CAME

FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO

DIPLOMA DCD

EN COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Formacin para alcanzar

puestos de mayor responsabilidad
Con el Respaldo de :
INTERNATIONAL MIDDLE MANAGEMENT ALLIANCE - IMMA

icadA
MXICO

ARGENTINA

COLOMBIA

ECUADOR

COSTA RICA

ESPAA

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DIPLOMA EN PERFECCIONAMIENTO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS - DCD

Un amplio desarrollo de las capacidades de la persona

CAME

25
Aos

PER

DIRIGIDO A:
Ejecutivos con categora de Jefes o equivalente, experiencia de 0 a 4 aos.
El entorno actual de la alta competitividad exige a los ejecutivos nuevas competencias directivas, como
base para alcanzar el xito en sus funciones ante las nuevas exigencias de la organizacin en el contexto
global.
CAME con el auspicio de la Universidad de Piura, presenta el Diploma en Perfeccionamiento de
Competencias Directivas DCD, el mismo que se sustenta en el Enfoque de Competencias y en la
Direccin por procesos.
CAME desarrolla este Diploma en conjunto con ICAMI de Mxico, Institucin especializada en la formacin
de ejecutivos, con 42 aos de experiencia realizando programas para el perfeccionamiento de las
capacidades de gestin.
El trabajo conjunto entre CAME e ICAMI, y la metodologa especializada que se emplea, nos permite
ofrecer un desarrollo de competencias dirigido de modo especfico para los roles claves de los ejecutivos
de las organizaciones.
OBJETIVOS
1. Obtener una visin global de la empresa y de los procesos que ejecutan las reas que lo conforman.
2. Adquirir la capacidad de anlisis de problemas y oportunidades para lograr una acertada toma de
decisiones.
3. Desarrollar las competencias y habilidades directivas necesarias para un trabajo de mayor exigencia
en la conduccin y desarrollo de personas.
4. Facilitar el ejercicio del mando de modo consistente mediante el liderazgo y el trabajo en equipo.
5. Propiciar la armona y sinergia entre trabajo, familia y vida personal.
METODOLOGA
Mtodo del caso: sistema de comprobada eficacia para desarrollar las capacidades de gestin y el
criterio directivo.
Director de Programa y Monitores asignados con la responsabilidad de evaluar y brindar feedback
especfico al participante para lograr los objetivos del programa.

MAPA DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS DEL DCD

Estratgicas

Intratgicas

De Eficacia Personal

Visin de negocio

Comunicacin

Gestin personal

Orientacin interfuncional

Direccin de personas

Desarrollo personal

Gestin de recursos

Liderazgo

Accin personal

Orientacin al cliente

Coaching

Negociacin

Trabajo en equipo

DIRECCIN POR PROCESOS

El Diploma DCD analiza los principales procesos operativos, poniendo nfasis en los siguientes
aspectos:
Conocimiento del mercado y clientes
Desarrollo de la visin estratgica
Diseo de productos y/o servicios
Entrega de productos/servicios
Logstica
Desarrollo de personas
Gestin de informacin
Gestin del cambio

CERTIFICACIN
A todos los participantes que asistan al 90% de las sesiones del Programa y cumplan
satisfactoriamente el sistema de evaluacin, se les otorgar un Diploma en Perfeccionamiento de
Competencias Directivas acreditado por la Universidad de Piura - Facultad de Ciencias
Econmicas y Empresariales y por CAME - Formacin y Perfeccionamiento Directivo.

DIPLOMA EN PERFECCIONAMIENTO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS

DCD

Contenido Temtico
Mdulo I
Sesin

Competencias a desarrollar

Tema

1. Presentacin del programa y de los participantes

Sistema de evaluacin 360
2. Direccin Intermedia: clave para la organizacin
3. La calidad de la persona humana
4. El mtodo del caso: resolucin de problemas
5. Direccin de personas y gestin por competencias
6. El sistema de Marketing: nuevo enfoque
7. Motivaciones y acciones en la empresa
8. Direccin de procesos
9. Sistema operativo en la empresa
10. La contabilidad en los negocios: un enfoque actualizado
11. Los estados financieros
12. La comunicacin efectiva
13. La empresa como realidad humana
14. Direccin de personas: autonoma y empowerment
15. Gestin eficaz del tiempo
16. Las dimensiones de la organizacin
17. Costos
18. La nueva gestin de valor
19. Seleccin de personas
20. Segmentacin y posicionamiento de marca
21. Anlisis del comportamiento del consumidor
22. Gestin de la mejora continua de procesos
23. tica y valores
24. Gestin de la satisfaccin y lealtad
25. Evaluacin parcial del Programa Evaluacin de Impacto
26. Inteligencia emocional en la direccin
27. Las dimensiones del liderazgo
28. Empresa-Familia I

Apertura a los dems

tica y valores
Oportuna toma de decisiones
Calidad de las decisiones
Orientacin al cliente
Importancia en la accin
Direccin por procesos
Control de los procedimientos
Calidad total y rediseo
Preocupacin por el orden y la claridad
Orientacin a resultados
Capacidad para escuchar
Asertividad
Control de situaciones conflictivas
Vinculacin con la empresa
Delegacin - empowerment
Distribucin del tiempo
Impacto en el cliente/valor agregado
Contratacin y seleccin de personal
Flexibilidad
Inteligencia emocional
Ejercicio del mando/seguridad en la direccin
Conocimiento de s mismo
Temple
Conocimientos tcnicos y prcticos

Mdulo II
Sesin
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51.
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53.

Tema
Creatividad e innovacin
Administracin del capital de trabajo
Gestin logstica
Marketing de bienes y servicios
Trabajo en equipos competitivos
Negociacin
Gestin eficaz de tecnologa de informacin
ASESORA TRABAJO APLICATIVO
Balanced Score-Card
Evaluacin de desempeo: nuevas aplicaciones
Direccin de personas: Aspectos legales
La comunicacin del valor
Formacin y capacitacin: Desarrollo del talento de la organizacin
Anlisis integral de estados financieros
Instrumentos de planificacin financiera
ASESORA TRABAJO APLICATIVO
Gestin integral de ventas
Desarrollo de personas y coaching
Anlisis y estrategias de negocios
Cultura organizacional y liderazgo
Gestin del cambio en la organizacin
PRESENTACIN EXPOSICIN DE TRABAJOS
La madurez del directivo
Plan de perfeccionamiento persona
Empresa Familia II - CLAUSURA

Competencias a desarrollar
Administracin de innovaciones
Creatividad
Creacin de equipos competitivos
Contribucin del equipo/unidad
Respeto y confianza
Aprendizaje personal
Negociacin
Manejo de situaciones ambiguas
Coaching
Mejora personal
Ambicin profesional
Agudeza comercial
Gestin mediante sistemas
Contribucin al desarrollo de los subalternos directos
Capacidad para diagnosticar el potencial de los colaboradores
Hbil estratega
Perspectiva
Equilibrio entre trabajo y vida personal

Informes e inscripciones: Telf. 460-6150 - 460-1736 Cel. 996657273

E-mail: came@came.edu.pe
Jr. Costa Rica 157, Jess Mara
www.came.edu.pe

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Aos

FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO