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Bibliografia.
Snchez Lpez Oscar Ramn, Mota Parra Martha y
Mara Elena Sotelo Normas de Informacin Financiera
"Introduccin a la Contadura" IMCP-CINIF, Mxico, 2008
Pearson, Prentice Hall, Mxico, 2008, pp 488.
DERECHO.
UNIDAD I. CONCEPTO GENERAL DEL DERECHO
1. Importancia, misin y funcin del Derecho.
2. Concepto de Derecho
3. Derecho vigente
4. Derecho positivo
5. Derecho objetivo
6. Derecho subjetivo
7. Derecho Natural
UNIDAD II. EL DERECHO COMO UN SISTEMA DE NORMAS
2.1. Normas Jurdica, concepto y caractersticas.
2.2. Caractersticas de las Normas sociales, morales y
religiosas.
2.3. Similitudes y diferencias
UNIDAD III. LAS FUENTES DEL DERECHO
3.1. Concepto de Fuente y clasificacin
3.2. fuentes reales
3.3. fuentes formales
3.3.1. Legislacin: Etapas del proceso legislativo
3.3.2 Reglamento, Reglas Miscelneas y Circulares
3.3.3. Jurisprudencia: concepto y requisitos
3.3.4. Principios Generales del Derecho. Concepto y
fundamentacin.
3.3.5. Doctrina: Concepto y funciones
3.3.6. Costumbre: concepto, elementos y efectos
jurdicos.
3.4. Fuentes histricas
UNIDADIV.RAMASDELDERECHOYSUCLASIFICACIN
4.1Derechopblico,privadoysocial.
4.1.1Derechopblico
4.1.11DerechoConstitucional
4.1.1.2DerechoAdministrativo
4.1.1.3DerechoPenal
4.1.1.4DerechoProcesal
4.1.2DerechoPrivado
4.1.2.1DerechoCivil
4.1.2.2DerechoMercantil
4.1.3DerechoSocial
4.1.3.1DerechodelTrabajoydelaSeguridadSocial.
4.1.4DerechoAgrario
UNIDADV.CONCEPTOSJURDICOSFUNDAMENTALES
5.1.Conceptosjuridicosfundamentalesysuimportancia
5.2.LapersonaJuridica
5.3Lacapacidadjurdica
5.4.Elactojuridico
5.5.Elhechojuridico
5.6.Lasobligacionesjurdicas
5.7.Derechosubjetivos
5.8.ElDerechodeaccin
5.9.Derechosreales
5.10.Derechodecrdito
5.11.Lasancinycoaccin
UNIDADVI.GARANTASINDIVIDUALESBSICASPARAELENTE
ECONMICO
6.1.Concepto,caractersticasyjerarquadelasgarantasindividuales
6.2.Artculo8:Derechodepeticin.
6.3.Artculo14:Garantacontralaretroactividadnegativayactosde
privacin.
6.4.Articulo16:Garantacontraactosdemolestia
6.5.Artculo31:Garantasenmateriatributaria
UNIDADVII.ANLISISDELOSPRINCIPALESCONTRATOS
7.1.Conceptodeconvenioycontrato
7.2.Elementosesencialesydevalidez,nulidadeinexistencia
7.3.Efectosjuridicosdeloscontratos:derechosyobligaciones
7.4.Cumplimiento,incumplimientoyextincindeobligaciones
7.5.Lacompraventa
7.6.Arrendamientopuroyelarrendamientofinanciero
7.7.Comodatoymutuo
7.8.Elfideicomisoydepsito
7.9.Prenda,fianzaehipoteca
7.10.Mandato,contratodeobrayprestacindeserviciosprofesionales
7.11.Asociacinysociedad.
ECONOMA
UNIDADI:INTRODUCCINALAECONOMA.
1.1Cienciaymtododelaeconoma
1.2Laimportanciadelestudiodelaeconoma
1.3Macroeconomaymicroeconoma
1.4Costodeoportunidad
1.5Leyderendimientosdecrecientes
1.6Fronterasdeposibilidadesdeproduccin
1.7Losconsumidores
1.8Lautilidaddelconsumidor
UNIDADII.ELSISTEMADEMERCADO:OFERTAYDEMANDA.
2.1Elestudiodelademanda
2.2Elestudiodelaoferta
2.3Expansinycontraccindelademandayoferta
2.4Elasticidad
2.5Equilibriodemercado
2.6Tiposdecompetencia
UNIDADIII.PRODUCCINYCOSTOS.
3.1Productototal,medioymarginal
3.2Costototal,mediaymarginal
3.3Ingresos/Costobeneficio.
UNIDADIV.INDICADORESMACROECONMICOS.
4.1Variableseindicadoresmacroeconmico
4.2ProductoInternoBruto
4.3Inflacin
4.4Desempleo
4.5Elcicloeconmico
UNIDADV.OFERTAYDEMANDAAGREGADA.
5.1Demandaagregada
5.2Ofertaagregada
5.3EquilibrioMacroeconmico
5.4Polticafiscalydegastopblico
5.5Polticamonetaria
5.6Polticacomercial
UNIDADVI.SISTEMADECUENTASNACIONALES.
6.1Ingresoyproductonacional
6.2Medicindelproductonacional
6.3Determinacindelingresopersonal
6.4Balanzadepagos
Bibliografa.
- Parkin, Michael (2006) Economa: Versin para
Latinoamrica 78 . Edicin, editor: Pearson Education.
LGICA PARA LA TOMA DE DECISIONES.
UNIDAD I: INTRODUCCIN A LA LGICA
1.1 Concepto de lgica
1.1.1 El reconocimiento de razonamientos
1.1.2 Deduccin e induccin
1.1.3 Verdad y validez
1.2 Los elementos del conocimiento
2.1.1 El sujeto
2.1.2 El objeto
2.1.3 La representacin
2.1.4 La operacin
1.3 Pensamiento, operaciones y expresiones
1.3.1 Los tres tipos de pensamientos
1.3.2 Las tres operaciones mentales
4.2
4.3
4.4
4.5
4.1.3. Percepcin
4.1.4. Aprendizaje
4.1.5. Equipos y grupos de trabajo
Motivacin
4.2.1. Conceptos y proceso de motivacin
4.2.2. Teoras de la motivacin
4.2.2.1. Teora de la Jerarqua de las Necesidades
4.2.2.2. Teora "X" y Teora "Y"
4.2.2.3. Teora de la motivacin-higiene de
Herzberg
4.2.2.4. Teora de las necesidades de McClelland
4.2.2.4. Teora ERG de las tres necesidades de
Alderfer
4.2.4.5. Teora de la fijacin e metas de Vroom
4.2.4.6 Teora del reforzamiento de Skinner
4.2.4.7 Teora de la equidad de Adams
4.2.4.8 Teora de las Expectativas
Liderazgo
4.3.1 Teora de los rasgos
4.3.2 Teoras conductuales
4.3.2.1 Estilos de liderazgo
4.3.2.2 Grid Gerencial
4.3.3 Teorias de Contingencia
4.3.3.1 Teora de Fiedler
4.3.3.2 Teora de Hersey-Blanchard
4.3.3.3 Teora Ruta-Meta
Comunicacin
4.4.1 Conceptualizacin
4.4.2. Proceso de comunicacin
4.4.3 Desarrollo de habilidades de comunicacin
Manejo del cambio, del conflicto y del estrs
4.5.1 Conceptualizacin del conflicto
4.5.2 Habilidades para la resolucin de conflictos
UNIDAD V. CONTROL
5.1. Definicin y fines del control
5.2. Proceso de control
5.3. Cualidades de un sistema de control efectivo
5.4. Tipos de control
5.3.Desarrollodecasoprctico
Bibliografa.
SistemasdeInformacinGerencial.Administracindelaempresadigital.
KennethC.Laudon,JaneP.Laudon.
DecimaEdicion,2008.
Ed.PearsonPrenticeHall.
AdministracindesistemasdeinformacinEffyOz.Ed.Thomson