UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CENTRO DE EDUCAO E HUMANIDADES

INSTITUTO DE PSICOLOGIA
CURSO DE GRADUAO EM PSICOLOGIA

RESENHA A CORROSO DO CARTER

Ana Beatriz Maia, Marcelle Motta e Victria Menezes

Rio de Janeiro
2014

A Corroso Do Carter
A obra de Richard Sennett fala de como a sociedade tem de se moldar ao capitalismo
flexvel, onde os trabalhadores so obrigados a se adaptarem mudanas a curto prazo,
agilidade do mercado, menos leis e procedimentos formais a seus favor, e a tomarem mais
riscos.
O livro inicia com o captulo Um Deriva (que significa solto; sem raiz), falando
sobre Enrico, um imigrante italiano uma vez entrevistado pelo autor, e seu filho Rico.
Evidenciando os diferentes tipos de capitalismo em diferentes geraes.
Para Enrico, seu trabalho era linear: sem expectativa de crescimento em sua rea e
tarefas iguais diariamente. Enquanto para Rico, seu trabalho era flexvel: no possuia uma
funo definida e j havia mudado de emprego mais de trs vezes.
A gerao de Enrico (ps a Segunda Guerra Mundial) foi marcada por sindicatos
fortes, garantias do estado assistencialista e empresas [...] que produziram uma era de relativa
estabilidade (SENNETT, 1999, p. 23), que define o passado estvel. Enquanto a gerao
de Rico, a do capitalismo de curto prazo, a gerao das organizaes tipo rede (em contraste
as organizaes hierarquizadas tipo pirmide), onde as relaes podem ser mais facilmente
decompostas ou redefinidas, cuja estrutura est sempre sendo modificada e as promoes e
demisses so baseadas em regras claras e fixas.
Enrico via seu trabalho como um servio a sua famlia, tinha planos de pagar a
faculdade dos filhos e mudar-se para o subrbio. E mesmo aps sua mudana, Enrico ainda
manteve laos com sua comunidade italiana, a qual visitava semanalmente, como se nada
tivesse mudado. Porm Rico havia se mudado algumas vezes e sentia falta de ter um crculo
de amizades fixo. Rico busca nas redes sociais o senso de comunidade que seu pai tinha,
apesar de achar que as comunicaes online so breves e apressadas. Ele sente dificuldade
em se comprometer a longo prazo uma vez que o oposto desse comportamento tenha sido o
que o trouxe sucesso no trabalho. Rico tem pouco a oferecer como modelo paterno, pois se
adaptou aos valores de camaleo que no reforam ou valorizam a confiana, a obrigao
formal, o compromisso mtuo e o senso de objetivo, que so virtudes de longo prazo. Sendo
isso um exemplo de como o capitalismo flexvel corri o carter de Rico.
O que se valorizado profissionalmente, no valorizado nas reas sociais da vida de
Rico. As caractersticas que ele adquiriu ao longo de sua carreira contaminam a sua moral em
casa. Enquanto no trabalho se tem a organizao em rede, em casa necessrio uma
hierarquia (ou organizao tipo pirmide), para que seus filhos sejam melhor disciplinados.
Rico tem sua vida emocional colocada deriva pelo sistema em qual se inseriu.

