Guide Du Createur Geneve 2015

GUIDE DU CRATEUR DENTREPRISE
Informations pratiques sur les principaux aspects

de la cration dentreprise dans le canton de Genve
Photographie: Genve Tourisme Olivier Miche
dition 2015
GUIDE DU CRATEUR DENTREPRISE

GENVE
Ce guide sadresse ceux qui souhaitent crer une entreprise dans
le canton de Genve et qui sont la recherche des informations et
conseils essentiels la phase de dmarrage.
Il prsente, de manire pratique et synthtique, les principaux aspects
lis aux tapes cl de la cration dentreprise. Trois nouveaux
chapitres consacrs limportation et exportation de marchandises ,
la comptabilit et rvision ainsi quaux divers organismes de
soutien la cration dentreprise viennent enrichir cette dition.
Fruit dun partenariat entre le dpartement de la scurit et de
lconomie, la Fdration des Entreprises Romandes Genve, la
Banque cantonale de Genve et la Chambre de commerce, dindustrie
et des services de Genve, le guide du crateur dentreprise Genve
est une vritable bote outils au service des entrepreneurs.
Les diffrents cahiers sont remis jour priodiquement en fonction
des modifications rglementaires et lgislatives intervenues dans
lintervalle.
Nous souhaitons bon vent aux crateurs dentreprises.
Dpartement de la scurit et de lconomie
Service de la promotion conomique de Genve
Rue de l'Htel-de-Ville 11 - Case postale 3216 - 1211 Genve 3
Tl 022 388 34 34 - Fax 022 388 31 99
Email: promotion@etat.ge.ch - www.ge.ch/entreprises - www.whygeneva.ch
Fdration des Entreprises Romandes Genve
Rue de Saint-Jean 98 - Case postale 5278 - 1211 Genve 11
Tl: 058 715 31 11 - Fax: 022 715 32 13
Email: fer-ge@fer-ge.ch - www.fer-ge.ch
Banque Cantonale de Genve
Quai de lIle 17 - Case postale 2251 - 1211 Genve 2
Tl: 022 317 27 27 - Fax: 022 317 27 37
Email: info@bcge.ch - www.bcge.ch
Chambre de commerce, dindustrie et des services de Genve
Boulevard du Thtre 4 - Case postale 5039 - 1211 Genve 11
Tl: 022 819 91 11 - Fax: 022 819 91 00
Email: ccig@cci.ch - www.ccig.ch
Edition 2015
guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015
TABLE DES MATIRES
I. Formes juridiques
II.Main-duvre trangre
25
III.Locaux
41
IV.Comptabilit et rvision
49
V.Fiscalit
57
VI. Travail, assurances sociales &
73
activits rglementes
VII.Importation et exportation de marchandises
83
VIII.Financement
91
IX.Business Plan
103
X. Soutien la cration dentreprise
115
I. formes juridiques
Vous voulez crer une entreprise :

quelle forme juridique choisir
Ce cahier vous prsente les possibilits qui soffrent

vous, ainsi que les tapes juridiques de la constitution
dune entreprise.
I. FORMES JURIDIQUES
sommaire
1. Raison individuelle et les socits de personnes
Raison Individuelle
Socit Simple
Socit en Nom Collectif
Socit en Commandite Simple
8
9
10
12
2. Les socits de capitaux
14
Socit responsabilit limite (S..r.l.)

Socit Anonyme (S.A.)
La succursale
14
16
18
3. La formation dune S.A./S..r.l. dans le canton de Genve
19
4. Avantages et dsavantages 20
Raison Individuelle par rapport la S.A. ou la S..r.l.
S.A. par rapport la S..r.l.
20
21
5. Frais lgaux relatifs la cration dune entreprise commerciale Genve

Frais de cration d'une S.A. et d'une S..r.l.
22
22
Adresses utiles 23
A la base, vous avez le choix entre deux chemins

:
1. La raison individuelle et les socits de personnes : ce type de forme juridique ne vous cote presque rien
la constitution, mais vous tes responsable de vos affaires sur tous vos biens :
Raison individuelle
Socit simple
Socit en Nom Collectif
Socit en Commandite
2. Les socits de capitaux : elles sont plus coteuses la constitution, mais votre responsabilit de propritaire est limite votre participation en capital (responsabilit pnale excepte) :
Socit responsabilit limite
Socit Anonyme
La succursale
Il existe galement dautres types de socits (fondations, associations, socits coopratives) destines satisfaire
des objectifs particuliers (gestion dun patrimoine propre, buts idal ou non lucratif, dfense des intrts de ses
socitaires, etc.). Celles-ci ne sont pas traites dans ce guide.
1. La raison individuelle et les socits de personnes

Raison Individuelle
Nombre dassocis
Une personne physique. La raison individuelle est assimile la personne du chef

dentreprise.
Il (elle) doit tre suisse ou au bnfice dun permis C ou citoyen de lUnion
Europenne au bnfice dun permis G ou au bnfice dun permis B.
Personnalit juridique
Pas de personnalit juridique propre. Assimile celle du chef dentreprise.
Processus de cration
Inscription obligatoire auprs dune caisse AVS (pour formaliser le dmarrage).
Registre du Commerce
(RC)
Inscription obligatoire si les recettes annuelles brutes sont suprieures

CHF 100000.- (art. 36 ORC).
Raison de commerce
Le nom de famille du ou de la titulaire (avec ou sans prnom) constitue

imprativement llment essentiel de la raison de commerce (art. 945, al. 1 CO).
Des adjonctions sont admises, sous rserve des dispositions gnrales sur la
formation des raisons de commerce.
Capital social
Pas de capital.
Parts sociales
Pas de parts sociales.
Statuts
Pas ncessaires.
Dcisions
Par le chef dentreprise.
Gestion et
reprsentation
Par le chef dentreprise. Il peut confrer des pouvoirs de reprsentation et

de signature des tiers.
Responsabilit
Responsabilit personnelle et illimite (y compris sur ses biens privs) du chef

dentreprise pour les dettes contractes par lentreprise.
Droits et
devoirs des associs
Pas dassocis.
Comptabilit
(voir chapitre spar)
Obligatoire, sommaire (relev des recettes, dpenses et du patrimoine) pour

les socits en raison individuelle ralisant moins de CHF 500000.- de chiffre
daffaires. Au-del, obligation de tenir une comptabilit et de prsenter des comptes
conformment aux rgles tablies (comptabilit en partie double conforme une
norme comptable reconnue).
Fiscalit
Pas de double imposition. Assujettissement du chef dentreprise au titre de lactivit

indpendante.
Dissolution
Par faillite ou radiation volontaire.
Remarques
La forme juridique la plus lgre.
AVS/AI/APG
Chef dentreprise = indpendant.
Remarque
La raison individuelle quivaut au statut dindpendant.
Socit Simple (ou
contrat de socit, pas de raison sociale)
Nombre dassocis
Minimum : 2 personnes physiques ou morales.
Aucune, il sagit dun contrat (art. 530 et ss. CO).
La socit simple peut tre cre tacitement ou par actes concluants.
(RC)
Linscription de la socit simple est impossible. Chaque associ pourra toutefois tre
tenu de sinscrire titre individuel.
Raison de commerce
La socit simple na pas de raison de commerce, ni de nom. Seule une description

qui se rfre aux associs est autorise. Par exemple : la socit simple compose de
Rosa Wolf et Marguerite Bouchou.
Capital social
Aucune limite lgale.
Parts sociales
Pas de parts sociales, mais :

apports obligatoires (argent, crances, biens, travail). Sauf accord contraire,

apports dune valeur gale (art. 531 CO) ;
rpartition des bnfices et des pertes. Sauf accord contraire, parts gales aux
bnfices et aux pertes (art. 533 CO).
Statuts
Pas de statuts. Un contrat crit entre associs est conseill. Accord tacite ou par actes
concluants possible.
Dcisions
Par le consentement de tous les associs ou la majorit si prvu par contrat.
Mode de scrutin
Selon contrat de socit.
Gestion
Par tous les associs, sauf convention contraire. Chacun peut agir sans le concours
des autres, sauf si ceux-ci sy opposent avant. Consentement unanime pour nommer
un mandataire gnral (art. 535 CO).
Reprsentation
Lassoci qui traite avec un tiers pour le compte de la socit, mais en son nom
personnel, devient seul crancier ou dbiteur de ce tiers.
Lorsquun associ traite avec un tiers au nom de la socit ou de tous les associs, les
autres associs ne deviennent cranciers ou dbiteurs de ce tiers quen conformit
des rgles relatives la reprsentation.
Un associ est prsum avoir le droit de reprsenter la socit ou tous les associs
envers les tiers, ds quil est charg dadministrer (art. 543 CO).
Responsabilit
Les associs sont solidairement responsables des engagements quils ont assums
envers les tiers, en agissant conjointement ou par lentremise dun reprsentant ;
toutes conventions contraires sont rserves (art. 544 CO).
Comptabilit
Obligatoire pour chaque associ tenu de sinscrire au RC. Fortement recommande

dans tous les cas.
Fiscalit
Assujettissement individuel de chaque associ.
Dissolution
La socit simple prend notamment fin en cas de faillite de lun des associs ou lorsque le
but social a t atteint. La socit simple prend galement fin en cas de sortie dun associ,
sous rserve dune solution contraire prvue dans le contrat de socit (art. 545 CO).
Remarques
La socit simple nest pas proprement parler une forme juridique

approprie pour la cration dune entreprise mais peut savrer une bonne
solution pour une collaboration de deux entreprises sur un projet commun.
Cette association sera nanmoins transparente pour le tiers, chaque entreprise
apparaissant pour son propre compte.
Les rgles de la socit simple sont utilises par analogie dans des situations non
rgles par la loi (par exemple : socits en formation, concubinage).
Socit
en
Nom Collectif (SNC)
Nombre dassocis
Minimum : 2 personnes physiques (art. 552 CO).
Aucune. La socit peut nanmoins acqurir des droits, sengager, actionner et

tre actionne en justice (quasi-personnalit juridique).
Signature dun contrat entre les associs qui dtermine le nom de la socit, le but
et les rapports juridiques entre les associs (notamment les apports de chacun) puis
inscription au Registre du commerce.
Les associs devront sinscrire auprs dune caisse AVS.
(RC)
Inscription obligatoire :

socit commerciale : inscription dclarative (art. 552 al. 2 CO),

socit non commerciale : inscription constitutive (art. 553 CO).
Demande signe par tous les associs.

Dpt de la signature des associs grants.
Raison de commerce
Doit contenir au moins le nom de famille de lun des associs (avec ou sans prnom)
avec une adjonction indiquant lexistence dune socit (art. 947, al. 1 CO). Des
adjonctions supplmentaires sont admises, sous rserve des dispositions gnrales
sur la formation des raisons de commerce (art. 944 CO ; notamment conformit la
vrit, absence de caractre trompeur).
Capital social
Parts sociales
Pas de parts sociales, mais apports obligatoires. Ensuite, rpartition des bnfices et
pertes selon contrat. Le contrat peut prvoir le versement dintrts sur les avoirs de
chaque associ.
Statuts
Pas ncessaires.
Dcisions
A dfaut de rgles contractuelles, rgles de la socit simple.
Mode de scrutin
Gestion
Sauf dispositions contraires inscrites au RC, chaque associ a le droit de reprsenter la

socit.
Reprsentation
Sauf dispositions contraires inscrites au RC, chaque associ a le droit de faire, au nom
de la socit, tous les actes juridiques impliqus par le but social.
Responsabilit
De la socit : elle rpond des engagements faits en son nom par un associ grant
ainsi que des actes illicites commis par les associs dans la gestion des affaires sociales.
Des associs vis--vis des tiers : responsabilit solidaire et illimite de tous les associs
pour les dettes sociales ; les biens sociaux rpondent en premier lieu (responsabilit
subsidiaire). Celui qui entre dans une socit en nom collectif est tenu des dettes dj
existantes solidairement, sur la totalit de ses biens. Laction dun crancier contre un
associ se prescrit 5 ans aprs sa sortie ou la dissolution de la socit.
Entre associs : selon le contrat de socit.
Droit et
devoirs des associs
Droit de contrle ; approbation des comptes annuels et rpartition des bnfices.

Prohibition de concurrencer la socit.
Droit aux bnfices, intrts et honoraires de lexercice coul, et la part de liquidation.
10
Socit
en
Nom Collectif (SNC) (Suite)
Comptabilit
Obligatoire sommaire (relev des recettes, des dpenses et du patrimoine) pour les
SNC ralisant moins de CHF 500000.- de chiffre daffaires. Au-del, obligation de
tenir une comptabilit et de prsenter des comptes conformment aux rgles tablies
(comptabilit en partie double conforme une norme comptable reconnue). Il est
recommand de tenir des comptes dtaills et spars pour chaque associ, car la
situation de chacun vis--vis de la socit peut voluer dans le temps.
Fiscalit
Assujettissement individuel de chaque associ.
Dissolution
Par louverture de sa faillite. La liquidation peut galement tre dcide par le

consentement de tous les associs ou par une majorit si prvu dans le contrat de socit.
Les cas de dissolution de la socit simple sont aussi applicables (art. 545 CO).
Remarque
La sortie dun associ, dans une SNC de 2 associs, ainsi que la continuation des
affaires par lun des associs (inscription au RC), ne mettent pas fin la SNC, mais
lassoci restant ne peut continuer sous cette forme juridique.
AVS/AI/APG
Associs = indpendants.
11
Socit
Nombre dassocis
en
Commandite Simple
Minimum : 2 personnes.
Lun au moins des associs est indfiniment responsable ; un ou plusieurs autres (les
commanditaires) nest tenu qu concurrence de leur apport (commandite).
Associs indfiniment responsables : personnes physiques.
Commanditaires : personnes physiques ou morales.
Aucune. La socit peut nanmoins acqurir des droits, sengager, actionner et tre
actionne en justice (quasi-personnalit juridique).
Signature dun contrat entre les associs qui dtermine le nom de la socit, le but, le
montant des apports de chacun et de la commandite ainsi que les rapports juridiques
entre les associs puis inscription au Registre du commerce
(RC)
Inscription obligatoire :

elle est dclarative pour les socits commerciales (art. 594 al. 3 CO).
elle est constitutive pour les socits non-commerciales (art. 595).
inscription du montant de la commandite.
Demande signe par tous les associs.

Dpt de la signature des associs indfiniment responsables.
Raison de commerce
Le nom de famille du ou de la titulaire (avec ou sans prnom) constitue

imprativement llment essentiel de la raison de commerce (art. 945, al. 1 CO).
Des adjonctions sont admises, sous rserve des dispositions gnrales sur
la formation des raisons de commerce (art. 944 CO).
Capital social
Parts sociales
Apports (en espces, en nature ou en industrie). Pas de parts sociales, mais apports
obligatoires. Ensuite, rpartition des bnfices et pertes selon contrat. Le contrat peut
prvoir le versement dintrts sur les avoirs de chaque associ.
Commandite dtermine dans le contrat de socit (versement en argent ou apports
en nature).
Statuts
Pas ncessaires. Signature dun contrat de socit, notamment pour dterminer la

rpartition des bnfices de la socit.
Dcisions
A dfaut de rgles contractuelles, rgles de la socit en nom collectif.
Mode de scrutin
Gestion
Assure par le ou les associ(s) indfiniment responsable(s).
Reprsentation
Associ indfiniment responsable.

Commanditaire uniquement si : fond de procuration ou mandataire commercial.
Responsabilit
Vis--vis des tiers : les associs sont indfiniment et solidairement responsables des
dettes de la socit. Les biens sociaux rpondent en premier lieu.
Le commanditaire rpond jusqu concurrence de la commandite inscrite au RC y
compris sur les dettes antrieures, sauf si :

son nom figure dans la raison sociale

il conclut des affaires pour la socit sans dclarer expressment nagir quen
qualit de fond de procuration ou de mandataire
la socit a conclu des affaires avant dtre inscrite au RC.
Entre associs : selon le contrat de socit, le commanditaire ntant toutefois

responsable qu concurrence du montant de la commandite.
12
Socit
en
Commandite Simple (Suite)
Droit et devoirs des

associs
Commanditaire : intrts et bnfices gaux ceux dun associ indfiniment

responsable, dans la mesure o il ne rsulte pas une diminution de la commandite.
Remboursement des dpenses et versement dhonoraires.
Droit de contrle sur les comptes.
Associs indfiniment responsables : droit de gestion et de reprsentation.
Bnfices, intrts et honoraires de lexercice coul.
Comptabilit
Obligatoire.
Fiscalit
Assujettissement individuel des associs et commanditaires.
Dissolution
Les dispositions rgissant la socit en nom collectif sont applicables la dissolution

et la liquidation de la socit en commandite, ainsi qu la prescription des actions
contre les associs.
AVS/AI/APG
Associs indfiniment responsable = raison individuelle (indpendant). Les revenus

des commanditaires rsultant de rapports de travail qui les lient la socit en
commandite sont soumis lAVS.
13
2. Les socits de capitaux

Socit
Responsabilit Limite (S..r.l.)
Nombre dassocis
Une ou plusieurs personnes ou socits commerciales, suisses ou trangres.
Complte.
Dpt du capital sur un compte de consignation auprs dune banque (en cas
dapport en nature un expert devra en certifier la valeur).
Signature auprs dun notaire dun acte authentique et des statuts. Le notaire
soccupera galement de linscription au Registre du commerce.
(RC)
Inscription obligatoire et constitutive (art. 779, al. 1 CO).

Demande signe par deux grants ou par un membre autoris reprsenter
la socit par sa signature individuelle.
Expdition certifie conforme des statuts et de lacte constitutif (avec preuve de la
souscription et de la libration intgrale des parts).
Capital social
CHF 20000.- au moins (art. 773 CO).

Pas de limite suprieure.
Peut tre vers en espces ou en nature.
Parts sociales
Au dpart, CHF 100.- au moins ; une part par associ au minimum ; libration
intgrale la fondation (voir remarques in fine).
Statuts
Obligatoires, ils doivent renfermer des dispositions sur :

la raison sociale,
le sige,
le but social,
le montant du capital social et des parts sociales, et
la forme pour les publications.
La loi prvoit de nombreux amnagements possibles des droits et obligations

des associs devant imprativement figurer dans les statuts, notamment linstauration
dun droit de veto, la prohibition de faire concurrence, ou encore lobligation
deffectuer des versements supplmentaires (art. 776 a CO).
Fonctions
de lassemble
des associs
Lassemble des associs est le pouvoir suprme de la socit.

Parmi ses droits inalinables :

Dcisions
14
le droit de modifier les statuts,

le droit de nommer et de rvoquer les grants, de dterminer leur indemnit et de
leur donner dcharge,
le droit dapprouver les comptes annuels et de dterminer lemploi du bnfice
rsultant du bilan.
En principe : le droit de vote de chaque associ est proportionnel la valeur nominale

de ses parts, sauf pour certains objets (galit des parts pour la dsignation des
membres de lorgane de rvision et la dcision douvrir une action en responsabilit).
Par exception statutaire : indpendamment de sa valeur nominale, chaque part peut
donner droit une voix ; lcart en termes de valeur nominale ne peut toutefois
dpasser le ratio de 1 10.
Socit
Gestion et
reprsentation
Responsabilit Limite (S..r.l.) (suite)
Tous les associs collectivement, ou attribution, par les statuts, des pouvoirs de gestion et
reprsentation :

un ou plusieurs associs ou
des tiers.
Au moins une personne autorise reprsenter la socit (grant ou dfaut un

directeur) doit tre domicilie en Suisse. Lorsque la reprsentation est collective, un
nombre suffisant de signataires habilits valablement reprsenter la socit doit
tre domicili en Suisse.
Seules des personnes physiques peuvent tre dsignes comme grants.
Si une socit commerciale a la qualit dassoci, elle dsigne, le cas chant, une personne
physique comme grant.
Si la socit a plusieurs grants, lassemble des associs dsigne lun deux comme prsident.
Elle peut rvoquer tout moment un grant quelle a nomm.
Lorsque la socit compte plusieurs grants, les dcisions de gestion sont prises la majorit
des voix mises. Le prsident a une voix prpondrante.
Responsabilit
La responsabilit des fondateurs, grants, contrleurs et liquidateurs est soumise par analogie
aux rgles prescrites pour la socit anonyme.
Responsabilit exclusive de la socit ; elle rpond des dettes sociales sur tous ses biens.
Droits et
devois des associs
Le droit de vote de chaque associ est en principe proportionnel la valeur nominale de ses
parts, chaque associ ayant une voix au moins.
Droit de chaque associ de demander aux grants des renseignements sur toutes les affaires
de la socit ; lorsquil existe un organe de rvision, le droit de chaque associ de consulter les
livres et les dossiers nexiste quen cas dintrt lgitime.
Droit au bnfice, proportionnel la valeur nominale des parts sociales.
Le droit de sortie, selon des conditions prdtermines, peut tre prvu dans les statuts.
Comptabilit
Obligatoire. Doit tre tenue avec le soin et le dtail exigs par la nature et ltendue de
lentreprise. Elle prsente la situation financire de lentreprise, ltat des dettes et des
crances, et le rsultat des exercices annuels.
Organe de rvision
Lorgane de rvision est en principe obligatoire. Celui-ci procde un contrle ordinaire ou

restreint selon les critres fixs par le droit de la S..r.l. (art. 727 et ss CO via le renvoi de
lart. 818 al. 1 CO).
Il existe une possibilit pour la S..r.l. de se passer dorgane de rvision ( opting out ) si les
trois conditions suivantes sont ralises cumulativement (art. 818 al. 1 et 727a al. 2 CO) :

lensemble des associs y consent ;

la S..r.l. nest soumise qu un contrle restreint ;
leffectif de la S..r.l. ne dpasse pas dix emplois plein temps en moyenne annuelle.
Fiscalit
Impt fdral sur le bnfice net.

Impt cantonal sur le bnfice net et sur le capital.
Taxe professionnelle communale (si applicable, dpend de la commune dtablissement).
Dissolution
Par dcision de lassemble des associs recueillant au moins 2/3 des associs et la majorit absolue
du capital social autoris voter (les statuts peuvent prvoir une plus forte majorit, art. 808 b CO).
Par ouverture de faillite, ou par dautres motifs prvus par la loi (art. 821 CO) ou par les statuts.
Remarques
Administration sensiblement allge par rapport la S.A..

Les parts sociales peuvent tre difficiles ngocier, en particulier lorsque les statuts nont pas
drog aux exigences de forme et dapprobation du transfert (art. 786 CO).
Par ailleurs, la loi ne garantit pas aux associs - hors juste motif - le droit de sortir librement
de la socit, mais les statuts peuvent leur confrer ce droit et en subordonner lexercice des
conditions dtermines (art. 822 CO).
AVS/AI/APG
Les associs ny sont pas soumis, sauf sils sont galement employs de la S..r.l. (assujettis
en cette qualit seulement). (Les tantimes, les indemnits fixes et les jetons de prsence des
membres de ladministration et des organes dirigeants sont soumis lAVS).
15
Socit Anonyme (S.A.)

Nombre dassocis
Une ou plusieurs personnes (physiques ou morales) ou socits commerciales peuvent

fonder une S.A. (admissibilit de la fondation unipersonnelle).
Complte, lactif de la S.A. est le seul rpondant des dettes sociales.
Dpt du capital sur un compte de consignation auprs dune banque (en cas dapport
en nature, un expert devra en certifier la valeur).
Signature auprs dun notaire dun acte authentique et des statuts. Le notaire soccupera
galement de linscription au Registre du commerce.
(RC)
Inscription obligatoire et constitutive
Capital social
Minimum CHF 100000.-, dont 20% (mais min. CHF 50000.-) doivent tre librs la
fondation (art. 621 et 632). Pas de limite suprieure.
Parts sociales
Actions nominatives ou au porteur, avec une valeur nominale de CHF 0,01.- au minimum.
Des bons de participation et/ou des bons de jouissance (tous deux sans droit de vote)
peuvent en outre tre mis.
Statuts
Obligatoires.
Doivent contenir des dispositions sur :

le but de la socit,

la raison sociale,

le sige,

le montant du capital-actions et les apports effectus,

le nombre, la valeur nominale et lespce des actions,

le mode de convocation de lassemble gnrale (AG),

le droit de vote des actionnaires,

les organes de ladministration et de la rvision, et

la forme observer pour les publications de la socit.
Fonctions
LAG a le droit intransmissible de :
de lassemble gnrale nommer et donner dcharge aux membres du conseil dadministration (CA)
(AG)

adopter et de modifier les statuts,

nommer les rviseurs,

approuver les comptes,
fixer les dividendes, et
prendre toute autre dcision qui lui est rserve par la loi ou les statuts.
Dcisions
Assemble gnrale : la majorit absolue des voix attribues aux actions reprsentes
(sauf dispositions lgales ou statutaires contraires). Les voix sont proportionnelles la
valeur nominale des actions, mais au moins une voix par actionnaire.
Actions droit de vote privilgi : les voix sont proportionnelles au nombre des actions
dtenues (une voix par action) dans la mesure o les statuts le prvoient, et sont soumises
conditions (art. 693 al. 3 CO).
Gestion
Incombe au conseil dadministration (CA), sauf dlgation un ou plusieurs membres du

CA (dlgus) ou des tiers (directeurs).
Le CA exerce la haute direction de la socit, tablit les instructions ncessaires sa
direction et sa gestion, nomme et rvoque les personnes charges dexcuter ses
dcisions, tablit le rapport de gestion, prpare et excute ses dcisions.
Reprsentation
16
Chaque membre du CA, sauf disposition contraire dans les statuts ou le rglement
dorganisation. Possibilit de dlguer un ou plusieurs membres du CA (dlgus) ou
des tiers (directeurs).
Socit Anonyme (S.A.)(suite)

Reprsentation (suite)
Responsabilit
Droits et devoirs des

associs
Comptabilit
Organe de rvision
Au moins un membre du CA doit avoir le pouvoir de reprsenter la S.A.

Les modes de signature sont inscrits au RC (individuelle, collective deux ou plusieurs, etc.).
La socit doit pouvoir tre reprsente par une personne domicilie en Suisse.
Un membre du CA ou un directeur doit satisfaire cette exigence. Lorsque la
reprsentation est collective, un nombre suffisant de signataires habilits
valablement reprsenter la socit doit tre domicili en Suisse.
Vis--vis des tiers (art. 752 et ss CO.) : le capital social rpond seul des dettes de la socit
et des actes illicites de ses organes. Responsabilit personnelle pour faute ou ngligence
des fondateurs lors de la fondation de la socit, notamment pour informations inexactes
dans le prospectus dmission ; des membres du CA pour faute ou ngligence dans la
gestion et la liquidation de la socit ; et des rviseurs pour manquement leurs devoirs.
Vis--vis de la socit (art. 756 CO) : lactionnaire ls peut intenter une action rcursoire
(pour dommages et intrts).
Droit proportionnel au bnfice et au produit de liquidation.
Droit de vote.
Droit de contrle de la gestion et de la rvision.
Droit de demander un contrle spcial.
Droit prfrentiel de souscription.
Obligatoire. Doit tre tenue avec le soin et dtail exigs par la nature et ltendue de
lentreprise. Elle rvle la situation financire de lentreprise, ltat des dettes et crances,
et le rsultat des exercices annuels.
Lorgane de rvision est en principe obligatoire. Celui-ci procde un contrle ordinaire
ou restreint selon les critres fixs par le droit de la S.A. (art. 727 et ss CO).
Il existe une possibilit pour la S.A. de se passer dorgane de rvision (opting-out) si les
trois conditions suivantes sont ralises cumulativement (art. 727a al. 2 CO) :

Fiscalit
Dissolution
Remarques
AVS/AI/APG
lensemble des associs y consent ;

la S.A. nest soumise qu un contrle restreint ;
leffectif de la S.A. ne dpasse pas dix emplois plein temps en moyenne annuelle.
Impt fdral sur le bnfice net.

Impt cantonal sur le bnfice net et le capital.
Taxe professionnelle communale (dpendant de la commune dtablissement).
Selon les statuts.
Par dcision de lAG.
Par louverture de la faillite.
Par jugement rendu sur demande motive la requte dactionnaires reprsentant au
moins 10% du capital social.
Comptabilit et administration relativement lourdes. Limitation de la responsabilit des
actionnaires et grande facilit de transmission.
Lorsque la socit ne possde pas tous les organes prescrits ou quun organe nest pas
compos conformment, possibilit pour lactionnaire, un crancier ou le prpos au RC de
requrir du juge les mesures correctrices ncessaires (art. 731b CO).
Les actionnaires ny sont pas soumis, sauf sils sont galement employs de la S.A. (assujettis
en cette qualit seulement). Les tantimes, les indemnits fixes et les jetons de prsence des
membres de ladministration et des organes dirigeants sont soumis lAVS.
17
La succursale
Statut juridique
En droit suisse, une succursale est un tablissement commercial qui, dans la dpendance dune entreprise principale dont il fait partie juridiquement, exerce une activit similaire celle de ltablissement principal (dont le sige
est en Suisse ou ltranger) dune faon durable, dans des locaux spars, en jouissant dune certaine autonomie
dans la conduite de ses affaires.
La notion de succursale prsuppose :

des locaux spars,

un reprsentant avec pouvoir de signature domicili en Suisse (permis C ou permis B),
un but similaire celui de la maison-mre et une activit commerciale effective (recettes et dpenses),
la tenue dune comptabilit.
Inscription au Registre du commerce

Linscription, dclarative, de la succursale au RC doit notamment mentionner les lments suivants :
forme juridique, raison sociale et sige de ltablissement principal,
le cas chant, enregistrement et numro didentification du sige principal au RC,

raison sociale et sige de la succursale,

objet de lentreprise ou but de la succursale (uniquement sil est plus restreint que celui de ltablissement
principal),

reprsentants de la succursale et manire dont ils lobligent par leur signature,

domicile (locaux) et, le cas chant, dclaration du domiciliataire.

