Planejamento Estratgico de Vida e Carreira

Planejar Preciso! Identificar, estar Preparado e Aproveitar as Oportunidades e se

Defender das Ameaas! Planejamento estratgico pode ser o grande diferencial
para a o profissional que deseja obter mais sucesso em 2012, 2013 e 2014.

Os profissionais precisam hoje fundamentalmente ter um rumo uma viso

de FUTURO para que possam assim buscar e alcanar todos os

RESULTADOS

ALMEJADOS.
Fundamentalmente a anlise do ambiente externo (cenrios, oportunidades e
ameaas), devem ser altamente conhecidas bem como a anlise do ambiente
interno (foras/pontos fortes e fraquezas/pontos fracos), para que os profissionais
possam estar preparados para aproveitar as oportunidades e se defender das
ameaas (concorrentes, por exemplo).
Bem como desenvolver estratgias de expanso de mercado, liderana em
diferenciao, custos e foco, PARA SEREM NICOS NO SEU MERCADO (dentro e
fora das empresas)!
Ou seja, se preparar e estar preparado hoje, para aproveitar o hoje e o amanh!
Para os profissionais, o final e incio ano a poca de fazer um balano dos
resultados da sua vida pessoal e profissional. Nem sempre os mesmos so
satisfatrios. O motivo: falta de planejamento e muito foco em apagar
incndios do dia a dia.
Os profissionais devem ter um rumo definido ano a ano. Porm no so todos os
funcionrios/colaboradores que entendem a importncia de definir suas estratgias,
objetivos e metas de negcio. Sem saber que rumos dar sua vida e carreira,
profissional deixa o desenvolvimento e crescimento de sua vida e carreira merc
do destino e da empresa que trabalha.
O segredo do sucesso, segundo Alexander, o planejamento estratgico de
vida e carreira. Quando for estabelecer os planos para sua marca, o
profissional precisa pensar a curto, mdio e longo prazo. Quando se planeja
pensando em 2012, 2013 e 2014, possvel contemplar o futuro e estar muito
mais preparado para aproveitar as oportunidades e se defender das ameaas do
mercado. Ou seja, est muito mais preparado e com muito mais foco!
Planejar estrategicamente no uma misso impossvel. O
profissional deve seguir trs passos, independente do nvel hierrquico que se
encontra. O primeiro definir para onde a o profissional deseja ir. Esta ao
descreve o direcionamento que o profissional deseja dar a sua vida e carreira. Para
isso, ele deve definir, respeitar e seguir a sua viso, misso, seus valores e cdigos

de tica, complementa, pois os valores de um profissional do suporte misso (o

que ele faz hoje) rumo viso (o que ele quer ser) de futuro.
A segunda etapa um diagnstico atual do profissional. Segundo
Alexander, preciso analisar profundamente o ambiente externo em que se
encontra (neste caso fora dele significa dentro da empresa em que trabalha e no
mercado l fora. Deste modo, se conhece melhor o mercado, suas oportunidades e
suas ameaas, observa. Na viso do professor, a avaliao do ambiente interno
tambm de extrema importncia, pois permite o aprimoramento dos pontos
fortes/foras de um profissional e a correo dos pontos fracos/fraquezas/limitaes
que deve ser algo emergencial, pois as fraquezas, pontos fracos limitaes de uma
pessoa/profissional podem fazer com que ele no desenvolva sua misso e
conseqentemente no atingido sua viso, ou seja, sai do jogo.
Depois de estabelecer os rumos da vida e carreira e de diagnosticar sua atual
situao, o profissional deve definir as aes para a expanso de mercado e
diferenciao. Essa a terceira fase do planejamento. O profissional pode, por
exemplo, desenvolver estratgias para vender mais para os mesmos clientes,
conquistar novos mercados, oferecer novos produtos e servios e buscar a
diversificao. Tambm necessrio promover uma estratgia de liderana em
diferenciao (modelo de competitividade de Porter), envolvendo toda a cadeia de
valor da sua vida de acordo com a viso sistmica da psicologia (reas que
compem esta cadeia de valor sua: familiar + financeiro + econmico + Profissional
+ fsico mental + outras) para que aja de forma sistmica para a conquista dos
objetivos planejados. Deste modo, o profissional torna-se nico para o
mercado e fica muito mais feliz e com muito mais sucesso. Com resultados
altamente positivos de fato.
importante salientar que planejamento estratgico fundamental para todos os
profissionais que queiram ter sucesso na vida e na carreira!!!.
Como saber se o objetivo possvel?

Na hora de fazer o planejamento anual do profissional, muitos tm dvidas

quanto viabilidade dos objetivos almejados. Para Alexander, quando se tem o
rumo certo e a anlise do mercado, o profissional sabe o que pode fazer para
alcanar o sucesso. Ou seja, ter um claro plano de ao onde ele saber o que,
quando, onde, por qu, quem o responsvel(ele mesmo) e como fazer e quanto
ir custar, salienta.
Alm de deixar a si mesmo muito melhor preparado para as adversidades do
mercado.

ALEXANDER BAER
www.alexanderbaer.com.br

Palestrante, Professor convidado do MBA da FGV Management e FGV

Corporativa e Coach Estratgico,
Presidente da empresa Alexander Baer & Cia Ltda desde 2001.