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(CPE - 24/2014)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Estudiante egresado o profesional de Ingeniera en
Geologa.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 2 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en puestos
similares o relacionados.
Conocimientos:
- Interpretacin ssmica y de pozos para proyectos
de exploracin de hidrocarburos.
- Evaluacin econmica de proyectos exploratorios.
- Arc gis, petrel.
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Idioma ingls deseable
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Licenciatura en: Administracin de Empresas,
Auditoria, Contadura Pblica, Economa, Ing.
Comercial, Ing. Financiera.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 4 aos.
- Experiencia Especfica de 2 aos en cargos similares
o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Conocimiento en anlisis y desarrollo de procesos,
elaboracin y desarrollo de indicadores.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Tcnico Superior en Petrleo, Gas, Mecnica,
Industrial, Qumica.
de
recepcin de productos lquidos y GLP
generando
la
informacin
y
documentacin para el despacho de GLP
a otros Distritos o Zonas Comerciales,
usuarios, clientes, en cumplimiento a
normas internas.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General laboral de 2 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en puestos
similares o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Normativa de comercializacin, distribucin y
almacenaje de hidrocarburos lquidos y GLP.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Ingeniera Petrolera, Gas, Qumica, Petroqumica,
Industrial, Mecnica.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 3 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en cargos similares
o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Seguridad Industrial.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional en: Ing.
Industrial, Qumico, Petrolero, Gas y Petrleo, Ing.
Comercial, Economa, Administracin de empresas,
Contadura Pblica
Objetivo.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general profesional de 3 aos
- Experiencia especfica de 1 aos experiencia
especfica en el rea Comercial y/o Operativa, en el
sector petrolero.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Conocimiento de comercializacin y control de
lquidos
- Conocimiento de la Ley 100
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)
- Capacidad de trabajo bajo presin.
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional en Ingeniera Industrial, Qumica,
Mecnica, Petrolera con TPN y registro profesional
en la instancia correspondiente.
Objetivo.
Elaborar, implementar y
supervisar planes y programas de
seguridad industrial y salud ocupacional
en
las
unidades
organizacionales
asignadas.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 2 aos.
- Experiencia especfica de 1 aos de trabajo en
cargos similares o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Slidos conocimientos en el rea de seguridad
industrial y salud ocupacional.
- Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)
PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional en:
Auditoria Financiera, Contadura Pblica.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 5 aos
- Experiencia especfica de tres (3) aos en procesos
de anlisis financiero, evaluacin de costos, de
inversiones, control interno, auditoras internas,
externas y de cumplimiento.
Conocimientos:
- Contabilidad
petrolera,
NICs,
Normas
Internacionales de Informacin Financiera, Anlisis
de estados financieros, evaluacin de riesgos.
- Conocimiento de la Cadena de hidrocarburos
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Conocimiento del DS. 29504 y 329
- Conocimiento de la Ley de Empresas
- Idioma ingls (Deseable)
- Office usuario avanzado: Excel, tablas dinmicas,
grficos.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Importante:
6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en
el sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas:
renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de
trabajo.
7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?
La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados
N
Etapa
Nivel directivo
(a)
Nivel ejecutivo
(b)
Nivel Operativo
(c)
SI / NO
SI / NO
SI / NO
Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)
Evaluacin Curricular
Prueba Tcnica
50
60
70
El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido por
el Comit de Seleccin
Entrevista Personal
50
40
30
---
TOTAL PUNTAJE
100
100
100
a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de
acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.