Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
INTRODUCCIN........................................................................................................3
1.1 Objetivos.....................................................................................................................3
1.2 Cambiodeparadigma.................................................................................................4
1.2.1
Problemasbasadosenreglas...............................................................................5
1.2.2
Problemasbasadoseneventos............................................................................5
METODOLOGA.......................................................................................................10
2.1 Definicindelproblema............................................................................................11
2.1.1
Qu?................................................................................................................11
2.1.2
Cundo?...........................................................................................................12
2.1.3
Dnde?............................................................................................................12
2.1.4
Importancia.......................................................................................................12
2.2 Herramientas.............................................................................................................14
2.2.1
AnlisisdeCambios[3]....................................................................................15
2.2.2
AnlisisdeBarreras[3].....................................................................................16
2.2.3
DiagramaCausa/Efecto[1,34]........................................................................20
2.2.4
AnlisisdeTareas[3].......................................................................................24
2.2.5
EspinasdePescado(DiagramadeIshikawaCausaEfecto)[3,56].................26
2.2.6
rboldeFalla[3]..............................................................................................29
SOLUCIONES............................................................................................................31
TRABAJOENEQUIPO............................................................................................31
REFERENCIAS..........................................................................................................33
INTRODUCCIN
Elpresentetrabajotienecomofinalidadservircomomaterialdeapoyoenlaaplicacinde
lastcnicasdeAnlisisCausaRaz(ACR)aproblemasenfocadosdesdeelpuntodevista
tcnicoaunquenoesnecesariamenteexcluyenteparaotrosdediversandole.ElACRse
fundamentaenlanecesidadderesolverproblemas,loscualessongeneralmenteentendidos
comounavicisitudquesedeseavencer. Enrealidad,comosediscutirenelpresente
trabajo, los problemas son enfrentados a travs del control sobre las causas que los
originan. En muchos casos no es extrao encontrar que las mejores soluciones son
generalmentelasquenohansidovistasyquedespusdeunabrevereflexinparecen
obvias,loqueconduceahacerselasiguientepregunta:porqunosemeocurriam?.Es
apartirdelapreguntaanteriorqueseprocedeaexplorarmuchasdelassolucionesefectivas
que estn en espera de ser descubiertas para un grupo particular de causas (a veces
numeroso).Elprocesodedescubrimientorequieredeuncambiodepensamientodondese
debeabandonarelanterior,aestoselahallamadocambiodeparadigmaelcualesel
fundamentodelACR.
Existenenlabibliografadiversastcnicasyautoresquehanabordadoloquehoyrecibeel
nombre de ACR, cuyo propsito ha sido el de buscar soluciones efectivas. Muchas
personasintuitivamenteyaatacanproblemasconlafilosofadepensamientoqueinvolucra
ACR.Sinembargo,otrosdebenserrecordadosdelosprocesosqueinvolucracuestionarno
slolasideasdeotrossinolaspropias.Lasmetodologasutilizadassirvenestepropsito:
recordaralosanalistasdeproblemasquepasosserecomiendaseguiryqueconsideraciones
debentomarseparalaobtencindesolucionesefectivas.Comoellectorpuedeanticipar,
noexistendosproblemasexactamenteiguales,sinembargo,dentrodeunmarcodepasos
generalesqueconservanciertaflexibilidad,sepuedenestablecerciertasreglas.Eseneste
punto donde juegan roles importantes las metodologas las cuales se describen en el
presentedocumento.Algunasintervienenendistintospasos,otrasabarcanlatotalidaddel
proceso.
Laintencindelpresentedocumentoesquesirvacomomaterialdeapoyoeinstructivoen
la aplicacin de la(s) metodologa(s) y forma parte de un taller para la formacin de
facilitadoresdelatcnicadeACR.LaaplicacindeACResuntrabajodeequipoycomo
talrequieredeciertapericiaparavencerlosparadigmasyencontrarcausasysoluciones
efectivas. Con la informacin suministrada en este trabajo, el lector debe estar en la
capacidaddeaplicarlosmtodossinmayoresdificultades.
1.1
Objetivos
Unavezledoeldocumento,ellectordebeestarenlacapacidadde:
SercapazdeentenderlosconceptosdeACR.
Sercapazdedefinirunproblemacreandounpanoramanicobasadoenhechos.
Entenderlasbondadesylimitacionesdecadaunadelasherramientas.
Reconocerlascaractersticasfundamentalesdesolucionescreativas.
TenerelconocimientonecesarioparaconvertirseenfacilitadordeACR
1.2
Cambio de paradigma
Existenmuchostiposdeproblemasymuchasformaspararesolverlos.Enmuchoscasos
losproblemashansidoresueltosmediantelaaplicacindereglas.Desafortunadamente,el
mundoestbasadoeneventosyenmuchoscasosestosnosiguenreglas.Laimposicinde
reglasaproblemasbasadoseneventoshageneradoelespacioquehoydaocupalainfame
leydeMurphy.Sinembargo,ACRatacaesavisinyreconocequelosproblemaspueden
agruparseenestasdoscategoras[1].
Considreselasiguienteafirmacin,lacualesgeneralmenteaceptada:
Unproblemaesgeneralmenteentendidocomoalgunadificultadosituacinquerequiere
deunasolucin.
La oracin anterior posadificultades enfuncin del tipo deproblema del cual se est
hablando.Parapodercuestionarlamisma,considrenselassiguientesdefiniciones:
1.2.1
1.2.2
Sonaquellosquedependendelasleyescausayefectodondeexistemsdeunasolucin,
comoporejemplo:cmodirigirsealacasadelaabuela?(seguramenteexistemsdeun
camino,ova(carro,autobus,avin,etc.)),culeslasolucinaladesnutricin?,cmo
ganarselavida?,porqufallaunabomba?,cmopreveniraccidentes?,etc.
Alignorarlasdiferenciasintrnsecasentreestasdosdefiniciones,seintentaresolver
problemasbasadoseneventosconsolucionesque nicamenteaplicanalosbasadosen
reglas. Esta es una de las principales causas de la inefectividad de soluciones
implementadas. Ya tomado este punto, vale la pena mencionar algunas otras de las
caractersticas comunes en la resolucin de problemas de la actualidad que evitan que
organizacioneseindividuosbusquensolucionesefectivas:
Elignorarladefinicindelproblema:comosevermsadelante,ladefinicindel
problemaesunparmetroimportantedentrodelanlisisyengeneralsiemprequese
presentauno,sebuscaunasolucininmediata sindetenerseenloseventosquelos
causaronconsuficientedetalle.
