungen im Bereich der digitalen Brokommunikation

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Inland:

Hauptverwaltung Hannover sowie an diversen Standorten bundesweit

Weltweit:

Weltweit an mehr als 320 Standorten vertreten

Deutschland:

3.400

Weltweit

mehr als 109.000

k. A.
Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg/Trainee in verschiedenen Unternehmensbereichen mglich: Sales, Marketing, IT und Technical Service.
Praktika sind nach Absprache in unseren zentralen Bereichen der Hauptverwaltung in
Hannover mglich.

Studien-/Diplomarbeiten:

Studien- und Diplomarbeiten werden nach Bedarf betreut. Themenvorschlge sind


willkommen.

Auslandseinsatz:

Bei Interesse an einer Einsatzmglichkeit im Ausland wenden Sie sich bitte an die
zustndige Auslandsgesellschaft.

Erwnschte Qualifikationen:

Studienbegleitende Praktika, Engagement, ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit,


schnelle Auffassungsgabe, Teamfhigkeit und Eigeninitiative.

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Homepage:

MI

RICOH DEUTSCHLAND GmbH


Operative Human Resources
Vahrenwalder Strae 315
30179 Hannover
Frau Gina Pollex, Human Resources Manager, Tel.: 49 511 6742-2581
www.ricoh.de

RICOH DEUTSCHLAND GmbH

Standorte:

171

1. Donkey Kong wurde in Japan so berhmt, dass kurzzeitig ein Trend entstand, bei
dem Mnner nur mit Krawatte (und wirklich nichts anderem) zur Arbeit gingen.
2. Die ursprngliche Fassung von Mega Man sollte eigentlich Rock Man heien, als
Anspielung auf die Musikrichtung Rock 'n' Roll. Fr den amerikanischen Markt wurde
der Name des Helden im blauen Anzug jedoch abgendert, da Rock eine umgangssprachliche Bezeichnung fr Crack oder Kokain ist.
3. Satoshi Tajiri kam auf die Idee zu der Serie Pokemon, als er Raupen bei der Verwandlung zum Schmetterling beobachtete.
4. Die Spiel-CD von Fifa Soccer 2001 riecht nach Rasen.
5. Der Spielklassiker pac Man hier ursprnglich Puck Man. Der Name wurde aber
aus Angst, bestimmte Teile des Ps knnten abgekratzt werden und so der Name Fuck Man
enstehen.
6. Ursprnglich hie Super Mario Jumpman und war Tischler.
7. Chirurgen, die mit Spielen aufgewachsen sind, machen 37% weniger Fehler.
8. The Legend of Zelda: Ocarina of times 3D enthlt zum Groteil
dieselben Bugs wie der Originaltitel von 1998.
Quellen: www.unicum.de, www.gamesaktuell.de

Unntzes Spielewissen
8 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!

Stand
R4

Branche:

Unternehmensberatung,Dienstleistungen,IT & Internet

Produkte:

IT-Services Software

Standorte:

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Inland:

Tbingen, Mnchen, Ingolstadt, Dsseldorf, Berlin

Deutschland:

300

Vortrag

20

MI
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik,

Einstiegsmglichkeiten:

als System Engineer,


IT Security Consultant,
Software Developer...

Praktika:

MINT-Fachrichtung,
ab 4 Monaten mglich

Studien-/Diplomarbeiten:

MINT-Fachrichtung,
ab 4 Monaten mglich

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Homepage:

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

science computing ag
Personalabteilung
Hagellocher Weg 73
72070 Tbingen
Telefon: 07071/94570
jobs@science-computing.de
www.science-computing.de

Liesa Dlker
Silke Abele
www.science-computing.de

science + computing AG

Gesuchte Fachrichtungen:

173

Zukunft?
berlass' deine Karriere nicht
dem Zufall: Bereite dich vor auf
der bonding Firmenkontaktmesse!

