UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

ASAMBLEA ESTATUTARIA
LEY N30220
1

PROYECTO DE
ESTATUTO
(Borrador de Trabajo)

HUARAZ PERU
2014

362
MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
Docentes
Castillo Picn Fernando Heraclio
Isidro Giraldo Jacinto Cornelio
Olivera Gonzales Percy Eduardo
Menacho Lpez Vctor Manuel
Henostroza Torres Julio Arturo
Zarzosa Marques Eva Delfina
Len Huerta Bibiana Mara
Camones Carrillo Raymundo Peaforte
Garrido Angulo Henry ngel
Castro Gutirrez Juan Manuel
Neyra Rojas Francisco Ismael
Castro Palma Jos Luis
Valerio Haro Flix Julin
Guillermo Felipe Emilio Alejandro
ngeles Sotil Leovigildo
Hernndez Terrones Jos
Domnguez Flores Antonio
Leyva Collas Mario Vladimir
Snchez Rosales Fausto Orencio
Medina Villacorta Alberto Martn
DepazBicido Richard Alberto
Ramrez Huerta Valiente Pantalen
Flores Leyva Vctor Efran
Estudiantes Pregrado
Ayala Escudero Hel Fernando
Justiniano Infantes NkerYhon
Bojrquez Escandor Vctor Christian
Flores Mogolln LizzethMarleny
Cndor Salvador Emer Roger
Paz Martnez Etkin Esteban
Cotrina Mogolln Ivo Ivn
Romero Morales Miguel ngel
Trujillo Villaordua Andrea
Villanueva Gamarra Josu Adn
Minaya Benavente Leslie Brigitte
Estudiante de Postgrado
Villanueva Muoz Maril Michel

3
INDICE

1. Ttulo I : Disposiciones Generales

2. Ttulo II: Evaluacin, acreditacin y certificacin de la
Gestin de la calidad Universitaria.
3. Ttulo III : De la Investigacin
4. Ttulo IV : De la organizacin de la Universidad
5. Ttulo VII : De los docentes
6. Ttulo VII :

De los graduados

7. Ttulo VIII:

De la gestin publica

8. Ttulo IX:

De la responsabilidad Social Universitaria

9. Ttulo X:

Del Bienestar Universitario

10. Ttulo XI:

Del personal no Docente

11. Ttulo XII:

De la Defensora Universitario

12. Ttulo XIII:

Rgimen disciplinario

13. Ttulo XIV:

Disposiciones transitorias y Complementarias

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I
De la Naturaleza, Principios, Fines, Valores y Funciones
Artculo 1

Objeto del Estatuto

Las disposiciones del presente Estatuto regulan el rgimen normativo,
organizacin acadmica, gobierno, docentes, estudiantes, graduados,
gestin pblica, responsabilidad social universitaria, bienestar universitario,
extensin cultural y la proyeccin social, personal no docente, defensora
universitaria, rgimen disciplinario, de la Universidad Nacional Santiago
Antnez de Mayolo, de conformidad con los principios de la Constitucin
Poltica del Per y la Ley Universitaria N 30220.
Los rganos de Gobierno al reglamentar los Procedimientos Especficos,
debern actuar bajo los principios que inspiran el presente Estatuto, los
principios acogidos por la Ley Universitaria N 30220 y la Ley General de
Procedimientos Administrativos N 27444. Compete a los integrantes de la
comunidad universitaria y a los rganos de gobierno de la Universidad
Nacional Santiago Antnez de Mayolo, cumplir y hacer cumplir el presente
Estatuto.

Artculo 2

Definicin de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.

La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo, identificada con las
siglas UNASAM, es una persona jurdica de derecho pblico interno,
creada por Decreto Ley N 21856 del 24 de mayo de 1977, fija su domicilio
fiscal en la avenida Centenario N 200 distrito de Independencia, provincia
de Huaraz, departamento de Ancash.
La UNASAM es una comunidad acadmica integrada por docentes,
estudiantes y graduados, orientada a la investigacin y a la docencia, que
brinda una formacin humanista, cientfica y tecnolgica, con proyeccin

global en las carreras profesionales y programas que ofrece. Aspira a

contribuir al desarrollo econmico y al bienestar social con una clara
conciencia de nuestro pas como una realidad multicultural acorde a los
lineamientos de la sociedad de la informacin y del conocimiento en un
mundo crecientemente interconectado. Adopta la educacin como un
derecho fundamental de la persona y servicio pblico esencial.
Sus graduados son lderes globalmente competitivos con vocacin por la
excelencia, con iniciativa, con visin holstica y responsabilidad social.
Artculo 3

De la Misin de la UNASAM
La Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo, es una comunidad
educativa universal lder en las ciencias ambientales y gestin de recursos
naturales de montaa, que irradia conocimientos cientficos y tecnolgicos
que contribuyen al desarrollo humano del departamento, el pas y con
apertura del saber internacional. Se nutre con las ciencias: naturales,
sociales, econmicas y tecnolgicas para cumplir su misin.

Artculo 4

Redes de universidades
La UNASAM se integra redes de universidades regionales, nacionales o
internacionales con criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad
social, a fin de brindar una formacin profesional de calidad, centrada en la
investigacin en los niveles de pregrado y Postgrado.

Artculo 5

Efemrides y Smbolos de la UNASAM

5.1. Efemrides: Son Fechas conmemorativas:
5.1.1 El 14 de Junio da oficial de aniversario de la UNASAM,
declarada en virtud de que en esa fecha del ao 1976, el pueblo
ancashino congregado en la Plaza Principal de Huaraz, tomo la
decisin histrica de su fundacin, coronando as los 100 aos
de lucha por la creacin de la UNASAM.
5.1.2 El 24 de Mayo oficializacin de la creacin de la UNASAM en
razn a la fecha (1977) de la dacin del Decreto Ley N 21856.
5.1.3 El 11 de Enero, en razn a la fecha de nacimiento (1877) del
Sabio Santiago ngel de la Paz Antnez de Mayolo Gomero.
5.1.4 Los Aniversarios de cada Facultad.
5.2. Smbolos de la UNASAM
5.2.1 Escudo, aprobado por Resolucin N 023-78 Hz del 19 de junio
de 1978, es el emblema de la UNASAM, el mismo que ir
impreso en todo documento oficial.
5.2.2 Lema: Del esfuerzo de sus hijos depende el progreso de los
pueblos
5.2.3 Himno, aprobado por Resolucin N 817-2005-UNASAM/P (AU)
del 25 de agosto de 2005.
5.2.4 Otros smbolos y seales identificativas desarrolladas a nivel
institucional y por las Facultades.

El nombre, sigla, lema, logotipo, himno, otros smbolos y seales

identificativas de la UNASAM no pueden ser utilizados por otras personas
naturales y/o jurdicas, a menos que hayan sido autorizadas a hacerlo. El
uso indebido de los smbolos est sujeto a las denuncias y sanciones de
acuerdo a las leyes.
Artculo 6

Principios
La UNASAM se rige por los siguientes principios:
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
6.17

Artculo 7

Afirmacin de la vida y dignidad humana.

Autonoma.
Bsqueda y difusin de la verdad.
Calidad acadmica.
Creatividad e innovacin.
Democracia institucional.
Espritu crtico y de investigacin.
tica pblica y profesional.
Inters superior del estudiante.
Internacionalizacin
Libertad de ctedra.
Mejoramiento continuode la calidad acadmica.
Meritocracia.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.

Fines de la UNASAM
7.1

Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.

7.2

Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el

estado de derecho y la inclusin social.

7.3

Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.

7.4

Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno

sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del
pas.

7.5

Formar personas libres en una sociedad libre.

7.6

Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y

humanstica la creacin intelectual y artstica.

7.7

Servir a la comunidad y al desarrollo integral.

7.8

Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia

cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.

7.9

Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su

cambio y desarrollo.
7.10 Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local,
regional, nacional y mundial
Artculo 8

Valores de la UNASAM

La UNASAM fomenta la prctica de los siguientes valores:

8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
Artculo 9

Equidad
tica
Igualdad
Honestidad
Justicia
Libertad de pensamiento y opinin
Puntualidad
Respeto
Responsabilidad Social
Tolerancia
Transparencia
Veracidad

Funciones de la UNASAM
9.1
9.2

Contribuir al desarrollo humano, econmico y bienestar social.

Extensin cultural, universitaria y proyeccin social.

9.3

Educacin contina.

9.4

Formacin profesional globalmente competitiva con vocacin por la

excelencia, con visin holstica y responsabilidad social.

9.5

Investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica.

9.6

Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la ley, su

estatuto y normas conexas.

Captulo II
De la Autonoma Universitaria
Artculo 10 Autonoma de la UNASAM
La UNASAM tiene potestad auto determinativa en los regmenes:
10.1 Normativo, para la creacin de normas internas (estatuto y
reglamentos) destinadas a regular la UNASAM.
10.2 De gobierno, para estructurar, organizar y conducir la UNASAM, con
atencin a sus fines, caractersticas y necesidades.
10.3 Acadmico, para fijar el marco tcnico - normativo del proceso de
enseanza aprendizaje dentro de la institucin sobre el diseo,
organizacin, ejecucin y control de los currculos de estudio de pre y
Postgrado; programas de investigacin. As como de las formas de
ingreso y egreso de la institucin, etc. como expresin ms acabada
de la razn de ser de la actividad universitaria.
10.4 Administrativo, para establecer los principios, tcnicas y prcticas de
sistemas de gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines
de la universidad, incluyendo la organizacin y administracin del
escalafn de su personal docente y administrativo.

10.5 Econmico, para administrar y disponer del patrimonio institucional;

as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los
recursos.
Artculo 11 Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria en la
UNASAM
Se rige por las siguientes reglas:
11.1 Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de
violencia fsica o moral.
11.2 Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la autoridad universitaria.
Son inviolables. Su vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a
ley.
11.3 La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector,
debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el que
haga sus veces en un plazo no mayor a 48 horas, salvo cuando se
haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito
flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin. En estos
casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni recorta la
autonoma universitaria.
11.4 Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, darn cuenta al Ministerio Pblico,
para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.

Captulo III
De la Transparencia de la Gestin y Coordinacin con la SUNEDU
Artculo 12 Responsabilidad de las autoridades
Las autoridades de la UNASAM son responsables por el uso de los
recursos de la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o
administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar ante las
autoridades de la UNASAM, el Ministerio Pblico, o la SUNEDU, la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones a las disposiciones legales.
Las recomendaciones de la SUNEDU pueden servir de base para la
determinacin de las responsabilidades pertinentes.
Artculo 13 Transparencia de la UNASAM
Las autoridades de la UNASAM tienen la obligacin de publicar en el portal
electrnico institucional, en forma permanente y actualizada, la siguiente
informacin:

13.1

El Estatuto, el TUPA, el Plan Estratgico Institucional y el

Reglamento.

13.2

Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad,

Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.

13.3

Los estados financieros, el presupuesto institucional inicial y

modificado, la ejecucin y la evaluacin presupuestal de la
UNASAM.

13.4

Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y

otorgados en el ao en curso

13.5

Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,

recursos de diversas fuentes, entre otros.

13.6

Proyectos de investigacin y los gastos que genere.

13.7

Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn

corresponda.

13.8

Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.

13.9

Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja

de vida.

13.10 El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados

por ao y carrera.
13.11 Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se
pagan a las autoridades, docentes en cada categora y
administrativos, por todo concepto.
13.12 Otras informaciones de inters pblico.

Artculo 14 Coordinacin de la UNASAM con la SUNEDU

La SUNEDU segn la Ley es la autoridad central de licenciamiento,
supervisin de la calidad, y de las condiciones del servicio educativo
universitario peruano.
Acorde con lo dispuesto en la Ley N 30220, la UNASAM mantiene
coordinacin permanente con la SUNEDU, en los asuntos del quehacer
universitario preservando en todo momento la autonoma universitaria. El
Consejo Directivo de la SUNEDU constituye la nica instancia
administrativa en los casos que sean sometidos a su conocimiento. Las
resoluciones que expida son precedentes de observancia obligatoria en los
casos que interprete de modo expreso y con carcter general, el sentido de
la normativa bajo su competencia.

TTULO II
Captulo IV
Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Gestin de la Calidad Universitaria

Artculo 15 Del Proceso de acreditacin

El proceso de acreditacin de la calidad educativa en la UNASAM, es
obligatorio y se desarrolla a travs de las normas y procedimientos
estructurados e integrados funcionalmente.
Los criterios y estndares que se determinen para su cumplimiento, tienen
como objetivo mejorar la calidad en el servicio educativo.
Artculo 16 De la Oficina General de Calidad Universitaria
La Oficina General de Calidad Universitaria es la encargada del proceso de
autoevaluacin con fines de acreditacin.
Los lineamientos de
implementacin son establecidos a travs de su reglamento de
organizacin y funciones.
Artculo 17 Del Sistema del Aseguramiento de la Calidad
Es el sistema de informacin que cuenta con mecanismos y procesos de
mejoramiento y nuevas metodologas, que han sido definidos y
consolidados por el rgano superior competente. Est conformado por:
Sistemas de gestin de la calidad, de informacin y comunicacin, de
evaluacin del aprendizaje, de seguimiento del egresado, de evaluacin de
la investigacin formativa, de evaluacin del aprendizaje, de evaluacin de
la investigacin formativa, de evaluacin de la extensin universitaria, de
evaluacin de la proyeccin social, de tutora, de gestin de biblioteca, y
Programas de bienestar universitario, de cultura organizacional, de
motivacin e incentivo, de becas, movilidad acadmica, bolsas de trabajo y
pasantas.
Artculo 18 De la Implementacin
La UNASAM a travs de la Oficina General de Calidad Universitaria deber
asegurar la implementacin de un sistema interno de calidad, debiendo
garantizar la gestin por procesos de los sistemas y programas sealados.

Captulo V
De los Procesos de Autoevaluacin con fines de Acreditacin
Artculo 19 De la Autoevaluacin
La autoevaluacin es una prctica permanente, todas las carreras
profesionales implementan anualmente los procesos de autoevaluacin
con fines de mejora y de acreditacin empleando para su efectividad un
sistema virtual de soporte, normado por el reglamento de autoevaluacin
correspondiente.
Artculo 20 Del Crdito Tributario
El crdito tributario por reinversin y otros beneficios e incentivos que se
establezcan, se otorgan en mrito al cumplimiento del proceso de
acreditacin, de acuerdo a la normativa aplicable.

10

Artculo 21 De los Institutos de Investigacin

Los Institutos de Investigacin de la UNASAM contribuyen eficazmente al
proceso de acreditacin.
Captulo VI
De la Organizacin Acadmica de la UNASAM Rgimen Acadmico de las
Facultades

11
Artculo 22 De la Organizacin acadmica Facultad
La UNASAM establece y organiza su rgimen acadmico por Facultades.
stas son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin,
propician la investigacin y la responsabilidad social y extensin
universitaria, est integrada por docentes y estudiantes, tienen autonoma
acadmica y administrativa en los asuntos de su competencia dentro de la
Ley y del Estatuto.
Organizan y conducen el rgimen de estudio de pregrado y Postgrado que
permitan la obtencin de grados acadmicos y ttulos profesionales, en las
disciplinas de formacin acadmica y profesional propias de cada facultad.
Sus currculos son elaborados por las escuelas profesionales o unidades
de Postgrado y aprobados por el consejo de facultad, en funcin de la
problemtica local, regional y Nacional.
Artculo 23 De las Funciones de la Facultad
23.1 Planificar, organizar y ejecutar su
administrativo, orientado a la excelencia.

sistema

acadmico

23.2 Formar
acadmicos
con
competencias
y
capacidades
estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar la
ciencia.
23.3 Formar
profesionales
con
competencias
y
capacidades
estandarizadas a nivel nacional e internacional, para transformar la
realidad.
23.4 Gestionar el proceso de formacin acadmico y profesional.
23.5 Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como
medio de conocimiento de la realidad, de solucin de problemas,
produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
23.6 Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de
programas de actualizacin, perfeccionamiento y especializacin.
23.7 Garantizar la calidad acadmica del egresado.
23.8 Concientizar la responsabilidad social en el cuidado del medio
ambiente.
Artculo 24 Composicin de las Facultades

Las Facultades estn comprendidas por unidades acadmicas y unidades

de servicio acadmico.
24.1 Unidades acadmicas: Son organizaciones integrantes de la
Facultad, que agrupa un conjunto de ofertas de formacin,
actualizacin, perfeccionamiento y especializacin profesional. Estos
son:
a) Escuelas profesionales.
b) Unidad de Postgrado.
24.2 Unidades de servicio acadmico:Son organizaciones que se
encargan de brindar apoyo y prestar servicios especializados que le
sean solicitados. Estos son:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Departamentos acadmicos.
Unidad de responsabilidad social universitaria.
Unidad de produccin de bienes y prestacin de servicios.
Unidad de secretaria general.
Unidad de calidad acadmica.
Unidad de Gabinete Pedaggico.
Unidad de grados y ttulos.
Unidad del centro de cmputo.
Unidad de biblioteca especializada.

24.3 Unidad de investigacin: Es la encargada de integrar las

actividades de investigacin de la facultad.
Artculo 25 Creacin de Facultades y Escuelas Profesionales
La creacin de Facultades y Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo
a los estndares establecidos por la SUNEDU.

Captulo VII
De las Facultades, Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales.
Artculo 26 La UNASAM, cuenta con las siguientes Facultades:
26.1
26.2
26.3
26.4
26.5
26.6
26.7

Facultad de Ciencias.
Facultad de Ingeniera Industrias Alimentarias.
Facultad de Ciencias Agrarias.
Facultad de Ingeniera Civil.
Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
Facultad de Ciencias del Ambiente.
Facultad de Economa y Contabilidad.

12

26.8 Facultad de Administracin y turismo.

26.9 Facultad de Ciencias Mdicas.
26.10 Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
26.11 Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
Artculo 27 De los departamentos acadmicos
La UNASAM, cuenta con los siguientes Departamentos Acadmicos:
Facultad de Ciencias
Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas
Departamento Acadmico de Matemticas
Departamento Acadmico de Estadstica
Departamento Acadmico de Ing. de Sistemas
Facultad de Ingeniera Industrias Alimentarias
Departamento Acadmico de Ciencia y Tecnologa de Alimentos
Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial.
Facultad de Ciencias Agrarias
Departamento Acadmico de Agronoma
Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola
Facultad de Ingeniera Civil
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil
Departamento acadmico de Arquitectura
Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas y Geologa
Facultad de Ciencias del Ambiente
Departamento Acadmico de Ciencias del Ambiente
Departamento Acadmico de Ingeniera Sanitaria
Facultad de Economa y Contabilidad
Departamento Acadmico de Economa
Departamento Acadmico de Contabilidad
Facultad de Administracin y turismo
Departamento Acadmico de Administracin
Departamento Acadmico Turismo
Facultad de Ciencias Mdicas
Departamento Acadmico de Propedutica
Departamento Acadmico de Obstetricia
Departamento Acadmico de Enfermera
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas
Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin

13

Departamento Acadmico de Educacin

Departamento Acadmico de Ciencias Sociales
Departamento Acadmico de Ciencias de la Comunicacin
Departamento Acadmico de Arqueologa
Artculo 28 De las Escuelas Profesionales
La UNASAM, cuenta con las siguientes escuelas Profesionales:
Facultad de Ciencias
Escuela Profesional de Matemtica.
Escuela Profesional de Estadstica e Informtica.
Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e Informtica.
Escuela Profesional de Biotecnologa.
Escuela Profesional de Ingeniera de Telecomunicaciones y Redes.
Facultad de Ingeniera Industrias Alimentarias
Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial
Facultad de Ciencias Agrarias
Escuela Profesional de Agronoma
Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola
Facultad de Ingeniera Civil
Escuela Profesional de Ingeniera Civil
Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo
Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia
Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera de Minas
Facultad de Ciencias del Ambiente
Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental
Escuela Profesional de Ingeniera Sanitaria.
Facultad de Economa y Contabilidad
Escuela Profesional de Economa
Escuela Profesional de Contabilidad
Facultad de Administracin y Turismo
Escuela Profesional de administracin
Escuela Profesional de Turismo
Facultad de Ciencias Mdicas
Escuela Profesional de Enfermera
Escuela Profesional de Obstetricia
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Polticas
Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin
Escuela Profesional de Educacin

14

Escuela Profesional de Arqueologa

Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin
Artculo 29 Duracin de las carreras profesionales
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
especcos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco aos.
Se realizan un mximo de dos semestres acadmicos por ao.
Captulo VIII
De las Escuelas Profesionales
Artculo 30 De la Escuela Profesional
Es la organizacin encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin,
para la formacin, capacitacin hasta la obtencin del grado acadmico de
bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Artculo 31 Funciones de la Escuela Profesional
31.1 Formar profesionales especializados en determinada carrera.
31.2 Disear, organizar, implementar, actualizar y evaluar los diseos
curriculares y el proceso acadmico de formacin profesional hasta la
obtencin del ttulo profesional.
31.3 Elaborar sus instrumentos de gestin acadmica y elevarlos al
consejo de facultad para su aprobacin
31.4 Gestionar convenios para la realizacin de las prcticas pre
profesionales de los estudiantes.
31.5 Supervisar y evaluar las actividades acadmicas.
31.6 Formular y ejecutar la poltica de desarrollo de la actividad
acadmica, de Investigacin y de responsabilidad social universitaria,
en coordinacin con las Unidades Respectivas.
31.7 Otras que sean de su competencia segn reglamento.
Artculo 32 De la Carrera Profesional
Son estudios que se realizan en las Facultades y son gestionadas por las
escuelas profesionales, se organizan en ciclos acadmicos que conducen a
la certificacin progresiva por mdulos de competencia profesional, el
grado acadmico de bachiller y el ttulo profesional. Las carreras
profesionales se crean y organizan para atender las necesidades y
demandas sociales y del mercado laboral.

Artculo 33 Del cierre o suspensin de las Escuelas Profesionales

En las escuelas profesionales donde se evidencie la falta de demanda
social, sern cerradas o suspendidas temporalmente con fines de
acreditacin y mejora de la universidad, cuyo procedimiento se establecer
en el Reglamento correspondiente.

15

Captulo IX
De la Direccin de la Escuela Profesional
Artculo 34 Del Director
El Director de Escuela es un docente principal con grado de doctor en la
especialidad. Es designado por el Decano entre los docentes principales de
la Escuela Profesional correspondiente, por un periodo mximo de dos (2)
aos.
Artculo 35 De las Atribuciones del Director de la Escuela Profesional
Son atribuciones del Director de la Escuela Profesional:
35.1

Representa a la Escuela Profesional y, cuando es requerido, asiste

al Consejo de Facultad con voz pero sin voto

35.2

Formula y ejecuta la poltica de desarrollo de la actividad

acadmica, de Investigacin y de responsabilidad social
universitaria, en coordinacin con las Unidades Respectivas, dando
cuenta al Decano

35.3

Participa en la elaboracin del presupuesto anual de la Facultad.

35.4

Supervisa la aplicacin de normas acadmicas y directivas que se

implementan a nivel de la Universidad y de las unidades
acadmicas.

35.5

Evala y aprueba los slabos de acuerdo al diseo curricular.

35.6

Proponer al Consejo de Facultad el plan curricular elaborado por las

comisiones de docentes

35.7

Proponer semestral o anualmente al Consejo de Facultad el nmero

de vacantes para el examen de admisin.

35.8

Resolver en primera instancia los problemas acadmicos de los

estudiantes.

35.9

Evaluar las solicitudes de traslado interno de acuerdo al reglamento

de traslados internos.

35.10 Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas

pre profesionales as como autorizar el desarrollo de stos segn su
reglamento.
35.11 Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos
acadmicos, culturales, artsticos y deportivos.
35.12 Integra la Comisin de Autoevaluacin y Acreditacin de la Carrera
Profesional.
35.13 Presenta al Decano su Memoria Semestral de las actividades
inherentes a su gestin.
35.14 Autoriza, supervisa y evala el informe de los viajes y visitas de
estudio, segn lo establecido en el slabo y reglamento especfico.