Elllenadodereportesyformatos:enelreatcnicaesdeusocomnlautilizacinde
listasdechequeo,llenarespaciosenblancoycategorizarcausas.Estaactividad,noes
enrealidadparticularmentemala,sinolascaractersticasdelformato,esdecir,sisteno
contemplatodoslospuntosquedebenserconsideradosenelanlisis,lainformacin
requeridapuedeserpasadaporalto.
Lautilizacindenarrativayfbula: estaesunaprcticacomnqueentorpecela
bsquedadeinformacinsisetomanlosrelatoscomohechos.Estoobedeceaquela
informacin en muchos casos no posee la calidad necesaria. En general y salvo
especficasexcepciones,loshechossonaquellosquepuedensermedidosyverificados.
Enelprocesoderecoleccinlasnarrativasyfbulassonimportantescomoguaspero
nocomoverdadeshastaquepuedanserverificadas. Silainformacinnopuedeser
verificada, entonces el anlisis pudiera estar incompleto adems de que pudiese
ocasionarquelasolucinimplementadanosealacorrecta.Paraevitarloanterioren
accionesfuturasserecomiendaquesetomenlasprevisionesnecesariasparagenerarel
mecanismoquepermitamedirencasodequeocurranuevamenteunaeventualidad.En
estecasovalelapenamencionarelparadigmadeproductividad[2]:
Paramejorarproductividad,sedebegerenciar,
paragerenciarefectivamente,sedebecontrolar,
paracontrolarconsistentemente,sedebemedir,
paramedirconvalidez,sedebedefinir,
paradefinirprecisamente,sedebecuantificar
Parareforzarestosconceptos,considereelsiguienteejemplo:
EjemploTpicodeunReportedeunIncidente
Fechadelincidente:10/28/94 Hora:0817 Fechadelreporte:1/7/95
Unidad:Oeste
MiembrosdelEquipo:LCT,JMG,JLG,JAS,MST,MAM
Descripcindelincidente:
EnOctubre28,1994unempleadodeunacontratista(FCT)seencontrabaconduciendouna
inspeccinderutinaenunascensor(ELH23)enTCH3675cuandoocurriunadescarga
elctrica.ElelectricistadeFCTnecesitabachequearlapuertadelmotorylosinterruptores
que se encontraban en la parte superior del ascensor, requiriendo que el mismo se
mantuvieraconelectricidadenestadifcilactividaddemantenimiento. Cuandoestose
efectuaba,unmensajerodelaoficinadecorreos(CMR3)presionelbotndellamadadel
ascensordesdeelprimerpisoignorandolasealizacindefueradeservicioubicadosobre
elpaneldebotonesdellamada. ElelectricistadeFCToyunaalarmayfuecapazde
apartarse de las partes del motor ubicadas en la parte superior del elevador antes de
lesionarse,perounaccidentepudohaberocurrido.Elelectricistafuecapazdecontrolarel
ascensordesdelapartesuperiordelmismo,loquelepermitipararloysalirsesinmayores
eventualidades.Elfusibleprincipalsequemyelascensorsedetuvo.
Debido a las mltiples partes envueltas en este accidente, se han efectuado extensas
discusionesylagerenciahavisitadoelsitioparaparticiparenellas.Estohacausadoalgo
deretraso.
TipodeFalla:
Esperada
Falla
Fallapordaosecundario
OtraX
DescripcindelaCausa:
UnareuninfuesostenidaenNoviembre30,1994enellugardondeocurrieronloshechos.
EL electricista de FCT que particip en el incidente proporcion informacin de las
accionespasoapasoantesdeefectuarlaactividaddemantenimiento. Lainvestigacin
concluyconqueelproblemaeraunerrorhumanoyquesedeberantomaraccionespara
prevenirlarecurrenciadeesteproblemanuevamente.
AccionesCorrectivas:
1. Proveerreentrenamientoatodoslosempleadosrealzandolaimportanciadesealesde
prevencin.
7
2. Incluirmejorescontactosypuentesparamedircontactoselctricos.
3. Revisar planos elctricos para mostrar el circuito completo de los controles del
ascensor.
4. Laposicindelosinterruptoreshasidoordenadaparamonitorearlalongituddelcable.
Conelcumplimientodeestoscambios,elproblemanoocurrirnuevamente.
CausaRaz:Repuestodefectuoso
Approbado:
BLB
Firma:
Existenvariasobservacionesquedebenresaltarseconrespectoalejemploanterior,entre
lasmsresaltantesseencuentran:
DescripcindelIncidente:Utilizalanarrativaenformasecuencialparaestablecercomo
ocurrielproblema.Establececlaramentequelaculpafuedelcarteroquienignorlaseal
defueradeserviciodelascensor.
TipodeFalla: Seutilizancuatrocategoras(confusas,ej.quesunafallaesperada)
dondeeltipodefallaobservadanoclasificaenningunadetresdelascuatromostradassino
enotra.Claramente,unamalacategorizacindetiposdefalla.
DescripcindelaCausa:Existeunadiferenciagrandeentrelafechadelincidenteyladel
reporte. nicamente se describe la informacin suministrada por el mantenedor
(electricista)sintomarencuentalaversindelcartero.
AccionesCorrectivas: Seenumerancuatroquenonecesariamenteresuelvenalgo,yala
causanohasidodebidamente identificada. Es posible queparaalguienexperto enel
mantenimientodeascensoresreconozcaconfacilidadalgunadelasaccionescorrectivas.
CausaRaz: Totalmenteendesacuerdo,yaquereponiendoelrepuestodefectuosono
prevendralarecurrenciadelafalla,cualquieraqueestafuera.
Delejemploanteriortambinpuedendeducirsetresaspectosresaltantesyquesoncomunes
enlasdificultadesenfrentadasalahoraderesolverproblemas.Elprimero,correspondea
lacreenciadequetodosvenlascosascomounolasve. Estosindudaalguna,esuna
prcticacomnqueimpidequelainformacinfluyaenambasdirecciones,omejoranse
citalafrmuladeproductividadenlacomunicacincomoejemploilustrativo[2]:
Pr oductividad
oir
hablar
Delaecuacinanterior,sededucequelaproductividaddependeprcticamenteensaberor
ytratardeentenderaotrosconunmnimodeintervencin.
