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EMPRESARIAL
Nombre:
Mara Belen
Zapata Sarzosa
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
Spencer&Spencer (53)
1. CONOCIMIENTO
ORGANIZACIONAL.- Posee
un
ptimo
conocimiento de cmo funciona la organizacin a todos los niveles
y procura estar actualizado en el conocimiento de cmo funcionan
otras entidades de donde captarse futuros socios.
COMUNICA
LA
VISIN.Comparte
con
otros
y
difunde
permanentemente a todos los niveles, la misin de la organizacin, el
estado al que se quiere llegar como empresa, describe los objetivos
para alinear las actividades de los equipos y de cada miembro
bajo un mismo fi n. Genera entusiasmo y energa hacia el trabajo en
los miembros de la organizacin al transmitir la proyeccin futura de la
empresa.
ESTABLECIMIENTO
DE
OBJETIVOS.Define
objetivos
oportuna,
clara
y
especficamente aprovechando la
informacin del entorno, el aporte de los miembros del equipo y
transmitiendo de manera concreta el resultado que se quiere
conseguir.
PERSISTENCIA O DEMOSTRACIN
DE ESFUERZO.- Acta el
tiempo que sea necesario y emprende todas las acciones que
le permitan avanzar en el desarrollo de las actividades que
conducen a las metas de trabajo establecidas.
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Gregory Watson (16);
1. ASTUCIA ORGANIZACIONAL.- Trabaja en todas las reas, elimina
lmites funcionales y construye relaciones de colaboracin basadas
en beneficio mutuo; lo cual implica anticipar y reconocer las
consecuencias de acciones y decisiones en las actividades de la
organizacin y en su estrategia de negocios.
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liderazgo
para
ayudar a organizacin a resolver problemas
acuciantes, obtiene la confianza y seguridad en los dems.
4.
5.
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