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Esta teora comprueba que en una organizacin los trabajadores satisfacen las
necesidades inferior pero que gracias a las motivaciones y apoyos laborales que reciben en el
trabajo, satisfacen las necesidades superiores, de esta manera tienen un crecimiento personal y
laboral.
-Teora de los dos factores:
Ideada por psiclogo americano ms influyentes en la gestin administrativa
de empresas, Frederick Herzberg: (1923-2000). Segn esta teora existen dos factores:
los satisfactores y los insatisfactorios. Los satisfactores son las polticas, relaciones
interpersonales y vida personal mientras que los insatisfactorios son el producir
deseos de trabajar y los reconocimientos laborales como ascenso de puesto o aumento
de salario.
-Teora de los 3 factores:
Segn el psiclogo noteramericano, David McClelland: (1917-1998) existen
tres tipos de motivacin:
-Logro: Es el impulso de sobresalir, de tener xito. Lleva a los individuos a
imponerse a ellos mismo metas elevadas que alcanzar.
-Poder: Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos, y obtener
reconocimiento por parte de ellas.
-Afiliacin: Deseo de tener relaciones interpersonales, amistosas y cercanas,
formar parte de un grupo, etc.
Referencias
La motivacin en la administracin (2011). Recuperado el 17 de enero de 2015 desde
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/la-motivacion-en-laadministracion.htm
Teora de la motivacin (2012). Recuperado el 17 de enero de 2015 desde
http://es.slideshare.net/germas007/teora-de-la-motivacin
Chiavenato, Idalberto (2004). Introduccin a la teora general de la administracin.
Teora del comportamiento en la administracin (p.p.283) . Mxico D.F. Editorial:
McGraw-Hill Interamericana.
Biografa de Frederick Herzberg (2004). Recuperado el 17 de enero de 2015 desde
https://www.lib.uwo.ca/programs/generalbusiness/herzberg.html
Biografa de Abraham Maslow (2010). Recuperado el 17 de enero de 2015 desde
http://webspace.ship.edu/cgboer/maslow.html
Biografa de David McClelland (2008). Recuperado el 17 de enero de 2015 desde
http://rogermendezbenavides.blogspot.com/2009/09/el-modelo-de-las-tresnecesidades-del.html