Sie sind auf Seite 1von 7

Allgemeine Auftragsbedingungen

fr Wirtschaftstreuhandberufe
(AAB 2011)
Festgestellt
v om
Arbeitskreis
f r
Honorarf ragen
und
Auf tragsbedingungen bei der Kammer der Wirtschaf tstreuhnder und zur
Anwendung
empf ohlen
v om
Vorstand
der
Kammer
der
Wirtschaf tstreuhnder mit Beschluss v om 8.3.2000, adaptiert v om
Arbeitskreis f r Honorarf ragen und Auf tragsbedingungen am 23.5.2002,
am 21.10.2004, am 18.12.2006, am 31.8.2007, am 26.2.2008, am
30.6.2009, am 22.3.2010 sowie am 21.02.2011.

(3)
Punkt 8 gilt auch gegenber Dritten, die v om Beauf tragten zur
Erf llung des Auf trages im Einzelf all herangezogen werden.

Prambel und Allgemeines


(1)
Diese Allgemeinen Auf tragsbedingungen f r Wirtschaf ts treuhandberuf e gliedern sich in v ier Teile: Der I. Teil betrif f t Vertrge, die
als Werkv ertrge anzusehen sind, mit Ausnahme v on Vertrgen ber die
Fhrung der Bcher, die Vornahme der Personalsachbearbeitung und der
Abgabenv errechnung; der II. Teil betrif f t Werkv ertrge ber die Fhrung
der Bcher, die Vornahme der Personalsachbearbeitung und der
Abgabenv errechnung; der III. Teil hat Vertrge, die nicht Werkv ertrge
darstellen und der IV. Teil hat Verbrauchergeschf te zum Gegenstand.
(2)
Fr alle Teile der Auf tragsbedingungen gilt, dass, f alls einzelne
Bestimmungen unwirksam sein sollten, dies die Wirksamkeit der brigen
Bestimmungen nicht berhrt. Die unwirksame Bestimmung ist durch eine
gltige, die dem angestrebten Ziel mglichst nahe kommt, zu ersetzen.
(3)
Fr alle Teile der Auf tragsbedingungen gilt weiters, dass der zur
Ausbung eines Wirtschaf tstreuhandberuf es Berechtigte v erpf lichtet ist,
bei der Erf llung der v ereinbarten Leistung nach den Grundstzen
ordnungsgemer Beruf sausbung v orzugehen. Er ist berechtigt, sich
zur Durchf hrung des Auf trages hief r geeigneter Mitarbeiter zu
bedienen.

2. Umf ang und Ausf hrung des Auf trages


(1)

Auf die Abstze 3 und 4 der Prambel wird v erwiesen.

(2)
ndert sich die Rechtslage nach Abgabe der abschlieenden
beruf lichen schrif tlichen als auch mndlichen uerung, so ist der
Beruf sberechtigte nicht v erpf lichtet, den
Auf traggeber auf nderungen oder sich daraus ergebende Folgerungen
hinzuweisen. Dies gilt auch f r abgeschlossene Teile eines Auf trages.
(3)
Ein v om Beruf sberechtigten bei einer Behrde (z.B. Finanzamt,
Sozialv ersicherungstrger) elektronisch eingereichtes Anbringen ist als
nicht v on ihm beziehungsweise v om bermittelnden Bev ollmchtigten
unterschrieben anzusehen.

3. Auf klrungspf licht des Auf traggebers; Vollstndigkeitserklrung

(4)
Fr alle Teile der Auf tragsbedingungen gilt schlielich, dass
auslndisches Recht v om Beruf sberechtigten nur bei ausdrcklicher
schrif tlicher Vereinbarung zu bercksichtigen ist.

(1)
Der
Auf traggeber
hat
daf r
zu sorgen, dass dem
Beruf sberechtigten auch ohne dessen besondere Auf f orderung alle f r
die Ausf hrung des Auf trages notwendigen Unterlagen rechtzeitig
v orgelegt werden und ihm v on allen Vorgngen und Umstnden Kenntnis
gegeben wird, die f r die Ausf hrung des Auf trages v on Bedeutung sein
knnen. Dies gilt auch f r die Unterlagen, Vorgnge und Umstnde, die
erst whrend der Ttigkeit des Beruf sberechtigten bekannt werden.

(5)
Die in der Kanzlei des Beruf sberechtigten erstellten Arbeiten
knnen nach Wahl des Beruf sberechtigten entweder mit oder ohne
elektronische Datenv erarbeitung erstellt werden. Fr den Fall des
Einsatzes v on elektronischer Datenv erarbeitung ist der Auf traggeber,
nicht der Beruf sberechtigte, v erpf lichtet, die nach den DSG notwendigen
Registrierungen oder Verstndigungen v orzunehmen.

(2)
Der Auf traggeber hat dem Beruf sberechtigten die Vollstndigkeit
der v orgelegten Unterlagen sowie der gegebenen Ausknf te und
Erklrungen
im
Falle
v on
Prf ungen,
Gutachten
und
Sachv erstndigenttigkeit
schrif tlich
zu
besttigen.
Diese
Vollstndigkeitserklrung kann auf den beruf sblichen Formularen
abgegeben werden.

(6)
Der Auf traggeber v erpf lichtet sich, Mitarbeiter des
Beruf sberechtigten whrend und binnen eines Jahres nach Beendigung
des Auf tragsv erhltnisses nicht in seinem Unternehmen oder in einem
ihm nahestehenden Unternehmen zu beschf tigen, widrigenf alls er sich
zur Bezahlung eines Jahresbezuges des bernommenen Mitarbeiters an
den Beruf sberechtigten v erpf lichtet.

(3)
Wenn bei der Erstellung v on Jahresabschlssen und anderen
Abschlssen v om Auf traggeber erhebliche Risken nicht bekannt
gegeben worden sind, bestehen f r den Auf tragnehmer insoweit keinerlei
Ersatzpf lichten.

4. Sicherung der Unabhngigkeit

I.TEIL
1. Geltungsbereich
(1)
Die Auf tragsbedingungen des I. Teiles gelten f r Vertrge ber
(gesetzliche
und
f reiwillige)
Prf ungen
mit
und
ohne
Besttigungsv ermerk, Gutachten, gerichtliche Sachv erstndigenttigkeit,
Erstellung
v on
Jahresund
anderen
Abschlssen,
Steuerberatungsttigkeit und ber andere im Rahmen eines
Werkv ertrages zu erbringende Ttigkeiten mit Ausnahme der Fhrung der
Bcher, der Vornahme der Personalsachbearbeitung und der
Abgabenv errechnung.
(2)
Die Auf tragsbedingungen gelten, wenn ihre Anwendung
ausdrcklich oder stillschweigend v ereinbart ist. Darber hinaus sind sie
mangels anderer Vereinbarung Auslegungsbehelf .

(1) Der Auf traggeber ist v erpf lichtet, alle Vorkehrungen zu tref f en, um zu
v erhindern,
dass
die
Unabhngigkeit
der
Mitarbeiter
des
Beruf sberechtigten gef hrdet wird, und hat selbst jede Gef hrdung
dieser Unabhngigkeit zu unterlassen. Dies gilt insbesondere f r
Angebote auf Anstellung und f r Angebote, Auf trge auf eigene
Rechnung zu bernehmen.
(2) Der Auftraggeber stimmt zu, dass seine persnlichen Daten,
nmlich sein Name sowie Art und Umfang inklusive
Leistungszeitraum
der
zwischen
Berufsberechtigten
und
Auftraggeber vereinbarten Leistungen (sowohl Prfungs- als auch
Nichtprfungsleistungen) zum Zweck der berprfung des
Vorliegens von Befangenheits- oder Ausschlieungsgrnden iSd
271 ff UGB im Informationsverbund (Netzwerk), dem der
Berufsberechtigte angehrt, verarbeitet und zu diesem Zweck an
die brigen Mitglieder des Informationsverbundes (Netzwerkes)
auch ins Ausland bermittelt werden (eine Liste aller

bermittlungsempfnger wird dem Auftraggeber auf dessen


Wunsch vom beauftragten Berufsberechtigten zugesandt). Hierfr
entbindet der Auftraggeber den Berufsberechtigten nach dem
Datenschutzgesetz und gem 91 Abs 4 Z 2 WTBG ausdrcklich
von dessen Verschwiegenheitspflicht. Der Auftraggeber nimmt in
diesem Zusammenhang des Weiteren zur Kenntnis, dass in
Staaten, die nicht Mitglieder der EU sind, ein niedrigeres
Datenschutzniveau als in der EU herrschen kann. Der
Auftraggeber kann diese Zustimmung jederzeit schriftlich an den
Berufsberechtigten widerrufen.

5. Berichterstattung und Kommunikation


(1)
Bei Prf ungen und Gutachten ist, soweit nichts anderes v ereinbart
wurde, ein schrif tlicher Bericht zu erstatten.
(2)
Alle Ausknf te und Stellungnahmen v om Beruf sberechtigten und
seinen Mitarbeitern sind nur dann v erbindlich, wenn sie schrif tlich
erf olgen
oder
schrif tlich
besttigt
werden.
Als
schrif tliche
Stellungnahmen gelten nur solche, bei denen eine f irmenmige
Unterf ertigung erf olgt. Als schrif tliche Stellungnahmen gelten keinesf alls
Ausknf te auf elektronischem Wege, insbesondere auch nicht per EMail.

7. Mngelbeseitigung
(1)
Der Beruf sberechtigte ist berechtigt und v erpf lichtet, nachtrglich
herv orkommende Unrichtigkeiten und Mngel in seiner beruf lichen
schrif tlicher als auch mndlicher uerung zu beseitigen, und
v erpf lichtet, den Auf traggeber hiev on unv erzglich zu v erstndigen. Er
ist berechtigt, auch ber die ursprngliche uerung inf ormierte Dritte
v on der nderung zu v erstndigen.
(2)
Der Auf traggeber hat Anspruch auf die kostenlose Beseitigung
v on Unrichtigkeiten, sof ern diese durch den Auf tragnehmer zu v ertreten
sind; dieser Anspruch erlischt sechs Monate nach erbrachter Leistung
des Beruf sberechtigten bzw. f alls eine schrif tliche uerung nicht
abgegeben wird sechs Monate nach Beendigung der beanstandeten
Ttigkeit des Beruf sberechtigten.
(3)
Der Auf traggeber hat bei Fehlschlgen der Nachbesserung
etwaiger Mngel Anspruch auf Minderung. Soweit darber hinaus
Schadenersatzansprche bestehen, gilt Punkt 8.

8. Haf tung
(3) Bei elektronischer bermittlung v on Inf ormationen und Daten knnen
bertragungsf ehler nicht ausgeschlossen werden. Der Beruf sberechtigte
und seine Mitarbeiter haf ten nicht f r Schden, die durch die
elektronische bermittlung v erursacht werden. Die elektronische
bermittlung erf olgt ausschlielich auf Gef ahr des Auf traggebers. Dem
Auf traggeber ist es bewusst, dass bei Benutzung des Internet die
Geheimhaltung nicht gesichert ist. Weiters sind nderungen oder
Ergnzungen zu Dokumenten, die bersandt werden, nur mit
ausdrcklicher Zustimmung zulssig.
(4) Der Empf ang und die Weiterleitung v on Inf ormationen an den
Beruf sberechtigten und seine Mitarbeiter sind bei Verwendung v on
Telef on

insbesondere
in
Verbindung
v on
automatischen
Anruf beantwortungssy stemen, Fax, E-Mail und anderen elektronischen
Kommunikationsmittel nicht immer sichergestellt. Auf trge und
wichtige Inf ormationen gelten daher dem Beruf sberechtigten nur dann als
zugegangen, wenn sie auch schrif tlich zugegangen sind, es sei denn, es
wird im Einzelf all der Empf ang ausdrcklich besttigt. Automatische
bermittlungs- und Lesebesttigungen gelten nicht als solche
ausdrcklichen Empf angsbesttigungen. Dies gilt insbesondere f r die
bermittlung v on Bescheiden und anderen Inf ormationen ber Fristen.
Kritische und wichtige Mitteilungen mssen daher per Post oder Kurier an
den Beruf sberechtigten gesandt werden. Die bergabe v on
Schrif tstcken an Mitarbeiter auerhalb der Kanzlei gilt nicht als
bergabe.
(5) Der Auf traggeber stimmt zu, dass er v om Beruf sberechtigten
wiederkehrend allgemeine steuerrechtliche und allgemeine
wirtschaf tsrechtliche Inf ormationen elektronisch bermittelt bekommt.
Es handelt sich dabei nicht um unerbetene Nachric hten gem 107
TKG.

6. Schutz des geistigen Eigentums des Beruf sberechtigten


(1)
Der Auf traggeber ist v erpf lichtet, daf r zu sorgen, dass die im
Rahmen des Auf trages v om Beruf sberechtigten erstellten Berichte,
Gutachten, Organisationsplne, Entwrf e, Zeichnungen, Berechnungen
und dergleichen nur f r Auf tragszwecke (z.B. gem 44 Abs 3 EStG
1988) v erwendet werden. Im brigen bedarf die Weitergabe beruf licher
schrif tlicher als auch mndlicher uerungen des Beruf sberechtigten an
einen Dritten zur Nutzung der schrif tlichen Zustimmung des
Beruf sberechtigten.
(2)
Die Verwendung schrif tlicher als auch mndlicher beruf licher
uerungen des Beruf sberechtigten zu Werbezwecken ist unzulssig; ein
Versto berechtigt den Beruf sberechtigten zur f ristlosen Kndigung aller
noch nicht durchgef hrten Auf trge des Auf traggebers.
(3)
Dem Beruf sberechtigten v erbleibt an seinen Leistungen das
Urheberrecht. Die Einrumung v on Werknutzungsbewilligungen bleibt der
schrif tlichen Zustimmung des Beruf sberechtigten v orbehalten.