La rquisition doit tre signe par une personne habilite reprsenter la maison-mre ou la succursale.
Doivent galement tre fournis :

un extrait du Registre du commerce du lieu de ltablissement principal,

pour les S.A. et les S..r.l., les statuts lgaliss par le prpos au Registre du commerce du sige principal,
un extrait lgalis du procs-verbal de lorgane social comptent nonant la dcision de crer la succursale, les noms des reprsentants et le mode de signature.
Linscription cre, pour les affaires de la succursale, un for juridique son sige, en sus du for du sige principal.
Fiscalit
La succursale est assujettie aux impts et est impose de faon similaire une S.A. ou S..r.l., en Suisse.
Radiation
La succursale peut tre radie sur demande des reprsentants de ltablissement principal autoriss requrir des
inscriptions concernant la succursale. Elle est radie doffice si ltablissement principal a cess dexister ou sil est
tabli quelle na plus dactivit.
18
3. La formation dune S.A./S..r.l dans le canton de Genve : check-list
Rechercher les informations et les conseils concernant la forme juridique.
Socit de capitaux
Le choix optimal?
oui
S.A. ou S..r.l.
2
3
4
5
6
Socit simple
non
Socit individuelle
Socit en nom collectif
Socit en commandite
Succursale (seulement si activit
ou entit prexistante)
Vrifier la disponibilit de la raison sociale choisie auprs de :

LOffice fdral du Registre de commerce
Bundesrain 20 - 003 Berne - Tl. 031 322 41 97 - Fax 031 322 44 83 - www.zefix.ch.
Dposer le capital social auprs dune banque sur un compte de consignation :
CHF 100000.- pour une S.A. (libration min. 20%, mais au moins CHF 50000.-)
possible uniquement pour les actions nominatives,
CHF 20000.- pour une S..r.l.
La banque certifie que le capital a t vers (par attestation).
Le ou les fondateur(s) (min. 1 pour S.A., min. 1 pour S..r.l.) signent lacte authentique devant
notaire.
Ils dclarent fonder une S.A. ou S..r.l., et arrtent le texte des statuts.
Pour une S.A., nomination du conseil dadministration et de lorgane de rvision (le cas chant, opting-out).
Pour une S..r.l., dsignation de lassoci grant ou du grant et de lorgane de rvision (le cas chant,
opting-out).
Inscription au Registre du Commerce : le ou les administrateur(s) apposent leurs signatures dment
lgalises sur la demande dinscription, laquelle est envoye au prpos du :
Rue du Puits-Saint-Pierre 4 - Case postale 359 - 1211 Genve 3 - Tl. 022 546 88 60 - www.ge.ch/rc
Avec linscription au RC, la socit acquiert la personnalit juridique.
Sur prsentation de lextrait durgence du RC, le conseil dadministration (CA) dispose du capital libr.
Le CA met en excution le Business Plan.
Il met en place des systmes de contrle financier et comptable, conclut un bail loyer, etc.
La socit saffilie une caisse de compensation (pour la dclaration et le paiement des charges
sociales AVS/AI) :
Caisse Cantonale Genevoise de Compensation
Rue des Gares 12 - Case postale 2595 - 1211 Genve 2 - Tl. 022 327 27 27 - www.caisseavsge.ch
Rue de St-Jean 98 - Case postale 5278 - 1211 Genve 11 - Tl. 058 715 31 11 - www.fer-ge.ch
19
4. Avantages et dsavantages
Raison individuelle par rapport la S.A. ou la S..r.l.1
Avantages de la raison individuelle
Les formalits de fondation sont simples et avantageuses, ce qui peut tre prcieux dans la phase
de dmarrage.

Pas dobligations particulires en matire de capital minimum.

Possibilit de convertir en socit de capitaux.

En tant quunique propritaire, disposition dune libert maximale dans toutes les dcisions
entrepreneuriales.

La raison individuelle nimplique pas de double imposition. La S.A. et la S..r.l. disposent, en tant que

socits de capitaux, de leur propre personnalit juridique et sont donc imposes sparment.

Pour lentrepreneur, cela signifie une double imposition, parce que le rsultat de lentreprise est dabord

impos au niveau de la S.A./S..r.l. en tant que bnfice de lentreprise puis au niveau du propritaire

de lentreprise en tant que revenu.
Inconvnients de la raison individuelle

Responsablilit avec toute la fortune (commerciale et prive) pour les dettes de votre socit
individuelle.

Le passage dune raison individuelle la forme juridique dune S.A. ou dune S..r.l. peut avoir
des consquences fiscales. Il est recommand de consulter un spcialiste afin de savoir si la raison

individuelle constitue, dans votre cas, la bonne dcision.

Adaptation de la forme juridique de lactivit si volont de sassocier avec un partenaire.

Lentreprise individuelle peut poser des problmes en cas de transmission dentreprise.
source : PMEinfo, copyright SECO/Task force PME - www.pmeinfo.ch
20
S.A. par rapport la S..r.l.

S.A.
S..r.l.
Capital-actions ou capital
social
CHF 100000.- min. dont 20% librs

mais CHF 50000.- au moins
CHF 20000.- min. dont 100% librs
Valeur nominale de laction

ou de la part sociale
1 centime au moins
CHF 100.- au moins
Publicit
Pas de publicit quant au nom

Lidentit des associs ainsi que
des actionnaires ni au nombre et
le nombre et le montant de leurs parts
au montant de leurs actions.
sont publics.
Des rglementations spciales (par exemple
Loi sur les bourses) peuvent imposer des
obligations en termes de publicit.
Bons
de participation
Possible
Pas possible
Obligation deffectuer
des versements
supplmentaires (autres que
lobligation de libration)
Aucun versement supplmentaire ne

peut tre exig des actionnaires.
Les statuts peuvent prvoir

une obligation deffectuer
des versements supplmentaires.
Obligation de fournir
des prestations accessoires
Aucune prestation accessoire ne peut

tre exige des actionnaires.
Les statuts peuvent prvoir lobligation

de fournir des prestations accessoires.
Autres obligations
des associs/actionnaires
Aucune
Les statuts peuvent prvoir une

interdiction de faire concurrence.
Devoir de fidlit des associs et
des grants.
Dcisions
de lassemble gnrale
Pas de droit de veto
Droit de veto peut tre prvu dans

les statuts.
Alination dactions/
de parts sociales
En rgle gnrale, les actions peuvent

tre alines librement par simple
transfert/endossement.
Possibles restrictions la transmissibilit,
des conditions limites.
Possibilits illimites de restreindre la

transmissibilit et mme dinterdire la
cession des parts, ou de sabstenir de
restreindre la transmissibilit des parts.
Sortie/exclusion
dun actionnaire/
dun associ
En principe, impossible.
Possible, si non paiement du montant
souscrit lors de lacquisition des titres, et
lors doffres publiques dachat pour les
socits cotes en bourse.
Sortie et exclusion possibles.

Droit lgal de sortie pour justes motifs ;
les statuts peuvent prvoir dautres
motifs ; droit de sortie conjointe
(indemnisation de lassoci sortant).
Exclusion possible pour justes motifs
et selon les statuts pour des motifs
dtermins.
Mise en uvre
Nombre illimit dactionnaires.

Possibilit davoir des actionnaires
purement passifs (partenaires financiers).
Transmission aise.
Dimension personnelle
du fonctionnement de la socit.
En principe, les associs participent
la gestion.
Prfrable pour un nombre restreint
dassocis.
Possibilit de limiter les possibilits
de cession/transfert des parts.
Transformation dune S.A. en

S..r.l. ou vice-versa
Transformation possible sur la base des dispositions de la loi fdrale sur la fusion,
la scission, la transformation et le transfert de patrimoine (LFus).
Soumise diverses conditions matrielles et de forme.
Impossible en cas de surendettement ou de perte en capital.
Procdure simplifie pour les PME.
21
5. Frais lgaux relatifs la cration dune entreprise commerciale Genve

Les montants sont mentionns titre purement indicatif pour permettre une valuation approximative des frais.
Inscription
au
RC
de la raison
du commerce,
Droit
de timbre
fdral
Emolument
notarial
relatif lacte
constitutif
Emolument
notarial
proportionnel
au capital
publications
lgales et dbours
Raison individuelle
Min. CHF 190.-*

(ou CHF 130.- en cas
dinscription en
ligne**)
Socit simple
(inscription/
publication
impossible)
Socit en nom
collectif ou Socit
en commandite
Min. CHF 360.-*

(ou CHF 280.- en cas
dinscription en
ligne**)
S..r.l.
(capital de
CHF 20000.-)
A partir CHF 650.-
Aucun droit de timbre CHF 500.- 2000.nest peru jusqu

CHF 1000000.-
7 jusqu
CHF 50000.6 de CHF 50001. CHF 100000.5 de CHF 100001. CHF 200000.4 de CHF 200001. CHF 300000.-
S.A. ou
Socit en
commandite
par actions
(capital de
CHF 100000.-)
A partir CHF 650.-
Aucun droit de timbre CHF 500.- 2000.nest peru jusqu

CHF 1000000.-
7 jusqu
CHF 50000.6 de CHF 50001. CHF 100000.5 de CHF 100001. CHF 200000.4 de CHF 200001. CHF 300000.-
* Configuration minimum (un seul associ a le pouvoir de signature), comprend les frais dtablissement de la
rquisition ainsi que les frais de lgalisation de la signature.
**En cas dinscription en ligne, les frais dtablissement de la rquisition ne sont pas facturs.
Frais de cration dune S.A. et S..r.l.
En ce qui concerne la cration dune socit anonyme (S.A.) ou dune socit responsabilit limite (S..r.l.),
le cot de cration comprend les frais lgaux cit ci-dessus mais galement des frais de notaire et de compte de
consignation auprs dun tablissement bancaire. A titre indicatif, le cot total peut tre estim :

S..r.l. : CHF 2500.- 4000.S.A. : CHF 4000.- 6000.-
Ces montants peuvent varier en fonction du montant du capital et du nombre dadministrateurs inscrire. Une
libration du capital par des apports en nature peut entraner une augmentation du cot (sachant quun expert,
en gnral une fiduciaire, devra attester de la valeur dudit apport en nature).
22
adresses utiles
Service de la Promotion Economique Guichet pour Entreprises
Rue de l'Htel-de-Ville 11- Case postale 3216 - 1211 Genve 3
Tl. 022 388 34 34
www.ge.ch/entreprises www.petitsdejeuners.ch www.whygeneva.ch
Fdration des Entreprises Romandes Genve (FER Genve), Dpartement de promotion

Tl. 058 715 31 11
www.fer-ge.ch
Caisse Cantonale Genevoise de Compensation

Rue des Gares 12 - Case postale 2595 - 1211 Genve 2
Tl. 022 327 27 00
www.caisseavsge.ch
Chambre des notaires de Genve,

Secrtariat - Rue Farel 10 - 1204 Genve
Tl. 022 310 72 70
www.notaires-geneve.ch
Rue du Puits-Saint-Pierre 4 - Case postale 3597 - 1211 Genve 3
Tl. 022 546 88 60
www.ge.ch/rc
APRES-GE Chambre de lconomie sociale et solidaire

Rue des Savoises 15 1205 Genve
Tl. 022 807 27 97
www.apres-ge.ch
23
24
II. main-duvre trangre
Vous souhaitez engager

un collaborateur tranger
Vous tes de nationalit trangre et
souhaitez crer votre entreprise
Genve
Les rgles en vigueur en la matire et les procdures

dautorisation suivre sont expliques dans ce cahier.
II. MAIN-DUVRE ETRANGRE
25
sommaire
Engagement dun collaborateur tranger et permis de travail
27
1. Liste des diffrents types dautorisation de travail et/ou de sjour UE/AELE
27
Autorisations de travail et de sjour longue dure Permis B

Autorisations de travail et de sjour courte dure Permis L
Autres types d'autorisations de travail et de sjour Permis G, Ci et C
27
27
28
2. Liste des diffrents types d'autorisations de travail et/ou de sjour pour les Etats tiers
Autorisations de travail et de sjour longue dure Permis B
Autorisations de travail et de sjour courte dure Permis L
Autres types d'autorisations de travail et de sjour Permis G, N, F, Ci et C
28
28
28
29
3. Travailleurs et entreprises de l'UE/AELE 29

3.1. L'accord sur la libre circulation des personnes
3.2. Travailleurs frontaliers Demandes de permis G
3.3. Travailleurs qui rsideront en Suisses Demandes de permis B et L
3.4. Travailleurs dtachs par des entreprises trangres
3.4.1. Prestation infrieure 90 jours (procdure d'annonce)
3.4.2. Prestation suprieure 90 jours
29
30
31
32
32
32
4. Travailleurs non ressortissants d'un pays de l'Union Europenne (Etats tiers)
33
5. Activits indpendantes 35
5.1. Ressortissants de l'UE/AELE
5.2. Autres Etats (dits "Etats tiers")
35
35
6. Annexes
36
Adresses utiles
39
26
engagement dun collaborateur tranger et

permis de travail
Les personnes de nationalit trangre ne peuvent exercer une activit rmunre que lorsquelles ont une autorisation de travail. Il faut prciser que la cration dune entreprise suisse par une personne de nationalit
trangre ne la dispense pas de lobligation dobtenir une autorisation de travail. A ce titre, il faut distinguer deux cas de figure ; dune part, le ressortissant tranger qui souhaite crer et uvrer au sein dune socit
de capitaux devra dposer une demande de permis salari et dautre part, le ressortissant tranger qui souhaite
exploiter une socit de personnes et qui devra requrir un permis de travailleur indpendant.
Les Accords bilatraux, et plus particulirement lAccord sur la Libre Circulation des Personnes (ALCP), ont sensiblement facilit les procdures pour les citoyens de lUnion Europenne (UE). Les mmes rgles sappliquent aux
ressortissants de lAssociation Europenne de Libre Echange (AELE).
Ainsi, ce chapitre sera subdivis en deux parties : une partie traitant de la procdure pour les citoyens des pays
membres de lUE/AELE, et une partie traitant de la procdure pour les citoyens des pays hors de lUE/AELE.
Liste des pays de lUnion Europenne (UE-25), de lAssociation Europenne de libre change (AELE), des
nouveaux Etats membres (UE-2) et des Etats tiers :
UE-25 et AELE : Allemagne, Autriche, Belgique, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France,
Grande-Bretagne, Grce, Hongrie, Irlande, Italie, Islande, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Pologne,
Malte, Norvge, Pays-Bas, Portugal, Slovaquie, Rpublique tchque, Slovnie, Sude.
Pour les ressortissants de ces pays, la libre circulation des personnes est complte. Il nexiste plus de dispositions
transitoires leur gard.
UE-2 : Bulgarie, Roumanie.
Pour les ressortissants de ces pays, il existe des dispositions transitoires limitant leur premier accs au march du
travail suisse (notamment respect de la priorit du march suisse du travail). Il en est de mme pour les prestataires
de services dans certaines branches.
Etats tiers : Tous les autres pays de la communaut internationale.
1. Liste des diffrents types dautorisations de travail et/ou de sjour UE/AELE

Permis B Autorisations de travail et de sjour Longue dure
Statut
Critres
Dure
PERMIS B
Faire parvenir au service Etrangers et Confdrs - SEC - (Office Cantonal de la Population), ds la prise dactivit, le formulaire
accompagn des documents demands.
Renouvelable jusqu loctroi de

lautorisation dtablissement (livret C)
aprs 10 ans (USA et Canada 5 ans).
Autorisation de travail de longue dure
Permis L - Autorisations de travail et de sjour Courte dure

Statut
Critres
Dure
PERMIS L
Faire parvenir au service Etrangers et Confdrs - SEC (Office Cantonal de la Population), ds la prise dactivit, le formulaire
Travailleurs UE/AELE dtachs :

364 jours renouvelable.
Autorisation de courte dure
27
Autres types dautorisations de travail et de sjour

Statut
Critres
Dure
PERMIS G
Faire parvenir au Service des trangers

- SE (Office Cantonal de la Population),
ds la prise dactivit, le formulaire
La dure de lautorisation est de 5 ans

pour les contrats dure indtermine ou
suprieure 12 mois, renouvelable.
Autorisation de travail pour frontaliers
Une entreprise peut engager un frontalier

uniquement sur prsentation dune preuve
dengagement .
PERMIS C
Autorisation de travail pour le conjoint

dun fonctionnaire international, qui vit en
mnage commun, et les enfants, admis au
titre du regroupement familial avant lge
de 21 ans.
Subordonne la dure des fonctions

du titulaire de la carte de lgitimation
du dpartement des affaires trangres
(DFAE).
Linstance comptente pour lexamen

de la demande du permis C est lOffice
Cantonal de la Population.
PERMIS C
Autorisation dtablissement

de la demande du livret Ci est lOffice
Indtermin
2. Liste des diffrents types dautorisation de travail et/ou de sjour pour les Etats tiers
Permis B Autorisations de travail et de sjour Longue dure
Statut
Critres
Dure
PERMIS B
Autorisation de travail de longue dure
contingente
Intrts conomiques.
Renouvelable jusqu loctroi

de lautorisation dtablissement (livret C)
aprs 10 ans (USA et Canada, 5 ans).
Qualification des travailleurs.

Priorit des travailleurs indignes et de
lUnion Europenne.
Respect des conditions de travail.
Disponibilit du contingent.
Loctroi du livret B peut tre soumis

des conditions particulires
(limitations dans le temps ou la
dure des fonctions par exemple).
Permis L Autorisations de travail et de sjour Courte dure

Statut
Critres
Dure
PERMIS L
Stagiaires en gnral et autres trangers

chargs de mission (par exemple mise en
place dun systme informatique, rvision
fiduciaire, expertise, etc.).
Renouvelable jusqu 24 mois

au maximum.
Autorisation de courte dure contingente
Jeunes gens au pair gs de 18 25 ans

(conditions supplmentaires sappliquent).
Assurance dentre
(valant autorisation de sjour,
envoye lemployeur)
28
Stage, mission, mise en place dun systme Jusqu 4 mois conscutifs.

informatique, rvision fiduciaire, apport
de main-duvre en priode dintense
activit, travaux de montage.
120 jours rpartis sur 12 mois.
Direction et dveloppement dentreprises
lorsque la prsence dun responsable nest
pas ncessaire lanne.
Autres types dautorisations de travail et de sjour

Statut
Critres
Dure
PERMIS G
Ressortissants dEtats tiers, relevant dun

examen dexception.
Validit dune anne renouvelable.
Autorisation de travail pour frontaliers
Priorit des travailleurs du march de lemploi.

Intrts conomiques.
Respect des conditions de travail.
PERMIS N
Requrant dasile
PERMIS F
Adimission provisoire
PERMIS Ci
Changements de place, de profession et

de canton.
Les trangers, qui pendant le temps que
dure la procdure de demande dasile,
sont autoriss exercer, titre provisoire,
une activit.
Jusqu droit jug sur la procdure de

demande dasile.
Autorisation de travail pour certains

trangers ne runissant pas les conditions
du droit dasile.
Renouvelable
Autorisation de travail pour le conjoint dun

fonctionnaire international, qui, vit en mnage
commun, et les enfants admis au titre du
regroupement familial avant lge de 21 ans.
Subordonne la dure des fonctions

du titulaire de la carte de lgitimation
du dpartement des affaires trangres
(DFAE).

de la demande du livret Ci est lOffice
PERMIS C
Autorisation dtablissement

de la demande du permis C est lOffice
3. Travailleurs et entreprises de lUE/AELE

3.1. Laccord sur la libre circulation des personnes
Laccord sur la libre circulation des personnes sign le 21 juin 1999 entre la Suisse et lUnion europenne (ALCP)
facilite les conditions de sjour et de travail en Suisse pour les citoyennes et citoyens de lUnion europenne (UE).
Le droit la libre circulation des personnes est complt par des dispositions sur la reconnaissance mutuelle des
diplmes, lacquisition de biens immobiliers et la coordination des systmes de scurit sociale. Les mmes rgles
sappliquent aux Etats de lAssociation europenne de libre-change (AELE).
Laccord sur la libre circulation des personnes est en vigueur depuis le 1er juin 2002 pour les ressortissants des anciens Etats membres de lUE (UE-15) et de lAELE. Au 1er avril 2006, il a t tendu aux dix Etats ayant adhr lUE
au 1er mai 2004 (UE-8 ; Chypre et Malte ont t immdiatement intgrs au rgime applicable aux anciens Etats
membres qui sont ainsi devenus les UE-17). Le 8 fvrier 2009, le peuple suisse a accept la reconduction de laccord
et son second protocole qui ltendait la Bulgarie et la Roumanie. Depuis le 1er juin 2009, laccord sapplique
galement ces deux nouveaux Etats membres (UE-2).
Depuis plusieurs annes, les ressortissants des anciens Etats membres de lUE et de Chypre et Malte (UE-17) ainsi
que de lAELE bnficient dune libre circulation complte. Depuis le 1er mai 2011, les ressortissants de lUE-8
bnficient galement du mme rgime de libre circulation complte applicable dsormais tous les Etats UE-25/
AELE (UE-17 + UE-8 + AELE). Les citoyens bulgares et roumains restent soumis des restrictions jusquau 31 mai
2016 au plus tard. Les demandes concernant les ressortissants bulgares et roumains sont encore soumises la
concurrence avec le march local.
Comme laccord lui en donne la possibilit, le Conseil fdral a dcid le 18 avril 2012 de rintroduire des
contingents dautorisations lgard des ressortissants des Etats de lUE-8 (Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie,
Pologne, Slovaquie, Slovnie et Rpublique tchque). Cette mesure, qui est entre en vigueur le 1er mai 2012 et
29
porte provisoirement sur une anne, ne concerne que les travailleurs ressortissants de lUE-8 qui prennent un emploi en Suisse pour une longue dure (un an ou plus) ou stablissent dans notre pays en tant quindpendants.
Le Conseil fdral a dcid, le 24 avril 2013, de faire valoir la clause de sauvegarde qui est prvue dans laccord sur
la libre circulation des personnes. Concrtement, cette mesure signifie qu partir du 1er mai 2013, le contingentement des autorisations de sjour B (autorisations dune dure de cinq ans) dlivres aux ressortissants des Etats
de lUE-8 est maintenu pour une anne supplmentaire et que la mesure est aussi tendue ds le 1er juin 2013 et
pour une anne, aux autorisations de sjour B dlivres aux travailleurs en provenance de lUE-17.
LALCP permet ainsi douvrir le march europen du travail aux ressortissants suisses et vice versa, de faon chelonne. II est bas sur le principe de lgalit de traitement pour les ressortissants des Etats signataires de laccord.
Lgalit de traitement signifie quun Suisse ou un Europen bnficie du mme traitement national quun ressortissant du pays daccueil, savoir notamment :

des mmes conditions de travail, prestations sociales et avantages fiscaux,

de la possibilit de travailler en tant quindpendant,
de bnficier du regroupement familial,
de pouvoir rester dans le pays si lon perd son emploi et
de pouvoir acqurir des biens immobiliers.
Depuis le 1er mai 2011, les ressortissants suisses et communautaires provenant des 25 Etats membres de lUE ont
les mmes droits sur le march du travail suisse. II suffit quun Europen obtienne un contrat de travail en Suisse
pour quun titre de sjour lui soit attribu. Cest--dire quun Europen a les mmes droits quun Suisse dobtenir
une place de travail.
En sens inverse, les Suisses bnficient depuis le 1er juin 2004 du libre accs au march du travail europen,
intgralement dans les 25 Etats membres de lUE.
Pour viter les risques de dumping salarial, la Suisse a pris certaines dispositions en introduisant des mesures daccompagnement depuis le 1er juin 2004. Ces mesures daccompagnement visent assurer le respect des conditions
de travail pour lensemble des travailleurs et viter tout risque de dumping salarial et social. Elles rglementent
notamment les conditions des travailleurs dtachs par des entreprises europennes sur sol suisse. En cas de
dumping avr, elles permettent une extension facilite des conventions collectives et offrent la possibilit pour
les autorits de fixer des conditions de travail minimales dans les secteurs non-conventionns. Le canton de Genve a mis en place un dispositif consquent pour lapplication de ces mesures daccompagnement, plac sous
lautorit des partenaires sociaux et de lEtat (Office cantonal de linspection et des relations du travail OCIRT
www.geneve.ch/ocirt rubrique Bilatrales).
3.2. Travailleurs frontaliers - Demandes de permis G

Les travailleurs UE-25 AELE qui sont engags moins de trois mois par anne peuvent bnficier de la procdure
dannonce (cette procdure dannonce nest pas ouverte en cas dengagement dun travailleur de lUE-2). Ds que
lactivit est suprieure 3 mois, une demande dautorisation de travail doit tre dpose.
Documents ncessaires :
Pour engager un frontalier, lentreprise doit faire parvenir au Service des trangers (SE) de lOffice cantonal de la population, ds la prise de lactivit de lemploy : le formulaire (voir annexe) complt et sign par le futur employ et
par lemployeur, qui tient lieu de preuve dengagement, accompagn des documents requis figurant sur la deuxime
page.
Preuve dengagement :
Une entreprise peut engager un frontalier sur simple prsentation dune preuve dengagement. Un frontalier na
plus besoin dhabiter la rgion frontalire depuis six mois pour obtenir un permis frontalier. Les zones frontalires
30
ont t supprimes depuis le 1er juin 2007 pour les ressortissants des 25 Etats membres de lUE ; un frontalier provenant de ces Etats-l peut ds lors y conserver sa rsidence principale tout en travaillant en Suisse.
Dure de lautorisation :
La dure de lautorisation pour les frontaliers passe dun an cinq ans pour un contrat de dure indtermine ou
suprieure 12 mois (pour les contrats de moins dun an, la validit de lautorisation correspond la dure du
contrat). Il est, de ce fait, recommand de joindre une copie du contrat de travail la demande.
Assurances sociales :
Au niveau des assurances sociales telles que lAVS, lAI, lAPG, les allocations familiales, lAC, lassurance
maternit et la prvoyance professionnelle, lemploy est, en principe assur en Suisse dans la mesure o il y
travaille. Au niveau de lassurance accident du travail, les frontaliers sont galement obligatoirement assurs
en Suisse.
Fiscalit :
Limposition des travailleurs frontaliers est rgie par la convention fiscale franco-suisse du 9 septembre 1966. Ainsi
un frontalier travaillant dans le canton de Genve est impos la source.
Conditions spciales pour lengagement de ressortissants de lUE-2 (Bulgarie, Roumanie) :

Lemployeur doit dployer des efforts de recrutement sur le march du travail indigne pour trouver
un travailleur au profil recherch (annonce du poste vacant lOffice cantonal de lemploi, publication
dannonces, recours des agences de placement, etc.). Il doit tre en mesure de prouver les recherches
effectues.

Lautorit comptente contrle les conditions de salaire et de travail ; cette fin, le contrat de travail crit,

sign au moins par lemployeur, doit tre fourni ; le CV du travailleur doit aussi tre transmis.

Les zones frontalires sont maintenues. Une attestation de domicile dans la zone frontalire doit tre
prsente. Le frontalier nest plus oblig de revenir quotidiennement son domicile principal mais
seulement une fois par semaine.
3.3. Travailleurs qui rsideront en Suisse - Demandes de permis B et L (autorisation de sjour)

Les travailleurs UE-25/AELE qui sont engags moins de trois mois par anne peuvent bnficier de la procdure
dannonce (cette procdure dannonce nest pas ouverte en cas dengagement dun travailleur de lUE-2). Ds que
lactivit est suprieure 3 mois, une demande dautorisation de travail doit tre dpose.
Pour engager un travailleur de lUnion europenne, lentreprise doit faire parvenir au service Etrangers et Confdrs (SEC) de lOffice cantonal de la population, ds la prise de lactivit de lemploy :

Les premire et deuxime pages du formulaire (voir annexe) complt et sign par le futur employ et
lemployeur, qui tient lieu de preuve dengagement, accompagn des documents mentionns sur la
deuxime page dudit formulaire.
Dure de lautorisation :
La dure de lautorisation dpend du contrat de travail. Elle est de 5 ans pour un contrat de dure indtermine
ou suprieure 12 mois (pour les contrats de moins dun an, la validit de lautorisation correspond la dure du
contrat). Il est, de ce fait, recommand de joindre une copie du contrat de travail la demande.
Ainsi une entreprise peut engager un citoyen de lUnion Europenne sur simple prsentation dune preuve dengagement. Le contrle a priori des conditions de salaire et de travail est remplac par des dispositions visant
protger lensemble des travailleurs et lutter contre un ventuel risque de dumping social et salarial bien que
les contingents de permis B et L ont t supprims pour les travailleurs des 15 anciens Etats membres de lUE
ainsi que pour Malte et Chypre depuis le 1er juin 2007. Le Conseil fdral a fait valoir en date du 24 avril 2013
la clause de sauvegarde qui est prvue dans laccord sur la libre circulation des personnes. Concrtement, cette
31
mesure signifie qu partir du 1er mai 2013, le contingentement des autorisations de sjour B (autorisations
dune dure de cinq ans) dlivres aux ressortissants des Etats de lUE-8 est maintenu pour une anne supplmentaire et que la mesure est aussi tendue ds le 1er juin 2013 et pour une anne, aux autorisations de sjour
B dlivres aux travailleurs en provenance de lUE-17.
Conditions spciales pour lengagement de ressortissants de lUE-2 (Bulgarie - Roumanie) :

Lemployeur doit dployer des efforts de recrutement sur le march du travail indigne pour trouver un
travailleur au profil recherch (annonce du poste vacant lOffice cantonal de lemploi, publication dannonces, recours des agences de placement etc.). Il doit tre en mesure de prouver les recherches effectues.
Lautorit comptente contrle les conditions de salaire et de travail ; cette fin, le contrat de travail
crit, sign au moins par lemployeur, doit tre fourni ; le CV du travailleur doit aussi tre transmis.
3.4. Travailleurs dtachs par des entreprises trangres

La sous-traitance une entreprise trangre, ou un mandat direct celle-ci, signifie que la socit envoie du personnel tranger dtach sur le territoire suisse. Deux cas doivent tre distingus :

La prestation est infrieure 90 jours, ou

la prestation est suprieure 90 jours.
3.4.1. Prestation infrieure 90 jours (procdure dannonce)
La prestation de services sur le territoire suisse ne doit pas durer plus de 90 jours ouvrables ou plus de trois mois
dans lanne civile. Lannonce est obligatoire lorsque lactivit lucrative en Suisse dure plus de huit jours dans lanne civile, peu importe que lactivit se fasse dun trait ou quelle soit rpartie au cours de lanne.
Sont par ailleurs tenus de sannoncer ds le premier jour les prestataires de services ressortissants de lUE-25/AELE
et les entreprises dtachant des travailleurs qui exercent une activit lucrative dans les secteurs suivants :

la construction, le gnie civil et le second uvre,

lhtellerie et la restauration,
le nettoyage industriel ou domestique,
la surveillance et la scurit,
les commerants itinrants,
lindustrie du sexe.
Les entreprises de lUE/AELE qui dtachent en Suisse des travailleurs ressortissants dEtats tiers sont tenues de
les annoncer. Ces travailleurs doivent en outre avoir t intgrs auparavant de faon durable dans le march
rgulier du travail de lun des Etats membres de lUE ou de lAELE. En gnral, on peut admettre que tel est le
cas lorsquils ont rsid pendant douze mois au moins dans ce pays. Dans les autres cas, une autorisation de
sjour doit tre requise en vertu des dispositions de la loi fdrale sur les trangers (LEtr) et de lOrdonnance
relative ladmission, au sjour et lexercice dune activit lucrative (OASA) auprs du service Etrangers et
Confdrs (SEC).
Annonce en ligne :
Les employeurs qui dtachent des travailleurs, ainsi que les prestataires de services qui oprent en Suisse doivent
sannoncer en ligne via Internet (www.geneve.ch/ocirt, rubrique Bilaterales, Procdure dannonce).
Exceptions :
A noter que la procdure dannonce ne sapplique ni aux activits des agences de placement et de location de
services, ni aux services financiers dont lexercice exige une autorisation pralable sur le territoire suisse, et dont le
prestataire est plac sous la surveillance des autorits (oprations bancaires, par exemple). Laccs temporaire certaines professions rglementes, dont celles de la sant, ncessite galement une autorisation dexercer pralable.
Dans ces domaines, la demande dautorisation doit toujours tre formule avant le dbut de lactivit.
32
3.4.2. Prestation suprieure 90 jours

Les prestations de services excutes par des entreprises ou des indpendants originaires de lUE/AELE tablis
dans lUE/AELE et dont la dure est suprieure 90 jours travaills par an ou 3 mois conscutifs sont soumises
autorisation et rgies selon les dispositions de la loi fdrale sur les trangers (LEtr) et de lordonnance relative
ladmission, au sjour et lexercice dune activit lucrative (OASA).
Dpt de la demande dautorisation de travail :
Une demande dautorisation de travail doit tre dpose au service Etrangers et Confdrs (SEC) au moyen du
formulaire officiel accompagne dune lettre de motivation.
Examen de la demande par le secteur de la main-duvre trangre :
La demande est examine par le secteur de la main-duvre trangre de lOffice cantonal de linspection et des
relations du travail (OCIRT) selon les dispositions de la LEtr et lOASA (intrts conomiques de la Suisse, conditions
de travail et de rmunration, qualifications professionnelles, disponibilit du contingent).
le formulaire individuel de demande UE2 tlchargeable sur le site du service Etrangers et Confdrs (SEC),
une lettre de motivation mentionnant la dure et le lieu dexcution de la prestation,
le contrat de prestation de services,
les donnes spcifiques sur la socit et ses employs au moyen des 2 formulaires de lOCIRT - secteur
main-duvre trangre.
Octroi de lautorisation :
Lorsque le pravis mis par lOCIRT est favorable, une autorisation de travail est dlivre par le SEC et lactivit peut
alors commencer.
4. Travailleurs non ressortissants dun pays de lUnion Europenne (Etats tiers)

Les demandes dautorisations de travail concernant des Etats tiers sont soumises la loi fdrale sur les trangers
(LEtr) et son ordonnance dapplication, lordonnance relative ladmission, au sjour et lexercice dune activit
lucrative (OASA).
Tout employeur, tabli en Suisse, qui souhaite engager un ressortissant dun Etat tiers, hors Union Europenne,
Genve, avec ou sans prise de rsidence, doit procder aux tapes suivantes :
Recherche sur le march local :
Les marchs suisse et europen de lemploi doivent tre pralablement explors, notamment par voie dannonces
(journaux, agences de placement prives, etc.).
De plus, lannonce de la vacance du poste doit tre signale lOffice cantonal de lemploi (OCE), 21 jours avant
de dposer une demande pour travailleur tranger au service Etrangers et Confdrs (SEC). Le formulaire peut
tre rempli directement ladresse suivante : www.ge.ch/emploi-entreprises/engager-candidat.asp .
Une demande pour un ressortissant dun Etat tiers peut tre dpose, lorsque les marchs suisse et europen de
lemploi ont t explors en vain. La demande contient les lments suivants :

le formulaire de demande M2 du service Etrangers et Confdrs (SEC) (le mme formulaire est utilis pour
les livrets B et L ) est disponible au SEC et tlchargeable sur le site www.ge.ch/ocp ,
une lettre de motivation gnrale, dcrivant la situation de lemployeur, ses projets et les raisons qui
justifient le recours un ressortissant dun Etat tiers, y compris les rsultats des recherches sur les
marchs du travail suisse et europen,
33
le contrat de travail sign au moins par lemployeur,

le curriculum vitae, ainsi que les diplmes (copies) du travailleur tranger,
la copie dune pice didentit en cours de validit et 2 photos passeport,
la situation du personnel au moment de la demande, nombre, nationalits, types de permis
(par exemple : 2 Suisses, 1 permis C, 2 permis B, 1 permis G, 1 permis L, 2 permis N, 1 permis F,
ventuellement, nombre dapprentis).
Dpt de la demande :
Toute demande doit toujours tre dpose au service Etrangers et Confdrs (SEC) par lemployeur, de prfrence
par courrier ou en dposant un dossier. Le SEC ouvre un dossier personnel pour chaque tranger et effectue un
examen prliminaire.
Analyse de la demande par lOCIRT - secteur de la main-duvre trangre :
Le SEC transfre le dossier lOCIRT pour la suite de lexamen de la demande, sous langle du march du travail
(respect de lordre de priorit, conditions de travail et de salaire, qualifications personnelles de ltranger, prise en
compte des intrts conomiques suisses).
Dcision :
Selon les cas, la dcision est soumise la Commission tripartite du march de lemploi du canton de Genve. La
procdure devant la commission dure 2 3 semaines pour les cas de routine. Les dcisions pour des sjours de
moins de 4 mois sont prises directement par lOCIRT en 1 6 jours. Lemployeur est inform par crit de la dcision de pravis favorable ou de refus par lOCIRT. En cas de pravis favorable, le dossier doit encore tre transmis
pour approbation lOffice fdral des migrations (ODM). La dure totale de la procdure est de 8 semaines.
Recours :
Un recours contre une dcision de refus de lOCIRT est possible dans les 30 jours suivant la notification de celle-ci.
La procdure de recours est dcrite dans la lettre de refus adresse lemployeur.
Octroi de lautorisation :
Finalement, lOCIRT renvoie toujours le dossier du travailleur tranger au SEC afin que celui-ci tablisse et dlivre
lautorisation sollicite. Le temps ncessaire dpend des ventuelles informations ou documents supplmentaires
fournir par lemployeur au SEC.
Cas particuliers - les permis frontaliers :
Dans certains cas exceptionnels, un ressortissant dun Etat tiers peut prtendre au dpt dune demande dautorisation de travail frontalire (permis G). Lexamen pralable relve de la comptence du service Etrangers et
Confdrs (SEC).
34
5. Activits indpendantes
5.1. Ressortissants de lUE/AELE
Les ressortissants de lUE/AELE ont le droit dexercer une activit indpendante en Suisse. Ils doivent pour cela
demander une autorisation pour indpendant. Sils peuvent fournir la preuve (par la remise dun business plan) de
lexercice effectif dune activit indpendante qui leur permet de subvenir leurs propres besoins, une autorisation
est tablie pour une dure de cinq ans.
Tout comme pour lactivit salarie, deux options existent : lautorisation de frontalier (formulaire F) ou lautorisation de sjour (formulaire M) mais la dmarche est identique. Dans le cas dun frontalier, ce dernier doit justifier
dune adresse commerciale (locaux effectifs et non dune bote lettre) sur le territoire suisse.
Le business plan remettre devra dcrire lactivit envisage sur 1-2 pages en mentionnant au minimum les points
suivants :

nom et coordonnes de la socit, y compris son statut juridique et le ou les porteurs de projet
descriptif de la future activit
nombre de clients potentiels ou actuels
heures de travail hebdomadaires envisages
prvision sur le chiffre daffaire et, cas chant, le nombre demploys
montant de linvestissement envisag
5.2. Autres Etats (dits Etats tiers )

Sagissant de lexercice dune activit lucrative indpendante, il est extrmement rare quune autorisation de sjour
soit dlivre. La procdure et les conditions y relatives sont dcrites de manire dtaille sur le site :
www.ge.ch/moe/fr/procedures/etat_tiers/2_independant_et.asp .
En rsum, pour une telle demande, il convient de complter le formulaire M et remettre un business plan dmontrant clairement lintrt conomique pour le canton de Genve au niveau des emplois, des investissements
raliss et du chiffre daffaires. Un exemple de structure et les lments indispensables se trouvent dans le cahier
du guide consacr au business plan.
35
6. Annexes
Formulaire individuel de demande pour ressortissant UE/AELE (UE)
RPUBLIQUE ET CANTON DE GENVE
Dpartement de la scurit
Office cantonal de la population
Formulaire individuel de
demande pour ressortissant
UE / AELE
Route de Chancy 88 - 1213 Onex

Case postale 2652 - 1211 Genve 2
Tous nos formulaires sur : www.ge.ch/etrangers-confederes
Tl : 022 546 46 46
E-mail : etrangers.ocp@etat.ge.ch
Le formulaire est complter en franais, en CARACTRES D'IMPRIMERIE dater et signer par l'employeur et le bnficiaire, puis
renvoyer en 2 exemplaires au Service trangers et Confdrs (SEC) l'arrive du bnficiaire.
Genre de demande
Prise d'emploi
Regroupement familial
Etudiant
Sjour sans activit
Renouvellement
Changement de canton
Prolongation de sjour
Demande de retour
Type de livret
Chgt d'employeur
Indpendant
Assentiment
Activit accessoire
Longue dure (> 12 mois)

Courte dure (< 12 mois)
Courte dure (> 3 mois, max 4 mois)
120 jours par priode de 12 mois
Stabilisation (30 mois / L en B)
Bnficiaire
1. Nom(s)
...
3. Nom(s) de clibataire
5. Nationalit
........
.....
7. Etat civil
clibataire
mari
8. Sexe
Fminin
Masculin
spar
divorc
Vient-il/elle habiter Genve ?
...
20. Date de naissance
OUI
NON
17. Prnom(s)
23. Prnom(s)
25. Sexe
....
..................
..
.....
..............
Revenus
Salari
27. Entreprise / raison sociale

31. Adresse professionnelle
32. Engag en qualit de
OUI
NON
OUI
NON
OUI
NON
Indpendant
(cocher ce qui convient)
...
.......
..
..............................
au
....
.....................................
37. Sans activit lucrative, moyens financiers (joindre justificatifs) et dure du sjour
...
Timbre et signature
de l'employeur
33. Salaire AVS brut
35. Dure hebdomadaire de travail
...
26. Vient-il/elle habiter Genve ?

M
30.Tlphone
.....
36. Dure exacte du contrat de travail : du
Genve, le
Masculin
28. Branche conomique
....
..
38. Mandataire
(Un formulaire personnel doit tre complt pour chaque enfant venant habiter Genve)
34. Lieu de travail
..
Fminin
.......... ...............
29. Adresse
N App.
(Si oui, un formulaire personnel doit tre complt)
21. Sexe
.....
III.
...............
..
19. Nationalit
....................
Enfants
22. Nom(s)
15. Tlphone
....
II.
....
....
.....
I.
date et lieu de l'vnement
...
Conjoint
V 4.1.3
...............
.....
....
13. Adresse l'tranger
16. Nom(s)
6. Lieu de naissance
.........
12. Adresse Genve

14. Adresse e-mail
.........
9. Passeport ou carte d'identit valable au
10. Autorisations prcdentes en Suisse (date(s), lieux)

11. Adresse actuelle
veuf
2. Prnom(s)
....
Dure indtermine
.....
39.Tlphone
.......
Signature du bnficiaire
(ou du reprsentant lgal)
............
Espace strictement rserv au SEC
Quittance #
36
Code SYMIC
..
Collaborateur
...
Timbre date et signature
Formulaire individuel de demande pour frontalier (F)

Dpartement de la scurit
Formulaire individuel
de demande pour
frontalier

Tl : 022 546 46 46
E-mail : prisedemploi-g.ocp@etat.ge.ch
Formulaire complter intgralement (en CARACTRES D'IMPRIMERIE) et ENVOYER dat et sign en 2 exemplaires.
Genre de demande
Prise d'emploi
Renouvellement
Indpendant
Type de livret
Assentiment
Activit accessoire
Changement d'employeur
Longue dure (+ 12 mois)

Courte dure (- de 12 mois)
Courte dure (+ 3 mois ; max. 4 mois)
Bnficiaire
1. Nom(s)
2. Prnom(s)
5. Nationalit
6. Sexe
Fminin
7. Etat civil
clibataire
mari
spar
divorc
veuf
date et lieu de l'vnement (si mari fournir copie acte tat civil)
8. Nom et prnom du pre
9. Nom de jeune fille et prnom de la mre
..
......
......................................
Masculin
..
..
..
..

12. Commune
13. Numro postal
14. Passeport valable au (ou copie recto/verso d'une pice d'identit pour ressortissants UE/AELE)
15. Adresse Genve (en cas de rsidence durant la semaine) C/O
Rue et n
Localit
....
...................................
..
..
App. n
NPA
....
Conjoint
16. Nom de clibataire

17. Prnom(s)
19. Nationalit
20. Travaille-t-il (elle) Genve ? Si oui, raison sociale et adresse de l'employeur
...
...
.........................
..
20.04.11
Revenus
Salari

23. Adresse / Tlphone
26. Adresse professionnelle Genve
27. Lieu de travail
30. Adresse e-mail
..
Indpendant
....
..
..
............................
...
Genve, le
Timbre et signature
de l'employeur
28. Salaire brut

au
31. Mandataire
..
.........................................
Dure indtermine
..
Espace rserv au SEC
Quittance #
.....
Code SYMIC :
...
Collaborateur :
Timbre et signature
37
Formulaire individuel de demande pour ressortissant hors UE/AELE (M)sses
utiles

Dpartement de la Scurit
Formulaire individuel
de demande pour ressortissant
hors UE / AELE

Tl : 022 546 46 46
E-mail : etrangers.ocp @etat.ge.ch
La page 1 du prsent formulaire est complter en franais, en CARACTRES D'IMPRIMERIE, dater et signer par l'employeur et le
bnficiaire, puis renvoyer en 2 exemplaires au Service trangers et Confdrs (SEC) lors du dpt de la demande.
Genre de demande
Prise d'emploi
Regroupement familial
Etudiant
Sjour sans activit
Renouvellement
Prolongation de sjour
Demande de retour
Type de livret
Chgt d'employeur
Indpendant
Assentiment
Activit accessoire
Longue dure (> 12 mois)

Courte dure (< 12 mois)
120 jours par priode de 12 mois
Courte dure (> 3 mois, max 4 mois)
Etudiant employ
Bnficiaire
1. Nom(s)
...
5. Nationalit
........
.....
7. Etat civil
clibataire
mari
8. Sexe
Fminin
Masculin
spar
divorc
6. Lieu de naissance
............
...
date et lieu de l'vnement
....
................
.......
.........
12. Adresse Genve
....

14. Adresse e-mail
.........
9. Passeport valable au

11. Adresse actuelle
veuf
2. Prnom(s)
N App.
...
..
15. Tlphone
..
16. Rubrique complter lors de la 1re demande (demande d'autorisation d'entre) :

Ambassade / consulat le plus proche de votre lieu de rsidence actuel
.....
Conjoint
17. Nom(s)
Vient-il/elle habiter Genve ?
...

V 4.1.3
Enfants
24. Prnom(s)
II.
III.
NON
18. Prnom(s)
20. Nationalit
Fminin
26. Sexe
.....
....
........
.....
........
Revenus
Salari
....

35. Lieu de travail
.....
OUI
NON
OUI
NON
OUI
NON
Indpendant
...
.......
.........................
au
38. Sans activit lucrative, moyens financiers (joindre justificatifs) et dure du sjour
...
Timbre et signature
de l'employeur
34. Salaire AVS brut
....
...
27. Vient-il/elle habiter Genve ?

M
..
Genve, le
Masculin
31.Tlphone
..
32. Adresse professionnelle
39. Mandataire
22. Sexe
.....
30. Adresse
(si oui, un formulaire personnel doit tre complt)
..
(Un formulaire personnel doit tre complt pour chaque enfant venant habiter Genve)
23. Nom(s)
I.
...............
OUI
......................
....
Dure indtermine
....
40.Tlphone
.......
......
Espace strictement rserv au SEC
Quittance #
38
Code SYMIC
..
Collaborateur
...
Timbre date et signature
adresses utiles
Service de la Promotion Economique - Guichet pour Entreprises
Tl. 022 388 34 34
Office cantonal de la population (OCP), service Etrangers et Confdrs (SEC)

Route de Chancy 88 - Case postale 2652 - 1211 Genve 2
Tl. 022 546 46 46
www.geneve.ch/ocp
Office cantonal de linspection et des relations du travail (OCIRT)

Rue David-Dufour 5 - Case postale 64 - 1211 Genve 8
Tl. 022 388 29 29
www.geneve.ch/ocirt
OCIRT - Service de la main-duvre trangre

Tl. 022 388 74 00
www.geneve.ch/permis
39
40
III. locaux
Vous recherchez des locaux pour votre

entreprise dans le canton de Genve
Les caractristiques et lemplacement des locaux

de votre entreprise peuvent avoir un impact non
ngligeable sur la russite de votre projet.
Ce document vous renseigne sur les possibilits, les
usages ainsi que la procdure suivre et les conditions
lgales remplir pour louer, acqurir ou faire construire
ses locaux.
III. LOCAUX
41
sommaire
1. Affectation des locaux (existants ou futurs)
43
2. Location de locaux
44
2.1. Recherche de locaux commerciaux

2.2. Garantie loyer
2.3. Constitution dun dossier
45
45
45
3. Achat de locaux 45
4. Achat du terrain
46
5. Fonds de commerce
46
6. Projet de construction
47
6.1. Autorisation de construire

6.2. Occupation des locaux
Adresses utiles
42
47
47
48
III. LOCAUX
Les locaux destins hberger des entreprises sont appels des locaux commerciaux. A ce titre, il est bon de rappeler la dfinition des locaux commerciaux : il sagit dobjets destins lexploitation dune entreprise : bureau,
magasin, atelier, dpt, entrept, etc.
Les critres prendre en considration lors du choix dimplantation dune entreprise sont de plusieurs ordres :

les contraintes rglementaires (Genve dispose en effet de plans daffectation qui fixent prcisment les
activits possibles dans les diffrentes zones de son territoire).
les caractristiques techniques du btiment (surface, volume, hauteur),
lenvironnement de lentreprise et linfrastructure gnrale (accessibilit, liaison avec le rseau de transport public, quipement, taux dimposition, disponibilit de main-duvre).
Ds lors, deux possibilits soffrent lentrepreneur :

Installation dans des locaux existants (achat ou location). Il convient, si ncessaire, dtablir un projet

damnagement des locaux avec lventuelle collaboration dun bureau darchitecte.

Projet de construction. Il convient dtablir un projet de construction en collaboration avec un bureau

darchitecte, tenant compte de la Loi sur les Constructions et les Installations diverses LCI (distances aux

limites, hauteurs, nuisances acceptes, densit, etc.).
1. Affectation des locaux (existants ou futurs)

Au pralable, il convient de vrifier si lactivit de lentreprise est possible dans les locaux envisags.
Le canton dispose de plans daffectation du sol (plans de zones, plans localiss de quartier PLQ, plans dutilisation
du sol PUS en Ville de Genve) qui fixent prcisment pour quelles affectations sont prvues les diffrentes portions
de son territoire.
Concrtement, cela signifie que les possibilits dinstallation de votre entreprise seront directement lies la
conformit de lactivit dploye avec laffectation des locaux (bureau, commerce ou industriel et artisanal).
Vous trouverez ci-dessous un descriptif des activits autorises dans les principales zones pouvant accueillir des
activits conomiques.
Zone
agricole
La
zone agricole est destine lexploitation
agricole, horticole et viticole.
Zone 1, zone 2, zone 3, zone de dveloppement 2, Activits lies au commerce et au secteur tertiaire :
zone de dveloppement 3 et sous certaines conditions Commerce : les arcades sont prioritairement destines
des commerces. A relever que le changement de type
les zones principalement destines lhabitation que
dactivit dune arcade pourrait tre soumis autorisation
sont les zones 4A, 4B, 4B protges et zone de dvedu propritaire mais galement dans un certain nombre
loppement 4A; zone de dveloppement 4B et zone de
de cas de la part des autorits (commune ou canton).
dveloppement 4B protge
Bureau : activits tertiaires
Les zones industrielles sont destines des entreprises
Zone industrielle et artisanale, zone de dveloppement du secteur secondaire, soit des activits conomiques
industrielle et artisanale et sous certaines conditions la vocation industrielle, artisanale ou technologique. Les
activits de stockage ou dentreposage peuvent tre
zone aroportuaire
galement admises. En ce qui concerne les entreprises

du secteur de haute technologie, elles doivent, de
manire prpondrante, concevoir, dvelopper, produire
ou transformer des biens matriels ou immatriels et ne
procder qu titre accessoire la commercialisation pour
tre admises en zone industrielle.
III. LOCAUX
43
Zones de dveloppement dactivits mixtes
Ce nouveau type de zone, ne dune loi accepte par

le Grand Conseil genevois en mars 2012, comprend au
minimum 60% dactivits secondaires (industrie et artisanat) et offre la possibilit des entreprises actives
dans le domaine tertiaire de stablir dans la zone de
faon complmentaire et intgre.
En outre, le secteur autour de lAroport de Genve est soumis des restrictions fixes dans les plans des zones de
scurit et par la lgislation relative la protection contre le bruit.
Lensemble de ces plans peut tre consult au Dpartement de lamnagement, du logement et de lnergie :
Guichet amnagement du territoire
Rue David-Dufour 5 - Case postale 224 - 1211 Genve 8 - Tl. 022 327 94 00 - www.ge.ch/dale/guichet_urb.asp
ou dans les communes intresses, dont la Ville de Genve :
Dpartement des constructions et de lamnagement, Service durbanisme
Rue du Stand 25 - 1204 Genve - Tl. 022 418 60 50 - www.ville-geneve.ch
Il existe plusieurs zones industrielles et artisanales sur le territoire du canton de Genve, la plupart sont gres par la
Fondation pour les terrains industriels de Genve (FTI)
Avenue de la Praille 50 - Case postale 1115 - 1211 Genve 26 - Tl. 022 342 21 60 - www.fti.geneva.ch
Un changement de destination des locaux est subordonn au dpt dune demande dautorisation auprs du
Dpartement de lamnagement, du logement et de lnergie. Si lactivit de lentreprise est conforme laffectation prvue, le Dpartement de lamnagement, du logement et de lnergie accepte, en principe, le projet. Si
lactivit nest pas conforme, une autorisation peut ventuellement tre accorde par voie drogatoire, aprs enqute publique, lorsque les circonstances le justifient et sil nen rsulte pas dinconvnient grave pour le voisinage.
En dehors de ces cas, les plans daffectation ne peuvent tre modifis que par une procdure souvent longue et
complexe. Il faut galement relever que la loi sur les dmolitions, transformations et rnovations de maison dhabitation (LDTR) interdit de changer laffectation de btiment servant lhabitation.
2. Location de locaux
Dans le cadre dune location de locaux, un contrat de bail est sign entre le bailleur et le locataire. Les aspects
principaux sont les suivants :

44
Dure du bail fixe librement (en gnral 5 ans, renouvelable, avec indexation au-del de 5 ans).
Dlai de rsiliation minimum de 6 mois pour une chance trimestrielle du bail.
Possibilit dinscription du bail au Registre foncier.
Demande de garantie possible (garantie loyer voir point 2.2 ci-aprs ainsi quventuellement une
garantie personnelle de lentrepreneur pour les socits de capitaux rcentes ou ne prsentant pas toute les
garanties de solvabilit).
Possibilit, certaines conditions, de sous-location ou de transfert du bail.
III. LOCAUX
Remarque : on peut commander des contrats de bail-type auprs de la :

Chambre genevoise immobilire (CGI)
Rue de la Rtisserie 4 - Case postale 3344 - 1211 Genve 3 - Tl. 022 715 02 00 - www.cgionline.ch
2.1. Recherche de locaux commerciaux

Pour identifier les locaux adapts votre entreprise, il est suggr de contacter les rgies genevoises (liste disponible sur le site de lUnion suisse des professionnels de limmobilier Genve - USPI Genve - www.uspi-ge.ch.
Les sites des moteurs de recherche habituels pour limmobilier dans notre rgion peuvent galement tre consultes, soit (liste non exhaustive) :
www.swissburo.ch
www.immo.search.ch
www.immoscout24.ch
www.toutimmo.ch
www.homegate.ch
www.immostreet.ch
www.geneveimmobilier.ch
Par ailleurs, et en ce qui concerne les locaux en zones industrielles, il est recommand de sadresser la FTI, la
Fondation des terrains industriels (tl. : 022 342 21 60) qui gre une grande partie des terrains dans cette zone.
2.2. Garantie loyer

La loi ne fixe pas de montant maximum pour la constitution de la garantie loyer pour les locaux commerciaux.
Il est frquent quun dpt de garantie de six mois de loyer soit exig la signature du bail. En outre, il est bon de
rappeler que le bailleur de locaux commerciaux bnficie dune sret supplmentaire par un droit de rtention sur
le mobilier se trouvant dans les locaux lous en cas de retard dans le paiement des loyers et des frais accessoires.
Dans la majorit des cas, cette garantie loyer est constitue par un dpt sur un compte bancaire spcifique.
Il peut galement sagir dun cautionnement garantissant au bailleur le versement du montant fix en cas de besoin. Cette variante offre lavantage de ne pas immobiliser des fonds pendant toute la dure du bail loyer, mais
en contrepartie de la garantie offerte par le prestataire, le locataire lui verse une prime annuelle.
2.3. Constitution dun dossier

Un dossier complet devra tre remis pour lobtention dun bail. Ce dossier comprend en gnral les documents
suivants :

copie dune pice didentit et/ou un extrait rcent du Registre du commerce (pour les personnes morales),
attestation rcente de lOffice des poursuites et faillites,
attestation de solvabilit (dernire dclaration fiscale, fiches salaires, derniers bilan et comptes de
pertes et profit, budget prvisionnel),
descriptif de lactivit, voire un business plan complet pour les entreprises en dmarrage.
3. Achat de locaux

La vente immobilire ncessite lintervention dun notaire (forme authentique requise).

Lacquisition, par une personne physique trangre ou une socit trangre, dimmeubles servant
effectivement lexploitation dentreprises industrielles, commerciales ou prestataires de services est
libre (aucune autorisation ncessaire).
III. LOCAUX
45
En cas de doute, il faut sinformer auprs du :

Dpartement de la Scurit et de lEconomie
Rue de lHtel-de-Ville 11 - Case postale 3984 - 1211 Genve 3 - Tl. 022 546 88 50 - www.ge.ch/dse
4. Achat du terrain
Les remarques faites prcdemment, relatives la forme de lacte de vente ainsi quaux conditions dacquisition
existant pour les trangers, sappliquent galement lors de lachat dun terrain ou de la constitution dun droit de
superficie. En cas de construction, les trangers doivent produire en outre une autorisation de construire entre
en force. A dfaut ou en cas de doute, ils doivent dposer auprs du Dpartement de la Scurit et de lEconomie
(DSE) une requte en non-assujettissement au rgime de lautorisation, institu par la Loi Fdrale sur lAcquisition
dImmeubles par des personnes lEtranger (LFAIE).
5. Fonds de commerce
Dans bon nombre de cas, lacquisition dun fonds de commerce savre obligatoire pour pouvoir disposer dune
arcade bien situe. En effet, de telles arcades sont en gnral trs prises et lancien titulaire monnaiera sa remise.
Dans certains secteurs dactivit, tels que la restauration par exemple, la reprise dun tablissement existant (sous
forme de son fonds de commerce) savrera souvent incontournable en raison des difficults dun changement
daffectation (autorisation obtenir notamment auprs du propritaire des locaux) et le cas chant du cot des
travaux de mise en conformit des locaux (en terme de scurit, dinsonorisation, etc.).
Concrtement, le fonds de commerce inclut des lments spcifiquement lis aux locaux mais galement lis
lentreprise qui exploite actuellement ladite surface. Le fonds de commerce est constitu dlments incorporels
(tels que la clientle, le bail, la rputation, etc.) et dlments corporels (tels que le mobilier, les quipements, le
stock, etc.). La valeur dun fonds de commerce se justifie donc par diffrents lments objectifs tels que le chiffre
daffaires, le mobilier, le stock mais galement plus difficile quantifier tels que lemplacement. En Suisse, le prix
dun fonds de commerce est le rsultat dune ngociation entre le vendeur et lacheteur (et, non comme en France,
des valeurs dtermines par des tabelles prdtermines notamment lies lemplacement).
Nanmoins, il faut tre conscient que, dans certains cas, lorsque lon souhaite dvelopper une activit diffrente, la
reprise dun fonds de commerce sapparente plutt un droit de reprise du bail (soumis lautorisation du propritaire des locaux pour le transfert effectif du bail). Ceci explique quil est souvent difficile de trouver un financement
externe pour une telle acquisition.
Afin de trouver un fonds de commerce adapt au dmarrage de votre activit, vous pouvez vous adresser un
agent de fonds de commerce. Il est relever quil sagit dune profession soumise rglementation et que toute
personne qui fait profession de sentremettre dans la vente, lachat, la cession, la remise ou la reprise dun fonds
de commerce, quel que soit le genre de commerce exploit, doit bnficier dune autorisation dlivre par le
Dpartement de la scurit du canton de Genve.
Vous trouverez la liste des agents de fonds de commerce et de lconomie agr pour le canton de Genve
ladresse suivante :
www.ge.ch/dse/etat
46
III. LOCAUX
6. Projet de construction
Il convient dtablir un projet de construction en collaboration avec un bureau darchitecte, tenant compte de
la Loi sur les Constructions et les Installations diverses, LCI (distances aux limites, hauteurs, nuisances acceptes,
densit, etc.).
Pour les travaux dont lexcution est soumise autorisation, les plans et documents doivent tre tablis et signs, et
la direction des travaux assure par un mandataire professionnellement qualifi figurant au tableau tenu par le :
Dpartement de lAmnagement, du Logement et de lEnergie (DALE), Direction des autorisations de construire
Rue David-Dufour 5 - Case postale 22 - 1211 Genve 8 - Tl. 022 546 64 60
www.ge.ch/construction/demarches-prealables/autorisations-construire.asp
6.1. Autorisation de construire

Lautorisation de construire est dlivre par le Dpartement de lAmnagement, du Logement et de lEnergie pour
des travaux dtermins. Cette autorisation ne concerne pas uniquement les nouvelles constructions, mais galement
la dmolition, la transformation, la reconstruction et le changement de destination des constructions existantes.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter directement le :
Dpartement de lAmnagement, du Logement et de lEnergie (DALE), Direction des autorisations de construire
Rue David-Dufour 5 - Case postale 22 - 1211 Genve 8 - Tl. 022 546 64 60
www.ge.ch/construction/demarches-prealables/autorisations-construire.asp
Pour les locaux de travail, plusieurs lments devront galement tre approuvs par lOffice cantonal de linspection et des relations du travail (OCIRT) :
Office cantonal de linspection et des relations du travail (OCIRT), Protection de lenvironnement des entreprises
Rue David-Dufour 1-5 - Case postale 64 - 1211 Genve 8 - Tl. 022 388 29 29 - www.ge.ch/ocirt
6.2. Occupation des locaux

Les constructions ou installations neuves ou modifies doivent faire lobjet dune autorisation doccuper par le
Dpartement de lAmnagement, du Logement et de lEnergie.
Pour les entreprises industrielles, lOffice cantonal de linspection et des relations du travail doit encore dlivrer un
permis dexploiter.
Avertissement : le prsent chapitre ne fournit quun aperu gnral, les intresss sont pris de consulter les
divers services mentionns pour plus de dtails.
III. LOCAUX
47
adresses utiles
Chambre genevoise immobilire (CGI)
Rue de la Rtisserie 4 - Case postale 3344 - 1211 Genve 3
Tl. 022 715 02 00
www.cgionline.ch
Fondation pour les terrains industriels de Genve (FTI)

