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REGULAMENTO DISCIPLINAR DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RDPMERJ / R-9
DECRETO N. 6.579, DE 05 DE MARO DE 1983.
APROVA o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro (RDPM)
e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuies legais, e
tendo em vista o que consta do Processo n... E-09/397/500/82,
DECRETA:
Art. 1 - Fica aprovado o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado do Rio de
Janeiro (RDPM), que com este baixa.
Art. 2 - Fica abolido o uso, na Polcia Militar do Estado, dos dispositivos aprovados pelos
Decretos federais ns 3.274, de 16/11/1938, e 3.494 de 27/11/1938, que aprovaram
respectivamente os Regulamentos Disciplinar e de Comando e Servio da Polcia Militar do
antigo Distrito Federal, e adotados na Polcia Militar do antigo Estado da Guanabara.
Art. 3 - Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao, ficando revogado o
Decreto n. 3.367, de 30/04/1938, que aprovou o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar
do antigo Estado do Rio de Janeiro, e as demais disposies em contrrio.
Rio de Janeiro, 05 de maro de 1983.
A. DE P. CHAGAS FREITAS.
FERNANDO SCHWAB
ANEXO A QUE SE REFERE O DECRETO N. 6.579/83
REGULAMENTO DISCIPLINAR DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
TTULO I
Disposies Gerais
CAPTULO I
Generalidades
Art. 1 - O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro (RDPM)
tem por finalidade especificar e classificar as transgresses disciplinares, estabelecer
normas relativas amplitude e aplicao das punies disciplinares, classificao do
Comportamento Policial Militar das Praas e interposio de recursos contra a aplicao
das punies.
Pargrafo nico - So tambm tratadas, em parte, neste Regulamento, as recompensas
especificadas no Estatuto dos Policiais Militares.
Art. 2 - A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da Famlia Policial
Militar, cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os Policiais Militares.
Pargrafo nico - Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia e a amizade entre
seus subordinados.

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Art. 3 - A civilidade parte da Educao Policial Militar e, como tal, de interesse vital para
a disciplina consciente. Importa ao superior tratar os subordinados, em geral, os recrutas,
em particular, com urbanidade e justia, interessando-se pelos respectivos problemas. Em
contrapartida, o subordinado obrigado a todas as provas de respeito e deferncia para
com seus superiores, em conformidade com os Regulamentos Policiais Militares.
Pargrafo nico - As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao,
obrigatrias entre os Policiais Militares, devem ser dispensadas reciprocamente aos militares
de outras corporaes.
Art. 4 - Para efeito deste regulamento, todas as atuais Organizaes Policiais Militares,
previstas na Lei de Organizao da Polcia Militar, bem como as que foram criadas
posteriormente, sero denominadas OPM .
Pargrafo nico - Para efeito deste regulamento, os Comandantes, Diretores e Chefes de
OPM e o Ajudante-Geral sero considerados genericamente como Comandante .
CAPTULO II
Princpios Gerais da Hierarquia e da Disciplina
Art. 5 - A Hierarquia Policial Militar a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, por
postos e graduaes.
Pargrafo nico - A ordenao dos postos e graduaes na Polcia Militar se faz conforme
preceitua o Estatuto dos Policiais Militares.
Art. 6 - A Disciplina Policial Militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por
parte de todos e de cada um dos componentes do Organismo Policial Militar.
1 - So manifestaes essenciais de disciplina:
1) a correo de atitudes;
2) a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos;
3) a dedicao integral ao servio;
4) a colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da instituio;
5) a conscincia das responsabilidades;
6) a rigorosa observao das prescries regulamentares.
2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos
Policiais Militares na ativa e na inatividade.
Art. 7 - As ordens devem ser prontamente obedecidas.
1 - Cabe ao Policial Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que emitir e pelas
conseqncias que dela advierem.
2 - Cabe ao subordinado, ao receber ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao
seu total entendimento.
Solicitao de ordem por escrito
3 - Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante, poder o
mesmo solicitar sua confirmao por escrito, cumprindo autoridade que a emitiu atender
solicitao.
4 - Cabe ao executante, que exorbitar no cumprimento da ordem recebida, a
responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer.

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CAPTULO III
Esfera de ao do Regulamento Disciplinar e Competncia para sua aplicao
Art. 8 - Esto sujeitos a este regulamento os Policiais Militares na ativa e os na inatividade.
Pargrafo nico - Os alunos dos rgos de Formao de Policiais Militares tambm esto
sujeitos aos regulamentos, normas e prescries dos Estabelecimentos em que estejam
matriculados.
Art. 9 - As disposies deste Regulamento se aplicam tambm aos Policiais Militares na
inatividade, quando, ainda que em meio civil, se conduzam de modo a prejudicar os
princpios da Hierarquia, da Disciplina, do respeito e do Decoro Policial Militar, includas as
manifestaes por intermdio da imprensa.
Competncia ao Cargo e no ao Grau Hierrquico
Art. 10 - A competncia para aplicar as prescries contidas neste Regulamento conferida
ao cargo e no ao grau hierrquico, sendo competentes para aplic-las:
I - O Governador do Estado, a todos os integrantes da Polcia Militar;
II - O Comandante-Geral, aos que estiverem sob seu comando;
III - O Chefe do Estado Maior, o Comandante do Policiamento da Capital, o Comandante do
Policiamento do Interior, os Comandantes de rea e os Diretores dos rgos de Direo,
aos que servirem sob suas ordens e em OPM subordinadas;
IV - O Subchefe do Estado-Maior, o Ajudante-Geral e os Comandantes de OPM, aos que
estiverem sob suas ordens;
V - Os Subcomandantes de OPM, Chefes de Seo, de Servios e de Assessorias, cujos
Cargos sejam privativos de Oficiais Superiores, aos que servirem sob suas ordem;
VI - Os demais Chefes de Seo, Comandantes de Subunidades Incorporadas e
Destacadas e de Pelotes Destacados, aos que servirem sob suas ordens.
Pargrafo nico - A competncia conferida aos Chefes de Sees de rgos de Direo
extensiva aos Chefes de Servios e de Assessorias, limitando-se, contudo, s ocorrncias
relacionadas com as atividades inerentes ao servio de suas respectivas reparties.
Obrigao de Participar Fato Contrrio Disciplina
Art. 11 - Todo Policial Militar que tiver conhecimento de fato contrrio a disciplina, dever
participar ao seu Chefe Imediato, por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso, deve
confirmar a participao, por escrito, no prazo mximo de 48 horas:
1 - A parte de que trata este artigo deve ser clara, concisa e precisa, conter os dados
capazes de identificar as pessoas e coisas envolvidas, o local a data e hora da ocorrncia e
caracterizar as circunstncias do fato, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.
2 - Quando, para a preservao da disciplina e do decoro da Corporao, a ocorrncia
exigir uma pronta interveno do Policial Militar de maior antiguidade que presenciar ou tiver
conhecimento do fato, mesmo sem que possua ascendncia funcional sobre o transgressor,
dever tomar imediatas e enrgicas providncias, podendo, se for o caso, prende-lo em
nome da autoridade competente, qual, pelo meio mais rpido, dar cincia da ocorrncia e
das providncias em seu nome tomadas.
3 - Nos casos de participao de ocorrncia com Policial Militar de OPM diversa daquela a
que pertence o signatrio da parte, ser este direta ou indiretamente notificado da soluo
dada, no prazo mximo de 6 (seis) dias teis. Expirando este prazo, deve o signatrio da
parte, comunicar a citada ocorrncia autoridade a que estiver subordinado.

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4 - A autoridade a quem a parte disciplinar dirigida deve dar soluo no prazo mximo
de quatro dias teis, podendo, se necessrio, ouvir as pessoas envolvidas, obedecidas as
demais prescries regulamentares. Na impossibilidade de solucion-la nesse prazo, o
motivo dever ser publicado em boletim e, desse modo, o prazo poder ser prorrogado por
at 20 (vinte) dias.
5 - A autoridade que receber a parte, no sendo competente para solucion-la, deve
encaminh-la a seu superior imediato.
Policiais Militares de Unidades Diferentes Ocorrncia
Art. 12 - No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo Policiais Militares de mais de uma
OPM, caber ao Comandante, imediatamente superior na linha de subordinao, apurar ou
determinar a apurao dos fatos, procedendo de conformidade com o Art. 11 e seus
pargrafos, do presente Regulamento, com os que no sirvam sob a sua linha de
subordinao funcional.
Pargrafo nico - No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo Militares das Foras
Armadas e Policiais Militares, a Autoridade Policial Militar competente, dever tomar as
medidas disciplinares referentes aos elementos a elas subordinados, informando ao escalo
superior sobre a ocorrncia, s medidas tomadas e o que tiver sido apurado e, ainda, dando
cincia do fato ao Comandante Militar interessado.
TTULO II
Transgresses Disciplinares
CAPTULO I
Especificaes das Transgresses
Art. 13 - Transgresso disciplinar qualquer violao dos princpios da tica, dos deveres e
das obrigaes Policiais Militares, na sua manifestao elementar e simples, e qualquer
ao ou omisso contrrias aos preceitos estatudos em leis, regulamentos, normas ou
disposies, desde que no constituam crime.
So Transgresses
Art. 14 - So transgresses disciplinares:
I - Todas as aes ou omisses contrrias Disciplina Policial Militar, especificadas no
Anexo I do presente Regulamento;
II - Todas as aes, omisses ou atos, no especificados na relao de transgresses do
Anexo citado, que afetem a honra pessoal, o Pundonor Policial Militar, o decoro da classe ou
o sentimento do dever e outras prescries contidas no Estatuto dos Policiais Militares, leis e
regulamentos, bem como os praticados contra regras e ordens de servio estabelecidas por
autoridades competentes.
CAPTULO II
Julgamento das Transgresses
Art. 15 - O julgamento das transgresses deve ser precedido de um exame e de uma anlise
que considerem:
I - Os antecedentes do transgressor;
II - As causas determinantes das transgresses;

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III - A natureza dos fatos ou dos atos que as constiturem;
IV - As conseqncias que dela possam advir.
Art. 16 - No julgamento das transgresses podem ser levantadas causas que as justifiquem
ou circunstncias que as atenuem e/ou as agravem.
Causas de Justificao
Art. 17 - So causas de justificao:
I - Ter sido cometida a transgresso na prtica de ao meritria, no interesse do servio ou
da ordem pblica;
II - Ter sido cometida a transgresso em legitima defesa, prpria ou de outrem;
III - Ter sido cometida a transgresso em obedincia a ordem superior;
IV - Ter sido cometida a transgresso pelo uso imperativo de meios violentos a fim de
compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo,
necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e/ou da disciplina;
V - Ter havido motivo de fora maior, plenamente comprovado e justificado;
VI - Nos casos de ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os
sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.
Circunstncias Atenuantes
Art. 18 - So circunstncias atenuantes:
I - O bom comportamento;
II - A relevncia de servios prestados;
III - Ter sido cometida a transgresso para evitar mal maior;
IV - Ter sido cometida a transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem,
desde que no constitua causa de justificao;
V - Falta de prtica no servio;
Circunstncias agravantes
Art. 19 - So circunstncias agravantes:
I - O mau comportamento;
II - A prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
III - Reincidncia da transgresso, mesmo punida verbalmente;
IV - Conluio entre duas ou mais pessoas;
V - A prtica da transgresso durante a execuo do servio;
VI - O cometido da falta em presena de subordinados;
VII - Haver abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica;
VIII - A prtica da transgresso com premeditao;
IX - A prtica da transgresso em presena da tropa;
X - A prtica da transgresso em presena de pblico.
CAPTULO III
Classificao das Transgresses
Art. 20 - A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde no haja causa de
justificao, em:
I - Leve;
II - Mdia;

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III - Grave.
Pargrafo nico - A classificao da transgresso compete a quem couber aplicar a
punio, respeitadas as consideraes estabelecidas no Art. 15 deste Regulamento.
Art. 21 - A transgresso da disciplina deve ser classificada como grave quando, no
chegando a configurar crime, constitua ato que afete o sentimento do dever, a honra
pessoal, o Pundonor Policial Militar ou o decoro da classe.
TTULO III
Punies Disciplinares
CAPTULO I
Gradaes e Execuo das Punies Classificao
Art. 22 - A punio disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.
Pargrafo nico - A punio deve ter em vista o beneficio educativo ao punido e a
coletividade a que ele pertence.
Art. 23 - As punies disciplinares a que esto sujeitos os Policiais Militares, segundo a
classificao resultante do julgamento da transgresso, so as seguintes, em ordem
crescente de gravidade:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - deteno;
IV - priso e priso em separado;
V - licenciamento e excluso a bem da disciplina.
Pargrafo nico - As punies disciplinares cerceadoras da liberdade no podem
ultrapassar trinta dias.
Art. 24 - Advertncia - a forma mais branda de punir. Consiste em uma admoestao feita
verbalmente ao transgressor, podendo ser em carter reservado ou ostensivo.
1 - Quando feita ostensivamente, a advertncia, poder s-lo na presena de superior, no
crculo de seus pares ou na presena de toda ou parte da OPM.
2 - A advertncia por ser verbal, no constar das alteraes do punido, devendo,
entretanto, ser registrada em sua ficha disciplinar.
Art. 25 - Repreenso - a punio que, publicada em boletim, no priva o punido da
liberdade.
Art. 26 - Deteno - consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve
permanecer no local que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem ficar, no entanto,
confinado.
1 - O detido comparece a todos os atos de instruo e servios.
2 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o Oficial ou o
Aspirante-a-Oficial pode ficar detido em sua residncia.
Art. 27 - Priso - consiste no confinamento do punido em local prprio ou designado para tal.
1 - Os Policiais Militares de diferentes crculos de Oficiais e Praas estabelecidos no
Estatuto dos Policiais Militares no podero ficar presos no mesmo compartimento.

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So Lugares de Priso
2 - So lugares de priso:
Para Oficial e Aspirante-a-Oficial - o determinado pelo Comandante do aquartelamento.
Para Subtenente e Sargento - compartimento denominado Priso de Subtenente e
Sargento .
Para as demais Praas - compartimento fechado denominado Xadrez .
3 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o Oficial ou
Aspirante-a-Oficial pode ter sua residncia como local de cumprimento de priso, quando
esta no for superior a 48 horas.
4 - Quando OPM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que
aplicou a punio, solicitar ao escalo superior, local para servir de priso em outra OPM.
Presos Disciplinares Separados
Dos Presos Disposio da Justia
5 - Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da justia.
6 - Compete autoridade que aplicar a primeira punio de priso Praa, ajuizar da
convenincia e da necessidade de no confinar o punido, tendo em vista os altos interesses
da ao educativa de coletividade e a elevao moral da tropa. Nesse caso, esta
circunstncia ser fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido ter o
quartel por mensagem.
Art. 28 - A priso deve ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios internos;
quando o for com prejuzo, essa condio deve ser declarada em Boletim.
Pargrafo nico - O punido far suas refeies no refeitrio da OPM, a no ser que o
Comandante determine o contrrio.
Art. 29 - Em casos especiais, a priso pode ser agravada para priso em separado ,
devendo o punido permanecer confinado, isolado e fazer suas refeies no local da priso.
Pargrafo nico - A priso em separado deve constituir, em princpio, a parte inicial do
cumprimento da punio e no poder exceder metade da punio aplicada.
Art. 30 - O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio publicada
em Boletim Interno da OPM, s poder ocorrer por ordem das autoridades referidas nos
incisos I, II, III, do Art. 10 deste regulamento.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica no caso configurado no 2 do Art.
11, ou quando houver:
1) presuno ou indcio de crime;
2) embriaguez;
3) ao de psicotrpicos;
4) necessidade de averiguao;
5) necessidade de incomunicabilidade.
Licenciamento e Excluso a Bem da Disciplina
Art. 31 - Licenciamento e Excluso a bem da disciplina consiste no afastamento, ex-officio ,
do Policial Militar das fileiras da Corporao, conforme prescrito no Estatuto dos Policiais
Militares.
1 - O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado Praa sem estabilidade
assegurada, mediante a simples anlise de suas alteraes, por iniciativa do Comandante

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da OPM, ou por ordem das autoridades relacionadas nos incisos I, II e III do Art. 10 deste
regulamento, quando:
1) a transgresso afetar o sentimento do dever, a honra pessoal, o Pundonor Policial Militar
e o decoro da classe;
2) no comportamento mau , verificar-se a impossibilidade de melhoria de comportamento,
conforme o disposto neste regulamento.
2 - A excluso a bem da disciplina deve ser aplicada ao Aspirante-a-Oficial e Praa com
estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares.
CAPTULO II
Normas Para Aplicao e Cumprimento das Punies
Art. 32 - A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e precisa dos
fatos e circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento da punio e a
conseqente publicao no Boletim da OPM.
1 - Enquadramento - a caracterizao da transgresso, acrescida de outros detalhes
relacionados com o comportamento do transgressor, o cumprimento da punio ou a
justificao. No enquadramento so necessariamente mencionados:
1) a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos, e a especificao em que a
mesma incida pelos nmeros constantes do Anexo I ou no inciso II do Art. 14, no devendo
ser emitidos comentrios deprimentes e/ou ofensivos, permitidos, porm, os ensinamentos
decorrentes, desde que no contenham aluses pessoais;
2) os artigos, itens e pargrafos das circunstncias atenuantes e/ou agravantes, ou causas
de justificao;
3) a classificao da transgresso;
4) a punio imposta;
5) o local de cumprimento da punio se for o caso;
6) a classificao do comportamento militar em que a Praa punida permanea ou ingresse;
7) a data do inicio do cumprimento da punio, se o punido tiver sido recolhido de acordo
com o 2 do Art. 11;
8) a determinao para posterior cumprimento, se o punido tiver baixado, afastado do
servio ou disposio de outra autoridade.
2 - Publicao em Boletim- o ato administrativo que formaliza a aplicao da punio ou
sua justificativa.
3 - Quando ocorrer causa de justificao, no enquadramento e na publicao do Boletim,
menciona-se a justificao da falta, em lugar da punio imposta.
4 - Quando a autoridade que aplica a punio no dispuser de Boletim para sua aplicao,
esta deve ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente superior.
Art. 33 - A aplicao da punio deve ser feita, com justia, serenidade e imparcialidade,
para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento
exclusivo de um dever.
Art. 34 - A publicao da punio imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial, em principio, deve
ser feita em Boletim Reservado, podendo ser em Boletim Ostensivo, se as circunstncias ou
a natureza da transgresso assim o recomendarem.
Art. 35 - A aplicao da punio deve obedecer as seguintes normas:
I - A punio deve ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos seguintes
limites:
1 - de advertncia ate 10 dias de deteno, para transgresso leve;

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2 - deteno ate 10 dias de priso, para transgresso mdia;
3 - de priso punio prevista no Art. 31 deste Regulamento para a transgresso grave.
II - A punio no atingir o mximo previsto no inciso anterior, quando ocorreram apenas
circunstncias atenuantes.
III - A punio deve ser dosada quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes.
IV - Por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio.
V - A punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade cvel que lhe couber.
VI - Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada um deve ser
imposta a punio correspondente. Em caso contrrio, as de menor gravidade sero
consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal.
ATOS DO PODER EXECUTIVO
DECRETO N. 36.015, DE 10 DE AGOSTO DE 2004.
Altera e acrescenta dispositivos ao regulamento disciplinar da Polcia Militar, aprovado pelo
Decreto n. 6.579, de 05 de Maro de 1983, e d outras providncias.
A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO,
No uso das contribuies constitucionais e legais, tendo em vista o que consta do Processo
Ofcio n. 3260/0006/2004, e,
CONSIDERANDO:
- a necessidade de modernizao e celeridade do procedimento para apurao das
transgresses disciplinares imputadas aos policiais militares, sem qualquer prejuzo para a
ampla defesa e o contraditrio;
- a independncia das instncias penal, civil, e administrativa; e,
- a oportunidade e convenincia de deflagrao incontinenti de procedimentos
administrativos disciplinares, que repercutam no mbito administrativo disciplinar, como
tambm a instalao de Conselho prprio e/ou aplicao de penalidade administrativa,
mesmo existindo ao penal em curso sobre o mesmo evento,
DECRETA:
Art.1 Os pargrafos 1 e 2 do Art. 35 do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar,
aprovado pelo Decreto n. 6.579, de 05 de Maro de 1983, passam a vigorar com a
seguinte redao, acrescentando-se, ainda, o pargrafo 3.
Art. 35 .............................................................................................................................
Inciso 1 - As comunicaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas
e outras independentes entre si, bem assim as instncias civis, penal e administrativa.
Inciso 2 - A absolvio criminal s afasta a responsabilidade administrativa e civil quando
reconhecer provada a inexistncia do fato ou negada a sua autoria.
Inciso 3 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante averiguao, sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, independentemente do processo civil ou criminal a que
eventualmente se sujeite o Policial Militar pelo mesmo fato, assegurados o contraditrio
e a ampla defesa .

