Sommaire :

I-

Immatriculation

II-

Affiliation

III-

Dclarations des salaires

IV-

Comment seffectue le calcul de vos cotisations ?

V-

Comment seffectue le calcul des majorations de retard ?

VI-

Contrle

VII-

Vrification comptable

VIII- Relev de compte

IX-

Recouvrement

Agenda social :

Rgime de la CNSS :

Immatriculation :
Limmatriculation de chacun de vos salaris la CNSS est une obligation lgale. Le numro
dimmatriculation dlivr par la CNSS votre salari est le moyen qui permet :
Son identification en tant quassur social.
Lenregistrement des dclarations de ses salaires.
La sauvegarde de ses droits.
Vous tes par consquent tenu de :
Dclarer vos salaris, quelle que soit la dure passe par ces derniers dans votre
entreprise.
Faire figurer le numro dimmatriculation de votre salari sur sa carte de travail, son
bulletin de paie ou toutes autres pices professionnelles.
O et comment immatriculer vos salaris ?
Le dossier dimmatriculation de chacun de vos salaris doit comprendre :
Une copie de sa carte didentit nationale ou de toute autre pice en tenant lieu.
Deux photos rcentes.
Une demande dimmatriculation (formulaire retirer auprs de lAgence de la CNSS
la plus proche).
Sachez que si vous ngligez dimmatriculer votre salari, celui-ci est en droit dintroduire une
requte auprs de la CNSS, pour laffiliation de votre entreprise ainsi que pour sa propre
immatriculation.
Notez
bien
Lors du recrutement de tout nouveau salari, assurez-vous que celui-ci ne dispose pas dj
dun numro dimmatriculation la CNSS, car ce numro lui est attribu pour toute la dure
de la vie professionnelle et quune double immatriculation le lserait dans ses droits.
Bien
procder
Noubliez pas, lors de la dclaration de salaires au moyen des bordereaux tablis cet effet
(BDS), dindiquer clairement le numro dimmatriculation de chacun de vos salaris car le
fait de dclarer les salaires de vos employs sans indiquer leurs numros dimmatriculation,
prive les salaris concerns du bnfice des prestations servies par la CNSS.
Vos salaris ne peuvent bnficier des prestations servies par la CNSS quen procdant leur
immatriculation, en sacquittant rgulirement de vos obligations de dclaration de salaires et
de paiement de vos cotisations.
Affiliation :
Laffiliation de votre entreprise la CNSS est une obligation lgale. Toute entreprise
assujettie au rgime de scurit sociale doit tre affilie la CNSS qui lui dlivre ds lors un

numro daffiliation qui vaut reconnaissance administrative de son identification, son

