Universidade Nacional de Timor Lorosae

June 30, 2009

O Direito das
crianças em
Tiomor-Leste
Legislação Timorense

Eliana Silva Pereira

elianasilvapereira@gmail.com
28/11/2009
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 O Direito das Crianças em Timor-Leste   2009 

Resolução Assunto Aprovada Publicada

01/2002 Ratifica a Carta das Nações 20/05/02 04/06/03

Unidas

03/2003 Ratifica o Pacto Internacional sobre os 23/05/03 20/08/03

Direitos Civis e Políticos

08/2003 Ratifica o Pacto Internacional sobre os 10/12/02 03/09/03

Direitos Económicos, Sociais e Culturais

16/2003 Ratifica a Convenção Sobre os Direitos 10/12/02 17/09/03

da Criança

17/2003 Ratifica o Protocolo Facultativo à 10/12/02 17/09/03

Convenção Sobre os Direitos da Criança
Relativo à Venda de Crianças,
Prostituição Infantil e Pornografia Infantil

18/2003 Ratifica o Protocolo Facultativo à 10/12/02 17/09/03

Convenção Sobre os Direitos da Criança
Relativo à Participação de Crianças em
Conflitos Armados

09/2009 Adesão, a Convensão No 182 ad 17/03/09 08/04/09

Organização Internacional do Trabalho
relative à Interdição das Piores Formas
de Trabalho das Crianças se à Acção
Imediata com Vista à sua Eliminação

Eliana Silva Pereira Pág. 2

 O Direito das Crianças em Timor-Leste   2009 

Artigo 18.º

(Protecção da criança)

1. A criança tem direito a protecção especial por parte da família, da

comunidade e do Estado, particularmente contra todas as formas de
abandono, discriminação, violência, opressão, abuso sexual e
exploração.

2. A criança goza de todos os direitos que lhe são universalmente

reconhecidos, bem como de todos aqueles que estejam consagrados
em convenções internacionais regularmente ratificadas ou aprovadas
pelo Estado.

3. Todas as crianças, nascidas dentro ou fora do matrimónio, gozam

dos mesmos direitos e da mesma protecção social.

● Considera trabalho infantil aquele que é prestado por menores

de 18 anos.

● Considera criança uma pessoa com menos de 18 anos de idade.

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Está em discussão pública uma proposta de Lei que aprova um Código do trabalho para
Timor Leste e que revogará o Regulamento da UNTAET 2002/5.

Eliana Silva Pereira Pág. 3

 O Direito das Crianças em Timor-Leste   2009 

● O Regulamento permite que uma criança, com mais de 12

(doze) anos de idade possa ser admitida ao trabalho ligeiro.

● Para este efeito, o Regualmento define como trabalho ligeiro

aquele “em que as crianças não se envolvem em actividades
que, em razão da sua duração e características, sejam
susceptíveis de pôr em perigo a sua saúde, segurança e moral,
permitam o seu desenvolvimento cabal e normal como crianças,
não prejudiquem a participação da criança em orientação
profissional ou programas de formação aprovados por
autoridade competente, nem interfiram na sua frequência
escolar.”
● O Regulamento proíbe o trabalho de crianças que, pela sua
natureza ou circunstâncias em que é levado a cabo, seja
susceptível de pôr em perigo a saúde, segurança ou o
comportamento moral dessa pessoa.

● Dedica a secção II do capítulo V da Parte II à protecção da

criança.

● Considera criança toda a pessoa com menos de 18 anos de

idade.

● A proposta de Lei proibe a admissão ao trabalho de crianças

que não tenham completado a idade mínima de admissão ao
emprego (15 anos), que se encontrem sujeitas à escolaridade
obrigatória e que não disponham de capacidade física e psíquica
adequadas ao posto de trabalho.

● A proposta de Lei admite, porém, o trabalho leve para crianças.

2 Esboço final aprovado no Encontro tripartido de 11 de Setembro de 2009.

Eliana Silva Pereira Pág. 4

 O Direito das Crianças em Timor-Leste   2009 

● De acordo com os princípios gerais nela constantes “ O

empregador deve proporcionar às crianças condições de
trabalho adequadas à respectiva idade que acautelem a sua
segurança, saúde, desenvolvimento físico, psíquico e moral,
educação e formação, prevenindo, especialmente, qualquer
risco resultante da falta de experiência e da inconsciência dos
riscos potenciais ou existentes,” devendo, ainda, “de modo
especial, avaliar os riscos relacionados com o trabalho antes da
criança começar a trabalhar e sempre que haja qualquer
alteração importante das condições de trabalho.”

● Em conformidade com o disposto no Regulamento da UNTAET,

a proposta de Lei, permite que uma criança, com mais de 12
(doze) anos de idade, que tenha concluido a escolaridade
obrigatória, possa ser admitida ao trabalho leve, desde que seja
previamente submetida a um exame médico (a repetir
anualmente) que certifique a sua capacidade física e psíquica
para o exercicio das funções a desempenhar.

● Para este efeito, a proposta de Lei define como “trabalho leve a

actividade constituída por tarefas simples e definidas, que
pressuponham conhecimentos elementares e não exijam
esforços físicos e mentais que ponham em risco a saúde e o
desenvolvimento da criança e que não prejudique seus estudos
ou sua participação em programas de formação profissional
promovidos pelo Governo.”

● A proposta de Lei, considera como não sendo trabalho leve:

1. O trabalho que exceda 5 (cinco) horas por dia e

25 (vinte e cinco) horas por semana;

2. O trabalho nocturno;

3. O trabalho que implique um descanso semanal

inferior a 2 (dois) dias;

4. O trabalho que implique um período de mais de 4

(quatro) horas seguidas sem ser interrompido
por um intervalo não inferior a uma hora.

Eliana Silva Pereira Pág. 5