REGLAMENTO ESTUDIANTIL

TOLEMAIDA, JULIO 2010

FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

EJERCITO NACIONAL
JEFATURA DE EDUCACIN Y DOCTRINA
ESCUELA MILITAR DE SUBOFICIALES
SARGENTO INOCENCIO CHINCA

REGLAMENTO ESTUDIANTIL
Por medio del cual se modifica el acuerdo No 006 de 2008 en el que se expidi el
Reglamento Estudiantil de la Escuela Militar de Suboficiales SARGENTO
INOCENCIO CHINC
El Consejo Directivo de la Escuela Militar de Suboficiales SARGENTO
INOCENCIO CHINC en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y:
CONSIDERANDO
Que la Escuela Militar de Suboficiales SARGENTO INOCENCIO CHINC, es
una institucin con autonoma para impartir programas de Educacin Superior,
adscrita al Ejrcito Nacional, de acuerdo con el artculo 137 de la ley 30 de 1992.
Que la ley 30 de 1992 en sus artculos 100 (literal g) y 109, establecen el
reglamento estudiantil como documento obligatorio para disponer todo lo
relacionado con organizacin y funcionamiento acadmico de los estudiantes en
las instituciones de educacin superior.

ACUERDA
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DE LA NATURALEZA Y FUNDAMENTO FILOSFICO

ARTICULO 1 NATURALEZA
La Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc es una Escuela de
formacin militar y de Educacin Superior con sede en Nilo - Cundinamarca;

Unidad orgnica de la JEFATURA DE EDUCACIN Y DOCTRINA, el cual a su

vez pertenece a la organizacin general del Ministerio de Defensa Nacional, y en
la actualidad ostenta la calidad de Escuela de Educacin Superior de nivel
tecnolgico y est inscrita en el sistema nacional de informacin de la educacin
superior bajo el cdigo 52590, que en sus labores acadmicas se rige por la ley
30 de 1992, segn lo estipulado en el articulo 137 y dems normas legales que le
adicionen, reglamenten o modifiquen, funciona de acuerdo con la naturaleza
jurdica de dicho Ministerio, como Escuela de Formacin Militar con el fin de
educar, preparar y capacitar a los jvenes que desean ser Suboficiales del Ejrcito
Nacional.
ARTCULO 2 FUNDAMENTO FILOSFICO
El fundamento filosfico del sistema de formacin del Suboficial del Ejrcito se
cimienta en los conceptos de Estado Social de Derecho y de Sociedad
Democrtica que define la Constitucin Poltica de Colombia. Esta Institucin se
consagra a la educacin, entendindola como un proceso continuo que permite al
educando apropiarse crticamente de los saberes, competencias, actitudes y
destrezas necesarios para comprender la realidad, valorar su universo simblico y
darle sentido a los eventos y circunstancias de su cotidianeidad. Esto es, haciendo
del Suboficial un ser humano integral, comprometido socialmente en la
construccin del Pas.
ARTCULO 3 PRINCIPIO GENERAL
El Suboficial del Ejrcito que se forma en la Escuela Militar de Suboficiales, tendr
que ser un hombre emprendedor, tico, creativo, lder, con alta capacidad de
comunicacin y buena comprensin del entorno en el cual se desenvuelve, bien
informado y con una slida formacin humanstica.
ARTCULO 4 DE LOS ASPECTOS JURDICOS
La Escuela Militar de Suboficiales del Ejrcito Sargento Inocencio Chinc como
Unidad de formacin del Ejrcito Nacional, pertenece a la Organizacin del
Ministerio de Defensa Nacional en los trminos contemplados en el Artculo 2335
de 1.977 a su vez el Ministerio de Defensa Nacional participa en la personera
jurdica que la ley 15 de 1.987, en su artculo 80, reconoce a la Nacin.
De acuerdo a la ley 836 del 2003, titulo 2 captulo I artculo 15, pargrafo II, los
alumnos de la Escuela de formacin de oficiales y suboficiales se regirn por el
reglamento acadmico y disciplinario propio de la respectiva Escuela.
Los Alumnos de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca, se
regirn en los aspectos acadmicos y disciplinarios por las normas establecidas
en el presente Reglamento Estudiantil.

CAPITULO II
MISIN, PROPSITOS Y OBJETIVOS
ARTCULO 5 MISIN DE LA ESCUELA.
Formar Lderes con principios y valores, que como futuros Suboficial del Ejrcito,
estn en capacidad de COMANDAR, CONDUCIR, INSTRUIR Y ADMINISTRAR
con eficiencia y eficacia una escuadra llevndola con xito al campo de combate.
ARTCULO 6 PROPSITOS.
Estimular la formacin integral del alumno, que es la esencia de la misin de la
escuela, la cual aplicar todas sus capacidades para el desarrollo de las
potencialidades humanas en beneficio de s mismo, de la Institucin, de la
Sociedad y del Pas.
a. Fomentar el afianzamiento de los valores humanos, ticos, patrios e
institucionales, as como la formacin de actitudes de respeto a la democracia,
a las Instituciones, a los derechos humanos, al derecho internacional
humanitario, al medio ambiente fijados como premisas fundamentales del
perfil profesional del alumno.
b. Buscar la excelencia acadmica a travs del desarrollo y el estudio de las
reas del conocimiento militar, proyectadas a mejorar continuamente los
programas y procesos educativos que exige las condiciones actuales del Pas,
para que en el momento de asumir los retos profesionales a que se ver
abocado el futuro Suboficial, pueda con ellos manejar y solucionar problemas
propios de sus Unidades y de la comunidad que protege.
c.

Propiciar el estudio de las humanidades y la formacin de actitudes positivas

tendientes hacia el manejo del mtodo cientfico como herramienta
indispensable en su actividad acadmica y profesional.

ARTCULO 7 OBJETIVOS GENERALES.

Desarrollar e implementar los programas de instruccin y entrenamiento fijados
por la JEFATURA DE EDUCACIN Y DOCTRINA con el nimo de actualizar y
brindar una capacitacin acorde con las necesidades del Ejrcito Nacional.
Mejorar la calidad humana del personal que ingresa a la Escuela Militar de
Suboficiales, mediante la optimizacin del proceso de seleccin e incorporacin.
Optimizar el clima organizacional y el manejo del recurso humano.
Desarrollar en el alumno la capacidad de liderazgo frente a la poblacin civil y
militar, con el propsito de fortalecer las relaciones y as lograr su apoyo.

Distribuir con equidad los recursos asignados a la Escuela Militar de

Suboficiales, dando prioridad al sector acadmico.
Consolidar la estructura organizacional de la Vicerrectora Acadmica de la
Escuela Militar de Suboficiales y la optimizacin de la instruccin.
Para todos los procesos Acadmicos y disciplinarios que se requieran en la
Escuela Militar de Suboficiales, se tendr en cuenta el Proyecto Educativo
Institucional.
ARTCULO 8 OBJETIVOS DEL PROGRAMA
a. Formar un suboficial integral con pensamiento crtico, analtico y sistmico
con fundamento en la doctrina militar y el uso de tecnologas modernas.
b. Fortalecer los principios y valores ticos, un suboficial honesto y capacitado en
toma de decisiones y en la administracin de los recursos del estado.
c. Capacitar en liderar y conducir pequeas unidades, manteniendo el respeto por
los Derechos Humanos y el DICA.
d. Sensibilizar sobre el desarrollo holistico de operaciones militares teniendo en
cuenta la importancia del ecosistema del rea donde acta.
e. Formar formadores capaces de instruir y capacitar al personal bajo su mando,
considerando la diversidad, el pluralismo y la creatividad, mejorando el nivel
cualitativo de la educacin militar.
f. Crear condiciones propicias al desarrollo de la investigacin y la innovacin en
reas estratgicas de las competencias profesionales.
CAPITULO III
PERFIL, PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y ACREDITACIN
ARTCULO 9. PERFIL DEL EGRESADO
a. PERFIL PROFESIONAL: Suboficial del Ejercito tecnlogo integral con un
proyecto de vida basado en principios morales y valores ticos, con sentido
patritico, fe en la causa, competente en liderar la unidad mnima de combate y
llevarla al xito, con conocimiento en lo tctico, tcnico y administrativo. De
mente abierta a los diferentes avatares de la situacin institucional con
conocimiento y aplicacin de las normas de la preservacin de los
ecosistemas, garante del respeto de los Derechos Humanos y el Derecho
Internacional Humanitario. El empleo de las tecnologas modernas en
investigacin, desarrollo e innovacin, y con excelentes capacidades fsicas.

b. PERFIL OCUPACIONAL: El Tecnlogo en Entrenamiento y Gestion Militar esta

en capacidad de educar, liderar, asesorar, planear, dirigir, conducir, ejecutar y
administrar en los siguientes mbitos de desempeo:
- Interaccin con personas
- Escuadra en desarrollo de operaciones
- Escuadra en operaciones de apoyo
- Institutos de educacin militar
- Investigacin e innovacin militar
ARTCULO 10. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
El proyecto Educativo Institucional de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinc, es un instrumento de calificacin y cuantificacin de sus
procesos pedaggicos, organizacionales y administrativos. Se asume como
documento gua que permite para transformar el trabajo en el aula, las relaciones
pedaggicas y las relaciones con el entorno y la comunidad.
Esta propuesta surge como alternativa de cambio de la educacin y la cultura de
quienes integran la comunidad educativa de la Escuela Militar de Suboficiales
Sargento Inocencio Chinc. Aqu se incluyen los procesos e iniciativas de la
Institucin. Igualmente, se analizan nuestras debilidades y fortalezas.
La introspeccin de la Escuela, que se realiza a travs de este proyecto, tiene
como propsito fundamental servir de plataforma para nuestra proyeccin y
compromiso como alternativa de cambio pedaggico y cultural del personal de
Suboficiales del Ejrcito Nacional.
ARTCULO 11. ACREDITACIN
Est relacionada con el concepto de la calidad aplicada al servicio pblico de la
educacin superior; en ella se hace referencia a la sntesis de caractersticas que
permiten hacer una evaluacin y reconocer en un programa acadmico especfico
o en una institucin determinada. Con ello se busca que la Institucin o que el
programa cumpla con los ms altos requisitos de calidad y que puedan realizar
sus propsitos y objetivos que se han propuesto.

CAPITULO IV
CAMPO DE APLICACIN
ARTCULO 12. CAMPO DE ACCIN.
Los campos de accin de la educacin en la Escuela Militar de Suboficiales
Sargento Inocencio Chinc son: Bsico, profesional general, profesional
especifico, socio-humanstico e investigacin.

Igualmente en conformidad con a la resolucin No 001 de fecha 01 septiembre de

2008 expedida por La Direccin de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinca se incorpora dentro del plan Acadmico de la Escuela, Los
estudios complementarios un programa complementario consistente en diez
tecnologas que sern cursados por el alumno simultneamente al mismo tiempo
que cursan con el programa Tecnologa en Entrenamiento y Gestin Militar.
Los diez programas complementarios son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Tecnlogo Empresarial.
Tecnlogo en administracin de Empresas Agropecuarias.
Tecnlogo en Anlisis y Desarrollo de Sistemas de Informacin.
Tecnlogo en Contabilidad y Finanzas.
Tecnlogo en Gestin Ambiental.
Tecnlogo en Gestin del Talento Humano
Tecnlogo Gestin Logstica.
Tecnlogo Construcciones y Obras Civiles.
Tecnlogo en Entrenamiento Deportivo.
Tecnlogo en Salud Ocupacional.

La escogencia del programa complementario por parte del Alumno de Primero

Militar, se har conforme a los siguientes parmetros: Eleccin del Alumno,
Organizacin y Planeamiento Previo de la Vicerrectora Acadmica y
Disponibilidad de los Cupos.
ARTCULO 13. OBJETIVO Y ALCANCE.
El presente Reglamento establece las reglas que regulan el comportamiento
disciplinario y acadmico del alumno de la Escuela Militar de Suboficiales
"Sargento INOCENCIO "CHINCA"; as como los derechos y deberes del Alumno
del Instituto, sus condiciones de ingreso, cursos, evaluaciones y ascenso desde su
incorporacin hasta su egreso como Cabo Tercero.

CAPTULO V
PLANEACIN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA ACADMICO
ARTCULO 14. ORGANIZACIN DE LAS ACTIVIDADES ACADMICAS
El Consejo Directivo de la Escuela Militar de Suboficiales, en ejercicio de lo
establecido en su estatuto orgnico y mediante acuerdos, aprobar la creacin,
modificacin, adicin, suspensin o supresin de los planes acadmicos de
estudio, de acuerdo con las disposiciones legales y las necesidades de la Fuerza.

ARTCULO 15. MODALIDAD DEL PROGRAMA

El programa en Entrenamiento y Gestin Militar es de modalidad Tecnolgica de
metodologa presencial con una duracin de 24 meses, dividido en cuatro niveles
acadmicos, denominados I militar, II militar, III militar y IV militar, compuestos
cada uno por dos trimestres.
PARGRAFO: Cuando por disposicin del Comando Superior se desarrollen
Cursos Extraordinarios, la Escuela ajustar los programas de materias de acuerdo
al tiempo de duracin del curso con el fin de cumplir con los requisitos para
ascender a Cabo Tercero, teniendo en cuenta que los alumnos de estos cursos no
podrn acceder al ttulo de Tecnlogo en Entrenamiento y Gestin Militar y
tampoco al de la Tecnologa Complementaria en razn a la intensidad horaria que
no es la establecida como requisito para el cumplimiento de las condiciones
acadmicas mnimas.
ARTCULO 16.- MODALIDAD DE CLASES
Las clases se clasifican de acuerdo al proceso enseanza-aprendizaje en:
a. Tericas:
Son aquellas en las cuales el proceso enseanza-aprendizaje se realiza en un
rea (Saln de clase) utilizando diferentes mtodos de enseanza donde el
profesor gua el aprendizaje con participacin de los estudiantes.
b. Prcticas:
Son aquellas en las cuales el proceso enseanza-aprendizaje lo realiza el
estudiante en un rea abierta o cerrada, aplicando los conocimientos tericos
bajo la Direccin y supervisin del profesor.
c. Terico-prcticas:
Son aquellas en las cuales el proceso enseanza-aprendizaje se realiza
combinando la teora y la prctica, donde el tiempo de clase es considerado
simultneamente entre lo terico y lo prctico.
d. De campo:
Son aquellas en las cuales, los alumnos acompaados del profesor llevan a
cabo, fuera de las aulas, experiencias prcticas de los nuevos conocimientos
adquiridos tericamente.
e. Dirigidas:
Son aquellas que realiza un alumno en forma individual bajo la orientacin,
Direccin y supervisin de un profesor.

f. A distancia y virtuales
Son aquellas que realiza un alumno en forma individual y autodidacta bajo
Direccin, control y evaluacin del profesor o tutor designado, mediante
herramientas virtuales.
CAPTULO VI
INSCRIPCIN, ADMISIN, SELECCIN Y MATRCULA.
ARTCULO 17. INSCRIPCIN
La inscripcin comprende el trmite y cumplimiento de los requisitos que deben
ser satisfechos por parte del aspirante que desea ingresar a la Escuela, para los
fines de seleccin. El aspirante a ser seleccionado como alumno regular de la
Escuela deber llenar los siguientes requisitos:
a. Adquirir y diligenciar el formulario de inscripcin.
b. Adjuntar el resultado del examen de estado practicado por el ICFES, en
original, con un puntaje no inferior al establecido por la Direccin de la
Escuela.
c.

Pagar los derechos de inscripcin. El costo de los derechos de inscripcin

para los aspirantes al curso ordinario y extraordinario de suboficial de las
armas, ser hasta el 35% del Salario Mnimo Mensual Vigente y para los
aspirantes al curso administrativo ser hasta el 50 % del Salario Mnimo
Mensual Vigente.

d. Las inscripciones se deben hacer en los Distritos Militares de Reclutamiento y

Zonas de Reclutamiento.
e. Los dineros por concepto de derechos de inscripcin, trmites de
incorporacin, exmenes mdicos y dems son asumidos por el aspirante y
no son reembolsables, por ningn concepto.
PARGRAFO: Los aspirantes al curso de suboficial administrativo le son exigibles
los mismos requisitos, a excepcin de literal b y deber acreditar que obtuvo el
ttulo en la especialidad convocada, allegando fotocopias autenticadas de los
certificados expedidos por instituciones de Educacin Superior, debidamente
aprobadas por el Ministerio de Educacin Nacional, en el momento de adquirir el
formulario de inscripcin.

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ARTCULO 18. ADMISIN Y SELECCIN

Para ingresar a la Escuela Militar de Suboficiales como alumno, del curso ordinario
de suboficial es indispensable cumplir con los siguientes requisitos:
a. Ser colombiano de nacimiento.
b. Edad entre diecisiete (17) aos cumplidos y veintitrs (23) aos seis meses a
la fecha de su ingreso. (El menor de edad con autorizacin autenticada de los
padres).
c.

Ser soltero, no tener hijos y permanecer en este estado durante el desarrollo

del curso de Suboficial.

d. Tener aptitud psicofsica, certificada por la Direccin de Sanidad Militar.

e. Obtener concepto favorable en la entrevista personal por parte del profesional
en Psicologa.
f.