(1)
Der Beruf sberechtigte haf tet nur f r v orstzliche und grob
f ahrlssig v erschuldete Verletzung der bernommenen Verpf lichtungen.
(2)
Im Falle grober Fahrlssigkeit betrgt die Ersatzpf licht des
Beruf sberechtigten
hchstens
das
zehnf ache
der
Mindestv ersicherungssumme der Beruf shaf tpf lichtv ersicherung gem
11 Wirtschaf tstreuhandberuf sgesetz (WTBG) in der jeweils geltenden
Fassung.
(3)
Jeder Schadenersatzanspruch kann nur innerhalb v on sechs
Monaten nachdem der oder die Anspruchsberechtigten v on dem Schaden
Kenntnis erlangt haben, sptestens aber innerhalb v on drei Jahren ab
Eintritt des (Primr)Schadens nach dem anspruchsbegrndenden
Ereignis gerichtlich geltend gemacht werden, sof ern nicht in gesetzlichen
Vorschrif ten zwingend andere Verjhrungsf risten f estgesetzt sind.
(4)
Gilt f r Ttigkeiten 275 UGB kraf t zwingenden Rechtes, so
gelten die Haf tungsnormen des 275 UGB insoweit sie zwingenden
Rechtes sind und zwar auch dann, wenn an der Durchf hrung des
Auf trages mehrere Personen beteiligt gewesen oder mehrere zum Ersatz
v erpf lichtete Handlungen begangen worden sind, und ohne Rcksicht
darauf , ob andere Beteiligte v orstzlich gehandelt haben.
(5)
In Fllen, in denen ein f rmlicher Besttigungsv ermerk erteilt wird,
beginnt
die
Verjhrungsf rist
sptestens
mit
Erteilung
des
Besttigungsv ermerkes zu lauf en.
(6)
Wird die Ttigkeit unter Einschaltung eines Dritten, z.B. eines
Daten v erarbeitenden Unternehmens, durchgef hrt und der Auf traggeber
hiev on benachrichtigt, so gelten nach Gesetz und den Bedingungen des
Dritten entstehende Gewhrleistungs- und Schadenersatzansprche
gegen den Dritten als an den Auf traggeber abgetreten. Der
Beruf sberechtigte haf tet nur f r Verschulden bei der Auswahl des
Dritten.
(7)
Eine Haf tung des Beruf sberechtigten einem Dritten gegenber
wird bei Weitergabe schrif tlicher als auch mndlicher beruf licher
uerungen durch den Auf traggeber ohne Zustimmung oder Kenntnis
des Beruf sberechtigten nicht begrndet.
(8)
Die v orstehenden Bestimmungen gelten nicht nur im Verhltnis
zum Auf traggeber, sondern auch gegenber Dritten, soweit ihnen der
Beruf sberechtigte ausnahmsweise doch f r seine Ttigkeit haf ten sollte.
Ein Dritter kann jedenf alls keine Ansprche stellen, die ber einen
allf lligen
Anspruch
des
Auf traggebers
hinausgehen. Die
Haf tungshchstsumme gilt nur insgesamt einmal f r alle Geschdigten,
einschlielich der Ersatzansprche des Auf traggebers selbst, auch wenn
mehrere Personen (der Auf traggeber und ein Dritter oder auch mehrere
Dritte) geschdigt worden sind; Geschdigte werden nach ihrem
Zuv orkommen bef riedigt.

11. Annahmev erzug und unterlassene Mitwirkung des Auf traggebers


9. Verschwiegenheitspf licht, Datenschutz
(1)
Der Beruf sberechtigte ist gem 91 WTBG v erpf lichtet, ber
alle Angelegenheiten, die ihm im Zusammenhang mit seiner Ttigkeit f r
den Auf traggeber bekannt werden, Stillschweigen zu bewahren, es sei
denn, dass der Auf traggeber ihn v on dieser Schweigepf licht entbindet
oder gesetzliche uerungspf lichten entgegen stehen.
(2)
Der Beruf sberechtigte darf Berichte, Gutachten und sonstige
schrif tliche uerungen ber die Ergebnisse seiner Ttigkeit Dritten nur
mit Einwilligung des Auf traggebers aushndigen, es sei denn, dass eine
gesetzliche Verpf lichtung hiezu besteht.
(3)
Der
Beruf sberechtigte
ist
bef ugt,
ihm
anv ertraute
personenbezogene Daten im Rahmen der Zweckbestimmung des
Auf trages zu v erarbeiten oder durch Dritte gem Punkt 8 Abs 6
v erarbeiten zu lassen. Der Beruf sberechtigte gewhrleistet gem 15
Datenschutzgesetz
die
Verpf lichtung
zur
Wahrung
des
Datengeheimnisses. Dem Beruf sberechtigten berlassenes Material
(Datentrger, Daten, Kontrollzahlen, Analy sen und Programme) sowie
alle Ergebnisse aus der Durchf hrung der Arbeiten werden grundstzlich
dem Auf traggeber gem 11 Datenschutzgesetz zurckgegeben, es
sei denn, dass ein schrif tlicher Auf trag seitens des Auf traggebers
v orliegt, Material bzw. Ergebnis an Dritte weiterzugeben. D er
Beruf sberechtigte v erpf lichtet sich, Vorsorge zu tref f en, dass der
Auf traggeber seiner Auskunf tspf licht laut 26 Datenschutzgesetz
nachkommen kann. Die dazu notwendigen Auf trge des Auf traggebers
sind schrif tlich an den Beruf sberechtigten weiterzugeben. Sof ern f r
solche Auskunf tsarbeiten kein Honorar v ereinbart wurde, ist nach
tatschlichem Auf wand an den Auf traggeber zu v errechnen. Der
Verpf lichtung zur Inf ormation der Betrof f enen bzw. Registrierung im
Datenv erarbeitungsregister hat der Auf traggeber nachzukommen, sof ern
nichts Anderes ausdrcklich schrif tlich v ereinbart wurde.

10. Kndigung
(1)
Soweit nicht etwas
zwingend v orgeschrieben
jederzeit mit sof ortiger
bestimmt sich nach Punkt

Kommt der Auf traggeber mit der Annahme der v om Beruf sberechtigten
angebotenen Leistung in Verzug oder unterlsst der Auf traggeber eine
ihm nach Punkt 3 oder sonst wie obliegende Mitwirkung, so ist der
Beruf sberechtigte zur f ristlosen Kndigung des Vertrages berechtigt.
Seine
Honoraransprche
bestimmen
sich
nach
Punkt
12.
Annahmev erzug
sowie
unterlassene
Mitwirkung
seitens
des
Auf traggebers
begrnden
auch
dann
den
Anspruch
des
Beruf sberechtigten auf Ersatz der ihm hierdurch entstandenen
Mehrauf wendungen sowie des v erursachten Schadens, wenn der
Beruf sberechtigte v on seinem Kndigungsrecht keinen Gebrauch macht.