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Art. 2 Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao.
Rio de Janeiro, 10 de Agosto de 2004.
Rosinha Garotinho
Aplicao da Primeira Priso - Competncia
Art. 36 - A aplicao da primeira punio classificada como priso da competncia das
autoridades referidas nos incisos I, II, III e IV do Art. 10 deste Regulamento.
Art. 37 - Nenhum Policial Militar deve ser interrogado em estado de embriaguez ou sob ao
de psicotrpicos.
Art. 38 - O inicio do cumprimento da punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio do
Boletim da OPM que publicar a aplicao da punio.
1 - O tempo de deteno ou priso, antes da respectiva publicao em Boletim, no deve
ultrapassar 72 horas.
2 - A contagem do tempo de cumprimento da punio vai do momento em que o punido
recolhido at aquele em que for posto em liberdade.
Art. 39 - A autoridade que necessitar punir seu subordinado, estando ele disposio ou a
servio de outra autoridade, deve requisitar a esta a apresentao do transgressor, para
aplicar-lhe a punio.
Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da punio no for sua
OPM, pode-se solicitar autoridade sob as ordens da qual sirva o punido, que determine o
recolhimento deste diretamente ao local designado.
Art. 40 - O cumprimento da punio disciplinar, por Policial Militar afastado do servio, deve
ocorrer aps a sua apresentao, pronto na OPM, salvo nos casos de preservao da
disciplina e do Decoro da Corporao.
Pargrafo nico - Para o fim de cumprimento de punio disciplinar, a interrupo das
licenas especiais, para tratar de interesse particular ou para tratamento de sade de
pessoa da famlia, somente ocorrer quando autorizadas pelas autoridades referidas nos
incisos I, II, III, IV do Art. 10 deste regulamento.
Art. 41 - As punies disciplinares, de que trata este regulamento, devem ser aplicadas de
acordo com as prescries nele estabelecidas. A punio mxima que cada autoridade
referida no Art. 10 deste regulamento poder aplicar, acha-se especificada no Quadro de
Punio Mxima (Anexo II).
1 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao
disciplinar sobre o transgressor, conhecerem de transgresso, de nvel mais elevado
competir punir, salvo se entender que a punio esta dentro dos limites de competncia da
de menor nvel, caso em que esta comunicar ao superior a sano disciplinar que aplicou.
2 - Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a aplicar
est alm do limite mximo que lhe autorizado, solicitar autoridade superior, com ao
disciplinar sobre o transgressor, a aplicao da punio devida.
Art. 42 - A interrupo da contagem de tempo da punio, nos casos de baixa a hospital ou
enfermaria e outros, vai do momento em que o punido for retirado do local de cumprimento
da punio at o seu retorno.
Pargrafo nico - O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punio
devem ser publicados em Boletim.

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CAPTULO III
Modificaes na Aplicao das Punies
Art. 43 - A modificao na aplicao da punio pode ser realizada pela autoridade que a
aplicou ou por outra superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que
recomendem tais procedimentos.
1) anulao;
2) relevao;
3) atenuao;
4) agravao.
Art. 44 - A anulao da punio consiste em tornar sem efeito a sua aplicao.
1 - a anulao deve ser concedida quando for comprovada a ocorrncia de injustias ou
ilegalidades na sua aplicao.
2 - A anulao far-se- em obedincia aos seguintes prazos:
1) em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelas autoridades especificada nos
incisos I, II do Art. 10 deste regulamento;
2) no prazo de 60 dias, pelas demais autoridades.
Anulao Concedida Consiste em Liberdade Imediata
3 - A anulao, se concedida durante o cumprimento da punio, importa ser o punido
posto imediatamente em liberdade.
Art. 45 - A anulao da punio deve eliminar toda e qualquer anotao ou registro de sua
aplicao, nas alteraes do Policial Militar.
Art. 46 - A autoridade que tome conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia na
aplicao de punio e no tenha competncia para anul-la ou no disponha dos prazos
referidos no 2 do Art. 44 deste regulamento, deve propor a anulao autoridade
competente, fundamentadamente.
Relevao
Art. 47 - A relevao de punio consiste na suspenso de cumprimento da punio
imposta.
Pargrafo nico - A relevao da punio deve ser concedida:
1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetos visados com a aplicao da
mesma, independente do tempo de punio a cumprir;
2) por motivo de passagem de Comando, data de aniversrio da OPM ou data nacional,
quando j tiver sido cumprida pelo menos metade da punio.
Atenuao
Art. 48 - A atenuao consiste na transformao da punio proposta ou aplicada em outra
menos rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido.
Agravao
Art. 49 - A agravao a transformao da punio proposta ou aplicada em outra mais
rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido.

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Pargrafo nico - A priso em separado considerada como uma das formas de
agravao de punio de priso para Praa.
So Competentes Para Anular, Relevar e Agravar
Art. 50 - So competentes para anular, relevar, atenuar e agravar as punies impostas por
si ou por seus subordinados as autoridades discriminadas no Art. 10, devendo esta deciso
ser justificada em Boletim.
TTULO IV
Comportamento Policial Militar
Art. 51 - O Comportamento Policial Militar das Praas espelha o seu procedimento sob o
ponto de vista disciplinar.
1 - A classificao, reclassificao e melhoria de comportamento, so da competncia do
Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM, estabelecido o dispositivo neste captulo e
necessariamente publicadas em Boletim.
2 - Ao ser includa na Policia Militar, a Praa ser classificada no comportamento BOM .
Art. 52 - O comportamento Policial Militar das Praas deve ser classificado em:
I - Excepcional - quando no perodo de 8 (oito) anos de servio efetivo no tenha sofrido
qualquer punio disciplinar;
II - timo - quando no perodo de 4 (quatro) anos de efetivo servio tenha sido punida com
at uma deteno;
III - Bom - quando no perodo de 2 (dois) anos de efetivo servio, tenha sido punida com at
duas prises;
IV - Insuficiente - quando no perodo de 1 (um) ano de efetivo servio, tenha sido punida
com at duas prises;
V - Mau - quando no perodo de 1 (um) ano de efetivo servio, tenha sido punida com mais
de duas prises.
Art. 53 - A reclassificao do comportamento das Praas com punio de mais de 20 dias,
agravada para priso em separado, feita automaticamente para o comportamento MAU ,
qualquer que seja seu comportamento anterior.
Art. 54 - A contagem de tempo para a melhoria do comportamento opera automaticamente
nos prazos estabelecidos no Art. 52 deste Regulamento, contados a partir da data em que
se encerra o cumprimento da punio.
Art. 55 - Para o exclusivo efeito de classificao, reclassificao e melhoria de
comportamento, de que trata este captulo:
I - 2 (duas) repreenses equivalem a 1 (uma) deteno;
II - 2 (duas) detenes equivalem a 1 (uma) priso.

13
TTULO V
Direitos e Recompensas
CAPTULO I
Apresentao de Recursos
Art. 56 - Interpor recursos disciplinares o direito concedido ao Policial Militar que se julgue,
ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico, na
esfera disciplinar.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
1) a reconsiderao de ato;
2) a queixa;
3) a representao.
Reconsiderao de Ato
Art. 57 - Reconsiderao de ato - o recurso interposto mediante requerimento, por meio do
qual o Policial Militar, que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou
injustiado, solicita autoridade que praticou o ato, que reexamine sua deciso e
reconsidere seu ato.
1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado atravs da autoridade a
quem o requerente estiver diretamente subordinado.
2 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo mximo de 2 dias
teis, a contar da data em que o Policial Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos
que o motivarem.
3 - A autoridade a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, deve dar despacho
ao mesmo no prazo mximo de 4 (quatro) dias teis.
Queixa
Art. 58 Queixa - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de oficio ou parte,
interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiado, dirigido diretamente ao superior
imediato da autoridade contra quem apresentada a queixa.
1 - A apresentao da queixa s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter sido
solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso.
2 - A apresentao da queixa deve ser feita num prazo de 5 (cinco) dias teis, a contar da
publicao em Boletim da soluo de que trata o pargrafo anterior.
3 - O queixoso deve comunicar, por escrito, autoridade de quem vai se queixar, o objeto
do recurso disciplinar que ir apresentar.
4 - O queixoso deve ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem
formulou o recurso, at que seja julgado. Deve, no entanto, permanecer na localidade onde
se situa OPM em que serve, salvo no caso de existncia de fatos que contra-indiquem
essa permanncia.
Representao
Art. 59 - Representao- o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de oficio ou
parte, interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vitima de injustia
ou prejudicado em seus direitos, por ato de autoridade superior.

14
Pargrafo nico - A apresentao desse recurso disciplinar deve seguir os mesmos
procedimentos prescritos no Art. 58 e seus pargrafos, deste Regulamento.
Art. 60 - A apresentao de recurso disciplinar mencionado no Pargrafo nico do Art. 56
deste regulamento deve ser feita individualmente; tratar de caso especifico; cingir-se aos
fatos que motivaram; fundamentar-se em novos argumentos, provas ou documentos
comprobatrios e elucidativos e no apresentar comentrios.
1 - O prazo para a apresentao de recurso disciplinar, pelo Policial Militar que se
encontre cumprindo punio disciplinar, executando servio ou ordem que motive a
apresentao do mesmo, comea a ser contado logo que cessem as situaes referidas.
2 - O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste captulo ser considerado
prejudicado pela autoridade a quem foi destinado, cabendo a esta, mandar arquiva-lo e
publicar sua deciso em Boletim, fundamentalmente.
O Recurso Deve Ter Tratamento de Urgncia
3 - A tramitao de recurso deve ter tratamento de urgncia em todos os escales.
CAPTULO II
Cancelamento de Punies
Art. 61 - Cancelamento de punies o direito concedido ao Policial Militar de ter cancelada
a averbao de punies e outras notas a elas relacionadas, em suas alteraes.
Art. 62 - O cancelamento da punio conferido ao Policial Militar que o requerer dentro das
seguintes condies;
I - no ser a transgresso, objeto da punio, atentatria ao sentimento de dever, honra,
ao Pundonor Policial Militar ou ao decoro da classe;
II - ter bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas alteraes;
III - ter conceito favorvel do seu Comandante;
IV - haver completado, sem qualquer punio :
a) 9 (nove) anos de efetivos servios, quando a punio a cancelar for de priso;
b) 5 (cinco) anos de efetivos servios, quando a punio a cancelar for deteno ou
repreenso.
Art. 63 - A entrada de requerimento para cancelamento de punio , bem como a soluo
dada ao mesmo, devem constar em Boletim.
Pargrafo nico - A soluo do requerimento de cancelamento de punio da competncia
do Comandante-Geral, exceto quando a punio houver sido aplicada pelo Governador do
Estado, quando caber a esta autoridade a soluo.
Art. 64 - O Comandante-Geral pode cancelar uma ou todas as punies de Policial Militar
que comprovadamente tenha prestado relevantes servios, independentemente das
condies enunciadas no Art. 62 do presente regulamento e do requerimento do
interessado.
Art. 65 - Todas as anotaes relacionadas com as punies canceladas devem ser tingidas
de maneira que no seja possvel a sua leitura. Na margem onde for feito o cancelamento,
deve ser anotado o nmero e a data do Boletim da autoridade que concedeu o
cancelamento, sendo essa anotao rubricada pela autoridade competente para assinar as
folhas de alteraes.

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CAPTULO III
Das Recompensas
Art. 66 - Recompensas constituem reconhecimentos dos bons servios prestados por
Policiais Militares.
Art. 67 - Alm de outras em leis e regulamentos especiais, so recompensas Policiais
Militares:
I - o elogio;
II - as dispensas do servio;
III - a dispensa da revista do recolher e do pernoite, nos centros de formao, para alunos de
cursos de formao.
Elogio
Art. 68 - O elogio pode ser individual ou coletivo.
1 - O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais,
somente poder ser formulado a Policiais Militares que se hajam destacado do resto da
coletividade no desempenho de ato de servio ou ao meritria. Os aspectos principais que
devem ser abordados so os referentes ao carter, coragem, desprendimento e inteligncia,
s condutas civil e Policial Militar, competncia como Instrutor, Comandante ou
Administrador, a capacidade fsica.
2 - S sero registrados nos assentamentos dos Policiais Militares os elogios individuais
obtidos no desempenho de funes prprias a Policial Militar e concedidos por autoridades
com atribuio para faz-lo.
3 - O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de Policiais Militares, ou
frao de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada misso.
4 - Quando a autoridade que elogiar no dispuser de Boletim para a publicao, esta deve
ser feita mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente superior.
Dispensa do Servio, Como Recompensa
Art. 69 - As dispensas do servio, como recompensas, podem ser:
I - dispensa total do servio, que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive os de
instruo;
II - dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser
especificados na concesso.
1 - A dispensa total do servio concedida pelo prazo mximo de 8 (oito) dias, no
devendo ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias, no decorrer de um ano civil, e no
invalida o direito de frias.
2 - A dispensa total do servio para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas
regras de concesso de frias.
3 - A dispensa total de servio regulada por perodo de 24 (vinte quatro) horas, contados
de Boletim a Boletim, e a sua publicao deve ser feita, no mnimo, 24 (vinte quatro) horas
antes de seu inicio, salvo por motivo de fora maior.
Art. 70 - As dispensas da revista do recolher e do pernoite no quartel podem ser includas
em uma mesma concesso e no justificam a ausncia do servio para o qual o aluno est
ou for escalado e nem da instruo a que deva comparecer.

