Antologia Marco Legal de La Empresa

I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL
PROFR. GABINO LIMON JAIME
1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO MERCANTIL

1.1.1 FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL
Se le denomina fuentes del Derecho Mercantil a todo aquello de que ste se
origina en su aspecto objetivo de norma o regla obligatoria de conducta y constituye,
por lo tanto, el modo o forma especial como se desarrolla y desenvuelve esa rama
del Derecho. Existen cuatro fuentes:
1.
FORMALES. Son aqullas que de un modo inmediato producen normas con

plenas caractersticas jurdicas, como: la legislacin mercantil, jurisprudencia y
la costumbre.
A. Legislacin mercantil. Est constituida por las leyes de carcter
mercantil, dictadas, promulgadas y sancionadas por la autoridad pblica,
an sin el consentimiento de los particulares, tales como el Cdigo de
Comercio, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley General de
Ttulos y Operaciones de Crdito, etc.
B. La jurisprudencia. La jurisprudencia mercantil es la interpretacin que
de la ley
mercantil hacen tribunales cuando la aplican a cinco
casos concretos sometidos a ellos y la generalizan.
C. La costumbre. Es otras de las fuentes formales ms importantes y se
define como el conjunto de reglas jurdicas que no han sido impuestas
por el Poder Legislativo, pero que han nacido espontneamente de las
necesidades de la vida social, imponindose por el hbito y la tradicin.
El Cdigo de Comercio ( artculo 304, 333, 726, etc. ) as como la Ley
General de Ttulos y Operaciones de Crdito ( fraccin III, del
artculo 2 ) establecen en diversos artculos la necesidad de recurrir a
los usos y costumbres.
2.
SUPLETORIAS. Como toda legislacin, la mercantil presenta lagunas; existen

casos que no pueden resolverse por ciertos preceptos legales, para ello es
necesario recurrir a otra ley para cubrir tales lagunas.
3.
MATERIALES 0 REALES. Son las ideas y opiniones expuestas por los

tratadistas del Derecho Mercantil y cuyo conjunto integra la doctrina mercantil.
4.
COGNOSCITIVAS 0 HISTORICAS. Para conocer o aplicar una norma jurdica,

precisa conocer su contenido; el procedimiento para obtenerlo es lo que constituye la
fuente cognoscitiva. Se encuentran integradas por los documentos, libros,
inscripciones, papiros, etc. La fuente cognoscitiva de la legislacin mercantil es el
Diario Oficial de la Federacin.
TEC. EN ADMON. Y CONTABILIDAD RURAL
1.1.2 BASES LEGALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES Y CIVILES

Las bases legales de las sociedades mercantiles y civiles se encuentran
establecidas en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, de la
cual emanan el Cdigo Civil, Cdigo de Comercio y Ley General de Sociedades
Mercantiles, con fines de estudio slo destacar lo fundamental:
CDIGO CIVIL
ARTICULO 2670
ASOCIACION CIVIL. Es aquella que esta integrada por un grupo de personas
que tienen como finalidad lograr un objetivo comn y que no tiene carcter
preponderantemente econmico, por ejemplo: de carcter cultural, deportivo,
cientfico, religioso, educativo, etc. Por lo general presentan una estructura jurdica
propia (Universidad Bonaterra A.C., Agrupacin de Ingenieros Agrnomos, A. C.,
Plan del Rio San Tadeo, A. C., Escuela Independencia A. C., Asociacin Estatal de
Kung-Fu y Filiales de Aguascalientes, A. C., academia cientfica, partido poltico,
etc.) Las asociaciones deben constar por escrito ante notario pblico ( ACTA
CONSTITUTIVA ). Asimismo contarn previamente con el permiso de la Secretara
de Relaciones Exteriores. La mxima autoridad es la asamblea general, los
miembros podrn separarse previo aviso con dos meses de anticipacin.
ARTICULO 2688
SOCIEDAD CIVIL. Es una agrupacin de personas que se obligan mutuamente
a combinar sus recursos o esfuerzos para la realizacin de un fin comn, de
carcter preponderantemente econmico, pero que no constituya una
especulacin comercial. Sus caractersticas generales son: la aportacin de los
socios puede ser en dinero u otros bienes, despus de la razn social se agregarn
las palabras sociedad civil los socios no pueden ceder sus derechos, la
administracin de la sociedad puede conferirse a uno o varios socios; por ejemplo:
en el caso supuesto que varios industrias se renan para planear la produccin y
venta de los artculos que producen y establecen normas para evitar competencia
desleal, persiguen su fin mercantil, de carcter econmico y que no constituye una
especulacin mercantil. (Instituto Cleveland de Aguascalientes, Sociedad Civil).
Cabe sealar que las sociedades extranjeras de carcter civil pueden ejercer sus
actividades, previa autorizacin de la Secretara de Relaciones Exteriores.
CDIGO DE COMERCIO Y LEY GENERAL DE SOCIEDADES

MERCANTILES
SOCIEDAD MERCANTIL. Es la reunin de varias personas, que se obligan
mutuamente a combinar sus recurso o sus esfuerzos para la realizacin de un fn
comn, lcito, de carcter lucrativo... de acuerdo con las normas establecidas por
la ley. Su constitucin, administracin, requisitos y funcionamientos estn regulados
por el cdigo de comercio y la ley de sociedades mercantiles.
1.2 FUNDAMENTOS LEGALES
1.2.1 ARTICULO 27 CONSTITUCIONAL
La capacidad para adquirir el dominio de las tierras y aguas de la Nacin, se
regir por las siguientes prescripciones:
FRACCION I
Slo los mexicanos... y las sociedades mexicanas tienen derecho
para adquirir el dominio de las tierras, aguas y sus concesiones,
o para obtener concesiones de explotacin de minas o aguas. El
Estado podr conceder el mismo derecho a los extranjeros,
siempre que se convengan con la Secretara de Relaciones
Exteriores.
FRACCION II
Las asociaciones religiosas que se constituyan en los trminos
del artculo 130 y su ley reglamentaria, tendrn capacidad para
adquirir, poseer o administrar, exclusivamente los bienes que
sean indispensables para su objeto, con los requisitos y
limitaciones que establezca la ley reglamentaria.
FRACCION III
Las Instituciones de beneficiencia pblica o privada, que
tengan por objeto el auxilio de los necesitados, la investigacin
cientfica, la difusin de la enseanza, la ayuda reciproca de los

asociados o cualquier otro objeto lcito, no podrn adquirir ms
bienes races que los indispensables para su objeto.
FRACCION IV
Las sociedades mercantiles por acciones,
podrn ser
propietarias de terrenos rsticos pero nicamente en la
extensin que sea necesaria para el cumplimiento de su objeto.
Las sociedades de esta clase no podrn tener en propiedad
tierras dedicadas a actividades agrcolas, ganaderas o forestales
en mayor extensin que la respectiva equivalencia a veinticinco
veces los lmites en la fraccin XV de este artculo.
FRACCION V
Los bancos... podrn tener capitales impuestos sobre
propiedades urbanas y rsticas... pero no podrn tener en
propiedad o en administracin ms bienes races que los
necesarios para su objeto.
FRACCION VII
Se reconoce la personalidad jurdica de los ncleos de poblacin
ejidales y comunales y se protege su propiedad sobre la tierra,
tanto para el asentamiento como para actividades productiva.
1.2.2 ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL

I)
La jornada mxima de trabajo ser de 8 horas diarias;
II)
La jornada mxima de trabajo nocturno es de 7 horas. Quedan prohibidas

las labores insalubres o peligrosas; el trabajo nocturno industrial y todo
otro trabajo despus de las diez de la noche, de los menores de 16 aos;
I)
Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce

aos. Los mayores y menores de diecisis tendrn como jornada mxima
la de seis horas;
I)
Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un da de

descanso, cuando menos;
I)
Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un

esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin
con su gestacin; gozarn forzosamente de un descanso de seis
semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y
seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y
conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la
relacin de trabajo. En el periodo de lactancia tendrn dos descansos
extraordinarios por da de media hora cada uno para alimentar a sus
hijos;
I)
Los salarios mnimos que debern disfrutar los trabajadores sern

generales o profesionales. Los primeros regirn en una o varias zonas
econmicas; los segundos se aplicarn en ramas determinadas de la
industria o del comercio o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
I)
Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta
sexo ni nacionalidad.
I)
El salario mnimo quedar exceptuado de embargo, compensacin o

descuento;
I)
Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de

las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:
I)
El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso legal, no

siendo permitido hacerlo efectivo con mercancas, ni con vales, fichas o
cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la
moneda:
I)
Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas

de jornada, se abonar como salario, por el tiempo excedente un 100%
ms de lo fijado para las horas normales. En ningn caso el trabajo
extraordinario podr exceder de tres horas diarias, ni de tres veces
consecutivas. Los menores de diecisis aos no sern admitidos en esta
clase de trabajos.
I)
Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase de

trabajo, estar obligada segn lo determinen las leyes reglamentarias, a
proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas e higinicas. Esta
obligacin se cumplir mediante las aportaciones que las empresas
hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depsitos en
favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que
permita otorgar a stos crdito barato y suficiente que adquieran en
propiedad tales habitaciones...
I)
Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a

proporcionar a sus trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el
trabajo...
I)
Los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de

las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo
o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten, por lo tanto, los
patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que
haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad
temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen...
I)
El patrn est obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su

negociacin, los preceptos legales obre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, as como organizar de tal forma ste, que resulte la
mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores y del producto
de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas...
I)
Tanto los obreros como los empresarios tendrn derecho para coligarse
en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos,
asociaciones profesionales, etc.
I)
Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los

patronos, las huelgas y los paros;
I)
Las huelgas sern lcitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio
entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos
del trabajo con los del capital. En los servicios pblicos ser obligatorio
para los trabajadores dar aviso, con diez das de anticipacin, a la Junta
de Conciliacin y Arbitraje, de la fecha de suspenso para el trabajo. Las
huelgas sern consideradas como ilcitas, nicamente cuando los
huelguistas ejerciera actos violentos contra las personas o las
propiedades, o en caso de guerra, cuando aquellos pertenezcan a los
establecimientos y servicios que dependan del Gobierno;
I)
Los paros sern lcitos nicamente, cuando el exceso de produccin

haga necesario suspender el trabajo para mantener los precios en un
lmite costeables, previa autorizacin de la Junta de Conciliacin y
Arbitraje;
I)
Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo se sujetarn a

la decisin de una Junta de Conciliacin y Arbitraje, formada por igual
nmero de representantes de los obreros y de los patronos, y uno del
Gobierno;
I)
Si el patrono se negare a someter sus diferencias al Arbitraje o a aceptar

el laudo pronunciado por la Junta, se dar por terminado el contrato de
trabajo y quedar obligado a indemnizar al obrero con el importe de tres
meses de salario, adems de la responsabilidad que le resulte del
conflicto...
I)
El patrono que despida a un obrero sin causa justificada o por haber

ingresado a una asociacin o sindicato, o por haber tomado parte en una
huelga lcita, estar obligado, a eleccin del trabajador, a cumplir el
contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario...
I)
Los crditos en favor de los trabajadores, por salarios o sueldos

devengados en el ltimo ao y por indemnizaciones tendrn preferencia
sobre cualesquiera otros en los casos de concurso o quiebra;
I)
De las deudas contradas por los trabajadores a favor de sus patronos,

de sus asociados, familiares o dependientes, slo ser responsable el
mismo trabajador y en ningn caso y por ningn motivo se podrn exigir a
los miembros de su familia, ni sern exigibles dichas deudas por la
cantidad excedente del sueldo del trabajador en un mes;
I)
El servicio para la colocacin de los trabajadores ser gratuito para stos,

ya se efecte por oficinas municipales, bolsas de trabajo o por cualquier
otra institucin oficial o particular...
2.1 CLASIFICACION DE LOS ACTOS DE COMERCIO

2.1.1 SUJETOS DE DERECHO MERCANTIL
En la integracin de cualquier relacin jurdica intervienen los tres siguientes
elementos: los sujetos de la relacin; el objeto, materia de la relacin ( que puede
ser una cosa o un hecho ) y la obligacin o sea el vnculo jurdico que se establece
entre los sujetos y que no es sino la relacin misma. Este vnculo se manifiesta por
un derecho subjetivo, que pertenece a uno de los sujetos ( sujeto activo ) y por un
deber jurdico, que corresponde al otro ( sujeto pasivo ).
En esta parte del curso nos ocuparemos de los sujetos de las relaciones
jurdico-mercantiles; es decir, de las personas que intervienen en dichas relaciones.
Conforme a nuestra ley no slo los comerciantes, es decir, las personas
fsicas o jurdicas que practican habitual o profesionalmente actos de comercio,
son sujetos de derecho mercantil, sino tambin quienes practican actos aislados de
comercio. Por ejemplo, cae bajo el dominio de la ley mercantil, una persona, que, sin
ser comerciante, suscribe una letra de cambio o un pagar para cumplir una
obligacin civil.
En virtud de lo anterior son sujetos de nuestra legislacin comercial no slo
quienes ejercen profesionalmente el comercio sino quien en cualquier momento
ejecutan actos aislados de naturaleza mercantil.
A fin de facilitar el estudio de las personas en derecho mercantil, las
agruparemos en dos categoras, segn lo dispone la ley; los comerciantes,
personas jurdicas o sea las sociedades mercantiles.
2.1.2 RELACION JURIDICO MERCANTIL

Son considerados sujetos de derecho mercantil las personas que realizan
accidentalmente actos de comercio, as como los comerciantes mismos.
Por otra parte son sujetos del derecho mercantil a toda aquella persona capaz
de tener atribuciones y deberes. El sujeto de derecho puede ser fsico o moral. El
sujeto o persona fsica es un individuo y el sujeto o persona moral son las
asociaciones dotadas de personalidad jurdica, como son los sindicatos o
sociedades mercantiles. El Cdigo Civil del Distrito y Territorios Federales establece
en su Artculo 25 que son personas morales:
a) La Nacin, los Estados y los Municipios.

a) Las sociedades civiles y mercantiles.
a)
Los sindicatos, asociaciones profesionales y dems referido en el

artculo 123 constitucional.
a) Las sociedades cooperativas y mutualistas.