Stand
L13

Branche:

IT & Internet

Produkte:

IT

Gesuchte Fachrichtungen:

Inland:
Deutschland:
ca. 100

Bblingen
1200

Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik,


Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

siehe sonstige Informationen

Praktika:

siehe sonstige Informationen

Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstige Informationen:

Homepage:

siehe sonstige Informationen


siehe sonstige Informationen
Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen e.V.
Otto-Lilienthal-Strae 36
71034 Bblingen
Hans-Ulrich Schmid
Geschftsfhrender Vorstand
Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen e.V.
Otto-Lilienthal-Strae 36
71034 Bblingen
Telefon: 07031-714 700
Telefax: 07031-714 705
schmid@softwarezentrum.de
Das Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen gehrt mit 11.000 qm Broflchen zu den
grten branchenbezogenen Technologiezentren in Europa.
Drei Viertel der ber Mitgliedsunternehmen (mit insgesamt 1.200 Mitarbeitern) haben
ihren Sitz am Standort in Bblingen.
IT.VON HIER. unter diesem Leitsatz produzieren die Mitgliedsunternehmen anspruchsvolle Softwarelsungen und Professional Services fr Kunden aus der Industrie und
Verwaltung.
Zahlreiche offene Stellen sind zu besetzen.
Das Kompetenzzentrum bietet Unternehmensgrndern gnstige Flchen, umfassende
Unternehmensservices und gute Kooperationsmglichkeiten.
Der Messeauftritt ist Teil der gemeinsamen IT-Fachkrfteinitiative mit der Wirtschaftsfrderung Region Stuttgart GmbH.
Suchprofil
Sie suchen ein Praktikum, Werkvertrag, Abschlussarbeit oder einen guten Job? Dann
haben Sie folgende Mglichkeiten mit uns in Kontakt zu treten:
1. Fllen Sie am Messestand des Softwarezentrums ein Feedbackformular aus. Sie
machen damit alle 100 Mitgliedsfirmen auf sich aufmerksam und erhalten individuelle
Angebote.
2. Starten Sie eine Initiativbewerbung via www.softwarezentrum.de
3. Senden Sie ihr Profil an info@softwarezentrum.de, wir leiten dieses dann alle
Mitglieder weiter. Auch ber diesen Weg erhalten Sie individuelle Angebote von unseren
Mitgliedsfirmen.
Wir freuen uns auf Studierende und Absolventen aller Studiengnge.
http://www.softwarezentrum.de

MI

Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen e.V.

Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:

175

Bei bonding lernst Du den Sprung von der


Theorie in die Praxis ...

...trau Dich!

Wir treffen uns immer Mittwochs


um 19:00 Uhr in unserem Bro in
der Georgenstrae 63.
Komm doch einfach vorbei!

Stand
L5

Branche:
Produkte:

Unternehmensberatung, Automobilindustrie
Wir sind eine international agierende Top-Managementberatung mit Sitz in Mnchen und
etablierter Partner der Automobil- und Zulieferindustrie.
Wir untersttzen unsere Klienten auf Top-Management-Ebene dabei, ihre Perspektive
weiterzuentwickeln und nachhaltig substantielle Leistungsverbesserungen umzusetzen.

MI

Unsere Klienten schtzen unsere Expertise besonders in den folgenden Bereichen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

>> Elektromobilitt, EV-Komponenten und Nachhaltigkeit


>> Automotive in den Emerging Markets
>> Corporate/Business Development und Wachstumsstrategien
>> Produktstrategie and -entwicklung
2 (Junior) Consultants; 1 Projektleiter
Wirtschaftswissenschaften, Wirt. Ing. Maschinenbau, Wirt.Ing. Elektrotechnik
Bei SAC arbeiten Sie i.d.R. an 4 Tagen pro Woche vor Ort beim Klienten in spannenden,
abwechslungsreichen Projekten in einem Top-Team und bernehmen schnell eigene
Verantwortung.
Als (Junior) Strategy Consultant (m/w) bearbeiten Sie eigenstndig abgeschlossene
Arbeitspakete im Rahmen von Beratungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Klienten.
Sie fhren Analysen (z.B. Daten & Fakten von Kunden-, Markt und Industrieszenarien,
Strategieworkshops etc.) durch und bereiten diese zu fertigen Handlungsempfehlungen
fr unsere Klienten auf.
Sie werden von Anfang an als vollwertiges Teammitglied integriert und knnen den
Beratungserfolg mitbestimmen.

