Defina: Posesin y Acto jurdico

R/ Posesin: Es un hecho jurdico que produce consecuencia jurdica y consiste en que una persona tenga en su poder
una cosa corporal como seor y dueo.
Acto Jurdico: Es el hecho, humano, voluntario o consciente y lcito, que tiene por fin inmediato establecer entre las
personas relaciones jurdicas, crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones cuyos efectos son queridos por las
partes y sancionados por la ley.
Que finalidad tiene la ley 100?
R/ Reunir de manera coordinada un conjunto de identidades, normas y procedimientos a los cuales podrn tener acceso
las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que se acorde con la dignidad humana.
Defina posicin de garante.
R/ En determinada situacin garantizar o dar proteccin a una persona.
Defina Carga Dinmica de la Prueba.
R/ Es aquella que nos determina cul de las partes por ley tiene la opcin de
demostrar claramente sus afirmaciones
cuando hay un litigio (confrontacin).
Qu es el sistema general de riesgos laborales?
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia
del
trabajo
que
desarrollan.
Cules son los regmenes pensionales y que fondo constituyen?

Rgimen solidario de prima media con prestacin definida que pertenece al fondo pblico del estado

Rgimen de ahorro individual con solidaridad que pertenece al fondo privado

Defina responsabilidad
Obligacin de reparar o resarcir perjuicios ocasionados por una accin o una omisin.
Causa perjuicios
Materiales:

Lucro cesante: la persona deja de recibir dinero.

Dao emergente: dejan de pagarse las obligaciones.

Inmateriales:

Perjuicios morales
A la siguiente afirmacin responda verdadero o falso:
Es obligacin de los trabajadores asistir las capacitaciones programadas y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones,
as como asistir a los reentrenamientos.
V: x
No es obligacin del empleador garantizar que los sistemas y equipos de proteccin contra cadas, cumplan con los
requerimientos.
F: x
Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una cada de alturas o
ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores o de
terceros a las zonas de peligro de cadas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de
control en el medio. Su seleccin como medida preventiva e implementacin dependen del tipo de actividad
econmica y de la viabilidad tcnica de su utilizacin en el medio y segn la tarea especfica a realizar.
Corresponde a:
a) sistemas de ingeniera para prevencin de cadas
b) medidas colectivas de prevencin
c) contenidos de los programas de capacitacin
d) medidas de prevencin
TIPOS DE PENSIONES
Pensin Por Invalidez
Pensin por Vejez
Pensin por sobreviviente
CUAL ES LA RESOLUCION QUE REGLAMENTA LA SEGURIDAD PARA TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 1409 de 2012

Que es preterintencional?
Cuando quera cometerse un delito y resulta un delito mayor
Cual fue la primera ley de salud ocupacional
Ley 57 de 1915 conocida como la ley Uribe Uribe
De que nos habla el primer libro de la 100 de 1993
Habla del sistema general de pensiones
De que nos habla el segundo libro de la 100 de 1993
Habla del sistema general de seguridad social en la salud
De que nos habla el tercer libro de la ley 100 de 1993
Habla del sistema general de riesgos profesionales.
Antes de la entrada en vigencia de la resolucin 1409 de 2012, bajo que normatividad estaba regido el trabajo en
alturas?
a)
3673 de 2008
b)
3763 de 2009
c)
Ley 1562 de 2012
R/ 3673 de 2008
2.
El sistema general de riesgos laborales de rige por la ley 1562 de 2012
a)
Verdadero
b)
Falso
R/ Verdadero
3.
El Rgimen Subsidiado de salud en Colombia es:
a)
Un sistema de subsidio familiar mensual para salud
b)
El sistema de vacunacin
c)
El mecanismo mediante el cual la poblacin ms pobre del pas, sin capacidad de pago, tiene acceso a los
servicios de salud.
R/ El mecanismo mediante el cual la poblacin ms pobre del pas, sin capacidad de pago, tiene acceso a los
servicios de salud.
Que busca las unidades vocacionales de aprendizaje en empresas (Uvae)?
Son mecanismos dentro de la empresa que busca desarrollar conocimiento en la organizacin, mediante procesos de
autoformacin con el fin de preparar, entrenar, reentrenar. Complementar y certificar las capacidades del recurso humano
para realizar labores seguras en el trabajo en alturas.
Qu diferencia hay entre la responsabilidad contractual y responsabilidad extracontractual?
Responsabilidad Contractual: es el incumplimiento de una obligacin nacida de un contrato.
Responsabilidad Extracontractual: surge cuando el dao y perjuicio causados a terceros, como consecuencias de
actividades que crean riesgos y no existe un contrato
Quien controla el sistema general de riesgos laborales?
El ministerio de proteccin social regula, vigila y controla el sistema general de riesgos laborales.
QUE ES UNA INCAPACIDAD TEMPORAL?
R/. Es aquella que impide desempear su capacidad laboral en un tiempo determinado.
QUE ES UNA INCAPACIDAD PERMANENTE O PARCIAL?
R/ .Se define como enfermedad profesional cuando se ve una disminucin definitiva.
QUE SE ENTIENDE COMO SALUD OCUPACIONAL?
R/. Es aquella disciplina que trata de la prevencion de las leciones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo y de la proteccion y promocion de la salud del trabajador.
CUAL ES LA FINALIDAD DE LA LEY 100?
R/. Es el definir el tema de seguridad social.
Sobre que nos habla la resolucin 1447 de 2014
La resolucin 1447 de 2014 es por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales
Cundo hablo de Legalidad y Legitimidad me refiero a:
Legalidad: La ley lo dice
Legitimidad: Es el reconocimiento de una colectividad
Nombre cinco obligaciones de los empleadores de acuerdo con la Resolucin 1409/2012