Registro Civil de nacimiento con 45 das de vigencia a partir de la fecha de su

expedicin y Fotocopia de la Cdula de Ciudadana o tarjeta de identidad.

g. Fotocopia de la Cdula de Ciudadana de los padres.

h. Fotocopia del Diploma de Bachiller, Acta de Grado o en su defecto constancia
de tramitacin expedida por el respectivo Colegio debidamente autenticadas.
i.

Certificados acadmicos originales de haber cursado y aprobado los grados,

de sexto a once.

j.

Certificado original del examen de estado ICFES o constancia de presentacin

de pruebas con un puntaje no inferior al establecido por la Direccin de la
Escuela.

k.

Cuatro (4) fotografas de frente, cuatro (4) de perfil izquierdo y cuatro del
derecho tamao 3x4, (sin gorra, con las orejas visibles, sin bigote y sin barba)

l.

Certificado de soltera con 45 das de vigencia a partir de la fecha de su

expedicin.

m. Acreditar antecedentes de honorabilidad, condiciones morales y familiares

compatibles con la institucin; mediante dos (2) recomendaciones no polticas
con firma, post-firma, Direccin y telfono de quien lo expide.
n. Fotocopia de la Cdula de Ciudadana de un acudiente cercano, con un
compromiso escrito, donde se responsabiliza de atender cualquier situacin

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acadmica y/o disciplinaria del alumno, informando direcciones y telfonos

donde se pueda ubicar cuando se requiera.
o. Original Pasado Judicial vigente mximo (45) das.
p. Adelantar exmenes mdicos
-

Examen fsico general.

Examen oftalmologa completo.
Examen otorrinolaringologa.
Examen audiometra.
Examen odontolgico.
Examen psicolgico
Examen psiquitrico.
Cuadro hemtico
Hemoclasificacin.
BUN (Examen de sangre que busca medir los procesos de coagulacin)
Creatinina
Glicemia pre y pos prandial
VDRL (examen de sangre Serologa)
FTA-ABS confirmatoria si es positivo
Hepatitis B (antigeneo de superficie )
VIH (opcional)
Parcial de orina
EKG(electrocardiograma que estudia los impulsos del corazn)
EEG(electro-encefalograma)
RX. Trax
RX. Columna dorso-lumbar
Electrocardiograma
Ecografa testicular
Examen de toxicologa (opcional)

VACUNAS:

Fiebre tifoidea.
Hepatitis A
Hepatitis B
Varicela
Triple viral
Fiebre amarilla
T.D.

q. Estatura mnima de 1.65 metros para varones y una estatura mnima de

1.60 metros para damas.

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PARGRAFO PRIMERO: No podrn ingresar, ni reintegrarse a la Escuela Militar

de Suboficiales aquellos alumnos que en aos anteriores hayan sido retirados de
la institucin por mala conducta o por cancelacin de matrcula y prdida del cupo,
del instituto, o de otras Escuelas de Formacin Militar y de la Polica Nacional.
No podrn ingresar a la Escuela Militar de Suboficiales los Soldados regulares y/o
profesionales que hayan sido retirados por mala conducta de la unidad a la cual
pertenecieron.
PARGRAFO SEGUNDO: Los requisitos para los aspirantes al curso
administrativo y al curso extraordinario de las armas se adecuaran conforme a la
Directiva que para cada Convocatoria expida el Comando del Ejrcito Nacional.
PARGRAFO TERCERO: Cuando el aspirante habiendo sido aceptado, no
efectu presentacin en la fecha y hora determinada para iniciar el programa
acadmico, no le ser permitido sentar la matricula y no ser admitido en el
instituto. Salvo que tenga justificacin debidamente comprobada.
PARGRAFO CUARTO: El aspirante seleccionado, dentro del proceso de
incorporacin del curso de Suboficial, una vez haga presentacin en las
instalaciones de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca, de
acuerdo al cronograma previamente establecido, deber allegar el recibo de pago
de consignacin del valor total de los gastos de ingreso, como requisito para
continuar en el proceso de admisin.
ARTICULO No. 19: COMIT DE INCORPORACION: Las solicitudes de los
aspirantes son estudiadas por el Comit de Incorporacin, quien determinar su
aceptacin.
El Comit de Incorporacin est conformado por:
Director de la Escuela Militar de Suboficiales.
Subdirector de la Escuela Militar De Suboficiales.
Vicerrector Acadmico.
Comandante Batalln de Alumnos No. 1
Oficial y/o Suboficial B-1.
Oficial de Incorporacin.
Oficiales Delegados en cada Zona de reclutamiento.
Oficial de Sanidad.
Oficial de Psicologa.
ARTCULO 20. PROTOCOLIZACIN DE LA MATRCULA
La matrcula es el acto por medio del cual se formaliza el ingreso del aspirante
como alumno regular del Instituto. En ella consta que el aspirante admitido llena
los requisitos exigidos por la Escuela y que se compromete a cumplir el

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Reglamento Estudiantil y las dems disposiciones vigentes o las que sean

dictadas posteriormente por la Escuela Militar. De igual forma constituir una
pliza de garanta, que respalde su permanencia en la Escuela Militar de
Suboficiales, la cual se har efectiva en caso de retiro voluntario.
ARTCULO 21. DERECHOS PECUNIARIOS.
Todo valor que se cobre derivado de actividades de tipo acadmico, se deber
ajustar de acuerdo al artculo 122 de la ley 30.
ARTCULO 22. PRDIDA DEL DERECHO A LA MATRCULA
El aspirante que habiendo sido aceptado para un periodo acadmico no
protocolice oportunamente la matrcula y que posteriormente desee ingresar a la
Escuela Militar, debe someterse de nuevo al proceso normal de incorporacin.
ARTCULO 23. REPRESENTANTE DEL ALUMNO ANTE LA ESCUELA
Todo alumno debe tener un acudiente que lo represente ante la Direccin de la
Escuela; en primera instancia sern sus padres, en ausencia de stos habr una
persona debidamente autorizada.
CAPTULO VII
ALUMNOS
ARTCULO 24. CALIDAD DE ALUMNO
El carcter de alumno regular de la Escuela Militar de Suboficiales "Sargento
Inocencio Chinc", la adquiere el aspirante que habiendo solicitado su ingreso,
cumpla con los requisitos de admisin establecidos en el articulo 21 del presente
reglamento, que haya sido aceptado, protocolizada la matricula y dado de alta por
la Orden Semanal de la Direccin de la Escuela.
La calidad de alumno del curso extraordinario de la Escuela Militar de Suboficiales
"Sargento Inocencio Chinc", la adquiere el Soldado Profesional que cumpla con
los requisitos de admisin establecidos por la Directiva de Incorporacin y haya
sido aceptado y dado de alta por la Orden Semanal de la Direccin de la Escuela.
ARTCULO 25. CALIDAD DE ALUMNO DEL CUERPO ADMINISTRATIVO
La calidad de alumno de la Escuela Militar de Suboficiales, la adquiere el Tcnico
Profesional o Tecnlogo
con reconocimiento del Ministerio de Educacin
Nacional, aspirante a suboficial del Cuerpo Administrativo quien, habiendo
solicitado su ingreso, cumpla con los requisitos de admisin establecidos por el

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Comando de la Fuerza para tal fin, que haya sido aceptado y debidamente
matriculado.
ARTCULO 26. DENOMINACIN DE LOS ALUMNOS
a. Los estudiantes de Primero Militar, pertenecen al Batalln de Alumnos No 1 y
se denominan Alumnos; los estudiantes de Segundo y Tercero Militar,
pertenecen al Batalln de Alumnos No 2 y se denominan Brigadieres y los de
Cuarto Militar, pertenecen al Batalln de Dragoneantes y se denominan
Dragoneantes, siendo nombrados por la orden semanal de la Escuela.
.

b. Los aspirantes que por disposicin de la fuerza ingresen a los cursos

extraordinarios de la Escuela Militar de Suboficiales recibirn en la fase
general la denominacin de Alumnos y al trmino de la fase ascendern a
Dragoneantes.
c.

Los aspirantes a ingresar al cuerpo de suboficiales administrativos, durante su

permanencia en la Escuela Militar de Suboficiales recibirn la denominacin
de Alumnos y son dados de alta por disposicin del Comandante de la Fuerza

ARTICULO 27: PERIODO DE PRUEBA

Los diez (10) das siguientes a la fecha de incorporacin se consideran como
periodo de prueba para el alumno.
ARTCULO 28. PRDIDA DE LA CALIDAD DE ALUMNO.
Se pierde la calidad de alumno por cualquiera de las razones relacionadas a
continuacin y que implican la separacin del Instituto:
a. Al establecer que los exmenes mdicos requeridos para el ingreso, carecen
de validez, han sido adulterados o practicados por personal incompetente para
practicarlos. Aspecto que debe ser avalado por la Direccin de Sanidad del
Ejrcito Nacional.
b. El haber presentado documentos o certificados falsos o adulterados, para su
estudio de incorporacin.
c.

Al establecer que no es bachiller o que los certificados de estudios

presentados durante el proceso de seleccin son falsos o se encuentran
adulterados.

d. El haber omitido informacin, y/o aportar informacin falsa, en forma

deliberada en el momento de llenar los formularios de incorporacin o

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cualquier falsificacin o adulteracin en los documentos requeridos para su

ingreso.
e. Por bajo rendimiento acadmico militar, cuando el alumno en uno de los
cuatro niveles de educacin (I, II, III y IV Militar) de la Tecnologa de
Entrenamiento y Gestion Militar o de la tecnologa complementaria llegase a
perder tres o ms materias en cada una de ellas.
f.

Cuando habiendo habilitado mximo (2) materias en cualquiera de las dos

tecnologas y llegase a perder una de ellas o las dos con una nota inferior al
80%.

g. Haber obtenido un puntaje inferior al 85% en el promedio de las pruebas

fsicas, realizadas durante el semestre acadmico.
h. Cuando sea declarado "No Apto" para el servicio, de acuerdo con el concepto
de la Junta Mdica de la Direccin de Sanidad del Ejrcito, como
consecuencia de una enfermedad o accidente, en este ltimo caso debe
elaborarse el informativo administrativo correspondiente.
i.

Por inasistencia a clases, por ms de cinco (05) das en forma consecutiva sin
causa justificada debidamente comprobada.

j.

El Alumno que le haya sido registrado en el folio disciplinario (05) sanciones

menores en un semestre.

k.

El alumno que este sancionado con matricula condicional y pierda una materia
o incurra en alguna falta disciplinaria.

l.

Por perdida del curso de combate y/ o especializacin del arma.

m. Por facultad discrecional del Comandante de la Fuerza.

n. Por solicitud propia.
o. Por defuncin.
p. Cuando no supere el periodo de prueba el cual ser de diez (10) das despus
de la incorporacin.
PARGRAFO PRIMERO: Para que se pierda la calidad del alumno por los
literales a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, deber ser previo concepto del Consejo
Acadmico.
PARGRAFO SEGUNDO: El Alumno, Brigadier o Dragoneante que se retira por
voluntad propia se le har efectiva la pliza de la que trata el artculo 21 de este
reglamento.

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El aspirante seleccionado que se retire durante el periodo de prueba se le

descontar el 25 % de los costos correspondientes a equipo, dinero que se tendr
como gastos de administracin durante su permanencia en el instituto. Los gastos
en que incurra por ingreso no son reembolsables.
PARGRAFO CUARTO: Una vez trascurrido el periodo de prueba considerado
dentro de los diez das calendario la Escuela no realiza ningn tipo de reembolso,
ni por concepto de equipo, matricula y dems gastos en que haya incurrido el
alumno para su ingreso.
ARTCULO 29. DEFINICIN DE LA SITUACIN MILITAR.
Los alumnos que se retiren del Instituto por cualquier circunstancia, deben definir
su situacin militar conforme a las disposiciones legales vigentes. Se les
computara el tiempo de permaneca como alumnos de acuerdo a la normatividad
vigente al momento del retiro.
CAPTULO VIII
REINTEGROS
ARTCULO 30. REINTEGRO COMO ALUMNO DE LA ESCUELA
Un aspirante a ser reintegrado a la Escuela Militar de Suboficiales debe presentar
la solicitud por escrito, la cual ser llevada a consideracin del Consejo Acadmico
para su decisin.
PARGRAFO: A quien se le apruebe el reintegro deber pagar los costos
vigentes de equipo. Adems deber presentar la documentacin y exmenes
exigidos de acuerdo al artculo 21, de este reglamento.
ARTCULO 31. CONDICIONES PARA SOLICITAR REINTEGRO.
El trmite de solicitudes de reintegro se aceptar, siempre y cuando se renan las
siguientes condiciones por parte del aspirante:
a. Haber observado buen comportamiento durante su permanencia en el
Instituto.
b. No haber perdido materias durante su permanencia en la Escuela Militar de
Suboficiales.
c.

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Exponer motivos justificados para su retiro, por voluntad propia.

d. Si su retiro fue causado por algn tipo de lesin o afeccin mdica, deber
haber sido superada y confirmada a travs de la Direccin de Sanidad Militar
del Ejrcito.
e. No exceder a la edad mxima exigida para el ingreso a la Escuela.
f.

El reintegro se autoriza por una sola vez.

g. La solicitud de reintegro se aceptara dentro de los dos periodos acadmicos,

siguientes a su retiro.
h. El aspirante a reintegro debe presentar examen de psicologa en las
instalaciones de la Escuela Militar de Suboficiales, y su examen ser realizado
por un profesional de esta rea orgnico de la Escuela Militar.
PARAGRAFO: El aspirante a reintegro que se haya retirado voluntariamente
habiendo aprobado el semestre inmediatamente anterior, en cualquiera de los
niveles, ingresar al semestre siguiente, y su antigedad se dar tomando como
base el promedio general de calificaciones el cual se ubicar dentro de la
totalidad del nivel al que ingresa.
El aspirante a reintegro quien se haya retirado voluntariamente y permanezca dos
(2) semestres fuera del instituto, se podr aceptar su reintegro, pero deber
reiniciar sus estudios desde el primer nivel con los alumnos nuevos.
Al alumno que se le autorice el reintegro a la Escuela Militar de Suboficiales, entra
en un periodo de prueba correspondiente a un trimestre acadmico en el cual no
podr perder ninguna asignatura acadmica, ni tener ninguna falta disciplinaria
durante dicho lapso de tiempo.
En el caso que un alumno tenga pendiente una situacin jurdica por resolver en la
justicia ordinaria que lo obligue a ausentarse del instituto proceder el reintegro
siempre y cuando salga exonerado de la misma.
CAPTULO IX
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ALUMNOS
ARTCULO 32. DERECHOS DE LOS ALUMNOS
Los Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes tienen derecho a:
a. Recibir de la Escuela Militar de Suboficiales formacin acadmica, moral,
sicolgica, fsica, tcnica y tctica de acuerdo con la Directiva Acadmica y
responsabilidad inherente como Escuela de formacin militar.

18

b. Ser escuchado en las solicitudes o reclamos que formule ante las personas
que tienen responsabilidad directiva o docente y recibir la respuesta y
orientacin correspondiente.
c. Presentar individualmente por escrito, solicitudes, reclamos y sugerencias
respetuosas.
d. Conocer los resultados acadmicos a tiempo y presentar los reclamos que
hayan a lugar dentro de los lapsos de tiempo dispuestos por la Vicerrectora
Acadmica.
e. Examinar, discutir y expresar libremente sus ideas o conocimientos en el
proceso acadmico, dentro del orden y el respeto por las opiniones ajenas,
el mbito disciplinario propio del instituto y el acatamiento a las normas
militares de conducta.
f. Conocer los planes de estudio y los programas de cada asignatura y recibir
una capacitacin acorde con los objetivos, conocimientos, habilidades y
destrezas previstas en ella.
g. Recibir trato comedido y respetuoso, consecuente con su condicin humana
y de alumno por parte de Directivos, Oficiales, Suboficiales, Docentes y
personal del rea acadmica y administrativa.
h. Utilizar los recursos que la Escuela Militar de Suboficiales tiene a su
disposicin para la docencia y el aprendizaje recibiendo los apoyos
acadmicos y de bienestar de parte de la institucin.
i. Recibir de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca la
formacin integral que comprenda el ejercicio de los principios y valores
militares, el respeto a la dignidad humana, dentro del marco constitucional
de un Estado Social de Derecho.
j. Acceder de todas las fuentes de informacin acadmicas, cientficas y
militares dispuestas por la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinca para su servicio.
k. Presentar solicitudes
individuales, respetuosas por escrito y recibir
respuesta oportuna a sus peticiones y reclamos de orden administrativo,
acadmico, militar y disciplinario, siguiendo siempre el debido conducto
regular. Las peticiones sern resueltas dentro de los diez (10) das
calendario siguiente a su presentacin.
l. Renovar la matricula como alumno dentro de las fechas previstas en el
calendario acadmico, de no mediar cualquiera de las causales por la que

19

pierda la calidad de alumno en la Escuela Militar de Suboficiales Sargento

Inocencio Chinca
m. Acceder a las distinciones y estmulos acadmicos y militares que ofrece
la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca por
distinguirse en su rendimiento acadmico, fsico, militar, cooperacin y
compaerismo
y en certmenes culturales y deportivos, previo
cumplimiento de los requisitos previstos para cada caso.
n. Escoger libremente una carrera tecnolgica complementaria, siempre y
cuando sea ofrecida por el SENA en las instalaciones de la escuela y en
horario alterno al de la tecnologa en entrenamiento y gestin militar.
ARTCULO 33. DEBERES
DRAGONEANTES

DE

LOS

ALUMNOS,

BRIGADIERES

Son deberes de los Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes de la Tecnologa de

Entrenamiento y Gestin Militar y de la Tecnologa complementaria:
a. Acatar los Reglamentos, Estatutos y Directivas de la Escuela.
b. Concurrir puntualmente a las clases y a los ejercicios prcticos,
c.

