Reclutamiento

El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer

candidatos potenciales calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la
organizacin.
Es en esencia un sistema de informacin mediante el cual la organizacin
divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo
que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad
de candidatos suficientes para abastecer de modo adecuado el proceso de
seleccin.
CHIAVENATO, Idalberto, Administracin de recursos humanos, Segunda Edicin, McGRAWHILL INTERAMERICANA, S.A.. Santa fe de Bogot, Colombia. 1998.

El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados

con el fin de atraer a un nmero suficiente de candidatos idneos para un
puesto especfico en una determinada organizacin .
Bsicamente es un sistema de informacin, mediante el cual la organizacin divulga
y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende
llenar.
El proceso de reclutamiento se inicia con la bsqueda de candidatos y termina
cuando se reciben solicitudes de empleo. Este proceso permite adquirir un
conjunto de solicitantes de trabajo, del cual se seleccionara despus nuevos
empleados.
El proceso que consiste en atraer personas en forma oportuna, en nmero
suficiente y con las competencias adecuadas, as como alentarlos a solicitar
empleos en una organizacin.
http://es.wikipedia.org/wiki/Reclutamiento

Seleccin
Concepto de seleccin La seleccin de recursos humanos puede definirse como
la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o, en un sentido
ms amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los ms adecuados,
para ocupar los cargos existentes en la Empresa, tratando de mantener o
aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.
Administracin de Personal IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIN Bolilla
N 6

Tradicionalmente esta la definicin de seleccin de personal se define as:

encontrar al hombre adecuado para cubrir un puesto adecuado a
un costo tambin adecuado.
pero que se da entender con adecuado?, pues es tener en cuenta las
necesidades de la organizacin y en lo que respecta estar desarrollando sus

habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeando su

labor, de estar forma estar contribuyendo al crecimiento y a los propsitos de
la empresa.
http://www.monografias.com/trabajos11/selecci/selecci.shtml#ixzz3RDt6Un6f

Contratacin de Personal

Chiavenato,Idalberto (2000) Administracin de Recursos Humanos (5ta Edicin)

Mxico: McGraw Hill.
La contratacin de personal es el procedimiento que se lleva a cabo en una
empresa para formalizar la relacin laboral con un empleado que recin
ingreso a la misma; y se refiere a la integracin de un expediente documental
de los datos personales y profesionales que una persona proporciono a la
empresa y el acto de formalizacin mediante la firma de un contrato donde se
aceptan las obligaciones y responsabilidades de la empresa y el nuevo
empleado, se menciona los das de trabaja, de descanso, el salario que
obtendr, los trabajos que deber realizar entre otras condiciones.
https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100123134227AATXQK1