Elsegundopuntoamencionarestrelacionadoconquelapercepcindelmundovarade
acuerdoalindividuo, loquehacepsicolgicamente imposible quedos personas tengan
exactamenteelmismopuntodevista.Parailustrarestepuntorecordemosporejemplola
lecturadeunlibro,digamosDoaBrbaradeRmuloGallegos.Alleerlo,cadalectorse
haceunaimagenmentaldelospersonajesydellugardondesedesenvuelvenloshechos.
Lainterpretacinparticular,deporejemplo,lascaractersticasdelahaciendadependerdel
niveldeconocimientoquetengaunapersonaacercadehaciendas perse. Esdecir,un
individuoquehayavistounahaciendaenMrida,noidentificarexactamentelosmismos
elementosdeotrapersonaquehayavistounaqueestubicadaenValledelaPascua.Por
esoalleerellibro,cadaquienseformaunaimagenostoryboarddelatrama.Estoestan
ciertoqueenguionesdecine,televisinyteatro,eseldirectorquienrenealosactoresy
lesinformadelstoryboardydelsettingparaquetodostenganenmentelamisma
imagen,ypuedaninterpretarlosrolesacordealoconcebidoporste.
Porltimo,existeunproblemaalreferirsealsentidocomndeunapersonayconvertir
laspercepcionesindividualesenrealidades.Elsentidocomnvaraentrelaspersonasyla
cultura. Paracitarunejemplo,elsentidocomndelamayoradeloscomerciantes y
vendedoresdecomidaenelEstadoZuliaaadenaungrannmerodesusplatossalsa
rosadacomoaderezo,esalgointrnsecoynoesperanmenos.Siunzuliano,setrasladaala
capitalesperaexactamentelomismocuandovaacomerenlacalle,porloquepudiera
atribuirelatropelloalafaltadesentidocomn(esteejemploesreal).Conrespectoalas
percepciones, aunque nosonmalas del todo(porlomenos enelproceso inicial en la
bsquedadesoluciones)hayquetomarunospasosmsparaavanzaryconvertirlas en
hechos,loscualespordefinicinsonposiblesdemediryverificar.
Todoslosfactoresdiscutidosanteriormente,incidennegativamenteenlaefectividaddelas
solucionesdeproblemasyaqueladefinicindelproblemaestincompleta(creenciadeque
todosvemoslomismo),lasrelacionescausa/efectoentrehechossedesconocen(utilizacin
denarrativatipofbulaymalacategorizacin)yaqueelproblemabuscaunasolucin
inmediata sin detenerse en detalles o anlisis (bsqueda de la solucin favorita y con
prejuicio).
10
METODOLOGA
Antesdeabordarladescripcinmetodolgica,esnecesariohacerselasiguientepregunta:
ycmopuedenresolverselosproblemas efectivamente?. Deacuerdoconunadelas
referencias[1]debentomarsecuatropasosconsecutivossencillostalcomosemuestranen
laFig.1:Definicindelproblema,anlisisdelproblema,identificacindesolucionese
implementacindelasmismas.
Analoga
Crimen y evidencia
Definicin del
Problema
Identificar
soluciones
efectivas
Deliberacin
Implementacin
de soluciones
Sentencia
Fig.1.Loscuatropasosparalaresolucindeproblemas
Enlamismafiguratambinseindicaelpasogeneralmenteseguidocuandosecreehaber
definidounproblema(identificar solucionessinunanlisis detalladodelmismo). Los
cuatropasostambinpuedenrelacionarseconcuatroelementospresentesenunjuiciolos
cualesguardanilacinysecuencia,esdecir:uncrimenylaevidencia,elprocesodeanlisis
delamisma(juicio),ladeliberacindejuradoenfuncindelanlisis(soluciones)yla
sentencia(implementacin).Enestecasoeselequiponaturaldetrabajo(jurado)esquien
deliberayargumentaenfuncindelainformacinquetienealamano(verporejemplola
pelculadocehombresenpugna(eningls:12angrymen)).
11
2.1
Antesdeabordarladefinicindelproblemahayquereflexionaracercadelossiguientes
puntos:
Quesunproblema?
Fallamosaldefinirproblemas?
Todosvemoselproblemaigual?
Hemosdefinidoproblemasentrminosdenuestrarealidad?
Tenemosexperienciasdistintasyprofesiones?
Entendemosnuestraignoranciayprejuicios?
Trabajamosenelproblemaequivocado?
Trabajamosenlossntomasoenlascausas?
Qu?:Qufueloqueocurri?
Cundo?:Cundoocurri?,aqunosoloseincluyelafechaylahorasinotambinel
contexto.
Dnde?:Dndeocurrielproblema?,aquseagrupanlasinstalacionesypermite
visualizarsihaydiversosproblemasensubgrupo.
Lassiguientespreguntasnodebenefectuarseduranteladefinicindelproblema:
Quin?:Elobjetivodelanlisiseslaprevencinynolabsquedadeunculpable.
Porqu?:Noaplicaenladefinicinsinoenelanlisisdelproblema.
Cmo?:Noaplicaenladefinicinsinoenelanlisis
2.1.1
Qu?
Elqueselefectoprimario,esloquequiereevitarseocontrolarse.Durantelaprimera
sesinunequipodedicadoaresolverunproblemadiscutirparadefinirelproblema y
12
diferentespuntosdevistasrelucirncomoconsecuencia. Nohayquedetenerseaelegir
culdetodoslosproblemasplanteadoseselcorrecto,cundoseempiezaaarmarelrompe
cabezas,generalmenteseencuentraculesdelosefectosesrealmenteelprimario.
Caberesaltarquepuedehabermsdeunefectoprimarioyesenestepuntodndehayque
hacerselapreguntaporqu?paracorrelacionarlos(loculformapartedelanlisisperse).
Elefectoprimarioeselpuntodepartidayesdndesecomienzaapreguntarporqu?.
Asmismo,noesuniversalmenteconocidoportodoslosmiembrosdelequipoydepende
decada perspectiva individual. Algunos ejemplos dequ?: la falla deuna bomba,
prdidadeproduccin,retrasoalllegaraltrabajo,etc.
2.1.2
Cundo?
Enestepuntohayqueestablecerlafechayeltiempoylaexactituddedichainformacin.
A veces es importante el control preciso del tiempo como en plantas y sistemas
automatizados,estoporsupuestodependerdelcaso. Tambinserefierealcontexto,
comoporejemplosilafallaocurrienelarranquedeunsistema.Ejemplodecundo:El
28/07/1998alas4:32PM,despusdelarranquedelsistema.
2.1.3
Dnde?
