CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

ENTRE LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE

VENEZUELA
Y EL
SINDICATO NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE CARRERA
LEGISLATIVA DE LA ASAMBLEA NACIONAL (SINFUCAN)

PERODO: DEL 1 DE ENERO DE 2.012

AL 31 DE DICIEMBRE DE 2.014

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CLUSULA 1
DEFINICIONES
Para la correcta interpretacin y aplicacin de esta Convencin Colectiva se establecen las
siguientes definiciones:
ASAMBLEA: Identifica a la Asamblea Nacional.
SINDICATO: Identifica al Sindicato Nacional de Funcionarios y Funcionarias de Carrera
Legislativa de la Asamblea Nacional (SINFUCAN).
REPRESENTANTES: Son las personas naturales o jurdicas debidamente autorizadas
tanto por la Asamblea Nacional como por el Sindicato Nacional de Funcionarios y
Funcionarias de Carrera Legislativa de la Asamblea Nacional (SINFUCAN).
FUNCIONARIOS o FUNCIONARIAS: Son todas aquellas personas naturales que
presten servicios a dedicacin exclusiva, bajo el rgimen del Estatuto Funcionarial de la
Asamblea Nacional.
FAMILIARES: Son los familiares del funcionario y funcionaria legislativo, comprendidos
dentro de los grados de parentesco siguiente: hijos e hijas, padre y madre, ascendientes y
descendientes bajo la tutela, judicialmente declarada, del funcionario o funcionaria. Se
incluir en este grupo al cnyuge y al concubino o concubina.
PARTES: Se entender por tales a la Asamblea Nacional de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y al Sindicato Nacional de Funcionarios y Funcionarias de Carrera Legislativa al
servicio de la Asamblea Nacional (SINFUCAN).
SALARIO BSICO: Es la remuneracin asignada al cargo que ejercen los funcionarios y
funcionarias legislativos sin ningn otro concepto de caracterstica salarial de los
tipificados en la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.
SALARIO NORMAL: Son todos los conceptos de la remuneracin que perciben los
funcionarios y funcionarias de Carrera Legislativa, en forma regular y permanente, tal
como lo establece el artculo 104 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras.
SALARIO INTEGRAL: Es la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su
denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que
corresponda al funcionario y funcionaria legislativo por la prestacin de sus servicios y,
entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, bonificacin de fin de ao,
sobre salarios, bono vacacional, as como los recargos por das feriados, horas extras o
trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
CONVENCIN COLECTIVA: Es el documento firmado entre las Partes, que regula las
relaciones de trabajo entre la Asamblea y sus funcionarios y funcionarias, representados
por SINFUCAN, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras.
FUERO SINDICAL: Es el goce de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las
condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones, de conformidad con lo
establecido en el artculo 95 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
en el artculo 418 y subsiguientes de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras, en el artculo 3 del Convenio OIT sobre la Libertad Sindical y el Derecho de
Sindicacin, y en los artculos 1 y 2 del Convenio OIT sobre el Derecho de Sindicacin y
Negociacin Colectiva.

JUBILADOS y PENSIONADOS: Son aquellos Funcionarios y Funcionarias que prestaron

servicios al Poder Legislativo Nacional y que cumpliendo con los requisitos establecidos en
la Ley, adquirieron tal condicin.
CLUSULA 2
MBITO DE APLICACIN
Esta Convencin Colectiva se aplicar a los funcionarios o funcionarias a tiempo completo,
al servicio de la Asamblea.
CLUSULA 3
PERMANENCIA DE LOS BENEFICIOS
La Asamblea reconoce que los beneficios econmicos, educativos, sindicales,
recreacionales, sociales, culturales y de salud establecidos en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras y su Reglamento, leyes especiales, reglamentos, e igualmente lo aprobado
en esta Convencin Colectiva, son derechos adquiridos y tienen plena vigencia, siempre y
cuando no se haya modificado, lo cual se har a favor de los beneficiarios de esta
Convencin Colectiva.
CLUSULA 4
COMISIN DE AVENIMIENTO
Las Partes convienen en someter los conflictos que surjan de la relacin de empleo, o
aquellos referentes a la interpretacin, aplicacin y ejecucin de esta Convencin
Colectiva, a una Comisin de Avenimiento integrada por el Director o Directora General de
Desarrollo Humano y el Consultor o Consultora Jurdico de la Asamblea, o en quienes
stos o stas deleguen y dos (2) representantes principales del Sindicato o sus
respectivos suplentes, a fin de buscar soluciones concretas a los problemas suscitados,
los cuales quedarn recogidos en un acta que se levantar a tal efecto. As mismo, se
conviene que en la convocatoria que se realice para las reuniones de la referida Comisin
de Avenimiento, se presente una agenda previa para que las partes tengan conocimiento
de los puntos a tratar.
CLUSULA 5
APLICACIN PREFERENCIAL
La Asamblea conviene en aplicar de manera preferencial, a los beneficiarios y
beneficiarias de esta Convencin Colectiva, las reivindicaciones acordadas con otras
organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras de la Asamblea, en caso que les
otorguen beneficios superiores a los establecidos en las clusulas de esta Convencin
Colectiva, las cuales sern homologadas en los mismos trminos y condiciones, de
conformidad con lo previsto en el articulo 89 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela.

CLUSULA 6
ACTUALIZACIN DE BENEFICIOS SOCIOECONMICOS
Las Partes convienen que sern aplicadas las mismas polticas de aumentos a los efectos
de sincerar los montos establecidos para los beneficios de transporte de funcionarios y
funcionarias, textos y tiles escolares, obsequio de juguetes de Navidad y ticket de
alimentacin en el primer trimestre del ao 2015.
CLUSULA 7
JORNADA DE TRABAJO
La Asamblea conviene en mantener la duracin de las actuales jornadas ordinarias de
trabajo comprendidas de lunes a viernes. Las labores de naturaleza discontinuas tendrn
una duracin mxima de siete (7) horas diarias interrumpidas por una (1) hora de
descanso y no podrn laborar una jornada semanal mayor de treinta y cinco (35) horas.
Queda entendido que si la Asamblea tuviese necesidad de modificar el horario de trabajo,
esta modificacin ser discutida previamente con el Sindicato.
CLUSULA 8
IMPRESIN Y PUBLICACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA
La Asamblea, a fin de facilitar la administracin y conocimiento de los derechos y
obligaciones previstas en esta Convencin Colectiva, dentro de los sesenta (60) das
continuos a su depsito y homologacin, proceder a la impresin de, al menos, cuatro
mil (4.000) ejemplares destinados a los funcionarios y funcionarias bajo su servicio.
Dichos ejemplares sern entregados para su distribucin efectiva al Sindicato.
CLUSULA 9
DURACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA
Las Partes convienen en que la presente Convencin Colectiva tendr vigencia desde el
da uno (1) de enero de 2012 hasta el da treinta y uno (31) de diciembre de 2014.
Durante dicho lapso, esta Convencin Colectiva no podr ser modificada o sustituida
unilateralmente por ninguna de las Partes.
Sin embargo, cualquiera de las Partes podr proponer el inicio de la negociacin del nuevo
Proyecto de Convencin Colectiva, a partir del segundo semestre del ao 2014, quedando
entendido que las clusulas contenidas en la presente Convencin Colectiva, se
continuarn aplicando en toda su extensin aun despus del vencimiento de la misma y
hasta que sean sustituidas por una nueva Convencin Colectiva, suscrita de conformidad
con el ordenamiento legal vigente.
CLUSULA 10
DISCUSIONES E INFORMACIN PREVIA
La Asamblea informar oportunamente al Sindicato los asuntos de carcter colectivo o
individual que puedan afectar a los funcionarios y funcionarias de la Asamblea, a objeto
de que los mismos sean discutidos previamente por los representantes sindicales y se oir

su opinin en los asuntos que les conciernan.

CAPTULO II
DE LA PROTECCIN Y ESTABILIDAD
CLUSULA 11
ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
La Asamblea conviene en garantizar a sus funcionarios y funcionarias estabilidad en el
desempeo de sus cargos, pudiendo slo ser retirados por las causales expresamente
previstas en el Estatuto Funcionarial de la Asamblea Nacional y la Legislacin Nacional
sobre la funcin pblica vigente, conforme a los procedimientos que al respecto
dispongan. Es obligacin de la Asamblea respetar la estabilidad de todos los funcionarios
y funcionarias amparados por la presente Convencin Colectiva.
En todo caso, las normas estatutarias y las disposiciones relativas a la actuacin de la
Comisin de Avenimiento, establecidas en esta Convencin Colectiva, tendrn plena
aplicacin para garantizar los derechos de los funcionarios y funcionarias en cuanto su
estabilidad.
CLUSULA 12
TRABAJO DE NDOLE DISTINTA
La Asamblea conviene no ordenar a los funcionarios y funcionarias bajo su servicio, la
ejecucin de labores de ndole distinta a aquellas que corresponda a los cargos que
ocupan conforme al respectivo Manual Descriptivo de Cargos, a menos que el funcionario
o funcionaria acepte ejecutar voluntariamente procesos, actividades y tareas que
agreguen valor a la Institucin o sean cargos de mayor jerarqua o mayor remuneracin.
En el caso del desempeo del cargo, ste ser temporal o interino, no pudiendo exceder
del lapso de ciento ochenta (180) das cuando se trate de una ausencia absoluta del
funcionario o funcionaria titular del cargo, periodo dentro del cual se proceder a
convocar los correspondientes concursos de ascensos o ingresos segn los casos.
CLUSULA 13
SERVICIO MILITAR
Se conviene, que aquellos funcionarios o funcionarias que sean definitivamente aceptados
para cumplir el Servicio Militar, recibirn las prestaciones sociales pendientes para la fecha
del retiro de sus labores, las vacaciones que tengan vencidas y lo que pueda
corresponderles por concepto de bonificacin de fin de ao. Igualmente se conviene, que
concluido el Servicio Militar, el funcionario o funcionaria tendr opcin para ser admitido
de nuevo en una funcin de igual o similar jerarqua a la que desempeaba
anteriormente, si as lo solicitare dentro de los treinta (30) das siguientes a la fecha de su
licenciamiento, en el entendido de que exista un cargo disponible de la misma jerarqua a
la que desempeaba.

CLUSULA 14
ASCENSOS DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS
La Asamblea reconoce el derecho que ostentan los funcionarios y funcionarias bajo su
servicio a ascender y ser promovidos o promovidas a cargos vacantes superiores de
conformidad con lo establecido en el Estatuto Funcionarial de la Asamblea Nacional.
Cumplido el ascenso o el ingreso de los nuevos funcionarios o funcionarias, segn los
casos, la Asamblea conviene en facilitar la induccin en el rea o cargo en que se
desempear para asegurar su eficaz y eficiente rendimiento.
A fin de facilitar los ascensos, los planes de educacin y capacitacin de la Asamblea
deben orientarse a elevar la calificacin de los funcionarios o funcionarias, para que stos
cumplan con los requisitos mnimos correspondientes a los cargos inmediatamente
superiores, conforme a la misin y visin de la Institucin.
De igual modo, la Asamblea podr informar al Sindicato durante el ltimo trimestre de
cada ao sobre los funcionarios y funcionarias que aspiren a ser clasificados.
CLUSULA 15
TRABAJO EN DAS DE DESCANSO Y EN DAS FERIADOS
Las Partes convienen en que todos los das son hbiles para el trabajo, con excepcin de
los declarados de asueto, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras, igualmente los das sbados y domingos que coincidan
con feriados se pagarn con un salario adicional.
CLUSULA 16
DE LOS PERMISOS PARA EJERCER CARGOS
EN OTROS ORGANISMOS DEL ESTADO
La Asamblea conviene en conceder a los funcionarios y funcionarias permisos
remunerados, por un lapso no mayor de dos (2) aos, cuando ellos se encuentren
justificados para el desempeo de cualquier otro destino pblico en otro organismo del
Estado.
Dichos funcionarios y funcionarias, tendrn pleno derecho a regresar a la Asamblea en el
cargo que antes desempeaban, o en uno de similar jerarqua, percibiendo la
remuneracin, condiciones y beneficios actualizados que le correspondan al momento del
regreso sin que tales permisos remunerados afecten su estabilidad laboral. Para la
concesin de este permiso y cumplidas las condiciones anteriores, se requerir de la
solicitud por ante la Direccin General de Desarrollo Humano y la aprobacin del
Presidente o Presidenta de la Asamblea.
En caso que el Estatuto Funcionarial de la Asamblea Nacional contemple condiciones ms
favorables a las previstas en esta clusula, se aplicarn preferentemente.
CLUSULA 17
DETENCIN JUDICIAL
Cuando el funcionario o funcionaria sea detenido judicialmente, se conviene en pagarle el
salario correspondiente y mantenerlo en su cargo, hasta por un lapso de ciento veinte
(120) das.

Finalizado este lapso sin haber obtenido el funcionario o funcionaria su libertad, la

Asamblea optar por su destitucin.
CLUSULA 18
CARN DE IDENTIFICACIN
La Asamblea proveer a sus funcionarios y funcionarias de un carn de identificacin
laboral, con fotografa, en el cual se indicarn: nombres, apellidos, cargo, nmero de
cdula de identidad y cualquier otro dato que se estime conveniente. El funcionario y
funcionaria estar obligado a portar permanentemente el carn en sitio visible, desde su
entrada hasta la salida de las instalaciones de la Asamblea y a mostrarlo a personas
debidamente autorizadas por la Asamblea para exigirlo.
CLUSULA 19
CONTINGENCIA ANTE CATSTROFES NATURALES QUE AFECTEN LOS BIENES,
MUEBLES E INMUEBLES, DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS
La Asamblea conviene en dar estricto cumplimiento a las disposiciones legales
sancionadas por la Repblica Bolivariana de Venezuela en materia de catstrofes o
contingencias naturales graves, cuando ellas afecten directamente a sus funcionarios y
funcionarias. En caso de ocurrir estos fenmenos naturales el tratamiento de la situacin
ser abordado inmediatamente por la Comisin de Avenimiento establecida en esta
Convencin Colectiva.
CAPTULO III
DE LA PROTECCIN DE LA SALUD
CLUSULA 20
NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Se conviene en mantener los lugares de trabajo aptos para la ejecucin de labores, de
conformidad con lo previsto en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
La Asamblea conviene en colaborar en todo lo necesario para que el Comit de Seguridad
y Salud Laboral cumpla con las funciones que le son propias, de acuerdo a lo previsto en
la legislacin que regule la materia.
CLUSULA 21
ASISTENCIA MDICA PRIMARIA
La Asamblea conviene en mantener la Sala de Asistencia Mdica Primaria, Fisioterapia,
Bioanlisis y servicio de Farmacia en el interior de las instalaciones del Edificio Jos Mara
Vargas, a travs de la empresa encargada de la Administracin de la Pliza de Salud con
la dotacin y el personal mdico y paramdico para prestar servicios a los funcionarios y
funcionarias que as lo requieran.
Asimismo, se compromete en garantizar permanentemente una ambulancia que le
permita trasladar de manera inmediata al centro asistencial ms cercano, a aquel
funcionario o funcionaria que sufriere un accidente o enfermedad dentro de las

instalaciones propias del organismo o en todo caso, contratar estos servicios con
empresas especializadas.
CLUSULA 22
NORMAS TCNICAS Y CONTROL DE CALIDAD
Se conviene que la Asamblea, al efectuar contrataciones pblicas y compras, exigir que los
productos y servicios cumplan con los requisitos establecidos en las Normas Venezolanas
COVENIN y preferir los productos que ostenten la certificacin ISO, de conformidad con
lo establecido en los artculos 41 y 85 de la Ley del Sistema Venezolano para la Calidad. El
Comit de Seguridad y Salud Laboral, de acuerdo a lo previsto en la Ley, se encargar de
este control.
CLUSULA 23
GASTOS PARA TRATAMIENTO OFTALMOLGICO / AUDITIVO
En el caso de los funcionarios y funcionarias que por razones de servicio se encuentren
trabajando en forma permanente y continua ante un computador o haciendo uso de
audfonos, la Asamblea conviene en sufragar anualmente el costo de un examen
oftalmolgico o auditivo, pudindose presentar una o ambas afecciones. Igualmente el
costo anual de una frmula (no incluye montura) o tratamiento que le fuere prescrito.
Si la Asamblea no pudiere proveer el servicio oftalmolgico o auditivo en sus planes de
salud, pagar a los funcionarios y funcionarias los gastos derivados por consulta
oftalmolgica o auditiva, intervenciones quirrgicas y prtesis oftalmolgicas intraoculares
o auditivas (no cosmticas). Asimismo, pagar el monto por concepto de medicinas
oftalmolgicas o auditivas.
CLUSULA 24
DEL SERVICIO MDICO INTEGRAL
La Asamblea conviene en garantizar, de acuerdo a la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras y la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, la realizacin de un (1) examen mdico integral y un (1) triaje para
todos los funcionarios y funcionarias una (1) vez al ao. De no cumplir con lo establecido
en la presente clusula, la Asamblea se compromete a indemnizar el costo de dichos
exmenes previa presentacin del comprobante respectivo.
CLUSULA 25
AYUDA ESPECIAL PARA FUNCIONARIOS,
FUNCIONARIAS Y FAMILIARES
La Asamblea conceder al personal amparado por esta Convencin Colectiva, mediante
presentacin del informe respectivo, segn sea el caso, prtesis, sillas de ruedas y todo
tipo de implementos que no estn incluidos en el servicio de salud que el funcionario o
funcionaria requiera para su recuperacin o rehabilitacin. Igualmente a sus familiares,
conforme a la definicin de los mismos contenida en la clusula 1 de la presente
Convencin Colectiva.

CLUSULA 26
BENEFICIOS PRENATAL Y POSTNATAL
La Asamblea conviene en aplicar a los funcionarios y funcionarias a su servicio el rgimen
previsto en las leyes que regulen la materia.
CLUSULA 27
DE LOS SERVICIOS DE SALUD, FUNERARIOS,
PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES
La Asamblea conviene en mantener vigentes los servicios de salud, los cuales comprenden
la contingencia de atencin primaria, hospitalizacin, ciruga, maternidad, servicios
odontolgicos y oftalmolgicos, as como servicios funerarios, plizas de vida y accidentes.
Estos beneficios son extensivos al cnyuge o concubino o concubina, padres e hijos o
hijas hasta los 26 aos inclusive. En el caso de hijos o hijas o familiar que est bajo su
guarda y custodia (previa sentencia del tribunal competente), que presenten alguna
discapacidad por causas innatas o sobrevenidas, su cobertura ser hasta los cincuenta
(50) aos de edad.
Para cualquier modificacin de los beneficios contenidos en la presente clusula, ser
necesaria la aprobacin de los funcionarios y funcionarias a travs del Sindicato.
PARGRAFO NICO: En el caso de fallecimiento del titular, los familiares beneficiarios
de la pliza de salud continuarn amparados hasta tanto se otorgue la pensin de
sobrevivencia. En el caso que existan familiares del titular fallecido que no se encuentren
incluidos como beneficiarios de la pliza de salud, stos sern incluidos a partir del
momento que lo fije la Comisin Calificadora para las Jubilaciones y Pensiones.
CAPTULO IV
DE LA EDUCACIN Y CAPACITACIN
CLUSULA 28
DE LA CAPACITACIN
La Asamblea conviene en promover los planes de capacitacin y desarrollo del recurso
humano, de una forma continua y permanente. De igual modo, los beneficiarios recibirn
permiso remunerado cuando los planes de capacitacin y desarrollo coincidan con la
jornada de trabajo.
A los fines de garantizar el cumplimiento de la presente clusula, la Asamblea observar
lo previsto en el numeral 14 del artculo 367 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA 29
DE LOS PERMISOS PARA ESTUDIOS
La Asamblea conviene conceder a los funcionarios y funcionarias permisos remunerados o
no remunerados para estudios, de acuerdo a las siguientes condiciones:
1. Permiso remunerado, previamente autorizado por el supervisor inmediato, para
realizar las diligencias de inscripcin en institutos de educacin, la presentacin de
exmenes acadmicos, as como la realizacin de cualquier otra diligencia

relacionada con trmites acadmicos. Estos permisos sern concedidos por el

tiempo estrictamente necesario.
2. Permiso remunerado de una (1) hora diaria, que ser tramitado por el supervisor
inmediato ante la Direccin General de Desarrollo Humano para cursar estudios
formales, previa presentacin de la constancia de inscripcin y horario de estudios
debidamente actualizados.
3. Permiso remunerado hasta por dos (2) aos para cursar estudios para los cuales
haya sido designado o postulado por la Asamblea, dentro de sus programas de
adiestramiento y desarrollo de personal.
4. Permiso no remunerado hasta por dos (2) aos cuando el funcionario o funcionaria
cuya antigedad sea superior a tres (3) aos, requiera cursar estudios que
resulten beneficiosos para la Institucin.
En los supuestos contenidos en los numerales 3 y 4 de esta clusula, el funcionario o
funcionaria quedar obligado a prestar servicio a la Institucin por lo menos durante dos
(2) aos consecutivos, despus de concluido el curso respectivo.
El Sindicato podr postular dos (2) funcionarios o funcionarias al ao, para ser
beneficiados en los supuestos establecidos en los numerales 3 y 4, de la presente
clusula.
CLUSULA 30
BECAS ESPECIALES PARA PROFESIONALES
La Asamblea conviene en conceder a los funcionarios y funcionarias profesionales,
durante el perodo de vigencia de esta Convencin Colectiva, becas anuales para cursar
estudios de Postgrado, en Venezuela o en el exterior, en institutos o universidades
reconocidas, en reas de importancia para el cumplimiento de la misin de la Asamblea.
Para optar a este beneficio, el funcionario o funcionaria deber tener por lo menos tres
(3) aos de servicios ininterrumpidos en la Asamblea, obtener la carta de aceptacin en la
institucin acadmica correspondiente y cumplir con los requisitos establecidos en el
reglamento que rige esta materia.
Si los estudios se realizan a dedicacin exclusiva, coincidiendo el horario acadmico con la
jornada laboral, el beneficiario gozar de un permiso remunerado.
El Sindicato podr postular funcionarios y funcionarias para que opten para las becas
sealadas en la presente clusula, siempre que estos cumplan con los requisitos
establecidos.
Las Partes convienen que todo lo concerniente a esta Clusula se regir en cuanto a su
base legal y de preferente aplicacin, por el Convenio N 40 de la Organizacin
Internacional del Trabajo denominado Licencia Pagada de Estudios.
Las Partes reglamentarn la presente clusula dentro de los treinta (30) das siguientes al
depsito de esta Convencin Colectiva.
CLUSULA 31
SUBSIDIO PARA LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS QUE ESTUDIEN
Se conviene conceder a los funcionarios o funcionarias que presten sus servicios a la
Asamblea, subsidios hasta por un monto del ochenta y cinco por ciento (85%) del costo
de la matrcula y mensualidades si las hubiere, en estudios cuyas reas estn relacionadas
con los servicios que preste la Asamblea, debiendo presentar el funcionario o funcionaria

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un promedio mnimo de catorce (14) puntos o letra C, al final del ao escolar o perodo
lectivo, para continuar disfrutando de este beneficio, siendo necesario cursar y aprobar el
cien por ciento (100%) de la carga acadmica. Cuando el funcionario o funcionaria resulte
reprobado, perder inmediatamente el beneficio concedido en esta clusula.
El funcionario o funcionaria deber presentar sus notas certificadas al final de cada ao
escolar o perodo lectivo, ante la Direccin General de Desarrollo Humano, como condicin
indispensable para continuar gozando de este beneficio.
Los subsidios aqu previstos se otorgarn nicamente al comienzo del ao escolar o
perodo lectivo correspondiente, o cuando los cursos para estudios universitarios, tcnicos
y especiales, presnciales o no presnciales, se inicien.
En todos los casos el funcionario o funcionaria solicitante deber presentar certificacin de
notas y los comprobantes de pago correspondientes, en original y copia debidamente
certificados por la institucin correspondiente.
Se conceder al funcionario o funcionaria una (1) hora de permiso remunerado, antes o
durante su jornada de trabajo para acudir a su centro de estudios. Asimismo, la Asamblea
conviene en otorgar una bonificacin a los funcionarios y funcionarias, cuyo monto estar
determinado por el nivel de instruccin o estudios que curse, conforme a la Clusula de
Textos y tiles Escolares para Estudios Diversificados y Superiores. Dicha bonificacin
nica estar destinada a la adquisicin de textos y tiles escolares y se pagar al inicio del
ao escolar o periodo lectivo.
CLUSULA 32
PRIMA DE PROFESIONALIZACIN
La Asamblea conviene en pagar a los profesionales y tcnicos beneficiarios de esta
Convencin Colectiva, las siguientes primas mensuales:
A partir del da uno (1) de enero de 2013
Tcnico Superior Universitario
Bs. 216,00
Profesional Universitario
Bs. 276,00
Especialista
Bs. 324,00
Magster
Bs. 432,00
Doctorado
Bs. 600,00
A partir del da uno (1) de enero de 2014
Tcnico Superior Universitario
Bs. 260,00
Profesional Universitario
Bs. 331,00
Especialista
Bs. 389,00
Magster
Bs. 518,00
Doctorado
Bs. 720,00
CLUSULA 33
PUBLICACIN DE TRABAJOS Y OBRAS
La Asamblea conviene, a travs de la Fundacin Fondo Editorial de la Asamblea Nacional
Willian Lara y la Imprenta de la Asamblea, publicar aquellas obras o trabajos de

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investigacin de inters cientfico, intelectual o cultural que realicen sus funcionarios y

funcionarias. Dichas obras o trabajos se presentarn ante la Comisin de Avenimiento
para la formal tramitacin de su publicacin.
CAPTULO V
DE LAS PENSIONES Y JUBILACIONES
CLUSULA 34
EXTENSIN DE LOS BENEFICIOS A JUBILADOS Y JUBILADAS Y PENSIONADOS
Y PENSIONADAS
La Asamblea conviene en seguir aplicando a los funcionarios o funcionarias jubilados y
jubiladas, y pensionados y pensionadas, las clusulas contentivas de los beneficios de
Caja de Ahorros, salud, servicios funerarios, pliza de vida y accidentes, as como
cualquier otro beneficio que estn percibiendo al momento de la firma de esta
Convencin Colectiva.
Las Partes acuerdan que dentro de los tres (3) meses siguientes contados desde la fecha
de depsito de la presente Convencin Colectiva, se establecer una Comisin Tcnica
integrada por un (1) representante del Sindicato, un (1) representante de la Asociacin
que represente a la mayora de los jubilados y pensionados, un (1) representante de la
Comisin Calificadora de Pensiones y Jubilaciones de la Asamblea, un (1) representante
de la Consultora Jurdica de la Asamblea y un (1) representante de la Direccin General
de Desarrollo Humano. Esta Comisin Tcnica evaluar la situacin del personal jubilado y
pensionado respecto a sus beneficios.
CLUSULA 35
BONIFICACION ESPECIAL A LOS EFECTOS
DE LA JUBILACIN O PENSIN
La Asamblea conviene en conceder, hasta el treinta y uno (31) de diciembre de 2013, una
bonificacin especial equivalente a doscientos cuarenta (240) das de salario normal, al
momento de serle otorgado el beneficio de jubilacin o pensin, como reconocimiento a
su trayectoria dentro de la Institucin. La Asamblea conviene en incrementar la
bonificacin especial al equivalente de trescientos sesenta (360) das de salario normal a
partir del da primero (1) de enero de 2014.
CLUSULA 36
MONTO DE LAS PENSIONES Y JUBILACIONES
El monto de la jubilacin a la que se tenga derecho, a partir del 01 de enero de 2013, se
calcular sobre la base de la remuneracin mensual que el trabajador o trabajadora est
percibiendo y de acuerdo con la siguiente tabla:

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AOS DE
SERVICIO
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28

PORCENTAJE
67%
69%
71%
73%
75%
79%
81%
83%
85%
87%
90%
93%
96%
100%

Pargrafo nico: En ningn caso, el monto de la jubilacin o pensin podr exceder del
cien por ciento (100%) de la remuneracin que sirva de base para su clculo.
CLUSULA 37
PENSIN POR MUERTE DE FUNCIONARIO O FUNCIONARIA
Cuando un funcionario o funcionaria, activo o activa falleciera, sus hijos o hijas menores
de 18 aos, disfrutarn de una pensin mensual equivalente al setenta y cinco por ciento
(75%) del salario bsico del funcionario o funcionaria fallecido.
Este beneficio tendr vigencia al momento en que ocurriere el fallecimiento, y en ningn
momento el monto ser menor a un salario mnimo de la nmina de funcionarios y
funcionarias de la Asamblea. En el caso de tener ms de un hijo beneficiario de la
presente clusula, la pensin se otorgar en cantidades iguales.
CAPTULO VI
DE LOS BENEFICIOS EDUCATIVOS DE HIJOS E HIJAS
CLUSULA 38
TILES Y TEXTOS ESCOLARES
Se conviene en suministrar a los hijos e hijas de los funcionarios o funcionarias los textos
y tiles escolares que sean requeridos por los ministerios con competencia en educacin y
por la institucin educativa en la cual curse estudios para su educacin preescolar, bsica,
diversificada y superior, previa presentacin de la constancia de inscripcin o estudios del
instituto de educacin respectivo, la cual se consignar ante la Direccin General de
Desarrollo Humano, de acuerdo a lo siguiente:
1. Nivel Guardera, Preescolar y Primaria: SEISCIENTOS VEINTIN BOLVARES
SIN CNTIMOS (Bs. 621,00), a partir del da uno (1) de enero de 2013 y
OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 838,00), a

13

partir del da uno (1) de enero de 2014.

