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NDICE
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
IDENTIFICAO E CARACTERIZAO.................................................................
RELAO SETORES/FUNES.............................................................................
INTRODUO..........................................................................................................
BASES LEGAIS.........................................................................................................
REGISTRO E DIVULGAO DE DADOS................................................................
DAS RESPONSABILIDADES....................................................................................
METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS.......................................................................
LAUDO ERGONMICO..........................................................................................
RESULTADOS DAS AVALIAES..........................................................................
POSSVEIS DANOS SADE.................................................................................
DICAS DE ERGONOMIA...........................................................................................
DICAS GERAIS DE ERGONOMIA............................................................................
CONSIDERAES SOBRE OS POSTOS DE TRABALHO......................................
EXERCCIOS DE RELAXAMENTO PARA OS FUNCIONRIOS.............................
CONSIDERAES FINAIS.......................................................................................
I - IDENTIFICAO E CARACTERIZAO
EMPRESA:
C.N.P.J.:
ENDEREO:
BAIRRO:
CIDADE:
CDIGO ATIVIDADE (CNAE):
ATIVIDADE PRINCIPAL
FUNES
QUANT.
LAUDO ERGONMICO NR 17
TELEMARKETING
OPERADOR DE TELEMARKETING
426
SUPERVISOR
04
ATENDENTE
01
RECEPO
III - INTRODUO
Este Laudo Ergonmico foi elaborado de acordo com as diretrizes da NR17, Ergonomia.
O Laudo Ergonmico parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de
preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurana e
Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional PCMSO, e o PPRA
Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Seu objetivo fornecer parmetros legais e tcnicos considerando as condies de trabalho que incluem aspectos
relacionados ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do
trabalho.Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho
conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora .
Neles esto descritas informaes sobre: caractersticas de cada setor do estabelecimento, mquinas e
equipamentos instalados, funes exercidas e trabalhadores expostos, caracterizao das atividades desenvolvidas, medidas
de controle e proteo utilizadas, reconhecimento e avaliaes dos riscos ambientais existentes, bem como, observaes e
recomendaes pertinentes .
Para efeito deste laudo consideram-se :
1) Mobilirio dos postos de trabalho.
Sempre que o trabalho puder ser executado na posio sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou
adaptado para esta posio .
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em p, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painis devem
proporcionar ao trabalhador condies de boa postura, visualizao e operao e devem atender aos seguintes requisitos
mnimos:
a) ter altura e caractersticas da superfcie de trabalho compatveis com o tipo de atividade, com a distncia
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
b) ter rea de trabalho de fcil alcance e visualizao pelo trabalhador;
c) ter caractersticas dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentao adequados dos
segmentos corporais;
Para trabalho que necessite tambm da utilizao dos ps, alm dos requisitos estabelecidos no subitem
17.3.2 os pedais e demais comandos para acionamento pelos ps devem ter posicionamento e dimenses
que possibilitem fcil alcance, bem como ngulos adequados entre as diversas partes do corpo do
trabalhador em funo das caractersticas e peculiaridades do trabalho a ser executado.
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mnimos de conforto:
a) altura ajustvel estatura do trabalhador e natureza da funo exercida;
b) caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do assento;
c) borda frontal arredondada;
d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar.
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da anlise ergonmica do trabalho, poder
ser exigido suporte para os ps que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de p, devem ser colocados assentos para descanso em locais
em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.
2) Equipamentos dos postos de trabalho.
Todos os equipamentos que compem um posto de trabalho devem estar adequados s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.
Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitao, datilografia ou mecanografia deve:
a) ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura,
visualizao e operao, evitando movimentao freqente do pescoo e fadiga visual;
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b) ser utilizado documento de fcil legibilidade sempre que possvel, sendo vedada a utilizao do papel
brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento .
3) Os equipamentos utilizados no processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo devem observar o seguinte:
a) condies de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento iluminao do
ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ngulos de visibilidade ao trabalhador;
b) o teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajust-lo de acordo com as
tarefas a serem executadas;
c) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distncias olhotela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;
d) serem posicionados em superfcies de trabalho com altura ajustvel.
Quando os equipamentos de processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo forem utilizados
eventualmente podero ser dispensadas as exigncias previstas no subitem 17.4.3 observada a natureza
das tarefas executadas e levando-se em conta a anlise ergonmica do trabalho.
5) Condies ambientais de trabalho.
As condies ambientais de trabalho devem estar adequadas s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e
natureza do trabalho a ser executado.
Nos locais de trabalho onde so executadas atividades que exijam solicitao intelectual e ateno constantes, tais
como: salas de controle, laboratrios, escritrios, salas de desenvolvimento ou anlise de projetos, dentre outros, so
recomendadas as seguintes condies de conforto:
a)
nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;
b)
b) ndice de temperatura efetiva entre 20C (vinte) e 23C (vinte e trs graus centgrados); c)
velocidade do ar no-superior a 0,75m/s;
LAUDO ERGONMICO NR 17
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e membros superiores e
inferiores, e a partir da anlise ergonmica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
a) todo e qualquer sistema de avaliao de desempenho para efeito de remunerao e vantagens de
qualquer espcie deve levar em considerao as repercusses sobre a sade dos trabalhadores;
b) devem ser includas pausas para descanso;
c) quando do retorno do trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a
exigncia de produo dever permitir um retorno gradativo aos nveis de produo vigente na poca
anterior ao afastamento.
Nas atividades de processamento eletrnico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenes e acordos
coletivos de trabalho, observar o seguinte:
a) o empregador no deve promover qualquer sistema de avaliao dos trabalhadores envolvidos nas
atividades de digitao, baseado no nmero individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado,
para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie;
b) o nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no deve ser superior a 8 (oito) mil por hora
trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de presso sobre o
teclado;
c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve exceder o limite mximo de 5 (cinco) horas,
sendo que, no perodo de tempo restante da jornada, o trabalhador poder exercer outras atividades,
observado o disposto no art. 468 da Consolidao das Leis do Trabalho, desde que no exijam movimentos
repetitivos, nem esforo visual;
d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada
50 (cinqenta) minutos trabalhados, no deduzidos da jornada normal de trabalho;
e) quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a
exigncia de produo em relao ao nmero de toques dever ser iniciado em nveis inferiores do mximo
estabelecido na alnea "b" e ser ampliada progressivamente.
Se a empresa possuir Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, este Laudo poder
ser discutido em reunio e a cpia anexada ao livro de ATAS.
IV BASES LEGAIS
NR 17 Ergonomia
(Portaria 3214 de 08 de JUNHO DE 1978)
Decreto 2782/98 e Lei 9872/98
(Previdncia Social)
NR 17 17.1.2.
Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho
conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
Lei 9872/98 - Art. 58 - 4o - Dec 2782/98 Art. 66 5
A empresa dever elaborar e manter atualizado Perfil Profissiogrfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo
trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica deste documento.
Outras referncias adotadas:
FUNDACENTRO;
ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists).
NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health).
OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
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VI - DAS RESPONSABILIDADES
Do empregador:
I - estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento da NR-17 - ERGONOMIA , como atividade
permanente da empresa ou instituio .
Dos trabalhadores:
I - colaborar a participar na sugesto de melhorias nos postos de trabalho;
II - informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar riscos
sade dos trabalhadores.
LAUDO ERGONMICO NR 17
LAUDO ERGONMICO - NR 17
Modelo : Ht -3003VIII
- LAUDO ERGONMICO
SETOR: TELEMARKETING
EMPRESA: TELESOLUES
FUNO
ANTROPOMETRIA
SEXO
APRESENTADO
RECOMENDADO
M/F
M/F
ITEM
ELEMENTO DE CONTROLE
1.
2.
5.
6.
7.
8.
Posicionamento bsico
Preenso das mos
Dispndio Energtico
Distrbios Osteomusculares
relacionados ao Trabalho (DORT)
Dissincronismo
Fadiga Nervosa
Iluminamento (LUX)
Acuidade Visual especfica
9.
10.
Rudo (dBA)
Stress Calrico
3.
4.
ESTATURA
APRESENTADO
RECOMENDADO
1,65 m (media)
1,60 1,70 m
PARMETRO
EVIDNCIA OBJETIVA
ENCONTRADO
DIREITO ESQUERDO
sentado
anormal
idem
anormal
150 Kcal/h
150 Kcal/h
Revezamento Exerccios
Pausas da NR-17
No h
No detectada
Nenhuma
028 lux
Normal
64.2 dB(A)
No evidenciado
No evidenciado
LAUDO ERGONMICO - NR 17
Todos os postos de trabalho avaliados no atingiram os mnimos recomendados pela legislao vigente
(NBR 5413 da ABNT) .
