REGLAMENTO GENERAL

COLEGIO DE PROFESIONALES DE LA CONSEJERA EN REHABILITACIN

DE PUERTO RICO

(Contiene las enmiendas aprobadas en Asamblea General Anual del 20 de marzo de 2009 y
25 de marzo de 2011.)

PREMBULO
Los profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico, licenciados, certificados
y recertificados, conforme a las leyes y reglamentos del Estado, respondimos al llamado de
unidad como clase profesional. A estos efectos, amparados en la Ley Nm. 160 de 16 de
agosto de 2006, segn enmendada, celebramos la primera reunin de la Asamblea
Constituyente el 25 de agosto de 2007, y nos constituimos legalmente el 28 de marzo de
2008, para dar paso a la creacin del Colegio de Profesionales de la Consejera en
Rehabilitacin de Puerto Rico.
Este Colegio, con fuerza de ley, focaliza en los intereses y necesidades profesionales de sus
miembros con mira a que se provea un servicio de mxima calidad a toda persona a la cual se
sirve. Su responsabilidad primaria es: defender los postulados de la profesin, abogar por la
equidad y justicia que ampara a los miembros, promover la tica profesional y avivar
constantemente el que se ofrezca la Consejera en Rehabilitacin con excelencia.
CAPITULO I - DISPOSICIONES GENERALES
Artculo I - Nombre y Sede del Colegio
Esta colectividad se denominar, conforme a la ley de su creacin Colegio de
Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico. La sede oficial
estar ubicada donde los colegiados as lo decidan a travs de su Junta de
Directores.
Artculo II - Base Legal
La colectividad se crea en virtud de la Ley 160 aprobada el 16 de agosto de 2006,
segn enmendada, conocida como Ley del Colegio de los Profesionales de la
Consejera en Rehabilitacin de Puerto Rico.
Artculo III - Definiciones
A los efectos de este reglamento los siguientes trminos o frases tendrn el
significado que a continuacin se expresa:
(a) Colegio - Significa Colegio de Profesionales de la Consejera en Rehabilitacin de
Puerto Rico.
(b) Consejero en Rehabilitacin - Significa el profesional que posee un grado de
maestra o doctorado en Consejera en Rehabilitacin, con conocimiento adecuado de

la conducta, el desarrollo humano y las instituciones sociales; utiliza los principios y

tcnicas de consejera en rehabilitacin para proveerle a las personas con y sin
limitaciones funcionales servicios compatibles a sus necesidades de rehabilitacin.
(c) Consejero en Rehabilitacin Licenciado - Significa el profesional al cual se le
concede licencia luego de haber aprobado un examen de revlida conforme a las
normas adoptadas por la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin y la Ley
Nm. 58 de 27 de mayo de 1976, segn enmendada, conocida como Ley para
Reglamentar la Prctica de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto Rico. Adems,
est al da en el pago de la cuota de colegiacin y con los requisitos para el registro y
certificacin o recertificacin conforme a la Ley Nm. 11de 23 de julio de 1976,
segn enmendada, conocida como Ley de Reforma Integral de los Servicios de
Salud de Puerto Rico.
(d) Consejero en Rehabilitacin Colegiado Significa el profesional que est
certificado o recertificado luego de cumplir con los requisitos del Reglamento de la
Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin y su Reglamento de Educacin
Continua, conforme a lo requerido por la Ley Nm. 58, supra; los requisitos que se
establecen para el registro y certificacin o recertificacin, de acuerdo a la Ley Nm.
11, supra; y la poltica pblica del Departamento de Salud.
(e) Consejero en Rehabilitacin Certificado Inactivo o Recertificado Inactivo Significa el profesional que no ejerce la profesin pero ha cumplido con los requisitos
del Reglamento de la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitacin y su
Reglamento de Educacin Continua, conforme a la Ley Nm. 58 supra, y dems
requisitos que se establecen mediante Ley Nm. 11, supra y la poltica pblica del
Departamento de Salud.
(f) Consejera en Rehabilitacin - Significa un proceso abarcador e
individualizado o grupal de naturaleza estructurada y facilitadora que establece una
relacin interaccionar entre el consejero en rehabilitacin y la persona con o sin
limitaciones funcionales para el desarrollo integral de sus habilidades y destrezas
orientado hacia todos los aspectos de su vida incluyendo sus metas de empleo o de
una vida independiente para alcanzar su ptima calidad de vida. Este proceso est
dirigido hacia el desarrollo o la restauracin de la independencia funcional y la
calidad de vida del ser humano. La independencia funcional que se persigue mediante
el proceso de consejera en rehabilitacin involucra varias metas
que
conllevan
inclusin, autosuficiencia, integracin y vida autnoma. Incluye: altos ndices de
calidad de vida que sean el resultado que se alcance como parte de la rehabilitacin
integral de este ser humano. Esto constituye la oportunidad de incluir unas
dimensiones significativas y consideraciones particulares en la vida del ser humano
tales como: la mdica, la psicolgica, la social, personal, cultural, educativa,
vocacional y la espiritual.
(g) Junta - Significa Junta Examinadora de Consejero en Rehabilitacin creada por la
Ley Nm. 59, supra.
(h) Procedimiento Administrativo - Significa normas o reglas internas que
establecen los pasos a seguir en el manejo de documentos, poltica administrativa
de la oficina y prestacin de servicios a los colegiados y la comunidad.
2

(i) Expediente - Significa todos los documentos adquiridos que no hayan sido
declarados como materia libre de divulgacin por una ley y otros materiales
relacionados con asuntos especficos que est o haya estado ante la consideracin
del Colegio.
(j) Educacin Continua - Significa actividad educativa diseada para la adquisicin
y/o fortalecimientos de destrezas, para la actualizacin de las reas de conocimientos
relacionadas a la profesin a travs de talleres, conferencias, seminarios y
adiestramientos.
(k) Proveedor de Educacin Continua Certificado- Significa la persona,
organizacin, asociacin o entidad legalmente constituida, que es o se constituye
una institucin educativa acreditada por los organismos correspondientes del
Estado.
(L) Trmino de la Junta de Directiva - Significa periodo de tiempo de los oficiales de
la Junta directiva, incluyendo su Presidencia y vicepresidencia, de dos (2) aos
consecutivos.
Artculo IV - Aplicabilidad
Este Reglamento se aplicar a todos los consejeros en rehabilitacin que ocupen
puestos o ejerzan funciones para los cuales se requiera ser consejero en
rehabilitacin, aunque los mismos no estn clasificados dentro de la clase de
Consejera en Rehabilitacin.
Artculo V - Implantacin de este Reglamento
Este Reglamento entrar en vigor una vez sea aprobado por las dos terceras
partes de los colegiados que conformen el qurum en una asamblea.

CAPITULO II - SELLO OFICIAL

Artculo I - Sello del Colegio

Artculo II - Descripcin del Sello

El Sello tendr dos crculos concntricos y entre stos la inscripcin COLEGIO DE LOS
PROFESIONALES DE LA CONSEJERIA EN REHABILITACIN DE PUERTO RICO, y
el ao 2008 en la parte inferior central, en letras negras sobre un fondo de color gris claro.
El crculo interior se dividir en cuadrantes. En el cuadrante superior izquierdo tendremos el
mapa de Puerto Rico de color verde claro sobre un fondo azul celeste, representativo del Mar
Caribe. Dentro del mapa de Puerto Rico aparecern las siglas del Colegio CPCR. En el
cuadrante superior derecho aparece una silueta de una persona con los brazos levantados y
tres flechas girando a su alrededor sobre un fondo verde chatre, representativo de la
esperanza. Simboliza la confianza de lograr el cambio, la transformacin del ser humano y
entre stas el de las personas con impedimentos en su proceso rehabilitativo. En el cuadrante
inferior izquierdo aparecen una serie de puntos de color negro, sobre un fondo verde chatre,
organizados en el sistema braille expresando las siglas del consejero en rehabilitacin,
CER. El cuadrante inferior derecho aparece la imagen de dos manos sobre un fondo azul
celeste expresando la sea "aconsejar" que al combinarlo con el sufijo de persona significa
consejero.

