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Qu formacin necesitan?
Los tcnicos de nivel bsico suelen recibir una formacin de 30 a 50 horas. Con
ella adquieren conocimientos de prevencin, pero no estn capacitados para ejercer
como profesionales.
Los tcnicos de nivel medio deben recibir una formacin especfica en prevencin
de al menos 300 horas. Los de nivel superior, por su parte, han de ser titulados
universitarios de cualquier carrera y cursar estudios de prevencin de como mnimo
600 horas.
En el nivel superior se imparten cuatro especialidades y disciplinas preventivas:
Para ser tcnico intermedio o superior hay que estudiar en centros autorizados por
las autoridades laborales de las Comunidades Autnomas. Pero quienes slo deseen
adquirir conocimientos generales pueden matricularse en cualquier escuela que los
imparta.
Las empresas industriales y las de construccin medianas y grandes son las que
ofrecen ms oportunidades de empleo. En estos sectores, los tcnicos con estudios
de ingeniera lo tienen ms fcil para encontrar trabajo que los que han cursado
carreras como derecho o relaciones laborales.
Los titulados en qumicas tienen como principal salida las empresas de ese sector
que los contratan como higienistas. Los mdicos suelen colocarse en hospitales y en
las reas de ergonoma de las empresas.
La profesin est bien remunerada, aunque el salario depende del sector y del
tamao de las empresa en que se trabaje.
Hay que elaborar las evaluaciones de riesgos laborales a los que estn expuestos
los trabajadores, y llevar a cabo las medidas correctoras que sean necesarias.
Hay que planificar la actividad preventiva, dar formacin a los trabajadores,
informarles de los riesgos de su puesto de trabajo y de las medidas preventivas y
equipos de proteccin individual que deben usar.
Tambin hay que elaborar los planes de actuacin en caso de emergencias (por
ejemplo en caso de incendio) y los planes de evacuacin.
Asegurar el cumplimiento de la legislacin en materia de prevencin: vigilancia de
la salud de los trabajadores, investigar los accidentes laborales y tomar medidas
adecuadas, adecuacin de los equipos y/o mquinas de trabajo...
Y muy importante, guardar evidencia por escrito del cumplimiento y la realizacin
de lo anterior.
Te dir que las tareas que he nombrado pueden ser de lo ms diverso segn la
empresa en la que trabajes.
La responsabilidad es mucha en primer lugar porque se trata de la vida de los
trabajadores, y existe responsabilidad penal al respecto. De ah la importancia de
ser escrupuloso en las responsabilidades y funciones y de guardar evidencia escrita
de todo lo que son obligaciones de la empresa en esta rea.
Por otro lado, se suele valorar poco en las empresas porque no es un departamento
que d dinero, sino que lo consume, y an queda mucho trabajo por hacer en la
concienciacin de trabajadores. Por otro lado, las medidas preventivas a menudo
entran en conflicto aparente con la produccin, al requerir que sta se tenga que
hacer de otras maneras, introducir pausas, utilizacin de equipos de proteccin
individual que a un trabajador poco informado de los riesgos que corre slo le
molestan,... por lo que al final es frecuente que los dems vean a "los de
prevencin" como los de eso que se invent el gobierno para crear trabajo y que
slo sirve para molestar. Como deca, queda mucho trabajo por delante para
concienciar a todos y que esto cambie.
Empresa de algo ms de 200 trabajadores, en el servicio de prevencin propio. La
empresa pertenece al sector del metal, y tenan obras en las que se instalaba su
producto, por lo que haba que tramitar pases, y llevar a cabo la coordinacin de
actividades empresariales. La dinmica de trabajo vena a ser mucha presin para
llevar a cabo todo en los plazos necesarios, (los compaeros de otros
departamentos te avisaban a menudo con poco tiempo de que tenan que salir a
una obra). Por ponerte un ejemplo: un compaero te avisa dos das antes de que
tiene que estar en una obra con ocho trabajadores ms de varias subcontratas,
pues bien, cada cliente tiene unas exigencias algo diferentes respecto a la
documentacin que exige (algunos piden ms documentos, tienen plazos para
tramitar la documentacin, formatos propios de informaciones...). As que suele
pasar que despus de lo que te puede costar en algunos casos tenerlo todo surge
algn cambio de trabajador, o directamente el cliente no revisa toda la
documentacin, y a menudo les toca esperar varias horas. Al final eso se traduce
en que los trabajadores se enfadan y te orientan en la manera de hacer tu trabajo
"t manda lo que tengas, y ya se ver si nos dejan entrar o no", "pues no s
Por lo dems, te dir que es como todo, que cada empresa es un mundo, que un
trabajo bien hecho siempre es reconfortante, y para que la situacin mejore est la
responsabilidad de los tcnicos en que la gente se vaya concienciando (como en el
tema ambiental).