Elsio Estanque

Centro de Estudos Sociais

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra

O efeito classe mdia

desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI*

1. Introduo
Um dos fenmenos estruturais que mais tem animado os debates tericos no campo das
cincias sociais desde meados do sculo XX prende-se com a chamada classe mdia. Tratase como sabido de um conceito pouco rigoroso e que encerra mltiplas ambiguidades. Mas,
se verdade que a discusso volta deste assunto nos remete para os prprios fundadores da
sociologia, foi na sequncia do vigoroso impulso de desenvolvimento tecnolgico que as
economias ocidentais levaram a cabo, sobretudo no ps-guerra, que o fenmeno se tornou
alvo de maior ateno e deu azo a inmeras polmicas no terreno sociolgico, atravessando
correntes tericas diversas, nomeadamente marxistas, funcionalistas e weberianas. Desde
ento, a expresso vulgarizou-se cada vez mais e foi-se inscrevendo na linguagem comum.
precisamente luz dessa vulgarizao do conceito que me permito fazer uso da
formulao que escolhi para ttulo deste texto: o efeito classe mdia. Com esta expresso
pretendo realar a ideia de que, para l da existncia de uma classe mdia real, pode
conceber-se a presena de uma classe mdia virtual, ou seja, pressupe-se que as adeses e
demarcaes sociais que a simples referncia a essa vaga e imprecisa mancha sociolgica
que se posiciona algures entre as classes dominantes e as classes trabalhadoras manuais ,
possui um alcance significativo na modelao das representaes sociais, e portanto, adquire
consequncias efectivas no terreno das prticas e das expectativas subjectivas, sejam elas de
identificao com os padres de vida de classe mdia, sejam, pelo contrrio, de demarcao
face a essa categoria.

O presente texto parte do projecto Orientaes perante as desigualdades sociais, sediado no Instituto de
Cincias Sociais da Universidade de Lisboa, coordenado por Manuel Villaverde Cabral e Jorge Vala, e inserido
na rede internacional ISSP International Social Survey Programme. Aguarda publicao na coleco Atitudes
sociais dos Portugueses, ICS/ Imprensa de Cincias Sociais.

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

Assim, a noo de classe mdia serve aqui de fio condutor para uma anlise em que se
justapem duas perspectivas distintas: por um lado, a classe mdia enquanto categoria
objectiva, isto , um campo de afluncia que oferece oportunidades de acesso a padres de
vida melhorados a amplos sectores da classe trabalhadora oriundos de segmentos mais
desapossados; por outro lado, a classe mdia enquanto categoria subjectiva, isto , referncia
simblica propiciadora de iluses de oportunidade, criadora de atitudes adaptativas e de
aceitao, que funciona como mecanismo de integrao do sistema social, assegurando
assim a reproduo das prprias desigualdades sociais. Estas duas perspectivas, apesar de
aparentemente opostas, no s constituem qualquer delas dimenses concretas da
realidade social como cada uma delas funciona como factor potenciador do significado
social da outra.
Esta orientao genrica serve de ponto de partida anlise dos resultados do inqurito
s desigualdades sociais (no mbito do projecto ISSP), onde se interpretam
comparativamente quatro pases Portugal, Sucia, Canad e Repblica Checa. Para isso,
apresenta-se, como se ver adiante, uma tipologia de categorias de classe, elaborada com
base no modelo de Erik Olin Wright (1989) e j utilizada em estudos anteriores sobre a
sociedade portuguesa (Estanque, 1997; Estanque e Mendes, 1998), a qual servir de base
para verificar correspondncias entre as diferentes posies de classe objectivas e as atitudes
e orientaes subjectivas.
2. Velhos e novos problemas em torno da classe mdia
Como se sabe, a questo das desigualdades de classe s comeou a ser vista pelos
pensadores ocidentais como um problema a partir do momento em que, na sequncia das
grandes revolues que conduziram ao desmoronamento do regime feudal, as classes ou as
velhas ordens deixaram de justificar-se por desgnios naturais ou divinos e passaram a ser
entendidas como fenmenos eminentemente sociais. Embora o processo histrico e
civilizacional do Ocidente encerre, como se sabe, mltiplas lutas e revolues violentas ao
longo dos sculos, s na primeira metade do sculo XIX que a questo social ganha
verdadeira dimenso poltica e passa a merecer a ateno dos estudiosos. Mais do que a
igualdade dos indivduos perante a lei, consagrada pelo movimento iluminista, a ameaa
das classes perigosas e do movimento operrio nascido da revoluo industrial, que
obrigam o Estado burgus a um verdadeiro esforo de enquadramento e integrao social
dos trabalhadores e grupos sociais desapossados. Os primeiros pensadores das cincias
sociais e da sociologia tais como A. Comte, Saint Simon, H. Spencer, Marx, Weber,
Durkheim, Tocqueville, por exemplo , dedicaram grande parte das suas obras ao fenmeno
2

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da integrao, das desigualdades sociais e da mudana. Todavia, no que respeita questo

particular das classes mdias, at s primeiras dcadas do sculo XX as principais
referncias que lhes foram dirigidas cingiam-se ao problema do acesso propriedade, num
contexto em que a intensidade da actividade econmica e a das trocas comerciais vinha
favorecendo o enriquecimento e a ascenso social de novos segmentos da populao.
A temtica da classe mdia revestia-se nesta altura de contornos bem diferentes daqueles
que viria a assumir mais tarde, com a emergncia das novas categorias de trabalhadores
assalariados. Max Weber, o clssico que mais directamente inspirou as teorias da
estratificao social, anteviu com clarividncia a importncia decisiva das qualificaes e
habilidades como recursos decisivos para as oportunidades de mercado dos indivduos e,
portanto, factores de diferenciao entre as classes. Para este autor, a questo da
propriedade importante, sobretudo pelos direitos a ela associados que conferem diferentes
possibilidades na esfera do mercado, pois, da resultam evidentes discrepncias de poder
negocial, ou seja, de oportunidades no mercado de trabalho1. Mas foi principalmente a
nfase colocada no diferencial de habilidades e recursos inalienveis entre os noproprietrios que, como hoje se pode comprovar, conferiu a Weber maior actualidade neste
domnio, nomeadamente ao contrariar Marx em dois aspectos fundamentais: primeiro,
quanto capacidade da situao de classe determinar, por si s, as formas de aco
colectiva; segundo, quanto s vantagens que os dominados poderiam retirar de uma em sua
opinio improvvel luta de classes2.
Os fenmenos da mobilidade social, hoje como ontem, continuam a marcar a orientao
subjectiva da aco e a desempenhar, ao nvel do sistema social geral, um papel decisivo. A
concepo de Alexis de Tocqueville sobre o papel da classe mdia na manuteno da ordem
social, pode ajudar-nos a situar o problema. Considerando que as revolues se destinam em
geral a consagrar ou a destruir a desigualdade, visto que ou os pobres tentam tomar os bens
dos ricos ou os ricos tentam aguilhoar os pobres, aquele autor sustentava que numa
1

Uma viso abertamente contrria de Marx, que embora tenha identificado diferentes fraces e classes
mdias entre os proprietrios, nunca atribuiu relevncia s diferenas de recursos entre os assalariados.
2
Por exemplo, as guerras de preos entre artesos e distribuidores constituam um exemplo de antagonismos
que redundava em prejuzo do prprio fabricante e muitas vezes em benefcio de terceiros, neste caso os
banqueiros e rentistas. A nfase atribuda ao status enquanto dimenso estruturante das relaes sociais,
permite conceber a riqueza, o poder e o privilgio no apenas enquanto factores de desigualdade, mas tambm
enquanto elementos revestidos de uma capacidade simblica geradora de identificaes colectivas. O poder do
dinheiro pode adquirir por si mesmo uma prerrogativa honorfica e, como lembra Weber, as desigualdades de
status no impediram algumas experincias de socialismo patriarcal ou alianas entre a nobreza empobrecida e
o proletariado na luta contra a burguesia, nos primrdios do capitalismo moderno. No obstante a questo das
demarcaes e permutas entre estratos sociais diferentes terem no sculo XIX sido marcados por dinmicas
prprias da poca, as articulaes entre desigualdades econmicas e diferenas de prestgio, de honra e de
status permanecem actuais.