Nvel de iluminamento monitorado no boxe PA 10044 - Ramal 6415 :
028 Lux - Mnimo exigido - 300 Lux
Em todos os pontos do ambiente ( salo de telemarketing ) os nveis de iluminamento devem ser os mesmos
trezentos luxes ( 300 lux ), ou com variao no inferior a 70%, para cima ou para baixo . Isto se deve, a
evitar que quando os olhos sairem do campo d trabalho, no haja um trabalho excessivo do nervo ptico, se
adaptando as novas variaes de nveis de iluminamento, evitando-se a fadiga ocular, alm de outros
problemas de sade gerados por variaes acentuadas de nveis de iluminncias .
Os nveis de rudo encontrados no Salo de Telemarketing, so gerados apenas pelas conversaes dos
operadores com os clientes, via telefonica, no sendo encontrada mquina ou equipamento que causasse rudo
para o ambiente .
Os Head Set , utilizados nas operaes de Telemarketing, possuem graduao de volume, nos quais os
operadores regulam de acordo com sua necessidade .
A medio efetuada diretamente em um Head Set, foi de 74,6 dBA, ou seja o mesmo nvel de emisso de um
telefone residencial .
RECOMENDAO - Os operadores devero alternar a colocao dos Head Set, a cada quinze minutos, para dar o
alvio auditivo . A prpria Legislao j prove a jornada de trabalho em seis horas, pelo prprio tipo de atividade.
No PCMSO, dever constar os exames audiolgicos para os Operadores de Telemarketing, para acompanhar as
supostas perdas auditivas . Cabe lembrar, que normalmente os funcionrios, fazem jornadas duplas, o que poder
acarretar danos ao aparelho auditivo, pela sobrecarga de rudo, principalmente se no houver regulagem de
volume de som em outros Head Set .
2 - EXPOSIO AO CALOR
No h exposio forte ao calor, pois todo o ambiente climatizado atravs de sistemas de ar condicionado, sendo a
temperatura detectada de 26,2 0C, no boxe PA 10044 - Ramal 6415 . O que precisa ser realizado pela empresa a
manuteno da temperatura entre 20 0C e 23 0C para atendimento a Norma Regulamentadora dezessete - NR -17, que
recomenda no item 17.5.2, que a temperatura fique entre 20 0C e 23 0C, bem como a Umidade Relativa no inferior a
40% .
A medio de Umidade Relativa foi de 46% no boxe PA 10044 - Ramal 6415 , logo, atendendo a Norma .
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Foi medido atravs de anemmetro em vrios pontos do Salo de Telemarketing e o resultado obtido foi :
Nos demais boxes - 0.3 m/s; portanto dentro dos parmetros da Norma .
3 POSTURAS INADEQUADAS
A) Operador de Telemarketing
1. Situao atual
a. Descrio
Funcionrio permanece sentado recebendo/efetuando ligaes telefnicas e operando o computador
( micro) utilizando-se do teclado e mouse para sua tarefa . A mesa de trabalho rgida com as
seguintes dimenses :
largura : 80 cm; comprimento : 60 cm e altura : 70 cm ( piso mesa ), existe tambm anteparos
laterais para separao dos boxes . O monitor fica abaixo do campo visual normal, bem como a rea
de trabalho, sobre a mesa insuficiente para o trabalho pois no cabe o teclado, mouse e monitor em
posio frontal ao operador, o que seria correto . O monitor colocado na lateral da mesa, fazendo
com que o operador trabalhe com a cabea lateralizada, forando principalmente as colunas cervival e
vertebral, o que com o decorrer do trabalho, causar dores . Como a posio do teclado e mouse
ficam incorretas pelo pouco espao, tambm os membros superiores ficaro com fadiga muscular
intensa, tanto pela movimentao dos braos/mos/dedos, alm de no terem os braos das cadeiras
para este suporte, sendo sustentados pelo prprio esforo dos Operadores .
Ver Anexo item XIII, para visualizao correta da postura para trabalho em computadores e
comentrios sobre este posto de trabalho .
b. Anlise crtica
Nesta funo o funcionrio est sujeito contrao esttica da musculatura bilateralmente de ombros,
braos, antebraos e punhos, alm da cervical e toracolombar, por perodos prolongados, sem
modificaes de posio.
2. Situao futura
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Projetar solues fundamentadas aumentando-se a rea de trabalho ( mesa ), para que possam caber o
monitor ( de frente para o operador ) apoio para os pulsos, mouse prximo a mo do operador sob mesa
com o teclado que ficar preferncialmente em gaveta abaixo da mesa .