2. Nivel Secundaria: SEISCIENTOS NOVENTA BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
690,00), a partir del da uno (1) de enero de 2013 y NOVECIENTOS TREINTA
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 930,00), a partir del da uno (1) de enero de
2014.
3. Nivel Diversificado: SETECIENTOS CINCUENTA BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
750,00), a partir del da uno (1) de enero de 2013 y UN MIL DIEZ BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 1.010,00), a partir del da uno (1) de enero de 2014.
La Asamblea conviene en hacer efectivo este subsidio una vez al ao, dentro de los
sesenta (60) das siguientes a la inscripcin del hijo o hija del funcionario o funcionaria.
Pargrafo Primero: Cuando se trate de funcionarios o funcionarias o hijos e hijas de
funcionarios y funcionarias que cursen estudios de nivel tcnico o universitario, se le
suministrar para la adquisicin de libros y tiles escolares un monto de UN MIL
DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.242,00) a partir del
da uno (1) de enero de 2013 y UN MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SIETE BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 1.677,00) a partir del da uno (1) de enero de 2014, previa presentacin
de la constancia de inscripcin o estudios. Las solicitudes del beneficio debern
presentarse dentro del ejercicio fiscal respectivo.
Pargrafo Segundo: Cuando ambos padres sean funcionarios de la Asamblea, se
otorgar el beneficio una sola vez y preferiblemente a la madre.
CLUSULA 39
BECAS
La Asamblea conceder para estudios de los hijos e hijas de los funcionarios o
funcionarias las siguientes becas:
Nivel Preescolar y Primaria: TRESCIENTOS TREINTA Y OCHO BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 338,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2013 y
CUATROCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 456,00) mensuales
a partir del da uno (1) de enero de 2014, con un promedio mnimo de notas de catorce
(14) puntos o letra C. Las solicitudes del beneficio debern presentarse hasta el da
treinta (30) de noviembre de cada ao, inclusive.
Nivel Secundaria o Bachillerato: CUATROCIENTOS CINCO BOLVARES SIN CNTIMOS
(Bs. 405,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2013 y QUINIENTOS
CUARENTA Y SIETE BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 547,00) mensuales a partir del da
uno (1) de enero de 2014, con un promedio mnimo de notas de catorce (14) puntos o
letra C. Las solicitudes del beneficio debern presentarse hasta el da treinta (30) de
noviembre de cada ao, inclusive.
Nivel Tcnico Superior o Universitario: QUINIENTOS CUARENTA BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 540,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2013 y
SETECIENTOS TREINTA BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 730,00) mensuales a partir del
da uno (1) de enero de 2014, con un promedio mnimo de notas de catorce (14) puntos o
letra C.
La concesin de este beneficio se har de conformidad con las condiciones establecidas
en esta clusula. Se crear una comisin mixta compuesta por la representacin de la
Asamblea y por un (1) miembro del Sindicato, en representacin de los funcionarios y
funcionarias.
Los funcionarios o funcionarias suministrarn a la comisin mixta las solicitudes de becas

14

a ser consideradas bajo las siguientes normas:

1. No podr otorgarse simultneamente ms de una (1) beca a un (1) hijo o hija de
un mismo funcionario o funcionaria.
2. En caso de extincin de la relacin funcionarial con el funcionario o funcionaria
cuyo hijo o hija disfrute de beca, ste o sta continuar gozando del beneficio de
dicha beca hasta la terminacin del ao lectivo.
3. Cuando ambos padres sean funcionarios de la Asamblea, se otorgar el beneficio
preferiblemente a la madre.
Las becas se otorgarn al comienzo del ao escolar correspondiente.
Pargrafo Primero: En los casos de hijos o hijas con discapacidad se conceder una
beca de UN MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
1.242,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2013 y UN MIL SEISCIENTOS
SETENTA Y SIETE BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.677,00) mensuales a partir del da
uno (1) de enero de 2014, previa consignacin de comprobantes mdicos y de atencin al
hijo o hija. El concepto de hijos o hijas con discapacidad comprender todos aquellos
supuestos de enfermedades congnitas o sobrevenidas que tengan tratamiento continuo
o permanente, tales como Sndrome de Down, diabetes, autismo o cualquier enfermedad
que amerite cuidados y tratamiento perenne. Cuando ambos padres sean funcionarios de
la Asamblea, se otorgar el beneficio preferiblemente a la madre.
Pargrafo Segundo: Si en la Constancia Mdica se indicare que el hijo o hija con
discapacidad se encontrare impedido o impedida de recibir educacin, no se exigir al
funcionario o funcionaria beneficiario o beneficiaria de esta ayuda, el requisito de
constancia de estudios.
CLUSULA 40
CENTROS DE EDUCACIN INICIAL PARA LOS HIJOS E HIJAS
Se conviene en mantener debidamente, para el beneficio de los hijos e hijas de los
funcionarios y funcionarias, con todas las dotaciones y el personal necesario, los Centros
de Educacin Inicial (Maternal y Preescolar) existentes en la Asamblea.
Si un funcionario beneficiario o funcionaria beneficiaria de la presente Convencin
Colectiva, residente en el municipio Libertador, solicitare cupo para su hijo o hija en los
Centros de Educacin Inicial (Maternal o Preescolar) y ste certificare a la Direccin
General de Desarrollo Humano que no puede recibir al hijo o hija por haberse agotado
tales cupos, la Asamblea entregar al funcionario o funcionaria la suma de SETECIENTOS
VEINTIDS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 722,00) mensuales, a partir del da uno (1)
de enero de 2013 y la cantidad de NOVECIENTOS SETENTA Y CINCO BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 975,00) mensuales, a partir del da uno (1) de enero de 2014, a fin de
sufragar los gastos educativos.
Para recibir este pago, el funcionario o funcionaria deber presentar anualmente, original
y copia de la carta de residencia emitida por la primera autoridad civil de su domicilio.
En caso del Centro de Educacin Inicial (Maternal), deber presentar original y copia tanto
de los recibos de inscripcin, como original y copia cada tres (3) meses de la constancia
de asistencia. En caso del Preescolar, deber presentar original y copia del recibo de
inscripcin al inicio del ao escolar. Si el funcionario o funcionaria no presentare el recibo
de inscripcin antes del da quince (15) de noviembre de cada ao, deber solicitar el

15

auxilio en el perodo presupuestario siguiente.

Si un funcionario o funcionaria, beneficiario o beneficiaria de la presente Convencin
Colectiva, demostrare anualmente mediante carta de residencia emitida por la primera
autoridad civil de su domicilio, que reside en el estado Vargas o estado Miranda, podr
solicitar el cupo en el Centro de Educacin Inicial (Maternal o Preescolar) de la Asamblea
o solicitar el pago del auxilio econmico establecido. En todo caso, queda obligado a
cumplir con la entrega de los documentos arriba sealados para poder ser acreedor de
dicho pago y dentro del mismo lapso.
Si dos funcionarios beneficiarios fueren padre y madre de un mismo nio o nia y se
solicitare el auxilio econmico establecido, slo se entregar el beneficio econmico a uno
de ellos, prefirindose a la madre.
CAPTULO VII
BENEFICIOS ADICIONALES PARA LOS HIJOS E HIJAS
CLUSULA 41
PLAN VACACIONAL PARA LOS HIJOS E HIJAS
Se conviene en mantener, a travs de una comisin conjunta entre el Sindicato y la
Asamblea, el plan vacacional como un medio de sano disfrute y esparcimiento de los hijos e
hijas de los funcionarios y funcionarias por la culminacin del ao escolar, el cual se
efectuar en el perodo de vacaciones de agosto a septiembre de cada ao. El plan
vacacional se har de forma gratuita hasta que los nios y nias cumplan doce (12) aos de
edad inclusive, y los mismos sern dotados de sus respectivas franelas, morrales, koalas y
gorras.
CLUSULA 42
FIESTA INFANTIL DE FIN DE AO
La Asamblea conviene en sufragar completamente los gastos de la fiesta de fin de ao,
para los hijos e hijas de los funcionarios y funcionarias, hasta los doce (12) aos inclusive,
la cual ser organizada por el Sindicato, conjuntamente con la Direccin General de
Desarrollo Humano.
CLUSULA 43
OBSEQUIO DE JUGUETES DE NAVIDAD
La Asamblea conviene en entregar a los funcionarios y funcionarias beneficiarios de la
presente Convencin Colectiva, una ayuda econmica para la adquisicin de juguetes, por
un monto de UN MIL BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.000,00), desde el da uno (1) de
enero de 2013, por cada uno de sus hijos o hijas hasta los doce (12) aos de edad
inclusive. La Asamblea incrementar esta ayuda econmica, a partir del uno (1) de enero
de 2014, a la suma de UN MIL DOSCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.200,00).
Esta ayuda econmica se entregar en el transcurso de la segunda quincena del mes de
noviembre de cada ao. Cuando dos funcionarios beneficiarios de la presente Convencin
Colectiva sean padre y madre del mismo nio o nia, la ayuda econmica se entregar a
uno solo de ellos, prefirindose a la madre.