Cumplir con los deberes acadmicos tales como: elaboracin de trabajos

escritos, realizacin de tareas, presentacin de pruebas o exmenes con total
honestidad y en las fechas indicadas.

d. Cumplir con las disposiciones del Consejo Acadmico.

e. Preservar, cuidar y mantener en buen estado el material de enseanza,
enseres, equipos, edificaciones y dotacin general de la Institucin.
f.

Participar en actividades culturales, religiosas y deportivas programadas por la

Direccin de la Escuela.

g. Respetar a los compaeros, superiores, personal docente y administrativo.

h. Acatar y cumplir las sanciones que le sean impuestas.
i.

Aprobar el curso de combate, especializacin de las armas y asignaturas

acadmicas programadas en el plan de estudio de la Escuela Militar de
Suboficiales Sargento Inocencio Chinca.

j.

Guardar lealtad a los principios y espritu de la Institucin.

k. Acatar y cumplir el Cdigo de Honor del Alumno.

20

l.

Acatar las disposiciones y los reglamentos de la Escuela Militar de Suboficiales

en los aspectos disciplinario, acadmico y de rgimen interno.

m. Observar disciplina y comportamiento tico y moral acordes con los principios

militares y su calidad de alumno de la Escuela Militar de Suboficiales.
n. Mantener impecable la presentacin personal.
o. Acatar la Constitucin Nacional dentro y fuera de la Institucin.
p. Cumplir con los compromisos pecuniarios adquiridos en el Instituto.
q. Conocer y cumplir los derechos y obligaciones que se deriven de la
Constitucin Poltica, la ley, y el Reglamento Estudiantil.
r. Presentar las pruebas de evaluacin en las fechas dispuestas para tal fin.
s. Asistir cumplidamente y participar en las formaciones, actividades militares,
sociales y culturales que seale el instituto
t. Guardar el debido respeto y la cortesa militar a los smbolos patrios, Oficiales,
Suboficiales, Profesores, Empleados y Alumnos, as como a los visitantes
civiles, eclesisticos y militares.
u. Ajustar su conducta a las normas de cortesa militar, la tica y la cultura.
v. Respetar las opiniones, criterios de los dems y permitir su libre expresin.
w. Mantenerse informado de su desarrollo en el campo militar, as como del
cumplimiento del Rgimen Interno fijado por la Direccin o la Subdireccin de
la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca.
x. Abstenerse de realizar o manifestar actos de discriminacin racial, religiosa,
social o de otra ndole, contra Oficiales, alumnos y dems personas que
preste sus servicios a la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio
Chinca.
y. Representar dignamente a la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinca en las actividades militares, acadmica, artsticas,
culturales, religiosas, deportivas y sociales que se programen o a las que sea
invitado en representacin de la misma, para las cuales
haya sido
seleccionado.
z. Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad el servicio que le sea
encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisin que cause la
suspensin o perturbacin de un servicio esencial o que implique abuso o
ejercicio del cargo o funcin.

21

aa. Formular, coordinar

encomendadas.

ejecutar

los

planes,

programas

rdenes

bb. Custodiar y cuidar los bienes, la documentacin e informacin que por razn
de su cargo o funcin conserve bajo su cuidado, o a la cual tenga acceso,
impidiendo o evitando la sustraccin, destruccin, ocultamiento o utilizacin
indebida.
cc. Cumplir las rdenes y disposiciones que sus superiores jerrquicos,
inmediatos, le dicten en el ejercicio de sus atribuciones y cumplir con los
requerimientos y citaciones a que haya lugar de las autoridades competentes
si as lo requieren.
dd. Desempear su cargo o funcin
sin pretender ni obtener beneficios
econmicos de cualquier clase para s o para un tercero.
ee. Cumplir personalmente las rdenes y tareas que le sean encomendadas o
confiadas y responder del uso de autoridad o mando que se le delegue, as
como la ejecucin de las rdenes que pueda impartir, sin que en este caso
quede exento de la responsabilidad que le incumbe con respecto a lo que le
corresponde a sus subordinados.
ff. Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de actividades militares y
acadmicas al desempeo de funciones y rdenes encomendadas.
gg. Registrar en la oficina de personal (B-1) o en la que haga sus veces, rgimen
interno, domicilio o Direccin de residencia y nmero de telfono real, dando
aviso oportuno de cualquier cambio.
hh. Permanecer en los servicios asignados, desempeado sus labores mientras
no se haya hecho el relevo por quien deba remplazarlo, salvo orden expresa
del Superior o de quien deba proveer el servicio.
TITULO II. DE LOS ASPECTOS ACADEMICOS
CAPITULO I
DE LA ASISTENCIA A CLASES Y PRESENTACIN DE EXMENES
ARTICULO 34. Los Batallones de Alumnos entregarn a la Vicerrectora
Acadmica los das Viernes de cada semana, el cuadro de relacin de inasistencia
a clase sin causa justificada de los Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes para
efectuar los cmputos respectivos.

22

La asistencia a la clase es un derecho como tambin un deber del Alumno de la

Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca considera que la
inasistencia a clases impide un rendimiento adecuado.
Para el cabal desarrollo de los programas acadmicos es indispensable y
mandataria la asistencia del alumno a todos las horas de clase o prcticas
programadas. Los alumnos no podrn ser retirados de clase para cumplir otras
actividades del servicio sin autorizacin expresa de la Direccin de la Escuela
Militar de Suboficiales.
PARAGRAFO PRIMERO: Se considera inasistencia, que el alumno falto a clases
cuando no se encuentre en el aula o en el sitio donde tenga la clase o prctica,
no presente las evaluaciones o cuando no conteste a lista en el momento de la
verificacin del curso por parte del profesor.
Una asignatura se pierde por fallas cuando se ha dejado de asistir al 20 % de las
clases y su calificacin definitiva ser de cero punto cero (0.0).
PARGRAFO SEGUNDO: Cuando por causas justificadas un alumno tenga que
ausentarse por ms de cinco (05) das consecutivos, el Seor Comandante del
Batalln al que pertenezca el Alumno proceder a informar de forma inmediata a
la Vicerrectora Acadmica, quien se encargara con los instructores de cada
materia la entrega de trabajos realizacin de quiz y exmenes finales.
Cuando la ausencia del alumno sea inferior a cinco das, el comandante de
Batalln directamente, gestionara la presentacin de los exmenes y trabajos con
los profesores de las materias.
ARTICULO 35- Si el Estudiante deja de asistir a un ejercicio tctico sin causa
justificada, no tendr derecho a presentar examen final de la materia o materias
afectadas y las calificaciones del terreno en el que fallo, se calificar con cero
(0.0).
ARTICULO 36- En casos especiales, mediante un anlisis minucioso, la
Vicerrectora Acadmica puede autorizar la presentacin de exmenes finales en
las asignaturas perdidas por inasistencia a clases, siempre y cuando el cmputo
de las notas en estas reas no sea inferior al 40% y el nmero de reas afectadas
no exceda de dos (2).
ARTCULO 37- Las Habilitaciones:
Habilitacin es un examen que presenta el alumno al trmino del semestre sobre
la materia que obtuvo una calificacin inferior a la exigida
a. Las habilitaciones se realizaran al trmino del semestre una vez emanadas las
notas por la Vicerrectora Acadmica dentro de los 05 das siguientes al

23

informe final de calificaciones, el alumno solo podr habilitar mximo dos

asignaturas por tecnologa.
b. Al finalizar el semestre se entregar la sbana de calificaciones por parte de la
Vicerrectora Acadmica al Comando del Batalln para que sea publicada y
los alumnos se enteren de la prdida o aprobacin de las materias.
c.

En cuarto militar, una vez terminada las especializaciones o el Curso de

Combate, se debern realizar las habilitaciones en un tiempo no mayor de (48)
horas para poder procesar los datos en el Departamento de Registro y
Control, determinando la antigedad de ascenso.

d. El instructor de la materia debe pasar tres propuestas del examen con 48

horas de anticipacin antes de la fecha de la habilitacin para su anlisis,
estudio y aprobacin al departamento de Registro y Control.
e. El grado de exigencia de la habilitacin debe ser el mximo posible, con un
mnimo de 10 preguntas de la materia y donde el alumno debe obtener una
nota sobre el 80% mnimo para la aprobacin de la asignatura.
f.

No se realizarn rehabilitaciones, es decir no est considerada ninguna otra

evaluacin como habilitacin despus de haber realizado la habilitacin
oficialmente.

g. Es responsabilidad de los alumnos indagar sobre las fechas de habilitaciones

estipuladas por la Vicerrectora Acadmica en coordinacin con el Instructor
de la materia; en caso de no hacer presentacin en la fecha determinada sin
causa justificada ser considerada la no asistencia como la negativa de
presentacin de la habilitacin, lo que se considera como perdida la
evaluacin con una nota de cero-cero (0.0) y ser considerado como perdida
del cupo por bajo rendimiento acadmico.
h. El valor que se le dar a la habilitacin ser la del 100% del valor de la
materia.
i.

El alumno en los cuatro niveles de educacin (I, II, III y IV Militar) podr
habilitar mximo dos materias en cada una de las dos tecnologas.

ARTCULO 38- Exmenes de Concurso. Son exmenes de concurso aquellas

pruebas que se realizan entre los alumnos con el objeto de otorgar un premio. El
Consejo Acadmico reglamentar en cada caso, el procedimiento que se seguir
en la prctica de los exmenes mencionados en este artculo.
ARTCULO 39- Seudnimo. Todo alumno, brigadier o Dragonearte que haga
parte de la Escuela, tendr para su identificacin en las evaluaciones un

24

seudnimo que le ha sido asignado por la Vicerrectora Acadmica y el

departamento de sistemas de la Escuela.
PARGRAFO.- El seudnimo es absolutamente personal y debe ser conocido
solamente por el interesado quien no podr ser indagado acerca del mismo.
CAPITULO II
DE LAS EVALUACIONES Y CALIFICACIONES
ARTCULO 40- La calificacin correspondiente al examen final tendr un valor del
40% y ser resultado de un examen escrito o evaluado mediante lista de
verificacin, si la materia es del rea tctica y de carcter prctico.
Las calificaciones reflejan el resultado de las diferentes evaluaciones que se
practican al alumno para determinar el cumplimiento de los objetivos acadmicos
de una asignatura y podrn ser evaluaciones orales, escritas, ejercicios en clase
o trabajos que sean apropiados para verificar el logro y calidad de los que se
evalan, con su respectivo soporte acadmico
PARGRAFO: los exmenes finales deben realizarse siempre en las ltimas
horas asignadas a la materia y acorde con el tiempo necesario y requerido de
acuerdo a las condiciones y caractersticas de la asignatura por evaluar.
ARTICULO 41.- La calificacin general de la materia corresponde al 100%
distribuidos en: dos calificaciones parciales de 30 % cada una, distribuidos en
varios mtodos de evaluacin, tales como: trabajos escritos, evaluaciones,
exposiciones, trabajos de campo, trabajos de consulta, socio-dramas y otras
pruebas, y una calificacin final del 40% representado en un examen.
PARGRAFO PRIMERO: En caso que en las planillas de calificacin las
columnas de exmenes o trabajo en clase presente homogeneidad, igualdad el
valor total de la materia, el Vicerrector Acadmico con base en el informe
presentado por el departamento de Registro y Control, deber indagar por la
justificacin de estas calificaciones y revistar la unidad en cuanto a su grado de
asimilacin, para verificar su veracidad; mediante sondeos, preguntas, ejecucin
de ejercicios y exmenes escritos.
PARGRAFO SEGUNDO: En materias que sean solo prcticas o que su
intensidad horaria corresponda al total de la calificacin obtenida del desempeo
del ejercicio, se evaluara sobre el 100% del valor de la materia.
PARGRAFO TERCERO: En todos los casos y para efecto de la educacin
Superior se tendr en cuenta el sistema de crditos acadmicos.

25

ARTICULO 42.- Los temas para exmenes y previas formales, programadas para
realizarse simultneamente en varias Compaas, deben ser iguales y elaborados
conjuntamente por los profesores responsables de la materia y llevar el visto
bueno del Comandante del Batalln y Vicerrectoria acadmica.
PARGRAFO: Para el control de las evaluaciones, la Vicerrectora Acadmica
revistara con un delegado, que la aplicacin de los exmenes se lleve a cabo con
todas las condiciones de seguridad y transparencia; cualquier modificacin a lo
dispuesto en este artculo, debe ser autorizado por la Vicerrectoria acadmica
ARTICULO 43.- Cada tema de examen o su equivalente tendr su propuesta de
solucin y patrn de calificacin correspondiente, elaborado por l o los
instructores de la materia y los deben conocer los alumnos inmediatamente
despus que presenten la evaluacin.
ARTICULO 44.- Las tres propuestas de examen con su correspondiente solucin
y patrn de calificacin deben ser entregados por el profesor de la materia, con el
visto bueno del Comandante de Batalln a la Vicerrectora Acadmica para su
aprobacin antes de 48 Horas de realizarse el examen, para su revisin y
duplicacin.
ARTCULO 45- La responsabilidad de la formulacin del examen est a cargo
del instructor ms antiguo que dicte la materia, quien se reunir con los otros
instructores para acordar su forma y contenido. Se debe hacer llegar al
departamento de Registro y Control, su propuesta de examen y solucin con el
puntaje que correspondan al 40 % del total de la materia. El comandante del
batalln supervisara la formulacin del examen.
PARGRAFO: De la reproduccin de los temas, su organizacin y distribucin
oportuna a los alumnos, as como la publicacin de la propuesta de solucin, ser
responsable el instructor de la materia y el Departamento de Registro y Control.
ARTICULO 46.- El profesor de la materia tiene cinco das calendario, a partir de
la presentacin del examen para entregar los resultados a la Vicerrectora
Acadmica, previo conocimiento y atencin de quejas de los Alumnos por
intermedio del Departamento de Registro y Control. El Profesor debe enviar las
novedades que se presentan en cada examen, este documento se anexa a la
planilla de calificaciones.
PARGRAFO: Si por alguna razn el profesor no puede entregar los resultados
de la evaluacin, deber informar a la Vicerrectora Acadmica, quien autorizara o
no el cambio de fechas y cronograma.
ARTICULO 47.- Las planillas de calificacin deben ser las expedidas por el
Departamento de Registro y Control, ellas cuentan con la lista de seudnimos y
los espacios para las notas generales, el examen y la nota final, el nombre de la

26

materia, nombre de la compaa, la fecha, el curso, el valor de la materia y el

nombre del instructor. En la parte inferior; el espacio para colocar el nmero de
personal que perdi y el numero de personal que no presento exmenes o notas
generales y ms abajo la firma y post-firma del instructor.
El profesor est obligado a exponer en cartelera en un mximo de 48 horas de
haber pasado el examen las calificaciones finales, para dar tiempo a que el
alumno verifique su nota y pueda hacer algn tipo de observacin antes de ser
enviada al departamento de Registro y control.
ARTICULO 48.- CALIFICACIONES: Las calificaciones se expresaran en la
escala de cero (00) a cincuenta puntos sin cifras decimales.
a. Una asignatura se considera aprobada cuando el cmputo final sea treinta y
cinco puntos (35).
b. Las evaluaciones formales deben presentarse en la hora, fecha y lugar
determinados para el efecto por la Vicerrectora Acadmica. La no presentacin
oportuna sin causa justificada de la prueba original, determinar una nota de
cero (00).
ARTICULO 49.- Todo examen deber ser calificado de acuerdo con patrn de
calificacin o propuesta de solucin.
ARTICULO 50.- Los alumnos tienen el derecho de elevar reclamos por sus
calificaciones impuestas como consecuencia de las evaluaciones o exmenes,
observando las normas de Cortesa Militar y el respeto a los Profesores, dentro de
los plazos y condiciones aqu establecidas:
El alumno podr reclamar por la misma calificacin hasta en tres oportunidades de
acuerdo con las siguientes instancias y plazos.
PLAZO
RECLAMAR

PARA INSTANCIA

48 horas despus de la Primera

publicacin de la Nota. Instancia
48 horas despus de Segunda
recibir la comunicacin Instancia
del reclamo de la 1ra
Instancia
48 horas despus de Tercera
recibir la comunicacin Instancia
del reclamo de la 2da
Instancia

27

PLAZO
PARA
RESPONDER
RECLAMO
Profesor de la 48 horas despus
Materia
de recibido el
reclamo
Comit de 3 72 horas despus
Instructores
de recibido el
nombrados por reclamo
la Vicerrectora
Acadmica
Consejo
Siguiente reunin
Acadmico
del
Consejo
Acadmico
REVISOR

PLAZO
PARA
COMUNICAR
RESULTADO
24 horas

24 horas

24 horas

ARTICULO 51.- El procedimiento para reclamar en las diferentes instancias es el

siguiente:
a. Mximo 48 horas despus de comunicada la nota el alumno que con causa
justificada y fundamento crea que su nota debe ser revisada, llenara y
entregar al Departamento de Registro y Control un formato de revisin de
nota entregado por el Departamento de Registro y Control, donde deber
registrarse la firma del alumno, profesor y la Vicerrectora Acadmica.
b. El Comando del batalln diligencia el libro de reclamos relacionando la cantidad
de alumnos y la materia enviando el libro y los formatos en original y copia al
departamento de Evaluacin y Estadstica.
c. El departamento de Evaluacin y Estadstica entrega los formatos de revisin
de notas al Profesor quin dentro de las 48 horas siguientes en el mismo
formato y a mano responder de manera clara las observaciones encontradas
durante la revisin concluyendo si la nota se mantiene o se modifica. El hecho
de reclamar no implica obligatoriamente la variacin de la calificacin pero s
de la revisin resultare una nota inferior o superior ella se considera como
definitiva si no se hace la respectiva reclamacin dentro de los plazos fijados y
no habr otra instancia para modificarla.
d. Una vez recepcionado el reclamo y avalado por el Profesor, ste entregar la
copia del formato de revisin al Departamento de Evaluacin y Estadstica
para que se realice la comunicacin del mismo a travs de la firma del alumno
entregando el formato que ser archivado en la carpeta individual del alumno.
El original se anexa a la carpeta individual del alumno en el Departamento de
Evaluacin y Estadstica.
e. El reclamo injustificado de un alumno ser objeto del respectivo llamado de
atencin que debe quedar consignado en el folio de disciplinario del alumno.
f. Recibida por parte del alumno la comunicacin de la nota este tiene 48 horas
para volver a reclamar, diligenciando nuevamente el formato de revisin de
notas en segunda instancia.
g. Una vez recibido el reclamo en original y copia en el Departamento de Registro
y Control, la Vicerrectora Acadmica por escrito y a travs del respectivo
Batalln nombra a tres Profesores que orientan la materia para que respondan
por separado y en un plazo de 48 horas.
h. Recibidas los tres formatos respuestas se comunica al alumno dentro de las 24
horas siguientes el resultado de promedios las tres notas del comit.
i.