CAPITULO III - PROPSITO DEL COLEGIO

Artculo I. Propsitos y objetivos:
El Colegio tendr los siguientes propsitos y objetivos:
(a) Proteger los intereses de los miembros y promover su desarrollo profesional
mediante adiestramientos y cursos de educacin continua, de conformidad con sus
necesidades y con los requisitos que establezca la Junta. El programa de educacin
continua que desarrollar el Colegio deber cubrir como mnimo las siguientes diez
(10) materias establecidas por Council on Rehabilitation Education, CORE: (1)
Identidad Profesional; (2) Diversidad Social y Cultural; (3) Desarrollo y Crecimiento
Humano; (4) Desarrollo de Carreras y Empleo; (5) Consejera y Consultora; (6)
Trabajo de Grupos; (7) Avalo; (8) Investigacin y Evaluacin de Programas; (9)
Aspectos Mdicos Funcionales y Ambientales de la Incapacidad; y (10) Recursos y
Servicios de Rehabilitacin.
(b) Promover y velar por el cumplimiento de los valores y principios ticos que rigen
la profesin y contribuir a la formulacin e interpretacin de los cnones de tica
profesional.
(c) Potenciar el desarrollo de la Consejera en Rehabilitacin como disciplina de
estudio y la subvencin y desarrollo de investigaciones, as como la celebracin de
actividades relacionadas con la disciplina, con su ejercicio profesional y misin
social de servicio humano.
(d) Desarrollar e implantar programas de servicios a la comunidad.
(e) Colaborar con los organismos pblicos en el diseo e implantacin de poltica
pblica que impacte a la poblacin con impedimentos en trmino de su plena
integracin a la sociedad.
(f) Colaborar con las instituciones, entidades y organismos del Pas que presten
servicios de apoyo al proceso en Consejera en Rehabilitacin y aportar, en cuanto sea
posible, a su desarrollo y mejoramiento.
(g) Establecer relaciones con agrupaciones y asociaciones profesionales afines a la
rehabilitacin de los ciudadanos con impedimentos para promover acciones
compartidas en beneficio de la Consejera en Rehabilitacin como disciplina de
estudio y profesin.
(h) Contribuir al desarrollo de relaciones de trabajo que se caractericen por un alto
grado de sensibilidad y compromiso para la poblacin servida.
(i) Garantizar y proteger el principio de confidencialidad de la relacin entre los
profesionales de la Consejera en Rehabilitacin y quienes utilizan y reciben sus
servicios.
(j) Promover la excelencia en la prctica de la Consejera en Rehabilitacin que
afiance el cumplimiento cabal de tales servicios profesionales y asegure que la
5

poblacin que los recibe est plenamente protegida.

CAPITULO IV - FACULTADES
Artculo I - Facultades
El Colegio tendr las siguientes facultades:
(a) Subsistir y operar bajo su nombre.
(b) Poseer y utilizar un sello oficial, el cual se utilizar en documentos oficiales que
as lo requieran.
(c) Adoptar un reglamento segn se disponga en asamblea general, el cual ser
obligatorio para todos sus miembros, y someterlo a cualquier enmienda necesaria con
la aprobacin de 2/3 partes de los colegiados que formen el qurum.
(d) Demandar y ser demandado como persona jurdica.
(e) Adquirir derechos y bienes, muebles e inmuebles, mediante compra, donacin,
permuta, legado o de cualquier otro modo legal; poseerlos, hipotecarlos, arrendar
o disponer de stos en cualquier forma legal.
(f) Tomar dineros a prstamos y constituir garantas para el pago de estos
compromisos contrados debidamente aprobados.
(g) Nombrar sus directores y funcionarios u oficiales.
(h) Crear sistemas de seguro y fondos especiales de proteccin, para los miembros,
de participacin voluntaria.
(i) Disponer, el cobro de cuotas de colegiacin.
(j) Ejercer las facultades incidentales necesarias o convenientes para cumplir con
las obligaciones y objetivos de conformidad con la Ley Nm. 160, supra.

CAPITULO V - FACULTAD INVESTIGACIN ESPECIAL

El Colegio tendr la facultad de investigar, a solicitud de parte, mediante la
presentacin de una querella escrita debidamente juramentada, toda actuacin en
el ejercicio de la profesin de cualquiera de sus miembros que pueda implicar una
violacin de los cnones de tica y de las leyes que la rigen. Luego de dar a las
partes interesadas la oportunidad de ser odas, si encontrase causa fundada de una
posible conducta anti tica o ilegal, deber presentar la correspondiente querella ante
la Junta. Lo aqu dispuesto no deber interpretarse como una modificacin o
limitacin de la facultad de la Junta para iniciar por cuenta propia una investigacin o
un procedimiento disciplinario cuando as lo estime oportuno conforme al Artculo 8
de la Ley Nm. 58, supra.
6

CAPITULO VI - MIEMBROS
Artculo I - Requisitos para permanecer al Colegio
Pertenecern al Colegio toda persona que posea una licencia expedida por la Junta
que le autorice a ejercer la profesin de la Consejera en Rehabilitacin en Puerto
Rico, conforme a lo establecido en la Ley Nm. 58, supra. Todo profesional de la
Consejera en Rehabilitacin deber tener vigente la licencia y haber cumplido con los
requisitos de certificacin, o de re-certificacin que le sean aplicables.
Pertenecern al Colegio todo consejeros en rehabilitacin que trabaje o preste
servicios sin paga en reas relacionadas a la conducta humana y que dependiendo
de la visin y misin de la agencia, organizacin o entidad tenga ttulo como:
Consejero en Rehabilitacin, Manejador de Casos, Orientador, Consejero,
Consejero Vocacional, Consejero Evaluador, Especialista en Rehabilitacin, y Asesor,
en organizaciones pblicas o privadas o en organizaciones no gubernamentales, sin
que ello se entienda como una limitacin.
Artculo II - Consejeros en Rehabilitacin Activos
(a) Todos los consejeros en rehabilitacin en el ejercicio de la profesin.
(b) Todos los consejeros en rehabilitacin que ocupen puestos para los cuales se
requiera ser consejero en rehabilitacin, aunque los mismos no estn clasificados
dentro de la clase de Consejera en Rehabilitacin.
Artculo III - Consejeros en Rehabilitacin Inactivos en la Profesin
(a) Todos los consejeros en rehabilitacin que no estn en el ejercicio activo o que
descontinen el ejercicio activo de la profesin, podrn voluntariamente ser miembros
del colegio.
Artculo IV - Certificacin de Afiliacin y Pagos de Cuota
Los miembros del Colegio, al momento de su afiliacin recibirn de la Junta
Directiva un documento acreditativo, como tal. Adems, se le expedir una
certificacin anual de sus pagos regulares de cuota del Colegio.

