Sie sind auf Seite 1von 2

DER GEWERBERECHTLICHE GESCHFTSFHRER (GEW.

GF)
Wer muss einen gewerberechtlichen Geschftsfhrer bestellen?
Folgende Personen bzw. Gesellschaften mssen einen gew. GF bestellen

Einzelunternehmer ohne den fr die Ausbung eines reglementierten Gewerbes


erforderlichen Befhigungsnachweis
eingetragene Personengesellschaften (OG, KG)
Juristische Personen, wie z.B. Kapitalgesellschaften (GmbH, AG,
Genossenschaften), Vereine.

Gesellschaften mssen einen gew. GF auch zur Ausbung eines freien Gewerbes bestellen.
Fr
Fortbetriebsberechtigte
(Verlassenschaft,
fortbetriebsberechtigte
Erben,
Masseverwalter usw.) gibt es besondere Regelungen hinsichtlich der Bestellung eines gew.
GF.
Vorsicht! Durch die Bestellung eines geeigneten gew. GF kann zwar das Fehlen des
Befhigungsnachweises, nicht aber der Mangel sonstiger persnlicher Voraussetzungen wie
z.B. Nichtvorliegen von Ausschlussgrnden oder Fehlen eines Aufenthaltstitels nicht dem
EWR angehriger Staatsbrger ersetzt werden.
Persnliche Anforderungen an den gewerberechtlichen Geschftsfhrer
Der gew. GF muss folgende persnlichen Anforderungen erfllen:
Vorliegen der auch fr den Gewerbeinhaber geltenden allgemeinen persnlichen
Voraussetzungen (mit bestimmten Einschrnkungen bei den insolvenzrechtlichen
Ausschlussgrnden), Befhigungsnachweis bei reglementierten Gewerben
Entsprechende Position im Unternehmen
Entsprechende tatschliche Bettigung im Betrieb
Vorsicht! Erfllt der gew. GF auch nur eine der Voraussetzungen nicht, wird im Fall einer
Gewerbeanmeldung keine Ausbungsbefugnis erlangt, bei einer notwendigen Neubestellung
des gew. GF die dafr zu Verfgung stehende Frist mglicher Weise berschritten.
EINSCHRNKUNGEN BEIM INSOLVENZRECHTLICHEN AUSSCHLUSSGRUND
Der insolvenzrechtliche Ausschlussgrund (mangels Vermgens abgewiesener Konkurs) ist fr
die Funktion eines gew. GF nur dann zu beachten, wenn dieser bei einer
Personengesellschaft oder juristischen Person nicht als Arbeitnehmer, sondern in einer
Position mit mageblichen Einfluss auf den Geschftsbetrieb eingesetzt wird (z.B.
geschftsfhrender Gesellschafter). Wird eine derartige magebliche Funktion bekleidet,
darf dieser Ausschlussgrund nicht vorliegen. Bei der Versicherungsvermittlung gilt auch die
Konkurserffnung als Ausschlussgrund; dieser ist auch beim gew. GF als Arbeitnehmer zu
beachten.
ENTSPRECHENDE POSITION IM UNTERNEHMEN
Bei reglementierten Gewerben gilt Folgendes hinsichtlich der Position des gew. GF:
Einzelunternehmen: Ein mindestens zur Hlfte der wchentlichen Normalarbeitszeit im
Betrieb beschftigter und voll sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer.

Gesellschaft oder sonstige juristische Person: Entweder Vertretungsbefugnis (z.B. im


Firmenbuch eingetragener Geschftsfhrer) oder ein mindestens zur Hlfte der
wchentlichen
Normalarbeitszeit
im
Betrieb
beschftigter,
voll
sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer.

Bei freien Gewerben entfllt diese enge Bindung an das Unternehmen.