Precisalaubicacindelproblema.Enestesegmentohayqueserespecficoparaprevenir
confusiones. Ejemplo de dnde: Estado Zulia>Divisin Occidente>Lago de
Maracaibo>Plantas Compresoras de Gas>Planta TJ1>Sistema de Compresin>Cadena
A>BombaDC1.
2.1.4
Importancia
objetivosdelaorganizacinydelnegocio,debesermedible.EjemplosdeImportancia:
Seguridad: No hubo heridos pero pudo haber; Ambiental: Viola las regulaciones del
Ministerio de Ambiente; Produccin: Paro de planta no programado de 4 horas, se
producen3000Bls/hyseprocesan400MMPCD;Mantenimiento:costodemateriales3000
US$ylabor1000US$;yFrecuencia:2vecesen1998,7en1997.
Leacuidadosamenteeltextoquesemuestraacontinuacinydefinaelproblemaenlatabla
anexa:
Ejemplotpicodeunadefinicindeunproblema
DespusqueJuanyPedrofinalizaronlainstalacin,ambosseencontrabana5metrosde
dondeseencontrabaelequipo. Elcuartodecontrolarrancelequiporemotamente. El
equipo empez a hacer mucho ruido. Mientras que Juan trataba de diagnosticar el
problemaacercndosealamquina,seescuchunaexplosinseguidaporladestruccin
inmediatadeunacoplamientodeseguridad.UnpedazodelacoplamientogolpeaPedro
justoensucadera.Perforlapielyfuellevadoalserviciomdico.Nohuboningnotro
herido.Elequiposehabaatascadodebidoauntapn(slug)delquidoquepasabaporla
mquina. Las lneas de entrada no fueron desalojadas adecuadamente despus de la
reparacin. La reparacin de la mquina tiene un costo equivalente al del reciente re
acondicionamiento.Elcostodereacondicionamientoesde125.000US$incluyendosobre
tiempo.Estafallaeslasegundadeestetipoenlosltimos7aos.Laparadainmediatade
la planta caus que un mechurrio se activara por 35 minutos. Esto fue reportado al
ministeriodeambiente.Laplantaestarsintrabajarpor3semanasmientrassecompletael
trabajo.Elproductoestbajoeninventarioloqueubicaelprecioen0,22US$porlibra.
Laplantaproduce250.000lbsaldacuandoseencuentraensucapacidadmxima.
Qu:
Cundo:
Dnde:
Importancia:
Seguridad:
Ambiental:
Produccin:
Mantenimiento:
14
Frecuencia:
2.2
Herramientas
Lapresenteseccinmuestralasdiversastcnicasquepuedenserutilizadasenelprocesode
anlisis una vez que los problemas hayan sido debidamente definidos. Las tcnicas
(herramientas)seaplicanendiversospasosdelprocesoynonecesariamenteexisteunaen
particularquegaranticequecubratodoelanlisis.Antesdecontinuarconladescripcin
delasmismasesnecesarioeninvertirunosminutosendescribirloqueseestbuscando.
Enestedocumento(hastaelmomento),nosehaemitidounadefinicindecausarazan
cuandoelconceptosehaconvertidoenlaactualidadenunodeusocomn. Segnla
literatura[1,34]lasdefinicionespuedenagruparseenlassiguientes:
15
relacionadoconelprimeronuevamente,yaquelagerenciadeAvensa,porejemplo,no
puedeprevenirlaaccingravitacional(porlomenoshastaahora).
calor
combustible
oxgeno
Fig.2.Tringulodefuego
2.2.1
ElAnlisisdeCambiosnoesmsquelacomparacinentredossituacionesunadeseada
yotraconconsecuenciasindeseables.Valehacerselasiguientepregunta:Quesdiferente
ahoraqueocasionaquealgoanteriormenteexitosoocurramal?. LaFig.3muestraun
esquemaparaefectuarelAnlisisdeCambios pararesponderlapreguntaanterioryse
resumeenlossiguientespasos:
1)
Eventoconconsecuenciasindeseables:
2)
Eventosinconsecuenciasindeseables
3)
Comparacinentreeventos
4)
Identificacindediferencias
5)
Anlisisdediferencias
6)
Determinacindelfactorcausal
16
Parailustrarlosepuedeefectuarunatablacomolaquesemuestraacontinuacin. Cabe
resaltarqueenelejemploelanlisisseefectadesdeelpuntodevistadelequipoA.
Comoseobservaenlatabla,selistanendoseventoslasdiferenciasquepudieronhaber
ocasionadoelincidente.Asmismoseevalanloscambiosycualfueelimpacto.Enel
ejemploselistanlasdiferenciasentrelosencuentros,lashorasalascualesseefectuaron,la
iluminacin,losjugadorespresentes,loslanzadores,etc.Esteejemploesrealydeutilidad
parallevarestadsticascomoocurreenelbaseball.
Entrelasventajasydesventajasdeestatcnicaencontramoslosiguiente:
Enloscomienzosdeunainvestigacin,losfactorescausalespuedenserdifcilesde
identificar. El Anlisis de Cambios ayuda al analista de problemas a comenzar a
recolectarinformacin.
ElAnlisisdeCambiosresaltadiferenciasentreescenariosconysinerror,ademse
queesadecuadaparacondicionesrelativamentesimples. Esimportanteresaltarque
estatcnicapudieranoidentificarcambiosqueocurrenenperodosdetiempolargo
(comoeldesgastedeunrodamiento).
Anlisis de Cambios
1. Identificacin de
2. Identificacin de
un evento con
consecuencias
indeseables
un evento similar
sin consecuencias
indeseables
4. Compare las
diferencias
5. Analice las
diferencias que
afectan las
consecuencias
3. Compare las
dos actividades
6. Identifiacin de
que accin
especfica ocasion
la consecuencia
indeseable
Fig.3.PasosaseguirduranteelAnlisisdeCambios
17
2.2.2
quehansidovioladasloquepermitequeexistaunpeligroolaamenazadequeocurraun
accidenteaaquelloquedeseaprotegerse.Engeneral,AnlisisdeBarrerasevalapeligros
quepuedencausardaos,personasuobjetosquesonvulnerablesapeligros,ausenciade
barrerasycontrolesentreotros.Existenvariostiposdebarreras:
Lasquepromuevenbuendiseo,identificacin,instruccionesyprocedimientos.