Wir pflegen eine aktive Officekultur mit regelmigen Events (z.B. Nrburgring-Event mit
firmeneigenem Rennfahrzeug, Oktoberfestbesuch, Skiwochenende).
Und nicht zuletzt bieten wir Ihnen eine Ihrer auergewhnlichen Leistung angepasste
Gehaltsstruktur und die Option auf einen Firmenwagen.
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Wir suchen Menschen mit Spa an Teamarbeit und dem intelligenten Lsen unterschiedlichster Aufgabenstellungen.
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
>> Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten
>> Hervorragender betriebswirtschaftlicher oder technischer Studienabschluss
>> Neugier, Engagement und Leidenschaft
>> Kreativitt und hohe Lernfhigkeit
>> Auslandsaufenthalt und Erfahrung im Umgang mit anderen Kulturen
>> Hohe Leistungsbereitschaft und die Fhigkeit, sich in ein Team zu integrieren
>> Flexibilitt und Reisebereitschaft
>> Fundierte MS-Office Kenntnisse
>> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
Fabian Schweiger
fabian_schweiger@sac-group.eu

Stahl Automotive Consulting

Durch ein individuelles Coaching stellen wir sicher, dass Sie Ihr persnliches Potential
maximal ausschpfen. Dafr durchlaufen Sie auf Sie persnlich zugeschnittene hochwertige Trainings.

177

UND MIT LANGFRISTIGEN PERSPEKTIVEN.


Arbeiten bei Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN) bedeutet: vernetzt sein. Mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden
sowie vielfltigen Mglichkeiten fr die persnliche Entwicklung und mit der Zukunft des Automobils. Denn in den Fahrzeugen
von morgen wird immer mehr Elektronik stecken und damit immer mehr von uns. SEBN entwickelt, produziert und liefert
modernste Bordnetzsysteme und umfassende Systemlsungen fr Kunden in der Automobilindustrie. Unser Unternehmen
steht fr Stabilitt und Kontinuitt und wird weltweit als Arbeitgeber fr seine Fairness geschtzt. Heute beschftigen wir mehr
als 25.000 Mitarbeiter an 21 Standorten in 14 Lndern. Tendenz: steigend. Kommen auch Sie an Bord. Wir freuen uns auf Sie!
www.sebn.com

Stand
M8

Branche:

Automobilindustrie, Elektrotechnik

Produkte:

Sumitomo Electric Bordnetze entwickelt, produziert und liefert modernste Bordnetzsysteme und umfassende Systemlsungen fr Kunden in der Automobilindustrie.
Inland:

Wolfsburg, Ingolstadt, Stuttgart, Emden

Weltweit:

4 Kontinente, 14 Lnder, 21 Standorte

Umsatz:

Weltweit:

1 Mrd. Euro

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

25.000

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Wir suchen Praktikanten und Werkstudenten und vergeben Abschlussarbeiten. Nach


Ihrem Studium knnen Sie bei uns als Trainee oder Direkteinsteiger an Bord kommen!
Bitte informieren Sie sich auf unserer Website ber unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich online. Falls Sie keine passende Stelle gefunden haben freuen
wir uns auch ber Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des gewnschten Unternehmensbereichs.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmglichkeiten:

Fr Ihren Einstieg nach dem Studium sind unsere individuell gestalteten Traineeprogramme fr die Bereiche Qualittsmanagement, Projektmanagement, Entwicklung oder ein
Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen mglich.

Praktika:

Als Student knnen Sie Praktika und Werkstudententtigkeiten in allen Unternehmensbereichen absolvieren.

Studien-/Diplomarbeiten:
Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Sonstige Angaben:

Homepage:

MI

Studien- oder Abschlussarbeiten sind in allen Unternehmensbereichen, gerne auch auf