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Art. 71 - So competentes para conceder as recompensas de que trata este Captulo, as
autoridades especificadas no Art. 10 deste regulamento.
Art. 72 - So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por
si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no Art. 10, devendo essas
decises ser justificadas em Boletim.
TTULO VI
Disposies Finais
Art. 73 - Os julgamentos a que forem submetidos os Policiais Militares, perante Conselho de
Justificao ou Conselho de Disciplina, sero conduzidos segundo normas prprias ao
funcionamento dos referidos conselhos.
Pargrafo nico - As causas determinantes que levam o Policial Militar a ser submetido a
um desses Conselhos, ex-officio ou a pedido e as condies para a sua instaurao,
funcionamento e providncias decorrentes, esto estabelecidas na legislao que dispe
sobre os citados Conselhos.
Art. 74 - O Comandante-Geral baixar instrues complementares necessrias
interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento.
ANEXO I
AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
I - Introduo
As transgresses disciplinares, a que se refere o inciso I do Art. 14 do RPDM, so neste
Anexo enumeradas e especificadas.
A numerao deve servir de referncia para o enquadramento e publicao em Boletim
Interno, da punio ou da justificao da transgresso.
As transgresses de nmero 121 a 125 referem-se especificamente aos Policiais Militares
Femininos.
No caso das transgresses a que se refere o inciso II do Art. 14 do RDPM, quando do
enquadramento e publicao, deve ser feita, tanto quanto possvel, aluso aos artigos,
pargrafos, letras e nmeros das leis, regulamentos, normas ou ordens que foram
contrariadas ou contra as quais tenha havido omisso.
A classificao da transgresso ( leve , mdia ou grave ) de competncia de quem a
julga, levando em considerao o que estabelecem os Captulos II e III do Ttulo II deste
regulamento.
II - Relao de transgresses
1- Faltar verdade;
2- Utilizar-se do anonimato;
3- Concorrer para a discrdia ou desarmonia e/ou cultivar inimizade entre camaradas;
4- Freqentar ou fazer parte de sindicatos ou associaes profissionais com carter de
sindicatos ou similares;
5- Deixar de punir transgressor da disciplina;
6- No levar faltas ou irregularidades que presenciar, ou que tiver cincia e no lhe couber
reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo;
7- Deixar de cumprir ou fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuies;

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8- Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas
atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito;
9- Deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer autoridade
superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave
alterao de servio, logo que disto tenha conhecimento;
10- Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto em caso de suspeio ou
impedimento, ou absoluta falta de elementos, hiptese em que estas circunstncias sero
fundamentadas;
11- Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais
curto prazo, recursos ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os
preceitos regulamentares, se no estiver na sua alada dar soluo;
12- Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que esteja
investido ou que deva promover;
13- Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares, ou em
termos desrespeitosos, ou com argumentos falsos ou de m f, ou mesmo sem justa causa
ou razo;
14- Dificultar ao subordinado a apresentao de recursos;
15- Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida to logo seja possvel;
16- Retardar a execuo de qualquer ordem;
17- Aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para retardar a sua execuo;
18- No cumprir ordem recebida;
19- Simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever Policial Militar;
20- Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou
instruo;
21- Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de
comparecer OPM, ou a qualquer ato de servio;
22- Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir;
23- Permutar servio sem permisso de autoridade competente;
24- Comparecer o Policial Militar a qualquer solenidade, festividade ou reunio social, com
uniforme diferente do marcado;
25- Abandonar servio para o qual tenha sido designado;
26- Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio legal ou de
ordem;
27- Deixar de se apresentar, nos prazos regulamentares, OPM para que tenha sido
transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou de
servio extraordinrio, para os quais tenha sido designado;
28- No se apresentar ao fim de qualquer afastamento de servio ou, ainda, logo que souber
que o mesmo foi interrompido;
29- Representar OPM e mesmo Corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente
autorizado;
30- Tomar compromisso pela OPM que comanda ou que serve sem estar autorizado;
31- Contrair dvidas ou compromisso superior as suas possibilidades, comprometendo o
bom nome da classe;
32- Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver
assumido;
33- No atender a observao de autoridade competente para satisfazer dbito j
reclamado;
34- Realizar ou propor transaes pecunirias, envolvendo superior, igual ou subordinado.
No so consideradas transaes pecunirias os emprstimos em dinheiro sem auferir
lucro;

18
35- Fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, transao pecuniria envolvendo
assunto de servio, bens da Administrao Pblica ou material proibido, quando isso no
configurar crime;
36- No atender a obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependente legalmente
constitudo;
37- Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou
incria, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tomar conhecimento;
38- Recorrer ao judicirio sem antes esgotar todos os recursos administrativos;
39- Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob Jurisdio Policial Militar, material, viatura
ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio;
40- No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia regra
ou norma de servio, material da Fazenda Nacional, Estadual ou Municipal, que esteja ou
no sob sua responsabilidade direta;
41- Ter pouco cuidado com o asseio prprio ou coletivo, em qualquer circunstncia;
42- Portar-se sem compostura em lugar pblico;
43- Freqentar lugares incompatveis com seu nvel social, e o decoro da classe;
44- Permanecer a Praa em dependncia da OPM, desde que seja estranho ao servio, sem
consentimento ou ordem de autoridade competente;
45- Portar a Praa arma regulamentar sem estar de servio ou sem ordem para tal;
46- Portar a Praa arma no-regulamentar sem permisso por escrito da autoridade
competente;
47- Disparar arma por imprudncia ou negligncia;
48- Iar ou arriar Bandeira ou Insgnia, sem ordem para tal;
49- Dar toques ou fazer sinais, sem ordem para tal;
50- Conversar ou fazer rudo em ocasio, lugares ou horas imprprias;
51- Espalhar boatos ou notcias tendenciosas;
52- Provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarme injustificvel;
53- Usar violncia desnecessria no ato de efetuar priso;
54- Maltratar preso sob sua guarda;
55- Deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem autorizao da
autoridade competente;
56- Conversar com sentinela ou preso incomunicvel;
57- Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos;
58- Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela ou planto-da-hora ou, ainda, consentir na
formao ou permanncia de grupo ou de pessoa junta a seu posto de servio;
59- Fumar em lugar ou ocasies onde isso seja vedado, ou quando se dirigir a superior;
60- Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em rea Policial Militar
ou sob Jurisdio Policial Militar;
61- Tomar parte, em rea Policial Militar ou sob jurisdio Policial Militar, em discusso a
respeito de poltica ou religio, ou mesmo provoc-la;
62- Manifestar-se publicamente a respeito de assuntos polticos ou tomar parte, fardado, em
manifestaes de mesma natureza;
63- Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade Policial Militar ou civil,
de subordinado que a ela comparea de uniforme deferente do marcado;
64- Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com uniforme alterado;
65- Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente,
distintivo ou condecorao;
66- Andar o Policial Militar a p ou em coletivos pblicos com o uniforme inadequado,
contrariando o RDPM ou normas a respeito;
67- Usar traje civil o cabo ou Soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade
competente;

19
68- Ser indiscreto em relao a assunto de carter oficial cuja divulgao possa ser
prejudicial disciplina ou a boa ordem do servio;
69- Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos Policiais Militares a quem deles
no deva ter conhecimento e no tenha atribuies para neles intervir;
70- Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos
Policiais Militares que possam concorrer para desprestgio da Corporao ou firam a
disciplina ou a segurana;
71- Entrar ou sair de qualquer OPM o Cabo ou Soldado, com objetos ou embrulhos, sem
autorizao do Comandante da Guarda ou autorizao similar;
72- Deixar o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, ao entrar em OPM onde no sirva, de dar cincia
de sua presena ao Oficial-de-Dia e, em seguida, de procurar o Comandante ou o mais
graduado dos Oficiais presentes, para cumpriment-lo;
73- Deixar subtenente, Sargento, Cabo ou Soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de
apresentar-se ao Oficial-de-dia ou seu substituto legal;
74- Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurana correspondente de cumprir as
prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OPM de civis e
militares ou Policiais Militares estranhos mesma;
75- Penetrar o Policial Militar, sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior
ou onde esse se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada;
76- Penetrar ou tentar penetrar o Policial Militar em alojamento de outra subunidade, depois
da revista do recolher, salvo os que, pelas suas funes, sejam a isto obrigado;
77- Entrar ou sair de OPM com fora armada, sem prvio conhecimento competente;
78- Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde
que no seja o respectivo Chefe ou sem sua ordem escrita com a expresso ou declarao
de motivo, salvo situaes de emergncia;
79- Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou
administrativa;
80- Deixar de portar o Policial Militar o seu documento de identidade, estando ou no
fardado, ou de exibi-lo quando solicitado;
81- Maltratar ou no ter devido cuidado no trato com animais;
82- Desrespeitar em pblico s convenes sociais;
83- Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil;
84- Desrespeitar Corporao Judiciria, ou qualquer de seus membros, bem como criticar,
em pblico ou pela imprensa, seus atos ou decises;
85- No se apresentar a superior hierrquico ou de sua presena retirar-se, sem obedincia
s normas regulamentares;
86- Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as
excees prescritas no Regulamento de Continncias, Honras e Sinais de Respeito das
Foras Armadas;
87- Sentar-se a Praa, em pblico, mesa em que tiver Oficial ou vice-versa, salvo em
solenidade, festividades, ou reunies sociais;
88- Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado;
89- Deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil, de cumprimentar superior,
uniformizado ou no, neste caso desde que o conhea, ou de prestar-lhe as homenagens e
sinais regulamentares de considerao e respeito;
90- Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, equipamento ou
matria que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou em sua responsabilidade;
91- Deixar o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, to logo seus afazeres o permitam, de se
apresentar ao seu Oficial de maior posto e ao substituto legal e imediato, da OPM onde
serve, para cumpriment-los, salvo ordem ou instruo a respeito;
92- Deixar o Policial Militar, presente a solenidades internas ou externas onde se
encontrarem superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas

20
regulamentares; quando a solenidade for externa, porm, em recinto fechado, os Oficiais
se apresentaro individualmente, maior autoridade presente; quando a maior autoridade
presente for superior ao Comando-Geral, tambm este ser cumprimentado individualmente;
93- Deixar o Subtenente ou Sargento, to logo os seus afazeres o permitam, de se
apresentar a seu Comandante ou Chefe Imediato;
94- Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior;
95- Censurar ato de superior ou procurar desconsider-lo;
96- Procurar desacreditar seu igual ou subordinado;
97- Ofender, provocar ou desafiar seu superior;
98- Ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado;
99- Ofender a moral, por atos, gestos e/ou palavras;
100- Travar discusses, rixa ou luta corporal, com seu igual ou subordinado;
101- Discutir, ou provocar discusses, por qualquer veiculo de comunicao, sobre assuntos
polticos, militares ou Policiais Militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente
tcnica, quando devidamente autorizados;
102- Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter
reivindicatrio, seja de critica ou de apoio a ato de superior, com exceo das
demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado;
103- Aceitar, o Policial Militar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, salvo a
exceo do nmero anterior;
104- Autorizar, promover ou assinar peties coletivas dirigidas a quaisquer autoridades;
105- Dirigir memoriais ou peties a qualquer autoridade, sobre assuntos de alada do
Comando Geral da Polcia Militar, salvo em grau de recursos e na forma prevista neste
regulamento;
106- Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea Policial Militar ou sob jurisdio
Policial Militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a
segurana ou a moral;
107- Ter em seu poder ou introduzir, em rea Policial Militar inflamvel ou explosivo, sem
permisso da autoridade competente;
108- Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea Policial Militar, txicos ou
entorpecentes, a no ser mediante prescrio de autoridade competente;
109- Ter em seu poder ou introduzir, em rea Policial Militar ou sob Jurisdio Policial Militar,
bebidas alcolicas, salvo quando devidamente autorizado;
110- Fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de txicos, entorpecentes ou
produtos alucingenos, salvo o caso de prescries mdicas;
111- Embriagar-se ou induzir outrem embriaguez, embora, tal estado no tenha sido
constatado por mdico;
112- Usar o uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade competente;
113- Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigode ou costeletas excessivamente
compridos ou exagerados, contrariando disposies a respeito;
114- Utilizar ou autorizar a utilizao de subordinados para servios no previstos em
regulamento;
115- Dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel, que possa
acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que no chegue a ser cumprida;
116- Prestar informaes a superior, induzindo-o ao erro, deliberada ou intencionalmente;
117- Omitir, em nota de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis
ao esclarecimento dos fatos;
118- Violar ou deixar de preservar o local de crime ou contraveno;
119- Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia, sem ordem de autoridade
competente;
120- Participar o Policial Militar da ativa de firma comercial, de emprego industrial de
qualquer natureza, ou nelas exercer funo ou emprego remunerado;

21
121- Usar, quando uniformizada, cabelos excessivamente compridos, penteados
exagerados, maquilagem excessiva, unhas excessivamente longas e/ou esmalte
extravagante;
122- Usar, quando uniformizada, cabelos de cor diferente do natural ou peruca, sem
permisso da autoridade competente;
123- Andar descoberta, exceto nos postos de servios, entendidos esses como salas
designadas para o trabalho dos policiais;
124- Freqentar, uniformizada, cafs, bares ou similares;
125- Receber visitas nos postos de servio, ou distrair-se, com assuntos estranhos ao
servio.

22
ANEXO II
AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
ANEXO II
Quadro de Punio MXIMA, referido no Art 41 deste Regulamento, que poder aplicar a
autoridade competente, obedecido o disposto no Captulo I do Ttulo III
Autoridades definidas no Art 10, (incisos)
POSTO/
I ) e II)
III)
IV)
V)
VI)
GRADUAO
Oficiais na Ativa
Oficiais na Inatividade
Aspirantes - a -Oficial e
Subtenentes da Ativa
(1)
Sargento, Cabos e
Soldados da Ativa (1)
(2) (3)
Asp Of., Subten., Sgt,
Cb e Sd na Inatividade
(3 )
Alunos das Escolas de
F ormao de Oficiais
(2) (4)
Alunos de rgos de
Formao de
Sargentos (2) (4)
Alunos de rgos de
Formao de Soldados
(2) (4)

30dias de
priso
30 dias dias
de priso

20 dias de
priso
__________

15 dias de
priso
__________

30 dias de priso

30 dias de
priso

__________

30 dias de priso

6 dias de priso

Repreenso

__________

__________

10 dias de
priso

8 dias de
deteno
8 dias de
deteno

15 dias de
priso
__________

__________

10 dias de
priso

8 dias de
deteno

(1) EXCLUSO A BEM DA DISCIPLINA - Aplicvel nos casos previstos no pargrafo 2 do

Art. 31 e no Art. 73.
(2) LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA - Aplicvel nos casos previstos no pargrafo
1 do Art.31.
(3) PRISO EM SEPARADO - Art. 29, pargrafo nico e Art. 49, pargrafo nico.
(4) Pargrafo nico do Art. 8.
NOTA: Apesar de o quadro acima demonstrar que o ASP-OF-PM Inativo (Praa Especial)
est sujeito priso em separado , enquanto o SUBTEN PM Ativo (Praa) no estaria, para
efeito de aplicao, prevalece o previsto no Art.49, pargrafo nico: A priso em separado
considerada como uma das formas de agravao de punio de priso para Praa.

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INSTRUES COMPLEMENTARES
BOLETIM DA PM n. 32, DE 14 FEV 85
Para conhecimento desta Corporao e devida execuo, publico o seguinte:
INSTRUES COMPLEMENTARES AO REGULAMENTO
DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (R-9)
1.

FINALIDADE

Estas instrues complementam o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do

Estado do Rio de Janeiro (RDPM), aprovado pelo Decreto n. 6579, de 05 de maro de
1983, publicado no Dirio Oficial do Estado do Estado do Rio de Janeiro, de 07 de
maro de 1983 e republicado em Aditamento ao Boletim da PM n. 17 de 14 de maro
de 1983 e estabelecem regras para sua aplicao.
2. APLICAO
2.1.GENERALIDADES
2.1.1. A interpretao do Regulamento Disciplinar da PMERJ (RDPM) compete ao
Comandante-Geral e ser efetuada em soluo a consultas sobre dvidas das autoridades
competentes para aplicar punies, julgar recursos ou conceder recompensas, levando-se
em considerao os princpios da hierarquia e disciplina.
2.1.2. Todo encaminhamento de expediente relativo a Justia e Disciplina ao ComandanteGeral, em decorrncia da aplicao do RDPM, ser feito atravs da DGP/DPA/SJD.
2.1.3. A classificao do comportamento s dever ser alterada quando, a partir da vigncia
do RDPM, ocorrer:
2.1.3.1. Aplicao de punio disciplinar;
2.1.3.2.Expedio do documento que mencione classificao de comportamento.
2.1.4. As punies aplicadas antes da vigncia do RDPM no serviro de suporte para
classificao de comportamento pior que a classificao decorrente da aplicao do
regulamento revogado.
2.1.5. As autoridades com competncia para aplicar punies, julgar recursos ou conceder
recompensas, devem difundir, prontamente, a informao dos seus atos aos rgos
interessados, considerando as normas, os prazos estabelecidos e os reflexos que tais atos
tem na situao e no acesso do pessoal Policial Militar.
2.2. TRANSGRESSES DISCIPLINARES
2.2.1 As transgresses relacionadas com o Anexo I destinam-se, por serem genricas, a
permitir o enquadramento sistemtico das aes ou omisses contrrias disciplina. Ao ser
elaborada a nota de culpa deve ser evitada a reproduo do texto regulamentar da
transgresso.
2.2.2. Nenhuma punio disciplinar ser aplicada sem que o transgressor tenha sido ouvido.
2.3.2. O transgressor no poder ser ouvido em estado de embriaguez.
2.3. PRONTA INTERVENO REPRESSIVA
2.3.1. Na priso, como pronta interveno para preservar a disciplina e o Decoro da
Corporao, a autoridade a que se refere o 2 do Art.11, em cujo nome for efetuada,
aquele a qual est diretamente subordinado, para fins disciplinares, o transgressor.
2.3.2. Esquivando-se o transgressor de esclarecer em que Organizao Policial Militar serve,
a priso ser efetuada em nome do Comandante-Geral e, a recusa constitui transgresso
disciplinar em conexo com a principal.

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2.4. PRAZOS PARA SOLUO
2.4.1. Quando o prazo de 48 (quarenta e oito) horas previsto no caput do Art. 11 expirar em
dia no til ficar prorrogado at o trmino do expediente do primeiro dia til subseqente,
no sendo tal disposio aplicvel quando houver a priso com base no 2 do Art. 11.
2.4.2. Quando a priso, na forma do 2 do Art. 11 for procedida pelo Comandante da OPM,
a soluo dever ser publicada dentro dos prazos estabelecidos no 4 do Art. 11 referido.
2.4.3. Os limites de prazo previstos no 4 do Art. 11 para soluo de Partes, no
corresponde, necessariamente, a limites para apurao dos fatos delas constantes. Quando
a autoridade solucionar a Parte, determinando a instaurao de IPM ou Sindicncia, a
apurao dos fatos poder ocorrer em prazo superior queles limites.
2.4.4. O motivo da no soluo, no prazo de 4 (quatro) dias teis e a conseqente
prorrogao pelo prazo de 20 (vinte) dias, conforme o disposto no 4 do Art. 11 dever ser
mencionado por ocasio da publicao da soluo.
2.4.5. Quando ocorrer recolhimento priso, conforme o disposto no caput do Art. 30, no
caso de o transgressor pertencer a outra OPM, devero ser adotadas medidas imediatas
para que a soluo da autoridade competente seja tomada dentro dos prazos estabelecidos.
2.4.6. Quando a priso for determinada em decorrncia do disposto no pargrafo nico do
Art.30, o prazo para soluo ser de 20 (vinte) dias a partir do recolhimento.
2.4.7. Quando o prazo de 72 (setenta e duas) horas, disposto no 1 do Art.38, expirar em
dia no til, ficar prorrogado at o trmino do expediente do primeiro dia til subseqente.
2.4.8. Primeiro dia til subseqente. Ex.: carnaval - ser preso na 6 feira s colocado em
liberdade na 4 feira de cinzas.
2.5. DESCARACTERIZAO DE CRIME
Quando, no caso previsto no 2 do Art. 35, a falta tiver sido cometida contra a pessoa do
Comandante da OPM ser ela apreciada, para efeito de punio, pela autoridade a que
estiver imediatamente subordinado o ofendido.
2.6. FALTA GRAVE
Alm do disposto no Art. 21 ser classificada como grave toda transgresso que, assim,
haja sido classificada por determinao do Comandante-Geral, em publicao prvia em
Boletim da PM.
2.7. AVERBAO DE PUNIO
2.7.1. O registro de punies para fins de referncia, controle e classificao do
comportamento, ser efetuado em ficha disciplinar, contendo os elementos constantes do
1 do Art.32.
2.7.2. Embora no constando das alteraes do punido, ao ser este movimentado para outra
OPM, seu Comandante dever ser informado das advertncias registradas na ficha
disciplinar.
2.8. LICENCIAMENTO E EXCLUSO A BEM DA DISCIPLINA
2.8.1. A aplicao das punies de licenciamento ou excluso a bem da disciplina, da
competncia exclusiva do Comandante-Geral.
2.8.2. O licenciamento ou a excluso a bem da disciplina, sero considerados como
punies disciplinares quando exclusivamente aplicadas, sem concomitncia a qualquer
outra punio disciplinar.
2.8.3. Quando for decidido o licenciamento ou a excluso a bem da disciplina, haver
imediata aplicao de tal deciso, suspendendo-se o cumprimento de qualquer outra
punio imposta, caso o cumprimento no tenha sido concludo.

