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DE EMPLEO ESTATAL
RGIMEN
COD. PROV.
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DIG. CONTR.
C. POSTAL
NMERO
SERVICIO PBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
EMPLEO Y
S GURIDAD SOCIAL
QUINTA: La duracin de las vacaciones anuales ser de (10).....................................................................
.......................................................
SEXTA: A la finalizacin del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la produccin y temporal de fomento de empleo para
personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendr derecho a recibir una indemnizacin de acuerdo con la D. Transitoria 13 del Estatuto de
los Trabajadores, o con la Disposicin Adicional primera de la ley 43/2006.
SPTIMA: El presente contrato se regular por lo dispuesto en la legislacin vigente que resulte de aplicacin y particularmente,por el artculo
15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, (BOE de 29 de marzo) Real Decreto 2.720/1998
de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero) Disposicin Adicional Primera
Ley 43/2006
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicar al Servicio Pblico de Empleo de .....................................................................
, en
el plazo de los 10 das siguientes a su concertacin .
NOVENA:ESTE CONTRATO PODR SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DCIMA : PROTECCIN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrn la proteccin derivada de la Ley Organica 15/1998
de 13 de dicembre ( B.O.E. de 14 de diciembre )
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(10)
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EMPLEO Y
S GURIDAD SOCIAL
Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes clusulas especficas:
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EMPLEO Y
S GURIDAD SOCIAL
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EMPLEO Y
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CCIN
Atender a las exigencias circunstanciales del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, consistentes en ............ ...........
............................................................................................................ ........................................................................................ ..............,
an tratandose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duracin mxima legal o
convencionalmente establecida podr prorrogarse mediante acuerdo de las partes por una nica vez, sin que la duracin total del
contrato pueda exceder dicha duracin mxima (Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real ecreto Legislativo 1/1995)
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EMPLEO Y
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Sustituir a trabajadoras/es vctimas de violencia de gnero: (Selese lo que proceda) ( Ley Orgnica 1/2004 )
Que hayan suspendido su contrato de trabajo. ( Bonificacin del 100% de las cuotas empresarial
es a la Seguridad Social por contingencias comunes)
Que hayan ejercitado su derecho a la movilidad geogrfica o al cambio del centro de trabajo.
(Bonificacin del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes,
.
Sustituir a trabajadores/as que tengan suspendido el contrato de trabajo durante los perodos por :
Maternidad
Paternidad
Adopcin
Acogimiento preadoptivo o permanente
Riesgo durante el embaraz
Riesgo durante la lactancia natural
(Bonificacin del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. R.D. Ley 11/1998)
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EMPLEO Y
S GURIDAD SOCIAL
Contrato eventual de primer empleo joven, adquisicin de una primera experiencia profesional con jvenes desempleados menores de 30
aos o menores de 35 con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y una duracin mnima de tres meses y una jornada
superior al 75% y r nan los requisitos establecidos en el articulo 12 de la Ley 11/2013 de 26 de julio.
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MINISTERIO
DE
E
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MINISTERIO
DE
E
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Que el/la trabajador/a est desempleado/a y se encuentra incluido en alguna de las situaciones contempladas en el art. 2 de la Ley 44/2007 de
13 de diciembre (BOE 14 de diciembre), y que acredita mediante certificacin emitida por los Servicios Sociales competentes de
............................................................................................................................... .................................(1). que perteneciendo al colectivo de :
a
b
c
d
e
f
g
h
, (2) recogido en el citado apartado.
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