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sociedade em que cada um tenha algo a guardar e pouco a tomar, ser difcil a ocorrncia de
revolues violentas. Nas sociedades democrticas, em comparao com as velhas
aristocracias, os pobres so em pequeno nmero e alm disso no esto ligados por laos de
uma misria irremedivel e hereditria, enquanto que os ricos, alm de pouco numerosos,
no permitem que os seus privilgios atraiam os olhares como acontecia com a riqueza
fundiria. Isto , os ricos no constituem uma classe parte que facilmente possa ser
definida e despojada. Entre estes dois extremos acha-se uma multido inumervel de
homens quase idnticos que, sem serem precisamente ricos ou pobres, possuem bens
suficientes para desejar a ordem, mas no os tm em demasia para suscitar a inveja. O
esprito empreendedor atribudo por Tocqueville pequena burguesia proprietria do sculo
XIX pode ajudar-nos a situar as orientaes subjectivas das classes mdias na actualidade. E
o autor resumia as atitudes prevalecentes entre estes segmentos intermdios da sociedade:
sem dvida que no vivem satisfeitos, mas mantm com ardor inigualvel o desejo de
enriquecer, embora esse desejo tenda a permanecer dentro dos limites necessrios, porque o
facto de viverem numa situao de relativo conforto, que to afastada da opulncia como
da misria, leva-os a atribuir aos seus bens um preo imenso (Tocqueville, 1988: 272-273)3.
Se bem que esta viso possa adequar-se, em alguns aspectos, aos dias que correm, seria
cair no erro reducionista circunscrever as prticas e subjectividades das classes mdias das
sociedades avanadas a esta orientao individualista e politicamente conformista. sabido
que esta perspectiva liberal foi bastante redutora, tal como hoje conhecido o papel das
classes mdias urbanas na promoo de novos movimentos sociais e novas formas de aco
colectiva. As anlises do funcionalismo americano, por exemplo (que tm em Talcott
Parsons e Davis e Moore as principais referncias), tendo herdado de Weber os pressupostos
individualistas e a preocupao com a adaptao entre a orientao subjectiva da aco e a
preservao da ordem social, ampliaram ao mximo o idealismo normativo e afastaram da
teoria as questes do poder e da dominao, to enfatizadas por Weber (cf. Almeida, 1984).
A partir de meados do sculo XX novas tendncias de mudana foram sendo detectadas
nos estudos em torno da classe mdia4: 1) as novas divises internas no seio dos assalariados
entre manuais e no manuais, entre tecnocratas e burocratas como resultado da

Como esto ainda muito prximos da pobreza, vem de perto os seus rigores, e temem-nos; entre ela e estes
mais no h que um pequeno patrimnio sobre o qual fixam imediatamente os seus temores e as suas
esperanas. A cada instante, interessam-se primeiro pelos cuidados constantes que ele lhes d e ligam-se-lhes
cada vez mais pelos esforos dirios que fazem para o aumentar. A ideia de ceder a menor parte dele -lhes
insuportvel e consideram a sua perda como a ltima das infelicidades (Tocqueville, 1988: 273).
4
Nomeadamente atravs de autores como David Lockwood (1966 [1958]), Ralf Dahrendorf (1982 [1959]); J.
Goldthorpe, (1969, 1980); Erikson e Goldthorpe, (1992); Parkin, (1968, 1978 e 1979); Bourdieu (1979).

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mecanizao e profissionalizao da gesto, conduziram a profundas transformaes da

estrutura produtiva; 2) o papel do mercado e da concorrncia individual para aceder a
posies mais compensatrias teve consequncias no acicatar do individualismo entre estes
novos sectores da classe mdia, favorecendo a adeso ideologia liberal e ao princpio da
meritocracia individual; 3) a crescente diferenciao interna da classe mdia assalariada e as
novas tenses e clivagens no seu seio, como reflexo dos efeitos colaterais da reestruturao
geral do mercado de emprego, ou seja, a emergncia de novas profisses gerou novas lgicas
de autodefesa, nomeadamente por parte de sectores e categorias profissionais em declnio; 4)
aumento dos nveis de sindicalizao em alguns dos segmentos da classe mdia, reflexo de
que os fenmenos da mobilidade caminham de par com o problema da conflitualidade social
(Erikson e Goldthorpe, 1992)5; 5) novos padres de formao de classes e crescimento de
novas clivagens e novas polarizaes de tipo ps-fordista e ps-industrial, designadamente
com o aparecimento de segmentos proletarizados no sector dos servios (Esping-Anderson,
1993); 6) emergncia de novas modalidades de luta de classes e novos movimentos sociais
que simultaneamente se afastaram do modelo marxista e do puro individualismo,
promovendo um novo radicalismo de classe mdia (Parkin, 1968; Eder, 1993).
Podem sintetizar-se nos seguintes termos os pressupostos tericos que subjazem anlise
que a seguir se apresenta. Ao contrrio da tradio polmica que no passado acompanhou
discusses deste teor, entendo que os estudos actuais em torno desta temtica ganharo em
capacidade analtica e reflexiva se conseguirem captar, e simultaneamente ultrapassar,
perspectivas tericas que antes permaneceram conflituais. A realidade social em geral e as
dinmicas de transformao que acompanham as sociedades modernas, para alm da sua
complexidade, assentam em processos contraditrios onde se conjugam dialecticamente
dicotomias outrora consideradas antagnicas6. Linhas de ruptura e de continuidade, lgicas
de integrao e de conflitualidade, mecanismos de dominao e de democratizao
5

Os estudos conduzidos por John Goldthorpe propuseram uma nova abordagem das classes e da mobilidade,
sustentando que ao mercado e s relaes de trabalho que cabe o papel decisivo na estruturao das classes e
dos processos de mobilidade social. No tanto o trabalho e as suas tarefas que, de per se, determinam as
desigualdades de classe, mas as relaes de regulao forjadas a partir da esfera produtiva. O conceito de classe
de servio foi formulado nos seguintes termos: os empregados prestam um servio empresa empregadora em
troca de compensaes que tomam a forma no apenas de uma recompensa salarial, com todos os seus prrequisitos, mas que incluem tambm importantes elementos prospectivos por exemplo, aumentos salariais em
condies estabelecidas, condies de segurana e assistncia, quer no emprego quer atravs de direitos de
proteco na reforma e, acima de tudo, oportunidades de carreira bem definidas (Erikson e Goldthorpe, 1992:
41-42). Segundo estes autores, apesar do constante crescimento dos novos sectores de funcionrios e
trabalhadores assalariados qualificados, as tendncias mais gerais apontam para um aumento da
heterogeneidade nesses sectores, enquanto nas camadas superiores da classe mdia no proprietria parece
verificar-se na ltima dcada uma crescente homogeneidade (Goldthorpe, 1995).
6
De que so exemplo as velhas discusses hoje em dia um tanto anacrnicas em torno das teses do
emburguesamento versus proletarizao.

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participam igualmente em tais processos, o que exige da nossa parte um olhar sobre a
sociedade que no se compadece nem com leituras lineares e institucionais de cariz mais ou
menos positivista, nem com vises romnticas e normativas de feio mais ou menos
conspirativa. As sociedades democrticas avanadas entraram num ritmo de mudana rpida
que produz e reproduz novas e velhas formas de desigualdade, do mesmo passo que
disponibiliza novos meios e plataformas de oportunidade. Produzem-se novas vias de acesso
e de incluso do mesmo passo que se criam novas injustias e excluses. As lgicas sociais e
institucionais em que assentam os processos de mudana social so marcadas por uma
complexidade e fluidez crescentes. Mas continuam a obedecer a dinmicas estruturais que,
alm de invisveis em si mesmas, conseguem recriar de modo alargado amplas zonas de
invisibilidade. So estes efeitos de opacidade que, no plano das subjectividades, contribuem
para acomodar os indivduos sob iluses ou se quisermos, sob ideologias poderosssimas.
por isso que a anlise das estruturas objectivas produtoras de desigualdade, deve ser
articulada com os efeitos subjectivos, j que entre essas duas vertentes que poderemos
captar o sentido das prticas e da aco social conduzidas individualmente ou
colectivamente onde se reflecte a relao entre as instituies e a sociedade mais geral.
3. Desigualdades e subjectividades
A anlise comparativa que seguidamente passarei a apresentar pressupe, assim, que as
desigualdades sociais assentam em conflitos de interesses e em barreiras sociais, ou seja,
clivagens de classe que se combinam com oportunidades efectivas de ascenso social.
Porm, falar em interesses antagnicos, ou em clivagens de classe, no significa pressupor
que tais situaes se revertam necessariamente em lutas de classes no sentido marxista. J
mostrei noutro lugar a evidente dissociao entre a condio de classe e a chamada
conscincia de classe (Estanque, 1997, Estanque e Mendes, 1998). Entre as posies de
classe ou mesmo os interesses, e as orientaes subjectivas dos actores interpem-se sem
dvida uma infinidade de mecanismos socioculturais estruturadores da aco e das
expectativas. Mas, ao mesmo tempo, as diferenas de condio portanto, de classe no
obedecem a simples diferenas de status, antes incorporam recursos estruturais. E estes
afirmam-se e reproduzem-se na sociedade assentes em poderes que so tanto mais eficazes
quanto se tornam obscurecidos por essa diversidade de mecanismos nos quais se incluem,
por exemplo, os grupos de referncia, a modelao das expectativas de vida com base nas
trajectrias e contextos de sociabilidade ou o fenmeno da privao relativa (veja-se
Almeida, 1984 e 1986; Almeida et al., 1994; Costa et al., 1990; Parkin, 1978 e 1979).

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A prpria noo de classe mdia, pela aura de seduo que faz incidir em diversas
categorias de classe, promove mecanismos reguladores com indiscutvel impacto na
sociedade. Do mesmo modo que os efeitos da mudana estrutural tendem a obscurecer no
plano subjectivo a conscincia das distncias sociais percorridas, tambm a nvel individual
as experincias de ascenso social, tendem a fazer perder de vista os novos patamares que os
estratos superiores entretanto alcanaram o chamado efeito escada rolante, referido por
Ferreira de Almeida (1986). Se, na luta mais geral pela usurpao e excluso de posies de
status desejveis os mecanismos de demarcao e distino so em larga medida opacos para
os indivduos (em especial para os sectores menos investidos de capital cultural), sabemos
que a experincia subjectiva, mesmo quando repousa em imensas iluses, tem consequncias
indiscutveis no plano das prticas e das identidades sociais, como ilustra o clssico conceito
mertoniano das self-fulfilling profecies. Quer isto dizer que a afluncia e a iluso de
afluncia so dimenses mutuamente imbricadas e ambas tm um alcance indubitvel no
plano prtico7.
A matriz de anlise marxista que aqui se utiliza para estabelecer a tipologia de classes,
justifica-se na base de pressupostos do mesmo tipo. Ou seja, os recursos de poder, de
qualificaes e de propriedade so estruturalmente persistentes e assumem a forma de
apropriao dos privilgios por parte de uns, a expensas do esforo acrescido ou da excluso
de outros (veja-se Estanque e Mendes, 1998). E isto acontece no apenas segundo a velha
dicotomia de Marx (entre capitalistas e trabalhadores), mas tambm entre as categorias de
classe includas no sector dos assalariados. Na verdade, este modelo analtico formulado por
Erik Olin Wright (1989, 1997), que surgiu na sequncia das antigas discusses entre autores
marxistas a propsito do papel dos assalariados da classe mdia se eram parte da nova
pequena burguesia ou antes lugares contraditrios nas relaes de classe (Poulantzas,
1974; Wright, 1981) , parece bem ajustado a estudos que tomam as posies de classe
mdia como objecto de anlise e permitem-nos desenvolver a anlise a partir do
cruzamento entre essas categorias de classe (objectivas) e as atitudes (subjectivas) dos
indivduos.
Evidentemente que a dimenso do consumo joga aqui um papel fundamental e por esta
via ela ganha um novo relevo no plano das subjectividades, visto que se inscreve nas
trajectrias e experincias dos agentes sociais e, deste modo, incide sobre os processos de
7

Para usar uma formulao da psicologia social, pode dizer-se que as representaes subjectivas no so
determinadas directamente pela situao objectiva, antes passando por processos mais profundos em que o
subconsciente interage com a reflexividade na estruturao das identidades pessoais recriando a experincia
vivida e organizando os mecanismos cognitivos da percepo (Vala, 1986).

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aco e de classificao, modeladores dos estilos de vida e dos habitus individuais ou de

classe (Bourdieu, 1979). Dir-se- que cada vez mais incontornvel o extraordinrio papel
que o mercado (de bens materiais e simblicos) vem desempenhando na modelao das
prticas e atitudes das classes trabalhadoras, dos sectores manuais aos administrativos, hoje
bem visvel atravs da panplia de oferta nesse domnio, do Shopping s audincias
televisivas, do telemvel ao automvel.
Todavia, continuam a ser essencialmente os recursos que os indivduos mobilizam a
partir das condies que ocupam na esfera profissional os que directamente possuem maior
relevncia na respectiva situao de classe. , pois, necessrio ter presente a estreita
articulao entre a produo e o consumo na forma como ambas as dimenses se conjugam
na estruturao das orientaes subjectivas e das oportunidades efectivas. So conhecidas as
novas tendncias que a globalizao das economias vem impondo s condies de trabalho,
desestruturando o conceito de emprego e fazendo emergir novas formas de precarizao, de
flexibilidade, de insegurana e de risco do trabalho domicilirio ao emprego precrio, dos
Mcjobs nova violncia simblica no tercirio , fenmenos estes que esto a alterar
profundamente a estrutura das classes e a conferir-lhe uma maior maleabilidade. Em face da
crescente instabilidade e da multiplicao de formas e mecanismos de desigualdade, as
classes constituem hoje uma dimenso entre outras que podem ser de carcter
sobreclassista, subclassista ou intraclassista que marcam as diferenas na distribuio dos
recursos e das oportunidades. Far, portanto, pouco sentido esperar que a classe determine
as orientaes e as atitudes individuais. Mas isso no significa que as barreiras de classe
tenham desaparecido. Embora sob o impulso de novas dinmicas, as desigualdades
estruturais persistem e reinventam-se permanentemente sob novas formas, estruturando e
modelando as prprias orientaes e expectativas individuais. Nessa medida, fundamental
observar e discutir, com base na anlise comparativa, o modo como se perfilam as
configuraes estruturais de diferentes pases, tanto no plano das estruturas de classe como
no plano das atitudes subjectivas face s oportunidades e s desigualdades.
3.1. A estrutura das desigualdades
Importa recordar que a tipologia das categorias de classe elaborada para este estudo foi
construda com base no modelo de Erik Olin Wright, na qual os critrios da propriedade dos
meios de produo, das qualificaes e recursos educacionais, e da autoridade se encontram
combinados. Em termos simples pode dizer-se que os Empregadores correspondem aos
indivduos com propriedade dos meios de produo e que empregam fora de trabalho
assalariada (e que tm pelo menos um empregado); a Pequena Burguesia refere-se aos
8

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

indivduos que trabalham por conta prpria, sem nenhum empregado assalariado; os
Gestores so os empregados das categorias tcnicas superiores e dirigentes que ocupam
posies de chefia e com nveis de instruo superior ou mdia; os Supervisores
correspondem aos empregados das categorias tcnicas intermdias, com posies de chefia/
superviso e com nveis de instruo mdia/ superior, secundria

ou

primria; os

Trabalhadores Semi-Qualificados so uma categoria que rene os assalariados das

categorias tcnicas intermdias, sem posies de chefia/ superviso e possuidores de uma
instruo de nvel secundrio ou superior, com os trabalhadores manuais qualificados e
semi-qualificados com pelo menos o ensino secundrio completo; e finalmente os
Proletrios correspondem aos trabalhadores manuais no-qualificados, somados aos
empregados do sector tercirio sem posies de chefia/ superviso e com nveis de instruo
inferiores ao ensino secundrio.
Comecemos por observar, no Quadro 1, a estrutura das categorias de classe apresentada
por cada um dos pases considerados. Em termos globais a tipologia apresenta para todos os
pases uma configurao que se aproxima da forma piramidal, se bem que com contornos e
nuances que importa comentar. Portugal apresenta o maior volume de empregadores e uma
presena ainda significativa da pequena burguesia, bem maior que qualquer dos restantes
pases, e particularmente contrastante com o caso da Sucia. De um modo geral, pode dizerse que as diferenas entre os dois pases mais industrializados (Sucia e Canad) e os dois
menos industrializados (Portugal e Repblica Checa) se repercute nos resultados obtidos,
uma vez que, como se pode observar, enquanto a dimenso da pequena burguesia maior
nestes dois ltimos, as posies intermdias que renem recursos em qualificao e em
autoridade so claramente mais significativas no caso dos dois primeiros pases.
QUADRO 1. Tipologia de classes simplificada, por pas (%)
Categorias de
Classe

PORTUGAL

SUCIA

CANAD

REP. CHECA

Empregadores

9,3

6,8

7,5

5,3

Pequena Burguesia

13,8

2,3

7,6

9,6

Gestores

4,6

8,3

13,1

4,5

Supervisores

14,4

19,9

26,4

19,1

Trab. SQualif.

26,7*

23,8

19,9

25,7

Proletrios

31,2

38,9

25,5

35,9

Port, N=874; Suc, N=1150; Can, N=1144; R. Ch, N=1834

* Se desagregarmos aqui o sector desta categoria que possui credenciais escolares mais
elevadas (licenciados ou frequncia do ensino superior), temos que esse segmento representa
4,9% desta categoria (noutros textos designada por Tcnicos No-Gestores).

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

Os postos de superviso intermdia so bem mais significativos no Canad, tal como a

categoria dos gestores, ao mesmo tempo que o peso percentual dos supervisores em
Portugal o mais reduzido, apresentando a Sucia e a Repblica Checa valores idnticos e
cerca de 5% acima do nosso pas. No caso dos postos de trabalho de menores recursos (em
especial os proletrios), possuem igualmente menor peso na sociedade portuguesa do que na
Sucia e na Repblica Checa, enquanto o nmero de trabalhadores semi-qualificados mais
elevado (26,7%). Isto quer dizer que a fora de trabalho dotada de qualificaes intermdias
assume em Portugal propores relevantes, mas isto tambm reflecte o facto de as
credenciais escolares esbarrarem no mercado de emprego com obstculos difceis de
ultrapassar no acesso a posies de autoridade e superviso.
sabido que em qualquer anlise deste tipo, os nmeros tanto podem ajudar a
desencobrir a realidade como a encobri-la. Mas se essa uma premissa que tem de ser
assumida, ser conveniente clarificar o que est escondido, sempre que tal for possvel. o
caso das categorias superiores, por exemplo a dos empregadores, que tem reunidos os
pequenos patres com os mdios industrias8, ou ainda a categoria da pequena burguesia,
onde no se fez a distino entre os sectores tradicionais (nomeadamente a pequena
agricultura e o artesanato) e os trabalhadores em nome individual do sector tercirio, por
exemplo. Podemos aqui apenas antever que nas sociedades menos desenvolvidas, como a
portuguesa e a checa, o peso dos primeiros ser maior do que o dos segundos, enquanto nos
restantes dois casos tender a acontecer o inverso.
Para continuar a nossa anlise vejamos de seguida os resultados dos diferentes pases,
mas agora distribuindo-os em funo de diferentes camadas etrias (veja-se Quadro 2). Este
desmembramento dos resultados pode permitir-nos ter uma percepo mais clara da
realidade dos diferentes pases e captar um pouco melhor as suas tendncias e dinamismos.
Muito se poderia dizer sobre estes dados, mas no possvel abordar todos os detalhes.