Si el reclamo persiste, el alumno puede en tercera instancia ante el Consejo

Acadmico hacer su solicitud de revisin de nota llenando el formato del Anexo

28

A dentro de las 48 horas siguientes a la comunicacin del resultado del

reclamo de segunda instancia. El formato, el examen y las planillas o
documentos sern llevados a la reunin del Consejo Acadmico en donde se
expondr el caso y por votacin se decide el resultado definitivo del reclamo.
Dentro de las 24 horas despus de realizada la sesin del Consejo Acadmico
se comunica por escrito al alumno la decisin adoptada.
ARTICULO 52.- Los profesores de cada una de las materias deben verificar que
los Seudnimos queden perfectamente relacionados en la Planilla y en orden
ascendente, igualmente el orden de los exmenes; no se aceptan ninguna clase
de enmendaduras en las planillas, estas deben ser diligenciadas con lapicero de
tinta negra no borrable y sobre la nota total se colocar una cinta transparente
como medida de seguridad para evitar alteraciones.
ARTCULO 53.- Las planillas de calificaciones parciales que los instructores
entregan a la Vicerrectora Acadmica, pueden ser modificadas por el docente, de
tal forma que correspondan a los registros que reposan en el departamento de
Registro y control, en los siguientes casos:
-

Por error aritmtico comprobado.

Por reclamos escritos de los alumnos. (Previa aclaracin con el instructor y el
comandante de batalln).
Por no haber consignado las notas obtenidas por aquellos alumnos que no
presentaron oportunamente las evaluaciones, solo en casos de justificaciones
debidamente comprobadas y que estn autorizados por la Vicerrectora
Acadmica.

ARTCULO 54.- Las nicas excusas aceptadas a los alumnos para no presentar
una previa o examen anunciados por la Vicerrectora Acadmica con suficiente
anticipacin, son las siguientes:
a. Estar en el momento de la prueba con permiso de la Direccin o Subdireccin
de la Escuela.
b. Estar internado en el Hospital Militar Central, clnica especial u otro centro
hospitalario fuera de Tolemaida.
c.

Estar dado de alta en el Hospital de la Guarnicin e imposibilitado fsicamente

segn concepto mdico suscrito por el Oficial de Sanidad.

d. Tener incapacidad medica debidamente certificada por el Oficial de Sanidad.

e. Tener problemas personales graves debidamente comprobados que requieran
la presencia del Alumno, Brigadier y/o Dragonate previa autorizacin del
Director de la Escuela.

29

PARGRAFO SEGUNDO: La no presentacin de las evaluaciones sin causa

justificada se definir para efectos de registro acadmico, la nota como cero punto
cero (0.0) y se considerar como conducta de falta grave hacia los deberes
acadmicos.
ARTICULO 55- El alumno que no presente un examen en la fecha indicada
segn lo contemplado en el ARTICULO 54 deber realizarlo en las 48 horas
siguientes de terminado su permiso o salida del hospital. Si no lo presenta su
calificacin ser cero (0.0).
ARTICULO 56.- El sistema de calificaciones respecto a los semestres de
instruccin que contempla el Programa del Curso de Formacin para Ascenso a
Cabo Tercero, se rige de acuerdo con la Directiva Acadmica emitida por la
Direccin de la Escuela Militar de Suboficiales para cada ao.
ARTICULO 59.- Los alumnos en el momento de presentar el examen no deben
de llevar documentos extras a los que necesitan para presentar el mismo, a no ser
que sean considerados y autorizados por el profesor dentro de la metodologa
para presentar de la evaluacin.
PARGRAFO PRIMERO: los documentos extras se pueden entender como copia
o intento de copia, al igual que tomar notas de libros o apuntes de textos no
autorizados por el Instructor, solicitar o proporcionar ayuda a otro u otros alumnos,
conversar durante el desarrollo de la prueba o examen y dems actuaciones que a
juicio de la persona que est controlando puedan ser consideradas como copia o
intento de copia.
PARGRAFO SEGUNDO: El alumno que sea sorprendido utilizando medios
fraudulentos, copiando o intentando hacerlo en cualquier prueba o examen, ser
investigado y sancionado conforme a lo contemplado en el presente reglamento.
PARGRAFO TERCERO: En el caso anterior el profesor debe enviar a la
Vicerrectora Acadmica de la Escuela Militar de Suboficiales el examen anulado
con la respectiva evidencia de fraude y el Informe respectivo.
ARTICULO 60: El personal de alumnos que conformen la Compaa de
Deportistas tendr un sistema de evaluacin en los siguientes trminos:
a. Las calificaciones acadmicas alcanzadas hasta la fecha de concentracin
para el inicio de los Juegos Inter- Escuelas sern las que se cuenten como
nota para la antigedad hasta un mes antes de iniciarse los juegos.
b. Las asignaturas tericas y prctica no visto por razn de la concentracin
deportiva se registraran con la nota promedio resultante de las otras
asignaturas vistas por el alumno hasta antes de la concentracin de los
deportistas.

30

c.

Los entrenamientos y su cumplimiento debern ser tenidos en cuenta para

registro en las hojas de vida de los alumnos y porcentualidad para la
antigedad, el alumno que fuera descalificado o suspendido antes, durante y
despus de los juegos por faltas disciplinarias ser sancionado con matrcula
condicional por parte de la Direccin del Instituto.

ARTICULO 61.- Las calificaciones sern numricas y se calificara de cero a

cincuenta puntos.
ARTCULO.-62.- Las notas de Fase de Mando, son enviadas a la Vicerrectora
Acadmica, evaluadas por los Comandantes de Batalln o Compaa, teniendo en
cuenta el formato establecido para tal fin.
CAPITULO III
DE LA CLASIFICACIN Y PROMOCIN DE ALUMNOS
ARTCULO 63.- Para la promocin de Alumno a Brigadier y de Brigadier a
Dragoneante, ste requiere haber aprobado todas las materias de las dos
tecnologas con calificacin igual o superior al setenta por ciento 70% del valor
asignado.
PARGRAFO: Igualmente para la promocin de un Estudiante al siguiente
semestre, debe aprobar satisfactoriamente el examen de conocimientos generales
y aplicacin de competencias, que se aplica al finalizar el periodo Acadmico. En
el evento que el estudiante no apruebe este examen, tendr que repetir el
semestre cursado.
ARTICULO 64. El estricto orden de antigedad y puesto correspondiente dentro
del curso lo determinara la sumatoria de los puntos de acuerdo al ponderado
estipulado para cada nivel y se empleara el sistema cuantitativo.
PRIMERO MILITAR: El valor ponderado porcentual es del 20%
SEGUNDO MILITAR: El valor ponderado porcentual es del 20%
TERCERO MILITAR: El valor ponderado porcentual es del 30%
CUARTO MILITAR: El valor ponderado porcentual es del 30%
PARGRAFO
PRIMERO:
Los
porcentajes
anteriormente
correspondern al 100% de la sumatoria de los cuatro semestres.

descritos

PARGRAFO SEGUNDO: La clasificacin para la promocin a Dragoneante ser

la resultante de la sumatoria de los promedios de segundo y tercero militar.

31

PARGRAFO TERCERO: La antigedad para el ascenso a suboficial ser la

resultante de los promedios obtenidos de la sumatoria de primero, segundo,
tercero y cuarto militar.
PARGRAFO CUARTO: La fase de especializacin no se tendr en cuenta para
la antigedad del curso, pero si para la prdida de calidad de alumno, en caso de
que pierda la respectiva fase de especializacin, y/o las materias de la misma.
PARGRAFO QUINTO: Las especializaciones son avaladas por cada una de las
Escuelas, y la Escuela acoge los conceptos emitidos donde se relacionaran los
resultados acadmicos de los Dragoneantes. La especializacin no es habilitable.
ARTCULO 65.- La clasificacin por puestos semestrales de los Alumnos, se
hace teniendo en cuenta los siguientes parmetros, los cuales sern aplicados en
las dos tecnologas:
a. Se ordenar de la siguiente manera:
-

Primero los que aprobaron sin perder materias en el Semestre.

Alumnos con una materia perdida en el Semestre.
Alumnos con dos materias perdidas en el Semestre.
Alumnos con Reprensin Severa sin materias perdidas en el Semestre.
Alumnos con Reprensin Severa con una materia prdida en el Semestre.
Alumnos con Reprensin Severa con dos materias prdidas en el Semestre.
Alumnos con Matrcula Condicional sin materias perdidas en el Semestre.
Alumnos con Matrcula Condicional con una materia perdida en el
Semestre.
Alumnos con Matricula Condicional con dos materias prdidas en el
Semestre.

b. Se ordenaran de acuerdo al puntaje total de mayor a menor en cada uno de los

rangos anteriores.
c. El alumno de Primero Militar que pierda una materia pasara de ultimo despus
de los que no hayan perdido materias. El alumno de Primero Militar que pierda
dos materias pasar de ltimo despus del que haya perdido una materia.
d. El alumno de Segundo Militar que pierda una materia pasara de ultimo
despus de los que no hayan perdido materias. El alumno de segundo Militar
que pierda dos materias pasar de ltimo despus del que haya perdido una
materia.
e. El alumno de Tercero Militar, para la escogencia de arma, se tendr en cuenta
la sumatoria del puntaje obtenido durante los tres primeros semestres, sin

32

computar las materias perdidas del primer semestre y teniendo en cuenta las
prdidas durante el segundo y tercero militar.
f. El alumno de Cuarto Militar, para su ubicacin dentro del escalafn militar
ascenso a cabo tercero, se tendr en cuenta la sumatoria de puntos de los
cuatro semestres , pero no se tendr en cuenta las materias perdidas de
primero militar, la clasificacin se realizara de acuerdo al artculo 65.
g. Los alumnos que tengan Matricula Condicional se ubicaran en la clasificacin
general de puestos despus de los alumnos que no tengan matricula
condicional y que hayan perdido dos materias y entre los alumnos con
matricula condicional, se ubicaran primero el que tenga matricula condicional
pero que no haya perdido materias y luego el que tenga matricula condicional
con materias perdidas.
ARTICULO 66.- Al trmino de los periodos acadmicos que contempla la
Directiva Acadmica para los cursos de Formacin realizados en la Escuela Militar
de Suboficiales para ascenso a Cabo Tercero y que se requiera establecer
clasificacin de antigedad o para concursar por un estmulo acadmico, de
presentarse igualdad de puntos entre dos o ms alumnos, se dar orden de
prioridad a quienes obtengan mejor calificacin en el rea de preparacin tctica
operacional.
ARTICULO 67.- REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE TECNOLOGO.
Para obtener el ttulo de Tecnlogo en Entrenamiento y Gestin Militar, el
dragoneante debe cumplir con los siguientes requisitos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Haber cursado y aprobado la totalidad de los crditos acadmicos

correspondientes al plan de estudios del programa.
Aprobar el curso de combate, especializacin del arma y fase de mando.
Presentar y aprobar cualquiera de las opciones de grado establecidas por la
vicerrectoria acadmica.
Aprobar examen de un idioma extranjero en un 50% del nivel bsico.
Encontrarse a paz y salvo acadmica y administrativamente con las
dependencias de la Escuela.
Estar sin investigaciones disciplinarias pendientes por resolver.

PARGRAFO: El alumno que apruebe la totalidad del pensum acadmico en los

cuatro niveles de enseanza (Primero Militar, Segundo Militar, Tercero y cuarto
Militar) y por circunstancias excepcionales no pueda ascender al grado de Cabo
Tercero, se le podr otorgar el titulo de Tecnlogo en Entrenamiento y Gestin
Militar y de su Tecnologa Complementaria, decisin que se tomar en Consejo
Acadmico.

33

PARAGRAFO TRANSITORIO: Los cabos terceros egresados antes del ao 2006

que hayan cumplido con los requisitos de este articulo y tengan pendiente algn
documento para obtener el ttulo de tecnlogo, una vez lo subsane se le expedir
el titulo correspondiente.
CAPITULO IV
DE LA APROBACIN O PRDIDA DE MATERIAS
Y DEL BAJO RENDIMIENTO ACADMICO
ARTICULO 68.- Se considera que el alumno aprob un semestre cuando:
a. Obtenga un puntaje mnimo equivalente al setenta porciento (70%) es decir
treinta y cinco (35) puntos sobre la calificacin de cincuenta (50).
b. Obtenga al trmino del perodo en todas las reas que componen el Primero,
Segundo, Tercero y Cuarto semestre una calificacin igual o superior al
setenta porciento (70%).
c.

Obtenga en la habilitacin (en caso de prdida de alguna materia) una

calificacin igual o superior al 80%.

d. Obtenga al trmino del periodo (en todas las materias que comprometen el
Segundo y Tercer y cuarto semestre nota igual o superior al setenta porciento
(70%).
e. Obtenga en tercera prueba fsica de primero militar y de segundo militar un
porcentaje igual o superior al 85%, y el mismo porcentaje en la sumatoria de
las pruebas fsicas del curso de Combate, Fase de Mando y Fase Tctica
Irregular en tercero militar.
ARTICULO 69.- Un alumno pierde el periodo acadmico cuando incurre en una o
varias de las siguientes situaciones:
a. Haber perdido tres o ms materias con calificacin definitivas inferiores al
70% al trmino de cada uno de los Semestres en cada una de las dos
tecnologas.
b. Haber perdido por inasistencia tres o ms asignaturas acadmicas o cualquier
materia del servicio militar prctico, con ausencia igual o superior al 20 % de
tiempo de clase o de instruccin de acuerdo al tiempo total de la asignatura
sin causa justificada.
c.