e) Las asociaciones distintas a las enumeradas que se propongan fines
polticos, cientficos, de recreo o cualquier otro fin lcito, siempre
que no fueran desconocidas por la ley.
CAPACIDAD. Por su constitucin el hombre tiene la posibilidad de ser sujeto de
Derecho, se afirma de l que es capaz. La capacidad puede definirse como la
aptitud para adquirir derechos y obligaciones. A esta capacidad se le denomina
capacidad de goce y en ella no caben los incapaces. El Cdigo Civil seala que la
capacidad se inicia con el nacimiento y termina con la muerte.
Consideremos pues que la capacidad de goce es muy diferente a la
capacidad de ejercicio, la cual puede expresarse como la aptitud reconocida del
sujeto para modificar su situacin jurdica por s mismo. Con lo anterior concluimos
que todas las personas poseen capacidad de goce pero no de ejercicio, por ejemplo
un menor de edad no puede vender una casa pues se considera que todava no
pueden tomar decisiones propias.
CAPACIDAD PARA EJERCER EL COMERCIO. El Cdigo de Comercio
establece que no podrn realizar actos de comercio las personas incapacitadas

natural y legalmente como son:
I. Los menores de edad.
II. Los mayores de edad privados de inteligencia por locura, idiotismo o
imbecilidad, an cuando tengan intervalos lcidos.
III. Los sordomudos que no saben leer ni escribir.
IV. Los ebrios consuetudinarios y los afectos a las drogas enervantes.
Los incapacitados legalmente si pueden ser comerciantes, por medio de sus
representantes legales.
PROHIBICIONES. Queda prohibido ejercer el comercio a los sacerdotes, a los
quebrados que no hayan sido rehabilitados y a los reos de delitos contra la
propiedad, sindicatos, etc.
2.2 SOCIEDADES DE COMERCIO
2.2.1 REQUISITOS PARA FORMAR UNA SOCIEDAD
Considerando los requisitos que en forma especial exige la ley para cada tipo de
sociedad en particular, deben implementarse algunos que son genricos, mismos
que a continuacin se sealan;
I. PERMISO DE LA SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES.
Se requiere permiso de esta Secretara para la constitucin de
cualquier sociedad, se otorga el permiso condicionado que incluya en
el acta constitutiva.
La escritura constitutiva correspondiente debe contener:

a)
Nombres, nacionalidad y domicilio de las personas fsicas o

morales que constituyan la sociedad.
a)
El objeto de la sociedad.
a)
Su razn social o denominacin.
a)
El importe del capital social.
a)
Su duracin.
10
a)
La expresin de lo que cada socio aporte en dinero o en

otros bienes, el valor atribuido a estos y el criterio seguido
para su valoracin. Si el capital es variable, as se expresar
e indicando el mnimo que se fija.
a)
El domicilio de la sociedad,
b)
La manera conforme a la cual haya de administrarse la

sociedad.
a)
El nombramiento de los administradores y la designacin de

los que han de llevar la firma social.
a)
La forma de hacer la distribucin de las utilidades y prdidas

entre los miembros de la sociedad.
a)
El importe del fondo de reserva.
b)
Los casos en que la sociedad haya de disolverse

anticipadamente.
a)
Las bases para practicar la liquidacin de la sociedad y el

modo de proceder a la eleccin de los liquidadores, cuando
no hayan sido designados anticipadamente.
III. INSCRIPCION DE LA SOCIEDAD

La inscripcin de la sociedad deber realizarse en el Registro de comercio de su
domicilio, conforme su giro principal, dentro de los 15 das naturales de su
constitucin.
IV. REGISTRO FEDERAL DE CAUSANTES

AI darse de alta ante el Registro Federal de Causantes implica el uso de los
formatos que la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico ha autorizado para tales
efectos, que son los siguientes;
Forma fiscal H.R.F.C.-1

Utilizada por las personas fsicas cuyas actividades quedan
comprendidas dentro del comercio, la industria, la agricultura, (la
ganadera y la pesca.)
Forma Fiscal H.R.F.-2
11
Utilizada por las personas morales (sociedades y asociaciones),

unidades econmicas.
La obligacin de inscribirse en el Registro Federal de Causantes se
encuentra contenida tanto en el Cdigo Fiscal de la Federacin como
en las diversas leyes fiscales especiales.
V. REGISTRO I.M.S.S
Para el cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley del
Seguro Social, es necesario que el contribuyente se inscriba en dicho
Instituto. La inscripcin se realiza mediante la forma AFIL-01,
denominada Aviso de inscripcin del Patrn, a la presentacin del
aviso se acompaar copia simple de la escritura constitutiva. Para el
trabajador se utiliza la forma AFIL-02, denominada Aviso de
Inscripcin del Trabajador. El plazo para dar de alta a un trabajador es
el lapso comprendido dentro de los primeros cinco das despus de
haber empezado a laborar. (ART. 19 Fraccin I LSS).
VI. REGISTRO SANITARIO

Cabe sealar que independientemente del giro comercial de la empresa, debe
obtenerse la licencia sanitaria en la Secretara de Salud para llevar a cabo su
actividad correspondiente. La vigencia de esta licencia es de dos aos, los datos que
se toman en cuenta para la solicitud son; Nombre del solicitante, domicilio, clase de
actividad, nmero de empleados, tipo de maquinaria que se utilizar, registro de la
Cmara correspondiente, croquis de la ubicacin de la empresa.
VII.
REGISTRO EN INFONAVIT
Conforme a lo establecido en el Art. 31 de la Ley del Infonavit, el registro de los

patrones y los aviso de inscripcin de los trabajadores debern presentarse en un
plazo no mayor de 5 das hbiles contados a partir de la iniciacin de operaciones y
otras. El Instituto del Fondo Nacional para la vivienda de los trabajadores esta
facultado, en los trminos del Cdigo Fiscal de la Federacin a recibir las
aportaciones de los trabajadores, requerir su incumplimiento a los patrones, etc.
2.2.2 SOCIEDADES MERCANTILES ACEPTADAS POR LA LEY

La ley General de Sociedades Mercantiles reconoce la constitucin de las
siguientes sociedades mercantiles:
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Sociedad en nombre colectivo
Sociedad en comandita simple
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad en comandita por acciones
Sociedad cooperativa ( Ley de Sociedades Cooperativas )
Sociedad annima y/o capital variable.
2.2.3 PATRIMONIO DE LA SOCIEDAD Y CAPITAL SOCIAL

Mantilla Molina, Roberto. En su tratado de Derecho Mercantil sostiene que el
Patrimonio social es el conjunto de bienes y derechos de la sociedad, con deduccin
de sus obligaciones; se forma inicialmente con las aportaciones de los socios.
Por otra parte hace una distincin con referencia al Capital Social expresando
que es la cifra en que se estima la suma de la obligaciones de dar de los socios y
seala el nivel mnimo que debe alcanzar el patrimonio social.
Moto Salazar, Efran. Explica que en la escritura constitutiva de una sociedad
debe asentarse no precisamente el patrimonio, pero en cambio se suscribe el capital
social. El patrimonio es el conjunto de bienes positivos y obligaciones que posee la
sociedad o, en otras palabras, el conjunto de derechos y obligaciones de la sociedad
apreciables en dinero. El patrimonio no es estable, cambia en forma continua,
dependiendo de las alzas y bajas de las operaciones sociales. El capital, en cambio,
es la suma de las suscripciones de los socios, ya sea que stas se encuentren
exhibidas en parte o bien que solo exista el derecho para exigirlas. El capital
permanece invariable, a reserva de que se incremente o disminuya el nmero de
socios o se modifique el monto de sus obligaciones.
Normas protectoras del Capital Social La ley establece la normatividad con el
fin de proteger el Patrimonio Social sealando principalmente los siguientes
aspectos:
1)
La reduccin del Capital social no puede realizarse sino despus de haber
13
publicado el acuerdo concerniente por tres ocasiones distintas en un periodo de

diez das en el peridico oficial de la federacin en la que tenga su domicilio la
sociedad.
1)
Los acreedores de la sociedad podrn oponerse ante la autoridad judicial a

dicha reduccin que no se llevar a cabo hasta que no se paguen o garanticen
los crditos de los opositores. ( ART. 9 de la Ley de Sociedades Mercantiles )
1)
Queda prohibido repartir utilidades subjetivas, salvo lo presentado en un

Balance determinado por sus movimientos correspondientes.
1)
Para prevenir contingencias se prev la constitucin de Reservas legales y para

tal efecto la ley ha exigido que un 5% de las utilidades se registre en una cuenta
denominada de Reserva que por su origen se califica de legal, de esta forma la
sociedad slo puede disponer del 95% de las utilidades de cada ejercicio,
excepto cuando el monto de la reserva sea igual a la quinta parte del capital
social. (ART. 6, fraccin XI de la LSM )
1)
La ley dispone que en la escritura deber constar la expresin de lo que cada

socio aparte en dinero o en otros bienes as como el valor atribuido a stos.
( ART 6, fraccin VI de la LSM. )
2.2.4 PRDIDA EN UN EJERCICIO

Para la aplicacin de las prdidas es importante que se consideren en la
escritura social los siguientes aspectos tales como:
1)
La prdida neta figurar en las prdidas denominadas Prdida del

ejercicio, la cual ser cancelada por utilidades posteriores.
1)
Puede ser absorbida por los Socios Capitalistas en proporcin a sus

aportaciones, debiendo cargarse a sus cuentas personales para que la
reembolsen y el capital conserve su integridad.
1)
Puede cargarse al fondo de reserva y si este no alcanza para cubrirla

se toman en cuenta los procedimientos referidos en prrafos
anteriores.
1)
Se puede reducir el capital social por el importe de la misma, previa

modificacin de la escritura Social.
14
3.1 TIPOS DE SOCIEDAD MERCANTIL

1) SOCIEDAD DE NOMBRE COLECTIVO
La sociedad en nombre colectivo es aqulla que existe bajo una razn social y
15
en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y

solidariamente de las obligaciones sociales. La razn social es el nombre de la
sociedad. En este caso la razn social queda formada con el nombre de uno o
ms socios y cuando en ella no figure el de todos, se le agregarn las palabras y
compaa u otras equivalencias.
El ingreso o separacin de un socio no impide a la sociedad continuar con la
misma razn hasta entonces empleada, salvo el caso en que el nombre del socio
apareciera en la razn social, deber agregarse la palabra sucesores.
Los socios no pueden ceder sus derechos en la compaa sin el consentimiento
de todos los dems y sin el tampoco se pueden admitir otros nuevos.
Se puede establecer en el contrato que a la muerte de un socio contine en la
sociedad alguno de sus herederos.
Slo podr modificarse el contrato de la sociedad por acuerdo establecido por
unanimidad o por mayora.
Queda prohibido a los socios dedicarse por cuenta propia a realizar negocios del
mismo gnero de los que constituye el objeto de la sociedad, ni formar parte de otras
que lo realicen, salvo el consentimiento de los dems socios.
La administracin de la sociedad estar a cargo de uno o varios
administradores, quienes podrn ser socios o personas ajenas a ella.
Cuando figure el nombre de una persona extraa a la sociedad en la razn
social, quedar sujeta a la responsabilidad ilimitada y solidaria de la misma que
cualquiera de los socios.
La responsabilidad subsidiaria implica que los acreedores de una sociedad de
este tipo tendrn derecho de exigir el cumplimiento de los adeudos de aquella a sus
socios, una vez que se han agotado todos los medios sin que hayan logrado que se
cubran.
Es responsabilidad ilimitada porque los socios responden por las deudas de la
sociedad sin lmite alguno y sin importar el monto de su aportacin a la misma.
Con respecto a lo solidario consiste en que los acreedores podrn exigir el pago
del adeudo a cualquiera de los socios por el monto total, salvo lo expresado en el
acta constitutiva en la que algn socio se limite a una porcin o cuota limitada.
2)
SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
La sociedad en comandita simple es la que existe bajo una razn social y se

compone de uno o varios socios comanditados, que responden de manera
subsidiaria, Ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales y de uno o varios
comanditarios que nicamente estn obligados al pago de sus
aportaciones.
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La razn social queda formada con los nombres de uno o varios comanditados,
seguidos de las palabras y Compaa u otras equivalentes, cuando en ella no
figuren el de todos. A la razn social se le agregan las palabras de Sociedad en
Comandita o las siglas S. en C.
Cualquier persona, sea socio comanditario o extrao de la sociedad, que haga
figurar o que permita que figure su nombre en la razn social, quedar sujeto a la
responsabilidad de los comandados. Se har extensiva dicha responsabilidad en el
caso en que se omita la expresin Sociedad en Comandita o sus siglas.
Sus distinciones especiales de la sociedad en comandita simple son las siguientes:
Utiliza el nombre de los socios.
Integrada por socios Comanditarios y Comanditados.
Los Socios Comanditarios no pueden realizar actos de administracin.
Los socios Comanditados y Comanditarios poseen voz y voto en las

asambleas generales.
Por muerte o incapacidad del administrador, el Comanditarios podr ejercer

el cargo durante un mes en forma interina.
Las partes sociales no se pueden ceder, sin la aprobacin de los dems

socios.
Slo podr modificarse el contrato de la sociedad por acuerdo establecido

por unanimidad o por mayora.
Los nombramientos o remociones de los administradores se realizarn por

mayora de votos de los socios.
El administrador slo podr vender o gravar los bienes inmuebles de la

sociedad por autorizacin de la mayora de los socios o salvo en que la
enajenacin constituya el objeto de la sociedad.
Los socios Comanditarios podrn nombrar un interventor que vigile los actos
de los administradores y tendrn derecho a examinar los estados financieros
y soportes correspondientes, realizando las reclamaciones que se
consideren pertinentes.
Son rganos de gobierno de la sociedad: la junta de socios, la

