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Checkliste

PROTI Steuerberatungsgesellschaft,
Berlin

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Checkliste zur Personaleinstellung


PE R S O N AL B O G E N
Bitte diesen Bogen rechtzeitig vor Arbeitsaufnahme unserer Kanzlei einreichen.
Ohne Einstellungsbogen ist keine Abrechnung mglich!
Eilt ! Sofortmeldung notwendig

o ( Bitte ankreuzen, falls nicht selbst erstellt )

Name: ............................................................... Vorname: ....................................................................


Geburtsname: .................................................... Familienstand: ............................................................
Strae: .......................................................................................................................................................
PLZ: ................................................................... Wohnort: ....................................................................
Geburtsdatum: ..............................................

Geburtsort: .................................................................

Eintritt am: ......................................................... als: .............................................................................


Bankbezeichnung, wenn unbare Auszahlung gewnscht:
....................................................................................................................................
Konto-Nr.: .......................................................... Bankleitzahl: ..............................................................
Steuerklasse..................................................... Konfession: ....................................................................
Kinderzahl: ........................................................ Kinderfreibetrag: .......................................................
Krankenkasse.................................................. Ort: ...........................................................................
Staatsangehrigkeit............................................ Sozialversicherungs-Nr.: ........................................
Oder: Geburtsname:Geburtsort:

(lt. rosa Versicherungsnachweis)

Rentner: .

ja

nein

Schwerbehindert:

ja

Soll als geringfgig beschftigte Aushilfskraft beschftigt werden(Minijob)

nein
ja

nein

Minijob, maximal 400 im Monat je Person insgesamt. Arbeitgeber trgt pauschale Abgaben mit30%.
Bestehen noch andere Minijobs? O ja O nein

Wenn ja, mit welchem Lohn?...........................

Bei Alter ber 23 Jahren, sind eigene Kinder vorhanden ? O ja.In diesem Fall Kopie Geburtsurkunde
Beilegen
Bruttolohn/Gehalt.............................................. Stundenlohn.....................Stundenzahl im Monat..
Sonstige Bezge ............................................
Arbeitsvertrag beilegen

Sachbezug Essen?

O ja

O nein

Frhstck O Mittagessen O Abendessen O

Checkliste
PROTI Steuerberatungsgesellschaft,
Berlin

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Checkliste zur Personaleinstellung

Vermgenswirksame Leistungen knnen nur bercksichtigt werden, wenn ein Vertrag vorliegt.
Folgende Unterlagen des Arbeitnehmers sind beizulegen:
1. Lohnsteuerkarte ( Bei Minijob auch ohne Lohnsteuerkarte mglich )
2. Sozialversicherungsnummer, ev. Kopie des Sozialversicherungsausweises
3. Mitgliedsbescheinigung der gewhlten Krankenkasse ( Nicht bei Minijob )
4. Vertrag ber vermgenswirksame Leistungen / Riesterente, wenn gewnscht.
5. Bei ber 23 jhrigen mit Kindern Kopie der Geburtsurkunden
Bitte beachten:
-

Die Lohnsteuerkarte wird sptestens zum Abrechnungstermin ( Monatsende ) bentigt, da


ansonsten nach Steuerklasse VI abgerechnet werden mu
Bei Minijob darf der monatliche Lohn 400 EURO nicht bersteigen. Urlaubs- und
Weihnachtsgelder sowie Sachbezge ( Essen ) sind dabei mit zu bercksichtigen
Hat der Arbeitnehmer mehrere Minijobs, darf der Gesamtlohn die 400 EURO nicht bersteigen
Hat der Arbeitnehmer eine Hauptbeschftigung, darf er daneben nur einen Minijob haben
Der Arbeitnehmer ist bei Minijob darauf hinzuweisen, dass er gegen Eigenanteil von 7 %
Rentenversicherungsanrecht erwirbt

.........................................

.........................................................................

(Datum)

(Firmenstempel / Unterschrift)

..
(Datum)

.
(Unterschrift Arbeitnehmer)

Ich bin daraufhin gewiesen worden, dass ich jederzeit am Arbeitsplatz einen gltigen
Personalausweis bzw Reisepass oder entsprechende Ersatzpapiere mitfhren muss.
Ich erklre, dass ich keine weiteren Minijobs ausbe.
Ich bin daraufhin gewiesen worden, dass ich bei einem Minijob durch einen Eigenanteil von
7 % des Lohnes einen eigenen Rentenversicherungsanspruch erwerben kann.
.
(Datum)

(Unterschrift Arbeitnehmer)