Caso

Ramiro Meneses
trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de
10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de
Octubre de 1996 bajo un contrato a trmino fijo a 3 aos. Ha sido
homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la
Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral
nunca se le prohibi que trabajara en otra compaa.
Desde el 15 de Abril de 2000, durante las vacaciones colectivas
otorgadas por Larouse en Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde
trabaja como latin lover en la filmacin de pelculas pornogrficas.
El pasado sbado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron
un informe especial desde Barcelona, donde visitaron la feria de cine
rosa. Dentro de las imgenes, el seor Lino Roberto jefe inmediato de
Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del seor Meneses. El
21 de Octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.

Desarrollo:

En Terminacin del contrato de trabajo por justa causa por parte del empleador
vemos lo siguiente.
1. Si se descubre que el empleado ha presentado certificados falsos para su
admisin al puesto, lo que se constituye en engao. Sin importar el tiempo que
haya pasado se puede proceder a despedirlo.
2. Agredir fsicamente o insultar algn compaero, al jefe, a directivos, incluso
a familiares de alguno de estos en las instalaciones de la empresa se
considera justa causa para despedirlo.
3. Si los insultos o los actos de violencia se dieron fuera del trabajo en contra
del patrono, de los miembros de su familia o de sus representantes y socios,
jefes de taller, vigilantes o celadores tambin puede ser despedido. De modo
que la frase a la salida nos vemos como amenaza, no es un encuentro
extralaboral que exime de responsabilidades.
4. Si un empleado causa daos materiales intencionalmente a los edificios y
dems objetos relacionados con el trabajo puede cancelrsele el contrato. Si
los daos han ocurrido por descuido o negligencia tambin, porque se presume
que ha puesto en riesgo la vida de los dems y el capital de la empresa.

5. Si en el lugar de trabajo se comenten actos delincuenciales o

inmorales. Como por ejemplo abusos sexuales.
6. Si el trabajador es detenido por otros pleitos por ms de treinta das puede
ser despedido a menos que posteriormente sea absuelto.
7. Si se descubre que el trabajador revela los secretos tcnicos o comerciales o
da a conocer asuntos de carcter reservado de la empresa.
8. Si la capacidad del trabajador no se ajusta con el rendimiento promedio en
las labores y no las corrige cuando se le haya requerido mejorar en un plazo
determinado.
9. Tener algn tipo de vicio o adiccin que afecte a los dems, como
consumir drogas.
10. Si el trabajador se niega a aceptar las medidas preventivas o
recomendadas por las autoridades para evitar enfermedades o accidentes.
11. Si el empleado llega a adquirir una enfermedad contagiosa o crnica que
no sea profesional o sufre una lesin que lo incapacite para el trabajo y en seis
meses no se recupere ni de la enfermedad ni de la lesin puede darse por
terminado el contrato, pero la empresa deber pagar las prestaciones e
indemnizaciones.
12. Si el empleado incumple con pactos hechos con organizaciones colectivas
como sindicatos, o lo estipulado por el reglamento de la compaa, puede ser
despedido, por lo que es recomendable leer muy atentamente el Reglamento
Interno de la empresa.

El caso indica que el seor lino Roberto presume que los ojos que vio le
pertenecen al seor ramiro Meneses y al parecer por tal motivo se procede con
el despido.
Si bien una de las obligaciones del empleado es Guardar la moral en
relacin con sus superiores y compaeros.
El seor lino Roberto no cuenta con elementos probatorios que indiquen en
realidad los ojos le pertenecan al seor Meneses y que era este el que
apareca en el programa televisivo.
Por lo tanto la terminacin del contrato es sin justa causa ya que
1. Al seor ramiro Meneses no se le prohiba trabajar en otra compaa en
su contrato

2. Las actividades realizadas no van en contra de los compaeros y no

afectan sus derechos, ni los de la empresa.
3. no se cuenta con pruebas suficientes para efectivamente relacionar los
ojos con el seor Meneses