ENTSPRECHENDE TATSCHLICHE BETTIGUNG IM BETRIEB
Der gew. GF muss auch physisch durch entsprechende Anwesenheit und konkrete
berwachung des Betriebs
in der Lage sein, seinen berwachungsaufgaben
nachzukommen. Diese Bedingung kann in Einzelfllen nicht erfllt sein, wenn der gew. GF
z.B. schon als Arbeitnehmer in einem anderen Betrieb mit einer 40-Stundenwoche
beschftigt ist oder bereits fr andere Unternehmer die Funktion eines gew. GF
wahrnimmt. Bezglich anderer Aktivitten muss eine Erklrung gegenber der
Gewerbebehrde abgegeben werden.
Ist der regulre Wohnsitz oder Zweitwohnsitz des gew. GF von dem zu betreuenden
Unternehmen so weit entfernt, dass eine (laut Verwaltungsgerichtshof erforderliche)
persnliche Prsenz nicht gegeben sein kann, so kann die Funktion als gew. GF nicht
ausgebt werden. Daran ndert auch die Tatsache einer gegebenen Kommunikation via
Telefon, Fax, Internet, Intranet, GMS usw. nichts.
Bei Wohnsitz im Ausland muss bei EWR-Staatsangehrigen der Wohnsitz in einem EWR
Staat liegen oder die Zustellung von Verwaltungsstraf- oder Vollziehungsbescheiden durch
zwischenstaatliche bereinkommen sichergestellt sein (derzeit nur mit Deutschland).
Umfang der Verantwortung und Haftung des gew. GF
Der gew. GF haftet gegenber dem Unternehmer fr die fachlich einwandfreie Ausbung
des Gewerbes. Eine Haftung kommt nur bei Verschulden des gew. GF in Frage, die im Fall
der Funktionsausbung als Arbeitnehmer nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz zu
beurteilen ist. Die Haftung ist von der rechtswirksamen Bestellung bis zum tatschlichen
Ausscheiden gegeben.
Gegenber der Gewerbebehrde ist er fr die Einhaltung der gewerberechtlichen
Vorschriften samt Nebengesetzen (z.B. ffnungszeiten, Preisauszeichnung, Lehrlingsausbildung) verantwortlich. Die ber ihn verhngte Verwaltungsstrafe muss er selbst
tragen. Ungltig sind Vereinbarungen eines Haftungsausschlusses oder bernahme der
Strafe durch den Unternehmer.
Ausscheiden des gew. GF Fristen fr die Neubestellung
Das Ausscheiden des gew. GF ist der Gewerbebehrde unverzglich mitzuteilen.
Die Bestellung eines neuen gew. GF ist von Einzelunternehmern innerhalb eines Monats,
von Gesellschaften und sonstigen juristische Personen innerhalb von sechs Monaten bei
der Gewerbebehrde anzuzeigen.
Vorsicht! Bei Gewerben, die mit Gefahr fr Leben und Gesundheit verbunden ist, hat die
Behrde die 6-Monatefrist zu verkrzen. Wurden innerhalb der letzten zwei Jahre
Geschftsfhrerwechsel durchgefhrt, so sind die jeweils fr die Neubestellung(en) in
Anspruch genommenen Zeiten auf die 6-Monatefrist anzurechnen.
Stand: Mai 2008
Dieses Infoblatt ist ein Produkt der Zusammenarbeit aller Wirtschaftskammern urheberrechtlich geschtzt.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Wirtschaftskammer Ihres Bundeslandes:
Wien, Tel. Nr.: (01) 51450-1010, Niedersterreich Tel. Nr.: 02742 851-0, Obersterreich, Tel. Nr.: 05 90909,
Burgenland, Tel. Nr.: 05 90907, Steiermark, Tel. Nr.: (0316) 601-0, Krnten, Tel. Nr.: 05 90904,
Salzburg, Tel. Nr.: (0662) 8888-0, Tirol, Tel. Nr.: 05 90905-1111, Vorarlberg, Tel. Nr.: (05522) 305-0
Hinweis! Diese Information finden Sie auch im Internet unter http://wko.at