12. Honoraranspruch
(1)
Unterbleibt die Ausf hrung des Auf trages (z.B. wegen Kndigung),
so gebhrt dem Beruf sberechtigten gleichwohl das v ereinbarte Entgelt,
wenn er zur Leistung bereit war und durch Umstnde, deren Ursache auf
Seiten des Bestellers liegen, daran v erhindert worden ist ( 1168 ABGB);
der Beruf sberechtigte braucht sich in diesem Fall nicht anrechnen zu
lassen, was er durch anderweitige Verwendung seiner und seiner
Mitarbeiter Arbeitskraf t erwirbt oder zu erwerben unterlsst.
(2)
Unterbleibt eine zur Ausf hrung des Werkes erf orderliche
Mitwirkung des Auf traggebers, so ist der Beruf sberechtigte auch
berechtigt, ihm zur Nachholung eine angemessene Frist zu setzen mit
der Erklrung, dass nach f ruchtlosem Verstreichen der Frist der Vertrag
als auf gehoben gelte, im brigen gelten die Folgen des Abs 1.
(3)
Kndigt der Beruf sberechtigte ohne wichtigen Grund zur Unzeit, so
hat er dem Auf traggeber den daraus entstandenen Schaden nach
Magabe des Punktes 8 zu ersetzen.
(4)
Ist der Auf traggeber auf die Rechtslage hingewiesen damit
einv erstanden,
dass
sein
bisheriger
Vertreter
den
Auf trag
ordnungsgem zu Ende f hrt, so ist der Auf trag auch auszuf hren.

Anderes schrif tlich v ereinbart oder gesetzlich


ist, knnen die Vertragspartner den Vertrag
Wirkung kndigen. Der Honoraranspruch
12.

(2)
Ein im Zweif el stets anzunehmender Dauerauf trag (auch mit
Pauschalv ergtung) kann allerdings, soweit nichts Anderes schrif tlich
v ereinbart ist, ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes (v ergleiche 88
Abs 4 WTBG) nur unter Einhaltung einer Frist v on drei Monaten zum
Ende eines Kalendermonats gekndigt werden.
(3)
Bei einem gekndigten Dauerauf tragsv erhltnis zhlen - auer in
Fllen des Abs 5 - nur jene einzelnen Werke zum v erbleibenden
Auf tragsstand, deren v ollstndige oder berwiegende Ausf hrung
innerhalb der Kndigungsf rist mglich ist, wobei Jahresabschlsse und
Jahressteuererklrungen innerhalb v on 2 Monaten nach Bilanzstichtag als
berwiegend ausf hrbar anzusehen sind. Diesf alls sind sie auch
tatschlich innerhalb beruf sblicher Frist f ertig zu stellen, sof ern
smtliche erf orderlichen Unterlagen unv erzglich zur Verf gung gestellt
werden und soweit nicht ein wichtiger Grund iSd 88 Abs 4 WTBG
v orliegt.
(4)
Im Falle der Kndigung gem Abs 2 ist dem Auf traggeber
innerhalb Monatsf rist schrif tlich bekannt zu geben, welche Werke im
Zeitpunkt der Kndigung des Auf tragsv erhltnisses noch zum f ertig zu
stellenden Auf tragsstand zhlen.
(5)
Unterbleibt die Bekanntgabe v on noch auszuf hrenden Werken
innerhalb dieser Frist, so gilt der Dauerauf trag mit Fertigstellung der zum
Zeitpunkt des Einlangens der Kndigungserklrung begonnenen Werke
als beendet.
(6)
Wren bei einem Dauerauf tragsv erhltnis im Sinne der Abs 2 und
3 - gleichgltig aus welchem Grunde - mehr als 2 gleichartige,
blicherweise nur einmal jhrlich zu erstellende Werke (z.B.
Jahresabschlsse, Steuererklrungen etc.) f ertig zu stellen, so zhlen die
darber hinaus gehenden Werke nur bei ausdrcklichem Einv ers tndnis
des Auf traggebers zum v erbleibenden Auf tragsstand. Auf diesen
Umstand ist der Auf traggeber in der Mitteilung gem Abs 4
gegebenenf alls ausdrcklich hinzuweisen.

13. Honorar
(1) Sof ern nicht ausdrcklich Unentgeltlichkeit, aber auch nichts Anderes
v ereinbart ist, wird gem 1004 und 1152 ABGB eine angemessenen
Entlohnung geschuldet. Sof ern nicht nachweislich eine andere
Vereinbarung getrof f en wurde sind Zahlungen des Auf traggebers immer
auf die lteste Schuld anzurechnen. Der Honoraranspruch des
Beruf sberechtigten ergibt sich aus der zwischen ihm und seinem
Auf traggeber getrof f enen Vereinbarung.
(2)
Das gute Einv ernehmen zwischen den zur Ausbung eines
Wirtschaf tstreuhandberuf es Berechtigten und ihren Auf traggebern wird
v or allem durch mglichst klare Entgeltv ereinbarungen bewirkt.
(3)
Die kleinste v errechenbare Leistungseinheit betrgt eine v iertel
Stunde.
(4)
Auch die Wegzeit wird blicherweise im notwendigen Umf ang
v errechnet.
(5)
Das Aktenstudium in der eigenen Kanzlei, das nach Art und
Umf ang zur Vorbereitung des Beruf sberechtigten notwendig ist, kann
gesondert v errechnet werden.
(6)
Erweist sich durch nachtrglich herv orgekommene besondere
Umstnde oder besondere Inanspruchnahme durch den Auf traggeber ein
bereits
v ereinbartes
Entgelt
als
unzureichend,
so
sind
Nachv erhandlungen mit dem Ziel, ein angemessenes Entgelt
nachtrglich zu v ereinbaren, blich. Dies ist auch bei unzureichenden
Pauschalhonoraren blich.
(7)
Die Beruf sberechtigten v errechnen die Nebenkosten und die
Umsatzsteuer zustzlich.

(8)
Zu den Nebenkosten zhlen auch belegte oder pauschalierte
Barauslagen, Reisespesen (bei Bahnf ahrten 1. Klasse, gegebenenf alls
Schlaf wagen), Diten, Kilometergeld, Fotokopierkosten und hnliche
Nebenkosten.
(9)
Bei besonderen Haf tpf lichtv ersicherungserf ordernissen zhlen die
betref f enden Versicherungsprmien zu den Nebenkosten.
(10) Weiters
sind
als
Nebenkosten
auch
Personalund
Sachauf wendungen f r die Erstellung v on Berichten, Gutachten u.
anzusehen.
(11) Fr die Ausf hrung eines Auf trages, dessen gemeinschaf tliche
Erledigung mehreren Beruf sberechtigten bertragen worden ist, wird v on
jedem das seiner Ttigkeit entsprechende Entgelt v errechnet.
(12) Entgelte
und
Entgeltv orschsse sind mangels anderer
Vereinbarungen sof ort nach deren schrif tlicher Geltendmachung f llig.
Fr Entgeltzahlungen, die spter als 14 Tage nach Flligkeit geleistet
werden, knnen Verzugszinsen v errechnet werden. Bei beiderseitigen
Unternehmergeschf ten gelten Verzugszinsen in der Hhe v on 8 % ber
dem Basiszinssatz als v ereinbart (siehe 352 UGB).
(13) Die Verjhrung richtet sich nach 1486 ABGB und beginnt mit
Ende der Leistung bzw. mit spterer, in angemessener Frist erf olgter
Rechnungslegung zu lauf en.
(14) Gegen Rechnungen kann innerhalb v on 4 Wochen ab
Rechnungsdatum schrif tlich beim Beruf sberechtigten Einspruch erhoben
werden. Andernf alls gilt die Rechnung als anerkannt. Die Auf nahme einer
Rechnung in die Bcher gilt jedenf alls als Anerkenntnis.
(15) Auf die Anwendung des 934 ABGB im Sinne des 351 U GB, das
ist die Anf echtung wegen Verkrzung ber die Hlf te f r Geschf te unter
Unternehmern, wird v erzichtet.