34

El alumno que pierda la habilitacin presentada con una nota inferior al 80%
perder el periodo acadmico.

d. Haber obtenido un puntaje inferior al 85% en la tercera prueba fsica del

primero y segundo semestre o en la sumatoria de pruebas fsicas del Curso de
Combate, Fase de mando y fase Tctica Irregular.
PARGRAFO PRIMERO: El Consejo Acadmico conforme al artculo 28 de este
estatuto, determinara su retiro.
PARGRAFO SEGUNDO: Por solicitud del Comando del Batalln y teniendo en
cuenta los Antecedentes Disciplinarios, Acadmicos y Condiciones Militares,
puede solicitarse al Consejo Acadmico sea autorizado la repeticin del semestre
al alumno que pierda la habilitacin de una o dos materias en cualquiera de las
dos tecnologas. Cuando esta solicitud sea aprobada por los integrantes del
Consejo Acadmico, la estada del alumno queda condicionada a un excelente
comportamiento disciplinario y acadmico que implique la no incurrencia en faltas
disciplinarias conforme al Reglamento Estudiantil y la aprobacin de la totalidad de
las materias en las dos tecnologas. Este Alumno quedara con Matricula
Condicional.
PARGRAFO TERCERO- Los ejercicios prcticos en el terreno y la Fase de
Prctica de Mando no son reas habilitables, en caso de prdida el alumno incurre
en bajo rendimiento y podr ser retirado del curso segn lo considere el Consejo
Acadmico. Se tendr muy en cuenta el comportamiento observado anteriormente
as como el puntaje de prdida y las calificaciones de las otras materias.
PARGRAFO CUARTO: El alumno que deje de asistir a clases tericas por ms
del 75% de una rotacin o Fase siempre y cuando tenga causa justificada, ser
llevado al Consejo Acadmico donde se determinara la posibilidad de repetir el
semestre o de continuar con su periodo acadmico.
ARTICULO 70. La Fase de la Especializacin no se tiene en cuenta para la
definicin de la antigedad, pero si es determinante para definir la condicin de
Comandante del Dragoneante; es
por ello que al terminar la fase de
Especializacin en cada una de las Escuelas de Capacitacin, estas mediante
informe y concepto escrito presentado a la Direccin de la Escuela Militar de
Suboficiales expresan faltas disciplinarias y acadmicas por parte del alumno, se
tendrn en cuenta para definir la situacin acadmica y disciplinaria del
Dragoneante conforme a lo contemplado en el ARTICULO 28 de este mismo
Reglamento.
ARTICULO 71. El alumno que pierda el Curso de Combate, perder su calidad de
alumno.

35

CAPITULO V
DE LA ESCOGENCIA O SELECCIN DE ARMAS
ARTICULO 72.- La seleccin de las armas se llevar a cabo antes de la
promocin a Dragoneantes. Para su escogencia se tendr en cuenta el porcentaje
determinado, se toma como base la cantidad de alumnos considerados para
ascenso en el momento de la escogencia del arma, porcentaje asignado a cada
arma por el Comando del Ejrcito y la antigedad o puesto alcanzado por el
alumno, sumados los promedios del segundo y tercer semestre acadmico,
siguiendo este procedimiento:
a. Al trmino del tercer semestre, la vicerrectoria acadmica emitir un boletn
con la clasificacin del curso.
b. El boletn es entregado al Batalln de Alumnos de Dragoneantes, para que
cada Alumno quede notificado de su antigedad, tomando como base el
puntaje obtenido de la suma entre Primero, Segundo y tercero Militar, teniendo
en cuenta lo contemplado en el artculo 66, del presente reglamento.
c.

El Director de la Escuela nombrara los respectivos comits de orientacin,

induccin y fortalecimiento de la mstica y tradicin del arma, los cuales
estarn compuestos por los 02 oficiales orgnicos de la Escuela ms antiguos
de cada arma, el suboficial ms antiguo de cada arma y 02 suboficiales de
grado Sargento Primero o viceprimero designados.

d. El comit de escogencia de las armas est conformado por: Director,

Subdirector, Vicerrector Acadmico, Comandante de Batalln de
Dragoneantes, El Sargento Mayor y el Dragoneante Mayor de Escuela.
e. El da de la escogencia del arma el Vicerrector acadmico de la Escuela
nombrara 06 delegados, los cuales oficiaran como veedores y colaboradores
de la implementacin del procedimiento respectivo.
f.

Para la escogencia del arma, los alumnos que estn dentro el 40%, en estricto
orden de antigedad, tiene derecho a la escogencia del arma, de acuerdo a
los cupos estipulados por el Comando del Ejrcito.

g. Del 60% de los alumnos, se seleccionaran los que escojan el arma de

infantera y posteriormente, formara el resto de personal en estricto orden de
antigedad de acuerdo al arma de su preferencia, sometindose al sorteo por
medio de balota, teniendo en cuenta los cupos de las armas disponibles.
h. Una vez terminado el procedimiento de escogencia del arma, se levantara el
acta correspondiente donde quedara registrada la asignacin de las armas a
cada uno de los alumnos, documento que ser firmado por los integrantes del

36

comit de escogencia del arma, veedores y alumnos, designados por el

vicerrector acadmico.
i.

Para ascender al grado de Cabo Tercero en cualquiera de las armas, es

requisito indispensable haber adelantado y aprobado la Especializacin del
arma correspondiente.

j.

El cambio del arma slo ser autorizado por la Direccin de la Escuela en

casos excepcionales.

k.

La clasificacin dentro de las armas y curso para ascenso, se har de acuerdo

con el listado general de antigedad elaborado de la suma total de las
calificaciones del Dragoneante durante los 24 meses de permanencia en la
Escuela.

l.

Para destinacin del cuerpo

logstico se har bajo
los parmetros
establecidos por el Comando del Ejercito en coordinacin con la Direccin de
Sanidad y podrn ser seleccionados los Alumnos que presenten lesiones
fsicas, certificados por junta mdica laboral y enfermedades profesionales
que le impidan desempearse en las armas de combate, siempre y cuando
estn aptos para el servicio, de acuerdo a los cupos asignados por el
Comando del Ejercito, estos se asignaran por orden de antigedad de los
Alumnos.

m. Para la escogencia del arma de Inteligencia Militar, se dispondr de acuerdo a

las rdenes emitidas por la Jefatura de Educacin y Doctrina.
n. El Director de la Escuela podr determinar los casos en los cuales se deban
articular y armonizar el arma militar con la tecnologa complementaria.
CAPITULO VI
DE LOS ESTMULOS ACADMICOS
ARTICULO 73.- Los alumnos que obtengan los primeros puestos de la promocin
al terminar el tercer semestre, de acuerdo al porcentaje indicado por Comando
Ejercito, tendr derecho a escoger el arma. Los restantes efectuarn la
escogencia de arma mediante el sistema de sorteo, escogiendo el arma de
acuerdo a las necesidades de la Fuerza. El sorteo debe ser presidido por Director
de la Escuela, Subdirector, Vicerrector Acadmico, el seor Comandante de
Batalln y Sargento Mayor de Escuela y el Dragoneante Mayor de la Escuela
militar de Suboficiales.

37

ARTICULO 74.- Los Alumnos que obtengan los primeros puestos sern
nombrados como Dragoneante Mayor de Escuela, Dragoneante Mayor de Batalln
y Dragoneante Mayor de Compaa, de la siguiente forma
a.- Dragoneante Mayor de Escuela
Para los alumnos que ocupan los tres primeros puestos en tercero Militar, con
destino al comando del Batalln Tercero Militar en sus tres rotaciones y su
insignia corresponde a una prensilla con el arma respectiva, el logotipo de la
Escuela Militar de Suboficiales (EMS), entrelazados y tres Estrellas de 5 puntas
en la parte superior
b.- Dragoneantes Mayores de Batalln
Para los Dragoneantes que ocupen del puesto 4 hasta el puesto 15, se deben
distribuir en las cinco rotaciones, de a dos por rotacin incluyendo el
Dragoneante Mayor de la Unidad de Servicios Administrativos, su insignia
corresponde a una presilla con el arma respectiva, el logotipo de la Escuela
Militar de Suboficiales (EMS), entrelazados y dos estrellas de 5 puntas en parte
superior.
c.- Dragoneantes Mayores de Compaa.
Para los Dragoneantes que ocupen del puesto 14 al puesto 52 en Tercero Militar,
destinados a las tres fases de mando distribuidos de la siguiente forma.
a. 15 Dragoneantes Mayores de Compaa para Primero Militar (03 por cada
rotacin).
b. 15 Dragoneantes Mayores de Compaa para Segundo Militar, (03 por cada
rotacin)
c.

15 Dragoneantes Mayores de Compaa para tercero Militar, (03 por cada

rotacin)

d. 06 Dragoneantes Mayores de Compaa para fase de mando en cuarto Militar

01 Dragoneantes por cada rotacin, uno para la Compaa de Contraguerrillas
y uno para la Especializacin de Infantera.
La insignia corresponde a una presilla con el arma respectiva, el logotipo de la
Escuela Militar de Suboficiales (EMS), entrelazados y una estrella de 5 puntas en
la parte superior.
Para los dems Dragoneantes que ocupen del puesto 53 en adelante hasta el
ltimo la insignia ser la respectiva presilla con el arma o servicio, el logotipo de la

38

Escuela Militar de Suboficiales (EMS), entrelazados y el rombo que es el signo

que identifica a los Dragoneantes en el Ejrcito.
ARTICULO 75.- Los alumnos que ocupen los primeros puestos para ascenso a
Dragoneantes y que no presenten calificaciones de indisciplina, sern tenidos en
cuenta para intercambios acadmicos y de entrenamiento Militar en convenio con
otras Escuelas de Formacin de Suboficiales.
ARTICULO 76.- Los Dragoneantes que obtengan los tres primeros puestos sern
premiados por la Escuela, as mismo el Dragoneante Primer Puesto de cada arma
ser premiado por la respectiva Escuela del arma para su ascenso a Cabo
Tercero.
ARTCULO 77.- El alumno que habiendo aprobado los cuatro niveles de
educacin al momento de ascender al grado de Cabo Tercero, haya ocupado el
primer puesto de la promocin con el mximo promedio de calificaciones en todas
las reas, ser merecedor a las Medallas Francisco Jos de Caldas y la
Sargento Inocencio Chinc en sus categoras nica, como estmulo a su
desempeo profesional.
CAPITULO VII
DEL CONSEJO ACADMICO Y DISCIPLINARIO
ARTICULO 78.- FINALIDAD
El Consejo Acadmico y Disciplinario es la reunin de Oficiales, Suboficiales,
Dragoneante Mayor y Personal civil ms importante de la Institucin. Se realiza
peridicamente, cuando lo convoque el Director de la Escuela por decisin del
Director o por solicitud hecha por la Vicerrectora Acadmica y/o Comandante de
Batalln y es ah donde se propone, analiza y resuelven aspectos de carcter
acadmico y disciplinario. tiene como objetivo principal tomar decisiones que
conduzcan la Escuela por la senda de la excelencia y el mejoramiento continuo y
posicionar a la Escuela Militar, como una Institucin Acadmica de reconocida
prestancia entre el medio de la formacin de Tecnlogos profesionales y definir
situaciones que tengan que ver con la aplicacin del Reglamento Estudiantil.
ARTICULO 79.- INTEGRANTES
El Consejo Acadmico est integrado por:
Director de la Escuela
Subdirector
Vicerrector Acadmico
Comandante Batalln I Militar.

39

Presidente
Vicepresidente
Vocal
Vocal

Comandante Batalln II Militar

Comandante Batalln de Dragoneantes
Jefe Dpto. Registro y control
Oficial B-1.
Sargento Mayor de Comando.
Dragoneante Mayor de Escuela.
Asesor(a) Jurdico
Asesor acadmico

Vocal
Vocal
Secretario

ARTICULO 80.- CON FACULTAD DE VOZ Y VOTO SON:

El Presidente
El Vicepresidente
Los Vocales
Con facultad de voz nicamente los dems miembros del Consejo Acadmico.
ARTICULO 81.- Las funciones de los integrantes del Consejo Acadmico son:
a. Presidente:
1. Preside y dirige la reunin.
2. Expone sus puntos de vista.
3. Da rdenes y recomendaciones.
4. Ordena la fecha de la prxima reunin o cita al Consejo en caso de ser
necesario
b. Vicepresidente:
1. Reemplaza al presidente por ausencia o delegacin
2. Coordina aspectos de carcter administrativo que requiera el presidente
c. Vicerrector Acadmico
1. Formula cambios de carcter acadmico mediante acuerdos que tengan
que ver con:
-

40

Inclusin o exclusin de materias de acuerdo a las polticas del Comando

General, Comando Ejercito, Jefatura de Educacin y Doctrina del Ejrcito o
a las necesidades existentes.
Formula cambios en intensidades horarias.
Plantea polticas en lo que tiene que ver con los mtodos de evaluacin y
exigencia de profesores hacia alumnos

d. Comandante de Batalln:
1.

Trae a la reunin recomendaciones y sugerencias del mbito acadmico

para ser expuestas en el consejo

2. Debidamente documentado presenta informes y pruebas que certifiquen faltas

de carcter acadmico y disciplinario por parte de un alumno de su unidad
con el fin de ser puestas a consideracin del consejo y determinar las
acciones correctivas a partir de la investigacin disciplinaria como sanciones o
cancelacin de matrcula.
3. Aboga por los miembros de su unidad cuando a su juicio pueda determinar
que se ha procedido de manera subjetiva o injusta en su evaluacin y
calificacin
e. Jefe de Departamento de Registro y Control.
1. En su funcin como Secretario
-

Lee la agenda del da.

Toma nota de todo lo dicho durante la reunin del Consejo Acadmico para
realizar la respectiva acta a la cual se le adiciona el contenido de los
documentos que soporten las intervenciones realizadas.
- Archiva en la respectiva carpeta este documento que ser utilizado como
fuente de consulta para referenciar los temas tratados en un prximo
Consejo.
2. Alimenta con informacin al Vicerrector Acadmico en lo que se refiere a:
-

Estadsticas en general
Relacin del personal que ha perdido materias
Situacin de notas
Irregularidades en la presentacin y formulacin de exmenes
Estado actual de la instruccin

f. Oficial B-1
1. Expone estado actual de efectivos de la Escuela.
2. Asesora sobre procedimientos a seguir para adelantar informativos de
personal.
3. Expone la TOE del personal de profesores y las necesidades al respecto
4. Recuerda a los Comandantes de Batalln los requerimientos a cumplir de
acuerdo a los grados y ascensos a llevarse a cabo en las fechas
estipuladas.

41

g- Asesora Jurdica
Hace recomendaciones legales respecto a la aplicacin del Reglamento
Estudiantil en concordancia con la normatividad vigente.
h- Asesor Acadmico
Hace recomendaciones de carcter acadmico sobre los temas que se somete
al Consejo Acadmico.
CAPITULO VIII
CONSEJO ESTUDIANTIL
ARTICULO 82. El consejo estudiantil, estar conformado por un representante de
cada compaa, del BAAL No2 y BADAG el cual ser el ms antiguo de cada
unidad Fundamental, para un periodo acadmico, el cual se denomina
representante de la compaa, este tiene como objetivo cumplir funciones de
coordinacin y enlace entre estos y los mandos del Batalln y de la Escuela en
general, exclusivamente para temas acadmicos.
ARTICULO 83. FUNCIONES DEL CONSEJO.
a. Comunicar oportunamente a sus compaeros la programacin de las
diferentes actividades acadmicas, culturales y deportivas.
b. Reunirse en la fecha que sean convocados por el Director de la Escuela, para
tratar temas acadmicos.
c. trasmitir las inquietudes y sugerencias de los alumnos ante sus superiores, en
aspectos acadmicos.
d. Aplicar en forma correcta y oportuna los controles que le sean asignados por
parte de la Escuela en aras de la buena la calidad acadmica y docente.
TITULO III DE LOS ASPECTOS DISCIPLINARIOS
CAPITULO I
DE LAS FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS
ARTCULO 84. DEFINICIN DE LA FALTA: Constituye falta disciplinaria y por lo
tanto da lugar a la accin e imposicin de la sancin correspondiente, la
realizacin de conductas violatorias a la disposiciones de este Reglamento
Estudiantil.

42

ARTCULO 85. CLASIFICACIN: Para efectos de la sancin, las faltas

disciplinarias se clasifican en:
Faltas leves
Faltas graves
Faltas gravsimas
ARTCULO 86. FALTAS LEVES: Se consideran faltas leves, las relacionadas a
continuacin:
1. CONTRA LA DISCIPLINA Y CONDUCTA.
a. Inobservancia de buenos modales en el comedor y en las dependencias de la
Escuela.
b. Compostura y modales inapropiados en los telfonos pblicos y el debido
respeto en las dems personas dentro de las instalaciones del instituto.
c.

Estar sin cubrecabezas en sitios descubiertos, as como permanecer con l en

sitios cubiertos.

d. Carecer de elementos de revista de presentacin personal o aquellos que se

ordenen o indiquen por parte de los mandos de la Escuela Militar de
Suboficiales.
e. Dormir durante las clases y horas de estudio.
f.

Ver televisin en horas de estudio.

g. Arrojar basura en lugares no autorizados.

h. Mostrar lentitud, pereza, desidia o desinters en la realizacin de las
actividades o ejercicios ordenados.
i.

Fumar en los alojamientos o reas no autorizadas

j.

Recibir visitas en horarios no determinados para tal efecto sin previa

autorizacin.

k.

Entrar o salir de algn lugar sin la autorizacin del superior que se encuentre
presente.

l.

Emplear el telfono celular, radios o elementos similares en horas de clase, en

instruccin o en formacin.

m. Utilizar el computador en actividades ajenas a la instruccin, estando en horas

de clase.

43

n. Utilizar los equipos de sistemas, sus programas y archivos, en forma indebida

o desconociendo el respectivo permiso para emplearlos.
2.

CONTRA EL PORTE Y CORTESA MILITAR

a. Presentarse inadecuadamente ante sus superiores jerrquicos.

b. Mostrar desaseo personal e incorrecta presentacin (sin afeitar o mal afeitado,
zapatos mal arreglados o sucios, sin distintivos, insignias, o distintivos sin
brillar, chapas sucias, elementos del uniforme sucio, cabello largo e
irreglamentario, etc.)
c.

