Exercícios I - Lei 8112

Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90
Direitos Autorais Reservados
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
Os gabaritos encontram -se no final

dos exercícios
01. Abelardo é titular do cargo de médico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha
de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido
pela Administração direta municipal, no qual trabalha às quintas e sextas-feiras. A acumulação de
cargos, nessa hipótese, é:
(A)) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da área da saúde.
B) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos.
C) permitida, pois a proibição de acumulação não se estende a cargos da Administração indireta.
D) proibida, pois a acumulação somente é permitida para cargos de professor.
E) proibida, pois não se podem acumular cargos públicos.
02. A exoneração de servidor que ocupa cargo em comissão, por decisão da autoridade superior,
A) depende da oitiva prévia do servidor.
B) deve ser precedida de regular processo administrativo.
C) depende da verificação de hipótese prevista taxativamente na lei.
D) é sanção aplicável aos casos de falta grave no exercício da função.
E) é ato administrativo discricionário.
03. NÃO é proibição aplicável ao servidor público:
A) aceitar emprego ou comissão de Estado estrangeiro.
B) valer-se do cargo para obter proveito pessoal, em detrimento da dignidade da função pública.
C) delegar funções a pessoas estranhas à repartição, fora dos casos previstos em lei.
D) ser membro do Conselho de Administração de sociedade de economia mista federal.
E) retardar injustificadamente a tramitação de processo administrativo.
04. Determinado servidor ausenta-se do serviço, sem causa justificada, pelo período de 45 dias
alternados, no prazo de 4 meses. Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em
razão desse fato, é instaurado processo administrativo disciplinar, que poderá culminar com a
aplicação da pena de:
A) demissão por inassiduidade habitual.
B) advertência ou suspensão, por inassiduidade habitual.
C) demissão por abandono de cargo.
Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90 1

D) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 12
meses.
E) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 8
meses.
05. A revisão de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo,
A) de ofício ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para

o julgamento.
B) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para o

julgamento.
C) de ofício ou a requerimento do interessado, havendo alegação de novos elementos para o

julgamento.
D) apenas de ofício, havendo alegação de novos elementos para o julgamento.
E) apenas a requerimento do interessado, havendo alegação de novos elementos para o julgamento.
06. Em matéria de acumulação de cargo, é certo que:
A) os princípios que regem essa acumulação não se aplicam aos empregos e funções nas empresas
paraestatais.
B) vige a regra da permissividade da acumulação de cargos, empregos e funções públicas, sendo

exceção a proibição.
C) vige a regra da não-acumulação de cargos, empregos e funções públicas, sendo exceção a

acumulação.
D) não será necessário atender à compatibilidade de horários, quando a acumulação for de cargo em
comissão ou de caráter temporário.
E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remuneração decorrente do

exercício de cargo titularizado após a aposentadoria.
07. Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicáveis aos servidores públicos, a
A) repreensão e férias obrigatórias sem abono.
B) cassação de aposentadoria e a exoneração.
C) advertência verbal e licença para fins militares.
D) destituição de cargo em comissão e o afastamento para outros órgãos.
E) destituição de função comissionada e a cassação de disponibilidade.
08 Os atos de improbidade administrativa acarretarão as sanções abaixo relacionadas, com exceção:

a) perda de função pública
b) ressarcimento ao erário
c) indisponibilidade de bens
d) suspensão de direitos políticos
e) penalidade de suspensão
09. Ao servidor Público em exercício de mandato eletivo:

a) investido no mandato de Vice-Presidente da República, ficará afastado de seu cargo, percebendo a
maior remuneração
b) investido no mandato de Prefeito poderá, havendo compatibilidade de horário, acumular o cargo de

caráter efetivo.
c) investido no mandato de Deputado Estadual, havendo compatibilidade de horário, optar pela maior
remuneração
d) não havendo compatibilidade de horário, investido no mandato de Vereador, optará pela maior
remuneração
e) investido no mandato de Governador, havendo compatibilidade de horário, acumulará o cargo
efetivo.
10. Dentre os princípios constitucionais que devem ser observados pela Administração Pública, figura
o da:
a) Delegabilidade
b) Uniformidade
c) Generalidade
d) Impessoalidade
e) Imperatividade
11. O Regime Jurídico da União, através da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, além de alcançar
os servidores públicos da administração direta, atingirá também os funcionários da(s):
a) Autarquias Públicas
b) Sociedades de Economia Mista
c) Empresas Públicas
d) Fundações privadas
e) administração direta e indireta
12. Quanto à aposentadoria do servidor; é verdadeiro afirmar:

a) A aposentadoria por invalidez, detém proventos proporcionais.
b) A aposentadoria compulsória, aos 65 anos, detém proventos integrais.
c) A aposentadoria voluntária do servidor, detém proventos proporcionais, aos 35 anos de serviço, se
homem.
d) A aposentadoria voluntária, detém proventos integrais aos 25 anos de serviço, se mulher.
e) Todas são incorretas.
13. De acordo com a Constituição Federal combinado com a Lei nº 8.112/90, o servidor será afastado
do cargo nos seguintes casos, exceto:
a) Em todos os casos, enquanto durar o mandato legislativo federal ou estadual
b) Em todos os casos enquanto durar o mandato de Vice-Prefeito
c) Em todos os casos enquanto o mandato de Vereador
d) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo federal
e) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo estadual
14. São requisitos para investidura do cargo público, exceto:

a) O gozo dos direitos políticos
b) A nacionalidade brasileira
c) A idade mínima de dezoito anos
d) Aptidão física
e) O nível de escolaridade de 2º grau
15. A passagem do servidor estável de um cargo para outro de igual denominação, pertencente a
quadro de pessoal diverso denomina-se:
a) Aproveitamento
b) Redistribuição
c) Readaptação
d) Remoção
e) Transferência
16. O servidor civil da União, que cometer infração administrativa, que configure também
infração penal, não será punido, disciplinarmente, se:
a) ocorrer a prescrição penal
b) for absorvido do crime, por insuficiência de provas
c) cumprir a pena criminal
d) vier a ser aposentado

e) for primário
17. A prescrição ocorrerá, quanto às penalidades:

a) Em 02 anos, no caso de pena de advertência
b) Em 02 anos, no caso de pena de demissão
c) Em 05 anos, no caso de pena de suspensão
d) Em 05 anos, no caso de pena de destituição de cargo em comissão
e) Em 02 anos, no caso de pena de cassação de aposentadoria
18 - A modalidade de extinção do ato administrativo que incide sobre o ato considerado válido no
momento em que foi editado, mas ilegal na sua execução, é denominada:
a) revogação;
b) encampação;
c) caducidade;
d) cassação;
e) contraposição.
19 - Servidor Público, demitido mediante processo administrativo, consegue judicialmente anular o ato
de demissão. Nessa hipótese, o seu retorno ao serviço ativo decorre de:
a) reintegração;
b) reversão;
c) aproveitamento;
d) recondução;
e) provimento originário.
20 - Servidor Público, na fase de conclusão do período de estágio probatório, foi avaliado de forma
negativa, mostrando que não está apto ao exercício do cargo.
Nessa hipótese, a vacância do cargo ocupado pelo servidor que não foi aprovado no estágio
probatório decorre do ato de:
a) demissão;
b) exoneração;
c) inabilitação;
d) desligamento;
e) afastamento compulsório.
21 - Em relação aos órgãos públicos, analise as afirmativas:

I. Os órgãos públicos têm personalidade jurídica própria, mas o ente estatal a que estão vinculados
responde subsidiariamente por danos resultantes de sua atuação.
II. Os órgãos independentes são aqueles que desempenham as funções típicas do Estado e não estão
subordinados hierarquicamente a nenhum outro órgão.
III. Os órgãos singulares são aqueles que se manifestam pela vontade de um único agente.
São verdadeiras somente as afirmativas:
a) I e II;
b) I e III;
c) II e III;
d) I, II e III;
e) nenhuma.
22- Quanto à aposentadoria do servidor público é correto afirmar, exceto:
a) O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para efeito de aposentadoria e
o tempo de serviço correspondente para efeito de disponibilidade.
b) Os proventos de aposentadoria, por ocasião da sua concessão, serão calculados com base na
remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei,
corresponderão à totalidade da remuneração.
c) Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter
contributivo, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.
d) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e

exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime geral de
previdência dos servidores públicos efetivos.
e) A aposentadoria compulsória tanto do servidor público quanto da servidora pública ocorrerá aos
setenta anos de idade.
23- Marque a alternativa correta, sobre servidor público:
a) A natureza jurídica da relação estatutária é bilateral e de direito público.
b) Por terem os mesmos fundamentos e as mesmas finalidades, não são cumuláveis as sanções
decorrentes do poder punitivo (de natureza penal, regido pelas leis criminais) e do poder disciplinar do
Estado.
c) A falta administrativa também prevista em lei como crime prescreve no mesmo prazo
correspondente à prescrição da punibilidade deste.
d) A suspensão preventiva do funcionário estável ou efetivo por até 90 dias, prevista em lei, para
apurar falta por ele cometida, seguida da pena de demissão em procedimento regular, caracteriza
dupla punição, violando o princípio do non bis in idem..
e) O cancelamento da pena de advertência ocorrerá após cinco anos, desde que o servidor não tenha
cometido nenhuma outra falta.
24 - O ato administrativo final , para cuja prática é indispensável a licitação, quando exigida, e que
antecede, após a homologação do resultado do procedimento, a formalização de contrato
administrativo, denomina-se:
a) Julgamento.
b) Adjudicação.
c) Liquidação.
d) Nota de empenho da despesa.
e) Habilitação.
25- Marque a alternativa que não apresenta uma característica do princípio da eficiência:
a) transparência.
b) participação e aproximação dos serviços públicos da população.
c) burocratização.
d) busca da qualidade.
e) neutralidade.
26 - A responsabilidade civil do servidor público
a) abrange a responsabilidade penal.

b) confunde-se com a responsabilidade administrativa.
c) não gera obrigação extensível aos herdeiros.
d) é distinta da responsabilidade civil do Estado.
e) independe da ocorrência de ato doloso ou culposo.
27 - Nos termos da Lei nº 8.112/90, assinale a assertiva correta a respeito da responsabilidade do

servidor.
a) O servidor só responde civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
b) Tratando-se de dano causado à Administração, responderá o servidor perante a Fazenda Pública

em ação regressiva.
c) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por

falta de provas.

d) As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
e) A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o limite
do valor da herança recebida.
28 - Por ineficiência nas suas funções, a pena de demissão só será aplicada ao servidor público:
a) não desempenhar com zelo as tarefas atribuídas
b) não cumprir, no prazo, as determinações judiciais
c) ocorrer a impossibilidade de readaptação
d) faltar por mais de 45 dias interpoladamente
29 - É dever do funcionário:
a) requerer ou promover a concessão de privilégios
b) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado
c) promover manifestações e apreço dentro da repartição
d)constituir-se procurador das partes
30 - Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:

a) for ineficiente no serviço
b) aplicar indevidamente o dinheiro público
c) lesar o patrimônio ou os cofres públicos
d) proceder irregularmente, de forma grave
31 - É proibido ao funcionário:
a) deixar de comparecer ao serviço sem justa causa
b) representar, quando receber ordens superiores manifestamente ilegais
c) atender preferencialmente sobre qualquer outro serviço, às requisições feitas pelas autoridades
administrativas, para defesa do Estado
d) representar aos seus superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no
exercício de suas funções
32. A punibilidade da falta sujeita à pena de repreensão prescreve em:

a) um ano
b) dois anos
c) seis meses
d) três anos
e) n.d.a.
33. A pena de suspensão não poderá exceder de:

a) dois anos
b) cento e vinte dias
c) noventa dias
d) cento e oitenta dias
e) n.d.a.
34. Ao Funcionário Público que praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou
particulares, salvo se em legítima defesa, será aplicada a pena de:
a) suspensão
b) repreensão
c) demissão a bem do serviço público
d) n.d.a.
35. A pena de repreensão será aplicada aos casos de:

a} abandono de cargo
b} procedimento irregular de natureza grave
c} ineficiência no serviço
d} indisciplina ou falta de cumprimento de deveres
e} n.d.a.
36. A ineficiência no serviço é caso de aplicação de pena:

a} de repreensão

b} de suspensão
c) de demissão
d) de multa
e) n.d.a.
37. Será aplicada a pena de demissão nos casos de:

a) abandono de cargo
b) procedimento irregular, de natureza grave
c) aplicação indevida de dinheiro público
d) ausência ao serviço, se causa justificável, por mais de quarenta e cinco dias, interpoladamente,
durante um ano
e) todas as alternativas estão corretas
38. Deixando, sem justa causa, de atender à exigência, para cujo cumprimento haja prazo certo, o
funcionário, até que a atenda:
a) ficará suspenso
b) sujeitar-se-á ao pagamento de multa diária
c) será reputado ineficiente, sujeitando-se à pena de demissão
d) terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração
e) a nenhuma pena estará sujeito
39. Não poderão trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, funcionários com grau de parentesco.
a) até quarto grau
b) até terceiro grau
c) até segundo grau
d) poderão, pois não há qualquer restrição
e) n.d.a.
40. Não constitui dever do Funcionário Público:

a) guardar sigilo sobre assuntos da repartição
b) representar aos superiores sobre todas as irregularidades que tiver ciência
c) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado
d) n.d.a.
41. Constitui ainda, dever do Funcionário Público :

a) servir de intermediário perante repartição pública para tratar de interesses das partes
b) exercer emprego ou função em empresas, estabelecimentos e instituições que tenha relação com o
Governo em matéria que se relacione com a finalidade das repartições ou serviço em que esteja lotado
c) apresentar-se convenientemente trajado em serviço
d) n.d.a.
42. Poderá ser descontado dos vencimentos do funcionário, ou de sua remuneração:

a) qualquer erro de cálculo, por ele praticado
b)o custo com a aquisição de matérias em desacordo com disposições legais e regulamentares, por
ele praticada
c) a averba de representação
d) n.d-a.
43. A pena de repreensão ao Funcionário Público será aplicada:

a) verbalmente
b) por edital
c) por escrito, no local em que houver imprensa
d) n.d.a.
44. Nos casos de indenização à Fazenda Estadual o funcionário será obrigado ao pagamento do
prejuízo.
a) de uma só vez
b) parceladamente
c) descontado dos vencimentos
d) n.d.a.

45. A pena de demissão por ineficiência no serviço s6 será aplicada ao Funcionário Público quando:
a) houver excesso no quadro funcional
b) por moléstia contagiosa
c) todas as alternativas anteriores
d) n.d.a.
46. A pena de demissão a bem do serviço público é aplicada ao funcionário que:

a) praticar insubordinação grave
b) praticar crime contra a boa ordem da administração pública, à fé pública e a Fazenda Estadual, ou
previsto nas leis relativas à segurança e a defesa nacional
c) receber ou solicitar propinas, comissões, presentes ou vantagens de qualquer espécie, diretamente
ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções, mas em razão delas
d) todas as anteriores
47- A pena de repreensão será aplicada:

a) sempre diretamente ao funcionário
b) através de seus superiores
c) somente no caso de indisciplina
d) n.d.a.
48. Assinale as proposições corretas:

a) Os funcionários públicos somente poderão fazer greve, quando houver atraso superior a 90 dias no
pagamento de seus vencimentos
b) Os funcionários públicos poderão filiar-se a partidos políticos
c) Os funcionários não poderão fazer parte de sindicatos, exceto os organizados pelos seus
superiores hierárquicos
d) O Funcionário Público não poderá constituir-se procurador ou serviço de intermédio perante
qualquer repartição pública, nem mesmo quando se tratar de interesse de irmão
49. Assinale as proposições corretas:

a) O Funcionário Público só é obrigado a cumprir as ordens legais recebidas de seus superiores
b) O funcionário deve cumprir toda ordem superior, sem indagar de sua legalidade
c) O funcionário deve, quando suspeitar de legalidade da ordem, provocar novo pronunciamento da
autoridade que a expediu
d) Da falta sujeita à pena de repreensão, multa ou suspensão, prescreve em dois anos
50. Ao Funcionário Público é proibido.

a) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado
b) tratar com urbanidade os companheiros de serviço e as partes
c) promover manifestações de apreço ou desapreço dentro da repartição, ou tornar-se solidário com
elas
d) proceder na vida pública e privada na forma que dignifique a função
51. São penas disciplinares (ao Funcionário Público):

a) prisão simples
b) demissão
c) advertência por escrito
d) censura pública
52. Caracteriza-se a responsabilidade do Funcionário Público:

a) quando diminuir a arrecadação fazendária
b) pela elevação da tributação
c) por qualquer erro de cálculo ou redução contra a fazenda pública
d) n.d.a.
53. São deveres do Funcionário Público

a) praticar usura
b) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, com o representante de
outrem
c) não comparecer ao serviço em caso de moléstia familiar
d) providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declaração de

família
54. A pena de multa ao Funcionário Público será aplicada:

a) ao livre critério do superior hierárquico
b) na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento
c) pela prática de insubordinação grave
d) quando lesar o patrimônio ou os cofres públicos
55. A pena de suspensão ao Funcionário Público tem o limite de:

a) 90 dias b) 60 dias
c) 30 dias d) 6 meses
56. O Funcionário Público que vier a ser suspenso :

a) poderá trabalhar em outra repartição durante a suspensão
b) perderá todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo
c) não mais poderá retornar ao serviço público
d) terá que fazer novo concurso público para retornar à atividade anterior
57. É proibido ao Funcionário Público:

a) trabalhar além do expediente normal
b) ser assíduo e pontual
c) tratar de interesses particulares na repartição
d) n.d.a.
58- Ao funcionário que lesou o patrimônio ou os cofres públicos será aplicada na órbita
administrativa e pena de:
a) demissão a bem do serviço público
b) demissão
c) repreensão
d) suspensão
59. Do que depende a aplicação da pena de demissão por ineficiência no serviço?