16

35.15 Otras que se le asigne de acuerdo a las normas.

Captulo X
De los Departamentos Acadmicos
Artculo 36 De los Departamento Acadmicos
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que
renen a docentes de disciplinas afines, con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias
pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento
de las Escuelas Profesionales; brinda servicios a otras escuelas.
No puede haber Departamentos Acadmicos con denominacin similar que
presten el mismo servicio a las Facultades.
Los docentes de una Facultad se adscriben a uno de sus departamentos en
funcin a su especialidad profesional. La adscripcin es propuesta por el
Director del Departamento Acadmico ante la Asamblea de Docentes.
Para constituir un nuevo Departamento Acadmico se requiere un mnimo
de ocho (8) docentes ordinarios de especialidades afines, aprobado por el
Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
Artculo 37 De la Direccin del Departamento Acadmico
Est a cargo de un docente principal elegido por los docentes ordinarios
pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente. Puede ser
reelegido slo por un periodo inmediato adicional.
Artculo 38 De las Funciones del Departamento Acadmico
Son funciones del Departamento Acadmico:
38.1

Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de

personal docente nombrado y contratado.

38.2

Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.

38.3

Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en

concordancia con los reglamentos pertinentes

38.4

Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para las

disciplinas de su especialidad.

38.5

Presta servicios a otras facultades de la UNASAM.

38.6

Generar competencias y capacidades profesionales en las

disciplinas de las carreras, para su aplicacin en las asignaturas y
considerarlas en los slabos.
Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de
aprendizajes, para su aplicacin y consideracin en los slabos.

38.7
38.8

Supervisa, hace seguimiento, controla y evala en el aula de clase

el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los
slabos.

17

38.9

Promueve la capacitacin y perfeccionamiento a los docentes sobre

aspectos acadmicos y estrategias didcticas, en coordinacin con
las Direcciones de Escuelas Profesionales.

38.10 Organiza las plataformas de las disciplinas y contenidos de la

especialidad, para la biblioteca virtual.
38.11 Otras funciones que le asigne su Reglamento Interno.
Artculo 39 De los rganos Directivos del Departamento Acadmico
Son rganos Directivos del Departamento Acadmico los siguientes:
39.1 Asamblea de Docentes
39.2 El Director del Departamento
Artculo 40 De la Asamblea de docentes
La Asamblea de docentes est conformada por todos docentes ordinarios
del departamento. Los docentes contratados y los Jefes de Prctica
participan con voz y sin voto. La asistencia de los docentes ordinarios a la
Asamblea de Docentes es obligatoria, las inasistencias injustificadas y
reiteradas estn sujetas a sanciones que se encuentran establecidas en el
reglamento interno.
La Asamblea de docentes se rene en sesin ordinaria, por lo menos una
vez por semestre y, en forma extraordinaria, a iniciativa del Director de
Departamento o a solicitud de un tercio de los docentes ordinarios en
ejercicio.
Artculo 41 Del Qurum para las sesiones de Asamblea de Docentes
El qurum, para las sesiones de Asamblea de docentes es la mitad ms
uno del total de sus docentes ordinarios en ejercicio. Los acuerdos de la
Asamblea de Docentes se adoptan por mayora simple de los asistentes
segn Reglamento.
Artculo 42 De las Funciones de la Asamblea de Docentes
Son funciones de la Asamblea de docentes:
42.1 Elegir al Director del Departamento, pronunciarse sobre su renuncia y
declarar la vacancia del cargo, la que ser notificada al Decano para
que convoque a eleccin del nuevo Director del Departamento.
42.2 Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto del Plan de Trabajo
Acadmico Anual en las reas de enseanza, capacitacin,
investigacin y desarrollo, difusin cultural y cientfica, proyeccin
social y extensin universitaria.
42.3 Aprobar la distribucin de la carga lectiva y no lectiva de los docentes
ordinarios, as como tambin la carga lectiva de los docentes
contratados, a propuesta del Director de Departamento.
42.4 Convocar a reuniones peridicas para plantear estrategias a fin de
mejorar el contenido de los slabos de las asignaturas elaborados por
los docentes.
42.5 Elaborar el Reglamento Interno de Funcionamiento del Departamento
Acadmico y proponerlo al Consejo de Facultad para su aprobacin.

18

42.6 Las dems funciones que le asigne el Reglamento Interno.

Artculo 43 Del Director del Departamento Acadmico

El Director del Departamento es elegido por los docentes ordinarios
pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente, para un
periodo mximo de dos (2) aos, pudiendo ser reelegido slo por un
periodo inmediato adicional.
La eleccin del Director de Departamento es convocada por el Decano de
la Facultad, quince (15) das hbiles antes del trmino de mandato del
Director en funciones.
Artculo 44 De las Atribuciones del Director del Departamento Acadmico
El Director del Departamento Acadmico tiene las siguientes atribuciones:
44.1

Representa al departamento acadmico respectivo y, cuando es

requerido asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.

44.2

Promueve un clima de cordialidad, colaboracin y trabajo en equipo

entre los miembros del Departamento.

44.3

Asigna carga lectiva en estricta prevalencia de criterios de

especialidad y derecho, en concordancia con la matriz del perfil
profesional de los docentes, adjuntando las sumillas de contenidos
de las asignaturas otorgadas.

44.4

Aprueba y controla, la ejecucin de carga no lectiva de los docentes

del Departamento.

44.5

Convoca como mnimo a dos asambleas por semestre, para tratar

asuntos relacionados a sus funciones.

44.6

Formula y dirigir la ejecucin del Plan Anual de Actividades del

Departamento, previa aprobacin por el Consejo de Facultad.

44.7

Coordina con los docentes la elaboracin de los slabos de las

asignaturas o cursos que ofrece el Departamento, a partir de los
requerimientos de las respectivas Escuelas Profesionales antes del
inicio de cada semestre acadmico para su aplicacin.

44.8

Supervisa que los docentes cumplan las normas, directivas

acadmicas y avances del contenido de los slabos en coordinacin
con los Directores de Escuela.

44.9

Recaba informacin sobre eventos de capacitacin, actualizacin y

perfeccionamiento, para su difusin.

44.10 Promueve y coordina eventos acadmicos de capacitacin,

actualizacin y perfeccionamiento de los docentes de su
Departamento.
44.11 Eleva al Consejo de Facultad para su refrendamiento la distribucin
de la carga acadmica lectiva y no lectiva de los docentes,
aprobada en Asamblea de Departamento.
44.12 Promueve la interrelacin del Departamento con sus similares de
otras universidades para establecer convenios de intercambio de

19

docentes en el desarrollo de trabajos conjuntos que contribuyan al

mejor cumplimiento del Plan Anual de Actividades.
44.13 Informa al Decano, por escrito, los casos reidos con la tica y la
indisciplina de los docentes de su Departamento, para los fines
pertinentes.
44.14 Presenta al Decano la memoria semestral del trabajo realizado por
el Departamento.
44.15 Designa responsables de reas para la mejor coordinacin entre los
docentes de una misma especialidad.
44.16 Proponer al Consejo de Facultad el Plan de Capacitacin Docente,
para su respectiva aprobacin, en relacin a las necesidades de las
especialidades.
44.17 Formula quejas ante el Consejo de Facultad contra los docentes
que continuamente no asistan a las Asambleas del Departamento,
incumplieran con la presentacin de sus informes semestrales y
slabos y no cumplan con asistir a sus clases; con la finalidad de
iniciar el respectivo proceso administrativo disciplinario de
conformidad con lo dispuesto en el Ttulo XI del presente Estatuto.
44.18 Otras que le asigne el Reglamento interno.
Artculo 45 Del Comit del Departamento Acadmico
Es el rgano de apoyo a la Direccin del Departamento. Est conformado
por los coordinadores de cada rea o disciplina que se imparte en el
Departamento, propuestos por el Director de Departamento. Lo preside el
mismo Director del Departamento. Sus funciones y su duracin se
establecen en el Reglamento Interno.
Artculo 46 De las Funciones y Direccin de la Unidad de Investigacin
La unidad de investigacin, o la que haga sus veces, es la unidad
encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad. Est
dirigida por un docente con grado de Doctor.
Captulo XI
De los Centros Acadmicos de las Facultades
Artculo 47 De los Centros Acadmicos Especiales
Los Centros Acadmicos especiales son unidades creadas por la
Universidad y las Facultades para ofrecer servicios educativos a la
comunidad en el marco de la descentralizacin educativa y la
responsabilidad social universitaria.
Artculo 48 De la organizacin
La organizacin y funcionamiento de los Centros Acadmicos sern
establecidos por el Reglamento General de la Universidad, Reglamento de
la Facultad y Reglamento de cada Centro.
Artculo 49 Centros Acadmicos de la Universidad
Constituyen Centros Acadmicos de la UNASAM:

20

49.1
49.2
49.3
49.4

Sedesdescentralizadas acadmicas de las Facultades.

Laboratorios de las Facultades.
Centros de Idiomas de las Facultades.
Institucin Educativa Vctor Valenzuela Guardia de la Facultad de
Ciencias.
49.5 Otros.
Artculo 50 Estructura de los Centros Acadmicos
Los Centros Acadmicos sern dirigidos, organizados, supervisados y
controlados por un Directorio conformado por docentes ordinarios que
cumplirn roles de Director General yDirector acadmico.

Captulo XII
De la Unidad de Postgrado
Artculo 51 De la Unidad de Postgrado
Es la unidad encargada de integrar las actividades de Postgrado de la
Facultad. Est dirigida por un docente con igual o mayor grado a los que
otorga.
La Unidad de Postgrado es la organizacin acadmica - administrativa
encargada de integrar las actividades de Postgrado de la Facultad y,
gestiona los estudios o programas de formacin continua que conducen a
ttulos de segunda especializacin, diplomados y cursos que conlleven a
certificaciones con nota aprobatoria.
Artculo 52 De las Funciones de la Unidad de Postgrado
52.1 Integra las actividades de Postgrado de la Facultad.
52.2 Organiza diplomados y programas de formacin continua,
respondiendo a las necesidades y demandas de actualizacin,
perfeccionamiento y segunda especializacin profesional.
52.3 Brinda oportunidades de perfeccionamiento y formacin continua a
los profesionales y egresados en aspectos y reas requeridas por las
entidades pblicas y privadas de acuerdo a las necesidades y
demandas del mercado laboral.
52.4 Desarrolla competencias y capacidades, que fundamenten cientfica,
filosfica y tecnolgicamente aspectos y reas de perfeccionamiento
y especializacin.
52.5 Disea, elabora y actualiza la currcula de diplomados y cursos de
formacin continua; as como de segunda especializacin.
52.6 Evala y hace el seguimiento al desarrollo de los diplomados,
programas de formacin continua, segunda especializacin y otras
actividades acadmicas.
52.7 Otorga diplomas o certificados de perfeccionamiento a travs de la
Facultad.

21

52.8 Tramita Ttulos de segunda especialidad profesional para su

otorgamiento por el Consejo de Facultad.
52.9 Elabora los registros correspondientes a diplomados, programas de
formacin continua y otros.
52.10 Otras que el Reglamento Interno lo permita.
Artculo 53 De la Direccin de la Unidad de Postgrado
La Unidad de Postgrado est dirigida por un docente ordinario de la
Facultad con el grado de Doctor o maestro, designado por el Decano por
un periodo mximo de dos (2) aos.
Artculo 54 De las Atribuciones del Director de la Unidad de Postgrado
54.1 Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los
programas de formacin continua: cursos, diplomados, segunda
especializacin y otros, de acuerdo a la normatividad existente para el
caso.
54.2 Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la
Unidad, as como sus respectivos presupuestos.
54.3 Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que
norman el inicio, desarrollo y finalizacin del periodo lectivo de los
cursos, diplomados y carreras de segunda especializacin.
54.4 Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas
de formacin continua.
54.5 Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la
aplicacin del diseo curricular utilizado por cada uno de los
programas de formacin continua.
54.6 Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que
laboran en la unidad de Postgrado.
54.7 Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
54.8 Otros establecidos en el Reglamento Interno de la unidad.
Artculo 55 Del Directorio de la Unidad de Postgrado
Es el rgano de apoyo a la direccin de la Unidad de Postgrado. Est
conformado por tres (3) docentes ordinarios, con grado de maestro o
doctor, propuestos por el Director quien lo preside.
Sus funciones y duracin se establecen en el Reglamento Interno de la
propia unidad.
Captulo XIII
De la Escuela de Postgrado
Artculo 56 De la Escuela de Postgrado (EPG)
La EPG de la UNASAM es la unidad acadmica encargada de brindar
estudios especializados propendiendo a la formacin de investigadores y

22

profesionales del ms alto nivel acadmico; conducente a la obtencin de

maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.
Artculo 57 De los Estudios de Postgrado
57.1 Diplomados: Los Diplomados son estudios de Postgrado cortos, de
perfeccionamiento profesional, en reas especficas. Tienen una
duracin mnima de 24 crditos. Pueden reconocerse los crditos de
Diplomados realizados en la UNASAM para maestras de
especialidad. En la UNASAM solo la Escuela de Postgrado organiza,
ejecuta y certifica Diplomados.
57.2 Segunda Especialidad Profesional: Son estudios con una duracin
mnima de dos semestres acadmicos en reas especficas de una
carrera profesional. Se debe completar un mnimo de cuarenta (40)
crditos, as como la aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico.
57.3 Maestras: Las Maestras son estudios de Postgrado con una
duracin mnima de cuarenta y ocho crditos (48) y el dominio de un
idioma extranjero o lengua nativa. Pueden ser de especializacin
cuando son estudios de profundizacin profesional y Maestras de
Investigacin o Acadmicas orientadas hacia la investigacin. El
idioma debe ser certificado por el Instituto de Idiomas de la UNASAM.
57.4 Doctorados. Los Doctorados son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin. Desarrollan el conocimiento al ms alto
nivel generando conocimiento cientfico e innovaciones en el campo
tecnolgico. Deben completar un mnimo de sesenta y cuatro (64)
crditos y el dominio de dos (02) idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por un idioma nativo.
57.5 Posdoctorados. La Escuela de Postgrado programa y ejecuta
estudios Posdoctorales. Las condiciones y requisitos se establecern
en el Reglamento de la Escuela de Postgrado.
57.6 Programas de Formacin Continua. Son los que buscan actualizar
los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de
una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los egresados.
Los estudios de diplomado, segunda especializacin profesional y
programas de especializacin continua lo ejecuta las Unidades de
Postgrado.
Artculo 58 De los Recursos de la Escuela de Postgrado
Los recursos que genera la Escuela de Postgrado debern ser invertidos
en la mejora del servicio educativo que brinda a travs de la Unidades o
Secciones de Postgrado.
Artculo 59 De las Funciones de la Escuela de Postgrado
La Escuela de Postgrado tiene las siguientes funciones:

23

59.1 Coordina y controla los estudios de Maestra, Doctorado y

posdoctorado que ofrece la Escuela.
59.2 Aprueba y propone al Consejo Universitario los grados de Maestra,
Doctorado y Postdoctorado para conferir el grado respectivo.
59.3 Procesa y enva a la Oficina de Planificacin el Plan Anual de Trabajo
y el Presupuesto de la Escuela para su revisin e incorporacin a los
documentos de gestin institucional.
59.4 Propone al vicerrectorado acadmico el nmero de vacantes en los
programas de Maestra, Doctorado y postdoctorado para cada
proceso de admisin, a propuesta de las Unidades de Postgrado.
59.5 Establece las equivalencias de estudios y certificaciones obtenidas en
otras universidades para las convalidaciones correspondientes, segn
sea el caso, a travs de la Unidad de Postgrado.
59.6 Propone al Consejo Universitario nuevas especialidades en los
programas de Maestras y Doctorados con sus respectivas
asignaturas ycreditajes correspondientes, previa coordinacin con las
Unidades de Postgrado de las Facultades.
59.7 Informa semestralmente al Rectorado sobre la ejecucin de las
programaciones realizadas y las metas alcanzadas.
59.8 Otras funciones inherentes a la naturaleza de la Escuela de
Postgrado que le asigne el Vicerrector Acadmico.
Artculo 60 De la Organizacin de la Escuela de Postgrado
El Consejo de la Escuela de Postgrado es el rgano de gobierno de dicha
Escuela. La conduccin y su direccin le corresponden al Director, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en el presente Estatuto.
Artculo 61 El Consejo de Escuela de Postgrado esta integrado por:
61.1 El Director, quien lo preside.
61.2 Cinco (5) representantes de las unidades de Postgrado de las
Facultades, los mismosque sern elegidos por y entre ellos, por un
perodo de un (1) ao, de forma rotativa.
61.3 Tres (3) representantes de los estudiantes de la Escuela de
Postgrado. Elegidos por los mismos estudiantes.
Artculo 62 El Consejo de la Escuela de Postgrado se rene una vez al mes, y
extraordinariamente es convocado por el Director o por quien lo reemplace.
Artculo 63 Las atribuciones del Consejo de la Escuela de Postgrado son:
63.1 Aprueba los instrumentos de gestin de la Escuela de Postgrado.
63.2 Aprueba el Reglamento acadmico de la Escuela de Postgrado y
otros de su competencia.
63.3 Aprueba el Presupuesto de la Escuela de Postgrado.
63.4 Propone al Consejo Universitario la creacin de los Programas de
Maestra, Doctorado y Postdoctorados a su cargo.
63.5 Aprueba los grados acadmicos de Postgrado de los Programas a su
cargo.

24

63.6 Conoce y resuelve todos los dems asuntos que se presenten dentro
del rea de su competencia
Artculo 64 De la eleccin del Director
La Escuela de Postgrado est a cargo de un Director. Su Director es
elegido por los Docentes con Grado de Doctor y/o Maestro, para ello la
oficina de Personal de la UNASAM elabora el padrn correspondiente, su
eleccin es Universal, con la participacin de los estudiantes de Postgrado,
manteniendo el tercio.
Artculo 65 De la Direccin de la Escuela de Postgrado
La Escuela de Postgrado est dirigida por un docente principal a dedicacin
exclusiva o a tiempo completo con grado de Doctor; ejerciendo el cargo a
dedicacin exclusiva

Captulo XIV
Del Rgimen de Estudios
Artculo 66 Niveles de Estudio.
Los estudios que brinda la UNASAM se organizan en los siguientes niveles:
66.1 Pregrado, conducentes al grado de Bachiller y Ttulo Profesional.
66.2 De Postgrado conducentes a la obtencin de diplomados y los grados
de magister, doctor y posdoctorado.
66.3 De Formacin Continua, conducente a la obtencin de segunda
especialidad y/o cursos de perfeccionamiento, capacitacin y
actualizacin.
Artculo 67 Modalidad de Estudios
Los programas de estudio de pregrado, Postgrado, segunda especialidad y
de formacin continua pueden desarrollarse en las modalidades:
presencial, semipresencial o a distancia.
Artculo 68 Duracin de los estudios de pregrado
Los estudios de pregrado tienen una duracin mnima de cinco (05) aos.
En cada ao se realizan un mximo de dos (02) semestres acadmicos. No
pueden tener una duracin menor a doscientos (200) crditos.
Artculo 69 Crdito Acadmico
El Crdito Acadmico es una medida de tiempo formativo que deben
cumplir los estudiantes para desarrollar competencias y capacidades. Para
estudios presenciales, el crdito acadmico equivale a un mnimo de
diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica. En
los estudios semipresenciales y a distancia el crdito acadmico se asigna
a travs de equivalencias a la carga lectiva para estudios presenciales.
Artculo 70 Los Estudios de Pregrado

25

Los estudios de pregrado tienen por finalidad desarrollar competencias y

habilidades profesionales que permitan posteriormente al egresado
desempearse en el mbito laboral. Comprenden los estudios generales y
los estudios especficos y de especialidad.
Artculo 71 Los Estudios de Postgrado
Los estudios de Postgrado profundizan el conocimiento y la investigacin,
consolidando la formacin profesional hacia la especializacin y/o
investigacin.
Artculo 72 Los Estudios de Formacin Continua
Los programas de formacin continua son estudios de actualizacin y
capacitacin de conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina o desarrollan habilidades y competencias de los
egresados. Se organizan bajo el sistema de crditos y certifican con nota
aprobatoria a quienes los concluyen. En cada Facultad se crea, organiza e
implementa el Programa de Formacin Continua a travs de las Unidades
de Postgrado y est dirigido a egresados y profesionales afines.
Artculo 73 La Educacin a Distancia
La UNASAM implementa programas de Educacin a Distancia, basados en
entornos virtuales de aprendizaje, los mismos que sern aprobados por el
Consejo de Facultad y ratificados por el Consejo Universitario.
Los programas de educacin a distancia deben tener los mismos
estndares de calidad que las modalidades presenciales de formacin.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el
50% de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de
maestra y doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo esta
modalidad.
La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad para cada
universidad cuando conduce a grado acadmico.
Artculo 74 El Perodo Lectivo
En La UNASAM los estudios profesionales se desarrollan bajo el sistema
semestral, por crditos y con un currculo preferentemente flexible. El
perodo lectivo semestral tiene una duracin mnima de diecisiete (17)
semanas, con evaluaciones permanentes.
Artculo 75 El Ao Lectivo
El ao lectivo comprende dos (02) semestres acadmicos de programacin
regular y el perodo vacacional acelerado para cursos de recuperacin.
Artculo 76 Del Ciclo Acelerado de Recuperacin en Periodo Vacacional
El perodo vacacional es autofinanciado y est dirigido a los estudiantes
que desaprobaron las asignaturas en los ciclos anteriores. El Reglamento
respectivo, determinar las asignaturas del ciclo acelerado de recuperacin
en periodo vacacional, los mismos que deben ser aprobadas por la facultad
correspondiente y ratificada por Consejo Universitario.

26

Artculo 77 Del Calendario Acadmico

El calendario acadmico ser aprobado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector Acadmico. Los meses de enero y febrero de
cada ao sern dedicados a vacaciones de docentes y administrativos,
asegurando el funcionamiento bsico institucional.
Captulo XV
Del Modelo Educativo y Currculo
Artculo 78 Del Modelo Educativo de la UNASAM
El Modelo Educativo de la UNASAM es elaborado por una Comisin
Multidisciplinaria y aprobado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector Acadmico.
Artculo 79 Del Currculo
Los currculos de cada especialidad profesional son elaborados por una
Comisin Curricular integrada por docentes, estudiantes y graduados,
presidida por el Director de Escuela, aprobadas por el Consejo de Facultad
y el Consejo Universitario, segn sea el caso.
Los currculos de las carreras profesionales que ofrece la UNASAM son
flexibles y diseados de acuerdo a enfoques curriculares y
psicopedaggicos explcitos en el Modelo Educativo de la UNASAM.
Responden a las necesidades y demandas de desarrollo local, regional y
nacional. Cada facultad tiene autonoma para adoptar el currculo flexible
de acuerdo a la naturaleza de las carreras profesionales que ofrece.
Artculo 80 De la Actualizacin del Currculo
El currculo de cada carrera profesional se debe actualizar cada tres (03)
aos, segn los avances cientficos y tecnolgicos o cuando resulte
necesario y/o conveniente. El desarrollo curricular debe ser evaluado cada
ao por la Comisin respectiva. Los estudiantes inician y terminan con un
currculo nico.
Artculo 81 Del Desarrollo temporal de los Currculos
Los currculos en el nivel profesional se organizan para ser desarrollados
en un mnimo de diez (10) ciclos semestrales consecutivos.
Artculo 82 De la Opcin de Currculo segn Mdulos de Competencia Profesional
Las carreras profesionales, de acuerdo a especialidad, pueden disear sus
currculos segn mdulos de competencia profesional, de tal forma que a la
conclusin de los estudios de dichos mdulos los estudiantes puedan
obtener un certificado que les facilite su incorporacin al mercado laboral.
Previo a la obtencin del certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar
un proyecto de investigacin o de suficiencia que demuestre las
competencias alcanzadas.
Artculo 83 De los Estudios Generales. (FALTA DISCUTIR)
Los estudios generales estn dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes que tiene la finalidad de formacin humanista, tica, de

27

investigacin y responsabilidad social, dimensiones abordadas desde la

teora y la prctica.
83.1 El vicerrector acadmico organiza los estudios generales en la
Universidad
83.2 Los estudios generales en la Universidad comprenden las reas
de ciencias y letras. Las experiencias curriculares
correspondientes a cada rea sern definidas por el Comit de
Currculo de cada carrera en coordinacin con el Vicerrectorado
Acadmico.
83.3 Las experiencias curriculares de los estudios generales son
atendidas por docentes de los Departamentos Acadmicos que
cultivan las ciencias de las asignaturas requeridas.
83.4 Las experiencias curriculares de los estudios generales son
obligatorias y tienen una duracin no menor de 35 crditos.
Artculo 84 De los Estudios de Especialidad
Los estudios especficos y de especialidad de pregrado son los que
proporcionan los conocimientos propios de la profesin y de especialidad.
Tienen una duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos. Los
cursos correspondientes a esta rea deben ser dictados por docentes de la
especialidad.