CAPITULO VII - DEBERES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS

Artculo I - Consejeros en Rehabilitacin Activos e Inactivos en la Profesin
Seccin I - Derechos
(a) Voz y Voto en las asambleas ordinarias y extraordinarias.
(b) Voz y Voto sobre consultas y encuestas mediantes correo electrnico, correo
regular u otro medio legal permitido.
(c) Ser elegible para ocupar cualquier cargo dentro de la Junta Directiva y del
Colegio.
(d) Someter consultas y querellas a la consideracin del Colegio y oportuna
atencin a stas.
7

(e) Someter recomendaciones, proyectos, resoluciones, mociones y peticiones a la

consideracin de la Junta Directiva.
(f) Recibir publicaciones del Colegio e informacin sobre actividades y estudios
relacionados a la profesin.
(g) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva en calidad de observadores.
(h) Examinar el libro de actas, expedientes, y cuentas del Colegio previa autorizacin
de la Junta Directiva.
(i) Ser informado de oportunidades de empleo, estudios o mejoramiento profesional,
que sea de conocimiento de la Junta Directiva.
(j) Ser representado por el Colegio ante organismos pblicos o privados en
defensa de sus derechos como profesional de la Consejera en Rehabilitacin y sus
derechos como colegiado.
Seccin II - Deberes
(a) Defender los postulados y normas que rigen la Consejera en Rehabilitacin.
(b) Defender los propsitos y objetivos del Colegio.
(c) Fomentar y contribuir al bienestar comunitario como ciudadanos responsables
e interesados en los servicios de la Consejera en Rehabilitacin.
(d) Notificar al Colegio sobre actividades, estudios, proyectos de leyes y trabajos que
a su juicio afecten, en favor o en contra, el desarrollo de la clase profesional y el
inters social.
(e) Cumplir con las leyes, reglamentos, normas y acuerdos para el ejercicio de la
profesin, as como para el buen funcionamiento del Colegio.
(f) Informar a la Junta Directiva cambio de direccin postal y residencial, status y
lugar de empleo y progreso profesional.
(g) Colaborar y proveer la informacin que solicite la Junta Directiva con fines
profesionales.
(h) Asistir y participar activamente de las reuniones ordinarias y extraordinarias y
de todas las actividades que se promueva en beneficio del Colegio y de los
colegiados.
(i) Notificar a la Junta Directiva oportunamente cuando no pueda cumplir con sus
deberes por causa justa.
(j) Aceptar de buena fe y desempear las funciones encomendada por la Junta
Directiva e informar sobre stas segn requerido.
(k) Pagar y mantener al da el pago de cuotas anuales.

CAPITULO VIII - REUNIONES DEL COLEGIO

Artculo I - La asamblea general ser la autoridad suprema del Colegio. No obstante, estar
sujeta al Reglamento del Colegio, a las leyes y reglamentos del Estado.
Artculo II - Reuniones Ordinarias y Extraordinarias de la Junta Directiva
Seccin I. Fecha y Sitio
(a) La Junta Directiva deber reunirse por lo menos una vez al mes, en la fecha, lugar
y hora segn acuerde la misma.
(b) Podr celebrar reuniones extraordinarias en la fecha, lugar y hora que determine la
misma o por disposicin del presidente/a o por la peticin de cinco miembros de la
Junta Directiva.
8

Seccin II- Qurum

(a) El qurum de las reuniones ordinaria y extraordinaria de la Junta Directiva
de cinco (5) oficiales.

ser

Seccin III - Orden del Da

(a) El orden del da de todas las reuniones ordinarias y extraordinarias ser
determinado por la Junta Directiva, por disposicin del presidente/a o por la
peticin de cinco miembros de la Junta Directiva.
Seccin IV - Acuerdos
(a) Los acuerdos adoptados por la Junta Directiva ser por mayora simple (ms del
50%).
Artculo III - Asamblea General Anual
Seccin I. Fecha y Sitio
(a) El Colegio celebrar una asamblea ordinaria anual durante el mes, lugar y hora que
determine la asamblea.
(b) La convocatoria ser enviada por el presidente/a con un mnimo de 15 das
previos a la celebracin de la asamblea.
(c) En caso de que por alguna razn no pueda celebrarse en la fecha, lugar y hora
seleccionada, la Junta Directiva tendr plenos poderes para fijarla.
Seccin II. Qurum
(a) El qurum de la asamblea ser el 38% del total de los colegiados si hay
modificacin a la cuota.
(b) En la asamblea donde no se deliberar sobre la cuota el qurum ser el 25% del
total de los colegiados.
(c) De no haber qurum en la primera convocatoria, el presidente/a podr
convocar por segunda o tercera vez siempre con un mnimo de 15 das de
anticipacin a la fecha propuesta de celebracin de asamblea.
Seccin III - Orden del Da
(a) La orden del da ser preparada por la Junta Directiva y se enviar copia de sta a
los colegiados con un mnimo de 15 das previos a la fecha fijada para la celebracin
de la asamblea.
Seccin IV - Acuerdos
(a) Los acuerdos en las asambleas se tomarn por mayora simple, extraordinaria,
consentimiento unnime o por unanimidad, conforme a los procedimientos
parlamentarios o lo establecido por este Reglamento.
Artculo IV - Asamblea General Extraordinaria
Seccin I. Fecha y Sitio
(a) El presidente/a convocar a asamblea general extraordinaria cuando la Junta
Directiva lo estime pertinente o cuando el 25 % de los colegiados as lo soliciten.
(b) La convocatoria ser por escrito o por el medio de comunicacin que se
estime pertinente y deber hacerse dentro los 15 das siguientes a la peticin de la
Directiva o los colegiados.
9

(c) Si el presidente/a no convoca dentro del tiempo fijado, la Junta Directiva o los
colegiados podrn convocar.
(d) No se podr convocar a asamblea general extraordinaria despus de los 30 das
siguientes a la fecha de convocatoria acordada por la Junta Directiva o los colegiados.
Seccin II - Qurum
(a) El qurum de la asamblea general extraordinaria ser el 25% del nmero total de
los colegiados, siempre y cuando no se diluciden asuntos relacionados a enmiendas
para variar la cuota anual de los colegiados.
Seccin III - Orden del Da
(a) La orden del da ser especfica y slo incluir los asuntos a tratarse.
Artculo V- Autoridad Parlamentaria
Las reuniones del Colegio se conducirn utilizando los procedimientos parlamentarios. La
autoridad parlamentaria seleccionada es Manual de Procedimientos Parlamentarios, de
Reece B. Bothwell. No obstante, se podrn revisar otras fuentes como guas.
Artculo VI - Suspensin de las Reglas de Procedimiento y Disposiciones Especiales
Seccin I - Aplicacin
(a) Slo aplica a las reglas de procedimientos y las disposiciones especiales que
pueden ser objeto de suspensin con el fin de facilitar o aligerar los asuntos ante la
consideracin de la asamblea o para hacer frente a una emergencia o situacin
imprevista.
Seccin II - Prohibicin
(a) No se permite la suspensin de disposiciones sustanciales del Reglamento.