a) da incontinência pública
b) da apuração da responsabilidade civil do servidor
c) da gravidade dos prejuízos causados pelo servidor ao serviço público
d) da verificação da impossibilidade da readaptação
e) n.d.a.
60. .São penas disciplinares, impostas a funcionários públicos:

a) advertência, suspensão, multa
b) repreensão, multa, demissão
c) proibição de comparecer ao serviço, demissão, multa
d) demissão, demissão a bem do serviço, exoneração
61. O Funcionário Público estável somente pode ser admitido se:

a) abandonar o cargo
b) se for ineficiente no serviço
c) se tiver procedimento irregular, de natureza grave
d) se aplicar indevidamente dinheiro público
e) todas as alternativas estão corretas
62. O funcionário que, no exercício de suas funções, agredir um colega de serviço, está sujeito à pena
de:
a) repreensão
b) advertência severa
c) demissão
d)demissão a bem do serviço público
e) exoneração ,
63. A pena de suspensão prescreverá em:

a) trinta dias b) sessenta dias

c) noventa dias d) cento e vinte dias
64. A pena de suspensão prescreverá em:

a) dois anos, a contar da prática da falta
b) três anos, a contar da abertura da sindicância
c) cinco anos, a contar do dia da falta
d) dois anos, a contar da data em que a autoridade tomar conhecimento da falta
e) cinco anos, a contar da data em que a autoridade tomar conhecimento da falta.
65. Quais os pressupostos exigidos para aplicação da pena de suspensão?

a) no caso de indisciplina grave e não superior a 90 dias
b) no caso de falta grave e não superior a 60 dias
c) no caso de procedimento irregular de natureza grave e não superior a 60 dias
d) no caso de falta de cumprimento dos deveres, de natureza grave, e não superior a 90 dias
e) n-d.a.
66. Ao Funcionário Público responsável por erro (redução) no cálculo de importância contra a Fazenda
Estadual, não tendo havido má-fé, será aplicada a pena de:
a) demissão
b) multa
c) suspensão
d) advertência
e) n.d-a.
67. A falta sujeita à pena de demissão a bem do serviço público e de cassação da aposentadoria e
disponibilidade prescreverá com:
a) 2 anos
b) 3 anos
c) 4 anos
d) 5 anos
68. É permitido ao Funcionário Público:

a) retirar, sem previa permissão da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente
na repartição
b) tratar de interesses particulares na repartição
c) empregar material do serviço público em serviço particular
d) tratar de interesses públicos referentes ao serviço na repartição
69. A pena de suspensão nunca excederá o prazo de:

a) 30 dias b) 45 dias
c) 90 dias d) 120dias
70. Considera-se abandono de cargo o não comparecimento do funcionário por mais de:
a) 15dias consecutivos
b) 45 dias consecutivos
c) 30dias consecutivos
d) 30 dias interpolados
71. A ineficiência no serviço é o caso de aplicação de pena:

a) de suspensão
b) de repreensão
c) de demissão
d) nenhuma das alternativas está correta
72. Assinale a afirmativa correta:

a pena de demissão a bem do serviço público será aplicada ao funcionário que não fo convencido da
incontinência pública e escandalosa e de vício de jogos proibidos
b) a pena de demissão a bem do serviço público será aplicada ao funcionário que praticar
insubordinação grave
c) a pena de demissão a bem do serviço público será aplicada ao funcionário que apresentar
declaração em matéria de salário família

d) a pena de demissão a bem do serviço público será aplicada ao funcionário que aceitou ilegalmente
cargo ou função pública
73. Quando inicia o prazo prescricional da pena administrativa:

a) no dia em que a autoridade proferir despacho recebendo a denúncia
b) na data em que proferir decisão terminativa no processo
c) no dia em que a autoridade tomar conhecimento da existência da falta
d) no dia em que a autoridade der por aberta a sindicância
74. Do assentamento individual do funcionário deverão constar além de outras:

a) as duas últimas penas que lhe foram impostas
b) a última pena que lhe foi imposta
c) as cinco últimas penas que lhe foram impostas
d) nenhuma das alternativas está correta
75 . Assinale a alternativa correta: "São penas disciplinares"

a) repreensão, suspensão, multa, demissão
b) repreensão, suspensão, demissão, prisão simples
c) suspensão, multa, cassação, exoneração
d) d) n.d.a.
76. Assinale a alternativa correta:

"O funcionário que receber propinas, comissões, presentes ou vantagens de qualquer espécie,
diretamente ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções, mas em razão delas"
a) será suspenso por 120 dias, sem remuneração
b) será advertido e terá que pagar multa
c) será demitido a bem do serviço público
d) n.d.a.
77. Assinale a alternativa correta: "As penas disciplinares podem ser aplicadas"
a) pelo Promotor de Justiça
b) pela comissão processante permanente
c) pelos diretores gerais, até a suspensão limitada a 30 dias
d) n.d.a.
78. Assinale a alternativa correta: "A punibilidade de falta também prevista em lei, como infração
penal"
a) é imprescritível
b) prescreve em 2 anos
c) prescreve em 5 anos
d) n.d.a.
79. Assinale a alternativa correta: "é permitido ao funcionário"

a) exercer comércio, nas horas vagas ou quando em licença ou em férias
b) constituir-se procurador das partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública
c) exercer comércio somente entre os companheiros de serviço, promover rifas ou subscrever listas
de donativos dentro da repartição
d) n.d.a.
80. Assinale a alternativa correta: "O funcionário é responsável por todos os prejuízos que, nessa
qualidade, causar à Fazenda, por dolo ou culpa, devidamente apurado"
a) essa alternativa está incorreta
b) esta alternativa está correta, excetuando-se as prejuízos decorrentes de erro ou redução de cálculo
contra a Fazenda Estadual, involuntariamente praticados
c) essa afirmativa está correta, caracterizando-se especialmente a responsabilidade por qualquer erro
de cálculo ou redução contra a fazenda
d) n.d.a.
81. É dever do Funcionário Público:

a) fundar sindicato de funcionários
b) tratar com urbanidade os companheiros de serviço e as partes

c) aderir às greves
d) n-d.a.
82. É dever do Funcionário Público.

a) promover listas de donativos para companheiros de serviço necessitados
b) descumprir ordens de serviço que considera ineficientes
c) guardar sigilo sobre os assuntos da repartição
d) n.d.a.

a) exercer comércio entre os companheiros de serviço
b) exercer a direção de cooperativas e associações de classe
c) empregar material particular em serviço público
d) n.d-a.
84- É proibido ao Funcionário Público

a) ser sócio de empresas que tenha relação com o governo
b) residir, ainda que autorizado pelo superior hierárquico, em local diverso onde exerce o cargo
c) jogar costumeiramente na loteria esportiva
d) n.d-a.

a) participar de sociedades em que o Estado seja acionista
b) .descumprir ordens superiores manifestamente ilegais
c) exercer a advocacia administrativa
d) n.d.a.
86- É proibido ao Funcionário Público.

a) pedir empréstimo em dinheiro a pessoas que tenham interesse na repartição
b) praticar na repartição, em legítima defesa, ofensas físicas contra companheiros de serviço
c) deixar de comparecer ao serviço por causa justificada
d) n.d.a.
87. Está sujeito à pena de demissão o Funcionário Público que:

a) deixa de desempenhar com presteza os trabalhos de que for incumbido
b) faltar ao serviço, injustificadamente, por mais de 30 dias consecutivos
c)apresentar-se trajado em serviço de forma inconveniente
d) n.d.a.
88. Está sujeito à pena de demissão a bem do serviço público o funcionário que:
a) for ineficiente no serviço
b) descumprir seus deveres
c) solicitar, em razão de suas funções, quaisquer vantagens de pessoas que tenham interesse na
repartição
d) n.d.a.
89. Está sujeito à pena de demissão a bem do serviço público o funcionário que:
a) deixar de cooperar com os companheiros de trabalho
b) se apresentar embriagado ou causar escândalo em local público
c) tratar de interesses particulares na repartição
d) n.d.a.
90. Será suspenso o pagamento do vencimento do Funcionário Público que:

a) praticar usura
b) deixar de indenizar os prejuízos causados à administração
c) deixar:, de cumprir no prazo marcado, sem justa causa, qualquer exigência que lhe for requisitada
por superior hierárquico
d) n.d.a.
91. Deverão constar do assentamento individual do funcionário todas as penas que lhe forem
impostas:

a) a afirmativa é falsa, porque o funcionário seria duplamente punido

b) a afirmativa é verdadeira em parte, já que s6 as penas impostas com relação a fatos graves vão para
o prontuário do servidor
c) a afirmativa é falsa, porque as penas aplicadas ficam registradas em livros pr6prios
d) a afirmativa é inteiramente verdadeira, estando prevista no Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Estado de São Paulo
92. O funcionário já aposentado:

a) não tem nenhuma obrigação de atender a exigência com prazos para seu cumprimento, pois já não
mais trabalha
b) é obrigado a atender a todas as ordens e exigências que lhe forem feitas, pois continua recebendo
do Estado
c) pode receber ordens, mas não as cumprirá se não desejar, o que vem previsto no Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo
d) que sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado
prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração até que satisfaça essa
exigência
93. São penas disciplinares:

a) repreensão, suspensão, multa e demissão
b) repreensão, multa, demissão a bem do serviço público e prisão
c) repreensão, multa, exclusão e demissão
d) repreensão, suspensão e admoestação, e à prisão em alguns casos mais graves
94. A aposentadoria de Funcionário Público será cassada se ficar provado que o inativo.
a) quando em atividade, praticou falta punível com demissão a bem do serviço público
b) quando em atividade praticou falta grave punível com demissão a bem do serviço público
c) nunca poderá ser cassado, em face de direito adquirido
d) nenhuma das alternativas é verdadeira, porque se provado algo conta o aposentado será ele
colocado em disponibilidade
95. A prática da ação por parte do funcionário, de que resulte prejuízo para os cofres públicos ou dano
para o patrimônio do Estado, sujeita-o a qual das seguintes penas disciplinares:
a) cassação de aposentadoria ou disponibilidade
b) muItas graves vão para o prontuário do servidor
c) demissão
d) suspensão
e) demissão a bem do serviço público
96. Deixando, sem juta causa, de atender a exigência, para cujo cumprimento haja prazo certo, até que
a atenda:
a) ficará suspenso
b) sujeitar-se-á ao pagamento de multa diária
c) será reputado ineficiente, sujeitando-se à pena de demissão
d) terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração
e) a nenhuma pena estará sujeito
97. Incorrendo em responsabilidade para com a Fazenda do Estado, por ter-lhe causado, na sua
qualidade de funcionário e em virtude de alcance ou desfalque, prejuízos, deverá ele indenizá-la? Em
caso afirmativo, repondo de uma s6 vez o valor do dano causado?
a) Sim. Não.
b) Não.
c) Sim. Sim.
d) Sim. Dependerá do cargo que exerça.
e) Sim. Dependerá do nível de seu vencimento ou remuneração.
Gabarito
Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Gabarito A E D E C C E E D D A E C E E
Questão 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Gabarito B D D A B C D C B C D E C B C
Questão 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
Gabarito A B C C D C E D C D C B D A D
Questão 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Gabarito D D D D C B C D B A B C A D B
Questão 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
Gabarito E D C A E E D D C C C B C C A
Questão 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
Gabarito C C D D C B C A A C A B C B C
Questão 91 92 93 94 95 96 97 *** *** *** *** *** *** *** ***
Gabarito D D A B E D C *** *** *** *** *** *** *** ***
Olha aqui! Mais uma bateria de exercícios pra você.
01 - Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis:

a) a todos os brasileiros.
c) somente a brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
c) a todos os brasileiros e estrangeiros com residência permanente no País.
d) somente aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei.
e) a todos os brasileiros, e também aos estrangeiros que preencham os requisitos estabelecidos em
lei.
02 - Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta:

I - São estáveis após três anos da data da posse os servidores nomeados para cargo de provimento
efetivo em virtude de concurso público.
II - O servidor público estável só perderá o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa.
III - Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
a ) Todos os itens estão corretos.
b ) Todos os itens estão incorretos.
c ) Somente estão corretos os itens II e III.
d ) Somente está correto o item I.
e ) Somente está correto o item III.
03 - O servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, investido no mandato de

Vereador:
a) ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.
b) será sempre afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
c) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função,
sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
d) não será afastado do cargo, emprego ou função, e perceberá sempre a remuneração do cargo
eletivo.
e) havendo ou não compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou
função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
04 - Os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados e dos Municípios serão
aposentados:
a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuição.
b) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de serviço.
c) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
d) voluntariamente, aos cinqüenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição, se homem, e
cinqüenta anos de idade e vinte e cinco de contribuição, se mulher.
e) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
serviço.
05 - Assinale a alternativa correta:

a) A responsabilidade administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal
que no caso couber, mas o pagamento da indenização a que ficar obrigado exime o exame da pena
disciplinar.
b) O pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário responsabilizado
administrativamente não exime o exame da pena disciplinar em que incorrer.
c) Conquanto a responsabilidade criminal e a civil sejam independentes, ficarão afastadas se a
responsabilidade administrativa for convertida em pena administrativa e pagamento de indenização,
pois os objetivos de uma, a punição, e de outra, a indenização, já terão sido alcançados.
d) A responsabilidade criminal exime o funcionário da responsabilidade administrativa, mas o
pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário responsabilizado civilmente não exime o
exame da pena disciplinar em que incorrer.
e) O exame da pena disciplinar em que incorrer o funcionário responsabilizado administrativamente
exime o pagamento da indenização a que ficar obrigado.
06 - Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:

I - É dever do funcionário atender prontamente, com preferência sobre qualquer outro serviço, às
requisições de papéis, documentos, informações ou providências que lhe forem feitas pelas
autoridades judiciárias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juízo.
II - O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
seja marcado prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração até que
satisfaça essa exigência.
III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
a) Todas as alternativas estão corretas.
b) Apenas a alternativa II está correta.
c) Apenas a alternativa III está correta.
d) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
e) Todas as alternativas estão incorretas.
07 - São requisitos a serem observados quando da fixação dos padrões de vencimento e dos demais
componentes do sistema remuneratório, exceto:
a) as peculiaridades dos cargos.
b) as qualificações técnicas dos servidores.
c) a natureza e a complexidade dos cargos componentes da carreira.
d) os requisitos para a investidura.
e) o grau de responsabilidade dos cargos.
08 - Ao funcionário que pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de
interesses ou o tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização, será aplicada a pena de:
a) suspensão.
b) demissão a bem do serviço público.
c) demissão.
d) multa.
e) repreensão.
09 - A autoridade competente para aplicar a pena de multa ao funcionário público é:

a) o Diretor Geral.
b) o Chefe de Diretoria ou Divisão.
c) o Secretário de Estado.

d) o Governador.
e) o Chefe de Serviço ou de Seção.
10 - A investidura de servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a

limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica, tem o
nome de
a) readaptação.
b) transferência.
c) recondução.
d) reversão.
11 - A função correcional dos serviços extrajudiciais é exercida

a) pela Corregedoria Geral do Estado-Membro.
b) pelo Ministério Público Federal.
c) pela Corregedoria da Justiça Federal.
d) pelas Corregedoria Geral e Permanente do Judiciário do Estado-Membro.
12 - O ato de improbidade administrativa importará:

a) ressarcimento ao erário.
b) perda dos direitos políticos.
c) suspensão da função pública.
d) disponibilidade dos bens.
e) prisão civil por dívida.
13 - Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta:

I - A estabilidade após três anos de efetivo exercício no serviço público é garantida aos servidores
ocupantes de cargo de provimento efetivo.
II - A única condição imposta pela Constituição Federal para a aquisição da estabilidade pelo servidor
é a de natureza temporal, ou seja, é necessário que ele tenha três anos de efetivo exercício.
III - Para que o servidor público estável perca o cargo em virtude de decisão judicial é necessário que
esta tenha transitado em julgado.
a) Apenas o item I está correto.
b) Apenas o item II está correto.
c) Apenas o item III está correto.
d) Apenas os itens I e II estão corretos.
e) Apenas os itens I e III estão corretos.

a) O servidor não pode, em nenhuma hipótese, residir em local diverso de onde exerce o cargo.
b) Tudo, exceto os bens inconsumíveis, que for confiado à guarda ou utilização do servidor deve ser
por ele conservado com zelo.
c) Assiduidade e pontualidade não são deveres do servidor.
d) O servidor não pode representar aos superiores sobre irregularidades de que tiver conhecimento no
exercício de suas funções.
e) O servidor deve guardar sigilo não só sobre os assuntos, decisões e providências, mas ainda dos
despachos de sua repartição.
15 - Prescreve a punibilidade da falta sujeita à pena de repreensão em:

a) um ano. d) cinco anos.
b) dois anos. e) dez anos.
c) três anos.
16 - É proibido ao funcionário:
a) Entreter-se em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao serviço.
b) Valer-se de sua qualidade de funcionário para desempenhar atividade estranha às suas funções.
c) Constituir-se procurador de partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública,
em qualquer circunstância.
d) Participar da gerência ou administração de empresas bancárias ou industriais, em qualquer
circunstância.
e) Fazer contratos de qualquer natureza com o Governo, por si, ou como representante de outrem.