18
Tabla1.EjemplodeAnlisisdeCambios
Descripcindelevento:DosequiposdebaseballinfantilAyBseencontraronendosocasiones,unoelviernesdondeA
derrotaB11por5yotroelsbadosiguientedondeBderrotaA10portres
Evento1
Evento2
Cambio
8:00PMviernes
8:00AMsbado
Horariomstemprano
Impacto
Jugadorescansados
Iluminacinartificial
Iluminacinnatural(sol)
Diferenciadeluminosidad Jugadoresmscansados
Pitcherderecho:Juan
Pitcherzurdo:Pedro
Diferentepitcher
Ellineupsemantuvo
Nuevobateador
ElequipoBesmsefectivoconPedro
19
Las que previenen acciones errneas y hacen fsicamente imposible hacer algo
inadecuado(dispositivosdeseguridad).
Lasquedesanimancomoavisosysmbolos,instruccionesdurantereunionesdetrabajo.
LaFig.4muestralostrespasosaseguirparaaplicarelanlisisdebarreras.
Anlisis de Barreras
1. Se define un
problema y un
objetivo
2. Se investiga la
secuencia de hechos
que ocasionaron el
problema
3. Se identifican las
barreras inefectivas
que lo ocasionaron
Cuestionario/check list
Fig.4.PasosaseguirduranteelAnlisisdeBarreras
ParaidentificarcomofuncionalaherramientaveamoselejemplodelaTabla2. Enla
mismaseidentificaunsujetoquenoesmsqueloquesequiereproteger(enestecaso
unnio)yseidentificaunpeligro(enesteejemplouncarro).Aunquenoseconocenlos
detalles delproblemaesevidentequeestrelacionadoconalgunaactividaddetrnsito
(peatonal).
Tabla2.EjemplodeAnlisisdeBarrera
Peligro
Carro
Barrera
Causas
Nocruzenlaacera
Bombilloquemado
Nio
sin
Acera
Luzdecruce
Entrenamiento
Certificacin
conductor
entrenamiento
del Sinlicencia
Sujeto
Nio
Asmismo,selistanlasbarrerasexistentesqueevitaranqueunniofueraarrolladoporun
carro. Porejemplo,laaceraesunabarreraqueevitaqueuncarroarrollealnii. As
mismo,laluzdecruceleindicaaotrosconductoresypeatonesacercadelamaniobra,sin
embargo, si la luz est quemada o el conductor falla al utilizarla, pudiera haber un
accidente.Unniotambinrecibeentrenamientoacercadelasnormaspeatonales,siste
lasdesconoceentoncespudieraocurrirunaccidente.
Engeneral,esmejortenerpocasbarrerasqueseanefectivasquetenermuchasbarrerasque
seanmedianamenteefectivas. Parasolventarloanterior,lossiguientespasosdebenser
tomadosencuentaparaelanlisisdebarreras:diseo,dispositivosdeseguridad,avisosde
peligro,procedimientos,entrenamiento,ynotificacinalagerenciaderiesgos.
Elanlisisdebarrerasesparticularmentedeutilidadparafallasquenosonfrecuentespero
tieneladesventajaquesilapersonaqueefectaelanlisisnoreconocetodaslasbarreras,
peligrosy/osujetoselanlisisestaraincompleto(existenmuchasbarrerasimplcitasen
diseoquesondifcilesdeidentificar).
Enmuchoscasosunabarreraquefallenoesnecesariamenteunacausaraz,elanalista
debeirmsalldelabarreraparadeterminarlasrazones(causas)delafalla(comoenel
ejemplodelreportedelcarteroqueactuelascensor).
2.2.3
EstatcnicaesdeampliousoenlabsquedadesolucionesenelAnlisisCausaRaz.As
mismo existen variantes de la misma. Sin embargo, no debe ser confundida con el
diagramadeIshikawa(espinasdepescado(Fishbonecharts))aunqueenalgunostextos
es referido con el nombre de Causa/Efecto [5,6] ya que este por s mismo es una
herramientaqueserdiscutidaposteriormente.
El diagrama Causa/Efecto (excluyendo el de Ishikawa), en la esencia de todas sus
versiones, provee una representacin pictrica de todas las causas en el tiempo
guardandolasecuenciadelasactividadesquecondujeronaunafallaoproblema. Los
diversosnombresconquehasidoidentificadoson:DiagramaCausa/Efecto[1],Diagrama
EventoyFactorCausal[3]yLneadeTiempo[4].Delastresversioneslamssencillaes
22
la propuesta por Apollo RCA, ya que requiere del menor nmero de reglas para su
aplicacin.
Elprincipiodeldiagramasebasaenquecausasyefectossonlomismoperovistosdesde
perspectivasdiferentes.Unavezquesehadefinidoelproblemayqueseconoceelefecto
principal,unoempiezaapreguntarporqu?alefectoynosrespondemosconcausas.Los
efectosseconviertenencausasamedidaquesepregunteporqu?detalmaneraquese
tieneunacadena.Porejemplo,unalesinescausadaporunacada,ylacadaescausada
porunasuperficiehmedaounavlvulaquegotea,locualescausadopormantenimiento
inadecuado.Enesteproblemasehaidentificadounefectoprincipal(lesin)yatravsde
las relaciones entre causas y efectos se pueden identificar la soluciones a la causa(s)
raz(ces)comomejorarelprogramademantenimientodelasvlvulas(evitaraelgoteode
la vlvula y por ende la lesin). La Fig. 5 muestra como se construye un Diagrama
Causa/Efecto.
Esquemas Causa/Efecto
Causa accin
Efecto principal
Causa condicin
Causado
por
Causa condicin
Causa condicin
Fig.5.PasosaseguirenelDiagramaCausa/Efecto[1].
Pasosaseguirparalaaplicacindelaherramienta:
23
Sedefineunproblemayseubicaunefectoprimario.Puedeexistirmsdeunefecto
primario,sinembargocomoseverenunejemplo,ladinmicadelaherramientaayuda
aestablecerculeselmsgeneral.
Alefectoprimarioselehacelapreguntaporqu?yselistantodaslascausasposibles
(anaquellasqueparezcanobvias).Existendostiposdecausas:accinycondicin.
Enel ejemplo del tringulo defuego (Fig. 2)enelcual el fuego serael efecto
principal, al preguntar por qu ocurre un fuego?, la respuesta emite tres causas
(condiciones):oxgeno,combustibleycalor.Sinembargo,lastrescondicionespueden
coexistiryannogenerarseunfuegoyaquesenecesita,porejemplo,dequealguien
enciendaunfsforo(causaaccin).
Seutilizanpasospequeosentrecausas. Engeneral,mientrasmscomplejoseael
problema,serequieredeunniveldedetallemayor.