Artculo 85 Del Nmero de Crditos

Cada Escuela Profesional determina en la estructura curricular el nivel de
estudios de pregrado, doscientos (200) crditos como mnimo, la
pertinencia y duracin de las prcticas pre profesionales, de acuerdo a su
especialidad.
Artculo 86 De la Enseanza de Idioma
En los estudios de pregrado es obligatoria la enseanza de un idioma
extranjero, de preferencia ingls, o la enseanza de una lengua nativa, de
preferencia quechua, a nivel bsico.
Artculo 87 Del Servicio Social Universitario
Las carreras de pregrado incluyen en su diseo curricular el Servicio Social
Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de actividades
temporales por parte del estudiante, a partir del 8 ciclo de estudios, de
manera descentralizada, tendiente a la aplicacin de los conocimientos que
han adquirido en su especialidad y que impliquen una contribucin en la
ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un
comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad
de vida de los grupos vulnerables de las reas de influencia de la
UNASAM; para tal efecto, establece convenios de preferencia con
municipalidades, gobierno regional, beneficencia pblica, hospitales y otras
instituciones pblicas o privadas dedicadas al bienestar social.
El servicio social universitario debe ser reglamentado por el Vicerrectorado
Acadmico en coordinacin con el Director de Escuela.

28

Artculo 88 Del Horario

El horario y distribucin de aulas es organizado por la Oficina General de
Estudios en coordinacin con el Director de la Escuela Profesional de cada
Facultad. Los horarios deben ser considerados en funcin a los semestres
impares en las maanas y pares en las tardes, con la caracterstica de ser
fijo para todos los semestres, flexibilizando las horas de prcticas. Las
clases lectivas se ofrecern, de preferencia en sesiones no menores
sesenta (60) minutos y las prcticas con una duracin mnima de ciento
veinte (120) minutos.
Artculo 89 De la Interaccin de las facultades
Las Facultades deben propiciar el establecimiento de relaciones con
Facultades de especialidad similar y otras, con fines de realizacin de
proyectos de investigacin interdisciplinario y multidisciplinario y proyectos
de responsabilidad social universitaria.
Artculo 90 De la Enseanza
La enseanza de los cursos o asignaturas debe ser activa en situaciones
simuladas y reales de aprendizaje, aplicando estrategias metodolgicas
que promuevan el desarrollo de competencias profesionales, el
pensamiento crtico y el emprendimiento. La enseanza prctica debe
promoverse, teniendo en cuenta casos reales, Proyectos de Investigacin
Formativa, Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, Proyectos de
Responsabilidad Social, entre otros. En esta perspectiva integradora, los
cursos deben articular los resultados de la investigacin y la proyeccin
social universitaria en la formacin profesional de los estudiantes.
Captulo XVI
Tutora y Consejera
Artculo 91 De La Tutora
La Tutora comprende un conjunto de acciones estratgicas dirigidas al
estudiante de pregrado, en cada Facultad, en forma individual o grupal,
para resolver situaciones y/o problemas de ndole personal, emocional,
cognitivo, en el aspecto acadmico u otros que requieran de atencin como
apoyo a su formacin profesional.
El Departamento Acadmico es el encargado de planificar, organizar,
ejecutar y controlar las actividades de tutora y consejera.
Artculo 92 Del Docente Tutor
Es el docente designado para aplicar estrategias de acompaamiento al
estudiante, con el propsito de que desarrolle al mximo sus competencias
cognitivas, acadmicas, afectivas, sociales y personales, para lograr una
mejor formacin profesional.
El docente tutor debe poseer experiencia y perfiles apropiados para la labor
tutorial. Las horas dedicadas a la labor tutorial se computan en su carga no

29

lectiva en las proporciones que seale el Reglamento de Tutora elaborado

por el Vicerrectorado Acadmico.
Artculo 93 Del Comit de Tutora
Es el rgano de apoyo del Departamento Acadmico, est conformado por
el Director del Departamento quien lo preside y los directores de las
escuelas profesionales. Sus funciones se establecen en el Reglamento de
Tutora.
Artculo 94 De la Consejera
Las Facultades implementan y ejecutan las acciones de programacin,
orientacin, seguimiento y supervisin psicopedaggica de la Consejera de
estudiantes de parte de los docentes.
Captulo XVII
Grados y Ttulos
Artculo 95 De los Grados y Ttulos
La UNASAM otorga los grados acadmicos de bachiller, maestro, doctor, y
los ttulos profesionales que corresponden a cada carrera con mencin en
la especialidad respectiva, a nombre de la Nacin.
Las escuelas acreditadas podrn hacer mencin de tal condicin en el ttulo
a otorgarse.
Para fines de homologacin o revalidacin, los grados acadmicos o ttulos
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior extranjeras
se rigen por lo dispuesto en la Ley 30220.
Artculo 96 De los Requisitos para la Obtencin de Grados Acadmicos
La obtencin de grados acadmicos se realiza de acuerdo a las siguientes
exigencias acadmicas:
96.1 Grado de Bachiller.
a. Haber aprobado los estudios de pregrado.
b. Sustentar y aprobar un trabajo de investigacin acorde con la
especialidad.
c. Conocimiento de un idioma extranjero o uno nativo, de preferencia
el ingls o quechua a nivel bsico, certificado por el Centro de
Idiomas de la UNASAM.
d. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento
Acadmico General.
96.2 Grado de Maestro.
a. Haber aprobado los estudios de maestra.
b. Poseer el grado de bachiller.
c. Sustentar y aprobar una tesis con un tema indito en la
especialidad respectiva.
d. Dominar un idioma extranjero o uno nativo, de preferencia el ingls
o quechua de un nivel intermedio, certificado por el Instituto de
Idiomas de la UNASAM

30

e. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento

Acadmico General.
96.3 Del Grado de Doctor.
a. Haber aprobado los estudios de doctorado.
b. Poseer el grado de maestro.
c. Sustentar y aprobar una tesis de mxima rigurosidad acadmica y
de carcter original o un trabajo acadmico de innovacin.
d. Dominar dos (2) idiomas extranjeros de nivel intermedio o
avanzado, certificado por el Instituto de Idiomas de la UNASAM.
Uno de ellos puede ser sustituido por una lengua nativa.
e. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento
Acadmico General.
Artculo 97 De los Requisitos para la obtencin de ttulos profesionales
La obtencin de ttulos profesionales se realiza de acuerdo a las siguientes
exigencias acadmicas:
97.1 Ttulo profesional.
a. Poseer el grado de bachiller otorgado por la UNASAM.
b. Sustentar y aprobar una tesis o un trabajo de suficiencia
profesional. Si la escuela est acreditada se puede optar por otros
trabajos de investigacin.
c. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento
Acadmico General.
97.2 Ttulo de segunda especialidad profesional.
a. Haber aprobado los estudios correspondientes, con una duracin
mnima de dos (2) semestres acadmicos.
b. Poseer el grado de bachiller.
c. Poseer un ttulo de profesional de nivel universitario.
d. Sustentar y aprobar una tesis o un trabajo acadmico.
e. Otras de carcter administrativo establecidas en el Reglamento
Acadmico General.
Artculo 98 Del Registro Nacional de Grados y Ttulos
Los grados y ttulos otorgados por la Universidad deben de registrarse en el
Registro Nacional de Grados y Ttulos de la SUNEDU. Adems, Secretara
General debe transparentar cada semestre la relacin de graduados y
titulados, a travs de la Unidad de Grados y Ttulos.
Artculo 99 De la Educacin a Distancia
Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de educacin
a distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados por universidades o
escuelas de educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
presente Ley.
TITULO III

31

INVESTIGACIN
Captulo XVIII
Dela Investigacin
Artculo 100 Funciones y obligaciones para la Investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la
UNASAM, que la fomenta y realiza, respondiendo a travs de la produccin
de conocimientos y desarrollo de tecnologas, a las necesidades de nuestra
sociedad, con nfasis en la realidad regional y nacional.
Artculo 101 Participantes
En la actividad investigadora participan docentes, estudiantes y graduados,
que involucra la formacin de alianzas estratgicas a travs de convenios
establecidos por la UNASAM.
Captulo XIX
Financiamiento de la Investigacin
Artculo 102 Fondos para la investigacin
La UNASAM accede a fondos de investigacin de acuerdo con la
evaluacin de su desempeo y la presentacin de proyectos de
investigacin en materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre otros, ante
las autoridades u organismos correspondientes, a fin de fomentar la
excelencia acadmica. Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento
de la carrera de los investigadores mediante el otorgamiento de una
bonificacin por periodos renovables a los investigadores de la UNASAM.
Dichos fondos permiten la colaboracin con otras universidades pblicas o
privadas para la transferencia de capacidades institucionales en materia de
gestin, ciencia y tecnologa, entre otros.
Artculo 103 Fuentes de financiamiento para la investigacin
Las fuentes especficas de financiamiento que se asignan a la UNASAM
para la investigacin, son las siguientes:
103.1 Recursos ordinarios.
103.2 Recursos extraordinarios provenientes del canon, sobre canon y
regalas de todos los recursos que se explotan en la regin.
103.3 Fondos derivados de convenios con instituciones pblicas y
privadas
103.4 Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita siempre
que sean aceptadas por la UNASAM
103.5 De las utilidades que se obtengan de cada uno de los centros de
produccin de bienes y servicios y de otras dependencias
generadoras de recursos directamente recaudados.
103.6 Otros.

32

Captulo XX
Gestin de la Investigacin
Artculo 104 rgano Universitario de Investigacin
El Vicerrectorado de Investigacin, es el organismo de ms alto nivel en la
UNASAM en el mbito de la investigacin.
Artculo 105 rganos de Gestin para la Investigacin
Son rganos de gestin de la investigacin en la UNASAM
105.1 Direccin del Instituto de Investigacin.
105.2 Direccin General de los Centros de
Experimentacin.
105.3 Direccin de Derechos de Autor y las Patentes.
105.4 Direccin de Incubadoras de Empresas.
105.5 Consejo de Investigacin.
105.6 Unidad de Investigacin.

Investigacin

Artculo 106 Direccin del Instituto de Investigacin

Es el rgano ejecutor de la gestin de la investigacin bsica y aplicada en
disciplinas especficas que coordina e interacta con las unidades de
investigacin afines, depende del vicerrectorado de investigacin. Sus
funciones estn establecidas en el Reglamento General de Investigacin.
Artculo 107 Del Director del Instituto de Investigacin
El director es un docente ordinario con el grado de doctor a Tiempo
Completo o a Dedicacin Exclusiva, designado por el Consejo Universitario
a propuesta del vicerrector de investigacin, por un periodo mximo de tres
aos. Sus atribuciones y causales de vacancia estn establecidas en el
Reglamento General de Investigacin.
Artculo 108 Direccin General de los Centros de Investigacin y Experimentacin
Es el rgano de gestin de los centros que generan recursos econmicos y
que estn relacionados con las especialidades, reas acadmicas o
trabajos de investigacin. Estos rganos funcionan en concordancia con los
artculos 104, 105 y 106 del presente Estatuto.
Artculo 109 Direccin de Derechos de Autor y las Patentes
Es el rgano que se encarga de gestionar que las publicaciones que hayan
sido producto de las investigaciones financiadas por la UNASAM sean
reconocidos la autora de sus realizadores.
Artculo 110 Director del Derechos de Autor y las Patentes
El director de la Direccin de Derechos de Autor y las Patentes es un
docente ordinario con el grado de doctor o Maestro a Tiempo Completo o a
Dedicacin Exclusiva, designado por el Consejo Universitario a propuesta
del vicerrector de investigacin, por un periodo mximo de tres aos. Sus
atribuciones y causales de vacancia estn establecidas en el Reglamento
General de Investigacin.
Artculo 111 Direccin de Incubadoras de Empresas

33

Es el rgano que se encarga de promover la iniciativa de los estudiantes

para la creacin de pequeas y micro empresas de su propiedad. Acta en
concordancia con los artculos 106, 109 y 110 del presente Estatuto.
Artculo 112 Del Director de las Incubadoras de Empresas
El director de las Incubadoras de Empresas es un docente ordinario con el
grado de doctor o maestro a tiempo completo o a dedicacin exclusiva,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del vicerrector de
investigacin, por un periodo mximo de tres aos. Sus atribuciones y
causales de vacancia estn establecidas en el Reglamento General de
Investigacin.
Artculo 113 Consejo de Investigacin
Es el rgano colegiado de toma de decisiones del Instituto de Investigacin
que est constituido por los directores de unidades de investigacin. Lo
preside el director del instituto de investigacin. Sus funciones estn
establecidas en el Reglamento General de Investigacin.
Artculo 114 Unidades de Investigacin
Es el rgano encargado de integrar las actividades de investigacin de
cada facultad. Est dirigida por un docente ordinario con grado de doctor,
es designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un
periodo mximo de tres aos.
Artculo 115 Funciones de la Unidad de Investigacin
116.1 Formular y ejecutar el plan de actividades de la unidad de
investigacin que forma parte del plan operativo y estratgico de la
UNASAM.
116.2 Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de
investigacin de la facultad, tanto para los docentes, estudiantes y
graduados.
116.3 Evaluar, aprobar y efectuar el seguimiento de los proyectos de
investigacin de la facultad.
116.4 Elaborar directivas que norman la operatividad de la unidad.
116.5 Promover la formulacin de proyectos de investigacin
interdisciplinarios que contribuyan al desarrollo institucional,
regional, nacional e internacional.
Captulo XXI
Coordinacin con las entidades pblicas y privadas
Artculo 116 De la Coordinacin
La UNASAM a travs del vicerrectorado de investigacin coordina
permanentemente con los sectores pblico y privado, para la atencin de la
investigacin que contribuya a resolver los problemas de la regin y del
pas.
Artculo 117 Alianzas Estratgicas

34

La UNASAM a travs del vicerrectorado de investigacin establece alianzas

estratgicas y/o redes de investigacin a nivel nacional e internacional, con
entidades pblicas o privadas para un mejor desarrollo de la investigacin.
Artculo 118 Evaluacin de los proyectos de investigacin
Los proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la UNASAM,
son evaluados y seleccionados por la misma.
Captulo XXII
Incubadora de Empresas
Artculo 119 Incubadora de Empresas
La UNASAM, como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa
de los estudiantes para la creacin de pequeas y micro empresas de
propiedad de los estudiantes, brindando asesora o facilidades en el uso de
los equipos e instalaciones de la institucin. Los rganos directivos de la
empresa, en un contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes.
Artculo 120 Objetivos de una Incubadora de Empresas
Las incubadoras de empresas permiten el desarrollo de habilidades
emprendedoras de los estudiantes mediante el intercambio de experiencias
universidad-empresa, y que deben ser implementadas de acuerdo a la
estructura curricular de cada escuela profesional, ya sea en trabajos de
titulacin, tesis y proyectos de innovacin tecnolgica, la organizacin y
constitucin de stas empresas deber ser reglamentado por la UNASAM.
Artculo 121 Asesoras y uso de equipos e instalaciones de las Incubadoras de
Empresas
Las incubadoras de empresas reciben asesora tcnica o empresarial de
parte de los docentes de la UNASAM la cual ser tomada como parte de su
carga acadmica.
La UNASAM brinda las facilidades en el uso de sus instalaciones y
equipos. En el caso de que las empresas generen utilidades, stas sern
destinadas al mantenimiento y conservacin de los equipos e instalaciones
de la universidad.
Captulo XXIII
Derechos de autor y las patentes
Artculo 122 De las Publicaciones
Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas
por la UNASAM reconocen la autora de las mismas a sus realizadores. En
cuanto al contenido patrimonial, la UNASAM suscribe un convenio con el
autor para el reparto de las utilidades en funcin de los aportes entregados.
En los dems aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin
vigente sobre Derechos de Autor.
Artculo 123 De los patentes de invenciones

35

El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la

Propiedad Intelectual-INDECOPI patenta las invenciones presentadas por
la UNASAM con el sealamiento de los autores, en concordancia con las
normas que rigen la Propiedad Industrial.
Artculo 124 Regalas por las Invenciones
Las regalas que generan las invenciones registradas por la UNASAM se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando
en consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a la
UNASAM un mnimo de 20% de participacin.
Artculo 125 Regalas con participacin de terceros
Las regalas para aquellas invenciones en que haya participado un tercero,
se establecen de acuerdo al siguiente procedimiento:
125.1 Se suscribe un convenio de investigacin entre la UNASAM y los
investigadores universitarios y la persona natural o jurdica externa
participante.
125.2 En dicho convenio se establecen los porcentajes en que se
distribuyen las regalas. La participacin de la UNASAM, no podr
ser menor al 20%.
Captulo XXIV
Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Artculo 126 Centros de Produccin de Bienes y Servicios
La UNASAM puede constituir centros de produccin de bienes y servicios
(CEPROBISE) que estn relacionados con sus especialidades, reas
acadmicas o trabajos de investigacin. La utilidad resultante de dichas
actividades constituye recursos propios de la UNASAM y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 127 De los Planes de funcionamiento - CEPROBISE
Todos los centros de produccin deben acreditar dentro de sus planes de
funcionamiento lo siguiente:
127.1
127.2
127.3

Estudio de factibilidad.
Estudio de impacto ambiental, plan de manejo ambiental y planes
de cierre.
Los requisitos y permisos establecidos segn Ley y por tipo de
produccin.

Artculo 128 Autonoma de los CEPROBISE

Los centros de produccin de bienes y servicios tienen autonoma
administrativa para el manejo de su capital de trabajo. Es auditada
anualmente y cuando se requiera por la direccin general de
administracin.

36

TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN DE LA UNIVERSIDAD
Captulo XXV
De la Estructura Orgnica
Artculo 129 Estructura orgnica
Para el logro de sus objetivos y el cumplimiento de su misin, la UNASAM,
cuenta con la siguiente Estructura Orgnica:
129.1 rganos de Gobierno
a. Asamblea Universitaria
b. Consejo Universitario
c. Consejo de Facultad
129.2 rganos de Direccin
d. Rectorado
e. Decanato
129.3 rgano de Control y rgano de Defensa de los Intereses del
Estado y de la UNASAM
a. Oficina General de Control Institucional
b. Procuradura Universitaria
129.4 rganos de Asesoramiento
a. Oficina General de Planificacin y Presupuesto
b. Oficina General de Asesora Jurdica
129.5 rganos de Apoyo
a. Secretara General
b. Oficina General de Administracin
c. Oficina General de Imagen Institucional
129.6 rganos de Lnea
a. Facultades
b. Escuela de Postgrado
c. Oficina General de Estudios
d. Oficina General de Investigacin
e. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria
f. Oficina General de Bienestar Universitario
g. Oficina General de Desarrollo Fsico
h. Oficina General de Tecnologas de Informacin, Sistemas y
Estadstica
i. Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones
129.7 rganos Desconcentrados
a. Oficina General de Centros de Investigacin y Experimentacin
b. Oficina General de Centros de Produccin
129.8 rganos Autnomos

37

a. Comit Electoral
b. Tribunal de Honor
c. Defensora Universitaria
d. Comisin Permanente de Fiscalizacin
e. De la Comisin Especial Instructora
f. Oficina General de Admisin
g. Oficina General de Calidad Universitaria

Artculo 130 Dependencia orgnica

130.1 Las Unidades orgnicas que dependen del Rector son:
a.

Secretara General

b.

Oficina General de Planificacin y Presupuesto

c.

Oficina General de Asesora Jurdica

d.

Oficina General de Administracin

e.

Oficina General de Imagen Institucional

f.

Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria

g.

Oficina General de Desarrollo Fsico

h.

Oficina General de Tecnologas de Informacin, Sistemas y

Estadstica

a.

Oficina General de Centros de Produccin

b.

Defensora Universitaria

c.

Procuradura Universitaria

130.2 Las Unidades orgnicas que dependen del Vicerrector Acadmico

son:
a.

Oficina General de Estudios

b.

Oficina General de Admisin

c.

Oficina General de Calidad Universitaria

d.

Oficina General de Bienestar Universitario

e.

Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones

130.3 Las Unidades orgnicas que dependen del Vicerrector de

Investigacin son:
a.

Oficina General de Investigacin

b.

Oficina General de Centros de Investigacin y

Experimentacin

38

Captulo XXVI
De los rganos de Gobierno
Artculo 131 Gobierno de la UNASAM
La UNASAM se gobierna autnoma y democrticamente con la
participacin de sus docentes, alumnos y graduados, representados
conforme a la Ley N 30220 Ley Universitaria y el presente Estatuto. Su
gobierno ejercer con autonoma y slo, entre y con el concurso de sus
miembros, conforme lo estipula el artculo 18 de la Constitucin Poltica del
Estado.
Artculo 132 Instancias de Gobierno
El gobierno de la UNASAM es ejercido a travs de las siguientes
instancias:
132.1
132.2
132.3
132.4
132.5

La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos de la Facultades

Artculo 133 Artculo133 Autoridades de la Universidad

Son autoridades de la UNASAM:
133.1
133.2
133.3
133.4

El Rector
Los Vicerrectores
Los Decanos
El Director de la Escuela de Postgrado

Artculo 134 Incompatibilidad de los miembros de rganos de gobierno

No pueden pertenecer al mismo rgano de gobierno de la Universidad los
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
Artculo 135 Qurum para rganos de gobierno
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms
uno de sus miembros hbiles; en ningn caso, la representacin estudiantil
ser mayor al tercio.
Artculo 136 Prdida de habilidad
La habilidad de los miembros de rganos de gobierno se pierde:
136.1 Por haberse declarado su vacancia.
136.2 Por fallecimiento o invalidez permanente.
136.3 Licencia superior a 6 meses.

39

136.4 Por cambio de categora docente.

136.5 Por conclusin del plan de estudios (en caso de estudiantes).
136.6 Por sancin administrativa de suspensin mayor a 3 meses.
136.7 Otros que seale la ley.
Las vacantes de docentes o estudiantes sern cubiertas por los
accesitarios de las listas ganadoras. La habilitacin de los accesitarios es
por el tiempo que falta para concluir el periodo para el que fueron elegidos
inicialmente los miembros titulares.
Artculo 137 Adopcin de acuerdos
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y los
Consejos de Facultad, se adoptan por mayora simple de votos de todos
sus miembros, incluidos el Rector o Decano, segn corresponda.
En caso de empate, se procede a nueva votacin, de persistir el empate,
dirime el Rector o el Decano, en la respectiva instancia de gobierno.
Artculo 138 Abstencin de votos
Los miembros de los rganos de gobierno que se abstengan en la
votacin, deben hacer constar en acta su posicin y los motivos que la
justifiquen. El Secretario har constar este hecho en acta.
Artculo 139 Reconsideracin de acuerdos
Las reconsideraciones a los acuerdos de los rganos de gobierno,
requieren de nuevos argumentos presentados por parte del recurrente o
recurrentes y para ser aceptada la reconsideracin es necesario por lo
menos dos tercios (2/3) de votos de los miembros hbiles para ser
debatidos nuevamente, y deben ser presentadas en la siguiente sesin a la
que se tom el acuerdo.
Artculo 140 Comisiones en Asamblea Universitaria y Consejos
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y los Consejos de
Facultad funcionan como plenarios; para el mejor cumplimiento de sus
fines, designan comisiones permanentes y especiales, presididas por uno
de sus miembros de acuerdo a la precedencia e integrada por estudiantes
en la proporcin de un tercio.
Artculo 141 Dietas y otros
Los miembros de los rganos de gobierno de la UNASAM no reciben
dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda
disposicin contraria es nula.
Artculo 142 Representacin de autoridades universitarias
El Rector, los Vicerrectores, los Decanos de las Facultades y el Director de
la Escuela de Postgrado, integran los rganos de gobierno mientras estn
en ejercicio de su mandato.
Artculo 143 Representacin estudiantil
Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior de rendimiento acadmico, contar con por lo menos treinta y seis
(36) crditos aprobados, no tener una sentencia judicial condenatoria
ejecutoriada y tener matrcula vigente.

40

Los representantes estudiantiles de Postgrado deben haber aprobado

como mnimo un semestre acadmico, pertenecer al tercio superior de
rendimiento acadmico, no tener una sentencia judicial condenatoria
ejecutoriada y tener matrcula vigente.

Artculo 144 Inasistencia estudiantil

La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de los rganos de gobierno.
Artculo 145 Caracterstica de las sesiones
Las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias de los rganos de gobierno
tienen carcter pblico.

Captulo XXVII
De la Asamblea Universitaria
Artculo 146 Composicin de la Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a la
comunidad universitaria, se encarga de dictar las polticas generales de
gobierno de la UNASAM, tiene la composicin siguiente:
146.1 El Rector, quien la preside. (01)
146.2 Los Vicerrectores. (02)
146.3 Los Decanos de las Facultades. (11)
146.4 El Director de la Escuela de Postgrado. (01)
146.5 Treinta (30) representantes de los docentes de las diversas
Facultades, en nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias a que se refieren los incisos anteriores. Estn
representados de la siguiente manera:
i. 50% o quince (15) Profesores Principales
ii. 30% o nueve (09) Profesores Asociados
iii. 20% o seis (06) Profesores Auxiliares

146.6. Veintids (22) representantes de los estudiantes de pregrado y

Postgrado, que constituyen el tercio del total de los miembros de la
Asamblea universitaria. Estn representados de la siguiente
manera:
i. Veintin (21) estudiantes de pregrado.
ii. Un (01) representante de los graduados de la UNASAM, como
supernumerario, con derecho a voz y voto.
146.7 El Secretario General de la UNASAM participa en calidad de
Secretario de la Asamblea, con voz, sin voto.
146.8 El Director General de Administracin asiste a la Asamblea
Universitaria con derecho a voz, sin voto.

41

146.9 Los funcionarios administrativos del ms alto nivel, asisten cuando

son requeridos por la Asamblea Universitaria como asesores, sin
derecho a voto.
146.10 Podrn asistir a la Asamblea Universitaria slo con voz y sin voto,
los representantes de los gremios de los docentes, de los
estudiantes y de los administrativos debidamente reconocidos por la
autoridad competente.

Artculo 147 Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
147.1 Aprobar las polticas de desarrollo de la UNASAM.
147.2 Reformar el Estatuto de la UNASAM con la aprobacin de por lo
menos dos tercios del nmero de sus miembros hbiles y remitir el
nuevo Estatuto a la SUNEDU.
147.3 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la UNASAM, aprobados por el Consejo
Universitario.
147.4 Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores,
de acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley
Universitaria N 30220 y el presente Estatuto; y a travs de una
votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros hbiles.
147.5
Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del
Tribunal de Honor Universitario.
147.6
Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de
la Comisin Permanente encargada de fiscalizar la gestin de
la UNASAM. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan
a la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
147.7
Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de
gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
147.8
Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y
supresin de Facultades, Unidades de Postgrado, Escuelas
Profesionales, Departamentos Acadmicos, Centros e
Institutos de la UNASAM.
147.9
Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera
de sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo
requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
147.10 Aceptar la renuncia del Rector y Vicerrectores.
147.11 Conocer y ratificar el Presupuesto de la UNASAM.
147.12 Designar comisiones que establece el presente Estatuto y las
que se consideren convenientes, asignando los medios
necesarios para la operatividad de las mismas.
147.13 Resolver en ltima instancia asuntos de emergencia en la
UNASAM.
147.14 Otras atribuciones que le otorgan la ley, el Estatuto y los
Reglamentos Internos de la UNASAM.
Artculo 148 Periodicidad de las sesiones

42

La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al

semestre, y en forma extraordinaria en los siguientes casos:
148.1
148.2

Por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces.

Por iniciativa de ms de la mitad de los miembros del Consejo
Universitario.
148.3
Por iniciativa de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria
En los dos ltimos casos la convocatoria se efecta en un plazo mximo de
diez das calendario a partir del da siguiente de admisin del pedido,
respetndose estrictamente la agenda propuesta.
Artculo 149 Convocatoria a sesiones
La convocatoria a sesin ordinaria o extraordinaria se efecta por aviso
publicado en el diario de mayor circulacin de la ciudad de Huaraz, sin
perjuicio de la notificacin personal a cada uno de sus miembros.
Tratndose de sesin ordinaria, la convocatoria se realiza con una
anticipacin no menor de cinco das ni mayor de quince; y en el caso de
sesin extraordinaria, con una anticipacin no menor de cuarenta y ocho
horas ni mayor de setenta y dos horas.
A falta de qurum se formula una segunda citacin dentro de las cuarenta y
ocho horas siguientes. De frustrarse nuevamente la sesin se efecta una
tercera citacin dentro del mismo plazo, en cuyo caso la Asamblea
funcionar con el nmero de miembros asistentes que no podr ser menor
que un tercio del total de miembros hbiles.
Artculo 150 Convocatorias especiales a sesiones de Asamblea Universitaria
En caso de no efectuar la convocatoria de sesin Extraordinaria solicitada,
el Rector o quien haga sus veces, lo har el docente principal de mayor
precedencia miembro de la Asamblea Universitaria, quien la presidir.

Captulo XXVIII:
Del Consejo Universitario
Artculo 151 Definicin y composicin del Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y
ejecucin acadmica y administrativa de la UNASAM. Est integrado por:
151.1

El Rector, quien lo preside. (01)

151.2
151.3

Los dos (02) Vicerrectores.

Tres (03) Decanos, que representan a un cuarto del total de
decanos, elegidos por y entre ellos, convocado por el decano
de mayor precedencia, por un periodo de vigencia de un ao.
Los dems decanos podrn asistir con voz, pero sin voto.
El Director de la Escuela de Postgrado. (01)

151.4
151.5

Cuatro (04) representantes de los estudiantes regulares, que

representan un tercio del nmero total de los miembros total

43

de consejo, sin considerar la fraccin a favor si la hubiera.

Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo (36) treinta y seis crditos.
151.6

Un (01) representante de los graduados, con voz y voto.

151.7

El Secretario General de la UNASAM participa en calidad de

Secretario de Consejo Universitario, con voz, sin voto.

151.8

El Director General de Administracin asiste al Consejo

Universitario con derecho a voz, sin voto.

151.9

Podrn asistir al Consejo Universitario slo con voz y sin voto,

los representantes de los gremios de los docentes, de los
estudiantes y de los
administrativos debidamente
reconocidos.

151.10

Los funcionarios Administrativos, asisten invitados por el

Rector cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a
voz y sin voto.

Artculo 152 Rgimen de sesiones

El Consejo Universitario se rene ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente por convocatoria del Rector o de quien haga sus
veces, o por la mitad de sus miembros.
Artculo 153 Convocatorias especiales a sesiones de Consejo Universitario
En caso de que el Rector, o quien haga sus veces, no efecta la
convocatoria de sesin Extraordinaria de Consejo Universitario solicitada
por sus miembros, lo har el docente principal de mayor precedencia
miembro del Consejo Universitario, quien la presidir.
Artculo 154 Atribuciones del Consejo Universitario
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
154.1

Aprobar a propuesta del

planeamiento de la UNASAM.

Rector,

los

instrumentos

de

154.2

Aprobar el reglamento general de la UNASAM, el reglamento de

elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como
vigilar su cumplimiento.

154.3

Aprobar el presupuesto general de la UNASAM, el plan anual de

adquisiciones de bienes y servicios, el Manual de Procedimientos
Administrativos (MAPRO), autorizar los actos y contratos que
ataen a la UNASAM y resolver todo lo pertinente a su
economa.

154.4

Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,

supresin o reorganizacin de unidades acadmicas e institutos
de investigacin.

154.5

Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado

acadmico o al ttulo profesional, en los niveles de pregrado y

44

Postgrado, aprobados por las Facultades o la Escuela de

Postgrado.
154.6

Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la

UNASAM. Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes
para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta de las
facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de
desarrollo de la UNASAM.

154.7

Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la

universidad anualmente el nmero de vacantes del concurso de
admisin ordinario para estudios de pregrado regulares, previa
propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto
y el plan de desarrollo de la UNASAM.

154.8

Aprueba el calendario anual de actividades acadmicas del

pregrado para estudios regulares.

154.9

Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales

aprobados por las Facultades y Escuela de Postgrado, as como
otorgar distinciones honorficas.

154.10

Ratifica la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de

universidades extranjeras. Los expedientes de revalidacin
deben ser aprobados previamente en las Facultades o la Escuela
de Postgrado.

154.11

Designar al Secretario General, Director General de

Administracin y Directores Generales de las unidades
orgnicas, de la terna propuesta por el Rector o Vicerrectores.

154.12

Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes,

a propuesta de las respectivas unidades acadmicas.

154.13

Nombrar, contratar, promover y remover al personal

administrativo, a propuesta de las respectivas unidades.

154.14

Ejercer en instancia revisora, el proceso disciplinario sobre los

docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y
grado que lo determinen los reglamentos.

154.15

Autorizar la celebracin de convenios con universidades,

organismos
gubernamentales
y
no
gubernamentales,
instituciones, nacionales e internacionales y otros sobre
investigacin cientfica y tecnolgica.

154.16

Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio de los

miembros de comunidad universitaria y recibir los informes
correspondientes.

154.17

Aceptar legados y donaciones.

154.18

Invitar a los Decanos que no conforman el Consejo Universitario

vigente para sustentar asuntos de inters presentados por su
Facultad.

154.19

Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn

encomendados a otras autoridades universitarias.

45

154.20

Nombrar comisiones, aquellas que no son competencia de la

asamblea.

154.21

Evaluar, ratificar y remover a los funcionarios responsables de las

diferentes unidades orgnicas de la UNASAM.

154.22

Pronunciarse en segunda y ltima instancia sobre la vacancia de

los Decanos, declarada por los Consejos de Facultad.

154.23

Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las

autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.

154.24

Otras que seale la Ley y el Reglamento de Organizacin y

Funciones de la UNASAM.

Captulo XXIX
Del Consejo de Facultad
Artculo 155 Definicin y composicin del Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el mximo rgano ejecutivo y de gobierno de la
Facultad. La conduccin y su direccin le corresponden al
Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley
Universitaria N 30220 y el presente Estatuto.
El Consejo de Facultad esta integrado por:
155.1
155.2

155.3

155.4
155.5

155.6

El Decano, quien lo preside.

Seis (06) representantes de los docentes de las siguientes
categoras: Tres (03) principales, dos (02) asociados, y un (01)
auxiliar.
Tres (03) representantes de los estudiantes de estudios de
pregrado regular que deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
El Secretario de Consejo de Facultad participa con voz y sin voto.
Podrn asistir al Consejo de Facultad slo con voz y sin voto, los
representantes de los gremios de los docentes, de los
estudiantes y de los administrativos debidamente reconocidos.
Las autoridades acadmicas y funcionarios administrativos de la
Facultad, asisten como invitados cuando los temas a tratar lo
requieran con derecho a voz.

Artculo 156 Rgimen de sesiones

El Consejo de Facultad sesiona Ordinariamente una (01) vez al mes y
Extraordinariamente cuando lo convoque el Decano o quien lo reemplace o
lo soliciten por escrito la mitad de sus miembros.
Artculo 157 Convocatorias especiales a sesiones de Consejo de Facultad
En caso que el Decano, o quien haga sus veces, no realice la convocatoria
de sesin Extraordinaria de Consejo de Facultad solicitada por sus
miembros, lo har el docente principal de mayor precedencia miembro del
Consejo de Facultad, quien lo presidir.

46

Artculo 158 Atribuciones del Consejo de Facultad

Las atribuciones del Consejo de Facultad son:
158.1

Declarar la vacancia del Decano, de acuerdo a las causales

expresamente sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y a
travs de una votacin calificada de (2/3) dos tercios de los votos
de los miembros hbiles.

158.2

Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,

ratificacin y remocin de los docentes adscritos a los
Departamentos Acadmicos de la Facultad.

158.3

Ejecutar los concursos de plazas docentes, a travs de las

comisiones correspondientes, bajo la supervisin del
Vicerrectorado Acadmico.

158.4

Aprobar, los instrumentos de planeamiento de la Facultad.

158.5

Dictar el Reglamento acadmico de la Facultad que comprende

las responsabilidades de docentes y estudiantes as como los
regmenes de estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro
de las normas establecidas por el Estatuto de la UNASAM.

158.6

Elaborar y proponer el Plan Estratgico, el Plan operativo, el

Presupuesto y el MAPRO de la Facultad.

158.7

Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o

reorganizacin de unidades acadmicas y administrativas de la
Facultad.

158.8

Aprobar los currculos de estudios de pregrado y Postgrado,

diseados por las Escuelas Profesionales y Unidad de Postgrado
que integren la Facultad.

158.9

Aprobar los grados acadmicos y los ttulos profesionales de

pregrado que otorga la Facultad.

158.10

Proponer para su aprobacin al Consejo Universitario, el nmero

de vacantes para el concurso de admisin ordinario de los
estudios regulares de pregrado, teniendo en cuenta las
propuestas de las Escuelas Profesionales.

158.11

Aprobar y elevar para su ratificacin al Consejo Universitario, el

nmero de vacantes para la admisin extraordinaria de los
estudios de extensin de pregrado y Postgrado, teniendo en
cuenta las propuestas de las Escuelas Profesionales y la Unidad
de Postgrado.

158.12

Aprobar la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de

universidades extranjeras. La revalidacin debe ser ratificada por
el Consejo Universitario.

158.13

Aprobar la convalidacin de las asignaturas, previo informe de las

Escuelas Profesionales o Unidades de Postgrado.

158.14

Aprobar la programacin acadmica de los servicios educativos

de extensin de pregrado y Postgrado, en cada perodo
acadmico propuesta por las Escuelas.

47

158.15

Designar a los Directores de Departamento en concordancia con

el Art. 33 de la Ley N 30220.

158.16

Designar a los Directores de Escuela Acadmico Profesional a

propuesta del Decano en concordancia con el Art. 36 de la Ley
N 30220.

158.17

Designar al Director de la Unidad de Investigacin a propuesta

del Decano en concordancia con el Art. 37 de la Ley N 30220.

158.18

Designar al Director de la Unidad de Postgrado a propuesta del

Decano en concordancia con el Art. 38 de la Ley N 30220.

158.19

Designar al Secretario de Consejo de Facultad a propuesta del

Decano.

158.20

Aprobar los programas de Pregrado, Diplomado, Especializacin

y cursos que ofrezca la Facultad, as como sus modificaciones, y
elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.

158.21

Proponer los programas de Maestras, Doctorados y Segunda

Especializacin de la Facultad y elevarlos al Consejo Directivo de
la Escuela de Postgrado para su aprobacin.

158.22

Elaborar y modificar los instrumentos de gestin administrativa de

la Facultad y elevar al Consejo Universitario para su aprobacin.

158.23

Aprobar el Plan Anual de Trabajo y el Informe Memoria Anual del

Decano, debiendo evaluarlos y pronunciarse sobre los mismos.

158.24

Pronunciarse sobre los informes y estudios que presenten las

comisiones de la Facultad, elevando al Consejo Universitario
aqullos que, por su naturaleza, requieran de su aprobacin.

158.25 Ejercer en primera instancia el proceso disciplinario sobre

docentes, estudiantes y personal administrativo a su cargo.
158.26 Proponer los nombramientos, promociones, ratificaciones,
remociones y contrataciones de docentes y elevarlas al Consejo
Universitario para su aprobacin.

Captulo XXX
De los rganos de Direccin
Artculo 159 Definicin y componentes
Los rganos de direccin son los responsables de cumplir y hacer cumplir
los acuerdos de los rganos de gobierno de la UNASAM, as como de
dirigir la marcha ejecutiva institucional. Est compuesto por el rectorado y
decanatos.
Artculo 160 Rectorado
El Rectorado es el rgano de direccin de mayor jerarqua ejecutiva y est
representado por el rector, el vicerrector acadmico y el vicerrector de
investigacin.

48

Artculo 161 El Rector

El Rector es el personero y representante legal de la UNASAM. Tiene a su
cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del
gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley
N 30220 y del Estatuto de la UNASAM, es elegido para un periodo de
cinco (05) aos en lista nica junto a los Vicerrectores en votacin
universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los
docentes ordinarios y estudiantes matriculados de pregrado y Postgrado
mediante la siguiente distribucin:
161.1
161.2

A los docentes ordinarios les corresponde los dos tercios (2/3) de

la votacin.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.

Artculo 162 Validez de la Eleccin

La eleccin de las autoridades es vlida si participan en el proceso electoral
ms del sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara
ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de
los votos vlidos como mnimo.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas,
que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de sesenta
(60) das calendario. En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya
obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos como
mnimo.
El Reglamento de Elecciones del Comit Electoral Universitario establecer
los procedimientos para estas elecciones.
El Rector y los Vicerrectores no pueden ser reelegidos para el perodo
inmediato siguiente, ni Participar en lista alguna.
El cargo es a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
Artculo 163 Requisitos para ser Rector
Para ser elegido Rector se requiere:
163.1
163.2

163.3
163.4
163.5

Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente ordinario en la categora de principal, en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la
categora.
Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.

49

163.6

No estar consignado en el registro de deudores alimentarios

morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta
por una condena ya cumplida.

Artculo 164 Atribuciones del Rector

Son atribuciones y mbito funcional del Rector los siguientes:
164.1

Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as

como hacer cumplir sus acuerdos.

164.2

Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los

instrumentos de planeamiento institucional de la universidad.

164.3

Dirigir la actividad acadmica de la UNASAM y su gestin

administrativa, econmica y financiera.

164.4

Dirigir y supervisar el funcionamiento de las Oficinas Generales de

la UNASAM.

164.5

Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos

profesionales, as como las distinciones universitarias conferidas
por el Consejo Universitario.

164.6

Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal

docente y administrativo de la UNASAM.

164.7

Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe

semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin de
cuentas del presupuesto anual ejecutado.

164.8

Transparentar la informacin econmica y financiera de la

UNASAM.

164.9

Proponer al Consejo Universitario la designacin del Secretario

General, Directores Generales y Comisiones Permanentes y
especiales.

164.10 Suscribir convenios y contratos en representacin de la UNASAM

aprobados por el Consejo Universitario y/o dando cuenta al
Consejo Universitario
164.11 Dictar medidas extraordinarias para resolver situaciones de
emergencia, dentro de su mbito funcional, con cargo a dar cuenta
al Consejo Universitario, el mismo que puede ratificarlas o
desaprobarlas.
164.12 Cumplir y hacer cumplir las leyes, el Estatuto y los Reglamentos
Internos de la UNASAM.
164.13 Delegar las funciones y responsabilidades que estime conveniente
para lograr una eficiente gestin universitaria.
164.14 Instaurar, mediante Resolucin, el proceso administrativo
disciplinario al personal al servicio de la UNASAM; As mismo
emitir la resolucin de sancin en base al informe del Tribunal o
Comisin correspondiente, haciendo uso de su prerrogativa
conforme a ley y normas internas.
164.15 Otras atribuciones que le otorguen la Ley y el Estatuto de la
UNASAM.

50

Artculo 165 Encarga tura del Rectorado

En caso de ausencia o licencia temporal del Rector, el Rector encarga el
cargo al Vicerrector Acadmico, o, en ausencia del mismo, al Vicerrector de
Investigacin y en ausencia de ste ltimo al Docente Principal a
dedicacin exclusiva de mayor precedencia, miembro de la Asamblea
Universitaria.
Artculo 166 Causales de vacancia del Rector
Las causales de vacancia del Rector son:
166.1 Fallecimiento.
166.2

Enfermedad o impedimento fsico permanente.

166.3

Renuncia expresa presentada al Vicerrector Acadmico, a falta

de ste, al Vicerrector de Investigacin. A falta de vicerrectores,
la renuncia ser presentada al Profesor Principal a dedicacin
exclusiva de mayor precedencia, miembro de la Asamblea
Universitaria.

166.4

Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.

166.5

Incumplimiento de lo dispuesto en el presente Estatuto y la Ley N

30220.

166.6

Nepotismo conforme a la Ley N 26771.

166.7

Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.

166.8

No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la

UNASAM en los casos contemplados en el presente Estatuto y la
Ley N 30220.

166.9

Ser consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin

y despido durante su periodo de gobierno.

166.10 Ser consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o

tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida durante su periodo de gobierno.
166.11 Abandono del cargo por ms de diez (10) das en forma
injustificada.
165.1

Observar conducta inmoral probada en el ejercicio de sus

funciones.

Artculo 167 Cobertura de vacancia del Rector

En caso de vacancia del Rector, el Vicerrector Acadmico asume el
Rectorado; si el tiempo que faltara para la conclusin del perodo fuese
mayor de un ao, convoca a la Asamblea Universitaria dentro de los treinta
(30) das, para que se declare la vacancia y se elija un nuevo Rector; en
caso faltasen menos de un ao para el trmino del mandato, el
Vicerrector acadmico asume las funciones del Rector hasta finalizar el
perodo para el cual fue elegido. Si ste, no cumple con ste mandato, el
Vicerrector de Investigacin hace la convocatoria; en caso de que ste

51

ltimo incumpla el mandato, el Docente Principal a dedicacin exclusiva de

mayor precedencia, miembro de la Asamblea Universitaria, ejerce la
atribucin.

Captulo XXXI
Del Vicerrectorado Acadmico
Artculo 168 Vicerrector Acadmico
La UNASAM cuenta con un Vicerrector Acadmico; tiene a su cargo la
direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en el rea
acadmica, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector, es
elegido para un periodo de cinco (05) aos y no puede ser reelegido para el
periodo inmediato siguiente. El cargo es a dedicacin exclusiva e
incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
Para ser elegido Vicerrector Acadmico se requiere cumplir con los mismos
requisitos establecidos para el cargo de Rector.
Artculo 169 Atribuciones del Vicerrector Acadmico
Las atribuciones del Vicerrector Acadmico son:
169.1

Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la

UNASAM.

169.2

Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de

garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la
misin y metas establecidas por el Estatuto de la UNASAM.

169.3

Proponer polticas de capacitacin y perfeccionamiento para el

personal docente de la UNASAM.

169.4

Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal

docente.