Anfrage, mglich.
Unser SEBN Recruitment-Team ist unter folgenden Kontaktdaten fr Sie erreichbar:
E-Mail: recruitment@sebn.com
Tel.: +49 (0)5308 400-270
Sumitomo Electric Bordnetze GmbH
Zentrales Personalmanagement - Recruitment
Brandgehaege 11
38444 Wolfsburg
Das Nervensystem des Fahrzeugs: Das sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
Bordnetz. Ohne das Bordnetz geht erst mal nichts, denn es versorgt im Auto alle elektrischen Verbraucher, also Fensterheber, Navigationssystem & Co. Eine Aufgabe, die
technische Begeisterung, Kreativitt und Eigeninitiative von dem fordert, der sich ihr stellt.
Erfahren Sie mehr ber SEBN an unserem Messestand, tauschen Sie sich dort mit
unseren Mitarbeitern aus oder bewerben Sie sich direkt online!
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Sumitomo Electric Bordnetze GmbH

Standorte:

179

Endlich mal was


Praktisches machen?!
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und Jobs bei der bonding Firmenkontaktmesse!

Stand
L1

Branche:

Dienstleistungen

Produkte:

Ingenieurdienstleistung

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

Auslandseinsatz:

Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:

Inland:

Mnchen, Stuttgart

Weltweit:

Strasburg, Paris, Lausanne, Genf

Europa:

31 Mio

Deutschland:

260

Europa:

450

MI

Technology & Strategy ist in permanentem Wachstum, deshalb plannen wir eine grosse
Anzahl an Einstellungen in den nchsten Monaten.

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik,


Wirt.Ing. Elektrotechnik, Technische Informatik

Direkteinstieg, unbefristete Vertrge

Praktika in Frankreich und Deutschland im Automobilbereich.

Mglichkeiten in Frankreich und in der Schweiz

Sprachkenntnisse: Englisch, Franzsisch, Deutsch, Kenntnisse in den eingebeteten


systme, elektonik, software und hardware -entwicklung, mechatronik und infotainment.

Petterkofenstrasse 29, D-80336 Mnchen


Tel: +49 89 552 65 944
Email: info@technologyandstrategy.com

Frau Nomie Cuffer


n.cuffer@technologyandstrategy.com

Technology and Strategy

Standorte:

181

Play your part in building the future

Global positions
Training and development
Building the future
A prosperous career path

Technip is looking for its next big asset: You.


Zur Verstrkung unseres Teams am Standort Dsseldorf bieten wir Karrieremglichkeiten fr

Ingenieure (m/w)
Sind Sie bereit fr vielfltige Aufgaben?

Dann zeigen Sie, was Sie besonders macht

Internationale Projekte

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium

Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bau, Rohrleitung


oder Elektrotechnik/Automatisierungstechnik

Selbststndige Arbeitsweise, Teamfhigkeit und


Organisationstalent

Planung und Entwicklung unserer Projekte im lund Gasbereich sowie in der Chemie/Petrochemie

Flexibilitt, Mobilitt und Bereitschaft zu


nationalen und internationalen Einstzen

Fachbauleiter/in auf unseren Baustellen

Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Schtzen Sie die Vorteile eines international erfolgreichen Unternehmens mit guter Marktposition?
Bei uns erwarten Sie neben attraktiven Rahmenbedingungen auch exzellente Weiterbildungsmglichkeiten. Schlielich ist unser grtes Potenzial das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir bieten Karrieremglichkeiten fr Frauen und Mnner. www.technip.com

Technip Germany GmbH


Helga Spie, Theodorstrae 90, 40472 Dsseldorf
Tel.: 0211/659 3316, E-Mail: hspiess@technip.com

Stand
M9

Branche:

Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Maschinen- und Anlagenbau

Produkte:

Anlagen der l-, Gas-, Chemie- und Petrochemieindustrie, Untergrundspeicher und


Pipelinesysteme

Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Inland:

Dsseldorf

Weltweit:

Paris (Headquarter), Antwerpen, Zoetermeer, Rom, Aberdeen, Abu


Dhabi, Kuala Lumpur, Lagos, Houston, Rio de Janeiro

Weltweit:

9,3 Mrd

Deutschland:

400

Weltweit

40000

ca. 30
Bauingenieurwesen, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau
Praktika, Bachelor-/Masterarbeit, Direkteinstieg (Training on the Job)

Praktika:

willkommen, Einstieg jederzeit mglich

Studien-/Diplomarbeiten:

willkommen, Einstieg jederzeit mglich

Auslandseinsatz:

als Hochschulabsolvent mglich

Erwnschte Qualifikationen:

gute Englischkenntnisse

Kontaktadresse:

Technip Germany GmbH


Human Resources
Theodorstr. 90
40472 Dsseldorf

Ansprechpartner fr Studenten:

Ansprechpartner fr Absolventen:

Homepage:

MI

Ina Riehn
Tel: 0211-659 2851
Fax: 0211-659 2912
e-mail: iriehn@technip.com
Helga Spie
Tel: 0211-659 3316
Fax: 0211-659 2912
e-mail: hspiess@technip.com
www.technip.com

TECHNIP GERMANY GmbH

Standorte:

183

Kaffeepause?
Besuche unser Studicaf - hier auf
der Messe.

Stand
M2

Branche:

Automobilindustrie, Elektrotechnik, IT & Internet

Produkte:

TTTech ist der fhrende Lsungsanbieter fr zuverlssige Netzwerklsungen basierend


auf zeitgesteuerter Technologie und modularen Sicherheitsplattformen. TTTech Produkte
verbessern die Sicherheit und Zuverlssigkeit vernetzter elektronischer Systeme in der
Automobil-, Luftfahrt- und Nutzfahrzeugindustrie.
Inland:

Ingolstadt

Weltweit:

Wien (sterreich), Brixen (Italien), Brnn (Tschechien), Bukarest


(Rumnien), Andover (USA), Shanghai (China), Nagoya (Japan), Seoul
(Korea)

Umsatz:

Weltweit:

38 Mio.

Mitarbeiterzahlen:

Weltweit

340

Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:

Bedarf an qualifizierten HochschulabsolventInnen


Elektrotechnik, Informatik
TTTech bietet Entwicklern und Projektingenieuren vielfltige Einstiegsmglichkeiten im
In- und Ausland.
Aktuelle Angebote finden Sie unter www.tttech.com/jobs-career/jobs.

Praktika:

ja

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:

Kontaktadresse:

Ansprechpartner fr Studenten:
Sonstiges Informationen:
Homepage:

MI

mglich
Kommunikationsfhigkeit, Teamfhigkeit, sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, Eigeninitiative, selbststndige und zielorientierte Arbeitsweise
Zentrales Recruiting ber:
TTTech Computertechnik AG
Schnbrunnerstrasse 7
A-1040 Wien
Phone: 43 1 585 34 34-0
Christian Punkenhofer
Bewerbung und weitere Infos unter www.tttech.com/jobs-career/jobs.
www.tttech.com/jobs-career

TTTech Germany GmbH

Standorte:

185

1. Croquet wurde als olympische Disziplin eingestellt, nachdem sich 1900 nur eine
Person den Wettkampf angesehen hatte.
2. Bruce Lee gewann 1958 die Cha-Cha-Cha-Meisterschaft in Hongkong.
3. Das erste Tor der deutschen Fuball-Bundesliga wurde nicht gefilmt, da der
Kameramann zu spt kam.
4. In der Moskauer Metro gab es vorbergehend einen Fahrkartenautomaten, an dem
statt mit Geld mit 30 Kniebeugen bezahlt werden konnte.
5. Die Fans des FC Barcelona werden Culs oder Culers genannt, was bersetzt
Arschi bedeutet.
6. Minigolf wurde fr Frauen erfunden. Es galt damals nmlich als unschicklich, wenn
diese den Schlger ber Schulterhhe schwangen.
7. Bud Spencer nahm zweimal an Olympischen Spielen teil.
8. Elvis Presley hatte den schwarzen Grtel im Karate.
9. Bei Rennrdern sind 27-Zoll-Felgen grer als 28-Zoll-Felgen.
10. Beim Formel 1 Grand Prix in Bahrain wird bei der Siegerehrung nicht mit
Champagner geduscht, sondern mit alkoholfreiem Rosenwasser.
Quellen: www.unnuetzes.com

Unntzes Sportwissen
10 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!