Garantizar que las mujeres embarazadas y los nios no realicen trabajos en alturas
Asegurar que cuando se realicen cadas en alturas, exista acompaamiento permanente de una persona que est
capacitada y certificada, para activar el plan de emergencias en caso que sea necesario.
Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atencin y rescate en alturas con recursos y
personal entrenado,
Incluir dentro del programa de Salud Ocupacional en programa de proteccin de cadas
Disponer de un coordinador de trabajos en alturas.

Nombre tres obligaciones de las A.R.L.

Crear, divulgar y publicar normas y guas tcnicas para cada una de las actividades y aplicarlas segn la resolucin.
Prevenir y controlar dando capacitacin respecto al trabajo en alturas
Asesor a los empleados sin que genere costo, adems no influenciar sobre la seleccin de los E.P.P.

Cmo define la ley 1562 la Salud Ocupacional?

La seguridad y salud en el trabajo, entendida como una disciplina que previene lesiones y enfermedades, causadas por
las condiciones de trabajo y la proteccin y promocin de la salud en los trabajadores, mejorando su condicin, medio,
ambiente y salud.
Diga dos objetivos del sistema general de riesgos laborales

Establecer actividades de promocin y prevencin que conlleven a mejora las condiciones de trabajo y salud en los
trabajadores, protegindola de los riesgos derivados de ste.
Fijar la prestacin de salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad laboral frente a los
accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Qu es Riesgo y enfermedad profesional?

Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento con las consecuencias que
genera.
Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Que personas se pueden afiliar al sistema general de pensiones?

En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos,
salvo las excepciones previstas en esta ley. As mismo, los grupos de poblacin que por sus caractersticas o
condiciones socioeconmicas sean elegibles para ser beneficiarios de subsidios a travs del fondo de solidaridad
pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales.

En forma voluntaria: Los trabajadores independientes y en general todas las personas naturales residentes en el pas
y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se
encuentren expresamente excluidos por la presente ley. Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo
permanezcan en el pas y no estn cubiertos por algn rgimen de su pas de origen o de cualquier otro.

Que personas se pueden afiliar al sistema general de pensiones?

En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos,
salvo las excepciones previstas en esta ley. As mismo, los grupos de poblacin que por sus caractersticas o
condiciones socioeconmicas sean elegibles para ser beneficiarios de subsidios a travs del fondo de solidaridad
pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales.
En forma voluntaria: Los trabajadores independientes y en general todas las personas naturales residentes en el pas
y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se
encuentren expresamente excluidos por la presente ley. Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo
permanezcan en el pas y no estn cubiertos por algn rgimen de su pas de origen o de cualquier otro.

Cul es el objeto del sistema general de pensiones?

El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas
de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la
ley.
Defina sistema de seguridad social integral.
Es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen
para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad
econmica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la
comunidad.