CAPITULO IX - GOBIERNO
Artculo I - Junta Directiva
Seccin I - Oficiales
(a) Los Oficiales de la Junta Directiva estar compuesta por:
Presidente/a
Vicepresidente/a
Secretario/a
Subsecretario/a
Tesorero/a
Subtesorero/a
Cinco vocales por acumulacin
Artculo II - Eleccin
(a) La Junta Directiva ser elegida en asamblea general mediante votacin
secreta llevada a cabo entre los colegiados certificados activos por la Tesorera y que
asistan a sta.
10

(b) Las nominaciones para los diferentes puestos de la Junta Directiva podrn
hacerse previo a la asamblea general y en sta.
(c) Se nominar hasta un mximo de cinco candidatos para cada puesto.
(d) Resultarn electos los candidatos que tengan un mayor nmero de votos.
(e) Si hay un empate entre los candidatos se proceder a una segunda votacin.
(f) Los vocales podrn ser electos por pluralidad, los primeros cinco candidatos que
obtengan ms cantidad de votos.
(g) Los candidatos a los diferentes puestos pueden hacer actividades proselitistas a su
candidatura por su cuenta.
Artculo III - Duracin del Cargo
Seccin I - Cada trmino de la Junta Directiva, incluyendo su presidencia y vicepresidencia,
no excedern de dos aos consecutivos. Ningn oficial de la Junta Directiva podr servir en
un mismo cargo por ms de dos trminos.
Artculo IV - Proceso de Transicin de la Junta Directiva
Seccin I - El proceso de transicin de la Junta Directiva saliente a la entrante se har en o
antes de 30 das calendarios. Los oficiales continuarn en sus puestos hasta que sean
sustituidos.
Artculo V - Vacantes en la Junta Directiva
Seccin I - Los oficiales de la Junta Directiva que se ausenten a tres reuniones consecutivas
sin causa justa presentada ante la Directiva y por sta aceptada y consignada en acta, cesar
su cargo. El oficial ser sustituido por el colegiado que elija la Junta Directiva.
Seccin II - De surgir la vacante al puesto del presidente/a la cubrir el/la vicepresidente/a.
Artculo VI - Deberes y Poderes de la Junta Directiva
Seccin I - Deberes
(a) Cumplir con los acuerdos de la asamblea.
(b) Cumplir con las obligaciones de fiducia: El deber de lealtad al Colegio y el
deber de debido cuidado o diligencia.
(c) Servir activa y fielmente al Colegio conforme a los propsitos para los
cuales fue creado.
(d) Defender y proteger los derechos de los colegiados en todo momento, excepto
cuando el colegiado lo rehusare.
(e) Procurar que todos los consejeros en rehabilitacin en el ejercicio de su
profesin estn colegiados.
(f) Diligenciar la concesin de becas para estudios en Consejera en
Rehabilitacin y otorgar las que instituya la asamblea.
(g) Colaborar con las instituciones pblicas o privadas en la preparacin o
revisin de normas de personal relativas al ejercicio de la Consejera en
Rehabilitacin.
(h) Someter a consulta o referndum a los colegiados sobre cualquier tema o
asunto que a juicio de la Asamblea, la Junta Directiva o el 25% de los colegiados
sea de suma importancia para la clase profesional, el Pas o el Colegio. Las
11

cuestiones de referndum sern resueltas por mayora de los colegiados. El

procedimiento a seguir lo determinar la Junta Directiva.
(i) Administrar y dirigir los asuntos del Colegio.
(j) Dar la bienvenida a los nuevos miembros de la profesin y hacerle un llamado
a que tengan una participacin activa en el Colegio.
(k) Recaudar y administrar los fondos del Colegio y preparar un presupuesto
conjuntamente con la Comisin de Finanzas y Tesorera para el ao siguiente.
(l) Nombrar el personal administrativo que sea necesario conforme al presupuesto
consignado para cubrir los salarios. Los empleados sern de carcter temporero por un
periodo inicial no mayor de tres meses y de acuerdo con la evaluacin de desempeo
laboral se determinar si se contina con el contrato de sus servicios por otro periodo
similar o ms tiempo. Una de las partes, el empleado o la Junta Directiva, pueden
cancelar el contrato de servicios antes del tiempo fijado si lo estima pertinente.
(m) Los miembros de la Junta Directiva, excepto el/la presidente/a y la secretaria/o,
actuarn como coordinadores de las comisiones permanentes que se le asignen. stos
servirn de enlace entre la Junta Directiva y la comisin asignada.
(n) Colaborar con las instituciones educativas en donde se forman los consejeros
en rehabilitacin.
(o) Disponer de un expediente de cada uno de los colegiados en donde se recopilarn
datos personales y profesionales con fines oficiales del Colegio. No se reproducirn ni
se facilitarn a terceros sin el consentimiento del colegiado.
Seccin II Poderes
(a) Llenar las vacantes de la Junta Directiva que surjan.
(b) Delegar la representacin del Colegio en cualquiera de sus miembros en foros,
congresos, convenciones, asambleas y otras actividades de carcter profesional o
relacionado al campo de la rehabilitacin.
(c) Adoptar aquellas reglas y procedimientos administrativos que resulten
necesarios para llevar a cabo los propsitos de Ley Nm.160, supra, y el buen
funcionamiento del Colegio.
(d) Presentar o propulsar proyectos de ley, peticiones o someter recomendaciones a la
Asamblea Legislativa de Puerto Rico sobre asuntos de inters pblico
relacionados
al campo de la rehabilitacin o la profesin; de igual manera al Congreso de Estados
Unidos, entidades, agencias locales o del exterior con la previa recomendacin
favorable de la Comisin de Legislacin y Reglamento.
(e) Auspiciar y celebrar actividades que fomenten la investigacin y las
competencias profesionales de los colegiados.
(f) Hacer diligencias para un seguro de responsabilidad profesional; adems, para
una pensin o auxilio para los colegiados en caso de muerte o retiro por enfermedad,
incapacidad o ancianidad.
(g) Realizar actividades de recaudacin de fondos para la adquisicin de materiales y
equipos. Tambin para costear el mantenimiento y restauracin de los equipos
existentes.
(h) Realizar otras actividades que no sean contrarias a los objetivos, propsitos y
procedimientos adoptados por el Colegio.
(i) Potestad para promulgarse sobre diferentes temas o situaciones que impacten a
la comunidad o a la clase profesional.
Artculo VII Exencin de pago
Todo colegiado que ocupe un cargo electivo en la Junta Directiva y cumpla con las
12

funciones o deberes designados por Reglamento ser eximido del pago de matrcula
de la asamblea anual.

CAPITULO X - DEBERES Y PODERES DE LOS OFICIALES

Artculo I - Presidente/a
(a) Ser el primer ejecutivo del Colegio y el representante oficial de la Junta
Directiva.
(b) Presidir las reuniones de la Junta Directiva y las asambleas del Colegio.
(c) Autorizar con su firma las actas aprobadas y todo documento oficial emitido
por la Junta Directiva.
(d) Tendr autoridad para convocar a las reuniones de la Junta Directiva y las
asambleas.
(f) Velar por el fiel cumplimiento de este Reglamento y de los acuerdos de las
asambleas y Junta Directiva.
(g) Nombrar los miembros de las comisiones permanentes y los comits
especiales con el asesoramiento de los dems miembros de la Junta Directiva.
(h) Aprobar y firmar las rdenes de pago.
(i) Presentar un informe anual escrito a la asamblea general sobre su gestin
como presidente/a y expondr asuntos de importancia profesional y recomendar
acciones para el logro de los objetivos del Colegio.
(j) Preparar con la ayuda de la Junta Directiva la agenda de las reuniones.
(k) Organizar y formular la poltica administrativa a seguir en el Colegio, as
como en las comisiones y comits con la ayuda de la Junta Directiva.
Artculo II - Vicepresidente/a
(a) Asumir los poderes y deberes del presidente/a en caso de ausencia, enfermedad,
renuncia, destitucin o muerte.
(b) Colaborar con el presidente/a en el cumplimiento de sus funciones.
(c) Coordinar el seguimiento de las comisiones especiales y ser miembro ex oficio
de stas.
Artculo III - Secretario/a
(a) Llevar las minutas de las asambleas y reuniones de Junta Directiva y firmar
las actas.
(b) Preparar un libro de actas de las asambleas y otro de las reuniones de la Junta
Directiva.
(c) Mantendr un registro de los colegiados.
(d) Preparar y anunciar las convocatorias para las asambleas y reuniones de la Junta
Directiva.
(e) Mantendr los archivos del Colegio y se asegurar que estn bien organizados
y protegidos.
(f) Acusar recibo de la correspondencia.
(g) Librar las certificaciones que se soliciten y emitir las mismas si proceden.
(h) Retendr el sello oficial del Colegio, el cual estampar en los documentos
oficiales que se otorguen.
13

(i) Producir aquellos documentos que se requieran o lo autorice la Junta Directiva.