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2.9. REABILITAO
2.9.1. A autoridade competente para conceder a reabilitao dos licenciados ou excludos a
bem da disciplina o Comandante-Geral.
2.9.2. A concesso far-se- mediante requerimento do interessado, conforme as normas da
Comisso de Reviso Disciplinar (CRD).
2.9.3. Quando, comprovadamente, for constatada ilegalidade ou injustia na aplicao do
licenciamento ou excluso a bem da disciplina a reabilitao poder ser concedida exofficio .
2.10. CLASSIFICAO DE COMPORTAMENTO
2.10.1.A advertncia no ser considerada para fins de classificao do comportamento.
2.10.2.Bastar uma repreenso, alm dos limites estabelecidos, para alterar a classificao
do comportamento, observada a equivalncia das punies.
2.10.3.Qualquer pena restritiva de liberdade, por sentena judicial transitada em julgado,
implicar na classificao de comportamento mau . (vide Mdulo V, pgina n 64)
2.11. CANCELAMENTO DE PUNIES DISCIPLINARES
2.11.1. A contagem dos prazos, estipulados no inciso IV do Art. 62, para o cancelamento de
punies, comea a partir da data:
2.11.1.1.De publicao, no caso de repreenso;
2.11.1.2.De cumprimento do ltimo dia de determinao ou de priso.
2.11.2. Nenhuma das trs punies acima referidas poder ser cancelada:
2.11.2.1.Sem que se tenha completado o seu respectivo prazo de cancelamento;
2.11.2.2.Enquanto, durante o prazo de cancelamento, suceder outra a cancelar;
2.11.2.3.Sem que todas as punies, consideradas isoladamente, satisfaam seu respectivo
prazo de cancelamento.
2.11.3. O requerimento para cancelamento de punio disciplinar dever obedecer
cumulativamente a todos os incisos do Art. 62.
2.12. INTERRUPO OU ADIAMENTO DE LICENA OU PUNIO
2.12.1. A interrupo ou adiantamento de Licena Especial (LE), Licena para Tratar de
Interesse Particular (LTIP) ou punio disciplinar atribuio das autoridades referidas nos
incisos I, II, III e IV do Art.10, cabendo-lhes fixar as datas de seu incio e trmino.
2.12.2. A LE e a LTIP s sero interrompidas para cumprimento de punio disciplinar
decorrente de falta grave.
2.12.3.Quando a punio disciplinar anteceder a entrada em gozo de LE ou LTIP e o seu
cumprimento estender-se alm da data prevista para incio da licena, ficar esta adiada at
que cesse o impedimento.
2.12.4. O cumprimento de punio disciplinar imposta ao Policial Militar em gozo de Licena
para Tratamento de Sade Prpria (LTSP) ou Licena para Tratamento de Sade de Pessoa
da Famlia (LTSPF), somente ocorrer aps a sua apresentao por trmino da licena.
2.12.5. Comprovada a necessidade de LTSP, LTSPF, baixa enfermaria ou hospital, ou
afastamento inadivel da OPM do Policial Militar cumprindo punio disciplinar restritiva de
liberdade, ser o cumprimento sustado pelo Comandante da OPM at que cesse a causa da
Interrupo.
2.13. ELOGIOS
2.13.1. A descrio do fato ou fatos que motivarem o elogio deve, de forma sucinta, precisar
a atuao do elogiado e citar, expressamente, os atributos da sua personalidade que ficarem
evidenciados.
2.13.2. A linguagem deve ser sbria, como convm ao estilo Policial Militar, evitando-se
generalizaes e adjetivaes desprovidas de real significado.

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2.13.3. Os elogios, quando concedidos por transferncia para a inatividade do agraciado,
podero conter, ttulo de homenagem, ou mesmo exemplo, breve referncia sobre fatos de
perodos anteriores de sua vida que meream destaque especial e ressaltem atributos
dignos de nota.
2.14. APLICAO E CUMPRIMENTO DE PRISO
2.14.1. A punio de priso ser sempre sem fazer servio, mas no dever causar prejuzo
instruo nem aos servios internos.
2.14.2. Os servios internos, referidos no Art. 28, so os de rotinas essenciais ao
desempenho das atividades administrativas da OPM, no devendo, todavia, entre esses,
constar os de guarda ou outros inerentes segurana da OPM e de seus integrantes.
2.15. PUBLICAO DE JUSTIFICAO
A publicao de justificao s dever ser procedida em soluo de averiguao ou de fato
que tenha causado repercusso e deva ser divulgada.
2.16. CONCURSO DE CRIME E TRANSGRESSO DISCIPLINAR
2.16.1. Quando a transgresso disciplinar for de natureza diversa do crime, as medidas
disciplinares devero ser adotadas prontamente, dentro dos prazos previstos, independente
das providncias relativas ao crime.
2.16.2. Quando, durante o cumprimento da punio disciplinar, for imposta pena por crime,
esta prevalecer, sendo aquela interrompida.
2.17. INCIO DE CUMPRIMENTO DE PUNIO DISCIPLINAR
2.17.1. O incio de punio disciplinar conforme o prescrito no Art. 38 dever ser
considerado a partir do horrio do trmino do expediente a que se referir o Boletim que
publicar a punio.
2.17.2. Estando o punido de servio, dever o mesmo ser substitudo imediatamente, salvo
se estiver empregado nos casos previstos no Art. 28 (item 2.14 das presentes instrues).
2.17.3.No estando o punido de servio ou no estando presente no quartel, dever o incio
do cumprimento da punio ocorrer to logo se apresente ao quartel ou ao receber ordem
de priso onde for encontrado, seja por escolta ou outra qualquer ordem legal que garanta o
incio do cumprimento da punio em local prprio.
2.17.4. O tempo em que o punido tiver sido preso ou detido, anterior publicao, ser
computado, qualquer que seja a punio privativa de liberdade, que lhe for imposta.
2.18. PUNIO DE SUBORDINADO DISPOSIO DE OUTRO RGO
2.18.1. A requisio a que se refere o Art. 39 dever ser feita aps a publicao da aplicao
da punio.
2.18.2. O cumprimento da punio dever ser iniciada no mesmo momento em que o punido
for apresentado na OPM onde ir cumpri-la.
2.18.3. O local de cumprimento da punio dever ser designado pela autoridade que a
aplicar.
2.19. LIMITE MXIMO DE PUNIO
Quando a autoridade concluir, conforme o previsto no 2 do art.41, no ter competncia
para aplicar punio acima de seus limites, a autoridade mais graduada dever decidir,
ainda que justificando ou aplicando punio dentro do limite de competncia da menos
graduada.

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2.20. COMPETNCIA PARA MODIFICAO DA APLICAO DA PUNIO
As modificaes a que se referem os art. 43 e 44 e seus respectivos pargrafos, na forma
prevista no art. 50, no podero ser realizadas por autoridades substitutas em relao aos
atos das substitudas.
2.21. PRAZO PARA RECURSOS
Os prazos para apresentao de recursos disciplinares, previstos no art. 56, comearo a
ser contados:
2.21.1. A partir do trmino do cumprimento da punio disciplinar, quando privativa de
liberdade;
2.21.2. Aps a publicao em Boletim, quando a punio for repreenso; e,
2.21.3. Aps o cumprimento do servio ou da ordem que houver motivado a apresentao
do recurso. Ex.: aps ser chamado ateno na frente do subordinado.
2.22. LOCALIDADE
Entende-se como localidade , referida no 4 do art.58, o municpio onde estiver situada
OPM do queixoso. Caso s exista uma nica OPM naquele municpio, o queixoso dever ser
movimentado para outra OPM situada em municpio mais prximo.
2.23. MELHORIA DE COMPORTAMENTO
A melhoria de classificao de comportamento para o punido nos termos do art. 53 dever
obedecer aos seguintes prazos:
2.23.1. Insuficiente quando no perodo de 1 (um) ano de efetivo servio no sofrer qualquer
punio (do mau para o insuficiente);
2.23.2.Bom - Quando no final de 2 (dois) anos de efetivo servio no sofra qualquer punio
(do insuficiente para bom).
(Nota s/n - 13 Fev 85 GCG)
PUBLICAES RELATIVAS AO RDPMERJ
BOLETIM DA PM n. 180, DE 20 SET 84
PRISO SEM NOTA DE PUNIO
PRISO DISCIPLINAR SEM NOTA DE PUNIO RECOMENDAO
Tendo ocorrido prises disciplinares sem nota de punio indevidamente feitas a disposio
do Cmt. Geral , recomendo que, nos casos previstos no 2 do Art. 11 do RDPM, tais
prises no sejam efetuadas em nome do Cmt. Geral, quando a autoridade competente,
referida naquele pargrafo, for qualquer das autoridades mencionadas nos incisos de III a VI
do Art. 10 do mesmo RD.
Recomendo, outrossim, cuidado nas medidas de exceo ao preceito do Art.30 do RDPM,
advertindo que sero responsabilizados todos os envolvidos em recolhimento indevido
priso, do autor autoridade competente para revog-la.
(Nota n. 298, de 20 set. 84 GCG).
BOLETIM DA PM n. 33, DE 15 FEV 85
Para conhecimento desta corporao e devida execuo, pblico o seguinte:
INSTRUES COMPLEMENTARES AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (R-9) CORREES
No aditamento ao Boletim da PM n. 32, de 14 de Fev. 85, onde se l 2.10.3. Qualquer
pena...... comportamento mau , leia-se:
2.10.3. Qualquer pena restritiva de liberdade por sentena judicial transitada em julgado
implicar na classificao de comportamento mau . Se a praa for beneficiada por sursis ,

28
permanecer na classificao
cumprimento da pena .
Fica acrescido o seguinte item:

mau , durante todo o perodo da suspenso do

TCNICA
2.24. DA QUEIXA (Art. 85)
2.24.1. A Queixa s ser precedida de pedido de reconsiderao de ato quando a injustia
alegada puder ser reparada por ato de quem a causou, fazendo com que o Policial Militar
volte a mesma situao em que se encontrava antes do ato injusto.
2.24.2. Quando a representao de queixa no for precedida de pedido de reconsiderao,
o prazo para o seu oferecimento comear a fluir do momento em que o Policial Militar
tomar, oficialmente, conhecimento ou for atingido pela pretensa injustia.
(Nota n. 0015 - 15 Fev 85 - GCG)
BOLETIM DA PM n. 40, DE 01 MAR 85
Para conhecimento desta corporao e devida execuo, pblico o seguinte:
1 - ATO DO COMANDANTE GERAL
PORTARIA N. 0089/PMERJ de 15/02/1985
O Comandante-Geral da Policia Militar do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas
atribuies legais. Aprova as Instrues Complementares ao Regulamento Disciplinar da
Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro.
Art. 1 - Ficam aprovadas as Instrues Complementares ao Regulamento Disciplinar da
Policia Militar do Estado do Rio de Janeiro (R-9), que foram objeto de publicao no
Aditamento ao Boletim da PM n. 32, de 14/02/1985, com as correes publicadas no
Boletim da PM n. 33, de 15/02/1985.
Art. 2 - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio.
Rio de Janeiro, 15 de Fevereiro de 1985
(DOERJ, n. 40 de 28/02/1985)
(Nota n. 1052 - 19 Jun 86 - DGP/DPA/SJD).

INTELIGNCIA
BOLETIM DA PM n. 111, DE 19 JUN 86
NORMAS PARA CLASSIFICAO E APLICAO DE
PUNIES DISCIPLINARES RECOMENDAES
Este Comando recomenda aos Comandantes, Chefes e Diretores que, ao analisarem as
transgresses disciplinares, observem o disposto nos Artigos 20 e 21 do RDPM, para
classific-las em leve, mdia ou grave. Neste ltimo caso, devero ser enquadradas, apenas
aquelas que sem configurarem crime, afetem o sentimento do dever, a honra pessoal, o
Pundonor Policial Militar ou o decoro da classe.
Outrossim, na dosagem das punies, devero ser observados os limites quantitativos e
qualitativos do art. 35 do RDPM. Assim, a transgresso leve no poder ser punida com
priso, no mnimo.
(Nota n. 0160 - 19 Jun 86 - do GCG)
BOLETIM DA PM n. 246, DE 29 DEZ 89
CARTA PRECATRIA DELEGAO DE COMPETNCIA
Delego competncia ao Cmt. do 2 BPM para nomear um Oficial PM, a fim de ouvir
/////////////////////////////////////////////////////////////, pelo evento citado na carta encaminhada a esta
Corporao pelo 2 Tenente PM RG ////////////////////////////////////////////////////////////, da Policia Militar
do Estado de So Paulo, devendo a referida carta ser restituda dentro de 05 (cinco) dias a
este Comando.

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Providencie a DGP/ DPA/ SJD a remessa do citado documento ao 2 BPM.
(Ref: Doc n 5890/89-SJD)
(Nota n. 2337 - 29 Dez 89 - DGP/ DPA/ SJD)
BOLETIM DA PM n. 61, DE 30 MAR 90
ANISTIA DE PUNIES DISCIPLINARES
PROVIDNCIAS
Tendo em vista o disposto no Art. 29 das Disposies Transitrias da Constituio do Estado
do Rio de Janeiro, este Comando determina as seguintes providncias:
JUSTIA
1) Para declarao de anistia, os Cmt, Ch e Dir, no prazo de 30 (trinta) dias examinaro as
notas de culpa dos Policias Militares sob sua autoridade e publicaro em Boletim Interno a
anistia das faltas, mencionando o benefcio e a data do Boletim que publicou a aplicao das
penas disciplinares, e remetero, at 5 (cinco) dias aps, relao das publicaes DGP/
DPA/ SJD;
2) No podero ser declaradas anistiadas as punies de demitidos (excludos/licenciados),
nem punies em que conste das respectivas notas de culpa enquadramento nos seguintes
nmeros, do Anexo I do RDPM (os ns. similares em Regulamento Anteriores): 31, 32, 33,
35, 39 e 40. Ainda, as transgresses, objeto de punio, atentatrias honra, pundonor
Policial Militar e/ou decoro da classe;
3) Os Policias Militares que tenham nas notas de culpa enquadramento tipificado no item
anterior, podero requerer a declarao da anistia, assim querendo, a este Comando,
atravs de parecer favorvel dos Cmt, Ch e Dir, sendo o requerimento encaminhado,
diretamente, Comisso Especial a ser ulteriormente nomeada, para examinar as faltas que
contenham tais enquadramentos; e,
4) No se poder declarar anistiada, ainda, falta disciplinar cometida e que tenha gerado
condenao por sentena judicial transitada em julgado.
ANISTIA DETERMINAO
Tendo em vista o disposto no Art. 29 das disposies transitrias da Constituio do Estado
do Rio de Janeiro e Publicaes insertas nos Bol PM n 246, de 29/12/1989 e Bol PM n. 21,
de 30/01/1990, este Comandante-Geral determina aos Comandantes, Chefes e Diretores de
OPM, que no mais anistiem seus subordinados, face ao prazo expirados constantes nos
atos publicados nos boletins supra-referendados.
Em conseqncia, aqueles que no foram atingidos ainda pela medida, devero, caso
queiram, fazer atravs de requerimento. Tudo conforme o publicado nos boletins em lide.
(Nota n. 594 30 Mar 90 DGP/ DPA/ SJD).
BOLETIM DA PM n. 187, DE 28 SET 90
PRISO DISCIPLINAR SEM NOTA DE PUNIO RECOMENDAO - REPUBLICAO
PUNIO INDEVIDA
Tendo ocorrido prises disciplinares sem nota de punio indevidamente feitas a disposio
do Comandante-Geral, recomenda:

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VERDADE
Que, nos casos previstos no 2 do Art. 11 do RDPM, tais prises no sejam efetuadas em
nome do Comandante-Geral, quando a autoridade competente, referida naquele pargrafo,
for qualquer das autoridades mencionadas nos incisos de III a VI do Art. 10 do mesmo
RDPM.
Recomendo, outrossim, cuidado nas medidas de exceo ao pr-escrito do Art. 30 do
RDPM, advertindo que sero responsabilizados todos os envolvidos em recolhimento
indevido priso, do autor autoridade competente para revog-la.
Em conseqncia, aos Cmt, Ch e Dir, de OPM a divulgao da presente nota por trs dias
consecutivos, a fim de que todos integrantes da Corporao tomem cincia.
(Nota n. 2.172 28 Set 90 DGP/ DPA/ SJD)
BOLETIM DA PM n. 12, DE 03 ABR 90
OCORRNCIAS POLICIAIS COM MILITARES DO
EXRCITO INSUBSISTNCIA - DETERMINAO
Em razo da publicao contida na 3 parte, fl.23, do Boletim da PM n. 08, de 26 de maro
de 1991, torno insubsistente a publicao contida na 3 parte, fl. 19, do Boletim da PM n.
11, de 16 de janeiro de 1991.
Entretanto, recomendo a todas as Unidades Operacionais que atendam s exigncias
contidas no 2 do art. 1 da Resoluo SSP n. 0257, de 27 de outubro de 1978.
RECOMENDAO TROPA
Considerando que h indcios de elevado nmero de Oficiais e Praas que exercem
atividades profissionais estranhas s da Polcia Militar;
Considerando que em alguns casos, verificam-se interferncias dessas atividades nas
rotinas dirias de nossas Unidades;
Considerando a necessidade de PRELIMINARMENTE, conter os excessos decorrentes
dessa prtica.
Determino aos Diretores, Chefes e Comandantes que colham com rigor a utilizao, sob
qualquer pretexto, de viaturas oficiais, aparelhos telefnicos e instalaes em apoio s
atividades extra-corporao.
Outrossim, determino rigorosa fiscalizao quanto ao desvio de horas de servio ou
expediente para cuidar de questes relacionadas com essas atividades particulares.
(Nota n. 0036 - 03 Abr 91 - GCG)
DEDICAO
BOLETIM DA PM n. 102, DE 30 MAI 90
PROPOSTA - APROVAO - CFSD
Este Comando aprova a proposta do Cel PM RG 08.110 CARLOS ROBERTO FERNANDES
NEVES, CMT do CFAP-31 Voluntrios, formulada atravs do ofcio n 0167/521-90, na qual
prope que por ocasio do trmino do CFSd e consequente declarao a Policial Militar,
no sejam considerados os corretivos aplicados aos ex-alunos durante o perodo escolar,
permanecendo negativas as fichas disciplinares, por ocasio das apresentaes nas
Unidades de destino , devendo o CFAP providenciar, no que concerne, a modificao das
normas disciplinares reguladoras do Curso de Formao de Soldados PM.
Tomem conhecimento e providenciem os rgos interessados.
(Nota n. 254 - 29 Mai 90 DGE)

