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PaulSinger
1. EMPRESASEMCRISEOUSITUAOFALIMENTAR
Praticamentetododiaalgumasempresasentramemcrise,pedemconcordataoufalem.Issofazpartedalgica
daeconomiademercado.Alutacompetitivadefinevencedoreseperdedoreseasempresasquesofremperdas
maioresdoqueovalordeseucapitalacabamsendoeliminadas.Acriseempresarialpodeserprodutodegesto
temerriaouincompetente,masmuitasvezescausadaporeventosimprevisveiseinevitveis,comoinovaes
tecnolgicas,recesses,mudanasnonveldepreosounovalorexternodamoedaetc..
Quandoaempresaentraemcriseterminal,suarecuperaoexigeemgeralatrocadaadministrao,poisaque
foiresponsvelpelodesastreculpadaounoperdeocrdito,oquefazcomqueaempresaacabesendo
vendida,comosucata,emhastapblica.Anovaadministraopodeserconstitudaporoutrafirma,queadquire
a que se encontra emcrisenabaciadasalmas,oupelosprpriosempregados,organizadosem sociedade
cooperativaouanloga.Aqui,estaltimahipteseaqueinteressa.
2. EMPRESASRECUPERADASPELOSPRPRIOSTRABALHADORES
Arecuperaodeempresaspelostrabalhadoresexperinciahistricadaqualsedispemregistrosdesdepelo
menososculoXIX.NoBrasil,eventosdestanaturezavmsemultiplicandodesdealtimadcadadosculo
passado.Empresasrecuperadaspelostrabalhadoressopraticamentesempreantigas,comumaaltaproporo
deempregadosvelhos,queseencontramnafirmahmuitotempo.Alongaconvivnciapermitequefortes
laosdeconfianaesolidariedadesedesenvolvamentreostrabalhadores,reforadospelaparticipaocomum
emlutasdeclasse.
Aconfianamtuaelementoessencialparaqueosempregadosdaempresaemcriseseunamparasalvarseus
postosdetrabalhopormeiodaassunodamesma.Emgeral,ostrabalhadoresseorganizamemalgumtipode
sociedadeesolicitamoarrendamentodamassafalidaaojuizencarregadodafalncia.Numasituaodeamplo
desemprego,comoaqueprevalecenoBrasilnosltimos20anos,aprincipalmotivaodostrabalhadorespara
tomarestaatitudepreservarseuganho.Estasituaoparticularmenteatemorizadoraparatrabalhadores
idosos,cujapossibilidadedeencontrarnovosempregosremota.
Oriscoqueostrabalhadoresassumemodefracassartestadumempreendimentoquehtempoperdedor,
cujodbitosuperaovalordopatrimnio,eassimperderoscrditostrabalhistasaqueteriamdireitoseamassa
falida pudesse ser liquidada por um valor adequado. O risco de fracassar difcil de avaliar, mas ele
contrabalanadopelacompetnciaprofissionaldosempregadoseporsuadisposioaosacrifcioparareerguer
aempresa.Quantoaoscrditostrabalhistas,olongoperododetramitaodoprocessofalimentardesvaloriza
ao extremo o patrimnio, de sorte que eles s so preservados se os trabalhadores lograrem recuperar a
empresa,restaurandoovalordamesma.
Ofatoconcretoquemuitastentativasderecuperaoempresarialpelostrabalhadoresacabamdandocerto.Os
trabalhadorespassamporumprocessodecapacitaoemgestoempresarialedeprticadeautogestoeaps
umperododesacrifcios,conseguemreabilitaraempresa.Narecenteexperinciabrasileira,aquasetotalidade
dasempresasrecuperadasoforampelosseusexempregadosorganizadosdeformacooperativa.Istosignifica
quetodoselessetornampossuidoresdoempreendimentoporigual,cadaindivduodispondodeumvotonuma
administraoemqueosresponsveissoescolhidospeloconjuntoeasdecisesdealgumaimportnciaso
tomadasporvoto,emreuniesgerais.
3.VANTAGENSDECORRENTESDARECUPERAODEEMPRESASPELOSTRABALHADORES
HhojenoBrasilmuitascentenasdeempresastransformadasemautogestesequeforamrecuperadaspelos
exempregados. evidente que os benefcios decorrentes destas transformaes vo alm do ganho dos