Nachweis der ordnungsgemen Erf llung der Beruf spf lichten des
Beruf sberechtigten erf orderlich sein knnten.
(6) Der Auf tragnehmer ist berechtigt, im Falle der Auf tragsbeendigung
f r weiterf hrende Fragen nach Auf tragsbeendigung und die Gewhrung
des Zugangs zu den relev anten Inf ormationen ber das geprf te
Unternehmen ein angemessenes Entgelt zu v errechnen.
(7)
Der Auf traggeber hat die dem Beruf sberechtigten bergebenen
Unterlagen nach Abschluss der Arbeiten binnen 3 Monaten abzuholen.
Bei Nichtabholung bergebener Unterlagen kann der Beruf sberechtigte
nach zweimaliger nachweislicher Auf f orderung an den Auf traggeber,
bergebene Unterlagen abzuholen, diese auf dessen Kosten
zurckstellen und/oder Depotgebhren in Rechnung stellen.
(8)
Der Beruf sberechtigte ist berechtigt, f llige Honorarf orderungen
mit etwaigen Depotguthaben, Verrechnungsgeldern, Treuhandgeldern
oder anderen in seiner Gewahrsame bef indlichen liquiden Mitteln auch bei
ausdrcklicher Inv erwahrungnahme zu kompensieren, sof ern der
Auf traggeber mit einem Gegenanspruch des Beruf sberechtigen rechnen
musste.
(9)
Zur Sicherung einer bestehenden oder knf tigen Honorarf orderung
ist der Beruf sberechtigte berechtigt, ein f inanzamtliches Guthaben oder
ein anderes Abgaben- oder Beitragsguthaben des Auf traggebers auf ein
Anderkonto zu transf erieren. Diesf alls ist der Auf traggeber v om
erf olgten Transf er zu v erstndigen. Danach kann der sichergestellte
Betrag entweder im Einv ernehmen mit dem Auf traggeber oder bei
Vollstreckbarkeit der Honorarf orderung eingezogen werden.

15. Anzuwendendes Recht, Erf llungsort, Gerichtsstand


(1)
Fr den Auf trag, seine Durchf hrung und die sich hieraus
ergebenden Ansprche gilt nur sterreichisches Recht.
(2)
Erf llungsort ist der Ort der beruf lichen Niederlassung des
Beruf sberechtigten.

14. Sonstiges
(3)
(1)
Der Beruf sberechtigte hat neben der angemessenen Gebhrenoder Honorarf orderung Anspruch auf Ersatz seiner Auslagen. Er kann
entsprechende Vorschsse v erlangen und seine (f ortgesetzte)-Ttigkeit
v on der Zahlung dieser Vorschsse abhngig machen. Er kann auch die
Auslief erung des Leistungsergebnisses v on der v ollen Bef riedigung
seiner
Ansprche
abhngig
machen.
Auf
das
gesetzliche
Zurckbehaltungsrecht ( 471 ABGB, 369 UGB) wird in diesem
Zusammenhang v erwiesen. Wird das Zurckbehaltungsrecht zu Unrecht
ausgebt, haf tet der Beruf sberechtigte nur bei krass grober
Fahrlssigkeit bis zur Hhe seiner noch of f enen Forderung. Bei
Dauerv ertrgen darf die Erbringung weiterer Leistungen bis zur Bezahlung
f rherer Leistungen v erweigert werden. Bei Erbringung v on Teilleistungen
und of f ener Teilhonorierung gilt dies sinngem.

(2)
Nach bergabe smtlicher, v om Wirtschaf tstreuhnder erstellten
auf bewahrungspf lichtigen Daten an den Auf traggeber bzw. an den
nachf olgenden
Wirtschaf tstreuhnder
ist der Beruf sberechtigte
berechtigt, die Daten zu lschen.
(3)
Eine Beanstandung der Arbeiten des Beruf sberechtigten
berechtigt, auer bei of f enkundigen wesentlichen Mngeln, nicht zur
Zurckhaltung der ihm nach Abs 1 zustehenden Vergtungen.
(4)
Eine Auf rechnung gegen Forderungen des Beruf sberechtigten auf
Vergtungen nach Abs 1 ist nur mit unbestrittenen oder rechtskrf tig
f estgestellten Forderungen zulssig.
(5)
Der Beruf sberechtigte hat auf Verlangen und Kosten des
Auf traggebers alle Unterlagen herauszugeben, die er aus Anlass seiner
Ttigkeit v on diesem erhalten hat. Dies gilt jedoch nicht f r den
Schrif twechsel zwischen dem Beruf sberechtigten und seinem
Auf traggeber und f r die Schrif tstcke, die dieser in Urschrif t besitzt und
f r
Schrif tstcke, die einer Auf bewahrungspf licht nach der
Geldwscherichtlinie unterliegen. Der Beruf sberechtigte kann v on
Unterlagen, die er an den Auf traggeber zurckgibt, Abschrif ten oder
Fotokopien anf ertigen. Der Auf traggeber hat hief r die Kosten insoweit
zu tragen als diese Abschrif ten oder Fotokopien zum nachtrglichen

Fr Streitigkeiten ist das Gericht des Erf llungsortes zustndig.

