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La narrativa permite ofrecer diversas explicaciones para un mismo fenmeno, para cual la
distincin entre la respuesta correcta y la incorrecta se dirime en base al estudio del
contexto que acompae al objeto en estudio.
N.A. 1) Elegir un problema; 2) construccin de modelo que de cuenta de las posibles
soluciones y los elementos clave que rodean la decisin; y 3) evaluar el modelo a travs de
la comparacin sincrnica, puntualizando las consecuencias controlables que el modelo
genera.
a) Criterios para la seleccin de casos:
Estrategia A: Seleccin de casos en base a sus semejanzas o diferencias clave, para luego
estudiar las variables que provocan esa relacin (refiere a cnones de John Stuart Mill)
Estrategia B: Seleccin de casos para comparacin focalizada en procesos, realizada de
manera estructurada.
Estrategia C: Seleccin de casos utilizando procedimientos cientficos en funcin de lograr
inferencia causal que proporcione informacin explicativa, en relacin al fenmeno en
estudio (uso de herramientas estadsticas, como regresiones y modelos multivariables);
Estrategia D: Seleccin de casos a partir de teora general que los perfile, adecuando al
individuo a la teora;
Estrategia E: Seleccionar un tema/campo bien acotado y quedarse con todo lo que se mueva
dentro del mismo.
La N.A. usa una combinacin entre D y E.
- Eleccin estratgica de casos: Para la construccin del modelo es esencial la
eleccin de casos en los cuales haya interacciones estratgicas entre los actores
clave. Esto es, la eleccin de uno depende de la eleccin del otro. Adicionalmente,
al considerar situaciones que pueden ser modeladas como juegos en forma extensiva
en los cuales existe un sub-juego en perfecto equilibrio, el refuerzo de la institucin
se vuelve un asunto de compromisos crebles. En equilibrio, el cumplimiento de sus
amenazas o promesas contra aquellos que salgan de la zona de equilibrio, est en el
inters de los jugadores. (17)
- Contingencia (considerada en el modelo para la seleccin de casos a estudiar): Los
casos deben incluir problemas de azar o contingencia pero no si son muy extremos.
Una vez ms, el ejemplo de los sindicatos muestra este punto. Los miembros
resolvieron sus problemas de liderazgo frente a la incertidumbre de la ocurrencia de
paros y solo con informacin parcial sobre la reaccin de los empleadores ante sus
demandas. Dado que las interacciones entre sindicatos y dirigentes son
impredecibles y los lderes no siempre pueden conceder lo que prometen, podran
ocurrir cambios de liderazgos regularmente. Pero, si eso fuera as., el liderazgo
sindical no sera un buen objeto de estudio para la narrativa analtica. Podra tener
ms sentido tratar cada eleccin independientemente y usar mtodos cuantitativos y
modelos para testear la seleccin y retencin de lderes u ofrecer una explicacin
interpretativa, concentrndose en la cultura de ese sindicato y grupo de
trabajadores. (18)
b) Construccin de modelos