Cadeira com apoio para os braos e ngulo de encosto de 110 graus;
Intervalos para permitir movimentar-se com mais frequencia; Os intervalos previstos na NR - 17,
so para que se realize exerccios de alongamento e flexes para se evitar as Dorts/Ler, assim
LAUDO ERGONMICO - NR 17
chamadas de Ginstica Laboral .X
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RUDO:
As mquinas e equipamentos utilizados pela empresa no produzem rudos que possam atingir nveis
excessivos, provocando prejuzos sade .
A ocorrncia da perda auditiva depende dos seguintes fatores: do tempo da exposio, da intensidade (nvel
de presso sonoro), da susceptibilidade individual (caracterstica ligada pessoa exposta) e tipo (contnuo,
intermitente ou impacto). Em funo disto, as alteraes auditivas e o aparecimento da doena podero
manifestar-se imediatamente ou se comeara a perder a audio gradualmente.
O rudo causa efeitos sobre o ser humano, que vo desde um simples incmodo at alteraes ou defeitos
permanentes, passando por efeitos temporrios, menos ou mais acentuado.
O rudo excessivo, entretanto, pode produzir efeitos mais marcantes sobre as pessoas: efeitos sobre o sistema
auditivos, efeitos sobre o sistema extra-auditivos, efeitos sobre o rendimento no trabalha e efeitos sobre a
comunicao.
EFEITOS AUDITIVOS:
A perda auditiva induzida pelo rudo pode ser classificada em trs tipos: o trauma acstico, a perda auditiva
temporria e a perda permanente.
PERDA AUDITIVA PERMANENTE
A exposio repetida, dia aps dia, ao rudo excessivo, pode levar, ao cabo de alguns anos, a uma perda
auditiva irreversvel, Da instalao lenta e progressiva, passa despercebida por muito tempo. Geralmente, a
pessoa s da conta da deficincia quando as leses j esto avanadas.
PERDA AUDITIVA TEMPORRIA
Conhecida tambm como mudana temporria do limiar de audio, ocorre aps a exposio a rudo intenso,
por um curto perodo de tempo.
O rudo capaz de provocar uma perda temporria ser capaz de provocar uma perda permanente, aps longa
exposio.
TRAUMA ACSTICO
Recomenda-se denominar como trauma acstico apenas a perda auditiva de instalao sbita, provocada por
rudo repentino e de grande intensidade, como uma exploso ou uma detonao. O trauma acstico, assim,
conceituado, deve ser distinguido da perda auditiva induzida pelo rudo, de instalao lenta e insidiosa.
Em alguns caso de trauma acstico, a audio pode ser recuperada total ou parcialmente com tratamento
(antiinflamatrio, expansores do plasma e atividades da microcirculao). Eventualmente pode acompanhar-se
de ruptura da membrana timpnica e/ou desarticulao da cadeia ossicular, o que pode exigir tratamento
cirrgico.
EFEITOS EXTRA-AUDITIVOS
Alm dos efeitos auditivos. que atingem o organismo por via especfica, o rudo produz tambm efeitos no
auditivos. Alguns exemplos dos efeitos prejudiciais do rudo excessivo sobre a pessoa: reaes generalizadas
ao estresse, cansao, irritabilidade, ansiedade, insnia, excitabilidade, dores de cabea, aumento da presso
arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo de infarto, fadiga nervosa, queda de resistncia
de doenas infecciosas, disfunes no sistema reprodutor, etc..
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XI - DICAS DE ERGONOMIA
A figura abaixo, apresenta uma srie de recomendaes fundamentais a este tipo de atividade.
Confira na listagem abaixo, a importncia de cada uma delas.
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3 - Ps bem apoiados!
importante que as pessoas possam trabalhar com os ps no cho. As cadeiras devem portanto, possuir
regulagens compatveis com as da populao em questo. Para o Brasil, o ideal seriam cadeiras com
regulagem de altura a partir de 36 cm. Quando a cadeira no permite que a pessoa apoie os ps no cho, a
soluo adotar um apoio para os ps, que serve para relaxar a musculatura e para melhorar a circulao
sangunea nos membros inferiores.
4 - D um descanso para as costas!
Com excesso de algumas atividades, as cadeiras devem possuir espaldar (encosto) de tamanho mdio. Uma
maior superfcie de apoio, garante uma melhor distribuio do peso corporal, e um melhor relaxamento da
musculatura. recomendvel ainda, que as cadeiras tenham braos de altura regulvel e o revestimento deve
ser macio e com forrao em tecido rugoso.
Posturas de Trabalho
A simples troca de mobilirio no suficiente para ergonomizar os postos de trabalho. Deve-se conscientizar o funcionrio
sobre a importncia da postura e alternncia desta durante o dia, mostrando que aes isoladas de nada adiantariam na
vida til do trabalhador nem tampouco na produtividade da empresa .
