Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Gesto de Equipas
Resumo
Introduo
facto de grandes empresas usarem equipas nas suas prticas para ter
sucesso, chamou a ateno das organizaes para um desempenho
melhor depender de mltiplas vises, aptides e experincias.
A fora de trabalho, encarada como a chave da sobrevivncia e
desempenho organizacional, traz igualmente a convico de que o todo
empenhado o que diferencia umas empresas das outras. Concentrar
alguns
elementos
chave:
competncias
reforadas
pelos
um
compromisso
perante
concluir
do
trabalho
equipa
define-se
por
Caractersticas
como:
comunicao,
confiana,
comunicao
frontal,
envolvimento,
no
sentido
de
melhorar
desempenho
comum,
de
alto
contnuo:
para
definir
viso
organizacional,
plausveis,
pois
deve
manter-se
equipa
unida
preocupao em superar os
que
se
complementem
na
Concluso
O mundo do trabalho exige a equipa, porque precisa de unir todos os
esforos para ultrapassar a adversidade, a mudana, a competitividade.
Bibliografia
Burke, C.S.; Fiore, S.M.; Goodwin, G.F.; Rosen, M.A., & Salas, E. (2006). The
making of a dream team: when expert teams do best in K.A. Ericsson, N.
Charness, P.J. Feltovich & R.R. Hoffman (Eds.), The Cambridge Handbook of
Expertise and Expert Performance. New York: Cambridge University Press.
11
Lisboa: Lidel.
Lana, R. (2013). Como formar equipas de elevado desempenho (2. ed.).
Lisboa: Escolar.
Robbins, S.P. (2006). Comportamento Organizacional (11 ed.) So Paulo:
12