J que os grandes empresrios dificilmente so captados atravs de uma amostra de base nacional, como esta.

10

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

QUADRO 2. Nveis etrios segundo a categoria de classe simplificada (%)

Categorias de
At 25 anos
Classe
PORTUGAL
Empregadores
4,6
Pequena Burguesia
5,2
Gestores
6,3
Supervisores
5,9
Trab. SQualif.
23,5
Proletrios
9,1
SUCIA
Empregadores
3,9
Pequena Burguesia
-Gestores
1.6
Supervisores
12,8
Trab. SQualif.
12,9
Proletrios
10,5
CANAD
Empregadores
1,9
Pequena Burguesia
5,5
Gestores
7,5
Supervisores
15,4
Trab. SQualif.
23,7
Proletrios
30,8
REP. CHECA
Empregadores
6,1
Pequena Burguesia
8,0
Gestores
-Supervisores
7,4
Trab. SQualif.
6,0
Proletrios
9,5

26 a 30 anos

31 a 40 anos 41 a 50 anos

Mais de 50
anos

3,1
7,2
9,4
13,9
13,9
9,1

24,6
16,5
31,3
29,7
31,6
32,4

20,0
27,8
31,3
33,7
18,2
25,1

47,7
43,3
21,9
16,8
12,8
24,8

2,0
-6,5
10,7
13,5
11,1

19,5
29,4
29,0
28,9
20,8
24,7

23,5
17,6
30,6
20,8
28,7
24,4

51,0
52,9
32,3
26,8
24,2
29,3

7,7
9,1
19,4
14,4
19,4
12,1

40,4
20,0
32,3
35,6
36,7
29,7

30,8
38,2
32,3
21,8
15,1
19,8

19,2
27,3
8,6
12,8
5,0
7,7

2,0
10,2
4,9
8,0
8,1
11,3

30,6
33,0
31,7
23,3
27,4
23,2

46,9
29,5
34,1
31,3
33,8
30,2

14,3
19,3
29,3
30,1
24,8
25,9

Comeando pelo caso, acima focado, dos trabalhadores semi-qualificados (onde,

recorde-se, se inclui a categoria que noutros trabalhos referenciei como tcnicos nogestores, veja-se Estanque, 1997), trata-se de uma categoria relativamente jovem na
sociedade portuguesa, com mais de 37% em idades inferiores a 30 anos, s comparvel
sociedade canadiana, com cerca de 43% includa na mesma camada etria, valores bem
distantes dos outros pases, em especial da Repblica Checa. J no que concerne, por
exemplo, categoria proletria, Portugal revela as percentagens mais baixas das camadas
jovens (inferiores a 30 anos), uma tendncia quase inversa ao que se passa com o Canad.
Este resultado parece traduzir um maior crescimento da proletarizao de jovens com
instruo elevada nesse pas, muito embora, evidentemente, possa tratar-se de situaes de
emprego precarizado de camadas juvenis que se encontrem a pontualmente para mais tarde
acederem a outros empregos.
Curiosamente, ao desagregar a distribuio dos assalariados entre os sectores estatal e
privado (ver o Quadro 3, abaixo), verificou-se que Portugal e o Canad apresentam uma
estrutura semelhante quanto ao emprego no sector pblico das categorias dos supervisores
11

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

(15,8% no primeiro caso para 15,3% no segundo), dos trabalhadores semi-qualificados

(21,8% para 23,8%) e ainda em relao aos proletrios (14,6% para 13,1%). Estes dados
reforam a ideia que acabei de aflorar acima, visto que, por via de regra, o emprego na
administrao pblica oferece em geral maiores condies de estabilidade. Na Sucia, por
exemplo, onde a categoria proletria se distribui predominantemente, e de modo quase
uniforme, pelas camadas etrias acima dos 30 anos, cerca de 45% dos seus proletrios
empregam-se na administrao pblica.
Retomando a anlise do Quadro 2, podemos ainda encontrar outras tendncias
interessantes. Se considerarmos que as categorias que aqui designo de gestores e a dos
supervisores correspondem mais claramente chamada classe mdia alta (uma vez que se
trata de segmentos onde as qualificaes se combinam com recursos de autoridade), fica bem
evidente a correspondncia entre o peso social de um tal conjunto e o nvel de
desenvolvimento da respectiva sociedade em que se insere. Acresce que, se repararmos na
distribuio por classes de idade, o dito segmento da classe mdia alta (gestores e
supervisores) est, em termos relativos, bem mais rejuvenescido em pases como a Sucia e
o Canad do que nos dois restantes. J na categoria dos empregadores, verifica-se de um
modo geral uma maior presena das idades mais avanadas (como seria de esperar), mas na
comparao entre as diferentes amostras sobressai um maior envelhecimento das estruturas
empresariais portuguesa e sueca, com valores que rondam os 50% a situarem-se na camada
com mais de 50 anos.
QUADRO 3. Peso dos assalariados na Administrao Pblica,
por categoria de classe (%)*
Categorias de Classe Assalariadas

PORTUGAL

SUCIA

CANAD

REP. CHECA

Gestores

50,0

74,2

59,6

48,8

Supervisores

22,7

40,5

33,7

27,2

Trab. Semi-Qualificados

24,3

42,7

48,3

33,9

Proletrios

16,9

52,7

30,0

32,5

Totais Pas

18,0

45,5

34,6

31,0

* Inclui o sector da administrao pblica e as empresas de capital maioritrio do Estado.

As classes mdias assalariadas, e o seu maior ou menor peso relativo na estrutura

socioprofissional, constituem sem dvida um indicador precioso para medir o nvel de
modernizao ou de desenvolvimento tecnolgico de cada sociedade, e como sabido as
polticas estatais e governativas tm um alcance muito relevante nesse domnio. Basta
lembrar que todo o aparelho legislativo e de enquadramento institucional que o Estado leva a
cabo produz e reproduz mltiplas interdependncias entre a aco estatal e a vida econmica
12

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

mais geral, seja nas economias mais estatizadas, seja nas mais liberais, como diversos
autores j mostraram (Offe, 1984 e 1985; Jessop, 1990). O Estado e a economia constituem
desde sempre instncias de eleio no campo da racionalidade dos sistemas sociais, e por
isso, as principais estruturas das sociedades sofrem permanentemente a influncia, directa ou
indirecta, desses dois pilares fundamentais da regulao social (Santos, 1990 e 1994).
A interferncia da aco estatal e a sua capacidade de promover a estruturao da
actividade produtiva pode ser directa ou indirecta e ocorrer atravs de uma diversidade de
canais, constituindo exemplos disso o investimento em novas tecnologias e em
conhecimento cientfico, a capacidade de promover instituies de regulao dos conflitos
laborais ou as polticas educativas. Porm, a prpria dinmica que o Estado imprime atravs
das polticas sociais nos mais variados domnios tem repercusses directas quanto ao maior
ou menor peso da administrao pblica na oferta de emprego. Ora, esse facto traduz-se
directamente na ampliao das classes mdias.
Se observarmos os resultados do Quadro 3, verificamos de imediato o significativo papel
do Estado enquanto entidade empregadora, em especial no caso da Sucia, onde, no global,
45,5% dos assalariados trabalham na administrao pblica. Em todos os pases analisados, a
chamada categoria dos gestores os sectores mais qualificados e com maior volume de
autoridade nas relaes de trabalho, como se sabe detm percentagens significativas de
emprego estatal, com destaque uma vez mais para o caso da Sucia, com 74,2% dessa
categoria. Tambm no caso portugus existem 50% dos gestores empregados no sector
estatal, o que no deixa de ser bem ilustrativo do papel que o Estado portugus tem vindo a
desempenhar na promoo da classe mdia. certo que o emprego geral dos assalariados
neste sector apresenta um valor (18,0%) que o mais magro em comparao com os
outros trs casos. Alis, se compararmos estes dados com os encontrados no nosso inqurito
realizado em 1995, verifica-se uma reduo em seis pontos percentuais da fora de trabalho
empregada no Estado (era ento de cerca de 24%) e uma significativa quebra da proporo
das categorias intermdias a trabalhar no sector pblico (Estanque e Mendes, 1998: 90).
Quanto ao Canad, preciso recordar que, apesar dos empregos da administrao pblica
serem em nmero bem inferior ao da Sucia, se trata de uma sociedade que sofre as presses
da economia vizinha dos EUA, entre outros aspectos, no que concerne lgica de
privatizao, mas ao mesmo tempo um pas onde persiste uma certa aura de resistncia s
privatizaes e que, por exemplo, se orgulha de possuir um servio pblico de sade bem
mais extensivo que o dos EUA. Em todo o caso estes nmeros reflectem ainda o relevante
papel da administrao pblica na promoo do crescimento das classes mdias, e isto em
13

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

qualquer dos pases em estudo. No caso portugus esse papel menos saliente do que nos
outros casos, mas mesmo a h que atender ao fraco peso das categorias intermdias em
termos absolutos e ainda ao facto de serem as categorias mais qualificadas da classe mdia
as que possuem maior peso no sector pblico.
QUADRO 4. Tipologia de classes simplificada, segundo o sexo, por pas (%)
Categorias de
Classe

PORTUGAL
H

SUCIA

CANAD

REP. CHECA

Empregadores

66,2

33,8

78,4

21,6

77,4

22,6

69,4

30,6

Pequena Burguesia

51,5

48,5

58,8

41,2

70,9

29,1

62,5

37,5

Gestores

65,6

34,4

45,2

54,8

73,4

26,6

58,5

41,5

Supervisores

67,3

32,7

59,1

40,9

73,0

27,0

68,8

31,3

Trab. Semi-Qualif.