Av. de la Praille 50 - Case postale 1115 - 1211 Genve 26
Tl. 022 342 21 60
www.fti.geneva.ch
Dpartement de lAmnagement, du Logement et de lEnergie (DALE), Direction des autorisations

de construire
Tl. 022 546 64 60
www.geneve.ch/dale www.ge.ch/construction/demarches-prealables/autorisations-construire.asp
Dpartement de la Scurit et de lEconomie

Rue de lHtel-de-Ville 11 - Case postale 3952 - 1211 Genve 3
Tl. 022 546 88 50
www.geneve.ch/dse
Office cantonal de linspection et des relations du travail (OCIRT), Protection de lenvironnement

des entreprises
Rue David-Dufour 1-5 - Case postale 64 - 1211 Genve 8
Tl. 022 388 29 29
www.ge.ch/ocirt
48
III. LOCAUX
IV. comptabilit et rvision
Vous devez tenir la comptabilit

de votre entreprise
Vous trouverez dans ce chapitre des renseignements

sur les rgles et usages en vigueur pour la comptabilit
et la rvision des entreprises.
IV. COMPATIBILI ET RVISION
49
sommaire
1. Comptabilit 51
1.1. Comptabilit des raisons individuelles et socits de personnes
1.2. Comptabilit des socits
1.2.1. Le bilan
1.2.2. Le compte de rsultat
1.2.3. Lannexe
1.3. Tenue de la comptabilit
2. Rvision
2.1. Organe de rvision et types de contrle
2.2. Contrle ordinaire
2.3. Contrle restreint ou absence de contrle
Adresses utiles
50
51
51
52
52
53
53
53
53
53
54
55
1. Comptabilit
La comptabilit est un instrument de gestion. Elle se compose dun ensemble de rgles et de procdures destines
mesurer lvolution de la fortune et le rsultat conomique dune entreprise. Une comptabilit claire constitue
une condition importante pour la russite dune activit commerciale. En effet, une comptabilit dtaille est un
outil crucial pour un chef dentreprise car il lui permet de connatre la situation relle de lentreprise et donc de
prendre les dcisions qui simposent en temps opportun.
Toutes les entreprises doivent tenir une comptabilit dont la forme et la complexit dpend de la nature et de
ltendue des affaires, selon les articles 957 963b du CO1.
Lanne comptable correspond en gnral lanne civile (1er janvier - 31 dcembre). Toutefois, lentrepreneur
peut, sil le dsire, choisir une date de clture diffrente. Pour le premier exercice comptable (anne de la cration
de lentreprise), lentrepreneur a deux options : soit clturer la comptabilit la fin de lanne fiscale (donc pour
une priode infrieure 12 mois), soit la fin de lanne fiscale suivante (donc une priode suprieure 12 mois
mais au maximum de 23 mois).
1.1. Comptabilit des raisons individuelles et socits de personnes2

Les raisons individuelles (indpendants) et socits de personnes (socit en nom collectif par exemple) ralisant un
chiffre daffaires infrieur CHF 500000.- peuvent se contenter dune comptabilit sommaire reposant sur un tat
des actifs et passifs, un relev des recettes et dpenses ainsi quun dcompte des prlvements et apports privs
effectus pendant la priode concerne. Dans un tel cas, les exigences minimales sont :

les relevs relatifs aux recettes et aux dpenses doivent tre tablis de manire continue, sans omission et
de faon conforme la vrit. Une rcapitulation doit tre ralise en fin dexercice;
concernant les dpenses, le contribuable indiquera toujours le libell prcis pour chacune delles;
les inventaires des stocks de marchandises doivent contenir des renseignements dtaills sur les quantits et
les valeurs (prix dacquisition ou prix du march);
les tats des autres lments de la fortune et des dbiteurs doivent comporter toutes les informations
ncessaires au contrle de leur ralit.
Les raisons individuelles et socit de personnes ralisant un chiffre daffaires suprieur CHF 500000.ont, par contre, lobligation de tenir une comptabilit complte.
1.2. Comptabilit des socits

Conformment au nouveau droit comptable suisse entr en vigueur au 1er janvier 2013, ce nest plus la forme
juridique qui dtermine les exigences comptables mais limportance conomique de lentreprise. Lobligation de
tenir une comptabilit sapplique dsormais toutes les personnes morales (soit les fondations, les associations et
les socits de capitaux) ainsi que les entreprises individuelles et les socits de personnes ayant ralis un chiffre
daffaires suprieur CHF 500000.- lors du dernier exercice (art. 957 al. 1 CO). Ds lors, ces entreprises devront
tablir des comptes annuels qui comprendront un bilan, un compte de rsultat ainsi quune annexe. Une diffrenciation existe selon limportance de lentreprises, les grandes entreprises ayant des obligations accrues.
Sont considres comme grandes entreprises celles qui atteignent 2 des 3 seuils suivants :

CHF 20 millions pour le total du bilan

CHF 40 millions pour le chiffre daffaires
250 emplois plein temps
Selon le nouveau droit comptable suisse, rvision qui est entre en vigueur au 1er janvier 2013. Les entreprises devront donc appliquer les dispositions du
nouveau droit comptable au plus tard lors de lexercice qui commence le 1er janvier 2015.
Ainsi que les associations et fondations qui nont pas lobligation de requrir leur inscription au Registre du commerce et les fondations dispenses de lobligation de
dsigner un organe de rvision en vertu de lart. 83b al. 2 CC.
51
Elles devront fournir des informations supplmentaires dans lannexe aux comptes, intgrer un tableau des flux de
trsorerie et rdiger un rapport annuel (art. 961 CO).
Il nexiste pas en Suisse de plan comptable obligatoire mais la loi dtermine une structure minimale3 :

1.2.1. Le bilan (art. 959 et 959a CO)
Actif (structure
minimale)
Actif circulant

Trsorerie et actifs cots en bourse dtenus

court terme
Crances des ventes de biens et des prestations
de service
Autres crances court terme
Stocks et prestations de services non factures
Actifs de rgularisation
Actif immobilis

Immobilisations financires
Participations
Immobilisations corporelles
Immobilisations incorporelles
Capital social ou de la fondation non libr
Passif (structure
Capitaux trangers court terme

Dettes long terme portant intrt

Autres dettes long terme
Provisions et postes analogues prvus par la loi
Capitaux propres

Capital social ou de la fondation (ventil par

catgorie des droits de participation)
Rserve lgale issue du capital
Rserve lgale issue du bnfice
Rserves facultatives issues du bnfice/pertes
cumules en diminution des fonds propres
Propres parts du capital en diminution des fonds
propres
Propres parts du capital en diminution des
fonds propres
1.2.2. Le compte de rsultat (art 959b CO)
Compte

Dettes lies des achats de biens et des

prestations de services
Dettes court terme portant intrt
Autres dettes court terme
Passif de rgularisation
Capitaux trangers long terme
minimale)
de rsultat par nature
Produits nets des ventes de biens et de prestations

de services
Variation des stocks de produits finis et semi-finis
et variation des prestations de services non factures
Charges de matriel
Charges de personnel
Autres charges dexploitation
Amortissements et corrections de valeur sur
les postes de lactif immobilis
Charges et produits financiers
Charges et produits hors exploitation
Charges et produits exceptionnels, uniques ou
hors priode
Impts directs
Bnfice ou perte de lexercice
Comptes
de rsultat par fonction
Produits nets des ventes de biens et

de prestations de services

Cots dacquisition ou de production des biens
et prestations de services vendus

Charges dadministration et de distribution

Charges et produits financiers

Charges et produits hors exploitation

Charges et produits exceptionnels, uniques ou
hors priode

Impts directs

Bnfice ou perte de lexercice
(En cas dtablissement du compte de rsultat par
fonction, lannexe doit distinguer les charges de
personnel et les amortissements et corrections de
valeur sur les postes de lactif immobilis)

Les socits dont les titres sont cots en bourse, les grandes socits coopratives (au moins 2000 membres) et les fondations que la loi soumet au contrle
ordinaire sont tenues de dresser des tats financiers (comptes annuels individuels) selon une norme reconnue en plus des comptes annuels.
52
1.2.3. Lannexe (art 959c CO)

Lannexe complte et commente les informations donnes dans les comptes annuels. Pour une liste
complte des lments qui doivent tre inclus, vous pouvez consulter larticle 959c du Code des obligations
suisse.
1.3. Tenue de la comptabilit

La comptabilit peut tre tenue en interne par lentreprise ou en mandatant un tiers (une fiduciaire par exemple).
Le choix entre ces deux options dpendra du degr de connaissance existant dans lentreprise mais galement
de lopportunit de se concentrer sur le dveloppement des affaires au dtriment de tches plus administratives.
Dune manire gnrale, il est recommand de faire appel une personne comptente, afin de bnficier dune
information comptable correcte et minimiser les risques derreur. En cas de sous-traitance, il est recommand de
porter une attention particulire au choix du mandataire. Laspect financier (cots) devra imprativement tre mis
en relation avec lexprience et les comptences du prestataire (valid par exemple par sa qualit de membre de
lOrdre genevois de la Chambre fiduciaire www.ogcf.ch ).
A titre indicatif, le cot annuel dun prestataire externe peut tre estim dans une fourchette comme suit :

Pour un indpendant (ou socit de personne) :

Sans personnel :
CHF 3000.- 8000.- *

Avec personnel (env. 5 salaris) : CHF 4500.- 10000.-*

Pour une socit anoyme (SA) ou socit responsabilit limite (Sarl) :

Sans personnel :
CHF 4000.- 10000.- *
Avec personnel (env. 5 salaris) : CHF 5000.- 15000.- *
*Le montant des honoraires dpend notamment du degr de tches prises en charge par lentrepreneur (notamment le passage des critures); de la mission confie au prestataire (tenue des comptes, bouclement des comptes,
dcomptes des charges sociales, dcompte TVA, tableau de bord, situations intermdiaires, conseils, etc.) et naturellement de la taille de lentreprise (nombre dcriture, etc.) et du secteur dactivit (complexit des affaires. La
comptabilit, cest--dire notamment les originaux (ou la version lectronique) des pices comptables, du bilan et
du compte de rsultat, sont conserver pendant 10 ans (art. 962 CO).
2. Rvision
2.1. Organe de rvision et types de contrle
En rgle gnrale, les entreprises ont lobligation de dsigner un organe de rvision agr et de lui faire vrifier
leurs comptes annuels.
Aussi bien les socits anonymes (SA), les socits responsabilit limite (Srl), les coopratives, que les socits
en commandite par actions, les associations et les fondations, sont soumises la loi sur la rvision. La nature de la
rvision dpend de la taille et de limportance conomique de lorganisation. Suivant ces facteurs, une entreprise
doit procder un contrle dit ordinaire ou restreint. Il est conseill de choisir un organe de rvision indpendant
de sa propre fiduciaire ou de son conseiller. Les plus petites entreprises peuvent renoncer la rvision sous certaines conditions, notamment le consentement unanime des propritaires.
2.2. Contrle ordinaire

Les comptes annuels des entreprises doivent tre soumis au contrle ordinaire si, durant deux exercices successifs,
deux des montants qui font office de valeur seuil ont t dpasss. En vigueur depuis 2012, la nouvelle loi sur la
rvision fixe les valeurs seuil :
1. CHF 20 millions pour le total du bilan
2. CHF 40 millions pour le chiffre daffaires
3. 250 emplois plein temps (en moyenne annuelle) ou plus
53
En outre, une socit doit se soumettre un contrle ordinaire si elle a une obligation de consolider ou lorsque
des actionnaires reprsentant ensemble au moins 10% du capital-actions lexigent (opting-up). Par ailleurs, un
contrle des comptes annuels peut tre prvu par les statuts ou vot par lassemble gnrale.
Une rvision de type ordinaire demande la transmission dun rapport complet au conseil dadministration et dun
rapport rsum lassemble gnrale.
2.3. Contrle restreint ou absence de contrle

En Suisse, la plupart des PME ne satisfont pas aux critres noncs ci-dessus et ne doivent donc pas procder un
contrle ordinaire. Leurs comptes annuels doivent tre rviss au moyen dun contrle restreint.
Le contrle restreint exige un rapport rsum transmettre lassemble gnrale. La procdure comprend des
auditions, des vrifications par pointage et des oprations de contrle analytique dans le but dattester de la
conformit des comptes annuels (bilan, compte de rsultats et annexes) et de la proposition concernant lemploi
du bnfice avec les dispositions lgales et statutaires.
Une socit peut renoncer partiellement (opting-down) ou totalement (opting-out) la rvision si ses propritaires
y consentent dune manire unanime et si lentreprise en question ne compte pas plus de dix emplois plein temps.
Ces rgles de base sont compltes par les possibilits dopting :
1.

2.

3.
Dans le cas dune socit qui ne doit faire quun contrle limit, les minorits qui reprsentent 10% du
capital social peuvent exiger un contrle ordinaire (opting-up).
Si une socit compte moins de 10 emplois plein temps, il est possible, avec laccord des associs, de
renoncer partiellement (opting-down) ou totalement (opting-out) au contrle.
En pratique, il est galement possible que des cranciers insistent (opting-in).
Source : www.kmu.admin.ch
54
adresses utiles
Service de la promotion conomique - Guichet pour Entreprises
Tl. 022 388 34 34
Ordre genevois de la chambre fiduciaire suisse

Tl. 058 715 32 20
www.ogcf.ch
Union suisse des fiduciaires, section Genve, FIDUCIAIRE|SUISSE Section Genve,

Rue de St-Jean 98 - Case postale 5278 - 1211 Genve 11
Tl. 022 715 32 07
www.fiduciairesuisse-ge.ch
55
56
V. fiscalit
Comment estimer la charge fiscale

dune activit dans le canton
de Genve
Ce chapitre renseigne sur les impts en vigueur et

leurs taux, ainsi que sur des possibilits dallgements
pour les nouvelles entreprises.
V. FISCALIT
57
sommaire
1. Priode dimposition
59
2. Entreprises
59
2.1. Principaux types dimpts

2.1.1. Impt d lors de la cration dune socit
2.1.2. Impt sur le bnfice net
2.1.3. Impt sur le capital et les rserves
2.1.4. Imposition spciale de la proprit immobilire
2.1.5. Impt sur les distributions du bnfice (impt anticip)
2.1.6. Droit de timbre
2.1.7. Taxe professionnelle communale
2.1.8. Droits denregistrement immobilier
2.2. Taux dimposition
2.3. Statuts fiscaux particuliers
2.3.1. Socits auxiliaires
2.3.2. Socits holding
2.4. Mesures spcifiques de promotion conomique (allgements fiscaux sur dcision du Conseil dEtat)
2.4.1. Entreprises nouvelles
2.4.1.1. Statut JEDI
2.4.2. Restructurations dentreprises
2.5. Taxe sur la valeur ajoute (TVA)
2.6. Impt sur les acquisitions
3. Personnes physiques
3.1. Impt sur le revenu
3.1.1. Personnes assujetties
3.1.2. Revenu imposable
3.1.3. Revenus de source trangre
3.1.4. Dductions
3.1.5. Taux dimposition
3.2. Impt sur les plus-values immobilires
3.3. Impt sur la fortune
Adresses utiles
58
59
59
60
61
61
62
62
63
64
64
64
64
65
65
65
65
66
66
68
69
69
69
69
69
70
70
70
71
72
V. FISCALIT
1. Priode dimposition
Il convient de distinguer trois priodes relatives limposition :
1.
La priode de calcul : priode servant de base la dtermination de la crance dimpt.
2.
La priode fiscale : priode pour laquelle limpt est d.
3.
La priode de taxation : priode durant laquelle ont lieu les oprations administratives pour dterminer
le revenu (bnfice/revenu) et la fortune (capital/fortune) imposables.
Pour les personnes physiques, sagissant de limpt cantonal et communal comme de limpt fdral direct, la
priode fiscale correspond la priode de calcul. Ainsi, limpt 2014 ( rgler par acomptes provisionnels dans le
courant de lanne 2014) est calcul en fonction des revenus raliss durant lanne civile 2014.
Pour les personnes morales, la priode fiscale se confond avec la priode de calcul, laquelle correspond par ailleurs
lexercice commercial. Limpt 2014 ( rgler galement au courant de lanne 2014) est donc calculer sur la
base de lexercice commercial clos au cours de lanne 2014 (mme si le bouclement a lieu en cours danne civile).
2. Entreprises
2.1. Principaux types dimpts
Les entreprises tablies Genve et y exerant une activit industrielle, commerciale, financire ou de service
doivent, le cas chant, payer limpt sur :
Elments
soumis et types dimpts
Cration dune entreprise sous la forme dune socit

(S.A., S..r.l.) : droit de timbre dmission
Autorits
Confdration
Bnfice net : impt fdral direct, impts cantonaux et Confdration/Canton

communaux
Capital et rserves (personnes morales) : impts
cantonaux et communaux (la Confdration ne prlve
plus dimpt sur le capital depuis le 1er janvier 1998)
Canton
Proprit immobilire : impt cantonal
Canton
Distribution de bnfice : impt anticip (impt de

garantie)
Confdration
Transactions sur titres : droit de timbre de ngociation
Confdration
Livraisons de biens et prestations de services : taxe sur

la valeur ajoute (TVA)
Confdration
Chiffre daffaires et autres facteurs de production : taxe

professionnelle communale
Communes
Actes juridiques : droits denregistrement
Canton
2.1.1. Impt d lors de la cration dune socit

Les apports en capital une socit (socit anonyme, socit en commandite par actions, socit responsabilit
limite, socit cooprative) nouvellement cre, ainsi que les augmentations ultrieures du capital font lobjet
dun droit de timbre dmission. Ce droit est prlev au taux de 1%.
Il est calcul sur le montant reu par la socit en contrepartie de lmission des droits de participation, mais au
moins sur la valeur nominale des titres de participation nouvellement mis. Les apports en nature sont valus sur
la base de leur valeur vnale.
V. FISCALIT
59
Sont exonres du droit de timbre, notamment, les actions mises lors de fusions ou de concentrations qui quivalent conomiquement une fusion, transformation ou scission dentreprises. Il en va de mme pour la socit
trangre qui transfre son sige en Suisse.
Ne sont pas soumis au droit de timbre dmission :
Les droits de participation mis lors de la fondation et lors dune augmentation de capital dune socit
anonyme, dune socit en commandite par actions ou dune socit responsabilit limite, concurrence des premiers CHF 1000000.- de capital.

2.1.2. Impt sur le bnfice net
Entreprises concernes
Sont assujetties limpt sur le bnfice net les personnes morales auxquelles le droit priv ou public reconnat la
personnalit juridique, notamment :

les socits de capitaux, telles que par exemple les socits anonymes et les socits responsabilit
limite, les socits coopratives, les associations, les fondations, ayant leur sige Genve,
les socits trangres exerant une activit industrielle, commerciale, financire ou de service Genve
(tablissements stables) ou qui sont propritaires dimmeubles Genve.
La premire catgorie est impose sur lensemble de son bnfice net de toutes les origines, y compris les plus-values ventuelles (bnfice mondial), tandis que la deuxime catgorie ne doit limpt que sur le bnfice net attribuable ltablissement stable ou la proprit immobilire genevoise.
A noter que les autres socits de droit suisse qui nont pas la personnalit morale (socits simples, socits en
commandite simple ou en nom collectif) ne sont pas des sujets fiscaux. Seuls leurs associs sont assujettis sur la
part de revenu qui leur revient de leur participation dans ces entits.
Bnfice net imposable
Le bnfice imposable est dtermin sur la base des tats financiers dresss conformment aux principes de la
comptabilit commerciale. Du reste, les dclarations dimpt sont toujours accompagnes dun exemplaire des
tats financiers rviss (bilan, compte de pertes et profits et lannexe), le cas chant, approuvs et signs par les
organes comptents de la socit.
Le bnfice net comptable fait naturellement lobjet de toute une srie dajustements pour tenir compte des limitations que la loi fiscale impose aux dductions. Ces limitations concernent, notamment :

les amortissements, dductibles du rsultat imposable sils sont conformes lusage commercial, le cas
chant sils sont oprs conformment aux taux prescrits par ladministration,
les frais gnraux, dductibles du rsultat imposable dans la mesure o ils sont conformes lusage commercial,
les intrts, dductibles du rsultat imposable pour autant que les taux soient raisonnables et que la socit
soit convenablement capitalise.
Revenus de source trangre pour les socits ayant leur domicile fiscal en Suisse
Les revenus de source trangre font partie du bnfice imposable suisse, moins quune disposition de droit
interne ou de droit conventionnel nen dispose autrement.
La Suisse a conclu un peu moins dune centaine de conventions en vue dviter la double imposition. Ces conventions concernent directement le traitement fiscal des revenus de source trangre.
Elles peuvent tre utilises par des socits dont la rsidence se trouve en Suisse et qui sont les bnficiaires effectifs des revenus en question.
60
V. FISCALIT
Sont exclus de la base imposable suisse (et par consquent, imposables ltranger si le droit interne le prvoit),
notamment les revenus fonciers de source trangre ainsi que le bnfice net attribuable aux tablissements
stables ltranger (succursales, chantiers de longue dure, etc.).
En revanche, les revenus de capitaux mobiliers de source trangre (dividendes, intrts) sont pleinement imposables en Suisse. Ces revenus font frquemment lobjet dune retenue dans le pays de la source. Lun des avantages
des conventions fiscales consiste prcisment diminuer la charge fiscale trangre en offrant de substantielles
rductions des retenues la source.
Pour les dividendes, la retenue est gnralement rduite 15%, 5% voire 0% pour les dividendes de participation, tandis que celle frappant les intrts et les redevances est gnralement limite 10%, 5% ou peut mme
tre limine compltement.
Lorsque les revenus de source trangre ne sont que partiellement dgrevs, la retenue rsiduelle peut tre impute avec certaines restrictions il est vrai sur les impts suisses qui sont prlevs sur ces revenus (imputation
forfaitaire).
2.1.3. Impt sur le capital et les rserves
Les cantons et communes prlvent, annuellement, un impt sur le capital et les rserves. La Confdration a
renonc ce prlvement depuis le 1er janvier 1998.
A Genve, limpt cantonal slve 1,8 (taux global, soit, par exemple, un total de 4,01 en Ville de Genve
pour limpt cantonal et communal cumul) si la socit a un bnfice imposable et 2 (soit, par exemple un
total de 4,456 en Ville de Genve pour limpt cantonal et communal cumul) si elle nen a pas.
Les nouvelles entreprises dans le canton de Genve bnficient durant leurs trois premires annes dune rduction
de limpt sur le capital par le biais du non prlvement des centimes additionnels cantonaux. Les taux dimposition slvent donc 1,8 (total cantonal et communal de 2,62 pour la Ville de Genve), respectivement 2
(total cantonal et communal de 2,96 pour la Ville de Genve).
Par ailleurs, limpt cantonal de base sur le capital est rduit du montant de limpt cantonal de base sur le bnfice (maximum CHF 8500.-) ; seuls les centimes additionnels cantonaux sur le capital sont concerns par cette
rduction (donc rduction de maximum CHF 15087,50.- en ville de Genve).

2.1.4. Imposition spciale de la proprit immobilire
Les immeubles sis Genve font lobjet dune imposition spciale au titre de limpt immobilier complmentaire
(IIC). Cet impt est calcul sur la valeur fiscale des immeubles au 31 dcembre de la priode fiscale, sans que les
dettes ne soient dductibles. Pour les immeubles appartenant des personnes morales, si limmeuble est occup,
lIIC slve 1 de la valeur fiscale. Pour les immeubles mis en location, il est prlev respectivement au taux de
1,5 ou 2 selon que la personne morale ne poursuive pas un but lucratif ou quelle soit exclusivement immobilire ou poursuive un but lucratif. Si elle nutilise quune partie de son immeuble pour son exploitation, un taux
rduit de 1 est appliqu sur une somme gale la capitalisation au taux de 5% du loyer des locaux utiliss par
le propritaire, valu par comparaison avec des locaux analogues. Le taux de 1,5 ou de 2 sapplique respectivement pour le surplus ventuel de la valeur de limmeuble.
Certains immeubles de type HBM ( Immeubles dhabitation bon march ), HLM ( Immeubles dhabitation
loyers modrs ) et HM ( Immeubles dhabitation mixte ) peuvent faire lobjet dexonrations en matire dimpt immobilier complmentaire. En outre, compter du 5 aot 2010, les immeubles qui respectent un standard
de haute ou de trs haute performance nergtique sont exonrs de limpt immobilier complmentaire pour
une dure de 20 ans.
V. FISCALIT
61

2.1.5. Impt sur les distributions du bnfice (impt anticip)
Ds la priode fiscale 2009, la loi fdrale sur lamlioration des conditions fiscales applicables aux activits entrepreneuriales et aux investissements (loi sur la rforme de limposition des entreprises II) introduit une attnuation
de la double imposition conomique pour les porteurs de participations dites qualifies, savoir pour les personnes
dont les droits de participations quivalent 10% au moins du capital-actions ou du capital social dune socit
de capitaux ou dune socit cooprative.
Les dividendes et parts de bnfices dcoulant de telles participations appartenant la fortune prive sont dornavant imposs raison de 60%, aussi bien au niveau cantonal que fdral. Si ces participations appartiennent la
fortune commerciale, les dividendes et parts de bnfice, ainsi que les bnfices provenant de lalination de ces
participations, sont imposs 50%.
Les distributions faites par les socits suisses leurs actionnaires font lobjet dune retenue la source de 35% (impt
anticip). Cet impt est prlev sur les dividendes, mais galement sur toutes les prestations apprciables en argent
qui sont assimiles des distributions de bnfice. Les rsidents suisses, en dclarant correctement leurs revenus, ont
droit au remboursement intgral de limpt anticip par imputation sur les impts cantonaux et communaux dus.
Pour les rsidents trangers, limpt anticip reprsente gnralement une charge dfinitive, moins quils ne rsident dans un pays conventionn. Dans ce cas, ils peuvent demander un dgrvement partiel ou total sur la base
des dispositions conventionnelles.
Le dgrvement conventionnel est accord sur demande. Sauf exception, il nest pas opr la source. En dautres
termes, la socit dbitrice suisse doit dduire la totalit de la retenue au taux normal (35%), quitte ce que le
rsident tranger obtienne un remboursement subsquent.

2.1.6. Droit de timbre1
Prlevs par la Confdration, ces droits frappent certaines transactions juridiques, en particulier lmission et le
commerce de titres, cest--dire la formation et la circulation de capitaux ainsi que les payements des primes dassurance. Les droits de timbre sont dus gnralement dans les 30 jours suivant lacte juridique y donnant naissance.
On distingue trois sortes de droits de timbres :

Le droit dmission
Le droit de ngociation
Le droit sur les primes dassurances.
Le droit dmission
Le droit dmission a notamment pour objet la cration, titre onreux ou gratuit, de droits de participation et
dobligations suisses (cest--dire mis en Suisse par des socits suisses). Il est ainsi peru lors de lmission ainsi
que de laugmentation de la valeur nominale de droits de participation sous la forme dactions de socits anonymes, de parts sociales de socits responsabilit limite, de parts sociales de socits coopratives, de bons de
jouissance et de bons de participation de socits ou dentreprises commerciales suisses ayant un statut de droit
public.
En outre, le droit frappe lmission dobligations (par exemple les obligations demprunt et obligations de caisse)
et de papiers montaires par des personnes domicilies en Suisse.
Le droit dmission slve 1,0% sur les droits de participation suisses.
La cration de socits ou laugmentation du capital de socits anonymes ou responsabilit limite laide de
droits de participation mis titre onreux bnficie toutefois actuellement dune franchise qui a t porte un
million de francs partir du 1er janvier 2006.
1
Source : www.estv.admin.ch/stempelabgaben
62
V. FISCALIT
Pour les droits de participation, lobligation fiscale incombe la socit.

Sont en revanche exonrs du droit les titres de participations crs ou augments en rapport avec des fusions,
des transformations ou des scissions de socits de capitaux ou de coopratives ainsi que les transferts en Suisse
du sige de socits anonymes domicilies ltranger. Les socits de capital-risque reconnues comme telles sont
galement exonres des droits dmission.
Le droit de ngociation
Le droit de ngociation frappe lachat et la vente de titres suisses et trangers effectus par les commerants
suisses de titres (essentiellement les banques ou les caisses de pension).
Il slve :

1,5 pour les titres mis par une personne domicilie en Suisse et
3,0 pour les titres mis par une personne domicilie ltranger.
Le droit se calcule sur la contre-valeur du titre, cest--dire sur le prix pay lachat ou la vente. Le droit de timbre
de ngociation peut tre rpercut sur le client final.
Afin de garder la place financire suisse attractive malgr linternationalisation du commerce de titres et la concurrence croissante des bourses trangres, le droit de timbre a fait lobjet de plusieurs rvisions ces dernires annes,
instaurant notamment un certain nombre dexemption pour le droit de ngociation
Le droit sur les primes dassurances
Le droit de timbre sur les primes dassurances assujettit essentiellement les paiements de primes pour lassurance-responsabilit civile, lassurance-incendie, lassurance de corps des vhicules (= casco) ainsi que lassurance-mnage.
Le droit se calcule sur le montant de la prime dassurance : il slve en principe 5%. Les assurances sur la vie
prime unique et susceptibles de rachat font exception et sont soumises un droit de 2,5%.
Les assurances de personnes telles que les assurances sur la vie dont le paiement des primes est priodique, les
assurances-maladie, les assurances-accidents, lassurance-invalidit et lassurance-chmage sont exonres.

2.1.7. Taxe professionnelle communale
De manire gnrale, sont soumises cet impt :

Les personnes physiques exerant dans le canton une activit lucrative ou exploitant une entreprise
commerciale. Cela reste le cas mme si elles ne sont pas inscrites au registre du commerce.
Les personnes morales qui dploient une activit lucrative dans le canton de Genve par le biais dun sige
social ou dune succursale (tablissement stable).
La plupart des communes genevoises prlvent une taxe dont lassiette est compose de trois lments :
1.
le chiffre daffaires moyen des deux dernires annes,
2.
le loyer moyen des locaux et terrains occups professionnellement,
3.
leffectif moyen des personnes travaillant dans lentreprise.
Un taux de 0,1 6,0 est appliqu au chiffre daffaires selon la nature de lactivit de lentreprise. Le coefficient de taxation du loyer est de 5 pour les locaux occups professionnellement, tandis que la taxe par employ
slve CHF 10.-. Le niveau de la taxe varie selon les communes.
V. FISCALIT
63

2.1.8. Droits denregistrement immobilier
Les principaux actes juridiques, notamment les transactions immobilires, font lobjet dun droit denregistrement
cantonal. Concernant les transferts de proprit (vente), ce droit est prlev au taux de 3%.
2.2. Taux dimposition

Depuis la priode fiscale 1999, pour les socits de capitaux et les socits coopratives, limpt sur le bnfice est
prlev selon un taux proportionnel fixe au niveau du canton, des communes et de la Confdration.

