Academia HR SAP

Cursos SAP
/ El objetivo principal es proporcionar y desarrollar a los participantes un nivel
de conocimientos avanzados en el rea de SAP ERP HCM Human Capital
Management, que les permita acceder a la certificacin SAP de dicha rea, y de
esa forma ampliar capacidad de insercin laboral. /

/ Introduccin

/ Dirigido a

Obtener una visin general de los procesos bsicos en

Personas con experiencia en procesos de recursos

Recursos Humanos.

humanos, manejo del ambiente Windows y un nivel de

Configuracin de los datos de la administracin de

ingls

adecuado

(bsico-intermedio)

sern

requisitos

personal, de roles y autorizaciones.

importantes para el curso, ya que la academia se imparte en

Gestin y parametrizacin del pago de la nmina.

espaol, mientras que el manual y el examen de

Aspectos fundamentales de tiempos.

certificacin son en ingls.

Gestin de la organizacin.

Gestin del Reporting en mySAP HCM./ Dirigido a

/ Duracin y Coste

/ Alcance

Lunes a Jueves de 19 a 22 horas

Para la Partner Academy del rea HCM se plantean los

6.000,00 (incluye el profesorado, los manuales, conexin a

siguientes cursos estndar:

THR10 Management & Administration I

los sistemas SAP, cursos on-line y examen de certificacin)

Para ms informacin ponerse en contacto con:
Vanesa Castilla Gonzlez del rea de Formacin de

Parte presencial:

Seresco. Telf.: 985221600

THR12 Management & Administration II

o

SM001 Introduction to SAP Solution

Manager

TERP01 Introduccin a SAP ERP &

SAP Netweaver

Cursos on-line:

TERP02 SAP ERP: Introduction to SAP Netweaver

TERP31 SAP ERP: Introduccin a Procesos in HCN

Examen de Certificacin:

C_THR12_64 Examen de Certificacin

seresco es soluciones

vanesa.castilla@seresco.es

/ Contenido parte presencial

1. General

Entrada al sistema/Navegacin

Estructuras de HCM

Gestin de organizacin

2 Contratacin de un empleado

10 Otras asignaciones organizativas

rea de nmina y clave de organizacin

11 Definicin de valores propuestos - Caractersticas

12 Datos personales
13 Relaciones entre Horario de trabajo terico y
Retribuciones bsicas.

Datos de candidatos

La solucin E-recruiting.

Datos del empleado

Datos de tiempos

Employee Self-Service (ESS)3. Uso del Catlogo de

Recuperacin de RMAN

3. Formacin

Comparacin de perfiles

Inscripcin a formacin

Learning Soluton.

Performance Management

14 Estructura de remuneracin
15 Estructura de CC-nminas

Configuracin de CC-nminas

Propiedades de CC-nmina

CC-nminas predeterminadas.

16 Infotipos

Atributos de infotipo

Customizing de las interfases de usuario

Mens de infotipo

4 Ajustes de la remuneracin
17 Medidas de personal

Gestin de remuneracin de la empresa

Clculo de nmina

Planificacin de costes de personal

18 Introduccin a la gestin de tiempos en SAP

19 Resumen del registro de tiempos

5 Evaluaciones
6. Contratacin de un empleado
7. Gestin y tratamiento de proyectos
8 Estructura de la empresa

Estructura de la empresa

Estructura de personal

9 Estructura organizativa

Estructura organizativa

seresco es soluciones

Roles en Gestin de tiempos

Opciones de entrada de tiempo

20 Estructura empresarial y agrupaciones

21 Planes horario trabajo

Calendario de festivos

Planes horario trabajo

22 Personal a tiempo parcial

23 Entrada y gestin de datos de tiempo

24 Cmputo de asistencias y absentismo

11 Clculo alcuota

25 Contingentes de asistencia y absentismo

12 Claves concepto de nmina de acumulacin

26 Puesto de trabajo Gestin de tiempos

13 Refacturacin

27 Asignacin de costes y facturacin de actividades

14 Mini estudio del caso HR400

28 Resumen de las evaluaciones en HCM

15 Introduccin

29 Sistema de informacin de personal (HIS)

16 Conceptos de la Gestin de organizacin

30 Managers Desktop y Manager Self-Service

17 La interfase de organizacin y ocupacin

31 Sistemas de informacin en el men SAP Easy

18 Modo de experto: Infotipo Actualizacin

Access
19 Estructuras generales
32 Bases de datos lgicas e InfoSets
20 Integracin con Gestin de personal
33 Ad-hoc-Query
21 Manager's Desktop y Manager Self-Service
34 SAP Query
22 Evaluaciones e informes
35 Los infotipos clculo de nminas y gestin de
tiempos

Incluye manuales, acceso a cursos on-line, sistemas de

prcticas y derecho a examen de Certificacin SAP.

/ Parte 2 (THR12 Management & Administration II)

1 Registro de datos del clculo de nmina
2 Organizacin de un clculo de la nmina productivo
3 Proceso de clculo de nmina
4 Principios bsicos del clculo de la nmina
5 Reglas para el clculo de la nmina
6 Inicio del clculo de la nmina
7 Valoracin de CC-nminas
8 Valoracin de absentismos
9 Seleccin de CC-nmina de tiempos
10 Tratamiento de promedios

seresco es soluciones

(Proporcionado por SAP ESPAA).