16

CLUSULA 44
TRANSPORTE ESCOLAR
La Asamblea conviene en facilitarle transporte a los hijos e hijas de los funcionarios y
funcionarias que acuden a los centro de educacin inicial Preescolar Argelia Laya, y
Guardera Infantil de la Asamblea, en el entendido que ste se prestar desde y hasta la
sede administrativa de la Asamblea.
CAPTULO VIII
DE LA VIVIENDA, ALIMENTACIN, VESTIDO Y CALZADO
CLUSULA 45
PLAN DE VIVIENDA
Las Partes convienen constituir una comisin mixta y paritaria, a fin de promover la
creacin de un plan de vivienda para los funcionarios y funcionarias de la Asamblea. Este
deber ser presentado dentro de los sesenta (60) das continuos siguientes a la firma de
la Convencin Colectiva y siempre ser complementario de los planes de crditos
hipotecarios llevados por la Caja de Ahorros y Previsin Social de Empleado, Obreros,
Jubilados y Pensionados de la Asamblea Nacional.
Como parte del plan de vivienda, la Asamblea se compromete en gestionar el acceso a los
planes de vivienda nacionales y regionales, a travs de la apertura de relaciones con el
Ministerio del Poder Popular para la Vivienda y el Hbitat y cualquier otro organismo
pblico o privado encargado de desarrollar planes o programas habitacionales. Asimismo,
se estimular y promover la constitucin de cooperativas para el desarrollo habitacional
entre los beneficiarios de esta Convencin Colectiva.
CLUSULA 46
TICKET ALIMENTARIO
La Asamblea pagar a todos los funcionarios y funcionarias beneficiarios de esta
Convencin Colectiva, el ticket alimentario a que se refiere la Ley Programa de
Alimentacin para los Trabajadores por un monto de DOS MIL CUATROCIENTOS
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 2.400,00) mensuales, a partir del da uno (1) de julio de
2013 y la cantidad DOS MIL SEISCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 2.600,00)
mensuales, a partir del da uno (1) de enero de 2014, independientemente del monto de
su remuneracin, inclusive cuando se encuentre de vacaciones, reposo o en permiso
remunerado.
En caso de ocurrir un incremento en el valor de la Unidad Tributaria que resultare en un
monto mensual superior al aqu acordado, la Asamblea pagar el nuevo monto resultante
a partir de la fecha de publicacin en Gaceta Oficial del nuevo valor de la Unidad
Tributaria.
Cuando un funcionario o funcionaria ingrese en da distinto al da de inicio de cada mes,
los das hbiles tendrn un valor en ticket alimentario de CIENTO VEINTE BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 120,00), a partir del da uno (1) de julio de 2013, y CIENTO TREINTA

17

BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 130,00), a partir del uno (1) de enero de 2014.
CLUSULA 47
TRAJES, CALZADOS Y UNIFORMES PARA LOS FUNCIONARIOS Y
FUNCIONARIAS
La Asamblea conviene suministrar a los funcionarios dos (2) trajes de buena calidad con
sus respectivas camisas, dos (2) corbatas y un (1) par zapatos en el transcurso del mes
de junio y en el transcurso del mes de noviembre de cada ao.
De igual modo, proveer a las funcionarias de dos (2) trajes de buena calidad o vestidos
con sus respectivas camisas o similar y un (1) par de zapatos, en el transcurso del mes de
junio y en el transcurso del mes de noviembre de cada ao, por un valor de conjunto
igual al del personal masculino.
La Asamblea podr, cuando ello fuere apropiado a sus necesidades, en el caso de trajes,
calzados y uniformes para las funcionarias, otorgar un cupn, ticket, vale, o cualquier otro
similar o equivalente, para su canje por tales bienes. El valor de tal instrumento
equivaldr al costo de la dotacin de trajes y calzados para los funcionarios.
El traje ser de uso obligatorio durante la jornada laboral.
En caso de incumplimiento en la entrega de las dotaciones aqu establecidas, la Asamblea
deber pagar en efectivo el equivalente al costo de la dotacin a cada beneficiario en el
transcurso de cinco (5) das hbiles posteriores a la culminacin de los plazos
establecidos.
CLUSULA 48
DIA DEL FUNCIONARIO Y FUNCIONARIA DE CARRERA LEGISLATIVA
La Asamblea y el Sindicato convienen en celebrar el da quince (15) de diciembre de cada
ao como el Da del Funcionario y Funcionaria de Carrera Legislativa. Igualmente se
acuerda este da como no laborable, salvo que por razones de servicio, inters pblico o
por circunstancias eventuales no pueda interrumpirse las labores; excepcin que resultar
aplicable al personal estrictamente necesario para la ejecucin de los trabajos requeridos.
CAPTULO IX
DE LA RECREACIN, CULTURA Y DEPORTES
CLUSULA 49
COLABORACIN PARA ACTIVIDADES CULTURALES
La Asamblea facilitar en calidad de prstamo, los instrumentos musicales tales como
cuatros, guitarras, bandolinas, tambores, maracas y otros, para la realizacin de las
actividades culturales de los funcionarios o funcionarias y sus hijos o hijas. Asimismo,
conviene en contribuir con la cantidad de CUATROCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS
(Bs. 400,00) mensuales, para el Sindicato, destinados a cubrir los gastos de dichas
actividades culturales, previa presentacin de los comprobantes de los gastos respectivos
desde el uno (1) de enero de 2013. La Asamblea conviene en incrementar este monto a
partir del da uno (1) de enero de 2014 a la suma de QUINIENTOS BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 500,00) mensuales.
Los conjuntos o agrupaciones culturales debern estar integrados por funcionarios o

18

funcionarias al servicio de la Asamblea, y sus hijos o hijas, comprobndolo en cada caso

con el acta constitutiva y la nmina de los integrantes del conjunto.
Cuando los conjuntos o agrupaciones culturales de los funcionarios o funcionarias deban
participar en eventos representando a la Asamblea y requieran del servicio de transporte
para su traslado, ste le ser suministrado por la Asamblea.
CLUSULA 50
FIESTA DE FIN DE AO
La Asamblea conviene entregar al Sindicato la cantidad de DIEZ MIL DOSCIENTOS
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.10.200,00) en el ao 2013 y DOCE MIL DOSCIENTOS
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.12.200,00) en el ao 2014, las cuales les sern otorgadas
en la segunda quincena de noviembre de cada ao, para cubrir parte de los gastos del
agasajo que el Sindicato organizar a los funcionarios o funcionarias y a sus familiares.
CLUSULA 51
PLANES VACACIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS
La Asamblea y el Sindicato convienen en firmar convenios con el Ministerio encargado del
sector turstico y otros organismos del rea, que permitan a los funcionarios y funcionarias
beneficiarios y beneficiarias de esta Convencin Colectiva disfrutar de los planes y
paquetes que estas instituciones ofrezcan en el mbito nacional o internacional. Las
Partes acuerdan que el costo de estos planes y paquetes sern pagados por el funcionario
o funcionaria directamente.
Para garantizar el cumplimiento de esta clusula se elaborar un Reglamento avalado por
las Partes, donde se deje constancia de la participacin del Sindicato con derecho a voz y
voto.
CLUSULA 52
CENTRO DE RECREACIN INTEGRAL PARA FUNCIONARIOS,
FUNCIONARIAS Y SUS FAMILIARES
La Asamblea conviene en contribuir econmicamente con el centro de recreacin integral
para los funcionarios, funcionarias y sus familiares, una vez que se haya realizado el
proyecto, protocolizado su acta constitutiva y estatutos sociales ante el Registro
Subalterno. El proyecto ser presentado ante la Comisin de Avenimiento y all acordarn
las cantidades a aportar por la Asamblea, que se incluirn en el presupuesto anual de
gastos.
CLUSULA 53
COLABORACIN PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS
La Asamblea conviene en dotar, una vez al ao, de uniformes e implementos necesarios
para la prctica de las diferentes disciplinas deportivas, a los equipos conformados por los
funcionarios o funcionarias beneficiarios de la presente Convencin Colectiva.
Contribuir, igualmente, con los gastos de transporte para realizar eventos deportivos
cuando se requiera y el gasto est debidamente demostrado.

19

Asimismo, contribuir hasta por la cantidad de UN MIL SEISCIENTOS BOLVARES SIN

CNTIMOS (Bs. 1.600,00) mensuales para gastos de dichos equipos, siempre que le sean
presentados los comprobantes respectivos desde el uno (1) de enero de 2013. La
Asamblea conviene en incrementar este monto mensual a partir del da uno (1) de enero
de 2014, hasta la suma de DOS MIL CIEN BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 2.100,00).
CLUSULA 54
BONO NICO ANUAL PARA ACTIVIDADES RECREACIONALES
La Asamblea otorgar un Bono nico Anual, sin incidencia salarial, para actividades
recreacionales a partir del uno (1) de enero de 2013, por la cantidad de DOS MIL
SETECIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 2.700,00) a cada funcionario y
funcionaria. Este bono ser pagado en el transcurso del mes de julio de cada ao. La
Asamblea conviene en incrementar este monto a partir del uno (1) de enero de 2014, a la
suma de TRES MIL DOSCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 3.200,00).
Igualmente, la Asamblea se compromete a gestionar el acceso de los jubilados y
pensionados a los planes y paquetes de turismo nacional, a travs de la apertura de
relaciones con ministerios y cualquier otro organismo pblico encargado de desarrollar
planes o programas tursticos.
Las Partes acuerdan que la Asamblea no est obligada a pagar el costo de estos planes y
paquetes.
CAPTULO X
DE LOS PERMISOS, AYUDAS Y BONIFICACIONES
CLUSULA 55
BONIFICACIONES POR NACIMIENTO DE HIJOS O HIJAS
Se conceder a los funcionarios o funcionarias una bonificacin de UN MIL NOVECIENTOS
VEINTE BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.920,00) que sern pagados por nmina a partir
del da uno (1) de enero de 2013. La Asamblea conviene en incrementar este monto, a
partir del uno (1) de enero de 2014, a la suma de DOS MIL TRESCIENTOS BOLVARES
SIN CNTIMOS (Bs. 2.300,00).
Para gozar de este beneficio, el interesado o interesada presentar los documentos que
comprueben el nacimiento y el reconocimiento de la paternidad o maternidad, en la
Direccin General de Desarrollo Humano, en un plazo mximo de treinta (30) das
continuos contados a partir del nacimiento del hijo o hija.
Cuando dos funcionarios beneficiarios de la presente Convencin Colectiva, sean padre y
madre del mismo hijo o hija, la bonificacin se entregar a uno solo de ellos,
prefirindose a la madre.
CLUSULA 56
PERMISOS REMUNERADOS PARA ACTIVIDADES SINDICALES, DEPORTIVAS Y
CULTURALES
La Asamblea conceder permisos remunerados, previa solicitud del Sindicato, conforme a
las normas siguientes:
1. Hasta veinte (20) funcionarios y funcionarias al ao, para asistir a cursos de
capacitacin sindical, patrocinados por Organizaciones Sindicales, bien sean de

