UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE

CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL
COMPROMISO CLIMTICO

CURSO:
Toma de Decisiones II
PROFESOR:
Riofrio Garca Anita
Integrantes:
Andrade Huamn Shirly
Erazo Castillo Gladys
Ramrez Morales Alexandra
Vilela Garca Mara
Ciclo:
V

PIURA-PER

INFORME N 01-2014
A: MG. ANITA GLORIA RIOFRIO JUAREZ
Docente de Toma de Decisiones II

DE: GRUPO DE TRABAJO Jvenes en Direccin tomando buenas decisiones Hoy y

Siempre
FECHA: Piura, 13 de Noviembre 2014.

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Dentro del Curso de TOMA DE DECISIONES II, en la sesin 10 se nos ha

encomendado como trabajo grupal, visitar una organizacin o empresa de nuestra
ciudad de Piura, para concientizar sobre las mejoras de las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo de prevencin de riesgos en los centros de trabajo en general.
Para esto nuestro equipo de trabajo ha decidido, despus de una seleccin de empresas
con cual realizar dicho trabajo, presentarse a RAZA COSEGEN SRL.
Fue entonces que con la decisin tomada nos dirigimos al representante de dicha
empresa a travs de una solicitud, los integrantes de Jvenes en Direccin tomando
buenas decisiones Hoy y Siempre se reunieron el da martes 11de noviembre calle
Arequipa- Plaza fuerte stimo piso en la empresa Raza en el centro de la ciudad donde
se encontraba ubicada la empresa con la que trabajaramos, presentamos nuestra
solicitud y tuvimos que esperar a su aceptacin.

El da jueves 13 de noviembre, a travs de nuestro coordinador de grupo se nos

comunic la aceptacin de la solicitud para poder realizar una entrevista con el Gerente
ya que por algunos inconvenientes de la organizacin.
El da viernes 14 de noviembre nos acercamos con nuestro material necesario (cmaras
digitales, hojas bond, lapiceros, entre otros) para realizar la entrevista al Gerente
WILMER ZAVALAVEGA de la empresa RAZA COSEGEN SRL
Nuestra visita a las instalaciones del local se hizo de forma guiada antes de iniciar la
entrevista y que cremos conveniente quede plasmada en imgenes, al que
denominamos despus una puesta en comn del tema de seguridad, salud y prevencin
de riesgos en el trabajo, entre miembros del grupo Jvenes en Direccin tomando
buenas decisiones Hoy y Siempre y el Gerente
Como todo trabajo que sigue un orden y responsabilidad, nuestra entrevista se llev a
cabo con resultados satisfactorios, ideas en comn, adems se obtuvo la informacin
que se detalla en el presente trabajo de Responsabilidad Social, respecto a la empresa
Raza Cosegen.

I.

NFORMACION DE RAZA COSEGEN SRL

Raza es una empresa dedicada a construccin, y proyectos de ejecucin de

obras civiles relacionadas con el giro de negocios. Es una empresa cuya
actividad de construccin no solo est favoreciendo a las personas que
laboran ah, sino tambin a los clientes y que de forma indirecta hace un
aporte a la sociedad Raza es todo un sistema, que como cualquiera tiene
componentes orientado a un objetivo, se relaciona con su medio y tiene
recursos que apuntan constantemente a una direccin que es consolidarse
como una de las empresas lderes a nivel regional y nacional.

a. Capacitacin en cada actualizacin al personal.

b. Motivacin contina a travs de incentivos.
c. Concientizar al personal.

II. DATOS DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL

: RAZA CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS

GENERALES SCRL
(RAZA COSEGEN SRL.)

INSCRIPC. REG. PUBLICOS

: N 11035206

CAPITAL SOCIAL

: S/. 162,150.00

DIRECCIN

: Calle Toms Arellano N 238 AH El Obrero

TELEFAX

: Celular 992669909

E-MAIL.

: razaconstrucciones@hotmail.com

RUC

: 20525690874

REGISTRO DE CONSUCODE

: N 25576

CAPACIDAD DE
CONTRATACION
REPRESENTANTE LEGAL

: S/. 2825,037.12
: WILMER ZAVALA VEGA

DNI.

: 03584606

III.
LA CULTURA EMPRESARIAL PARA LA EMPRESA RAZA
COSEGEN

La cultura empresarial para la empresa Raza se expresa en la capacidad

flexible de consensuar metas comunes, en la gestin integral de la empresa
con sus objetivos estratgicos y criterios de evaluacin de la medida de los
resultados.
Existe un excelente ambiente de comunicacin entre los servidores y
empleadores de dicha organizacin puesto son esenciales para fijar o
consensuar los lmites de la identidad como grupo y establecer las reglas de
juego en las relaciones con las personas que pertenecen al mismo.

Valores organizacionales

Valores psicolgicos

Valores fsicos

Eficiencia
Eficacia
Disciplina
Calidad
Coordinacin

Empata
Conocimiento
Motivacin
Aptitud
Liderazgo

Tecnologa
Equipos de alto
desempeo
Seguridad
Supervisin

La empresa Raza plasma en su misin y visin el conjunto de creencias

slidas que sirven de premisas a todas sus polticas y acciones:

MISIN

Somos una empresa constructora dedicada a la ejecucin de proyectos de

obras civiles, saneamiento, electromecnica, pavimento y servicios en
general, que cuenta
con tecnologa, equipo, maquinaria y transporte
necesario para cada ejecucin del proyecto tanto en obras gubernamentales
como privadas, satisfaciendo al cliente y a las entidades de acuerdo a sus
exigencias de principio a fin.

VISIN

Crecer como empresa dedicada a la Construccin, con responsabilidad,

eficiencia y cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos,
logrando que nuestro personal se sienta motivado y orgulloso de pertenecer a
nuestra empresa, fomentando el control, la calidad en el servicio y buscando
siempre dar ms de s mismos para as lograr la satisfaccin del cliente.

IV.

REAS DE LA EMPRESA

ORGANIGRAMA

REPRESENTANTE
LEGAL

CONTABILIDAD

ADMINISTRADOR

SECRETARIA

ASESOR LEGAL

DEPARTAMENTO
DE OBRAS

V. EVIDENCIAS DEL GRUPO Jvenes en Direccin

tomando buenas decisiones Hoy y Siempre