Ficar sentado na mesma posio por longos perodos de tempo pode ser desconfortvel. Para reduzir a possibilidade de
desconforto fsico ou leso, importante que o trabalhador mantenha uma postura adequada.
Coluna: Ao sentar-se prximo superfcie de trabalho, o trabalhador deve apoiar a coluna no encosto da cadeira, em uma
posio reta ou levemente inclinada para trs. A cadeira deve ser aproximada da mesa de trabalho, observando-se que o
tronco e o pescoo no fiquem curvados. O material de trabalho deve ser disposto de forma a facilitar o manuseio, isto ,
prximo ao operador.
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Postura correta
O computador e os perifricos: ocupam um espao grande na rea de trabalho, o ideal coloc-los em posies
funcionais. O teclado bem na frente, colocado em nvel plano ou inclinado negativamente 5o, pode ser precedido por
um apoio de punho para proteger do tampo da mesa. O mouse deve deslizar numa superfcie que lhe d aderncia, o
mouse pad, ao lado, perto, e no mesmo nvel do teclado. Se for muito usado, melhor um teclado com track ball1 ou
de toque, onde a presso do dedo controla o cursos. Para desenho, o ideal uma mesa com caneta. Para cpia de
texto, um suporte para segurar as folhas em p e do lado, oferece conforto na leitura. Se escreve muito enquanto usa
o telefone, um telefone de ouvido ajuda. O telefone deve ficar do lado contrrio ao da mo principal de digitao, de
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forma que possa atender ao telefone com uma das mos e digitar com a outra, sem precisar torcer o pescoo. O
monitor deve estar frente do trabalhador, de tal forma que os olhos fiquem nivelados com o topo dele .
Dicas para melhorar a postura:
Alternar a postura de trabalho. Por exemplo, se o empregado fica s sentado, deve alternar com posio em que fique
em p ou tenha que andar um pouco e vice-versa.
cadeira de
trabalho .
Ficar atento altura da cadeira. Cadeira muito baixa pode ocasionar dor nos
msculos. Muito alta pode ocasionar dores nas costas.
Quando estiver digitando ou lendo, ajustar a cadeira de tal modo que o tronco e as
coxas formem um ngulo de aproximadamente 100 a 110 graus.
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Procurar sentar sempre alinhado com o eixo da cadeira. Evitar sentar-se torto.
monitor de vdeo.
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Ajustar a altura do monitor de vdeo de modo que a linha superior do monitor fique no
mximo na altura dos olhos, nunca acima.
frente do
pescoo para
Puxar o teclado para junto do digitador, no esquecendo que os cotovelos devem estar
na altura do tampo da mesa.
grampeador e
necessrio se
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Evitar toro de tronco ao atender os chamados telefnicos, assim como segurar o fone entre a orelha e o ombro.
Exerccios e fisioterapia:
Durante a jornada diria de trabalho, o empregado deve fazer pausas, sempre que se sentir cansado. Nesses intervalos,
deve fazer exerccios de alongamento, caminhar um pouco, olhar pela janela.
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ocasionando problemas nos mesmos . Quanto aos membros inferiores, estes dependendo da estatura do
operador, faro com que a cadeira fique muito para trz , consequentemente, forar a coluna
com a projeo do corpo ( trax, pescoo e cabea ) para a frente, o que causar dores nas vtebras .
4- A falta de braos nas cadeiras, impossibilita o apoio dos mesmos, o que relaxaria a musculatura dos braos
e pescoo, evitando-se o retesamento muscular , o que poder originar dores na regio cervical e dorsal,
alm de punhos e braos .
5- Ainda pelo pouco espao da rea de trabalho, o mouse no consegue ficar ao lado do teclado ( que poderia
ficar em bandeja abaixo da mesa, sendo puxada ), fazendo com que haja movimento de brao aberto e
projeo de tronco lateral .
6- Apoio para os ps, tambm causar conforto ao operador, conforme j explicado .
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XV - CONSIDERAES FINAIS
Este Laudo permanecer vlido enquanto forem mantidas as condies existentes na Empresa por ocasio da vistoria.
Quaisquer alteraes que venham a ocorrer nas atividades, planta fsica e equipamentos exigiro novas anlises.
O Laudo Ergonmico foi digitado num total de vinte e trs ( 23 pginas ), devidamente rubricadas, datado e
assinado na ltima folha.
Colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que se faam necessrios .
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