No tener los elementos de revista de presentacin personal o cualquiera que

se ordene.

d. Usar cualquier tipo de joya dentro de las instalaciones de la Escuela Militar de

Suboficiales o fuera de ella si se est portando el uniforme.
e. Utilizar prendas o elementos con el uniforme diferentes a las contempladas en
el Reglamento de Uniformes e insignias para el Personal de las Fuerzas
Militares.
f.
3.

Pretermitir el conducto regular.

CONTRA LA PUNTUALIDAD

a. No asistir o no llegar a tiempo a las formaciones o relaciones generales sin

autorizacin
b. No devolver los libros a la biblioteca, dentro del plazo estipulado y en las
condiciones pactadas.
c.

No presentar los exmenes en el lapso estipulado de acuerdo al cronograma

de la Vicerrectora Acadmica sin causa justificada

d. Retardarse por un tiempo no mayor a una hora en las presentaciones a la

Unidad o a sus superiores.
e. Retirarse del curso o aula sin causa justificada.
f.
4.

El incumplimiento a los horarios de instruccin.

CONTRA EL COMPAERISMO

a. No observar las normas de urbanidad, compaerismo y cultura ciudadana.

44

b. No participar en los grupos de trabajo, en la forma y para los fines que se

hayan constituido.
c.

Utilizar vocabulario inadecuado, dentro las instalaciones de la Escuela Militar

de Suboficiales en sus relaciones con sus superiores, compaeros y
subalternos.

d. Hacer comentarios no adecuados acerca de los compaeros, superiores,

subalternos o civiles vinculados a la Institucin.
e. Incitar a la burla y a los apodos.
f.
5.

Mostrar negligencia para devolver los elementos prestados.

CONTRA EL LIDERAZGO Y MANDO

a. Demostrar inseguridad, negligencia, descuido o falta de energa al ejercer el

mando.
b. Impartir ordenes confusas, inoportunas, imprecisas e ilgicas.
6.
CONTRA EL CUIDADO DE LOS RECURSOS MATERIALES PUESTO A
SU CARGO.
a. Descuidar o no mantener en debida forma los libros, elementos e instrumentos
que componen los diferentes laboratorios y banda de guerra.
b. Mal aseo y mantenimiento del material.
c.

Descuido de las tareas, reas o dependencias asignadas.

ARTCULO 87. FALTAS GRAVES: Se consideran faltas graves las conductas

descritas a continuacin:
1.

CONTRA LA DISCIPLINA Y CONDUCTA

a. Faltar a la verdad en certificaciones o informes verbales o escritos en

cualquier acto del servicio.
b. Retardarse o no prestar de forma adecuada el servicio de centinela o
cualquier otro servicio ordenado por la orden del da.
c. No cumplir con las obligaciones durante el servicio de rgimen interno, del
instituto, tales como desatender las consignas, abandonar el puesto y no
cumplir con las funciones estipuladas para cada servicio.

45

d. Ocasionar por descuido o negligencia la prdida o el dao de cualquier bien

mueble o inmueble de propiedad del Instituto que este puesto al servicio del
alumno.
e. No cumplir las rdenes impartidas en el tiempo y modo requerido por los
Comandantes.
f. Incumplimiento de las rdenes emitidas por sus superiores ya sean
verbales o que se encuentren consignadas, en las rdenes del da, en las
rdenes semanales o en documentos expedidos por sus superiores.
g. No cumplir a cabalidad con el horario de Rgimen Interno.
h. Hacer o fomentar el desorden en la formacin, la instruccin, las clases o
en cualquier lugar de la Escuela.
i. Traer al Instituto vehculos automotores particulares y conducirlos dentro de
la Unidad sin autorizacin y sin el lleno de los requisitos legales.
j. Comercializar o vender mercancas u otros bienes dentro de las
instalaciones de la Guarnicin de Tolemaida, o realizar cualquier tipo de
negocio o prstamo pecuniario entre compaeros, superiores, subalternos,
docentes y civiles.
k. Provocar o dar lugar a accidentes por descuido, negligencia o falta de
previsin, sin perjuicio de la accin penal o administrativa a que haya lugar.
l. La inobservancia del Declogo de Seguridad con las Armas de Fuego en
cualquier momento y lugar.
m. Pretermitir el conducto regular.
n. Utilizar los equipos de sistemas, sus programas y archivos, en forma
indebida o desconociendo el respectivo permiso para emplearlos.
o. Concurrir uniformado prostbulos u otros lugares de mala reputacin.
p. No pagar a tiempo sus obligaciones pecuniarias.
q. Utilizar, alterar o falsificar documentos
correspondan a su grado o cargo.
2.

de

identificacin

CONTRA EL PORTE Y LA CORTESA MILITAR

a. Omitir el saludo militar a los Superiores o smbolos patrios.
b. Mostrar desconocimiento de la jerarqua militar

46

que

no

c. No guardar la compostura y posicin fundamental cuando se iza o se arrea

el Pabelln Nacional.
d. Replicar de forma injustificada y descorts a una correccin o sancin.
e. Despojarse con demostraciones de menosprecio del uniforme, insignias,
distintivos condecoraciones.
f. Portar prensillas o insignias que no corresponden a su grado o funcin.
g. Utilizar de forma indebida las insignias o permitir que otros las utilicen
cuando no corresponden a su grado o funcin
3.

CONTRA LOS DEBERES ACADMICOS

a. Demostrar absoluta o relativa negligencia en el cumplimiento de los deberes

acadmicos contemplados dentro del presente reglamento.
b. Retirarse del curso o aula sin causa justificada.
4.

CONTRA EL COMPAERISMO

a.

No prestar la colaboracin o auxilio debido al compaero que este en

situacin de indefensin.

b.

Desafo y/o agresiones verbales o fsicas entre compaeros.

5.

CONTRA EL LIDERAZGO Y MANDO

a. Extralimitarse en las funciones o desconocer las polticas de Comando.

b. Dar mal trato de palabra o de obra a sus compaeros y subalternos.
c. No dar cuenta de hechos de los cuales se debe informar a los superiores, o
hacerlo con retraso o con falta de veracidad
6.

CONTRA LA MORAL Y EL PRESTIGIO DEL INSTITUTO

a. Hacer comentarios escritos, hablados, utilizando algn medio de

comunicacin, que atenten contra el prestigio, buen nombre y/o la imagen de
la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc, y de las
Fuerzas Militares.

47

7. CONTRA LA PUNTUALIDAD
a. Retardarse por un tiempo no mayor a veinticuatro (24) horas al trmino de un
permiso, un turno de salida, una licencia, una incapacidad, un trmino de
comisin u otro acto del servicio sin causa justificada.
ARTICULO 88. FALTAS GRAVSIMAS: Se consideran faltas disciplinarias
gravsimas el incurrir en las conductas descritas a continuacin: adems de las del
ARTCULO 28 literales a, b, c, d del presente Reglamento Estudiantil, las
siguientes:
1.

CONTRA LA DISCIPLINA

a. Facilitar por cualquier medio, a personas o entidades no autorizadas

constitucionales, legal o reglamentariamente, el conocimiento de informacin o
documentos clasificados como: Restringidos, reservados, secretos o ultra
secretos, sin la debida autorizacin.
b. Cambiar, adulterar o consignar informacin falsa en la documentacin que se
maneja al interior del instituto.
c.

Ocasionar intencionalmente la prdida o dao de cualquier bien mueble o

inmueble de propiedad del Instituto que este puesto al servicio del alumno

d. Incurrir en conductas tipificadas por la ley penal como delito.

e. Maltrato o cualquier clase de agresin fsica o verbal en las relaciones con sus
superiores, docentes o particulares en acciones oficiales o particulares, como
tambin en actos de servicio y fuera de l.
f.

Consumir, elaborar, suministrar, vender, distribuir, portar, llevar consigo,

almacenar, guardar o transportar sustancias alucingenos, ser frmaco
dependiente o inducir a ello. En general, cualquier conducta o comportamiento
relacionado con el narcotrfico sin importar la modalidad utilizada.

g. Ingerir bebidas alcohlicas, al interior de la Escuela o en cualquier sitio donde

se encuentre cumpliendo actividades del servicio.
h. Introducir cualquier tipo de bebida embriagante a la Escuela Militar de
Suboficiales Sargento Inocencio Chinca.
i.

48

Presentarse o llegar en estado en estado de embriaguez a las instalaciones de

la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca, o a las reas de
entrenamiento donde se encuentre cumpliendo alguna actividad del servicio.

j.

Encubrir cualquier falta cometida por algn alumno y no sea dada a conocer a
su superior.

k.

Evadirse o intentar evadirse de las instalaciones de la Escuela Militar, de las

reas de entrenamiento, terreno, campaas, polgonos, y dems sitios que de
forma personal, colectiva se encuentre cumpliendo alguna actividad de
servicio.

l.

Falsificar o utilizar informacin falsa o cualquier medio ilcito para salir de las
instalaciones de la Escuela Militar de Suboficiales, reas de terreno, campaa
o cualquier otro lugar donde se encuentre cumpliendo alguna actividad del
servicio.

m. Apropiarse o hurtar cualquier elemento dentro o fuera de las instalaciones de

la Escuela Militar de suboficiales, sin perjuicio de la accin penal a que haya
lugar.
n. Valerse del uniforme, cargo o funciones, para transgredir, disposiciones
legales concerniente a la introduccin y salida del pas de mercancas,
sustancias alucingenas o frmaco dependiente, armas, municiones,
explosivos, material de guerra o intendencia, divisas extranjeras y otros.
o. Obstaculizar, impedir y o interferir en las investigaciones que se realicen por
cualquier motivo.
p. Incurrir en falta disciplinaria teniendo la condicin de matricula condicional.
q. Portar armas o elementos explosivos, que no hagan parte de su dotacin
individual o que no encuentren contemplados en la directiva acadmica, o en
el cumplimiento de los servicios del rgimen Interno dentro o fuera del
instituto, sin el respectivo salvoconducto y permiso de la Direccin del instituto.
r.

Sustraer, apoderarse, vender, prestar rentar, permutar, comercializar o

enajenar armamento, repuestos, accesorios, municiones, explosivos, equipos
vestuario o prendas militares, elementos de dotacin, documentacin o
cualquier otro bien de propiedad fiscal.

s.

Desarrollar, ejercer o practicar ritos diablicos y o satnicos dentro de las

instalaciones del instituto, o fuera de l, as como la asistencia a cultos
satnicos.

t.

Solicitar de sus subalternos dadivas, dinero, recompensas regalos o cualquier

otra utilidad indebida, a cambio de obtener algn beneficio, o de desatender
sus obligaciones disciplinarias, sus funciones o de prestar un servicio al que
est obligado.

49

u. La falsa alarma cuando se presenta con la intencin de crear el pnico y o

desorden sin una causa justificada.
v.

Tener nexos con personas presuntamente al margen de la ley.

w. La inobservancia del Declogo de Seguridad con las Armas de Fuego en

cualquier momento y lugar.
x.

Concurrir uniformado a sitios de lenocinio u otros lugares de mala reputacin.

y.

Utilizar, alterar o falsificar documentos de identificacin que no correspondan a

su grado o cargo.

2.

CONTRA LOS DEBERES ACADMICOS

a. Empleo de medios prohibidos o fraudulentos para conocer los temas antes de

la ejecucin de las pruebas o exmenes de evaluacin.
b. Utilizar durante la realizacin de cualquier tipo de evaluacin y/o examen
medios fraudulentos para obtener buenos resultados tales como suplantacin
o prestarse para ella, copias, fotocopias, pasquines, resmenes y cualquier
otro elemento que no el profesor determine como ayuda no autorizada.
c.

El empleo de medio fraudulento para modificar o alterar un examen, un trabajo

o una calificacin de un examen o trabajo, despus de que han sido
presentados.

3. CONTRA LA MORAL Y EL PRESTIGIO DE LA ESCUELA

a.

Practicar la prostitucin dentro de las instalaciones militares, as como

propiciar tal comportamiento

b.

Realizar comportamientos obscenos dentro del Fuerte Militar de Tolemaida.

4. CONTRA LA PUNTUALIDAD
a.

No prestar el servicio de centinela cuando este nombrado por la orden del

da.

b.

Retardarse por un tiempo mayor a veinticuatro (24) horas al trmino de un

permiso, un turno de salida, una licencia, una incapacidad, un trmino de
comisin u otro acto del servicio, sin causa justificada.

ARTICULO 89. CRITERIOS PARA APRECIAR LA FALTA: Se determinar la

trascendencia de la falta de conformidad con los siguientes criterios:
1.

50

Los descargos del inculpado.

2.

El grado de culpabilidad.

3.

El grado de perturbacin que se cause al cumplimiento de los objetivos de la

Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc.

4.

Antecedentes disciplinarios del alumno.

5.

La naturaleza y efectos de la falta, las modalidades y circunstancias del

hecho y los motivos determinantes, teniendo en cuenta entre otros, los
siguientes agravantes y atenuantes:

A. AGRAVANTES
1.

La reiteracin de la conducta inapropiada.

2.

El tiempo de permanencia como alumno en el Instituto.

3.

La jerarqua y mando que los Alumnos tengan en el Instituto.

4.

La trascendencia militar de la misma, el mal ejemplo dado, la complicidad

con superiores o subalternos y el perjuicio causado.

5.

La premeditacin, el grado de participacin en la comisin de la misma, la

repetida y continua realizacin de la falta y el aprovechamiento de la
confianza depositada en el alumno.

6.

Proceder por causas innobles o ftiles, o en contra del Cdigo de Honor del
Alumno.

B. ATENUANTES
1.

Demostrar diligencia y eficiencia en el rendimiento acadmico - militar en el

desempeo de las rdenes y tareas encomendadas.

2.

Haber sido inducido por un Superior a la comisin de la falta.

3.

El confesar la falta antes de la formulacin de cargos ante cualquier superior

con atribuciones disciplinarias.

4.

Cometer la falta en estado de ofuscacin, originada en circunstancias o

condiciones de difcil prevencin y gravedad extrema, comprobada
debidamente mediante evaluacin sicolgica realizada en la Escuela Militar
de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc o de autoridades de Sanidad
Militar.

5.

Obrar por motivos nobles o altruistas.

51

C. CAUSALES DE JUSTIFICACIN
1. Cuando se obre en estricto cumplimiento de un deber legal.
2. Cuando se obre en cumplimiento de orden legitima de autoridad competente
emitida con las formalidades legales.
3. Cuando se obre por la necesidad de defender un derecho propio o ajeno
contra injusta agresin actual o inminente, siempre que la defensa sea
proporcionada a la agresin.
4. Quien realice la accin u la omisin por caso fortuito o fuerza mayor.
5. Quien obre bajo insuperable coaccin ajena.
6. Quien realice el hecho con la conviccin errada e invencible de que su accin
u omisin es licita.
7. Cuando se obre impulsado por miedo insuperable.
ARTCULO 90. DE LA SUSPENSIN PROVISIONAL: Cuando un alumno
amerite una investigacin sobre una falla gravsima, el Director de la Escuela
Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc, por su iniciativa, a solicitud de
quien adelante la investigacin o a solicitud de los Comandantes naturales del
investigado, podr ordenar la suspensin del alumno investigado por trmino
mximo de 2 (dos) meses, siempre y cuando existan ciertos elementos de juicio
que permitan establecer:
a. Que la permanencia en el Instituto del presunto autor de la falta con su
conducta pueda originar indisciplina o perturbacin en el normal desarrollo de
las actividades acadmicas y del servicio, de s mismo o de los dems alumnos.
b. Que facilite la interferencia en el trmite normal de la investigacin.
c. Ante la posibilidad de la continuidad o reiteracin de la falta.
Tanto el auto que solicite, como el que ordene la suspensin provisional, ser
motivado, tendr vigencia inmediata y contra l no procede recurso alguno.
ARTCULO 91. REINTEGRO DEL SUSPENDIDO: El Alumno suspendido
provisionalmente, ser reintegrado al Instituto y tendr derecho a la nivelacin total
del Pensum acadmico y militar, de acuerdo con el Pensum acadmico
programado para el resto de alumnos de la Escuela Militar de Suboficiales
Sargento Inocencio Chinc en los siguientes casos.
a. Cuando la investigacin termine porque el hecho investigado no existi, el
Reglamento no lo considera como falta disciplinaria, no se justifica el acusado
no cometi la accin.

52

b. Por la expiracin del trmino de suspensin sin que hubiere terminado la

investigacin con el fallo debidamente ejecutoriado, salvo que esta
circunstancia haya sido determinada por el comportamiento dilatorio del Alumno
retirado o su apoderado.
c. Cuando la sancin impuesta no haya sido cancelacin de Matricula.
CAPTULO II
DE LAS SANCIONES
ARTICULO 92. CLASIFICACIN DE LAS SANCIONES: Las sanciones se
clasifican en menores y mayores.
ARTICULO 93. SANCIONES MENORES: Los alumnos de la Escuela Militar de
Suboficiales Sargento Inocencio Chinc, estn sometidos a las siguientes
sanciones menores:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Temas escritos de carcter militar.

Llamados de atencin verbal
Anotaciones correctivas en el Folio Disciplinario.
Disminucin de horas de salida
Prdida de la salida
Reprensin Simple.