55,6

44,4

56,7

43,3

58,6

41,4

61,9

38,1

Proletrios

42,5

57,5

36,4

63,6

55,5

44,5

31,8

68,2

A questo da distribuio sexual pelas diferentes categorias de classe mostra-nos tambm

importantes diferenas. Desde logo, ao observarmos o Quadro 4, pode reparar-se que existe
uma clara discriminao das mulheres em qualquer dos pases observados. Exceptuando o
caso do Canad, onde a categoria mais desapossada dos proletrios revela uma maioria de
homens se bem que com uma diferena de apenas um ponto percentual , em todos os
pases as mulheres esto menos representadas nas posies intermdias e superiores da
tipologia, possuindo maior presena na categoria proletria. Em primeiro lugar, na classe
dos empregadores que mais se nota a excluso do sexo feminino. Em Portugal as mulheres
ocupam cerca de um tero dessa categoria, mas nos restantes casos a sua presena entre os
empresrios , em termos relativos, muito inferior em comparao com o sexo oposto.
Curioso a este respeito verificar que, ao contrrio do que seria de esperar, justamente nos
pases menos desenvolvidos que os valores encontrados se revelam menos desfavorveis s
mulheres quanto ao acesso actividade empresarial. possvel que o facto de se tratar de
sociedades mais marcadas pela instabilidade no campo scio-econmico, por terem estado
sujeitas ao impacto das profundas rupturas institucionais e polticas nas ltimas dcadas, nos
ajude a compreender estes resultados. Em contextos de economias em esforo de
modernizao e onde os laos comunitrios e familiares se apresentam mais poderosos
provvel que, como acontece no caso portugus, estes valores se devam a situaes de
conjugalidade em que o membro masculino do casal mantm uma actividade assalariada,
14

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

permanecendo a esposa frente de muitas micro-empresas de base familiar. O mesmo

argumento poder ser usado em relao pequena burguesia, dado tratar-se por maioria de
razo de actividades de pequeno negcio, sendo, no entanto, as diferenas menos marcantes
no conjunto dos pases.
Em segundo lugar, a categoria mais qualificada dos assalariados, os gestores, mostra uma
vantagem das mulheres no caso sueco, uma subida da sua representatividade na Repblica
Checa e uma muito ligeira melhoria nos restantes dois casos. Uma vez mais, provvel que
o maior ou menor peso da administrao pblica se relacione com estes dados. Repare-se,
por exemplo, que o Canad, sendo uma economia mais liberal, denota uma menor
feminizao dos gestores, precisamente ao contrrio do que acontece com a Sucia onde,
como mostrei atrs, o peso do sector estatal muito maior no mercado de emprego. Esta
hiptese, que no posso aqui aprofundar em detalhe, assenta na suposio porventura
questionvel de que a mo-de-obra feminina se adapta melhor a ambientes de trabalho
mais estveis ou a sistemas mais burocrticos, obviamente por razes que se prendem com a
masculinidade instalada no mundo mais competitivo da economia privada, onde os
mecanismos de resistncia penetrao das mulheres tendem a ser mais fortes. Por fim, nas
categorias destitudas de autoridade verifica-se ou um maior equilbrio entre os dois sexos,
como o caso dos trabalhadores semi-qualificados, ou uma notria maioria de mulheres, o
que acontece de modo flagrante com a categoria dos proletrios, situao esta que
claramente reveladora de discriminao que favorece os homens, excepo do j referido
caso do Canad.
3.2. Atitudes subjectivas
Neste ponto procurei cruzar as categorias de classe com as atitudes dos indivduos
perante questes socialmente relevantes e que permitiro compreender a natureza da sua
relao com a sociedade. Para alm das possveis regularidades que tentarei encontrar entre
as diferentes categorias, procura-se aferir no s quanto ao posicionamento acerca das
oportunidades e ou dificuldades que o sistema produz, mas tambm, indirectamente, quanto
s expectativas positivas ou negativas que se espera obter. Isto implica ter presente o
pressuposto sociolgico de que quando os sujeitos falam da sociedade esto a revelar, antes
de mais, a sua relao com o sistema social e o modo como essa relao subjectivamente
vivida. o que acontece quando os indivduos se pronunciam sobre as recompensas que
podem ser alcanadas, e de que que elas podem depender, ou quando se posicionam
perante a corrupo. Vejamos alguns resultados que se ligam a estes dois assuntos.

15

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

QUADRO 5. Atitudes perante as recompensas, segundo a cat. de classe (%)*

As recompensas dependem do mrito e das qualificaes (% de concordncia)
Categorias de
Classe

PORTUGAL

SUCIA

CANAD

REP. CHECA

Empregadores

40,0

37,3

65,4

24,5

Pequena Burguesia

47,9

43,8

57,1

26,1

Gestores

59,4

41,9

62,9

15,0

Supervisores

46,0

43,9

58,2

23,4

Trab. SQualif.

44,3

32,2

64,0

19,6

Proletrios

37,6

33,6

50,8

21,0

Totais Pas

43,2

36,6

58,6

21,5

* As percentagens referem-se ao total de respostas concordantes com a afirmao indicada,

correspondente ao somatrio das respostas concordo totalmente e concordo.

No Quadro 5 apresentam-se as percentagens concordantes com a afirmao de que as

recompensas dependem do mrito e das qualificaes que cada um possui. A distribuio
das respostas pelas categorias de classe no evidencia diferenas muito significativas, visto
haver alguma uniformidade dos resultados em cada um dos pases. Comparando os totais dos
quatro pases, conclui-se que o Canad aquele que revela um maior grau de concordncia,
surgindo Portugal aqui num surpreendente segundo lugar, frente da Sucia. Se num pas do
centro industrializado, como o caso do primeiro, isso no surpreende, em Portugal esta
aparente convico acerca da importncia do mrito e das qualificaes, tem de ser
interpretada luz do contexto histrico em que nos encontramos, designadamente as
tendncias de reconverso e de maior flexibilizao que tm vindo a ocorrer no mercado de
trabalho, aliadas a uma relativa reduo das taxas de desemprego nos ltimos anos. Estes
resultados face ao reconhecimento do mrito e das qualificaes parecem reflectir a induo
de expectativas positivas face ao cenrio de maior competitividade no acesso ao emprego,
onde as capacidades individuais tendem a ser colocadas prova. No entanto, bom no
esquecer que os valores percentuais encontrados continuam abaixo dos 50%, excepo da
categoria dos gestores (com 59,4% de respostas concordantes) que aqui se situam no extremo
oposto dos proletrios (37,6%). Mas, se no caso portugus as posies que incorporam maior
volume de recursos em qualificaes e autoridade so as que mais reconhecem a importncia
do mrito como factor gerador de recompensas, no caso da Repblica Checa passa-se
precisamente o contrrio. Neste pas, as expectativas so em geral bastante baixas a esse
respeito, sendo que no caso especfico dos gestores, por exemplo, apenas uma minoria de
15% concorda com a relevncia dos referidos factores meritocrticos na obteno de
recompensas.
16

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

QUADRO 6. Atitudes perante a corrupo (%)

Categorias de
Classe

PORTUGAL

SUCIA

CANAD

REP. CHECA

Para se chegar ao topo preciso ser-se corrupto(%s concordncia e discordncia)

Conc.

Disc.

Conc.

Disc.

Conc.

Disc.

Conc.

Disc.

Empregadores

52,3

40,0

24,4

59,2

22,7

64,2

30,6

44,8

Pequena Burguesia

40,4

50,0

20,0

46,7

20,0

64,0

23,8

45,4

Gestores

29,0

58,1

10,0

68,4

13,5

60,7

29,3

39,0

Supervisores

48,5

41,5

29,4

46,7

19,4

58,6

--

44,6

Trab. Semi-Qualif.

41,9

43,0

26,7

45,0

17,9

66,4

40,2

27,9

Proletrios

46,8

44,0

23,8

39,7

22,8

52,0

40,2

28,9

44,5

44,5

19,9

46,6

18,6

59,6

36,1

34,5

Totais Pas

Poderemos prosseguir a anlise contemplando agora os resultados do Quadro 6, acerca da

corrupo. Considerando a mesma comparao entre Portugal e a Repblica Checa, verificase que no conjunto das categorias de classe h uma clara diviso de opinies, entre o grau de
concordncia e de discordncia quanto ideia de que para se chegar ao topo preciso ser-se
corrupto. Quanto s diferenas, alm do maior volume de respostas neutras entre os checos,
a distribuio dos resultados pelas diferentes posies da tipologia evidenciam alguns
contrastes dignos de nota. As categorias dos empregadores, dos gestores e dos proletrios so
exemplos disso: enquanto os patres portugueses concordam com a afirmao em 52,3% dos
casos, contra 40% que discordam, os checos apenas 30,6% concordam, contra 44,8% que
discordam. Acresce que neste ltimo pas h uma maior regularidade no sentido em que as
categorias de menores recursos tendem a ser mais concordantes, por oposio s restantes.
Contrariamente, em Portugal, gestores e pequena burguesia so na sua maioria discordantes,
enquanto os empregadores so mais concordantes e, por sua vez, os proletrios, apesar de
divididos, so maioritariamente concordantes. Os maiores contrastes entre opinies opostas
verificam-se geralmente na categoria dos gestores, onde em todos os pases visvel uma
clara maioria de respostas discordantes. Na Sucia e de forma ainda mais flagrante no
Canad, a larga maioria das respostas aponta no sentido discordante quanto necessidade de
ceder corrupo para se alcanar uma posio social cimeira. Os resultados do Canad a
este propsito so, de resto, convergentes com os do quadro anterior (Quadro 5) onde a
tendncia maioritria das respostas era concordante com a relevncia do mrito e das
qualificaes. Porm, na Sucia, no s a discordncia quanto fora da corrupo no
conjunto apenas superior a Portugal em dois pontos percentuais como, no tocante questo
meritocrtica, apresenta valores sempre inferiores ao nosso pas. Apesar disso, na Sucia as
17

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

respostas relativas pergunta sobre a corrupo so sempre claramente discrepantes em todas

as categorias de classe, com a larga maioria a mostrar discordncia quanto ao seu papel
enquanto factor de promoo.
Um outro aspecto que constitui, sem dvida, um campo importante da anlise
sociolgica a questo da percepo dos conflitos de interesses existentes na sociedade.
Veja-se como a sociedade portuguesa aparece aqui (Quadro 7) como aquela em que mais
est enraizada a ideia de que existem interesses conflituais muito significativos entre todas as
polarizaes consideradas9. Significar isto que os portugueses possuem uma conscincia
mais ntida de que a sociedade atravessada por fortes antagonismos de interesses? Esta
tendncia parece conjugar-se com a ideia j assinalada noutros estudos que aponta a
distncia ao poder como um dos traos mais evidentes na sociedade portuguesa (Hofstede,
1980; Estanque, 1993; Cabral, 1997), ou seja, os portugueses tendem a incorporar elevados
nveis de tolerncia perante as discrepncias de poder e de status. A percepo da existncia
de conflitos de interesses ou de antagonismos que atravessam a sociedade no significa, pois,
uma intolerncia face aos mesmos, mas talvez a ideia de que existem condies de
oportunidade e diferenas de privilgio (simblicas e materiais) bem delimitadas. As
desigualdades objectivas parecem ampliar-se no plano subjectivo, espelhando nveis
significativos de privao relativa entre os portugueses.
QUADRO 7. Percepo dos conflitos de interesses na sociedade (%)*
PORTUGAL

SUCIA

CANAD

REP. CHECA

Pobres e ricos

76,7

35,0

34,7

29,3

Classe trabalhadora e
classe mdia
Directores e
trabalhadores
O topo e a base da
sociedade

63,2

12,6

14,1

9,4

87,8

33,2

--**

38,5

86,5

64,6

52,3

44,8

Jovens e idosos

62,6

19,5

27,1

21,6

Conflitos entre:

* Para cada uma das oposies apresentadas como polarizadoras de conflitos possveis, o respondente podia
optar por uma das seguintes possibilidades: conflitos muito fortes; conflitos fortes; conflitos no muito
fortes; ausncia de conflitos. As %s aqui contempladas correspondem ao somatrio das respostas que
consideram haver conflitos muito fortes e fortes;
** No questionrio do Canad esta polarizao no foi considerada.

A distribuio das atitudes pelas categorias de classe apresentava-se no geral relativamente homognea e por
isso se referem aqui apenas os totais por pas.

18

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

Se atentarmos na clivagem entre a classe trabalhadora e a classe mdia, por exemplo,

verifica-se que enquanto em Portugal 63,2% dos inquiridos consideram a existncia de
conflitos fortes ou muito fortes, nos outros casos essa conflitualidade em particular,
praticamente imperceptvel (variando as percentagens entre os 9,4% e os 14,1%). Ora, isto
diz-nos alguma coisa acerca do efeito de classe mdia enquanto referente simblico e social
no imaginrio dos portugueses. No s estes resultados constituem um indicador de que os
padres de vida de cada uma dessas categorias so vistos enquanto divergentes, como, alm
disso, faz supor que h uma luta simblica pela demarcao de campos entre ambas. Luta
essa que poder ocorrer em dois sentidos: ou na perspectiva dos que j se consideram
inseridos na classe mdia, que desta forma estariam a mostrar a sua diferena de estatuto; ou
na perspectiva dos que se identificam com a classe trabalhadora, que assim sublinham as
dificuldades em alcanar uma posio de classe mdia10. Ainda a este propsito, de referir
que os conflitos entre o topo e a base da pirmide social foram os mais assinalados pelo
conjunto dos pases, excepo de Portugal. No caso portugus o conflito entre directores
e trabalhadores que recolhe o maior volume de respostas, o que comprova a centralidade das
relaes de trabalho enquanto campo de estruturao das desigualdades, quer em termos
objectivos, quer no plano subjectivo (tambm na Sucia e na Repblica Checa11 esse tipo de
antagonismo obteve valores percentuais assinalveis, com 33,2% e 38,5% respectivamente).
Em Portugal, talvez devido rpida reestruturao que o tecido produtivo tem vindo a sofrer
e crescente fragilizao da capacidade de resistncia da fora de trabalho, aliada presena
de experincias marcantes de luta sindical no passado recente, sai reforada a percepo de
que esta continua a ser a principal dimenso onde os interesses antagnicos se fazem sentir,
apesar das condies actuais inibirem a sua expresso aberta.
3.3 Representaes sobre a mobilidade social e classe subjectiva
Continuando a situar a anlise no plano das atitudes subjectivas, ser interessante
observar agora a percepo acerca das trajectrias de mobilidade social. Esta uma questo
do meu ponto de vista decisiva para que se compreendam as tendncias estruturais que vm
ocorrendo em cada uma destas sociedades e o modo como elas se reflectem no campo das
representaes. Veja-se ento o Quadro 8 e repare-se nas diferenas e regularidades que os
nmeros evidenciam, continuando a comparar os mesmos quatro pases. Se repararmos nos
valores totais por pas, consoante os entrevistados consideram ter subido, descido ou

10

Uma interpretao que se inspira na concepo de Frank Parkin, onde o autor se refere aos conceitos de
estratgias de excluso e estratgias de usurpao (cf. Parkin, 1979).
11
Como foi indicado, a oposio entre directores e trabalhadores no foi considerada no caso do Canad.

19

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

estabilizado nas suas posies sociais12, verifica-se que apenas num deles, o Canad,
constituem maioria relativa (45,8%) os que supem ter subido em comparao com os que
indicam uma descida (22,9%) ou uma estabilizao (31,3%). Em contrapartida, h apenas o
caso da Repblica Checa onde a maior parte dos inquiridos (51,1%) revela ter descido na
hierarquia da estratificao. Quanto aos restantes pases, Portugal e Sucia, as tendncias
mais notrias apontam no sentido da estabilidade.
QUADRO 8. Mobilidade subjectiva, segundo cat. classe, por pas (%)*
PORTUGAL
SUCIA
CANAD
S=Subiu; D=Desceu; E=Estabilizou
Categorias de
Classe

REP. CHECA
E

Empregadores

30,8 29,2 40,0 39,2 19,6 41,2 59,6 17,3 23,1 54,2 18,8 27,1

Pequena Burguesia

35,1 23,7 41,2 35,3 47,1 17,6 42,6 27,8 29,6 44,2 22,1 33,7

Gestores

25,0 18,8 56,3 51,6

4,8

43,5 61,3 11,8 26,9 43,9 29,3 26,8

Supervisores

43,6 13,9 42,6 47,3 11,0 41,8 51,9 22,7 25,4 22,9 46,9 30,3

Trab. SQualif.

46,0

9,6

44,4 36,2 15,5 48,3 60,7 14,3 25,0 24,0 48,9 27,0

Proletrios

38,8 17,4 43,8 24,9 20,0 55,1 47,2 22,7 30,1 19,6 50,2 30,3

Totais Pas**

35,8 20,5 43,8 29,8 20,2 50,0 45,8 22,9 31,3 20,1 51,1 28,8

Refere-se comparao entre a classe subjectiva actual e a de 10 anos antes; ** Os totais por pas referem-se aos resultados
globais das frequncias das perguntas sobre a classe subjectiva, antes de serem cruzados com a categoria de classe. Recorde-se
que em duas das perguntas includas no questionrio era pedido aos inquiridos para se posicionarem numa escala de 1 a 10,
considerando-se que o nvel 1 correspondia ao topo da pirmide social e o nvel 10 sua base, sendo que uma dessas perguntas
se referia situao actual e a outra situao de h dez anos atrs. Os resultados deste quadro foram elaborados a partir das
respostas a essas duas perguntas.

Centrando-me agora na anlise mais detalhada das categorias de classe, de referir que a
Repblica Checa a sociedade que, a este respeito, mais denota uma coerncia entre a lgica
piramidal da estrutura estratificacional e as respectivas avaliaes subjectivas quanto aos
processos de mobilidade social. Quero com isto dizer que o nico dos quatro pases em que
as posies sociais superiores parecem ter experimentado uma sensao de subida,
exactamente o oposto do que indicam as respostas das categorias inferiores. E isto acontece
de forma quase linear, visto que medida que vamos sucessivamente olhando para as
posies acima se vai acentuando a ideia de que houve uma subida de estatuto e diminuindo
os valores referentes ideia de descida, enquanto que o inverso acontece quando se
percorrem as diferentes categorias de cima para baixo. O exemplo mais flagrante desta
lgica quase simtrica talvez o contraste entre os empregadores, por um lado, com 54,2%
de subida contra 18,8% de descida, e os proletrios, por outro, com 50,2% de descida contra
19,6% de subida.

12

Na verdade, como se explica na nota abaixo do Quadro 8, a pergunta no foi directamente nestes termos.

20

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

Entre a Sucia e o Canad so visveis algumas similitudes e muitas diferenas.

Similitudes, por exemplo, quanto ao facto de em ambos ser a categoria dos gestores aquela
que de forma mais clara revela estar actualmente num estrato social superior ao que estava
dez anos antes. Semelhante tambm o facto de os resultados mais evidentes de movimentos
de descida serem respeitantes em ambos os pases categoria da pequena burguesia. Mas,
ainda a propsito dessa categoria de classe, um contraste sobressai entre esses dois pases,
isto , se no Canad a ideia de descida da pequena burguesia inferior percentagem dos
que afirmam ter subido (27,8% para 42,6%), na Sucia ocorre o contrrio, j que 47,1%
dessa classe indica ter descido contra 35,3% que referiram ter subido. Tambm fica claro que
neste ltimo pas h uma maior tendncia para a estabilidade, enquanto no Canad h uma
maior tendncia de subida. Efectivamente, neste pas, em quase todas as categorias de classe
as percentagens exprimem valores referentes a processos de mobilidade ascendente que (se
exceptuarmos o caso da pequena burguesia checa), so sempre superiores aos nmeros
correspondentes para os outros pases. Mesmo em relao s categorias mais desapossadas
notria a tendncia para a estabilidade na Sucia, em contraste com a tendncia para a subida
no Canad. A maior juventude dos trabalhadores canadianos, em particular nas posies
inferiores (veja-se atrs, o Quadro 2), aliada maior agressividade competitiva no mercado
de trabalho, surgem tambm aqui como razes substantivas para explicar estas diferenas.
Se, como referi antes, as representaes subjectivas dos actores espelham em larga
medida a sua relao com o sistema social, pode acrescentar-se que as avaliaes sobre os
movimentos na estrutura social se foram de subida ou de descida no deixam de revelar o
mesmo fenmeno. Significa isto que pertinente esperar que quem avalia positivamente o
passado tenda com mais facilidade a desenvolver expectativas positivas acerca do futuro e
vice-versa. J vimos a este propsito que Portugal aparece em segundo lugar com os valores
mais elevados a apontar num sentido de estabilidade. Por outras palavras, o Quadro 9 mostra
que 43,8% dos portugueses considera encontrar-se hoje na mesma posio social que se
encontrava h dez anos atrs, ao mesmo tempo que 35,6% afirmam ter subido e 20,5%
supem ter descido.
Quanto ao cruzamento da mobilidade subjectiva com a tipologia das localizaes de
classe, refira-se em primeiro lugar, que em relao a Portugal, as categorias dos
empregadores e da pequena burguesia, apesar de evidenciarem nmeros assinalveis a
indicar estabilidade (40% e 41,2% respectivamente), mostram-se internamente divididas
com valores tambm significativos de descida (29,2% e 23,7%) e de subida. de crer que
esta aparente convulso se relacione, no caso dos empregadores, com os processos de
21

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

reconverso do tecido empresarial que ocorreram na ltima dcada, sobretudo atendendo ao

peso das pequenas empresas no tecido empresarial portugus, e ainda, no caso da pequena
burguesia, com a desestruturao da agricultura e o aumento dos trabalhadores
independentes nos sectores secundrio e tercirio.
Ao lado dos elevados valores que remetem para a ideia de uma situao de estagnao ao
longo da dcada de noventa, interessante verificar que, mesmo nas categorias sociais de
menores recursos, os nmeros que indicam ter havido mobilidade ascendente no apenas so
muito significativos como em alguns casos so superiores aos que apontam no sentido da
estabilizao. esse o caso das categorias dos supervisores e dos trabalhadores semiqualificados. Recorde-se que neste ltimo segmento se incluem trabalhadores com
habilitaes escolares mdias ou superiores se bem que a ocupar posies sem autonomia
ou autoridade , e sendo tambm uma categoria relativamente jovem (veja-se o Quadro 2,
atrs), de esperar que avaliem a sua posio actual como superior, j que muitos deles
estariam dez anos antes fora do mercado de emprego. Os supervisores, por seu turno, que
possuem cargos de maior autoridade, incluem certamente sectores que beneficiaram de
promoes e alcanaram melhorias na sua formao profissional, conquistando com isso
novas oportunidades. Em qualquer destas duas categorias de assalariados so escassos os
valores a indicar descida de posio, o que significa que do ponto de vista subjectivo, as
representaes destes sectores tero razoavelmente assimilado a ideia de aproximao
classe mdia. Se a isto se juntar o caso dos gestores, que como se sabe correspondem
posio mais elevada entre os assalariados, conclui-se que a classe mdia relevante no
tanto pelo seu elevado peso demogrfico, mas porque a nvel simblico consegue parecer
maior do aquilo que . Vale a pena desenvolver um pouco mais este tpico.
Os dados do Quadro 9 (adiante) mostram a distribuio da identificao subjectiva com
as diferentes categorias da estratificao social, neste caso consideradas na base de uma
graduao simples, entre a classe baixa e a classe alta. A partir destes resultados torna-se
possvel verificar o significado da descoincidncia entre as categorias de classe objectivas
(segundo os pressupostos tericos em que se apoia a construo da tipologia) e as respectivas
identificaes subjectivas com uma dada classe. Como referi no incio, justamente o
pressuposto dessa dissociao ou desse deslocamento entre a posio social ocupada e a
identificao subjectiva dos agentes que me permite invocar o conceito de efeito classe
mdia. Vejamos ento os resultados encontrados.

22

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

QUADRO 9. Classe subjectiva, segundo a categoria de classe, por pas (%)

Tipologia da classe subjectiva
Categorias de
Classe
PORTUGAL
Empregadores
Pequena Burguesia
Gestores
Supervisores
Trab. Qualif.
Proletrios
TOTAIS*
SUCIA
Empregadores
Pequena Burguesia
Gestores
Supervisores
Trab. Qualif.
Proletrios
TOTAIS*
CANAD
Empregadores
Pequena Burguesia
Gestores
Supervisores
Trab. Qualif.
Proletrios
TOTAIS*
R. CHECA
Empregadores
Pequena Burguesia
Gestores
Supervisores
Trab. Qualif.
Proletrios
TOTAIS*

Cl. Baixa

Trabalh.

Mdia
Baixa

Mdia

Md. Alta

Alta

3,1
17,9
0,0
2,0
2,1
6,9
11,3

41,5
49,5
15,6
32,0
47,6
56,0
40,6

15,4
10,5
6,3
26,0
13,4
15,1
16,7

36,9
22,1
68,8
39,0
33,2
21,6
28,9

3,1
0,0
9,4
1,0
3,7
0,5
2,3

0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,2

0,0
0,0
0,0
0,7
1,1
1,4
1,7

14,3
20,0
3,4
25,3
29,9
53,4
35,0

--------

55,1
46,7
57,6
54,1
49,4
37,5
46,5

30,6
33,3
39,0
19,2
19,5
7,6
16,5

0,0
0,0
0,0
0,7
0,0
0,0
0,3

0,0
4,1
0,0
4,4
0,0
7,2
4,6

22,2
24,5
2,3
23,3
15,8
35,5
12,4

11,1
12,2
17,0
22,8
21,1
20,5
7,4

35,6
38,8
38,6
40,6
48,1
31,3
41,3

31,1
20,4
40,9
8,9
15,0
5,4
14,8

0,0
0,0
1,1
0,0
0,0
0,0
0,6

2,1
0,0
2,5
0,0
1,7
3,3
8,2

6,3
12,8
0,0
22,9
36,6
36,1
31,2

18,8
27,9
15,0
26,3
28,1
27,6
24,8

50,0
50,0
55,0
47,4
30,6
30,6
31,5

20,8
7,0
27,5
3,4
2,6
2,1
3,9

2,1
2,3
0,0
0,0
0,4
0,3
0,4

* Os totais por pas referem-se aos resultados globais da pergunta respeitante classe subjectiva, antes de serem cruzados com
a categoria de classe.

Em primeiro lugar, ao atentarmos nos dados globais por pas, constatamos que Portugal
aquele em que maior a identificao com a classe trabalhadora e com a classe baixa. As
diferenas so bem notrias. Repare-se que mais de 40% da amostra portuguesa se identifica
com a classe trabalhadora, enquanto que nos restantes casos, s a Sucia revela 35% de
identificao com essa classe, enquanto a Repblica Checa deixa antever um nmero mais
prximo do nosso pas quanto ao auto-posicionamento na classe baixa (8,2%). Os 11,3%
da amostra portuguesa que se identificam com a classe baixa derivam sobretudo das
respostas da pequena burguesia, com 17,9%, uma categoria que mantm um significativo
peso do seu sector mais tradicional, designadamente a pequena agricultura de subsistncia,
que, como se sabe, entrou em declnio h algumas dcadas atrs. Alm disso, tambm os
proletrios, com 6,9% de identificao com a classe baixa, incidem naquele resultado
23

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

global. Nos restantes pases so pouco significativos os nmeros respeitantes identificao

com a classe baixa.
Como evidente, h aqui aspectos que no possvel integrar na anlise, pelo menos de
modo sistemtico, como sejam os diferentes tipos de conotaes que as designaes
utilizadas transportam, as quais com toda a probabilidade variam em funo dos diferentes
contextos culturais e histricos em que cada uma das sociedades estudadas se encontra. Por
exemplo, a noo de classe trabalhadora parece traduzir na sociedade portuguesa uma
carga simblica que transversalmente conotada como positiva, mesmo por parte dos
estratos superiores, ou seja, ela est longe de ser associada aos trabalhadores manuais menos
qualificados (como acontece com a working class nos pases anglo-saxnicos), e da que
muitos empregadores, sobretudo os pequenos e mdios, tendam a identificar-se com essa
categoria, o que porventura tambm um sinal de afirmao de um estatuto social que foi
conquistado atravs do trabalho e esforo individual. Na verdade a classe trabalhadora
obtm em Portugal nveis de identificao subjectiva claramente superiores aos outros
pases, tanto em termos globais como por parte de cada uma das categorias da tipologia.
Comparando a Repblica Checa com Portugal visvel uma menor identificao dos
checos com a classe trabalhadora (inferior Sucia, embora superior ao Canad), bem como
uma maior adeso classe mdia. Poder haver aqui algum efeito ideolgico resultante da
experincia recente deste pas, enquanto integrou o bloco da Europa de Leste, quando o
discurso oficial, falando em nome da classe trabalhadora, procurou legitimar-se no poder e
aperfeioar os mecanismos de dominao dos trabalhadores. possvel que, do mesmo
modo que os trabalhadores dos pases do Leste outrora subvertiam na base (no quotidiano
fabril) a retrica estatal, usando e exagerando os slogans doutrinrios do regime at os
ridicularizarem (veja-se Burawoy e Lukcs, 1992), agora se afastem ou queiram demarcar-se
de antigas manipulaes, projectando as suas identificaes para a classe mdia enquanto
estatuto desejvel mesmo quando no foi ainda alcanado13.
A fim de avaliar melhor as identificaes subjectivas com a classe mdia, podem
agregar-se os diferentes nveis baixo, mdio e alto dentro desta categoria. Seguindo este
procedimento verifica-se que os valores percentuais dos vrios pases so relativamente
prximos, embora Portugal se posicione relativamente abaixo dos restantes. Em todo o caso
bastante revelador o facto de o conjunto da classe mdia obter no nosso pas uma adeso
subjectiva de 47,9%. Se a classe trabalhadora conquistou os valores mais altos nos quatro

13

Quanto identificao com a classe alta, os valores encontrados so pouco expressivos ou mesmo
insignificantes.

24

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

pases e se este o mais baixo do conjunto, isso no pode levar-nos a concluir pelo fraco
significado do papel da classe mdia. Alis, justamente neste plano que faz mais sentido
falar-se no poder aurtico da classe mdia, visto que essa categoria social, mesmo sendo os
seus contornos diludos, funciona como uma posio desejvel e sedutora, em particular para
aquelas camadas da fora de trabalho que, sentindo-se a descolar de posies mais
carenciadas, tendem a reduzir subjectivamente as distncias face ao patamar de destino
desejado. Evidentemente que os diferentes padres de identificao com a classe mdia
exprimem os nveis de desenvolvimento de cada um dos pases analisados.
Enquanto na Sucia e no Canad se notam nveis assinalveis de identificao com a
classe mdia-alta, no caso portugus esses valores so irrelevantes, a no ser na categoria dos
gestores em que 9,4% se identificam com esse estrato. De resto, as percentagens desses dois
pases apresentam-se, no que respeita ao auto-posicionamento na classe mdia-alta, bem
mais representativos nas categorias superiores da tipologia, ou seja, so principalmente os
gestores e os empregadores que mais abertamente se consideram fazer parte da classe mdiaalta. Embora os proletrios se mostrem em todos os pases como a categoria mais
identificada com a classe trabalhadora, h, ainda assim, uma parte muito significativa deles
que se consideram includos na classe mdia (mais de 45% na Sucia e cerca de 60% no
Canad, fazem-no).
Concluso
A chamada classe mdia na verdade uma categoria muito heterognea e que encerra
diversas clivagens na sua composio social. Essa diversidade sujeita a permanentes
recomposies que derivam, por um lado, dos efeitos estruturais da mudana social mais
geral, onde a inovao tecnolgica e a expanso do sistema de ensino jogam um papel
essencial, e, por outro lado, das tenses e lutas entre categorias profissionais e segmentos
laborais, uns em declnio e a sofrer os efeitos da precarizao, e outros a exigir o
reconhecimento das qualificaes, ttulos acadmicos ou reconverses profissionais em que
apostaram. Para alm das mltiplas divises que podem ser desenhadas entre os seus
variados segmentos sectores tradicionais e modernos, gestores executivos e tcnicos
qualificados, tecnocratas e burocratas, funcionrios pblicos e empregados administrativos
do sector privado , a classe mdia no de facto, nem um grupo, nem uma comunidade,
nem muito menos uma classe. um corpo intermdio da estrutura social que se reproduz
atravs de recursos pr-existentes, mas que se expande nas sociedades em desenvolvimento,
permitindo o acesso das camadas mais escolarizadas filhas de trabalhadores manuais e de
pequenos proprietrios tradicionais (da agricultura, do artesanato ou do comrcio). O seu
25

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

impacto na sociedade estende-se muito para alm da estrutura produtiva, tocando as

representaes, ambies e expectativas de amplos sectores da classe trabalhadora,
nomeadamente atravs da esfera do consumo e na estruturao dos estilos de vida.
j antiga a formulao que considera as classes mdias como exercendo uma funo de
zonas de amortecimento da luta de classes, isto , zonas onde so maiores os fluxos de
mobilidade social, movimentos de curto alcance, ascendentes e descendentes, que, apesar
disso, servem de tampo ou de almofada que consegue esbater os conflitos estruturais. Uma
das maiores dificuldades de uma sociedade meritocrtica prende-se com a capacidade dos
estratos privilegiados usarem os seus privilgios e o poder que deles emana para
estabelecerem indicadores de mrito consentneos com os seus prprios critrios e
interesses, ou seja, quanto mais nos aproximamos dos estratos superiores da pirmide social
mais constatamos a dificuldade crescente de atravessar as barreiras que protegem os
patamares de cima14.
A tipologia que utilizei para comparar a estrutura de classes dos quatro pases
considerados, obedece na sua gnese a postulados tericos de base marxista. Pressupe, em
sntese, que entre diferentes conjuntos que controlam determinados recursos combinados
entre si (propriedade, qualificaes e autoridade), existem no apenas desnveis, mas
tambm oposies de interesses, beneficiando uns a expensas de outros. Como atrs
expliquei, no se trata de usar o modelo de anlise num sentido determinista, mas to s de
com ele dar visibilidade a segmentaes, clivagens e lutas que vm ocorrendo na sociedade,
no apenas entre classes dominantes e trabalhadoras, mas no prprio interior dos
assalariados. Ao cruzar as seis categorias de classe da tipologia com as atitudes e
subjectividades face s oportunidades, percepo dos conflitos de interesses ou ao
posicionamento dos indivduos numa dada posio da estratificao, no apenas se
verificaram regularidades vinculadas s categorias de pertena, mas simultaneamente
constatou-se que as atitudes obedecem a uma lgica de puzzle em recomposio, no qual as
assimetrias da percepo parecem desenhar-se sobre uma diversidade de trajectrias e de
recursos mobilizveis, traduzindo-se em identificaes e posicionamentos subjectivos
diferenciados, perante os vrios fenmenos sociais com que os inquiridos foram
confrontados.

14

Esta linha de anlise continua actual como inmeros estudos tm mostrado (Esping-Anderson, 1993; Butler e
Savage, 1995; Crompton, 1997; Marshall, 1997).

26

O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

Das comparaes efectuadas sobressaram, pois, diversas lgicas, umas mais desconexas
outras mais consistentes, que alm de reflectirem diferentes condies de classe e
experincias, exprimem tambm, no quadro mais geral das sociedades comparadas, as
condies estruturais e modelos de desenvolvimento perseguidos por cada uma delas. Os
dois pases mais desenvolvidos, Sucia e Canad, espelham tendncias que possvel
relacionar com o estatuto que detm de sociedades avanadas, mas onde se notou tambm as
variaes ligadas, no primeiro caso, maior presena do Estado e a uma populao mais
envelhecida, e no segundo, maior fora do mercado e da competitividade no emprego. Os
outros dois pases, Portugal e Repblica Checa, posicionados numa situao de
desenvolvimento intermdio, ou mesmo de periferia da Europa, denotam, tanto em termos
das estruturas sociais como na esfera das atitudes e representaes, tendncias mais
contraditrias e complexas, sem dvida resultantes dos processos de rpida transformao
social e de mudana poltico-institucional por que passaram num perodo histrico recente.

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O efeito classe mdia desigualdades e oportunidades no limiar do sculo XXI

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