16. Ergnzende Bestimmungen f r Prf ungen


(1)
Bei Abschlussprf ungen, die mit dem Ziel der Erteilung eines
f rmlichen Besttigungsv ermerkes durchgef hrt werden (wie z.B.
268f f UGB) erstreckt sich der Auf trag, soweit nicht anderweitige
schrif tliche Vereinbarungen getrof f en worden sind, nicht auf die Prf ung
der
Frage,
ob
die
Vorschrif ten
des
Steuerrechts
oder
Sonderv orschrif ten,
wie
z.B.
die
Vorschrif ten
des
Preis-,
Wettbewerbsbeschrnkungs- und Dev isenrechts, eingehalten sind. Die
Abschlussprf ung erstreckt sich auch nicht auf die Prf ung der Fhrung
der Geschf te hinsichtlich Sparsamkeit, Wirtschaf tlichkeit und
Zweckmigkeit. Im Rahmen der Abschlussprf ung besteht auch keine
Verpf lichtung zur Auf deckung v on Buchf lschungen und sonstigen
Unregelmigkeiten.
(2)
Bei Abschlussprf ungen ist der Jahresabschluss, wenn ihm der
uneingeschrnkte oder eingeschrnkte Besttigungsv ermerk beigesetzt
werden kann, mit jenem Besttigungsv ermerk zu v ersehen, der der
betref f enden Unternehmensf orm entspricht.
(3)
Wird ein Jahresabschluss mit dem Besttigungsv ermerk des
Prf ers v erf f entlicht, so darf dies nur in der v om Prf er besttigten
oder in einer v on ihm ausdrcklich zugelassenen anderen Form erf olgen.
(4)
Widerruf t der Prf er den Besttigungsv ermerk, so darf dieser
nicht weiterv erwendet werden. Wurde der Jahresabschluss mit dem
Besttigungsv ermerk v erf f entlicht, so ist auch der Widerruf zu
v erf f entlichen.
(5)
Fr sonstige gesetzliche und f reiwillige Abschlussprf ungen sowie
f r andere Prf ungen gelten die obigen Grundstze sinngem.
17. Ergnzende Bestimmungen f r die Erstellung v on
Jahres- und anderen Abschlssen,
f r Beratungsttigkeit und andere im Rahmen eines
Werkv ertrages zu erbringende Ttigkeiten
(1)
Der Beruf sberechtigte ist berechtigt, bei obgenannten Ttigkeiten
die Angaben des Auf traggebers, insbesondere Zahlenangaben, als richtig

anzunehmen. Er hat jedoch den Auf traggeber auf v on ihm f estgestellte


Unrichtigkeiten
hinzuweisen.
Der
Auf traggeber
hat
dem
Beruf sberechtigten alle f r die Wahrung v on Fristen wesentlichen
Unterlagen, insbesondere Steuerbescheide, so rechtzeitig v orzulegen,
dass dem Beruf sberechtigten eine angemessene Bearbeitungszeit,
mindestens jedoch eine Woche, zur Verf gung steht.
(2)
Mangels einer anderweitigen schrif tlichen Vereinbarung umf asst
die Beratungsttigkeit f olgende Ttigkeiten:
a)

b)
c)
d)
e)

Ausarbeitung der Jahressteuererklrungen f r die Einkommen- oder


Krperschaf tsteuer sowie Umsatzsteuer und zwar auf Grund der
v om Auf traggeber v orzulegenden oder v om Auf tragnehmer
erstellten Jahresabschlsse und sonstiger, f r die Besteuerung
erf orderlichen Auf stellungen und Nachweise.
Prf ung der Bescheide zu den unter a) genannten Erklrungen.
Verhandlungen mit den Finanzbehrden im Zusammenhang mit den
unter a) und b) genannten Erklrungen und Bescheiden.
Mitwirkung bei Betriebsprf ungen und Auswertung der Ergebnisse
v on Betriebsprf ungen hinsichtlich der unter a) genannten Steuern.
Mitwirkung im Rechtsmittelv erf ahren hinsichtlich der unter a)
genannten Steuern. Erhlt der Beruf sberechtigte f r die lauf ende
Steuerberatung ein Pauschalhonorar, so sind mangels anderweitiger
schrif tlicher Vereinbarungen die unter d) und e) genannten
Ttigkeiten gesondert zu honorieren.

Beitragsgrundlagen,
Berichterstattung,
gesondert zu honorieren.

Rechtsmittelerhebung

(4)
Die Bearbeitung besonderer Einzelf ragen im Zusammenhang mit
den im Punkt 18 genannten Ttigkeiten, insbesondere Feststellungen
ber das prinzipielle Vorliegen einer Pf lichtv ersicherung, erf olgt nur
auf grund eines besonderen Auf trages und ist nach dem I. oder III. Teil
der v orliegenden Auf tragsbedingungen zu beurteilen.
(5)
Ein v om Beruf sberechtigten bei einer Behrde (z.B. Finanzamt,
Sozialv ersicherungstrger) elektronisch eingereichtes Anbringen ist als
nicht v on ihm beziehungsweise v om bermittelnden Bev ollmchtigten
unterschrieben anzusehen.

20. Mitwirkungspf licht des Auf traggebers


Der Auf traggeber hat daf r zu sorgen, dass dem Beruf sberechtigten
auch ohne dessen besondere Auf f orderung alle f r die Fhrung der
Bcher, die Vornahme der Personalsachbearbeitung und die
Abgabenv errechnung notwendigen Ausknf te und Unterlagen zum
v ereinbarten Termin zur Verf gung stehen.

21. Kndigung

(3)
Die Bearbeitung besonderer Einzelf ragen der Einkommensteuer,
Krperschaf tsteuer und Einheitsbewertung sowie aller Fragen der
Umsatzsteuer, Lohnsteuer und sonstiger Steuern und Abgaben erf olgt
nur auf Grund eines besonderen Auf trages. Dies gilt auch f r

(1)
Soweit nicht etwas Anderes schrif tlich v ereinbart ist, kann der
Vertrag ohne Angabe v on Grnden v on jedem der Vertragspartner unter
Einhaltung einer dreimonatigen Kndigungsf rist zum Ende eines
Kalendermonats gekndigt werden.

a)

(2)
Kommt der Auf traggeber seiner Verpf lichtung gem Punkt 20
wiederholt nicht nach, berechtigt dies den Beruf sberechtigten zu
sof ortiger f ristloser Kndigung des Vertrages.

b)
c)

d)

die Bearbeitung einmalig anf allender Steuerangelegenheiten, z.B.


auf dem Gebiet der Erbschaf tssteuer, Kapitalv erkehrsteuer,
Grunderwerbsteuer,
die
Verteidigung
und
die
Beiziehung
zu
dieser
im
Finanzstraf v erf ahren,
die beratende und gutachtliche Ttigkeit im Zusammenhang mit
Grndung, Umwandlung, Verschmelzung, Kapitalerhhung und herabsetzung, Sanierung, Eintritt und Ausscheiden eines
Gesellschaf ters,
Betriebsv eruerungen,
Liquidation,
betriebswirtschaf tliche Beratung und andere Ttigkeiten gem
3 bis 5 WTBG,
die Verf assung der Eingaben zum Firmenbuch im Zusammenhang
mit
Jahresabschlssen
einschlielich
der
erf orderlichen
Ev idenzf hrungen.

(3)
Kommt der Beruf sberechtigte mit der Leistungserstellung aus
Grnden in Verzug, die er allein zu v ertreten hat, so berechtigt dies den
Auf traggeber zu sof ortiger f ristloser Kndigung des Vertrages.
(4)
Im Falle der Kndigung des Auf tragsv erhltnisses zhlen nur jene
Werke zum Auf tragsstand, an denen der Auf tragnehmer bereits arbeitet
oder die berwiegend in der Kndigungsf rist f ertig gestellt werden knnen
und die er binnen eines Monats nach der Kndigung bekannt gibt.