Confdration (taux statutaire)

Canton et commune2 (taux statutaire)
Total (taux statutaire)
8,50%
23,49%
31,99%
Le taux dimposition sapplique au bnfice restant aprs dduction des impts cantonaux, communaux
et fdraux ( lexclusion des amendes) qui sont considrs comme une charge dductible du rsultat
imposable. Ceci justifie une diffrence notable entre le taux dit statutaire et le taux effectif, exprim en % du
bnfice avant impts. Dans les exemples donns ci-dessus, le taux statutaire est de 31,99%, alors que le taux
effectif, exprim en fonction du bnfice avant impts, est de 24,24%.
Exemple :
Bnfice avant impts
100%
Impt fdral direct (taux effectif)
06,44%
Impt cantonal et communal (taux effectif)
17,80%
Total (taux effectif)
24,24%
Bnfice net aprs impts
75,76%
Le bnfice net aprs impts peut, aprs dotation obligatoire aux rserves, tre distribu aux actionnaires et fera,
au moment de la distribution, lobjet dune imposition au titre de limpt anticip.
Rgimes spciaux
Le Conseil dEtat peut, aprs consultation des communes concernes, accorder des allgements fiscaux des
personnes morales nouvellement cres ou en cours de restructuration, afin de faciliter leur installation et leur
dveloppement, si elles sont dans lintrt de lconomie du canton ; ces allgements sont gnralement accords
pour une dure limite et doivent faire lobjet dune requte crite lAdministration fiscale cantonale (Direction
des affaires fiscales).
Ils ne peuvent aller au-del de 10 ans et, compter du 8 fvrier 2011, peuvent tre accords aux personnes morales ayant obtenu le statut de jeunes entreprises dveloppant des innovations, au sens de la loi accordant le statut
JEDI aux jeunes entreprises dveloppant des innovations du 2 juillet 2010 (art. 10 al. 1 LIPM et 23 al. 3 LHID).
Ces allgements prennent la forme dune exonration totale ou partielle des impts cantonaux et communaux
(voir point 2.4 ci-aprs).
2.3. Statuts fiscaux particuliers

2.3.1. Socits auxiliaires
Les socits de capitaux, les socits coopratives et les fondations qui ont en Suisse une activit administrative,
mais aucune activit commerciale de mme que celles dont lactivit commerciale est essentiellement oriente vers
ltranger et qui nexercent en Suisse quune activit subsidiaire peuvent tre soumises un rgime dimposition
particulier.
Dune manire gnrale, la socit auxiliaire peut bnficier pour les revenus nets de source trangre dune imposition rduite. En revanche, les revenus de source suisse font lobjet dune imposition au taux normal.
Limpt cantonal de base sur le bnfice net est fix au taux de 10% sur le canton de Genve. A cet impt de base viennent se rajouter des centimes additionnels
cantonaux et communaux. Ces derniers varient en fonction des communes. Lexemple vise une socit situe sur la commune de Genve (le coefficient multiplicateur
des centimes additionnels cantonaux et communaux sur le bnfice tant de 2.35% environ).
64
V. FISCALIT
A noter que le statut fiscal de socit auxiliaire nest applicable quau niveau de limpt cantonal et communal et
doit tre sollicit formellement auprs de lAdministration fiscale cantonale. Il est valable pour une dure de 5 ans
et peut tre renouvel pour autant que les conditions requises continuent tre remplies.

2.3.2. Socits holding
Les socits de capitaux dont lactivit consiste exclusivement ou principalement grer durablement des participations et qui nont pas dactivit commerciale en Suisse peuvent bnficier du statut holding. Pour ce faire,
soit leurs participations doivent reprsenter au moins les 2/3 de leurs actifs soit les revenus de ces participations
doivent constituer les 2/3 de leurs revenus. Si ces conditions sont ralises, la socit est totalement exonre de
limpt sur le bnfice au niveau cantonal et communal, y compris les plus-values ralises. Les socits holding
sont soumises un impt annuel sur leur capital propre qui slve 0,3 (taux global).
Sur le plan fdral, les dividendes et bnfices en capital sur participations peuvent bnficier dun rgime de faveur.
2.4. Mesures spcifiques de promotion conomique (allgements fiscaux

sur dcision du Conseil dEtat)

2.4.1. Entreprises nouvelles
Les entreprises nouvellement cres peuvent obtenir des allgements fiscaux importants destins faciliter leur installation et leur dveloppement. Loctroi de ces avantages dpend de lintrt conomique que reprsente lactivit
envisage pour le canton et la commune concerns, notamment de son impact sur lemploi et de son apport en
termes de technologies nouvelles. Par ailleurs, limplantation dune activit concurrente une activit dj prsente
est un facteur de disqualification loctroi dallgements fiscaux.
Lallgement se traduit par une exonration, en gnral dgressive, de la charge fiscale cantonale. Dun maximum
de 100%, il peut tre demand pour une priode nexcdant pas 10 ans. Par exemple, lexonration pourrait tre
totale la premire anne pour tre rduite ensuite de 10% chaque anne, elle se monterait 10% la dixime
anne, lissue de laquelle lexonration prendrait fin.
Exemple :
Entreprise
nouvelle
2me
anne
9me
anne
Exonration
90%
20%
Bnfice avant impts
100%
100%
Impt fdral direct
7,67%
6,68%
Impt cantonal et
communal aprs exonration
2,12%
14,76%
Bnfice aprs impts
90,21
78,56

2.4.1.1. Statut JEDI
La promotion de linnovation et le dveloppement de nouvelles socits sont parmi les objectifs prioritaires du
Conseil dEtat. La loi accordant le statut JEDI aux jeunes entreprises dveloppant des innovations permet de
simplifier les procdures administratives pour les entreprises dune part et de favoriser le dveloppement de nouvelles socits dautre part.
Ainsi, cette loi a pour but de simplifier les procdures doctroi dallgements fiscaux aux jeunes socits innovantes.
Celles-ci ne devront plus fournir un dossier complexe pour soumettre une demande dexonration fiscale. Il leur
suffira de remplir un questionnaire qui permettra de mettre en vidence le caractre innovant de lentreprise.
La dmarche est rserve aux jeunes entreprises innovantes, sous forme de personne morale qui rpondent aux
6 critres cumulatifs suivants :

dveloppent des projets innovants dans le domaine des biens et des services ;
ont leur sige ou un tablissement stable dans le canton ;
V. FISCALIT
65
exercent dans le canton une partie prpondrante de leur activit ;

nont pas t cres la suite dune fusion, scission, transformation, transfert de patrimoine, cession dun
patrimoine ou dune entreprise avec actif et passif ou dune extension dactivit prexistante ou dune
reprise dune telle activit ;
ne sont pas cotes en bourse, leur cotation dans les bourses spcialises pour petites et moyennes
entreprises tant rserve ;
dpensent chaque anne, depuis leur constitution, au moins 35% de leurs charges dans des activits de
recherche, dont au moins la moiti sur le territoire suisse.
Si lentreprise remplit les conditions requises et quelle obtient le statut JEDI , elle peut alors transmettre son
dossier ladministration fiscale cantonale qui se chargera de traiter la demande dexonration. Il est noter que
le statut JEDI nentrane aucun droit formateur.
Renseignement complmentaire auprs du Service de la promotion conomique : www.ge.ch/entreprises

2.4.2. Restructurations dentreprises
Des allgements semblables peuvent tre obtenus si une entreprise dj tablie Genve modifie essentiellement
la nature de son activit ou qui abandonne la production de certains biens pour sengager dans la fabrication
dune nouvelle gamme de produits impliquant des investissements importants ou lutilisation de procds techniques diffrents. Toutefois, une simple rorganisation des activits, respectivement le dveloppement naturel de
la marche des affaires, ne qualifie pas loctroi dallgements fiscaux. La dcision relve de la comptence du
Conseil dEtat.
2.5. Taxe sur la valeur ajoute (TVA)3

Depuis le 1er janvier 1995, la taxe sur la valeur ajoute (TVA) - eurocompatible - a t intgre au systme fiscal
suisse. Cet impt permet de respecter le principe de neutralit concurrentielle. Le nouvel impt limine en outre
la notion de grossiste.
Principes dimposition
La TVA est un impt gnral frappant la consommation de biens et de services.
Taux
La TVA englobe quatre catgories de taux :
1.
le taux normal : 8%
2.
le taux rduit : 2,5%
3.
taux spcial pour les prestations du secteur de lhbergement : 3,8%
4.
les taux forfaitaires : applicables, sur demande, aux entreprises ralisant moins de CHF 5020000.
de chiffre daffaires annuel (TVA comprise) et qui doivent payer un montant dimpt nexcdant
pas CHF 109000.. Les taux forfaitaires sont des taux dimposition spcifiques certaines branches
qui simplifient considrablement le dcompte avec lAdministration fdrale des contribution (AFC) puisque
limpt pralable ne doit pas tre dtermin. Lors de lapplication de lune de ces mthodes, limpt d est
calcul en multipliant le chiffre daffaires brut, cest--dire le chiffre daffaires TVA comprise, par le taux de
la dette fiscale nette ou le taux forfaitaire accord par lAFC. Cependant, dans les factures adresses aux
clients, lassujetti doit indiquer limpt au taux lgal.
Les oprations soumises au taux rduit de 2,5% sont les suivants :

3
eau amene par conduite,

denres alimentaires solides et liquides, sauf boissons alcoolises et hors prestations de la restauration,
btail, volaille, poisson,
Source : www.estv.admin.ch/mwst
66
V. FISCALIT
crales,
semences, plantes, fleurs coupes et autres,
mdicaments,
journaux, revues, livres, imprims, sauf ceux prsentant un caractre de rclame,
prestations radio/T.V., sauf celles caractre commercial,
activits sportives et culturelles.
Les oprations exclues du champ de limpt sont numres exhaustivement par lordonnance rgissant larticle 21
LTVA (sant, scurit sociale, ducation, culture, assurance, march montaire et des capitaux, vente et location de
biens immobiliers (sauf assujettissement volontaire), etc.).
Les oprations exonres sont les exportations de marchandises et certaines prestations de services fournies des
destinataires ltranger.
Ces oprations sont soumises au taux 0, cest--dire quelles donnent toujours droit la rcupration de limpt
pralable, linverse des oprations exclues.
Les oprations imposables sont soumises la TVA toutes les oprations qui ne sont ni exonres ni exclues du
champ de limpt par la loi, comme :

les livraisons de biens : le transfert du pouvoir de disposer (le commerce) et la livraison dobjets fabriqus

pour des tiers (la production), y compris les travaux effectus sur des objets mme sans modifications

(vrification, rglage, contrle, etc.). La livraison ne signifie pas ncessairement le transfert de la proprit ;

les locations et les annuits de leasing valent aussi comme livraison. Lnergie fait galement partie des

biens livrables (lectricit, gaz, chaleur, froid, pression, vide, etc.).

les prestations de services : les cessions de valeur ou de droits immatriels (droits dauteur, marques,

chantillons, modles, patentes, know how, etc.) sont aussi considres comme des prestations de

services. Il en va de mme du fait de renoncer ou de tolrer une action ou un tat (par exemple acceptation

ou interdiction de concurrence moyennant ddommagement).

les prestations soi-mme : lacquisition de biens auprs de sa propre entreprise ou la construction/

rparation/transformation de btiments destins la vente ou la location.

limportation de marchandises, lexception notamment :
- des biens en petites quantits pour lesquels le montant de limpt ne dpasse pas CHF 5. par demande
de ddouanement ;
- des marchandises admises en franchise de droits de douane ;
- des marchandises ddouanes avec passavant en vue dune exportation ou dune importation temporaire;
- des marchandises dorigine suisse en retour.

les prestations de services en provenance de ltranger en vue dtre utilises ou exploites en Suisse si ces

prestations sont imposables en Suisse et si leur cot est suprieur CHF 10000. par anne (les CHF 10000.
ne sont pas une franchise).
Assujettissement :
En principe, toutes les entreprises sont soumises la TVA, quelle que soit leur forme juridique. Si toutefois le chiffre
daffaires des prestations assujetties la TVA est infrieur CHF 100000.- par an (ou CHF 150000.- pour les
associations sportives et culturelles but non lucratif ainsi que les institutions dutilit publique), lentreprise est
exonre de la TVA. Celui qui ne paie pas de taxe sur la valeur ajoute ne peut toutefois pas faire valoir les impts
pralables.
V. FISCALIT
67
Les catgories suivantes ne payent pas de taxe sur la valeur ajoute :

les agriculteurs, sylviculteurs et horticulteurs sur les produits de leur propre exploitation ;
les marchands de bestiaux sur le chiffre daffaires relevant du commerce de btail ;
les centres collecteurs de lait sur le chiffre daffaires pour le lait vendu aux entreprises de transformation ;
les socits sportives et institutions dutilit publique sans but lucratif et gres de faon bnvole, dont le
chiffre daffaires annuel ne dpasse pas CHF 150000.-.
Il est nanmoins possible de renoncer volontairement cette libration de lassujettissement, condition toutefois que lentreprise vise la ralisation de recettes ayant un caractre de permanence (il ne doit pas sagir dun
hobby ou dune passion). Il est possible de sassujettir volontairement pour le dbut de chaque priode fiscale en
cours.
Procdure dinscription :
Le chiffre daffaires annuel dterminant pour lassujettissement se calcule daprs les contre-prestations reues (recettes) pour des livraisons ou des prestations de services soumises limpt et effectues sur territoire suisse, plus
la valeur des livraisons soi-mme. Entrent aussi en considration les exportations de marchandises ou de services.
Lassujettissement obligatoire commence lexpiration de lanne civile au cours de laquelle le chiffre daffaires
dterminant a t atteint. Lassujettissement volontaire na, lui, pas deffet rtroactif.
Les entreprises qui constatent quelles remplissent les conditions de lassujettissement limpt sont tenues de se
faire enregistrer spontanment.
2.6 Impt sur les acquisitions4

La Loi fdrale rgissant la taxe sur la valeur ajoute (LTVA) rgle galement limpt sur les acquisitions qui peut
tre d sur lacquisition de certaines prestations de services fournies par des entreprises trangres ; cela ne
concerne toutefois que les prestations de services qui sont rgies par le principe du lieu du destinataire.
Exemples :

prestations de services dans le domaine de la publicit

prestations de conseillers, de grants de fortunes, de fiduciaires, davocats, etc.

prestations de management

prestations dans le domaine du traitement des donnes

location de personnel

la cession et la concession de droits immatriels
Aucun impt sur les acquisitions nest d si les prestations de services sont exclues du champ de limpt ou si elles
sont exonres.
Si le destinataire est inscrit dans le registre des assujettis la TVA, il doit dclarer et imposer de telles acquisitions.
Un destinataire qui nest pas inscrit dans le registre des assujettis la TVA sera redevable de limpt dans 2 situations.
Premirement, sil acquiert pour plus de CHF 10000.- par anne civile de telles prestations. Deuximement, dans le
cas de livraisons sur le territoire suisse que les autorits comptentes lont inform par crit de lassujettissement
limpt sur les acquisitions.
Les taux appliqus sont identiques ceux de la TVA.
Source : www.estv.admin.ch/mwst
68
V. FISCALIT
3. Personnes physiques
3.1. Impt sur le revenu
Tant la Confdration que le canton et les communes prlvent un impt sur le revenu des personnes physiques.

3.1.1. Personnes assujetties
Sont assujettis limpt :
1.
les personnes domicilies ou qui sjournent en Suisse, sur lensemble du revenu net de toutes les sources
(revenu mondial),
2.
les personnes qui ne sont ni domicilies ni en sjour en Suisse, sur les revenus de source suisse, notamment
leur revenu du travail et les revenus de capitaux mobiliers (intrts, dividendes) de source suisse,
3.
les personnes qui ne sont ni domicilies ni en sjour en Suisse, sur les revenus fonciers de source suisse, les
revenus lis lexploitation dune entreprise ou dun tablissement stable en Suisse.
Les premire et troisime catgories assujetties limpt sur le revenu doivent remplir une dclaration dimpt annuelle.
Les impts dus par la deuxime catgorie sont gnralement prlevs la source : impt la source sur les revenus
du travail, impt anticip pour les revenus de capitaux mobiliers.

3.1.2. Revenu imposable
Le revenu imposable comprend la totalit des revenus du travail et du capital peru durant lanne civile.
Le revenu du travail comprend :

en ce qui concerne les salaris, toutes les prestations en espces (traitement de base, 13me mois, bonus,

gratifications, actions ou options de collaborateurs, etc.) et en nature (par exemple appartement ou voiture de
fonction),

en ce qui concerne les indpendants, le bnfice net de leur activit industrielle, commerciale, financire ou

librale, y compris les plus-values de cession ralises dans le cadre professionnel.
Le revenu du capital comprend :
les revenus fonciers de source suisse, cas chant la valeur locative des immeubles occups par leur
propritaire,

les intrts, dividendes et redevances de source suisse et trangre.

3.1.3. Revenus de source trangre pour les personnes physiques domicilies ou en sjour dans le canton
Les revenus de source trangre font partie du revenu imposable suisse, moins quune disposition de droit interne ou de droit conventionnel nen dispose autrement.
La Suisse a conclu un peu moins dune centaine de conventions afin dviter la double imposition. Ces conventions
concernent directement le traitement fiscal des revenus de source trangre. Elles peuvent tre utilises par des
personnes physiques dont la rsidence se trouve en Suisse et qui sont les bnficiaires effectifs des revenus en
question.
Sont notamment exclus de la base imposable suisse, les revenus fonciers de source trangre, ainsi que les revenus
lis lexploitation dune entreprise ou dun tablissement, si le droit interne le prvoit. Toutefois, ces revenus exclus sont pris en considration pour dterminer le taux dimposition global applicable au revenu imposable.
En revanche, les revenus de capitaux mobiliers (dividendes, intrts) sont pleinement imposables en Suisse. Ces
revenus font frquemment lobjet dune retenue dans le pays de la source. Lun des avantages des conventions
fiscales consiste prcisment diminuer la charge fiscale trangre en offrant de substantielles rductions des
retenues la source.
V. FISCALIT
69
Pour les dividendes, la retenue est gnralement rduite 15%, voire 10% ou 5% tandis que celle frappant les
intrts et les redevances est gnralement limite 10%, voire limine compltement.
Lorsque les revenus de source trangre ne sont que partiellement dgrevs, la retenue rsiduelle peut tre impute sur les impts suisses qui sont prlevs sur ces revenus (imputation forfaitaire).

3.1.4. Dductions
Les principales dductions concernent :

les cotisations sociales, y compris les contributions une institution de prvoyance professionnelle reconnue,
les intrts passifs,
les primes dassurances de corps (avec des plafonds en ce qui concerne limpt fdral direct),
en ce qui concerne les salaris, les frais professionnels de manire forfaitaire et, sous certaines conditions,
les frais effectifs mais de manire limite,
en ce qui concerne les indpendants, les frais gnraux autoriss par lusage commercial (frais dacquisition
du revenu).
Lorsquune partie du revenu global est exonre en Suisse (par exemple revenus fonciers de source trangre),
certaines dductions sont rparties en proportion.

3.1.5. Taux dimposition
Les taux dimposition sur le revenu sont progressifs, en fonction du niveau de revenu imposable, cest--dire du
rsultat de la somme des lments de revenus du contribuable diminue des dductions prvues par la loi. Le
splitting a t rcemment introduit en droit cantonal et consiste imposer certaines catgories de contribuables
sur la totalit de leurs revenus mais au taux de la moiti seulement de ces revenus.
Ainsi, par exemple, un couple qui dispose dun revenu net imposable de CHF 120000.- est tax sur ces
CHF 120000.- au taux de la moiti, soit au taux de CHF 60000.-.
Peuvent bnficier du splitting :

les poux vivant en mnage commun,

les partenaires enregistrs,
les contribuables clibataires veufs, divorcs, spars de corps ou de fait qui font mnage commun avec
leurs enfants mineurs ou majeurs ou un proche qui constituent des charges de famille au sens de
larticle 39, alina 2 LIPP et qui en assurent pour lessentiel lentretien.
3.2. Impt sur les plus-values immobilires

Les plus-values immobilires (bnfice net provenant de lalination dimmeubles ou de parts dimmeubles sis dans
le canton) ralises par les entreprises font partie de leur bnfice imposable et sont soumises limpt normal sur
le bnfice. De mme, les plus-values immobilires ralises par des professionnels font lobjet dune imposition
normale au titre de limpt sur le revenu des personnes physiques.
Les plus-values immobilires ralises par les particuliers (non-professionnels) font lobjet dun impt particulier :
limpt sur les bnfices et gains immobiliers. Il se calcule sur la diffrence entre la valeur dalination et la valeur
dacquisition du bien et est caractris par des taux dgressifs en fonction de la dure de possession de la proprit. Les plus-values long terme (> 25 ans) ne sont pas imposes, tandis que les plus-values court terme (< 2 ans)
sont imposes au taux de 50%.
70
V. FISCALIT
3.3. Impt sur la fortune

Le canton et les communes, mais non la Confdration, prlvent un impt sur la fortune des personnes physiques. Doivent sacquitter chaque anne de limpt sur la fortune :

les personnes domicilies ou qui sjournent en Suisse, pour la fortune nette globale ( lexception,
toutefois, de la fortune immobilire ou commerciale sise en dehors du canton qui est prise en compte pour
dterminer le taux dimposition),
les personnes qui ne sont ni domicilies ni en sjour en Suisse, pour la fortune immobilire ou commerciale
sise dans le canton au taux de lensemble de la fortune mondiale.
En rgle gnrale, lobjet de cet impt est lensemble de la fortune du contribuable. Font notamment partie de
la fortune imposable tous les biens mobiliers (par exemple titres, avoirs en banque) et immobiliers (par exemple
immeubles), les assurances sur la vie et de rente susceptibles de rachat, de mme que la fortune investie dans une
exploitation commerciale ou agricole. Le mobilier de mnage ainsi que les objets personnels dusage courant sont
exonrs. Lassiette de limpt sur la fortune est constitue par la fortune nette. Cela signifie que la totalit des
dettes tablies est dduite du montant brut des lments de fortune appartenant au contribuable. Limpt sur la
fortune est prlev un taux progressif, allant de 0 environ 1%.
V. FISCALIT
71
adresses utiles
Service de la Promotion Economique, Guichet pour Entreprises
Tl. 022 388 34 34
Dpartement des Finances (DF), Htel des finances, Administration fiscale cantonale
Rue du Stand 26 - Case postale 3937 - 1211 Genve 3
Tl. 022 327 70 00
www.geneve.ch/df
Administration fdrale des contributions (AFC),

Division principale de la taxe sur la valeur ajoute, Service de lassujettissement
Schwarztorstrasse 50 - 3003 Berne
Tl. 031 322 21 11
www.estv.admin.ch
72
V. FISCALIT
VI. travail et assurances sociales
A quelles rgles tes-vous soumis

en tant quemployeur
Ce chapitre vous fournit des indications sur les charges

sociales obligatoires et sur certains aspects importants
du droit du travail.
VI. TRAVAIL ET ASSURANCES SOCIALES
73
sommaire
1. Aspects du droit du travail
75
1.1. Contrat de travail

75
1.2. Temps de travail
75
1.3. Travail de jour
75
1.4. Travail de nuit
76
1.5. Vacances et jours fris
76
1.6. Licenciements individuels et collectifs 76
2. Assurances sociales
78
3. Activits rglementes
80
Adresses utiles
81
74
1. Aspects du droit du travail

1.1. Contrat de travail (CT)

Le CT est valablement conclu ds que lemployeur et le travailleur ont manifest lintention de fournir un
travail contre un salaire.
Le contrat peut tre oral ou crit. Il est obligatoirement crit pour les contrats dapprentissage ou lorsque
les parties conviennent de conditions diffrentes de celles prvues par le Code des obligations (dlais de
rsiliation, paiement du salaire en cas de maladie ou daccident, etc.).
Le CT peut tre de dure dtermine ou indtermine. Dans le second cas, la loi prvoit que, sauf accord
contraire des parties, le premier mois est considr comme mois dessai durant lequel le contrat peut tre
rsili moyennant un pravis de 7 jours nets. Le temps dessai ne peut en aucun cas tre convenu pour une
dure suprieure 3 mois, sauf le cas o le travail est interrompu, pendant cette priode, par suite de
maladie, daccident ou daccomplissement dune obligation lgale incombant au travailleur sans quil ait
demand de lassumer. Le temps dessai est prolong dautant.
Lorsque le rapport de travail a t convenu pour une dure indtermine ou pour plus dun mois,
lemployeur doit informer le travailleur par crit, au plus tard un mois aprs le dbut du rapport de travail,
sur les points suivants :
le nom des parties
la date du dbut du rapport de travail
la fonction du travailleur
le salaire et les ventuels supplments salariaux
la dure hebdomadaire du travail.
Lorsque des lments faisant lobjet de linformation crite obligatoire au sens de lal. 1 sont modifis
durant le rapport de travail, les modifications doivent tre communiques par crit au travailleur, au plus
tard un mois aprs quelles ont pris effet.
Se caractrisant par le lien de subordination liant lemploy lemployeur, le CT se distingue fondamentalement des
contrats dentreprise, dagence, de mandat ou de socit simple, dans lesquels le contractant reste indpendant.
Cette distinction est importante au regard notamment des cotisations sociales obligatoires (cf. tableau Assurances sociales p. 78/79).
1.2. Temps de travail

La loi fixe la dure maximale du travail hebdomadaire :

45 heures pour les travailleurs occups dans une entreprise industrielle et pour le personnel de bureau, le
personnel technique et les autres employs, y compris le personnel de vente du commerce de dtail,
50 heures pour les autres travailleurs, sauf rglementation particulire (chauffeurs professionnels ;
cliniques et hpitaux ; htels, restaurants et cafs ; btiment et gnie civil ; etc.).
La dure du travail est fixe contractuellement. En Suisse, elle est en moyenne de 41,6 heures et Genve de 40,9
heures (Office fdral de la statistique - 2012)
La dure du travail peut galement tre fixe par une convention collective de travail.
1.3. Travail de jour

Sauf drogation, la loi limite le travail de jour entre 06h00 et 20h00 et le travail du soir entre 20h00 et 23h00.
Lemployeur peut introduire le travail du soir sans autorisation mais aprs audition des travailleurs.
Le travail de jour et du soir doit tre compris dans un intervalle maximum de 14 heures, pauses incluses.
Pour les jeunes de moins de 19 ans, cette limite est ramene 12 heures et la dure du travail ne doit pas
dpasser 9 heures. En outre le travail ne peut se terminer aprs 20h00 les veilles de cours.
75
1.4. Travail de nuit

Sauf drogation, il stend entre 23h00 et 06h00.
En dehors de certaines catgories dentreprises pour lesquelles il est autoris (cliniques, htels et restaurants,
pharmacies, boulangeries, etc.), le travail de nuit est interdit. Toutefois, certaines conditions et si les travailleurs
concerns y consentent, le travail de nuit peut tre autoris par les autorits cantonales ( Genve : lOffice cantonal de linspection et des relations du travail OCIRT) ou fdrales (Secrtariat dEtat lconomie Seco).
Dans le cas de travail de nuit temporaire moins de 25 nuits par anne le travail de nuit donne droit un salaire
supplmentaire de 25%. A partir de la 25e nuit dans lanne, il donne droit une compensation de temps de 10%
et lemployeur doit prendre des mesures de protection particulire.
Le travail de nuit est interdit pour les jeunes de moins de 19 ans.
1.5. Vacances et jours fris

La dure lgale minimale des vacances est de 5 semaines jusqu lge de 20 ans rvolus et de 4 semaines au-del.
Le salaire est d entirement pendant les vacances et, sauf exception, le droit aux vacances ne peut tre remplac
par des prestations pcuniaires.
Les dates des vacances doivent tre fixes dententes avec lemployeur et doivent comprendre aux moins 2
semaines conscutives une fois dans lanne.
Dans le canton de Genve il est en principe interdit de travailler les jours fris lgaux suivants :

Nouvel-An (1er janvier)

Vendredi-Saint
Lundi de Pques
Lundi de Pentecte
Ascension
1er Aot
Jene Genevois
25 dcembre
31 dcembre
1.6. Licenciements individuels et collectifs

Sauf exception (licenciement immdiat pour justes motifs), le licenciement ne peut tre notifi que moyennant un
certain dlai de pravis.
Les pravis prvus par la loi sont de :

7 jours nets pendant le temps dessai

1 mois pour la fin dun mois pendant la 1re anne de service
2 mois pour la fin dun mois de la 2e la 9e anne de service
3 mois pour la fin dun mois ultrieurement
A noter que la loi permet aux parties du contrat de travail (CT) de fixer par crit des dlais diffrents, certaines
conditions. Le dlai de cong ne peut cependant pas tre infrieur un mois, sauf sil est fix par CT et pour la
premire anne de service.
Un cong ne peut pas tre donn dans certaines circonstances (temps inopportun) :

76
accomplissement dun service obligatoire (y compris 4 semaines avant ou aprs)

incapacit totale ou partielle de travail (pendant 30 180 jours selon le nombre dannes de service)
grossesse et 16 semaines aprs laccouchement
service daide ltranger ordonn par lautorit fdrale
Si le cong a t avant la survenance dun de ces cas, il est alors suspendu durant cette priode.
De mme, il peut tre considr comme abusif de licencier dans certains cas dtermins.
Les licenciements collectifs (pour motifs dordre conomique) ne dispensent pas de respecter les dlais de rsiliation ni les dispositions sur la rsiliation en temps inopportun.
Les entreprises doivent annoncer lOffice cantonal de lemploi (OCE) les dcisions de fermeture ou rduction
deffectif, voire pralablement consulter le personnel dans certains cas. A Genve cette procdure est obligatoire
ds que lemployeur effectue 6 licenciements en 30 jours.
77
78
7725,00
150000,00
1602,00
1602,00
1100,00
880,00
660,00
495,00
330,00
220,00
0,50%
120,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
960,00
800,00
640,00
480,00
360,00
240,00
160,00
1200,00
0,80%
nels
profession-
accidents
LAA
Assurance
2,3%
3450,00
2760,00
2300,00
1840,00
1380,00
1035,00
690,00
460,00
familiales
0,041%
61,50
49,20
41,00
32,80
24,60
18,45
12,30
8,20
maternit
AF
AM
Allocations Assurance
339,38
0,00
3729,38
3729,38
3729,38
3464,38
2214,38
1276,88
6,25%
nelle
profession-
prvoyance
17887,88
15280,58
13120,38
10977,18
7848,98
5502,83
3156,68
1878,20
patronales
LPP *** Total des

Loi sur la charges
11,925
12,734
13,120
13,721
13,080
12,229
10,523
9,391
du salaire
Total
en
%
A noter quil convient dajouter la cotisation au 2me pilier (LPP) qui varie, selon lge de la personne, entre 7 et 18% du revenu. Les contributions de
la LPP sont, en premier lieu, finances par les primes de salaire. Lemployeur doit assumer au moins 50% des primes. Laffiliation au rgime genevois
dallocations familiales implique obligatoirement lassujettissement lassurance maternit genevoise.
Le salaire soumis cette cotisation est plafonn 126000.-.

Une cotisation paritaire de solidarit de 1,0% (0,5% + 0,5%) est prleve sur la part du salaire annuel qui est au dessus de CHF 126000.- (sans limite) .
Le salaire soumis cette cotisation est gal au salaire AVS plafonn CHF 84240.- moins la dduction de coordination annuelle de CHF 24570.-.
6180,00
120000,00
*
**
***
5150,00
100000,00
3090,00
60000,00
4120,00
2317,50
45000,00
80000,00
1545,00
30000,00
5,15%
1,10%
solidarit
gain
perte de
AC
Solidarit**
Assurance
chmage
chmage
AC*
Assurance
lidit et
AVS/AI/
APG
Vieillesse
et Inva-
1030,00
en
20000,00
Salaire
CHF
Taux de cotisations partiaires sur les salaires bruts (en vigueur ds le 1er janvier 2014) :
Disposition lgard des employeurs
Chaque employeur est tenu de saffilier une caisse pour cotiser aux assurances sociales obligatoires figurant dans le tableau ci-aprs.
2. Assurances sociales
Dispositions lgard des indpendants

Tous les indpendants paient une contribution, calcule sur le revenu net dterminant, servant la fixation des
cotisations personnelles AVS/AI/APG AF et Amat.
Les cotisations AVS/AI/APG slvent dsormais 9,7%. La limite suprieure du barme dgressif des cotisations
des indpendants est fixe CHF 56200.-. La limite infrieure est de CHF 9400.-.
Taux de cotisations personnelles AVS/AI/APG (en vigueur ds le 1er janvier 2014)
Revenu
annuel en francs provenant de lactivit
dau moins
mais
Taux
infrieur
de cotisation
AVS/AI/APG
en
% du revenu de lactivit
9400.-
17200.-
5,223
17200.-
21700.-
5,348
21700.-
24000.-
5,472
24000.-
26300.-
5,596
26300.-
28600.-
5,721
28600.-
30900.-
5,845
30900.-
33200.-
6,093
33200.-
35500.-
6,342
35500.-
37800.-
6,591
37800.-
40100.-
6,840
40100.-
42400.-
7,088
42400.-
44700.-
7,337
44700.-
47000.-
7,710
47000.-
49300.-
8,084
49300.-
51600.-
8,457
51600.-
53900.-
8,829
53900.-
56200.-
9,202
56200.-
9,700
CANTON
ASSURANCE
REVENU ANNUEL
TAUX
Genve
Allocations familiales
Jusqu CHF 126000.-
2,3%
Genve
Maternit
Pas de plafond
0,041%
79
Votre fiduciaire ou avocat peut vous recommander la ou les caisses susceptible(s) de mieux rpondre aux besoins
de votre entreprise.
Une documentation de base est galement disponible auprs du service daffiliation de lOffice Cantonal des
Assurances Sociales (OCAS) ainsi qu la Fdration des Entreprises Romandes Genve.
Vous pouvez obtenir des informations dtailles sur les assurances sociales par le biais du site de lOffice fdral
des assurances sociales : www.bsv.admin.ch .
Vous trouverez un simulateur de calcul en ligne sur de la Fdration des Entreprises Romandes: www.fer-ge.ch .
3. Activits rglementes
La Suisse pratique une large chelle le principe de la libert de commerce et dindustrie. Lexercice de la plupart
des professions est donc libre.
Les professions dont lexercice est rglement sont relativement peu nombreuses mais il convient de se renseigner
pralablement.
Concrtement, il existe 2 types de rglementation :

dune part les activits rglementes (reposant par exemple sur la rputation, la mise en place de contrle
ou numrus clausus) et
dautre part les professions rglementes (pour lesquelles il faut tre titulaire dun diplme, dune formation spcifique ou dune exprience professionnelle).
Une liste des professions rglementes, ainsi que leurs exigences et les autorits auprs desquelles il faut sadresser,
peut tre consulte :
Sur le site du Service de la promotion conomique de Genve - www.ge.ch/entreprise,
auprs de lOffice fdral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT, Effingerstrasse 27, 3003
Berne) ou sur le site www.bbt.admin.ch
Il nest pas possible de garantir lexhaustivit de ces listes mais elles donnent une bonne vue densemble. Il est
nanmoins conseiller de vrifier linformation au cas par cas auprs des autorits concernes.
80
adresses utiles
Office Cantonal des Assurances Sociales
Rue des Gares 12 - Case postale 2595 - 1211 Genve 2
Tl. 022 327 27 00 - Fax 022 718 68 62
www.caisseavsge.ch
Fdration des Entreprises Romandes Genve (FER Genve) Dpartement de Promotion

Rue de St-Jean 98 - Case postale 5278 - 1211 Genve 11
Tl. 058 715 31 11 - Fax 058 715 32 13
www.fer-ge.ch
Office cantonal de linspection et des relations de travail (OCIRT)

Rue David-Dufour 1-5 - Case postale 64 - 1211 Genve 8
Tl. 022 388 29 29 - Fax 022 388 29 30
www.ge.ch/ocirt
Office fdral des assurances sociales (OFAS)

Effingerstrasse 20 - 3003 Berne
Tl. 031 322 90 11 - Fax 031 322 78 80
www.bsv.admin.ch
81
82
VII. importation et
exportation de marchandises
Si vous importez ou
exportez des marchandises,
quelles sont les formalits remplir
Ce chapitre vous renseigne sur les points respecter.
VII. IMPORTATION ET EXPORTATION DE MARCHANDISES
83
sommaire
1. Gnralits
85
2. Le tarif douanier
85
3. Certificats
86
4. Certificats dorigine
86
4.1. Le rgime non prfrentiel

4.2. Le rgime prfrentiel
86
86
5. Carnet ATA
87
6. Marquage CE
87
Adresses utiles
89
84
Lors de chaque expdition de marchandises ltranger ( lexportation) ou en provenance de ltranger ( limportation), des formalits en douane sont effectuer.
Le traitement de ces formalits dpend de diffrents facteurs, dont les plus importants sont le genre de produits
(qui dtermine la position douanire) et le pays de destination ou de provenance. Le prsent chapitre a pour but
de donner une ide gnrale du fonctionnement des formalits en douane pour lexportation et ne renseigne pas
de manire exhaustive. Une entreprise aura souvent intrt confier ces formalits un transitaire ou un agent
de douanes.
1. Gnralits
Lors de lexportation ou de limportation de marchandises, il y a deux passages de frontires : la frontire suisse et
la frontire du pays tranger.
La Chambre de commerce, dindustrie et des services de Genve (CCIG) renseigne sur toutes les formalits
effectuer en Suisse pour lexportation de biens et de marchandises. Les formalits douanires des pays trangers
dpendent videmment de la lgislation en vigueur dans le pays en question. Les consulats peuvent rpondre aux
questions concernant leur pays, ainsi que les transitaires. Les formalits douanires peuvent dailleurs en gnral
tre effectues par le transitaire (www.transitairesromands.ch/atg).
Il est recommand dtre particulirement attentif aux Incoterms. Ceux-ci (contraction de lexpression anglaise
International commercial terms) sont des termes normaliss qui servent dfinir les droits et devoirs des
acheteurs et vendeurs participant des changes internationaux et nationaux. Ils dfinissent les responsabilits
et les obligations dun vendeur et dun acheteur, notamment en matire de chargement, de transport, de type
de transport, des assurances et de la livraison et rglent donc la rpartition des frais de transport. Ils dterminent
galement le lieu de transfert des risques, cest--dire le lieu partir duquel sera dfini qui du vendeur ou de lacheteur aura supporter lavarie en cas de mauvaise excution du transport. Le lieu de transfert de risque correspond
galement au lieu de livraison de la marchandise.
Enfin, il est vital de vrifier si le pays, vers lequel est expdie la marchandise, est li la Suisse par un accord
de libre-change, car celui-ci dtermine si lorigine dun produit est prfrentielle ou non (cf. point 4 Certificat
dorigine ). Une erreur quant la dclaration dorigine peut avoir des consquences financires et pnales dsastreuses pour lentreprise.
2. Le tarif douanier
Chaque catgorie de produits est reprise dans la Nomenclature de Bruxelles , appele dans le jargon le tarif .
Celui-ci comprend non seulement la dsignation exacte des marchandises, mais galement les ventuelles
contraintes, telles la prsentation dun permis ou lindication dun contingentement ventuel. Le montant des
droits de douane limportation y figure, ainsi que les rductions contractuelles en regard de lorigine du produit.
La Suisse se distingue des autres pays europens et doutremer par une perception des droits de douane base
sur le poids (brut) des marchandises importes, alors qu ltranger, la taxe douanire est calcule sur la valeur.
Pour connatre le droit de douane dune marchandise limportation en Suisse, il suffit de cliquer sur le lien
www.tares.ch et deffectuer une recherche par mot-clef.
85
3. Certificats
Avant de procder lexportation dun produit, il importe de clarifier au pralable la ncessit ou non de dtenir
ou de faire tablir des dclarations dimportation et/ou des certificats du pays de destination. En rgle gnrale,
un importateur est en mesure de communiquer des informations sur les prescriptions dimportation en vigueur
dans son pays.
Par exemple, lun de ces certificats est le certificat CITES (Convention sur le commerce international des espces
de faune et de flore sauvages menaces dextinction). Les certificats CITES garantissent la prservation de plus de
30000 espces sauvages. Ils concernent, par exemple, les bracelets de montres en crocodile. A Genve, la CCIG
est habilite par ladministration fdrale dlivrer les certificats CITES, via Internet.
4. Certificats dorigine
Un certificat dorigine sert tablir le pays dorigine dune marchandise. Les autorits de nombreux Etats exigent
que les marchandises importes sur leur territoire national soient accompagnes dun certificat dorigine ou de
factures commerciales certifies. En Suisse, les certificats dorigines sont tablis par les chambres de commerce
cantonales.
Il existe deux grands systmes de certification de lorigine des produits :
4.1. Le rgime non prfrentiel

Le domaine non prfrentiel constitue le rgime normal et habituel de la lgislation de lorigine suisse. Il est appliqu dans tous les cas o la Suisse na pas sign daccord conomique bilatral ou multilatral impliquant des
prfrences douanires, une simplification des procdures lexportation et une coopration troite entre les
administrations douanires.
Par exemple, les exportateurs de produits suisses en direction de lArgentine ou des Etats-Unis doivent appliquer
les rgles dorigine non prfrentielle, puisque la Suisse na pas sign daccords prfrentiels avec ces pays. Les
exportateurs devront dterminer lorigine de leur produit en fonction des rgles dfinies par les Ordonnances sur
lorigine du 9 avril 2008, entre en vigueur le 1er mai 2008 (OOr et OOr-DEFR).
La preuve documentaire de lorigine peut tre apporte par le biais :

du certificat dorigine (CO) tabli par la Chambre de commerce du canton o lentreprise a son sige sur le
formulaire prvu cet effet
de lattestation dorigine tablie sur une facture commerciale ou un autre document.
La preuve documentaire de lorigine est obligatoire dans le domaine non prfrentiel, elle fait partie des documents indispensables de la logistique documentaire lexportation.
4.2. Le rgime prfrentiel

Le domaine prfrentiel constitue le cadre de travail des entreprises qui exportent leurs marchandises vers les pays
ayant conclu des accords conomiques prfrentiels avec la Suisse, tels que les pays de lUnion europenne, les
pays de lassociation europenne de libre-change (AELE) et les pays dEurope centrale et orientale (PECOs), ainsi
que la Turquie et Isral.
Ces accords permettent une nette simplification des procdures, ainsi quun allgement de la logistique documentaire. Les autorits douanires acceptent, pour les marchandises originaires de la zone de libre-change, les
documents suivants comme preuve de lorigine :

86
le certificat de circulation de marchandises EUR 1 pour des marchandises dont la valeur ne dpasse pas
CHF 10300.- ou EUR 6000.VII. IMPORTATION ET EXPORTATION DE MARCHANDISES
la dclaration sur facture avec valeur limite, soit CHF 10300.- ou EUR 6000.la dclaration sur facture sans limite de valeur, dont lutilisation est rserve aux entreprises ayant obtenu le

statut dexportateur agr auprs de ladministration fdrale des douanes

le certificat dorigine Form. A (GSP General System of Preference) pour les marchandises en provenance de

pays en voie de dveloppement

la formule APR pour les marchandises en provenance de pays en voie de dveloppement dans le trafic
postal.

Dans le domaine prfrentiel, sont acceptes comme preuves dorigine outre les documents originaux, les copies
de dclarations dimportation (quittances de douane) sur lesquelles les preuves de lorigine fournies lors du ddouanement sont mentionnes.
Une entreprise pourrait tre amene devoir justifier lorigine du produit export, en gnral lors dun contrle en
entreprise de lAdministration fdrale des douanes ou de la Chambre de commerce.
Il est bien entendu prfrable de disposer de tous les lments permettant de prouver lorigine du produit export
(dclar dorigine prfrentielle suisse ou franaise, par exemple). La dtermination dorigine voque plus haut
permet de dmontrer que le travail de dcomposition a t effectu et que lentreprise peut justifier ses dires par
le biais dune documentation de support impeccable.
5. Carnet ATA
Le carnet ATA (Admission Temporaire - Temporary Admission) est un document douanier qui permet lexportation temporaire dune marchandise et sa rimportation en Suisse sans avoir payer de droits de douane et autres
taxes perus limportation ni de prsenter les documents douaniers nationaux. Les carnets ATA sont dlivrs et
accepts dans la plupart des pays du monde. Pour pouvoir utiliser un carnet ATA, il faut remplir au minimum deux
conditions :

le pays destinataire de la marchandise doit adhrer la procdure du carnet ATA

les biens soumis ladmission temporaire sont le matriel professionnel, les marchandises dexposition ou
de foire ainsi que les chantillons.
En principe, presque toutes les marchandises peuvent tre importes selon le rgime de ladmission temporaire.
Nanmoins, il est interdit de procder des modifications de la marchandise.
Si une marchandise est importe selon le rgime de ladmission temporaire, les Chambres de commerce demandent
toujours, par scurit, un dpt correspondant au montant du droit de douane et de la TVA, qui serait normalement
prlev pour une entre de marchandise dans un pays membre de la chane ATA. Lorsque les biens sont rexports
en ltat, le carnet est rendu la Chambre de commerce mettrice, qui rembourse le dpt. Si la marchandise (ou
une partie) reste dans le pays dimportation, le droit de douane et la TVA sont dfinitivement prlevs.
6. Marquage CE
Le marquage CE est la preuve quun produit remplit les exigences fondamentales des directives europennes en
matire de protection de la sant et de la scurit et que les procdures dvaluation de la conformit en vigueur
ont t appliques. Le marquage CE est obligatoire pour toutes les marchandises qui sont mises en circulation dans
le march intrieur de lUE ou dans lEspace conomique europen (EEE).
Dans de nombreux cas, le fabricant peut lui-mme apposer le marquage CE. Il ne sagit pas dun label de qualit ni
dune preuve dorigine mais bien dune marque officielle qui permet de faciliter la libre circulation de marchandises.
87
Le marquage CE fonctionne comme un passeport technique valable au sein du march de lUE et de lEEE.
Avec la loi sur les entraves techniques au commerce (LETC), la Suisse a dj adapt en grande partie ses prescriptions sur les produits au droit europen correspondant. En Suisse, le marquage CE nest pas obligatoire mais les
procdures de test, les certificats et les marques de conformit doivent tre accepts dans le cadre de lAccord
de reconnaissance mutuelle (ARM) (Mutual Recognition Agreement, MRA). Les doubles examens, qui cotent du
temps et de largent, sont ainsi supprims. LARM fait partie intgrante des 7 accords bilatraux entre la Suisse et
lUE, en vigueur depuis le 1er juin 2002.
Chaque directive europenne dfinit si et sous quelles conditions un produit doit porter le marquage CE. Il en va
de la responsabilit du fabricant dassurer que son produit satisfait aux exigences de toutes les directives requises
pour son article. Actuellement, il existe une vingtaine de directives CE, qui prescrivent le marquage CE dans les
domaines suivants :

88
matriel lectrique basse tension

rcipients simples pression
jouets
produits de construction
compatibilit lectromagntique
machines
quipements de protection individuels
instruments de pesage fonctionnement non automatique
dispositifs mdicaux implantables actifs
appareils gaz
chaudires eau chaude
explosifs usage civil
dispositifs mdicaux
atmosphres explosives, bateaux de plaisance
appareils de rfrigration, quipements sous pression
dispositifs mdicaux de diagnostic in vitro
quipements terminaux de tlcommunications
ascenseurs.
adresses utiles
Chambre de commerce, dindustrie et des services de Genve
Boulevard du Thtre 4 - Case postale 5039 - 1204 Genve
Tl. 022 819 91 11 - Pour les certificats : legal@ccig.ch - Pour les carnets ATA : ataonline@ccig.ch
www.ccig.ch
Douanes direction darrondissement Genve

Avenue Louis-Casa 84 - 1211 Genve 28
Tl. 022 747 72 72
Swizerland Global Enterprise - Suisse romande

c/o Chambre vaudoise de commerce et de lindustrie (CVCI)
Avenue dOuchy 47 - Case postale 315 - 1006 Lausanne
Tl. 021 613 35 70 - Email info.lausanne@switzerland-ge.com
www.s-ge.com
89
90
VIII. financement
Comment financer son entreprise et

quels documents prsenter
un investisseur ou une banque
Ce chapitre expose les diffrentes sources

de financement disposition ainsi
que leurs caractristiques.
VIII. FINANCEMENT
91
sommaire
Les formes de financement
93
1. Lapport en capitaux permanents
94
2. Les emprunts court/moyen/long terme
95
2.2. Les rgles dor de loctroi de crdit

97
2.3. Les principaux ratios financiers 98
3. Le financement hors bilan
99
4. Tableau rcapitulatif
100
Adresses utiles
101
92
VIII. FINANCEMENT
les formes de financement

Crer et dvelopper une entreprise ncessite des fonds. La cration dune entreprise doit prioritairement tre finance par les fonds propres de lentrepreneur. Nanmoins, un financement externe est souvent ncessaire, voire
indispensable au dveloppement dune entreprise quelle que soit sa forme (S.A., S..r.l., activit indpendante,
etc.). Ces apports de fonds peuvent revtir des formes trs varies quil convient dadapter aux besoins et au stade
de dveloppement de lentreprise. Il convient de distinguer le financement en capital et les fonds trangers (emprunt). Si tous deux ont pour objectif dapporter les capitaux dont une entreprise a besoin un moment donn, ils
rpondent des logiques distinctes et concernent des moments diffrents de la vie de lentreprise.
Cycles de vie de lentreprise et ses financements1
Dmarrage/Cration
Croissance/Expansion
Maturit/Prennisation Transmission/Succession
Banques (Entreprises, PME, indpendants)

Restructuration
Fusion
Dclin
Banque Corporate Finance

Venture Capitalist
Initial Public Offering (IPO)
Organismes daide et Organismes daide et

de cautionnement de cautionnement
Temps
Besoindefondsderoulement
Besoin
Limite de crdit
Limite de crdit
Limite de crdit
exclusivement couverte,
notamment par cautionnement
Dure indicative : 1 an
Prise de participation minoritaire

au capital
Amortissement : non
Amortissement : non
Dure indicative : 5 8 ans
Financement mezzanine
Amortissement :
non ou selon caution
Investissement
Avance ferme
exclusivement couverte,
Amortissement : oui
Leasing
(vhicules et de biens dquipement)
Avance terme fixe
Avance terme fixe
Dure indicative : 1 12 mois

Amortissement : non
Dure indicative : 1 12 mois

Amortissement : non
Investissement
Investissement
Avance ferme
Amortissement : oui
Avance ferme
Leasing
Leasing

Amortissement : oui
Amortissement : oui

Amortissement : oui
exclusivement couvert,
Crdit de construction
Crdit de construction
Dure indicative : jusqu 18 mois

Amortissement : oui
Dure indicative : jusqu 18 mois

Amortissement : oui
Prt hypothcaire
Dure indicative : jusqu 33 ans
Amortissement : oui
Prt hypothcaire
Dure indicative : jusqu 33 ans
Amortissement : oui

Amortissement : oui
Autres
Autres
Autres
Garantie bancaire / cautionnement
couvert 100% par des liquidits

Dure indicative : cas par cas

Amortissement : non

Amortissement : non
Amortissement : non
Crdit documentaire
Crdit documentaire

Amortissement : non

Amortissement : non

au capital

au capital

Amortissement : non

Amortissement : non

Amortissement : non

Amortissement : non
Garantie ventuelle
Cession ou nantissement de: liquidits, dpt-titres,
placement, stock, dbiteurs, assurance, prix de vente
Garantie bancaire
Cautionnement
Ce tableau et une large partie de ce chapitre sont extraits de la brochure Financement des entreprises : la doctrine dengagement de la BCGE, 2010. Ces extraits
sont signals par des notes de bas de page.
VIII. FINANCEMENT
93
Ainsi2, les investisseurs en capital-risque apportent des fonds propres aux premires phases de dveloppement
dentreprises innovantes ou de technologies considres comme ayant un fort potentiel de dveloppement et de
retour sur investissement. Le capital-risque intervient galement lorsque le crdit a atteint ses limites de risques
maximales et est indispensable quand la socit est une start-up, une entreprise en dveloppement ou si elle a fait
des pertes momentanes.
Mais crdit et capital-risque se distinguent aussi par leur rendement. Quand un investisseur entre au capital 100
aujourdhui, il peut arriver quil sorte 200 demain ; il aura ainsi fait un rendement de 100%. Un tel rendement ne
sera jamais possible avec un taux dintrt de crdit qui est plus de 10 fois infrieur et qui doit galement couvrir
la perte en cas de dfaut de chaque affaire.
Enfin, le capital-dveloppement est essentiel au dveloppement de lentreprise et est ncessaire lorsquune entreprise est face une croissance externe importante, un lourd investissement et/ou une opration de reclassement de titres (leverage buy out, etc.).
Les banques se concentrent avant tout sur les financements des entreprises dans leur phase de croissance, puis
de maturit. Ces financements concernent les besoins en fonds de roulement et les investissements. Les banques
participent galement au financement de la transmission dentreprises3.
Les champs dintervention du financement externe peuvent se classer en trois grandes catgories :
Lapport
en capitaux
Les
emprunts
Le
financement hors bilan
permanents
court
/
moyen
/
long terme
But
Doter lentreprise des capitaux

propres ncessaires la mise en
uvre de son projet
Accompagner lactivit et
le dveloppement de lentreprise et
permettre lacquisition des divers
lments de patrimoine
Permettre de disposer
dquipements en minimisant
la mobilisation de capitaux et
en soulageant la trsorerie
Interlocuteurs
Les investisseurs privs, les socits

de capital risque (ou Venture
Capital )
Les banques
Les socits de leasing et

certaines banques
1.
Lapport en capitaux permanents
A dfaut de disposer des fonds propres ncessaires pour accompagner son projet jusquau stade oprationnel
lui permettant daccder aux diffrentes formes de financement traditionnel (les emprunts), lentrepreneur devra
sorienter vers un partenaire qui mettra ces fonds disposition. Lapport en capitaux permanents constitue ds
lors la forme privilgie pour les phases initiales dune entreprise. Ce type de financement implique en gnral
une entre dans le capital de lentreprise et donc un partage de la proprit et du pouvoir de dcision. Ce
partenaire peut tre soit un investisseur priv (famille, amis ou tiers) soit une socit spcialise (capital risque ou
Venture Capital). Lintervention de ce partenaire peut revtir diffrentes formes. Les plus couramment usites sont :

la souscription directe au capital

lapport de prts subordonns ayant caractre de fonds-propres
lmission demprunts convertibles
Pour concrtiser ce type de financement, lentrepreneur devra soit trouver un partenaire intress simpliquer
dans le projet ou un partenaire purement financier. Dans le deuxime cas de figure, linvestisseur investit gnralement des sommes allant jusqu CHF 500000.- et cherchera en principe revendre ultrieurement sa participation
en ralisant un gain financier. Ceci explique que les entreprises susceptibles dtre finances doivent rpondre
certaines caractristiques, tels que fort potentiel de dveloppement, avantages concurrentiels clairement identifis
et business plan finalis.
2
3
Dbut de lextrait de la publication cite plus haut.

Fin de lextrait de la publication cite plus haut.
94
VIII. FINANCEMENT
Pour identifier ce type dinvestisseurs, lentrepreneur sadressera principalement des clubs dinvestisseurs (Club
de Business Angel) prsent dans la rgion tels que :
A3 Angels www.a3angels.ch
Capital Proximit www.capitalproximite.ch
BAS Business Angel Switzerland www.businessangels.ch
Go Beyond www.go-beyond.biz
Investiere - www.investiere.ch

Pour les projets trs fort potentiel, lentrepreneur pourra galement sadresser des fonds dinvestissement
(Venture Capital). Les sommes investies dpasseront en gnral le million de francs suisses mais lentreprise devra
rpondre des critres stricts tels que lexistence dune proprit intellectuelle, dun team consistant et surtout
offrir un potentiel de dveloppement consquent.
Avantages de lapport en capitaux
Pas dendettement ni de remboursement
Augmentation des fonds propres et donc solidit financire amliore
Potentiellement apport dexpriences et comptences de la part du nouvel actionnaire

Dsavantages de lapport en capitaux

Partage du pouvoir (dilution du capital)
Les objectifs du fondateur et de linvestisseur peuvent diverger, ce qui pourrait provoquer des dissensions
entre les associs
Potentiellement ncessit de devoir vendre moyen terme la socit

2.
Les emprunts court/moyen/long terme
Les banques sont les interlocuteurs privilgis dans la recherche du financement ncessaire lactivit de lentreprise, son dveloppement et ses acquisitions en biens immobiliers ou dquipement. Globalement, les banques
se concentrent sur les entreprises rentables disposant dune base de fonds propres solides. A dfaut, des garanties
concrtes devront tre fournies.
Dune manire gnrale, lemprunt bancaire se concentre sur le financement dans les deux domaines principaux.
Financement du besoin en fonds de roulement (BFR)
Le4 besoin en fonds de roulement rsulte des dcalages entre les dcaissements et les encaissements des flux lis
lactivit de lentreprise. Il sexplique par le fait que des clients peuvent payer lavance ou avec un dlai, tandis
que les fournisseurs ne sont pas toujours rgls au moment de la livraison. Dans certaines activits, le BFR est ngatif, ce qui signifie que lactivit gnre un flux positif de trsorerie. Cependant, dans la majorit des entreprises,
le BFR est positif, ce qui signifie que lentreprise doit lever des fonds pour combler le flux ngatif gnr par le
cycle dexploitation. Pour y rpondre, diffrents types de crdits sont possibles : le crdit en compte courant, qui
permet lentreprise de tirer des fonds jusqu un plafond fix, pendant une priode donne, pour faire face ses
paiements, ou lavance terme fixe (moins dun an).
VIII. FINANCEMENT
95
Les besoins de fonds de roulement dans quelques secteurs dactivits

1. secteur de lindustrie
Stocks levs
Crdits fournisseurs long terme

Divers nets (dont la TVA, passif transitoires
tels que la prvoyance)
Crances clientles longue chance
Besoin en fonds de roulement*

Limite de crdit en compte courant
Le secteur de lindustrie se caractrise par un BFR lev. En effet, les stocks sont traditionnellement importants,
les clients payent en moyenne 180 jours et les crdits fournisseurs sont consquents.
2. secteur des services
Stocks faibles, pour courte dure
Crdits fournisseurs moyen terme

Divers nets (dont la TVA)
Crances clientles longue chance

Besoin en fonds de roulement*
Limite de crdit en compte courant

Le secteur des services se caractrise par un stock gnralement assez faible, des dlais de rglement assez longs,
tant de la part des clients que des fournisseurs.
3. secteur du commerce de dtail
Stocks moyens
Crdits fournisseurs montons moyens
Crances clientles trs faibles, trs court terme
Liquidits
Le commerce de dtail prsente une caractristique diffrente puisquil gnre, en rgle gnrale, une ressource
en fonds de roulement. En effet, les clients payent gnralement vite, alors que les fournisseurs sont pays en
moyenne avec des dures suprieures 30 jours, ce qui gnre une structure de fonds de roulement diffrente.
96
VIII. FINANCEMENT
4. secteur de la grande distribution
Stocks de niveau moyen

Crdit fournisseurs long terme
Crances clientles trs faibles
Liquidits
Le secteur de la grande distribution est assez atypique car, mme si les stocks sont importants, la rotation de ces
derniers est particulirement rapide. De plus, les clients payent sans dlai, ce qui gnre galement une ressource
en fonds de roulement.5
Financement du besoin dinvestissement
Le besoin dinvestissement, quant lui, concerne des actifs immobiliss avec une dure de vie longue. Il peut tre
rsolu de diffrentes manires. Lavance ferme taux fixe, dune dure suprieure un an, est particulirement
indique pour le financement dinvestissements moyen terme. Parmi les besoins dinvestissement, figurent lacquisition de locaux et dimmeubles commerciaux, pour lesquels lentreprise pourra bnficier dun prt hypothcaire commercial. Dans le cas dune construction, lentreprise pourra recourir un crdit de construction, crdit
court terme qui prend la forme dun compte courant dbit au fur et mesure de lavancement des travaux, sur
la base de remise de factures. Celui-ci sera ensuite consolid par un crdit de financement : le prt hypothcaire.
Crdit dengagement
Enfin, lentreprise peut avoir besoin de crdits dengagement : garantie bancaire, cautionnement ou crdit documentaire.
2.1. Les rgles dor de loctroi de crdit

Pour parvenir une dcision sur loctroi dun crdit une entreprise, les banques se fondent sur une approche
dabord qualitative, fruit dun jugement expert, appuye par une mthode quantitative.
Lapproche qualitative leur permet de comprendre lentreprise. Les banques analysent tout dabord les comptences professionnelles du dirigeant, car celles-ci revtent une importance primordiale : quelles expriences a-t-il
connues, quels sont ses succs passs, sa carrire? Autant daspects sur lesquels les banques vont se pencher. Elles
vont ensuite examiner le secteur dactivit et ses ventuelles particularits. Sont encore analyses la clientle de
lentreprise, sa stratgie, sa position sur le march et le contexte concurrentiel dans lequel elle volue.
Sil est important pour les banques de connatre intrinsquement le fonctionnement de lentreprise et ses dirigeants, cela ne suffit toutefois pas donner des indications prcises sur sa capacit financire. Cest alors quintervient lapproche quantitative, mme de mesurer cette capacit. Les banques utilisent pour cela des ratios
financiers bass notamment sur le cash flow, le chiffre daffaires et les fonds propres ; les plus importants dentre
eux sont expliqus ci-aprs.
Elles valuent galement le business plan et vrifient la cohrence des hypothses formules pour le dveloppement de lentreprise. En effet, lentreprise doit tre amene faire face au service de sa dette (intrts et amortissements). Pour ce faire, elle doit crer des liquidits. Sa capacit honorer ses engagements se vrifie par les
chiffres historiques, qui serviront valuer lvolution de lentreprise et construire les projections futures. Dans le
cadre dun financement de la croissance, il faut considrer galement les prvisions, cest--dire laugmentation du
chiffre daffaires rendue possible par linvestissement. Toutefois, il ne faut pas perdre de vue que la ralisation des
projections dpend de la conjoncture attendue.
5
VIII. FINANCEMENT
97
2.2. Les principaux ratios financiers

Lanalyse6 quantitative effectue par les banques se fonde notamment sur lutilisation de ratios, qui livrent des minimums, mais ne constituent pas des chiffres absolus. Au travers de ceux-ci, les banques cherchent rpondre aux
questions suivantes : quelle est la solidit de lentreprise? Est-elle rentable terme? Si la rponse ces questions est
positive, cela signifie que les banques peuvent lui prter de largent. La question qui se pose alors est : combien?
La rponse est donne par lvaluation de la capacit de lentreprise faire face ses charges.