(j) Presidir las reuniones en ausencia del presidente/a y la vicepresidente/a.
(k) Rendir un informe anual a la asamblea sobre la labor realizada por la Junta
Directiva.
(l) Llevar a cabo todas las dems funciones relacionadas a su cargo.

Artculo IV - Subsecretario/a
(a) Colaborar con la secretaria/o en el desempeo de su cargo.
(b) Sustituir a la secretaria/o en ausencia, renuncia, destitucin o muerte.
Artculo V - Tesorero/a
(a) Cobrar las cuotas de los colegiados y custodiar los fondos del Colegio.
Adems mantendr un control manual o mecanizado de stos.
(b) Depositar los fondos en una cuenta o en varias cuentas bancarias, banco o
cooperativa de ahorro y crdito, al nombre del Colegio, segn disponga la Junta
Directiva.
(c) Desembolsar fondos para gastos u obligaciones del Colegio mediante
libramiento y comprobantes de pago o facturas debidamente endosadas por el
presidente/a. Exigir evidencia para cada libramiento o desembolso.
(d) Llevar un libro de cuentas de todos lo ingresos y egresos, incluyendo fecha y
conceptos; adems un libro de caja detallando el estado de la misma y la razn de
los asientos.
(e) Guardar todos los documentos, comprobantes, y valores relacionados a su
cargo.
(f) Expedir recibo oficial por suma de dinero o valor recibido y retendr el
duplicado del recibo o talonario en su debido orden.
(g) Presentar a la asamblea general un informe de todos los ingresos,
desembolsos, transacciones y el plan de presupuesto preparado por la Junta
Directiva para el ao siguiente.
(h) Estar bajo fianza (fidelity bond) a favor del Colegio por la suma que fije la Junta
Directiva, cuya prima ser pagada de los fondos del Colegio.
(i) Colaborar en la preparacin del presupuesto anual de la organizacin.
(j) Rendir informes mensuales en las reuniones de la Junta Directiva.
Artculo VI - Subtesorero/a
(a) Colaborar con el/la tesorero/a en el desempeo de las funciones.
(b) Sustituir al Tesorero/a en caso de ausencia, renuncia, destitucin o muerte.
Artculo VII - Vocales
(a) Cumplirn todos los deberes que les encomiende la Junta Directiva o el
presidente/a.

14

CAPITULO XI - COMISIONES PERMANENTES Y COMITS ESPECIALES

Artculo I - Comisiones Permanentes
Seccin I - Nombramiento de las Comisiones Permanentes
A partir de la primera reunin de la Junta Directiva, el presidente/a nombrar las siguientes
comisiones permanentes que estarn integrados por un mnimo de tres miembros. Estos
miembros sern nombrados por un trmino de dos aos, con derecho a ser nombrados otros
dos aos, y continuarn desempeado sus cargos hasta que sus sucesores tomen posesin.
Cada comisin nombrar un presidente y ser responsable ante la Junta Directiva.
(a) Comisin de Reglamento y Legislacin
(b) Comisin de Finanzas
(c) Comisin de Querellas, Mediacin y Adjudicacin
(e) Comisin de tica Profesional
(f) Comisin de Educacin Continua
(g) Comisin de Publicaciones
(h) Comisin de Convencin y Actividades Especiales
Artculo II - Los miembros de estas comisiones tomarn posesin de sus cargos tan
pronto sean nombrados por el presidente y notificados oficialmente por el
Secretario/a.
Artculo III - Funciones de las Comisiones
Seccin I - Comisin de Reglamento y Legislacin
(a) Estudiar, redactar y recomendar enmiendas al Reglamento, las mismas las
presentar a la Junta Directiva.
(b) Estar atenta a cualquier anteproyecto de ley, proyecto de ley, resolucin o ley que
est relacionada con la clase profesional o que sea de inters al campo de la
rehabilitacin.
(c) Analizar, preparar y fomentar medidas legislativas con la aprobacin de la
Junta Directiva encaminadas a favorecer el inters pblico, as como el bienestar y
desarrollo de la clase profesional.
Seccin II - Comisin de Finanzas
(a) Fomentar y desarrollar actividades para aumentar los caudales del Colegio
previa autorizacin de la Junta Directiva.
(b) Colaborar en la confeccin del presupuesto.
Seccin III - Comisin de Querellas, Mediacin y Adjudicacin
(a) Recibir y estudiar todas las querellas presentadas por los colegiados.
(b) Mediar para resolver conflictos, situaciones o problemas que se planteen.
(c) Informar a la Junta Directiva el resultado de la intervencin.
(d) Recomendar acciones a seguir para dilucidar o afrontar los conflictos,
situaciones o problemas que afecten a los colegiados o a la profesin e indicar
pautas a seguir para evitar las situaciones que den a lugar las disputas entre los
colegiados.
(e) Evaluar las querellas contra los colegiados, que provengan de otras fuentes tales
como: agencias pblicas o privadas, centros educativos, oficinas de la comunidad,
15

