INSTRUCCIONES PARA UTILIZAR EL INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE

PASANTA INDUSTRIAL

Estimado tutor(a) Industrial: Gracias por apoyar a nuestro estudiante orientando en lo

relacionado a la cultura organizacional en tan prestigiosa institucin (proporcionando de esta
manera un contacto con el mbito real de trabajo en el rea) y en la tutora de las actividades que
desarrolla (para adecuar los conocimientos tericos -prcticos adquiridos en clase y la
pertinencia de los mismos con las actividades profesionales que se desempean en lo
cotidiano). A continuacin se le presentan seis (6) indicaciones para que usted utlice el
Instrumento de evaluacin del Pasante, por favor lea con detenimiento cada una de ellas.

1. La presente Hoja de Clculo viene bloquedada por la Coordinacin de Actividades Acadmicas

2. Usted slo podr escribir en las casillas amarillas.
3. Al terminar de introducir los datos, le agradecemos imprimir dos copias y remitirlas,
debidamente firmadas y selladas en cada una de las hojas, junto con el Diskette, a esta
Coordinacin.
4. La fecha de entrega de esta evaluacin debe el ltimo da de la Pasanta.
5. Si tiene ms de un pasante a su cargo, copie la hoja "EVALUACIN TUTOR INDUSTRIAL" para ca
6. Cualquier duda que tenga, por favor comunquese con esta Coordinacin por los telfonos 0212

INSTRUCTIVO DE EVALUACIN
DATOS DEL ALUMNO PASANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
CDULA DE IDENTIDAD
Mesias Landaeta Beyanira Betzabeth

ESPECIALIDAD

V- 17,476,683

Economia Social

FECHA DE INICIO

FECHA FINALIZACIN

NOMBRE DE LA ORGANIZACIN

8/5/2014

12/10/2014

Fondo

DATOS DEL TUTOR ORGANIZACIONAL

NOMBRES Y APELLIDOS
CDULA DE IDENTIDAD
Daniel Guerrero
PROFESIN
CARGO
Mdico Veterinario
AOS DE EXPERIENCIA
NOMBRE UNIDAD ADMINISTRATIVA

FIRMA

OBSERVACIONES

INSTRUCCIONES DE EVALUACIN
1.- DEBE SER LLENADA A MQUINA.
2.- NO DEBE TENER BORRONES NI ENMIENDAS.
3.- LA ESCALA DE CALIFICACIONES ES LA SIGUIENTE:
CUANTIFICACIN
EXPRESIN
0-5
6-9
10-12
13-14
15-16

CUANTIFICACIN

EXPRESIN

17
18
19
20

Muy Bueno
Distinguido
Sobresaliente
Excelente

Muy Deficiente
Deficiente
Suficiente
Regular
Bueno

4.- A CADA REA DE EVALUACIN LE CORRESPONDE UNA NOTA.

5.- EL TOTAL SER: TOTAL= (SUB TOTAL)/N DE REAS DE EVALUACIN.
6.- EN LA CALIFICACIN CUALITATIVA ESCRIBA LO QUE CORRESPONE SEGN CALIFICACIN CUANTITATIVA
OBTENIDA.

Ing. Aeronutica

ABREVIATURAS DE LAS CARRERAS

Ingeniera Aeronutica
Lic. Adm. De Desast.

Administracin de Desastres

Ing. Civil

Ingeniera Civil

Lic. Adm. Gest. Munic.

Administracin Municipal

Ing. Elctrica

Ingeniera Elctrica

Lic. Cont. Pblica.

Contadura Pblica

Ing. Electrnica

Ingeniera Electrnica

Lic. Educ. Integral

Educacin Integral

Ing. Mecnica

Ingeniera Mecnica

Lic. en Econo. Social

Economa Social

Ing. Sistemas
Ing. Telecomunic.

Ingeniera Sistemas
Ingeniera Telecomunicaciones
Analisis y Diseo de Sistemas
Comunicaciones y Electronica

T.S.U. Hotelera
T.S.U. Turismo

Hotelera
Turismo
Enfermera
Mecnica Dental

T.S.U. en A.D.S.
T.S.U. en CyE

T.S.U. en Enfermera
T.S.U. en Mec. Dent.

FECHA:
INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE PASANTES
DATOS DEL ALUMNO PASANTE
NOMBRES Y APELLIDOS
CDULA DE IDENTIDAD

2/5/2015

ESPECIALIDAD

Mesias Landaeta Beyanira Betzabeth

V- 17,476,683

Economia Social

NOMBRE DE LA ORGANIZACIN

FECHA INICIO

FECHA FINALIZACIN

Fondo

8/5/2014

12/10/2014

REAS DE EVALUACIN

CALIFICACIN
CUANTITATIVA

Cumplimiento del horario normal de trabajo.