22. Honorar und Honoraranspruch


(4)
Soweit die Ausarbeitung der Umsatzsteuerjahreserklrung zum
bernommenen Auf trag zhlt, gehrt dazu nicht die berprf ung etwaiger
besonderer buchmiger Voraussetzungen sowie die Prf ung, ob alle in
Betracht
kommenden
umsatzsteuerrechtlichen
Begnstigungen
wahrgenommen worden sind, es sei denn, hierber besteht eine
nachweisliche Beauf tragung.
(5)

(2)
Bei Vertragsauf lsung gem Punkt 21 Abs 2 behlt der
Beruf sberechtigte den v ollen Honoraranspruch f r drei Monate. Dies gilt
auch bei Nichteinhaltung der Kndigungsf rist durch den Auf traggeber.

Vorstehende Abstze gelten nicht bei Sachv erstndigenttigkeit.

II. TEIL
18. Geltungsbereich
Die Auf tragsbedingungen des II. Teiles gelten f r Werkv ertrge ber die
Fhrung der Bcher, die Vornahme der Personalsachbearbeitung und die
Abgabenv errechnung.

19. Umf ang und Ausf hrung des Auf trages


(1)

(1)
Sof ern nichts Anderes schrif tlich v ereinbart ist, gilt das Honorar
als jeweils f r ein Auf tragsjahr v ereinbart.

Auf die Abstze 3 und 4 der Prambel wird v erwiesen.

(2)
Der Beruf sberechtigte ist berechtigt, die ihm erteilten Ausknf te
und bergebenen Unterlagen des Auf traggebers, insbesondere
Zahlenangaben, als richtig und v ollstndig anzusehen und der
Buchf hrung zu Grunde zu legen. Der Beruf sberechtigte ist ohne
gesonderten schrif tlichen Auf trag nicht v erpf lichtet, Unrichtigkeiten f est
zu stellen. Stellt er allerdings Unrichtigkeiten f est, so hat er dies dem
Auf traggeber bekannt zu geben.
(3)
Falls f r die im Punkt 18 genannten Ttigkeiten ein
Pauschalhonorar v ereinbart ist, so sind mangels anderweitiger
schrif tlicher Vereinbarung die Vertretungsttigkeit im Zusammenhang mit
abgaben- und beitragsrechtlichen Prf ungen aller Art einschlielich der
Abschluss
v on
Vergleichen
ber
Abgabenbemessungsoder

(3)
Bei Vertragsauf lsung gem Punkt 21 Abs 3 hat der
Beruf sberechtigte nur Anspruch auf Honorar f r seine bisherigen
Leistungen, sof ern sie f r den Auf traggeber v erwertbar sind.
(4)
Ist kein Pauschalhonorar v ereinbart, richtet sic h die Hhe des
Honorars gem Abs 2 nach dem Monatsdurchschnitt des lauf enden
Auf tragsjahres bis zur Vertragsauf lsung.
(5)
Sof ern nicht ausdrcklich Unentgeltlichkeit, aber auch nichts
Anderes v ereinbart ist, wird gem 1004 und 1152 ABGB eine
angemessenen Entlohnung geschuldet. Sof ern nicht nachweislich eine
andere Vereinbarung getrof f en wurde sind Zahlungen des Auf traggebers
immer auf die lteste Schuld anzurechnen. Der Honoraranspruch des
Beruf sberechtigten ergibt sich aus der zwischen ihm und seinem
Auf traggeber getrof f enen Vereinbarung. Im brigen gelten die unter
Punkt 13. (Honorar) normierten Grundstze.
(6)

Auf die Anwendung des 934 ABGB im Sinne des 351 U GB,
das ist die Anf echtung wegen Verkrzung ber die Hlf te f r
Geschf te unter Unternehmern, wird v erzichtet.

23. Sonstiges
Im
brigen
gelten die Bestimmungen
Auf tragsbedingungen sinngem.

des

I.

Teiles

der

31. Ergnzende Bestimmungen f r Verbrauchergeschf te

III. TEIL
24. Geltungsbereich
(1)
Die Auf tragsbedingungen des III. Teiles gelten f r alle in den
v orhergehenden Teilen nicht erwhnten Vertrge, die nicht als
Werkv ertrge anzusehen sind und nicht mit in den v orhergehenden
Teilen erwhnten Vertrgen in Zusammenhang stehen.
(2)
Insbesondere gilt der III. Teil der Auf tragsbedingungen f r
Vertrge ber einmalige Teilnahme an Verhandlungen, f r Ttigkeiten als
Organ im Insolv enzv erf ahren, f r Vertrge ber einmaliges Einschreiten
und ber Bearbeitung der in Punkt 17 Abs 3 erwhnten Einzelf ragen ohne
Vorliegen eines Dauerv ertrages.

25. Umf ang und Ausf hrung des Auf trages


(1)

Auf die Abstze 3 und 4 der Prambel wird v erwiesen.

(2)
Der Beruf sberechtigte ist berechtigt und v erpf lichtet, die ihm
erteilten Ausknf te und bergebenen Unterlagen des Auf traggebers,
insbesondere Zahlenangaben, als richtig und v ollstndig anzusehen. Er
hat im Finanzstraf v erf ahren die Rechte des Auf traggebers zu wahren.
(3)
Der Beruf sberechtigte ist ohne gesonderten schrif tlichen Auf trag
nicht v erpf lichtet, Unrichtigkeiten f est zu stellen. Stellt er allerdings
Unrichtigkeiten f est, so hat er dies dem Auf traggeber bekannt zu geben.

26. Mitwirkungspf licht des Auf traggebers


Der Auf traggeber hat daf r zu sorgen, dass dem Beruf sberechtigten
auch ohne dessen besondere Auf f orderung alle notwendigen Ausknf te
und Unterlagen rechtzeitig zur Verf gung stehen.

27. Kndigung
Soweit nicht etwas Anderes schrif tlich v ereinbart oder gesetzlich
zwingend v orgeschrieben ist, knnen die Vertragspartner den Vertrag
jederzeit mit sof ortiger Wirkung kndigen ( 1020 ABGB).

28. Honorar und Honoraranspruch


(1)
Sof ern nicht ausdrcklich Unentgeltlichkeit, aber auch nichts
Anderes v ereinbart ist, wird gem 1004 und 1152 ABGB eine
angemessenen Entlohnung geschuldet. Sof ern nicht nachweislich eine
andere Vereinbarung getrof f en wurde sind Zahlungen des Auf traggebers
immer auf die lteste Schuld anzurechnen. Der Honoraranspruch des
Beruf sberechtigten ergibt sich aus der zwischen ihm und seinem
Auf traggeber getrof f enen Vereinbarung. Im brigen gelten die unter
Punkt 13. (Honorar) normierten Grundstze.