empleadores privados o por ciudadanos particulares. De no ser asunto del Colegio

sern canalizadas a las entidades o agencias que correspondan.
(f) Referir las querellas relacionadas a aspectos ticos a la Junta Directiva.
Seccin IV - Comisin de tica Profesional
La Junta Directiva recibir querellas o quejas sobre la conducta tica de cualquier
colegiado. Las mismas deben estar juramentadas y firmadas. No tomar juicio alguno
sobre los mritos de las mismas, las referir para investigacin y estudio de la
Comisin de tica Profesional.
Procedimiento para Atender las Querellas por Violaciones a los Cnones de tica
Profesional:
(a) La Comisin acusar recibo de querella a la Junta Directiva y al querellante.
(b) Radicada la querella ante la Comisin, sta determinar si procede o no los
cargos formulados y le notificar a la parte querellante sobre el particular.
(c) Si la Comisin decide tomar accin, se le notificar al colegiado querellado sobre
la querella e envindole copia fiel y exacta de la querella recibida. En la notificacin
se le advertir de su derecho a defenderse, radicando por escrito contestacin a los
cargos formulados dentro de los quince (15) das desde la fecha de notificacin.
(d) Se convocar y se celebrar una o ms vistas en las cuales se dar al querellado la
oportunidad de exponer sus puntos de vista y presentar prueba oral o escrita a su
favor, teniendo la Comisin la facultad de contrainterrogar a los testigos. ste tiene
derecho a comparecer por s o por su representante, si as lo desea.
(e) La Comisin estar obligada a fijar la vista dentro de los 60 das de haberse
decidido que procedan los cargos formulados. La notificacin de dicha vista se
cursar a las partes afectadas por lo menos diez (10) das antes de la celebracin de la
misma y se le advertir al querellado de su derecho a comparecer por si o por
su representante.
(f) Se ofrecer al querellado o a su representante el derecho de examinar la o las
pruebas en su contra e interrogar a los testigos, de existir.
(g) Se tomar minuta de la vista y/o se grabar la misma.
(h) La vista ser privada a menos que el querellado renuncie a tal derecho y
decida que la misma se celebre en pblico.
(i) La vista se celebrar ante un mnimo de tres miembros de la Comisin. La
Comisin emitir por escrito sus conclusiones de hecho y de derecho despus de
estudiar y deliberar sobre el caso en sus mritos, de acuerdo con las pruebas
presentadas.
(j) La Comisin tendr noventa (90) das para actuar sobre los casos y someter su
informe a la Junta Directiva.
(k) Las vistas que celebre la Comisin para la ventilacin de querellas se regirn a
tenor con las reglas de evidencia y procedimiento civil que prevalecen en los
Tribunales de Justicia de Puerto Rico, hasta donde sean aplicables. La decisin que
tome la Comisin estar basada en evidencia.
(l) La Junta Directiva remitir copia de las conclusiones y recomendaciones de la
Comisin de tica al querellado.
(m) El querellado tendr 30 das para exponer por escrito sus alegatos ante la Junta
Directiva. Luego de transcurrido el trmino fijado, la Junta Directiva analizar el
informe de la Comisin de tica y tomar una accin a seguir en la situacin
presentada. Las decisiones pueden ser las siguientes:
1. Desestimar la querella
16

2. Amonestar al querellado
3. Limitarle su participacin como miembro de Junta Directiva, comisiones y/o
comits por un tiempo definido.
4. Someter la situacin a la Junta Examinadora de Consejeros en
Rehabilitacin para suspensin de licencia.
(n) El querellado tendr derecho a apelar la decisin de la Junta Directiva al
Tribunal Apelativo en un trmino no mayor de 30 das a partir de la fecha de
notificacin de la decisin.
Seccin V - Comisin de Educacin Continua
(a) Organizar y coordinar actividades de educacin continua para el
mejoramiento profesional de los colegiados.
(b) Facilitar a los colegiados el cumplir con los requerimientos de educacin
continua de la Ley Nm. 58, supra y la Ley Nm. 11, supra.
(c) Implementar los acuerdos de la Junta Directiva relacionados a su plan de
actividades educativas.
Seccin VI - Comisin de Publicidad
(a) La Comisin tendr como responsabilidad dar a conocer las actividades,
gestiones y labor realizada por el Colegio o de sus miembros.
(b) Orientar, de la mejor manera posible, a los colegiados y a la comunidad sobre
asuntos relacionados a la profesin, el campo de la rehabilitacin, cvico o cultural.
(c) Publicar por lo menos un boletn trimestral, para mantener la comunicacin de los
colegiados y que sea un medio de expresin de stos.
(d) Publicar una revista profesional con temas relacionados a la Consejera en
Rehabilitacin, por lo menos una vez al ao.
Seccin VII - Comisin de Convencin y Actividades Especiales
(a) Coordinar lo referente a las actividades de la asamblea general anual y lo
relacionado a asambleas extraordinarias.
(b) Organizar las actividades sociales y culturales.
(c) Llevar a cabo los acuerdos y recomendaciones de la Junta Directiva en sus
actividades de asamblea y otras especiales.
(d) Asesorar a la Junta Directiva sobre el desarrollo de las actividades y costos.
(e) Planificar las actividades a base de los fondos disponibles.
Artculo IV - Funcionamiento de las Comisiones
Seccin I - Poder Discrecional
Cada comisin tendr discrecin para determinar la forma de llevar a cabo sus
funciones y se reunir con la frecuencia que determine necesario. Realizar las
tareas encomendadas o las que desarrolle por iniciativa propia con el endoso de la
Junta Directiva.
Seccin II - Informes
Las comisiones informarn regularmente a la Junta Directiva sobre la labor
realizada y rendirn informes anuales escritos a sta, con un mnimo de 30 das
previos a la asamblea general anual. Copia de stos informes sern entregados a los
colegiados.

17

Artculo V - Comisiones Especiales

El presidente/a, con los dems miembros de la Junta Directiva, nombrar aquellas
comisiones especiales o ad hoc con funciones transitorias que sean necesarias para
tratar asuntos de importancia. Entre stas, es mandatorio nombrar, previo a la
asamblea general ordinaria o extraordinaria, la Comisin de Nominaciones,
Comisin de Resoluciones y Comisin de Escrutinio, si aplican.
Seccin I - Miembros por Comits:
(a) Comit de Nominaciones, compuesto por un mnimo de tres miembros.
(b) Comits de Resoluciones, compuesto por un mnimo de tres miembros.
(c) Comit de Escrutinio, compuesto por un mnimo de tres miembros.
(d) Otros comits, compuesto por un mnimo de tres miembros.
Seccin II - Fecha de Nombramiento de los Comits Especiales
El Comit de Nominaciones, y Resoluciones sern nombrados con 60 das de
anticipacin de la celebracin de asamblea general ordinaria. El Comit de
Escrutinio ser nombrado en el curso de la asamblea. Los dems comits sern
nombrados conforme a la necesidad detectada.
Seccin III - Informes de los Comits Especiales
Los comits especiales rendirn sus informes a la asamblea o al presidente/a, segn
sea requerido. Una vez concluyan con su labor, cesarn sus funciones.
Artculo VI - Funciones de los Comits
Seccin I - Comit de Nominaciones
(a) Informar a los colegiados sobre la eleccin de la nueva Junta Directiva y
solicitar candidatos para los diferentes puestos en armona con lo dispuesto en este
Reglamento.
(b) Preparar las candidaturas para la eleccin despus de consultar a los candidatos
propuestos a los diferentes cargos.
(c) Informar a la Junta Directiva sobre los candidatos.
(d) Rendir informe a la Asamblea sobre los candidatos.
Seccin II - Comit de Resoluciones
(a) Redactar resoluciones relacionadas a proyectos y mociones para la
consideracin de la Asamblea.
(b) Recibir y estudiar propuestas sometidas por los colegiados y perfeccionar las
que considere recomendables. Las mismas deben llegar al comit con treinta (30) das
de antelacin a la asamblea para procesarlas.
(c) Har un informe a la Junta Directiva y o la asamblea con sus recomendaciones
sobre los proyectos y mociones.
Seccin III - Comit de Escrutinio
(a) Recibir y contar los votos depositados.
(b) Rendir al presidente/a del Colegio un informe con los resultados de la
votacin.

18

Seccin IV - Otros Comits

(a) Desempearn las funciones que le sean encomendadas.

CAPITULO XII - DISPOSICIONES FINANCIERAS

Artculo I - Ingresos
Seccin I. Fuentes de Ingresos
Para llevar a cabo los objetivos y propsitos del Colegio, los fondos sern
obtenidos de las cuotas de los miembros y de todas actividades legales permitidas que
sirvan a los mejores intereses de ste. Se podrn recibir donaciones, legados y otras
aportaciones que no constituyan conflictos de inters, ni apariencia de conflicto de
inters entre las partes involucradas. Las donaciones o legados deben ser libre y
voluntariamente y en manera alguna pueda establecerse condiciones, ni limitaciones
que sean contrarias a los propsitos del Colegio.
Los ingresos del colegio consistirn de:
(a) Las cuotas anuales de sus miembros;
(b) Contribuciones especiales por los miembros;
(c) Actividades de la comisin de finanzas y comisin de educacin continua;
(d) Venta de anuncios y publicaciones;
(e) Donativos, legados y asignaciones;
(f) Intereses devengados de cuentas bancarias;
(g) Descuentos o beneficios de ventas;
(h) Administracin de los fondos o bienes del Colegio o recibido en fideicomiso, en
usufructo, para el disfrute perpetuo.
Seccin II - Cuota
(a) Todo colegiado pagar la cuota anual fijada por la asamblea, la cual deber ser
satisfecha al inicio del ao natural, en o antes del 31 de enero. Tambin podr ser
pagada por adelantado en su totalidad previo al inicio del ao natural. La cuota debe
ser pagada todos los aos. Toda cuota de colegiacin anual pagada tardamente,
posterior al 31 de enero del ao natural que corresponda, se estar cobrando un cargo
por demora de un 7% anual.
(b) Para todos los efectos el ao fiscal del Colegio comenzar el primero de enero
y terminar el 31 de diciembre.
(c) Para enmendar la cuota se requerir el 25% del nmero total de los colegiados.
Seccin III - Objeciones al uso de la cuota
Los colegiados tendrn el derecho de objetar el uso de las cuotas por el Colegio para
efectuar actividades en la que medien intereses ideolgicos, sectarios, sindicalistas,
religiosos, sexistas, racistas o clasistas.
Procedimiento para objetar:
(a) El colegiado podr objetar el uso de las cuotas si su propsito es contrario a la
Ley Nm. 160, supra, mediante carta dirigida a la Junta Directiva, planteando las
razones que justifiquen su accin y someter evidencia de tenerla.
(b) Se enviar acuse de recibo al colegiado por la carta recibida.
(c) La Junta Directiva en su deber ministerial de inmediato tomar una accin de
19

cese y desista, si hay o se presume que hay una violacin a la Ley.

(d) Si la objecin se considera una querella, se enviar a la Comisin de Querellas,
Mediacin y Adjudicacin para su evaluacin y anlisis.
(e) La Comisin de Querellas, Mediacin y Adjudicacin someter informe a la Junta
Directiva.
(f) La Junta Directiva notificar al colegiado la accin tomada al respecto.
(g) Las objeciones tambin pueden ser planteadas en la asamblea general ordinaria, en
asuntos nuevos para su deliberacin y decisin.
(h) La Junta Directiva tomar las medidas preventivas para evitar que se repita la
violacin a la Ley.
Seccin IV - Fondos
(a) Fondo General
El Colegio establecer un fondo general fuera del presupuesto de los ingresos
recibidos no destinados a fines especficos.
(b) Fondos de Emergencias
Se considerar un fondo especial que se nutrir anualmente con el 50% del sobrante
de los fondos generales que resultar del exceso de los ingresos proyectados en una
partida y de las economas de las partidas de gastos presupuestados.
(c) Fondos Permanentes
Fondo especial que se nutrir anualmente con el 50% del total de los ingresos y con
otros fondos de reserva que tuviera bien asignarle la asamblea.
(d) Fondos de Depsito
Los fondos de depsito sern aquellos que se reciban con fines especficos y no
formarn parte del presupuesto anual. Sern administrados en conformidad con la
voluntad del donante, testando o asignante.
Artculo II - Presupuesto
La Junta Directiva conjuntamente con el tesorero/a y la comisin de finanzas
prepararn un presupuesto de ingresos y egresos estimado del Colegio para la
aprobacin de la asamblea general ordinaria. Una seccin de dicho presupuesto
incluir las partidas que producirn ingresos para ser asignados al fondo permanente.
La otra seccin incluir las partidas de egresos autorizadas para gastos y a los
fondos que correspondan. El presupuesto se liquidar y se pasar un balance de la
contabilidad del Colegio, al 31 de diciembre de cada ao.
Artculo III - Transferencias
No se incurrir en compromisos y gastos ms all de los asignados a cada partida, a
menos que la asignacin sea aumentada por medio de una transferencia entre
partidas del mismo fondo, autorizadas por la Junta Directiva. De surgir una
emergencia o imprevisto, la Junta Directiva, podr fortalecer cualquier partida de
gastos mediante una transferencia de los fondos de emergencia y si tuviere
agotado del fondo permanente.
Artculo IV - Desembolsos
Todos los pagos del Colegio se harn por cheques o transferencias electrnicas
expedidas contra la cuenta en el banco, excepto los gastos menudos que podrn
20

hacerse en efectivo de la caja menuda llevando el sistema de recibos que evidencien el

reembolso.
Seccin I- Gastos de Viajes
Los miembros de la Junta Directiva y comisiones tendrn el derecho a solicitar el reembolso
de gastos de viajes: millaje, peaje, estacionamiento, alojamiento y dietas por su asistencia a
reuniones y gestiones oficiales previamente autorizadas por el presidente o acordadas por la
mayora de la Junta Directiva. Los gastos a reembolsar estn sujetos a la disponibilidad de
fondos asignados a estas partidas.
(a) Millaje: El millaje se pagar si la residencia oficial queda a ms de 8 millas (16
millas ida y vuelta) de la oficina del Colegio o lugar a llevar a cabo la reunin o
gestin oficial. El reembolso de millaje ser a razn de lo que paga el Departamento
de Hacienda de Puerto Rico, o menor si as lo determina la Junta Directiva por
razones econmicas, siguiendo el clculo de distancia entre pueblos que establece el
Departamento de Transportacin y Obras Pblicas de Puerto Rico.
(b) Peaje: Se reembolsar el gasto de peaje en viajes autorizados. Se deber presentar
evidencia del gasto incurrido.
(c) Estacionamiento: Se reembolsar de acuerdo a lo cobrado por el estacionamiento,
nunca exceder de $10.00 por da, excepto en casos justificados y autorizados por la
Junta Directiva.
(d) Alojamiento: El alojamiento se pagar cuando la persona tiene que pernoctar como
parte de su gestin oficial y es justificable. La cantidad para esta partida se pagar
conforme a lo que establece el Departamento de Hacienda o lo que determine la Junta
Directiva de acuerdo a la disponibilidad de fondos.
(e) Dietas: De igual manera, se tendr el derecho a solicitar reembolso por los gastos
de dietas (desayuno, almuerzo y cena) en gestiones oficiales y cuando estn
previamente autorizadas. Los gastos de dietas se reembolsarn si caen dentro del
horario y costos establecidos por el Departamento de Hacienda de Puerto Rico. La
cantidad a reembolsar podra ser menor si as lo determina la Junta Directiva por
razones econmicas. Se deber presentar evidencia de los gastos incurridos.
Seccin II Viajes al exterior
La Junta Directiva podr autorizar a cualquier miembro de sta o del Colegio a una
reunin, adiestramiento o gestin oficial en el exterior. Dicha autorizacin podra
incluir gastos de pasajes, dietas, transportacin y hospedaje. Adems, podr adelantar
los fondos o reembolsar los mismos, para tales fines. Informe y evidencia de los
gastos deber ser presentada. La asignacin para las dietas, transportacin y hospedaje
ser conforme a lo que establece el Reglamento de Gastos de Viajes #7501 del
Departamento de Hacienda de Puerto Rico, o menor si as lo determina la Junta
Directiva por razones econmicas.
Seccin III Adiestramientos
La Junta Directiva podr autorizar el desembolso para el pago de un adiestramiento a
cualquier miembro de sta o del Colegio, que resulte en beneficio de la organizacin.
Ser obligatorio presentar evidencia de asistencia, gastos de inscripcin y un informe
sobre el adiestramiento tomado. El pago del adiestramiento estar sujeto a la
disponibilidad de fondos.

21

Seccin IV Gastos de Representacin

La Junta Directiva podr autorizar el desembolso de fondos para gastos de
representacin del Colegio, al presidente/a, o cualquier miembro de sta, cuando sea
necesario. Su fin es participar en actividades profesionales, reuniones de negocio o
promocionales que redunden en beneficios de la clase profesional, as como el logro
de los objetivos del Colegio. Los fondos podrn ser adelantados a fin de agilizar las
actividades a realizar. Deber preparar informes y presentar evidencia de gastos.
Artculo V - Inversiones
La Junta Directiva podr autorizar la compra de valores fiduciarios del estado u otros
valores garantizados, as como tener certificados de depsitos o cuentas de
ahorro, que devenguen un buen inters, con la previa recomendacin de la Junta
Directiva. Se debe asegurar que exista un balance adecuado en el fondo permanente y
en el fondo general para llevar a cabo las transacciones.
Artculo VI - Contabilidad e Inspeccin de Cuentas
Seccin I - Contabilidad
El proceso de control de los fondos y haberes se realizar utilizando un sistema de
contabilidad sencillo. Se conservar todo recibo, libro o expediente que la Junta
Directiva considere o determine necesario. Anualmente se enviar al Departamento de
Estado, un Estado de Situacin Financiera Anual, conforme a las normas de
contabilidad generalmente aceptadas por una persona que tenga conocimientos
generales de contabilidad, o un informe compilado preparado por un Contador Pblico
Autorizado, de acuerdo a la Ley Nm. 60 de 12 de junio de 2010, que enmienda la
Ley Nm. 164 de 16 de diciembre de 2009, conocida como Ley General de
Corporaciones. Para fines del Colegio se preparar un informe compilado anual por
un contador pblico autorizado, excepto que por razones econmicas no sea viable y
se deba preparar un Estado de Situacin Financiera, bajo pena de perjurio, por un
oficial autorizado, un director o incorporador. Adems, se deber rendir Informe
Contributivo Anual al Departamento de Hacienda, de acuerdo a la Ley Nm. 120 de
31 de octubre de 1994, Cdigo de Rentas Internas de Puerto Rico de 1994, segn
enmendada y los reglamentos aplicables. Los haberes o cuentas del Colegio sern
auditados cada 5 aos, entendindose que el informe auditado corresponder al quinto
ao y no a los 4 aos previos para los cuales se ha rendido un informe compilado de
los mismos.
Seccin II - Inspeccin de Cuentas
Todos los estados financieros, econmicos, libros, comprobantes de pago, de
ingresos y valores del Colegio estarn disponibles a inspeccin de la Junta
Directiva. Adems los colegiados con la autorizacin de la Junta Directiva.
Artculo VII - Informes Econmicos
La Oficina de Tesorera someter un informe financiero cada seis (6) meses a la Junta
Directiva y sta dar conocimiento a los colegiados en cualquier momento que se
solicite o se estime pertinente. En la asamblea general ordinaria, la tesorero/a
presentar un informe del estado financiero del Colegio.

22

CAPITULO XIII - DISPOSICIONES SUPLEMENTARIAS

Artculo I - Obligatoriedad
Este Reglamento ser obligatorio para todos los colegiados, segn dispone el
Artculo 8 de la Ley Nm. 160, supra.
Artculo II - Prohibiciones Pecuniarias o de Inters
Ningn miembro de la Junta Directiva podr tener inters pecuniario, bien o
particular, sea directo o indirecto, por los contratos o servicios que celebre u
ofrezca el Colegio. Tampoco ningn colegiado podr recibir, autorizar, convenir
o pagar remuneracin alguna por el cargo que desempee o por los servicios que
ofrezca al Colegio.
Artculo III - Consultas, Encuestas y Votaciones
La Junta Directiva podr llevar a cabo consultas, encuestas y votaciones va
correo postal, correo electrnico u otro medio legal permitido. No as las votaciones
relacionadas a la eleccin de los miembros de la Junta Directiva y modificaciones al
pago de cuota de los colegiados, lo cual se deber hacer en una asamblea general
citada a esos fines.
Artculo IV - Recursos e invitados
La Junta Directiva podr invitar a otras personas no colegiadas a participar de las
actividades como recursos u observadores si estima que pueden beneficiar al
Colegio. De haber un costo de admisin se le notificar.
Artculo IV - Personal Administrativo
El Colegio contar con los servicios de personal administrativo cuyas funciones sern
estipuladas por la Junta Directiva.
Artculo V - Prdida de Derechos
(a) Cualquier miembro que su nombre sea eliminado del registro de colegiados, por
violacin legal, tica o reglamentaria, perder los derechos, ttulo, acciones, o inters
que en ley o equidad tenga sobre los bienes, archivos o documentos del Colegio.
(b) Cualquier colegiado que radique y le sea aprobada una solicitud de inactivacin de
su licencia ante la Oficina de Reglamentacin y Certificacin de los Profesionales de
la Salud del Departamento de Salud y presente afidvit segn lo estipula la Ley Nm.
160 de 16 de agosto de 2006, segn enmendada.
Artculo VI - Disolucin del Colegio
El Colegio podr ser disuelto por Ley, en tal caso se convocar a asamblea
extraordinaria para que los colegiados resuelvan y dispongan sobre la accin que
consideren conveniente tomar. Si los colegiados resolvieran continuar como
entidad privada, todos los bienes del Colegio pasarn a la misma. De lo contrario,
dichos bienes se liquidarn como disponga la asamblea.

23

Artculo VII - Enmiendas al Reglamento

Este Reglamento slo podr ser enmendado en asamblea general. Los colegiados
sometern los proyectos de enmiendas a la Junta Directiva para ser referidos a la
Comisin de Reglamento y Legislacin para su estudio y recomendacin. Las
propuestas que se consideren favorables se le sometern a los colegiados con 30 das
de antelacin a la fecha de la asamblea. Las enmiendas requieren para su aprobacin
mayora extraordinaria o el 66% de los colegiados que ejerzan su derecho al voto.
Artculo VIII - Separabilidad
Cualquier parte de este Reglamento que fuere declarado nulo o contrario a las leyes
o estatutos del Estado queda derogado, pero las dems disposiciones permanecern en
vigor.
Artculo IX - Derogacin
Todo reglamento, regla, norma o acuerdo que confligiere con las disposiciones del
presente Reglamento queda derogado.
Artculo X - Vigencia
Este Reglamento comenzar a regir inmediatamente despus de la fecha de su
aprobacin.

Aprobado en Asamblea el 28 de marzo de 2008, en la ciudad de Cidra, PR.

Lcdo. Jos Lionel Velzquez Altagracia, MRC

Presidente

Lcda. Diana Rivera Rivera, MRC

Secretaria

Enmendado en Asamblea General el 20 de marzo de 2009, en la ciudad de Mayagez, PR

Lcdo. Jos Lionel Velzquez Altagracia, MRC

Presidente

Lcda. Diana Rivera Rivera, MRC

Secretaria

Enmendado en Asamblea General el 25 de marzo de 2011, en la ciudad de Carolina, PR

Lcda. Carmen M. Rodrguez Alejandro, MRC

Presidenta

Lcda. Le Francis Laguer Cruz, MRC

Secretaria

24