administracin y la vigilancia.
17
3.1.3 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Sociedad de responsabilidad limitada es la que se constituye entre socios que
solamente estn obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales
puedan estar representadas por ttulos negociables, a la orden o al portador, pues
slo se podrn ceder conforme a los requisitos que marca la L.S.M.
En este tipo de sociedad existe bajo una denominacin o razn social que se
forma con el nombre de uno o ms socios, la cual debe ser inmediatamente seguida
de las palabras Sociedad de responsabilidad limitada o su abreviatura S. de R.
L.
Cabe destacar los requisitos de constitucin ms sobresalientes de este tipo
de sociedad, como son:
No tendrn ms de 50 socios.
El capital social mnimo $3,000.00 (tres mil pesos) ntegramente suscrito y
exhibido por lo menos en un 50%.
El capital social se dividir en partes sociales.
Se prohibe establecer en la escritura de la sociedad prestaciones. accesorias
consistentes en el trabajo o servicio personal de los socios.
Las asambleas tienen como facultades:
Proceder al reparto de utilidades; nombrar y remover a los Gerentes; designar el
consejo de vigilancia, resolver sobre la divisin y amortizacin de las partes sociales,
modificar los estatutos, admisin de socios, etc.
Cuando una persona extraa a la sociedad haga figurar o permita que figure
su nombre en la razn social, responder por las operaciones hasta por el monto
de la mayor aportacin.
Slo se obligan al pago de sus aportaciones.
Est prohibido constituir estas sociedades o aumentar su capital por el

procedimiento de suscripcin publica.
La sociedad llevar un libro especial de socios (nombre del socio, domicilio,
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aportacin, transmisin de partes sociales).
Cada socio no tendr ms de una parte social.
La transmisin de una parte social por herencia no requiere del

consentimiento de los socios.
COMPOSICION DEL CAPITAL

El capital se considera integrado por un nmero de porciones que la ley denomina
partes sociales y presentan las siguientes caractersticas:
A) Pueden ser de valor desigual.- Pero siempre de $100.00 o un mltiplo de
esta cantidad. Esta disposicin se explica por que se concede un voto por
cada $100.00 de aportacin como regla general.
A) No pueden estar representados en documentos negociables a la orden o
al portador.- La ley establece que slo podrn cederse o transmitirse con
el consentimiento de todos los dems socios, salvo convenio de estos en
contrario permitiendo que la sesin la autorice una mayora de socios de
por lo menos las tres cuartas partes del capital social.
A) Las partes sociales son indivisibles y esto opera en dos aspectos:
1. Las partes sociales deben transmitirse ntegramente.
2) Si un socio dueo de una parte social adquiere otra, las dos deben
estimarse fundidas en un valor equivalente a las dos.
1) Pueden ser de categoras diferentes
Se permite que haya partes sociales de distintos tipos, con derechos y
obligaciones distintos y con esto se ha querido hacer ms flexible la
estructura del Capital, facilitando diversos medios de financiamiento
para estas sociedades.
Partes sociales de inters fijo

Partes sociales amortizables
Partes sociales de responsabilidad suplementaria
Partes sociales liberadas y pagadoras.
3.1.4 SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES

La sociedad en comandita por acciones es aquella que existe bajo una
denominacin o razn social y se compone de uno o varios socios comanditados
que responden subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales y
de uno o varios comanditarios que nicamente estn obligados al pago de sus
19
acciones.
Con referencia la denominacin o razn social se deben agregar las palabras
Sociedad en Comandita por Acciones, o su abreviatura S. en C. por A. En caso de
existir una razn social, se adicionar con las palabras y Compaa u otra
equivalente, cuando en ella no figuren los nombres de todos. Esta clase de
sociedades se rige por las reglas aplicables a las sociedades annimas.
Sus caractersticas ms sobresalientes de este tipo de sociedad son:
El capital social esta integrado por acciones.
Las acciones de los comanditados sern nominativas.
No podrn cederse las acciones de los comanditados sin el

consentimiento de todos los de su clase y de las dos terceras partes de
los comanditarios.
Los socios son comanditados y comanditarios.
Utiliza el nombre de los socios.
Los Socios Comanditarios no pueden ser administradores.
Los socios Comanditados y Comanditarios poseen voz y voto en las

asambleas generales.
Por muerte o incapacidad del administrador, el Comanditarios podr

ejercer el cargo durante un mes en forma interina.
Slo podr modificarse el contrato de la sociedad por acuerdo

establecido por unanimidad o por mayora.
Los nombramientos o remociones de los administradores de realizarn

por mayora de votos de los socios.
El administrador slo podr vender o gravar los bienes inmuebles de la

sociedad por autorizacin de la mayora de los socios o salvo en que la
enajenacin constituya el objeto de la sociedad.
Los socios Comanditarios podrn nombrar un interventor que vigile los

actos de los administradores y tendrn derecho a examinar los estados
financieros y soportes correspondientes, realizando las reclamaciones
que se considrense pertinentes.
20
Son rganos de gobierno de la sociedad: la asamblea de accionistas, el

consejo de administracin y el de vigilancia.
Queda prohibido a los socios hacer competencia a la sociedad.
Las obligaciones de los comanditarios son idnticas a las de los

socios de la annima.
El consejo de vigilancia esta integrado por comisarios.
En la actualidad este tipo de sociedad desapareci en la vida mercantil.
3.1.5 SOCIEDAD COOPERATIVA

Sociedad cooperativa es la que se constituye con la finalidad de permitir a sus
integrantes obtener la mxima remuneracin por su fuerza de trabajo o el mximo de
bienes o servicios por el dinero que pagan a la cooperativa y en la cual las
utilidades se reparten en proporcin a los servicios prestados a la sociedad o
21
recibidos de ella.
Este tipo de sociedad existe bajo una denominacin o razn social en la cual
deber indicarse la clase de responsabilidad que se haya adoptado, seguida de las
palabras Sociedad cooperativa limitada o su abreviatura S. C. L.
La constitucin de este tipo de sociedades en nuestro pas esta normada por la
Ley General de Sociedades Cooperativas, las cual establece lo siguiente:
I)
La sociedad cooperativa se constituye mediante acta levantada por

quintuplicado, en la que se harn constar los generales de las personas que
intervengan en la constitucin, las bases constitutivas y los nombres de
quienes integren el primer consejo de administracin. La firma de los
otorgantes ser certificada por notario pblico...
El acta constitutiva correspondiente deber contener:

a) Su razn social o denominacin y domicilio de la sociedad.
b) El objeto de la sociedad.
c) Rgimen de responsabilidad.
d) Forma de constitucin o incremento del capital.
e) Duracin del ejercicio social.
a) Requisitos de admisin, exclusin y separacin voluntaria de socios.
b) Reglas para la disolucin y liquidacin de la sociedad.
c) Forma de constituir los fondos de reserva legal y previsin social.
II) EL mnimo de socios ser de 10.
III.La direccin, administracin y vigilancia de las sociedades cooperativas estar a
cargo de la Asamblea General, el consejo de administracin, el consejo de
vigilancia y las comisiones que para el efecto determine la asamblea general.
LA ASAMBLEAS GENERAL. Es considerado como la mxima autoridad dentro
de este tipo de sociedad, los acuerdos que se tomen son efectivos para todos sus
integrantes presente o ausentes en una reunin de carcter ordinario o
extraordinario. Su funcin principal es establecer las reglas generales que se deben
operar para el buen funcionamiento de la cooperativa.
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN. Este rgano esta integrado por nueve

socios nombrados por la asamblea en una reunin de carcter extraordinario, el
cargo de consejero es de 2 aos y no pueden ser reelectos, salvo despus de
haber transcurrido un perodo igual al de su duracin en funciones. El consejo
realiza actividades ejecutivas, facultado para nombrar entre los socios o personas
externas un gerente que los represente legalmente, las sesiones del consejo se
efectuarn cada 15 das.
22
EL CONSEJO DE VIGILANCIA. El consejo esta compuesto por tres a cinco

miembros electos en la asamblea, la duracin en el cargo es de 2 aos y son
responsables de vigilar todas y cada una de las acciones del consejo de
administracin.
TIPOS DE COOPERATIVAS
A) COOPERATIVAS DE CONSUMO. Son aquellas cuyos miembros se
asocien con el objeto de obtener en comn, bienes o servicios para ellos,
sus hogares o sus actividades individuales de produccin.
A) COOPERATIVAS DE PRODUCCION. Son aquellas en que los socios se
obligan a prestar sus servicios en la misma empresa explotada por la
cooperativa y en la que, por regla general, no puede haber asalariados sino
que todos los trabajadores deben tener en principio el carcter de socios.
A) COOPERATIVAS DE INTERVENCION OFICIAL. Las cooperativas de
produccin que exploten concesiones, permisos, autorizaciones y contratos
legalmente otorgados por las autoridades, toman el nombre de sociedades
cooperativas de intervencin oficial.
DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA
La sociedad cooperativa se puede disolver por alguna de las siguientes causas:
1. Por voluntad de los socios.
2. Por disminucin del numero de socios.
3) Por consumacin del objeto de la sociedad.
4) Por la situacin econmica de la sociedad que no permita continuar
con las operaciones.
6)
SOCIEDAD ANONIMA Y/O CAPITAL VARIABLE
Sociedad Annima es la que existe bajo una denominacin y se compone

exclusivamente de socios cuya obligacin se limita al pago de sus acciones;
FRUCASA, S. A. Es ejemplo de una de las Sociedades Annimas constituidas en
Calvillo.
La denominacin puede formarse libremente, pero deber ser diferente a la de
23
cualquiera otra sociedad, e ir seguida de las palabras Sociedad Annima o de su

abreviatura S. A.
Las caractersticas principales de la sociedad annima son las siguientes:
Denominacin social
Responsabilidad limitada
Capital social dividido en acciones.
La ley de Sociedades Mercantiles seala los requisitos de constitucin

para integrar una sociedad annima, los cuales son:
La existencia de 2 socios como mnimo y que cada uno de ellos suscriba

una accin por lo menos.
Capital social mnimo de $50,000.00 pesos, ntegramente suscrito.
Que se exhiba en dinero efectivo, cuando menos el 20% del valor de cada
accin pagadera en numerario.
Que se exhiba ntegramente el valor de aquellas accin que vayan a
pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos al dinero.
La sociedad annima debe constar ya sea por medio de escritura pblica
ante notario o por suscripcin pblica. Esta se inscribir en el Registro
Pblico de Comercio.
Los datos que debe contener la escritura constitutiva de este tipo de

sociedad, adems de los generales, son:
1)
La parte exhibida del capital social
2) El nmero, valor nominal y naturaleza de las acciones en que se divide el
capital social.
3) La forma y trminos en que deba pagarse la parte insoluta de las
acciones
4)
La participacin en las utilidades concedida a los fundadores
5) El nombramiento de uno o varios comisarios. Las facultades de la
asamblea general y las condiciones para la validez de sus deliberaciones,
as como para el ejercicio del derecho del voto, en cuanto las
disposiciones legales puedan ser modificadas por la voluntad de los
socios.
SISTEMA DE CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD ANONIMA
La ley de sociedades mercantiles reconoce las siguientes formas:
1) Simultneo o por comparecencia. Consiste en que todos los socios
presentes ante el notario, firman las escrituras constitutiva,
reconstituyndose as en un slo acto, la sociedad y esta escritura se
inscribe despus en el registro pblico de comercio.
24
Sucesivo o por suscripcin pblica. En este sistema la sociedad se va

formando poco a poco, obteniendo los socios por medio de una oferta
pblica que invita a suscribir e integrar el capital y a constituir la sociedad.
3.2 SOCIEDADES RURALES

3.2.1 EJIDO
El ejido cuenta con dos tipos de autoridad que ejercen su dominio sobre su
funcionamiento.
Estas autoridades son:
Externas.
Internas.
Las autoridades externas son:
A) El presidente de la Repblica.
B) Los gobernadores de los Estados y el Jefe del Departamento del Distrito
Federal.
C) Las autoridades administrativas del pas que la ley dicte para resolver
algn caso especfico.
Las autoridades internas que operan en un ejido antes de la dotacin son:
El comit particular ejecutivo.
El presidente y su suplente.
El secretario y su suplente.
El tesorero y su suplente.
Ya con la dotacin, las autoridades internas son:

La asamblea general.
El comisariado ejidal.
El consejo de vigilancia.
25
El comisariado ejidal est integrado por un presidente, un secretario, un

tesorero y sus respectivos suplentes, quienes ejercen su cargo durante 3 aos
despus de haber sido elegidos en asamblea general por mayora de votos de
ejidatarios reconocidos.
El consejo de vigilancia est formado por un presidente, un secretario, un
tesorero y sus respectivos suplentes. Este consejo vigila las funciones del
comisariado ejidal, el cual es nombrado por la asamblea general.
TIPOS DE ASAMBLEA
Los miembros del ejido pueden reunirse en asamblea:
1. Ordinaria. Para esta asamblea no requiere convocatoria.
2.
Extraordinaria. Esta asamblea debe ser siempre con convocatoria la cual

no tendr asuntos generales en el orden del da. La convocatoria la
hacen: la Secretara de la Reforma Agraria, el comisariado ejidad y el
consejo de vigilancia, a solicitud del 25% de los ejidatarios.
3. Asamblea de balance y programacin. Esta reunin se convoca para:

A) Analizar resultados del ciclo que termina.
B) Programar actividades del ciclo que termina.
C) Grupos que desean apoyo crediticio.
FORMAS DE ORGANIZACIN INTERNA DEL EJIDO
El ejido una vez integrado puede adoptar alguna de las siguientes formas de
organizacin interna:
1. Explotacin colectiva.
2. Explotacin por grupos del trabajo colectivo y sectores de produccin.
3. Explotacin colectiva parcial.
4. Explotacin individual.
La explotacin colectiva, funciona de la siguiente manera:
A) La explotacin de los recursos y todas las actividades econmicas del
ejido se realizarn con la intervencin conjunta de sus integrantes,
quienes aportan sus derechos agrarios y su trabajo personal,
conforme a sus capacidades y al programa productivo.
26
B)
Los ejidos con explotaciones colectivas se organizarn en unidades

econmicas de explotacin especializada, con secretarios auxiliares
responsables.
C) Las utilidades sern distribuidas en funcin de los recursos aportados

que amparan los derechos agrarios, as como la cantidad y calidad del
trabajo realizado por cada uno de los ejidatarios. Esto se realiza
conforme al reglamento interno aprobado con tendencia a que el
trabajo de cada socio sea retribuido en mayor produccin.
D)
El rgimen solidario y mancomunado de responsabilidades se

aplicar con base en las utilidades obtenidas por el ejido. En los casos
en que conforme a lo sealado en el artculo 140 de la Ley Federal de
la Reforma Agraria existan o se formen grupos familiares, la
responsabilidad por la operacin de las mismas se aplicar en los
trminos sealados para la forma de explotacin individual. En casos
de prdida imputables al productor, el ejido podr intervenir y
administrar dichas granjas.
La explotacin por grupos de trabajo colectivo y sectores se origina, en los

ejidos con explotacin individual, por diversas causas internas y se forman sobre las
siguientes condiciones:
A) El rgimen de explotacin es colectivo.
B) El rgimen de responsabilidad es solidario y mancomunado y
se aplica por el ejido entre los grupos colectivos y sectores de
produccin en cualquiera de las alternativas sealadas para
la forma de explotacin individual.
C)
Cuando el grupo tenga que responder por prdida a otros

usuarios del crdito, la responsabilidad interna del grupo se
aplicar con base en las utilidades obtenidas por cada grupo,
de acuerdo con las condiciones que establezca el reglamento
interno. En caso de prdidas continuas e imputables al grupo
de trabajo en su conjunto.
3.2.2 UNION DE PRODUCCIN
27
De acuerdo con los lineamientos contenidos en la Ley de Fomento