Laaplicacindeestatcnicarequieredelautilizacindeevidenciasparasoportarcada
causa. Estonoimplica quedurantelaelaboracin deldiagrama nosepuedanutilizar
suposiciones,sinoquedebensercomprobadasconinstrumentosquepermitansumedicin
yverificacin.Lautilizacindesuposicionespuedellevarasolucionesinefectivasconlo
queelanlisisestaraincompleto.Estohacausadomuchainquietudentrelosanalistasde
problemasyaquenosiempresedisponedelaevidencia,yavecessehacemuydifcil
comprobarconhechos. Enestoscasosserecomiendautilizarlaintuicinperocreando
mecanismosqueenelfuturopermitanmedirparacorroborarlossupuestos.
Vaseelsiguienteejemplodondenoseconocenlosdetallesdeloqueocurriperose
puedeninferirdelainformacinydeldiagramahechoapartirdesta.
Qu:
Cundo:
Dnde:
Importancia
Seguridad:
Ambiental:
Produccin:
Mantenimiento:
Frecuencia:
Prdidadeproduccin,hornofueradeservicio
28/08/1998encondicionesdeoperacinnormal
DivisinCA>Planta5>Unidad2>HornoH3D
Sinaccidentes
Sinimpacto
Prdidadeproduccin,1/7delacapacidad
Materialesa18000US$,labora15000US$
4vecesen1997,1en1998
24
Efecto principal
Prdida de
produccin
c
cp
No haba flujo cp
de aceite
cp
Horno fuera cp Prdida de
de servicio
aceite en horno
A
c
Lnea tapada
Vlvula de purga
estaba abierta
Consenso de grupo
a
cp
Medidor de flujo
Depsitos
Observados
No se han sacado cp
beneficios de
otras fallas
Consenso de grupo
cp
No siempre se cp
han seguido
procedimientos
Personal no notific este
problema
Varias
Cnsola de
cp
filas y
vlvulas est
colum. de
congestionada
vlvulas
Consenso de grupo
Diseo en revisin
Fig.6.EjemplodelospasosdelDiagramaCausa/Efecto
Eneldiagramaaparecenidentificadaslassiguientessiglas:cpqueindicacausadopor,
cqueindicacausacondicinyacausaaccin,asmismodebajodealgunascasillas
aparecededondelafuentedeinformacin.Elcitadoejemploseleeraas:Laprdidade
produccin fue causada por el horno fuera se servicio; el horno fuera de servicio fue
25
causadoporprdidadeaceiteenelhorno;laprdidadeaceitefuecausadaporquenohaba
flujo(estolosoportalaevidenciasuministradaporlosdatosdelcomputador),laausencia
deflujoesdebidoatrescausas:porqueelcaudaldeaceiteparecaestarbien(medidorde
flujo)porquelalneaestabatapada(comoloindicelmedidor)yporquenosehansacado
beneficiosdeotrasfallas(estoesporconsenso).Acadaunadelascausasanterioresseles
siguepreguntandoporqu?ysesiguenlistando.Hayquehacernotarqueenelejemplo
delaFig.6sehaincluidoinformacinquenocalificadentrodelacategoradehechos
comolaindicadaenlacasillanosehansacadobeneficios deotrasfallasyqueest
soportadaporelconsensodegrupo.Sibienesciertoqueelanlisisseefectabuscandoel
consensodelequipoestedebeestarfundamentadoenevidencia(medibleyverificable)no
encreenciasyaquepudieraconduciralasolucinequivocada,aresolverunproblema
inexistente.LacalidaddelosdatossemuestraenlaFig.7:
Buenacalidaddedatos
Hechos:
Inferencia:
Suposicin:
Opinin:
Creencia:
Rumor:
Adivinanza:
Fantasa:
Preciso,exacto,medibleyverificable
Deduccinlgicabasadaenhechos
Hiptesislgicaquedeserverdadexplicahechos
Intuicinyexperiencia
Opinionesdeotros
Informacinde2da,3ray4tamano
Educada,salvaje,premonicin
Sinbaseydistorsin
Malacalidaddedatos
Fig.7.Degradacindelacalidaddelainformacin.
2.2.4
Estatcnicaesutilizadaparaasistiralanalistaenelaprendizajeacercadeprocesosenel
trabajorelacionadosconeldesempeodelaspersonas.Elanalistaaprendecmolastareas
(procedimientos)sonefectuadasycomodebanhabersidoejecutadas.Elobjetivoesseguir
26
yanalizarlospasosdeunprocedimiento.Enestecasoserecomienda,dentrodeloposible,
quecuandoseefecteunarevisindeprocedimientosehagaensitiomientraselejecutor
efecta la tarea, esto simplifica el anlisis y permite incluir observaciones que de lo
contrarionoseranincluidasdentrodelnuevoprocedimiento. Latcnicaseilustraenel
ejemplodescritoenlaTabla3.
Tabla3.EjemplodeAnlisisdeTareas
PasosdelProcedimiento
1. Ubicartrampadedrenaje
Anlisis
PreguntasyConclusiones
Trampa de drenaje no Existe una poltica de
2. Despresurizarlnea
indentificada.
identificacin?
Medidor de presin ms
porquelmedidorest
cercanoa50pies.
modificado?
5. Llenartomamuestra
Todoslospasossonmuy
6. Cerrarlnea
delatomademuestra.
generales.Cmosabeel
3. Verificacin
de
despresurtizacin
4. Abrirvlvula
7. Represurizarlnea
Ntesequesehaceunadescripcindelprocedimientoen7pasos.Duranteelanlisis,se
identificanvariospuntosdeatencinyfinalmentesehacenlaspreguntasquedebenser
respondidasparapodermodificarelprocedimiento.Elejemploilustraclaramentequelos
pasossonmuygeneralesyquerequierendeunniveldedetallemayorparaevitarerrores.
Enmuchoscasos,sehabladeescribirprocedimientosapruebadetontos.
Engeneralloserroresqueinvolucranapersonassurgenporqueexistendiferenciasentre
lasdemandasdelsistemaylacapacidadhumana. Asmismo,noexisteelsentidode
pertenencia(nomedueleporquenoesmo)oporqueelenfoqueenlaresolucindelos
problemassehacentradoenlapolticadebuscarculpables,conlacreenciaquesison
removidos impiden la recurrencia de problemas. Con esta ltima aseveracin no se
pretendeeximirapersonasquepudieranactuarirresponsablementeenunmomentodado,
27
sinomsbienreflexionaracercadelnmerodepersonasqueviolanreglasapriori.Como
ejemplopudiramoscitarlapoblacincarcelariadeunpaslacualreflejaelnmerode
individuosquenoobedecereglasyqueestnfueradelcontextosocial.Laprobabilidadde
que exista un operador, mantenedor, etc., que decida ejecutar una accin errnea con
premeditacinesbastantebaja,porlocuallosesfuerzosdebenhacerseenlaverdadera
bsquedadesolucionesypreguntarseporquocurri?.
