resumen de las clusulas obligaciones

clusula primera
en esta clusula tiene por objeto el establecimiento de las condiciones laborales especficas que deben
regir para la presentacin de servicio
clusula segunda
ambas partes reconocen sus obligaciones establecidas en el contrato a mantener sus relaciones laborales
conforme a sus clusulas
clusula tercera
la empresa puede ser cualquier modificacin dentro del personal de confianza dando aviso al sindicato
dentro de un plazo de 10 das
clusula cuarta
se establecen a las personas a cargo del sindicato as como de la empresa
clusula quinta
la empresa brindar el apoyo necesario a las autoridades del sindicato para mejorar el desempeo laboral
clusula sexta
se debe comunicar el deceso del representante del sindicato y ser probado antes porlos representantes
directos del sindicato
clusula sptima
el contrato es vlido para todos los trabajadores que laboren excepto los trabajadores de confianza
Clusulas octava
los trabajadores de confianza se les terminar cuando realizan trabajos de espectro privada con la empres
clusula novena
el contrato no tiene fecha de finalizacin y ser revisado segn la necesidad de cambios en el salario u
otras opciones
clusula dcima
la empresa debe respetar el rgimen interno del sindicato
clusula dcima primera
el sindicato estn los ligacion de proporcionar nuevos empleados luego de haber cumplido ms de 15 das
de trabajo debern ser afiliados al sindicato
clusula dcima segunda
el trabajador de nuevo ingresodebe someterse a un examen mdico por el personal oficial de la empresa
clusula dcima tercera
la empresa puede contratar su personal de acuerdo a sus necesidades ya sea por tiempo o a prueba segn
lo permita la ley
dcima cuarta
la empresa puede distribuir a sus trabajadores de acuerdo se enmarca en la ley siempre y cuando sea
notificado el sindicato el trabajador seguir a las estipulaciones de seguridad conducta entre otras
clusula 15
la empresa est en la obligacin de brindar a sus empleados los recursos necesarios para que ejecuten sus
actividades con normalidad.
clusula dcima sexta.
el horario de trabajo ser de 8 horas diarias acorde a lo establecido en la ley tampoco debe pasarse de 40
horas semanales en caso de haber o horas se las tomar como suplementarias o extraordinarias
clusula dcima sptima
en caso de necesitar que el personal trabaje ms de las horas normales se cancelar el 20 por ciento del
salario debe ser pagado por anticipado.
clusula 18a
se otorgarn permisos a los trabajadores que tengan eventos fortuitos y que tenga que ausentarse de la

empresa por asuntos particulares dicha ausencia con una semana de anticipacin y slo habr excepcin
presentando el justificativo a la empresa por las faltas injustificadas.
clusula dcima novena
los trabajadores tendrn un da de descanso el cual ser pagado este da puede ser el domingo
clusula vigsima
se aplicar el pago de la remuneracin en los das de festivos ya sean fiestas nacionales o decretar en
casode estar en das feriados se cancelar despus en la fecha posterior.
clusula vigsima primera
en caso de que el da de pago sea un da en inhbil se lo realizar un da posterior o cuando ya sea un da
laborable.
clusula vigsima segunda
los trabajadores tienen derecho a dos semanas de vacaciones anualmente la empresa le cancelar su
sueldo por completo por los das de vacaciones
clusula vigsima tercera
si termina la relacin laboral antes del ao el trabajador de nada tendr derecho a un pago proporcional.
clusula vigsima cuarta
los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo por las pocas navideas sin que se vea afectado su sueldo.
clusula vigsima quinta
la antigedad es de pertenencia al trabajador el cual cuenta desde el da y la hora en que empez a trabajar
y a prestar su servicio.
clusula vigsima sexta.
cuando exista una vacante por ms de 60 das un trabajador ms antiguo puede laborar en el rea siempre
cuando pertenezca a su rama o a su profesin.
clusula vigsima sptima
cuando la vacante se debe ocupar sea por menos de 20 das los trabajadores internos pueden ocupar ese
puesto siempre y cuando luego retorne nace el puesto anterior.
clusula vigsima octava
cuando exista una vacante se formular boletines para que los trabajadores que deseen en el puesto
puedan postularse.
clusula vigsima novena.
las capacitaciones de los empleados est a cargo tanto de la empresa como del sindicato.
clusula trigsima
se formar una comisin por parte del sindicato para verificar las enfermedades y riesgos que a los que
estn expuestos los trabajadores.
clusula trigsima primera
la empresa tiene la facultad y est comprometida a verificar la seguridad de sus trabajadores al momento
de ejecutar sus distintas actividades
clusula trigsima segunda
los trabajadores debern someterse a exmenes mdicos de acuerdo con el rea que trabaja para esto sirve
la comisin antes mencionada.
clusula trigsima tercera
la empresa est en total obligacin de cumplir con las disposiciones del seguro social qu se refiere a
cancelar las cuotas por cada uno de los trabajadores.
clusula trigsima cuarta.
la empresa tiene la obligacin de realizar descuentos que el sindicato as ah lo haya designado siempre y
cuando sta est bajo la ley federal de trabajo.
clusula trigsima quinta
la empresa est en la obligacin de separar a los trabajadores que hayan sido separados del sindicato oki
entre enunciado el mismo debido a que no cumple con las diferentes expectativas que se busca en los

trabajadores