(1)
Fr Vertrge zwischen Beruf sberechtigten und Verbrauchern
gelten die zwingenden Bestimmungen des Konsumentenschutz-gesetzes.
(2)
Der Beruf sberechtigte haf tet nur f r v orstzliche und grob
f ahrlssig v erschuldete Verletzung der bernommenen Verpf lichtungen.
(3)
Anstelle der im Punkt 8 Abs 2 AAB normierten Begrenzung ist
auch
im Falle grober Fahrlssigkeit die Ersatzpf licht des
Beruf sberechtigten nicht begrenzt.
(4)
Punkt 8 Abs 3 AAB (Geltendmachung der Schadenersatzansprche innerhalb einer bestimmten Frist) gilt nicht.
(5)

Rcktrittsrecht gem 3 KSchG:

Hat der Verbraucher seine Vertragserklrung nicht in den v om


Beruf sberechtigten dauernd bentzten Kanzleirumen abgegeben, so
kann er v on seinem Vertragsantrag oder v om Vertrag zurcktreten.
Dieser Rcktritt kann bis zum Zustandekommen des Vertrages oder
danach binnen einer Woche erklrt werden; die Frist beginnt mit der
Ausf olgung einer Urkunde, die zumindest den Namen und die Anschrif t
des Beruf sberechtigten sowie eine Belehrung ber das Rcktrittsrecht
enthlt,
an
den Verbraucher, f rhestens jedoch mit dem
Zustandekommen des Vertrages zu lauf en. Das Rcktrittsrecht steht
dem Verbraucher nicht zu,
1. wenn er selbst die geschf tliche Verbindung mit dem
Beruf sberechtigten oder dessen Beauf tragten zwecks Schlieung dieses
Vertrages angebahnt hat,
2. wenn dem
Zustandekommen des Vertrages keine
Besprechungen zwischen den Beteiligten oder ihren Beauf tragten
v orangegangen sind oder
3. bei Vertrgen, bei denen die beiderseitigen Leistungen sof ort zu
erbringen sind, wenn sie blicherweise v on Beruf sberechtigten auerhalb
ihrer Kanzleirume geschlossen werden und das v ereinbarte Entgelt 15
nicht bersteigt.
Der Rcktritt bedarf zu seiner Rechtswirksamkeit der Schrif tf orm. Es
gengt, wenn der Verbraucher ein Schrif tstck, das seine
Vertragserklrung oder die des Beruf sberechtigten enthlt, dem
Beruf sberechtigten mit einem Vermerk zurckstellt, der erkennen lsst,
dass der Verbraucher das Zustandekommen oder die Auf rechterhaltung
des Vertrages ablehnt. Es gengt, wenn die Erklrung innerhalb einer
Woche abgesendet wird.
Tritt der Verbraucher gem 3 KSchG v om Vertrag zurck, so hat Zug
um Zug
1. der Beruf sberechtigte alle empf angenen Leistungen samt
gesetzlichen Zinsen v om Empf angstag an zurckzuerstatten und den
v om Verbraucher auf die Sache gemachten notwendigen und ntzlichen
Auf wand zu ersetzen,

(2)
Im Falle der Kndigung ist der Honoraranspruch nach den bereits
erbrachten Leistungen, sof ern sie f r den Auf traggeber v erwertbar sind,
zu aliquotieren.

2. der Verbraucher dem Beruf sberechtigten den Wert der


Leistungen zu v ergten, soweit sie ihm zum klaren und berwiegenden
Vorteil gereichen.

(3) Auf die Anwendung des 934 ABGB im Sinne des 351 UBG, das
ist die Anf echtung wegen Verkrzung ber die Hlf te f r Geschf te unter
Unternehmern, wird v erzichtet.

Gem 4 Abs 3 KSchG bleiben Schadenersatzansprche unberhrt.

29. Sonstiges
Die Verweisungen des Punktes 23 auf Bestimmungen des I. Teiles der
Auf tragsbedingungen gelten sinngem.

IV. TEIL
30. Geltungsbereich
Die Auf tragsbedingungen des IV. Teiles gelten ausschlielich f r
Verbrauchergeschf te gem Konsumentenschutzgesetz (Bundesgesetz
v om 8.3.1979/BGBl Nr.140 in der derzeit gltigen Fassung).

(6)

Kostenv oranschlge gem 5 KSchG

Fr die Erstellung eines Kostenv oranschlages im Sinn des 1170a


ABGB durch den Beruf sberechtigten hat der Verbraucher ein Entgelt nur
dann zu zahlen, wenn er v orher auf diese Zahlungspf licht hingewiesen
worden ist.
Wird dem Vertrag ein Kostenv oranschlag des Beruf sberechtigten
zugrunde gelegt, so gilt dessen Richtigkeit als gewhrleistet, wenn nicht
das Gegenteil ausdrcklich erklrt ist.
(7)

Mngelbeseitigung: Punkt 7 wird ergnzt

Ist der Beruf sberechtigte nach 932 ABGB v erpf lichtet, seine
Leistungen zu v erbessern oder Fehlendes nachzutragen, so hat er diese
Pf licht zu erf llen, an dem Ort, an dem die Sache bergeben worden ist.
Ist es f r den Verbraucher tunlich, die Werke und Unterlagen v om

Beruf sberechtigten gesendet zu erhalten, so kann dieser diese


bersendung auf seine Gef ahr und Kosten v ornehmen.
(8)

Gerichtsstand: Anstelle Punkt 15 Abs 3:

Hat der Verbraucher im Inland seinen Wohnsitz oder seinen gewhnlichen


Auf enthalt oder ist er im Inland beschf tigt, so kann f r eine Klage
gegen ihn nach den 88, 89, 93 Abs 2 und 104 Abs1 JN nur die
Zustndigkeit eines Gerichtes begrndet werden, in dessen Sprengel der
Wohnsitz, der gewhnliche Auf enthalt oder der Ort der Beschf tigung
liegt.
(9)

Vertrge ber wiederkehrende Leistungen

(a) Vertrge, durch die sich der Beruf sberechtigte zu


Werkleistungen und der Verbraucher zu wiederholten Geldzahlungen
v erpf lichten und die f r eine unbestimmte oder eine ein Jahr
bersteigende Zeit geschlossen worden sind, kann der Verbraucher unter
Einhaltung einer zweimonatigen Frist zum Ablauf des ersten Jahres,
nachher zum Ablauf jeweils eines halben Jahres kndigen.
(b) Ist die Gesamtheit der Leistungen eine nach ihrer Art unteilbare
Leistung, deren Umf ang und Preis schon bei der Vertragsschlieung
bestimmt sind, so kann der erste Kndigungstermin bis zum Ablauf des
zweiten Jahres hinausgeschoben werden. In solchen Vertrgen kann die
Kndigungsf rist auf hchstens sechs Monate v erlngert werden.
(c) Erf ordert die Erf llung eines bestimmten, in lit.a) genannten
Vertrages erhebliche Auf wendungen des Beruf sberechtigten und hat er
dies dem Verbraucher sptestens bei der Vertragsschlieung bekannt
gegeben, so knnen den Umstnden angemessene, v on den in lit.a) und
b) genannten abweichende Kndigungstermine und Kndigungsf risten
v ereinbart werden.
(d) Eine Kndigung des Verbrauchers, die nicht f ristgerecht
ausgesprochen worden ist, wird zum nchsten nach Ablauf der
Kndigungsf rist liegenden Kndigungstermin wirksam.