Parailustrarlavisinsistemticadelerror,refirmonosalaFig.8[4].
Tendencias
al error
Errores
Significativos
Ambiente que
no perdona
Ambiente que
induce al error
Fig.8.Visinsistemticadelerror[4].
Loserroressignificativosocurrenporlacombinacindetresfactores:tendenciasalerror
(es una tendencia humana), ambiente que induce al error (un diseo deficiente, por
ejemplo),ambientequenoperdona(lafalladeunequipoqueocasioneunasbitaparadade
planta).Sialidentificarproblemasnosetomanencuentaestosfactores,anbuscandoaun
culpablelosproblemaspersistirnindependientementedelindividuoqueejecutelalabor.
Laspreguntasquehayquehacerseenvezdequin?Son:Cmodisminuirtendenciasal
error?,Cmopuedomodificarelambientequeinduceyquenoperdonaelerror?.
28
2.2.5
Esparticularmenteimportanteparalaclasificacindecausasencategorasdefinidasporlos
miembrosdeunequipo.Eldiagramaseefectasiguiendoestospasos(verFig.9y10):
1. Sedefineunefectoprincipal,estoesaquelloquesedeseamejorarocontrolar.
2. Seescribeelefectoaunextremodelaespinaprincipal.
3. Despusseescribenlasespinassecundarias(categoras)quepudieranestarcausandoel
efecto principal. Generalmente, se recomienda que todas las posibles causas sean
agrupadas en categoras, como por ejemplo: materiales, herramientas, inspeccin,
individuos,etc.TambinsehabladelascincoM(Mquina,Manodeobra,Medio
Ambiente,MtodoyMateriaprima)[6].
4. En cada una de las ramas secundarias, se escriben los factores detallados que se
considerencausas. Enestepuntosepuedengenerarsubcategoras(ramasterciarias,
etc.).
La manera de construir las ramificaciones es hacindose la pregunta por qu? y al
respondersecolocannuevasramificaciones.Ntesequeestediagramaseparecemuchoal
Causa/Efecto,peronomantieneunasecuenciahiladaeneltiempodelascausascomoenel
casoanterior.
29
Espinas de Pescado
Equipos
Procedimientos
Efecto
primario
Procesos
Humanos/Sistema
Fig.9.DiagramadeIshikawa(EspinadePescado,CausaEfectoIshikawa).
Lasespinasdepescadosonexcelentes paralarecoleccindedatosysonampliamente
conocidasenlasaplicacionesdecalidad.
30
Fallan bombas
Holgura inadecuada
Falta
cesta
Falla iny .
Cl2
Falla
Pericia
Caracolesclorinacin
Corrosin
Rotura lmina
de huecos
Mal armado
Falta tubos
Pescados
Falta agua
Mal balance
de agua
Holgura excesiv a
Falla en rutina
de inspeccin
Material tubos
Pelo de oso
Falla
Magnecida
Calidad del
Agua
Dis eo
Enfriador
Alto H2S
Alto H2O
Flujo de agua
discontinuo
Corrosin
Externa Falta Apertura/Cierre
pericia de v lv ula
Mala Operacin
Fallas Enfriadores
Atmosfricos
Calidad del
Gas
Alto CO2
Falla Mecnic a
Caja
Acceso
riesgoso
Vlv ula
sin v olante
Dobladura lmina
de huecos
Calibre tubos
Materia orgnica
Vlv ula
trancada
Limo
Dis eo
Vertedero Batea
Faltan canales
de distribucin
Ubicacin
inadecuada
Muy corta
Existen ngulos
transv ersales
Patas sobresalen
borde de caja
Faltan huecos
zona caliente
Mantenim iento
Inadecuado
Dis eo de Caja
de Dis tribucin
Huecos muy
grandes
Limpieza caja
de distribucin
Lminas coralux
mal instaladas
Desniv el
Ventanas abiertas
Caja de distribucin
mal instaladas
Posicin
Falta abertura en
zona caliente
Existe parrilla bajo
zona de huecos
Faltan cestas
bomba de lev antamiento
Limpieza lateral del enf riador
durante paro de mquinas
31
Fig.10.Ejemplodelaaplicacindeunaespinadepescado[7].
32
ExisteunavariantedeestediagramapropuestoporeljaponsNakahima[6]dondeutiliza
lametodologadenominadaFenmenodeMecanismoapartirdeldiagramadeIshikawa.
Nakahimaatacaproblemasdemltiplescausas(policastico)locualcontrastaconelde
Ishikawaqueestudiaunacausaalavezsinestudiarlasinterelacionesquepudieranexistir
conotras.Lospasosparalametodologasonlossiguientes[6]:
1. Definicindelproblema(efectoprincipal).
2. EfectuarAnlisisdelosprincipiosfsicos(causas)delosfenmenos. Losdefectos
identificadosdebensertraducidosatravsdelosprincipiosfsicosquelodescriben(ej.:
undefectodecentrifugadodependedelafuerzacentrfuga(magnitud)ydelavelocidad
degiro)estosdebenmedirseycuantificarse.
3. Definir las condiciones que producen el principio fsico (causa). No es ms que
investigarlasposiblescondicionesnecesariasparaproducircausas.Lacausanoesms
que aquello que produce un defecto o fenmeno que guarda proporcionalidad o
semejanzaconlyquesehallaenlosmecanismos.Lacondicinnoesmsqueel(los)
elemento(s)ocircunstanciasfavorecedorasdelacausa.Enelejemploanterior,varias
condicionespropicianlavariacindelavelocidaddegirodelacentrfuga:aflojamiento
delascorreas,tensinelctrica,sobrecargadeslidos,etc.
4. Definirlosfactores deunacondicincomolas causasquepertenecen aunadelas
categorasdelaespinadepescado(ej.Las5M,Mquina,Manodeobra,Medio
Ambiente,MtodoyMateriaprima).Losnicosfactoresdel5Mquecontribuyenala
condicinaflojamientodecorreasson:anclajeyasentamiento(Mquina),faltade
vigilancia(Manodeobra)yhumedaddeltiempo(MedioAmbiente).
