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Contas
Receita de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de Lucros 60.000
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
Total
Movimento
Devedor
Credor
477.000,00
57.000,00
90.000,00
180.000,00
45.000,00
33.000,00
27.000,00
54.000,00
45.000,00
60.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
294.000,00
6.000,00
285.000,00
270.000,00
30.000,00
1.116.000,00
1.116.000,00
Movimento
Devedor
Credor
477.000,00
27.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
306.000,00
477.000,00
171.000,00
Ativo Circulante
Contas
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Disponvel
Total
Ativo circulante
Movimento
Devedor
Credor
57.000,00
180.000,00
33.000,00
30.000,00
210.000,00
90.000,00
120.000,00
O valor R$8.500,00 entra no ativo circulante, mas a mercadoria ainda no foi paga, portanto ela no
pode considerar esse valor como sobra, pois ainda tem obrigaes sobre a compra realizada
Exemplo 2
Entrada de dinheiro que no seja a venda de seus produtos, venda de um imobilizado como um
terreno.
Exemplo 3
Quando um cliente paga antecipado uma duplicata no perodo contbil, entra no ativo circulante
antes do prazo, aumentando o ativo.
Ajudar o contador da empresa Beta a contabilizar a operao adiante, de acordo com o Regime
de Competncia e resolver as questes a seguir.
A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica, com
prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago em 3
parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010
1. De acordo com o Regime de Competncia a Companhia Beta dever ter lanado em sua
escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010 o total de R$
3.750,00. Consideram- se 5 meses de despesas com seguros, pois o lanamento deve ser referente
aos meses que utilizou dentro do ano contbil
2. Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:
a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010)
D - Seguro a apropriar R$ 27.000,00
C- Seguros a pagar R$ 27.000,00
b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010)
D - Seguros a Pagar C - Banco -
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
Lanamentos:
D- Depreciao R$ 2.042,08
C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08
AMORTIZAO
100 % = 6,67% a.a
valor do bem x taxa
15 anos
12 meses
R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal
12
R$ 513,59
x 12 = R$ 6.163,08
amortizao anual
Lanamentos:
D Armotizao C - Armotizao acumulada -
R$ 513,59
R$ 513,59
| A receber
| 110.000
| 93.000
| 145.000
| 80.000
| 428.000
| PCLD
| 550
| 930
| 4.350
| 8.000
| 13.830
| Lquido
| 109.450
| 92.070
| 140.650
| 72.000
| 414.170
| % de PCLD
| 0,50%
| 1,00%
| 3,00%
| 10%
| 3,34%
R$ 109.450,00
R$ 109.450,00
Realizao do PCLD
D- PCLD classe A
C- Contas receber classe A
R$
R$
Conta Ativo
Saldo
inicial
Recebiment
o
Classe A
PCLD- A
TOTAL
110.000
(550)
109.450
(109.450)
(109.450)
550,00
550,00
Saldo
Intermediri
o
550
(550)
0
Realizao
PCLD
Saldo final
(550)
550
0
0
0
0
b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD
D- Caixa
R$ 93.000,00
C- Contas a receber Classe B R$ 93.000,00
Reverso PCLD
D- PCLD classe B
R$
930,00
C- Outras desp.Operacionais R$
930,00
Conta Ativo
Classe B
93.000
PCLD-B
Total
93.000
Outras
desp.oper.ou
rec.despesa
(930)
(930)
Saldo
Intermediri
o
930
930
Reverso
PCLD
Saldo final
0
0
(93.000)
930
(93.000)
930
R$ 130.000,00
Saldo
inicial
Receb.
S.Interme
dirio
Realiz.
PCLD
Saldo
inicial
Classe C
PCLD
classe C
TOTAL
Contas de
resultado
Perdas
incobrveis
145.000
(4.350)
(130.000)
15.000
(4.350)
(4.350)
4.350
10.650
0
140.650
(130.000)
10.350
10.650
Reconheci Saldo
mento
final.
perdas
(10.650)
(10.650)
(10.650)
(10.650)
S.inicia
l
PCLD
(8.000)
classe D
TOTAL
(8.000)
Contas de
Resultado
perdas
incobrve
is
Rec.
S.Int
Realiza S.inic
ao PCLD
(8.000)
Reconh.perd
as
(72.000)
(72.000)
(8.000)
(72.000)
(72.000)
s.final
(72.000
)
Horas Extras
Segundo o Art. 59 a durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em
nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou
mediante contrato coletivo de trabalho.
O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no que se refere
contribuio do empregador:
a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia
por Tempo de Servio;
c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.
Sem prejuzo da deduo como despesa operacional, a pessoa jurdica poder deduzir, do imposto
de renda devido, valor equivalente aplicao da alquota cabvel do imposto de renda sobre o
valor das despesas comprovadamente realizadas, no perodo-base, na concesso do Vale-Transporte,
na forma em que dispuser o regulamento desta Lei.
O empregador participar dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo
equivalente parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico.
Salrio-famlia
Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com
salrio mensal de at R$ 915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou
invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados,
estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia
econmica de ambos ser comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social
no exige tempo mnimo de contribuio.
De acordo com a Portaria Interministerial n 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salrio-famlia
ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$
608,80.
Para o trabalhador que receber de R$ 608,81 at R$ 915,05, o valor do salrio-famlia por filho de
at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 22,00.
Tem direito ao beneficio o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade, o
empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio
doena, o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por
idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher e os demais aposentados, desde que
empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados empregados
ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia.
Previdncia Social
A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui, sendo uma instituio pblica
que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela
Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a
capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego
involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
Imposto de Renda
Imposto onde as pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir uma certa percentagem de sua renda
mdia anual para o governo.
A percentagem varia de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada
percentagem. Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte prepara
uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores devero ser
homologados pelas autoridades tributrias.
Os contribuintes se dividem em Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF) e Imposto sobre Renda
de Pessoa Jurdica (IRPJ). A declarao anual obrigatria.
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
Criado nos anos 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de
cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus
empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada
funcionrio. depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado 8% do salrio pago ao
trabalhador.
No caso de Contrato de Trabalho de Aprendizagem, o percentual reduzido para 2%. O FGTS no
descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico.
Contribuio Confederativa
Segundo o Art. 8 define que livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: A
assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada
em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva,
independentemente da contribuio prevista em lei.
Contribuio Sindical
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de
pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia
de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, concomitantemente
com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das
categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.
Faltas
A CLT registra vrios tipos de faltas que esto registrados no Artigo 131 e 473.
No ser considerada falta ao servio do empregado nos casos referidos no art. 473, durante o
licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os
requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social, por motivo de
acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS, justificada pela empresa, entendendo-se
como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio, durante a suspenso
preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quando for
impronunciado ou absolvido e nos dias em que no tenha havido servio.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 2 (dois) dias
consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que,
declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica;
at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; por 1 (um) dia, em caso de nascimento de
filho, no decorrer da primeira semana; por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em
caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada;at 2 (dois) dias consecutivos ou
no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva; no perodo de tempo em que tiver
de cumprir as exigncias do Servio Militar, nos dias em que estiver comprovadamente realizando
provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior, pelo tempo que se
fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juZO, pelo tempo que se fizer necessrio, quando,
na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de
organismo internacional do qual o Brasil seja membro.
Penso Alimentcia
A penso alimentcia a quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel (pensioneiro),
para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge.
O valor varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo ou
no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico), o
valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o nmero
total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor real.
Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais, enteados, etc), se
tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece dependncia no plano de sade,
alm da existncia de outras despesas excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual
de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole
numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem
trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor
representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda informal ou
extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos.
prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir
influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os sinais
de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de vida do pai,
mas a penso no deve servir para fazer poupana.
REFERNCIAS
FAHL, Alessandra C; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira . Valinhos: Anhanguera
Publicaes, 2011.PLT 312.
http://www.cfc.org.br
https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?
N=099294427&method=detalharNormativo
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CLT.