17 - Considere que Mévio, funcionário civil do Estado de São Paulo, praticou ato, no exercício de suas
funções, que configura ilícito administrativo, penal e civil, conforme o aspecto analisado. Assinale a
alternativa correta:
a) Mévio será responsabilizado apenas criminalmente, porque aí já se pune o dano à própria
sociedade, em toda a sua gravidade.
b) Mévio será responsabilizado apenas administrativa e civilmente, porque o ato foi praticado no
exercício de suas funções e o patrimônio lesado deve ser ressarcido.
c) Mévio será responsabilizado apenas criminal e civilmente, porque naquele se punirá a falta em seu
aspecto mais profundo _ excluindo, portanto, a punição administrativa _ e neste se recomporá o
patrimônio.
d) Mévio será responsabilizado apenas administrativamente, embora com a severidade que o caso
requer, pois o ato foi praticado no exercício de suas funções.
e) Mévio será responsabilizado administrativa, civil e criminalmente.
18 - Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:

a) Não puder conter-se, levando vida manifestamente desregrada, sexualmente.
b) Exercer advocacia.
c) Praticar, em serviço, ofensas contra funcionários ou particulares, em qualquer circunstância.
d) Revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, ainda que sem
prejuízo para o Estado ou particulares.
e) Jogar eventualmente jogos proibidos.

I - O chefe de divisão aplicou ao funcionário reincidente pena disciplinar de suspensão de 14 dias, um
ano e meio após ter tomado conhecimento do fato.
II - O Governador aplicou ao aposentado a pena disciplinar de cassação de aposentadoria, quatro anos
após a prática do fato que ensejou a punição.
III - O Governador aplicou ao funcionário a pena disciplinar de demissão a bem do serviço público,
doze anos após ter tido conhecimento do fato, porque este era o prazo prescricional para o ilícito
penal, em que também consistia o fato que ensejou a punição.
a) Somente III é verdadeira.
b) Todas são verdadeiras.
c) Somente I e II são verdadeiras.
d) Todas são falsas.
e) Somente II e III são verdadeiras.

a) A pena de suspensão será aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
b) O funcionário suspenso perderá todas as vantagens decorrentes do exercício do cargo, mas
conservará os direitos.
c) A pena de multa será aplicada na forma determinada pelo Governador, no ato de punição.
d) O funcionário punido com suspensão poderá optar pela conversão dessa penalidade em multa, na
base de 50% por dia de vencimento ou remuneração.
e) A pena de demissão por ineficiência no serviço somente será aplicada quando verificada a
impossibilidade de readaptação.
21 - Será aplicada a pena de demissão nos casos de o funcionário:

a) Praticar crime contra a boa ordem da administração pública.
b) Lesar o patrimônio público.
c) Aplicar indevidamente dinheiros públicos.
d) Pedir, por empréstimo, dinheiro a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartição, ou
estejam sujeitos a sua fiscalização.
e) Lesar os cofres públicos.
22 - Não caracteriza forma especial a responsabilidade do funcionário:

a) A sonegação de valores e objetos confiados a sua guarda.
b) O erro de cálculo a favor da fazenda.
c) As avarias que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda.
d) A desídia em tomar contas, na forma e no prazo estabelecido nas leis.
e) A falta das necessárias averbações nas notas de documentos da receita.


a) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares será
responsabilizado pelo dano que causar à Fazenda, sem prejuízo das penalidades disciplinares
cabíveis, vedado o desconto no seu vencimento ou remuneração.
b) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuízo das penalidades disciplinares cabíveis, vedado o
desconto no seu vencimento ou remuneração.
c) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado somente pelo dano que causar à Fazenda, sem prejuízo das penalidades
disciplinares cabíveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remuneração.
d) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuízo das penalidades disciplinares cabíveis,
podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remuneração.
e) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado pelo dano que causar à Fazenda, vedada a cumulação com outra penalidade
disciplinar, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remuneração.
24 - A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da

administração direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais
agentes políticos e os proventos, pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos
cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não poderão
exceder:
a) o subsídio mensal, em espécie, do Presidente da República.
b) o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros
do Supremo Tribunal Federal.
c) o subsídio mensal, em espécie, do Presidente do Congresso Nacional.
d) o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Tribunal de Contas da União.
e) o subsídio mensal, em espécie, dos membros do Congresso Nacional.
25 - O servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional, investido no mandato de

Prefeito:
a) ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.
b) será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
c) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função,
sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
D) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe
facultado optar pela sua remuneração.
havendo ou não compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou
função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
26 - Não é dever do funcionário:

a) ser assíduo e pontual.
b) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado.
c) tratar com urbanidade os companheiros de serviço e as partes.
d) proceder na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública.
e) cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho e as partes.
27 - É sempre proibido ao funcionário:

a) deixar de comparecer ao serviço sem autorização.
b) fazer contratos de natureza comercial e industrial.
c) participar da gerência de empresas industriais subvencionadas pelo Governo do Estado de São
Paulo.
d) constituir-se procurador de partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública.
e) participar da gerência e direção de cooperativas e associações de classe.
28 - A responsabilidade do funcionário não fica especialmente caracterizada:

a) pela não prestação de contas no prazo e forma estabelecidos em regulamento.
b) por qualquer erro de cálculo ou redução contra a fazenda.
c) pelas faltas que sofrerem os bens sob sua guarda.

d) pela inexatidão das necessárias averbações nas notas de despacho e outros documentos da
receita.
e) pela diligência em tomar contas, na forma e no prazo estabelecido nas leis.
29 - Assinale a alternativa incorreta:

responsabilizado pelo respectivo custo.
b) A pena de repreensão será sempre aplicada verbalmente.
c) É condição para aplicação da pena de demissão por ineficiência no serviço a prévia verificação da
d) O ato que demitir o funcionário mencionará sempre a disposição legal em que se fundamenta.
e) Os chefes de seção podem aplicar a pena de suspensão
30 - No Capítulo referente à Administração Pública, preceitua a Constituição Federal que:

a) o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei complementar.
b) os cargos em comissão, exercidos exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e as
funções de confiança, a serem preenchidas por servidores de carreira nos casos, condições e
percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se às atribuições de direção, chefia e
assessoramento.
c) a remuneração dos servidores públicos somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica,
observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada a revisão geral anual, sempre na mesma
data e sem distinção de índices.
d) somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa
pública e de sociedade de economia mista, cabendo à lei complementar definir as áreas de suas
atuações.
e) os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis somente aos brasileiros, natos ou
naturalizados, que preencham os requisitos estabelecidos em lei.

a) São estáveis, após três anos de suas posses, os servidores públicos nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso público.
b) Se adquirida a estabilidade pelo servidor público, somente poderá ele perder o cargo em virtude de
sentença judicial transitada em julgado.
c) Como condição para a aquisição de estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
conhecimento e eficiência a ser realizada por comissão instituída para essa finalidade por meio de lei.
d) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade,
com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro
cargo.
e) Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual
ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, com direito à indenização, se o ato de
demissão ilegal praticado pela administração pública causou-lhe prejuízo.

a) Cargos públicos podem ser ocupados por estrangeiros.
b) Decretos podem declarar de livre nomeação e exoneração cargos em comissão.
c) Só os servidores ocupantes de cargo efetivo podem exercer função de confiança.
d) Os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
e) As funções de confiança destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
33 - Pedro, oficial de justiça, encontra-se no exercício de mandato eletivo. Assinale a alternativa

incorreta:
a) Se o mandato for estadual, ficará afastado do seu cargo.
b) Se o mandato for de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de
seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo
compatibilidade, poderá optar pela sua remuneração.
c) Seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por
merecimento.
d) Se o mandato for de Prefeito, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu
cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo
compatibilidade, poderá optar pela sua remuneração.
e) Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados

como se no exercício estivesse.
34 - Adquire-se a estabilidade no serviço público:

a) após 4 anos de efetivo exercício.
b) após 5 anos de efetivo exercício.
c) após 10 anos de efetivo exercício.
d) após 3 anos de efetivo exercício.
e) Após 3 anos da posse.
35 - Os princípios previstos no "caput" do art. 37 da Constituição Federal:

a) serão obedecidos apenas pela administração pública direta e indireta do Poder Executivo da
União, dos Estados e dos Municípios.
b) não serão obedecidos pela administração pública direta dos Estados e Municípios.
c) serão obedecidos apenas pela administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da
União.
d) não serão obedecidos pela administração pública indireta dos Estados e Municípios.
e) serão obedecidos pela administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes dos
Municípios.
36 - O funcionário público será obrigado a indenizar a Fazenda Estadual, de uma só vez, a importância
do prejuízo causado em virtude de:
a) omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.
b) sonegação de valores e objetos confiados à sua guarda ou responsabilidade.
c) qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda.
d) aquisição de materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares.
e) quaisquer danos ou avarias sofridos pelos bens e materiais sob sua guarda.

a) Ao funcionário que praticar insubordinação grave será aplicada a pena de demissão a bem do
serviço público.
b) Ao funcionário que abandonar o cargo será aplicada a pena de suspensão, por até 90 (noventa)
dias.
c) Ao funcionário que aplicar indevidamente dinheiro público será aplicada a pena de demissão a bem
do serviço público.
d) Ao funcionário que adotar procedimento irregular, de natureza grave, será aplicada a pena de multa,
que poderá ser descontada do seu vencimento ou remuneração.
e) Ao funcionário que revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo,
com prejuízo para o Estado, será aplicada a pena de demissão.
38 - Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o

inativo, quando em atividade:
a) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de repreensão.
b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservação do que foi confiado à sua
guarda ou utilização.
c) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de suspensão.
d) ausentou-se do serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias,
interpoladamente, durante um ano.
e) não desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido.

a) A pena de repreensão será aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
b) Todas as penas impostas ao funcionário devem constar do seu assentamento individual, exceto a
repreensão, quando verbal.
c) o funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
d) o aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
e) o funcionário em disponibilidade que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para

cujo cumprimento seja marcado prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou
remuneração até que satisfaça essa exigência.
GABARITO
01- D 11-D 21-C 31-D
02-E 12-A 22-B 32-B
03-C 13-E 23-D 33-D
04-A 14-E 24-B 34-D
05-B 15-B 25-B 35-E
06-A 16-B 26-E 36-A
07-B 17-E 27-C 37-A
08-B 18-A 28-E 38-D
09-D 19-C 29-B 39-B
10-A 20-E 30-C xxxxx
01) Sobre o tema "responsabilidades do servidor", é correto afirmar:

a) a punição do servidor na esfera administrativa pressupõe prévia responsabilização nas esferas cível
e penal;
b) a responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou função;
c) tratando-se de dano causado ao erário, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação
regressiva;
d) a obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores do servidor falecido;
e) a responsabilidade criminal do servidor será afastada no caso de absolvição na esfera
administrativa que negue a existência do fato ou a sua autoria.
02) Assinale a alternativa correta:

a) Ao funcionário que praticar insubordinação grave será aplicada a pena de demissão a bem do
serviço público.
b) Ao funcionário que abandonar o cargo será aplicada a pena de suspensão, por até 90 (noventa)
dias.
c) Ao funcionário que aplicar indevidamente dinheiro público será aplicada a pena de demissão a bem
do serviço público.
d) Ao funcionário que adotar procedimento irregular, de natureza grave, será aplicada a pena de multa,
que poderá ser descontada do seu vencimento ou remuneração.
e) Ao funcionário que revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo,
com prejuízo para o Estado, será aplicada a pena de demissão.
03) Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o
inativo, quando em atividade:
a) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de repreensão.
b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservação do que foi confiado à sua
guarda ou utilização.
c) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de suspensão.
d) ausentou-se do serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias,
interpoladamente, durante um ano.
e) não desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido.
04) Joaquim da Silva, agente penitenciário, conduzia veículo oficial quando provocou acidente do
qual resultaram, além de danos materiais, lesões corporais graves para as vítimas. O processo penal
instaurado resultou na condenação de Joaquim da Silva pelo crime de lesões corporais graves. Em
face da situação descrita, assinale a opção correta acerca da responsabilidade civil da Administração

Pública, de acordo com as regras constantes na Constituição Federal e na Lei nº 8.112/90.

a) A condenação penal do agente implicará o dever de a administração indenizar o prejuízo sofrido
pela vítima. Em seguida, a administração deverá intentar ação regressiva contra o agente.
b) Em face da condenação penal do agente, a vítima não mais poderá demandar civilmente a
Administração Pública, cabendo eventualmente ação cível contra Joaquim da Silva.
c) A Condenação criminal em nenhum aspecto vinculará a decisão judicial quanto ao dever de a
administração indenizar a vítima.
d) Tanto a responsabilidade da administração para com a vítima quanto a responsabilidade do agente
em face da administração seguem a teoria da responsabilidade objetiva.
e) Apenas a administração terá o dever de indenizar a vítima, não cabendo nenhum tipo de ação
regressiva contra o agente em face de encontrar-se no exercício de suas funções.
05) Assinale a alternativa em que os períodos completam corretamente a seguinte afirmação: O prazo
da prescrição inicia-se no dia em que ________________ e interrompe-se pelo(a)
___________________.
a) for praticada a infração disciplinar / notificação do funcionário faltoso para defender-se.

b) o funcionário for notificado para defender-se / encerramento do respectivo processo administrativo
ou da sindicância, quando for o caso.
c) a autoridade tomar conhecimento da falta / abertura de sindicância ou instauração do processo
administrativo, quando for o caso.
d) for aberta a sindicância preliminar / instauração do processo administrativo.
e) for encerrado o processo administrativo / julgamento por parte da autoridade competente para
aplicação da pena disciplinar.
06) Assinale a alternativa incorreta:

a) A pena de repreensão será aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
b) Todas as penas impostas ao funcionário devem constar do seu assentamento individual, exceto a
repreensão, quando verbal.
c) o funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
d) o aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
e) o funcionário em disponibilidade que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para
cujo cumprimento seja marcado prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou
remuneração até que satisfaça essa exigência.
07) O prazo para a decisão final dos recursos é de:

a) 90 (noventa) dias, contados da data da publicação da decisão recorrida.
b) 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento na repartição.
c) 90 (noventa) dias, contados da data do recebimento na repartição.
d) 30 (trinta) dias, contados da data da publicação da decisão recorrida.
e) 45 (quarenta e cinco) dias, contados da data da publicação da decisão recorrida.
08) Não é dever do funcionário:

a) dignificar a função pública.
b) residir no local onde exerce o cargo público.
c) cooperar com os companheiros de trabalho.
d) ser diligente no cumprimento dos trabalhos de que for incumbido.
e) providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declaração de
bens.

a) O pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário não exime o exame da pena
disciplinar em que incorrer.
b) A responsabilidade administrativa exime o funcionário da responsabilidade civil.
c) A responsabilidade administrativa exime o funcionário da responsabilidade penal.
d) O pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário exime o exame da pena disciplinar

em que incorrer.
e) O pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário exime-o da responsabilidade penal.
10) O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo
cumprimento seja marcado prazo certo será aplicada a pena de:
a) repreensão.
b) suspensão.
c) multa.
d) demissão.
e) demissão a bem do serviço público.

a) Cumprir as ordens superiores, representando quando lhe parecerem imorais.
b) Ser assíduo e pontual.
c) Proceder na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública.
d) Zelar pela economia do material do Estado.
e) Atender prontamente, com preferência sobre qualquer outro serviço, às requisições de papéis que
lhe forem feitas pelas autoridades administrativas, para defesa do Estado, em juízo.
12) Não é sempre proibido ao funcionário:

a) Manifestar-se depreciativamente, em despacho, sobre autoridades constituídas.
b) Sem motivo justificado, retirar, sem prévia permissão da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto existente na repartição.
c) Sem causa justificada, não comparecer ao serviço.
d) Durante as horas de trabalho, assistir a palestras.
e) Empregar material do serviço público em serviço particular.

a) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado somente pelo prejuízo e será punido com as penalidades disciplinares cabíveis,
podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remuneração, não excedendo o desconto à
10ª (décima) parte do valor destes.
b) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuízo das penalidades disciplinares cabíveis,
podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remuneração.
c) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado somente pelo prejuízo e será punido com as penalidades disciplinares cabíveis,
vedado o desconto no seu vencimento ou remuneração.
d) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuízo das penalidades disciplinares cabíveis, vedado o
desconto no seu vencimento ou remuneração.
e) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares, será
responsabilizado somente pelo respectivo prejuízo, podendo-se proceder ao desconto no seu
vencimento ou remuneração, caso em que será vedada a punição administrativa.
14) São penas disciplinares, exceto:

a) Repreensão.
b) Suspensão.
c) Multa.
d) Prisão administrativa.
e) Demissão a bem do serviço público.
15) Mévio, funcionário público civil, cometeu, em julho de 1989, em serviço, falta também prevista em
lei como infração penal. No mês de julho de 1990, a autoridade tomou conhecimento da existência da
falta e, em decorrência, foi instaurado processo administrativo, precisamente no mês de julho de 1995.
O processo administrativo concluiu, em julho de 1996, pela punição de Mévio. Considerando que o
prazo prescricional para a infração penal correspondente à falta é de 4 (quatro) anos, assinale a
alternativa correta:
a) A punibilidade prescreveu em julho de 1993.
b) A punibilidade prescreveu em julho de 1994.
c) A punibilidade prescreverá em julho de 1999.

d) A punibilidade prescreverá em julho de 2000.

e) A punibilidade prescreveu em julho de 1997.
16) Assinale a alternativa correta sobre o pedido de reconsideração na esfera administrativa:

a) O pedido de reconsideração só será cabível quando contiver novos argumentos e será sempre
dirigido à autoridade a que estiver imediatamente subordinado a que tenha expedido o ato ou
proferido a decisão.
b) Nenhum pedido de reconsideração poderá ser renovado.
c) O pedido de reconsideração deverá ser decidido no prazo máximo de 15 (quinze) dias.
d) Do ato que apreciar o pedido de reconsideração não caberá nenhum recurso.
e) O interessado pode formular pedido de reconsideração e interpor recurso simultaneamente.
17) Os pedidos de reconsideração e os recursos, quando cabíveis, e apresentados dentro do prazo

previsto em lei, interrompem a prescrição:
a) até 2 (duas) vezes no máximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicação
oficial do despacho denegatório ou restritivo do pedido.
b) uma única vez, determinando a suspensão da contagem do prazo, a partir da interposição do
recurso ou do pedido de reconsideração.
c) até 2 (duas) vezes no máximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicação
oficial do despacho que recebeu o recurso ou o pedido de reconsideração.
d) uma única vez, determinando a contagem de novo prazo, a partir da publicação oficial do despacho
denegatório ou restritivo do pedido.
e) até 3 (três) vezes no máximo, determinando a suspensão da contagem dos prazos, a partir da
interposição do recurso ou do pedido de reconsideração.
18) Ao funcionário que pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de
interesses ou o tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização, será aplicada a pena de:
a) suspensão.
b) demissão a bem do serviço público.
c) demissão.
d) multa.
e) repreensão.
19) Nenhuma solicitação, qualquer que seja a sua forma, poderá ser:
a) dirigida à autoridade que tiver proferido a decisão, cuja reforma pretender.
b) dirigida mais de uma vez à mesma autoridade, se se tratar de recurso.
c) encaminhada por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o funcionário.
d) dirigida à autoridade competente para decidi-la.
e) realizada se contiver argumentos novos relativamente a anterior solicitação sobre o mesmo
assunto.
20) O pedido de reconsideração deverá ser decidido em até:

a) 30 (trinta) dias.
b) 45 (quarenta e cinco) dias.
c) 60 (sessenta) dias.
d) 90 (noventa) dias.
e) 120 (cento e vinte) dias.

a) A responsabilidade administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal que
no caso couber, mas o pagamento da indenização a que ficar obrigado exime o exame da pena
disciplinar.
b) O pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário responsabilizado
administrativamente não exime o exame da pena disciplinar em que incorrer.
c) Conquanto a responsabilidade criminal e a civil sejam independentes, ficarão afastadas se a
responsabilidade administrativa for convertida em pena administrativa e pagamento de indenização,
pois os objetivos de uma, a punição, e de outra, a indenização, já terão sido alcançados.
d) A responsabilidade criminal exime o funcionário da responsabilidade administrativa, mas o
pagamento da indenização a que ficar obrigado o funcionário responsabilizado civilmente não exime o
exame da pena disciplinar em que incorrer.
e ) O exame da pena disciplinar em que incorrer o funcionário responsabilizado administrativamente

exime o pagamento da indenização a que ficar obrigado.
22) Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:

I - É dever do funcionário atender prontamente, com preferência sobre qualquer outro serviço, às
requisições de papéis, documentos, informações ou providências que lhe forem feitas pelas
autoridades judiciárias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juízo.
II - O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
a) Todas as alternativas estão corretas.
b) Apenas a alternativa II está correta.
c) Apenas a alternativa III está correta.
d) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
e) Todas as alternativas estão incorretas.
23) Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta:

I - É proibido ao funcionário público promover manifestações de apreço dentro da repartição, ou
tornar-se solidário com elas.
II - É proibido ao funcionário público promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartição.
III - Não é proibido ao funcionário público constituir-se procurador ou servir de intermediário de
parentes até o segundo grau perante qualquer repartição pública.
a) todos os itens estão corretos.
b) todos os itens estão incorretos.
c) somente estão corretos os itens I e II.
d) somente está correto o item I.
e) somente está correto o item II.
24) Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:
a) aplicar indevidamente as verbas públicas.
b) cometer falta grave.
c) abandonar o cargo.
d) adotar procedimento irregular, de natureza grave.
e) revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, com prejuízo para o
Estado.
25) O funcionário, até que repare a falta, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou
remuneração:
a) sempre que deixar de atender a qualquer exigência do seu superior hierárquico.
b) sempre que deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo.
c) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja
marcado prazo certo.
d) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência do seu superior hierárquico.
e) quando, embora justificadamente, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento
seja marcado prazo certo.

I - É dever do funcionário público promover manifestações de apreço dentro da repartição, ou tornar-
se solidário com elas.
II - É proibido ao funcionário público promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartição.
III - É proibido ao funcionário público constituir-se procurador ou servir de intermediário de parentes
até o segundo grau perante qualquer repartição pública.
a) Todos os itens estão corretos.
b) Somente estão corretos os itens II e III.
c) Somente está correto o item I.
d) Somente está correto o item II.
e) Somente está correto o item III.

27) Ao funcionário público não é proibido:

a) freqüentar toda e qualquer espécie de palestra durante as horas de trabalho.
b) participar da gerência ou administração de sociedades que mantenham relações comerciais com o
Estado.
c) participar, como acionista ou quotista, de sociedades que mantenham relações comerciais com o
Estado.
d) participar da gerência ou administração de sociedades subvencionadas pelo Estado.
e) fazer contratos de natureza comercial ou industrial com o Estado, como representantes de terceiro.

a) O funcionário não poderá, em hipótese alguma, cometer a pessoas estranhas às repartições o
desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados.
b) O funcionário que adquirir materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares,
deverá repor, de uma só vez, a importância correspondente ao respectivo custo, sem prejuízo das
penalidades disciplinares cabíveis.
c) A pena de repreensão será aplicada verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
d) Os chefes de diretorias ou divisões têm competência para aplicar a pena disciplinar de suspensão,
limitada a 15 (quinze) dias.
e) O ato que demitir o funcionário público mencionará, sempre que possível, a disposição legal em
que se fundamenta.

I - O Governador tem competência para aplicar a pena disciplinar de suspensão, até o limite de 90
(noventa) dias.
II - Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que aplicar
indevidamente o dinheiro público.
III - Somente a juízo do Governador do Estado a pena de suspensão poderá ser convertida em pena de
multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o
funcionário, nesse caso, obrigado a permanecer em serviço.
a) Todos os itens estão corretos.
b) Somente estão corretos os itens II e III.
c) Somente está correto o item I.
d) Somente está correto o item II.
e) Somente está correto o item III.
30) Prescreverá a punibilidade:

a) da falta sujeita à pena de cassação de aposentadoria, em 5 (cinco) anos.
b) da falta sujeita à pena de multa, em 3 (três) anos.
c) da falta sujeita à pena de suspensão, em 5 (cinco) anos.
d) da falta sujeita à pena de demissão, em 8 (oito) anos.
e) da falta sujeita à pena de demissão a bem do serviço público, em 10 (dez) anos.

a) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da data em que for praticado o ato
impugnado.
b) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionário, no prazo de 5 (cinco) anos, quanto aos
atos de que decorrer a suspensão.
c) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionário, no prazo de 10 (dez) anos, quanto aos
atos de que decorrer a demissão.
d) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionário, no prazo de 120 (cento e vinte) dias,
quanto aos atos de que decorrer multa.
e) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionário, no prazo de 120 (cento e vinte) dias,
quanto aos atos de que decorrer a aposentadoria.
32) Quanto à prescrição na esfera administrativa, assinale a alternativa correta:

a) Os recursos podem interromper a prescrição somente por uma vez.

b) O prazo de prescrição da punibilidade administrativa inicia-se no dia em que for aberta a

sindicância.
c) Os pedidos de reconsideração podem interromper a prescrição até 2 (duas) vezes no máximo.
d) O prazo de prescrição da punibilidade administrativa suspende-se pela instauração do processo
administrativo.
e) A prescrição só será suspensa pela interposição de recurso, se este, sendo cabível, for interposto
dentro do prazo legal.

a) ser assíduo e pontual.
b) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado.
c) tratar com urbanidade os companheiros de serviço e as partes.
d)) proceder na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública.
e) ) cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho e as partes.
34) Assinale a alternativa incorreta:

responsabilizado pelo respectivo custo.
b) A pena de repreensão será sempre aplicada verbalmente.
c) É condição para aplicação da pena de demissão por ineficiência no serviço a prévia verificação da
d) O ato que demitir o funcionário mencionará sempre a disposição legal em que se fundamenta.
e)Os chefes de seção podem aplicar a pena de suspensão
35) O regime jurídico dos contratos administrativos confere à Administração a prerrogativa de, por
razões de interesse público de alta relevância:
a) rescindir o ajuste;
b) revogar o ajuste;
c) nulificar o ajuste;
d) reformar o ajuste;
e) vincular o ajuste.
36) Assinale a alternativa incorreta.

Relativamente à rescisão do contrato administrativo:
a) uma vez que a Administração tem o dever de cumprir os deveres impostos pela lei e pelo contrato, e
ainda o que não prevalece o princípio da "autonomia da vontade", não há possibilidade legal de
rescisão consensual por acordo entre as partes do contrato administrativo;
b) a rescisão por ato unilateral produz seus efeitos jurídicos desde logo (ex nunc). Logo, o particular
ficará sujeito, de imediato, às conseqüências da extinção do contrato;
c) no caso de rescisão judicial, a sentença que compõe o litígio, pode ter natureza declaratória,
produzindo efeito ex nunc;
d) a lei confere à Administração a prerrogativa de rescisão unilateral do contrato, o que não a
dispensa, todavia de observância de devido processo administrativo, assegurado o respeito ao
contraditório.
37) As Emendas Constitucionais nos 19 e 20 alteraram alguns dispositivos da Constituição brasileira

relativos aos servidores públicos. Com relação a esse tema, assinale a opção correta.
a) Os magistrados e membros do Ministério Público serão remunerados de acordo com os mesmos
critérios de remuneração aplicáveis aos demais servidores públicos.
b) Foi extinta a estabilidade dos servidores públicos.
c) A aposentadoria compulsória se dará aos setenta e cinco anos de idade.
d) Foi mantida a aposentadoria voluntária proporcional por tempo de serviço.
e) A aposentadoria voluntária pressupõe, tanto para homens quanto para mulheres, tempo mínimo de
dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo eletivo em que se dará a
aposentadoria.
38) Marina, empregada do Banco do Brasil, sociedade economia mista, prestou concurso para cargo
técnico do MPU e, aprovada, tomou posse e entrou em exercício na mesma data da posse.
Entendendo que haveria compatibilidade de horários, manteve a servidora o seu emprego no Banco
do Brasil. Verificando a acumulação, sua chefe no MPU notificou-a da necessidade de que fizesse
opção pelo emprego ou pelo cargo público. Em face dessa situação, assinale a opção correta.

a) Marina não estará obrigada a fazer opção, haja vista a compatibilidade de horários tornar a
acumulação permitida.
b) Marina não estará obrigada a fazer opção, haja vista a Emenda Constitucional nº 19/98 não mais
caracterizar como indevida a acumulação de cargo público com emprego em sociedade de economia
mista.
c) A servidora, caso não faça opção, deverá ser imediatamente demitida do cargo que ocupa no MPU.
d) A chefia deverá, em face da omissão da servidora em manifestar-se acerca da opção, adotar
procedimento sumário para a apuração e regularização imediata da situação.
e) Caso a servidora faça opção pelo cargo ou emprego, no prazo legal, ainda assim sua conduta
caracterizará má-fé e exigirá a aplicação de punição.
39) A aprovação do texto da reforma administrativa, pela Emenda Constitucional nº 19/98, alterou
diversos dispositivos disciplinadores da Administração Pública brasileira. Em particular, foi extinto(a)
o(a):
I - estabilidade dos servidores públicos;
II - regime jurídico único dos servidores públicos;
III - paridade (isonomia de vencimentos) entre os servidores dos diversos Poderes;
IV - vedação de vinculações ou equiparações de vencimentos.
Estão certos apenas os itens:
a) I e II;
b) I e III;
c) I e IV;
d) II e III;
e) II e IV.
40) Emanuela adquiriu a estabilidade no serviço público federal em decorrência de ter ocupado cargo
na Administração Pública direta. Após aprovação em novo concurso público para o cargo de
Assistente da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União (MPU), foi a
mencionada servidora investida no novo cargo. Em face da situação apresentada, Emanuela:
a) não mais se submeterá a novo estágio probatório, por já o haver cumprido na Administração
Pública federal direta;
b) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será exonerada do serviço público;
c) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reconduzida ao antigo cargo;
d) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será posta em disponibilidade;
e) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reintegrada no antigo cargo. A
reintegração de Emanuela independe de ter sido o seu antigo cargo provido.
41) A nova redação do art. 39 da Constituição Federal, definida pela Emenda Constitucional nº 19,
extinguiu o regime jurídico único dos servidores públicos. Assinale a opção correta acerca das
conseqüência decorrentes dessa extinção.
a) Os estados e municípios poderão, a partir de então, adotar para seus servidores regime jurídico
distinto do adotado pela União.
b) Poderão ser admitidos empregados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para
entidades autárquicas, fundacionais ou mesmo para a própria Administração Pública direta.
c) Empresas públicas e sociedades de economia mista não mais estarão obrigadas a seguir regime
estatutário.
d) Empresas públicas e sociedades de economia mista não mais estão obrigadas a contratar seus
empregados mediante concurso público.
e) As autarquias deverão manter o mesmo regime aplicável aos servidores da administração direta a
que estejam vinculadas; as fundações poderão adotar o regime da CLT.
42) O servidor homem que venha a ocupar cargo técnico efetivo da União aos 46 anos de idade e que
já conte 25 anos de contribuição à previdência terá direito à aposentadoria voluntária.
a) com proventos integrais correspondentes à remuneração do cargo ocupado, ao completar 35 anos
de contribuição;
b) com proventos integrais correspondentes à remuneração recebida na ativa, se permanecer 14 anos
no cargo para o qual prestou o concurso público;
c) com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, ao atingir a idade de 55 anos;
d) desde que complete 10 anos de efetivo serviço público, sendo 5 anos no cargo em que se dará a
aposentadoria;
e) desde que atenda, simultaneamente, aos requisitos de 35 anos de contribuição e 10 anos no cargo

em que se dará a aposentadoria.
43) As recentes reformas constitucionais impuseram significativas mudanças para os servidores

públicos. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.
I - O novo teto de remuneração dos ocupantes de cargos, funções ou empregos da administração
direta corresponde ao subsídio dos ministros do STF, mas as vantagens pessoais não podem ser
computadas para esse fim, como, por exemplo, os anuênios.
II - Reconheceu-se que a greve é um instrumento de pressão do trabalhador por aumento de salários,
não fazendo sentido que os servidores públicos, que só podem ter sua remuneração revista por lei,
mantivessem esse direito; assim, suprimiu-se o direito de greve dos servidores públicos.
III - Todos os servidores públicos que ingressarem em cargos ou empregos da administração direta ou
indireta no ano de 1999 serão aposentados com proventos integrais, se preencherem as múltiplas
condições estabelecidas pela Emenda Constitucional nº 20, entre elas, a de contar cinco anos no
cargo ou emprego em que se dará a aposentadoria.
IV - Em caso de acumulação de um cargo técnico com um cargo de professor, poderá o servidor ser
beneficiado com duas aposentadorias à conta do regime especial de previdência.
V - As normas relativas à reforma previdenciária dependem de regulamentação do Congresso
Nacional. Por isso, os antigos servidores que venham a adquirir direito à aposentadoria com base nas
regras antes vigentes poderão delas se beneficiar, até que sobrevenha a legislação infraconstitucional
que permita a aplicação do novo sistema.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
44) Nos termos da Constituição em vigor, o agente público ordenador de despesa que se apropriar de
valores ou bens sob sua administração estará cometendo ato de improbidade administrativa. As
possíveis cominações aplicáveis a esse infrator incluem a(s):
I - suspensão dos direitos políticos;
II - perda da função pública e o ressarcimento do dano ao erário;
III - indisponibilidade do patrimônio pessoal;
IV - multa proporcional ao dano;
V - sanções do Código Penal.
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
45) A respeito da responsabilidade civil do Estado, assinale a alternativa correta.