Ratio 1 Evaluation de la solidit de lentreprise :

fonds propre conomiques

total du bilan
x 100 20% selon la proportion dactifs circulants
Ratio 2 Evaluation de lquilibre financier :

fonds de roulement : actifs circulants dettes court terme 0
Le calcul du fonds de roulement permet de vrifier lquilibre financier de lentreprise. Pour que lorganisation
financire soit saine, le rsultat de ce calcul doit tre au moins gal zro, les actifs circulants devant couvrir les
dettes court terme. Dans le cas contraire, lentreprise court tout instant le risque dune crise de liquidits.

Ratio 3 Evaluation de la rentabilit conomique de lentreprise :

EBIT7

marge brute
x 100 10%
Le choix de lEBIT7 permet de minimiser les effets de la stratgie de financement de lentreprise, et la marge brute,
pour pouvoir mieux comparer des entreprises actives dans diffrents secteurs dactivits.

Ratio 4 Evaluation de la capacit de lentreprise faire face ses charges dintrts :

intrts de la dette

EBIT7
x 100 15%
Les intrts de la dette sont compars au rsultat dexploitation avant impts et intrts, car cest ce dernier rsultat qui doit permettre dy faire face. Au-del du seuil de 15%, nous pouvons considrer que les frais lis au poids
de lendettement deviennent trop importants.

Ratio 5 Evaluation de la capacit de lentreprise faire face ses charges damortissements financiers :
capacit dautofinancement

x 100 > 110%
service de la dette
Le cash flow brut est le flux de trsorerie disponible pour amortir la dette. Cet agrgat constitue le ratio le plus
significatif pour mesurer communment la solvabilit de lentreprise et sa capacit gnrer un flux suffisant de
liquidits.
6
7

EBIT : bnfice avant intrts et impts (earning before interest and taxes)
98
VIII. FINANCEMENT
Le cash flow
Le cash flow est le flux de trsorerie destin lautofinancement de lentreprise et rmunrer les actionnaires.
En rgle gnrale, dans le cadre de crdits dinvestissement traditionnels, les banques dterminent la capacit
dendettement des entreprises sur la base du cash flow brut, afin de limiter les incertitudes lies aux hypothses
destimation dun cash flow libre futur. Toutefois, en fonction des financements (ex : LBO), les banques retiendront
dautres types de cash flows plus adapts ces situations.8
Tableau de flux pour la dtermination des cash flows
Rsultat dexploitation
+ Dotation aux amortissements
+ Dotation nette aux provisions pour dprciation dactifs immobiliss et aux provisions provisions caractres de rserve
- Plus-values (+ moins-values) de cessions
= Cash flow brut (capacit dautofinancement)
- Dividendes verss
= Cash flow net
- Investissements ncessaires au maintien de loutil de production
- Variation du besoin en fonds de roulement
+ Charges financires
-
Produits financiers
+/- Rsultat exceptionnel/hors exploitation

-
Impts normatifs
= cash flow libre
3. Le financement hors bilan

Le leasing, crdit-bail, ou location de biens dquipement, se dmarquent des financements traditionnels. Ils permettent dutiliser un bien dquipement en mobilisant un minimum de fonds propres et sans alourdir le bilan.
Il y a lieu de prciser quil ne sagit plus dun achat mais dune location ; linstar de biens immobiliers, lobjet
en question restant proprit de la socit de leasing jusqu lventuel rachat qui, selon les cas, peut intervenir
en fin de contrat. Ce moyen est particulirement adapt aux entreprises en forte croissance qui utilisent dj leur
capacit de crdit.
VIII. FINANCEMENT
99
100
- Apport en fonds propres
Manque de fonds propres
usuelle
Limite disponible en compte

courant
Mise disposition dun

capital remboursable
Trsorie courante
Financement de ventes
ltranger
Fourniture dune garantie

loyer
1 an
Variable
Quelques mois
1 an renouvelable
Emission dun cautionnement Selon bail
Assurer une transaction Traitement de garanties de

paiement conditionnelle
commerciale
reues ou mettre
Maximum 10 ans
Mise disposition dun

Achat de bien
dquipement
1 5 an (s)
Maximum 50 ans
Maximum 5 ans
Indtermine
Dure
Achat de biens immobiliers Mise disposition dun

- Apport en capitaux
permanents
Solutions
Besoins
3.1 Tableau rcapitulatif

de financement
concerns/
Garantie
Tous les secteurs
Banques
Banques/Assurances
- Garantie de bonne fin
Banques
Garantie des risques

lexportation (GRE)
Banques
Banques/Assurances
Tous les secteurs
Exportation
Tous les secteurs
Fondation dAide aux

Entreprises, Fondetec ;
Banques
- Garantie de restitution
dacompte
- Crdit documentaire
- Financement GRE
- Crdit de saison
- Crdit dexploitation
PME cratrice demplois ;

commerce ou artisanat ;
domicilis dans le canton de
Genve
Socits de leasing ; Banques
Vhicules/machines
- Leasing
- Crdit cautionn
Banques
Tous les secteurs
- Prt dinvestissement
Fondation dAide aux

Entreprises, fondetec
Banques/Assurances
Fondation dAide aux

entreprises
Investisseurs privs
Socit de capital-risque
Interlocuteurs
Industrie, PME cratrice

demplois ; commerce et
artisanat ; domicilis dans le
canton de Genve
Tous les secteurs
PME cratrices demplois
Tous les secteurs
Particularits
Secteur
- Prt cautionn
- Prt hypothcaire
- Participation au capital
- Prt convertible
- Prt subordonn
- Prise de participation
- Augmentation de capital
Type
VIII. FINANCEMENT
adresses utiles
Service de la promotion conomique - Guichet pour Entreprises
Tl. 022 388 34 34
Banque Cantonale de Genve Corporate Finance Capital Transmission SA

Rue de la Tour de lIle 4 1204 Genve
www.bcge.ch
Le dtail des prestations des organismes cits ci-aprs est consulter chapitre X. du guide du crateur
dentreprise dans le canton de Genve : soutien la cration dentreprise
FAE Fondation dAide aux Entreprises

Chemin du Pr-Fleuri 3 - 1228 Plan-les-Ouates
Tl. 022 827 42 84
www.fae-ge.ch
FONDETEC Fondation communale pour le dveloppement des emplois et

du tissu conomique en Ville de Genve
Rue Hugo-de-Senger 3 - 1205 Genve
Tl. 022 338 03 60
www.fondetec.ch
CAPITAL PROXIMITE
Tl. 021 349 25 90 - support@capitalproximite.ch
www.capitalproximite.ch
MICROCREDIT SOLIDAIRE SUISSE

Pr-du-March 23 - 1004 Lausanne
Tl. 021 646 94 93
www.microcredit-solidaire.ch
VENTURE KICK
Tl. 021 533 09 82 - info@venturekick.ch
www.venturekick.ch
VIII. FINANCEMENT
101
102
VIII. FINANCEMENT
IX. business plan
Vous voulez crer une entreprise ;

comment prparer votre business plan
Ce cahier vous explique toutes les tapes.
IX. BUSINESS PLAN
103
sommaire
1. Introduction
105
1.1. Dfinition 105

1.2. Objectifs
105
1.3. Remarques
105
2. Structure de base
106
3. Les tats financiers
109
3.1. Compte de rsultats prvisionnel

3.2. Tableau de trsorerie prvisionnel
3.3. Bilan prvisionnel
3.4. Le besoin de financement
109
110
111
111
4. Les ratios et prsentation des hypothses
112
Adresses utiles
114
104
IX. BUSINESS PLAN
1. Introduction
1.1. Dfinition
Le business plan, plan de dveloppement, ou plan dentreprise, est un outil qui permet danalyser la faisabilit, la
viabilit et le potentiel dune ide commerciale. Il sagit avant tout dun processus qui vise tudier un projet en
dtail afin den dterminer les modalits de mise en uvre. Cette dmarche est souvent, mais pas ncessairement,
formalise par le biais dun document que le crateur dentreprise constitue pour prsenter son projet. Comptant
gnralement de 10 30 pages (hors annexes), il permet de dfinir et dexpliciter les hypothses mises, de rsumer et dexpliquer les choix oprs, prsentant le devenir de lentreprise sur une priode de 3 5 ans.
Il existe aujourdhui diffrentes coles qui recommandent ou non la ralisation dun business plan
document mais les experts reconnaissent tous la ncessit dune rflexion pralable au dmarrage dun
projet. Cette tape est primordiale au succs dune entreprise. Le dossier formalis savrera ncessaire si lentrepreneur doit prsenter son projet des tiers, que ce soit aux diffrents membres de lquipe initiale (par exemple
pour obtenir ladhsion au projet) ou des partenaires externes (par exemple pour lobtention dun financement).
Ce document pourra nanmoins prendre diffrentes formes allant du traditionnel business plan une prsentation
de type powerpoint numrant les points principaux.
1.2. Objectifs
Le business plan vise plusieurs objectifs :

Aider le crateur dentreprise analyser son projet
Le business plan permet au crateur dentreprise danalyser et dvaluer de manire structure son projet, didentifier les obstacles et les contraintes existants ou prvisibles et de rechercher des solutions. Il loblige prendre du
recul, vrifier la faisabilit de son projet et adopter des rgles de gestion plus strictes.

Prsenter les lments cls du projet
Les partenaires ventuels - investisseurs, banquiers, administration fiscale, fournisseurs, agents, distributeurs, etc. vont lire le plan de dveloppement avant mme de rencontrer linitiateur du projet. Le business plan joue donc un rle
capital dans lvaluation du projet et il sagit, pour le crateur dentreprise, de se montrer extrmement convaincant.

Piloter la mise en uvre du projet
Le business plan permet un entrepreneur de mesurer la ralisation dun projet par rapport aux hypothses faites
initialement. Il sagit ds lors dun outil de gestion qui permettra au crateur dentreprise de ragir rapidement par
rapport aux objectifs et adapter sa stratgie aux vnements.
1.3. Remarques
Le business plan comporte 2 parties principales, une partie descriptive et une autre chiffre.

La partie descriptive vise confirmer lexistence dun march et dfinir les modalits de mise en uvre du projet.
La partie financire retranscrit les lments analyss et les hypothses faites en chiffres. Il sagit dtablir la
profitabilit du projet et destimer les besoins de financement ventuels.
Dune manire gnrale, les entrepreneurs sont trop optimistes dans la phase initiale des projets, sous-estimant la
dure de dmarrage, surestimant le montant des revenus et/ou sous-estimant les cots. Il est donc recommand
de prvoir diffrents scnarios (optimiste, raliste, pessimiste) mais surtout de rester pragmatique.
Diffrents outils informatiques existent aujourdhui pour vous accompagner dans la ralisation dun business plan.
Ils peuvent constituer un support intressant pour vous guider dans les diffrentes tapes mais surtout pour vous
aider formaliser la partie financire selon les usages comptables.
La teneur du business plan dpendra du type de projet. Lobjectif est avant tout de dterminer la viabilit en confirmant lexistence dun march et en dcrivant les modalits de mise en uvre. Ceci pourra tre ralis de manire
IX. BUSINESS PLAN
105
plus ou moins dtaille selon le domaine dactivit et la complexit du projet. Il est par contre important quel que
soit le projet de ne pas raliser un business plan purement descriptif dont les hypothses ne rsisteraient pas
une confrontation avec le march. Dans le cadre du processus du business plan, il est primordial de rencontrer des
acteurs du march concern (clients potentiels, distributeurs, fournisseurs, concurrents et autres partenaires) pour
bien comprendre les ralits et surtout de tester les diffrentes hypothses.
Pour vous aider laborer votre propre business plan, il est propos ci-aprs un exemple de structure de business
plan adaptable tout type dentreprise, un budget dexploitation, un budget de trsorerie et un bilan prvisionnel.
2. Structure de base
a) Rsum
Ce rsum permet de prsenter votre projet et ses enjeux de manire synthtique.

Rappel des activits de lentreprise ou du projet (2 pages max.)

Rcapitulatif des perspectives de ventes et de profits

Besoins en financement et rle du partenaire financier

Aperu des principaux risques
b) Opportunit
Il sagit de prsenter lopportunit du march qui justifie la mise en uvre du projet.

Concrtement, il sagit dune manire prliminaire de dmontrer dune manire
sommaire quil y a un besoin rel du march que vous pouvez satisfaire en apportant
un bnfice pour le client. Cela correspond en quelque sorte une mise en contexte

quel est le besoin du march ?

quelle est la solution amene ?

quel est le bnfice pour le client ?
c) Entreprise et
management
Lobjectif de cette partie est de prsenter lquipe en charge du projet dentreprise.

Il sagit, dune part, de prsenter les porteurs de projet et la forme juridique, mais
surtout de dmontrer ladquation des comptences et de lexprience de lquipe pour
mener lentreprise au succs.
Les lments dvelopper sont notamment :

prsentation de lentreprise/du projet

structure juridique

liste des administrateurs et des actionnaires (associs)

rpartition actuelle du capital

structure (organigramme actuel et optimal)

trajectoire, formation, responsabilits de lquipe dirigeante (CV)

nombre demploys, rpartition par fonction
d) Produits/Services
Lentrepreneur doit prsenter lactivit de lentreprise et en expliquer la valeur ajoute pour le

client potentiel. Les lments dvelopper sont notamment :

description dtaille des produits/services

avantages pour la clientle

dveloppement ultrieur des produits

faiblesses actuelles encore existantes
e) Marchs
Ce chapitre doit convaincre de lexistence dun march (besoins clients) en se

reposant sur des donnes statistiques mais surtout sur des donnes terrain. Les
donnes statistiques permettront une valuation globale du march notamment en
ce qui concerne la taille et le potentiel moyen/long terme. Les donnes terrains
(nbre dentreprise cible, sondage, etc.) confirmeront de manire plus concrte les
caractristiques et lintrt du march. Les lments dvelopper sont notamment :

potentiel du march, principaux dbouchs, segments clientle (potentiel, croissance)

caractristiques (profil type) et besoins des clients

ventes prvisionnelles et parts de march (y compris fondements matriels et modes
de calcul des ventes)
106
IX. BUSINESS PLAN
e) Marchs (suite)
liste des clients actuels les plus importants (si existant)

clientle potentielle (y compris lettres dintention et correspondance)
carnet de commandes, perspectives de commandes fermes (si existant)
f) Concurrence
La prsentation de la concurrence est un complment au chapitre march. Lobjectif est

de prsenter ltat actuel de la concurrence et de dmontrer que diffrencier votre projet
par rapport cette concurrence.

liste des principaux concurrents dj actifs sur votre march (au niveau local et/
ou international selon les caractristiques du projet) :
- nom, lieu, activit, ventuellement ventes, profits, effectifs
- comparaison des produits, forces et faiblesses
- stratgie apparente, ractions possibles
g) Avantages
concurrentiels
Lavantage concurrentiel est un facteur cl de succs dune entreprise qui doit tre mis
en vidence. Lentreprise doit chercher exploiter au mieux ses avantages comptitifs et
dvelopper des avantages permettant une diffrenciation durable avec ses concurrents.
Il sagit donc de dmontrer lexistence dun avantage concurrentiel qui soit, si possible,
porteur de valeur ajoute pour le client.

diffrenciation par rapport la concurrence (points forts)

protection de la proprit intellectuelle (brevet, marque et/ou du know-how)
h) Marketing
Le plan marketing dfinit les objectifs, les moyens et les actions que lentreprise va
mettre en uvre pour dvelopper avec succs son activit commerciale. Il sagira de
dterminer avec prcision les marchs et clients vises, le processus de vente ainsi que les
dmarches prvues pour faire connaitre lentreprise et dvelopper les ventes.

stratgie commercial

marchs cibles et segments de clientle

canaux de distribution, organisation des ventes intrieures et internationales

prospection du march, publicit, promotion des ventes
i) Evaluation
des risques
Lentrepreneur doit non seulement dcrire les risques principaux auxquels lentreprise est
ou sera confronte dans le cadre de son dveloppement mais galement les mesures qui
peuvent tre prises pour en attnuer les effets. La prsentation des risques sous la forme
de la mthodologie SWOT, qui combine ltude des forces et faiblesses dune entreprise
avec celle des opportunits et menaces de son environnement, est courante.

Strengths (forces), les facteurs positifs internes lentreprise

Weaknesses (faiblesses), les facteurs ngatifs internes lentreprise

Opportunities (opportunits), les facteurs positifs externes lentreprise

Threats (menaces), les facteurs ngatifs externes lentreprise

Mesures possibles
j) Plan de ralisation
Un plan de ralisation permet de prsenter les principales tapes dans le dveloppement

du projet dentreprise. Il sagit dun lment important qui permet non seulement
dvaluer le ralisme du projet mais galement lors de la mise en uvre du plan prsent
den mesurer la ralisation.

tapes cls et dlai de ralisation
Annexes
IX. BUSINESS PLAN
brochures dentreprise et de produits

articles et coupures de presse pertinents
analyses produits/marchs/concurrence
perspectives, plans, organigrammes, etc.
107
Les rubriques suivantes pourront galement tre inclues en fonction de la typologie de lactivit dveloppe :
Modle
daffaire
Un modle daffaire (ou business model) dcrit de manire synthtique, voire souvent
schmatique comment une entreprise dveloppe son activit et gnre des revenus. Sur la base
dune analyse de la chaine de valeur (dcomposition des activits de lentreprise et du march
en tape pour identifier les potentialits davantages concurrentiels) et de ltude de march, il
sagira de prsenter notamment les lments suivants :

mode de gnration de revenus

mthode de commercialisation (de distribution par exemple)

activits dveloppes en interne ou confies des partenaires

ressources principales
Technologie
R&D
Lentrepreneur dcrit sommairement et de manire vulgarise les facteurs technologiques ainsi

que les dveloppements futurs spcifiques lentreprise (uniquement sil sagit dun lment
cl, susceptible dapporter une avantage lentreprise). Les lments dtaills pourront tre
inclus en annexe.

technologie utilise et savoir-faire de lentreprise

projets de dveloppement en cours

projets de dveloppement futurs
Production
Ce chapitre vise dcrire le processus, les capacits et spcificits de la production lis

lactivit de lentreprise.

description du processus de production

appareil de production et infrastructure

capacit de production, cycle de fabrication et de livraison

achats et stock (volume, rapprovisionnements)

fournisseurs et sous-traitants

cots de fabrication (niveau et structure)
108
IX. BUSINESS PLAN

Les tats financiers sont la reprsentation chiffre des chapitres prcdents. Ils permettent de concrtiser financirement votre projet dentreprise et de prsenter aux investisseurs la situation et lvolution financire du projet.
La partie financire du business plan doit prsenter dune part la situation actuelle de lentreprise et les prvisions
en terme de profitabilit (compte de rsultat prvisionnel en gnral sur 3 5 ans) ainsi que de la trsorerie (plan
de trsorerie au minimum sur 12 mois). Ces diffrents lments permettront de dmontrer dune part la viabilit
de lentreprise ainsi que le besoin de financement y relatif.
Ltablissement de diffrents scnarios, notamment un pessimiste et un raliste, est souvent recommand. Lanalyse de ces diffrentes options constitue un lment important pour valider la faisabilit du projet dentreprise. Il est
galement relever que sachant quun entrepreneur est par essence trop optimiste, le scnario pessimiste savre
frquemment plus conforme la ralit.
A noter quil existe de nombreux logiciels qui permettent dtablir ces tats financiers. Pas forcment onreux,
ils permettent de se concentrer sur les donnes et hypothses (et non sur les formules dun tableur). Ceci
constitue un avantage indniable car les diffrents tableaux, compte de rsultat, budget de trsorerie et bilan
prvisionnel, doivent tre interconnects, ce qui rend la cration maison dautant plus complique.
3.1. Compte de rsultats prvisionnel

Le compte de rsultat prvisionnel (galement budget prvisionnel ou projection des rsultats) prsente lvolution
des produits et des charges et permet de dterminer lvolution du rsultat de votre entreprise.
Anne 1
Chiffre daffaires
Anne 2
Anne 3
250000
300000
350000
= Total des produits
250000
300000
350000
- Charges matires
120000
140000
165000
= Rsultat brut
130000
160000
185000
- Salaires
60000
70000
80000
- Charges sociales
12000
14000
16000
- Frais gnraux
15000
15000
18000
5000
5000
5000
- Frais de vente et marketing
10000
12000
15000
- Loyer
18000
18000
18000
- Charges dentretien
- Autres (rserve pour imprvus)
5000
5000
5000
- Amortissements
10000
12000
15000
= Rsultat dexploitation
-5000
9000
13000
- Intrts
- Impts
2250
3250
-5000
6750
9750
= Bnfice/perte de
lentreprise
Ces prvisions permettent de dterminer la viabilit (profitabilit) de votre entreprise. A noter quil nest pas toujours possible de prvoir toutes les charges, il est donc important de tenir compte dune marge de scurit. Cette
projection se fait en rgle gnrale sur une priode de 3 5 ans.
3.2. Tableau de trsorerie prvisionnel

IX. BUSINESS PLAN
109
Le tableau de trsorerie (galement tableau des liquidits budget de trsorerie ou tableau des flux de trsorerie)
permet de dterminer les besoins financiers court terme. En rgle gnrale, il est fait sur une base mensuelle et
uniquement pour la premire anne.
Total
Mois 1
Mois 2
Mois 3
Encaissements
+ Paiement des dbiteurs
250000
5000
10000
10000
= Total des produits encaisss
250000
5000
10000
10000
- Achat de marchandises
120000
2500
5000
5000
8000
- Salaires
60000
5000
5000
5000
5000
- Charges sociales
12000
1000
1000
1000
1000
- Frais gnraux
15000
1250
1250
1250
1250
5000
1500
- Frais de vente et marketing
10000
1000
1000
1000
1000
- Loyer
18000
1500
1500
1500
1500
5000
- Intrts
- Impts, TVA
245000
12250
14750
16250
17750
Solde brut des liquidits

(total des produits
encaisss - dpenses de
lactivit commerciale)
5000
-12250
-9750
-6250
-7750
+ Augmentation de capital
50000
50000
+ Vente dactifs
+ Autres produits encaisss
40000
40000
= Mouvement net de
capitaux
10000
10000
= Solde net de liquidits

(solde brut des liquidits mouvement net de capitaux)
-5000
-2250
-9750
-6250
-7750
+ Autre produits encaisss
- Charges dentretien
- Autres (rserve pour

imprvus)
= Dpenses activit
commerciale
- Investissements
- Autres dpenses
Le tableau des liquidits permet de grer sa trsorerie de manire optimale durant la premire anne et de dfinir
de manire prcise le besoin de financement ainsi que le besoin en fonds de roulement. Il est important de relever
limportance de la dure dencaissement prvue dans la dtermination du besoin de fonds de roulement. Ainsi,
il peut tre intressant de prvoir diffrents scnarios (par exemple avec des dures dencaissement 30 jours,
60 jours et 90 jours) afin de bien en comprendre limpact et raliser limportance dun suivi des dbiteurs pour la
bonne marche de lentreprise.
110
IX. BUSINESS PLAN
3.3. Bilan prvisionnel

Le bilan prvisionnel est souvent difficile tablir sans avoir recours un logiciel de prvisions financires. Il ne
sagit clairement pas de llment cl dun business plan mais il peut nanmoins tre exig surtout lorsquil sagit
dune entreprise ayant dj une activit existante. Le bilan recense lutilisation des fonds et la provenance des
financements. Les actifs et les passifs doivent tre quilibrs. Lvolution des divers postes au cours de la priode
prvisionnelle fournit des informations importantes aux investisseurs potentiels.
Actif
Anne 1
Anne 2
Anne 3
Actif circulant
+ Liquidits (caisse,
poste, banque, titres)
+ Dbiteurs
+ Stocks
2500
3750
8000
10000
12000
18000
8000
10500
17500
Actif immobilis
+ Participations
30000
20000
25000
+ Vhicules
+ Machines, installations
20000
15000
+ Immeubles
+ Brevets, licenses
= Total actif
Passif
50500
66250
83500
Anne 1
Anne 2
Anne 3
Fonds trangers exigibles

court terme
+ Cranciers
4500
12000
13000
+ Dettes court terme
1000
2500
4000
+ Dettes long terme
+ Provisions long terme
50000
50000
50000
Fonds trangers exigibles

long terme
Fonds propres
+ Fonds propres/capital
+ Rserves
+ Bnfice report
-5000
6750
+ Bnfice de lexercice
-5000
6750
9750
= Total passif
50500
66250
83500
Les diffrents postes du bilan sont galement la base de nombreux ratios financiers qui permettent dvaluer
lentreprise. A noter galement que tous les engagements (cautions, garanties, etc.) doivent tre mentionns en
annexe du bilan prvisionnel.
3.4. Le besoin de financement

Le besoin de financement doit prsenter de manire prcise les investissements de lentreprise ainsi que son besoin en fonds de roulements pour raliser son projet. Lentrepreneur devra dautre part prsenter les sources de
financement envisages. A noter quil est important que les porteurs de projets apportent une contribution au
financement. Il y a ainsi un partage de risques entre linvestisseur et le porteur de projet. La projection du besoin
de financement se fait sur une priode de 3 5 ans.
IX. BUSINESS PLAN
111
4. Les ratios et prsentation des hypothses

Dune manire gnrale, il est important dexpliquer les causes du besoin de financement (utilisation des fonds)
afin que linvestisseur ou financeur puisse valuer sa pertinence.
Afin de pouvoir valuer le ralisme des prvisions financires, il est important dexpliquer les hypothses sousjacentes. Au-del des lments purement chiffrs, ce sont ces explications plus concrtes qui permettront une
valuation de la faisabilit du plan prsent.
Les lments suivants devront notamment tre expliqus
Revenus :

Nombre de produits (ou services ou heures) vendus par anne, respectivement par mois.

Il est difficile dapprhender la faisabilit dun chiffre daffaires mais si on le dcompose en nombre dunits

(produits, services, heures), cela devient nettement plus concret.

A titre dexemple, pour les chiffres prsents au point 3.1, le chiffre daffaires mentionn est de

CHF 250000.- soit la vente de 100 units au prix de vente de CHF 2500.-, soit un peu plus de 8 units par

mois (100 units divises par 12 mois).

Prix pratiqus
Les prix pratiqus devront notamment tre justifis par rapport aux prix du march.
Progression prvue des ventes
La progression des ventes devra tre raliste. Une explosion des ventes sur plusieurs annes est rare et ne se
ralise en principe quen lien avec un investissement.
Charges :

Dpenses marketing en lien avec la progression des ventes
En principe, la hausse des ventes est lie une augmentation de leffort marketing et donc des charges y relatives.

