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CIA E ATRIBUIUES DO
DENTISTA DO TRABALHO
Trabalho enviado por: Pedro Gomes
Data: 19/07/2010
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1 INTRODUO
A odontologia do trabalho tem por finalidade a melhoria da sade oral, seus
efeitos e influncia sobre a produtividade no trabalho e o diagnstico precoce de
manifestaes orais de doenas ocupacionais.
A odontologia do trabalho a especialidade da odontologia que tem por
objetivo a melhoria da sade oral, seus efeitos e influncia sobre a
produtividade no trabalho, o diagnstico precoce de manifestaes orais de
doenas ocupacionais alm da manuteno da sade oral dos trabalhadores no
ambiente de trabalho (MELO, 2007).
Pensando na qualidade de vida para garantir a produo, as empresas vm
apostando cada vez mais na sade bucal de seus funcionrios. Principalmente
porque o absentesmo por ausncia fsica e de corpo presente, que quando o
funcionrio falta ou no consegue se concentrar na sua funo porque est com
dor de dente, compromete e muito a produtividade da empresa.
A implantao de um programa de ateno em sade bucal voltado ao
trabalhador tem como objetivo principal a promoo, proteo, recuperao e
reabilitao da sade bucal deste trabalhador contribuindo assim para uma
melhora em sua qualidade de vida.
Quanto atualidade do tema, a odontologia do trabalho uma especialidade em
ascenso dentro das empresas beneficiando principalmente o trabalhador, o
profissional e a prpria corporao.
A odontologia do trabalho trata da promoo, preservao e reabilitao da
sade dos trabalhadores envolvendo anlise, planejamento, execuo, avaliao
de servios ou programas de sade oral, avaliao tcnica e percia.
Faz-se necessrio compreender que esta especialidade de vital importncia
no apenas para o trabalhador, mas tambm para o empresrio, pois objetiva a
2 REVISO DA LITERATURA
Esse captulo intitulado como reviso terica, constitui-se a base de sustentao
terica, respondendo sobre quem j escreveu e o que j foi publicado sobre o
assunto em pauta, os aspectos que j foram abordados, as lacunas existentes na
literatura, com o intuito de contribuir no s para o momento histrico do tema,
mas tambm para fornecer a necessria fundamentao terica para o leitor,
principalmente estudantes e profissionais da rea de odontologia e mais
especificamente a odontologia do trabalho.
do ser humano, pois quando este espao o de trabalho pode oferecer riscos que
agridem a integridade fsica, emocional ou social do trabalhador. Como efeito
dessa agresso, teremos uma doena provocada, agravada ou desencadeada
pelas condies em que a atividade desenvolvida (MELLO, 2007).
A evoluo do trabalho do homem est associado a um passado de submisso,
s Eras do Desenvolvimento e ao triunfo da Razo, foi a dominao da natureza
pela cultura. A Nova Era, sem dvida a mais importante da histria humana,
est marcada pela autonomia da cultura ante as bases materiais de nossa
existncia.
A atividade de produo complexa, abrangendo aspectos de tecnologia,
organizao do trabalho, relaes psicossociais, caractersticas prprias do
grupo de trabalho envolvidas em constantes mudanas. A introduo de novas
tecnologias ou a forma de gerir o processo poder trazer novas relaes no
trabalho, nem sempre previstas e muitas vezes danosas sade do trabalhador
(MELLO, 2007).
Segundo Rossetti (2008) o advento da Era Industrial trouxe grandes inovaes
tecnolgicas, embora tivesse foco nos ativos tangveis da organizao. Na Era
do Conhecimento, as inovaes esto caminhando rumo valorizao dos
ativos intangveis da empresa e da transparncia das informaes. Enquanto a
Era Industrial enxergava o ser humano como uma pea nas engrenagens que
moviam o processo produtivo, a Era do Conhecimento se baseia no homem,
valorizando-o sem deixar de vislumbrar a qualidade e a otimizao dos
processos.
Para Gonalves (1994) as empresas e seus sistemas so importantes porque so
instrumentos para que o homem seja produtivo. O homem sempre foi tratado
como ser produtivo. E neste contexto observamos que as empresas do sculo
XX no se preocupavam com as habilidades dos trabalhadores. Os funcionrios
no precisavam ter talentos e podiam ser medocres, desde que cumprissem seu
papel, fossem produtivos e pertencessem organizao.
Mello (2007) afirma que desta forma, as aes que buscam ateno sade das
pessoas dentro de uma comunidade de trabalho devem ser estimuladas, pois tal
fato indispensvel para o desenvolvimento social e econmico, um fator de
valorizao do homem, uma vez que sem sade a vida tem pouca qualidade.
Toda empresa que se preocupa com a melhoria dos mtodos produtivos, deseja
ter sempre empregados sadios, o mnimo de funcionrios doentes, acidentados,
ausentes e faltosos, facilitando o processo para alcance das metas institucionais.
O conhecimento poder ser fundamental no processo de desenvolvimento do
homem no trabalho e a participao o principal fator no processo de inovao.
isto que faz com que novas tecnologias, novos produtos e novas tcnicas sejam