SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y
COMUNICACIONES (OCTIC)
CDIGO DE PROCESO: P.S. 103-CAS-SCENT-2014
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios del cargo siguiente:
Servicio /
Cargo

Especialidad

Bachiller
Profesional

Ingeniera
Electrnica,
Electricista, de
Sistemas o Industrial
TOTAL

Cdigo

BACH

Cantidad

01

Remuneracin
mensual

rea Contratante

S/. 4,904.15

Sub Gerencia de
Operaciones /
Gerencia de
Produccin /
OCTIC

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Sub Gerencia de Operaciones de la Gerencia de Produccin de la Oficina Central de
Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera, Oficina Central de Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones y Sub Gerencia de Personal (OSPC / OCTIC / SGP).
4. Base legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

III.

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller en

Ingeniera Electrnica, Electricista, de Sistemas o Industrial.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia en
proyectos de Diseo, Implementacin o Supervisin
relacionados a Redes de Datos y Elctrica, Centros de Cmputo,
Telefona IP, Servidores, Computadoras Personales e
Impresoras y/o Sistemas de Seguridad Fsica con Tecnologa IP.
(Indispensable)
Se
considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
Experiencia Laboral
partir de la obtencin de la formacin requerida y la efectuada bajo
la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 30
horas, realizadas a partir del ao 2008 a la fecha y con
posterioridad a la formacin solicitada. (Indispensable)
Capacitacin
Contar con conocimientos y manejo de: herramientas ofimticas,
diseo de planos con Autocad, Centrales Telefnicas IP,
Cableado estructurado de datos y elctrico, diseo o
implementacin de centros de cmputo y/o sistemas de
seguridad fsica con tecnologa IP. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
puesto o cargo
(Indispensable)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Formacin General

Principales funciones a desarrollar:

a) Referente a la Red de Datos y Elctrica.
Diseo y dimensionamiento de la Red de Datos y Elctrica.
Diseo del sistema de distribucin de energa elctrica en baja tensin.
Diseo de sub estaciones de distribucin UPS, transformadores de aislamiento y puesta a
tierra.
Asistir en el diseo y validar las Especificaciones Tcnicas para el Servicio de cableado de
Red de Datos y Elctrica.
Asistir en el diseo y validar las especificaciones tcnicas para adquisicin, servicio de
instalacin y configuracin de dispositivos de red (Switches, access points, entre otros).
b) Referente al Centro de Cmputo.
Validar el diseo, ubicacin y disposicin del centro de cmputo.
Dimensionar el equipamiento del centro de cmputo.
Asistir en el diseo y validar las especificaciones tecnicas para implementar la
infraestructura fsica del Centro de Datos (gabinete de comunicaciones, gabinetes
metlicos, regleta elctrica vertical, aire acondicionado, equipamiento de proteccin
elctrica (UPS) y transformador de aislamiento).
c) Referente a Telefona IP.
Disear y dimensionar el circuito digital para los CAS.
Disear y validar las especificaciones tcnicas para el servicio e implementacin de circuito
digital.
Disear y validar las especificaciones tcnicas para la adquisicin de la central telefnica,
lineas telefnicas para las troncales, telfonos IP, etc.
Validar la convergencia con el sistema de msica y mensajes (perifoneo).

d) Referente a Servidor, Computadoras Personales e Impresoras.

Dimensionar la cantidad de computadoras asistenciales y administrativas.
Dimensionar la cantidad de impresoras asistenciales y administrativas (matriciales,
ticketras, lser y multifuncionales).
Disear y validar las especificaciones tcnicas para la adquisicin del servidor de datos.
Disear y validar las especificaciones tcnicas para la adquisicin de las computadoras tipo
I y II.
Disear y validar las especificaciones tcnicas para la adquisicin de impresoras lser y
multifuncionales.
e) Referente al Sistema de Seguridad Fsica con Tecnologa IP.
Disear y validar la ubicacin y disposicin de los dispositivos de seguridad fsica con
tecnologa IP.
Dimensionar la cantidad de equipos a implementar.
Disear validar las especificaciones tcnicas para el servicio e implementacin del sistema
de seguridad fsica con tecnologa IP.
f)

Otros Servicios.
El personal requerido deber dimensionar, disear y validar los componentes requeridos y
validar las especificaciones tcnicas de los siguientes servicios:
Sistema inalmbrico.
Sistemas de msica y mensajes (perifoneo).
Sistemas de TV y video.
Sistemas de llamada de enfermera.
Sistemas de control de asistencia con relojes biomtricos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

Segn se detalla en el numeral 1. (Objeto de la

convocatoria)
Inicio: Diciembre de 2014
Hasta: 31 de Diciembre de 2014
Segn se detalla en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria)
Disponibilidad inmediata

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N
1

Publicacin de Convocatoria

Publicacin en la pgina Web institucional

Inscripcin en la en la Oficina de Administracin Documentaria de
la Secretara General de ESSALUD, Av. Arenales N 1402 - Jess
Mara, Lima.
Evaluacin Curricular
Resultados de Evaluacin Curricular (marquesinas del lugar de
inscripcin y pgina Web institucional)

3
6
7

(i)

ACTIVIDAD

Evaluacin de Conocimientos

Resultados de Evaluacin de Conocimientos (marquesinas del

lugar de inscripcin y pgina Web institucional)

10

Evaluacin Personal (Entrevista)

11

Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Mritos

(marquesinas del lugar de inscripcin y pgina Web institucional)

12

Contratacin

FECHA
Desde el 19 de Noviembre
de 2014
Desde el 03 de Diciembre
de 2014
Del 09 al 16 de Diciembre
de 2014
17 de Diciembre de 2014
17 de Diciembre de 2014, a
partir de las 16:30 horas
18 de Diciembre de 2014,
desde las 10:00 horas
18 de Diciembre de 2014,
desde las 11:30 horas
18 de Diciembre de 2014,
desde las 14:30 horas
18 de Diciembre de 2014,
desde las 16:30 horas
A partir del 22 de Diciembre
de 2014

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes
(iii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos
y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general. Para cada proceso
convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor
valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de

Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no sern

devueltos.
2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Curriculum

Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

vigente.

Los formatos y otros documentos a presentar deben

descargarse de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de
Servicios-Convocatorias).
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.