FACPYA

CONTADURA PBLICA

Mtodos Alternos
PIA

Cristina Abigail Ramrez Prez

1583259
Gpo. 1T

Saln 815
Monterrey N.L. 03/11/14

El Caso:
Se trata de una empresa que se queda sin su dueo y con 2
descendientes que muy poco conviven y se hablan, sin ningn
testamento, ni dicho nada para repartir los bienes, la hermana tiene
toda una carrera profesional pero su esposo no la deja ejercer en la
empresa dado a unos problemas personales que tuvo con el recin
fallecido, por otra parte el hermano no termino una carrera pero a pesar
de ser mas tmido y reservado tiene una buena experiencia en el
negocio y sabe mucho sobre esa profesin, en si acordaran de buena
manera poder repartir los bienes de su padre y quien
llevara el control de esta empresa dedicada a la produccin de vino

Los Hechos:
Una Empresa familiar dedicada a la produccin de vino fundada en
1950 por Don Jos, que con 75 aos cumplidos y viudo, segua al mando
de la empresa. Su fallecimiento se produce repentinamente por infarto
de miocardio hace ahora unos cinco meses. Don Jos no haba otorgado
testamento y tampoco haba dejado establecidas las partes para el
reparto de responsabilidades en dicha empresa entre sus dos hijos que
trabajan en la misma: Monce y Juan. Monce de 35 aos, que trabaja en
el negocio desde los 27 aos, se ocup y se ocupa actualmente de la
contabilidad, nminas y seguros sociales de los cuatro empleados. Es
economista y mster en direccin de empresas. Al poco del fallecimiento
de su padre plantea a Juan ideas nuevas para reorganizar el negocio.
Cuando viva su padre le propuso cambios, pero era un hombre

chapado a la antigua y no valoraba la capacidad de Mara por el

hecho de ser mujer. Est casada y tiene un hijo de cuatro aos.
Adems su marido Cristian ejerce una influencia negativa en este tema
de la empresa familiar dado que siempre se sinti despreciado por su
suegro, pues consideraba que era poco para su hija, un simple
maestrillo comentaba entre sus amistades. Por su parte Juan de 45
aos, tmido y poco hablador, se form al lado del padre y conoce bien el
negocio, aunque est un poco anticuado en el enfoque del mismo. No
cuenta con estudios universitarios y es reacio a su modernizacin. Est
divorciado y tiene dos hijos de 12 y 10 aos de edad. Su relacin con su
ex esposa es funesta y ella pretende que su opinin cuente en este tema
por el futuro de sus hijos.
El distanciamiento de los hermanos se agudiza conforme pasa el tiempo
y adems comienza a percibirse por empleados y clientes que lo
comentan.

La Solucin:
Un primo de ambos llamado Jess de 30 aos de edad, que tiene muy
buena relacin con los dos, les comenta la posibilidad de que acudan a
una mediadora familiar para organizar la nueva etapa del negocio
familiar, el papel de cada uno dentro del mismo y su futuro cuando
alguno de ellos o ambos falten. Esa salida es una posibilidad que han de
intentar cuanto antes para aunar posiciones. El negocio es muy rentable
y si deciden continuar con l han de actuar rpido para mantener esa
rentabilidad y ms en la actual crisis econmica. Pasadas unas semanas
desde entonces, Monce y Juan deciden acudir a la consulta de dicha
mediadora familiar.
La finalidad de la mediacin familiar es crear un espacio de encuentro y
sosegado dilogo entre Monce y Juan que hasta ahora haba sido ms
bien escaso. Pretenden aclarar si se deciden a liquidar el negocio o en
caso de querer continuar con el mismo, establecer las bases para crear
un Protocolo familiar en cuanto a su organizacin, funcionamiento y
sucesin familiar.

La mediacin comienza con dos entrevistas individuales y una conjunta

con ambos con el fin de aclarar la primera cuestin, esto es, si desean
liquidar el negocio y separarse o bien continuar juntos en la llevanza del
mismo. Esta sesin conjunta resulta la base de la negociacin posterior,
pues ambos airean los reproches hacia su padre y los de cada hacia el
otro en la forma de trabajar y llevar el negocio. Asimismo exponen
ampliamente sus expectativas y temores. La primera cuestin que
tienen muy clara es que desean continuar con el negocio pues conocen
las cualidades de cada cual e intuyen que funcionarn bien juntos. As
pues resulta preciso establecer las bases para su funcionamiento y
desarrollo mientras ellos vivan y para su futuro cuando ellos falten en
caso de que los hijos de ambos decidan continuar.
La segunda fase de la mediacin se desarrolla en seis sesiones con el fin
de fijar entre los dos las bases que servirn para la redaccin del
Protocolo centrndose principalmente en fijar los valores que presidan la
vida empresarial, la utilidad de la empresa para ambos hermanos as
como sus intereses y reparto de funciones en el mismo.
Finalmente se redacta un Protocolo familiar que firman ambos en prueba
de su conformidad y satisfaccin.
La mediadora les reitera la informacin sobre la intervencin de
Letrado/a conforme a la Ley autonmica de mediacin familiar que
corresponda.

Artculos de la ley que influyen:

Articulo 1679. No podr ser albacea el que no tenga la libre disposicin

de sus bienes.

La mujer casada, mayor de edad, podr serlo sin la autorizacin de su

esposo.

Articulo 1680. No pueden ser albaceas, excepto en el caso de ser

herederos nicos:

I. Los magistrados y jueces que estn ejerciendo jurisdiccin en el

lugar en que se abre la sucesin.
II. Los que por sentencia hubieren sido removidos otra vez del
cargo de albacea;
III. Los que hayan sido condenados por delitos contra la propiedad;
IV. Los que no tengan un modo honesto de vivir.

Articulo 1681. El testador puede nombrar uno o ms albaceas.

Articulo 1698. Pueden excusarse de ser albaceas:
I. Los empleados y funcionarios pblicos;
II. Los militares en servicio activo;
III. Los que fueren tan pobres que no puedan atender el
albaceazgo sin menoscabo de su subsistencia;
IV. Los que por el mal estado habitual de salud, o por no saber leer
ni escribir, no puedan atender debidamente el albaceazgo;
V. Los que tengan sesenta aos cumplidos;
VI. Los que tengan a su cargo otro albaceazgo.

Articulo 1699. El albacea que estuviere presente mientras se decide

sobre su excusa, debe desempear el cargo bajo la pena establecida en
el artculo 1696.

Articulo 1700. El albacea no podr delegar el cargo que ha recibido, ni

por su muerte pasa a sus herederos; pero no est obligado a obrar
personalmente; puede hacerlo por mandatarios que obren bajo sus
rdenes, respondiendo de los actos de estos.

Articulo 1701. El albacea general est obligado a entregar al ejecutor

especial las cantidades o cosas necesarias para que cumpla la parte del
testamento que estuviere a su cargo.

Articulo 1708. El albacea tambin est obligado, dentro de los tres

meses contados desde que acepte su nombramiento, a garantizar su
manejo, con fianza, hipoteca o prenda, a su eleccin conforme a las
bases siguientes:
I. Por el importe de la renta de los bienes races en el ltimo ano y
por los rditos de los capitales impuestos, durante ese mismo
tiempo;
II. Por el valor de los bienes muebles;

III. Por el de los productos de las fincas rusticas en un ano,

calculados por peritos o por el trmino medio de un quinquenio, a
eleccin del juez;
IV. En las negociaciones mercantiles e industriales por el veinte por
ciento del importe de las mercancas y dems efectos muebles,
calculado por los libros si estn llevados en debida forma o a juicio
de peritos.

Articulo 1709. Cuando el albacea sea tambin coheredero y su porcin

baste para garantizar, conforme a lo dispuesto en el artculo que
precede, no estar obligado a prestar garanta especial, mientras que
conserve sus derechos hereditarios. Si su porcin no fuere suficiente
para prestar la garanta de que se trata, estar obligado a dar fianza,
hipoteca o prenda por lo que falte para completar esa garanta.

Articulo 1725. La cuenta de administracin debe ser aprobada por

todos los herederos; el que disienta, puede seguir a su costa el juicio
respectivo, en los trminos que establezca el Cdigo de Procedimientos
Civiles.

Articulo 1745. Los cargos de albacea e interventor, acaban:

I. Por el termino natural del encargo;
II. Por muerte;
III. Por incapacidad legal, declarada en forma;
IV. Por excusa que el juez califique de legitima, con audiencia de
los interesados y del Ministerio Publico, cuando se interesen
menores o la Beneficencia Pblica;
V. Por terminar el plazo sealado por la ley y las prorrogas
concedidas para desempear el cargo;
VI. Por revocacin de sus nombramientos, hecha por los herederos;
VII. Por remocin.

Articulo 1746. La revocacin puede hacerse por los herederos en

cualquier tiempo, pero en el mismo acto debe nombrarse el substituto.

Articulo 1747. Cuando el albacea haya recibido del testador algn

encargo especial, adems del de seguir el juicio sucesorio para hacer

entrega de los bienes a los herederos, no quedara privado de aquel
encargo por la revocacin del nombramiento de albacea que hagan los
herederos. En tal caso, se considerara como ejecutor especial y se
aplicara lo dispuesto en el artculo 1701.

Articulo 1748. Si la revocacin se hace sin causa justificada, el albacea

removido tiene derecho de percibir lo que el testador le haya dejado por

el desempeo del cargo o el tanto por ciento que le corresponda

conforme al artculo 1741, tenindose en cuenta lo dispuesto en el
artculo 1743.

Articulo 1749. La remocin no tendr lugar sino por sentencia

pronunciada en el incidente respectivo, promovido por parte legitima.