ARTICULO 94. REPRENSIN SIMPLE: Es la sancin aplicable al alumno que

haya cometido faltas leves descritas en el presente Reglamento de acuerdo con
su trascendencia y connotacin.
PARGRAFO: Los Oficiales y Suboficiales con atribuciones establecidas en este
Reglamento pueden encausar la disciplina preventivamente cuando se cometen
faltas leves y a su juicio considere la no-necesidad de sancionar con reprensin
simple, imponiendo cualquiera de las otras sanciones menores.
ARTICULO 95.
SANCIONES MAYORES: Los Alumnos, Brigadieres y
Dragoneantes de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc
estarn sometidos a las siguientes sanciones mayores:
1. Reprensin Severa
2. Matrcula Condicional
3. Cancelacin de la Matrcula y prdida del cupo.
PARGRAFO: Dentro de la sancin de matricula condicional, como sancin
accesoria y en el ltimo nivel de enseanza (Cuarto Militar) dependiendo la clase
de falta y la trascendencia de la misma, se puede imponer el retardo de un
semestre, sin que sea necesaria la repeticin de las materias superadas, teniendo

53

en cuenta la conducta
implicado.

y los antecedentes disciplinarios y acadmicos del

ARTICULO 96. REPRENSIN SEVERA: Es la sancin aplicable al alumno que

haya cometido alguna de las Faltas Graves descritas en el presente Reglamento,
de acuerdo con su trascendencia y connotacin.
ARTICULO 97. MATRICULA CONDICIONAL: Es la sancin aplicable por haber
cometido faltas graves o gravsimas esta ultimas en las que nicamente concurran
circunstancias de atenuacin y de acuerdo con su trascendencia y connotacin,
condicionando la continuidad del alumno en la Institucin, a la aprobacin de todas
las asignaturas y la observancia de excelente conducta.
Si el alumno incumple la condicin, inmediatamente se le cancelar la matrcula y
perder su cupo.
PARGRAFO: El Alumno, Brigadier o Dragoneante podr ser sancionado con
matricula condicional por una sola vez durante la permanencia en La Escuela
Militar de Suboficiales, en caso de reincidencia se sancionara con la cancelacin
de la matricula y perdida del cupo.
ARTICULO 98. CANCELACIN DE LA MATRCULA Y PRDIDA DEL CUPO:
Es la mxima sancin aplicable al alumno que incurra en la comisin de las Faltas
Gravsimas e implica el retiro del Instituto.
CAPITULO III
DE LOS PRINCIPIOS RECTORES
ARTCULO 99. TITULARIDAD DE LA POTESTAD DISCIPLINARIA: Esta radica
en primera instancia en el Subdirector de la Escuela Militar de Suboficiales, en los
Comandantes de Batalln, y en nica instancia en los Comandantes de Compaa
y de pelotn y en aquellos Oficiales y Suboficiales a quienes estos deleguen. En
segunda instancia, en el Director del instituto.
ARTCULO 100. TITULARIDAD DE LA ACCIN DISCIPLINARIA: Corresponde
al Director y al Subdirector de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinc conocer de los asuntos disciplinarios de los alumnos del
instituto, de la comisin de faltas leves, graves y gravsimas sin perjuicio del poder
disciplinario de los Comandantes de Unidad Tctica, Unidad Fundamental y
dems.
PARGRAFO NICO: La accin disciplinaria es independiente, tanto de la accin
penal, como de la accin administrativa.

54

ARTCULO 101. PODER DISCIPLINARIO PREFERENTE: El Director de la

Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc ostentar de manera
preferente el poder disciplinario de los alumnos de la institucin, mediante la
decisin motivada, en aquellos asuntos que se tramiten internamente en
cualquiera de las Unidades Tcticas o Fundamentales de la institucin.
ARTCULO 102. LEGALIDAD: Los Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes de la
Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc sern investigados y
sancionados disciplinariamente de acuerdo a las faltas definidas y a las sanciones
establecidas en el presente reglamento.
ARTCULO 103. DEBIDO PROCESO: Los Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes
de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc que incurra en la
comisin de faltas disciplinarias, debern ser investigados y disciplinados,
conforme a las normas sustantivas y procesales del presente Reglamento
Estudiantil ante el funcionario competente y con observancia de la plenitud de las
formas propias de cada proceso.
ARTCULO 104. RESOLUCIN DE LA DUDA: En el proceso disciplinario toda
duda razonable se resolver a favor del disciplinado, cuando no haya modo de
eliminarla.
ARTCULO 105. RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA: Todo
Alumno, Brigadier y Dragoneante de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinc a quien se atribuya una falta contra el presente Reglamento,
tiene derecho a ser tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser
humano.
ARTCULO 106. PRESUNCIN DE INOCENCIA: El Alumno, Brigadier y
Dragoneante a quien se le atribuya una falta disciplinaria se presume inocente
mientras no se le haya declarado disciplinariamente responsable y como
consecuencia sancionado a travs del fallo, debidamente motivado y ejecutoriado.
ARTCULO 107. APLICACIN INMEDIATA DEL REGLAMENTO: Lo dispuesto
en el presente Reglamento, su jurisdiccin y competencia o lo concerniente a la
sustentacin y ritualidad del proceso, se aplicar desde el momento en que entre a
regir, salvo lo que el mismo Reglamento determine.
ARTCULO 108. COSA JUZGADA: Nadie podr ser investigado ms de una vez
por una misma accin u omisin constitutiva de falta disciplinaria, aun cuando a
esta se le d una denominacin diferente.
ARTCULO 109. CELERIDAD DEL PROCESO: El funcionario competente de
manera oficiosa impulsara la investigacin atendiendo los principios
fundamentales rectores plasmados en la Constitucin Poltica de Colombia.

55

ARTCULO 110. FINALIDAD DE PROCEDIMIENTO: En la interpretacin del

presente Reglamento Estudiantil, el funcionario competente debe tener en cuenta,
adems de la prevalencia de los principios rectores, que la finalidad de la
investigacin disciplinaria son el logro de los objetivos y funciones de la institucin,
garantizando los derechos fundamentales a las personas que intervienen en el.
ARTCULO 111. CULPABILIDAD: En materia disciplinaria queda proscrita toda
forma de responsabilidad objetiva y las faltas solo son sancionables a titulo de
dolo o culpa.
ARTCULO 112. FAVORABILIDAD: En materia disciplinaria la norma favorable o
permisiva se aplicara de preferencia a la restrictiva o desfavorable.
ARTCULO 113. IGUALDAD ANTE LA LEY: Las normas del presente
reglamento se aplicar a todas las personas sin tener en cuenta consideraciones
diferentes a las establecidas en sus normas y en todo caso sin discriminacin
alguna, por razones de sexo, raza, origen nacionalidad o familiar, lengua, religin,
opinin poltica o filosfica.
ARTCULO 114. PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES: En la
aplicacin e interpretacin del presente Reglamento prevalecern los principios
rectores consagrados en la Constitucin Poltica de Colombia, en el Cdigo Penal
Militar, en la ley 836 del ao 2003 y en el presente reglamento.
CAPITULO IV DE LA EXTINCIN DE LA ACCIN
ARTICULO 115. TRMINOS DE LA PRESCRIPCIN DE LA ACCIN Y DE LA
SANCIN: La accin disciplinaria prescribe en el trmino de dos (2) aos. La
prescripcin de la accin empezar a contarse desde el da de la consumacin de
la falta.
PARGRAFO NICO: La ejecucin de la Sancin disciplinaria prescribe en un
trmino de 2 (dos) aos, contados a partir de la ejecutoria del fallo.
ARTICULO 116. PRESCRIPCIN DE VARIAS ACCIONES: Cuando fueren
varias las conductas juzgadas en un solo proceso, la prescripcin de las acciones
se cumple independientemente para cada una de ellas.
CAPITULO V. LA ACCIN DISCIPLINARIA
ARTICULO 117. NATURALEZA DE LA ACCIN DISCIPLINARIA: La accin
disciplinaria es pblica.
ARTICULO 118. OFICIOSIDAD Y PREFERENCIA: La accin disciplinaria se
iniciar y adelantar de oficio, por informacin proveniente de un Superior, de un
Alumno, Brigadier y Dragoneante, de un funcionario que preste sus servicios al

56

Instituto, de queja formulada en forma verbal, escrita o por cualquier otro medio
siempre y cuando sta amerite credibilidad.
ARTICULO 119. OBLIGATORIEDAD DE LA QUEJA: El Oficial, Suboficial,
Alumno, Brigadier, Dragoneante, Soldado, Servidor Pblico, Docente, que preste
sus servicios a la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc, que
de cualquier manera se entere de la ocurrencia de un hecho que constituya falta
disciplinaria, deber ponerlo en conocimiento del Oficial, Comandante inmediato o
mediato del inculpado, suministrando toda la informacin y pruebas que tuviere
por medio de un informe escrito o verbal.
Si los hechos materia de la investigacin disciplinaria pudieran constituir delitos
perseguibles de oficio, deber ser puestos en conocimiento de la autoridad
competente remitindole los elementos probatorios que correspondan, tan pronto
como pueda fundadamente llegarse a esta conclusin.
ARTICULO 120.
DE LAS ATRIBUCIONES: Se entiende por atribucin
disciplinaria, la facultad para premiar, sancionar y estimular al personal de
alumnos del Instituto teniendo en cuenta el siguiente orden jerrquico.
Dragoneantes con mando, autorizados por la Direccin de la Escuela Militar de
Suboficiales Sargento Inocencio Chinc
Oficiales y Suboficiales con atribuciones disciplinarias sobre el personal de
Alumnos de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Comandante de Escuadra
Reemplazante de Pelotn
Comandante de Pelotn
Comandante de Compaa
Comandante de Batalln
Subdirector de la Escuela Militar de Suboficiales
Director de la Escuela Militar de Suboficiales.

ARTICULO 121. FORMAS Y EXTENSIN: Las atribuciones disciplinarias son

inherentes al grado y cargo que desempee, para lo cual se establece el siguiente
orden jerrquico y las atribuciones para imponer las sanciones que en cada caso
se indica; as:
a) Comandantes de Escuadra de grado Suboficial
Sobre Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes
Para sancionar faltas leves.
b) Reemplazante de Pelotn de grado Suboficial.

57

Sobre Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes Comandantes de Escuadra

Para sancionar faltas leves.
c) Comandante de Pelotn
Sobre Alumnos en general
Para sancionar faltas leves
d) Comandante de Compaa
Sobre Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes
Para sancionar faltas leves Sanciones disciplinarias menores, hasta
Reprensin Simple
e) Comandante de Batalln
Sobre Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes
Para sancionar faltas leves y graves Sanciones disciplinarias menores y
mayores.
f)

Subdirector de la Escuela Militar

Sobre Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes
Para sancionar faltas leves, graves y gravsimas hasta la mxima sancin
contemplada en el presente Reglamento en Primera Instancia.

g) Director de la Escuela Militar

Sobre Alumnos, Brigadieres y Dragoneantes
Para sancionar faltas leves, graves y gravsimas hasta la mxima sancin
contemplada en el presente Reglamento en Segunda Instancia.
ARTCULO 122. TERMINACIN DEL PROCEDIMIENTO: En cualquier momento
del proceso en que aparezca plenamente probado que el hecho atribuido no ha
existido, o que la conducta no est prevista como falla disciplinaria, que est
plenamente demostrada una causal de justificacin o que el proceso no poda
iniciarse o proseguirse, el funcionario Competente mediante decisin motivada as
lo declarar.
CAPITULO VI. COMPETENCIA
ARTCULO 123. COMPETENCIA: Es competente para conocer y sancionar la
falta disciplinaria, el Superior jerrquico con atribuciones disciplinarias bajo cuyas
rdenes se encuentra el Alumno, Brigadier y/o Dragoneante.
Cuando el Superior jerrquico considera que sus atribuciones no son suficientes
para sancionar una falta disciplinaria cometida por el Alumno, Brigadier y/o

58

Dragoneante, deber llevar el hecho a conocimiento de la autoridad

inmediatamente superior. En igual forma proceder cuando se presenten dudas
sobre la sancin que se debe imponer, dada la naturaleza de la falta.
ARTCULO 124. FACTOR TERRITORIAL: El personal de Alumnos, Brigadieres
y/o Dragoneantes, que se halle en comisin fuera de la guarnicin de la Escuela
Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinc, dentro del territorio nacional
quedar sujeto a la jurisdiccin disciplinaria del superior a cuyas rdenes se
encuentre. En este caso el superior que imponga una sancin dar cuenta al
superior de la Compaa o Batalln correspondiente, para el registro en el folio de
disciplinario del alumno.
ARTCULO 125. FALTAS COMETIDAS POR LOS ALUMNOS DE DISTINTAS
COMPAAS O BATALLONES: Cuando en la comisin de una varias faltas
relacionadas entre s hayan participado Alumnos pertenecientes a distintas
Compaas o Batallones, el superior jerrquico que primero tenga conocimiento
del hecho informar a los dems superiores de todos ellos, para que se inicie la
respectiva accin disciplinaria: As mismo el Comandante de Unidad ms antiguo
solicitar al Comandante de Batalln o al Subdirector de la Escuela segn sea el
caso, la competencia para el nombramiento de un nico funcionario de instruccin.
La autoridad que nombre al funcionario tendr la competencia para fallar el
proceso, as sean alumnos de otro Batalln.
ARTCULO 126. COMPETENCIA POR RAZN DE LA CONEXIDAD: Cuando un
Alumno, Brigadier y/o Dragoneante de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento
Inocencio Chinc cometa varias faltas disciplinarias, se investigarn y se
sancionarn en un solo proceso siempre y cuando este en la misma etapa
procesal.
Cuando varios alumnos de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio
Chinc participen en la comisin de una falta o de varias que sean conexas, se
investigarn y fallarn en el mismo proceso, por quien tenga la competencia de
juzgar al de mayor jerarqua dependiendo de la naturaleza de la falta.
ARTCULO 127. COMPETENCIA FUNDAMENTAL: Corresponde al superior
jerrquico inmediato del alumno investigado, cuando la falta sea leve, sancionarlo.
Cuando se trate de la comisin de faltas calificadas como graves y gravsimas se
seguirn los procedimientos establecidos en el presente Reglamento.
ARTCULO 128. ACUMULACIN DISCIPLINARIA: La acumulacin de las
investigaciones disciplinarias contra una misma persona podr hacerse de oficio, a
solicitud del infractor, a partir de la notificacin de los cargos, siempre que no se
haya proferido fallo de primera instancia. S se niega, deber hacerse exponiendo
los motivos de la decisin, contra lo cual procede el recurso de reposicin.

59

ARTCULO 129. COLISIN DE COMPETENCIAS: El superior que se considera

incompetente para conocer de una actuacin disciplinaria, as consignar y la
remitir directamente a quien en su concepto debe adelantar el proceso,
basndose en este Reglamento Estudiantil
Si el Superior a quien remita la actuacin acepta la competencia, avocar el
conocimiento del asunto, en caso contrario lo remitir al Superior comn inmediato
con el objeto de que ste decida el conflicto.
Igual procedimiento se aplicar cuando ambos superiores se consideren
competentes. La colisin de competencias en cualquier instancia ser decidida por
el Director de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio Chinca
El Oficial o Alumno de inferior nivel segn el factor fundamental, no podr
promover colisin de competencias al superior, pero podr exponer las razones
que le asistan ante el funcionario, y quien de plano, resolver lo pertinente.
ARTCULO 130. DE LA RESERVA: Los Superiores que ejercen atribuciones
disciplinarias guardarn la reserva y discrecin necesarias para evitar que se
menoscabe la moral y el prestigio social del afectado, tanto dentro como fuera del
Instituto.
CAPITULO VII. IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES
ARTCULO 131. DECLARACIN DE IMPEDIMENTOS: Los Superiores
jerrquicos que conozcan de procesos disciplinarios en los cuales concurra alguna
causal de recusacin, debern declararse impedimentos tan pronto como
adviertan la existencia de ella.
ARTCULO 132. CAUSALES DE RECUSACIN Y DE IMPEDIMENTOS: Son
causales de recusacin y de impedimentos para los Oficiales y Suboficiales que
ejercen la accin disciplinaria, las establecidas en el Cdigo Penal Militar.
ARTCULO 133. PROCEDIMIENTOS EN CASO DE IMPEDIMENTOS: El Oficial
o suboficial impedido o recusado pasar el proceso a su superior jerrquico o
fundamental, segn el caso, fundamentando y sealando la causal existente y si
fuera posible, aportar las pruebas pertinentes, a fin de que el superior decida de
plano a quien ha de corresponder su conocimiento y quien habr de sustituir al
Oficial impedido o recusado.
Cuando haya dos ms Oficiales y Suboficiales competentes para conocer de un
mismo asunto y uno de ellos se declare impedido o aceptare la recusacin, el otro
abocar el conocimiento. En caso contrario, lo remitir al superior jerrquico o
fundamental, segn sea el caso, quien resolver de plano sobre la legalidad del
impedimento o recusacin.