169.5

Promover y gestionar becas de estudio para docentes, estudiantes

y egresados de la UNASAM a nivel nacional e internacional.

169.6

Reemplazar al Rector o al Vicerrector de Investigacin en caso de

ausencia, licencia, vacancia u otro impedimento temporal.

169.7

Coordinar con los Decanos y el Director de la Escuela de

Postgrado la ejecucin del Plan Acadmico;

169.8

Supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento de las oficinas a

su cargo e informar anualmente al Consejo Universitario.

169.9

Proponer al Rector los candidatos para ocupar las Direcciones de

las oficinas generales a su cargo.

169.10

Coordinar y supervisar los procesos de ingreso a la docencia.

169.11

Supervisar la expedicin de Grados y Ttulos en las Facultades y

Escuela de Postgrado de la UNASAM.

169.12

Otras atribuciones que los rganos de gobierno, el Estatuto de la

UNASAM y la ley le asignen.

52

Captulo XXXII
Del Vicerrectorado de Investigacin
Artculo 170 La UNASAM cuenta con un Vicerrector de Investigacin, tiene a su cargo,
la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en el mbito de
la Investigacin, la transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de
investigacin en concordancia con las directivas impartidas por el Rector;
es elegido para un periodo de cinco (05) aos y no puede ser reelegido
para el periodo inmediato siguiente; el cargo es a dedicacin exclusiva e
incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
Para ser elegido Vicerrector de Investigacin se requiere cumplir con los
mismos requisitos establecidos para el cargo de Rector.
Artculo 171 Atribuciones del Vicerrector de Investigacin
Las atribuciones del Vicerrector de Investigacin son:
171.1

Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la

UNASAM.

171.2

Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de

garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la
misin de la UNASAM.

171.3

Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las

investigaciones.

171.4

Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades

y organismos pblicos o privados.

171.5

Promover la generacin de recursos para la universidad a travs

de la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de
las actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante
la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de
propiedad intelectual.

171.6

Promover la implementacin y supervisin de proyectos de

responsabilidad social universitaria.

171.7

Proponer al Rector la designacin de docentes investigadores.

171.8

Promover la capacitacin de docentes y estudiantes en el empleo

de mtodos y tcnicas de investigacin cientfica y tecnolgica.

171.9

Promover la trasferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de

investigacin, integrando a la UNASAM con las entidades del
estado y la empresa privada.

171.10

Promover ferias tecnolgicas, de investigacin e innovacin a

nivel local y regional.

171.11

Promover y dirigir la publicacin de revistas indexadas con

resultados de la investigacin realizada en la UNASAM, as como
revistas especializadas para la difusin del conocimiento.

53

171.12

Reemplazar al Rector o al Vicerrector Acadmico en caso de

ausencia, licencia, vacancia u otro impedimento temporal.

171.13

Supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento de las oficinas a

su cargo e informar anualmente al Consejo Universitario.

171.14

Promover asesora tcnica o empresarial de parte de los

docentes de la UNASAM para la organizacin y funcionamiento
de incubadoras empresariales.

171.15

Representar a la UNASAM ante los organismos encargados del

Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Tecnolgica (SINACYT).

171.16

Otras atribuciones que el Estatuto de la UNASAM o la ley le

asignen.

Artculo 172 Causales de vacancia de los Vicerrectores

Las causales de vacancia del cargo de Vicerrector son las mismas
consideradas para la vacancia del cargo de Rector, excepto en el caso de
renuncia expresa que ser presentada al Rector, a falta de ste, al otro
Vicerrector. A falta de ellos, la renuncia ser presentada al Profesor
Principal a dedicacin exclusiva o a tiempo completa de mayor precedencia
docente en la UNASAM, miembro de la Asamblea Universitaria.

Captulo XXXIII
Del Decanato
Artculo 173 Decano
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a
la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria. Es elegido por un periodo de
cuatro (4) aos y no puede ser reelegido en el periodo inmediato.
Artculo 174 Requisitos para ser Decano
Para ser elegido Decano se requiere:
174.1

Ser ciudadano en ejercicio.

174.2

Ser docente en la categora de principal en el Per o en el

extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.

174.3

Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo

que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del
conocimiento a la cual se dedica el docente.

174.4

No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de

autoridad de cosa juzgada.

174.5

No estar consignado en el registro nacional de sanciones de

destitucin y despido.

54

174.6

No estar consignado en el registro de deudores alimentarios

morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.

Artculo 175 Eleccin del Decano

El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la
Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los
Vicerrectores establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artculo 176 Atribuciones del Decano
Las atribuciones del Decano son:

55

176.1

Presidir el Consejo de Facultad.

176.2

Dirigir administrativamente la Facultad.

176.3

Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de

los Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y
Unidades de Postgrado.

176.4

Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante

el Consejo Universitario, en los trminos que establece la Ley
Universitaria N 30220.

176.5

Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto

de Investigacin y las Unidades de Postgrado.

176.6

Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes,

estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en
faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220 y el
presente estatuto.

176.7

Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan

anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe
de Gestin.

176.8

Cumplir y hacer cumplir los

funcionamiento de la Facultad.

176.9

Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la

Facultad y dirigir la ejecucin.

176.10

Dirigir las
Facultad.

176.11

Informar al Rector y a los rganos de gobierno, sobre la gestin

de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de
Facultad.

176.12

Suscribir los diplomas de grados acadmicos, ttulos

profesionales y certificaciones aprobados por el Consejo de
Facultad.

176.13

Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de

Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la ley
universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la
Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas.

actividades

planes

de

desarrollo

acadmicas y administrativas de la

176.14

Otras atribuciones que el Estatuto le asigne.

Artculo 177 Causales de vacancia del Decano

Las causales de vacancia del cargo de Decano son las mismas
consideradas para la vacancia del cargo de Rector y Vicerrectores.

Captulo XXXIV
rgano de Control y rgano de Defensa de los Intereses del Estado y de la

56

UNASAM

Artculo 178 Definicin del rgano de Control

Representado por la Oficina General de Control Institucional (OGCI), dentro
del marco de la Ley N 27785 Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Control y de la Contralora General de la Repblica y sus modificatorias; el
Director General de Control Institucional es designado y depende
administrativamente de la Contralora General de la Repblica.
Artculo 179 Funciones Generales de la OGCI
Las funciones generales de la OGCI, estn orientadas a garantizar las
acciones preventivas para una ejecucin presupuestal y gestin
institucional eficiente y eficaz; as como para el control concurrente durante
la ejecucin; y, el control posterior.
Artculo 180 Recursos para la OGCI
Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y metas de programacin
anual de acciones de control de la OGCI, la UNASAM proporciona de los
recursos humanos y materiales necesarios.

Artculo 181 Procuradura Universitaria

La Procuradura Universitaria (PU), es el rgano responsable de la defensa
de los derechos e intereses del Estado a nivel de la UNASAM, y es ejercida
judicialmente por el Procurador Pblico Universitario, un profesional idneo
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 182 . Funciones Generales del Procurador Pblico
El Procurador Pblico Universitario asume la representacin y defensa en
los procesos judiciales y procedimientos en los que la UNASAM acta
como demandante, demandado, denunciante, denunciado o parte civil,
pudiendo prestar confesin en juicio en representacin de la UNASAM y
convenir en la demanda o desistirse de ella o transigir en juicio previamente
autorizados por Resolucin de Consejo Universitario.

Artculo 183 El Procurador Pblico Universitario, podr delegar representacin para

intervenir en los procesos judiciales, mediante escrito simple, a los
abogados de su procuradura universitaria o a abogados de otras
dependencias de la UNASAM, cuando estos vienen tramitando en horarios
que se superponen entre ellos. La delegacin de su representacin no
incluye la prestacin de declaracin de parte o preventiva, la cual slo ser
prestada por el Procurador Universitario
Captulo XXXV
De los rganos de Asesoramiento
Artculo 184 Definicin y componentes
Son los rganos encargados de brindar asesoramiento en las materias de
su competencia a todos los rganos de la UNASAM, absolviendo las
consultas que lo formulen y cumpliendo las funciones generales
establecidas en el presente Estatuto y las especficas del correspondiente
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF); y, estn conformados
por: La Oficina General de Planificacin y Presupuesto (OGPP) y La Oficina
General de Asesora Jurdica (OGAJ).
Artculo 185 Planificacin y Presupuesto
La Oficina General de Planificacin y Presupuesto (OGPP), a cargo del
Director General, designado por el Consejo Universitario de una terna
propuesta por el Rector, docente universitario con formacin
multidisciplinaria acreditado en la gestin de los sistemas administrativos
del Estado, en las materias de planificacin, presupuesto, desarrollo
institucional y programacin de inversiones.
Artculo 186 Unidades orgnicas de la OGPP
Para el cumplimiento de los servicios especializados especificados en el
Artculo precedente, la OGPP contar con las oficinas de Planificacin
(OPL), Presupuesto (OPP), Desarrollo Institucional (ODI) y Programacin
de Inversiones (OPI), cada uno de ellas a cargo de un Director idneo,
designado por el Rector a propuesta del Director General de la OGPP.
Artculo 187 Asesora Jurdica
La Oficina General de Asesora Jurdica (OGAJ), a cargo del Director
General, designado por el Consejo Universitario de una terna propuesta por
el Rector, docente universitario, profesional en derecho y con idoneidad
probada, para brindar el asesoramiento y gestin jurdica a la UNASAM en
los aspectos administrativos, civiles y penales.
Captulo XXXVI
De los rganos de Apoyo
Artculo 188 Definicin y componentes
Son los rganos encargados a brindar la logstica necesaria para una
eficiente gestin administrativa, conducente al cumplimiento de los
objetivos de cada una de las unidades orgnicas de la UNASAM, de
acuerdo a las funciones generales establecidas en el presente Estatuto y

57

las especficas del ROF; y, est conformado por la Secretara General, la

Direccin General de Administracin y la Oficina General de Imagen
Institucional.
Artculo 189 Secretara General
La Secretara General (SG), a cargo del Secretario General, docente
universitario con grado acadmico de doctor, designado por el Consejo
Universitario de una terna propuesta por el Rector, para garantizar los
servicios en materia de trmite documentario y archivo central,
coordinacin interna de la institucin, grados y ttulos, resoluciones y
fedataria de la UNASAM.
Artculo 190 Direccin General de Administracin
La Direccin General de Administracin (DGA), a cargo del Director
General, profesional designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector, con formacin y experiencia en la gestin administrativa del sector
pblico, garantiza los servicios de calidad, equidad y pertinencia para la
eficiente, eficaz y moderna gestin universitaria en finanzas, recursos
humanos, patrimonio y logstica de la UNASAM.
Artculo 191 Atribuciones y funciones del Director General de Administracin:

191.1 Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la

UNASAM en funcin de la actividad acadmica, de investigacin y de
responsabilidad social Universitaria.
191.2 Suscribe la documentacin contable de la UNASAM en la direccin
general de la contadura pblica del Ministerio de Economa y Finanzas.
191.3 Emite resoluciones administrativas en materia de su competencia.
191.4 Y otras que se establezca en el reglamento de organizacin y
funciones.
Artculo 192 Unidades orgnicas de la DGA
La DGA, para garantizar la eficiente, eficaz y moderna gestin universitaria,
cuenta con las Direcciones:
192.1 Direccin de Abastecimiento y Servicios Auxiliares (DASA).
192.2 Direccin de Gestin Financiera (DGF).
192.3 Direccin de Recursos Humanos.
192.4 Direccin de Gestin Ambiental y Bioseguridad.
Cada una de ellas a cargo de un Director idneo, designado por el Rector a
propuesta del Director General de la DGA.

Artculo 193 Direccin de Abastecimiento y Servicios Auxiliares

La Direccin de abastecimiento y servicio auxiliares (DASA), se encarga de

dirigir los procesos orientados a obtener bienes, servicios u obras necesarios
para el cumplimiento de las funciones de la Universidad, con criterios de

58

eficiencia y eficacia para ello cumple las funciones de contrataciones y

adquisiciones, almacn y gestin patrimonial.
Artculo 194 Direccin de Gestin Financiera

El Director de la Oficina de Gestin Financiera, es el Contador de la UNASAM,

equivalente a la Contadura General Institucional, responsable de la integracin
contable, tesorera y otros que sern precisados en el ROF de la UNASAM.
Artculo 195 Direccin de Recursos Humanos

La Direccin de Recursos Humanos (DRH) se encarga de planificar, organizar, dirigir y

ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la administracin de personal. Est a cargo
de un Docente Principal o Asociado con experiencia en gestin de recursos humanos,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
La Direccin de Recursos Humanos cumple las funciones de: Remuneraciones y
Pensiones, Escalafn de Recursos Humanos, Capacitacin y Desarrollo Humano

Artculo 196 Direccin de Gestin Ambiental, Defensa Civil y Bioseguridad

La Direccin de Gestin Ambiental, Defensa Civil y Bioseguridad evala los impactos

ambientales de las actividades universitarias, a su vez propone y ejecuta medidas,
normas y planes preventivos y correctivos en concordancia con las leyes ambientales,
defensa civil y de bioseguridad.
Artculo 197 Imagen Institucional
La Oficina General de Imagen Institucional (OGII), a cargo del Director General
docente universitario designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector, con formacin y experiencia en relaciones institucionales y/o
comunicacin, encargado de atender los aspectos de comunicacin social,
relaciones pblicas y proyeccin de la imagen institucional de la UNASAM.

Captulo XXXVII
De la Oficina General de Estudios
Artculo 198 Definicin y funciones
La Oficina General de Estudios (OGE) es un rgano de lnea encargada de
coordinar y ejecutar actividades de recepcin, procesamiento,
registroyemisindeinformacinacadmicaoficialyactualizadadelosestudiante
syegresadosdepregrado
y
Postgrado.Delamismamaneratienecomopropsitogestionarelprocesodematr
culaaliniciodecadasemestre acadmico. Tiene bajo su responsabilidad la

59

gestin documentaria consistente en: Actas, Certificados, Constancias y

otros documentos acadmicos que emita la UNASAM.
La OGE est a cargo de un director general docente universitario nombrado,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
Acadmico.
Artculo 199 rganos de la OGE
La OGE est integrada por la Oficina de Registro y Certificacin
Acadmica; y por la Oficina de Programacin y Control Acadmico.

60

Captulo XXXVIII
De la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria
Artculo200 Definicin y funciones
La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria (OGRSU) es un
rgano de lnea de gestin tica y eficaz del impacto generado por la
UNASAM en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones:
acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y participacin en
el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la
gestin del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la
comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones
pblicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
La OGRSU contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad
y compromete a toda la comunidad universitaria.
La OGRSU est a cargo de un director general docente universitario
nombrado, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector en
coordinacin con el Vicerrector de Investigacin.
Articulo 201 rganos de la OGRSU
La OGRSU est integrada por: Oficina de Responsabilidad Social, Oficina
de Proyeccin Social y Oficina de Extensin Universitaria.

Captulo XXIX
De la Oficina General de Bienestar Universitario

Articulo 202 Definicin y funciones

La Oficina General de Bienestar Universitario (OGBU) es un rgano de lnea

del Vicerrectorado Acadmico, busca fortalecer el desarrollo integral de la
UNASAM, brindando a los integrantes de la comunidad universitaria,
programas de bienestar y recreacin; fomenta actividades culturales,
artsticas y deportivas; y atiende con prioridad, la necesidad de libros,
materiales de estudio y otros a los docentes y estudiantes, mediante
procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.

El Jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario es un docente

ordinariouniversitarioadedicacinexclusivaoprofesionaladministrativo,
designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en
coordinacin con el Vicerrector Acadmico.
Articulo203 rganos de la OGBU
Son Unidades orgnicas de la OGBU la oficina de servicio social
universitario, oficina de servicios de salud, Oficina de servicios alimentarios,
oficina de deportes y recreacin y oficina de servicios bibliogrficos y
materiales de estudio.
Artculo204 Programas de Bienestar Universitario
La OGBU, mediante sus oficinas, brinda los siguientes programas:
204.1 Prevencin primaria y secundaria de la salud fsica, mental,
social y espiritual.
204.2 Apoyo alimentario y de residencia universitaria.
204.3 Asistencia con materiales de estudio.
204.4 Fomento de las relaciones humanas.
204.5 Reforzamiento acadmico.
204.6 Seguro universitario de salud (SISu otro).
204.7 Gestin de Pasaje Universitario.

Artculo 205 Integracin de la persona con discapacidad

La Universidad adecuar su infraestructura y otros servicios especializados
en beneficio de las personas con discapacidad, conforme a laLeyN29973.

Captulo XL
De la Oficina General de Desarrollo Fsico
Artculo206 Definicin

61

La Oficina General de Desarrollo Fsico (OGDF), es un rgano de lnea del

rectorado, est encargada de programar, ejecutar, supervisar y liquidar los
proyectos de infraestructura y correspondiente mantenimiento, aprobados
por el Consejo Universitario.
El Jefe de la Oficina General de Desarrollo Fsico es un docente ordinario
idneo; es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del
Rector.
Artculo 207 Funciones Generales
Son funciones de esta Oficina General:
207.1
207.2
207.3
207.4
207.5
207.6
207.7
207.8

Proponer al Rectorado los lineamientos de poltica en materia de

desarrollo fsico de la UNASAM.
Elaborar los estudios de pre-inversin, en su calidad de Unidad
Formuladora.
Cumplir la funcin de unidad ejecutora del pliego UNASAM.
Formular y proponer al Consejo Universitario los expedientes
tcnicos viabilizados.
Formular el Plan Anual de Desarrollo Fsico y Mantenimiento de
infraestructura;
Programar, ejecutar, supervisar y liquidar los proyectos de
infraestructura y su mantenimiento;
Proponer al Rectorado la aprobacin de los Expedientes de
Liquidacin de Obras y Servicios de Consultora.
Otras que se establezcan en el ROF.

Articulo 208 rganos de la OGDF

Esta oficina cuenta con las siguientes Unidades Orgnicas: Oficina de PreInversin, con la que cumple la funcin de Unidad Formuladora; Oficina de
Estudios, Obras y Mantenimiento de Infraestructura; y, Oficina de
Supervisin y Liquidacin de Obras.
Captulo XLI
De la Oficina General de Tecnologas de Informacin, Sistemas y Estadstica
Articulo 209 Definicin
La Oficina General de Tecnologas de Informacin, Sistemas y Estadstica
(OGTISE), a cargo de un Director General, docente ordinario idneo,
designado por el Rector, encargado de desarrollar y mantener el buen
funcionamiento del sistema informtico de la UNASAM, Brindar sistemas de
evaluacin de aprendizajes, as como generar y difundir las estadsticas del
sistema universitario nacional y de la Institucin.
Esta oficina cuenta con las siguientes Unidades: Gestin de sistemas y
desarrollo de software; Soporte tcnico, equipamiento y comunicaciones; y,
Estadstica.
Captulo XLII
De la Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones

62

Articulo 210 Definicin

La Oficina General de Servicios Acadmicos y Publicaciones (OGSAP), a
cargo de un Director General, docente ordinario idneo, designado por el
Rector a propuesta del Vicerrector Acadmico, es la responsable de la
prestacin de servicios de Biblioteca general y especializada;
Administracin de fondos para publicaciones de la comunidad universitaria,
tanto indizada como no indizada; y organizacin y gestin del museo
universitario.
Esta oficina cuenta con las siguientes Unidades orgnicas: Biblioteca
Central; Fondo Editorial Universitario; y Museo universitario.
Captulo XLIII
De los rganos Desconcentrados
De los Institutos de Investigacin y Experimentacin
Articulo 211 Definicin y mbito funcional
La Oficina General de Institutos de Investigacin y Experimentacin
(OGIIyE), a cargo del Director General designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Vicerrector de Investigacin, docente ordinario
en la categora principal, coordina con los administradores de los institutos
de investigacin y experimentacin (Caasbamba, Tingua, Allpa rumi, Tuyu
ruri y Pariacoto y otros) y las unidades orgnicas de la Sede Central, para
garantizar el flujo oportuno de bienes y servicios que requiere cada uno de
ellos, a fin de evitar desfases en los procesos de investigacin
programados para el ejercicio presupuestal correspondiente.
Articulo 212 Financiamiento
Los institutos de investigacin y experimentacin, para cumplir con sus
fines, sern financiados con cargo a los recursos determinados, recursos
ordinarios y recursos directamente recaudados, por su contribucin a la
promocin de la investigacin aplicada y a la formacin de los estudiantes
de pre grado.
Artculo 213 Administracin
Cada uno de los institutos de investigacin y experimentacin, estar a
cargo de un Administrador, con formacin y experiencia en el proceso
productivo del Centro, designado por el Rector a propuesta del Consejo de
Facultad vinculado directamente a la actividad principal del Instituto de
Investigacin y Experimentacin.
Captulo XLIV
De los Centros de Produccin
Artculo 214 Definicin y mbito funcional
Los centros de produccin son unidades productivas de bienes y servicios
generados por la comunidad universitaria con caracterstica empresarial,

63

cuya administracin estar a cargo de la facultad especializada en dicha

produccin a excepcin del centro de idiomas y centro pre-universitario que
dependen del rectorado.
Artculo215 Financiamiento
Los centros de produccin se financian exclusivamente con recursos
generados por cada uno de ellos. De las utilidades anuales el 80% se
destina para la reinversin, el 10% a la investigacin, 5%a las prcticas de
estudiantes de pre grado as como la generacin de incubadoras
empresariales y 5% para la gestin administrativa de la UNASAM, en
compensacin de su participacin administrativa.
Artculo216 Administracin
Cada uno de los centros de produccin, estar a cargo de un Administrador
con formacin y experiencia y que puede depender de un directorio de
acuerdo a su envergadura y Complejidad, designado por el Rector a
propuesta del Consejo de Facultad vinculado directamente a la actividad
principal del Centro de Produccin.

Captulo XLV
De los rganos Autnomos
Del Comit Electoral Universitario
Articulo217 Definicin y Funciones
El Comit Electoral Universitario es un rgano autnomo dentro del marco
de las leyes y del presente estatuto y se encarga de organizar, conducir y
controlar los procesos electorales de la UNASAM, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que presenten los afectados. Sus
fallos son inapelables.
Articulo 218 Composicin
El Comit Electoral Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria
cada vez que ocurre un proceso electoral que se lleven a cabo en la
UNASAM, con una anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho
proceso; est constituido por tres (3) profesores principales, dos (2)
asociados, un (1) auxiliar y tres (3) estudiantes; quienes no deben tener
una sentencia firme y ejecutoriada con carcter de cosa juzgada, ni
pertenecer a un rgano de gobierno o ser director general en la UNASAM.
Preside el comit, el docente de mayor precedencia, estando prohibida la
reeleccin de sus miembros.
Artculo 219 Qurum
Para las sesiones y acuerdos del Comit Electoral, el qurum ser de seis
(6) miembros, donde en ningn caso los representantes estudiantiles sern
mayor al tercio.
Artculo 220 Atribuciones del Comit Electoral
El Comit Electoral Universitario tiene las siguientes atribuciones:

64

220.1Elaborar y proponer el Reglamento General de Elecciones de acuerdo

con la ley universitaria N30220, del presente estatuto y el
reglamento general de la Universidad al Consejo Universitario;
220.2Organizar, conducir y controlar los procesos electorales, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten;
220.3 Pronunciarse sobre los reclamos en materia de su competencia y
resolver de acuerdo a ley;
220.4Los fallos del Comit Electoral son inapelables;
220.5Elaborar los presupuestos de los procesos electorales y presentarlos
al Rector para su aprobacin.
Articulo 221 Procesos Electorales
El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es
personal, obligatorio, directo y secreto.
La Ocina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la
transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora y
asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per brinda seguridad en los
procesos electorales de la UNASAM.
Captulo XLVI
Del Tribunal de Honor
Articulo 222 Definicin y composicin
El Tribunal de Honor de la UNASAM es un rgano autnomo y tiene como
funcin emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria, conformada por
los alumnos, profesores y graduados en concordancia con el Artculo 18
de la Constitucin Poltica del Per; as mismo, propone, segn el caso, las
sanciones correspondientes al Consejo Universitario en un plazo no mayor
a 30 das hbiles.
Est conformado por tres (03) docentes ordinarios en la categora de
principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos
por la Asamblea Universitaria a propuesta del Rector en su primera
asamblea anual, teniendo vigencia en el cargo es hasta la nueva eleccin.
Es presidido por el docente de mayor precedencia. El qurum para sus
sesiones y acuerdos es la totalidad de sus miembros.
Articulo 223 Reglamento Interno
El Tribunal de Honor Universitario elabora y propone su Reglamento
Interno de Funcionamiento al Consejo Universitario para su
correspondiente aprobacin y su funcionamiento se sujeta a lo establecido
en dicho Reglamento.
Captulo XLVII
De la Comisin Especial Instructora
Artculo 224 Procedimiento Administrativo Disciplinario

65

Es el conjunto de actuaciones que precede a todo acto administrativo para

la determinacin de responsabilidad administrativa disciplinaria, como su
antecedente y fundamento, los cuales son necesarios para su validez. Es
necesario precisar, que este procedimiento tiene dos etapas: la etapa
instructiva a cargo del rgano instructor y la etapa sancionadora a cargo del
rgano sancionador, cuya duracin no ser mayor a 45 das hbiles
improrrogables.
Artculo 225 rgano Instructor
Es el responsable de conducir el procedimiento para la determinacin de la
responsabilidad administrativa disciplinaria, el cual se inicia desde la
notificacin al servidor hasta la emisin y notificacin del informe en el que
se pronuncia sobre la existencia o no de la falta administrativa imputada al
servidor.
De acuerdo a la naturaleza de la presunta falta, el rgano instructor podr
ser: el Jefe Inmediato, el Director de Personal de la DGA o la Comisin
Especial Instructora.
Artculo 226 Comisin Especial Instructora
Es el rgano Instructor que determina la responsabilidad administrativa de
los funcionarios a que se refiere el numeral 93.4 del artculo 93 del
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil. Realiza las acciones
detalladas en el artculo precedente y est compuesta por dos (2)
funcionarios de rango equivalente del sistema universitario y el Director de
Personal de la DGA.
Artculo 227 rgano Sancionador
Es el rgano que recibe el informe del rgano Instructor y realiza las
acciones que corresponden hasta la emisin de la resolucin que
determina la imposicin de sancin o que determina la declaracin de no
ha lugar a la comisin de una falta disciplinaria, disponiendo, en este ltimo
caso, el archivamiento del proceso.
El rgano sancionador, de acuerdo a la naturaleza de la falta podr ser: el
Jefe Inmediato, el Director de la Oficina de Personal o el Secretario
General, que para efectos del sistema administrativo de gestin de
recursos humanos, dispuesto por el Reglamento General de la Ley 30057,
se constituye en Titular de la Entidad.
Articulo 228 mbito del proceso administrativo disciplinario
El mbito del proceso administrativo disciplinario es el universo de los
miembros de la comunidad universitaria y servidores administrativos, que
hayan cometido presunta falta administrativa de carcter disciplinario, en el
cumplimiento de sus funciones administrativas de carcter permanente o
temporal.
Para su organizacin, funcionamiento, determinacin de inconductas y
sanciones, se aplica el Decreto Legislativo N 276, sus modificatorias y su
Reglamento aprobado por DS N 005-90-PCM, la Ley N 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General, la Ley N 27815 Ley del Cdigo de
tica de la Funcin Pblica, Ley N 30057 Ley del Servicio Civil y su

66

Reglamento General aprobado por DS N 040-2014-PCM y el presente

Estatuto.
Captulo XLVIII
De la Oficina General de Admisin
Articulo 229 Definicin
La Oficina General de Admisin (OGAD) es un rgano autnomo de la
UNASAM, encargada de organizar y conducir los Procesos de Admisin a
nivel de pregrado y Postgrado, de acuerdo a las modalidades y reglas que
seala el presente estatuto y su correspondiente reglamento.

Artculo 230 Funciones Generales y competencias

A la Oficina General de Admisin le compete: planificar, organizar, coordinar y
ejecutar todo los programas y actividades de admisin en funcin a los planes
curriculares, exmenes sumativos del CPU, Segunda especializacin y
Posgrado.
Tambin propone estndares de evaluacin acadmica en los Procesos de
Admisin; y, presta servicios de informacin, trmite documentario, emisin
de constancias de ingresos y certificaciones.
Est a cargo de un docente ordinario a dedicacin exclusiva designado por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Captulo XLIX
De la Oficina General de Calidad Universitaria
Artculo 231 Definicin
LaOficina General de Calidad Universitaria (OGCU), es un rgano
autnomo, dentro del marco de las leyes nacionales y del presente estatuto
y su funcin es conducir el proceso de acreditacin de la calidad educativa
en la UNASAM, as como coordinar con la Vicerrectora de Investigacin y
la OGIyE, para fortalecer las funciones de los institutos de investigacin y
experimentacin.
La OGCU est a cargo de un docente ordinario, con grado de Doctor, a
dedicacin exclusiva designado por el Consejo Universitario a propuesta
del rector en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico.
Esta oficina cuenta con las siguientes Unidades orgnicas: Autoevaluacin
y aseguramiento de la calidad; y Gestin de calidad.
Artculo 232 Funcionamiento
La OGCU, elabora su Reglamento Interno y de funciones para el ROF de la
UNASAM, consignando la organizacin y el procedimiento de la
autoevaluacin, acreditacin y certificacin de las carreras universitarias.

67

Artculo233 Financiamiento
Las acciones del proceso de acreditacin de las carreras sern financiadas
con recursos ordinarios, directamente recaudados y otros en conformidad a
la ley de presupuesto del Sector Pblico.
Captulo L
De la Comisin Permanente de Fiscalizacin
Articulo234 Definicin y composicin
La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano autnomo
encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica de
la UNASAM. Cuenta con amplias facultades para solicitar informacin a
toda instancia interna de la UNASAM y est obligada a guardar la debida
condencialidad de la informacin proporcionada, bajo responsabilidad.
Est integrada por dos (02) docentes, un (01) estudiante de pregrado y un
(01) estudiante de Postgrado, miembros de la Asamblea Universitaria
elegidos por la misma.
Articulo 235 Reglamento Interno
La Comisin Permanente de Fiscalizacin elabora y propone su
Reglamento Interno de Funcionamiento a la Asamblea Universitaria para su
correspondiente aprobacin y su funcionamiento se sujeta a lo establecido
en dicho Reglamento.
CAPTULO LI
DE LA FUNDACIN SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

Artculo 236 . Definicin y composicin

La Fundacin Santiago Antnez de Mayolo es un rgano autnomo de la
UNASAM (FUDASAM), encargado de realizar estudios bsicos y proyectos
de desarrollo para la UNASAM y el departamento de Ancash, mediante la
participacin de la comunidad universitaria y el financiamiento con recursos
de donaciones y transferencias de entidades pblicas y privados nacionales
e internacionales; para el cual, cuenta con una Junta Directiva integrada
por seis (06) miembros, de los cuales tres son docentes principales, dos
asociados

un

auxiliar,

eligindose

entre

ellos

al

Presidente,

Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Fiscal y Vocal.

Artculo 237.- Designacin de Integrantes de la Junta Directiva
Los miembros de la Junta Directiva sern designados por la Asamblea
Universitaria a propuesta del Consejo Universitario; para el cual, los

68

docentes propuestos debern contar con una idoneidad y honestidad

probada.
Artculo 238.- Gestin Administrativa
Para la gestin administrativa, la FUNDASAM cuenta con un administrador
idneo a tiempo completo, designado por el Rector a propuesta de la Junta
Directiva.
Sus recursos econmico financieros se utilizan estrictamente para financiar
estudios bsicos y proyectos de desarrollo de la UNASAM y del
departamento de Ancash.
Los miembros de la Junta Directiva gozan de una dieta mensual
equivalente al 50% de la UIT, siempre y cuando desarrollen no menos de
dos sesiones de trabajo al mes.
Las acciones de la FUNDASAM, ser supervisada por la Comisin
Permanente de Fiscalizacin.

TTULO V
DE LOS DOCENTES
Captulo LII
De la Docencia
Artculo 239 Funciones de la Docencia
Es inherente a la docencia universitaria el desempeo de las siguientes
funciones:
239.1
239.2
239.3
239.4
239.5
239.6
239.7

La enseanza.
El mejoramiento continuo y permanente de la enseanza.
investigacin, con publicacin de sus resultados.
La produccin intelectual publicada.
Tutora y asesora al estudiante obligatorias.
La proyeccin social.
La gestin universitaria.

Artculo 240 Clasificacin

El personal docente est constituido por:
240.1
240.2
240.3

Docentes ordinarios.
Docentes extraordinarios.
Docentes contratados.

69

Artculo 241 Docente ordinario

Los docentes ordinarios son los docentes que han ingresado a la carrera
docente universitaria cumpliendo los requisitos sealados en el Artculo
246, del presente estatuto Tiene las siguientes categoras de: Principal,
Asociado y Auxiliar.
Los docentes ordinarios tienen una carga acadmica mnima de 12 y un
mximo de 14 horas dependiendo de la naturaleza de la asignatura. Las
dems actividades estarn establecidas en el reglamento correspondiente.
Artculo 242 Dedicacin
Segn el rgimen de dedicacin a la UNASAM, los docentes ordinarios
pueden ser:
242.1 A dedicacin exclusiva, aquellos que tienen como nica actividad
ordinaria la que prestan a la UNASAM. Su otorgamiento y actividad
est sujeta al Reglamento.
242.2 A tiempo completo, cuando su dedicacin es de cuarenta (40) horas
semanales, dentro del horario fijado por la UNASAM.
242.3 A tiempo parcial, cuando su permanencia es menor de cuarenta (40)
horas semanales.
Por lo menos el 25 % de los docentes de cada departamento deben ser a
tiempo completo.
Artculo 243 Edad mxima para el ejercicio como docente ordinario
La edad mxima para el ejercicio de la docencia universitaria es de setenta
(70) aos. Pasada esta edad, slo podrn ejercer la docencia bajo la
condicin de docente extraordinario emrito y no podrn ocupar cargo
administrativo.
Artculo 244 Cese de los docentes ordinarios
El cese de los docentes ordinarios:
244.1 Renuncia.
244.2 Por edad mxima para el ejercicio como docente.
244.3 No ser ratificado.
Artculo 245 Apoyo a docentes
El apoyo docente estn constituidos por:
245.1 Los jefes de prctica.
245.2 Ayudantes de ctedra, ayudantes de laboratorio y dems formas
anlogas sealadas en los reglamentos.
245.3 Asistentes de investigacin.
245.4 Colaboradores de investigacin.
En colaboracin a la labor del docente realizan una actividad preliminar a la
carrera docente.

70

Para ejercer la funcin de jefe de prctica debe contar con el ttulo

profesional y los dems requisitos que establezca el reglamento respectivo.
El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la
categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.
En el caso de ayudante conforme lo disponga el reglamento debe estar
cursando los dos (2) ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio
superior. La designacin de los mismos debe ser va concurso hecho
pblico a toda la comunidad universitaria, conforme lo que disponga cada
estatuto universitario.
Para el caso de asistentes de investigacin deben estar cursando los dos
ltimos aos de la carrera y haber presentado un proyecto de investigacin
relacionado a la lnea de investigacin elegida que le permitir obtener su
grado de bachiller.
Los estudiantes interesados en participar en investigaciones como parte de
su formacin investigativa podrn ser colaboradores de investigacin previa
presentacin de una carta de intencin y compromiso aceptada por un
docente investigador.
Artculo 246Requisitos para el ejercicio de la docencia
Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y
contratado es obligatorio poseer:
246.1 El grado de maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
246.2 El grado de maestro o doctor para maestras y programas de
especializacin.
246.3 El grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Los docentes extraordinarios, pueden ejercer la docencia en cualquier nivel
de la educacin superior universitaria.
As mismo, los docentes deben tener la formacin profesional, la
especialidad o la experiencia profesional que demanda cada asignatura.
Artculo 247Docente contratado
Son docentes que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato, teniendo en cuenta lo siguiente:
247.1

Los docentes contratados tienen una carga acadmica mxima de 18

horas.

247.2

La equivalencia en la categora y el rgimen de dedicacin para los

docentes contratados se establecen en funcin de lo requerido por cada
departamento acadmico. En ningn caso se realizar un contrato en
rgimen de dedicacin exclusiva.

247.3

Para postular a una plaza de contrato debe cumplir como mnimo los
requisitos sealados en el artculo 246 del presente estatuto y los
establecidos por el reglamento correspondiente.

247.4

Los docentes contratados que tengan tres o ms aos de antigedad

sern evaluados y contratados anualmente.

71

247.5

Los docentes contratados no podrn ser removidos mientras est

vigente el plazo de su contrato, salvo por causas de orden acadmico,
de carcter tico y/o moral, y las expresadas en la Ley, el Estatuto y el
Reglamento General.

Captulo LIII
De la Admisin, Promocin y Ratificacin en la Carrera Docente
Artculo 248Admisin a la carrera docente
La admisin a la carrera docente se hace por concurso pblico de mritos.
Tiene como base fundamental la calidad intelectual y acadmica del
concursante conforme a:
248.1 Los requisitos para el ejercicio de la docencia Artculo 246 del
presente estatuto.
248.2 Los requisitos mnimos segn el Artculo 243, del presente estatuto.
248.3 Los establecidos por el reglamento.
El docente contratado puede concursar a cualquiera de las categoras
docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en el presente estatuto.
Artculo 249Promocin docente
La promocin a la categora inmediata superior es un derecho del docente
y debe ser considerada prioritariamente por la respectiva Facultad de la
Universidad para su inclusin presupuestal.
La promocin de la carrera docente es la siguiente:
249.1

Para ser profesor principal se requiere ttulo profesional, grado de

doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales, y haber sido nombrado antes como profesor asociado.
Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado a
esta categora, profesionales con reconocida labor de investigacin
cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos de
ejercicio profesional.

249.2

Para ser profesor asociado se requiere ttulo profesional, grado de

maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar.
Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a esta
categora, profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica
y trayectoria acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio
profesional.

249.3

Para ser profesor auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de

maestro, y tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.

Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridos en

una universidad distinta a la que el docente postula.
Artculo 250Evaluacin docente
La evaluacin docente, para la ratificacin y/o promocin, empieza con el
informe de los directores de departamentos acadmicos y otras unidades
competentes establecidas en el reglamento respectico, y es ejecutada por

72

la comisin de Evaluacin Docente para la Ratificacin y Promocin de

cada Facultad, con citacin y audiencia del profesor.
Artculo 251 Requerimientos mnimos para la promocin
Para efectos de promocin, los requerimientos mnimos son:
251.1 Para docente principal:
a. Haber desempeado mnimo cinco (05) aos de labor docente en
la categora de docente asociado.
b. Tener ttulo profesional universitario y el grado acadmico de
Doctor obtenido con estudios presenciales.
a. Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de
investigacin indexado en el rea de su especialidad durante el
periodo en su categora.
251.2 Para docente asociado:
a. Haber desempeado un mnimo de tres (03) aos de labor
docente en la categora de docente auxiliar.
b. Tener ttulo profesional universitario y el grado acadmico de
Maestro.
c. Acreditar haber realizado por lo menos un (01) trabajo de
investigacin indexado en el rea de su especialidad durante el
periodo en su categora.
Artculo 252 Requerimientos mnimos para la ratificacin
Para efectos de ratificacin, los requerimientos mnimos son:
252.1 Para docente principal
a. Haber desempeado mnimo siete (07) aos de labor docente en
la categora de docente principal.
b. Tener ttulo profesional universitario y el grado acadmico de
Doctor obtenido con estudios presenciales.
c. Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de
investigacin indexado en el rea de su especialidad durante el
periodo en su categora.
252.2 Para docente asociado:
a. Haber desempeado un mnimo de cinco (05) aos de labor
docente en la categora de docente asociado.
b. Tener ttulo profesional universitario y el grado acadmico de
Maestro.
c. Acreditar haber realizado por lo menos un (01) trabajo de
investigacin indexado en el rea de su especialidad durante el
periodo en su categora.

73

252.3 Para docente auxiliar:

a. Haber desempeado un mnimo de tres (03) aos de labor
docente en la categora de docente auxiliar.
b. Tener ttulo profesional universitario y el grado acadmico de
Maestro.
c. Acreditar haber realizado por lo menos un (01) trabajo de
investigacin publicado en el rea de su especialidad durante el
periodo en su categora.
Artculo 253 Indicadores para la Evaluacin Docente
La evaluacin docente es un proceso permanente e integral y se basa en
sus mritos, segn la dedicacin y eficiencia demostrada durante el perodo
sujeto a la evaluacin, debe comprender los siguientes indicadores:
253.1
253.2
253.3
253.4
253.5
253.6
253.7
253.8
253.9
253.10
253.11
253.12

Grados y ttulos.
Actualizaciones y capacitaciones.
Trabajos de investigacin.
Distinciones acadmicas.
Informes del departamento acadmico al que pertenece.
Clase magistral y entrevista personal.
Cargos directivos o de apoyo administrativo - acadmico.
Elaboracin de materiales de enseanza.
Idiomas.
Asesora a estudiantes.
Evaluacin de estudiantes.
Actividades de responsabilidad social.

El reglamento de ratificacin y promocin docente sealar los porcentajes

de cada indicador y el puntaje mnimo de promocin y/o ratificacin por
categora. No constituye indicadores de evaluacin: tiempo de servicios y
cargos polticos.
Los docentes tienen derecho a impugnar los resultados de su proceso de
ratificacin o promocin en la etapa correspondiente ante la comisin de
evaluacin, en los plazos establecido en el reglamento, vencido los plazos
de impugnacin lo resuelto es inapelable.
Artculo 254 Periodo de nombramiento
El periodo de nombramiento de los docentes por categora es:
254.1 Tres (3) aos para el docente auxiliar.
254.2 Cinco (5) aos para el docente asociado.
254.3 Siete (7) aos para el docente principal.
Al trmino de los cuales los docentes sern ratificados en su respectiva
categora, por nica vez, promovidos o separados, segn los resultados de
su evaluacin.
Artculo 255 Ratificacin, promocin o separacin

74

El consejo Universitario aprueba la ratificacin, promocin o separacin de

los profesores a propuesta del Consejo de Facultad, previa aprobacin del
informe de la comisin de evaluacin.
Artculo 256 Plazas vacantes
Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de la
plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Las autoridades universitarias tienen la obligacin de gestionar
permanentemente las plazas vacantes de acuerdo al Cuadro Analtico del
Personal Docente para efectos de su promocin.

75
Captulo LIV
De los Docentes Extraordinarios
Artculo 257 Docente extraordinario
Es la condicin que otorga la universidad a los docentes, a propuesta del
Consejo de Facultad, que cumplan las condiciones sealadas en el
reglamento.
Los docentes extraordinarios no superan el 10% del nmero total de
docentes por Facultad que dictan en el respectivo semestre.
Los docentes extraordinarios son:
257.1 Docente Emrito:
Son los docentes que cuentan con las condiciones sobresalientes
en actividades de docencia, investigacin, gestin y extensin; es
designado en tal carcter en reconocimiento de sus mritos
debidamente acreditados. Percibir remuneracin de acuerdo a la
categora que vena ejerciendo.
En esta categora pueden pertenecen los docentes ordinarios que
superen el lmite de edad en el ejercicio de sus funciones.
257.2 Docente Honorario:
Son aquellas personas del mbito nacional o internacional que
poseen una reconocida trayectoria intelectual, cientfica o artstica,
que son invitados para aportar con sus conocimientos a la formacin
profesional o la investigacin.
257.3 Docente Visitante:
Son docentes de universidades nacionales e internacionales que en
convenio con ellas, realizan trabajos en docencia e investigacin,
las condiciones son sealadas en el propio convenio.

Captulo LV
Del docente investigador
Artculo 258 Docente Investigador

El docente investigador es un docente ordinario que se dedica a la

generacin de conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin.
Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del vicerrectorado
de investigacin previo concurso de mritos reglamentado en funcin de:
258.1 Su excelencia acadmica definida en el reglamento respectivo.
258.2 Su reconocida labor de investigacin, comprobada mediante
publicaciones.
258.3 Cada departamento acadmico tendr sus docentes investigadores.
El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente evala cada
dos aos, la produccin de los docentes, para su permanencia como
investigador; en el marco de los estndares del Sistema Nacional de
Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT) y otros
establecidos en el reglamento.
La carga lectiva del docente investigador ser de un (1) curso por ao.
Tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%) de sus
haberes totales. Est sujeto al rgimen especial que el Reglamento de la
UNASAM determine en cada caso.

Captulo LVI
De los Deberes, Derechos y Sanciones de los Docentes
Artculo 259 Deberes del docente
Los docentes deben cumplir con los siguientes deberes:
259.1

Respetar y hacer respetar

constitucional de derecho.

el

estado

social,

democrtico

259.2

Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad

intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.

259.3

Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin

rigurosa en el mbito que le corresponde, en el caso de los docentes
orientados a la investigacin.

259.4

Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad

docente y realizar labor intelectual creativa.

259.5

Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo

profesional y/o acadmico.

259.6

Participar de la mejora de los programas educativos en los que se

desempea.

259.7

Presentar informes sobre sus actividades acadmicas, administrativas

y de licencia en los plazos que fijen los reglamentos respectivos y
cuando le sean requeridos por los rganos competentes.

259.8

Participar en los procesos de autoevaluacin para mejorar y acreditar

las carreras profesionales de la universidad.

259.9

Participar en actividades que impliquen el desarrollo local, regional y

nacional.

76

259.10 Prestar servicios a la institucin por un tiempo no menor del doble de la

licencia con goce de haber otorgada para cursar estudios de Postgrado
y ao sabtico. En caso contrario, devolver las remuneraciones
percibidas actualizadas.
259.11 Respetar y hacer respetar las normas internas de la UNASAM.
259.12 Observar conducta digna y de respeto mutuo entre docentes,
estudiantes y trabajadores no docentes; sin discriminar a los miembros
de la comunidad universitaria practicando la tolerancia y el pluralismo.
259.13 Otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas por
los rganos competentes.
Artculo 260 Derechos del docente
Los docentes gozan de los siguientes derechos:
260.1 Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica
del Per y de la Ley Universitaria N 30220.
260.2 Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta
segn corresponda.
260.3 La promocin en la carrera docente.
260.4 Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias Pblicas segn sus competencias.
260.5 Participar en actividades generadoras de recursos directamente
Recaudados segn sus competencias y las necesidades de la
Institucin Universitaria Pblica.
260.6 La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales y
gremiales de acuerdo con la Constitucin y la Ley.
260.7 Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especializacin o Postgrado acreditados.
260.8 A ser financiado por la UNASAM los estudios de especializacin o de
posgrado en entidades acreditadas.
260.9 Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el
sistema Universitario. Los docentes ordinarios acceden a una licencia de
estudios de Postgrado otorgada y programada por cada categora.
260.10 Tener licencia sin goce de haber, a su solicitud en el caso de mandato
legislativo, municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado
Ministro o Viceministro de Estado, Presidente de regin, conservando la
categora y clase docente.
260.11 Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de
publicaciones por cada siete (7) aos de servicios.
260.12 Gozar de vacaciones continuas pagadas de sesenta (60) das al ao.
260.13 Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se determinan
en el Estatuto.
260.14 A no ser separado de la universidad sin el previo y debido proceso
administrativo respectivo.

77

260.15 Los docentes ordinarios recibirn una asignacin equivalente a dos (02)
remuneraciones totales permanentes al cumplir veinticinco (25) aos de
servicios reconocidos por el Estado en la Universidad. Igualmente
recibirn una bonificacin extraordinaria equivalente a tres (03)
remuneraciones totales permanentes al cumplir treinta (30) aos
reconocidos por el Estado en la Universidad. Dichas bonificaciones
debern ser programadas en el Presupuesto Anual de Apertura con
responsabilidad del Director General de Administracin.
260.16 A la asignacin de dos (02) sueldos por fallecimiento de cnyuge,
padres e hijos. Subsidio por gastos de sepelio por fallecimiento del
servidor y de sus familiares directos, hasta dos sueldos (02). A la
asignacin de tres (03) sueldos completos a favor de sus deudos por
fallecimiento del titular.
260.17 Se reconoce a la Federacin Nacional de Docentes de la Universidad
Peruana (FENDUP) como la mxima representacin de los docentes
universitarios, y, al Sindicato Unitario de Docentes de la Universidad
Nacional Santiago Antnez de Mayolo (SIDUNASAM) y otros, base de
la FENDUP, como la correspondiente organizacin de los docentes de la
UNASAM.
260.18 Los jefes de prctica y docentes contratados tienen derecho a participar
en los proyectos de investigacin de la UNASAM.
260.19 Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
260.20 Gozar de todos sus derechos cuando es designado para el SINEDU
para desarrollar actividades o cargos.
260.21 Otros que dispongan los rganos competentes y los establecidos por
Ley.

Captulo LVII
De los Estmulos, Incompatibilidades y Sanciones
Artculo 261 Estmulos
La universidad confiere reconocimientos a los docentes que por su
eficiencia, responsabilidad, dedicacin a la investigacin y por haber
representado a la universidad en certmenes acadmicos-cientficos con
una actuacin meritoria, mediante estmulos honorficos establecidos en el
reglamento, por:
261.1
261.2
261.3
261.4
261.5

Tiempo de servicios.
Mejores investigaciones al ao.
Mejor publicacin por especialidad.
Generacin de recursos para la universidad.
Mejor calificativo de desempeo docente por evaluacin estudiantil y
evaluacin del departamento adscrito.
261.6 Destacada representacin a nombre de la Universidad en eventos
acadmicos o cientficos a nivel regional o nacional.

78

Artculo 262 Incompatibilidad del servicio docente

Las incompatibilidades de la labor docente de la universidad son:
262.1 Incompatibilidad laboral
a. Los docentes a dedicacin exclusiva no podrn trabajar en otra
institucin pblica o privada a tiempo completo o a tiempo parcial.
b. El docente a tiempo completo no podr trabajar en la misma
condicin de tiempo completo en otra institucin pblica o
privada.
c. Desarrollar a ttulo personal, clases remuneradas: de
afianzamiento, recuperacin o actividades de asesoramiento de
las asignaturas que desarrolla en la universidad.
262.2 Incompatibilidad funcional.
a. Integrar o ejercer simultneamente los cargos de: Rector,
Vicerrectores, Secretario General, Director General de
Administracin, Decanos, Tribunales de Honor, Director de
Escuela, Director de Departamento Acadmico, Directores de
Postgrado de Facultades, Director de Escuela de Postgrado,
Comit Electoral Universitario, Jefes de Oficinas, Miembros de
Directorios y Comisiones Permanentes.
b. Los docentes y autoridades de la UNASAM, que tengan relacin
de cualquier ndole con academias de preparacin
preuniversitaria y centros preuniversitarios, no podrn formar
parte de las comisiones de admisin de la UNASAM ni intervenir
en ninguno de los procesos de admisin de la Universidad.
c. Ser docente y estudiante en una misma escuela acadmica
profesional o en una misma mencin de post-grado.
d. Efectuar actividades econmicas o transacciones comerciales
con la UNASAM, los docentes que tengan cargos ejecutivos en
dependencias pblicas o privadas y sus parientes hasta el
segundo grado de afinidad y cuarto grado de consanguinidad.
262.3 Incompatibilidad familiar.
a.
No podrn integrar el mismo rgano de gobierno universitario, ni
comisin evaluadora, ni tribunal de carcter disciplinario, los
parientes entre s, hasta el segundo grado de afinidad, cuarto
grado de consanguinidad o por razn de matrimonio.

Artculo 264 Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones segn la
gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido
proceso.
Las sanciones son:

79

264.1 Amonestacin escrita.

264.2 Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
264.3 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde
treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
264.4 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos 261.3 y 261.4 se aplican previo
proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a
cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 265 Medidas preventivas
Cuando el proceso administrativo contra un docente se origina por la
presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual,
apologa del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de
funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de
violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y
contra el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios
pblicos, el docente es separado preventivamente sin perjuicio de la
sancin que se imponga.
Artculo 266 Calificacin y gravedad de la falta
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o
infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
Artculo 267 Amonestacin escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado
como leve, es pasible de amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por el Jefe del Departamento Acadmico
correspondiente.
Esta debe ser notificada a la Oficina Central de Administracin de Recursos
Humanos, para que conste en el legajo correspondiente.
Artculo 268 Suspensin
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la
accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta
(30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita,
es pasible de suspensin.

80

La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn

corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 269 Cese temporal
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la
transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones
y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:
269.1 Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
269.2 Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento
de sus funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
269.3 Abandonar el cargo injustificadamente.
269.4 Por incompatibilidad laboral segn el presente estatuto.
269.5 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
269.6 Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado, previamente en dos (02) ocasiones con
suspensin, es pasible de cese temporal.
El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
Esta sancin debe ser propuesta por el Tribunal de Honor y sancionada por
el rgano correspondiente, en primera instancia, el Consejo de Facultad, en
segunda instancia, el Consejo Universitario y la SUNEDU como instancia
revisora, agotndose la va administrativa.
Artculo 270 Destitucin
Las faltas pasibles de destitucin deben ser evaluadas y tipificadas por el
tribunal de honor de la Universidad, previo proceso administrativo
disciplinario, este deber en un plazo no mayor a 45 das improrrogable dar
el informe final del proceso con sus recomendaciones para su aplicacin
obligatoria por parte de la autoridad correspondiente.
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
funcin docente, considerados como muy grave, las siguientes:
270.1

No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin

causa justificada.

270.2

Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad,

actos de violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en
agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

270.3

Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o

de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene
dentro de la universidad.

270.4

Haber sido condenado por delito doloso.

81

270.5

Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los

derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
comunidad universitaria, as como impedir el normal
funcionamiento de servicios pblicos.

270.6

Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao

grave.

270.7

Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten

contra la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el
Cdigo Penal.

270.8

Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos

de alguna droga.

270.9

Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su

funcin docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5)
discontinuas.

270.10 El abuso de autoridad, la prevaricacin o el uso de la funcin con

fines de lucro.
270.11 Los actos de inmoralidad, de extorsin, de chantaje, de cobro
indebido a estudiantes.
270.12 Efectuar o alentar acciones de carcter racista, xenofbicas, o
cualquier tipo de discriminacin, que atenten contra la dignidad de
los miembros de la comunidad.
Captulo LVIII
De las Remuneraciones
Artculo 271 Derecho a una remuneracin
De acuerdo a la ley universitaria N 30220, los docentes de la universidad
tienen derecho a una remuneracin acorde a su categora y dedicacin.
Artculo 272 Remuneracin mensual
La remuneracin mensual de los docentes ordinarios a tiempo completo de
la universidad, se homologan con las correspondientes a los magistrados
judiciales.
272.1 La del docente principal a tiempo completo equivalente al vocal
supremo.
272.2 La del docente asociado a tiempo completo equivalente al del vocal
superior.
272.3 La del docente auxiliar a tiempo completo equivalente con la del
Juez de primera instancia.
Los docentes a dedicacin exclusiva perciben una remuneracin de un
docente de tiempo completo ms una bonificacin especial del veinte por
ciento (20%) del total de los haberes de un docente a tiempo completo
segn la categora a la que pertenece, con cargo a recursos ordinarios y/o
recursos directamente recaudados, la misma que estar reglamentada.

82

Artculo 273 Remuneraciones adicionales

Los docentes ordinarios a tiempo completo y a dedicacin exclusiva tienen
derecho a las remuneraciones adicionales de acuerdo a ley, por
Escolaridad, Fiestas Patrias y Navidad equivalentes a un sueldo mensual
en cada caso.
Artculo 274 Remuneracin docente a tiempo parcial
La remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo parcial se fijan de
acuerdo al nmero de horas de servicio, en relacin proporcional a la que
perciben los profesores a tiempo completo de su categora; y las
bonificaciones que seala la ley.
Artculo 275 Remuneracin docente contratado
Los docentes contratados percibirn una remuneracin similar a la del
docente ordinario en la categora equivalente segn el contrato.
Artculo 276 Remuneracin docente investigador
Los docentes investigadores perciben una bonificacin especial del
cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales como docente ordinario
de su categora.
Artculo 277 Asignaciones adicionales
277.1 Los docentes perciben una asignacin adicional por productividad o
proyecto debidamente presupuestado en los que participa, de acuerdo a
las posibilidades econmicas de la universidad de conformidad al Art 96
de la ley 30220.
277.2 Los Docentes Ordinarios que resulten con cargos administrativos o
acadmicos, ya sea por eleccin o por designacin recibirn una
asignacin por productividad cuando el caso lo amerite, lo que se
establecer en los reglamentos o normas internas correspondientes.
Artculo 278 Remuneracin de los jefes de prctica
Los jefes de prctica perciben una remuneracin correspondiente al setenta
y cinco por ciento (75%) de la remuneracin del profesor auxiliar (o
equivalente a un juez de paz letrado).
Artculo 279 Condiciones especiales
279.1 Los ayudantes de ctedra, ayudantes de laboratorio y dems formas
anlogas su retribucin se seala en los reglamentos
correspondientes.
279.2 Los asistentes de investigacin son parte de la bolsa de trabajo.
279.3 El trabajo de los colaboradores de investigacin es parte de su
formacin investigativa.

TITULO VI

83

Captulo LIX
De los Estudiantes
Artculo 280 De los estudiantes Universitarios
Son estudiantes universitarios de pregrado quienes habiendo concluido sus
estudios de educacin secundaria, han aprobado el proceso de admisin a
la UNASAM y han alcanzado vacante y se encuentran matriculados.
Artculo 281 Estudiantes de Postgrado.
Son estudiantes de los programas de Postgrado, de segunda
especializacin, as como los estudiantes de los programas de educacin
continua; quienes han aprobado el proceso de admisin y se encuentran
matriculados.
Artculo 282 De los estudiantes extranjeros.
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula,
debiendo regularizar antes del inicio del semestre lectivo siguiente

Captulo LX
Del Proceso de Admisin
Artculo 283 Admisin
La admisin a la UNASAM se realiza mediante concurso pblico, previa
definicin de plazas y mximo una vez por ciclo acadmico.
Artculo 284 Del Concurso
El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso
obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y actitudes de forma
complementaria opcional.
Artculo 285 De las Modalidades
La Oficina de Admisin determina las modalidades y reglas que regirn el
proceso ordinario de admisin y el rgimen de matrcula al que pueden
acogerse los estudiantes. Ingresan a la UNASAM los postulantes que
alcancen plaza vacante y por estricto orden de mrito.
Artculo 286 De las Vacantes
La UNASAM determina el nmero de vacantes con las siguientes
exoneraciones del procedimiento ordinario de admisin:
286.1 Los graduados o titulados.
286.2 Los estudiantes de otras instituciones de nivel universitario que
hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales
o dos anuales o setenta y dos (72) crditos.
286.3 Los dos (2) primeros puestos del orden de mritos de las
instituciones educativas de nivel secundario de la Regin.
286.4 Los que ocupan los primeros puestos en el Centro Preuniversitario
de la UNASAM, hasta cubrir el nmero de vacantes, previamente
sealadas para este caso.

84

286.5 Los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto

Peruano de Deporte (IPD).
286.6 Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del
5% de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisin.
286.7 En los casos previstos en los incisos 285.1 y 285.2 del presente
artculo, los postulantes se sujetan a una evaluacin individual, a la
convalidacin de los estudios realizados en atencin a la
correspondencia de los slabos, a la existencia de vacante y los
requisitos establecidos en el reglamento de admisin.
Artculo 287 Impedimentos
Estn impedidos de postular en el proceso de admisin a la UNASAM, las
personas que hayan sido condenadas por delitos de terrorismo o apologa
del terrorismo en cualquiera de sus modalidades.

Captulo LXI
De los Deberes, Derechos y Sanciones de los Estudiantes
Artculo 288 Deberes de los Estudiantes
Son deberes de los estudiantes:
288.1
288.2

Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.

Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que
cursan.
288.3 Cumplir con la Ley N 30220, con este Estatuto y con las normas
internas de la universidad.
288.4 Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria y el principio de autoridad.
288.5 Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitaria.
288.6 Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente
para los fines universitarios.
288.7 Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes
de la institucin y rechazar la violencia.
288.8 Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre
para conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le
falten menos para culminar la carrera.
288.9 Dedicarse, con esfuerzo, puntualidad, responsabilidad y eficiencia
en su formacin integral y profesional.
288.10 Brindar trato respetuoso a docentes, estudiantes y miembros de la
comunidad en general.
288.11 Participar en las actividades relacionadas con la gestin ambiental
en la Ciudad Universitaria
288.12 Contribuir al desarrollo regional y nacional a travs del estudio, la
investigacin, extensin cultural y proyeccin social y al
enjuiciamiento crtico de la realidad regional, nacional e
internacional.

85

288.13 Contribuir a la conservacin e incremento del patrimonio cultural y

material de la universidad.
288.14 Elegir a sus representantes en votacin universal, secreta y
directa.
288.15 Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la
UNASAM cuando son elegidos.
288.16 Participar activamente y con responsabilidad en sus
organizaciones gremiales a nivel de la Universidad y Facultades.
288.17 Defender los derechos humanos.
288.18 Otros inherentes a su condicin como estudiantes

86
Artculo 289 Derechos de los Estudiantes
Los estudiantes tienen derecho a:
289.1

289.2
289.3
289.4
289.5

289.6
289.7
289.8
289.9

289.10
289.11

289.12
289.13

289.14
289.15

289.16
289.17

Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue

conocimientos generales y herramientas de investigacin, para el
desempeo profesional.
La gratuidad de la enseanza en la UNASAM.
Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo
acadmico con fines de permanencia, promocin o separacin.
Expresar libremente sus ideas y no ser discriminado y sancionado
a causa de las mismas.
Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad
universitaria, a travs de los procesos electorales internos, de
acuerdo a la ley y al Estatuto.
Elegir y ser elegido, conforme a las normas establecidas.
Asociarse libremente, de conformidad con la Ley y la Constitucin
Poltica del Estado, para fines vinculados con los de la universidad.
Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para personas con discapacidad.
Ingresar libremente a las instalaciones de la UNASAM y a las
actividades acadmicas, de investigacin, de extensin cultural y
proyeccin social programadas.
Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia que
ofrezca la universitaria.
Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos
consecutivos o alternos.
La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de una
sola carrera profesional.
El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez.
El pasaje universitario conforme a ley.
Recibir subvenciones econmicas de parte de la universidad y
solicitar el uso de unidades mviles para asistir a congresos
gremiales, acadmicos y cientficos.
Ser evaluado con criterio acadmico pedaggico.
El traslado interno de una facultad a otra, segn el Reglamento
establecido.

289.18 Gozar de la bolsa de trabajo, segn los requisitos que fije el

Reglamento correspondiente
289.19 Integrar los organismos gremiales.
289.20 Derecho a tacha de docentes de acuerdo al reglamento.
289.21 Participar en los estmulos que otorgue la UNASAM.
289.22 Hacer uso de la Asesora Jurdica en los casos que lo requiera.
289.23 La Exoneracin de matrcula, los alumnos destacados
acadmicamente de cada facultad de acuerdo al reglamento de
correspondiente.
Artculo 290 Sanciones
Los estudiantes que incumplan con los deberes sealados en la ley y el
Estatuto, segn su gravedad de la falta deben ser sometidos a procesos
disciplinarios y son sujetos a las sanciones siguientes.
290.1 Amonestacin escrita.
290.2 Separacin hasta dos (02) periodos lectivos.
290.3 Separacin definitiva
El Reglamento General de la Universidad tipifica las faltas y establece el
procedimiento para la aplicacin de las sanciones.
Artculo 291 Matricula condicionada por rendimiento acadmico
La desaprobacin de una misma materia por tres (3) veces da lugar a que
el estudiante sea separado temporalmente por un ao de la universidad. Al
trmino de este plazo, el estudiante solo se podr matricular en la materia
que desaprob anteriormente, para retomar de manera regular a sus
estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su
retiro definitivo.
Captulo LXII
De los Representantes Estudiantiles
Artculo 292 Requisitos de los representantes estudiantiles.
Son requisitos para ser representante de los estudiantes, ante los diversos
rganos de gobierno de la universidad:
292.1
292.2
292.3
292.4
292.5

Ser estudiante regular de la UNASAM.

Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.
Contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados.
No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
Haber cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin.

Artculo 293No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el periodo
inmediato siguiente.
Artculo 294Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmeros
de miembros de cada uno de los rganos de gobierno.

87

Artculo 295El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin

econmica o de cualquier ndole bajo ningn concepto.
Artculo 296Los representantes de los estudiantes en los diferentes rganos de gobierno
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en la universidad durante su mandato
y hasta un ao despus de terminado ste. Se efecta una excepcin en el caso de ser
asistente de docencia o de investigacin.
Artculo 297Los estudiantes representantes de los rganos de gobierno no deben
aceptar, a ttulo personal o favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de su afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras
ventajas de parte de las autoridades universitarias.
Captulo LXIII
De los rganos Gremiales Estudiantiles
Artculo 298 Federacin de Estudiantes
La UNASAM reconoce la Federacin de Estudiantes de la UNASAM como
nico organismo gremial estudiantil. Los Centros Federados son
reconocidos por las respetivas Facultades, con conocimiento del Consejo
Universitario.
Artculo 299 Federacin de Estudiantes del Per
La UNASAM reconoce a la Federacin de Estudiantes del Per (FEP)
como organismos gremial mximo representativo de los estudiantes
universitarios del pas.
Artculo 300 Apoyo a los organismos gremiales
Los rganos de gobierno de la UNASAM otorgan apoyo material, tcnico y
econmico a los organismos gremiales estudiantiles para el ejercicio de sus
funciones.
Artculo 301 La UNASAM dota de locales a los gremios estudiantiles dentro de la Ciudad
Universitaria o dentro de sus locales.
Artculo 302 La eleccin de la directiva de los gremios
La eleccin de la directiva de los gremios se realiza de acuerdo con sus propios
reglamentos.
Artculo 303 La UNASAM no reconoce organismos estudiantiles paralelos.
TITULO VII
DE LOS GRADUADOS
Artculo 304 Graduados
Son graduados quienes han culminado sus estudios y han obtenido el
grado de Bachiller en la UNASAM, cumplidos los requisitos acadmicos
exigibles en cada una de las unidades acadmicas.
Artculo 305 Asociacin de Graduados

88

La Universidad promover la creacin y funcionamiento de la Asociacin de

Graduados. Para el efecto elaborar el Registro de Graduados donde debe
incluir no menos del 10% de los Graduados en los ltimos diez (10) aos.
Artculo 306 Reconocimiento de la Asociacin de Graduados
La universidad reconocer de manera oficial mediante resolucin de
Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria a la
Asociacin de Graduados debidamente inscrita en la Superintendencia
Nacional de Registros Pblicos. Su estatuto y su reglamento de
infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de creacin de la
Asociacin de Graduados.
Artculo 307 Funciones de los representantes de la Asociacin de Graduados
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de la autoridad de la
UNASAM. Su representante elegido tiene voz y voto en el Consejo
Universitario y en la Asamblea Universitaria. Tiene las siguientes
funciones:
307.1 Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
307.2 Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
universidad.
307.3 Promover y organizar actividades cientficas, culturales,
profesionales sociales, en beneficio de sus asociados y de los
miembros de la comunidad universitaria.
307.4 Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
307.5 Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, a los
estudios de alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
307.6 Elaborar su estatuto y reglamentos de gestin, en los que se
precisar los procedimientos y requisitos de eleccin del Consejo
Directivo, infracciones, sanciones y estmulos correspondientes.
Artculo 308 La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete (7)
miembros, provenientes de por lo menos tres Facultades. Ninguno de los
miembros de la directica puede desempear la docencia u ocupar algn
cargo dentro de la universidad.
Artculo 309 Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay
reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el
procedimiento de eleccin del representante ante los rganos de
gobierno.
Artculo 310 La Universidad establecer vnculos con los Colegios Profesionales con la
finalidad de mantener una actitud vigilante en cuanto a la calidad del
ejercicio profesional de sus afiliados, estableciendo mecanismos de
supervisin y promover el ejercicio eficiente de su profesin.

89

TTULO VIII
DE LA GESTIN PBLICA
Captulo LXIV
De los recursos econmicos y el patrimonio universitario
Artculo 311Son recursos econmicos de la Universidad, los provenientes de:
311.1 Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del
Tesoro Pblico.
311.2 Los recursos propios directamente obtenidos por la
universidad, en razn de sus bienes y servicios.
311.3 Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente licita,
siempre que sean aceptadas por la universidad.
311.4 Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo
con aval del Estado.
311.5 Los ingresos por leyes especiales.
311.6 Losrecursosprovenientesdelacooperacintcnicayeconmic
a-financiera, nacional e internacional.
311.7 Por la prestacin de servicios educativos de extensin,
servicios del centro preuniversitario, escuela de Postgrado,
centro de idiomas, entre otros.
Artculo 312 La Universidad por estar ubicada en zona de explotacin minera, tiene
derecho a recibir el apoyo econmico por canon, sobre canon y regalas establecidos por
ley para ser destinadas prioritariamente a la acreditacin universitaria y a la realizacin de
estudios de investigacin de inters regional y nacional.
Patrimonio Universitario
Artculo 313Constituyenpatrimoniode la UNASAM los bienes y rentas que actualmente le
pertenece y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo. La
universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley; los recursos
provenientes de la enajenacin slo son aplicables a inversiones
permanentes sin infraestructura, equipamiento y tecnologa.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan
sujetos a fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el
benefactor donante.
Debernserusadossegnelesprituquesehizoyconcordantesconlosfinesdelau
niversidad.
Artculo 314La Universidad est exenta de todo tributo fiscal creado o por crearse segn
la legislacin vigente, esto exonera el pago de tributos en la importacin de bienes
necesarios para el cumplimiento de sus fines y objetivos.
Captulo LXV

90

Del sistema de presupuesto control y Asignacin presupuestal contribucin pblica

Artculo 315La universidad est comprendida en el sistema pblico de presupuesto y de
control del Estado.
Artculo 316 La universidad recibe los recursos presupuestales del Tesoro Pblico, para
satisfacerlas siguientes necesidades:
316.1 Bsicosparaatenderlosgastoscorrientesyoperativosdelpresupuesto
delauniversidad, con un nivel exigible de calidad.
316.2 Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte cumpliendo los
objetivos de gestin acreditacin de la calidad educativa.
316.3 De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y
modernizacin, de acuerdo al plan de inversiones de la
universidad.
Artculo 317Contribucin Pblica
La Universidad tiene derecho a concursar para la asignacin de fondos del
Estado, o Fondos Especiales, para el desarrollo de programas y proyectos
de inters social. La universidad por estar ubicada en zona de ndices de
extrema pobreza tiene preferente atencin en la asignacin de estos
fondos.