a) A responsabilidade civil objetiva das entidades de direito público exonera o eventual atingido da
prova do nexo de causalidade.
b) Não influi no juízo sobre a responsabilidade civil da administração a eventual contribuição ou
concorrência da vítima para o evento danoso.
c) Nos termos da Constituição, o ato lícito da administração não poderá dar ensejo à responsabilidade
civil.
d) A responsabilidade civil do Estado adotada pela Constituição é ampliada pela idéia de que se aplica
entre nós a teoria da equivalência das condições.
e) A doutrina e a jurisprudência brasileiras admitem que a responsabilidade civil do Estado submete-
se entre nós à teoria do dano direto e imediato ou da interrupção do nexo causal.
46) Considere que, após aprovação em concurso público de provas e títulos para cargo de professor
da Fundação Universidade de Brasília, universidade pública federal, João Carlos, que não possuía
qualquer vínculo com o serviço público, entrou em exercício e, conseqüentemente, submeteu-se ao
estágio probatório. A avaliação do desempenho do professor, após ser-lhe assegurada ampla defesa,
nos termos da lei, constatou a sua inassiduidade, indisciplina e improdutividade. Decidiu-se, então,
pela não-aprovação no estágio probatório. Nesses termos, João Carlos deverá ser:
a) demitido;

b) exonerado;
c) destituído;
d) dispensado;
e) posto em disponibilidade.
47) Nos termos em que atualmente a Constituição disciplina a matéria, a estabilidade no serviço
público:
a) é adquirida após 3 anos de efetivo exercício, pelos servidores concursados nomeados para cargos
de provimento efetivo ou em comissão;
b) não poderá ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso aos cargos
públicos;
c) somente poderá ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas essenciais à
administração da Justiça;
d) não impede a perda do cargo do servidor estável, na hipótese de verificar-se excesso de despesa
com pessoal ativo em relação aos limites estabelecidos em lei complementar;
e) gera para o servidor estável o direito a permanecer em disponibilidade, com remuneração integral,
no caso de extinção do seu cargo, até seu aproveitamento em outro.
48) Francisco Xavier adquiriu estabilidade no serviço público por ter ocupado cargo de nível médio na
administração pública direta do Município de Goiânia. Após aprovado em novo concurso para cargo
público de nível superior na mesma administração pública municipal, foi o mencionado funcionário
investido no novo cargo. Acerca da estabilidade e do estágio probatório, considerando a situação
descrita e as regras contidas na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que Francisco:
a) não mais se submeterá a novo estágio probatório, haja vista já o ter cumprido no primeiro cargo;
b) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será exonerado do serviço público;
c) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reconduzido, a pedido, ao
antigo cargo, dependendo da existência de vaga;
d) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será demitido;
e) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reintegrado no antigo cargo,
independentemente de o seu antigo cargo já ter sido provido.
49) Considerando as regras contidas na Lei nº 8.112/90, assinale a opção correta.

a) Exoneração é modalidade de sanção disciplinar a ser aplicada em caso de transgressão funcional
grave;
b) A destituição de cargo em comissão se dará a juízo da autoridade competente ou a pedido do
próprio servidor.
c) O funcionário ocupante de cargo efetivo que não satisfizer às condições do estágio probatório será
demitido.
d) A aplicação de sanção disciplinar exime o funcionário do dever de indenizar o dano, a fim de não
caracterizar dupla punição.
e) No seu âmbito de atuação, a autoridade administrativa pública que tiver ciência de irregularidade no
serviço público será obrigada a promover-lhe a imediata apuração, em processo disciplinar.
50) Segundo a Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores ocupantes de
cargos públicos civis na esfera federal, no seu âmbito de atuação, a autoridade administrativa que
tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, por
meio de sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
I - A comissão condutora de processo disciplinar será composta por, no mínimo, dois e, no máximo,
quatro integrantes, vedada a indicação de servidores sem nível superior.
II - Até o julgamento final administrativo, não poderá o servidor acusado ser privado de trabalhar e de
perceber sua remuneração.
III - O processo disciplinar distingue-se da sindicância, sendo esta utilizada apenas para infrações
apenadas com advertência.
IV - O servidor indiciado pode promover sua própria defesa, mas, em caso de revelia, terá,
necessariamente, um defensor dativo
V - A comissão processante procederá ao julgamento, tomada a decisão pelo voto da maioria dos seus
integrantes.
a) 1
b) 2

c) 3
d) 4
e) 5
51) Ana, Estêvão e Teresa começaram a trabalhar em 31 de março de 1993, sempre na carreira de
apoio técnico-administrativo do MPU. No ano de 1994, no entanto, Ana gozou licença gestante de
quatro meses.
Durante todo o ano de 1997, Estêvão ficou afastado do serviço, em estudos no exterior, devidamente
autorizado. Já Teresa, durante o mês de novembro de 1998, esteve em gozo de licença remunerada
para tratamento de saúde de seu marido. À vista desses dados apenas, é correto afirmar que:
a) todas as três personagens dessa situação têm o mesmo tempo de serviço público efetivo;
b) Teresa tem maior tempo de serviço público efetivo que Ana, a qual, por sua vez, tem mais tempo de
serviço público efetivo que Estêvão;
c)Estêvão e Ana têm o mesmo tempo de serviço público efetivo, o qual é superior ao de Teresa;
d) Estêvão tem mais tempo de serviço público efetivo que Ana, a qual tem mais tempo de serviço
público efetivo que Teresa;
e) Ana é quem tem mais tempo de serviço público efetivo, seguida de Teresa, que, por sua vez, tem
mais tempo de serviço público efetivo que Estêvão.
52) De acordo com o regime jurídico aplicável aos servidores públicos:

a) é vedada a atividade sindical a esses servidores;
b) durante o estágio probatório, o servidor não pode desempenhar nenhum cargo em comissão ou
função de confiança;
c) a cada cinco anos de efetivo serviço, todo servidor faz jus a seis meses de licença-prêmio;
d) a licença para tratar de interesses particulares não é remunerada e pode ser interrompida no
interesse do serviço;
e) o servidor que recebe diárias com freqüência as incorpora, em definitivo, aos seus vencimentos.
53) De acordo com a Lei nº 8.112/90 - e suas alterações posteriores -, que rege os servidores públicos
da União, de suas autarquias e de suas fundações, julgue os itens que se seguem.
I - Não se pode estabelecer limite máximo de idade para a investidura em cargo público.
II - A posse deve ocorrer em trinta dias, contados da data da publicação da nomeação, mas o servidor
empossado tem até quinze dias para entrar em exercício, contados da data da posse.
III - O servidor estável que for demitido e tiver sua demissão invalidada por decisão judicial ou
administrativa fará jus à reintegração no cargo anteriormente ocupado, ainda que este esteja provido.
IV - A ascensão e a transferência são causas de vacância de cargo público.
V - O servidor exonerado de cargo efetivo não poderá perceber indenização relativa ao período de
férias ainda não integralmente adquirido, ou seja, não se fará pagamento proporcional aos trinta dias.
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
54) Quanto ao instituto da disponibilidade não é correto afirmar:

a) só se aplica ao servidor estável;
b) o aproveitamento do servidor em disponibilidade pode-se dar em qualquer outro cargo público;
c) a remuneração do servidor em disponibilidade é proporcional ao tempo de serviço;
d) o tempo de disponibilidade não é computado para fins de aposentadoria;
e) a desnecessidade do cargo pode ser revertida, com a volta à atividade do servidor em
disponibilidade.
55) A respeito da posse em cargo público, assinale a opção correta.

a) A administração é livre para exigir, ou não, que, antes da posse, o empossado submeta-se à
inspeção médica oficial.
b) O nomeado que não toma posse no prazo estabelecido em lei é tido como demitido.
c) Não se toma posse em cargo em comissão.
d) É possível tomar posse por meio de procuração específica.
e) Tendo tomado posse no cargo, o servidor deve, necessariamente, entrar, de imediato, em exercício
no cargo.

56) O servidor público federal, subordinado ao Regime Jurídico Único da Lei nº 8.112/90, que ainda
esteja em estágio probatório, não poderá:
a) afastar-se para fazer curso de formação necessário a assumir outro cargo;
b) afastar-se para missão oficial no exterior;
c) exercer cargo comissionado;
d) ter licença para atividade política;
e) ter licença para mandato classista.
57) A, funcionário público, para satisfazer interesse pessoal, deixa de cumprir mandado judicial. A
pratica o crime de:
a) prevaricação;
b) corrupção passiva;
c) violência arbitrária;
d) concussão;
e) desobediência a decisão judicial.
58) Em face da atuação de determinado agente público, agindo nessa qualidade, foram verificados
prejuízos patrimoniais e lesões corporais em particular. Em face dessa situação, julgue os seguintes
itens, assinalando a incorreta.
a) A responsabilidade civil da administração perante o particular será apurada de acordo com a teoria
do risco administrativo.
b) Se, após a instauração de processo penal, ficar demonstrado que não foi aquele agente o
responsável pela conduta que resultou no prejuízo para o particular, a responsabilidade administrativa
restará automaticamente afastada.
c) A condenação do agente no processo penal legitima a administração a demandar regressivamente
contra esse agente para ressarcir-se do prejuízo sofrido.
d) Se restar comprovada a culpa exclusiva do particular, a administração não responderá civilmente
pelo prejuízo.
e) A responsabilidade civil do agente, regressivamente perante a administração, será objetiva.
59) A responsabilidade civil do Estado, pelos danos causados por seus agentes a terceiros, é hoje
tida por ser:
a) subjetiva passível de regresso;
b) objetiva insusceptível de regresso;
c) objetiva passível de regresso;
d) subjetiva insusceptível de regresso;
e) dependente de culpa do agente.
60) Considere que, após aprovação em concurso público de provas e títulos para cargo de professor
da Fundação Universidade de Brasília, universidade pública federal, Frederico, que não possuía
qualquer vínculo com o serviço público, entrou em exercício e, conseqüentemente, submeteu-se ao
estágio probatório, durante o qual cometeu crime contra a administração pública. Nesses termos, o
servidor deverá ser:
a) demitido;
b) exonerado;
c) destituído;
d) dispensado;
e) posto em disponibilidade.
61) No âmbito do MPU, o responsável por determinada unidade administrativa tomou conhecimento
de ato de improbidade administrativa praticado por seu subordinado. Nesses termos, o responsável
pela unidade deverá:
a) determinar a instauração de processo administrativo disciplinar;
b) determinar a instauração de sindicância;
c) encaminhar os autos ao Ministério Público Federal, competente para propor a demissão do
servidor;
d) aplicar, de ofício, pelo sistema da verdade sabida, a sanção administrativa cabível;
e) propor ação judicial específica, visando à aplicação da sanção disciplinar cabível.
62) A Lei nº 8.112/90, em seu art. 8º, indica várias formas de provimento de cargo público. O STF, em

ação direta de inconstitucionalidade, julgou inconstitucionais as seguintes formas de provimento:

a) ascensão e transferência;
b) reintegração e reversão;
c) aproveitamento e recondução;
d) readaptação e promoção;
e) nomeação e reversão.
63) Maria Cristina, servidora do MPU, delegou o desempenho de atribuição de sua responsabilidade a
pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei. Esse fato deu ensejo à abertura de
processo criminal, além de ter causado prejuízos à administração pública. Diante do exposto, assinale
a opção correta.
a) Caso seja a servidora condenada no processo penal, sua responsabilidade administrativa restará
afastada, a fim de não caracterizar dupla punição.
b) Se, no processo penal, a servidora for absolvida por negativa de autoria, ficará ela isenta de
qualquer responsabilidade civil e administrativa.
c) Prescrito o crime, não mais poderá a servidora ser demandada civilmente a fim de ressarcir
possíveis prejuízos causados à Administração.
d) As instâncias civil e penal serão sempre vinculadas.
e) As instâncias administrativa e penal serão sempre independentes.
64) Não constitui forma de provimento de cargo público a:

a) nomeação;
b) promoção;
c) ascensão;
d) reintegração;
e) reversão.
65) Em relação à disciplina dos atos administrativos, assinale a opção incorreta.

a) Os regimentos dos tribunais são atos normativos e equiparam-se às leis para efeito de controle
judicial.
b) A presunção de legitimidade é um atributo que gera a transferência do ônus da prova para quem
argüir a respectiva nulidade.
c) A licença distingue-se da autorização, pois aquela é ato vinculado e esta é ato discricionário.
d) O ato discricionário está imune à revisão do Poder Judiciário, porque nele se aloja o mérito
administrativo, que se traduz em razões de conveniência e oportunidade só valoradas pelo
administrador.
e) A auto-executoriedade é um atributo que permite à administração utilizar o seu poder de polícia
para executar medidas tipicamente administrativas, sem mandado judicial, como, por exemplo, a
demolição de uma obra sem licença.
66) Decompondo-se o ato administrativo, pode-se localizar a discricionariedade em seus elementos.

Com referência a esse assunto, assinale a opção incorreta.
a) Quanto ao sujeito - aquele a quem a lei atribui competência para a prática do ato -, não existe
discricionariedade, pois ele só pode exercer as atribuições que lhe forem conferidas por lei.
b) O objeto do ato administrativo está relacionado aos seus efeitos jurídicos possíveis; nesse âmbito,
é incoerente falar-se em discricionariedade, pois a administração sempre está condicionada a um
poder-dever de agir, nunca a uma faculdade.
c) A não ser que a lei imponha à administração a obrigatoriedade de obediência a determinada forma,
há liberdade para o administrador escolher aquela que julgue mais adequada à realização dos efeitos
jurídicos do ato.
d) O motivo do ato pode ensejar discricionariedade, sobretudo quando o legislador não o define ou o
faz por meio de conceitos vagos.
e) O administrador está limitado à finalidade prevista em lei para cada ato administrativo; nesse
sentido, a doutrina majoritária não aceita discricionariedade em relação ao fim.
67) A prática de atos administrativos cabe:

a) exclusivamente aos órgãos executivos;
b) somente aos órgãos do Poder Executivo e do Legislativo;
c) somente aos órgãos do Poder Executivo e do Judiciário;
d) aos órgãos executivos, em princípio e normalmente, mas as autoridades judiciárias e as mesas
legislativas podem também praticá-los restritamente;

e) somente às autoridades integrantes de qualquer dos Poderes da República.
68) Assinale a opção correta com relação aos atos administrativos.