60

En materia disciplinaria los Comandantes de Batalln son los superiores

funcionales de los Comandantes de Compaa.
CAPITULO VIII. SUJETOS PROCESALES
ARTCULO 134. INTERVIENEN EN EL PROCESO DISCIPLINARIO: En el
proceso disciplinario solamente pueden actuar el investigado y su apoderado o
defensor sin perjuicio de la supervisin que en razn de la vigilancia superior
pueda ejercer el Director o Subdirector de la Escuela Militar de Suboficiales
Sargento Inocencio Chinc
El apoderado o defensor para los fines de la defensa tiene los mismos derechos
del disciplinado. Cuando existan criterios contradictorios entre ellos, prevalecern
los del apoderado.
Ni el informador, ni el quejoso son parte del proceso disciplinario. Su actuacin se
limita a presentar y ampliar la queja, bajo gravedad del juramento, con el deber de
aportar las pruebas que tenga en su poder.
ARTCULO 135. DERECHOS DEL DISCIPLINADO:
disciplinado y el defensor son los siguientes:

Los

derechos

del

Conocer de la iniciacin de la investigacin.

Rendir descargos por escrito o solicitar expresamente ser odo en declaracin
de descargados.
Que se practiquen las pruebas
Impugnar la decisin cuando hubiere lugar a ello.
Estar asistido por un abogado, si lo considera necesario
Tener acceso y que se le expidan copias de la actuacin.
Ejercer su derecho de contradiccin y defensa respecto al material probatorio
allegado a la investigacin.
Mantener la calidad de Alumno hasta que surta ejecutoria el fallo de segunda
instancia cuando se est investigando faltas de naturaleza gravsimas.
F. ACTUACIN PROCESAL
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 136. PRINCIPIO QUE LA RIGEN: La actuacin disciplinaria se
desarrollar de conformidad con el Artculo 29 de la Constitucin Poltica de
Colombia, siguiendo los principios de igualdad, moralidad, eficacia, econmica,
celeridad, imparcialidad, publicidad y contradiccin.
ARTCULO 137. PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD: En virtud del principio de
imparcialidad.

61

1.

Las autoridades disciplinarias debern actuar teniendo en cuenta que la

finalidad de los procedimientos consistente en investigar la verdad de los
hechos y sancionar a los responsables, garantizando los derechos de las
personas sin discriminacin.

2.

Toda decisin que se adopte en el proceso se motivar en forma detallada y

precisa.

3.

No podr investigarse disciplinariamente una misma conducta ms de una

vez.

4.

Los investigados tendrn la oportunidad de conocer y controvertir, por los

medios legales, las decisiones adoptadas.

5.

El funcionario debe investigar tanto los hechos y circunstancias favorables,

como los desfavorables a los intereses del disciplinado.

ARTCULO 138. PRINCIPIOS DE PUBLICIDAD: En virtud del principio de

publicidad.
1. Las decisiones que se tomen dentro del proceso disciplinario se darn a
conocer mediante las comunicaciones, notificaciones o publicaciones que se
establecen en este reglamento.
2. Las sanciones impuestas a los alumnos se registrarn en el Folio
Disciplinario.
ARTCULO 139. PRINCIPIOS DE CONTRADICCIN: El investigado tendr
derecho a conocer las diligencias a partir del momento en que se le comunique la
apertura de la investigacin y podr controvertir las pruebas que se alleguen en su
contra, as como solicitar la prctica de pruebas. Por lo tanto, la investigacin se
comunicar al interesado para que ejerza sus derechos de contradiccin y
defensa.
ARTICULO 140. PRINCIPIO DE JERARQUA: Nadie podr investigar o
sancionar a un superior o a otro ms antiguo.
ARTCULO 141. REQUISITOS FORMALES DE LA ACTUACIN: La actuacin
disciplinaria debe consignarse por escrito, en forma castellano, en original y una
(1) copia.
ARTCULO 142. ADICIN DE DOCUMENTOS: Los documentos que se aporten
a las investigaciones disciplinarias lo sern en original y una (1) copia.

62

CAPITULO IX. NOTIFICACIONES

ARTCULO 143. NOTIFICACIONES: La notificacin puede ser personal, por
edicto o por conducta concluyente.
ARTCULO 144. PROVIDENCIAS QUE SE NOTIFICAN: Solo se notifican las
siguientes providencias:
1.
2.
3.
4.

El auto de cargos.
El auto que niega la prctica de pruebas
El auto que niega el recurso de apelacin
Los fallos

ARTCULO 145. NOTIFICACIN PERSONAL: Las providencias sealadas en el

artculo anterior, se notificarn personalmente, si el interesado comparece ante el
funcionario competente o ante quien se delegue antes de que se produzca otro
tipo de notificacin.
ARTICULO 146. NOTIFICACIN POR EDICTO: Los autos de cargos, el auto
que niega pruebas, el auto que niega el recurso de apelacin y los fallos se
notificarn por edicto cuando a pesar de las diligencias pertinentes de las cuales
se dejar constancia
en el expediente, no se hayan podido notificar
personalmente al no presentarse dentro de los cinco (5) das siguientes al envo
de la citacin.
ARTCULO 147. PROCEDENCIA DE LA NOTIFICACIN POR EDICTO: Una
vez producida la decisin se citar inmediatamente al interesado. En caso de no
ser posible la notificacin personal, se dejar constancia de ello en el expediente y
se fijar edicto por el trmino de 3 (tres) das para notificar la providencia.
ARTCULO 148. CONDUCTA CONCLUYENTE: Cuando no se haya hecho la
notificacin personal o se haya notificado irregularmente el auto o fallo emitido en
el proceso disciplinario, la exigencia legal se entiende satisfecha para todos los
efectos, si el procesado no reclama y acta en diligencias posteriores o interpone
los recursos contra ellos.
CAPITULO X. FALLOS
ARTCULO 149. REDACCIN DE LOS FALLOS: Todo fallo contendr:
Un resumen de los hechos imputados, si fueren varios los acusados se precisarn
por separado.
Una sntesis de la prueba recaudada incluyendo la aportada con posterioridad a
los cargos si la hubiere.

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Un resumen de las alegaciones de descargos y las razones por las cuales se

aceptan o se niegan.
Un anlisis jurdico y probatorio que fundamente el fallo.
La especificacin de los cargos que se consideren probados con la indicacin de
la norma o normas infringidas y la determinacin adems de los cargos
desvirtuados.
Un anlisis de los criterios utilizados para determinar la naturaleza de las faltas
probadas, su gravedad o levedad y las consecuentes sanciones que se impongan,
sealando en forma separada las principales de las accesorias.
La decisin que adopte y las comunicaciones necesarias para su ejecucin.
ARTCULO 150. NOTIFICACIN E IMPUGNACIN: La sancin impuesta por
una falta grave o gravsima se notificar personalmente al disciplinado, quien
dentro de los 2 (dos) das siguientes, podr hacer uso de los recursos de
reposicin o de apelacin.
La notificacin de la sancin para la falta leve, est implcita al momento de
consignarla en el folio disciplinario.
ARTCULO 151. EJECUCIN DE LA SANCIN: La sancin impuesta la har
efectiva el Seor Director de la Escuela Militar de Suboficiales Sargento Inocencio
Chinc, el Subdirector, el respectivo Comandante de Batalln, respecto de los
alumnos que hagan parte de las Compaas que lo conformen, el Comandante de
Pelotn respecto de los alumnos bajo su mando.
CAPITULO XI. RECURSOS
ARTCULO 152. RECURSOS Y SU FORMALIDAD: Contra las decisiones
disciplinarias, en los casos, trmino y condiciones establecidas en este
Reglamento, proceden los recursos de Reposicin y Apelacin, los cuales debern
interponerse por escrito.
ARTCULO 153. OPORTUNIDAD PARA INTERPONERLOS:
1. Contra las sanciones por faltas leves slo procede el recurso de reposicin.
2. Contra las sanciones por faltas graves y gravsimas consistentes en
reprensin severa, Matricula Condicional, Cancelacin de Matricula y Perdida
de Cupo, proceden recursos de apelacin y reposicin interpuestos dentro de
los dos das siguientes la ltima notificacin.

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Reposicin ante la autoridad que produjo el fallo, quien deber pronunciarse

dentro de los 2 (dos) das siguientes.
Apelacin ante el superior jerrquico del funcionario que conoci en primera
instancia, quien tendr un trmino de 5 (cinco) das hbiles para resolver.
CAPITULO XII. PRUEBAS
ARTCULO 154. NECESIDAD DE LA PRUEBA: Toda providencia disciplinaria
debe fundarse en pruebas legalmente producidas y allegadas o aportadas al
proceso.
ARTCULO 155. PRUEBAS PARA SANCIONAR: El fallo sancionatorio slo
proceder cuando obre prueba que conduzca a la certeza de la falta y de la
responsabilidad del alumno disciplinado.
ARTCULO 156. PETICIN DE PRUEBAS: El investigado podr pedir la prctica
de las pruebas que estime conducentes o aportarlas e igualmente ser odo en
versin libre y espontnea.
El superior podr comisionar para la prctica de pruebas a otro Oficial Idneo.
Las pruebas debern apreciarse en conjunto de acuerdo con las reglas de la sana
crtica y se podrn utilizar los medios tcnicos adecuados.
ARTCULO 157. INEXISTENCIA DE LA PRUEBA: la prueba recaudada sin el
lleno de las formalidades sustanciales o en forma tal que afecte los derechos
fundamentales del disciplinado se tendr como inexistente.
ARTCULO 158. OPORTUNIDAD PARA CONTROVERTIR LA PRUEBA: El
investigado podr controvertir la prueba a partir del momento de la comunicacin
del auto que ordena la investigacin disciplinaria.
CAPITULO XIII. NULIDADES
ARTCULO 159. CAUSALES: Son causales de nulidad:
1.
2.
3.
4.

La falta de competencia del funcionario para fallar.

La violacin del derecho de defensa
La violacin al principio de la jerarqua.
La comprobada existencia de irregularidades sustanciales que afecten el
debido proceso.

ARTCULO 160. SOLICITUD: Podrn proponerse causales de nulidad hasta

antes de proferirse el fallo definitivo. En la respectiva solicitud se precisar la

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causal invocada y se expondrn las razones que la sustentes. nicamente se

podr formular otra solicitud de nulidad por causal diferente o por hechos
diferentes.
ARTCULO 161. DECLARATORIA DE OFICIO: El oficial que conozca de la
investigacin y que advierta que existe alguna de las causales, decretar la
nulidad total o parcial de lo actuado, desde el momento en que se present la
causal y ordenar que se reponga la actuacin que depende del acto declarado
nulo, para que se subsane lo afectado. Las pruebas practicadas legalmente
conservarn su plena validez.
PARGRAFO NICO: Las nulidades que resulten de vicios de procedimiento
podrn sanearse con el cumplimiento del respectivo requisito.
CAPITULO XIV. INDAGACIN PRELIMINAR
ARTCULO 162. ETAPA DE INDAGACIN PRELIMINAR: En caso de duda
sobre la procedencia de la investigacin disciplinaria se ordenar una indagacin
preliminar, para ello el competente podr nombrar funcionario de instruccin y
tendr como fin verificar la ocurrencia de la conducta, determinar si es constitutiva
de falta disciplinaria e identificar o individualizar al Alumno que haya incurrido en
ella.
ARTCULO 163. FACULTADES DEL FUNCIONARIO:
El funcionario
competente har uso de los medios de prueba legalmente reconocidos y podr or
en exposicin espontnea al alumno que lo solicite para determinar la
individualizacin e identificacin de los que intervienen en el hecho investigado.
ARTCULO 164. DURACIN Y LMITES: La indagacin preliminar no podr
prolongarse por un trmino mayor a tres meses y no se extender a hechos
distintos de aquellos que fueron objeto de la queja o de la iniciacin oficiosa.
ARTCULO 165. TERMINACIN DE LA INDAGACIN PRELIMINAR: La
indagacin preliminar se dar por terminada con el auto que ordena la
investigacin respectiva o el archivo del expediente, providencias que sern
dictadas solamente por el competente con atribuciones disciplinarias y contra las
cuales no procede recurso alguno.
CAPITULO XV. INVESTIGACIN DISCIPLINARIA
ARTCULO 166. PROCEDIMIENTOS PARA FALTAS LEVES: Los superiores
con atribuciones disciplinarias establecidas en este Reglamento pueden encausar
la disciplina preventivamente cuando se cometen faltas leves. Las faltas leves se
sancionarn por los superiores jerrquicos de los Alumnos en el momento mismo
en que se comete la falta y sin la necesidad de mediar procedimiento.

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ARTCULO 167. PROCEDIMIENTO ORDINARIO: La accin disciplinaria para

sancionar faltas graves y gravsimas se desarrollar siguiendo este procedimiento.
Salvo lo dispuesto en el Artculo 170 del presente Reglamento, as:
Una vez se tenga conocimiento de la comisin de una falta grave o gravsima
deber enterarse de todo lo pertinente al Funcionario Competente de acuerdo a la
naturaleza de la falta y a la calidad de los alumnos.
El Funcionario competente dentro de las 48 horas siguientes al momento de
enterarse de la comisin de la conducta ordenara la apertura de la investigacin
disciplinaria, para tal fin nombrar funcionario de instruccin quien debe ser de
grado Oficial. En el auto de apertura de la investigacin se consignara una breve
narracin de la existencia del hecho que se investiga, la relacin de las normas
presuntamente infringidas, la orden de pruebas que se consideran conducentes, la
facultad para que el funcionario de instruccin practique las que a su juicio sean
pertinentes, la orden de informar al inculpado de la apertura de la investigacin y
de los derechos que le asisten.
El funcionario de instruccin deber perfeccionar las diligencias en el trmino de
dos meses mximo prorrogables por otros dos meses cuando se demuestre una
causal de justificacin valida. El funcionario de instruccin practicara y allegara
todas las pruebas ordenadas y las que de oficio considere pertinentes para el
esclarecimiento de los hechos.
Recibida la investigacin disciplinaria por el superior competente este proceder a
su estudio determinando si existen meritos legales y probatorios para archivarlo, o
por el contrario proceder a formular cargos.
Se procede a la formulacin de cargos cuando este demostrado objetivamente la
falta exista confesin, testimonio que ofrezcan serios motivos de credibilidad,
indicios graves, o cualquier otro medio probatorio que comprometa la
responsabilidad del investigado. Contra el auto de formulacin de cargos no
procede recurso alguno.
El auto de cargos se notificara personalmente al investigado informndole que
dispone de un trmino de 5 das contados a partir del da siguiente a su
notificacin para presentar sus descargos y solicitar pruebas si lo considera
conveniente.
Vencido el trmino para presentar descargos el superior competente para fallar
tendr hasta dos das para decretar las pruebas pedidas y las que de oficio
considere conducentes y para practicarlas el funcionario de instruccin, contara
con quince das.

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Vencido el periodo probatorio o de no haber pruebas que practicar el funcionario

competente proferir decisin de fondo dentro del trmino de diez das providencia
contra la cual procede los recursos de reposicin y apelacin
PARGRAFO: Para efectos de ascenso a Cabo Tercero el Dragoneante no debe
tener ningn proceso disciplinario ni acadmico pendiente.
ARTCULO 168. PROCEDIMIENTO ESPECIAL: Cuando un alumno haya sido
sorprendido en el momento de cometer falta grave o gravsima, de acuerdo a lo
dispuesto en el presente Reglamento o cuando haya sido admitida por el mismo,
se informar por escrito sobre los hechos al funcionario competente quien
ordenara de manera inmediata la apertura de la investigacin y formulara pliego
de cargos y notificar al inculpado, quien contar con 2(dos) das para contestarlo
de manera escrita o verbal. Transcurridos los 2 (dos) das y elevada la
contestacin, el Funcionario Competente si lo considera necesario ordenara la
prctica de pruebas dentro de los cinco das siguientes, para lo cual nombrara
funcionario de instruccin y posteriormente el Funcionario Competente proceder
a emitir fallo dentro de los 5 (cinco) das siguientes, contra el cual procede el
recurso de reposicin ante el funcionario que profiri el fallo de primera instancia
y/o el apelacin ante el Superior Jerrquico del fallador de primera instancia, el
que deber ser presentado en el transcurso de los 2 (dos) das siguientes,
despus de ser notificado. El fallador de segunda instancia contara con 5 (cinco)
das para emitir el fallo correspondiente.
En el evento que el funcionario competente no considere necesaria la practica de
pruebas proceder a emitir Fallo, con fundamento en los informes y los descargos
allegados por el inculpado.
CAPITULO XVI. SEGUNDA INSTANCIA Y COMPETENCIAS DEL SUPERIOR
ARTCULO 169. TRAMITE DE SEGUNDA INSTANCIA: Recibido el cuadernillo,
el fallador de segunda instancia, deber decidir dentro de los 5 (cinco) das
siguientes, el recurso de apelacin interpuesto, dndole prelacin a los procesos
que estn prximos a prescribir. En caso de que los investigados sean 3 (tres) o
ms, el trmino se aplicar por 5 (cinco) das ms.
El fallador de segunda instancia, tiene competencia para revisar el proceso
disciplinario en su integridad y podr de oficio, decretar y practicar las pruebas que
considere indispensables comisionando a quien considere pertinente para su
prctica.

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