20

carcter Regional, Nacional o Internacional, incluyendo los correspondientes

pasajes terrestres o areos requeridos y los viticos por el tiempo que duren
dichos cursos. La Asamblea pagar los viticos y los pasajes areos si la
Organizacin Patrocinante no los cubre.
2. A los funcionarios y funcionarias designados por el Sindicato para representarlos
en eventos Sindicales, Culturales y Deportivos de carcter Regional, Nacional o
Internacional. Estos permisos se concedern a un mximo de treinta (30)
funcionarios y funcionarias al ao, por el tiempo que dure el evento, incluyendo los
correspondientes pasajes y viticos, de acuerdo con las normas establecidas en la
Asamblea.
3. Aquellos funcionarios o funcionarias que presten servicios en la Asamblea y que
sean elegidos para integrar la Junta Directiva del Sindicato, de la Federacin o de
la Confederacin a la cual est afiliada el Sindicato, gozarn de un permiso
especial remunerado mientras se encuentran ejerciendo el cargo respectivo.
Pargrafo nico: Con la finalidad de que la Asamblea tenga una representacin de
calidad y efectiva, en los Juegos Deportivos Nacionales de Trabajadores Legislativos, el
Sindicato presentar a la Direccin General de Desarrollo Humano, los requerimientos
necesarios para la participacin en dicho evento, a fin de realizar la coordinacin y
ejecucin de la actividad.
CLUSULA 57
DE LOS PERMISOS REMUNERADOS A LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS
PARA ASISTIR A LAS ASAMBLEAS O REUNIONES QUE CONVOQUE EL
SINDICATO
La Asamblea conviene en conceder a los funcionarios y funcionarias bajo su servicio,
permisos remunerados para que asistan a reuniones o asambleas que convoque el
sindicato, los cuales sern solicitados por escrito a la Direccin General de Desarrollo
Humano, por parte del Secretario General del Sindicato o un representante autorizado.
Dichos permisos no podrn afectar las labores normales de la Asamblea.
CLUSULA 58
DE LOS PERMISOS REMUNERADOS PARA DILIGENCIAS DE INTERS PERSONAL
O FAMILIAR
La Asamblea conviene en conceder a los funcionarios y funcionarias permisos
remunerados, previamente autorizados por su supervisor inmediato, para realizar las
diligencias de renovacin de cdula de identidad, obtencin de carn de conscripcin y
alistamiento militar, licencia de conducir y cualquier otro documento o diligencia de inters
personal o familiar. Estos permisos sern concedidos por el tiempo estrictamente
necesario.
CLUSULA 59
PERMISOS Y BONIFICACIN POR MATRIMONIO
La Asamblea conviene en conceder diez (10) das hbiles de permiso remunerado y el
pago de una bonificacin de UN MIL QUINIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
1.500,00), desde el da uno (1) de enero de 2013, a los funcionarios o funcionarias que

21

contraigan nupcias y dos (2) pasajes de ida y vuelta por va area, a cualquier lugar del
pas que elijan de comn acuerdo los contrayentes, por una sola vez. La Asamblea
conviene en incrementar este monto, a partir del da uno (1) de enero de 2014 a la suma
de UN MIL OCHOCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.800,00).
El permiso remunerado a que se contrae esta clusula deber solicitarse dentro del lapso
de treinta (30) das continuos contados a partir de la fecha del matrimonio civil. El
funcionario o funcionaria podr, en el momento de solicitar la bonificacin y los pasajes
areos, pedir se le entregue el valor de los mismos en efectivo.
El pago de la bonificacin favorecer a cada contrayente, cuando el matrimonio se realice
entre funcionarios de la Asamblea.
Estos beneficios le sern entregados al funcionario o funcionaria en el momento que
presente la constancia de haber contrado matrimonio civil, en un mximo de treinta (30)
das continuos contados a partir de la fecha de celebracin de ste. De haber ocurrido el
matrimonio civil entre el da 15 de noviembre y 31 de diciembre de cada ao, la Asamblea
har entrega tanto de la bonificacin como de los pasajes areos en el ao
inmediatamente siguiente, an cuando el funcionario o funcionaria hubiere presentado la
constancia de matrimonio en el perodo sealado.
CLUSULA 60
DE LOS PERMISOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE GRAVE DE FAMILIAR
La Asamblea conviene en otorgar permiso remunerado hasta por cinco (5) das hbiles a
los funcionarios y funcionarias, en caso de enfermedad o accidente grave comprobado,
sufrido por los ascendientes y descendientes a su cargo, cnyuge o concubino o
concubina.
Las causas que lo motiven, sern notificadas por el funcionario o funcionaria dentro de los
tres (3) das inmediatos de inasistencia al trabajo y estar obligado a consignar los
justificativos correspondientes ante el supervisor inmediato y a la Direccin General de
Desarrollo Humano, en un lapso no mayor de quince (15) das.
CLUSULA 61
PERMISOS Y AYUDA POR MUERTE DE FAMILIARES DEL FUNCIONARIO O
FUNCIONARIA
Se conviene en conceder ocho (8) das continuos de permiso remunerado a los
funcionarios y funcionarias en caso de fallecimiento del padre, madre, cnyuge, concubino
o concubina, hijos, hermanos y abuelos y abuelas. Si el fallecimiento ocurriere en otra
localidad donde el funcionario o funcionaria tiene fijada su residencia, le ser concedido,
adems, un permiso adicional por diez (10) das, en razn de la distancia y quince (15)
das si ocurriere en el exterior. Dichos permisos remunerados se tramitarn dentro del
lapso de ocho (8) das continuos y quince (15) das continuos, si ocurriere fuera del pas,
contado a partir de la fecha de defuncin.
Asimismo, la Asamblea contribuir con la cantidad de DOS MIL CUATROCIENTOS
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 2.400,00), a partir del da uno (1) de enero de 2013 por
los gastos mortuorios cuando se trate del padre, madre, cnyuge, concubino o concubina
e hijos, previa presentacin del acta de defuncin. La Asamblea conviene en incrementar
esta ayuda a DOS MIL NOVECIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 2.900,00), a partir
del da uno (1) de enero de 2014. En caso que dos (2) o ms funcionarios o funcionarias
tengan parentesco con la persona fallecida, la contribucin se har por una sola vez y se

22

le pagar al familiar que demuestre haber sufragado los gastos mortuorios.

CAPTULO XI
DEL SALARIO, PRIMAS Y OTROS BENEFICIOS ECONMICOS
CLUSULA 62
IGUALDAD DE SUELDO
La Asamblea conviene que al ingreso de los nuevos funcionarios y funcionarias se les
asignarn las remuneraciones mnimas correspondientes a los cargos para los cuales
hayan sido designados, tras la realizacin de los concursos pblicos.
Las remuneraciones estarn en directa correspondencia con cada cargo previsto en el
Manual Descriptivo de Cargos, el cual contendr la descripcin de los requisitos mnimos
imprescindibles para optar a cada cargo; entre otros, el perfil profesional o tcnico;
competencias generales, especficas, tcnicas y gerenciales para el mismo, as como las
funciones, roles y responsabilidades que le corresponda desarrollar.
CLUSULA 63
PRESTACIN DE ANTIGEDAD
La Asamblea conviene, a tenor de lo previsto en el artculo 143 de la Ley Orgnica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras convocar al Sindicato para estudiar y
seleccionar las mejores instituciones para la colocacin y depsito de las prestaciones de
antigedad que se les deban o adeuden a los funcionarios y funcionarias bajo su servicio.
Las Partes harn un seguimiento de los rendimientos de estas prestaciones de
antigedad, decidiendo el cambio o permanencia en las instituciones seleccionadas,
atendiendo al supremo inters de los funcionarios o funcionarias.
CLUSULA 64
DE LA PRIMA DE ANTIGEDAD
La Asamblea se compromete a pagar a sus funcionarios y funcionarias, a partir del da
uno (1) de enero de 2013, la compensacin mensual por antigedad, iniciando con el
diecisiete por ciento (17%) del salario normal, a partir del quinto (5) ao de servicio y
los aos subsiguientes, de acuerdo a la siguiente tabla:
AOS DE
SERVICIO
5-6
7-8
9-10
11-12
13-14
15-16
17-18
19-20-21
22-23-24
25-26-27