5. Investigarcadafactor.Seestableceunmtododeestudioparacuantificarcadafactor
delaetapaanterior. Enelejemploanterior,elfactordeanclajeyasentamientose
investigamidiendocotasverticales,longitudinales,comprobandoperpendicularidades.
6. Encontraranormalidadesespecficas.Estasyahansidoidentificadasparacadafactor.
Sinembargo,esnecesariobuscaraquellasocultas.
7. Establecermejoras. Sebuscarespuesta(corregir)atodoslosdefectosseleccionados,
tantoevidentescomoocultos.
33
2.2.6
Estatcnicaeslamscomplejaentrminosdeconocimientoyaqueparaunproblemaen
particularpuedecomplicarsebastante.Enmuchoscasosestatcnicaesutilizadaenforma
proactivaparadirigiralanalistaamodosdefallapotencialespreviamenteidentificadosy
conocidosparaunsistema.Unaventajadeestatcnicaesquelaexperticiatcnicanoes
necesariayaquelaspreguntashansidogeneradasprevioalainvestigacin.Sinembargo,
esconducidaporeventoslocualhacequeelanlisisseextienda.Estatcnicatambines
utilizada enel rbollgico dedecisin para Mantenimiento Centrado enConfiabilidad
(MCC).
LatcnicaseparecealaEspinadePescado,peroincluyeconectoreslgicosdelalgebra
Booleana(Y(and)yO(or)). Elrbolestcompuestodeeventosidentificados
comoinputsyoutputs.Eleventoprincipalseubicaeneltopeyeselpuntodepartida
para el analista. El analista usa el rbol y sigue una ruta definida tan lejos como la
informacindisponibleselopermita,esenestepuntodondeelanalistasehacelapregunta
deporqunopuedeavanzarenelrbol. Elanalistatrabajahastaencontrarlosltimos
eventosyapartirdeellosdeterminala(s)causa(s)raz(ces).
Elanalista quedesarrolle unArboldeFalla debe asegurarunbalance apropiadoentre
comprensin,niveldedetalleyprcticoparadeterminarfallasasociadasconcomponentes
oequipos,erroreshumanos,ocualquiermododefallaymecanismopertinentequepudiera
conducirauneventonodeseado. Engeneral,tresreglasasociadasconeldesarrollode
rbolesdeFalla:
1. Todosloseventosdebenestarconectadosporpuertas.
2. Nosepermitenconexionesentrepuertas
3. Debeexistirunmnimode2inputsporcadaoutput.
Adicionalmente,existencuatropasosusandorboldeFallas:
1. Elanalistadebeenfocarseenunafallaenparticular
2. Sedebendeterminartodoslosposiblesescenariosdefalla
34
3. Lasprobabilidadesdefalladecadaescenariodebeninvestigarse
4. Debedeterminarseelcaminocrticoqueconducealafalla
ElrboldeFallapermiteidentificarcausasrelacionadasconequipos,erroreshumanoso
procesos. Asmismo,esdeutilidadparabuscarmltiplesmecanismosdefallaparaun
mismoevento.Sinembargo,esrelativamentecomplejocomparadoconotrastcnicas.
3
SOLUCIONES
Hasta el momento, se han descrito herramientas que permiten efectuar el anlisis sin
mencionarcomodebenserlassoluciones.Estasdebensatisfacerloscriteriosdefinidospor
elanlisisydebencontemplarcostos,facilidaddeejecucin,responsables,etc.Otropunto
importante es que deben ser especficas, en general, la utilizacin de trminos con
condicinfuturacomo:revisar...,analizar...,investigar...,sonindicadores deanlisisde
problemasincompletos. Labsquedadesolucionesrequierede creatividad ycomotal,
estaideaserefuerzaenelcambiodeparadigmaquesemencionenlaintroduccindonde
hayquepensarenformanoconvencional.
Para mejorar el pensamiento hay que retar paradigmas como el sentido comn, el
convencionalismoycreenciaspropiasentendiendoquealreconocerignoranciaseabrenlas
puertas del entendimiento y de la creatividad. La sinergia de grupo es indispensable,
cuando alguien ofrece una solucin, es recomendable fomentar discusin y or con
detenimiento.Enmuchasocasiones,alejarsedelproblemaporunratoayudaaincrementar
lacreatividadyaquecuandoesabordadonuevamente,setienelamentefresca.
4
TRABAJOENEQUIPO
Unadelaspartesmscomplejasdurantelaaplicacindelametodologaeseltrabajoen
equipo. Unavezquesehaconstituidoelmismo,serecomiendaestablecerciertasreglas
parapodermantenerladinmicayllegararesolverproblemas. Lossiguientes puntos
debensertomadosenconsideracin:
Establecercompromisosconpropsitosymetas:estodebeestablecersedesdeelinicio
paramanteneralgrupoalineadoconunnortecomn.
Destrezascomplementarias:ladiversidaddeopinionesypuntosdevistaevitaessesgo
eincrementalaposibilidaddeencontrarsolucionesquesatisfaganloscriterios.
35
Formarunequipodehasta7personas:engeneral,mientrasmsgrandeelgrupo,ms
difcil se hace manejarlo. As mismo, cuando existen numerosos miembros en un
grupo,sedeleganresponsabilidadesenotros.
Establecer responsabilidades y buscar apoyo mutuo: cada vez que se efecten las
reunionesdelanlisisdebengenerarsecompromisosparalaprximareunin.Paraello,
serecomiendadiscutirtodoslospuntosquedebenseranalizadosenlaprximareunin
enformadeagenda,dondecadamiembroconozca,unavezquesehayanpuestode
acuerdo,loquetienequehacer.Enmuchoscasos,serequerirdemsdeunmiembro
paraejecutarunatarea.
Recordarloscompromisosmanteniendoelenfoquecomndeltrabajo:estopermitira
losmiembrosreorientarseenlosmomentosenqueelgrupotiendeadispersarse.
Tambinserecomiendaaliniciodelaconformacindelgrupoestablecernormas.Sibien
escierto,queenestepuntodebeserdiscutidoporcadagrupoenparticular,serecomiendan
lassiguientes:
Establecerelespaciodetiempodelareuninyceirsealmismo.
Abstenersedellamadastelefnicas(incluyendocelulares).
Buscarsolucionesdiscutidasporconsenso.
Cumplirconlasasignacionesytareas.
Respetaropiniones.
Serpuntual.
Participarentodaslasreuniones(elausentedelegaenlosdemsmiembroslatomade
decisiones,tareasyasignaciones).
36
REFERENCIAS
37