Adquation des ressources avec lactivit

Personnel :
Nombre de vendeurs pour faire fonctionner un magasin pendant les heures douvertures prvues (par
exemple sachant que la dure de travail rglementaire est de 40 heures hebdomadaires et les heures
douvertures du lundi au samedi de 9 heures 18 heures non stop soit 54 heures hebdomadaires)
Nombre dinstallateurs pour raliser le chiffre daffaires prvu (par exemple : un installateur pouvant
raliser 2 installations par jour, il faudrait 2 installateurs si la prvision du chiffre daffaires est de 3
installations par jour)
Ratio chiffre daffaires par personne : pour valuer le ralisme des prvisions, il est conseill deffectuer
un comparatif avec des entreprises existantes. A titre dexemple, nous mentionnons ci-dessous quelques
statistiques tires de publication dits par lOffice fdral de la statistique.
Chiffre daffaires par personne occupe plein temps (en milliers de CHF)
Branches
conomiques
(selon
code
NOGA)
2008
2009
2010
Fabrication de produits informatiques, lectroniques et optiques
493,9
556,2
562,4
Fabrication dquipements lectriques
570,6
635,9
585,1
Construction de btiments
275,7
345,2
341,5
Gnie civil
216,7
2344,5
252,6
Commerce de dtail
428,6
429,5
443,1
Restauration
142,6
148,5
148,6
112
IX. BUSINESS PLAN
Programmation, conseil et autres activits informatiques
397,8
421,0
411,4
Activits juridiques et comptables
253,6
260,7
265,6
na
396,0
396,4
504,1
604,6
616,5
Publicit et tudes de march

Activits des agences de voyages, voyagistes, services de rservation et
activits connexes
Source : Les rsultats comptables des entreprises suisses - Annes comptables 2008-2009, OFS Statistique de la Suisse, Neuchtel 2012. Les
rsultats comptables des entreprises suisses - Annes comptables 2009-2010, OFS Statistique de la Suisse, Neuchtel 2011

Locaux :
Prix au m2 par rapport aux prix du march de limmobilier
Surface : la surface doit tre cohrente avec le nombre de personnes prvues Si lentreprise emploie 5
personnes, elle devrait disposer dune surface minimum de 40 m2 soit 8m2 par personne (pour une
activit tertiaire, tant entendu que la surface est dpendante du type dactivit).
Rentabilit
La marge bnficiaire nette, cest--dire le ratio bnfice net par rapport au chiffre daffaires, doit
tre raliste. Une rentabilit hors norme, sans justificatif cohrent, signifie que les prvisions ne sont pas
atteignables (soit des revenus trop optimistes, soit une sous-estimation des charges). Ainsi, une
rentabilit suprieure 20% est peu raliste (dans le cas de socits de capitaux qui inclu le salaire du
patron). A titre dexemple, nous mentionnons ci-dessous quelques statistiques tires des publications
dits par lOffice fdral de la statistique.
Marge bnficiaire nette
Branches
conomiques
(selon
code
NOGA)
2008
2009
2010
Fabrication de produits informatiques, lectroniques et optiques
6,3%
9,1%
15,1%
Fabrication dquipements lectriques
7,6%
3,5%
0,4%
Construction de btiments
1,8%
1,8%
3,4%
Gnie civil
1,0%
1,8%
2,7%
Commerce de dtail
2,2%
2,8%
3,3%
Restauration
6,9%
7,3%
11,5%
Programmation, conseil et autres activits informatiques
4,0%
8,6%
5,2%
Activits juridiques et comptables
5,5%
9,2%
8,5%
na
-0,3%
4,5%
1,0%
-0,4%
0,5%
Publicit et tudes de march

Activits des agences de voyages, voyagistes, services de rservation et
activits connexes
Source : Les rsultats comptables des entreprises suisses - Annes comptables 2008-2009, OFS Statistique de la
Suisse, Neuchtel 2012. Les rsultats comptables des entreprises suisses - Annes comptables 2009-2010, OFS
Statistique de la Suisse, Neuchtel 2011

Trsorerie :
Modalit de paiement (paiement au comptant, paiement par acompte, paiement sur facture)

Dure dencaissement
Selon une tude publie en aot 2012 par Dun & Bradstreet Etude des comportements de paiement
en Suisse au premier semestre 2012, la dure moyenne dencaissement est estime 40,4 jours (soit un
retard de 10,4 jours) et 44% des factures en Suisse sont payes en retard.
IX. BUSINESS PLAN
113
adresses utiles
Service de la Promotion conomique - Guichet pour Entreprises
Rue de l'Htel-de-Ville 11- Case postale 3216 - 1211 Genve 3
Tl. 022 388 34 34
www.ge.ch/entreprise www.petitsdejeuners.ch www.whygeneva.ch
OPI - Office de Promotion des industries et des technologies

Chemin du Pr-Fleuri 3 -1228 Plan-les-Ouates
Tl. 022 304 40 40
www.opi.ch
Eclosion SA
Chemin des Aulx 14 - 1228 Plan-les-Ouates
Tl. 022 880 10 10
www.eclosion.com
Fongit - Fondation Genevoise pour lInnovation Technologique

Chemin des Aulx 18 - 1228 Plan-les-Ouates
Tl. 022 884 83 00
www.fongit.ch
Genilem
Boulevard du Thtre 4 - 1204 Genve
Tl. 022 817 37 77
www.genilem.ch
Essaim
Rue des Savoises 15 - 1205 Genve
Tl. 022 321 81 27
www.essaim.ch
CTI Entrepreneurship Training

Tl. 021 693 83 00
www.cti-entreprenurship.ch ou www.startuptraining.ch
Venturelab
Tl. 021 533 09 80
www.venturelab.ch
114
IX. BUSINESS PLAN
X. soutien la cration
dentreprise
Vous avez besoin dun coup de pouce

pour dmarrer votre entreprise
Les organismes prsents dans ce chapitre offrent

un soutien sur mesure aux crateurs dentreprises
et aux PME Genve. Ils allient professionnalisme,
connaissance du tissu conomique genevois et volont
de promouvoir lesprit entrepreneurial et linnovation.
X. SOUTIEN LA CRATION DENTREPRISE
115
sommaire
1. Service de la promotion conomique
1.1. Guichet pour entreprises
2. Accompagnement, coaching et incubateurs

2.1. Genilem
2.2. Fongit
2.3. Eclosion
2.4. OPI
2.5. Essaim
2.6. Rseau Entreprendre Suisse Romande
3. Financement
117
117
117
117
117
118
118
119
119
119
3.1. FAE
3.2. Fondetec
3.3. Capital proximit
3.4. Microcrdit solidaire
3.5. Venture Kick
119
120
120
121
121
4. Plateformes sectorielles
121
4.1. Alp ICT

4.2. BioAlps
4.3. CleantechAlps
4.4. MicronArc
4.5. Lake Geneva Region
121
122
122
122
123
5. Soutien linnovation
5.1. CTI Startup
5.2. Platinn
5.3. Venturelab
5.4. Enterpreneurship
6. Mise en relation et autres prestations

6.1. APRES-GE
6.2. CCIG
6.3. FER Genve
6.4. FTI
6.5. MUSE Genve
6.6. Switzerland Global Enterprise
6.7. Alliance
6.8. UNITEC
6.9. Euresearch
116
123
123
124
124
124
125
125
125
126
126
126
127
127
127
128
1. Service de la promotion conomique

1.1. Guichet pour entreprises
La porte dentre pour laide aux entrepreneurs et aux crateurs dentreprises
Mission : Soutenir les PME et les crateurs dentreprises dans la mise en place de leurs projets, en sappuyant sur
les comptences des organismes partenaires.
Interventions/prestations

premiers conseils aux crateurs dentreprises

conseils aux entreprises en dveloppement ou en restructuration

conseils la transmission dentreprises

accompagnement dans les dmarches au sein de ladministration publique

informations sur les professions rglementes

orientation sur les organismes financiers, de conseil, daccompagnement ou de mise en relation

organisation des Petit-djeuners des PME et des start-up , des Petits-djeuners du Commerce et des

Matinales du crateur dentreprise , rencontres thmatiques pour entrepreneurs
Contact Tl. 022 388 34 34 - promotion@etat.ge.ch - www.ge.ch/entreprises
2. Accompagnement, coaching et incubateurs

2.1. Genilem
Mission : accompagner des crateurs dentreprises innovantes.

outils de gestion spcifiques aux entreprises innovantes en dmarrage

regard extrieur et neutre dun spcialiste dans la gestion dentreprise en dmarrage

mise en rseau avec les acteurs conomiques

formations en matire de cration dentreprise et de techniques de vente
Conditions (accompagnement sur 3 ans)

projet innovant, tous secteurs dactivit

une premire vente dj ralise

entreprise tablie en Suisse romande

moins de trois ans dexistence
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit, projet en lien avec linnovation.
Contact Tl. 022 817 37 77 - info@genilem.ch - www.genilem.ch
2.2. Fongit
Mission : financer et accompagner des projets innovants dans les hautes technologies.
Interventions/prestations :

aide la leve de fonds, prise de participation avec ses partenaires de CHF 100000.- CHF 500000.
mise disposition de locaux (bureaux et laboratoires) et dun environnement administratif (assistance

comptable et juridique)

mise en rseau avec des partenaires industriels, technologiques et financiers
117
Conditions

projet/socit tablis dans la rgion genevoise

march en croissance durable

activits lies aux sciences techniques
Secteurs dactivit : medtech, mcatronique, technologies de linformation et des tlcommunications, cleantech
Contact Tl. 022 884 83 00 - info@fongit.ch - www.fongit.ch
2.3. Eclosion
Mission : Soutenir la cration et le dveloppement dentreprises dans le domaine des sciences de la vie.

financement de preuve de principe, infrastructure, quipements et support spcialis

ressources ncessaires effectuer une preuve de principe industriel

infrastructure de laboratoires, avec support logistique et technique

support de gestion ddi aux sciences de la vie, incluant des expertises scientifiques, rgulatoires,

financires et entrepreneuriales

accs des financements de dmarrage
Conditions

slection des dossiers base sur le potentiel conomique et ses retombes pour la rgion
Secteur dactivit : sciences de la vie
Contact Tl. 022 880 10 10 - contact@eclosion.com.ch - www.eclosion.com
2.4. OPI
Mission : stimuler le tissu industriel du bassin lmanique en fournissant aux entreprises un appui promotionnel,
organisationnel et stratgique pour leur permettre dacclrer le dveloppement de leurs affaires.

promotion des entreprises, de leurs produits et savoir-faire, en Suisse et ltranger

veille commerciale et marketing

mise en relation daffaires/voyages daffaires

conseils en innovation daffaire

secrtariat excutif des plateformes sectorielles : Alp ICT, BioAlps, Lake Geneva Region

contact genevois pour la Geneva Creativity Center et pour les initiatives intercantonales Platinn et Capital
Proximit
Conditions :

entreprise industrielle ou technologique

socit tablie en Suisse romande
Secteurs dactivit : industrie, ingnierie et mcatronique, technologies de linformation et des communications,
cleantech
Contact Tl. 022 340 40 40 - admin@opi.ch - www.opi.ch
118
2.5. Essaim
Mission : conseiller et accompagner des personnes et organisations ayant un projet de cration ou de dveloppement dactivit conomique, notamment dans le domaine de lconomie sociale et solidaire (ESS).

accompagnement de lide jusqu la phase de ralisation du projet

analyse de la viabilit conomique, vrification du modle daffaires

soutien et orientation dans les actions de communication, marketing, prospection et suivi de la clientle

accompagnement dans les aspects assuranciels, juridiques et comptables

conseils et formation pratique en gestion entrepreneuriale

mise en rseau, partage dexpriences

statut dentrepreneur salari au sein de lEntreprise collective partage (multi-activits) dEssaim, avec

gestion administrative durant la phase de lancement
Secteurs dactivit : services, social, artisanat, commerce, dveloppement durable
Contact Tl. 022 321 81 27 - incubateur@apres-ge.ch - www.essaim.ch
2.6. Rseau Entreprendre Suisse Romande

Mission : Accompagner les nouveaux crateurs et repreneurs qui sont susceptibles de faire de leur entreprise, une
PME apte crer des emplois.
Prestations

accompagnement personnalis et dans la dure par un entrepreneur expriment : un chef dentreprise

membre du Rseau Entreprendre sengage personnellement et bnvolement auprs du nouvel entrepreneur pendant 2 3 ans
clubs de Laurats : un lieu dchanges entre entrepreneurs et une formation collective et conviviale
accs privilgi un financement
accs des rseaux pour faciliter le dmarrage de lentreprise
Conditions

avoir un rel besoin daccompagnement (primo-crateur)

crer des emplois (3 5 emplois durables 3 ans)

tre majoritaire en cas de partenariat
Secteur dactivit: tous types de projets crateurs demplois
Contact suisse-romande@reseau-entreprendre.org - www.reseau-entreprendre-suisse-romande.org
3. Financement Service de la promotion conomique

3.1. FAE Fondation daide aux entreprises
Mission : solutions de financements pour PME existantes ou en cration dont le dveloppement prsente un intrt
pour le canton en termes demplois et de savoir-faire, antenne genevoise du Cautionnement Romand.

cautionnement dun crdit commercial bancaire et/ou leasing jusqu CHF 4 millions (cration, investissements,

reprise, transmission, trsorerie, assainissement, etc.)

prise de participations minoritaires juqu CHF 4 millions conjointement avec un investisseur

financement partiel dun mandat daudit, coaching et expertise
119
avance de trsorerie jusqu CHF 250000.- contre la cession de factures ouvertes
Conditions

entreprise localise dans le canton de Genve, but lucratif et dont la viabilit est dmontre

avantage comptitif identifiable

impact sur le maintien ou la cration demplois

respect des conventions collectives et des principes de dveloppement durable

intervention subsidiaire aux sources de financement traditionnelles
Secteurs dactivit : commerce artisanat, industrie, btiment, restauration et nouvelles technologies
Contact Tl. 022 827 42 84 - fae@fae-ge.ch - www.fae-ge.ch
3.2. Fondetec Fondation communale pour le dveloppement des entreprises du tissu

conomique en Ville de Genve
Mission : promouvoir de nouvelles entreprises cratrices demplois, soutenir et dvelopper des entreprises existantes
et stimuler linnovation en Ville de Genve
Solutions de financement

prt direct (sans intervention bancaire)

cautionnement

aide la restructuration
Hbergement dentreprises en centre-ville (ppinire)

location de bureaux de 6 26 m2

plus de 200 m2 despaces communs mutualiss (accueil, salles de runion, etc.)

mise en rseau, changes dexpriences et de comptences entre entrepreneurs
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit
Contact Tl. 022 338 03 60 - fondetec@fondetec.ch - www.fondetec.ch
3.3. Capital proximit

Mission : favoriser la mise en relation entre investisseurs privs et PME romandes, en toute confidentialit

plateforme offrant des profils anonymes et un accompagnement

validation de la qualit des parties avant leur mie en prsence

accompagnement personnalis jusqu la finalisation de lopration

validation annuelle

animation de clubs dinvestisseurs et/ou de repreneurs
Conditions

entreprises tablies en Suisse crant ou maintenant des emplois

louverture des droits nest effective quaprs paiement dune cotisation annuelle et la certification du profil

par un des reprsentants locaux

paiement dune commission au succs de 4% sur les fonds apports
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit.
Contact Tl. 021 349 25 90 - support@capitalproximite.ch - www.capitalproximite.ch
120
3.4. Microcrdit solidaire

Mission : favoriser lindpendance conomique des personnes par la cration ou la reprise dune petite entreprise
avec sige en Suisse dans les cas o les porteurs de projet nont pas accs au crdit bancaire

conseils et analyse des projets par des experts professionnels bnvoles

microcrdits jusqu concurrence de CHF 30000.-, avec taux prfrentiel et modalits de remboursement adaptes

accompagnement et suivi personnalis
Conditions

personne domicilie en Suisse avec forte dtermination devenir indpendant(e)

comptences avres et concrtisation dune ide originale
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit, except les start-up connotation technico-scientifique et le dveloppement dinventions ainsi que le dveloppement ou lextension de socits existantes, sauf exception dans lartisanat
Contact Tl. 021 646 94 93 - ms@microcredit-solidaire.ch - www.microcredit-solidaire.ch
3.5. Venture Kick

Mission : permettre de raliser la vision et le financement des entreprises en cration grce une contribution
damorage pouvant aller jusqu CHF 130000.- par projet et 2 millions de francs de soutien total par an.

contribution de lancement en trois tapes :
1. CHF 10000.- pour la structuration et conception de lide commerciale
2. CHF 20000.- pour le dveloppement du modle commercial
3. CHF 100000.- pour la start-up

aprs chaque tape, les projets slectionns reoivent un kick financier, un support professionnel, laccs au

rseau Venture Kick et la possibilit de se prsenter ltape suivante
Conditions

tre tudiant, doctorant, post-doctorant, assistant, collaborateur scientifique ou professeur enregistr dans

une haute cole spcialise, une universit ou une institution de recherche en Suisse

tre au bnfice dune ide commerciale concrte, reposant sur des rsultants scientifiques valides

souhaiter crer la future entreprise en Suisse

ne pas avoir encore fond lentreprise, ni avoir reu de financement dun venture capitalist

postulation possible tout moment
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit, projet en lien avec linnovation
Contact Tl. 021 533 09 82 - info@venturekick.ch - www.venturekick.ch
4. Plateformes sectorielles
4.1. Alp ICT - Ple des technologies de linformation et de la communication de suisse occidentale
Mission : promouvoir les entreprises et instituts de recherche de Suisse occidentale actifs dans le domaine des
technologies de linformation et de la communication.

mise en rseau des entreprises, instituts et autres partenaires
121
promotion des savoir-faire des entreprises et mise en relation daffaires dans des vnements professionnels
en Suisse et ltranger
organisation de manifestations conomiques et scientifiques dans la rgion
mise disposition dune base de donnes des entreprises et instituts de Suisse occidentale
Secteurs dactivit : ICT, TIC, scurit, interaction humain-machine, les TIC en vert, green IT, services mobiles, multimedia &
divertissement, informatique en nuage, cloud computing, mdias & rseaux sociaux, veille, promotion, base de donnes
Contact Tl. 022 304 40 40 - info@alpict.ch - www.alpict.ch
4.2. BioAlps - Ple des sciences de la vie de suisse occidentale

Mission : promouvoir les entreprises et les instituts de recherche de Suisse occidentale actifs dans le domaine des
sciences de la vie (biotechnologies et technologies mdicales).


organisation de stands et prsence dentreprises dans des vnements professionnels en Suisse et ltranger


Secteurs dactivit : Industrie pharmaceutique, biotechnologies, technologies mdicales, food
Contact Tl. 022 304 40 40 - contact@bioalps.org - www.bioalps.org
4.3. CleantechAlps - Ple des technologies propres de Suisse occidentale

cleantech (technologies propres).

mise en rseau des entreprises instituts et autres partenaires




centre de coordination en Suisse occidentale pour la plateforme dexportation Cleantech Switzerland

ddie aux socits cleantech
Secteurs dactivit : Cleantech, solaire photovoltaque, petite hydraulique, efficience nergtique, co-mobilit,
eau, smartgrid, valorisation des dchets, cologie industrielle, enabling technologies
Contact Tl. 027 606 88 60 - info@cleantech-alps.com - www.cleantech-alps.com
4.4. MicronArc - Ple micro-nanotechnique de Suisse occidentale

micro-nanotechnologies.



122
Secteurs dactivit : microtechnologie, nanotechnologie, mcanique de prcision, qualit, outillage, automation,

micro-fabrication, horlogerie
Contact Tl. 032 720 09 00 - info@micronarc.ch - www.micronarc.ch
4.5. Lake Geneva Region

Mission : promouvoir les atouts conomiques, technologiques et touristiques de la rgion lmanique, sur le plan
national et international, dans le cadre de projets spectre multiple et ayant un fort impact international.
Objectifs et actions

crer un cadre gnral rassembleur et de qualit pour la promotion de la rgion

dvelopper une notorit et une image reconnues par les principaux acteurs du monde conomique et

politique suisse

gnrer des interactions et des changes professionnels permettant lacquisition de nouvelles opportunits

daffaires, afin de dvelopper le tissu conomique et touristique de la rgion lmanique
Secteurs dactivit : promotion des entreprises du bassin lmanique tous secteurs confondus
Contact Tl. 022 304 40 61 - info@lake-geneva-region.org - www.lake-geneva-region.org
5. Soutien linnovation
5.1. CTI Startup
Mission : promotion de linnovation et soutien la cration et au dveloppement de start-up high tech fort
potentiel de croissance en offrant gratuitement aux entrepreneurs un programme ddi laccompagnement par
des coachs expriments.

voaching laboration dun business plan , dveloppement commerical et proprit intellectuelle

aide la leve de fonds

mise en relation avec les partenaires industriels, acadmiques, financiers ainsi que les hubs ltranger

projets CTI (projets de R&D axs sur les besoins du march et mens dans le cadre dune collaboration

entreprises/hautes coles)
Conditions

entreprises suisses, potentiel de croissance important et durable

activits bases sur les sciences et technologies

technologe ou modle commercial innovant et difficilement copiable

premier concept technique (par exemple prototype)

quipe ambitieuse, prte se faire coacher
Secteurs dactivit : start-up high tech fort potentiel
Contact Tl. 0311 324 04 35 - info@ctistartup.ch - www.ctistartup.ch
123
5.2. Platinn
Mission : fournir des prestations de coaching, de recherche de partenaires et de financement aux start-up ainsi
quaux petites et moyennes industries dans leurs projets dinnovation daffaires.

le dveloppement et loptimisation de lorganisation, des ressources et des processus

le dveloppement de la stratgie dinnovation, du modle daffaires et du systme commercial

le dveloppement de partenariats et de projets de coopration

la recherche de financements priv et public
Conditions

entreprise tablie en Suisse romande

forte motivation linnovation
Secteurs dactivit : tous les secteurs, mais principalement : fabrication de produits informatiques, lectroniques et
optiques, programmation informatique, fabrication de produits mtalliques, de machines et quipements, autres
industries manufacturires
Contact Tl. 022 304 40 40 - info@plantinn.ch - www.platinn.ch
5.3. Venturelab
Mission : acclrer le dveloppement des entrepreneurs et start-up fort potentiel grce une offre tendue
dvnements et de formations.

modules de formation offerts pour les projets les plus prometteurs, en particulier les Ecoles Polytechniques

Fdrales, les Universits et les Hautes Ecoles Spcialises.

un savoir-faire pratique pour bien dbuter sur la voie de lindpendance

accs un rseau national dexperts spcialiss dans le dmarrage dentreprise
Conditions

motivation et profil entrepreneurial des candidats

envie de crer ou de travailler dans une start-up

projets avec une forte composante dinnovation,
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit, projets en lien avec linnovation
Contact Tl. 021 533 09 80 - office@venturelab.ch - www.venturelab.ch
5.4. CTI Enterpreneurship

Mission : cursus de formation destin aux entrepreneurs en phase de dmarrage, de dveloppement et dinternationalisation. Formations pratiques et pragmatiques, dispenses par des entrepreneurs et coaches confirms, qui
permettent aux participants de travailler spcifiquement sur leur projet tout en bnficiant dun accompagnement
personnalis.

business creation : formation de 5 jours destine aux entrepreneurs en phase de cration, dmarrage ; cette

formation apporte au porteur de projet une vision exhaustive, mais pragmatique, de son projet dentreprise

et lui permet de construire un plan daffaires pertinent pour convaincre ses clients, investisseurs et partenaires
124
business development : formation de 5 jours destine aux entrepreneurs en phase de croissance et dinter
nationalisation ; comment atteindre une croissance rapide mais prenne en coutant ses clients, en formant
des partenariats et en structurant les processus et financements adquats
Conditions

participation de CHF 300.- par module de 5 jours. Le projet ou la socit start-up doit tre bas en Suisse. Linscri
ption nest valide quaprs une analyse du dossier par lquipe CTI Entrepreneurship Training de Suisse romande.
Secteurs dactivit : projets avec une innovation technologique issus par exemple des secteurs TIC, sciences de la
vie, medtech, cleantech
Contact Tl. 021 693 83 00 - info@startuptraining.ch - www.cti-entreprenurship.ch
6. Mise en relation et autres prestations

6.1. APRES-GE - Chambre de lconomie sociale et solidaire
Mission : promouvoir et dvelopper lconomie sociale et solidaire (ESS) dans la rgion genevoise.

formations diverses pour acteurs de lESS

permanence juridique pour les membres de la chambre souhaitant notamment se renseigner sur les formes

juridiques adaptes lESS

mise disposition dun Guide du crateur dentreprise de lESS , pour les personnes souhaitant monter

une activit respectant les valeurs de lESS

caf bimestriel des Bonnes Pratiques pour mutualiser les bonnes pratiques de lESS entre membres
Secteurs dactivit : tous secteurs dactivit en lien avec lconomie sociale et solidaire
Contact Tl. 022 807 27 97 - info@apres-ge.ch - www.apres-ge.ch
6.2. CCIG - Chambre de commerce, dindustrie et des services de Genve

Mission : assurer une conomie forte, permettant aux acteurs qui constituent le tissu conomique local dexercer
leur activit de manire prenne

Amliorer les conditions cadre ayant trait lconomie

Promouvoir ses membres par la mise en relation daffaires

Fournir des services aux entreprises

Informer et documenter ses membres

Faire entendre la voix des entreprises en prenant position, par exemple lors de consultations lgislatives

cantonales et fdrales, et en formulant des propositions ayant trait lune ou lautre des conditions cadre,

souvent loccasion de campagnes de votations.

Favoriser la mise en relation daffaires au travers de lorganisation de diverses manifestations (Evnement

conomique, Midis de la Chambre, sminaires thmatiques, etc.)

Offrir dautres prestations destines faciliter la vie des entreprises telles que lgalisation de documents

dexportation, mission de certificats dorigine et CITES, fourniture de carnets ATA et CPD, renseignements

commerciaux, informations sur les formalits et tarifs douaniers, conseils pour le commerce international,

administration darbitrages et de mdiations commerciales, vente de fichiers dadresses.

Tenir informs ses membres de tous les dossiers affectant lconomie, au travers des publications suivantes :

CCIGinfo (mensuel dinformation), e-ccig (newsletter lectronique hebdomadaire), et site web
125

Contact Tl. 022 819 91 11 - ccig@ccig.ch - www.ccig.ch
6.3. FER - Genve Fdration des Entreprises Romandes Genve

Mission : principale fdration demployeurs du canton groupant 75 associations professionnelles et plus de
26000 entreprises membres

met la disposition de ses membres des institutions de scurit sociale (1er et 2me pilier)

propose divers services administratifs et juridiques

conseils juridiques sur le droit des assurances sociales et des relations du travail

assurances de personnes LAA, LAAC et APG

traitement des salaires (sur mandat ou via internet)

formation continue certifie eduQua

centre de documentation, dinformation

publications

salles de runion, restaurant gastronomique, parking souterrain

organisation de confrences, de sminaires et dvnements pour les membres

mise en relation de ses membres et de ses partenaires lors de la Rentre des entreprises
Contact Tl. 022 715 33 33 - Service Contact-entreprise - contact-entreprises@fer-ge.ch - www.fer-ge.ch
6.4. FTI - Fondation pour les terrains industriels de Genve

Mission : mise en valeur des primtres industriels du canton et soutien au secteur secondaire

accompagner les entreprises la recherche de terrains et de locaux industriels

faciliter limplantation dentreprises suisses et trangres Genve

amnager, morceler et quiper les parcelles

veiller au maintien de prix concurrentiels concernant les terrains destins lindustrie

grer les zones industrielles du canton sur le plan administratif, financier, juridique, urbanistique et environnemental

proposer des solutions de relogement aux entreprises dj implantes Genve, par le pilotage de projets innovants

densifier les zones de dveloppement industriel et artisanal

laborer des synergies co-industrielles durables
Secteurs dactivit : amnagement, construction, industrie, artisanat
Contact Tl. 022 342 21 60 - fti@fti.geneve.ch - www.fti.geneve.ch
6.5. MUSE Genve - Premier espace de coworking et de crativit Genve

Mission : espace de travail partag, collaboratif et de rseautage, bas sur lentraide et lchange entre coworkers

entraide entrepreneuriale pour start-up, net-up, porteurs de projets et indpendants

bureau en plein cur de Genve ds CHF 250.-/mois ou par abonnement, pour une personne ou en quipe

une communaut active en moyenne de 60 coworkers en simultan
126
300 m2 de semi open-space sur 3 tages, au centre-ville, de 9h 18h, en synergie avec Muse Lausanne
pique-nique tous les lundis de 12h 14h pour prsenter son projet et ses besoins

Contact Tl. 022 733 84 05 - musekeeper@la-muse.ch - www.la-muse.ch
6.6. Switzerland Global Enterprise

Mission : Switzerland Global Enterprise a reu la mission de la Confdration daider les PME et start-up dans leurs
dmarches lexportation. Que ce soit pour obtenir des informations sur un march ou chercher des clients, des
distributeurs, des donneurs dordres, ou dautres partenaires, Switzerland Global Enterprise soutient les entreprises
ltranger, toutes composes de personnel local connaissant bien la culture et les rgles conomiques de leur
pays.

aide la recherche dinformations, de clients, distributeurs, donneurs dordres et autres partenaires
ltranger

organisation des Pavillons suisses dans de nombreuses foires ltranger

aide pour la cerficiation des produits ltranger

conseils juridiques sur la TVA europenne
Secteurs dactivit : toutes entreprises souhaitant dvelopper ses activits ltranger
Contact Tl. 021 613 35 70 - info.lausanne@switzerland-ge.com - www.switzerland-ge.com
6.7. Alliance
Mission : dvelopper des synergies et des projets de R&D entre les entreprises et les Hautes Ecoles et centres de
recherche de Suisse occidentale.

rseau de conseillers technologiques qui interviennent en entreprises pour identifier les besoins de ces

dernires et les traduire en projets concrets

recherche de partenaires au sein des laboratoires des Hautes Ecoles et des centres de recherche

diffusion dinformations technologiques et organisation de confrences thmatiques
Contact Tl. 021 693 35 75 - alliance@alliance-tt.ch - www.alliance.tt.ch
6.8. UNITEC
Mission : valoriser les dcouvertes acadmiques genevoises et tre le point de contact des entreprises souhaitant
formaliser et valider des partenariats avec les Hautes Ecoles et Hpitaux universitaires genevois.

valuer le potentiel commercial des rsultats de la recherche acadmique et tablir une stratgie de
commercialisation

renseigner sur les questions lies la proprit intellectuelle et protger les dcouvertes acadmiques

financer la transition dun concept vers sa ralisation pratique au travers du fonds INNOGAP

organiser des sminaires de formation et des cours de sensibilisation sur la valorisation de la recherche
acadmique
127
identifier et prendre contact avec les entreprises susceptibles dtablir des partenariats
agir comme point de contact pour les socits souhaitant collaborer avec la communaut acadmique
soutenir la cration de spin-off issus des institutions de recherche et organiser des manifestations de
sensibilisation lentrepreneuriat
Conditions

services mis disposition des collaborateurs de lUniversit, des Hpitaux universitaires et des Hautes Ecoles

spcialises de Genve
Contact Tl. 022 379 03 50 - unitec@unige.ch - www.unige.ch/unitec
6.9. Euresearch Genve

Mission : favoriser la participation des entreprises et chercheurs aux programmes de recherche et dinnovation europens (7me PCRD Programme-cadre de recherche de lUnion europenne, Entreprise Europe Netwrk, COST, etc.).

informations sur les opportunits saisir

valuation des potentiels de participation

aide la recherche de partenaires

organisation de sances dinformation

assistance au montage et la gestion de projets europens
Contact Tl. 022 379 75 60 - euresearch@unige.ch - www.unige.ch/euresearch
128

Guide Du Createur Geneve 2015

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Guide Du Createur Geneve 2015

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

GUIDE DU CRATEUR DENTREPRISE

Informations pratiques sur les principaux aspects

Photographie: Genve Tourisme Olivier Miche

GUIDE DU CRATEUR DENTREPRISE

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

TABLE DES MATIRES

VI. Travail, assurances sociales &

VII.Importation et exportation de marchandises

X. Soutien la cration dentreprise

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

Vous voulez crer une entreprise :

Ce cahier vous prsente les possibilits qui soffrent

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

1. Raison individuelle et les socits de personnes

2. Les socits de capitaux

Socit responsabilit limite (S..r.l.)

3. La formation dune S.A./S..r.l. dans le canton de Genve

5. Frais lgaux relatifs la cration dune entreprise commerciale Genve

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

A la base, vous avez le choix entre deux chemins

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

1. La raison individuelle et les socits de personnes

Une personne physique. La raison individuelle est assimile la personne du chef

Pas de personnalit juridique propre. Assimile celle du chef dentreprise.

Inscription obligatoire auprs dune caisse AVS (pour formaliser le dmarrage).

Inscription obligatoire si les recettes annuelles brutes sont suprieures

Le nom de famille du ou de la titulaire (avec ou sans prnom) constitue

Pas de parts sociales.

Par le chef dentreprise.

Par le chef dentreprise. Il peut confrer des pouvoirs de reprsentation et

Responsabilit personnelle et illimite (y compris sur ses biens privs) du chef

Obligatoire, sommaire (relev des recettes, dpenses et du patrimoine) pour

Pas de double imposition. Assujettissement du chef dentreprise au titre de lactivit

Par faillite ou radiation volontaire.

La forme juridique la plus lgre.

Chef dentreprise = indpendant.

La raison individuelle quivaut au statut dindpendant.

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

Socit Simple (ou

contrat de socit, pas de raison sociale)

Minimum : 2 personnes physiques ou morales.

Aucune, il sagit dun contrat (art. 530 et ss. CO).

La socit simple peut tre cre tacitement ou par actes concluants.

La socit simple na pas de raison de commerce, ni de nom. Seule une description

Aucune limite lgale.

Pas de parts sociales, mais :

apports obligatoires (argent, crances, biens, travail). Sauf accord contraire,

Par le consentement de tous les associs ou la majorit si prvu par contrat.

Selon contrat de socit.

Obligatoire pour chaque associ tenu de sinscrire au RC. Fortement recommande

Assujettissement individuel de chaque associ.

La socit simple nest pas proprement parler une forme juridique

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015

Nom Collectif (SNC)

Minimum : 2 personnes physiques (art. 552 CO).

Aucune. La socit peut nanmoins acqurir des droits, sengager, actionner et

socit commerciale : inscription dclarative (art. 552 al. 2 CO),

Demande signe par tous les associs.

Aucune limite lgale.

A dfaut de rgles contractuelles, rgles de la socit simple.

Selon contrat de socit.

Sauf dispositions contraires inscrites au RC, chaque associ a le droit de reprsenter la

Droit de contrle ; approbation des comptes annuels et rpartition des bnfices.

guide du crateur dentreprise dans le canton de Genve - dition 2015