PORCENTAJE
17 %
18 %
19 %
20 %
21 %
22 %
23 %
25 %
26 %
27 %

23

28 o ms

28 %

CLUSULA 65
ANTIGEDAD
La Asamblea se obliga a dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 144 de la Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente y su Reglamento.
CLUSULA 66
VACACIONES Y BONO VACACIONAL
La Asamblea se obliga a conceder a los funcionarios y funcionarias, para su disfrute,
veinticinco (25) das hbiles de vacaciones y un bono vacacional equivalente a sesenta y
cinco (65) das de salario integral, a partir del da uno (1) de enero de 2013. Es entendido
que los das feriados y de descanso que coincidan durante el lapso vacacional sean
pagados aparte del total que pueda corresponderle a los funcionarios y funcionarias. Las
vacaciones fraccionadas sern pagadas de conformidad con lo previsto en esta clusula y
en forma proporcional a los meses de servicio cumplidos.
Igualmente, la Asamblea conviene en conceder a los funcionarios y funcionarias a partir
de los doce (12) aos de servicios en la Administracin Pblica Nacional, un (1) da
adicional de disfrute por cada ao de servicio hasta un mximo de treinta (30) das
hbiles, de conformidad a lo dispuesto en el artculo 190 de la Ley Orgnica del Trabajo,
los Trabajadores y las Trabajadoras. Este beneficio ser efectivo para el disfrute del
perodo vacacional que corresponda a partir del uno (1) de enero de 2013.
CLUSULA 67
BONIFICACIN DE FIN DE AO
La Asamblea conviene en pagar a los funcionarios y funcionarias en la primera quincena
del mes de noviembre de cada ao, por concepto de bonificacin de fin de ao
(aguinaldo), ciento ochenta (180) das de salario integral a partir del da uno (1) de enero
de 2013.
Cuando la terminacin de la relacin funcionarial se produzca antes del quince (15) de
noviembre de cada ao, el funcionario o funcionaria recibir conjuntamente con el pago
de su prestacin de antigedad, la parte proporcional de esta bonificacin
correspondiente a los meses completos servidos durante el ao.
CLUSULA 68
AUMENTO DE SALARIOS Y REMUNERACIONES
La Asamblea conviene en aumentar los salarios de los funcionarios y funcionarias
beneficiarios y beneficiarias de la presente Convencin Colectiva, en un monto nico de
UN MIL SEISCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.600,00) sobre el salario bsico, a
partir del da uno (1) de enero de 2013. La Asamblea incrementar el salario bsico de
cada funcionario y funcionaria el da uno (1) de enero de 2014, en un monto nico de UN
MIL SEISCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 1.600,00).

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CLUSULA 69
HORAS EXTRAORDINARIAS
La Asamblea se obliga en pagarle a los funcionarios o funcionarias las horas
extraordinarias con un recargo del sesenta por ciento (60%) sobre el salario normal por
aquellas horas extraordinarias que excedan la jornada ordinaria diurna. Cuando se trate
de horas extraordinarias nocturnas, dicho recargo ascender al cien por ciento (100%).
En este porcentaje se encuentra incluido el recargo del treinta por ciento (30%) por
trabajo nocturno, previsto en el artculo 117 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras. Cuando el funcionario o funcionaria deba realizar labores
extraordinarias debidamente autorizadas durante las horas de almuerzo o cena, se
suministrar adems, la alimentacin correspondiente o en su defecto la suma de
SESENTA Y CINCO BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 65,00) por persona en cada
oportunidad.
Se consideran horas extraordinarias todas aquellas laboradas ms all de la jornada
ordinaria establecida, independientemente del da en que se realicen, autorizadas por el
supervisor inmediato.
Pargrafo nico: La duracin efectiva de las horas extraordinarias no podr exceder de
diez (10) horas extraordinarias semanales y de cien (100) horas extraordinarias por ao,
de conformidad a lo establecido en el artculo 178 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA 70
PRIMA DE TRANSPORTE
La Asamblea se compromete a pagar a los funcionarios y funcionarias una prima mensual
de transporte por la cantidad de CIENTO SESENTA Y UN BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
161,00), a partir del da uno (1) de enero de 2013 y la suma de DOSCIENTOS CINCO
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 205,00) a partir del da uno (1) de enero de 2014.
CLUSULA 71
COMPENSACIN POR EFICIENCIA Y DESEMPEO
La Asamblea conviene en otorgar anualmente un bono nico de carcter no salarial y sin
incidencia en las prestaciones sociales, a los funcionarios y funcionarias activos al servicio
de la Asamblea, de acuerdo con su evaluacin de rendimiento, mritos en el desempeo
en el cargo y agregacin de valor a la gestin de la Institucin y sean consideradas
merecedoras de la bonificacin.
CLUSULA 72
PRIMA POR HIJOS E HIJAS
La Asamblea conviene en pagar a sus funcionarios o funcionarias amparados por la
presente Convencin Colectiva la cantidad de CUARENTA Y DOS BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 42,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2013 y la cantidad
de CINCUENTA BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 50,00) mensuales a partir del da uno (1)

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de enero de 2014, por cada hijo o hija, hasta que cumpla quince (15) aos inclusive.
Este beneficio se mantendr si los hijos o hijas cursaren estudios regulares de educacin
bsica, diversificada o superior, dentro o fuera del pas hasta cumplir veintisis (26) aos
de edad inclusive. En todo caso se exigir la presentacin de la partida de nacimiento o
documento de adopcin y la constancia de estudios respectiva.
Esta prima no exceder de DOSCIENTOS DIEZ BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 210,00)
mensuales para el ao 2013 y de DOSCIENTOS CINCUENTA BOLVARES SIN CNTIMOS
(Bs. 250,00) mensuales desde el da uno (1) de enero del ao 2014, cualquiera que sea el
nmero de hijos o hijas.
La prima slo se pagar a partir del mes siguiente al de la solicitud y consignacin de los
comprobantes requeridos para otorgarla.
CLUSULA 73
PREMIO POR AOS DE SERVICIO
La Asamblea conviene en conceder a sus funcionarios y funcionarias a partir del da uno (1)
de enero de 2013 un bono nico, a ttulo de premio, de la siguiente manera:
a. Al cumplir cinco (5) aos: TRESCIENTOS CINCUENTA BOLVARES SIN CNTIMOS
(Bs. 350,00)
b. Al cumplir diez (10) aos: SETECIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
700,00)
c. Al cumplir quince (15) aos: MIL CINCUENTA BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
1.050,00)
d. Al cumplir veinte (20) aos: MIL SEISCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
1.600,00)
e. Al cumplir veinticinco (25) aos: MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLVARES
SIN CNTIMOS (Bs. 1.750,00)
f. Al cumplir veintiocho (28) aos: DOS MIL CIEN BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
2.100,00)
Aquellos funcionarios y funcionarias que durante el ao 2013 cumplan 29 o 30 aos de
servicios sern beneficiarios y beneficiarias de lo contemplado en el literal f de la presente
clusula siempre y cuando no hayan percibido dicho bono nico.
Estos premios no tienen carcter salarial ni son imputables a las prestaciones sociales del
funcionario o funcionaria.
CLUSULA 74
SUPLENCIAS
Cuando algn funcionario o funcionaria ocupe temporalmente el cargo de otro que
devengue mayor salario, deber pagarse al funcionario o funcionaria suplente la diferencia
de la remuneracin bsica entre ambos cargos, mientras dure la suplencia. Este trmite
deber solicitarse ante la Direccin General de Desarrollo Humano.
CLUSULA 75
TIPO DE SALARIO A LOS EFECTOS DEL CLCULO Y PAGO DE LA PRESTACIN
DE ANTIGEDAD
La Asamblea conviene en calcular y liquidar la prestacin de antigedad que le

26

corresponde a los funcionarios y funcionarias, mediante la frmula del salario integral

como lo ha venido haciendo.
CLUSULA 76
GASTOS MORTUORIOS, PRESTACIN DE ANTIGEDAD A FAMILIARES DEL
FUNCIONARIO O FUNCIONARIA FALLECIDO
1. La Asamblea conviene en mantener vigente el Plan de Servicio Funerario para
sufragar gastos de sepelio, en caso de fallecimiento del funcionario o funcionaria,
por un monto de VEINTICINCO MIL BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 25.000,00), a
partir del da uno (1) de enero de 2013. La Asamblea conviene en incrementar este
monto a partir del da uno (1) de enero de 2014 a la suma de TREINTA MIL
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 30.000,00).
En todo caso la Asamblea se obliga a no suscribir a futuro ningn Plan de Servicios
Funerarios o Seguro de Servicios Funerarios que cubra esta eventualidad por un
monto inferior al aqu acordado.
2. La Asamblea contribuir con la cantidad de DOS MIL CUATROCIENTOS BOLVARES
SIN CNTIMOS (Bs. 2.400,00) para cubrir gastos adicionales, desde el da uno (1)
de enero de 2013 y la cantidad de DOS MIL NOVECIENTOS BOLVARES SIN
CNTIMOS (Bs. 2.900,00), a partir del uno (1) de enero de 2014. Dicha cantidad
ser entregada a la persona que el funcionario o funcionaria haya designado como
beneficiario ante la Direccin General de Desarrollo Humano, en un lapso no mayor
de quince (15) das a partir de la fecha del fallecimiento.
3. La Asamblea conviene en pagar, vencidos los noventa (90) das de fallecido el
funcionario o funcionaria, la correspondiente prestacin de antigedad, de acuerdo
con lo establecido en la legislacin laboral vigente. Dicho pago se realizar previa
presentacin del acta de defuncin y dems documentos que comprueben el
vnculo con el funcionario o funcionaria, y se har sin perjuicio de otros beneficios
a los que tenga derecho el funcionario o funcionaria hasta la fecha de su
fallecimiento, previstos en la presente Convencin Colectiva.
CAPTULO XII
DE LA CAJA DE AHORROS
CLUSULA 77
APORTE PATRONAL A LA CAJA DE AHORROS
La Asamblea conviene en seguir aportando a la Caja de Ahorros y Previsin Social de
Empleados, Obreros, Jubilados y Pensionados de la Asamblea Nacional, el diecisiete por
ciento (17%) de sus respectivos salarios normales mensuales, como se ha venido
cumpliendo hasta la fecha.
CLUSULA 78
SEDE Y CONTRIBUCIONES PARA LA CAJA DE AHORROS
La Asamblea seguir proporcionando la sede para la Caja de Ahorros y Previsin Social de
Empleados, Obreros, Jubilados y Pensionados de la Asamblea Nacional. Contribuyendo con