TTULO IX
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Captulo LXVI
Responsabilidad Social Universitaria
Artculo 318 Responsabilidad social universitaria
La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del
impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de
sus funciones: acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y
participacin en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y
dimensiones; incluye la gestin del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y
sobre otras organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en
partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la
sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria.
Artculo 319 Medios de promocin de la responsabilidad social universitaria
Cada universidad promueve la implementacin de la responsabilidad social
y reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propsito; teniendo un mnimo de inversin de 2%

91

de su presupuesto en esta materia y establecen los mecanismos que

incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social, la
creacin de fondos concursables para estos efectos.
El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estndares de acreditacin, en
las dimensiones acadmicas, de investigacin, de participacin el
desarrollo social y servicios de extensin, ambiental e institucional,
respectivamente.
Artculo 320 Estudio de demanda social
La universidad desarrolla, al menos cada tres aos, un estudio de demanda
social para cada carrera profesional para cumplir los siguientes fines:
320.1 Compatibilizar
peridicamente
sus
planes
curriculares,
determinando y evaluando la correspondencia entre los problemas
sociales y el perfil del egresado de cada carrera profesional.
320.2 Recabar las opiniones de las organizaciones pblicas y privadas
sobre las necesidades insatisfechas en la que la universidad pueda
actuar.
320.3 Cuantificar los impactos producidos por los egresados en la
comunidad.
Artculo 321 Unidad de monitoreo de los centros de produccin
En correspondencia a la responsabilidad socio-ambiental, la unidad de
monitoreo de los centros de produccin asegura el cumplimiento de los
planes de manejo ambiental proyectados en los EIA y desarrollados para
la justificacin de la implementacin de cada centro de produccin.

Captulo LXVII
Unidades de asesoramiento y capacitacin
Artculo 322 Cada facultad organiza una unidad de asesoramiento y capacitacin
destinada al servicio de la comunidad local, regional y nacional. La que se
organiza en funcin de las siguientes condiciones de participacin:
322.1 Cada plan curricular considera cuatro crditos acadmicos
adicionales (o su equivalente de 128 horas prcticas) destinados al
desarrollo de servicios de proyeccin social y de extensin
universitaria por parte de los estudiantes.
322.2 La unidad de asesoramiento y capacitacin certifica y acredita los
crditos acadmicos efectivos en funcin de las horas brindadas por
el estudiante
322.3 Cada departamento asigna un rol de atencin de los docentes como
parte de sus funciones, la que es publicada en lugar visible por fines
de transparencia.
322.4 Cada unidad define el alcance de sus servicios.
322.5 Cada unidad establece los mecanismos de promocin continua de
los servicios que brinda.

92

322.6 Las capacitaciones desarrolladas por los estudiantes se organizan

como mnimo una vez por semana.
322.7 La implementacin de las unidades corre a cargo de la universidad.
322.8 Los costos de los servicios prestados se consideran en el TUPA de
la universidad.
Estos costos deben ser costos sociales,
considerando como mnimo los costos de operacin y
mantenimiento, o reposicin de equipos, instrumentos, materiales e
insumos empleados para el servicio. Estos costos no deben incluir
honorarios profesionales de los docentes ni honorarios de servicio
de los estudiantes.
322.9 Canalizaran los convenios necesarios para el desarrollo de
proyectos de ms envergadura.

Artculo 323 Sistema de evaluacin de la extensin universitaria y de la proyeccin

social
Cada facultad debe implementar un sistema que permita evaluar la
pertinencia de la extensin universitaria en el marco de su responsabilidad
social universitaria.

TTULO X
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Captulo LXVIII
Aspectos Generales
Artculo 324 Bienestar Universitario es el conjunto de acciones destinadas a brindar
servicios indispensables que permitan el logro de la realizacin plena de
docentes, estudiantes, egresados y servidores administrativos. Se impulsa
a travs de la Oficina Central de Bienestar Universitario.
Artculo 325 La Universidad brinda a los integrantes de la comunidad universitaria
programas de bienestar y recreacin. Fomenta las actividades culturales,
artsticas y deportivas. Atiende con preferencia, la necesidad de libros,
materiales de estudio y otros a los profesores y estudiantes mediante
procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Artculo 326 Al momento de la matrcula, los estudiantes se inscriben en el Sistema
Integral de Salud, de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria.
Artculo 327 La Universidad promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer,
mediante la suscripcin de los convenios correspondientes. Ello incluye la
realizacin de un chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
Artculo 328 La UNASAM promover programas de ayuda para que los estudiantes
puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones;
procurando apoyo en alimentacin, materiales de estudio e investigacin y
otros.

93

Artculo 329 La UNASAM promover un sistema de seguro a los miembros de la

comunidad universitaria.
Artculo 330 La UNASAM implementa todos sus servicios considerando la integracin a
la comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de
conformidad con la Ley 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad.
Artculo 331 Se establece en la UNASAM un Programa de Servicio Social Universitario
que consiste en la realizacin obligatoria de actividades temporales que
ejecuten los estudiantes universitarios, de manera descentralizada;
tendientes a la aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que
impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de
inters social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte
en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra
sociedad.
Artculo 332 La UNASAM promueve la prctica del deporte y la recreacin como
factores educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona.
El deporte, a travs de las competencias individuales y colectivas, fortalece
la identidad y la integracin de la comunidad universitaria, siendo
obligatoria la formacin de equipos de disciplinas olmpicas.
Artculo 333 Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del
deporte, la UNASAM crea y administra proyectos y programas deportivos
que promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel
competitivo y participativo de los estudiantes.
Artculo 334 La UNASAM establece Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus
distintas categoras. El Reglamento General regula su funcionamiento, que
incluye becas, tutora, derechos y deberes de los alumnos participantes en
el PRODAC, entre otros.
Artculo 335 En los juegos nacionales universitarios organizado por el Instituto Peruano
del Deporte (IPD), la UNASAM prioriza anualmente su participacin en las
diferentes disciplinas olmpicas.
Artculo 336 El incumplimiento de lo dispuesto en lo referente a la Promocin del
Deporte constituye una infraccin de la Oficina Central de Bienestar
Universitario. La supervisin de la materializacin de sus actividades
corresponde al Rectorado.

TTULO XI
DEL PERSONAL NO DOCENTE
Captulo LXIX

94

Artculo 337 El personal no docente de la universidad, presta sus servicios de acuerdo a

los fines de la Universidad. El personal no docente est sujeto a las leyes
propias del rgimen laboral pblico. Son reconocidos como servidores
pblicos con los derechos y obligaciones que les sealan las normas
legales vigentes para este sector.
La gestin administrativa de las universidades pblicas se realiza por
servidores pblicos no docentes de los regmenes laborales vigentes.
Artculo 338 Excepcionalmente habr personal dedicado a las labores de produccin de
bienes y de servicios, que se regir por su propia legislacin.
Artculo 339 El ingreso a la carrera administrativa, as como los ascensos y/o
promociones son por concurso, tienen carcter pblico para el primer
caso, y de mritos para los segundos. La Universidad, estimula la
capacitacin y especializacin de los trabajadores, para el mejor
desempeo de sus funciones y como un requisito para la promocin y
ascenso.
Los trabajadores no sern rotados a cargos en los cuales no han sido
especializados y/o capacitados.
Artculo 340 El nombramiento y contratacin del personal administrativo obedece a la
necesidad de la Universidad; debe contar con la asignacin presupuestal
correspondiente.
Artculo 341 El personal administrativo y de servicio est incurso en la carrera
administrativa. Para ello, la Universidad, en mrito a su autonoma,
establecer un sistema de clasificacin de cargos que seala las
funciones propias de cada puesto de trabajo, los requisitos que se exigen
para desempearlo y la remuneracin que se le asigna.
Artculo 342 La Universidad organiza y publica anualmente el escalafn del personal
administrativo, el que comprende:
342.1 Grupo ocupacional.
342.2 Lnea de carrera.
342.3 Nivel remunerativo.
342.4 Tiempo de servicios, y
342.5 Otros factores.
Artculo 343 El Personal Administrativo y de servicio est clasificado en los siguientes
grupos ocupacionales:
343.1 Profesionales.
343.2 Tcnicos.
343.3 Auxiliares.
La carrera se hace dentro del grupo ocupacional respectivo de acuerdo a
lo establecido en la normatividad legal vigente.
Artculo 344 Los deberes, derechos y beneficios del personal administrativo y de
servicios de la Universidad son los considerados en las Leyes del servidor
pblico, sus reglamentos correspondientes y dems normas del sistema
que resulten aplicables.

95

Artculo 345 El Reglamento respectivo establece los mecanismos de seleccin,

evaluacin y promocin; los deberes y derechos para el personal
administrativo y de servicios. Las comisiones encargadas de evaluar al
personal en los concursos de ingreso, de promocin y ascensos, contarn
con un representante de los trabajadores, con voz y sin voto. Ningn
trabajador ser sancionado por sus ideas, raza, credo religioso o
actividades gremiales y polticas.
Artculo 346 El personal administrativo y de servicio de la Universidad, puede asociase
libremente de acuerdo con lo dispuesto en la Constitucin y la ley. La
Universidad reconoce al SINTRANOD como gremio de los trabajadores
No Docentes.
Artculo 347 Los servidores que ocupan cargos de confianza determinados por el
presente Estatuto son de libre remocin; quienes los desempeen no
podrn ser dirigentes sindicales ni participar en paros y huelgas.
Artculo 348 La administracin de personal de la Universidad se ejerce en forma
centralizada, a travs de la Oficina General de Personal.
Artculo 349 Las remuneraciones del Personal Administrativo y de Servicio se sujetan a
las normas que se sealan para el sector pblico.
Artculo 350 Los trabajadores administrativos de la Universidad tienen derecho a:
350.1 Percibir gratificaciones por navidad y fiestas patrias.
350.2 Percibir la gratificacin especial al cumplir 25 y 30 aos de servicios
oficiales.
350.3 Progresin en la carrera administrativa.
350.4 Contar con un plan de capacitacin.
350.5 Percibir subvenciones,
350.6 La UNASAM otorga al personal no docente, al cnyuge e hijos la
exoneracin de pagos por derecho de admisin, la primera vez cien
por ciento (100%), por segunda y ltima vez cincuenta por ciento
(50%), as como matricula, y dems tasas educativas de estudios
profesionales de la primera carrera profesional, y
350.7 Todas las dems que contemplen las leyes laborales respectivas.
Artculo 351 El incumplimiento de los deberes del personal administrativo est sujeto a
las siguientes sanciones:
351.1 Amonestacin. Puede ser verbal o escrita, y la ejecuta el jefe
inmediato superior.
351.2 Suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) das.
351.3 Cese temporal sin goce de remuneraciones mayor a treinta (30)
das y hasta por doce (12) meses, y.
351.4 Destitucin. Es la separacin definitiva de la Universidad.

96

Estas sanciones se aplican previo el debido proceso. El Reglamento

correspondiente establecer el procedimiento.
Artculo 352 El personal administrativo y de servicio participa voluntariamente de la
Derrama Universitaria o similar, la que est destinada a proporcionar ayuda
econmica para los aportantes.
Artculo 353El personal administrativo y de servicios de la UNASAM no puede trabajar
en oficinas que tengan a su cargo el manejo, procesamiento y evaluacin
de notas, certificados y otros documentos acadmicos, si:
353.1 Estn cursando estudios en alguna facultad.
353.2 Tener familiares con un grado de parentesco en cuarto grado de
consanguineidad y segundo grado de afinidad que estn estudiando
en la universidad.

TTULO XII
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA Y EL RGIMEN DISCIPLINARIO
Captulo LXX
Artculo 354 Defensora Universitaria
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para
conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos
individuales.
Es el rgano institucional y autnomo en el ejercicio de sus competencias e
independiente de los rganos de gobierno de la UNASAM.
Artculo 355 Competencias
Son competencias de la Defensora Universitaria:
355.1 Velar por el respeto de los derechos y las libertades de todos los
miembros de la comunidad universitaria frente a actos u omisiones
de las autoridades, funcionarios, trabajadores docentes y no
docentes de la Universidad que los vulneren.
355.2 Contribuir a formar conciencia de respeto a las normas que
garanticen la igualdad y la justicia para todos.
355.3 Garantizar el principio de autoridad responsable.
355.4 Conocer y atender de oficio las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con
la infraccin de los derechos individuales.
355.5 Proponer polticas, normas y acciones que garanticen el respeto y
defensa de los derechos de las personas en las diferentes

97

instancias y servicios que la universidad brinda a los integrantes de

la comunidad universitaria.
Artculo 356 De la no competencia
356.1 No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y
alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la Ley Universitaria, en el presente Estatuto y el
reglamento de la universidad.
356.2 No tiene competencia en denuncias de los miembros de la
comunidad universitaria que estn en inmersos en procesos en
algunas de las instancias de la universidad de carcter
administrativo y/o proceso judicial en el fuero civil o penal.
Artculo 357 Del Defensor Universitario
El Defensor Universitario es el titular de la Defensora Universitaria que la
representa y la dirige, gozando de total autonoma, confidencialidad e
independencia en el cumplimiento de sus atribuciones rigindose por el
Estatuto y sus Reglamentos. No est sometido a mandato imperativo.
Ser elegido por la mayora simple de la Asamblea Universitaria, a
propuesta del Rector y que cumpla los requisitos establecidos en EL
Estatuto. Su mandato ser de tres (03) aos, pudiendo ser reelegido por
un periodo consecutivo adicional a su mandato.
El Defensor Universitario presentar un informe a la Asamblea Universitaria
una vez al ao, y/o cada vez que sta lo solicita. Tiene iniciativa en la
formulacin de recomendaciones y sugerencias para la mejora de los
servicios universitarios.
Artculo 358 Atribuciones del Defensor Universitario
358.1 Recepcionar e investigar las denuncias que realice cualquier
miembro de la Comunidad Universitaria.
358.2 Recabar de las distintas instancias de la universidad cuanta
informacin considere oportuna para el cumplimiento de sus fines.
Estas instancias se encuentran obligadas a otorgar la informacin
requerida.
358.3 Asistir a las sesiones de los rganos colegiados de la UNASAM que
estime oportuno cuando en ellas se trate materias relacionadas con
su actuacin.
358.4 Registrar y acusar recibo de las quejas que se formulen, las cuales
atender o rechazar.
358.5 El Defensor Universitario rechazar aquellas quejas o denuncias,
sobre las que est pendiente resolucin judicial o administrativa.
358.6 Elaborar los informes que se le solicite o considere oportuno emitir
en relacin con las actuaciones en curso.

98

358.7 Formular las propuestas que considere adecuadas para la solucin

de los casos que sean sometidos a su conocimiento.
358.8 Cualquiera otra que le otorgue los reglamentos de la UNASAM.
Artculo 359 Requisitos de designacin.
359.1 Ser ciudadano peruano en ejercicio.
359.2 Ser docente ordinario, con ttulo profesional de Abogado y goce de
buena reputacin, integridad e independencia.
359.3 No tener antecedentes penales, judiciales y/o policiales.
359.4 No tener sancin administrativa vigente.
359.5 Otros que establezca el Reglamento de la Defensora Universitaria.
La designacin del Defensor Universitario se efectuar dentro de los treinta
das naturales anteriores a la expiracin del mandato del defensor en
funciones. Finalizado el perodo para el que fue designado, el Defensor
Universitario continuar en funciones hasta que asuma el cargo su sucesor.
La condicin de Defensor Universitario es incompatible con el desempeo
de cualquier cargo de gobierno o de representacin de la universidad y los
de representacin gremial.
Artculo 360 Cese de Funciones
Ser definida por la Asamblea Universitaria, en sesin extraordinaria, y bajo
las siguientes causales:
360.1 Por renuncia al cargo.
360.2 Por vencimiento del plazo de designacin.
360.3 Por muerte o incapacidad permanente sobrevenida.
360.4 Por actuar con negligencia en el cumplimiento de las obligaciones y
deberes en el cargo;
360.5 Por haber sido condenado mediante resolucin ejecutoriada, por
delito doloso;
360.6 Por incompatibilidad sobreviniente.
En otros casos no contemplados en el presente Estatuto, se decidir por el
acuerdo adoptado con el voto conforme de dos tercios (2/3) de la Asamblea
Universitaria, mediante debate y previa audiencia con el interesado.
Vacante el cargo, se iniciar el procedimiento para el nombramiento del
nuevo Defensor Universitario en un plazo no mayor a treinta (30) das
calendario.
Artculo 361 Recursos
Para el cumplimiento de sus funciones, la universidad dotar al Defensor
Universitario de asignacin presupuestaria, infraestructura y personal
administrativo necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones de
acuerdo a lo estipulado en el presente estatuto y el reglamento.
El proyecto de presupuesto ser presentado ante el Rectorado de la
universidad y sustentado por el Defensor ante el Consejo Universitario.

99

El Defensor Universitario, percibir la bonificacin respectiva de acuerdo a

lo establecido en Reglamento de la Defensora.

Captulo LXXI
RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 362 Rgimen Disciplinario

Se entiende por rgimen disciplinario al conjunto de actividades que tienen
por objeto procesar a:
362.1 El personal docente y no docente, que incurran en faltas en el
ejercicio de sus funciones, mediante un proceso administrativo
disciplinario justo e imparcial, cuando se presuma o haya indicios
razonables de que han cometido faltas en el ejercicio de sus
funciones, deberes y obligaciones establecidas en la Ley y el
presente Estatuto.
362.2 Los alumnos cuando se presuma o haya indicios razonables de que
han cometido faltas en sus deberes y obligaciones establecidas en
la Ley y el presente Estatuto. Estos sern sometidos a un proceso
disciplinario
Las sanciones sern dispuestas por los entes disciplinarios competentes de
la universidad.
TTULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA:

A la entrada en vigencia del presente Estatuto, la Asamblea Estatutaria

asume transitoriamente las funciones de Asamblea Universitaria dejndose
en suspenso el artculo 145 del presente Estatuto hasta la eleccin de las
nuevas autoridades y recomposicin de los rganos de Gobierno.
La Asamblea Estatutaria establece el cronograma de elecciones para la
eleccin de las nuevas Autoridades Universitarias.

SEGUNDA:

Al amparo de la Primera Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley

Universitaria N 30220, el Consejo Universitario de la UNASAM se
recompondr segn lo dispuesto en el artculo 58 de la referida Ley y el
artculo 183 del presente Estatuto. En un plazo de quince das calendario
(15).

TERCERA:

Otrguese un plazo de quince das (15) calendario, al Rector o quien haga

sus veces para la implementacin del artculo 186 del presente Estatuto

CUARTA:

Otrguese un plazo improrrogable de ciento veinte (120) das calendario

para que las Facultades de la Universidad se adecuen a la Ley
Universitaria N 30220 y al presente Estatuto. Debiendo elaborar y aprobar
las normativas internas para el ejercicio de sus competencias, tales como:

100

planes de estudio, reglamentos, directivas, manual de organizacin y

funciones y otros acorde con el presente Estatuto en el marco de la Ley
Universitaria N 30220.
QUINTA:

Otrguese un plazo de ciento veinte (120) das calendario a las nuevas

autoridades elegidas para que completen la adecuacin de la UNASAM a
las normas de la Ley Universitaria N 30220 y del presente Estatuto.

SEXTA:

Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos establecidos en

la Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto tendrn un plazo
improrrogable de cinco (05) aos para adecuarse al artculo 83 de la
referida Ley, de lo contrario debern ser considerados en la categora que
les corresponda en cuanto a la categora o deber concluir su vnculo
contractual.

SEPTIMA:

Los docentes contratados por concurso pblico y con plaza orgnica que a
la fecha vienen ejerciendo la docencia universitaria y no cumplan con los
requisitos establecidos en la Ley Universitaria 30220 y el presente Estatuto
tendrn un plazo improrrogable de cinco (05) aos para adecuarse al
artculo 83 de la referida Ley, de lo contrario debern ser considerados en
la categora que les corresponda en cuanto a la categora o deber concluir
su vnculo contractual.

OCTAVA:

Dispngase que las autoridades actuales de la Universidad, asignen los

recursos financieros y logsticos necesarios para que un equipo de
profesionales especialistas en el tema y en un plazo no mayor de 90 das,
presenten ante el Consejo Universitario para su aprobacin, el Plan de
Fortalecimiento Institucional, el cual incluir el Plan Estratgico Institucional
de la Universidad.
El Rector convocar al Consejo Universitario para que en un plazo mximo
de diez (10) das contados a partir de su recepcin apruebe dicho plan.

NOVENA:

Otorgase un plazo de noventa (90) das calendario a la Oficina Central de

Proyeccin Social de la UNASAM para su adecuacin como Direccin de
Responsabilidad Social Universitaria, debiendo elaborar sus reglamentos y
dems normas para su funcionamiento.
Deber implementar junto con los decanos de las facultades de la
UNASAM las Unidades de Responsabilidad Social Universitaria en cada
Facultad en ese lapso de tiempo.

DECIMA:

Creacin de la Asociacin de Graduados de la UNASAM

Una vez conformado el nuevo Comit Electoral Universitario, ste se
abocara a convocar a todos los graduados para crear la Asociacin de
Graduados de la UNASAM y, proceder a la conformacin de su Directiva,
en concordancia al Ttulo del presente Estatuto; para que participen en el
prximo proceso.

DECIMA PRIMERA:

101

Autorizar al Vice Rector Acadmico la elaboracin de un plan de Amnista Acadmica

para los seores estudiantes para la aplicacin de la Ley Universitaria N
30220.
DECIMA SEGUNDA:
En aquellas Facultades que no se pueda implementar lo establecido en el Artculo 154
Definicin y composicin del Consejo de Facultad, se designar una
Comisin de Gobierno Transitorio con atribuciones de Consejo de Facultad,
integrada por: tres (03) docentes, (un (01) Presidente, que har las veces
de Decano, un (01) Secretario Acadmico y un (01) Secretario
Administrativo) la misma que ejercer sus funciones hasta un plazo
mximo de tres (03) aos. El Consejo Universitario designa a los
miembros de esta comisin a propuesta del Rector, entre los profesores de
mayor categora y precedencia de la Facultad respectiva.
DECIMA TERCERA: En aquellas Facultades que no se pueda implementar lo establecido
en los requisitos para la Designacin de Directores de Escuela Acadmico
Profesional, en concordancia con el Art. 36 de la Ley N 30220, la Direccin
se encargar a un docente de mayor categora, con grado acadmico de
maestro en la especialidad, o especialidad afn.
DECIMA CUARTA: En aquellas Facultades que no se pueda implementar lo establecido
en los requisitos para la Designacin de Director de la Unidad de
Investigacin, en concordancia con el Art. 37 de la Ley N 30220, la
direccin se encargar a un docente de mayor categora con grado
acadmico de maestro.
DECIMA QUINTA: En concordancia a lo establecido en la Ley 29553, los estudiantes de
la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo matriculados en la
filial de Barranca, continan recibiendo clases en su sede habitual y
egresan como alumnos de la UNASAM.
DECIMA SEXTA: En forma progresiva y hasta la finalizacin de las actividades
acadmicas de la UNASAM en la filial Barranca, los Docentes se
reincorporan a sus respectivos Departamentos Acadmicos, por no estar
inmersos en las acciones de transferencia a la Universidad Nacional de
Barranca establecido en la Cuarta Disposicin Transitoria de la Ley 29553.
.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA FINAL
NICA:

A la entrada en vigencia el presente Estatuto, la Asamblea Universitaria

Transitoria elegir un Comit Electoral conforme lo establecido por la Ley
Universitaria N 30220, y de acuerdo al cronograma de elecciones.

DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA

NICA:

A la entrada en vigencia del presente Estatuto queda derogado el Estatuto

de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo aprobado

102

mediante Resolucin 009-AU-97 del 07 de abril de1997 y sus respectivas

modificatorias; y djese sin efecto todas las disposiciones que se opongan
al presente Estatuto, sin perjuicio a lo establecido en las disposiciones
complementarias, transitorias y finales del presente Estatuto.

103