En que consiste el sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo

Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Teniendo en cuenta el Decreto 1562 de 2012, defina salud ocupacional.
Se entender en adelante como Seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccin y promocin de la
salud de los trabajadores.
QU ES EL POS?
El Plan obligatorio de salud. Es el conjunto de servicios de atencin en salud a los que cada afiliado al Sistema General
de Seguridad Social en Salud tanto del rgimen contributivo como subsidiado, tiene derecho.
QUE ES EL INGRESO BASE DE LIQUIDACIN?
El ingreso base de liquidacin es el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los
diez (10) aos anteriores al reconocimiento de la pensin, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las
pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variacin del ndice de precios al
consumidor.
CULES SON LOS PRINCIPIOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA?
EFICIENCIA. Es la mejor utilizacin social y econmica de los recursos administrativos, tcnicos y financieros
disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y
suficiente.
UNIVERSALIDAD. Es la garanta de la proteccin para todas las personas, sin ninguna discriminacin, en todas las
etapas de la vida;
SOLIDARIDAD. Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores econmicos. las
regiones y las comunidades bajo el principio del ms fuerte hacia el ms dbil. Es deber del Estado garantizar la
solidaridad en el rgimen de Seguridad Social mediante su participacin, control y direccin del mismo.
INTEGRALIDAD. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad econmica y en general
las condiciones de vida de toda la poblacin. Para este efecto cada quien contribuir segn su capacidad y recibir lo
necesario para atender sus contingencias amparadas por esta Ley;
UNIDAD. Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines
de la seguridad social, y
PARTICIPACION. Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios de la seguridad social en la
organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las instituciones y del sistema en su conjunto.
Que entidades estn sujetas a la Resolucin 1409 de 2012 Reglamento de Seguridad para proteccin contra
cadas en trabajo en alturas".
Se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el
riesgo de caer a 1.50 mts o ms sobre un nivel inferior. En el caso de la construccin de nuevas edificaciones y obras
civiles, la obligatoriedad ser una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 mts o ms sobre un nivel inferior,
momento en el cual el control de los riesgos se deber hacer desde la altura de 1.50 mts.
QU ES PRETERINTENCIONAL?
Preterintencional es cuando quera cometerse un delito y el resultado es un delito mayor
Que finalidad tiene la ley 100?

Reunir de manera coordinada un conjunto de identidades, normas y procedimientos a los cuales podrn tener acceso las
personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que se acorde con la dignidad humana.
Quienes son afiliados en el rgimen contributivo?
- Trabajador Dependiente.
- Trabajador Independiente. (Contratistas, informales de la Economa, personas con capacidad de pago, bienes o rentas)
- Pensionado.
Qu beneficios obtiene el afiliado cotizante directo/aportante en el rgimen contributivo?
- Prestaciones Asistenciales POS
- Prestaciones econmicas
- Subsidio en dinero por incapacidad
- Subsidio en dinero por maternidad
En qu consiste el sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Teniendo en cuenta el Decreto 1562 de 2012, defina salud ocupacional.
Se entender en adelante como Seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccin y promocin de la
salud de los trabajadores.
Cul es el objeto del sistema general de pensiones?
El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas
de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la
ley.
A quien se considera el padre de la Salud Ocupacional?
Bernardo Ramazzini es considerado el Padre de la Salud Ocupacional.
Para recibir los beneficios del POS, los afiliados al rgimen contributivo deben cumplir perodos mnimos de
cotizacin?
Si.
En el Rgimen Contributivo, no hay PREEXISTENCIAS, pero si hay perodos mnimos de cotizacin, para la atencin de
ciertas enfermedades y servicios, as:
Para el tratamiento de enfermedades consideradas como catastrficas o ruinosas de la mayor complejidad: un mnimo de
cien semanas, 26 de las cuales debern haber sido cotizadas durante el ltimo ao calendario.
Para la atencin de enfermedades que requieren manejo quirrgico de tipo electivo que no son imprescindibles y de alta
complejidad: un mnimo de 52 semanas, 26 de las cuales debern haber sido cotizadas durante el ltimo ao calendario
A quienes puede afiliar el afiliado cotizante directo/aportante como beneficiarios directos?
Si es casado(a), puede afiliar al cnyuge, a falta de cnyuge, puede afiliar al compaero(a) permanente siempre y
cuando la unin sea superior a dos aos.
Sus hijos o los de su pareja:
- Menores de 18 aos que dependan econmicamente del afiliado cotizante.
- Menores de 25 aos que estudien y dependan econmicamente del afiliado cotizante.
- Los hijos con incapacidad permanente producida por alteraciones orgnicas o funcionales incurables que le impidan
capacidad de trabajo, en este caso no importa la edad.
- Los hijos adoptivos
Si es soltero (o) y no tiene hijos puede afiliar a sus padres, si dependen econmicamente del afiliado cotizante y no son
pensionados
Qu son las Administradoras del rgimen subsidiado ARS?
Su trabajo consiste en administrar los recursos del seguro y garantizar la prestacin del servicio de salud que subsidia el
Estado. Podrn ser ARS las siguientes entidades:
- Empresas Solidarias de Salud (ESS),
- Cajas de Compensacin Familiar (CCF)
- Entidades Promotoras de Salud (EPS)
En qu servicios deben pagar copagos los beneficiarios afiliados al rgimen contributivo como beneficiarios del
afiliado cotizante directo/aportante y cul es su valor?
Podrn aplicarse copagos a todos los servicios contenidos en el plan obligatorio de salud, con excepcin de:
- Servicios de promocin y prevencin.

- Programas de control en atencin materno infantil.

- Programas de control en atencin de las enfermedades transmisibles.
- Enfermedades catastrficas o de alto costo.
- La atencin inicial de urgencias.
- Los servicios sujetos a cuota moderadora.