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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FORMACIN INTEGRAL Y DESARROLLO


EMPRESARIAL
DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS EN GESTION DE LA
CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

MODULO 1
INTRODUCCIN A LAS NORMAS ISO Y OHSAS Y LA GESTIN DE PROCESOS
TEMA:
DIFERANCIAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS EN LAS NORMAS ISO9001,
ISO14001 Y OHSAS18001
DOCENTE:
ING. JOSE INFANTES
ALUMNO:
MARIO ENRIQUE BOCCHIO DIAZ
DNI:
45584718
EMAIL:
mario_bocchio@hotmail.com

PERU
2014
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION - DIFERENCIAS
La integracin de los sistemas de Gestin de calidad, medio ambiente y
seguridad en el trabajo se est imponiendo con mucha fuerza en las
empresas de la actualidad. Movidos por las ventajas que aporta poseer la
certificacin de las normas ISO 14001, 9001 y OHSAS 18001, cada vez ms
empresarios quieren integrar las tres en su negocio.
Los sistemas de Gestin de calidad, medio ambiente y seguridad en el
trabajo son lo suficientemente parecidos como para que puedan integrarse
unos a las otros.
Estos estndares internacionales guardan entre s, diferencias muy
tangibles. Es por esto que el proceso pueda parecer una barrera a atravesar
por la empresa.
Diferencias entre las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001
ISO 9001
ISO 14001
OHSAS 18001
Se aplica a los Sistemas de
Gestin de Calidad

Se aplica a los Sistemas de Gestin


Medioambiental

Se aplica a los Sistemas de Gestin


de Seguridad y Salud en el Trabajo

Su
objetivo
es
lograr
la
satisfaccin del cliente al
entregar
productos
que
satisfagan sus necesidades.

Su objetivo es mejorar el desempeo


del medio ambiente cuando ste es
afectado por la operacin de la
organizacin.

Su
objetivo
es
mejorar
el
desempeo de la seguridad y la
salud de sus trabajadores y del
entorno a la organizacin.

Principal inters en los clientes


(externos o internos) y el
gobierno
respecto
a
los
requisitos
regulatorios
del
producto

Principal inters en la sociedad, los


empleados y el entorno de la
organizacin respecto al ambiente.

Principal inters en los empleados


y el entorno de la organizacin
respecto a la seguridad y salud
ocupacional.

Requisitos
relacionados
con
cliente y determinados por la
organizacin.

Requisitos legales relacionados con


las partes interesadas (sociedad,
organizacin) determinados por el
anlisis de riesgo de afectacin
medioambiental.

Requisitos legales relacionados con


las partes interesadas (empleados,
organizacin) determinados por el
anlisis de riesgo de afectacin en
la salud y seguridad ocupacional.

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION VENTAJAS Y DESCENTAJAS


VENTAJAS:
Simplificacin de los requerimientos del sistema.
Realizacin de auditoras integradas., seguimiento y certificacin de
todos los sistemas de gestin que hayan establecidas en la empresa
se podrn realizar al mismo tiempo, en los plazos correspondientes.
Reduccin de la documentacin, lo que traera consigo transparencia,
facilidad de manejo y reduccin de costos de mantenimiento.
Incremento de la motivacin de los trabajadores y una mejora en la
satisfaccin de los stakeholders o partes interesadas.
Mejora de la efectividad y eficiencia de la organizacin.
Presenta ms ventajas competitivas con respecto a cada sistema de
gestin por separado a pesar de ser ms costoso.
DESVENTAJAS
Mayor costo de implantacin, en relacin con un solo sistema
particular de gestin.
Se requiere de mayor esfuerzo en la planificacin, el control de los
procesos y en la toma de decisiones.
Dificultades derivadas de la resistencia al cambio por parte de la alta
direccin y del personal de la organizacin.
Mayor necesidad de formacin del personal implicado en el sistema
integrado de gestin.
Necesidad de recursos adicionales especficos para planificar y
ejecutar el plan de integracin.
Dificultad para elegir el nivel de integracin adecuado al nivel de
madurez de la organizacin.