Actividad 2.

Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional

Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al
Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal, del
sistema de la organizacin).

Disciplinas

Anlisis
individual

Anlisis grupal

Del sistema de
la organizacin

Ciencias Polticas

Entre los temas

especficos de su inters,
se incluyen la estructura
del
conflicto,
la
distribucin del poder y
cmo la gente manipula
el poder en su propio
inters.
Es la ciencia que estudia
los procesos psquicos,
los procesos cognitivos
internos de los individuos
y los socio cognitivos
que se dan en el entorno
social, incluyendo la
cultura. Se estudia el
comportamiento
individual en aspectos
como:
aprendizaje,
personalidad,
estudios
organizacionales ,fatiga,
aburrimiento,
desempeo,
eficiencia
de
las personas,
percepcin, emociones,
aceptacin,
liderazgo,
motivacin, satisfaccin,
toma de decisiones,
estrs
laboral,
desempeo del trabajo

Desarrolla su campo de
estudio tanto en la teora
como en la prctica de
polticas y la descripcin y
anlisis de sistemas y
comportamientos polticos
de la sociedad con el
Estado.
Los primeros psiclogos
industriales
y
organizacionales
se
interesaron en problemas
de fatigas, aburrimiento y
otros factores relevantes
en las condiciones de
trabajo,
que
pudieran
impedir
el
eficiente
rendimiento del trabajo.

Las ciencias polticas

influyen en el control
masivo
de
las
personas, de como lo
hacen y para que lo
hacen.

Es el estudio del
hombre, con el fin de
aprender sobre los seres
humanos
y
sus
actividades.

Investiga sobre el ser

humano
en
diversos
estratos, pero siempre
como parte de la sociedad.

La antropologa ayuda
a
comprender
los
valores fundamentales
de la sociedad, y
comportamiento entre
la gente de diferentes
pases y dentro de
diferentes
organizaciones.

Psicologa

Antropologa

En la actualidad la
psicologa influye en la
forma en que las
organizaciones
conviven de forma
armnica
comprendiendo
los
problemas
ms
comunes que puede
ser susceptible el ser
humano
desde
el
aspecto individual y el
grupal.

Psicologa Social

Sociologa

Sociologa
Organizacional

Es la ciencia que estudia

la
conducta
interpersonal, es decir
trata de explicar cmo y
por qu los individuos
realizan cierta conducta
en las actividades de
grupo.
Es la ciencia que estudia
el sistema social en que
las personas cumplen
con sus roles, es el
estudio del hombre en
relacin
con
sus
semejantes es decir, de
las
sociedades
humanos.

Examina
la
conducta
interpersonal y aborda
temas como el cambio,
medicin, comprensin y
cambio
de
actitudes,
patrones de comunicacin,
construccin de confianza,
comportamiento grupal.
Mientras
que
los
psiclogos estudian al
individuo la sociologa se
encarga del sistema social
y los roles que los
individuos
desempean
dentro de este sistema.

La
Sociologa
Organizacional y de la
empresa
analiza
la
actuacin social y los
procesos sociales en el
sistema social de la
empresa.

Interesan
tanto
las
distintas
formas
de
cooperacin como los
conflictos dentro de la
empresa y las relaciones
con el entorno.

Examina la conducta
interpersonal y aborda
temas como el poder y
el conflicto en la
organizacin.

Analiza
el
comportamiento
colectivo
en
la
empresas, la dinmica
de grupos, procesos de
socializacin,
cultura
organizacional, teora
de
la
organizacin
formal y estructura,
burocracia,
comunicaciones,
estatus,
prestigio,
poder y conflicto.
La
empresa
es
determinada
como
campo de investigacin
nicamente en cuanto
que es un sistema
social.