Stand
L12

Branche:

IT & Internet

Produkte:

E-Commerce & PIM, Web Experience

Standorte:

Inland:

Karlsruhe und Mnchen

Weltweit:

Zrich, Bern, Wien, Wroclaw

Deutschland:

2.5 Mio

Europa:

32 Mio

Deutschland:

32

Europa:

250

Vortrag

Mitarbeiterzahlen:

Bedarf:

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstiegsmglichkeiten:

Praktika:

15 in Deutschland
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
alle Mglichkeiten
nein

Studien-/Diplomarbeiten:

ja

Auslandseinsatz:

ja

Kontaktadresse:

Unic GmbH
Kaiserstr. 201
76133 Karlsruhe

Ansprechpartner fr Studenten:

Stefanie Hampel

Homepage:

MI

www.unic.com

Unic GmbH

Umsatz:

187

Java H

T HBase
M
L Predictions

Big Data

H
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MapReduce NoSQL d
realtime o C
A
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n
p S

g
u
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Agile Op Mobile
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J O Industrie4.0 e
n Android
SA
iOS
S
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Internet of Things

t
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c
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HighEnd Technology requires HighEnd Competence!


- Kommen Sie an Bord und gestalten Sie mit uns die IT Zukunft.
WidasConcepts GmbH
Als innovatives IT-Consultingunternehmen untersttzt WidasConceptsseine Kunden
dabei Geschftsprozesse erfolgreich zu gestalten. Ob BigData, Internet of Things
oder Mobile- und Websolutions wir liefern moderne und zukunftssichere Konzepte
und Strategien.

www.widas.de/fuer-bewerber

Stand
R3

IT & Internet,Dienstleistungen

Produkte:

Unsere Leistungen:
Big Data
Internet of Things
Mobile- und Websolutions
Konzepte und Strategien

Standorte:

Mitarbeiterzahlen:

Inland:

Wimsheim (Groraum Stuttgart), Essen, Mnchen

Deutschland:

35

MI

WidasConcepts Unternehmensberatung GmbH

Branche:

189

Firmenbersicht alphabetisch
Unternehmensname
1&1 Internet AG
Acando GmbH
Advantech - DLog
ALTEN Engineering
andrena objects AG
AutoScout24 GmbH
Avantgarde Experts
Bloomberg LP
Bosch Rexroth AG
BSH Bosch und Siemens Hausgerte GmbH
Bundeswehr
Capgemini Deutschland GmbH
Collge des Ingnieurs GmbH
Computacenter AG & Co. OHG
DELO Industrie Klebstoffe
Deutsche Bahn
Deutsche Post DHL Inhouse Consulting GmbH
E.ON Business Services Berlin GmbH
Elektronische Fahrwerksysteme GmbH
EMC Deutschland GmbH
Ericsson GmbH
eXXcellent solutions
FARO Europe GmbH & Co. KG
FERCHAU Engineering GmbH
FEV GmbH
Fiducia IT AG
Finanz- DATA GmbH
FRANZ & WACH Expert Recruiting
Funkwerk AG
GIGATRONIK Mnchen GmbH
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
IABG mbH
Infineon Technologies
Informatik Consulting Systems AG
Innovationsregion Ulm
IPG Automotive GmbH
jobvector - the science career center

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136-137
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140-141
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66-67
142-143
68-69
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148-149
70-71
72-73
150-151
75
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Unternehmensname
Kautex Textron GmbH & Co. KG
Kemny Boehme & Company GmbH
Landeshauptstadt Mnchen
Lorenz Snack-World GmbH & Co KG
Magna Steyr Engineering Deutschland
MAHLE International GmbH
MBDA Deutschland GmbH
McDonalds Deutschland Inc.
Next Level Integration GmbH
Noser Engineering AG

Partake
P3 Group
Pixida GmbH
Porr Deutschland GmbH
Postbank Finanzberatung AG
PricewaterhouseCoopers AG WPG
proCon IT AG
Reply GmbH & Co. KG
RICOH Deutschland GmbH
RLE International
science + computing AG
Sky Deutschland AG
Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen e.V.
Stahl Automotive Consulting
Stepstone Deutschland AG
Steria Mummert Consulting GmbH
Sumitomo Electric Bordnetze GmbH
TECHNIP GERMANY GmbH
Technology and Strategy
Texas Instruments Deutschland GmbH
TTTech Germany GmbH
Unic GmbH