Capacidad para proponer espontnea y oportunamente sugerencias tiles para la organizacin, tomar acciones para
mejorar prcticas o procedimientos que contribuyen a eliminar obstculos.
Aporte original de soluciones para mejorar situaciones de trabajo.
Facilidad de comunicacin verbal y escrita: habilidad para dar a conocer y defender sus ideas.
Receptividad a planteamientos diferentes a los presentados por l.
Responsabilidad en la ejecucin de las actividades cumpliendo con las condiciones de tiempo y calidad preestablecidas
Cumplimiento y aplicacin de normas de seguridad y de prevencin de accidentes.
Disposicin para colaborar con los (las) compaeros(as) de trabajo, y con los (las) supervisores(as) en forma permanente y
espontnea.
Adaptacin a situaciones cambiantes o demandas del entorno.
Participacin y compromiso en la realizacin de los trabajos asignados.
Productividad en funcin de las metas planificadas y alcanzadas durante el perodo de prctica
Calidad de los resultados que presenta como producto de su trabajo
Manejo y conocimiento de tcnicas y procedimientos inherentes a las actividades asignadas.
Compromiso con las metas de la empresa u organizacin
Habilidades para establecer relaciones interpersonales y facilidad para trabajo en equipo
Habilidades y destrezas en el manejo de herramientas informticas para la solucin de problemas
Disposicin favorable para aprender significativamente
Capacidad para obtener informacin respecto a su entorno y compartirla con el resto del personal
Capacidad de trabajo bajo condiciones adversas de tiempo
Habilidades para el trabajo en equipo por encima de las diferencias personales

SUB - TOTAL =
CALIFICACIN CUANTITATIVA = (SUB - TOTAL)/40 =
CALIFICACIN CUALITATIVA =

Firma del Tutor Organizacional

0.00
0.00
Muy Deficiente

INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE PASANTES

(CONTINUACIN)
OBSERVACIONES ADICIONALES ACERCA DE LA ACTUACIN DEL PASANTE

CONTRATARA UD. AL ESTUDIANTE AL TERMINAR SU PASANTA?

COMENTARIOS GENERALES ACERCA DE ESTA EVALUACIN

SUGERENCIAS AL PROGRAMA DE PASANTAS

NOMBRE DEL TUTOR

Daniel Guerrero
CDULA DE IDENTIDAD

NOMBRE DEL SUPERVISOR

CDULA DE IDENTIDAD

NOMBRE DEL PASANTE

Mesias Landaeta Beyanira Betzabeth
CDULA DE IDENTIDAD

FIRMA

FIRMA

17,476,683
FIRMA

COMENTARIO GENERALES :

COORDINADOR DE LA CARRERA

JEFE DE LA UNIDAD ACADMICA

NOMBRE

NOMBRE

FECHA

FECHA

FIRMA

FIRMA

FECHA:

Organizacin

EVALUACIN DE POTENCIALIDAD PROFESIONAL

rea Departamento
Tutor Organizacional

Fondo
Especialidad
Economia Social

05/02/15

Estudiante Pasante
Mesias Landaeta
Beyanira Betzabeth

Firma Tutor

Daniel Guerrero

Cdula de identidad

Fecha Inicio

Fecha Culminacin.

V- 17,476,683

05/08/14

10/12/14

Firma Estudiante

INSTRUCCIONES: medite bien cuando evale la actuacin del pasante en los siguientes aspectos:
PUNTOS FUERTES DEL PASANTE

PUNTOS DBILES DEL PASANTE:

POTENCIALIDAD

OPORTUNIDAD DE EMPLEO:
ESTIMA QUE EL PASANTE SER CONTRATADO POR LA ORGANIZACIN?
S:
NO:
ESTIMA QUE LA ORGANIZACIN ESTAR EN CAPACIDAD DE EMPLEAR EGRESADOS DE OTRAS ESPECIALIDADES UNEFA?
S:
NO:
ESTIMA QUE SE ASIGNARN CUPOS PARA EL NUEVO PERODO?
S:
NO:
EN CASO AFIRMATIVO INDIQUE EL NMERO ESTIMADO POR CARRERA
Ciencias y Tecnologa
Ciencias Sociales
Ciencias de la Salud
Ing. Aeronutica

Lic. Adm. De Desast.

T.S.U. en Enfermera

Ing. Civil

Lic. Adm. Gest. Munic.

T.S.U. en Mec. Dent.

Ing. Elctrica

Lic. Cont. Pblica.

Ing. Electrnica

Lic. Educ. Integral

Ing. Mecnica
Ing. Sistemas
Ing. Telecomunic.

Lic. en Econo. Social

T.S.U. Hotelera
T.S.U. Hotelera
T.S.U. Turismo

T.S.U. en A.D.S.
T.S.U. en CyE