Agropecuario, las unidades de produccin son una ms de organizacin para la
produccin agropecuaria. Estas uniones estn formadas por ejidos, comunidades o
pequeos propietarios.
CONSTITUCIN
Para constituir una unidad de produccin, se levanta, ante un notario pblico o
autoridad administrativa federal del lugar, un acta constitutiva conteniendo los
siguientes datos:
1. La ubicacin de la unidad de produccin y quienes la integran.
2. El nombre de la misma, si as se desea.
3. Su objetivo y duracin.
4. Las aportaciones de cada una de sus partes , especificando su valor
con base en las tarifas y tasas de rendimiento que establezca la
Secretara de Agricultura y Recursos Hidrulicos.
5. Los gravmenes impuestos a predios rsticos que quieran formar
parte de la unidad.
6. Su domicilio legal.
7. La forma en que se va a administrar.
8. Los casos en que la unidad pueda disolverse.
9. La forma de repartir las utilidades o prdidas entre los miembros.
10. La designacin de los integrantes de los consejos de
administracin y vigilancia o del administrador nico, as como las
funciones de cada uno de ellos.
11. La autorizacin de la Secretara de la Reforma Agraria, otorgada
por el representante de sta en el lugar de establecimiento de la
unidad.
12. Los datos generales de quienes participan en la unidad.
13. Las dems previsiones que convengan.
Las unidades de produccin que se integran con ejidos y comunidades entre s
con la participacin del riesgo compartido, de conformidad con el tercer prrafo del
artculo 32 de la Ley de Fomento Agropecuario, debern regirse en lo que resulte
conducente por la Ley Federal de Reforma Agraria.
28
FUNCIONAMIENTO Y ADMINISTRACIN
La autoridad suprema de las unidades de produccin es la asamblea general,
que tiene entre otras, las siguientes funciones:
1. Designar a los miembros del consejo de administracin o al administrador
nico y al consejo de vigilancia, asignndoles sus funciones.
2. Designar peridicamente a los miembros de los consejos o al
administrador nico.
3. Recibir cuentas e informes peridicos por parte de los consejos o del
administrador nico.
4. Aprobar, en su caso, los balances del ejercicio o de cada ciclo agrcola.
5. Acordar la disolucin de la unidad.
6. Aceptar nuevos miembros.
Los consejos designados por la asamblea general funcionan durante el tiempo
que se seale, ocupando sus integrantes los puestos asignados, mientras no se
nombre a sus substitutos. La integracin y funciones de estos consejos son:
1. El consejo de administracin. Se integra por un presidente, un secretario,
un tesorero y los vocales que determine la asamblea general. En su
integracin, se observan las siguientes reglas:
o La mayora econmica, es decir, las personas que aportan ms del
50% del dinero de la unin, tiene derecho a designar al presidente, al
secretario y al tesorero, tomando en cuenta la decisin de la minora.
o La minora econmica tiene derecho a designar al secretario o al
tesorero.
o Los vocales que se designan en forma proporcional por cada sector
que integre la unidad.
El consejo de administracin o el administrador nico pueden designar al
gerente o al director de la unidad, sealndole sus funciones.
A los gerentes o directores se les pueden confiar facultades de administracin,
de mandatarios generales y para pleitos y cobranzas conforme al Cdigo Civil.
2. El consejo de vigilancia. S e compone de un presidente y dos vocales y tiene
a su cargo comprobar el cumplimiento de la Ley Federal de la Reforma Agraria y del
Reglamento de la Ley de Fomento Agropecuario, as como todos los acuerdos de la
asamblea general y de los procedimientos que requiera el buen funcionamiento de la
unidad.
29
El consejo de vigilancia cumple adems las funciones que expresamente le

asigne la asamblea general, a quien debe presentar un informe de actividades que
comprenda el ciclo productivo, as como los dems informes que solicite la propia
asamblea.
La unin de produccin al final de cada ciclo agrcola elabora el balance general
de las actividades realizadas especificando ganancias o prdidas obtenidas
( acompaadas de la justificacin), para que sea reconocida por la Secretara de
Agricultura y Recursos Hidrulicos puede cancelar la autorizacin para el
funcionamiento de las unidades de produccin, previo aviso a la Secretara de la
Reforma Agraria, por:
1. Incumplimiento de los objetivos para los que fue formada.
2.
En caso de presentarse algn conflicto entre los integrantes

que impidan la continuidad de los trabajos de la unidad.
3. En casos en que resulte inconveniente su funcionamiento.

Para disolverla, se levanta un acta que se presenta en la Secretara de
Agricultura y Recursos Hidrulicos con copia a la Secretara de la Reforma Agraria
conteniendo los siguientes datos:
1. Causa de terminacin.
2. Forma y plazo de liquidacin.
3. Reparto de utilidades, en su caso.
A este documento, deben anexarse los documentos contables y la lista de las
aportaciones de los miembros.
3.2.3
UNION DE CREDITO
El vocablo crdito proviene del latn Creditum que significa creer y, en la

actualidad, con esta palabra se puede calificar la reputacin de una persona o
30
personas agrupadas en una organizacin o empresa.

En Mxico, el crdito destinado al campo se rige por la Ley General de Crdito
Rural, la cual entiende como crdito rural el otorgan las instituciones autorizadas,
destinado al financiamiento de la produccin agropecuaria y su beneficio,
conservacin y comercializacin, as como al establecimiento de industrias rurales y
en general, a atender las diversas necesidades e incrementar las fuentes de empleo
e ingreso a los campesinos.
SUJETO DE CREDITO
Segn el artculo 54 de la Ley eral de Crdito Rural: ...se consideran sujetos de
crdito del sistema oficial crdito rural y de la banca, las personas morales y fsicas
que se sealan a continuacin:
Ejidos y comunidades.
Sociedades de produccin rural.
Uniones de ejidos y comunidades.
La empresa social constituida por avecinados e hijos de ejidatarios con
derechos a salvo.
Asociaciones rurales de inters colectivo.
La mujer campesina, en los trminos del artculo 103 de La Ley Federal de
Reforma Agraria.
Colonos y pequeos propietarios.
Las unidades de produccin que se integren.
Cooperativas agropecuarias y agroindustriales.
Asimismo, se considera como sujetos de crdito, a todas aquellas personas
morales previstas por las leyes y que se dedican a actividades agropecuarias.
El artculo 55 de esta misma Ley establece que Las uniones de ejidos y de
comunidades de sociedad de produccin rural podrn tener el doble carcter de
sujetos de crdito directo para efectos de distribucin del mismo entre los asociados
cuando stos trabajen en forma colectiva.
TIPOS DE CREDITO
Los crditos que se otorgan a los sujetos mencionados en la Ley General de
Crdito Rural, pueden ser: de avo, refacccionario, prendario y para el consumo
familiar.
31
Los crditos de avo son prstamos a corto plazo ( de 6 a 24 meses ) que se

destinan a cubrir los gastos directos de todo tipo de explotacin ganadera o de
cultivos y de gastos directos de agroindustrias. Estos crditos se pagan a la venta
del producto. Los principales conceptos de inversin para crditos de avo son:
1) Agrcola. Para cubrir gastos de cultivo, por ejemplo de maz, trigo, sorgo,
frijol, garbanzo, arroz, cebada, soya, chile, jitomate, etc.
2)
Frutcolas. Para cubrir gastos de mantenimiento de huertos frutales en

produccin por ejemplo de: mango, limn, aguacate, coco, pltano, etc.
3)
Ganaderos. Para cubrir gastos de engorda de bovinos, porcinos, aves;

para adquisicin de alimentos, medicinas, salarios, etc.
4)
Agroindustriales. Para obtener capital de trabajo, compra de materias

primas y gastos de operacin de la empresa.
Los crditos refaccionarios son prstamos a largo plazo que requieren de 3 a

15 aos para amortizarse y que se destinan a inversiones que capitalicen a los
productores. Se aplican a inversiones que van a incrementar los activos de
produccin y servicios de las empresas agropecuarias.
Los principales conceptos de inversin para crditos refaccionarios son:
1) Agrcolas. Para desmonte, subsoleo, nivelacin, maquinaria y equipo
agrcola, perforacin y equipo de pozos de riego, electrificacin, bodegas,
cercos, canales, bordos, drenes, plantaciones de frutales, agave y caa.
1) Ganaderos. Para corrales, establos, porquerizas, casetas para aves,
aguajes, praderas, adquisicin de pies de cra ( bovino, porcino, ovicaprino,
etc. ), colmenas y ncleos.
1) Industriales ( agroindustrias ). Para instalacin o ampliacin de plantas
para beneficio o industrializacin, bodegas, secadoras, deshidratadoras,
mezcladoras de alimento, de fertilizantes, de medicamentos, molinos y
equipo de transporte.
1) Forestales. Para estudio dasonmico, maquinaria para corte, arrime,
transporte y construccin de caminos de penetracin, aserraderos,
cmaras de secado, fbricas de cajas, molduras, tableros enlistonados,
contrachapados y aplicacin de instalacin.
Los crditos prendarios son aqullos cuyo objetivo sea proporcionar los
recursos financieros necesarios para que los sujetos de crdito puedan realizar los
productos primarios o terminarlos en mejores condiciones de precio, ante
32
situaciones temporales de desequilibrio de mercado.

Su plazo de pago no puede ser mayor de 180 das y su importe no debe
exceder del 805 del valor comercial de los bienes objeto de la prenda.
3.2.4
ASOCIACIONES RURALES DE INTERES COLECTIVO
Las asociaciones rurales de inters colectivo ( ARIC ), tienen personalidad

jurdica que les confiere la Ley General de Crdito Rural, permitindoles con ello
constituirse con dos o ms formas jurdicas reconocidas por esta Ley ( ejidos,
comunidades, uniones de ejidos o de comunidades, sociedades de produccin rural
o uniones de sociedades de produccin rural ).
Su objetivo es integrar los recursos humanos, naturales, tcnicos y financieros
para el establecimiento de industrias, aprovechamientos, sistemas de
comercializacin y cualesquiera otras actividades econmicas que no sean de
explotacin directa de la tierra.
CONSTITUCION
Las asociaciones de inters colectivo tienen los siguientes elementos
constitutivos:
1)
La asamblea general. Se integra con dos representantes de cada uno de

los ejidos o de las comunidades miembros de la unin.
1)
El consejo de vigilancia. Es nombrado por la asamblea general y se

forma con un presidente, un secretarios y un tesorero propietarios y sus
respectivos suplentes. Tiene a su cargo la direccin de la unin y
representacin de sta ante terceros. Para este efecto, se requiere la
firma mancomunada de por lo menos dos de los integrantes de dicho
consejo. Sus integrantes duran en funciones tres aos. Sus facultades y
responsabilidades se deben consignar en los estatutos de la unin,
conforme a las disposiciones legales vigentes.
1)
El consejo de administracin. Es nombrado por la asamblea general. Y

se integra con un presidente, un secretario y un vocal propietario, con sus
respectivos suplentes. Al igual que en el consejo de vigilancia sus
integrantes duran en funciones tres aos.
1)
Los secretarios auxiliares. Son designados por la asamblea general.

Estos secretarios pueden ser de crdito, de comercializacin y los que
sean necesarios para el mejor desarrollo de las actividades de la unin.
33
FUNCIONAMIENTO Y ADMINISTRACION
Las asociaciones funcionan de acuerdo a los siguientes puntos:
1) La asamblea general se integra con dos representantes de cada uno de los
ejidos, comunidades, uniones de ejidos o de comunidades, sociedades de
produccin rural.
1) La direccin de la asociacin est a cargo del consejo de administracin
nombrado por la asamblea general. Est formado por un presidente, un
secretario y un tesorero propietarios y sus respectivos suplentes.
Todo asunto relacionado con terceros requiere la aprobacin de por lo menos
dos miembros del consejo.
3) El consejo de vigilancia es nombrado por la asamblea general y est formado
por un presidente, un secretario y un vocal propietarios con sus respectivos
suplentes.
1) Para el mejor desarrollo de la asociacin, la asamblea general designa
secretarios auxiliares de crdito, de comercializacin y los dems que sean
necesarios para apoyar en sus funciones a los miembros del consejo de
administracin.
1) Los miembros de la asociacin que integren los consejos de administracin y
de vigilancia, duran en sus cargos tres aos y sus funciones y
responsabilidades se deben consignar en los estatutos de la asociacin de
acuerdo con las disposiciones vigentes.
3.2.5
OTRAS
La legislacin mexicana en su sentido mercantil, establece los requisitos de

constitucin de las diferentes sociedades como las que se trataron en los subtemas
anteriores. Adems existen otras tales como: las arrendadoras financieras, las
sociedades especializadas, las sociedades extranjeras, las sociedades mutualistas
de seguros, entre otras. Para fines de estudio slo se presentar una muestra de las
mismas.
I)
DE LAS ARRENDADORAS FINANCIERAS
Las arrendadoras financieras son sociedades que tienen por objeto celebrar
contratos de arrendamiento financiero, adquirir bienes para darlos en arrendamiento
financiero y efectuar diversas operaciones de crdito, en los trminos de la Ley
General de Organizaciones y Actividades Auxiliares de Crdito.
Para la constitucin y operacin de estas sociedades se requiere autorizacin
34
de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y pueden incluirse entre las

sociedades annimas especializadas.
En virtud del contrato de arrendamiento financiero, la arrendadora financiera se
obliga a adquirir determinados bienes y conceder su uso o goce temporal, a plazo
forzoso, a una persona fsica o moral y sta se obliga a pagar, como
contraprestacin, una cantidad de dinero, en pagos parciales, que cubran el valor de
adquisicin de los bienes, las cargas financieras y accesorios y adoptar alguna de
las siguientes opciones:
a)
Comprar los bienes a un precio inferior a su valor de adquisicin, fijado

en el contrato.
a)
Prorrogar el plazo para continuar con el uso o goce temporal de los

bienes, pagando una renta inferior a los pagos peridicos que vena
haciendo, conforme a las bases establecidas en el contrato.
a)
Participar con la arrendadora financiera en el precio de la venta de los

bienes, a un tercero, en los trminos convenidos en el contrato.
II) DE LAS SOCIEDADES EXTRANJERAS

