D O L E C H I L E S.

A
Planta:CHIMBARONGO
R.U.T. : 94 . 612 . 000 - 6
CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA
En Chimbarongo, a 06 DE ENERO 2014 , entre Dole Chile S.A., representada por el Seor RODRIGO RAMIREZ
REVECO, domiciliado en esta ciudad, por una parte, en adelante El Empleador y por la otra don (a) PABLO
ANDRES MUOZ OROSTICA, de nacionalidad CHILENO , estado civil SOLTERO, nacido (a) 31/05/1992, con
domicilio en VILLA LA MERCED, BLOCK E-101, DEPTO 32, comuna de CHIMBARONGO, R.U.T. 18229286-9, en
adelante El Trabajador, se ha convenido en celebrar el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO:
El Empleador contrata los servicios del trabajador para desempearse como
AUXILIAR DE
FRIGORIFICO, en la seccin PL CHIMBARONGO FRIGORIFICO de la PL CHIMBARONGO de propiedad del
Empleador. La tarea o faena aqu encomendada lo es por la temporada de FAENA DE EMBALAJE DE MANZANAS
DE EXPORTACION. Las partes acuerdan y consideran clusula esencial del contrato el que las sealadas faenas no
terminan completamente en fecha determinada, sino que van decreciendo a medida que finaliza la temporada, por lo
que el personal contratado tambin ir disminuyendo hasta cesar completamente.
Sin perjuicio de lo anterior, el Trabajador:
DEBE:
-Mantener manos, cara y uas limpias; evitar peinarse y maquillarse en reas de trabajo; mantener limpios y
ordenados sus lugares de trabajo; botar basuras en los recipientes correspondientes.
NO DEBE:
-Usar esmalte en las uas; usar alhajas en las manos; estornudar y toser encima del producto o equipamiento
relacionado; ausentarse de su lugar de trabajo sin autorizacin; fumar, comer ni guardar alimentos en reas de
trabajo.
El no acatamiento de estas normas, se sancionarn como incumplimiento grave del contrato.
Es arbitrio exclusivo del Empleador, y as lo acepta expresamente el Trabajador, la decisin sobre qu trabajador
termina antes y cual contina hasta el final de la faena, por lo que el trabajador acepta desde ya la decisin sobre
terminacin de su contrato que efecte el Empleador.
SEGUNDO: La jornada efectiva de trabajo ser de 45 horas semanales, distribuidas en los siguientes turnos:
Turno Da : Lunes a Viernes de 07:00 a 13:00 Hrs. y de 14:00 a 18:00 Hrs.
: Lunes a Viernes de 07:15 a 12:15 Hrs. y de 13:15 a 17:15 Hrs.
: Lunes a Viernes de 08:30 a 13:30 Hrs. y de 14:30 a 18:30 Hrs.
: Lunes a Viernes de 07:00 a 13:00 Hrs. y de 14:00 a 16:00 Hrs. Sbado de 07:00 a 12:00 Hrs.
: Lunes a Sbado de 07:00 a 13:00 Hrs. y de 14:00 a 15:30 Hrs.
: Lunes a Sbado de 07:15 a 13:15 Hrs. y de 14:15 a 15:45 Hrs.
: Lunes a Sbado de 08:00 a 13:00 Hrs. y de 14:00 a 16:30 Hrs.
: Lunes a Sbado de 10:00 a 14:00 Hrs. y de 15:00 a 18:30 Hrs.
: Lunes a Sbado de 12:00 a 17:00 Hrs. y de 18:00 a 20:30 Hrs.
La jornada o turno diario se dividir en dos partes, dejndose entre ellas un lapso de 60 minutos para colacin, los
que no se considerarn como trabajados para efectos de remuneracin.
Dada la naturaleza del trabajo encomendado y la rapidez con que debe ser realizado, el trabajador acepta trabajar en
turnos de noche an en domingos y das festivos siempre que no excedan los mximos legales.
Se pacta con el trabajador horas extraordinarias, las cuales no podrn exceder de 2 horas diarias y stas se pagarn
con el recargo del 50% siempre que excedan la jornada ordinaria de 45 horas semanales. Este pacto tendr una
vigencia de tres meses desde la vigencia del contrato.
TERCERO:
El Empleador remunerar al Trabajador con una renta mensual bruta de 262.500.- de los cuales
210.000.- corresponden a sueldo base y 52.500.- a gratificacin garantizada del 25%. La gratificacin garantizada
incluye aquella sealada en los artculos 46 a 52 del Cdigo del Trabajo.
CUARTO:
Las remuneraciones se pagarn mensualmente, por perodos vencidos, descontndose de ellas las
imposiciones e impuestos que las leyes vigentes establecen como de cargo del Trabajador. De la remuneracin lquida
podrn hacerse deducciones autorizadas por la Ley, el Reglamento Interno de la Empresa, los decretados judicialmente
o autorizados por escrito por el trabajador. El Trabajador solicita, y el Empleador accede, a que el pago de sus
remuneraciones sea abonado en la cuenta bancaria que el Trabajador indique a travs de vale vista bancario.
QUINTO:
Las partes dejan constancia que el trabajador ingres a desempear funciones para el Empleador con
fecha 02 DE ENERO DE 2014
SEXTO:
El Trabajador declara haber recibido del Empleador un ejemplar del Reglamento Interno de la Empresa y
de la Poltica de Calidad, Ambiental y Seguridad de Dole Chile S.A. y sus filiales.
Asimismo, el Trabajador declara que ha ledo y comprendido el Cdigo de Conducta de la Compaa, sealando que se
obliga a respetarlo en todas sus partes.
SEPTIMO:
Se firma el presente contrato en cuatro ejemplares del mismo tenor, quedando uno en poder del
trabajador, dos para el Empleador y el cuarto para la Inspeccin del Trabajo.
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TRABAJADOR
18229286-9

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EMPLEADOR
pp. DOLE CHILE S. A.
94.612.000-6