enregistrement et son rattachement au rgime.
Vous tes tenu daffilier votre entreprise si vous tes
Employeur dans lindustrie, le commerce, les services et les professions librales, dans
le domaine associatif ou coopratif ou dune manire gnrale si votre entreprise est
rgie par le droit priv.
Employeur dans une exploitation agricole, forestire ou dans une de ses dpendances.
Armateur ou patron de pche.
Employeur dans le secteur de lartisanat.
Dans tous ces cas et quelle que soit la forme juridique de votre entreprise, vous devez ds
lengagement du premier salari ou apprenti, procder dans un dlai dun mois, votre
affiliation et limmatriculation de vos salaris la CNSS.
Les employeurs sont tenus de saffilier la CNSS au plus tard 30 jours aprs lembauche du
premier salari. Ils doivent en outre dclarer rgulirement la Caisse Nationale de Scurit
Sociale le montant mensuel du salaire vers et le nombre de jours travaills par leurs salaris.
Une carte d'immatriculation est dlivre aux intresss. La personne qui a t assure pendant
1080 jours conscutifs et cesse de remplir les conditions d'assujettissement peut s'assurer
volontairement dans les douze mois suivant sa perte de qualit d'assur.
Depuis son entre en vigueur le 1er mars 2006, la CNSS gre lassurance maladie obligatoire
(AMO) pour les salaris assujettis au rgime marocain de scurit sociale qui ne disposent pas
dune couverture dassurance maladie facultative au moment de lentre en vigueur de la loi
et les titulaires dune pension dun montant minimum (1.298 dirhams/mois pour le rgime
gnral et 910 dirhams/mois pour le rgime agricole). Les personnes qui bnficient dune
pension dun montant infrieur sont couvertes par le rgime dassistance mdicale (RAMED).
Laffiliation lAMO est obligatoire mais durant une priode transitoire de 5 ans
renouvelable, les employeurs du priv et du public qui assurent au moment de lentre en
vigueur de la loi une couverture mdicale titre facultatif peuvent continuer assurer cette
couverture condition den apporter la preuve. Durant cette priode, toute rupture de contrat
priv ncessitera ladhsion au systme de base avec le choix ventuel de souscrire une
couverture complmentaire.
Toutefois, une entreprise ne peut pas couvrir une partie de son personnel dans le cadre de
lassurance facultative et une autre partie dans le cadre de lAMO. Lensemble du personnel
doit tre couvert par le mme dispositif.
Financement :
Le financement du rgime est assur par une contribution patronale et salariale assise sur les
salaires. Les cotisations dassurance maladie, maternit, dcs et les cotisations vieillesse sont
verses dans la limite dun plafond fix 6.000 DH par mois. Les cotisations dues au titre des
prestations familiales sont verses sur lensemble de la rmunration, sans limitation de
plafond.
Au titre de lassurance maladie obligatoire (AMO) entre en vigueur le 1er mars 2006, une
cotisation de 1 % sur lensemble des salaires a t institue la charge de lemployeur, y
compris pour ceux qui assurent une couverture mdicale titre facultatif leurs employs. La

charge de cette cotisation pour lemployeur est compense par une diminution dun point de
la cotisation patronale sur les allocations familiales. ct de cette cotisation solidarit, le
rgime dassurance maladie maternit est financ part gale entre lemployeur et le salari.
La cotisation au taux de 2 % pour lemployeur et 2 % pour le salari est verse sur la totalit
du salaire sans plafond.
La cotisation maladie des retraits bnficiaires dune pension dun montant suprieur 1.289
DH par mois (ou 910 DH par mois pour les pensionns du rgime agricole) est fixe 4 % de
lensemble des pensions de base, elle est prcompte directement par lorganisme dbiteur de
la pension.
Les assurs volontaires quant eux sont soumis une cotisation maladie au taux de 4 % du
montant de la rmunration mensuelle ayant servie de base au calcul de la dernire cotisation
obligatoire.
ct du recouvrement des cotisations de scurit sociale, la CNSS est galement charge du
recouvrement de la taxe de formation professionnelle et de son versement loffice de la
formation professionnelle et de la promotion du travail. Cette cotisation au taux de 1,6 % la
charge de lemployeur est verse sur la totalit du salaire sans plafond.
Taux de cotisations au 1er janvier 2007
Risques
Part patronale Part salariale Plafond
Total
0,33%
6 000 DH
1%
Maladie, maternit, dcs 0,67 %
7,93 %
3,96 %
6 000 DH
11,89 %
Pension
7,50 %
pas de plafond 6,50 %
Prestations familiales
pas de plafond 1 %
Solidarit AMO obligatoire 1 %
2%
2%
pas de plafond 4 %
AMO de base
Total
18,10 %
6,29 %
24,39 %
Au 1er janvier 2007, le salaire minimum est de 1 841,84 DH par mois pour 48 h de travail
hebdomadaire et le salaire minimum agricole est de 1 300 DH par mois.
Afin de faciliter les dmarches des entreprises, la CNSS a mis en place un portail Internet
gratuit permettant la tldclaration (via des changes de formulaires ou de donnes) et le
paiement des cotisations sociales.
O et comment affilier votre entreprise ?
Il vous appartient de dposer votre demande daffiliation auprs de lAgence de la CNSS la
plus proche de votre sige social, annexe des pices suivantes :
Une dclaration daffiliation.
Un certificat dinscription la patente, dlivr par le service des impts urbains ou une
attestation dexploitant agricole dlivre par les autorits comptentes.
La liste des salaris occups dans lentreprise au jour de la dclaration daffiliation,
annexe :
o Dune copie de la carte dimmatriculation la CNSS, le cas chant.
o Dune copie de la carte didentit nationale ou, dfaut, une pice dtat civil,
en cas dune nouvelle immatriculation.