31
BOLETIM DA PM n. 169, DE 14 NOV 91
ANULAO E RELEVAO DE PUNIES DE PRAAS
A pena disciplinar tem o propsito de fortalecer a disciplina, da deve objetivar o benefcio
educativo ao transgressor e coletividade a qual pertence. (Art. 22 do RDPM). Por esta
razo, toda aplicao de corretivo disciplinar deve representar resposta falta cometida,
no se podendo protelar deciso punitiva, sob risco de, por um lado, permitir ao infrator
sentir-se impune, por outro, no mais apresentar a pena seu carter educativo e, por
outro, ainda, permitir situaes que possam acarretar injustias ou at mesmo,
ilegalidade. No sendo a punio logo aplicada, perde ela sua finalidade educativa,
bem com, sua oportunidade.
Por isso que a autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve solucion-la em 04
(quatro) dias teis, no mximo, ou em 20 (vinte) dias (nesta ltima hiptese), aps
publicar em Boletim a impossibilidade de resoluo no primeiro prazo (Art. 11, 4 do
RDPM).
O retardamento nas resolues de partes e posterior aplicaes de punies, todas na
mesma poca levam a situaes bizarras em que um s punido tenha de cumprir, sem
intervalo, 139 (cento e trinta e nove ) dias de priso ou, at mesmo, 149 (cento e quarenta e
nove) dias de priso, o que foge, totalmente, a finalidade da sano, alm de gerar
desagradvel ambiente em que o Comandante-Geral cumpre elidir.
A anlise da documentao em referncia, relativa a punies disciplinares aplicadas pelo
////////////////////, revela a existncia de exorbitncia na deciso daquele /////////////; permite ainda
a constatao de algumas delas j surtiram o efeito pretendido, por terem atingido a sua
finalidade; finalmente, h casos em que a priso dos transgressores j no mais oportuna.
CONSCINCIA
Com base na motivao expedida, o Comandante-Geral decide:
1) ANULAR, com base no Art. 114 e 441 do RDPM os corretivos disciplinares aplicados
pelo ////////////////////////// aos seguintes Policias Militares:
1.1) Do Sd PM C1 B (////////////) //////////////////////////////////////// de 04 (quatro) dias de priso,
publicada em Bol Int. n ////, de //////////////// ;
1.2) Do Sd PM C1 B (////////////) /////////////////////////////////////////////////////// 04 (quatro) dias de
deteno, publicada em Bol Int. n 128, de 24/10/91, e, ainda, a de 04 (quatro) dias de
priso, aplicada em Bol Int. n. //////, de ////////////.
2) RELEVAR, com fundamentos nos Art. 114, 22 e no item 1 do Pargrafo nico do Art. 47
do RDPM, os corretivos disciplinares, aplicados pelo //////////////////// aos seguintes Policias
Militares, a contar de 08/11/91:
2.1) Cb PM (////////////) ///////////////////////////////////////////////////////// de 13 (treze) dias de priso,
publicada no Bol Int. n. ///// , de //////////////;
2.2) Sd PM C1 B (////////////) ////////////////////////////////////////// de 20 (vinte) dias de priso, publicada
no Bol Int. n. //////, de /////////////;
2.3) Sd PM C1 B (/////////////) //////////////////////////////////////// de 15 (quinze) dias de priso,
publicada no Bol. Int. n. /////, de //////////////; e,
2.4) Sd PM C1 C (/////////////) /////////////////////////////////////////// de 29 (vinte e nove) dias de priso,
publicada no Bol Int. n. /////, ////////////.
3) Determinar que esta deciso seja levada a conhecimento de todos Oficiais do Estado
Maior de todas s OPM, os quais devero tomar cincia, por escrito, para orientao em
casos futuros.
Ressalte-se que a presente deciso no impeditiva de submisso dos faltosos CRD ou
CD, se ficarem confirmadas as hipteses para aqueles procedimentos administrativos.
(Nota n. 423 - 14 Nov 91- DGP/DPA/SJD)

32
BOLETIM DA PM n. 110, DE 22 AGO 91
PRISO DISCIPLINAR SEM NOTA DE PUNIO RECOMENDAO - REPUBLICAO
Este Comando, tendo observado o rotineiro descumprimento do estabelecido no item 2.3.1.
das Instrues Complementares ao Regulamento Disciplinar da Policia Militar do Estado do
Rio de Janeiro (R-9) , publicadas em Aditamento ao Bol da PM n 32, de 14/02/1985,
recomenda que:
OBRIGAES
1) A priso disciplinar sem punio, como pronta interveno para preservar a disciplina e o
decoro da Corporao, seja efetuada em nome da autoridade a quem o transgressor esteja
diretamente subordinado para fins disciplinares, devendo o autor da priso, pelo meio mais
rpido, dar-lhe cincia da ocorrncia e das providncias em seu nome tomadas;
2) Haja cuidado na aplicao das medidas de exceo enumeradas no pargrafo nico do
Art. 30 do RDPM, em razo da responsabilidade solidria de todos os envolvidos em
recolhimento indevido priso, do autor autoridade competente para revog-la; e,
3) Apenas quando o transgressor se negar a esclarecer OPM em que serve, a priso ser
efetuada em nome do Comandante-Geral, conforme prev o item 2.3.2. das Instrues
Complementares. A comunicao, neste caso, dever ser feita imediatamente.
Em conseqncia determino que os Cmt, Ch e Dir de OPM divulguem a presente nota por 3
(trs) dias consecutivos, a fim de que todos os integrantes da corporao tomem cincia.
(Nota n. 114 22 Ago 91 3/EM - PMERJ)
BOLETIM DA PM n. 87, DE 14 MAI 92
SITUAO JUDICIRIA E DISCIPLINAR DE PM ACUSADO(S) EM CD E
REVISIONADOS(S) EM CRD
DETERMINAO
O Comandante-Geral determina aos Diretores, Chefes e Comandantes de OPM, que,
doravante, faam constar nos ofcios de remessa dos autos de CD e CRD a situao
judiciria e disciplinar dos Policiais Militares implicados, se presos disposio da Justia ou
disciplinarmente, fazendo constar o incio e trmino do cumprimento das sanes.
(Nota n. 880 14 Mai 92 DGP/ DPA/ SJD).
DEVERES
BOLETIM DA PM n. 92, DE 21 MAI 92
POLICIAIS MILITARES PRESOS DISPOSIO DA JUSTIA E EM SITUAO
DISCIPLINAR AGUARDANDO EXCLUSO OU LICENCIAMENTO - DETERMINAO
Este Comando, considerando a publicao mantida no tpico n. 1, da 4 Parte do Bol. da
PM n. 38, de 25/02/92 e visando aperfeioar o controle dos Policiais Militares presos
disposio da Justia e dos que esto aguardando excluso ou licenciamento, determina
aos Cmt, Chefes e Diretores de OPM que:
1. No prazo de 10 (dez) dias, a partir desta publicao, remetam DGP/ DPA/ SJD, a
relao nominal de seus Policiais Militares presos disposio da Justia e/ou
disciplinarmente, mencionando dentre outros dados os seguintes:
a. Posto/Graduao, RG e Nome Completo;
b Data de cometimento do ilcito ou da transgresso
c. Enquadramento legal (se for o caso);
d. Incio e trmino da priso (data e hora);
e. Unidade em que est recolhido;
f. Autoridade que determinou a priso (se for o caso);
g. Se o fato foi ou no divulgado pela imprensa;

33
h. Se est sendo submetido a CJ, CD ou CRD;
i. Se h em tramitao alguma apurao a respeito do fato (Averiguao, Sindicncia ou
IPM), bem como o rgo que est apurando;
j. Sntese da Ocorrncia;
CORREO
2. A relao citada no n 1 dever ser atualizada de imediato, medida que ocorrer qualquer
alterao.
(Nota n. 941 21 Mai 92 - DGP/ DPA/ SJD)
BOLETIM DA PM n. 240, DE 17 DEZ 1996
INSTRUES COMPLEMENTARES AO RDPMERJ - CORREO
MODELO DE DRI APLICAO DETALHAMENTO
O Subitem 2.2.2. das Instrues em epgrafe, passa a vigorar com a seguinte redao:
2.2.2. Nenhuma punio disciplinar ser aplicada sem que o transgressor seja ouvido.
indispensvel que lhe seja determinado que reduza a escrito as informaes sobre o feito
transgressivo, por via de Portaria (Oficiais) e Documento de Requisio de Informaes
(DRIPraas).
Em conseqncia as autoridades mencionadas nos incisos III, IV, V e VI, do Art. 10 do R-9,
devero tomar as seguintes providncias, de maneira que a partir de 01 Jan 97 seja
cumprida esta correo:
a. atualizar os Atos Administrativos Disciplinares, ainda pendentes;
b. providenciar, a extino de quaisquer outros documentos utilizados, (TD, FI, etc.), nas
tomadas de declaraes das Praas sobre transgresses cometidas;
c. providenciar o suprimento de DRI para pronto uso; e
d. cumprir rigorosamente os prazos previstos no 4, do Art.11 e do Art. 30 combinado com
o 1 do Art. 38 do R-9, em consonncia com os Subitens 2.4.2., 2.4.3., 2.4.4., 2.4.5., 2.4.6.,
e,
2.4.7. das Instrues Complementares ao RDPM. publicadas em Bol. da PM n 32, de 14
Fev 85.
HIERARQUIA
Documento de Requisio de Informaes Manualizao
1. Caractersticas:
1.1 - Unidade de Comercializao: Mod. 01.01.09
1.2 - Dimenses: A-4 (210x297mm)
1.3 - Cor: Branca
1.4 - Margens: Frente e Verso
Direita - 15 mm
Esquerda - 15 mm
Superior - 15 mm
Inferior - 15 mm
2. Utilizao:
Instrumento formal de comunicao usado para requisitar e colher declaraes de Praas
Policiais Militares incursos, em tese, em atos considerados transgressivos.
3. Nmero de via:
01 (uma)
4. Confeco:
Ser confeccionado pelo Servio de Artes Grficas da PMERJ (SAG).
5. Preenchimento:

34
a- denominao da OPM;
b- numerao do documento expedido;
c- nome completo da Praa PM;
d- nmero do RG;
e- denominao da Graduao;
f- denominao da companhia ou seo em que a Praa est regularmente classificada;
g- denominao do peloto ou servio;
h- data da extrao do DRI;
i- colocar um X no interior do quadro correspondente a autoridade que observou a falta
disciplinar;
j- preencher a lacuna correspondente a expresso outros somente quando a autoridade
que observou a falta, no for qualquer das citadas no mesmo campo;
l- denominao do servio correspondente ao LPD que figurou a participao;
m- data do fato considerado transgressivo;
DISCIPLINA
n- colocar um X no interior do quadro correspondente ao LPD (Livro de Parte Diria)
utilizado no dia par ou mpar, caso OPM utilize LPD semelhantes para esses dias;
o- nmero do tpico do LPD;
p- data das participao do fato;
q- colocar as observaes necessrias ao melhor esclarecimento sobre a origem da
participao - Ex: parte especial, houve priso do transgressor, etc.;
r- relatar sucintamente o motivo da participao, iniciando sempre com a expresso: Pelo
fato de ... no deixar de colocar a hora, data e local da observao do fato;
s- declarao clara, concisa e objetiva do fato, feita pelo participado, devidamente datada e
assinada;
t- colocar um X no interior do quadro correspondente ao procedimento do Comandante ou
Chefe Imediato do participado;
u- despacho do Subcomandante da OPM acerca das medidas a serem adotadas com
relao ao fato. Caso o Subcomandante concorde com as medidas adotadas pela
autoridade do campo anterior poder, empregar apenas a expresso De acordo ;
v- colocar um X no interior dos quadros correspondentes as medidas desejadas pelo
Comandante, bem como, no correspondente, a classificao da transgresso. Caso o
Comandante queira complementar informaes, dever utilizar o espao destinado para tal;
e,
x- colocar o n. do boletim correspondente e a data da publicao da soluo do DRI,
utilizando, caso seja necessrio, o espao para a complementao de informaes, por
parte do Chefe da SsJD, ou Secretrio, devidamente datado, assinado e carimbado.
(Nota n. 33 - 17 Dez 96 - EM-PM/1)
HONESTIDADE
BOLETIM DA PM n. 062, DE 14 SET 2000
INSTAURAO DE IPM SINDICNCIA AVERIGUAO CASOS DE COMPETNCIA DO
CMT GERAL REPUBLICAO
Este Comando, objetivando evitar duplicidade de decises ou de investigaes relativas ao
mesmo fato, determina, que em ocorrncias que envolverem Policiais Militares de mais de
uma OPM, sejam eles agentes ativos ou passivos, ou em casos que, por sua amplitude,
sejam do interesse geral da Corporao, a competncia para instaurar o processo
(procedimento) ser exclusiva do Comandante-Geral.
Nos casos acima, os Comandantes das OPM a que pertencerem os Policiais Militares
envolvidos, devero, to logo tomem conhecimento do fato, fazer a participao ao
Comandante-Geral, por intermdio da CGIPM (Corregedoria Geral Interna da Polcia Militar).

35
Se aps a instaurao de um dos processos (procedimentos) em epgrafe, pela OPM, ficar
apurado o envolvimento de Policiais Militares de outras Unidades, os transgressores da
disciplina sero punidos pelo Comandante-Geral. O realce desta medida dever ser citado
pelo respectivo Comandante, Chefe ou Diretor de OPM, no ofcio de remessa CGIPM das
cpias de Soluo e Relatrio ou Parecer, quer trate de IPM, Sindicncia ou Averiguao.
Esta publicao revoga a constante do BOL DA PM n. 036, DE 25 FEV 85.
(Nota n. 2645 - 14 Set 00 - CGIPM)
BOLETIM DA PM n 072, DE 28 SET 2000
INSTRUES COMPLEMENTARES AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMERJ
ALTERAO ADVERTNCIA - CANCELAMENTO
Considerando a proposta formulada pelo 2 SGT PM RG 31.468 RENATO DE OLIVEIRA, do
10 BPM, no sentido de que seja viabilizada a possibilidade de o Policial Militar requerer, nos
moldes do Art. 62 do RDPMERJ, o cancelamento da punio de ADVERTNCIA registrada
na Ficha Disciplinar, j que no h previso legal para tal.
DETERMINAO
O Comandante Geral da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas
atribuies, e tendo em vista o que estabelece o Art. 74 do RDPMERJ, RESOLVE:
Acrescentar o subitem 2.11.4. s Instrues Complementares ao RDPMERJ, com a seguinte
redao:
2.11.4. A punio de ADVERTNCIA, registrada na Ficha Disciplinar, por no ser publicada
em Boletim, dever ser retirada da Ficha Disciplinar, automaticamente, decorridos 03 (trs)
anos de efetivo servio, a contar da data do referido registro , destarte no tenha sofrido
qualquer outra punio neste perodo.
(Nota n. 2782 28 Set 00 CGIPM)
BOLETIM DA PM n. 081, DE 03 MAI 2001
PORTE DE ARMA DE FOGO NO-REGULAMENTAR ENVOLVIMENTO DE POLICIAIS
MILITARES PRECEITO
Considerando que o uso de arma particular (segunda arma), legalmente adquirida e
devidamente registrada/cadastrada na Corporao, pelo pessoal da atividade-fim e
atividade-meio, durante o servio ou em trnsito continua autorizada e encontra-se regulada
nas publicaes insertas no Bol da PM n 123, 143, 238 e 003, respectivamente, de 07 Jul
95, 04 Ago 95, 20 Dez 95 e 04 Jan 96, inclusive, no que se reporta a padronizao do
coldre auxiliar , nas cores preto e branco, de acordo com a cor do equipamento utilizado
pelo Policial Militar;
Considerando que o porte de arma de fogo no-regulamentar, por Policiais Militares, afronta
legislao vigente;
Considerando o que prev a Lei n 9437, de 20 Fev 97 (Institui o Sistema Nacional de Armas
- SINARM estabelece condies para o registro e para o porte de arma de fogo, define
crimes e d outras providncias), com referncia aos assuntos, nos Art. 6, 7, 10 e 14;
Considerando o que prev o Decreto n 2222, de 08 Mai 97 (Regulamenta a Lei n 9437, de
20 Fev 97), com referncia ao assunto, nos Art.3, 11 2, 12, 15, 23 e 28 1 e 2;
Considerando o que prev a Portaria/PMERJ n 0196, de 20 Jan 2000 (IP-38), com
referncia ao assunto, nos Art. 1, 2, 16, 17 e 18;
HONESTIDADE
Considerando que o dispositivo preceituado na Lei n. 9437, de 20 Fev 97, no seu Art. 10,
no encontra reflexo no CPM (Cdigo Penal Militar), propriamente no seu Art. 1;
Considerando que o assunto tratado (porte de arma de fogo no-regulamentar) implica,
obrigatoriamente, na conduo do Policial Militar, mesmo que de servio, portando arma de