No segundo captulo deste livro (Rotina), faz-se meno de Denis Diderot, filsofo e
escritor francs, que concorda com rotina e a idealiza falsamente. Ele d o exemplo de uma
fbrica de papel, na qual mostra a rotina como reino e ordem. O semblante dos trabalhadores
serenos e convictos atingindo a paz consigo mesmos, quando na verdade havia
explorao e situaes desumanas.
Diderot era adepto a rotina, futuramente denominada de Fordismo, e dizia que Todos
tem um lugar e sabem o que fazer. Dizia tambm que repetio e ritmo permitia o
trabalhador a alcanar a idade mental e manual no trabalho, acreditava que as pessoas
assumem controle e se acalmam quando dominam a rotina e seus ritmos.
Ainda no segundo captulo deste livro, tambm h referncia a Adam Smith, filsofo
e economista escocs, considerado o mais importante terico do liberalismo econmico.
Autor de Riqueza das naes, Adam Smith fala que a rotina embrutece o esprito. Ele
acreditava que a livre circulao da moeda bens e trabalho, exigia que as pessoas fizessem
tarefas cada vez mais especializadas. Como exemplo, uma fabrica de alfinetes, similar a de
papel de Diderot, mas o que difere as duas na viso de Smith, que o mesmo conclui que
essa organizao de tempo de trabalho desastrosa em termos humanos. Smith afirma que a
decomposio de tarefas na fabrica cria uma rotina autodestrutiva e entediante em certo
ponto. Os trabalhadores perdem o controle sobre o tempo de trabalho e sobre seus prprios
esforos, assim como Rico, cujo receio era perder o controle de sua vida. Seu medo embutido
em sua histria de trabalho e diretamente relacionado ao controle de seu tempo.
Outro livro de Adam Smith que diz sobre o assunto supracitado Teoria dos
Sentimentos Morais Onde ele afirma que para desenvolvermos nosso carter, temos que
fugir da rotina. Dores da rotina culminaram na gerao de Enrico. Na vida de Enrico, a rotina
comps uma narrativa positiva para a sua vida. O trabalhador rotineiro teria de ter uma viso
mais ampla de como se modificar para ter um futuro diferente.
Hoje em dia, a rotina esta dividida, contudo, com o capitalismo flexvel, a rotina
parece estar morrendo. Mas, a maior parte da mo de obra permanece inserida no Fordismo.
O captulo flexvel da mesma obra de Sennet fala sobre o conceito de flexibilidade
que designa essa capacidade de ceder e recuperar-se da rvore quando atingida por um vento,
assim como o comportamento humano deve ser adaptvel a circunstncias variveis, porm
no ser quebrado por elas.
A repulsa rotina burocrtica e a busca da flexibilidade produziram novas estruturas
de poder e controle, baseadas em trs elementos: reinveno descontnua de instituies;
especializao flexvel de produo e concentrao de poder sem centralizao.
A reinveno descontnua de instituies busca reinventar as instituies de forma
irreversvel. Ou seja, total ruptura com o passado. Essa reorganizao com a desagregao

vertical (pirmide), oferece um maior controle a um menor nmero de administradores sobre

um nmero maior de subordinados. O mecanismo de reengenharia (fazer mais com menos)
implica na reduo de empregos e muitas vezes levam as instituies ao fracasso, uma vez
que planos comerciais so descartados e tornam as instituies disfuncionais. Porm essa
prtica tornou-se lucrativa, uma vez que os preos das aes em instituies em processos de
reorganizao
muitas
vezes
sobem.
O segundo elemento, a especializao flexvel de produo a anttese do sistema de
produo incorporada no fordismo. Nesse novo processo produtivo, o mundo externo que
determina
as
variadas
mudanas
institucionais.
Mudando constantemente as tarefas semanais, at dirias, que os proprietrios tm que
cumprir. As tecnologias e os meios de comunicao so fundamentais para fornecer a
atualizao da demanda dos mercados. Como no captulo Deriva, Rico trabalha como
consultor e deve ter respostas aos mutveis caprichos ou idias daqueles que pagam; Rico
no tem um papel fixo que lhe permita dizer aos outros: isto que eu fao, por isso que
sou
responsvel.
(SENNETT,
1999,
p.
18).
O terceiro elemento, concentrao sem centralizao, aparentemente parece dar s
pessoas nas categorias inferiores dessas organizaes um maior controle sobre os trabalhos
que desenvolvem, porm transmite as operaes aos vrios setores da organizao,
sobrecarregando-os, j que so pressionados a realizar inmeras funes. Como visto no
primeiro captulo, em que esperado que o jovem saiba realizar inmeras atividades, Hoje,
um jovem americano com pelo menos dois anos de faculdade pode esperar mudar de
emprego pelo menos onzes vezes no curso do trabalho, e trocar sua aptido bsica pelo
menos outras trs durante os quarenta anos de trabalho. (SENNETT, 1999, p. 22)
As organizaes flexveis hoje esto fazendo experincias com vrios horrios do
chamado flexitempo. Cria-se a ideia de que o trabalhador tem uma maior liberdade, porm
uma vez que o trabalho presente tem sido substitudo pelo trabalho em casa, h a necessidade
de um controle maior, atravs de sistemas tecnolgicos. Sendo at mais controlados do que
aqueles fisicamente presentes no local de trabalho. Isso retratado no captulo Deriva na
histria de Jeannette, esposa de Rico, em que dirige um grupo de trabalhadores que
trabalham em casa e os demais em escritrio. Sendo o controle feito atravs do computador,
as vezes at mais rigoroso do que com os presentes no escritrio.

A obra A Corroso do Carter de Richard Sennett expe o capitalismo por sua

destrutividade identidade do trabalhador criando uma ideia de que no se adaptar a
flexibilidade do sistema uma fraqueza. A um ponto que Talvez a corroso de caracteres
seja uma conseqncia inevitvel. (SENNETT, 1999, p. 33) A incerteza em uma profisso
est inscrita no cotidiano do capitalismo e para que um queira sobreviver no mercado,
preciso estar em constante mudana, em uma constante deriva.

BIBLIOGRAFIA

SENNET, Richard. A corroso do carter. So Paulo: Record, 1999. P.9-33.