Valyue Consulting GmbH


VTU Engineering Deutschland GmbH
WidasConcepts GmbH
ZF Lenksysteme GmbH

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94-95
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96-97
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Notizen
PLATZ FR DEINE IDEEN

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Impressum

Erscheinungstermin:

November 2014

Auflage:

3.000 Stck

Herausgeber:

bonding-studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe Mnchen
Georgenstr. 63
80799 Mnchen
Telefon: 089 / 28 77 96 12
Fax :
089 / 28 77 96 13
www.bonding.de/mnchen
mnchen@bonding.de

Chefredaktion:

Nicole Amend,
Claudia Fliegner,
Florian Scholz

Druck:

Grafisches Centrum Cuno GmbH & Co. KG


Gewerbering West 27
D-39240 Calbe (Saale)
Telefon: 039291 / 428-0
Fax:
039291 / 428-28
info@cunodruck.de

Bildnachweis:

fotolia.com, Photocase,
istockphoto.com, 123rf.com

Trotz sorgfltiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewhr fr vollstndige und richtige Eintragungen und Verffentlichungen bernehmen. Alle zu den Ausstellerfirmen abgedruckten Informationen basieren auf den Unterlagen, die der Messeleitung bzw. der Redaktion bis zum Redaktionsschluss vorlagen.

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Assessmentcentertraining
und Exkursion mit Kautex
15.01.2014 in Mallersdorf
Anmeldung unter:
www.bonding.de/muenchen

Legende
VORTRGE

JOBWALL

Vortrag

Whrend der Messe finden Vortrge der teil-nehmenden

Hier wartet dein Traumjob auf Dich! An unserer Jobwall

Unternehmen statt. Nachfragen ist hier ausdrcklich

kannst Du Dich ber Stellenangebote der teilnehmenden

erwnscht.

Unternehmen informieren und so gezielt das Gesprch am

Genauere Informationen unter: www.firmenkontaktmesse.

Firmenstand suchen.

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BONDING INFOSTAND

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Wenn Du nicht mehr weiter weit oder Du Dich einfach

steht, bieten wir Dir die Mglichkeit eines kostenlosen

mal ber bonding informieren willst, dann besuch uns am

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Infostand.
StudiLounge

STUDI LOUNGE
Strke Dich hier kostenlos mit Snaks und Getrnken!

Garderobe

Garderobe
Hier kannst Du Jacken und Mntel ablegen!

BEWERBUNGSFOTOS
Auch Dein Bewerbungsfoto kannst Du auf unserer Messe
kostenlos machen lassen.

BLINDDATE

Blind Date

Beim bonding Blind-Date hast Du die Mglichkeit


ein Unternehmen nach deiner Anmeldung in einem
persnlichen Gesprch kennenzulernen.

StudiLounge

Blind Date

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Standplan

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Auf zur Messe in der Lillienthalallee 29!


So kommst Du am besten hin und wieder heim

VOM HAUPTBAHNHOF

VON DER TU INNENSTADT

fhrst Du mit der U2 bis zum Sendlinger Tor


und nimmst dann die U6 Richtung Garching
bis zur Station Freimann.

kannst Du das Zenith am besten mit dem


Shuttleservice oder mit der U2 zum Sendlinger
Tor, von dort mit der U6 bis zur Station
Freimann erreichen.

VON DER LMU


kannst Du das Zenith entweder mit dem
Shuttleservice oder mit der U6 Richtung
Garching bis zur Station Freimann erreichen.

VON DER TU GARCHING


kannst Du das Zenith mit der U6 bis zur Station
Freimann erreichen.

VON FREIMANN
von der U-Bahn Station kannst du in
10min zum Zenith laufen oder unseren
Shuttleservice nehmen.

MIT DEM AUTO


findest Du Parkpltze in der Lilienthalallee.

bonding-studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe Mnchen
Georgenstrae 63
80799 Mnchen

Tel: +49 89 / 287 796-12


Fax: +49 89 / 287 796-13
E-Mail: mnchen@bonding.de
www.bonding.de/mnchen

Hamburg

Berlin
Braunschweig

Bochum
Dresden
Aachen

Kaiserslautern
Erlangen

Karlsruhe
Stuttgart

Mnchen