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NDICE DE CONTENIDOS
2.1. Anlisis de puestos de trabajo
2.1.1. Fundamentos del anlisis de puestos
2.1.2. Mtodos para recolectar informacin en el anlisis de puestos
2.1.3. Redaccin de las descripciones y especificaciones del puesto
Tema 2
Procesos Bsicos
Qu es el anlisis de PT?
Procedimiento para establecer las obligaciones y habilidades que
requiere un PT, as como el tipo de persona que debe contratarse para
ocuparlo
Proporciona la informacin necesaria para elaborar:
Descripciones PT
Especificaciones PT
Tema 2
Procesos Bsicos
Conductas humanas: datos acerca de las exigencias del trabajo. P.e. Levantar peso,
caminar largas distancias, etc.
Contexto del puesto: condiciones fsicas, horario laboral, contexto social y organizativo.
Tema 2
Procesos Bsicos
Anlisis PT
Especificacin PT
Reclutamiento y
seleccin
Evaluacin del
desempeo
Descripcin PT
Evaluacin PT
(remuneracin o
compensacin)
Requisitos de
capacitacin
Tema 2
Procesos Bsicos
Determinar cmo
se utilizar la
informacin
Revisar
informacin
bsica
importante:
Organigramas
Seleccionar PT
representativos
Descripcin y
especificacin PT
Verificar
informacin con
empleado y
supervisor.
Modificaciones
Anlizar PT :
actividades,
conductas,
condiciones,
habilidades
Tema 2
Procesos Bsicos
Tema 2
Procesos Bsicos
Consideraciones generales:
1. Pueden ser estructuradas o desestructuradas
2. Dirigidas al individuo o a un grupo determinado (alto nmero de
trabajadores que desempean actividades similares o idnticas)
3. Recomendable explicar claramente el objetivo de la entrevista a los
trabajadores, con el fin de que describan los PT de forma precisa
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Tema 2
Procesos Bsicos
INCONVENIENTES
Rapidez
Distorsin
Sencillez
Evaluacin de eficiencia
Aspectos informales
Profundidad
Procesos Bsicos
Consideraciones generales:
1. Pueden ser estructurados o no estructurados
2. Recomendable incluir preguntas de ambos tipos: Estructuradas
Preparacin acadmica requerida y abiertas Describa el propsito
general de su trabajo
Ventajas: Rapidez y eficiencia
Desventajas: Elaboracin y validacin costosa en tiempo y dinero
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Tema 2
Procesos Bsicos
Consideraciones generales:
1.
2.
3.
4.
Tema 2
Procesos Bsicos
Consideraciones generales:
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Tema 2
Procesos Bsicos
13
Tema 2
Procesos Bsicos
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Tema 2
Procesos Bsicos
Tipos de especificaciones:
1. Para el personal capacitado y para el que no cuenta con capacitacin
2. Basadas en el criterio
3. Basadas en anlisis estadsticos
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Tema 2
Procesos Bsicos
c. Tendencias actuales
c.1. De los puestos especializados a los ampliados
Ampliacin de PT y rotacin. Enriquecimiento de los PT.
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Tema 2
Procesos Bsicos
Tema 2
Procesos Bsicos
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Tema 2
Procesos Bsicos
Anlisis de tendencias
Anlisis de razn
-Pronsticos basados en la
relacin histrica entre: factores
causales (volumen de ventas) y
nmero de empleados necesarios
(volumen de vendedores)
-Identificacin de tendencias
futuras
-Estimacin inicial de necesidades
futuras
-Consideracin de otros factores:
cambios en volumen de ventas o
en la productividad
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Tema 2
Procesos Bsicos
Pronsticos computarizados
Diagrama de dispersin
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Tema 2
Procesos Bsicos
Desventajas:
A pesar de su sencillez, el anlisis de tendencias, el anlisis de razn
y el grfico de dispersin presentan los siguientes inconvenientes:
1.Enfoque casi exclusivo en el volumen de ventas y en las relaciones de
personal
2. No consideran el impacto de las iniciativas estratgicas
3. Respaldan planes de remuneracin obsoletos
4. Idea improductiva de aumentar el personal inevitablemente
5. Validan e institucionalizan los procesos de planificacin
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Tema 2
Procesos Bsicos
HERRAMIENTAS
Tema 2
Procesos Bsicos
Tasas de desempleo
HERRAMIENTAS
Internet
Peridicos
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Tema 2
Procesos Bsicos
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Tema 2
Procesos Bsicos
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Tema 2
Procesos Bsicos
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Tema 2
Procesos Bsicos