Son sociedades extranjeras aquellas constitudas conforme a las leyes del pas de
su origen y al igual que las sociedades mexicanas, tienen personalidad jurdica.
Para adquirir esta personalidad y poder ejercer el comercio, deben inscribirse en
el Registro Pblico de Comercio, previa la autorizacin de la Secretara de
Comercio y Fomento Industrial.
Para tal efecto, es necesario cumplir son los siguientes requisitos:
Que la sociedad compruebe haberse constituido con las leyes del
Estado del que sean nacionales sus socios, exhibiendo copia
autorizada del contrato social y dems documentos relativos a su
constitucin; as como un certificado de estar constituida y autorizada
conforme a las leyes de ese Estado, que expedir el Representante
Diplomtico.
Que el contrato social y dems documentos constitutivos no sean

contrarios a los preceptos de orden pblico establecidos por las leyes
mexicanas.
Establecerse en la Repblica Mexicana, o tener en ella alguna agencia

o sucursal. Las sociedades extranjeras, por lo que respecta a su
establecimiento, a sus agencias o sucursales, debern ajustarse a las
reglas que se determinan para el funcionamiento de las sociedades
mexicanas y estn obligadas, adems a publicar anualmente un
balance general de la negociacin, visado por un Contador Pblico
titulado.
35
4.1 DERECHOS
4.1.1 CONOCER LA ADMINISTRACION DE UNA SOCIEDAD
Por su relevancia la Sociedad Annima en Mxico es la que se constituye con
mayor aceptacin, por lo mismo en el cuadro se presenta de manera general la
forma de administracin de las diferentes sociedades reconocidas por la ley del
ramo mercantil.
No.
1
2
2
4
5
6
NOMBRE DE LA SOCIEDAD
TIPO DE ADMINISTRACION
Comandita Simple
Socios Comanditados
Comandita por Acciones
Socios Comanditados
Sociedad Annima de C. V.
Administrador o Consejero
Cooperativa de Produccin o Consejo de Administracin
Consumo
Responsabilidad Limitada
Gerente
Colectiva
Socio (s) Colectivos
36
4.1.2
UTILIDADES QUE PRODUZCA LA SOCIEDAD
La ley de Sociedades Mercantiles establece las normas siguientes para el

reparto de las ganancias que se originen en una sociedad:
1.
La distribucin de las ganancias entre los socios capitalistas se har

proporcionalmente a sus aportaciones.
2.
Al socio industrial corresponder la mitad de las ganancias y si fueren

varios, esta mitad se dividir entre ellos por igual.
3.
No producirn ningn efecto legal las estipulaciones que excluyan a

uno o ms socios de la participacin en las ganancias.
4.
Si hubiere prdida del Capital Social, ste deber ser reintegrado o

reducido antes de hacerse la reparticin o asignacin de utilidades.
5.
La distribucin de utilidades slo podrn hacerse despus de que

hayan sido aprobados por la asamblea o accionistas los estados
financieros que las arrojen.
4.1.3
CUENTAS LIQUIDADORAS DE CADA SOCIO
La disolucin de la sociedad es la consecuencia natural de su existencia, ya que

sta es temporal. Esta disolucin no es otra cosa que la cesacin de las actividades
de la persona moral sociedad. Sin embargo, esta cesin de actividades no es
absoluta, pues despus de la disolucin viene un perodo de liquidacin. A pesar de
la disolucin de la sociedad, sigue conservando su personalidad jurdica hasta que
queda concluida la liquidacin ( artculos 235 y 244 de la Ley de Sociedades ).
La disolucin de la sociedad puede obedecer, en lo general, a dos rdenes de
causas: una que establece la ley, tales como el cumplimiento del plazo o la prdida
del capital, y otras que se determinan por voluntad de los socios.
37
4.2 OBLIGACIONES
4.2.1 APORTE DE LO ESTIPULADO
Todas las aportaciones de bienes que hagan los socios se entendern
transmisivas de propiedad, salvo pacto en contrario; y cuando se aporten crditos,
quien los aporte responder a la sociedad de la existencia y legitimidad de ellos, as
como de la solvencia del deudor en el momento de la aportacin y cuando se
aporten ttulos de crdito, responder de que stos no hayan sido objeto de la
publicacin que manda la ley, en caso de prdida.
El capital de las sociedades cooperativas se integra con las aportaciones de
los socios y con los rendimientos que la Asamblea General acuerde que lo
incrementen. Las aportaciones pueden hacerse en efectivo, bienes, derechos o
trabajo y estn representadas por certificados nominativos, indivisibles y de igual
valor. La valorizacin de las aportaciones que no sean en efectivo debe hacerse en
las bases constitutivas, o bien cuando ingrese el socio y por acuerdo de ste y el
Consejo de Administracin, con la aprobacin de la Asamblea General. El socio
puede transmitir los derechos patrimoniales de sus certificados de aportacin al
beneficiario que design para el caso de muerte.
Cada socio debe aportar, por lo menos, el valor de un certificado y al constituirse
la sociedad o al ingresar un socio es obligatorio exhibir, como mnimo, el diez por
ciento del valor de los certificados. Cuando la asamblea General acuerde aumentar
el capital, todos los socios estn obligados a suscribir el aumento en los trminos
acordados.
4.2.2
PERDIDAS SOCIALES
En el reparto de las prdidas de una sociedad se observarn las siguientes

reglas:
1. La distribucin de las prdidas se realizar en forma proporcional entre los
socios tomando en cuenta sus aportaciones.
2. En caso de perdida del Capital, ste deber ser reintegrado.
3. El socio o socios industriales no reportarn prdidas.
38
4.2.3
RESOLUCIONES LEGALES Y COOPERACIONES RECIBIDAS
Los acreedores particulares de un socio no podrn, mientras dure la sociedad

hacer efectivos sus derechos sino sobre las utilidades que correspondan al socio
segn lo reportado en los estados financieros y cuando se disuelva la sociedad,
sobre la parte proporcional que corresponda a su liquidacin. Asimismo se podr
hacer efectivo sus derechos sobre cualquier otro reembolso que se haga a favor de
los socios, tales como su devolucin de primas sobre acciones, devoluciones de
aportaciones, etc.
Con referencia a lo mencionado anteriormente se podr embargar la porcin
que corresponda al socio en liquidacin y en su caso vender las acciones del
deudor.
Los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal estn obligados a apoyar a las
escuelas, institutos y organismos especializados en educacin cooperativa que
establezca el movimiento cooperativo Nacional: dichos gobiernos tambin apoyarn
la labor que realicen las universidades o instituciones de educacin o instituciones
de educacin superior en esta materia.
Los Gobiernos mencionados deben apoyar, segn sus posibilidades, el
desarrollo del cooperativismo. Todos los actos relativos a la constitucin y registro de
las sociedades cooperativas estn exentos de impuestos y derechos fiscales de
carcter federal.
39
5.1 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

5.1.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1
INTRODUCCIN
Contrato de trabajo, acuerdo de voluntades en virtud del cual el trabajador se

compromete a prestar sus servicios por cuenta ajena, bajo la direccin y dentro de la
entidad que corresponde a la persona fsica o jurdica que le contrata, a cambio de
una remuneracin. En la actualidad y sobre la base de la constatada disparidad de
fuerzas entre empresario y trabajador, las normas reguladoras del referido contrato
tienden a ser normas imperativas en su mayora y, como tales, sustradas a la
autonoma de la voluntad de las partes contratantes, de las que resultan condiciones
laborales ms dignas en el mbito de lo posible.
Cabe presumir que existe un contrato de trabajo entre todo el que presta un
servicio por cuenta y dentro del mbito de organizacin y direccin de otro, y el que
lo recibe a cambio de la retribucin que satisface; por ello, en tales casos y aunque
no medie una expresa declaracin contractual verbal o escrita, se est en presencia
de un comportamiento concluyente, en el orden jurdico relevante. Las condiciones
en que se presta el trabajo, antes referidas, permiten distinguir esta clase de
contrato de otros que le estn prximos, como son el arrendamiento de servicios, el
contrato de obra, la sociedad o el mandato.
Las diversas clases o modalidades de contrato de trabajo pueden agruparse en
torno a diferentes criterios distintivos. Por la duracin, los contratos pueden ser de
duracin indefinida son los ms frecuentes, desde un punto de vista estadstico
y de duracin determinada; procede hablar aqu de trabajos eventuales, en prcticas
y para la formacin, al margen de la posibilidad de contratos a tiempo parcial o
contratos peridicos de carcter discontinuo.
Por razn del lugar de trabajo y teniendo en cuenta las peculiaridades del mismo
o los riesgos que conlleva, puede hablarse de contrato de trabajo en el mar, el
campo y la minera.
Por la singularidad de la relacin laboral en s misma considerada, cabe hacer
referencia a los sirvientes en el hogar familiar, penados en instituciones
penitenciarias, deportistas profesionales, artistas en espectculos pblicos y
operadores mercantiles dependientes. Cabe hacer mencin tambin a los contratos
suscritos por el que ha dado en llamarse personal directivo, compuesto por
individuos que desempean funciones de direccin, coordinacin o control dentro de
la empresa, asumiendo responsabilidades en la marcha de la misma. Dentro del
personal directivo est, por un lado, el personal de alta direccin y, por otro, los que
se dicen cuadros o mandos intermedios, que se encuentran entre los tcnicos y los
40
directivos, dado que sus funciones se hallan ms restringidas o estn sujetas a

rdenes o instrucciones superiores.
DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJO
La obligacin fundamental del empleado es la prestacin de su trabajo en

consonancia con la categora profesional que le corresponda. De acuerdo con este
criterio, se plantea la cuestin de la jornada y horario de trabajo jornada mnima y
mxima, clases de horario (rgido, flexible) y rgimen de horas extraordinarias as
como el calendario donde se fijan los descansos e interrupciones, ya sea con
carcter semanal, o en aplicacin de otra pauta peridica para reglamentar las
fiestas, los turnos vacacionales y los permisos.
El trabajador tiene adems otros deberes, como la diligencia, la obediencia, la
buena fe o la no concurrencia.
Por cuanto a los derechos se refiere, el trabajador tiene, en primer lugar,
derecho al salario, asunto en torno al cual giran los que siguen: en dinero y en
especie, salario base y complementos (que engloban gratificaciones, incentivos,
comisiones o primas). Tiene, adems, derechos que giran en torno a la proteccin
de su persona y dignidad, entre los que cabra considerar los siguientes: derecho a
trato digno y no discriminatorio, respeto a la intimidad, derecho a la seguridad e
higiene en el trabajo, derecho a la ocupacin efectiva y a la promocin y formacin
profesional.
MODIFICACIN Y EXTINCIN DE LA RELACIN LABORAL
La modificacin de la relacin laboral puede tener lugar por cambio de la

persona del empleador, en los casos de transmisin de la empresa, y por cambio de
las condiciones de trabajo, desplazamientos, traslados y ascensos del trabajador.
Cabe tambin la suspensin de la relacin laboral por incapacidad temporal,
servicio militar, ejercicio de cargo pblico u otras causas, como la excedencia, que
puede ser forzosa y voluntaria.
La relacin laboral puede extinguirse por despido del trabajador, desistimiento
de ste, mutuo disenso, llegada del trmino pactado en el contrato, incapacidad,
jubilacin y otros motivos, ello sin contar con las causas de extincin que afectan al
empresario. Sobre esta cuestin deben considerarse supuestos como la incapacidad
del empresario en cuanto a persona fsica, su extincin y tambin la extincin de la
persona jurdica contratante.
5.1.2 LEY DEL SEGURO SOCIAL
41
Los patrones ( comerciantes, industriales, hacendados, sociedades agrcolas,

etc. ) que tengan a su servicio funcionarios, empleados, obreros, peones, etc., deben
de inscribirlos en el Instituto Mexicano del Seguro Social, en las poblaciones en
donde est establecido. De conformidad con la ley, tomando en consideracin lo que
perciben los colaboradores, bimestralmente debe cubrirse la cuota que sealada a la
tarifa.
Los pagos al Seguro Social, deben hacerse dentro de la primera quincena de
enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao, por perodos de o
9 semanas, segn el calendario que proporcione el Instituto conforme al cual deben
formularse las liquidaciones.
Si se dejar de pagar oportunamente la cuota el plazo de espera, se cobrar
cargos al 24% anual. Vencido el plazo de espera, el Seguro dirige el aviso a la
Oficina Federal de Hacienda para que esta dependencia obligue un requerimiento al
causante, quien tendr la obligacin de pagar gastos de cobranza.
Para evitar el tener que hacer una liquidacin complementara, es de
aconsejarse se entregue una relacin, en la cual se justifique por que no se pague el
bimestre completo, por algunos colaboradores que hubieran trabajado menor
nmero de semanas.
Los propietarios deben retener peridicamente a sus trabajadores, la cuota
sealada: pero si por cualquier circunstancia se les pasa rebajar algunas, estn
facultados nicamente para descontar la cantidad que corresponda a cuatro
semanas.
Algunos patrones, reconociendo la obligacin moral que tienen de proporcionar
la mayor ayuda a las personas que les brindan sus servicios, se abstienen de
hacerles la rebaja antes citada. Los patrones no deben hacer ninguna retencin para
el pago del Seguro Social, se tiene un plazo de 5 das, contados desde la fecha de
haberles iniciado las actividades.
Es de recomendarse que se cumpla inmediatamente con el requisito de inscribir
los establecimientos, para garantizar sin demora los intereses de los asalariados,
con objeto de que puedan recibir todos los beneficios que les concede la Ley del
Seguro Social. Adems el aviso de iniciacin de actividades, al Seguro Social deben
pasarse dentro de 5 das, las siguientes comunicaciones: altas y bajas del personal,
traspaso y clausura, cambio de razn social, cambio de giro o naturaleza del
negocio. A los patrones que dejen de presentar los avisos que se indican en el
prrafo anterior ( que deben hacerse en las formas impresas que el Seguro
proporciona ), dentro de los plazos reglamentarios, se les impone sanciones que
establece el reglamento de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Si el aviso de baja no se presenta a tiempo, el patrn tiene la obligacin de
liquidar el nmero de semanas que resulte desde la fecha de separacin, hasta el
da en que lo reciba el Instituto. A los trabajadores, al inscribirse en el Seguro Social,
42
le conviene registrar como beneficiarios, para aprovechar todas las ventajas que
presta la Institucin antes citadas, a sus familiares que enseguida se mencionan:
esposa, hijos menores de 16 aos y a sus padres, si viven en el mismo domicilio y
los sostienen econmicamente. Igual deben hacerlo, con sus hijos nacidos
posteriormente a la fecha de afiliacin.
El derechohabiente que haya pagado ms de 52 semana por Seguro obligatorio,
al ser dado de baja por el patrn, tiene los siguientes derechos:
1. Continuar voluntariamente en el Instituto, siempre que siga liquidando
puntualmente la cuota obrero-patronal, relativa al grupo de salario en el
cul esta inscrito o la del grupo inmediato inferior, al radicar en la plaza en
donde est establecido el rgimen del Seguro Social.
2. Seguir obteniendo nicamente los beneficios de invalidez, vejez y muerte.
En este caso, puede residir en cualquier lugar de la Repblica Mexicana.
Las personas afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social, reciben los
siguientes beneficios: atencin y subsidio en enfermedades no profesionales,
atencin y subsidio por accidente en el trabajo y por enfermedades profesionales,
dote y ayuda matrimonial, pensin por invalidez, cesanta en edad avanzada, por
vejez o muerte.
ATENCION EN EFERMEDADES NO PROFESIONALES. Por enfermedades no
profesionales, tiene derecho de repetir los beneficios relativos las siguientes
personas: asegurado, su mujer, hijos menores de 16 aos, la madre y el padre del
derechohabiente, cuando vivan en el mismo domicilio y dependan econmicamente
de l. Las personas reciben en el caso citado, son: atencin mdica, medicina,
intervencin quirrgica y hospitalizacin.
El plazo que seala la ley, para recibir los beneficios antes citados, es de 52
semanas, durante la misma enfermedad, periodo que puede prolongarse por otras
26 semanas, siempre que el mdico dictamine que hay posibilidades de curacin.
SUBSIDIO EN EFECTIVO. ( 60 % en relacin al sueldo o salario que se haya
reportado en el Seguro Social ). Si el derechohabiente, est incapacitado para
trabajar, desde el cuarto da de la enfermedad hasta un ao, el cual puede ampliarse
por otras 26 semanas. Este beneficio se adquiere, al tener liquidadas cuatro
semanas cuando menos inmediatamente anteriores a la enfermedad.
ATENCION Y SUBSIDIO POR ACCIDENTES DE TRABAJO O POR
ENFERMEDADES PROFESIONALES. Al sufrir el asegurado de un accidente en el
trabajo. En el trayecto de ida o de regreso al centro de labores o al padecer alguna
enfermedad profesional, se le imparten los beneficios que enseguida se mencionan:
1. Los que se dieron a conocer en el prrafo anterior, en caso de enfermedad
no profesional.
43
2. Subsidio por el 100% de su salario, mientras est inhabilitado.

DOTE Y AYUDA MATRIMONIAL. En el caso de matrimonio, se concede dote
por una sola vez, a los asegurados que tengan 150 semanas cotizadas. Al nacer los
hijos, se otorgan a la esposa del derechohabiente, las siguientes prestaciones:
asistencia mdica, medicina y hospitalizacin. Los asegurados del sexo femenino en
caso de maternidad, recibirn adems los siguientes beneficios:
1. Subsidio temporal, antes del parto.
2. Canastilla, cuyo costo ser sealado peridicamente, por el Consejo Tcnico
del Instituto.
3. Ayuda en la lactancia, en caso necesario, de acuerdo con el dictamen
mdico.
INDEMNIZACION POR INVALIDEZ. Ser considerado invalido, al asegurado que
por enfermedad, accidente, agotamiento fsico o cualquier otro motivo de los que la
ley indica, se encuentre incapacitado para prestar sus servicios habituales.
Para tener derecho a este beneficio, es necesario haber liquidado como mnimo
150 semanas. Los asegurados que soliciten la pensin de invalidez y los que estn
disfrutando de esta prestacin, deben sujetarse a las investigaciones mdicas que
prescribe la ley, para comprobar si existe o no la incapacidad.
En esta pensin cesa cuando el asegurado desempea un trabajo comprendido
en el rgimen del Seguro Social. El que haya sido declarado invlido, tiene derecho
de percibir sueldo superior al 50% del que gane un trabajador sano, del mismo sexo,
de semejante capacidad e igual categora o formacin profesional.
Para la aplicacin de las prestaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social,
las personas que las reciben, se dividen en:
Asegurado que es el trabajador que paga su cuota correspondiente y
Beneficiarios: cnyuge concubino ( a ) del asegurado ( a ), hijos menores de 16
aos, o menos de 25 aos si estudian y de cualquier edad si estn incapacitados y
los padres del asegurado cuando dependen econmicamente y viven con l.
Las prestaciones incluyen tanto al asegurado como a los beneficiario, salvo los
caso especiales que se indicarn:
a)
b)
c)
d)
e)
Atencin medicoquirrgica, farmacutica y hospitalaria.

Aparatos de ortopeda, en el caso de riesgos de trabajo.
Rehabilitacin.
Traslado de enfermos.
Viticos de enfermos.
44
f) Reintegracin de gastos al ser rechazado para atencin mdica por el

Instituto.
g) Canastilla para el recin nacido.
h) Ayuda para lactancia.
i) Guardera para los hijos ( de 43 das a 4 aos ) de los trabajadores.
j) Aguinaldo anual para los pensionados.
PRESTACIONES QUE SOLO SON DE APLICACIN PARA EL ASEGURADO:
a) Salario o subsidio por accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
b) Subsidio por enfermedad.
c) Subsidio antes y despus del parto, a la asegurada.
d) Pensin por incapacidad parcial permanente, en el caso de riesgos de
trabajo.
e) Pensin por incapacidad total permanente, en el caso de riesgos de
trabajo.
f) Pensin por invalidez.
g) Pensin por vejez.
h) Aumento de la pensin por invalidez, vejez, viudez por asistencia
indispensable.
i) Pensin por cesanta.
j) Aumento de pensin si contina asegurado despus de haber cumplido
65 aos de edad.
k) Ayuda para gastos de funeral.
l) Pensin a la viuda o viudo.
m) Pensin a la viuda del pensionado.
n) Ayuda econmica o finiquito a la viuda o concubina pensionada que
contraiga nuevas nupcias.
o) Ayuda econmica o finiquito al pensionado que abandona el pas en
forma definitiva.
p) Pensin a los padres, solo se otorgar si no existen viuda, hurfana o
concubina con derecho a pensin.
q) Dote matrimonial.
r) Seguro voluntario.
45
5.1.3 LEY DEL INFONAVIT

La ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores es
de utilidad social y de observancia general en toda la Repblica. Se crea como un
organismo de servicio social con personalidad jurdica y patrimonio propio, que se
denomina Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores, el cual
tiene por objeto:
1.
Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda.
2.
Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los

trabajadores obtener crdito barato y suficiente para:
a) La adquisicin en propiedad de habitaciones cmodas e higinicas.
b) La construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus
habitaciones, y
c) El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores.
3. Coordinar y financiar programas de construccin de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores.
El Instituto cuidar que sus actividades se realizan dentro de una poltica integrada de vivienda y desarrollo urbano. Para ello podr coordinarse con otros organismos pblicos. El patrimonio del Instituto se integra:
z Con las aportaciones en numerario, servicios y subsidios que proporcione
el Gobierno Federal.
z Con las cantidades y comisiones que obtenga por los servicios que preste
z Con los montos que se obtengan de las actualizaciones, recargos,
sanciones y multas.
z Con los bienes y derechos que adquiera por cualquier ttulo.
z Las aportaciones de los patrones a las subcuentas de vivienda son
patrimonio de los trabajadores.
46
Los rganos del Instituto son:

La Asamblea General.
El Consejo de Administracin.
La Comisin de Vigilancia.
El Director General.
Directores Sectoriales.
La Comisin de Inconformidades y de Valuacin.
Comisiones Consultivas Regionales.
La Asamblea General es la autoridad suprema del Instituto y esta integrada en

forma tripartita por Gobierno Federal, representantes de los trabajadores y los
patrones, los cuales se renen dos veces al ao. Sus funciones y atribuciones
principales son:
P Examinar y en su caso aprobar, dentro de los ltimos tres meses del ao,
el presupuesto de ingresos y egresos y los planes de labores y de
financiamiento del Instituto para el siguiente ao.
P Examinar y en su caso aprobar, dentro de los cuatro primeros meses del
ao, los estados financieros que resulten de la operacin en el ltimo
ejercicio los dictmenes de la Comisin de Vigilancia y el Informe de
actividades e la Institucin.
P Expedir los reglamentos del Instituto
El Consejo de Administracin estar integrado por 15 miembros nombrados
por la Asamblea General. Los miembros del Consejo de Administracin no lo podrn
ser de la Asamblea General, los consejeros durarn en su cargo seis aos y sern
removidos por la Asamblea General. Sus funciones y atribuciones principales
son:
1. Decidir a propuesta del Director General, sobre las inversiones de los
fondos y financiamientos del Instituto.
2. Examinar y en su caso aprobar los presupuestos de ingresos y
47
egresos, los planes de labores y financiamientos.

3. Presentar a la Asamblea General para su examen y aprobacin el
reglamento del Instituto.
4. Aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administracin, de
operacin y vigilancia del Instituto
5. Establecer las reglas para el otorgamiento de los crditos.
6. Determinar las reservas que deban constituirse para integrar el Fondo
Nacional de Vivienda
La Comisin de Vigilancia se integrar con nuevos miembros de la Asamblea
General, los cuales durarn en su cargo seis aos, la comisin tendr las siguientes
atribuciones:
Vigilar que la administracin de los recursos y los gastos, as como las

operaciones se hagan de acuerdo con las disposiciones de esta ley.
Practicar la auditoria de los estados financieros y comprobar cuando lo

estime los avalos de los bienes, materia del Instituto.
Proponer a la Asamblea y al Consejo de Administracin en su caso de

las medidas que juzgue conveniente para mejorar el funcionamiento
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

a) Proceder a inscribirse inscribir a sus trabajadores en el Instituto y dar
los avisos correspondientes.
b) Determinar el monto de sus aportaciones del 5% del salario sobre el
salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las
entidades receptoras que acten por cuenta y orden del Instituto.
c) Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios conforme lo
establece la ley federal del trabajo.
d) Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que realice el Instituto.
e) Pagar las aportaciones por cada trabajador mientras exista la relacin
laboral hasta que se presente su aviso de baja
f) Atender Los requerimientos de pago e informacin que formule el
Instituto.
g) Expedir y entregar semanal o quincenalmente, a cada trabajador
constancia escrita de los das trabados y el salario percibido.
48
5.2 REGLAMENTACIONES ECOLOGICAS

5.2.1 REGLAMENTO ECOLOGICO
Reglamento, toda norma dictada por la administracin, y por lo tanto, con rango
inferior al de la ley. En los regmenes democrticos, se puede afirmar que en el
reglamento tienen una fuerza escasa los principios del Estado de derecho, pues si la
ley emana del poder legislativo del Estado, el reglamento lo debemos al poder
ejecutivo. Si la ley ha de ser votada y aprobada en el Parlamento, y refleja la
voluntad popular en la medida en que all se encuentran representados los
ciudadanos, el reglamento no se aprueba en el mbito parlamentario, sino en el
Consejo de Ministros, en un departamento concreto, o en cualquier otro ente de los
que componen el complejo administrativo del Estado. No slo es reglamento el
decreto, sino tambin la orden ministerial, la ordenanza municipal y otros
documentos anlogos.
Las constituciones modernas reconocen a la administracin la potestad de dictar
reglamentos. Esta potestad reglamentaria se aplica de forma incorrecta si el
reglamento vulnera la ley (norma de rango superior) o si el reglamento entra a
regular materias reservadas a la ley: si en una constitucin se dice que los
impuestos deben ser aprobados por ley, no puede el gobierno decidir la creacin de
un nuevo impuesto. Lo contrario sera como una intromisin en el poder legislativo
por parte del ejecutivo y el reglamento resultante sera nulo por completo.
INTRODUCCIN
Medio ambiente, conjunto de elementos abiticos (energa solar, suelo, agua y

aire) y biticos (organismos vivos) que integran la delgada capa de la Tierra llamada
biosfera, sustento y hogar de los seres vivos.
CONSTITUYENTES DEL MEDIO AMBIENTE
La atmsfera, que protege a la Tierra del exceso de radiacin ultravioleta y

