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Maria Ptqk
La burbuja de la innovacin
Economa Creativa para el Underground #3
Maria Ptqk
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En el caso de la innovacin, estas funciones son puestas al servicio de una finalidad precisa:
adaptar el funcionamiento de las empresas a las transformaciones provocadas por el cambio
de ciclo econmico o, ms concretamente,
fomentar las nuevas formas de gestin empresarial que, a travs de la introduccin de
metodologas de organizacin innovadoras y modelos de negocio basados en la
creatividad y el talento, respondan a las necesidades de modernizacin de la Pyme
espaola, ayudando as a fomentar el empleo y el desarrollo del tejido productivo en
Espaa.1
Es decir, mantener el mismo ritmo de crecimiento y la misma lgica de acumulacin de
capital que antes de la crisis. Si en ocasiones, el discurso (el artefacto) es efectivamente
innovador, la finalidad a la que sirve es, por el contrario, totalmente conservadora. Cambiar,
s, pero slo para que no cambie nada.
Apertura, transparencia, participacin, tica hacker, crowd-sourcing, inteligencia colectiva,
procomn, funcionamiento en red, cooperacin, intercambio, emprendizaje... Pese a sus
connotaciones ultra contemporneas, en realidad estos trminos hunden sus races en los
adoquines de mayo del 68 y son el resultado de treinta aos de evolucin de la literatura
empresarial. Esta es una de las contradicciones o paradojas con que nos enfrentamos a la
hora de interpretar adecuadamente estas palabras: si por un lado, constituyen la respuesta
del mundo empresarial a los movimientos contra la mecanizacin del trabajo y de la vida
impulsadas desde los aos setenta (lo que Chiapello y Boltanski denominan crtica
artista2), su utilizacin actual elude las crticas ms globales a las que estaban asociados
(que Chiapello y Boltanski denominan crtica social): el funcionamiento de la economa
de mercado en su conjunto.
Estos temas, que en los textos del movimiento de mayo de 1968 iban acompaados de
una crtica radical al capitalismo (y en particular, de una crtica de la explotacin) y del
anuncio de su fin inminente, en la literatura de la nueva gestin empresarial, se
encuentran de algn modo atomizados, constituidos como objetivos que valen por s
mismos y puestos al servicio de las fuerzas que antes trataban de destruir. 3
Este argumentario se apoya, adems, en la explotacin de dos nuevas fuentes de recursos.
En primer lugar, las capacidades subjetivas de los trabajadores, capacidades que hasta ahora
haban quedado al margen de la lgica empresarial.
Los nuevos dispositivos que reclaman un compromiso total y se apoyan en una
ergonoma ms sofisticada, integrando las aportaciones de la psicologa behaviorista y
de las ciencias cognitivas, precisamente y hasta cierto punto, porque son ms humanas,
1 V.V.A.A, Sectores de la nueva economa. 20+20, publicado por la Escuela de Organizacin Industrial
(EOI) en colaboracin con MIK Mondragn, 2010. Libro digital en http://www.eoi.es/savia.
2 Luc Boltanski y Eve Chiapello, El nuevo espritu del capitalismo, Akal 2002. Se puede leer la
introduccin en: http://es.scribd.com/doc/7240021/Boltanski-y-Chiapello-El-Nuevo-Espiritu-DelCapitalismo-Introduccion
3 Luc Boltanski y Eve Chiapello, op. cit.
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la privatizacin de los recursos comunes. En la prctica -otra paradoja- hemos llegado a una
situacin en la que el trmino procomn se utiliza indistintamente, tanto para hacer
referencia a proyectos de transformacin social (orientados a una mejora de las condiciones
de vida hacia una mayor equidad y sostenibilidad.) como de innovacin empresarial
(nuevos modelos de negocio, open business, etc.), aunque los objetivos de unos y otros sean
casi siempre antagnicos.
Pero el verdadero problema no es que sea una ficcin, sino es una ficcin
celebratoria, que se imagina a s misma en un escenario de abundancia y bienestar que no
corresponde con la realidad. Las tendencias de futuro para el conjunto de los pases
desarrollados apuntan hacia un aumento de la precarizacin de las condiciones de vida
materiales, la dependencia energtica, el envejecimiento de la poblacin, la desarticulacin
de las polticas asistenciales y los servicios de salud, el deterioro de la calidad del empleo, la
prdida de poder adquisitivo, el endeudamiento o la privatizacin de la educacin, entre
otros. Es decir que, retomando la terminologa de Maslow, si an estamos en la franja
superior de la pirmide - cuando, una vez satisfechas las necesidades de orden material y
emocional, nos disponemos a afrontar las de autorrealizacin, creatividad, tolerancia o
resolucin de problemas- posiblemente no sea por mucho tiempo. Porque sin recursos
energticos, sin una clase media con sus necesidades materiales cubiertas, sin un sistema
educativo de calidad y accesible para toda la sociedad, sin unas infraestructuras pblicas
eficaces... es decir: sin ciertas condiciones estructurales bsicas, ese gran proyecto de
Economa del Conocimiento es materialmente inviable.
Las polticas de innovacin tienen en cuenta estas circunstancias, desde luego, pero slo
como contexto. Y esta es la verdadera paradoja: que si no resolvemos estos problemas no
vamos a poder seguir haciendo negocios, pero estos problemas no se resuelven haciendo
negocios. Todo lo dems es engaarse, algo as como estar en el naufragio del Titanic
jugando al mus y con la orquesta sonando.
Maria Ptqk.
Berlin, febrero 2011.
Este texto ha sido escrito originalmente para la jornada Empresa y economa abierta celebrada en Bilbao el
18 de febrero de 2011 (http://eabierta18f.obeanet.net) y forma parte de un proyecto ms amplio que, bajo el
ttulo Economa Creativa para el Underground, tiene por objeto construir un discurso alternativo sobre la
creatividad y la innovacin.
Todos los textos de Economa Creativa para el Underground en:
http://ptqkblogzine.blogspot.com/2010/02/economia-creativa-para-el-underground.html.
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