Pices didentification de la nature juridique et de lactivit de lentreprise : Voir

tableau

Cooprative,
Association,
Personne physique
Personne morale Grance libre
Communaut ou
Institution
certifie Copie du contrat Liste du bureau
Copie du certificat dinscription au Copie
constitu.
des de grance
registre de commerce ou, dfaut, conforme
de
copie de la carte didentit nationale statuts
lentreprise et / ou
du responsable juridique.
de
son
acte
constitutif,
accompagn de la
liste
des
Administrateurs
ou des grants

Imprims que vous aurez pralablement retir de lAgence CNSS, soient

o Une demande daffiliation.
o Un relev du personnel salari en exercice dans votre entreprise.
o Un bordereau de dclaration de salaires complmentaire spcifique aux salaris
nouvellement dclars.
o Les demandes dimmatriculation concernant chacun de vos salaris non encore
immatriculs.
o Le titre de paiement au titre des cotisations relatives aux priodes
nouvellement dclares. Une fois votre dossier daffiliation dpos auprs de
lAgence, que vous soyez personne physique ou morale, il vous sera remis
linstant mme, titre daccus de rception :
o Le double du formulaire intitul Demande daffiliation, comportant le numro
daffiliation qui vous est attribu.
o Le double du relev du personnel.
o La carte dimmatriculation la CNSS de chaque salari nouvellement
immatricul.
o Le double du bordereau de dclaration de salaires complmentaire.
o Laccus de rception de votre paiement de cotisations. Tout employeur est
tenu de faire figurer son numro daffiliation la CNSS sur tous les supports
courants de communication utiliss par son entreprise tels que papier en-tte,
lettres, factures, correspondances, bons de commande, tarifs, etc. Chaque
affili est tenu de signaler la CNSS, par lettre recommande, dans un dlai
dun mois les vnements suivants :
o Les modifications survenues dans la forme juridique de lentreprise.
o Les changements oprs parmi les Administrateurs ou les Grants.
o Le changement dadresse de lentreprise.
o La cessation provisoire dactivit.
o La fermeture dfinitive de lentreprise. Dans ce dernier cas, vous devez
adresser lAgence de la CNSS la plus proche, un certificat de radiation de

patente dlivr par le service des impts urbains. Les personnes morales
doivent adresser, en outre, un procs verbal de dissolution.

Dclarations des salaires :

Tout affili est tenu deffectuer auprs de la CNSS une dclaration rgulire des salaires
verss ses employs.
Cette opration a pour support le Bordereau de dclaration de salaires.
Vous tes tenu par consquent de
Procder la dclaration de vos nouveaux salaris en portant leurs noms ainsi que
leurs numros dimmatriculation sur le bordereau de dclaration de salaires
complmentaire.
Continuer utiliser le bordereau de dclaration de salaires complmentaire pour
dclarer tous les salaris entrants (dclars pour la premire fois dans votre entreprise),
en attendant que leur nom figure sur le bordereau de dclaration de salaires prtabli,
mis par la CNSS.
Comment procder pour dclarer les salaires de vos salaris ?
Les bordereaux de dclaration de salaires complmentaires doivent obligatoirement comporter
les renseignements suivants :
Le numro daffiliation de votre entreprise ;
Son nom ou raison sociale et son adresse ;
Son activit ;
Le mois dclar (rgime gnral) ou le trimestre dclar (rgime agricole) ;
Le numro et le nombre de pages remplies ;
Le numro dimmatriculation, le nom et prnom de chacun des salaris de lentreprise
Le nombre de jours travaills, dans la limite de 26 jours ouvrables par mois civil
dclar ;
Le salaire brut peru sans limitation de plafond ;
Le salaire brut peru dans la limite du plafond ;
Le total des salaires dclars par page ;
Les montants cumuls ;
La date, le cachet et la signature de lentreprise.
Notez
bien
Le bordereau de dclaration de salaires (BDS) dun mois est prtabli par la CNSS sur la
base des informations que vous avez portes sur le bordereau de dclaration de salaires
complmentaire des mois antrieurs.
Bien procder
Lorsque vous effectuez votre dclaration de salaires sur les bordereaux de dclarations de
salaires prtablis par la CNSS, compltez-le de manire claire et lisible, par les informations
indiques ci-aprs :
Le montant des allocations familiales pay chaque salari ;
Le montant des allocations familiales retourn la CNSS, pour ce qui concerne les
salaris ayant quitt lentreprise ;
Le nombre de jours travaills, dans la limite de 26 jours ouvrables ;