permite la existencia de vida es una mezcla gaseosa de nitrgeno, oxgeno,
hidrgeno, dixido de carbono, vapor de agua, otros elementos y compuestos, y
partculas de polvo. Calentada por el Sol y la energa radiante de la Tierra, la
atmsfera circula en torno al planeta y modifica las diferencias trmicas. Por lo que
se refiere al agua, un 97% se encuentra en los ocanos, un 2% es hielo y el 1%
restante es el agua dulce de los ros, los lagos, las aguas subterrneas y la
humedad atmosfrica y del suelo. El suelo es el delgado manto de materia que
49
sustenta la vida terrestre. Es producto del clima, de la roca madre, como las
morrenas glaciares y las rocas sedimentarias, y de la vegetacin. De todos ellos
dependen los organismos vivos, incluyendo los seres humanos. Las plantas se
sirven del agua, del dixido de carbono y de la luz solar para convertir materias
primas en carbohidratos por medio de la fotosntesis; la vida animal, a su vez,
depende de las plantas en una secuencia de vnculos interconectados conocida
como red trfica.
Durante su larga historia, la Tierra ha cambiado lentamente. La deriva
continental (resultado de la tectnica de placas) separ las masas continentales, los
ocanos invadieron tierra firme y se retiraron de ella, y se alzaron y erosionaron
montaas, depositando sedimentos a lo largo de las costas (vase Geologa). Los
climas se caldearon y enfriaron, y aparecieron y desaparecieron formas de vida al
cambiar el medio ambiente. El ms reciente de los acontecimientos
medioambientales importantes en la historia de la Tierra se produjo en el
cuaternario, durante el pleistoceno (entre 1,64 millones y 10.000 aos atrs),
llamado tambin periodo glacial. El clima subtropical desapareci y cambi la faz del
hemisferio norte. Grandes capas de hielo avanzaron y se retiraron cuatro veces en
Amrica del Norte y tres en Europa, haciendo oscilar el clima de fro a templado,
influyendo en la vida vegetal y animal y, en ltima instancia, dando lugar al clima que
hoy conocemos. Nuestra era recibe, indistintamente, los nombres de reciente,
postglacial y holoceno. Durante este tiempo el medio ambiente del planeta ha
permanecido ms o menos estable.
PROBLEMAS MEDIOAMBIENTALES
La especie Homo sapiens, es decir, el ser humano, apareci tardamente en la

historia de la Tierra, pero ha sido capaz de modificar el medio ambiente con sus
actividades. Aunque, al parecer, los humanos hicieron su aparicin en frica, no
tardaron en dispersarse por todo el mundo. Gracias a sus peculiares capacidades
mentales y fsicas, lograron escapar a las constricciones medioambientales que
limitaban a otras especies y alterar el medio ambiente para adaptarlo a sus
necesidades.
Aunque los primeros humanos sin duda vivieron ms o menos en armona con
el medio ambiente, como los dems animales, su alejamiento de la vida salvaje
comenz en la prehistoria, con la primera revolucin agrcola. La capacidad de
controlar y usar el fuego les permiti modificar o eliminar la vegetacin natural, y la
domesticacin y pastoreo de animales herbvoros llev al sobrepastoreo y a la
erosin del suelo. El cultivo de plantas origin tambin la destruccin de la
vegetacin natural para hacer hueco a las cosechas y la demanda de lea condujo a
la denudacin de montaas y al agotamiento de bosques enteros. Los animales
salvajes se cazaban por su carne y eran destruidos en caso de ser considerados
plagas o depredadores.
50
Mientras las poblaciones humanas siguieron siendo pequeas y su tecnologa

modesta, su impacto sobre el medio ambiente fue solamente local. No obstante, al ir
creciendo la poblacin y mejorando y aumentando la tecnologa, aparecieron
problemas ms significativos y generalizados. El rpido avance tecnolgico
producido tras la edad media culmin en la Revolucin Industrial, que trajo consigo
el descubrimiento, uso y explotacin de los combustibles fsiles, as como la
explotacin intensiva de los recursos minerales de la Tierra. Fue con la Revolucin
Industrial cuando los seres humanos empezaron realmente a cambiar la faz del
planeta, la naturaleza de su atmsfera y la calidad de su agua. Hoy, la demanda sin
precedentes a la que el rpido crecimiento de la poblacin humana y el desarrollo
tecnolgico someten al medio ambiente est produciendo un declive cada vez ms
acelerado en la calidad de ste y en su capacidad para sustentar la vida.
Dixido de carbono
Uno de los impactos que el uso de combustibles fsiles ha producido sobre el

medio ambiente terrestre ha sido el aumento de la concentracin de dixido de
carbono (CO2) en la atmsfera. La cantidad de CO 2 atmosfrico haba permanecido
estable, aparentemente durante siglos, pero desde 1750 se ha incrementado en un
30% aproximadamente. Lo significativo de este cambio es que puede provocar un
aumento de la temperatura de la Tierra a travs del proceso conocido como efecto
invernadero. El dixido de carbono atmosfrico tiende a impedir que la radiacin de
onda larga escape al espacio exterior; dado que se produce ms calor y puede
escapar menos, la temperatura global de la Tierra aumenta.
Un calentamiento global significativo de la atmsfera tendra graves efectos
sobre el medio ambiente. Acelerara la fusin de los casquetes polares, hara subir el
nivel de los mares, cambiara el clima regional y globalmente, alterara la vegetacin
natural y afectara a las cosechas. Estos cambios, a su vez, tendran un enorme
impacto sobre la civilizacin humana. En el siglo XX la temperatura media del
planeta aument 0,6 C y los cientficos prevn que la temperatura media de la
Tierra subir entre 1,4 y 5,8 C entre 1990 y 2100.
Deposicin cida
Asociada tambin al uso de combustibles fsiles, la deposicin cida se debe a

la emisin de dixido de azufre y xidos de nitrgeno por las centrales trmicas y por
los escapes de los vehculos a motor. Estos productos interactan con la luz del sol,
la humedad y los oxidantes produciendo cido sulfrico y ntrico, que son
transportados por la circulacin atmosfrica y caen a tierra, arrastrados por la lluvia y
la nieve en la llamada lluvia cida, o en forma de depsitos secos, partculas y gases
atmosfricos.
51
La lluvia cida es un importante problema global. La acidez de algunas

precipitaciones en el norte de Estados Unidos y Europa es equivalente a la del
vinagre. La lluvia cida corroe los metales, desgasta los edificios y monumentos de
piedra, daa y mata la vegetacin y acidifica lagos, corrientes de agua y suelos,
sobre todo en ciertas zonas del noreste de Estados Unidos y el norte de Europa. En
estas regiones, la acidificacin lacustre ha hecho morir a poblaciones de peces. Hoy
tambin es un problema en el sureste de Estados Unidos y en la zona central del
norte de frica. La lluvia cida puede retardar tambin el crecimiento de los
bosques; se asocia al declive de stos a grandes altitudes tanto en Estados Unidos
como en Europa.
Destruccin del ozono
En las dcadas de 1970 y 1980, los cientficos empezaron a descubrir que la

actividad humana estaba teniendo un impacto negativo sobre la capa de ozono, una
regin de la atmsfera que protege al planeta de los dainos rayos ultravioleta. Si no
existiera esa capa gaseosa, que se encuentra a unos 40 km de altitud sobre el nivel
del mar, la vida sera imposible sobre nuestro planeta. Los estudios mostraron que la
capa de ozono estaba siendo afectada por el uso creciente de clorofluorocarbonos
(CFC, compuestos de flor), que se emplean en refrigeracin, aire acondicionado,
disolventes de limpieza, materiales de empaquetado y aerosoles. El cloro, un
producto qumico secundario de los CFC ataca al ozono, que est formado por tres
tomos de oxgeno, arrebatndole uno de ellos para formar monxido de cloro. ste
reacciona a continuacin con tomos de oxgeno para formar molculas de oxgeno,
liberando molculas de cloro que descomponen ms molculas de ozono.
Al principio se crea que la capa de ozono se estaba reduciendo de forma
homognea en todo el planeta. En 1985, no obstante, posteriores investigaciones
revelaron la existencia de un gran agujero centrado sobre la Antrtida; un 50% o
ms del ozono situado sobre esta rea desapareca estacionalmente. En el ao
2000 el agujero super una superficie de 29 millones de kilmetros cuadrados, la
mxima alcanzada hasta entonces. El adelgazamiento de la capa de ozono expone
a la vida terrestre a un exceso de radiacin ultravioleta, que puede producir cncer
de piel y cataratas, reducir la respuesta del sistema inmunitario, interferir en el
proceso de fotosntesis de las plantas y afectar al crecimiento del fitoplancton
ocenico. Debido a la creciente amenaza que representan estos peligrosos efectos
sobre el medio ambiente, muchos pases intentan aunar esfuerzos para reducir las
emisiones de gases de efecto invernadero. No obstante, los CFC pueden
permanecer en la atmsfera durante ms de 100 aos, por lo que la destruccin del
ozono continuar durante dcadas.
Hidrocarburos clorados
52
El uso extensivo de pesticidas sintticos derivados de los hidrocarburos clorados

en el control de plagas ha tenido efectos colaterales desastrosos para el medio
ambiente. Estos pesticidas organoclorados son muy persistentes y resistentes a la
degradacin biolgica. Muy poco solubles en agua, se adhieren a los tejidos de las
plantas y se acumulan en los suelos, el sustrato del fondo de las corrientes de agua
y los estanques, y la atmsfera. Una vez volatilizados, los pesticidas se distribuyen
por todo el mundo, contaminando reas silvestres a gran distancia de las regiones
agrcolas, e incluso en las zonas rtica y antrtica.
Aunque estos productos qumicos sintticos no existen en la naturaleza,
penetran en la cadena alimentaria. Los pesticidas son ingeridos por los herbvoros o
penetran directamente a travs de la piel de organismos acuticos como los peces y
diversos invertebrados. El pesticida se concentra an ms al pasar de los herbvoros
a los carnvoros. Alcanza elevadas concentraciones en los tejidos de los animales
que ocupan los eslabones ms altos de la cadena alimentaria, como el halcn
peregrino, el guila calva y el quebrantahuesos. Los hidrocarburos clorados
interfieren en el metabolismo del calcio de las aves, produciendo un adelgazamiento
de las cscaras de los huevos y el consiguiente fracaso reproductivo. Como
resultado de ello, algunas grandes aves depredadoras y piscvoras se encuentran al
borde de la extincin. Debido al peligro que los pesticidas representan para la fauna
silvestre y para los seres humanos, y debido tambin a que los insectos han
desarrollado resistencia a ellos, el uso de hidrocarburos halogenados como el DDT
est disminuyendo con rapidez en todo el mundo occidental, aunque siguen
usndose en grandes cantidades en los pases en vas de desarrollo. A comienzos
de la dcada de 1980, el EDB o dibromoetano, un pesticida halogenado, despert
tambin gran alarma por su naturaleza en potencia carcingena, y fue finalmente
prohibido.
Existe otro grupo de compuestos ntimamente vinculado al DDT: los bifenilos
policlorados (PCB). Se han utilizado durante aos en la produccin industrial, y han
acabado penetrando en el medio ambiente. Su impacto sobre los seres humanos y
la vida silvestre ha sido similar al de los pesticidas. Debido a su extremada toxicidad,
el uso de PCB ha quedado restringido a los aislantes de los transformadores y
condensadores elctricos.
El TCDD es el ms txico de otro grupo relacionado de compuestos altamente
txicos, las dioxinas o dibenzo-para-dioxinas. El grado de toxicidad para los seres
humanos de estos compuestos carcingenos no ha sido an comprobado. El TCDD
puede encontrarse en forma de impureza en conservantes para la madera y el papel
y en herbicidas. El agente naranja, un defoliante muy utilizado, contiene trazas de
dioxina.
Otras sustancias txicas
53
Las sustancias txicas son productos qumicos cuya fabricacin, procesado,

distribucin, uso y eliminacin representan un riesgo inasumible para la salud
humana y el medio ambiente. La mayora de estas sustancias txicas son productos
qumicos sintticos que penetran en el medio ambiente y persisten en l durante
largos periodos de tiempo. En los vertederos de productos qumicos se producen
concentraciones significativas de sustancias txicas. Si stas se filtran al suelo o al
agua, pueden contaminar el suministro de agua, el aire, las cosechas y los animales
domsticos, y han sido asociadas a defectos congnitos humanos, abortos y
enfermedades orgnicas. A pesar de los riesgos conocidos, el problema no lleva
camino de solucionarse. Recientemente, se han fabricado ms de 4 millones de
productos qumicos sintticos nuevos en un periodo de quince aos, y se crean de
500 a 1.000 productos nuevos ms al ao.
Radiacin
Aunque las pruebas nucleares atmosfricas han sido prohibidas por la mayora
de los pases, lo que ha supuesto la eliminacin de una importante fuente de lluvia
radiactiva, la radiacin nuclear sigue siendo un problema medioambiental. Las
centrales siempre liberan pequeas cantidades de residuos nucleares en el agua y
la atmsfera, pero el principal peligro es la posibilidad de que se produzcan
accidentes nucleares, que liberan enormes cantidades de radiacin al medio
ambiente, como ocurri en Chernbil, Ucrania, en 1986. De hecho, desde la
desintegracin de la Unin Sovitica (URSS), el mundo ha tenido ocasin de
comprobar que la contaminacin de esa regin por accidentes y residuos nucleares
es mucho mayor de lo que se pensaba. Un problema ms grave al que se enfrenta
la industria nuclear es el almacenamiento de los residuos nucleares, que conservan
su carcter txico de 700 a 1 milln de aos. La seguridad de un almacenamiento
durante periodos geolgicos de tiempo es, al menos, problemtica; entre tanto, los
residuos radiactivos se acumulan, amenazando la integridad del medio ambiente.
Prdida de tierras vrgenes
Un nmero cada vez mayor de seres humanos empieza a cercar las tierras
vrgenes que quedan, incluso en reas consideradas ms o menos a salvo de la
explotacin. La insaciable demanda de energa ha impuesto la necesidad de
explotar el gas y el petrleo de las regiones rticas, poniendo en peligro el delicado
equilibrio ecolgico de los ecosistemas de tundra y su vida silvestre. La pluvisilva y
los bosques tropicales, sobre todo en el Sureste asitico y en la Amazonia, estn
siendo destruidos a un ritmo alarmante para obtener madera, despejar suelo para
pastos y cultivos, para plantaciones de pinos y para asentamientos humanos. En la
dcada de 1980 se lleg a estimar que las masas forestales estaban siendo
destruidas a un ritmo de 20 ha por minuto. Otra estimacin daba una tasa de
destruccin de ms de 200.000 km2 al ao. En 1993, los datos obtenidos va satlite
54
permitieron determinar un ritmo de destruccin de casi 15.000 km2 al ao, slo en la

cuenca amaznica. Esta deforestacin tropical podra llevar a la extincin de hasta
750.000 especies, lo que representara la prdida de toda una multiplicidad de
productos: alimentos, fibras, frmacos, tintes, gomas y resinas. Adems, la
expansin de las tierras de cultivo y de pastoreo para ganado domstico en frica,
as como el comercio ilegal de especies amenazadas y productos animales podra
representar el fin de los grandes mamferos africanos.
Erosin del suelo
La erosin del suelo se est acelerando en todos los continentes y est

degradando entre la quinta y la tercera parte de las tierras de cultivo de todo el
mundo, lo que representa una seria amenaza para el abastecimiento global de
vveres. En el Tercer Mundo, la creciente necesidad de alimentos y lea han tenido
como resultado la deforestacin y cultivo de laderas con mucha pendiente, lo que ha
producido una severa erosin de las mismas. Para complicar an ms el problema,
hay que tener en cuenta la prdida de tierras de cultivo de primera calidad debido a
la industria, los pantanos, la expansin de las ciudades y las carreteras. La erosin
del suelo y la prdida de las tierras de cultivo y los bosques reduce adems la
capacidad de conservacin de la humedad de los suelos y aade sedimentos a las
corrientes de agua, los lagos y los embalses.
Demanda de agua y aire
Los problemas de erosin descritos ms arriba estn agravando el creciente

problema mundial del abastecimiento de agua. La mayora de los problemas en este
campo se dan en las regiones semiridas y costeras del mundo. Las poblaciones
humanas en expansin requieren sistemas de irrigacin y agua para la industria;
esto est agotando hasta tal punto los acuferos subterrneos que empieza a
penetrar en ellos agua salada a lo largo de las reas costeras en Estados Unidos,
Israel, Siria y los estados rabes del Golfo. En reas tierra adentro, las rocas
porosas y los sedimentos se compactan al perder el agua, ocasionando problemas
por el progresivo hundimiento de la superficie; este fenmeno es ya un grave
problema en Texas, Florida y California.
El mundo experimenta tambin un progresivo descenso en la calidad y
disponibilidad del agua. Casi el 75% de la poblacin rural del mundo y el 20% de su
poblacin urbana carece de acceso directo a agua no contaminada. En muchas
regiones, las reservas de agua estn contaminadas con productos qumicos txicos
y nitratos. Las enfermedades transmitidas por el agua afectan a un tercio de la
humanidad y matan a 10 millones de personas al ao.
Durante la dcada de 1980 y a comienzos de la de 1990, algunos pases
industrializados mejoraron la calidad de su aire reduciendo la cantidad de partculas
55
en suspensin as como la de productos qumicos txicos como el plomo, pero las

emisiones de dixido de azufre y de xidos nitrosos, precursores de la deposicin
cida, an son importantes.
10
La Cumbre de la Tierra
En junio de 1992, la Conferencia sobre Medio Ambiente y Desarrollo de las

Naciones Unidas, tambin conocida como la Cumbre de la Tierra, se reuni durante
12 das en las cercanas de Ro de Janeiro, Brasil. Esta cumbre desarroll y legitim
una agenda de medidas relacionadas con el cambio medioambiental, econmico y
poltico. El propsito de la conferencia fue determinar qu reformas
medioambientales era necesario emprender a largo plazo, e iniciar procesos para su
implantacin y supervisin internacionales. Se celebraron convenciones para discutir
y aprobar documentos sobre medio ambiente. Los principales temas abordados en
estas convenciones incluan el cambio climtico, la biodiversidad, la proteccin
forestal, la Agenda 21 (un proyecto de desarrollo medioambiental de 900 pginas) y
la Declaracin de Ro (un documento de seis pginas que demandaba la integracin
de medio ambiente y desarrollo econmico). La Cumbre de la Tierra fue un
acontecimiento histrico de gran significado. No slo hizo del medio ambiente una
prioridad a escala mundial, sino que a ella asistieron delegados de 178 pases, lo
que la convirti en la mayor conferencia celebrada hasta ese momento.
PERSPECTIVAS
Las perspectivas de futuro, en lo que al medio ambiente se refiere son poco

claras. A pesar de los cambios econmicos y polticos, el inters y la preocupacin
por el medio ambiente an es importante. La calidad del aire ha mejorado, pero
estn pendientes de solucin y requieren una accin coordinada los problemas de la
lluvia cida, los clorofluorocarbonos, la prdida de ozono y la enorme contaminacin
atmosfrica del este de Europa. Mientras no disminuya la lluvia cida, la prdida de
vida continuar en los lagos y corrientes del norte, y puede verse afectado el
crecimiento de los bosques. La contaminacin del agua seguir siendo un problema
mientras el crecimiento demogrfico contine incrementando la presin sobre el
medio ambiente. La infiltracin de residuos txicos en los acuferos subterrneos y la
intrusin de agua salada en los acuferos costeros de agua dulce no se ha
interrumpido.
El agotamiento de los acuferos en muchas partes del mundo y la creciente
demanda de agua producir conflictos entre el uso agrcola, industrial y domstico
de sta. La escasez impondr restricciones en el uso del agua y aumentar el coste
de su consumo. El agua podra convertirse en la crisis energtica de comienzos del
siglo XXI. La contaminacin de las aguas dulces y costeras, junto con la
sobreexplotacin, ha mermado hasta tal punto los recursos de los caladeros
pisccolas que sera necesario suspender la pesca durante un periodo de cinco a
56
diez aos para que las especies se recuperaran. Si no se desarrollan esfuerzos

coordinados para salvar hbitats y reducir el furtivismo y el trfico internacional ilegal
de especies salvajes, muchas de ellas se extinguirn. A pesar de nuestros
conocimientos sobre cmo reducir la erosin del suelo, ste contina siendo un
problema de alcance mundial. Esto se debe, en gran medida a que muchos
agrnomos y urbanistas muestran un escaso inters por controlarla. Por ltimo, la
destruccin de tierras vrgenes, tanto en las regiones templadas como en las
tropicales, puede producir una extincin masiva de formas de vida vegetales y
animales.
Para reducir la degradacin medioambiental, las sociedades deben reconocer
que el medio ambiente es finito. Los especialistas creen que, al ir creciendo las
poblaciones y sus demandas, la idea del crecimiento continuado debe abrir paso a
un uso ms racional del medio ambiente, pero que esto slo puede lograrse con un
espectacular cambio de actitud por parte de la especie humana. El impacto de la
especie humana sobre el medio ambiente ha sido comparado con las grandes
catstrofes del pasado geolgico de la Tierra; independientemente de la actitud de la
sociedad respecto al crecimiento continuo, la humanidad debe reconocer que atacar
el medio ambiente pone en peligro la supervivencia de su propia especie.
5.2.2
SEGURIDAD LABORAL
Seguridad laboral, sector de la seguridad y la salud pblica que se ocupa de

proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir
o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco
seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e
incluso causar la muerte. Tambin ocasionan una reduccin de la eficiencia y una
prdida de la productividad de cada trabajador.
Antes de 1900 eran muchos los empresarios a los que no les preocupaba
demasiado la seguridad de los obreros. Slo empezaron a prestar atencin al tema
con la aprobacin de las leyes de compensacin a los trabajadores por parte de los
gobiernos, entre 1908 y 1948: hacer ms seguro el entorno del trabajo resultaba
ms barato que pagar compensaciones.
RIESGOS Y SU PREVENCIN
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: qumicas,

biolgicas o fsicas, entre otras.
57
Los riesgos qumicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de

gases, vapores o polvos txicos o irritantes. La eliminacin de este riesgo exige el
uso de materiales alternativos menos txicos, las mejoras de la ventilacin, el control
de las filtraciones o el uso de prendas protectoras.
Los riesgos biolgicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o
equipo en malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en la
industria del procesado de alimentos. Para limitar o eliminar esos riesgos es
necesario eliminar la fuente de la contaminacin o, en caso de que no sea posible,
utilizar prendas protectoras.
Entre los riesgos fsicos comunes estn el calor, las quemaduras, el ruido, la
vibracin, los cambios bruscos de presin, la radiacin y las descargas elctricas.
Los ingenieros de seguridad industrial intentan eliminar los riesgos en su origen o
reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los trabajadores deben usar
equipos protectores. Segn el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes de
seguridad, tapones o protectores para los odos, mascarillas, trajes, botas, guantes y
cascos protectores contra el calor o la radiacin. Para que sea eficaz, este equipo
protector debe ser adecuado y mantenerse en buenas condiciones.
Si las exigencias fsicas, psicolgicas o ambientales a las que estn sometidos
los trabajadores exceden sus capacidades, surgen riesgos ergonmicos. Este tipo
de contingencias ocurre con mayor frecuencia al manejar material, cuando los
trabajadores deben levantar o transportar cargas pesadas. Las malas posturas en el
trabajo o el diseo inadecuado del lugar de trabajo provocan frecuentemente
contracturas musculares, esguinces, fracturas, rozaduras y dolor de espalda. Este
tipo de lesiones representa el 25% de todas las lesiones de trabajo, y para
controlarlas hay que disear las tareas de forma que los trabajadores puedan
llevarlas a cabo sin realizar un esfuerzo excesivo.
EL ENFOQUE SISTMICO
En los ltimos aos, los ingenieros han tratado de desarrollar un enfoque

sistmico (la denominada ingeniera de seguridad) para la prevencin de accidentes
laborales. Como los accidentes surgen por la interaccin de los trabajadores con el
entorno de trabajo, hay que examinar cuidadosamente ambos elementos para
reducir el riesgo de lesiones. stas pueden deberse a las malas condiciones de
trabajo, al uso de equipos y herramientas inadecuadamente diseadas, al
cansancio, la distraccin, la inexperiencia o las acciones arriesgadas. El enfoque
sistmico estudia las siguientes reas: los lugares de trabajo (para eliminar o
controlar los riesgos), los mtodos y prcticas de actuacin y la formacin de
empleados y supervisores. Adems, el enfoque sistmico exige un examen en
profundidad de todos los accidentes que se han producido o han estado a punto de
producirse. Se registran los datos esenciales sobre estas contingencias, junto con el
58
historial del trabajador implicado, con el fin de encontrar y eliminar combinaciones de

elementos que puedan provocar nuevos riesgos.
El enfoque sistmico tambin dedica una atencin especial a las capacidades y
limitaciones de los trabajadores, y reconoce la existencia de grandes diferencias
individuales entre las capacidades fsicas y fisiolgicas de las personas. Por eso,
siempre que sea posible, las tareas deben asignarse a los trabajadores ms
adecuados para ellas.
5.2.3 REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE

Conforme lo estipula la ley federal del trabajo, en todas y cada una de las
empresas se debe de integrar una comisin mixta de seguridad e higiene en el
trabajo, en este apartado sealo slo algunas normas que se deben llevar a efecto
en los negocios:
NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE y PREVENCION DE ACCIDENTES
La empresa y los trabajadores estn obligados a observar las instrucciones e

indicaciones que sobre medidas preventivas de seguridad e higiene dicte la
comisin mixta de seguridad e higiene y las autoridades correspondientes.
Es obligatorio para todos los trabajadores usar durante sus labores si estas lo
requieren, el equipo de seguridad apropiado para sus fines.
La empresa tendr la obligacin de instalar un botiqun con los medicamentos

y materiales de curacin apropiados para los primeros auxilios que sean
necesarios.
En caso de accidente de trabajo, por las leyes, que estos sean el trabajador
esta obligado a notificar a la empresa de inmediato.
Queda prohibido a todos los trabajadores sin excepcin distraer cuando estn
laborando sus compaeros. Salvo en que por necesidad del trabajo
necesiten dirigirse a ellos.
Es obligacin de los trabajadores observar en todo tiempo las siguientes

reglas:
a) Queda prohibido fumar en cualquier rea de la empresa
b) Tener cuidado al cargar cajas u objetos.
59
c) Es obligacin de los trabajadores, conservar en perfectas

condiciones el aseo y limpieza, las instalaciones, mobiliario,
equipo y tiles que usen.
d) Se deben mantener y conservar limpias e higinicas, las reas
destinadas para tomar alimentos, baos, lavabos, etc.
e) Los trabajadores que utilicen un vehculo de la empresa para el
desarrollo de las labores, tienen estrictamente prohibido su uso
para asuntos personales, salvo autorizacin.
60
BIBLIOGRAFIA
vila Roldn, Tomas.
Documentacin, Segundo Curso. Eca.

Mxico 1988.
SEP/DGETI.
Derecho Mercantil I. Mxico 1981.
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PREVISION SOCIAL
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Gua de Planeacin y Control para la

Formacin de Promotores en el Campo.
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S.E.P./D.G.E.T.A.
Metodologa agropecuaria
desarrollo I. Mxico 1980.
para
62
el

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I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO MERCANTIL

FORMALES. Son aqullas que de un modo inmediato producen normas con

SUPLETORIAS. Como toda legislacin, la mercantil presenta lagunas; existen

MATERIALES 0 REALES. Son las ideas y opiniones expuestas por los

COGNOSCITIVAS 0 HISTORICAS. Para conocer o aplicar una norma jurdica,

TEC. EN ADMON. Y CONTABILIDAD RURAL

I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

1.1.2 BASES LEGALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES Y CIVILES

TEC. EN ADMON. Y CONTABILIDAD RURAL

I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

CDIGO DE COMERCIO Y LEY GENERAL DE SOCIEDADES

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I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

cientfica, la difusin de la enseanza, la ayuda reciproca de los

1.2.2 ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL

La jornada mxima de trabajo ser de 8 horas diarias;

La jornada mxima de trabajo nocturno es de 7 horas. Quedan prohibidas

Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce

TEC. EN ADMON. Y CONTABILIDAD RURAL

I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un da de

Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un

Los salarios mnimos que debern disfrutar los trabajadores sern

El salario mnimo quedar exceptuado de embargo, compensacin o

Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de

El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso legal, no

Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas

Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase de

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I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a

Los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de

El patrn est obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su

Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los

Los paros sern lcitos nicamente, cuando el exceso de produccin

Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo se sujetarn a

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I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

Si el patrono se negare a someter sus diferencias al Arbitraje o a aceptar

El patrono que despida a un obrero sin causa justificada o por haber

Los crditos en favor de los trabajadores, por salarios o sueldos

De las deudas contradas por los trabajadores a favor de sus patronos,

El servicio para la colocacin de los trabajadores ser gratuito para stos,

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I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL

PROFR. GABINO LIMON JAIME

2.1 CLASIFICACION DE LOS ACTOS DE COMERCIO

TEC. EN ADMON. Y CONTABILIDAD RURAL

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PROFR. GABINO LIMON JAIME

2.1.2 RELACION JURIDICO MERCANTIL

a) La Nacin, los Estados y los Municipios.

Los sindicatos, asociaciones profesionales y dems referido en el

a) Las sociedades cooperativas y mutualistas.

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I ANTECEDECENTES DEL DERECHO MERCANTIL