36
fogo no regulamentar, Delegacia Policial Civil da Circunscrio, trazendo srios
transtornos e trazendo reflexos extremamente negativos imagem Institucional; e
Considerando que tais desvios de conduta ferem, frontalmente, o pundonor e a tica Policial
Militar;
Este Comandante-Geral preceitua que a simples constatao de envolvimento de
integrantes da Corporao, em quaisquer circunstncias, relacionadas a esse mister, ser
considerada TRANSGRESSO DA DISCIPLINA DE NATUREZA GRAVE, independente da
responsabilidade criminal.
Esta nota dever ser lida nas paradas dirias e sadas de policiamento durante uma
semana, abrangendo todo o efetivo da OPM, e afixada nos quadros de avisos, devendo
ainda o Oficial de Dia ou equivalente registrar no seu Livro de Partes Dirias as leituras e as
alteraes registradas.
(NOTA n. 1028 - 03 Mai 01-CGIPM)
BOLETIM DA PM n. 233, DE 12 DEZ 2001
DANOS FAZENDA ESTADUAL PROVIDNCIAS DETERMINAO REPUBLICAO
Este Comandante-Geral, consoante o que consta na promoo do Dr. Procurador do Estado
Joo Luiz Ferraz de Oliveira Lima, reitera a determinao aos Comandantes, Chefes e
Diretores, contida no Bol da PM n. 192, de 10 Out 2001, que, sem prejuzo das outras
medidas administrativas cabveis, abstenham-se de executar implantaes de descontos
nas folhas de pagamento dos Policiais Militares, a guisa de cobrana administrativa
compulsria precedida ou no de procedimento apuratrio solucionado.
Sendo assim, inexistindo reparao espontnea do dano Fazenda Estadual, o
procedimento apuratrio competente dever ser remetido CGIPM, com vistas a, posterior,
encaminhamento Procuradoria Geral do Estado, onde ser proposta a devida ao judicial.
CORREO
(Nota n. 1096 12 DEZ 2001 GCG)
Bol da PM n. 156 - 24 Ago 2005 - Fls. 62
INSTRUES COMPLEMENTARES AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA
MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - ALTERAO
O Comandante Geral da Policia Militar do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuies, resolve alterar o subitem 2.2.2 das instrues em epgrafe, que passa a vigorar com a
seguinte redao.
2.2.2 - Nenhuma punio disciplinar ser aplicada sem que sejam oportunizados a ampla
defesa e o contraditrio constitucional ao policial militar.
Sendo assim, indispensvel que aps a soluo de qualquer Averiguao, Sindicncia ou
Inqurito Policial Militar, o apontado autor do fato receba um Documento de Razes de
Defesa (DRD) para que, diante da acusao nela gravada, possa apresentar suas razes,
no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar da data em que receba o dito documento. A
entrega do DRD, tambm ser feita, respeitando-se o mesmo prazo de retorno, quando da
comunicao escrita de conduta, em tese, transgressiva ou observao desta, por quem de
direito.
Em conseqncia, as autoridades mencionadas nos incisos III, IV, V e VI, do Art. 10, do R-9
(RDPMERJ), bem como, o Corregedor Interno (Art.7 inciso I, do Decreto n. 27.789 de 22
Jan 2001) a partir da vigncia da presente alterao, no que lhes couber, devero adotar as
seguintes providncias:

37
a) Orientar seus subordinados, em especial os que, diretamente, lidam com as apuraes
e solues de procedimentos, no mbito de cada OPM, a cumprir com correo e fidelidade
a instruo em tela;
b) Providenciar a extino de fato das Portarias e DRI, passando a fazer uso geral do DRD
cujo modelo segue anexo;
c) Providenciar o suprimento de DRD para pronto uso;
d) Incluir despacho de "Extraia-se DRD", na parte decisria da soluo das Averiguaes,
Sindicncias e IPM, quando houver transgresso disciplinar apurada que no enseje
demisso, excluso ou licenciamento "ex-officio", observando que a extrao do DRD no
paralisar o procedimento;
e) Apreciar sempre o aspecto disciplinar, tendo como fundamento independncia das
instncias administrativas e judiciais; e,
f) Citar, no DRD, em caso de procedimento apuratrio precedente, o nmero da Portaria que
instaurou o procedimento (Averiguao, Sindicncia ou IPM), bem como o nmero do
Boletim da PM que publicou a soluo.
Bol da PM n. 131 - 15 AGO 2008

Fls. 74

TRAMITAO DE DRD CORPORAO ORIENTAES AOS COMANDANTES,

CHEFES E DIRETORES DE OPM REPUBLICAO
O Comandante Geral, considerando as dificuldades que vm sendo observados quando da
tramitao de DRD no mbito da Corporao, apresenta aos COMANDANTES, CHEFES E
DIRETORES DE OPM as seguintes orientaes:
1
O DRD (Documento de Razes de Defesa) o instrumento atravs do qual a
administrao militar d ao policial militar, ativo e inativo, a oportunidade para que ele possa
se defender de uma transgresso disciplinar que lhe foi imputada, que normalmente teve a
sua origem no resultado final de uma AVERIGUAO, SINDICNCIA e IPM ou na chamada
VERDADE SABIDA, configurando-se esta no momento em que a autoridade com
competncia para punir (vide art. 10, do RDPMERJ), flagra pessoalmente o policial
militar cometendo a infrao disciplinar (MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo
Brasileiro. 18 ed. So Paulo: Malheiros, 1993. p. 596/597);
2
O fato imputado ao acusado no DRD dever ser descrito de forma clara e precisa,
mencionando, sempre que possvel, o ano, o dia, a hora, o local, modus operandi e tudo
mais que esteja relacionado com o fato atribudo, definindo, ainda, ao final, quais foram as
transgresses cometidas, em face do RDPMERJ ou Estatuto dos Policiais Militares;
3 - O DRD dever ser entregue pessoalmente ao acusado, contra recebido de prprio
punho, devendo ser juntada pea acusatria, quando existir, o parecer do encarregado da
averiguao ou sindicncia, o relatrio do IPM, bem como, a soluo da autoridade
competente publicada em boletim de tais procedimentos, para que, assim, o fato imputado
seja levado ao seu imediato conhecimento e possa melhor instruir as suas razes de defesa,
a qual dever ser apresentada por escrito, no prazo de 05 (cinco) dias teis, excludo o dia
do comeo, podendo faz-lo pessoalmente ou atravs de advogado legalmente constitudo,
conforme autoriza a smula vinculante n. 05, do STF, que tambm se aproveita ao presente
instrumento, tendo disciplinado a matria da seguinte forma: A falta de defesa tcnica por
advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio;
4 Na instruo da sua defesa, o acusado poder requerer a produo de quaisquer provas
admitidas no direito, exceto a repetio das que j existem, para no macular o princpio da
verdade material, sendo lcito, apenas, apresentar perguntas para serem formuladas ao
acusador ou a qualquer testemunha, desde que possuam relevncia no esclarecimento do
fato, bem como, ter acesso pessoal aos autos do procedimento

38
apuratrio que deu azo ao fato imputado, em local definido para tal, nas SAI ou SJD das
OPM;
5 - Quando for o caso, depois de produzidas as provas ou cumpridas as diligncias solicita
das pelo acusado em sua defesa, a autoridade competente abrir mais um prazo de 03
(trs) dias teis para as alegaes complementares;
6 Recebido o DRD de prprio punho, caso o policial militar se recuse ou no apresente as
suas razes por escrito no prazo oferecido, sem que isso importe em outra transgresso,
apenas no ABUSO DO DIREITO DE DEFESA, pode a autoridade competente, desde j,
aplicar a sano disciplinar correspondente, devendo tal circunstncia, no entanto, constar
da nota de punio, para que a sano adotada fique mais bem justificada e, assim, a
desdia no possa ser questionada em seu proveito no futuro, pela aplicao subsidiria do
art. 501, do CPPM, que disciplina o seguinte, verbis:
Art. 501 - Nenhuma das partes poder argir a nulidade a que tenha dado causa ou
para qual tenha concorrido ou referente formalidade cuja observncia s parte
contrria interessa;
7 Estando o acusado de LE, LTS, LTIP ou LTSPF, no fica impedida a emisso do DRD,
no entanto, caso o mesmo esteja internado em Hospital, de forma que impea apresentar as
suas razes por escrito no interregno legal, o prazo ser sobrestado at que o paciente
receba alta;
8
Quando houver necessidade, ser designado pela autoridade competente um Oficial
para cumprir as diligncias solicitadas pelo acusado, respeitada a sua precedncia
hierrquica, mesmo que o DRD tenha sido emitido nos escales inferiores das OPM pela
verdade sabida, levando em considerao que a competncia para punir se difunde por todo
o art. 10, do RDPMERJ;
9 Se o DRD foi emitido por ordem do Comando Geral da Corporao, via CIntPM, ficar o
Comandante, Chefe ou Diretor imediato do acusado, atravs das respectivas SJD ou SAI,
incumbido de fazer cumprir o disposto no item 3, bem como, ao final, providenciar para que
seja apensado documentao a Ficha Disciplinar do transgressor e os elogios que tiver,
devolvendo-a, a seguir, ao rgo de origem (CIntPM), no prazo de 10 dias teis, para que
se possa fazer uma dosimetria justa, no havendo a necessidade de se exarar qualquer
parecer no formulrio padro;
10 - Se o DRD foi emitido por ordem de Comandante Intermedirio, tendo como acusado
policial militar de Unidade Subordinada, dever aquele remeter a pea acusatria ao
Comandante do transgressor, que, por sua vez, far a citada pea chegar ao seu
destinatrio, mediante recibo. Depois de respondido, o Comandante da Unidade dever
emitir parecer no DRD, juntando ao mesmo a Ficha Disciplinar e elogios que o acusado tiver,
remetendo-o imediatamente a autoridade superior;
11 Se o acusado for inativo, estando em lugar incerto ou no sabido, ou, ainda, se ocultar
ou opuser obstculo para no receber o DRD, ser ele considerado revel, devendo, neste
caso, ser publicado edital, por trs vezes seguidas, a cada trs dias, em qualquer jornal de
edio diria que circule na Cidade que consta no seu ltimo endereo, sendo fora do
Estado do Rio de Janeiro. Se a cidade fica localizada no Estado do Rio de Janeiro, o edital
ser publicado no Dirio Oficial;
12
Aplicada a punio, esgotado o prazo recursal ou indeferidos os recursos
apresentados, pela observao do art. 5, inciso LVII, CF (princpio do estado de inocncia),
no havendo impedimento legal (LTS, LTPF, perodo de licena para amamentao, licena
paternidade, luto, npcias, misso fora do Pas, curso fora do Estado, etc. Frias, LE e LTIP,
salvo a eleitoral, no aproveita), a punio dever ser cumprida imediatamente, podendo a
autoridade competente, quando for o caso, proceder a captura do punido, sem violar
qualquer princpio, inclusive, constitucional, consoante disciplina o art. 5, inciso LXI, CF,
verbis:

39
Art. 5 - ........................
......................................
LXI
Ningum ser PRESO seno em flagrante delito ou por ordem escrita e
fundamentada de autoridade judiciria competente, salvo nos casos de
TRANSGRESSO MILITAR ou crime propriamente militar, definidos em lei (grifos
nossos); e,
......................................
Republicado por terem sido alterados os itens 4, 5, 6 e 9, ficando revogada, em
conseqncia, a publicao constante no item 3, da 4 Parte, do BOL PM n. 128, de 12
de Agosto de 2008.
(Nota n. 4057 15 Agosto 2008 CIntPM/RUP)

Bol da PM n. 016 - 29 jul 2009

Fl. 43

PUNIES DISCIPLINARES - NORMAS GERAIS PARA CUMPRIMENTO

DETERMINAO
O regulamento disciplinar da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro um instrumento da
administrao pblica, para uso pedaggico sobre seus integrantes, de qualquer posto ou
graduao.
Visa, principalmente, buscar corrigir os desviantes das obrigaes civis e militares que se
distraem dos seus compromissos prestados junto ao pavilho nacional, seja cometendo, por
ao ou omisso, transgresses de natureza leve, mdia ou grave, que acarretam prejuzos
internos e para a populao a qual se voluntariaram e obrigaram a servir.
Todavia, nos dias hodiernos em que uma clara compreenso do papel moral da punio
deve prevalecer sobre intenes de castigo ou vingana institucional, contra quem se
pretende corrigir, somos impulsionados a repensar o encarceramento do corpo como forma
de corretivo disciplinar.
Assim, por considerar que a justia vem desenvolvendo formas alternativas de pena at para
crimes que, originalmente, prevem privao da liberdade, este Comandante Geral,
seguindo as tendncias da modernidade nesse campo e considerando a necessidade de
trazer para a PMERJ um modelo mais adequado e humano de justia disciplinar, at que se
adote novo RDPM RESOLVE:
1. Determinar que as punies disciplinares de deteno e priso aplicadas por
comandantes Chefes e Diretores das OPM, ocorram sem a reteno do Policial Militar tanto
para os servios quanto para seu repouso de folga.
2. Aps a publicao em Boletim, o punido dever assinar o Termo de Cincia de
Recebimento da Punio, que ser transcrito para o Boletim Disciplinar.
3. A contagem para equivalncia das punies seguir o que regula o RDPM, bem como a
classificao do comportamento.
4. Na imperiosa necessidade de recolhimento de Policial Militar sem nota de culpa com base
no
RDPM, os Comandantes, Chefes e Diretores devero mandar providenciar, de imediato, a
tomada a termo e outras providencias como inquirio de testemunhas e colhimento de
provas dos motivos que possam determinar tais prises.
5. Convm lembrar que tais medidas no objetivam, em hiptese alguma, promover um
desvirtuamento ou afrouxamento dos sagrados valores militares que cultuamos em nossa
corporao, mas, to somente, inaugurar um novo tempo em que a equidade seja o valor
sntese para a promoo da justia disciplinar em nossa amada Polcia Militar do Estado do
Rio de Janeiro.

40
A presente disposio entrar em vigor por Resoluo do Comandante Geral, que ser
publicada at 15 de Agosto de 2009, e que se encontra em fase de formulao.
(Nota n. 1335 29 Jul 2009 - GCG)

Bol da PM n. 027 - 13 Ago 2009

Fl. 37

INSTRUES COMPLEMENTARES AO RDPMERJ

ALTERAES ATO DO COMANDANTE GERAL
REVOGADA

Pelo Bol da PM n. 071 - 27 Abr 2010 - Fl. 44 (abaixo - Fl. 47)

Considerando que o Art. 35, do RDPM, regula os limites extremos de aplicao das
sanes disciplinares, sob as luzes do princpio da proporcionalidade entre a falta cometida
e a sano a ser aplicada;
Considerando que o mencionado dispositivo no oferece limites objetivos nos itens 2 e 3,
que sirvam de parmetros para a aplicao de sanes em consonncia com a prtica, em
tese, de cada uma das transgresses descritas no anexo I, do RDPM;
Considerando que tal circunstncia deve ser regulada, com vistas a oportunizar a autoridade
detentora do poder disciplinar, o estabelecimento de uma dosimetria, conforme o tipo
particular de transgresso cometida;
Considerando que antigo anseio da corporao que cada tipo de transgresso, in abstrato,
constante no anexo I, tenha um contedo normativo acoplado a si, dizendo da classificao
da transgresso e da possibilidade mnima e mxima da penalidade a ser aplicada;
Considerando que o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro
um instrumento da administrao pblica para uso pedaggico sobre seus integrantes, de
qualquer posto ou graduao; e que visa, principalmente, buscar corrigir os desviantes das
obrigaes civis e militares, vez que se afastam de seus compromissos prestados junto ao
pavilho nacional, seja incidindo, por ao ou omisso, em transgresses de natureza leve,
mdia ou grave, que acarretam prejuzos internos, bem como, para a populao para a qual
se voluntariaram e se obrigaram a servir;
Considerando, todavia, que nos dias de hoje, h uma clara compreenso de que o papel
moral da punio deve prevalecer sobre intenes de castigo ou vingana institucional
contra quem se pretende corrigir, por isso temos sido impulsionados a repensar o
encarceramento do corpo como forma de corretivo disciplinar;
Considerando que o Pargrafo nico, do Art. 22, do RDPMERJ reza que a punio deve ter
em vista o benefcio educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence (grifo nosso);
Considerando que a Lei e a Justia Penal vm desenvolvendo formas alternativas de penas,
mormente, para os de menor potencial ofensivo;
Considerando que a transgresso disciplinar, sequer chega a ser um crime, na medida em
que, necessariamente, apresenta-se menos grave que este;

41
Este Comandante Geral, no uso das atribuies que lhe confere o Art. 74, do RDPMERJ,
RESOLVE:
Art. 1
Acrescenta s Instrues Complementares do RDPM (Decreto Estadual
nmero 6.579/83) o item 2.25, com a seguinte redao:
2.25 - Os Comandantes, Chefes e Diretores, na hiptese de constatao de qualquer das
condutas transgressivas constantes na relao de transgresses do nmero II, do Anexo I,
do RDPMERJ, devero aplicar as punies em consonncia com as seguintes classificaes
atribudas por estas instrues:
1- Faltar verdade (LEVE);
2- Utilizar-se do anonimato (LEVE);
3- Concorrer para a discrdia ou desarmonia e/ou cultivar inimizade entre camaradas
(MDIA);
4- Freqentar ou fazer parte de sindicatos ou associaes profissionais com carter de
sindicatos ou similares (LEVE);
5- Deixar de punir transgressor da disciplina (LEVE);
6- No levar faltas ou irregularidades que presenciar, ou que tiver cincia e no lhe couber
reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo (LEVE);
7- Deixar de cumprir ou fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuies
(LEVE);
8- Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas
atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito (LEVE);
9- Deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer autoridade
superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave
alterao de servio, logo que disto tenha conhecimento (GRAVE);
10- Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto em caso de suspeio ou
impedimento, ou absoluta falta de elementos, hiptese em que estas circunstncias sero
fundamentadas (LEVE);
11- Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais
curto prazo, recursos ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os
preceitos regulamentares, se no estiver na sua alada dar soluo (LEVE);
12- Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que esteja
investido ou que deva promover (MDIA);
13- Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares, ou em
termos desrespeitosos, ou com argumentos falsos ou de m f, ou mesmo sem justa causa
ou razo (LEVE);
14- Dificultar ao subordinado a apresentao de recursos (LEVE);
15- Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida to logo seja possvel
(LEVE);
16- Retardar a execuo de qualquer ordem (LEVE);
17- Aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para retardar a sua execuo (MDIA);
18- No cumprir ordem recebida (MDIA);
19- Simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever Policial Militar
(MDIA);
20- Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou
instruo
(MDIA);
21- Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de
comparecer OPM, ou a qualquer ato de servio (LEVE);
22- Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir
(MDIA);

42
23- Permutar servio sem permisso de autoridade competente (MDIA);
24- Comparecer o Policial Militar a qualquer solenidade, festividade ou reunio social, com
uniforme diferente do marcado (LEVE);
25- Abandonar servio para o qual tenha sido designado (GRAVE);
26- Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio legal ou de
ordem (MDIA);
27- Deixar de se apresentar, nos prazos regulamentares, OPM para que tenha sido
transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou de
servio extraordinrio, para os quais tenha sido designado (LEVE);
28- No se apresentar ao fim de qualquer afastamento de servio ou, ainda, logo que souber
que o mesmo foi interrompido (LEVE);
29- Representar OPM e mesmo Corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente
autorizado (LEVE);
30- Tomar compromisso pela OPM que comanda ou que serve sem estar autorizado
(LEVE);
31- Contrair dvidas ou compromisso superior as suas possibilidades, comprometendo o
bom nome da classe (LEVE);
32- Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver
assumido (LEVE);
33- No atender a observao de autoridade competente para satisfazer debito j reclamado
(LEVE);
34- Realizar ou propor transaes pecunirias, envolvendo superior, igual ou subordinado.
No so consideradas transaes pecunirias os emprstimos em dinheiro sem auferir lucro
(LEVE);
35- Fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, transao pecuniria envolvendo
assunto de servio, bens da Administrao Pblica ou material proibido, quando isso no
configurar crime (GRAVE);
36- No atender a obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependente legalmente
constitudo (LEVE);
37- Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou
incria, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tomar conhecimento (LEVE);
38- Recorrer ao judicirio sem antes esgotar todos os recursos administrativos (LEVE);
39- Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob Jurisdio Policial Militar, material, viatura
ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio (GRAVE);
40- No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia regra
ou norma de servio, material da Fazenda Nacional, Estadual ou Municipal, que esteja ou
no sob sua responsabilidade direta (GRAVE);
41- Ter pouco cuidado com o asseio prprio ou coletivo, em qualquer circunstncia (LEVE);
42- Portar-se sem compostura em lugar pblico (LEVE);
43- Freqentar lugares incompatveis com seu nvel social, e o decoro da classe (LEVE);
44- Permanecer a Praa em dependncia da OPM, desde que seja estranho ao servio, sem
consentimento ou ordem de autoridade competente (MDIA);
45- Portar a Praa arma regulamentar sem estar de servio ou sem ordem para tal (LEVE);
46- Portar a Praa arma no-regulamentar sem permisso por escrito da autoridade
competente (GRAVE);
47- Disparar arma por imprudncia ou negligncia (MDIA);
48- Iar ou arriar Bandeira ou Insgnia, sem ordem para tal (LEVE);
49- Dar toques ou fazer sinais, sem ordem para tal (LEVE);
50- Conversar ou fazer rudo em ocasio, lugares ou horas imprprias (LEVE);
51- Espalhar boatos ou notcias tendenciosas (LEVE);
52- Provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarme injustificvel (LEVE);
53- Usar violncia desnecessria no ato de efetuar priso (MDIA);

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54- Maltratar preso sob sua guarda (GRAVE);
55- Deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem autorizao da
autoridade competente (LEVE);
56- Conversar com sentinela ou preso incomunicvel (LEVE);
57- Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos
(GRAVE);
58- Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela ou planto-da-hora ou, ainda, consentir na
formao ou permanncia de grupo ou de pessoa junta a seu posto de servio (LEVE);
59- Fumar em lugar ou ocasies onde isso seja vedado, ou quando se dirigir a superior
(LEVE);
60- Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em rea Policial Militar
ou sob Jurisdio Policial Militar (LEVE);
61- Tomar parte, em rea Policial Militar ou sob jurisdio Policial Militar, em discusso a
respeito de poltica ou religio, ou mesmo provoc-la (LEVE);
62- Manifestar-se publicamente a respeito de assuntos polticos ou tomar parte, fardado, em
manifestaes de mesma natureza (LEVE);
63- Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade Policial Militar ou civil,
de subordinado que a ela comparea de uniforme deferente do marcado (LEVE);
64- Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com uniforme alterado (LEVE);
65- Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente,
distintivo ou condecorao (LEVE);
66- Andar o Policial Militar a p ou em coletivos pblicos com o uniforme inadequado,
contrariando o RDPM ou normas a respeito (LEVE);
67- Usar traje civil o cabo ou Soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade
competente
(LEVE);
68- Ser indiscreto em relao a assunto de carter oficial cuja divulgao possa ser
prejudicial disciplina ou a boa ordem do servio (LEVE);
69- Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos Policiais Militares a quem deles
no deva ter conhecimento e no tenha atribuies para neles intervir (LEVE);
70- Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos
Policiais Militares que possam concorrer para desprestgio da Corporao ou firam a
disciplina ou a segurana (LEVE);
71- Entrar ou sair de qualquer OPM o Cabo ou Soldado, com objetos ou embrulhos, sem
autorizao do Comandante da Guarda ou autorizao similar (MDIA);
72- Deixar o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, ao entrar em OPM onde no sirva, de dar cincia
de sua presena ao Oficial-de-dia e, em seguida, de procurar o Comandante ou o mais
graduado dos Oficiais presente, para cumpriment-lo (LEVE);
73- Deixar subtenente, Sargento, Cabo ou Soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de
apresentar-se ao Oficial-de-dia ou seu substituto legal (LEVE);
74- Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurana correspondente de cumprir as
prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OPM de civis e
militares ou Policiais Militares estranhos mesma (LEVE);
75- Penetrar o Policial Militar, sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior
ou onde esse se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada
(LEVE);
76- Penetrar ou tentar penetrar o Policial Militar em alojamento de outra subunidade, depois
da revista do recolher, salvo os que, pelas suas funes, sejam a isto obrigado (LEVE);
77- Entrar ou sair de OPM com fora armada, sem prvio conhecimento competente (LEVE);
78- Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde
que no seja o respectivo Chefe ou sem sua ordem escrita com a expresso ou declarao
de motivo, salvo situaes de emergncia (MDIA);

44
79- Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou
administrativa (LEVE);
80- Deixar de portar o Policial Militar o seu documento de identidade, estando ou no
fardado, ou de exibi-lo quando solicitado (LEVE);
81- Maltratar ou no ter devido cuidado no trato com animais (LEVE);
82- Desrespeitar em pblico s convenes sociais (LEVE);
83- Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil (GRAVE);
84- Desrespeitar Corporao Judiciria, ou qualquer de seus membros, bem como criticar,
em pblico ou pela imprensa, seus atos ou decises (GRAVE);
85- No se apresentar a superior hierrquico ou de sua presena retirar-se, sem obedincia
s normas regulamentares (MDIA);
86- Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as
excees prescritas no Regulamento de Continncias, Honras e Sinais de Respeito das
Foras Armadas (LEVE);
87- Sentar-se a Praa, em pblico, mesa em que tiver Oficial ou vice-versa, salvo em
solenidade, festividades, ou reunies sociais (LEVE);
88- Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado (LEVE);
89- Deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil, de cumprimentar superior,
uniformizado ou no, neste caso desde que o conhea, ou de prestar-lhe as homenagens e
sinais regulamentares de considerao e respeito (LEVE);
90- Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, equipamento ou
matria que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou em sua responsabilidade
(LEVE);
91- Deixar o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, to logo seus afazeres o permitam, de se
apresentar ao seu Oficial de maior posto e ao substituto legal e imediato, da OPM onde
serve, para cumpriment-los, salvo ordem ou instruo a respeito (LEVE);
92- Deixar o Policial Militar, presente a solenidades internas ou externas onde se
encontrarem superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas
regulamentares; quando a solenidade for externa, porm, em recinto fechado, os Oficiais se
apresentaro individualmente, maior autoridade presente; quando a maior autoridade
presente for superior ao Comando-Geral, tambm este ser cumprimentado individualmente
(LEVE);
93- Deixar o Subtenente ou Sargento, to logo os seus afazeres o permitam, de se
apresentar a seu Comandante ou Chefe Imediato (LEVE);
94- Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior (MDIA);
95- Censurar ato de superior ou procurar desconsider-lo (MDIA);
96- Procurar desacreditar seu igual ou subordinado (MDIA);
97- Ofender, provocar ou desafiar seu superior (GRAVE);
98- Ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado (GRAVE);
99- Ofender a moral, por atos, gestos e/ou palavras (GRAVE);
100- Travar discusses, rixa ou luta corporal, com seu igual ou subordinado (GRAVE);
101- Discutir, ou provocar discusses, por qualquer veiculo de comunicao, sobre assuntos
polticos, militares ou Policiais Militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente
tcnica, quando devidamente autorizados (LEVE);
102- Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter
reivindicatrio, seja de critica ou de apoio a ato de superior, com exceo das
demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado
(LEVE);
103- Aceitar, o Policial Militar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, salvo a
exceo do nmero anterior (LEVE);
104- Autorizar, promover ou assinar peties coletivas dirigidas a quaisquer autoridades
(LEVE);

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105- Dirigir memoriais ou peties a qualquer autoridade, sobre assuntos de alada do
Comando Geral da Polcia Militar, salvo em grau de recursos e na forma prevista neste
regulamento (LEVE);
106- Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea Policial Militar ou sob jurisdio
Policial Militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a
segurana ou a moral (MDIA);
107- Ter em seu poder ou introduzir, em rea Policial Militar inflamvel ou explosivo, sem
permisso da autoridade competente (GRAVE);
108- Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea Policial Militar, txicos ou
entorpecentes, a no ser mediante prescrio de autoridade competente (GRAVE);
109- Ter em seu poder ou introduzir, em rea Policial Militar ou sob Jurisdio Policial Militar,
bebidas alcolicas, salvo quando devidamente autorizado (LEVE);
110- Fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de txicos, entorpecentes ou
produtos alucingenos, salvo o caso de prescries mdicas (GRAVE);
111- Embriagar-se ou induzir outrem embriaguez, embora, tal estado no tenha sido
constatado por mdico (LEVE);
112- Usar o uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade competente
(LEVE);
113- Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigode ou costeletas excessivamente
compridas ou exagerados, contrariando disposies a respeito (LEVE);
114- Utilizar ou autorizar a utilizao de subordinados para servios no previstos em
regulamento (MDIA);
115- Dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel, que possa
acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que no chegue a ser cumprida (MDIA);
116- Prestar informaes a superior, induzindo-o ao erro, deliberada ou intencionalmente
(MDIA);
117- Omitir, em nota de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis
ao esclarecimento dos fatos (MDIA);
118- Violar ou deixar de preservar o local de crime ou contraveno (MDIA);
119- Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia, sem ordem de autoridade
competente (MDIA);
120- Participar o Policial Militar da ativa de firma comercial, de emprego industrial de
qualquer natureza, ou nelas exercer funo ou emprego remunerado (LEVE);
121- Usar, quando uniformizada, cabelos excessivamente compridos, penteados
exagerados, maquilagem excessiva, unhas excessivamente longas e/ou esmalte
extravagante (LEVE);
122- Usar, quando uniformizada, cabelos de cor diferente do natural ou peruca, sem
permisso da autoridade competente (LEVE);
123- Andar descoberta, exceto nos postos de servios, entendidos esses como salas
designadas para o trabalho dos policiais (LEVE);
124- Freqentar, uniformizada, cafs, bares ou similares (LEVE);
125- Receber visitas nos postos de servio, ou distrair-se, com assuntos estranhos ao
servio (LEVE).
Art. 2
Na transgresso classificada como leve, os Comandantes, Chefes e Diretores
devero aplicar, alternativamente, as punies de advertncia ou de repreenso.
Art. 3
Na transgresso classificada como mdia, a punio a ser aplicada ser a de
repreenso.
Art. 4
Na transgresso classificada como grave, haver indicao imediata do
transgressor a processo administrativo disciplinar exclusrio, com vistas possvel

46
aplicao da pena prevista no art. 31 do RDPM. Mesmo procedimento dever ser adotado
quando o transgressor incidir no que prescreve no inciso II, do art. 14, do mesmo
regulamento.
Art. 5 O subitem 2.4.1, passa a ter a seguinte redao:
2.4.1.
No caso de aplicao do art. 11, 2, do RDPMERJ, cessados os motivos do
recolhimento do transgressor, o mesmo dever ser posto imediatamente em liberdade.
Art. 6
Ficam abolidas das fichas disciplinares doravante confeccionadas, as tarjas
pretas que indicam punies disciplinares preteritamente canceladas.
Art. 7 As presentes normas entraro em vigor a partir da data da publicao, restando
vlidos todos os atos punitivos aplicados at a data de entrada em vigncia dessas normas.
(Nota s/n. - 13 Ago 2009 CIntPM)

Bol da PM n. 040 - 01 Set 09

Fl. 51

CINCIA DE RECEBIMENTO DE PUNIO DISCIPLINAR PELO BOLETIM

DISCIPLINAR RESERVADO MODELO DETERMINAO DE SEGUIMENTO
Tendo em vista o publicado nos tpicos nmero 13 e 14 da terceira parte do Boletim da PM
nmero 016, de 29 de julho de 2009; mormente no que tange concepo e difuso do
Boletim Disciplinar Reservado (BDR), bem como aos modos de cincia do teor das sanes
disciplinares pelos policiais militares; o Comandante Geral determina, para o cumprimento
do prescrito, a adoo do seguinte padro de tomada de conhecimento de sano
disciplinar, que deve conter a assinatura dos cientificados, A SER anexado a sua ficha
disciplinar:
TERMO DE CINCIA DE RECEBIMENTO DE PUNIO DISCIPLINAR
Aos xxxxxxx dias do ms de xxxxxxxx do ano de 20xx, no quartel do xxxxxx, declaro
haver tomado cincia da sano disciplinar de xxxxxxxxxxx, a qual me foi aplicada
pelo tpico nmero xxxxxxx, da 5 parte do Boletim Disciplinar Reservado nmero
xxxxxx, de xxxx de xxxxxx do ano de 20xx.
POSTO/GRADUAO PM RG xxxxxxxxx (NOME COMPLETO)
(Nota n. 921

01Set09

CIntPM/RUP)

47
Bol da PM n. 071 - 27 Abr 2010 - Fl. 44
4 PARTE - JUSTIA E DISCIPLINA
1. INSTRUES COMPLEMENTARES AO RDPMERJ - DETERMINAO
Considerando o estudo elaborado pela Corregedoria Interna da Polcia Militar, conforme
publicao em Boletim da PM n. 058 de 05ABR2010, e que contou com a participao
dos Chefes das Sees de Justia e Disciplina das Unidades da Corporao;
Considerando as diretrizes estabelecidas na publicao inserta no Bol PM n. 027 de
13AGO2009 que tratava da aplicao das punies disciplinares, atendendo-se a uma
nova filosofia de que o encarceramento do corpo no atenderia, necessariamente, aos
pressupostos do artigo 22 do Decreto Estadual n. 6.579 de 05 de maro de 1983
(RDPMERJ), aproximando-se, assim, com tais diretrizes, de um dos fundamentos
constitucionais que a dignidade da pessoa humana;
Considerando que a publicao constante no Bol PM n. 016 de 29JUL2009 no
inviabiliza o cumprimento do previsto no artigo 33 do Decreto Estadual n. 6.579 de 05
de maro de 1983 (RDPMERJ);
Este Comandante Geral, no uso de suas atribuies previstas no artigo 74 do RDPMERJ
e com base no artigo 80 da Constituio do Estado do Rio de Janeiro, DECIDE:
1 - REVOGAR a publicao do item 1 da 4 parte do Bol PM n. 027 de 13AGO2009.
2 - Determinar a aplicao do previsto no artigo 35, inciso I do RDPMERJ, combinandoo com o previsto no nmero 1 do item 14 da 3 parte do Bol PM n. 016 de 29JUL2009,
salvo nas hipteses a serem publicadas em Bol PM onde sero aplicados, por deciso do
Comandante Geral, na ntegra, os dispositivos dos artigos 26 e 27 do mesmo
Regulamento.
3 - Determinar que, aps a publicao da punio disciplinar nos moldes do item 13 da 3
parte do Bol PM n. 016 de 29JUL2009, seja aplicado o disposto no item 18 da 3 parte
do Bol PM n. 040 de 01SET2009.
4 - No caso de aplicao das medidas de pronta interveno repressiva (artigo 11,
pargrafo 2 e artigo 30, pargrafo nico, todos do RDPMERJ), em consonncia com o
nmero 4 do item 14 da 3 parte do Bol PM n. 016 de 29JUL2009, cessados os motivos
do recolhimento do transgressor, o mesmo dever ser posto imediatamente em liberdade.
5 - Permanecem abolidas das fichas disciplinares doravante confeccionadas, as tarjas
pretas que indicam punies disciplinares preteritamente canceladas.
6 - Tornar sem efeito a parte final da publicao do item 14 da 3 parte do Bol PM n. 016
de 29JUL2009 no que tange a elaborao de Resoluo para a produo dos efeitos da
referida publicao.
7 - A presente normatizao entrar em vigor a partir da data de sua publicao,
produzindo efeitos a contar de 24DEZ2009 e restando vlidas todas as submisses a
processos administrativos disciplinares deflagradas a partir da referida data, com fulcro no
artigo 14, inciso II, do Decreto Estadual n. 6.579 de 05 de maro de 1983 (RDPMERJ)
e nos artigos 52, nico, inciso III, c/c 75 da Lei Estadual n. 5.427 de 1 de abril de
2009 (Lei n. 5.427, de 01 de abril de 2009 - Estabelece normas sobre atos e processos
administrativos no mbito do Estado do Rio de Janeiro e d outras providncias - Incio da
vigncia da Lei em 1 de julho de 2009).

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Bol da PM n. 141 - 10 Ago 2010 - Fl. 37
PUNIO DE ADVERTNCIA - PUBLICIDADE DO ATO PUNITIVO - DETERMINAO
Considerando a redao do artigo 23 do Decreto Estadual n. 6.579 de 05 de maro de
1983 (RDPMERJ) que trata sobre o rol de punies disciplinares, conferindo-lhes eficcia
com a publicao desses em Boletim da PM, conforme regra do artigo 32, 2 do
mesmo regulamento1;
Considerando que, apesar da desnecessidade de sua publicao, implcita no artigo 24
e pargrafos do RDMERJ2 e explcita no item 2.11.4 das suas Instrues
Complementares (Bol PM n. 072 de 28 Set 2000)3, a punio de advertncia enseja,
por parte do policial militar transgressor, a possibilidade de recurso contra o referido ato
punitivo, em conformidade com os artigos 38, caput c/c 56, nico do mesmo
regulamento4;
Considerando os princpios esculpidos no artigo 37, caput da Constituio da
Repblica/19885 e no rol dos artigos 2 c/c 75 da Lei Estadual n. 5.427 de 01 de abril
de 20096;
Considerando a normatizao sobre a aplicao das punies disciplinares, pblica
em Bol PM n. 071 de 27 Abr 20107 e a sua consequente divulgao ao policial militar,
atravs do Termo de Cincia de Recebimento de Punio Disciplinar (Bol PM n. 040
de 01 Set 2009)8;
Este Comandante Geral, no uso de suas atribuies previstas no artigo 74 do
RDPMERJ9, determina que as punies disciplinares de advertncia sejam pblicas
em Boletim Disciplinar Reservado (BDR), seguindo-se a regra do item 13 da 3 parte
do Bol PM n. 016 de 29 Jul 200910 e alterando a redao do item 1 da 4 parte do
Bol PM n. 072 de 28 Set 200011 da seguinte forma:
12
2.11.4. A punio de ADVERTNCIA, registrada na ficha disciplinar e pblica em
Boletim Disciplinar Reservado (BDR) dever ser cancelada, automaticamente,
decorridos 03 (trs) anos de efetivo servio, a contar da data do referido registro,
desde que no tenha sofrido qualquer outra punio no perodo mencionado.
-----------------------------------------------------------------------------------------1
conforme regra do artigo 32, 2 do mesmo regulamento:
Art. 32 - A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e precisa dos
fatos e circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento da punio e
a conseqente publicao no Boletim da OPM.
2 - Publicao em Boletim- o ato administrativo que formaliza a aplicao da punio
ou sua justificativa.
-----------------------------------------------------------------------------------------2
implcita no artigo 24 e pargrafos do RDMERJ:
Art. 24 - Advertncia - a forma mais branda de punir. Consiste em uma admoestao
feita verbalmente ao transgressor, podendo ser em carter reservado ou ostensivo.
1 - Quando feita ostensivamente, a advertncia, poder s-lo na presena de superior,
no crculo de seus pares ou na presena de toda ou parte da OPM.
2 - A advertncia por ser verbal, no constar das alteraes do punido, devendo,
entretanto, ser registrada em sua ficha disciplinar.
-----------------------------------------------------------------------------------------3
explcita no item 2.11.4 das suas Instrues Complementares (Bol PM n. 072 de 28
Set 2000):
DETERMINAO
O Comandante Geral da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas
atribuies, e tendo em vista o que estabelece o Art. 74 do RDPMERJ, RESOLVE:

49
Acrescentar o subitem 2.11.4. s Instrues Complementares ao RDPMERJ, com a
seguinte redao:
2.11.4. A punio de ADVERTNCIA, registrada na Ficha Disciplinar, por no ser
publicada em Boletim, dever ser retirada da Ficha Disciplinar, automaticamente,
decorridos 03 (trs) anos de efetivo servio, a contar da data do referido registro ,
destarte no tenha sofrido qualquer outra punio neste perodo.
-----------------------------------------------------------------------------------------4
em conformidade com os artigos 38, caput c/c 56, nico do mesmo regulamento:
Art. 38 - O inicio do cumprimento da punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio
do Boletim da OPM que publicar a aplicao da punio.
Art. 56 - Interpor recursos disciplinares o direito concedido ao Policial Militar que se
julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior
hierrquico, na esfera disciplinar.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
1) A Reconsiderao de Ato;
2) A Queixa;
3) A Representao.
-----------------------------------------------------------------------------------------5
princpios esculpidos no artigo 37, caput da Constituio da Repblica/1988:
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: (Redao
dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;
(Redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes
para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao; (Redao
dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez,
por igual perodo;
IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;
V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo
efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos
casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s
atribuies de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela Emenda
Constitucional n. 19, de 1998)
VI - garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical;
VII - o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica;
(Redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
VIII - a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas
portadoras de deficincia e definir os critrios de sua admisso;
IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico;
X - a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4 do art. 39
somente podero ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa
privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem

50
distino de ndices; (Redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
(Regulamento)
XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos
da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato
eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie
remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou
de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos
Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos Municpios, o
subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do
Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos Deputados Estaduais e
Distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal
de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio
mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder
Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e
aos Defensores Pblicos; (Redao dada pela Emenda Constitucional n. 41, 19.12.2003)
XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero
ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;
XIII - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o
efeito de remunerao de pessoal do servio pblico; (Redao dada pela Emenda
Constitucional n. 19, de 1998)
XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados
nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores; (Redao dada pela
Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
XV - o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so
irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, 4,
150, II, 153, III, e 153, 2, I; (Redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.
(Redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
a) a de dois cargos de professor; (Includa pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; (Includa pela Emenda
Constitucional n. 19, de 1998)
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas; (Redao dada pela Emenda Constitucional n. 34, de 2001)
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias,
fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e
sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico; (Redao dada pela
Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
XVIII - a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas
de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na
forma da lei;
XIX - somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de
empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei
complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao; (Redao dada pela
Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
XX - depende de autorizao legislativa, em cada caso, a criao de subsidirias das
entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participao de qualquer delas
em empresa privada;
XXI - ressalvados os casos especificados na legislao, as obras, servios, compras e
alienaes sero contratados mediante processo de licitao pblica que assegure
igualdade de condies a todos os concorrentes, com clusulas que estabeleam

51
obrigaes de pagamento, mantidas as condies efetivas da proposta, nos termos da
lei, o qual somente permitir as exigncias de qualificao tcnica e econmica
indispensveis garantia do cumprimento das obrigaes. (Regulamento)
XXII - as administraes tributrias da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, atividades essenciais ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores
de carreiras especficas, tero recursos prioritrios para a realizao de suas atividades e
atuaro de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de
informaes fiscais, na forma da lei ou convnio. (Includo pela Emenda Constitucional n.
42, de 19.12.2003)
1 - A publicidade dos atos, programas, obras, servios e campanhas dos rgos
pblicos dever ter carter educativo, informativo ou de orientao social, dela no
podendo constar nomes, smbolos ou imagens que caracterizem promoo pessoal de
autoridades ou servidores pblicos.
2 - A no observncia do disposto nos incisos II e III implicar a nulidade do ato e a
punio da autoridade responsvel, nos termos da lei.
3 A lei disciplinar as formas de participao do usurio na administrao pblica direta
e indireta, regulando especialmente: (Redao dada pela Emenda Constitucional n. 19,
de 1998)
I - as reclamaes relativas prestao dos servios pblicos em geral, asseguradas a
manuteno de servios de atendimento ao usurio e a avaliao peridica, externa e
interna, da qualidade dos servios; (Includo pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
II - o acesso dos usurios a registros administrativos e a informaes sobre atos de
governo, observado o disposto no art. 5, X e XXXIII; (Includo pela Emenda
Constitucional n. 19, de 1998)
III - a disciplina da representao contra o exerccio negligente ou abusivo de cargo,
emprego ou funo na administrao pblica. (Includo pela Emenda Constitucional n.
19, de 1998)
4 - Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos
polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
errio, na forma e gradao previstas em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel.
5 - A lei estabelecer os prazos de prescrio para ilcitos praticados por qualquer
agente, servidor ou no, que causem prejuzos ao errio, ressalvadas as respectivas
aes de ressarcimento.
6 - As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de
servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade,
causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos
de dolo ou culpa.
7 A lei dispor sobre os requisitos e as restries ao ocupante de cargo ou emprego da
administrao direta e indireta que possibilite o acesso a informaes privilegiadas.
(Includo pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
8 A autonomia gerencial, oramentria e financeira dos rgos e entidades da
administrao direta e indireta poder ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre
seus administradores e o poder pblico, que tenha por objeto a fixao de metas de
desempenho para o rgo ou entidade, cabendo lei dispor sobre: (Includo pela Emenda
Constitucional n. 19, de 1998)
I - o prazo de durao do contrato;
II - os controles e critrios de avaliao de desempenho, direitos, obrigaes e
responsabilidade dos dirigentes;
III - a remunerao do pessoal.
9 O disposto no inciso XI aplica-se s empresas pblicas e s sociedades de economia
mista, e suas subsidirias, que receberem recursos da Unio, dos Estados, do Distrito

52
Federal ou dos Municpios para pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em
geral. (Includo pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)
10. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do
art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,
ressalvados os cargos acumulveis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os
cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao.(Includo pela
Emenda Constitucional n. 20, de 1998)
11. No sero computadas, para efeito dos limites remuneratrios de que trata o inciso
XI do caput deste artigo, as parcelas de carter indenizatrio previstas em lei. (Includo
pela Emenda Constitucional n. 47, de 2005)
12. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo, fica facultado aos
Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito, mediante emenda s respectivas
Constituies e Lei Orgnica, como limite nico, o subsdio mensal dos Desembargadores
do respectivo Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos
por cento do subsdio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no se
aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios dos Deputados Estaduais e Distritais
e dos Vereadores. (Includo pela Emenda Constitucional n. 47, de 2005)
-----------------------------------------------------------------------------------------6
rol dos artigos 2 c/c 75 da Lei Estadual n. 5.427 de 01 de abril de 2009:
Art. 2 - O processo administrativo obedecer, dentre outros, aos princpios da
transparncia, legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade, proporcionalidade,
moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica, impessoalidade, eficincia,
celeridade, oficialidade, publicidade, participao, proteo da confiana legtima e
interesse pblico.
Art. 75 - Os processos administrativos especficos continuaro a reger-se por legislao
prpria, aplicando-se-lhes os princpios e, subsidiariamente, os preceitos desta Lei.
-----------------------------------------------------------------------------------------7
normatizao sobre a aplicao das punies disciplinares, pblica em Bol PM n.
071 de 27 Abr 2010:
Bol da PM n. 071 - 27 Abr 2010 - Fl. 44
4 PARTE - JUSTIA E DISCIPLINA
1. INSTRUES COMPLEMENTARES AO RDPMERJ - DETERMINAO
Considerando o estudo elaborado pela Corregedoria Interna da Polcia Militar, conforme
publicao em Boletim da PM n. 058 de 05 Abr 2010, e que contou com a participao
dos Chefes das Sees de Justia e Disciplina das Unidades da Corporao;
Considerando as diretrizes estabelecidas na publicao inserta no Bol PM n. 027 de 13
Ago 2009 que tratava da aplicao das punies disciplinares, atendendo-se a uma nova
filosofia de que o encarceramento do corpo no atenderia, necessariamente, aos
pressupostos do artigo 22 do Decreto Estadual n. 6.579 de 05 de maro de 1983
(RDPMERJ), aproximando-se, assim, com tais diretrizes, de um dos fundamentos
constitucionais que a dignidade da pessoa humana;
Considerando que a publicao constante no Bol PM n. 016 de 29 Jul 2009 no
inviabiliza o cumprimento do previsto no artigo 33 do Decreto Estadual n. 6.579 de 05
de maro de 1983 (RDPMERJ);
Este Comandante Geral, no uso de suas atribuies previstas no artigo 74 do RDPMERJ
e com base no artigo 80 da Constituio do Estado do Rio de Janeiro, DECIDE:
1 - REVOGAR a publicao do item 1 da 4 parte do Bol PM n. 027 de 13 Ago 2009.
2 - Determinar a aplicao do previsto no artigo 35, inciso I do RDPMERJ, combinandoo com o previsto no nmero 1 do item 14 da 3 parte do Bol PM n. 016 de 29 Jul 2009,
salvo nas hipteses a serem publicadas em Bol PM onde sero aplicados, por deciso do
Comandante Geral, na ntegra, os dispositivos dos artigos 26 e 27 do mesmo
Regulamento.

53
3 - Determinar que, aps a publicao da punio disciplinar nos moldes do item 13 da
3 parte do Bol PM n. 016 de 29 Jul 2009, seja aplicado o disposto no item 18 da 3
parte do Bol PM n. 040 de 01 Set 2009.
4 - No caso de aplicao das medidas de pronta interveno repressiva (artigo 11,
pargrafo 2 e artigo 30, pargrafo nico, todos do RDPMERJ), em consonncia com o
nmero 4 do item 14 da 3 parte do Bol PM n. 016 de 29 Jul 2009, cessados os motivos
do recolhimento do transgressor, o mesmo dever ser posto imediatamente em liberdade.
5 - Permanecem abolidas das fichas disciplinares doravante confeccionadas, as tarjas
pretas que indicam punies disciplinares preteritamente canceladas.
6 - Tornar sem efeito a parte final da publicao do item 14 da 3 parte do Bol PM n. 016
de 29 Jul 2009 no que tange a elaborao de Resoluo para a produo dos efeitos da
referida publicao.
7 - A presente normatizao entrar em vigor a partir da data de sua publicao,
produzindo efeitos a contar de 24 Dez 2009 e restando vlidas todas as submisses a
processos administrativos disciplinares deflagradas a partir da referida data, com fulcro no
artigo 14, inciso II, do Decreto Estadual n. 6.579 de 05 de maro de 1983 (RDPMERJ)
e nos artigos 52, nico, inciso III, c/c 75 da Lei Estadual n. 5.427 de 1 de abril de
2009 (Lei n. 5.427, de 01 de abril de 2009 - Estabelece normas sobre atos e processos
administrativos no mbito do Estado do Rio de Janeiro e d outras providncias - Incio
da vigncia da Lei em 1 de julho de 2009).
-----------------------------------------------------------------------------------------8
Termo de Cincia de Recebimento de Punio Disciplinar (Bol PM n. 040 de 01
Set 2009):
Bol da PM n. 040 - 01 Set 09 Fl. 51
CINCIA DE RECEBIMENTO DE PUNIO DISCIPLINAR PELO BOLETIM
DISCIPLINAR RESERVADO
MODELO DETERMINAO DE SEGUIMENTO
Tendo em vista o publicado nos tpicos nmero 13 e 14 da terceira parte do Boletim da
PM n. 016, de 29 de julho de 2009 (abaixo); mormente no que tange concepo e
difuso do Boletim Disciplinar Reservado (BDR), bem como aos modos de cincia do teor
das sanes disciplinares pelos policiais militares; o Comandante Geral determina, para o
cumprimento do prescrito, a adoo do seguinte padro de tomada de conhecimento de
sano disciplinar, que deve conter a assinatura dos cientificados, A SER anexado a sua
ficha disciplinar:
TERMO DE CINCIA DE RECEBIMENTO DE PUNIO DISCIPLINAR
Aos xxxxxxx dias do ms de xxxxxxxx do ano de 20xx, no quartel do xxxxxx,
declaro haver tomado cincia da sano disciplinar de xxxxxxxxxxx, a qual me foi
aplicada pelo tpico nmero xxxxxxx, da 5 parte do Boletim Disciplinar Reservado
nmero xxxxxx, de xxxx de xxxxxx do ano de 20xx.
POSTO/GRADUAO PM RG xxxxxxxxx (NOME COMPLETO)
-----------------------------------------------------------------------------------------9
atribuies previstas no artigo 74 do RDPMERJ:
Art. 74 - O Comandante-Geral baixar instrues complementares necessrias
interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento.
-----------------------------------------------------------------------------------------10
seguindo-se a regra do item 13 da 3 parte do Bol PM n. 016 de 29 Jul 2009:
Bol da PM n. 016 - 29 jul 2009 Fl. 43
PUNIES DISCIPLINARES
NORMAS GERAIS PARA CUMPRIMENTO DETERMINAO
O regulamento disciplinar da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro um instrumento
da administrao pblica, para uso pedaggico sobre seus integrantes, de qualquer posto
ou graduao.

54
Visa, principalmente, buscar corrigir os desviantes das obrigaes civis e militares que se
distraem dos seus compromissos prestados junto ao pavilho nacional, seja cometendo,
por ao ou omisso, transgresses de natureza leve, mdia ou grave, que acarretam
prejuzos internos e para a populao a qual se voluntariaram e obrigaram a servir.
Todavia, nos dias hodiernos em que uma clara compreenso do papel moral da punio
deve prevalecer sobre intenes de castigo ou vingana institucional, contra quem se
pretende corrigir, somos impulsionados a repensar o encarceramento do corpo como
forma de corretivo disciplinar.
Assim, por considerar que a justia vem desenvolvendo formas alternativas de pena at
para crimes que, originalmente, prevem privao da liberdade, este Comandante Geral,
seguindo as tendncias da modernidade nesse campo e considerando a necessidade de
trazer para a PMERJ um modelo mais adequado e humano de justia disciplinar, at que
se adote novo RDPM RESOLVE:
1. Determinar que as punies disciplinares de deteno e priso aplicadas por
comandantes Chefes e Diretores das OPM, ocorram sem a reteno do Policial Militar
tanto para os servios quanto para seu repouso de folga.
2. Aps a publicao em Boletim, o punido dever assinar o Termo de Cincia de
Recebimento da Punio, que ser transcrito para o Boletim Disciplinar.
3. A contagem para equivalncia das punies seguir o que regula o RDPM, bem como
a classificao do comportamento.
4. Na imperiosa necessidade de recolhimento de Policial Militar sem nota de culpa com
base no
RDPM, os Comandantes, Chefes e Diretores devero mandar providenciar, de imediato, a
tomada a termo e outras providencias como inquirio de testemunhas e colhimento de
provas dos motivos que possam determinar tais prises.
5. Convm lembrar que tais medidas no objetivam, em hiptese alguma, promover um
desvirtuamento ou afrouxamento dos sagrados valores militares que cultuamos em nossa
corporao, mas, to somente, inaugurar um novo tempo em que a equidade seja o valor
sntese para a promoo da justia disciplinar em nossa amada Polcia Militar do Estado
do Rio de Janeiro.
A presente disposio entrar em vigor por Resoluo do Comandante Geral, que ser
publicada at 15 de Agosto de 2009, e que se encontra em fase de formulao.
-----------------------------------------------------------------------------------------11
alterando a redao do item 1 da 4 parte do Bol PM n. 072 de 28 Set 2000
BOLETIM DA PM N. 072, DE 28 SET 2000
INSTRUES COMPLEMENTARES AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMERJ
ALTERAO ADVERTNCIA - CANCELAMENTO
Considerando a proposta formulada pelo 2 SGT PM RG 31.468 RENATO DE OLIVEIRA,
do 10 BPM, no sentido de que seja viabilizada a possibilidade de o Policial Militar
requerer, nos moldes do Art. 62 do RDPMERJ, o cancelamento da punio de
ADVERTNCIA registrada na Ficha Disciplinar, j que no h previso legal para tal.
DETERMINAO
O Comandante Geral da Polcia Militar do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas
atribuies, e tendo em vista o que estabelece o Art. 74 do RDPMERJ, RESOLVE:
Acrescentar o subitem 2.11.4. s Instrues Complementares ao RDPMERJ, com a
seguinte redao:
2.11.4. A punio de ADVERTNCIA, registrada na Ficha Disciplinar, por no ser
publicada em Boletim, dever ser retirada da Ficha Disciplinar, automaticamente,
decorridos 03 (trs) anos de efetivo servio, a contar da data do referido registro ,
destarte no tenha sofrido qualquer outra punio neste perodo.

55
2.11.4. A punio de ADVERTNCIA, registrada na ficha disciplinar e pblica em
Boletim Disciplinar Reservado (BDR) dever ser cancelada, automaticamente,
decorridos 03 (trs) anos de efetivo servio, a contar da data do referido registro,
desde que no tenha sofrido qualquer outra punio no perodo mencionado.
12