Le salaire brut peru sans limitation de plafond ;

Le salaire brut peru dans la limite du plafond ;
Le total des salaires dclars par page ;
Les totaux cumuls.

Instructions gnrales respecter

Sachez que vous devez :
Cocher dans la case correspondante la mention X, si votre salari est sorti et la case
CSS, sil est en cong sans solde ;
Vrifier lexactitude du numro daffiliation et du numro dimmatriculation de
chacun de vos salaris ;
Signer et cacheter les bordereaux de dclaration de salaire.
Vous rfrer aux instructions figurant au verso des bordereaux de dclaration de
salaires ;
Signaler lAgence de la CNSS dont relve votre entreprise tout changement
dadresse pour assurer lacheminement rgulier de votre bordereau de dclaration de
salaires ;
Signaler, sil y a lieu, la non rception du bordereau de dclaration de salaires. Les
bordereaux de dclaration de salaires complmentaires et prtablis dment complts
par vos soins, doivent tre envoys, dans les dlais mentionns sur le bordereau de
dclaration de salaires prtabli, ladresse suivante : CAISSE NATIONALE DE
SECURITE SOCIALE Division des Dclarations de Salaires BP 2023 - CASA GARE
20300 Casablanca
Remplir scrupuleusement et de manire lisible votre dclaration de salaires, dfaut,
elle vous sera retourne pour redressement ou complment dinformation.
Ce retour aura une double consquence :
Un retard dans la prise en charge de vos dclarations de salaires ;
Un retard dans le versement des prestations CNSS auxquelles vos salaris peuvent
prtendre.
Sachez galement que si votre salari est de nationalit trangre au regard de la lgislation
marocaine de scurit sociale, deux cas se posent :
Le principe retenu par les conventions internationales de scurit sociale est
lapplication de la lgislation du pays demploi. Vous devez ds lors procder son
immatriculation la CNSS et aux dclarations de son salaire linstar des nationaux ;
Une drogation est nanmoins prvue dans le cas o ce salari serait en dtachement
dment justifi, auprs de votre entreprise relevant de lune de ses succursales
ltranger dans le but de faire un travail prcis pendant une priode dtermine. Dans
tel cas, les cotisations sont payes soit auprs de lorganisme du pays dorigine, soit
auprs de linstitution du pays demploi.
Tl dclaration
Grce la tl dclaration, la CNSS est entre dans la modernit de ses rapports avec ses
partenaires socio-conomiques. Le recours lInternet est peru ds lors comme un moyen et
un outil mis au service de ltablissement et de lensemble de ses partenaires pour raliser des
objectifs affichs en terme de performances et de productivit, savoir :
La simplification des procdures relatives la dclaration des salaires et au paiement
des cotisations ;
Llimination des sources derreurs et raccourcissement des circuits dans un cadre
scuris, ce qui permet de fiabiliser lchange de donnes entre les diffrents
intervenants (CNSS, affilis et banques) ;

Permettre aux affilis laccs en ligne aux informations utiles, selon des procdures
simples, fiables et scurises ;
Lamlioration de la qualit des services rendus aux affilis et aux assurs tout en
rduisant les cots de traitement.

Comment seffectue le calcul de vos cotisations ?

Sachez que les cotisations dues la CNSS sont assises sur lensemble des rmunrations
perues par les bnficiaires du rgime de scurit sociale, y compris les indemnits, primes,
gratification et tout autre avantage en argent ou en nature, ainsi que toutes sommes perues
directement ou par lentremise dun tiers, titre de pourboire.
Ceci sapplique votre entreprise, quelle que soit son activit, sauf si elle appartient au
secteur
de
la
pche
ctire
(marins
pcheurs

la
part).
Les taux appliquer lors du calcul de vos cotisations, sont dtermins par la loi. Chacune des
grandes familles de prestations sociales se caractrise par un taux de cotisation qui lui est
propre :
Charge
Catgorie de prestation
Charge salariale Totale
patronale
1
Prestations
familiales
6,50 %
6,50 %
- Taux de cotisation
- Plafond mensuel
Sans plafond
Sans plafond
2 - Prestations sociale court terme
0,67 %
0,33 %
1,00 %
- Taux de cotisation
Plafond
mensuel
6 000 dirhams
6 000 dirhams
6 000 dirhams
3 - Prestations sociales long terme
- Taux de cotisation
7,93 %
3,96 %
11,89 %
- Plafond mensuel
6 000 dirhams
6 000 dirhams
6 000 dirhams
4 Assurance maladie obligatoire
Taux
de
cotisation 2+1*
%2
% 5,00
%
Plafond mensuel
Sans plafond
Sans plafond
Sans plafond
Total taux de cotisation
18,10 %
6,29 %
24,39 %

Pour les marins pcheurs la part :

La cotisation au titre du rgime gnral est assise sur les recettes brutes du bateau de pche,
les taux de cotisations appliqus est :
concernant les chalutiers : 4,65 % du total du produit de la vente ;
concernant les sardiniers : 6 % du total du produit de la vente.
La cotisation au titre du rgime AMO est assise sur les recettes brutes du bateau de pche, les
taux de cotisations appliqus est :
concernant les chalutiers : 1.2 % du total du produit de la vente ;

 concernant les sardiniers : 1.5 % du total du produit de la vente.

La CNSS est aussi charge galement du recouvrement de la taxe de Formation
Professionnelle et de son versement lOffice de la Formation Professionnelle et de la
Promotion du Travail. Le taux de cette taxe qui est la charge exclusive de lemployeur est de
1,6
%
de
la
masse
salariale
brute,
sans
limite
de
plafond.

Noubliez pas quen votre qualit demployeur, vous tes dbiteur vis--vis de la Caisse
Nationale de Scurit Sociale de la cotisation totale (part patronale et part salariale) et
responsable de son paiement. Il vous appartient, pour ce qui est de la part salariale, den faire
la retenue la source au taux total de 4,29 % du salaire brut plafonn 6000,00 dirhams.
Il est prciser que pour les marins pcheurs la part, les Agences portuaires de la CNSS
sont assimiles en matire de cotisation des employeurs affilis la CNSS et procdent ce
titre :
Limmatriculation des marins pcheurs la part ;
La Gestion de leurs dclarations de salaires, sur la base des feuilles de dcompte
adresses par lArmateur et valides par le Quartier Maritime ;
Au paiement des prestations familiales et des congs de naissance aux allocataires.
Actuellement deux organismes sont chargs des prlvements des cotisations pour le compte
de la CNSS, en loccurrence lOffice dExploitation des Ports (ODEP) et lOffice National de
Pche (ONP).
Taux de la taxe de la formation professionnelle
Pour connatre votre situation en matire de paiement de cotisations, la CNSS dite
annuellement votre intention un relev de compte qui vous permettra de connatre votre
situation en matire de paiement des cotisations et de rglement des majorations de retard
ventuelles, ainsi quun relev de compte qui vous permettra de connatre votre situation en
matire de paiement de la taxe de la formation professionnelle et de rglement des
majorations
de
retard
qui
sy
rapportent.
Sachez que tout retard dans le rglement de vos cotisations entrane des majorations de retard
ainsi que des frais de poursuite.
Comment seffectue le calcul des majorations de retard ?
L'absence de paiement, le paiement partiel ou le retard de paiement des cotisations, entrane
des majorations de retard dont le taux est le suivant :

3 % par mois ou fraction de mois pour les priodes de retard de paiement antrieures
au 1er janvier 1995.
3 % pour le premier mois ou fraction de mois de retard et 1 % par mois
supplmentaire compter du 1er janvier 1995.

Aussi, le retard dans le reversement la CNSS des allocations familiales non perues par vos
salaris entrane des pnalits ou astreintes dont le taux est de 3 % par mois ou fraction de
mois de retard.

Sachez que conformment la loi 15/98, les employeurs dbiteurs ont t exonrs des
pnalits de retard et des frais de poursuite au titre des cotisations dues la CNSS durant la
priode du 01-01-1969 au 31-12-1996, condition quils sengagent sacquitter du principal
avant le 12-12-1999. En cas de non-respect de cet engagement, les pnalits encourues
resteront exiges.
Quest-ce que le tl-paiement ?
Le tl-paiement est une solution technique qui vous permet de payer vos cotisations via
Internet grce un systme la fois simple et hautement scuris.
2 modes de rglement :

Le prlvement automatique qui est adapt aux rglements rptitifs et vous vite
denvoyer un titre de paiement lors de chaque rglement.
Le tl-rglement, moyen de rglement lectronique qui vous permet de payer vos
cotisations via internet. Il exige un accord explicite de votre part lattention de la
CNSS et ce, chaque mois.

Contrle :
Objectif du contrle
Les oprations de contrle ont un double objectif :
Au titre des priodes coules, vrifier l'application de la lgislation et de la
rglementation de scurit sociale et l'application de l'assiette de cotisation ;
Au titre des priodes futures, conseiller et informer, sur l'interprtation de certains
textes rglementaires et les modalits pratiques de leur application.
La mission du contrleur
Le contrleur ralise des enqutes relatives l'affiliation, l'immatriculation et les dclarations
de salaires. De ce fait, il est appel interroger les salaris de l'entreprise pour connatre
notamment leur nom, adresse, rmunration, date d'embauche, y compris les avantages en
nature dont ils bnficient et le montant des retenues de Scurit Sociale effectues sur leurs
salaires.
Le contrleur est de par sa fonction habilit :
Affilier votre entreprise si vous ne lavez pas encore fait ;
Dresser un relev exhaustif des salaris en activit dans votre entreprise, pour relever
notamment leur nom, prnom, adresse, date dembauche ainsi que tous les
renseignements ayant trait leur rmunration ;
Immatriculer les salaris en activit dans votre entreprise si vous ne lavez pas encore
fait ;
Consulter les documents ci-aprs :
o Les doubles des bordereaux de dclaration de salaires ;
o Les doubles des bordereaux de paiement de cotisations ;
o Le livre de paie cot et paraph ;
o Le registre des congs pays, les bulletins de paie ;
o Les cartes de travail ;

o
o
o
o
o

Tout autre document administratif, tel que contrats de travail, contrats

dapprentissage, convention collective de la profession et tout autre document
juridique, tel que statuts, registre de commerce, etc
Sassurer de laffiliation des employeurs ;
Procder limmatriculation des salaris non encore immatriculs ;
Procder la rgularisation de la situation des salaris non dclars par leur
employeur ;
Procder la mise niveau des masses salariales dclares ;
Conseiller, informer et aider une meilleure comprhension des textes
lgislatifs et rglementaires ainsi qu une plus grande matrise des modalits
pratiques de leur application par les employeurs.

Notez bien (important)

A chaque visite, les contrleurs doivent tre munis dun ordre de mission et de leur
carte professionnelle qui vous permettent de vous assurer de leur identit ;
Ils ont accs aux locaux de votre entreprise pendant les heures douverture ;
Ils sont habilits contrler leffectif de votre personnel, exiger la prsentation de
tous documents comptables ou prvus par la lgislation du travail permettant la
vrification des dclarations de salaires ;
Ils sont tenus au secret professionnel.
Vrification comptable :
La vrification comptable est de fait de vrifier, travers les documents comptables des
entreprises, la paie du personnel et les tiers, si la totalit des rmunrations est correctement
dclare conformment la lgislation et aux rglements en vigueur. De ce fait, il a accs aux
documents comptables lui permettant d'effectuer efficacement sa mission.
Mission de l'inspecteur
Linspecteur est charg de vrifier lassiette de cotisation.
A cet effet, il a besoin de tous les documents comptables et extra-comptables ncessaires
laccomplissement de sa mission, tels que le bilan, le grand livre, ltat 9421 , ltat des
honoraires, le journal de caisse et de banque, les journaux auxiliaires, le livre de paye cot et
paraph, le livre de cong et tout autre document ncessaire laccomplissement de la
mission de linspecteur comme :
Affilier votre entreprise si vous ne lavez pas encore fait ;
Dresser un relev exhaustif des salaris en activit dans votre entreprise, pour relever
notamment leur nom, prnom, adresse, date dembauche ainsi que tous les
renseignements ayant trait leur rmunration ;
Immatriculer les salaris en activit dans votre entreprise si vous ne lavez pas encore
fait, consulter les documents ci-dessous :
Les doubles des bordereaux de dclaration de salaires ;
Les doubles des bordereaux de paiement de cotisations ;
Le livre de paie cot et paraph ;
Le registre des congs pays, les bulletins de paie ;
Les cartes de travail ;
Tout autre document administratif, tel que contrats de travail, contrats dapprentissage,
convention collective de la profession et tout autre document juridique, tel que statuts,
registre de commerce, etc

Sassurer de laffiliation des employeurs ;

Procder limmatriculation des salaris non encore immatriculs ;
Procder la rgularisation de la situation des salaris non dclars par leur employeur
;
Procder la mise niveau des masses salariales dclares ;
Conseiller, informer et aider une meilleure comprhension des textes lgislatifs et
rglementaires ainsi qu une plus grande matrise des modalits pratiques de leur
application par les employeurs.

Les inspecteurs procdent la rgularisation ventuelle de votre situation vis--vis de la

CNSS. Ils sont tenus de vous communiquer les rsultats de leur vrification. Une lettre de
notification de la crance ne suite inspection ou contrle vous sera adresse par la voie
hirarchique.
Acquittez-vous sil y a lieu, des sommes redresses suite contrle ou inspection. Un accus
de rception du titre de paiement y affrent vous est transmis aussitt par linspecteur, le
contrleur ou leur hirarchie.
Les procs verbaux tablis par les contrleurs et les inspecteurs font foi, jusqu' ce que
lemployeur concern apporte dans les dlais rglementaires la preuve contraire.
Voies de recours
Si vous contestez le rsultat de la mission de contrle ou dinspection, vous avez la
possibilit, pices justificatives lappui, de saisir la CNSS pour rexamen de votre dossier en
vous adressant dabord lAgence de la CNSS dont votre entreprise relve, puis directement
ladresse suivante :
CNSS Ple Mtiers
Direction de linspection et du contrle
649, boulevard Mohammed V
Casablanca.
Relev de compte :
Aprs traitement informatique de vos dclarations de salaires et de vos paiements de
cotisation, la CNSS dite votre intention annuellement le relev de compte Cotisation et
majorations de retard ainsi que le relev de compte Taxe de formation professionnelle
refltant
votre
situation
comptable
vis

vis
de
la
CNSS.
Ces documents vous permettent soit de rgulariser votre situation, soit de contester la crance
avec justificatifs l'appui. Quand le paiement des cotisations n'est pas effectu rgulirement,
il s'ensuit des majorations de retard et des frais de poursuite.
Les majorations de retard sont appliques en cas de non paiement de tout ou partie de la
cotisation. Les taux en vigueur sont :
Avant le 1er janvier 1995, le taux est de 3 % par mois ou fraction de mois.
A compter du 1er janvier 1995, le taux est de 3 % pour le 1er mois ou fraction de mois
de retard et de 1 % pour le mois suivant ou fraction de mois.

Recouvrement :
Le recouvrement des crances de la CNSS, de mme que les poursuites, sont exerces comme
en matire dimpts directs, pendant un dlai de quatre ans, compter de la date de
notification faite au redevable de ltat de produit rendu excutoire.
Le processus de recouvrement englobe lensemble des activits concourant recouvrer la
crance de la CNSS notamment la planification des actions de recouvrement, lexcution des
actions de recouvrement forc ainsi que le rchelonnement des crances
Ds 1996, la CNSS a opt pour la dcentralisation de lactivit du recouvrement forc au
niveau de ses perceptions afin dassurer :
Linstitution dun recouvrement forc et rel des crances de la CNSS, travers la
mise en place des procdures de gestion par des campagnes de recouvrement ;
Linstauration dun processus pour la gestion des facilits de paiement accord aux
affilis dbiteurs en situation de difficult dment justifie ;
Cette refonte dans lorganisation tait ncessaire compte-tenu de :
Laugmentation du volume des crances recouvrer ;
La volont dinstituer une nouvelle relation avec les partenaires sociaux et dassurer
une meilleure ractivit de laction du recouvrement.
Il y a lieu de noter que la dcentralisation du recouvrement concerne notamment :
1. Le commandement.
2. La saisie.
3. La vente.
4. Les oprations exceptionnelles.
Procdure de recouvrement forc
En vue de recouvrer ses crances, la CNSS adresse aux affilis un relev de compte annuel
qui tient lieu de sommation sans frais. Il est mis au plus tard le 31 dcembre de lanne N +
1,
et
concerne
lanne
N.
Ce document reflte ltat des crances vis--vis de la CNSS. Le dfaut de paiement dans un
dlai de 30 jours compter de la date dexigibilit mentionne sur le relev de compte,
conduit invitablement au recouvrement forc (le recouvrement forc ne peut toujours tre
engag quaprs envoi dun dernier avis) dont dcoule une srie dactions de poursuites de
gravit croissante telles que :

1. Le commandement
Il intervient 30 jours aprs la date de la date dexigibilit mentionne sur le relev de compte
et saccompagne de lapplication dune majoration de 2 % sur le montant de la crance
reprsentant les frais de commandement. Le commandement constitue lacte par lequel le
dbiteur est mis en demeure de rgulariser sa situation vis--vis de la CNSS.
Le commandement est remis au dbiteur en main propre par lagent de notification et
dexcution ou bien adress par pli recommand avec accus de rception ou en cas
dimpossibilit de toucher le dbiteur, signifi par voie daffichage.

2. La saisie excution
Elle intervient 30 jours aprs la notification du commandement demeur sans suite, avec
application sur le montant de la crance dune majoration de 2,5%, reprsentant les frais de
saisie. Le percepteur tablit alors lencontre de laffili dfaillant, un tat de saisie-excution
(loi 15-97 formant code de recouvrement des crances publiques), vis par le chef dAgence
rgional de la Caisse nationale de scurit sociale. Lobjet de la saisie-excution est de mettre
les
meubles
du
dbiteur
sous
main
de
justice.
Aprs tablissement du procs verbal de saisie et au moment o la saisie va tre pratique,
laffili peut demander se librer immdiatement de la totalit de sa dette.

3. La vente
Elle intervient 8 jours compter de la date de saisie et sur autorisation de la direction gnrale
de la CNSS. Il est appliqu au montant de la crance une majoration de 1%, reprsentant les
frais
de
vente.
LAgence rgionale ou provinciale de la Caisse Nationale de Scurit Sociale dont relve
votre entreprise, se tient votre disposition pour recevoir vos ventuelles contestations sur ces
oprations ou vous fournir toutes informations complmentaires.