27

los gastos para su buen funcionamiento. As mismo, colaborar con la impresin del
informe anual, los Estatutos, el Reglamento y el Manual de Procedimientos.
CLUSULA 79
PERMISOS PARA EJERCICIO DE CARGOS EN LA CAJA DE AHORROS
La Asamblea conceder permiso remunerado a tiempo completo tanto al funcionario o
funcionaria que resulte electo como Presidente o Presidenta de la Caja de Ahorros y
Previsin Social de Empleados, Obreros, Jubilados y Pensionados de la Asamblea
Nacional, as como al funcionario o funcionaria que resulte elegido Presidente o Presidenta
del Comit de Vigilancia. El permiso remunerado se mantendr mientras estn en el
ejercicio de sus funciones.
Igualmente, conceder permiso remunerado de media jornada diaria, hasta tres (3) veces
en cada semana, para la asistencia a las reuniones ordinarias a los funcionarios y
funcionarias que sean electos para los cargos de Secretario y Tesorero del Consejo de
Administracin y a los otros dos (2) miembros del Consejo de Vigilancia, cuando su
presencia sea necesaria.
CAPITULO XIII
DEL SINDICATO
CLUSULA 80
OFICINA SINDICAL
La Asamblea conviene en suministrar al Sindicato, para facilitar la realizacin de sus
labores, una oficina dotada de mobiliario, un (1) tele-fax, dos (2) computadoras, una (1)
impresora, una (1) fotocopiadora y cualquier otro instrumento administrativo o material de
oficina e higiene que se considere fundamental para el cumplimiento de sus funciones y
para facilitar la realizacin de sus labores, as como la cantidad de TRES MIL
DOSCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 3.200,00) mensuales a partir del da uno
(1) de enero de 2013 y TRES MIL QUINIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
3.500,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2014 como contribucin para los
gastos de personal bsico.
En cuanto al servicio telefnico, la Asamblea conviene en contribuir con la organizacin
sindical por una cantidad que alcance o resulte equivalente a tres (3) tarifas planas de la
empresa que preste el servicio telefnico a la Asamblea.
Es entendido que el personal bsico que preste servicios al Sindicato tendr relacin
laboral directamente con ste.
CLUSULA 81
DE LA CONTESTACIN DE LA CORRESPONDENCIA
Las Partes convienen responder por escrito las comunicaciones que se dirijan, dentro del
plazo de ocho (8) das continuos.

28

CLUSULA 82
INAMOVILIDAD DE DIRECTIVOS SINDICALES
La Asamblea conviene en reconocer la inamovilidad por motivo del fuero sindical que le
corresponde a los miembros de la Junta Directiva del Sindicato, quienes seguirn
disfrutando de esta inamovilidad por un (1) ao ms, vencido el lapso para el cual fueron
electos.
Las partes convendrn en Acta aparte cules y cuntos directivos sindicales gozarn de
permiso remunerado para ejercer las funciones sindicales, pero en ningn caso ser un
nmero mayor de diez (10) directivos.
CLUSULA 83
PARTICIPACIN DEL SINDICATO EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIONES
PBLICAS
La Asamblea conviene en aceptar la presencia, con derecho a voz, de un (1) miembro
principal o de un (1) miembro suplente, designados por la Junta Directiva del Sindicato, en
las reuniones de la Comisin de Contrataciones, slo cuando se trate de contrataciones
pblicas que se abran con respecto a beneficios relacionados con los funcionarios y
funcionarias amparados por esta Convencin Colectiva. La presencia, facultades y actos
del representante sindical quedan sujetas ineludiblemente a la normativa nacional que rija
la materia.
El Sindicato presentar ante la Comisin de Contrataciones Pblicas, las observaciones,
mejoras y consideraciones a los Pliegos de Peticiones, las cuales sern estudiadas por
dicha Comisin.
CLUSULA 84
CARTELERA SINDICAL
La Asamblea conviene en instalar en un lugar visible de su sede administrativa y
dependencias externas, carteleras para asuntos laborales, las cuales estarn bajo la
responsabilidad directa e inmediata de los directivos sindicales, quienes velarn que en
todo caso, las publicaciones se ajusten a las leyes de la Repblica y a las normas de
respeto y consideracin hacia terceras personas, pudiendo las autoridades de la
Asamblea, solicitar el retiro de aquellas consignas o escritos que lesionen la dignidad de
personas o funcionarios y funcionarias.
CLUSULA 85
CONMEMORACIN DEL 1 DE MAYO
La Asamblea conviene en contribuir anualmente para la conmemoracin del 1 de Mayo,
Da Internacional del Trabajador, con la cantidad de TRES MIL SETECIENTOS BOLVARES
SIN CNTIMOS (Bs. 3.700,00) para el ao 2.013, al Sindicato y la cantidad de CUATRO
MIL QUINIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 4.500,00) para el ao 2.014. Esta
cantidad ser entregada a la directiva del Sindicato o a la persona que ste designe antes
del da uno (1) de abril de cada ao.
CLUSULA 86
SUMINISTRO DE LEYES Y PROYECTOS DE LEY

29

La Asamblea se compromete, a travs del Secretario de su Junta Directiva, a suministrar al

Sindicato, por lo menos, un (1) ejemplar de todo Proyecto de Ley o de Reforma de Ley que
se presente para su discusin. Asimismo, se compromete a suministrar un (1) ejemplar, por
lo menos, de la ley o reforma de la ley sancionada en su seno.
CLUSULA 87
NMINA
La Asamblea conviene suministrar al Sindicato, una nmina completa de los funcionarios y
funcionarias amparados por esta Convencin Colectiva. Esta deber ser solicitada por
escrito por el Sindicato cuando ste as lo estime conveniente y ser entregada en un
lapso no mayor de cinco (5) das hbiles.
CLUSULA 88
CUOTAS PARA EL SINDICATO
La Asamblea conviene en descontar de la remuneracin de los funcionarios y funcionarias
afiliados al Sindicato, previa su autorizacin por escrito, una cuota mensual segn lo
establecido en el Estatuto del Sindicato, as como cuotas extraordinarias que sean
acordadas, de conformidad con lo establecido en los Estatutos Sociales y la Ley Orgnica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA 89
ASISTENCIA JURDICA
La Asamblea conviene en contribuir al Sindicato para el pago de la asistencia jurdica que
necesiten sus afiliados con la cantidad de TRES MIL BOLVARES SIN CNTIMOS
(Bs.3.000,00), mensuales, a partir del da uno (1) de enero del 2013 y TRES MIL
SEICIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 3.600,00) mensuales, a partir del da uno
(1) de enero de 2014.
Igualmente contribuir con la suma de SEISCIENTOS BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs.
600,00) mensuales a partir del da uno (1) de enero de 2013 y SEISCIENTOS CINCUENTA
BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 650,00) mensuales, a partir del da uno (1) de enero de
2014, destinados a la Federacin a la cual se afilie el Sindicato.
CLAUSULA 90
ACTIVIDADES SOCIALES, CULTURALES Y DEPORTIVAS
La Asamblea y el Sindicato convienen en celebrar conjunta y coordinadamente la semana
aniversario de la Asamblea Nacional durante el mes de agosto de cada ao, con la
realizacin de actividades Sociales, Culturales y Deportivas, previa presentacin del
proyecto durante el mes de mayo ante la Direccin General de Desarrollo Humano, con la
finalidad que sea analizado, discutido y presentado al Presidente o Presidenta de la
Asamblea Nacional.

30

DISPOSICIN NICA
BONO NICO ESPECIAL
La Asamblea otorgar una Bonificacin nica Especial y por una sola vez sin incidencia
salarial, por la cantidad de VEINTICINCO MIL BOLVARES SIN CNTIMOS (Bs. 25.000,00),
para cada uno de los funcionarios y funcionarias activos entre el da uno (1) de enero de
2012 y el da el treinta y uno (31) de diciembre de 2012.
El pago del Bono se har de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante
el ao 2012 y de forma completa a los jubilados y pensionados.
Aquellos funcionarios o funcionarias que hayan ingresado durante el ao 2012 debern
tener por lo menos tres (3) meses de servicios ininterrumpidos en la Asamblea, para optar
al pago de dicha Bonificacin nica Especial.
Queda entendido que una vez pagado el Bono nico Especial a que se refiere la presente
Disposicin, la Asamblea nada debe por concepto de beneficios de esta Convencin
Colectiva durante el ejercicio fiscal 2012.

POR LA ASAMBLEA NACIONAL

DIP. DIOSDADO CABELLO RONDN

Presidente

DIP. DARO VIVAS VELSCO

Primer Vicepresidenta

VCTOR CLARK BOSCN

Secretario

DIP. BLANCA EEKHOUT

Segunda Vicepresidente

FIDEL ERNESTO VSQUEZ I.

Subsecretario

31

POR LA COMISIN NEGOCIADORA DE LA ASAMBLEA NACIONAL

AURA ROSA HERNNDEZ MORENO

Directora del Despacho de la Presidencia

MARCOS ROJAS FIGUEROA

Director General de Desarrollo Humano

YILDA MARLENE PLAZA ZAMBRANO

Directora General de Gestin Administrativa y de Servicios

MARA ELENA DELGADO GRATEROL

Consultora Jurdica

JOS ORLANDO NIO CARRERO

Director General de Planificacin y Presupuesto

ANA FLORES RIVAS

Abogado I de Asuntos Laborales

Trascripcin y Comit de Estilo

Carolina Capitillo
Nury Rodrguez
Jos Gregorio Rojas

32

POR EL SINDICATO NACIONAL DE FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE

CARRERA LEGISLATIVA DE LA ASAMBLEA NACIONAL (SINFUCAN)

JOS VICENTE RIVERO

Secretario General

OSCAR DELGADO BORGES

Secretario de Organizacin

JOS GREGORIO CONTRERAS

Secretario de Trabajo y Reclamos

INS MEDIAVILLA
Secretaria de Finanzas

OSWALDO GONZLEZ
Secretario de Actas y Correspondencia

MIGUEL LANDAETA
Secretario de Prensa e Informacin

JUAN CARLOS GARCA

Secretario de Cultura, Capacitacin y Profesionalizacin

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