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rama
principal
es
el
Derecho
individual
del
trabajo, que
da respecto a la edad.
Obligatoriedad: El trabajo es tambin una obligacin, porque es la nica
para su proteccin.
Carcter de orden pblico de las normas laborales: Las normas
laborales son de aplicacin inmediata, obligatorias para cualquier
habitante del pas. Son derechos irrenunciables.
Dicho esto, el cdigo sustantivo del trabajo contempla una serie de derechos
laborales mnimos que tienen el carcter de irrenunciables, esto es, que el
trabajador no puede por voluntad propia renunciar a ellos, y mucho menos por
exigencia del empleador o un tercero, derechos que tampoco son negociables
ni transables.
En Derecho laboral, se conoce como principio de irrenunciabilidad de
derechos a aquel que limita la autonoma de la voluntad para ciertos casos
especficos relacionados con los contratos individuales de trabajo.
Bajo este principio, el trabajador est imposibilitado de privarse,
voluntariamente, de las garantas que le otorga la legislacin laboral, aunque
sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado est viciado de nulidad
absoluta. La autonoma de la voluntad no tiene mbito de accin para los
derechos irrenunciables. Esto evidencia que el principio de la autonoma de la
voluntad de Derecho privado se ve severamente limitado en el Derecho laboral.
As, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que sea
menor al mnimo establecido por el ordenamiento; si la jornada de trabajo diaria
mxima es de 12 horas, un trabajador no puede pedirle a su empleador que le
deje trabajar durante 18 horas.
figurar,
incluso,
algunos
otros
rubros.
de
ciertas
extinciones
unilaterales.
por
la
prdida
del
empleo
(LCT,
artculo
12)
derechos
intereses
de
las
partes"
principio
de
irrenunciabilidad.
(Cdigo
Civil,
artculo
954)
Con lo anterior resumimos que los derechos del trabajador por encima de todo
sin irrenunciables en cualquier termino laboral.