PRESTACIONES DINERARIAS

Una prestacin es aquel servicio que el Estado, las Instituciones pblicas o las
empresas privadas estn obligados a ofrecerles a sus empleados y que les
garantizarn algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad
de vida, como ser la atencin de su salud y la de su familia.
Sumados al sueldo y a los incentivos financieros que correspondan, los
trabajadores recibirn una serie de beneficios que son de suma importancia
casi como su remuneracin, como ser: vacaciones, pensin, reparto de
utilidades, seguros de vida, descuentos en los productos que comercializa la
compaa.
CLASIFICACIN DE LAS PRESTACIONES:
Pensin por Incapacidad
Son prestaciones dinerarias otorgadas en virtud de una enfermedad profesional
o accidente de trabajo la cual disminuye al asegurado su capacidad para
trabajar entre un 25% y hasta un 66,66%, originndose el derecho a la
obtencin de una pensin por incapacidad.
Pensin por Invalidez
Son prestaciones dinerarias otorgadas al asegurado por la prdida de ms de
dos tercio de su capacidad para trabajar a causa de una enfermedad o
accidente, en forma presumible permanente o de larga duracin.
Pensin por Sobreviviente
Son prestaciones dinerarias que se causan por el fallecimiento de una
beneficiaria o un beneficiario de pensin de invalidez o vejez en todo caso y
por el fallecimiento de una asegurada o un asegurado siempre que tenga
acreditadas no menos de 750 cotizaciones semanales; o bien cumpla con los
requisitos para tener derecho a una pensin de invalidez al momento de
fallecer; o bien haya fallecido a causa de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional; o por un accidente comn, siempre que la trabajadora
o el trabajador para el da del accidente est sujeto a la obligacin del Seguro
Social.
Pensin por Vejez
Mejor conocida como jubilacin, son prestaciones dinerarias otorgadas una vez
que la asegurada o el asegurado ha cumplido 55 aos si es mujer y 60 aos si
es varn y posee un mnimo de 750 semanas cotizadas
ANTIGEDAD

En la Ley Orgnica del Trabajo dice que la antigedad es tomada en cuenta

para obtener ascenso en algunas escalas y profesiones; y tambin para
obtener la bonificacin, indemnizacin o prestacin a la que tiene derecho todo
trabajador en consideracin al tiempo dedicado a esa labor.
La Antigedad atiende slo a ese lapso de tiempo transcurrido en una
colocacin, mas no atiende ni valora dicho trmino la calidad del servicio
prestado, pues, tan solo basta el cmulo del tiempo legalmente necesario, para
que al trabajador se le reconozca dicho derecho. Puede decirse, que la
antigedad es un derecho adquirido del trabajador, con rango constitucional en
muchas legislaciones, y de carcter irrenunciable por parte de ste.
LA ANTIGEDAD
El tiempo acumulado por un trabajador durante la prestacin de su servicio
para un empleador, es lo que comnmente se ha dado en llamar "antigedad".
Esta institucin jurdica encierra una gran importancia para ambos sujetos de la
relacin laboral. As, la antigedad es tomada en cuenta para obtener ascenso
en algunas escalas y profesiones; y tambin para obtener la bonificacin,
indemnizacin o prestacin a la que tiene derecho todo trabajador en
consideracin al tiempo dedicado a esa labor. En este aspecto, hay que resaltar
que el trmino "antigedad" atiende slo a ese lapso de tiempo transcurrido en
una colocacin, mas no atiende ni valora dicho trmino la calidad del servicio
prestado, pues, tan solo basta el cmulo del tiempo legalmente necesario, para
que al trabajador se le reconozca dicho derecho. Puede decirse, que la
antigedad es un derecho adquirido del trabajador, con rango constitucional en
muchas legislaciones, y de carcter irrenunciable por parte de ste.
LA PRESTACIN DE ANTIGEDAD, COMO DERECHO ADQUIRIDO,
Puede decirse, que la antigedad es un derecho adquirido del trabajador, con
rango constitucional en muchas legislaciones, y de carcter irrenunciable por
parte de ste.
La prestacin de antigedad, como derecho adquirido, ser calculada con base
al salario devengado en el mes al que corresponda lo acreditado o depositado,
incluyendo la cuota parte de lo percibido por concepto de participacin en los
beneficios o utilidades de la empresa, de conformidad con el artculo 146 de la
L.O.T.
Salario Integral = S.D. + P.U. + P.B.V
LA FORMA Y LA OPORTUNIDAD DE LA ANTIGEDAD
La prestacin de antigedad, atendiendo a la voluntad del trabajador,
requerida previamente por escrito, se depositar y liquidar mensualmente, en
forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de

Antigedad o se acreditar mensualmente a su nombre, tambin en forma

definitiva, en la contabilidad de la empresa (...).
En un Fideicomiso Individual
En un Fondo de Prestaciones de Antigedad
En la Contabilidad de la Empresa.
Se debe informar anualmente al trabajador en forma detallada, segn sea el
caso, el monto del capital.
La oportunidad del pago ser al trmino de la relacin de trabajo y
devengar intereses.
) El trabajador recibir por prestaciones sociales el monto que resulte mayor
entre la forma de clculo de los literales a) y b); en comparacin con el clculo
del literal c).
e) Relacin de trabajo que culmine antes de 3 meses, corresponde al
trabajador 5 das por mes trabajado o fraccin.
f) Oportunidad del pago: dentro de los 5 das siguientes a la terminacin de la
relacin, caso contrario generar inters de mora a la tasa activa de los 6
principales bancos