a) Ato administrativo eficaz é aquele apto à produção dos efeitos que lhe são próprios, por haver-se
produzido em conformidade com a ordem jurídica.
b) Todos os atos administrativos só são válidos quando a vontade do agente, isto é, o móvel do ato,
for jurídica e moralmente legítima.
c) Em certos casos, um ato administrativo pode ser declarado juridicamente inválido mesmo que
atenda ao interesse público.
d) A presunção de legitimidade dos atos administrativos em geral cria em favor deles presunção
absoluta de validade jurídica, a qual somente pode ser afastada mediante prova robusta e desde que
na via judicial.
e) A revogação dos atos administrativos deve ser explícita, por significar contraposição à decisão de
agente público tomada no exercício de competência legalmente estabelecida.
69) A Súmula nº 473 do STF consigna o entendimento pacífico na doutrina e jurisprudência de que a
administração "pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais,
porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência e oportunidade,
respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial". Nesse
caso, há de se considerar que o(a):
a) faculdade de revisão ou invalidação dos atos administrativos pelo Judiciário é bem mais ampla que
aquela concedida à administração, tendo em vista o cânone constitucional dispondo que a lei não
excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;
b) mudança de interpretação da norma traz como conseqüência a anulação dos atos anteriormente
produzidos sob orientação diversa, em atenção ao princípio da igualdade, que reclama idêntico
tratamento aos administrados;
c) revogação dos atos administrativos opera efeitos ex tunc.
d) ato nulo não vincula as partes e tampouco produz efeitos em relação a terceiros;
e) dever de anulação dos atos ilegais tem como limite a ocorrência da prescrição.
70) Assinale a letra que contenha a ordem que expresse a correlação correta.
1. ato vinculado
2. ato discricionário
( ) aposentadoria compulsória por implemento de idade
( ) gradação de penalidade em processo administrativo
( ) revogação de processo licitatório
( ) exoneração de servidor em estágio probatório
( ) concessão de alvará para atividade comercial
a) 2, 1, 1, 2, 2
b) 1, 2, 2, 1, 1
c) 2, 2, 2, 1, 1
d) 1, 2, 1, 2, 1
e) 1, 1, 2, 2, 2
71) Em determinadas situações, a lei conferiu ao administrador público certa margem de liberdade de
atuação. Assim, poderá o administrador adotar, conforme a diversidade de situações a serem
enfrentadas, a providência mais adequada, valendo-se de seu juízo de oportunidade e conveniência.
Com a outorga da discricionariedade administrativa, visa-se à obtenção da medida mais apropriada
para cada caso. Acerca dessa importante classificação dos atos administrativos, que os divide em
discricionários e vinculados, assinale a opção correta.
a) O ato discricionário caracteriza-se por permitir que o administrador possa escolher-lhe a forma.
b) A discricionariedade administrativa decorre da ausência de lei.
c) Ainda que esteja o administrador, em tese, diante de atuação discricionária, se sua atuação, no caso
concreto, for considerada desarrazoada, o ato respectivo será passível de anulação.
d) Diante do ato vinculado, o administrador ficará livre na escolha do motivo e do objeto do ato.
e) O ato discricionário não é passível de controle judicial.
72) Quanto à extinção do ato administrativo, é correto afirmar:

a) é factível a convalidação de todo ato administrativo;
b) os efeitos da revogação retroagem à data inicial de validade do ato revogado;
c) a caducidade do ato ocorre por razões de ilegalidade;

d) a anulação pode-se dar por ato administrativo ou judicial;

e) oportunidade e conveniência justificam a cassação do ato administrativo.
73) Marque a alternativa incorreta:

a) As atribuições de um cargo público não podem justificar a exigência de outros requisitos básicos
para investidura em cargo público fora dos já estabelecidos na Lei 8112/90.
b) A Lei 8112/90 institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
c) Para os efeitos da Lei 8112/90, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
d) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

a) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria
e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
b) É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei
c) São os únicos requisitos exigidos para investidura em cargo público, a nacionalidade brasileira, o
gozo doa direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais.
d) Promoção, reversão, aproveitamento são algumas das formas de provimento em cargo público.

a) As atribuições exigidas para investidura em cargo público não podem justificar a exigência de
outros requisitos básicos estabelecidos em lei.
b) São requisitos básicos para investidura em cargo público dentre outros, o nível de escolaridade
exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de dezoito anos e aptidão física e mental
c) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada poder.
d) A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

a) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
b) No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu
patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
c) Será tomado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1° do art.
13 da Lei 8112/90.
d) A posse em cargo público não dependerá de prévia inspeção médica oficial, que poderá ser
efetuada, posteriormente a critério da autoridade competente.
77) São formas de provimento de cargo público, dentre outras:

a) nomeação, reversão e posse
b) promoção, aproveitamento e investidura
c) reintegração, reversão e readaptação
d) readaptação, recondução e exercício
78) Marque a alternativa mais completa de acordo com o texto da Lei 8112/90:
"A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia
habilitação em concurso público ........................... obedecidos a ordem de classificação e o prazo de
sua validade".
a) de provas
b) de provas e títulos
c) de provas ou de provas e títulos
d) de títulos
79) Sobre a readaptação", marque a alternativa incorreta:

a) Readaptação é a investidura do servidor em cargo e atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
b) Se julgado capaz para o serviço público o readaptando será aposentado.
c) A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitadas as exigências legais.
d) A readaptação é uma das formas de provimento de cargo público.

a) O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório

em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

b) O órgão central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da administração pública federal.
c) Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.
d) Reversão é o retomo do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

a) A recondução decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de
reintegração do anterior ocupante.
b) Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor reconduzido será aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30 do R.J.U.
c) A vacância do cargo público decorrerá sempre da primeira nomeação do servidor.
d) A recondução é considerada uma das formas de provimento de cargo público.

a) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
b) A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
c) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo.
d) É de 30 dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data do ato de
provimento.

a) Será exonerado o servidor empossado que não entrar em exercício no prazo de 60 dias, contados
da data da posse.
b) À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor,
compete dar-Ihe exercício.
c) O início, a suspensão, a interrupção e o reinicio do exercício serão registrados no assentamento
individual do servidor.
d) Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao
seu assentamento individual.

a) O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança é submetido ao regime de integral
dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.
b) O disposto na alternativa (a) desta questão, se aplica à duração de trabalho estabelecida em leis
especiais.
c) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade
serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.
d) O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado observado o art.29, parágrafo único da Lei 8112/90.

a) Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da
autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que
dispuser a lei ou regulamento do sistema de carreira, sem prejuízo da continuidade de apuração dos
fatores enumerados nos incisos I a V do art. 20 da Lei
8112/90;
b) O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável. Reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29 da Lei 8112/90.
c) O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar 5 (cinco) anos de efetivo exercício.
d) O servidor estável poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual Ihe seja assegurada ampla defesa.
86) Quanto à reversão, marque a alternativa incorreta:

a) Reversão é o retomo à atividade de servidor aposentado por invalidez. quando, por junta médica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
b) A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
c) Encontrando-se provido o cargo, o servidor revertido exercerá suas atribuições como excedente,

até a ocorrência da vaga.

d) Poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade, desde que sua
aposentadoria não se dê por invalidez.
87) Todos os itens abaixo são requisitos básicos para investidura em cargo público, excetuando-se:
a) a nacionalidade brasileira
b) o gozo de direitos políticos
c) a idade mínima de dezesseis anos
d) aptidão física e mental
88) O texto de Lei 8112/90 dispõe que o concurso público terá validade de:
a) 2 anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período.
b) 2 anos, não cabendo prorrogação para tal prazo
c) até 2 anos, prorrogável a critério da autoridade competente
d) até 2 anos podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período
89) A nomeação far-se-á:

I - em caráter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo.
II - em comissão inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
III - em caráter efetivo quando se tratar de cargo de carreira.
a) apenas a I e a II estão corretas
b) apenas a I e a III estão corretas
c) apenas a II e a Ill estão corretas
d) todas as alternativas estão corretas
90) A Lei 8112/90 textualmente dispõe que:

I - A investidura em carga pública ocorrerá com a nomeação.
II - O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter
exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente
ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.
III - A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetive depende de habilitação
em concurso público do tipo "provas" obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
a) a I e II estão incorretas
b) a II e III estão incorretas
c) a I e III estão incorretas
d) todas estão incorretas
91) Sobre concurso público pode-se dizer:

I - O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual
período.
II - O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que
será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
III - Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validada não expirado.
b) a II e III estão corretas

a) A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
b) A exoneração de ofício dar-se-á quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, ou
quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
c) A exoneração de cargo em comissão dar-se-á a juízo da autoridade competente, ou a pedido do
próprio servidor.
d) O afastamento do servidor de função de direção dar-se-á exclusivamente a pedido.
93) São formas de provimento de cargo público:

I - exoneração, promoção e reversão
II - demissão, nomeação e readaptação
III - falecimento, reintegração e recondução

a) a I e II estão corretas
c) a I e III estão corretas
94) Marque a alternativa que responde a questão:

I - Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de 30 dias contados
da sua publicação.
II - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público
para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são
portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
III - Em se tratando de servidor em licença, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo será
contado do término do impedimento.
b) a II e IIl estão incorretas
95) Quanto ao "exercício do cargo público" pode-se dizer:

I - É o efetivo desempenho das atribuições do cargo.
II - É de 60 (sessenta) dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data da posse.
III - Será exonerado o servidor e do que não entrar em exercício no prazo de sessenta dias contados
da data da posse.
96) O R.J.U. dispõe que:

I - A autoridade competente do órgão ou entidade para onde for designado o servidor, compete dar-lhe
exercício.
II - O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento
individual do servidor.
III - Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao
seu assentamento individual.
d) todas estão corretas
97) O R.J.U. dispõe textualmente que:

I - O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança é submetido ao regime de integral
dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.
II - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório por período de 24 (vinte quatro) meses.
III. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente de ofício, sempre por meio de decisão
transitada em julgado.
98) A Lei 8112/90 dispõe que:

I - A reversão será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida.
II - A readaptação far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resuttante de sua transformação.
III- Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 anos de idade.

99) O R.J.U. em seu texto dispõe que:

I - O órgão central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da administração pública federal.
II - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a reversão se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.
III - O retorno à atividade de servidor aposentado farse-á mediante aproveitamento obrigatório em
cargo de atribuições e vencimentos compativeis com o anteriormente ocupado.
100) Quanto ao direito de petição, marque a alternativa incorreta:

a) A prescrição é de ordem pública, não podendo ser relevada pela administração.
b) Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, na repartição,
ao servidor ou a procurador por ele constituído.
c) A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
d) São fatais e prorrogáveis os prazos estabelecidos no capítulo referente ao Direito de Petição, não se
admitindo nenhum tipo de ressalva.
101) Quanto ao direito de petição do servidor, marque a alternativa incorreta:

a) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo.
b) O requerimento será dirigido a autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio
daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
c) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
decisão podendo ser renovado uma única vez.
d) O requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e
decididos dentro de 30 (trinta) dias.
102) Quanto ao "recurso" a ser impetrado por servidor, marque a alternativa incorreta:
a) Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração.
b) Não caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
c) O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido
a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
d) O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
103) Quanto ao "pedido de reconsideração" e o recurso a ser impetrado por servidor, marque a
alternativa incorreta:
a) O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 60 (sessenta) dias, a
contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
b) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo a juízo da autoridade competente.
c) Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão
retroagirão à data do ato impugnado.
d) A administração deverá rever seus atos. a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.

a) O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria
b) Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra.
c) Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: o tempo de serviço público
prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal.
d) Contar-se-á apenas para efeito de disponibilidade a licença para tratamento de saúde de pessoa da
família do servidor, com remuneração.
105) Contar-se-á apenaspara efeito de aposentadoria e disponibilidade:

a) o tempo de serviço relativo a tiro de guerra
b) a licença para atividade política (no caso do art. 86. § 2°)
c) o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
distrital, posterior ao ingresso no serviço público federal
d) o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social

106) São considerados de efetivo exercício os afastamentos em virtude:

a) da licença prêmio por assiduidade.
b) da licença de desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal,
exceto para promoção por merecimento.
c) de participação em júri e outros serviços obrigatórios por lei.
d) de missão ou estudo no exterior quando autorizado, conforme dispuser o regulamento.

a) Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade
entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.
b) Não será exigida do servidor estudante a compensação de horário na repartição, não necessitando
respeitar a duração semanal do trabalho.
c) Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é segurada, na localidade
da nova residência ou na mais próxima, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer
época, independentemente de vaga.
d) Estende-se ao cônjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua
companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorização judicial, o disposto na
alternativa (c) desta questão.
108) Todos os afastamentos abaixo são considerados como de efetivo exercício, exceto:
a) férias
b) exercício de cargo em comissão ou equivalente apenas em órgão ou entidade dos Poderes da
União.
c) Exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território
nacional, por nomeação do Presidente da República.
d) Participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme dispuser o
regulamento.

I - Nenhum servidor receberá, a título de vencimento, importância inferior ao salário mínimo.
II - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
III - A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma
prevista no art. 62, ou seja por meio de uma gratificação.

a) A ausência do servidor para estudo ou missão no exterior não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a
missão ou estudo, somente decorrido igual período, será permitida nova ausência.
b) Ao servidor beneficiado pelo afastamento para estudo ou missão no exterior não será concedida
exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido o período igual ao do
afastamento, ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
c) O disposto na alternativa "b" se aplica aos servidores de carreira diplomática.
d) O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com
a qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
111) Sobre o afastamento para exercício de mandato eletivo é incorreto afirmar:

a) No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em
exercício estivesse.
b) O servidor investido em mandato, eletivo ou classista poderá ser removido ou redistribuído de
ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
c) Tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, o servidor ficará afastado do cargo.
d) Investido no mandato de Prefeito, o servidor será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remuneração.
112) O R.J.U. dispõe em seu texto legal que:

I - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse
do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança do domicílio em caráter provisório.

II - Correm por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família,

compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
III - À família do servidor que falecer na nova sede serão assegurados ajuda de custo e transporte para
a localidade de origem, dentro do prazo de 30 dias contados do óbito. . . I
113) A Lei 8112/90 dispõe que:

I - Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados
penosos, insalubres ou perigosos.
II - A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação das
operações e locais previstos no item I da questão, exercendo suas atividades em local salubre e em
serviço não penoso e não perigoso.
III - Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e periculosidade, não serão
observadas as situações estabelecidas em legislação específica.
b) a I e III estão incorretas
c) a l e III estão incorretas
114) Sobre "Férias" o R.J.U. dispõe que:

I - O servidor fará jus a 30 (trinta) dias consecutivos de férias, que podem ser acumuladas, até o
máximo de 3 (três) períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que
haja legislação específica.
II - Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.
III - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
c) a l e III estão incorretas
115) O prazo inicial da licença concedida por motivo de doença em família que pode ser prorrogável
com remuneração é de:
a) 180 dias c) 3D dias
b) 90 dias d) 60 dias

I - O recurso do servidor será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato
ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
II - O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
III - O prazo para interposição de recurso é de 10 (dez) dias, a contar da publicação ou da ciência pelo
interessado, da decisão recorrida.
117) Sobre o princípio da legalidade administrativa, é correto afirmar que a Administração Pública é
permitido fazer
a) tudo o que a lei não proíbe.
b) somente o que a lei ordena.
c) somente o que a lei autoriza.
d) somente o que chefe do Poder Executivo mandar.
118) Assinale a assertiva correta sobre autarquias.

a) Autarquia é um serviço autônomo, criado por lei específica, com personalidade jurídica, patrimônio
e receitas próprias, para executar atividades típicas da Administração Pública que requeiram, para seu
melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

b) A criação de autarquia independe de lei específica, podendo ser instituída por decreto expedido
pelo chefe do Poder Executivo no uso de seu poder regulamentar.
c) Considerando que as autarquias são pessoas jurídicas de direito público integrantes da
Administração Indireta, não se aplicam a elas as regras e preceitos de direito administrativo, devendo
ser consideradas para todos os efeitos como se entidades privadas fossem.
d) Autarquias são entidades da Administração Pública que envolvem a associação do capital público e
privado, destando-se que a participação pública deverá ser sempre majoritária, sob pena de
desconfigurar a natireza da instituição.
119) No âmbito da União, é correto afirmar:

a) Somente será concedida licença a servidor eleito para desempenho de mandato em cargo de
direção ou representação em sindicato representativo da categoria, assegurada a remuneração do
cargo efetivo.
b) Somente será concedida licença a servidor eleito para desempenho de mandato em cargo de
direção ou representação em sindicato representativo da categoria, assegurada a remuneração do
cargo efetivo.
c) Poderá ser concedida licença a servidor eleito para desempenho de mandato em cargo de direção
ou representação em entidades fiscalizadoras da profissão,
desde que sem remuneração do cargo efetivo, sendo-lhe assegurada a contagem do tempo de serviço
como se em efetivo exercício estivesse, exceto para promoção por merecimento.
d) Ao servidor eleito para cumprimento de mandato em cargo de direção ou representação em
confederação, federação, associação de classe de âmbito nacional, sindicato representativo da
categoria, poderá ser concedida licença com remuneração do cargo efetivo, não tendo direito,
entretanto, a contagem do tempo de serviço como se em efetivo exercício estivesse, inclusive, para
promoção por merecimento.
120) Acerca do processo administrativo, no âmbito da Administração Pública Federal, não é correto
afirmar:
a) Os preceitos aplicados para os órgãos do Poder Executivo da União, também se aplicam aos
Órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função
administrativa.
b) O processo administrativo somente poderá iniciar-se de ofício.
c) É vedada à Administração a recusa imotivada e recebimento de documentos, devendo o servidor
orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.
d) Inexistindo competência legal específica, o processo administrativo deverá ser iniciado perante a
autoridade de menor grau hierárquico para decidir.
121) Ainda com relação ao Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, não
é correto afirmar:
a) Os prazos expressos em dias não podem ser contados de modo contínuo.
b) Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no mês do vencimento não
houver o dia equivalente àquele do início do prazo, tem-se como termo o último dia do mês.
c) Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o
dia do começo e incluindo-se o do vencimento.
d) Considera-se prorrogado o prazo até o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em dia em
que não houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal.
122) De acordo com a lei 8.112/90, podemos afirmar:

a) São estendidas aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo
ou função em que se deu a aposentadoria.
b) O servidor aposentado não terá direito a gratificação natalina.
c) O auxílio natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente
ao seu último vencimento.
d) O salário-família somente é devido ao servidor ativo.
123) De acordo com a Lei 8.112/90, quanto ao dependente, os benefícios do Plano de Seguridade
Social do Servidor compreendem, exceto:
a) Pensão vitalícia e temporária.
b) Auxílio funeral e auxílio reclusão.
c) Assistência à saúde.

d) Salário-família.
124) Com relação a Lei 8.666/93, que estabelece normas gerais sobre licitações e contratos
administrativos, é correto afirmar:
a) Subordinam-se ao regime da citada lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos
especiais, as autarquias e as fundações estando dela excetuadas as empresas públicas, as
sociedades de economia mista e as agências executivas.
b) Com exceção do conteúdo das propostas, a licitação será sigilosa, não sendo públicos e
acessíveis ao público os atos de seu procedimento, até a respectiva
abertura.
c) É lícito incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução,
qualquer que seja a sua origem, exceto aos casos de empreendimentos executados e explorados sob
regime de concessão.
d) Qualquer cidadão poderá requerer à Administração Pública os quantitativos das obras e preços
unitários de determinada obra executada.
125) No que concerne a concessão e a permissão de serviços públicos, é correto afirmar:

a) A tarifa não será subordinada à legislação específica anterior, e somente nos casos expressamente
previstos em lei, sua cobrança poderá ser condicionada à existência de serviço públicos alternativo e
gratuito para o usuário.
b) Os contratos não poderão prever mecanismos de revisão das tarifas, a fim de manter o equilíbrio
econômico financeiro.
c) A concessão de serviço público, precedida ou não de execução de obra pública, será formalizada
mediante lei, que deverá observar as normas pertinentes ao edital de licitação.
d) Caracteriza-se como descontinuidade do serviço a sua interrupção em situação de emergência,
mesmo que motivada por razões de ordem técnica ou de segurança das instalações.
126) Com relação à prestação de garantia, podemos afirmar que o contratado poderá optar por uma
das seguintes modalidades de garantia, exceto:
a) Caução em dinheiro ou títulos da dívida pública.
b) Seguro-garantia.
c) Fiança bancária.
d) Hipoteca.
127) A lei enumera, entre os casos de extinção da concessão de serviços público, os seguintes,
exceto:
a) Advento do termo contratual.
b) Encampação.
c) Concordata da empresa concessionária.
d ) Caducidade.
128) Com relação aos bens públicos, podemos afirmar:

a) Os bens de uso comum do povo, os bens de uso especial e os bens dominicais somente poderão
ser alienados após a sua desafetação.
b) Apenas os bens de uso comum do povo necessitam ser desafetados para ser alienados.
c) Apenas os bens de uso especial não necessitam ser desafetados para ser alienados.
d) Apenas os bens de uso dominical não necessitam ser desafetados para ser alienados.
129) Os requisitos necessários à formação do ato administrativo são:

a) Forma, vinculação, imperatividade, legitimidade e objeto.
b) Forma, vinculação, exeqüibilidade, finalidade e objeto.
c) Forma, competência, finalidade, motivo e objeto.
d) Forma, vinculação, finalidade, motivo e objeto.
130) A desapropriação por direito de extensão:

a) É a desapropriação de bem imóvel declarado de utilidade pública.
b) É a desapropriação do remanescente de um bem que, em razão da desapropriação deste, tornou-
se inútil.
c) É a desapropriação de um imóvel urbano.
d) Nenhuma das alternativas está correta.

131) A Administração pode anular o ato administrativo ilegal que praticou:

a) Desde que sejam respeitados os direitos adquiridos.
b) Sem que esteja sujeita a qualquer condição de conveniência administrativa.
c) Desde que esteja autorizada pelo Presidente da República, Governador ou Prefeito.
d) Nenhuma das alternativas está correta.
132) São características do contrato administrativo, exceto:

a) Restrição na aplicação do princípio da exceção do contrato não cumprido.
b) Presença de cláusulas exorbitantes do direito comum.
c) Faculdade da modificação unilateral do contrato pelo Poder Público.
d) Faculdade de aplicação de penalidades, por ambas as partes contratantes, sem prévia intervenção
do Poder Judiciário.

a) Concluída a licitação, a Administração fica obrigada a celebrar o contrato com o vencedor.
b) O leilão não pode ser usado pela Administração como modalidade de licitação.
c) A exigência de garantia, a fim de assegurar a execução do contrato administrativo, deve ser pedida
ao licitante vencedor e não a todos os participantes da licitação.
d) As licitações e o contrato administrativo regem-se, atualmente, pelo decreto-lei n° 2.300/86.
134) O ingresso no serviço público depende:

a) Do preenchimento da condição de brasileiro nato.
b) Da prestação de concurso público de provas, ou de provas e títulos, para quaisquer cargos.
c) Da prestação de concurso público de provas, ou de provas e títulos, salvo para os cargos ou
empregos regidos pela C.L.T.
d) Da prestação de concurso público de provas, ou de provas e títulos, salvo para os cargos cujos
titulares sejam demissíveis ad nutum e outros indicados em lei.
135) Assinale a proposição correta:

a) Não pode haver delegação de poderes no âmbito da Administração Pública.
b) Não pode o superior hierárquico avocar a prática de atos de competência de inferior hierárquico.
c) O poder disciplinar é discricionário.
d) A punição administrativa afasta a criminal, pois não pode haver dupla punição pela mesma falta.
136) A titulação genérica de Administração Pública, usada pelo legislador constituinte de 1988, ao
tratar da Organização do Estado, para efeito de sujeição dos seus atos à obediência de determinados
princípios fundamentais e à observância de outras exigências, restrições ou limitações ali declinadas,
abrange e alcança
a) os órgãos públicos, exceto os dos Poderes Legislativo e Judiciário
b) os órgãos públicos federais, estaduais e municipais, exceto dos Poderes Legislativo e Judiciário
c) os órgãos dos Três Poderes, quer os da União, dos Estados, do Distrito Federal como os dos
Municípios
d) os órgãos dos Três Poderes e as entidades descentralizadas, exceto dos Estados e Municípios
e) as autarquias, excetuando as empresas públicas e sociedades de economia mista
137) O regime jurídico administrativo, posto em relação com o direito privado, acarreta a assertiva de
que
a) os poderes administrativos são insusceptíveis de controle judicial
b) o interesse particular sobrepõe-se ao da Administração pública
c) o poder de polícia não interfere nos direitos e nas liberdades individuais
d) só Lei pode desconstituir o ato jurídico perfeito e acabado
e) o interesse público sobrepõe-se ao dos particulares
138) A natureza do regime jurídico único dos servidores públicos federais é de ordem
predominantemente
a) privatista
b) contratual
c) celetista
d) eletiva
e) legal

139) Na Administração Pública Federal, em termos de regime jurídico dos seus servidores,
a) todos são sujeitos ao celetista
b) todos são sujeitos ao estatutário
c) é optativo o celetista ou estatutário
d) o estatutário da Lei 8.112/90 está presente nas autarquias da União
e) o estatutário da Lei 8.112/90 é exclusivo das entidades integrantes da Administração Federal
140) Os serviços notariais e de registro cartorário são exercidos em caráter

a) público, por órgão da Administração
b) público, por entidade da Administração
c) privado, por delegação do poder público
d) privado, pelo regime de empresa concessionária
e) privado, de livre iniciativa e competitividade particular
141) As contratações de compras e obras no serviço público dependem de prévia licitação, exceto no
caso de
a) publicidade
b) inexigibilidade
c) informática
d) alimentos
e) importações
142) A declaração de nulidade do contrato administrativo opera ex tunc, retroativamente, impedindo

os seus efeitos jurídicos, mas quanto ao dever de indenizar o contratado, pelo que ele houver até
então realizado, a(o)
a) Administração não fica exonerada de pagar-lhe
b) Administração fica exonerada de pagar-lhe
c) questão deve ser resolvida mediante acordo entre as partes
d) questão tem que ser resolvida em sede judicial
e) pagamento depende da causa motivadora da anulação
143) O ato jurídico perfeito e acabado, para o qual concorreram os elementos essenciais de validade,
a) pode ser anulado por interesse público
b) pode ser revogado por conveniência administrativa
c) pode ser anulado por conveniência administrativa
d) não pode ser revogado por conveniência admi-nistrativa
e) não pode ser revogado por interesse público
144) Entre os elementos sempre essenciais à validade dos atos administrativos não se inclui o da
a) Forma própria
b) motivação
c) condição resolutiva
d) finalidade
e) autoridade competente
145) O controle afeto ao Tribunal de Contas da União compreende, entre outros, o dos (das)
a) gastos municipais em geral
b) admissões de pessoal na Administração Pública Federal
c) partidos políticos
d) admissões de pessoal no Serviço Público em geral
e) obras públicas em geral
146) Quais as entidades da administração indireta que são sempre constituídas sem a obrigatoriedade
de fins lucrativos?
a) Empresas concessionárias
b) Empresas públicas
c) Sociedades de economia mista
d) Empresas permissionárias
e) Fundações autárquicas
147) Um exemplo de ato de descentralização administrativa é

a) a delegação de tarefa do Controlador- -Geral para seu substituto

b) a delegação do serviço de cadastro por Secretário para Departamento da Secretaria
c) a delegação legal do serviço de fiscalização do trânsito para a Empresa de Vigilância da Guarda
Municipal
d) a delegação de tarefa do Prefeito para seus Secretários
e) o convênio para execução conjunta de serviço público de interesse do Estado e do Município.
148) Em qual dessas modalidades de licitação é dispensada a publicidade:

a) tomada de preços.
b) convite.
c) concorrência.
d) em nenhuma das alternativas anteriores.
e) n . d . a
149) Pedido de anulação ou modificação do ato administrativo, dirigido à autoridade superior dentro
do mesmo órgão em que foi praticado o ato, constitui
a)) pedido de reconsideração.
b) representação.
c) recurso hierárquico impróprio.
d) recurso hierárquico próprio.
e) n . d . a
150) A exigência, imposta por lei municipal, de recuo de determinado número de metros na
construção a ser levantada em terreno urbano, constitui
a) servidão predial.
b) servidão administrativa.
c) limitação administrativa.
d) desapropriação parcial do terreno.
e) n . d . a
151) O direito de retomada coativa do serviço pelo poder concedente, durante o prazo da concessão,
por motivo de interesse público, é o direito de:
a) reversão. c) encampação.
b) retrocessão. d) tredestinação.
152) A permissão de serviços públicas, tal como prevista na Lei nº 8.987/95, é formalizada por meio
de:
a) lei especifica, do mesmo moda que a concessão de serviços públicos.
b) decreto, diferentemente da concessão de serviços públicos, que deve ser estabelecida por lei
especifica.
c) contrato administrativa, da mesmo modo que a concessão de serviços públicos.
d) contrato de direito privado, diferentemente da concessão de serviços públicos, que deve ser
estabelecida por contrato administrativo
e) ato administrativo unilateral, diferentemente da concessão de serviços públicos, que de ser
estabelecida por contrato administrativo.
153) Na concessão de serviço público, o Poder Concedente pode extinguir a concessão a qualquer
momento, por motivo de conveniência e oportunidade, mediante lei autorizadora específica e prévio
pagamento da indenização. Esta forma de extinção é denominada
a) encampação.
b) caducidade.
c) rescisão contratual.
d) desapropriação indireta.
Gabarito
01) B 02) A 03) D 04) A 05) C
06) B 07) C 08) E 09) A 10) A
11) A 12) D 13) B 14) D 15) B
16) B 17) A 18) B 19) B 20) A
21) B 22) A 23) A 24) E 25) C

26) D 27) C 28) D 29) C 30) A
31) E 32) C 33) E 34) B 35) A
36) A 37) E 38) D 39) E 40) C
41) B 42) B 43) A 44) E 45) E
46) B 47) D 48) C 49) E 50) A
51) C 52) D 53) B 54) D 55) D
56) E 57) A 58) E 59) C 60) A
61) A 62) A 63) B 64) C 65) D
66) B 67) D 68) C 69) E 70) B
71) C 72) D 73) A 74) C 75) A
76) D 77) C 78) C 79) B 80) C
81) C 82) D 83) A 84) B 85) C
86) D 87) C 88) D 89) D 90) C
91) B 92) D 93) D 94) C 95) B
96) D 97) A 98) A 99) B 100) D
101) C 102) B 103) A 104) D 105) C
106) D 107) B 108) B 109) D 110) C
111) B 112) B 113) A 114) B 115) C
116) A 117) C 118) A 119) C 120) B
121) A 122) A 123) D 124) D 125) A
126) D 127) C 128) D 129) C 130) B
131) B 132) D 133) C 134) D 135) C
136) C 137) E 138) E 139) D 140) C
141) B 142) A 143) B 144) C 145) B
146) C 147) C 148) B 149) D 150) C
151) C 152) C 153) A ******* *********
01. Uma das formas pelas quais se expressa a função normativa do Poder Executivo é o poder:
a) Regulamentar b) Jurisdicional
c) De polícia d) N.R.A
02. O Poder ___________, pode ser definido como o que cabe ao Chefe do Poder Executivo da União,
dos Estados e dos Municípios, de editar normas complementares à lei, para sua fiel execução.
a) De polícia b) Regulamentar
c) Hierárquico d) Disciplinar
03. "Expedir decretos autônomos sobre matéria de sua Competência ainda não disciplinada por lei é
facultado ao Poder:
a) Policia b) Disciplinar
c) Regulamentar d) Hierárquico
04. No atual diploma legal, não há mais espaço para:

a) Resoluções do Senado Federal
b) Decretos do Executivo
c) Decretos do Legislativo
d) Decretos-lei
05. O Poder Regulamentar é privativo do:

a) Chefe do Executivo b) Presidente do Senado Federal
c) Poder Judiciário d) Poder Legislativo
06. O Poder Regulamentar se exterioriza por meio de:

a) Resolução b) Regulamentos
c) Decreto d) Portarias
07. Além do decreto regulamentar, o poder normativo da Administração ainda se expressa por meio
de:
a) Resoluções e instruções b) Portarias
c) Deliberações d) Todas as alternativas estão corretas
08. O Congresso Nacional atualmente dispõe de poder de controle sobre os atos normativos do
Poder Executivo, podendo sustar os que exorbitem do poder:
a) Regulamentar b) Hierárquico
c) De Polícia d) Disciplinar
09. Marque a alternativa incorreta

a) O poder disciplinar é discricionário.
b) A organização administrativa é baseada em dois pressupostos fundamentais: a distribuição de
competências e a hierarquia.
c) A relação hierárquica caracteriza-se por ser uma relação estabelecida entre órgãos, de forma
necessária e permanente.
d) Nos Poderes Judiciário e Legislativo existe hierarquia no sentido de relação de coordenação e
subordinação, no que diz respeito às suas funções institucionais.
10. Marque a alternativa incorreta

a) O poder de polícia reparte-se entre Legislativo e Executivo.
b) O Poder Legislativo, no exercício do poder de polícia que incumbe ao Estado, cria por lei, as
chamadas limitações administrativas ao exercício das liberdades públicas.
c) O poder de polícia que o Estado exerce incide apenas em uma área de atuação estatal: na
administrativa.
d) Um dos atributos do poder de polícia é a discricionariedade.
11. Os atos pelos quais a Administração exerce o seu poder normativo têm em comum com a lei o fato
de:
a) Não emanarem normas gerais
b) Emanarem exclusivamente normas com efeitos gerais
c) Emanarem exclusivamente normas com efeitos abstratos
d) Emanarem normas, com efeitos gerais e abstratos
12. Os atos normativos podem ser:

a) Primários e secundários b) Simples e especiais
c) Originários e derivados d) Singulares e coletivos
13. Atos ___________ se dizem os emanados de um órgão estatal em virtude de competência própria
outorgada imediata e diretamente pela Constituição, para edição de regras instituidoras de direito
novo".
a) Derivados b) Originários
c) Simples d) Complexos
14. Os atos emanados do Legislativo são classificados como:

a) Originários b) Simples
c) Derivados d) Especiais
15. Os atos normativos __________ objetivam a "explicitação ou especificação de um conteúdo

normativo preexistente, visando à sua execução no plano da praxis".
a) Originários b) Simples
c) Comuns d) Derivados
16. O regulamento, por excelência, é classificado como ato normativo:

a) Originário b) Derivado
c) Complexo d) Especial
17. Quanto aos atos normativos, pode-se dizer:

I - Não podem contrariar a lei

II - Criam direitos irrestritamente
III - Criam sempre proibições
a) A II e a III estão corretas
b) A I e a II estão corretas
c) A III é a única incorreta
d) A I e a III estão incorretas
18. Quando, além da competência, a lei estabelece a finalidade, a forma, o conteúdo e a

oportunidade, pode-se afirmar que se trata de ato administrativo:
a) discricionário b) vinculado
c) solene d) arbitrário
19. "O Ato Administrativo unilateral e discricionário, pelo qual a Administração consente, a titulo
precário, que o particular se utilize de bem público com exclusividade, denomina-se:
a) permissão b) concessão
c) autorização d) licença
20. Como toda autorização administrativa, a de uso privativo é ato:

a) bilateral b) informal
c) ilegal d) unilateral
21. A autorização administrativa é ______________, uma vez que o consentimento pode ser dado ou
negado, segundo considerações de oportunidade e conveniência, a cargo da Administração:
a) discricionária b) vinculada
c) ilegítima d) de caráter obrigatório
22. A autorização administrativa, pode ser revogada a qualquer momento, quando o uso retornar
contrário ao interesse público logo:
a) é pouco utilizada b) é de caráter absoluto
c) é de caráter precário d) não é de caráter precário
23. A autorização pode ser:

I - simples (sem prazo)
II - qualificada (com prazo)
III - especial.
a) A I é a única correta
b) A II é a única correta
c) A I e a III estão correta
d) A III está incorreta
24. A autorização é da competência:

a) do órgão a quem incumbe a administração do bem
b) do Poder Judiciário
c) do Poder Legislativo
d) do Presidente da República
25. "O Ato Administrativo unilateral, discricionário e precário, gratuito ou oneroso, pelo qual a
Administração Pública faculta a utilização privativa do bem público, Para fins de interesse
público", denomina-se:
a) autorização b) permissão de uso
c) concessão d) licença
26. A permissão pode recair sobre bens:

a) privados de qualquer espécie
b) unicamente dominicais
c) especiais privados
d) públicos de qualquer espécie
27. Enquanto a autorização confere a faculdade de uso no interesse privado do beneficiário, a

permissão implica na utilização privativa para fins de:

a) interesse individual
b) direito individual
c) interesse coletivo
d) ação coletiva
28. "A toda imposição pecuniária a que se sujeita o administrador a título de compensação do dano
resumido da infração", denomina-se:
a) Débito fiscal
b) Multa administrativa
c) Juros de mora
d) Correção monetária
29. São atos punitivos específicos do direito tributário

a) Detenção b) Reclusão
c) Multas fiscais d) n. d. a.
30. A faculdade de invalidação dos atos administrativos pela própria Administração é:

I - Bem mais ampla que a que se concede à justiça comum
II - Menos ampla que a concedida à justiça comum.
III - É igual a que se concede à justiça comum.
a) a II está correta b) a I está correta
c) a III está correta d) n. d. a.
GABARITO
01. A 02. B 03. C 04. D 05. A
06. C 07. D 08. A 09. D 10. C
11. D 12. C 13. B 14. A 15. D
16. B 17. B 18. B 19. C 20. D
21. A 22. C 23. D 24. A 25. B
26. D 27. C 28. B 29. C 30. B
Responda "certo" ou "errado"

A - Acerca do Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União (RJU), instituído com a Lei n.° 8.1
12, de 11 de dezembro de 1990, julgue os seguintes itens.
1) Apenas o cidadão, pessoalmente, pode tomar posse em cargo público, sendo vedada a posse por
procuração.
2) indivíduo considerado mentalmente inapto não pode, pela lei, tomar posse em cargo público.
3) Após a posse, o servidor terá até sessenta dias para entrar em exercício.
4) Sempre que o servidor for transferido removido, redistribuído, requisitado ou cedido, devendo, em
razão disso, ter exercício outra sede, deverá iniciar o trabalho imediatamente após o período
estritamente necessário ao deslocamento para a nova localidade.
5) O ocupante de cargo em comissão tem o dever de trabalhar unicamente até o máximo de quarenta
horas semanais, ressalvado o disposto em lei especial.
B - Acerca do controle da administração, julgue os itens seguintes.

1) A revogação é privativa da própria administração.
2) O motivo da revogação é a inconveniência ou a inoportunidade de um ato administrativo.
3) A administração, para anular ato administrativo, depende de provação do interessado.
4) Todo ato administrativo ilegal tem, necessariamente, de ser anulado e seus efeitos, em
conseqüência, excluídos do mundo jurídico.
5) Os tribunais de contas, órgãos do Poder Legislativo, podem, em certos casos, sustar a execução de
atos administrativos que julguem ilegais.
Gabarito
Questão A - 1E 2C 3E 4E 5E
Questão B - 1C 2C 3E 4E 5C
Para não esquecer !
Referentes ao Servidor Público

Lei nº 8.112 – Regime J urídico Único da
União
1 - a idade mínima prevista na L 8112/90 para investidura em cargo público; 18 anos
2 - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em

concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a
deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas no concurso;
3 - A posse ocorrerá no prazo de: trinta dias contados da publicação do ato de provimento
4 - Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de: 30 dias
5 - Prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da

data da posse. Quinze dias
6 - O concurso público terá validade de: até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma
única vez, por igual período
7 - O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato

de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro
motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento,
que não poderá exceder a 30 dias da publicação.
8 - O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação
para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos no: art 15, §1ºe

4º
9 - O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido,
redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e,
no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o
deslocamento para a nova sede.
10 - Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições

pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas
diárias,respectivamente.
11 - O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento

efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 3 anos de efetivo exercício.
12 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará

sujeito a estágio probatório por período de: 36 meses
13 - Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à

homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor.
14 - Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado: 70 ( setenta) anos de idade
15 - Nenhum servidor receberá, a título de vencimento, importância inferior: ao salário-

mínimo
16 - O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da

remuneração, provento ou pensão.
17 - A reposição será feita em uma única parcela quando constatado pagamento indevido no
mês anterior ao do processamento da folha.
18 - As reposições e indenizações ao erário, atualizadas até 30 de junho de 1994, serão

previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento
, no prazo máximo de 30 dias, podendo ser parcelas a pedido do interessado.
19 - Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar, a

tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida, serão eles
atualizados até a data da reposição.
20 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no

interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em
caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso
de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter
exercício na mesma sede.
21 - À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do óbito.
22 - O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.
23 - A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se dispuser

em regulamento, não podendo exceder a importância correspondente a 03 (três) meses.
24. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para
outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e
locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.
A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento não exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio
diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias.
25 - O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não

se apresentar na nova sede no prazo de: 30 (trinta) dias.
26 - O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de: 05 (cinco) dias.
27 - A gratificação natalina corresponde a 1/12 ( um doze avos) da remuneração a que o

servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
28 - A fração igual ou superior a 15 dias será considerada como mês integral
29 - A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.
30 - O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento)
em relação à hora normal de trabalho.
31 - Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e

temporárias, respeitado o limite máximo de 2 horas por jornada
32 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias

radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação
ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.
Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6
(seis) meses.
33 - O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de

um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte.
34 - Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um

adicional correspondente a 1/3(um terço) da remuneração do período das férias.
35 - O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de
dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja
legislação específica.
36 - O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento),
computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
37 - Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de

exercício.
38 - As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administração pública.
39 - O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início
do respectivo período.
40 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas

gozará 20 dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em
qualquer hipótese a acumulação.
41 - O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa

ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de 1/12 (avos) por
mês de efetivo exercício, ou fração superior a 14 dias.
42 - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma

espécie será considerada como prorrogação.
43 - O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre
a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do
registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
44 - A licença para tratamento da saúde de pessoa da família será concedida sem prejuízo
da remuneração do cargo efetivo, até 30 dias podendo ser prorrogada por até 30 dias,
mediante parecer de junta médica oficial e, excedendo estes prazos, sem remuneração, por
até 90 dias.
45 - A Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge será por prazo indeterminado e sem
remuneração .
46 - Concluído o serviço militar, o servidor licenciado terá até 30 dias sem remuneração
para reassumir o exercício do cargo.
47 - A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor

fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3
meses.
48 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e

que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça
Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.
49 - Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da

Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por
até 3 meses, para participar de curso de capacitação profissional.
50 - A Licença para Tratar de Interesses Particulares a critério da Administração, poderá ser

concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio
probatório, licença para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 anos
consecutivos, sem remuneração, prorrogável uma única vez por período não superior a
esse limite.
51 - A licença terá duração igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de

reeleição, e por uma única vez.
52 - Não se concederá nova licença antes de decorridos 2 anos do término da anterior ou de

sua prorrogação.

53 - O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem
autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente
decorrido igual período, será permitida nova ausência.
54 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

por 1 (um) dia, para doação de sangue;
por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:
a)casamento;
b)falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmãos.
55 - Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo
exercício os afastamentos em virtude de:
para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao
longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento
efetivo;
56 - O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias, a

contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
57 - O requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de 5

(cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
58 - O direito de requerer prescreve:

em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho;
em 120 (cento e vinte ) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.
59 - Ao servidor é proibido:
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o segundo grau civil;
atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se
tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro;
60 - A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência
e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de
demissão, não podendo exceder de 90 dias.
61 - Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser

convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
62 - As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o

decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não
houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
63 - Será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando

os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.
64 - Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções

públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua
chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da
data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a sua
apuração e regularização imediata.
65. O procedimento sumário se desenvolverá nas seguintes fases.

instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por
dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgressão objeto da apuração.
66 - A comissão lavrará, até 3 dias após a publicação do ato que a constituiu, termo de
indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o parágrafo 1º do art 133,
bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado, ou por intermédio de sua
chefia imediata, para, no prazo de 5 dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartição, observado o disposto nos arts. 163 e 164.
67 - O servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art.
132, incisos I, IV, VIII, X e XI, não poderá retornar ao serviço público federal.
68 - Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais

de trinta dias consecutivos.
69 - No prazo de 5 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora

proferirá a sua decisão.
70 - O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito

sumário não excederá 30 dias, contados da data de publicação do ato que constituir a
comissão, admitida a sua prorrogação por até 15 dias, quando as circunstâncias o exigirem.
71 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos

IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo
prazo de 5 anos.
72 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
73. A ação disciplinar prescreverá:

em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;
em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
em 180 (cento e oitenta) dias, quanto á advertência.
74. Da sindicância poderá resultar:

aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias;
75. As penalidades disciplinares serão aplicadas:

pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas
mencionadas no inciso I quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias;
pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos
ou regulamentos, nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias;

76 - O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser
prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
77 - Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de

suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de
processo disciplinar.
78 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da
remuneração.
O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos,
ainda que não concluído o processo.
79 - O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores

estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143,
que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
80 - A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicação recair em um de seus membros.
81 - O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias,

contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua
prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
82. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o interrogatório do

acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida
a acareação entre eles.
83. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a

especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do
processo na repartição.
84 - O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas
indispensáveis.
85 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação, o prazo para

defesa contar-se-á da data declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a
citação, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas.
86. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por edital, publicado
no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio
conhecido, para apresentar defesa.
Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última
publicação do edital.
87 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e de vinte dias.

88 - No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora

proferirá a sua decisão.
89 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do

processo, este será encaminhado à autoridade competente, que decidirá em igual prazo.
90 - Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à

autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual
participe pelo menos um médico psiquiatra.
91 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à

autoridade competente para a imposição da pena mais grave.
92 - O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício,

quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do
punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
93 - Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior a 1/3 (um terço)
da remuneração da atividade.
94 - O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo,

no curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências.
95 - O recolhimento de que trata o § 3o do art 183 deve ser efetuado até o segundo dia útil
após a data do pagamento das remunerações dos servidores públicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrança e execução dos tributos federais quando não recolhidas na data
de vencimento.
96 - A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos.
97- O servidor será aposentado:

compulsoriamente, aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
serviço;
98 - A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do

respectivo ato.
99 - - Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia 20 do mês de

dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
100 - O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em

quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de
natimorto.
Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por
nascituro.
101 - No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
102 - A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por
período não excedente a 24 ( vinte e quatro) meses.
103 - Para Licença para Tratamento de Saúde até 30 (trinta) dias, a inspeção será feita por
médico do setor de assistência do órgão de pessoal e, se por prazo superior, por junta
médica oficial.

104 - O servidor que durante o mesmo exercício atingir o limite de 30 (trinta) dias de licença
para tratamento de saúde, consecutivos ou não, para a concessão de nova licença,
independentemente do prazo de sua duração, será submetido a inspeção por junta médica
oficial.
105 - A licença à servidora gestante poderá ter início no 1º dia do nono mês de gestação,
salvo antecipação por prescrição médica.
106 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será

submetida a exame médico, e se julgada apta, reassumirá o exercício.
107 - Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos,
sem prejuízo da remuneração.
108 - No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias
de repouso remunerado.
109 - A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogável quando as
circunstâncias o exigirem.
110 - Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5

(cinco) dias consecutivos.
111 - Para amamentar o próprio filho, até a idade de 6 ( seis meses), a servidora lactante
terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser
parcelada em dois períodos de meia hora.
112 - À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade,
serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada.
113 - No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade, o
prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias.
114 - A pensão por morte poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão-somente
as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos.
115 - A pensão provisória por morte presumida do servidor será transformada em vitalícia
ou temporária, conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência, ressalvado o
eventual reaparecimento do servidor, hipótese em que o benefício será automaticamente
cancelado.
116 - O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas por meio de procedimento
sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.
117 - À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes valores:

2/3 ( dois terços) da remuneração, quando afastado por motivo de prisão, em flagrante
ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;
118 - À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes valores:

metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por
sentença definitiva, a pena que não determine a perda de cargo.
119 - Nos casos previstos no inciso I do artigo 229, o servidor terá direito à integralização da
remuneração, desde que absolvido.

120 - O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado,

em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.
121 - Os prazos previstos na Lei 8112/90 serão contados em dias corridos, excluindo-se o
dia do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil
seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.
122 - Ao servidor público civil é assegurado, nos termos da Constituição Federal, o direito à
livre associação sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
de inamovibilidade do dirigente sindical, até 1 (um) ano após o final do mandato,
exceto se a pedido;
123 - Ficam submetidos ao regime jurídico instituído pela Lei 8112/90, na qualidade de
servidores públicos, os servidores dos Poderes da União, dos ex-Territórios, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas, regidos pela Lei nº
1.711, de 28 de outubro de 1952, Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União, ou pela
Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1o de maio de
1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos não poderão ser
prorrogados após o vencimento do prazo de prorrogação.
Bons Estudos e Boa Sorte!!!
EQUIPE MIDIASHOP1000


Exercícios I - Lei 8112

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Exercícios I - Lei 8112

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Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90

Direitos Autorais Reservados

Os gabaritos encontram -se no final

(A)) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da área da saúde.

B) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos.

C) permitida, pois a proibição de acumulação não se estende a cargos da Administração indireta.

D) proibida, pois a acumulação somente é permitida para cargos de professor.

E) proibida, pois não se podem acumular cargos públicos.

A) depende da oitiva prévia do servidor.

B) deve ser precedida de regular processo administrativo.

C) depende da verificação de hipótese prevista taxativamente na lei.

D) é sanção aplicável aos casos de falta grave no exercício da função.

E) é ato administrativo discricionário.

03. NÃO é proibição aplicável ao servidor público:

A) aceitar emprego ou comissão de Estado estrangeiro.

D) ser membro do Conselho de Administração de sociedade de economia mista federal.

E) retardar injustificadamente a tramitação de processo administrativo.

A) demissão por inassiduidade habitual.

B) advertência ou suspensão, por inassiduidade habitual.

C) demissão por abandono de cargo.

Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90 1

A) de ofício ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para

B) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para o

C) de ofício ou a requerimento do interessado, havendo alegação de novos elementos para o

D) apenas de ofício, havendo alegação de novos elementos para o julgamento.

E) apenas a requerimento do interessado, havendo alegação de novos elementos para o julgamento.

06. Em matéria de acumulação de cargo, é certo que:

B) vige a regra da permissividade da acumulação de cargos, empregos e funções públicas, sendo

C) vige a regra da não-acumulação de cargos, empregos e funções públicas, sendo exceção a

E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remuneração decorrente do

A) repreensão e férias obrigatórias sem abono.

B) cassação de aposentadoria e a exoneração.

C) advertência verbal e licença para fins militares.

D) destituição de cargo em comissão e o afastamento para outros órgãos.

E) destituição de função comissionada e a cassação de disponibilidade.

08 Os atos de improbidade administrativa acarretarão as sanções abaixo relacionadas, com exceção:

09. Ao servidor Público em exercício de mandato eletivo:

Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90 2

12. Quanto à aposentadoria do servidor; é verdadeiro afirmar:

14. São requisitos para investidura do cargo público, exceto:

Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90 3

17. A prescrição ocorrerá, quanto às penalidades:

21 - Em relação aos órgãos públicos, analise as afirmativas:

22- Quanto à aposentadoria do servidor público é correto afirmar, exceto:

Curso Prático & Objetivo – Lei 8112, de 11/12/90 4

23- Marque a alternativa correta, sobre servidor público:

a) A natureza jurídica da relação estatutária é bilateral e de direito público.

26 - A responsabilidade civil do servidor público

a) abrange a responsabilidade penal.

27 - Nos termos da Lei nº 8.112/90, assinale a assertiva correta a respeito da responsabilidade do

a) O servidor só responde civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

b) Tratando-se de dano causado à Administração, responderá o servidor perante a Fazenda Pública

c) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por

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30 - Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:

32. A punibilidade da falta sujeita à pena de repreensão prescreve em:

33. A pena de suspensão não poderá exceder de:

35. A pena de repreensão será aplicada aos casos de:

36. A ineficiência no serviço é caso de aplicação de pena:

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37. Será aplicada a pena de demissão nos casos de:

40. Não constitui dever do Funcionário Público:

41. Constitui ainda, dever do Funcionário Público :

42. Poderá ser descontado dos vencimentos do funcionário, ou de sua remuneração: